Qualifications University degree in electronics or computer engineering Documented project management experience or equivalent experience Experience in the SW/HW development area and preferably in the automotive industry Data communication domain knowledge a merit, but not a must Autosar experience is a merit Personal Skills Fluent in English, written and spoken Responsibility taking personality, acts with integrity and, of course, with a result oriented mindset Motivated, innovative enthusiastic and a positive attitude High co-operation and communication skills Are you the kind of person who is passionate about product development? Would you like to use your passion in the automotive industry and be part of the digital transformation leap? Would you like to have daily challenges and a seemingly infinite possibility for competence development? Would you like to work in great teams with competent and helpful colleagues? Vehicle Connectivity (VeCon) is a global department within GTT Vehicle Engineering, established to secure connected vehicles supporting the increasing demand for connected services and in-vehicle entertainment functions, within the Volvo Group. The telematics and entertainment components build a global platform utilized by the brands within the Volvo Group. We have a clear product ownership for our products, all through the lifecycle. At Vehicle Connectivity we are in the middle of the digital transformation, and we work with implementing end-to-end functions like Driver Coaching, I-See, Remote SW Download and Geofencing. Connectivity is a key enabler for fleet management, uptime services and advanced vehicle services as driver assistance and fuel reduction, targeting reduced costs as well as increased revenues. The development in the area of connectivity is huge, and we expect to be part of the functional growth in Active Safety and Automation in a near future. This is us Our way of developing our products are by following the agile mindset from Scrum and Kanban. We work in cross functional teams and in close cooperation with our stakeholders. “Trust to the teams/servant leaders” is one of our key values. We have empowered teams and expect them to take the full delivery responsibility. The people we hire have both the attitude and competence to take on that responsibility. We currently have team members of all experience levels and many nationalities, as we believe diversity in teams boosts creativity You will lead a team responsible for developing the vehicle’s Telematics Gateway (TGW) hardware and low level software. The system is an integral part of our customer’s product offering and the driver environment. To deliver world class products in this area we are constantly challenged to provide the best solutions in terms of feature, quality and cost. The development is done in a global environment with colleagues and suppliers from around the world. Responsibilities Project management towards suppliers Support the component owners in the team Continuously follow up the development by the supplier: development process review, time plans, deliveries etc. Handle the communication regarding problems and changes towards the supplier Responsible for securing timely decisions concerning changes and problems Follow the results in the system tests and the component unitary tests Responsible for securing that the team delivers integrated and smoke tested sub-system(s) according to plan Report project progress to line and project management Responsible for keeping, updating and communicating the time plan for the development packages Represent several component owners in i.e. project meetings in larger projects Coordinate the work and the resources within the team Other information We will conduct interviews continuously throughout the application period For further information please contact: Åke Sténhoff, tel; +46 31 323 73 72 The Volvo Group is one of the world’s leading manufacturers of trucks, buses, construction equipment and marine and industrial engines under the leading brands Volvo, Renault Trucks, Mack, UD Trucks, Eicher, SDLG, Terex Trucks, Prevost, Nova Bus, UD Bus, Sunwin Bus and Volvo Penta. The Volvo Trucks brand has been built up over decades and enjoys a solid position worldwide. It is one of the world’s best known and respected brands within the commercial vehicle industry. It is associated with the core values quality, safety and environmental care. With Volvo Trucks you will be part of a global and diverse team. We work with passion, we trust each other and we embrace change to stay ahead. We make our customers win.

Din profil Vi söker dig som har några års erfarenhet av projektledning och trivs i rollen som ledare och vill jobba tillsammans mot gemensamma mål. Vi tror att du har en fallenhet för att skapa bra relationer till kunder, medarbetare och leverantörer. I din roll som projektledare ser vi att du är organiserad, har en positiv attityd till utmaningar, trivs med att vara spindeln i nätet och att du vill vara en förebild för de omkring dig. Erfarenhet som projektledare inom bygg- och/eller fastighetsbranschen är meriterande. Detsamma gäller om du arbetat med förbättringsarbete. Vi är en organisation som just nu växlar upp för att möta marknadens ökade efterfrågan. Då vi är måna om att hålla en hög kvalitet och erbjuda god service till våra kunder är det dessutom viktigt att du är serviceinriktad, lyhörd, anpassningsbar, självgående, pålitlig och har lätt att kommunicera med olika personligheter. Körkort är ett krav. Nu kan vi erbjuda ett superkul uppdrag, mitt i den blomstrande solenergiutbyggnaden. Som projektledare hos Solkompaniet får du jobba med spännande kunder och de finaste solcellsprojekten. Solkompaniet är ett värderingsdrivet företag med ambition att bygga det hållbara samhället – på riktigt! I vårt konsultbolag arbetar vi med förstudier, kartläggningar av fastighetsbestånd och strategisk rådgivning om teknik och regelverk. I projektbolaget projekterar vi, bygger och utför service på solcellsanläggningar, framförallt hos större fastighetsägare. I rollen som projektledare kommer ditt fokus ligga på utredning, planering och genomförande av våra solcellsprojekt, hela vägen från påskrivet avtal med kund till driftsatt och överlämnad anläggning. Som projektledare ansvarar du för kontakt med kunder och leverantörer, du stöttar våra projektörer såväl som montörer. Du planerar och köper in material och driver arbetet aktivt framåt samt följer upp budget, tidplan, resurser, kvalitet och arbetsmiljö. Tillsammans med dina kollegor kommer du stå för kvalitet, god kommunikation och ett helhetsansvar mot våra kunder. Du har en grupp av montörer och elektriker i ditt team och de rapporterar till dig. I ditt arbete ingår medarbetarsamtal, lönepussel samt lönesamtal och planering av ditt teams arbetstid. På Solkompaniet kommer du få stöttning av några av landets mest erfarna projektledare, projektörer, installatörer och säljare som alla jobbar tillsammans för att skapa framgångsrika projekt, anläggningar, nöjda kunder och glada medarbetare. Med oss kommer du att få uppmuntran och möjligheten att växa både i din roll och som person. Vi är idag ledande i vår bransch i Sverige. Med 50 anställda bygger vi och utför service på anläggningar över hela landet. Vår omsättning ligger på 100 miljoner och vi siktar på att dubbla denna inom tre år. Vi fortsätter vår utveckling av service i toppklass och stärker nu organisationen med en driven och kompetent projektledare till vårt huvudkontor i Stockholm. Vi erbjuder dig en möjlighet att arbeta i ett växande företag inom en mycket expansiv bransch som har framtiden för sig. Du kommer att nå dina mål tillsammans med gäng kollegor som har tillsammans som ett starkt värdeord och du kommer att få mycket frihet under ansvar med möjlighet att forma din arbetssituation efter egna behov. Placeringsort är vårt huvudkontor i Stockholm, Västberga. Kontoret har utmärkta allmänna kommunikationer (t-bana Telefonplan) och tillgång till parkering.

Välkommen till HRM EDAG Engineering AB! Vi på HRM EDAG Engineering växer och vi söker nu mjukvarutestare för uppdrag inom autonoma uppkopplade fordon. Vi har just nu intressanta uppdrag både för dig som är en erfaren testare men också för dig med mindre erfarenhet. Vi erbjuder möjlighet att växa i din kompetens samt påverka din framtid. Vi på HRM EDAG värderar de mjuka värdena högt, självklart ska vi trivas på jobbet och att ha kul tillsammans! Vi söker i första hand dig som har minst två års erfarenhet av arbete med test av mjukvara, erfarenhet av att jobba med fordonsindustrin är starkt meriterande men inget krav. För att lyckas i rollen tror vi att du har följande profil: • Eftergymnasial utbildning inom datateknik, elektronik, mekatronik eller liknande. • God förståelse för testmetodik för elektronik och system, gärna ifrån automotive. • Vill verkligen arbeta med utveckling & testning av inbyggda system • Erfarenhet av testverktyg som t.ex. CANalyzer, CANoe eller liknande. • Erfarenhet av arbete med riggar HIL och SIL • Kunskaper i något av Matlab, Simulink, JIRA, C++, C#, Python. • Är du van att jobba enligt ISTQB eller är certifierad är det meriterande. • Mycket goda kunskaper i svenska och engelska. Som person trivs du i en självgående och serviceinriktad roll då du kommer arbeta med våra kunder. Vidare tror vi att du har en noggrann och flexibel personlighet för att möta våra kunders krav. Tjänsten kräver körkort B. Vi tar emot din ansökan via mail till career@hrmedag.se , märk din ansökan med 2018024. Frågor tas emot av Manager Electronics & Software, Mattias Hektor på 070-2510598. Varmt välkommen med din ansökan! HRM EDAG arbetar med aktiva val av rekryteringsmetod och annonskanaler. Vi ber därför att inte bli kontaktade av säljare inom dessa områden. Vi söker dig som vill arbeta som testingenjör av aktiva säkerhetsfunktioner i bil, inom ADAS (Advanced Driver Assistance Systems) och autonom parkering. I denna tjänst kommer du arbeta med test och verifiering av mjukvara för autonoma funktioner, integrationstest och diagnostik på ECU:er (Electronic Control Unit). Vi arbetar även inom flera olika system och funktionsområden som exempelvis connectivity, autonoma fordon och elektrisk drivlina. I tjänsten ingår: - Planera, utföra och analysera testningen. - Integrationtestning av aktiva säkerhetssystem, både i rigg- & bilmiljö. - Dokumentation och sammanställa testrapporter. - Utveckla och förbättra test- och analysmetoder. - Dialog med både interna och externa kunder. - Spännande expeditioner förekommer i uppdraget. Tjänsten kommer tillsättas snarast och vi kommer intervjua kandidater löpande. ________________________________________ HRM EDAG är ett teknikdrivet företag. Vår specialistkompetens finns inom fordonsutveckling där vi erbjuder våra kunder konsulter inom inbyggda system, IT och mekanik. Vi är både stora och små samtidigt. Globalt är vi ca 8300 medarbetare och detta ger enorma möjligheter till intressanta uppdrag och projekt. Lokalt i Göteborg är vi ca 170 medarbetare . Vi fortsätter att växa, samtidigt som vi strävar efter att behålla den familjära känslan med det större företagets möjligheter. Vi på HRM EDAG värderar de mjuka värdena högt, självklart ska vi trivas på jobbet och att ha kul tillsammans! Som konsult på HRM EDAG får du inte bara möjligheten till spännande och utvecklande uppdrag hos tekniskt ledande kunder, utan även möjlighet att knyta många kontakter internt och umgås med dina kollegor genom våra gemensamma konsultaktiviteter.

Välkommen till HRM EDAG Engineering AB! Vi på HRM EDAG Engineering växer och vi söker nu mjukvarutestare för uppdrag inom autonoma uppkopplade fordon. Vi har just nu intressanta uppdrag både för dig som är en erfaren testare men också för dig med mindre erfarenhet. Vi erbjuder möjlighet att växa i din kompetens samt påverka din framtid. Vi på HRM EDAG värderar de mjuka värdena högt, självklart ska vi trivas på jobbet och att ha kul tillsammans! Vi söker i första hand dig som har minst två års erfarenhet av arbete med test av mjukvara, erfarenhet av att jobba med fordonsindustrin är starkt meriterande men inget krav. För att lyckas i rollen tror vi att du du har följande profil: • Eftergymnasial utbildning inom datateknik, elekronik, mekatronik eller liknande. • God förståelse för testmetodik för elektronik och system, gärna ifrån automotive. • Erfarenhet av testverktyg som CANalyzer, CANoe eller liknande. • Erfarenhet av arbete med riggar HIL och SIL • Kunskaper i något av Matlab, Simulink, Dspace, JIRA, C, C ++, Python. • Är du van att jobba enligt ISTQB eller är certifierad är det meriterande. • Mycket goda kunskaper i svenska och engelska. Som person trivs du i en självgående och serviceinriktad roll då du kommer arbeta med våra kunder. Vidare tror vi att du har en noggrann och flexibel personlighet för att möta våra kunders krav. Tjänsten kräver körkort B. Vi tar emot din ansökan via mail till career@hrmedag.se , märk din ansökan med 2018011. Frågor tas emot av Manager Electronics & Software, Mattias Hektor på 070-2510598. Varmt välkommen med din ansökan! HRM EDAG arbetar med aktiva val av rekryteringsmetod och annonskanaler. Vi ber därför att inte bli kontaktade av säljare inom dessa områden. Vi söker dig som vill arbeta som testingenjör av aktiva säkerhetsfunktioner i bil, inom ADAS (Advanced Driver Assistance Systems) och autonom parkering. I denna tjänst kommer du arbeta med test och verifiering av mjukvara för autonoma funktioner, integrationstest och diagnostik på ECU:er (Electronic Control Unit). Vi arbetar även inom flera olika system och funktionsområden som exempelvis connectivity, autonoma fordon och elektrisk drivlina. I tjänsten ingår: - Planera, utföra och analysera testningen. - Integrationtestning av aktiva säkerhetssystem, både i rigg- & bilmiljö. - Dokumentation och sammanställa testrapporter. - Utveckla och förbättra test- och analysmetoder. - Dialog med både interna och externa kunder. - Spännande expeditioner förekommer i uppdraget. Tjänsten kommer tillsättas snarast och vi kommer intervjua kandidater löpande. ________________________________________ HRM EDAG är ett teknikdrivet företag. Vår specialistkompetens finns inom fordonsutveckling där vi erbjuder våra kunder konsulter inom inbyggda system, IT och mekanik. Vi är både stora och små samtidigt. Globalt är vi ca 8300 medarbetare och detta ger enorma möjligheter till intressanta uppdrag och projekt. Lokalt i Göteborg är vi ca 170 medarbetare . Vi fortsätter att växa, samtidigt som vi strävar efter att behålla den familjära känslan med det större företagets möjligheter. Vi på HRM EDAG värderar de mjuka värdena högt, självklart ska vi trivas på jobbet och att ha kul tillsammans! Som konsult på HRM EDAG får du inte bara möjligheten till spännande och utvecklande uppdrag hos tekniskt ledande kunder, utan även möjlighet att knyta många kontakter internt och umgås med dina kollegor genom våra gemensamma konsultaktiviteter.

Vi ser att du har minst tre års erfarenhet av att arbeta som CNC-operatör med inriktning fräsning. Du har mycket goda kunskaper gällande programmering i styrsystemet Heidenhain, ritningsläsning samt mätteknik. Har du även erfarenhet av att arbeta med fåstyckstillverkning ses det som mycket meriterande. Goda kunskaper i svenska i tal och skrift är ett krav. Som person är du en kommunikativ och samarbetsvillig problemlösare som drivs av att ha stort eget ansvar. Då du kommer att genomföra kvalitetskontroller av ditt arbete ser vi även att du är noggrann och kvalitetsmedveten. Vi utökar nu vårt team med en CNC-operatör med inriktning fräsning till vår mekaniska verkstad i Västerås! På Conrit är vi idag 17 medarbetare, varav 13 arbetar i produktionen. I denna roll kommer du att tillhöra ett fräsningsteam på totalt nio personer. Du kommer att arbeta nära dina kollegor i teamet men självfallet även med övriga medarbetare. Om tjänsten Vi på Conrit arbetar med fåstyckstillverkning vilket innebär att som CNC-operatör hos oss kommer du att få ett varierat och omväxlande arbete. Du kommer att ha ett stort ansvar för dina uppdrag, från tillverkning till slutkontroll. En viktig del i ditt arbete består av att läsa och tolka ritningar för att sedan programmera i styrsystemet Heidenhain. Du kommer även att genomföra kvalitetskontroller av ditt slutförda arbete innan det skickas vidare till kund. Hos oss får du ett omväxlande och fritt arbete där du får lägga upp ditt sätt att arbete utefter det som passar dig bäst. Du kommer även till en organisation med en god stämning och korta beslutsvägar, vi trivs med att arbeta tillsammans och hjälper varandra. Övrig information Tjänsten är en på heltid med tillsvidareanställning med fast månadslön. Placering i välskötta lokaler i Västerås. Arbetstider är 7-16 med möjlighet till flex (ej skiftgång). Förmåner: friskvårdsbidrag, företagshälsovård, fria arbetskläder, skor och erforderlig skyddsutrustning, fri parkering med motorvärmare. Varje dag har vi betald frukostrast på 15 minuter. Ansökan På grund av sommar och semestertider är ansökningstiden lång. Urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansöknigsdag varför vi ser fram emot din ansökan så snart som möjligt, dock senast den 31 augusti 2018. I denna rekrytering samarbetar vi med Jobbet.se. Vi eventuella frågor kontakta ansvarig rekryteringskonsult Sandra Sjöberg, på tel: 018-100 112. Varmt välkommen med din ansökan! Om oss Conrit AB är en mekanisk verkstad som ligger i Västerås. Vi arbetar med mekanisk bearbetning, legotillverkning, förmedling av konstruktion, tillverkning av specialmaskiner, verktygstillverkning samt hela komplexa konstruktioner. Conrit startades 1973 av Nils Möller i Västerås och var då en ren konstruktionsbyrå. 1975 började företaget även med tillverkning, bearbetning samt montage. Rekryteringsföretaget Jobbet.se har levererat rekryteringstjänster till svenska arbetsgivare sedan 2003. Vi har med åren blivit specialister på att stödja företag och organisationer i allt som gäller rekrytering. Våra kunder ser oss som sin egen rekryteringsavdelning, det innebär att man har tillgång till professionellt rekryteringsstöd alla vardagar 08.00 – 17.00 men man betalar enbart för den tid man behöver nyttja.

Your profile You have a profound practical experience of all key aspects of cross-functional change management and tactics. To be successful, you also need comprehensive experience from Lean PM and R&D as well as in establishing continuous improvement processes. A deep understanding of Product Management and R&D work from a strategic, operational and leadership perspective, experience from strategy and tactics of project management are also a necessity to succeed. As we act both locally and in an international setting, you also need excellent communication skills in Swedish and English, both verbally and in writing. We truly value your personal qualities in this recruitment, characterized by your strong drive and self-starting attitude as well as your goal-orientation and perseverance. You showcase your professional and trustworthy behavior in all situations and your willingness to be accountable for delivering results. You also feel comfortable with working under transformation and leading others in times of uncertainty, and with your strong analytical and problem solving skills, you approach new situations with an open mind. As Change Program Manager, your position is situated in the cross-section of several key competence areas, whereby change leadership, project management and lean way of working are some of the fundamental elements that need to be part of your DNA. We further value your strong leadership abilities and experienced way of coaching, challenging and collaborating with managers and management teams, as well as your pedagogical skills in providing management training. At Sandvik Coromant, we strongly believe that diversity of experience, perspective and background will lead to a better environment for our employees, our business, and thereby, our customers. Sandvik Coromant is the world’s leading supplier of tools, tooling solutions and know-how for the metalworking industry. With extensive investments in research and development, we create unique innovations and set new productivity standards together with our customers. The Product Management and R&D (PM and R&D) organization at Sandvik Coromant has a strong focus on continuous improvements and operational excellence. Our overall ambition and long-term plan is to improve performance, strengthen key capabilities and our way of working, as well as our organizational ability. We are now looking for an experienced Change Program Manager to join our team working cross-functionally throughout the global PM and R&D organization to deliver improved performance. The location for this position is Sandviken, Sweden, and international travel is a natural part of your job. Key performance areas In this position, you are responsible for leading, coordinating, supporting and motivating change efforts and continuous improvements in the PM and R&D organization. This includes development of operational excellence strategies aligned with the organization’s objectives and execution of concrete change and improvement plans throughout the organization. To develop and challenge the business is an important part of the job, with respects to our current way of working, as well as to stimulate a culture of continuous improvement, learning and performance excellence. You also act as a role model for the organization in the work you do, inspiring others to follow. Key contributions for success - Identifying and analyzing organizational performance and capability to capture performance and knowledge gaps - Managing and coordinating a portfolio of cross-functional change projects/activities targeting different parts of the organization over time - Being the driving force and supporting change and improvements projects/activities in alignment with stakeholders - Developing and implementing a lean way of working together with the Operational Excellence team and the organization - Training and coaching others in ongoing Lean implementation and change projects in the organization - Driving continuous improvement to successfully reach organizational progress Sandvik Coromant is a part of global industrial engineering group Sandvik and is at the forefront of developing manufacturing tools and machining solutions, with knowledge that drives the industry standards and innovations demanded by the metalworking industry now and in the next industrial era. Collaborations with educational institutions, extensive investment in research and development and strong partnerships with customers support the development of advanced machining technologies and systems that will change, lead and drive the future of manufacturing. Sandvik Coromant owns over 3100 patents worldwide, employs over 8,000 staff, and is represented in 130 countries.

Zur Verstärkung unseres engagierten Teams in Porta Westfalica suchen wir ab sofort einen Vertriebsmitarbeiter (m/w/d).  Das bieten wir Dir: • Durchschnittsgehalt 3300,00 Euro! • Feste Zeiten, kein Callcenter • Modernes und dynamisches Team Unternehmen mit Wachstumsperspektive • Einarbeitung sowie interne & externe Schulungen (inkl. IHK) • Team-Events & Incentives (z. B. Reisen) • Gute ÖPNV-Anbindung & Parkplätze Deine Aufgaben als Vertriebsmitarbeiter (m/w/d): • Neukunden gewinnen & Bestandskunden betreuen • Produkte und Dienstleistungen präsentieren & verkaufen • Angebote erstellen, nachverfolgen & abschließen Das bringst Du mit: • Teamfähigkeit • Motivation & Eigeninitiative • Kommunikationsstärke & sicheres Auftreten Du hast Fragen oder möchtest Dich direkt bei uns bewerben? Dann erreichst Du unsere Sekretärin Monika Rahmfeld montags bis freitags von 8:00–12:00 Uhr unter 0571 97197678. Alternativ kannst Du uns eine Nachricht über WhatsApp Business an 0176 61550055 senden. Bei Visit-it stehen Teamgeist und gemeinsamer Erfolg im Mittelpunkt – wir freuen uns auf Deine Bewerbung als Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) ohne Ausbildung als Berufseinsteiger.

Description du poste : Les missions Coordonner et dispenser des programmes de formation structurés aux agents de terrain, aux équipes des magasins, aux coordinateurs régionaux et aux principaux acteurs du commerce de détail. * Gérer et diriger l'équipe de terrain de Dreame, en veillant à son engagement et à ses performances. 2 à 3 jours /semaine d'accompagnement des équipes en région et en IDF avec nuitée. * Superviser les agents de terrain par le biais d'évaluations hebdomadaires, du suivi des indicateurs clés de performance et de l'optimisation des circuits de commercialisation. * Veiller au strict respect des normes opérationnelles, de marque et de merchandising visuel. * Diriger la participation de Dreame aux événements clés des magasins, en gérant la configuration des produits, la formation sur site, la représentation de la marque et les rapports. * Agir en tant qu'interface opérationnelle principale avec Dreame, en garantissant l'alignement stratégique, l'exactitude des données et la gestion des escalades. * Intégrer les résultats des formations dans le guide national de vente au détail. * Surveiller la présence, le comportement et la qualité de la communication des collaborateurs en magasin. * Gérer les incidents opérationnels, les missions commando et la logistique, y compris le stockage et le suivi des marchandises. * En charge des synthèses et analyses hebdomadaire, mensuelles, trimestrielles et annuelles. * Développement de la relation avec les principales enseignes visités (middle management régional, coordinateur, etc.) Description du profil : Le profil 2 ans d'expérience sur un poste similaire * Connaissance des réseaux GSS/GSA * Attitude positive et dynamique * Bon sens de l'écoute * Curiosité * Autonomie et proactivité * Excellentes aptitudes à la communication * Compréhension et capacité à transmettre les avantages des produits * Compréhension approfondie des indicateurs clés de performance * Maitrise de PowerPoint et Excel Promoteur de l'égalité des chances et de la non-discrimination, Marvesting étudie toutes les candidatures sans a priori MarvestingFrance

Description du poste : Les missions Coordonner et dispenser des programmes de formation structurés aux agents de terrain, aux équipes des magasins, aux coordinateurs régionaux et aux principaux acteurs du commerce de détail. * Gérer et diriger l'équipe de terrain de Dreame, en veillant à son engagement et à ses performances. 2 à 3 jours /semaine d'accompagnement des équipes en région et en IDF avec nuitée. * Superviser les agents de terrain par le biais d'évaluations hebdomadaires, du suivi des indicateurs clés de performance et de l'optimisation des circuits de commercialisation. * Veiller au strict respect des normes opérationnelles, de marque et de merchandising visuel. * Diriger la participation de Dreame aux événements clés des magasins, en gérant la configuration des produits, la formation sur site, la représentation de la marque et les rapports. * Agir en tant qu'interface opérationnelle principale avec Dreame, en garantissant l'alignement stratégique, l'exactitude des données et la gestion des escalades. * Intégrer les résultats des formations dans le guide national de vente au détail. * Surveiller la présence, le comportement et la qualité de la communication des collaborateurs en magasin. * Gérer les incidents opérationnels, les missions commando et la logistique, y compris le stockage et le suivi des marchandises. * En charge des synthèses et analyses hebdomadaire, mensuelles, trimestrielles et annuelles. * Développement de la relation avec les principales enseignes visités (middle management régional, coordinateur, etc.) Description du profil : Le profil 2 ans d'expérience sur un poste similaire * Connaissance des réseaux GSS/GSA * Attitude positive et dynamique * Bon sens de l'écoute * Curiosité * Autonomie et proactivité * Excellentes aptitudes à la communication * Compréhension et capacité à transmettre les avantages des produits * Compréhension approfondie des indicateurs clés de performance * Maitrise de PowerPoint et Excel Promoteur de l'égalité des chances et de la non-discrimination, Marvesting étudie toutes les candidatures sans a priori MarvestingFrance

Chez Aquila RH Poitiers, on ne se contente pas de recruter, on crée des rencontres professionnelles qui ont du sens ! L'équipe prend le temps de connaître chaque candidat et chaque entreprise pour proposer des opportunités adaptées aux attentes de chacun. Avec une approche humaine, des conseils personnalisés et une vraie connaissance du tissu économique local, Aquila RH accompagne chaque projet professionnel avec enthousiasme et efficacité. Notre agence recrute un (e) expert véhicules d'occasions Vos missions: Vous serez en charge, au sein d'une équipe d'experts, et sous la responsabilité d'un chef d'équipe expertise, de définir l'ensemble des travaux à réaliser sur un véhicule d'occasion pour le remettre en état afin d'en assurer sa re-commercialisation. Vous traiterez des flux VO à marchands et VO à particuliers issus de nos reprises. Activités Vos missions seront donc les suivantes : - Expertise dynamique : essai dynamique du véhicule pour rechercher et recenser les défauts mécaniques - Expertise statique en atelier pour définir les travaux indispensables à leur remarketing (mécanique, carrosserie et préparation esthétique) : Identifier les dégâts carrosserie, définir les interventions mécaniques à réaliser (maintenance, entretien, remplacement...), sélectionner les travaux à réaliser en fonction des paramètres commerciaux de revente - Codifier ces travaux sur les outils informatiques mis à disposition - Définir les pièces de rechanges indispensables à la remise en état et transmettre au magasin la liste des pièces de rechanges à commander à l'aide d'un outil informatique spécialisé Durée du travail 36.5 Heures réparties du Lundi au Vendredi en horaire 2x8 avec alternance hebdomadaire : 6h-14h ou 14h-22h du lundi au jeudi et 6h-13h ou 13h-20h le vendredi. Ces horaires sont susceptibles d'être modifiés en fonction des besoins liés à l'activité. Votre profil: Bac pro, BTS MAVA ou expérience