DL Chemicals is een Belgische familiale onderneming met 90 jaar expertise in ontwikkeling en

productie van duurzame oplossingen voor afdichting en verlijming. Met merken als Parasilico,

Parabond, Parafoam en Paracol biedt DL Chemicals en volledige range producten voor de

bouw- en industriesector, evenals voor de doe-het-zelfmarkt onder het merk Rexon. Vandaag

bereiken de producten 50 landen en wordt er 70 miljoen euro omzet gerealiseerd met 185

medewerkers op twee vestigingen in Waregem en Wielsbeke. DL Chemicals beschikt over een

geavanceerd R&D laboratorium die voortdurend aan innovatie- en duurzame oplossingen

werkt en inspeelt op de snel veranderende markttrends. De diepgewortelde expertise en het

technisch advies op maat zorgen ervoor dat er duurzame partnerships zijn met klanten in

binnen- en buitenland.

We zoeken een Merchandiser voor een visueel aansprekende presentatie van de producten

en begeleiding van klanten door het volledige gamma. Als lid van het sales- en

marketingteam speelt hij/zij een cruciale rol in het presenteren van de producten en het

optimaliseren van hun zichtbaarheid.

Jouw verantwoordelijkheden

• Analyseren van binnenkomende aanvragen en beheren van de planning
• Bezoeken van winkels om de rekken op te zetten en de producten visueel in de kijker te zetten zodat de verkoop stijgt
• Proactief meedenken over de presentatie en zichtbaarheid van de producten en optimaliseren waar nodig
• Geven van productdemo’s tijdens opendeurdagen, events, beurzen en bij nieuwe industrieklanten in België, Luxemburg, Noord-Frankrijk en Zuid-Nederland
• Winkelpersoneel opleiding en advies geven over de producten, dit ter plaatse of in de DL Academy
• Verder uitrusten en inrichten van de demowagen voor demo’s en installaties
• Maken van demovideo’s samen met de marketingafdeling
• Verzorgen van de administratieve opvolging van elk bezoek a.d.h.v. een verslag en foto van het resultaat

• Bouwkundige handigheid
• Goede kennis van het Nederlands en Frans
• Sterke feeling voor winkelbeleving
• Ownership over je eigen planning en prioriteiten
• Flexibiliteit om je te verplaatsen in binnen- en buitenland
• Competenties: Gestructureerd, proactief, commercieel inzicht en presentatievermogen

Onze klant ontwerpt en realiseert maatwerkoplossingen voor complexe technische projecten, vooral in kritische en gereguleerde omgevingen zoals cleanrooms binnen life sciences en high-tech omgevingen. Ze combineren engineering, projectbegeleiding en kwaliteitsborging en zijn actief in België en internationaal. Ter uitbreiding van het 39-koppig team in België zijn ze momenteel op zoek naar een Technisch Accountmanager die vooral in regio Vlaanderen zal actief zijn.

Jobomschrijving

Als Technisch Accountmanager speel jij een cruciale rol in de groei van de organisatie. Je bent verantwoordelijk voor het vernieuwen en versterken van bestaande klantrelaties, het opbouwen van een duurzame klantenportefeuille en het identificeren van nieuwe commerciële kansen in technisch uitdagende sectoren zoals cleanrooms, high-tech en life sciences. Daarbij werk je nauw samen met technisch experten om oplossingen op maat van de klant te ontwikkelen en optimaal te implementeren.

Hieronder een greep uit jouw takenpakket:

• Opvolgen en opnieuw activeren van bestaande contacten om langdurige relaties te bouwen.
• Prospecteren naar nieuwe klanten en marktkansen, inclusief het bijwonen van beurzen en evenementen.
• Opstellen en beheren van offertes en contracten om samenwerkingen te realiseren.
• Bijdragen aan het versterken van het merk via marketingactiviteiten en sociale media.
• Technisch en commercieel adviseren en fungeren als betrouwbare gesprekspartner voor klanten.
• Eerste aanspreekpunt zijn voor aftersales en klanttevredenheid.

Wij zoeken een ervaren en communicatieve professional met een sterke affiniteit voor techniek. Je zet klantgerichtheid en authenticiteit op de eerste plaats. Hoewel een netwerk niet essentieel is, beschik jij over de drive om relaties op te bouwen en toekomstbestendige samenwerkingen te realiseren.

• Minimaal een bachelordiploma of vergelijkbaar door ervaring (bij voorkeur in een technische richting).
• Minstens een eerste relevante ervaring in een commerciële functie binnen een technische omgeving.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels.
• Affiniteit met technische projecten zoals HVAC, cleanrooms of industriële installaties.
• Vertrouwenwekkend en klantgericht, met een professionele en transparante werkstijl.
• Kennis van social media, CRM-tools, MS Office en digitale marketingtechnieken.
• Flexibel en bereid om zowel vanuit kantoor te werken als regelmatig bij klanten te zijn.

Verkäufer m/w/d für Neu- und Gebrauchtwagen (Autoverkäufer/Kfz-Serviceberater m/w/d), Raum Quickborn. Das kann der gelernte Automobilverkäufer m/w/d sein, aber auch der Kfz-Serviceberater (Kfz-Mechatroniker) m/w/d, der eine „Ader“ für den Verkauf hat, oder aber auch das Naturtalent, der sich das alles angeeignet hat. Anstellung immer direkt beim Arbeitgeber – kostenfrei für Bewerber. Gesucht wird hier der „geborene“ Autoverkäufer (m/w/d), der schon als Kind am liebsten Papas Autoschlüssel geklaut hätte, um eine Spritztour zu machen, der Autos faszinierend findet und von der Technik mehr als begeistert ist. Jemand der „Platz braucht“, der eingeengt nicht arbeiten kann, „keine Luft bekommt“, weil ihm ständig jemand sagt, was er denn jetzt zu tun hat, jemand, dem diese engen Strukturen einfach nur auf den Geist gehen. Jemand, der sich ausleben möchte, Ideen im Kopf entwickelt, die er gerne umsetzten, ausprobieren möchte, jemand dem es einfach großen Spaß macht Kunden zu beraten, Kunden zu begeistern und immer optimale Lösungen findet, die auch den Kunden begeistern (der bleibt Kunde und erzählt es allen weiter) und dieser Umsatz erhöht Ihr monatliches Gehalt. Wenn Sie das verstehen - werden Sie sehr erfolgreich sein. Das schon mal zum „warm werden“! Noch etwas zum Autohaus. Mit ca. 12 Mitarbeitern (die alle schon lange da sind) ist das familiengeführte Unternehmen überschaubar, was aber den großen Vorteil hat, dass hier alle „ineinandergreifen“ und der Kunde sich noch als Kunde fühlt und auch so behandelt wird. Hier gibt es kurze, menschliche Wege, die für eine optimale Effektivität stehen, was jeder sofort merkt. Das Autohaus ist technisch immer auf dem neuesten Stand und erfüllt alle Normen, die heute verlangt werden. Also optimales „Werkzeug“ für alle Mitarbeiter und ständige Schulungen sichern den hohen Qualitätsanspruch des Autohauses. (Lesen Sie bitte die komplette Stellenbeschreibung auf unserer Webseite unter "freie Stellen".) Außer Ihrem Gehalt (kommt ganz hinten) gibt es hier: -Wenn Sie wollen, einen Dienstwagen mit der 1%-Regelung -jede Menge Schulungen -freie Getränke (Wasser, Kaffee) -eine kleine Küche, falls Sie sich etwas zubereiten wollen und einen gemeinsamen Aufenthaltsraum für das Schwätzchen mit den Kollegen -es wird spontan gegrillt, es gibt mal Eis, Kuchen und auch mal ein gemeinsames Frühstück -Ihre Arbeitskleidung wird bestickt -eine Weihnachtsfeier gibt es auch - wenn alle Mitarbeiter das möchten Was bringen Sie dafür alles mit: -eine Ausbildung zum Automobilverkäufer m/w/d, Automobilkaufmann m/w/d -wenn Sie eine Zertifizierung haben, umso besser, geht hier aber auch ohne -eine weitere Möglichkeit ist der jetzige Serviceberater (Kfz-Mechatroniker m/w/d), der viel lieber verkaufen möchte und der mit der EDV super umgehen kann. Den Rest bringt man Ihnen bei. -Ihre Deutsch- und Mathelehrer m/w/d hatten die Hoffnung nicht aufgegeben, das Sie das Leben meistern -MS-Office Kenntnisse - gut -in die Branchensoftware werden Sie eingearbeitet -einen gültigen Führerschein, auch um Ihren Firmenwagen zu steuern -und, wie schon erwähnt, ein sauberes Polizeiliches Führungszeugnis Was jetzt noch fehlt, sind die Aufgaben aus der Sichtweise Ihres neuen Chefs: -Erst einmal mit den Gegebenheiten vertraut machen -die Präsentation der Kfz interessant gestalten -Angebote überprüfen -die aktive Marktbeobachtung -Zukaufmöglichkeiten sondieren -die umfassende Werbung, also die Werbematerialien prüfen (was macht Sinn) für die Fenstergestaltung, die Außenanlagen usw. und diese dann entsprechend platzieren -Sie sind die Schnittstelle zur Werkstatt (Abstimmung/Planung) -Konzeption und Durchführung von eigenen Marketingmaßnahmen, also Sonderprogramme u. ä. -die Kundenkartei mal intensiv durcharbeiten (der Chef unterstützt mit Rat und Wissen), wo kann man mal aktiv werden etc. -alles zusammengenommen: Sie dürfen hier ganz viel Eigeninitiative entwickeln Wenn Sie bis hierher durchgehalten haben, Ihre Konditionen: -Ihre Arbeitszeiten sind von Montag bis Freitag von 9:00 Uhr bis 17:00 Uhr (mit Pausen) und an jedem 2. Samstag von 10:00 Uhr bis 13.00 Uhr. Wenn Sie mal Privates regeln müssen, finden Sie daher dafür immer ein offenes Ohr, also Freizeitausgleich. -Es gibt ein 13. Gehalt (freiwillig), das zu je 25 % im Juni und Juli und im November mit 50 % ausgezahlt wird. -Es gibt 30 Tage Urlaub. Sollten Sie mal mehr Tage für etwas Besonderes brauchen - sprechen Sie es an. -Ihr Bruttogehalt liegt zwischen 2.200 € bis 2.500 € und je nach Ihrer Aktivität kommen da noch Provisionen für: -je Pkw -Finanzierungen -Versicherungen dazu. Ihr neuer Chef geht davon aus, dass Sie, mit Aktivität und Ideenreichtum, die 3.000 € Marke schnell überschreiten werden und der weiteren Steigerung darüberhinaus steht nichts im Wege. Wenn Sie noch Fragen haben, rufen Sie einfach mal durch (Reinhard Schuh - 0172 - 45 37 486). Wie bewerben Sie sich: Ihre Unterlagen senden Sie uns bitte per E-Mail als PDF-Datei an: info@personal-schuh.de Wir weisen darauf hin, dass die Kosten zur Teilnahme an einem Vorstellungsgespräch, insbesondere Reisekosten sowohl durch uns, als auch durch den vermittelten potenziellen Arbeitgeber nur dann erstattet werden, wenn eine vorherige ausdrückliche Kostenzusage durch uns erfolgt. Andernfalls können diese Kosten leider nicht erstattet werden.

Aus der Werkstatt. Für die Werkstatt. Wir sind ein digitaler Kfz-Teile-Großhandel für alles rund ums Auto. Mit unserem B2B-Service businessplus bekommt der Gewerbetreibende das Beste aus zwei Welten. Der Kunde profitiert von unserer modernen Online-Plattform und genießt gleichzeitig alle Vorteile eines Autoteile-Großhandels: günstige Preise, einfache Bestellung, schnelle und zuverlässige Lieferungen sowie persönlicher Service. So lösen wir Ersatzteilprobleme – und unser Kunde kann sich auf die Geschäfte konzentrieren. Dazu suchen wir Sales Talente, die Lust haben, diesen Weg mit eigenen Ideen gemeinsam zu gestalten. Als Area Sales Manager (w/m/d) Kiel/Flensburg/Lübeck bist du zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Mitglied unseres Businessplus-Teams für die Neukundengewinnung und Bestandskundenbetreuung sowie Kundenrückgewinnung verantwortlich. Du treibst die positive Wahrnehmung von [Website-Link gelöscht] voran und begeisterst unsere Kunden als erste Ansprechperson und bist somit Botschafter der Marke k24.Das erwartet dich✓ Ein unbefristeter Arbeitsvertrag und 30 Urlaubstage✓ Ein attraktives Gehaltspaket mit variablen Bonus✓ Flexible Arbeitszeiten für eine gute Work-Life-Balance sowie Vertrauensarbeitszeit✓ Firmenwagen auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte✓ Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten✓ Bis zu 50% Mitarbeiterrabatt in unseren Filialen und Werkstätten✓ Empfehle einen Bekannten - Du erhältst bis zu 3.000€, wenn Du uns jemanden empfiehlst, der zu uns passt und die Probezeit erfolgreich besteht✓ Weitere Benefits wie Bikeleasing, betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits und vieles mehr Das sind deine Aufgaben✓ Kundengewinnung und -bindung: Du betreust aktiv Neu-, Bestands- und Rückgewinnungskund:innen.✓ Analysen und Marktbeobachtung: Du führst Umsatz- und Auftragsanalysen durch und beobachtest relevante Markttrends.✓ Fachberatung und Verkauf: Du berätst unsere Kund:innen kompetent und verkaufst gezielt Kfz-Ersatzteile und Zubehör.✓ Lösungsorientiertes Arbeiten: Du bist Ansprechpartner:in bei Fragen, Reklamationen und Beschwerden im Tagesgeschäft.✓ Marketingunterstützung: Du begleitest lokale Marketingaktionen und bringst eigene Ideen ein.✓ Angebote und Kalkulation: Du unterstützt bei der Angebotserstellung und Preisfindung. Anforderungen: Das bringst du mit✓ Abgeschlossene kaufmännische oder gewerbliche Ausbildung, idealerweise im Kfz-Bereich✓ Erste Erfahrung im Vertrieb wünschenswert✓ Gespür für Kundenbedürfnisse und serviceorientiertes Handeln✓ Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten✓ Grundkenntnisse in Betriebswirtschaft✓ Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Sprachen von Vorteil Bewirb dich jetzt! Wenn du Teil unseres motivierten Teams werden möchtest, bewirb dich jetzt bei uns als Area Sales Manager (w/m/d) Kiel/Flensburg/Lübeck. Deine Fragen zur Stelle beantwortet dir gerne Sebastian Rosigkeit unter der Telefonnummer +49 1520-309 46 84.Bitte beachte, dass wir ausschließlich Bewerbungen über unser Online-Portal berücksichtigen. Bewerbungen per Post oder Email werden nicht berücksichtigt und entsorgt bzw. gelöscht.Nähere Informationen zur Datenverarbeitung findest du in unserer Datenschutzerklärung.

Aus der Werkstatt. Für die Werkstatt. Wir sind ein digitaler Kfz-Teile-Großhandel für alles rund ums Auto. Mit unserem B2B-Service businessplus bekommt der Gewerbetreibende das Beste aus zwei Welten. Der Kunde profitiert von unserer modernen Online-Plattform und genießt gleichzeitig alle Vorteile eines Autoteile-Großhandels: günstige Preise, einfache Bestellung, schnelle und zuverlässige Lieferungen sowie persönlicher Service. So lösen wir Ersatzteilprobleme – und unser Kunde kann sich auf die Geschäfte konzentrieren. Dazu suchen wir Sales Talente, die Lust haben, diesen Weg mit eigenen Ideen gemeinsam zu gestalten. Als Area Sales Manager (w/m/d) Bremen/Oldenburg bist du zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Mitglied unseres Businessplus-Teams für die Neukundengewinnung und Bestandskundenbetreuung sowie Kundenrückgewinnung verantwortlich. Du treibst die positive Wahrnehmung von [Website-Link gelöscht] voran und begeisterst unsere Kunden als erste Ansprechperson und bist somit Botschafter der Marke k24.Das erwartet dich✓ Ein unbefristeter Arbeitsvertrag und 30 Urlaubstage✓ Ein attraktives Gehaltspaket mit variablen Bonus✓ Flexible Arbeitszeiten für eine gute Work-Life-Balance sowie Vertrauensarbeitszeit✓ Firmenwagen auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte✓ Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten✓ Bis zu 50% Mitarbeiterrabatt in unseren Filialen und Werkstätten✓ Empfehle einen Bekannten - Du erhältst bis zu 3.000€, wenn Du uns jemanden empfiehlst, der zu uns passt und die Probezeit erfolgreich besteht✓ Weitere Benefits wie Bikeleasing, betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits und vieles mehr Das sind deine Aufgaben✓ Kundengewinnung und -bindung: Du betreust aktiv Neu-, Bestands- und Rückgewinnungskund:innen.✓ Analysen und Marktbeobachtung: Du führst Umsatz- und Auftragsanalysen durch und beobachtest relevante Markttrends.✓ Fachberatung und Verkauf: Du berätst unsere Kund:innen kompetent und verkaufst gezielt Kfz-Ersatzteile und Zubehör.✓ Lösungsorientiertes Arbeiten: Du bist Ansprechpartner:in bei Fragen, Reklamationen und Beschwerden im Tagesgeschäft.✓ Marketingunterstützung: Du begleitest lokale Marketingaktionen und bringst eigene Ideen ein.✓ Angebote und Kalkulation: Du unterstützt bei der Angebotserstellung und Preisfindung. Anforderungen: Das bringst du mit✓ Abgeschlossene kaufmännische oder gewerbliche Ausbildung, idealerweise im Kfz-Bereich✓ Erste Erfahrung im Vertrieb wünschenswert✓ Gespür für Kundenbedürfnisse und serviceorientiertes Handeln✓ Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten✓ Grundkenntnisse in Betriebswirtschaft✓ Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Sprachen von Vorteil Bewirb dich jetzt! Wenn du Teil unseres motivierten Teams werden möchtest, bewirb dich jetzt bei uns als Area Sales Manager (w/m/d) Bremen/Oldenburg. Deine Fragen zur Stelle beantwortet dir gerne Sebastian Rosigkeit unter der Telefonnummer +49 1520-309 46 84.Bitte beachte, dass wir ausschließlich Bewerbungen über unser Online-Portal berücksichtigen. Bewerbungen per Post oder Email werden nicht berücksichtigt und entsorgt bzw. gelöscht.Nähere Informationen zur Datenverarbeitung findest du in unserer Datenschutzerklärung.

Stäubli ist ein globaler Anbieter von Mechatronik-Lösungen, der in drei Geschäftsbereiche gegliedert ist: Verbindungselemente, Robotik und Textil. Wir sind ein internationaler Konzern, der derzeit in 29 Ländern vertreten ist und über Vertreter in 50 Ländern und vier Kontinenten verfügt. Unsere 6.000 Mitarbeiter teilen ein gemeinsames Engagement für unsere Kunden in vielen Industriezweigen und bieten ihnen Komplettlösungen und langfristigen Support. Die 1892 in Horgen bei Zürich gegründete kleine Werkstatt Stäubli ist heute ein internationaler Konzern mit Sitz in Pfäffikon, Schweiz, der Lösungen für alle Branchen weltweit entwickelt. Stellenbeschreibung Ziele der Stelle Sicherstellung der markt- und kundenorientierten Weiterentwicklung des Produktportfolios für das Marktsegment durch Definition der Produktstrategie, Steuerung des Produktlebenszyklus und enge Zusammenarbeit mit Markt-, Vertriebs- und Produktionseinheiten zur Erreichung von Umsatz-, Qualitäts- und Profitabilitätszielen Produktstrategie und Innovation - Entwicklung einer Produktstrategie, die den von den Marktmanagern definierten Ausrichtungen und strategischen Zielen entspricht - Analyse der Kundenanwendungen, Definition der Produktentwicklung entsprechend den technologischen Trends und Marktanforderungen - Konsolidierung des Feedbacks aus der Praxis, Berücksichtigung der „Schwachstellen” der Kunden bei der Definition der Produktpositionierung (USP, Mehrwert für Kunden, Preis usw.) - Erstellen und Verwalten einer Produkt-Roadmap für verschiedene Marktinstanzen - Festlegung der Spezifikationsanforderungen mit der Forschungs- und Entwicklungsabteilung für die Erweiterung oder Schaffung von Sortimenten/Produkten - Erstellen eines Business Case für neue Produkte; Definieren eines Marketingangebots für unsere Vertriebsorganisation und Produktionseinheiten - Überwachung von Produkteinführungen und Optimierung der Leistung unseres Angebots (Qualität-Kosten-Lieferung-Rentabilität) - Verwaltung des Produktlebenszyklus; Koordination von Rationalisierungs- und Standardisierungsmaßnahmen und Beteiligung an Produkt- oder Sortimentsauslaufprozessen am Ende der Lebensdauer. - Leitung von Lenkungsausschüssen für den Markt Funktionsübergreifende Zusammenarbeit und kontinuierliche Verbesserung - Beitrag zur Wettbewerbsbeobachtung und Schätzung von Marktanteilen in Zusammenarbeit mit dem Marketingteam. - Beteiligung an multidisziplinären Arbeitsgruppen. - Zusammenarbeit mit spezialisierten Dienstleistern für Kommunikation und Schulungen für das Vertriebsnetz und die Kunden. - Beteiligung an der kontinuierlichen Verbesserung des Service und der Abteilung. Qualifikation - Abgeschlossenes technisches Studium oder technische Berufsausbildung mit einschlägigen mehrjährigen Berufserfahrungen in einer ähnlichen Position im Komponentenbezogenen B2B-Bereich, vorzugsweise in einem der Zielmärkte (Chemie, Öl & Gas ) - Kundenorientierung: Verständnis für Marktbedürfnisse und -ausrichtungen - Ergebnisorientierung: Umsatz/Marge/Investitionen - Technische Kenntnisse im mechanischen oder elektronischen Bereich - Funktionsübergreifendes Management - Fundierte Kenntnisse in SAP, CRM-Systemen, BI Tools und MS-Office Suite - Verhandlungssichere Englisch- und Deutschkenntnisse - Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen innerhalb Europas und International (ca. 10%) - Genauigkeit - Zwischenmenschliche Kompetenzen - Lösungs- und Kundenserviceorientierung Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Zwingend erforderlich: Produktmanagement

Für uns ist „Let’s Go!“ nicht einfach nur ein Slogan, sondern eine Einstellung. Wir lieben Technik und wir wollen begeistern. Wir haben Spaß und wir wollen inspirieren. Unsere Kunden und unser Team. Deshalb suchen wir Menschen, die diesen Spirit mit uns teilen. Menschen mit Leidenschaft. Die sich darauf freuen, gemeinsam mit 50.000 Mitarbeitenden in ganz Europa das Einkaufserlebnis der Zukunft zu gestalten. Aufgaben - Sie fokussieren sich auf den Kunden, indem Sie mit Ihrer Beratung auf die Kundenbedürfnisse eingehen und somit zu einem herausragenden Omnichannel-Erlebnis beitragen - Sie bearbeiten Kundenanliegen in Bezug auf Online Abholung, Produktrücknahme, Umtausch, Reparaturen, Kaufabwicklung (Kassieren) - Sie bieten unseren Kunden neben den Produkten auch die dazugehörigen Dienste an und sorgen dafür, dass der Kunde die bestmögliche Lösung erhält - Sie setzen aktuelle Marketingkommunikationen nach dem vorgegebenen Marketingkonzept am POS um und sorgen für eine ansprechende Einkaufsatmosphäre - Sie setzen Kampagnen und spezielle Verkaufsaktivitäten aus dem Bereich Dienste und Fläche um - Sie setzen den definierten Pick-Up / Same Day Pick Up-Prozess nach vorgegebenem Konzept optimal um - Sie sorgen für eine reibungslose Warenannahme, sowie für eine ansprechende Präsentation der Waren auf der Verkaufsfläche - Sie sind aktiv in Kundenevents eingebunden, um diese zu „Fans“ zu machen und damit die Kundenloyalität zu steigern Profil - Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung, gerne auch Quereinsteiger mit serviceorientierter Berufsausbildung (idealerweise Hotellerie & Handel, Eventindustrie) - Sie verfügen über Berufserfahrung im Handel - Sie haben Kenntnisse und Interesse an Produkten und Trends der Consumer Electronics Branche und an unseren Geschäftsmodell - Sie sind kommunikationsstark, stark in der Umsetzung und arbeiten lösungsorientiert - Sie sind ein Teamplayer und haben Spaß am gemeinsamen Erfolg - Sie haben einen qualifizierten Blick für Ordnung und Sauberkeit sowie eine hohe Arbeitsgeschwindigkeit und Präzision - Sie sind bereit, das Team auch nachmittags / abends und an Samstagen zu unterstützen Benefits - Attraktive Tarifvergütung - Mitarbeiterrabatte & Fitnesskooperationen - Passgenaue Trainings & Weiterbildungen - 30 Tage Urlaub & bezuschusste Altersvorsorge - Weihnachts- & Urlaubsgeld - Smartphone Über uns MediaMarktSaturn Deutschland ist mit den Marken MediaMarkt und SATURN Nummer Eins in Experience Electronics. Damit beschreiben wir unser Leistungsspektrum für unsere Kunden – Kundenerlebnis und persönliche Beratung vor Ort und in ihrer Nähe. Als erfolgreicher Omnichannel-Anbieter verzahnen wir unsere stationären Märkte eng mit unseren Onlineshops sowie mobilen Shopping-Apps. Wir suchen deshalb für unsere Märkten neue Kollegen mit Begeisterung für richtig gute Technik. Kollegen, die das Kundenerlebnis in unseren Märkten mitgestalten wollen. Wir, bei MediaMarktSaturn, suchen Kollegen wie Sie. Werden Sie Teil unseres Teams! HR Kontakt Michaela Döhring Let's Go! Bereit? Wir freuen uns auf die Bewerbung! Jetzt bewerben

Commercieel Medewerker deeltijd (m/v/d) Stell BV 4.3 4.3 van de 5 sterren 7101 Winterswijk € 1.890 - € 2.150 per maand - Parttime Stell BV 8 reviews Lees wat andere gebruikers over dit bedrijf te zeggen hebben. Solliciteer via Indeed Pictogram: opslaan   Vacaturegegevens Salaris - € 1.890 - € 2.150 per maand Dienstverband - Parttime Diensten en werkdagen - Flexibele werkuren   Locatie 7101 Winterswijk   Volledige vacaturetekst Sinds 1976 hebben wij ons als modern middelgrote ondernemingen op de markt voor markerings- en bewegwijzeringsoplossingen gevestigd. De markering voor procestechnische installaties en de veiligheids- en gezondheidsmarkering in industriële omgevingen zijn onze kerncompetenties. Als jij je thuis voelt in een technische werkomgeving en zin hebt in een nieuwe uitdaging, neem dan contact met ons op! Jouw voordelen - Een vast dienstverband vanaf het begin - Een flexibel werktijdenmodel (flexibele werktijden & tijd voor tijd regelingen) - een baan met perspectief - 24-urige werkweek, tijd voor privéplanning - Maandsalaris 1890€-2150€ bij 24 uur per week - Goede pensioenregeling en opleidingsmogelijkheden - 28 vakantiedagen (bij een 5-daagse werkweek) - Uitgebreide introductiecursussen op alle relevante afdelingen - Eenvoudige en snelle sollicitatieprocedure: stuur ons uw CV en wij nemen contact met je o Je taken Als medewerker interne verkoop (m/v/d) voor onze Nederlandse vestiging ondersteun je onze Key Account Manager bij het adviseren van klanten. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het verwerken van aanvragen en bestellingen tot en met het opstellen van facturen. Concreet betekent dit: - Klanten telefonisch adviseren - Offertes, facturen en creditnota's opstellen - Projecten voorbereiden - Actieve verkoop van onze producten Je profiel - Je spreekt Nederlands en Duits, perfect! Verder helpen we je graag met een taalcursus - Afgeronde commercië...

Ort:  50933 Köln | Vertragsart: Voll-/Teilzeit, befristet  | Job-ID:  948548 Was wir zusammen vorhaben: Du weißt, was gut ist und hast Lust auf den Einkauf und das Category Management? Besonders für die Warengruppen Haushaltsbedarf & Dekoration kannst du dich begeistern? Dann werde Teil unseres Bereichs Non Food in der REWE Group Buying und sorge gemeinsam mit uns dafür, dass nur die beste Ware im Einkaufswagen unserer Kund:innen landet und sie rundum zufrieden sind. Dein Einstieg bei der REWE Group ist der Anfang einer aussichtsreichen beruflichen Laufbahn bei einem der größten Arbeitgeber Deutschlands. Die Stelle ist befristet für 18 Monate. Was du bei uns bewegst: - Du unterstützt den Category Buyer und Senior Category Buyer bei der Warenbeschaffung, Sortimentsgestaltung und in allen administrativen Einkaufs- und Category-Management-Tätigkeiten. - Du bringst deine analytischen Fähigkeiten ein z.B. bei der Durchführung von Preisvergleichen und der Erstellung von Kennzahlenauswertungen. - Du arbeitest gerne mit Ware und führst Mustervergleiche durch. Deine kreativen Fähigkeiten bringst du in der Erstellung unserer Marketingmaßnahmen, wie Handzettel oder Eigenmarkenverpackungen ein. - Du hast alles im Blick: die Organisation und Koordination sämtlicher administrativer Abwicklungen des Bereichs von der Ausschreibung der Aktionsartikel über die Auftragsplatzierung bis zur Lieferung der Ware, dies umfasst auch Stammdaten sowie Preis- und Konditionspflege in unseren Warenwirtschaftssystemen. - Du bist eine kompetente Ansprechperson für interne und externe Schnittstellen, z. B. für die REWE Far East oder Marketingabteilung und Lieferanten sowie bei der Steuerung von Dienstleistern. Was uns überzeugt: - Zuallererst deine Persönlichkeit! Deine kommunikative Stärke sowie dein Organisationstalent, Teamgeist und Einsatzfreude. - Du arbeitest zuverlässig, selbstständig und sorgfältig. - Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation. - Erste Berufserfahrung im Einkauf und/oder Category Management, idealerweise im Handelsumfeld oder einem vergleichbaren Aufgabengebiet ist von Vorteil. - Du verfügst über gute MS-Office-Kenntnisse – insbesondere Excel – sowie gute Kenntnisse im Umgang mit Warenwirtschaftssystemen. - Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab. Was wir bieten: Die REWE Group als einer der größten Handels- und Touristikkonzerne Europas bietet einzigartige Voraussetzungen für alle, die etwas bewegen wollen. Entdecke einen lebensnahen Arbeitgeber, der dir Vertrauen schenkt, Gestaltungsfreiräume ermöglicht und durch flexible Strukturen Innovationen und frische Ideen fördert. Wer bei uns arbeitet und viel bewegt, darf auch viel erwarten: - Attraktive Vergütung: Mit Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge. - Zuschüsse für Kantine und vergünstigtes Deutschlandticket sowie Vorteile beim Fahrrad-Leasing. - Mitarbeitendenrabatt: Bei REWE, PENNY, toom Baumarkt und DERTOUR Group. - Work-Life-Balance: Mit flexibler Arbeitszeit ohne Kernzeiten, Homeoffice, Auszeitmodellen, Betriebskindergärten, Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuung und Pflege. - Persönliche Weiterbildung: Mit umfassenden Seminarangeboten, fachspezifischen Akademien und E-Learnings. - Gesundheitsmanagement: Mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport-, Gesundheits- und Kochkursen. - Vernetzt: Unternehmensweite Netzwerke der REWE Group, wie z. B. unser LGBTIQ-Netzwerk „di.to. – different together“ und das Frauennetzwerk „f.ernetzt“ für den Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung. Weitere Informationen erhältst du unterjobs.rewe-group.com . Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung mit Angabe deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden. Du hast Fragen zu dieser Position (Job-ID: 948548)? Dann melde dich bei unsererBewerbungshotlineunter0221 149-7110 <>. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, körperlicher und geistiger Fähigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung oder weiterer individueller Merkmale - gleichermaßen willkommen sind.

AU QUOTIDIEN ÇA DONNE QUOI ?Vous serez accueilli au sein du département Communication Groupe de BNP Paribas.Au sein de l'équipe Brand Strategy et Activation, votre tâche sera d'aider à l'organisation et la gestion de campagnes publicitaires en prenant en compte l'environnement concurrentiel et l'organisation interne de la banque.Publicité- Recueil et analyse des besoins clients afin de proposer des prises de parole adaptées,- Participation à la création et au développement des prises de parole médias internationales,- Optimisation et suivi des déclinaisons créatives sur les différents canaux : digital, affichage, vidéo, social média.- Rédaction et lancement des plans médias en fonction des objectifs de campagnes (notoriété, considération, acquisition, trafic.).Pilotage- Suivi des campagnes publicitaires et de leurs performances (historiser les rapports de mise en ligne, remonter les premières performances, utiliser les outils d'analyse, créer des rapports...),- Analyse des campagnes (reportings hebdomadaires, bilans de campagne, calage des bilans trimestriels.),- Suivi budgétaire et veille concurrentielle- Développement et gestion de la relation avec l'ensemble des parties prenantes (agences, pays, prestataires, clients.),Vous intégrerez une équipe de 3 personnes soudée et dynamique, travaillant dans une bonne ambiance. Les bureaux sont situés dans des locaux récents à Porte d'Aubervilliers et dans la situation sanitaire actuelle, avec des périodes en télétravail également. ET APRÈS ?Vous intégrerez une équipe de 3 personnes soudée et dynamique, travaillant dans une bonne ambiance. Les bureaux sont situés dans des locaux récents à Porte d'Aubervilliers et dans la situation sanitaire actuelle, avec des périodes en télétravail également. LES AVANTAGES À NOUS REJOINDRETravailler au sein de BNP Paribas, c'est un package et des avantages : - Une gratification mensuelle brute, supérieure au minimum prévu par la loi, variable selon le niveau d'études et le diplôme préparés, entre 1250 € et 2100€ dans le cadre d'un bac+ 5- Un accès au restaurant d'entreprise ou à des tickets restaurant, - En fonction de l'environnement, le télétravail peut être possible et est à organiser avec le tuteur selon les règles de l'entreprise. ÊTES-VOUS NOTRE PROCHAIN OU PROCHAINE STAGIAIRE ? Nombre d'années d'expérience dans le domaine du poste : DébutantNiveau d'étude souhaité : Master ou équivalent (>4 ans)Spécialité du diplôme : Communication,, Marque publicité, MarketingUn premier stage en gestion de projet serait un plus.Votre niveau en Français est Courant et Anglais CourantVous avez des connaissances en Gestion des médias, Gestion de contenu, Création de supports de communication, Contenu éditorial. Et vous maitrisez les outils PACK MS OFFICE MICROSOFT EXCEL, PACK MS OFFICE MICROSOFT WORD, PACK MS OFFICE MICROSOFT POWERPOINTDe plus votre adaptabilité, votre capacité à collaborer et communiquer tant à l'oral qu'à l'écrit seront des atouts essentiels. Ajoutez à cela un bon sens de l'organisation, de l'analyse et de la rigueur pour finir de nous convaincre.LES PROCHAINES ÉTAPESPour poursuivre le processus de candidature avec nous, trois étapes vous attendent :1- Vous réussissez les étapes de pré-sélection (tests en ligne*)2- Nos recruteurs analysent votre candidature dans les meilleurs délais3- Vous passez un à deux entretiens managers et/ou RHVos compétences sont validées et votre profil est retenu ? Bienvenue chez BNP Paribas.*Ces tests sont éliminatoires, prenez le temps de les réaliser dans de bonnes conditions.« La Diversité, l'Egalité et l'Inclusion sont au cœur de nos valeurs et nous accueillons, sans distinction, tous les talents. »Chez BNP Paribas, ce sont vos compétences qui font la différence, pas votre handicap ! Envoyez votre CV à l'Équipe Recrutement tâche Handicap.Chez BNP Paribas, ce sont vos compétences qui font la différence, pas votre handicap ! Envoyez votre CV à l'Équipe Recrutement tâche Handicap.Nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs et collaboratrices agissent au quotidien avec responsabilité éthique et professionnelle. À tout moment pendant le processus de recrutement, les informations communiquées -figurant sur votre CV, vos diplômes, vos donnéesD'identification et vos antécédents pourront être vérifiés. Toute proposition de contrat qui pourrait m'être faite sera conditionnée à l'authenticité des informations communiquées.La Diversité, l'Egalité et l'Inclusion sont au cœur de nos valeurs et nous accueillons, sans distinction, tous les talents.