Så hyggelig at du fortsatt leser videre! Hvorfor skal du velge akkurat oss tenker du kanskje?

Vel – vi har et 100 % svangerskapsvikariat ledig, med dag- og kveldsvakter med arbeid hver tredje helg.
Hos oss får du en variert og meningsfull arbeidshverdag i trygge rammer.
Tiltredelse så snart som mulig og etter avtale med leder.

Horg Helse- og Omsorgssenter ligger på vakre Lundamo, og vi jobber i et innholdsrikt bygg med blant annet langtidsavdelinger, kjøkken, ergo- og fysioterapitjeneste, omsorgsboliger og dagsenter – for å nevne noe. Vi har også tilgang på frisør og fotpleie.
Hos oss står den enkelte beboer i sentrum. Vi vektlegger trygghet og mestring, med utgangspunkt i den enkeltes ressurser og behov. Du vil bli en del av et tverrfaglig team bestående av tilsynslege, sykepleiere, vernepleiere, helsefagarbeidere, ergo- og fysioterapeuter, assistenter samt øvrige funksjoner som kontor og kjøkken.

I Melhus kommune jobber noen sykepleiere organisert i et sykepleieteam som samarbeider på tvers av enheter, og dekker områdene Nedre Melhus, Horg og Hølonda. Som sykepleier må du derfor påregne å arbeide deler av stillingen i et team på tvers av enheter og lokasjoner, noe som gir bred faglig erfaring, god erfaringsutveksling og et sterkt kollegialt fellesskap.
Sammen med oss får du mulighet til å arbeide i et fagmiljø i stadig utvikling, hvor tverrfaglighet settes høyt for å kunne imøtekomme den enkeltes behov på best mulig måte. Som sykepleier ved Horg Helse- og Omsorgssenter arbeider du både selvstendig og i team, og du har gode kolleger rundt deg som står klare til å hjelpe og støtte deg i arbeidshverdagen.

Det var litt om oss – nå er vi mest interessert i å høre fra deg!
Og nå har du kommet så langt i lesingen at du kanskje allerede vurderer å søke?
Vi skal stå klare til å ta godt imot deg om du vil komme og jobbe med oss ❤️

Arbeidsoppgaver

• Helhetlig pasientoppfølging
• Ansvar for at beboere får nødvendig medisinsk behandling og medikamenthåndtering etter gjeldende retningslinjer og prosedyrer
• Bidra til helhetlige tjenester med utgangspunkt i beboerens mål og ressurser
• Riktig og viktig dokumentasjon
• Følge avdelingens rutiner og bidra til faglig utvikling- og forbedringsarbeid

Kvalifikasjoner

• Offentlig godkjent sykepleier med somatisk erfaring
• Nyutdannede er også velkomne til å søke
• Gode muntlige- og skriftlige norskkunnskaper
• Politiattest ikke eldre enn 3 mnd må framvises ved tiltredelse

Personlige egenskaper

• Faglig dyktig og trygg i rollen som sykepleier
• Har fokus på kvalitet og bidrar til faglig utvikling
• Evne til å skape trivsel og bidra til et godt arbeidsmiljø
• Løsningsorientert og beslutningsdyktig
• Glimt i øyet og varmt hjerte for de eldre
• Gode evner i kommunikasjon med pasienter, pårørende og kollegaer
• Personlig egnethet blir vektlagt

Vi tilbyr

• Faglige utfordringer og beboere med ulike pleie- og medisinske behov
• Muligheter for faglig utvikling
• Program for nyansatte med mentorordning
• Godt arbeidsmiljø og hyggelige kollegaer
• God opplæring og veiledning/kollegastøtte ved behov
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger i KLP
• Gratis parkering

Kontaktinformasjon

Elin Johansen, Avdelingsleder, 995 92 569

Arbeidssted

Møllingvegen 16
7232 Lundamo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Melhus kommune

Referansenr.: 5086931053
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Søknadsfrist: 12.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Med ca. 17.500 innbyggere er Melhus den sjette største kommunen i Trøndelag, og vi opplever stadig befolkningsvekst. Vår sentrale beliggenhet, våre gode kommunikasjonsforbindelser og umiddelbare nærheten til Trondheim gjør oss til en attraktiv jobb- og bostedskommune for hele regionen.

Vi har syv tettsteder; Hovin, Lundamo, Ler, Kvål, Melhus, Korsvegen og Gåsbakken, hvor det legges til rette for vekst og utvikling. Næringslivet preges av landbruk, handelsvirksomhet samt offentlig og privat tjenesteyting. Viktig infrastruktur som jernbane og E6 går tvers gjennom kommunen.

Melhus kommune er en viktig samfunnsaktør med mange og varierte oppgaver knyttet til tjenesteproduksjon og forvaltning. Vi er en IA-bedrift, og titulerer oss selv som både modig og mangfoldig. Våre medarbeidere skal representere hele Norges befolkning, og vi ønsker oss ansatte med forskjellig alder, kjønn og bakgrunn.

Feiring kompetansesenter søker nå etter en vernepleier/sykepleier som ønsker å jobbe som 100% fagkoordinator i et svangerskapsvikariat. Du er en person som er engasjert, trygg, byr på deg selv og er en person som ser brukergruppen eldre psykisk utviklingshemmede.

Som fagkoordinator vil du ha en sentral rolle i det faglige utviklingsarbeidet, og som bidrer til at Feiring kompetansenseter øker det faglige miljøet, og utvikle gode helse- og omsorgstjenester til personer med utviklinghemming. Fagkoordinator vil jobbe tett med avdelingsleder og vil være en del av flere fagkoordinatorer i kommunen

Vår visjon er å øke kompetansen til ansatte for å stå støtt i de ulike livsfasene som hører med. 

Feiring kompetansesenter er underlagt virksomheten tilrettelagte tjenester i Eidsvoll kommune og gir tjenester til åtte eldre personer med psykisk utviklingshemming som bor i egne leiligheter. Vi jobber for at tjenestene tilpasses til den enkelte med fokus på bistand, opplæring og tilrettelegging for mestring og glede. Hos oss vil du bli en del av et aktivt og spennende fag- og arbeidsmiljø med mulighet for faglig utvikling. Har du også et stort hjerte for eldre? Da vil vi ha deg med på laget.

Arbeidsoppgaver:

• Bidra i daglig drift av avdelingene sammen med avdelingsleder
• Sikre faglig kvalitet i tjenestene
• Veilede og undervise ansatte i faglige problemstillinger
• Planlegge og gjennomføre kompetansehevende tiltak
• Utarbeide og oppdatere rutiner og retningslinjer
• Internkontroll og oppfølging av kvalitetssystemet TQM
• Samarbeid med pårørende, verger og samarbeidspartnere
• Sikre forsvarlig dokumentasjon og tjenesteyting
• Legemiddeladministrasjon

 Kvalifikasjoner:

• Norsk autorisasjon som vernepleier eller sykepleier
• Erfaring fra arbeid med personer med utviklingshemming og sammensatte behov
• Kjennskap til Kap 9
• Kjennskap til legemiddelhåndtering
• Erfaring med geriatri og palliasjon
• Erfaring med veiledning av ansatte
• Førerkort klasse B
• Gode norskkunnskaper, muntlig og skriftlig
• Gode digitale ferdigheter

 Personlige egenskaper:

• Personlig egnethet vil bli vektlagt
• Du har evne til å inspirere andre og er en positiv bidragsyter
• Du evner å jobbe selvstendig og i et team
• Du evner til samarbeid, fleksibilitet og har stor arbeidskapasitet
• Har god omstillingsevne og endringsvilje og tørr å tenke nytt
• Evne til å arbeide mål og resultatorientert
• Du har engasjement for brukergruppen
• Du er trygg på egen kompetanse og brenner for faget ditt
• Du er en trygg person og har gode relasjonelle ferdigheter i møte med tjenestemottakere, pårørende, kollegaer og andre samarbeidspartnere
• Du jobber målbevisst, systematisk og effektivt

 Vi tilbyr:

• Dagtid med fleksitid
• Gratis parkering
• Store utviklingsmuligheter
• Deltakelse på møter og samarbeid, samt nettverk for fagkoordantorer
• Varierte og spennende arbeidsoppgaver
• Samarbeid med dyktige kollagaer i et tverrfaglig team
• Gode pensjonsordninger
• Fri gruppe -og ulykkesforsikring både i jobb og fritid
• Lønn etter avtale

 Øvrige opplysninger:

Minst to referanser skal oppgis i søknaden 

Arbeidstakere ansettes i Eidsvoll kommune på de vilkår som til enhver tid gjelder i lover, reglementer og tariffavtaler. Ved tilsetting vektlegges det generelle kvalifikasjonsprinsipp, dvs. utdanning, praksis og skikkethet for stillingen.

Vi ber om at alle benytter vårt elektroniske rekrutteringsverktøy (EasyCruit), da dette gir grunnlag for utvidet søkerliste - følg link: "Søk her". Det oppfordres til å laste opp vitnemål og attester ved innsending av søknad. 

Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jfr. Offentleglova §25.

Ønsker kun kontakt med søkere til stilling.

 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Eidsvoll kommune er en vekstkommune som står ovenfor spennende muligheter i tiden fremover. Kommunen har passert 28 000 innbyggere som nyter trivelige boområder, et rikt organisasjons- og kulturliv og et voksende næringsliv. Eidsvoll ligger sentralt plassert, nær Gardermoen og med god kommunikasjon til og fra Oslo. Kommunen kan tilby spennende arbeidsoppgaver og er opptatt av å utvikle en mangfoldig og inkluderende kommune og kommuneorganisasjon.

Furuli barnehage ligg i vekstbygda Kaupanger i Sogndal kommune, 10 kilometer frå Sogndal sentrum. Det er gode buss-samband mellom Sogndal sentrum og Kaupanger, og mellom Lærdal/Årdal og Kaupanger.   

Barnehagen held til øvst i byggefeltet på Kaupanger. Me er ein stor barnehage med seks avdelingar, noko som gjer at me nyttar tre ulike uteområde. Rett utanfor porten har me gode leikeområde med både skog og bø, og i skogen har me både lavvo og eigen uteleikeplass som opnar for variert leik.

Me er jamleg på tur, både korte og lengre turar i skogen og i nærområdet. I tillegg har me direkte tilgang til ballbingen gjennom ei grind.

Inne har barnehagen gode fasilitetar med gjennomtenkte romløysingar. Me har mellom anna motorisk rom som legg til rette for aktivitet og rørsle, samt sanserom som gir rom for ro og ulike sanseopplevingar. 

Frå hausten 2026 vert det ledig følgande stillingar som fagarbeidar/assistent i Furuli barnehage: 

• 2 x 100 % vikariat frå 13.08.2026 - 10.08.2027
• 1 x 100 % vikar på huset frå 13.08.2026 - 10.08.2027

Det kan verte ledig fleire stillingar enn det som er utlyst. Då vil me ta kontakt med aktuelle søkjarar frå denne søknadsrunden.  

Arbeidsoppgåver: 

• Medverke til å skape eit inkluderande og utviklande leike- og læringsmiljø 
• Leggja til rette for og gjennomføra aktuelle dagsplanar og vere der for barna 
• Bidra til barna si utvikling og leik både inne og ute 
• Samarbeida med kollegaer og med føresette 
• Hjelpa til med praktiske oppgåver som påkleding og rydding m.m. 

 Kvalifikasjonar:  

• Fagbrev som barne- og ungdomsarbeidar 
• Erfaring med arbeid med barn og unge 
• Beherske norsk godt, både lesing, skriftleg og munnleg 
• Du kan søkje om du ikkje har godkjent relevant utdanning eller relevant praksis/erfaring 

Personlege eigenskapar: 

• Positiv, inkluderande og glad i nye utfordringar 
• Fysisk aktiv og leiken både inne og ute
• Engasjert i barna, ta initiativ, ansvar  og vere fleksibel
• Fagleg engasjert
• Evnar å skape gode relasjonar i barnegruppa, med føresette og medarbeidarar 
• Kunne samarbeide med andre
• Taklar høgt tempo i kvardagen 
• Kunne planlegge og leie ulike aktivitetar med barna 
• Godt humør 
• Kunne gje og ta imot rettleiing  

Personlege eigenskapar vert vektlagt. 

Me tilbyr: 

• Ein spanande jobb i eit godt arbeidsmiljø 
• Kjekke og varierte dagar 
• Gode pensjons- og forsikringsordningar 
• Gode velferdsordningar 
• Oppfølging og rettleiing 
• Bedriftstrening 
• Gratis parkering

Me ønskjer eit arbeidsmiljø prega av mangfald, og at våre tilsette skal spegla folkesetnaden elles. Vi oppfordrar alle som er kvalifisert til å søkja jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn eller minoritetsbakgrunn. Vi legg vekt på å leggje til rette arbeidsforholda dersom du har behov for det

Administrasjonsmålet i kommunen er nynorsk. Alle nytilsetjingar vert gjort med ei prøvetid på 6 månader. Vi gjer merksam på at i følgje offentleglova § 25, 2. ledd kan opplysningar om søkjaren bli offentleggjort, sjølv om du har oppmoda om ikkje å bli ført på offentleg søkjarliste. Dersom du har bedt om unntak frå offentleg søkjarliste vil du alltid bli varsla før søkjarlista vert offentleggjort.

Søknad må leverast innan fristen via rekrutteringssystemet vårt EasyCruit. 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Velkommen til fagre Sogn! Staden der du kan kombinere ei spanande karriere med eit liv i frisk luft og fantastiske omgjevnadar. Sjekk ut sogn.no for fleire grunnar til å kome til Sogndal og Sogn. Sogndal kommune vart etablert 01.01.2020 etter kommunereforma. Det er ca. 12.000 innbyggjarar i kommunen, i tillegg er me vertskommune for over 3.000 studentar gjennom studieåret. Sogndal er regionsenteret i Sogn. Kommunen har om lag 1300 medarbeidarar. Kvar dag leverer me gode tenester i tråd med innbyggjarane og næringslivet sine behov. Me har sett oss som mål å vere ein framtidsretta og kunnskapsbasert samfunnsutviklar med fortrinn innan reiseliv, unike kompetansemiljø og innovasjon. Tilgjengelegheitserklæring: https://uustatus.no/nn/erklaringer/publisert/187f2156-519b-4500-aa98-4e70dee1f837

Redningsselskapet ble stiftet i 1891 og er en frivillig, humanitær organisasjon som har til formal å redde liv, berge verdier og drive forebyggende arbeid for å bedre sikkerheten for dem som ferdes på og langs sjøen. Redningsselskapet er den primære ressursen ved søk og redning, med dekning langs hele kysten og på utvalgte innsjøer. Vi er alltid forberedt for nye oppdrag, og har kontinuerlig beredskap gjennom våre redningsskøyter. Vi ser nå etter en engasjert og faglig sterk medarbeider for stillingen som Dykk- og redningsinspektør. I denne stillingen vil du ha ansvar for å sikre kvalitet og etterlevelse av regelverk og prosedyrer innenfor Redningsselskapets operative dykkevirksomhet, og ha ansvar for det redningstekniske fagområdet. Du vil være sentral i arbeidet med å styrke og utvikle Redningsselskapets sikkerhetskultur og sikre kvalitet og trygghet i Redningsselskapets dykke- og redningsarbeid. Stillingen er plassert i avdeling Sjø, seksjon for Sikkerhet, kvalitet og innsikt. Det vil være utstrakt samarbeid med andre seksjoner i avdeling Sjø, sjøansatte, frivillige og utstyrsleverandører. Noe reisevirksomhet må påregnes. 

Arbeidsoppgaver

• Bidra strategisk og operasjonelt innenfor eget fagområde
• Bidra til styrking av sikkerhetskultur og operasjonell risikoforståelse
• Følge opp og sikre ressursdisponering, kostnadskontroll og økonomiske prioriteringer innen for rammene for eget arbeidsområde, samt gi innspill til budsjett
• Forvalte og videreutvikle RS sitt sikkerhetsstyringssystem i tråd med krav
• Utføre revisjoner av sikkerhetsstyringssystem, operativ dykkervirksomhet og leverandører i henhold til revisjonsplan
• Bistå i utvikling av rammeverk for kriseledelse og hendelseshåndtering
• Lede utvikling og forbedring av dykk- og redningsutstyr, samt være kontaktpunkt for faste mannskaper, frivillige og leverandører på redningsteknisk utstyr
• Sørge for etterlevelse av maritimt regelverk, prosesser, rutiner og krav
• Lede faggruppe innen dykk og redning, delta i råd og utvalg knyttet til dykk og redningsteknisk fagområde
• Gjennomføre besøk på stasjoner

Kvalifikasjoner

For denne stillingen ser vi etter følgende kvalifikasjoner

• Høyere utdannelse innen maritimt fagfelt           
• Utdannelse innen dykking
• Erfaring fra stilling innen dykk og maritimt operativt fagfelt, herunder dykking, dykkeleder, instruktør eller annen relevant dykkekompetanse
• God kjennskap til regelverk for yrkesdykking 
• Inngående kjennskap til maritime operasjoner, beredskapsarbeid og redningstjenesten 
• Erfaring med gjennomføring av undersøkelser 
• Erfaring med budsjett- og økonomistyring 
• God skriftlig og muntlig fremstilling på norsk og engelsk

Vi ser etter deg som har følgende personlige egenskaper:

• Jobber planmessig og strukturert med høy gjennomføringsevne
• Har svært gode kommunikasjons- og samarbeidsegenskaper
• God forståelse for sikkerhets- og risiko
• Evne og vilje til å leve ut RS sine verdier: Profesjonell, inspirerende, imøtekommende, tilstede og modig  

Vi tilbyr

I RS tilbyr vi en jobb som betyr noe - for deg og for andre. I tillegg får du:

• Fem ukers ferie, samt ekstra fridager ved jul og påske
• God innskuddsbasert pensjonsopptjening og helseforsikring
• Fleksitidsordning
• Formalisert og fleksibel hjemmekontorordning
• Arbeidssted i nye flotte lokaler plassert idyllisk ved sjøen
• Subsidiert kantineordning og gratis parkering med mulighet for lading av elbil
• Mulighet for trening i arbeidstiden. Fasilitetene våre i Horten tilgjengeliggjør muligheten for et bredt spekter av aktiviteter. 

Kontaktinformasjon

Ståle Eikeland, Seksjonsleder Sikkerhet, kvalitet og innsikt, 91148147

Arbeidssted

Langgrunnveien 34
3186 HORTEN

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Redningsselskapet

Referansenr.: 5102456156
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 12.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Redningsselskapet er en humanitær organisasjon, og siden 1891 har vårt mål vært at ingen skal omkomme på eller ved havet. På sjø og land er vi i dag rundt 320 engasjerte medarbeidere og nesten 1.800 frivillige, og har nærmere 60 redningsskøyter fra nord til sør.

Redningsselskapet er, og har alltid vært en laginnsats, og er helt avhengig av både medarbeidere, frivillige, medlemmer, givere og næringslivspartnere for å lykkes.  Sammen redder vi liv og berger verdier når ulykker skjer, og forhindrer flere gjennom økt sjøvettkunnskap slik at alle som ferdes på og ved kysten skal komme trygt hjem.

Det er dette laget som jobber for visjonen om at ingen skal drukne, og det er laget som med kunnskap, lokal beredskap og engasjement bidrar til å holde liv i kysten vår. Blir du med på laget?

Vil DU bli vår kollega til sommaren? Vi treng deg som er motivert til å gjere det beste for våre pasientar og deira pårørande. Vi ønskjer deg velkomen som søkjar, og vil gjere vårt beste for at du skal trivast.

Avdeling for TSB Ålesund har behov for ferievikarar til ulike stillingar sommaren 2026. Vi tilbyr tverrfaglig spesialisert behandling til personer med rusmiddelavhengighet, samt personer i legemiddelassistert rehabilitering (LAR). Vi treng sjukepleiarar, vernepleiarar, barnevernspedagogar, sosionomar, miljøterapeutar og studentar innan sjukepleie, helsefag, psykologi og sosialt arbeid. Stillingane inneber både dag-, kveld- og nattevakter.

Det er behov ved desse seksjonane i perioden f.o.m. veke 25 t.o.m. veke 33:

• Korttids døgn rusbehandling TSB Ålesund
• Avrusing rusbehanding TSB Ålesund
  

Informasjon til søkjaren
Tilsetjing vil skje fortløpande. Som ferievikar vert du fordelt etter avdelinga sitt behov. Dersom du har jobba hos oss tidlegare, er det fint om du kan spesifisere kvar og når i søknadsteksten din. Av søknaden må det kome fram kva tid i den aktuelle perioden du kan arbeide. Ein må pårekne å arbeide annankvar helg. Det kan påreknast ei til to veker opplæring i forkant av ferieperioden. Vi ber om at attestar og vitnemål scannes og lastas opp som vedlegg til din CV. 

Arbeidsoppgåver

• Deltaking i miljøterapeutiske aktivitetar og praktiske oppgåver
• Utifrå kvalifikasjonar kan ein få andre arbeidsoppgåver, t.d medikamenthandtering 

Kvalifikasjonar

• Helse-/sosialfagleg utdanning/bakgrunn
• Må meistre norsk skriftleg og munnleg
• Fullstendig førarkort klasse B med manuell gir

Personlege eigenskapar

• Du er engasjert, fleksibel og har godt humør
  
• Du er serviceinnstilt til pasientar, pårørande og kollegaer
  
• Du ønskjer å bidra til å gi eit godt tilbod til pasientane våre
  
• Fagleg interessert og lærevillig

Vi tilbyr

• Høgt fagleg nivå
• Triveleg arbeidsmiljø
  
• Sterkt tverrfagleg samarbeid
  
• Ein inkluderande arbeidsplass
  
• Løn etter gjeldande overeinskomstar
  
• Medlemskap i god offentleg pensjonsordning og fordelaktige forsikringsvilkår
• Gratis parkering

For meir informasjon om vår region, sjå her og her.

Kontaktinformasjon

Astrid Birgitte Aakernes, Seksjonsleiar, Avrusing rusbehandling TSB Ålesund, +47 70 17 13 39, Astrid.Birgitte.Aakernes@helse-mr.no
Linn Therese Reiakvam, Seksjonsleiar, Korttids døgn rusbehandling TSB Ålesund, +47 70 17 13 84, linn.therese.reiakvam@helse-mr.no
Line Olaisen, Teamkoordinator, Avrusing rusbehandling TSB Ålesund, +47 70 17 13 34, Line.Olaisen@helse-mr.no

Arbeidsstad

Vestmoa 27
6018 Ålesund

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Helse Møre og Romsdal HF

Referansenr.: 5044743969
Stillingsprosent: 100%
Ferievikar
Søknadsfrist: 08.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Akuttpost Kløver 1 (K1) har følgende faste ledige helgestillinger med arbeid hver tredje helg: 

• 28,17 % natt (ledig etter avtale)
• 17,37 % dag/kveld (ledig fra 01.06.2026)
• 13,85 % dag/kveld (ledig etter avtale)

Vi søker deg som vil jobbe innen akuttpsykiatri sammen med dyktige og engasjerte kolleger med godt humør – både i rolige og travle tider.  

Hos oss får du muligheten til å utvikle deg både faglig og personlig i et miljø med høy kompetanse. Du får nødvendig opplæring, veiledning og trening i å håndtere utfordrende situasjoner. Vi har et arbeidsmiljø preget av samarbeid, støtte og humor, og vi gleder oss til å få deg med på laget!

Akuttposten Kløver 1 (K1) behandler pasienter med akutt innsettende psykisk lidelse eller akutt forverring som krever innleggelse i akuttpsykiatrisk avdeling. Våre kjerneoppgaver er utredning, diagnostikk og korttidsbehandling. K1 har 12 senger, hvorav 3 er på eget skjermingsavsnitt. Akuttfunksjonen gir en variert og spennende arbeidshverdag.

På grunn av akuttfunksjonen og varierende behov for personell, vil det tidvis være gode muligheter for ekstravakter i tillegg til helgestillingen. Det er også mulighet for opplæring og oppstart med ekstravakter før stillingen trer i kraft.

Arbeidsoppgaver

• Delta i den miljøterapeutiske behandlingen
• Utføre praktiske oppgaver i avdelingen
• Kartlegge og observere symptomer, funksjonsevne og ressurser hos pasientene
• Samarbeide med pårørende, primærhelsetjenesten og andre relevante samarbeidspartnere
• Delta i alarmsituasjoner

Kvalifikasjoner

• Sykepleier, vernepleier eller sykepleier-/vernepleierstudent. Personer med relevant erfaring innen psykisk helsearbeid eller lignende fagfelt oppfordres også til å søke.
• Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig. For søkere med annet morsmål kreves minimum nivå B2.

Personlige egenskaper

• Vi ser etter deg som har gode samarbeidsevner og evnen til å arbeide selvstendig. Du bør være fleksibel og løsningsorientert, og ha et godt humør som bidrar til et godt arbeidsmiljø. Det er viktig at du kan håndtere stress og akutte situasjoner på en rolig og profesjonell måte, og har evne til å vise empati og forståelse for pasientenes behov.

Vi tilbyr

• En arbeidshverdag hvor du både utvikler deg faglig og personlig, samtidig som du gjør en viktig jobb for pasienter i en sårbar fase
• Et sterkt fagmiljø med gode utviklingsmuligheter gjennom kurs og videreutdanning
• Opplæring og trening i MAP (Møte med aggresjonsproblematikk) 
• Gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom KLP
• Kantine, kunstforening og gratis parkering
• Gode garderobe- og dusjfasiliteter for aktive ansatte
• Sentral beliggenhet med kort vei til tog og buss ved Bryne stasjon

Vi ber om at alle søkere legger ved gyldige attester og vitnemål som dokumentasjon på utdanning, kompetanse og arbeidserfaring. Vi oppfordrer alle til å benytte Vitnemålsportalen for å laste opp verifiserte vitnemål og karakterutskrifter, der det er mulig. Hvis du har utdanning fra utlandet, legg ved en godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.

Politiattest må fremlegges før tiltredelse, jf. spesialisthelsetjenesteloven § 3-17.

Mangfoldserklæring

Jæren DPS ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, alder, funksjonsevne eller flerkulturell bakgrunn. Vi oppfordrer også personer med lengre opphold fra arbeidslivet til å søke. Jæren DPS arbeider for å legge til rette for en inkluderende rekruttering.

Kontaktinformasjon

Brit Elin Korneliussen, Enhetsleder, 51 77 69 11

Arbeidssted

Austbøvegen 16
4340 BRYNE

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Jæren DPS

Referansenr.: 5100799084
Stillingsprosent: 28,17%
Fast
Søknadsfrist: 15.04.2026

Om arbeidsgiveren:

NKS Jæren distriktpsykiatriske senter AS er en privat, ideell institusjon eid og drevet av Norske Kvinners Sanitetsforening i Rogaland. Vi har driftsavtale med Helse Vest og tilbyr pensjonsordning gjennom KLP. Senteret ligger sentralt på Bryne, med kort gangavstand til både togstasjon og bussholdeplasser. 

Jæren DPS består av tre differensierte sengeposter, et ambulant akutt–team, ACT-team, allmennpsykiatrisk poliklinikk, gruppepoliklinikk og psykosepoliklinikk.Vi fungerer både som psykiatrisk sykehus og som distriktspsykiatrisk senter (DPS) for jærkommunene Klepp, Time, Hå og Gjesdal, samt som psykiatrisk sykehus for dalanekommunene Eigersund, Sokndal, Bjerkreim og Lund.

Les mer om Jæren DPS her

Det grønne hjertet

Er du på jakt etter en spennende sommerjobb? Vi binder Norge sammen, og trenger flere grønne hjerter på våre stasjoner. Her får du en unik mulighet til å gi postive opplevelser til våre reisende.

Widerøe Ground Handling har ledig sommervikariat i deltidstilling (40%) som Flyekspeditør ved Røst lufthavn. Oppstart 1. mai 2026 - og ut august 2026. Det er mulighet for videre jobb etter sommeren, som tilkallingshjelp.

Som Flyekspeditør vil du få en variert arbeidshverdag, hvor du vil ha direkte kontakt med de reisende. Du vil også få muligheten til å utføre andre praktiske oppgaver i forbindelse med avreise og landing. 
Stillingen består av turnusarbeid (morgen/kveld/helg).
På Røst er det to flyavganger pr dag (morgen og kveld) t/r Bodø. Det betyr at du har god mulighet til å dyrke fritidsinteresser/hobbyer eller jobbe deltid et annet sted.

Widerøe Ground Handling på Røst lufthavn består av 4 engasjerte medarbeidere som bidrar til et hyggelig arbeidsmiljø.

Du blir en del av Widerøekonsernet med kollegaer over hele landet. Vi har lang tradisjon og høy kompetanse, og er opptatt av å være en sentral aktør i hele Norge, også i fremtiden.

Jobb i Widerøe

Hos oss får du

• En trygg og seriøs arbeidsgiver
• En variert arbeidshverdag med teamet du er en del av, og menneskene du møter
• Være en sentral del av Widerøes samfunnsoppdrag
• Muligheten til å ta ansvar og utvikle deg i en omfangsrik organisasjon
• Gode pensjonsordninger
• Tilgang på rabaterte fritidsreiser både innlands og utlands
• Flere gunstige avtaler og rabatter

Video: https://www.youtube.com/watch?v=xQS782FG44M

Dine arbeidsoppgaver vil være:

• Innsjekking av passasjerer/bagasje og frakt
• Innvinking/oppstart og parkering av fly
• Telefoni
• Boarding av passasjerer
• Assistansetjeneste - herunder trille reisende i rullestol og forflytte passasjer fra rullestol/bærestol til flysete
• Lasting/lossing av fly
• Betjene savnet/skadet bagasje og hittegods
• Rapportere avvik og følge opp leveranser i henhold til avtaler og prosedyrer
• De-icing av fly
• Delta i annen drift som stasjonen har behov for

Hvem er du?

• Har sikkerhet i ryggraden
• Er selvstendig og nøyaktig i ditt arbeid
• Er god til å se løsninger
• Har evne og vilje til å bygge relasjoner til både kunder og medarbeidere
• Mestrer høyt arbeidstempo
• Har gode holdninger
• Er initiativrik, tilpasningsdyktig og fleksibel

Et godt arbeidsmiljø er viktig for oss, og vi søker deg som ønsker å bidra til en hyggelig arbeidshverdag. 

For å jobbe hos oss må du ha:

• Fullført grunnskole
• Gode språkkunnskaper i norsk og engelsk, både muntlig og skriftlig
• Gode datakunnskaper
• Førerkort klasse B
• Bør være i god fysisk form

Det er ønskelig med generell studiekompetanse eller relevant fagbrev, samt erfaring innen servicearbeid. 

Sikkerheten kommer først

Ved ansettelse kreves uttømmende politiattest (UPA). Du må derfor ha plettfri vandel. Informasjon om dette finner du hos Luftfartstilsynet - www.luftfartstilsynet.no.

Vi praktiserer rusmiddeltesting ved nyansettelser i stillinger knyttet til flydrift. Evt. tilsetting forutsetter negativt resultat fra rusmiddeltesten.

Generell informasjon

Arbeidet foregår på skift og stillingen lønnes etter tariff. Stillingen rapporterer til driftsleder.

Søkere må legge ved CV, attester og vitnemål for at søknaden skal bli behandlet.

Ved spørsmål om utfylling av elektronisk søknadsskjema kan Jobbnorge kontaktes på 75 54 22 20 eller kundeservice@jobbnorge.no på hverdager mellom 08.00-16.00.

Om arbeidsgiveren:

Norge er et langstrakt land. Våre verdier og velferd skapes over hele landet, og vi er avhengig av effektiv flytransport. Av den grunn er vi tilstede på flyplassene som knytter landet sammen. Widerøe Ground Handling AS leverer bakketjenester på 41 lufthavner i Norge.

Selskapet tilbyr alle produkter som er nødvendige for flyselskapene. Tradisjonell håndtering av passasjerer og bagasje, frakthåndtering og avising av fly er sentrale produktområder for virksomheten. 
 

 

Frosta kommune er en av landets distriktskommuner som omfattes av den nasjonale ordningen der du som bosetter deg her, kan får 25.000 kroner årlig slettet fra studiegjelden.

For å benytte deg av ordningen må du sende søknad direkte til Lånekassen, som administrerer gjeldsslettingen. Søknaden leveres via deres nettsider her: https://lanekassen.no/nb-NO/

 

Arbeidsoppgaver

 

Kvalifikasjoner

 

Personlige egeneskaper

Vi tilbyr 

• Du får gode forsikringsordninger gjennom KLP.  Som kommunalt ansatt har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger; offentlige tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlige tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer uføre- og etterlattepensjon om noe uventet skulle skje. 
• Tilsetting og lønn etter gjeldene lovverk og Hovedtariffavtale.
• Et godt etablert partssamarbeid.
• Gratis ansatte parkering.

 

Annet 

• Alle søknader sendes elektronisk via vårt søkesystem. Referanser, attester og vitnemål sendes vedlagt i søknaden. 
• Frosta kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile bygdas befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Frosta kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig. 
• Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir) https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet. Godkjenning må legges ved som dokumentasjon.
• Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på en offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak jf Offentleglova §25. 

 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Frosta er ei halvøy midt i Trondheimsfjorden, som grenser mot Levanger kommune i øst. Fra Frosta er det kun en halv times kjøring til Stjørdal sentrum og Trondheim lufthavn, i tillegg til at Rv 753 knytter kommunen til E6 og det regionale jernbanenettet på Åsen. Med sin plassering i Trondheimsfjorden er Frosta et attraktivt utfartsområde, samtidig som kommunen er en viktig turistkommune for Trøndelag. Innbyggertallet i kommunen er i overkant av 2.600 personer. Dette tallet dobler seg på sommerhalvåret. Kommunen er bl.a. kjent for Norges eldste lagting, som hadde sitt sete her like ved middelalderkirken Logtun. Videre har kommunen øya Tautra med sin kulturarv og yrende fugleliv, samt Frostas særegne kulturlandskap der landbruket historisk sett og frem til i dag har spilt en viktig rolle.

Vil du ha en nøkkelrolle i utviklingen av kommunens energiarbeid? 

Orkland kommune forvalter skoler, barnehager, helsebygg og boliger som brukes hver eneste dag av innbyggerne våre. Nå søker vi en energirådgiver som vil bidra til å redusere energibruken, styrke kostnadskontrollen og nå våre klima- og miljømål. 

Dette er en nyopprettet stilling med reell påvirkningskraft. Du får kombinere analyse, teknologi og praktisk gjennomføring, og jobbe tett med driftspersonell, prosjektmiljø og ledelse. Hos oss får du ikke bare regne på energibruk. Du får være med å redusere den. 

Dette får du jobbe med:

Du vil få en sentral rolle i å utvikle og systematisere kommunens energiarbeid. Arbeidsoppgavene vil blant annet være å: 

• Analysere energibruk i kommunens bygningsmasse og identifisere forbedringsmuligheter 
• Planlegge og gjennomføre ENØK-tiltak i samarbeid med driftspersonell 
• Følge opp og optimalisere tekniske anlegg og SD-systemer 
• Bidra i rehabiliterings- og utviklingsprosjekter med fokus på energieffektive løsninger 
• Søke og følge opp støtteordninger 
  
  Du vil få ansvar, men også støtte fra erfarne fagfolk i organisasjonen. 

Hvem er du?

Du har relevant høyere utdanning innen energi og miljø, VVS, elkraft, bygg eller tilsvarende tekniske fag. Fagskole kombinert med relevant erfaring kan også være aktuelt. Vi oppfordrer både nyutdannede og kandidater med noe erfaring i bransjen til å søke. Personlig egnethet vil bli vektlagt. 
Kanskje er du i starten av karrieren og ønsker en rolle der du får utvikle deg raskt. Kanskje har du allerede jobbet noen år med tekniske anlegg, drift eller energiarbeid og vil ha større påvirkningskraft. 

Vi tror du 

• liker å jobbe med tall og analyser og bruke dem til å skape forbedringer 
• er nysgjerrig på hvordan tekniske anlegg fungerer i praksis 
• jobber strukturert og får ting gjennomført 
• kommuniserer godt og samarbeider på tvers av fagmiljø 
• har lyst til å skape målbare resultater 
  Du må ha førerkort klasse B og kunne uttrykke deg godt på norsk, både skriftlig og muntlig. 

Hvorfor velge Orkland?

Hos oss får du 

• en nyopprettet rolle med stor påvirkningskraft 
• mulighet til å bygge kompetanse i en stor og variert bygningsmasse 
• erfaring med både drift, analyse og utviklingsprosjekter 
• tett samarbeid mellom drift, prosjekt og ledelse 
• gode muligheter for faglig utvikling 
• gratis parkering
• fleksibel arbeidstid og gode pensjons- og forsikringsordninger  - Offentlig tjenestepensjon kort fortalt
  Du får ikke bare en jobb. Du får et fagfelt du kan være med å forme. 

Vil du vite mer – og søke?

Når du søker, trenger du ikke levere en lang og glanset søknad. Vi vet at dyktige folk heller bruker tiden på å skape resultater enn på å skrive om dem. 
Fortell oss kort om 

• hva du kan 
• hva du er god på 
• hvorfor du vil ha denne rollen 
• hvorfor vi bør møte deg 
  Det holder. Resten tar vi i intervjuet. 
  Vi ser etter motivasjon, gjennomføringsevne og faglig nysgjerrighet.

Orkland kommune er en inkluderende arbeidslivsbedrift som ønsker mangfold og oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, etnisitet og funksjonsnedsettelser.   

Nysgjerrig på Orkland? På InOrkland finner du alt du trenger å vite om å bo, jobbe og leve her. 

Kontaktinformasjon

Terje Sommerschild Sandø, Avdelingsleder, 91897410, terje.sando@orkland.kommune.no

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Orkland kommune

Referansenr.: 5095970933
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 12.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Vi ønsker oss deg som har interesse for eldreomsorgen, og som ønsker deg en sommerjobb hvor du gjør en forskjell!

Vi er opptatt av å skape gode hverdager for beboerne, og personsentrert omsorg står sentralt. Vi har egen fagutvikler på huset som bidrar til fagutvikling på huset. I tillegg har vi fagsykepleiere i avdelingene, som bidrar til å øke kvalitet og faglig utvikling i hverdagen. Vi har eget kurs for sommervikarer. 

Solborg bo- og aktiviseringssenter består av fire avdelinger. Vi har ulike type plasser som er fordelt på avdelinger for personer med demens, både korttid og langtid, somatikk, alderspsykiatri og dagsenter. I tillegg har vi hovedkjøkkenet for Nordre Follo kommunes helseinstitusjoner hos oss. Solborg har en fin sansehage og egen turløype.

Solborg ligger landlig til i Ski.

Til oss kommer du deg enkelt med kollektivtransport fra Ski sentrum som tar cirka 10 minutter eller med bil cirka 20 minutter å kjøre fra Oslos bygrense.

Søknader vil bli behandlet fortløpende og aktuelle kandidater vil bli kontaktet.

Den som blir ansatt, må levere godkjent politiattest før oppstart.

Det er også viktig at du skriver i søknaden når du kan jobbe i sommer, og hvilke perioder du ikke kan jobbe.

Arbeidsoppgaver

• arbeidsoppgaver tildeles ut fra kompetanse og erfaring 
• hjelpe beboerne våre med daglig hygiene og gode måltidsopplevelser
• bidra til meningsfylte dager gjennom aktiviteter tilpasset hver enkelt beboer
• dokumentasjon av observasjoner og tiltak i fagsystemet Gerica
• kommunikasjon med beboerne og deres pårørende
• forefallende kjøkkenarbeid

Kvalifikasjoner

Vi søker etter

• først og fremst offentlig godkjente sykepleiere, helsefagarbeidere, sykepleierstudenter, politistudenter: alle er hjertelig velkommen til å søke
• norskkunnskap tilsvarende nivå B2
• erfaring fra omsorg, pleie, adferdsutfordringer
  
• noe digital kompetanse

Vi legger vekt på at du egner deg personlig for jobben.

Personlige egenskaper

Vi søker deg som har gode samarbeidsevner og er løsningsorientert. Du er ansvarsbevisst, fleksibel og pålitelig. Det er også viktig at du forstår hva som fremmer og hemmer god kommunikasjon.

Vi søker deg som har fokus på pasientenes behov og ønsker. Du har godt humør og bidrar til et godt arbeidsmiljø.

Vi tilbyr

• internopplæring
• godt arbeidsmiljø
• høyt faglig nivå og mange flotte kollegaer
• lønn etter hovedtariffavtalen
• gratis parkering

Kontaktinformasjon

Ane Lerøy Sataøen, avdelingsleder, 48 95 50 95
Andrea Aravena, avdelingsleder, 47 71 95 32
Gyrid Jørgensen, avdelingsleder, 48 00 69 49

Arbeidssted

Eikjolveien 1
1400 Ski

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nordre Follo kommune

Referansenr.: 5086133865
Stillingsprosent: 0%
Sommerjobb
Søknadsfrist: 30.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Nordre Follo er landets 14. største kommune, med over 65 000 innbyggere og 5 500 ansatte. Vi er et samfunn i vekst og utvikling med store investeringer i nye boliger, infrastruktur og næringsliv. Med visjonen «nær og nyskapende» skal vi være en god kommune å bo og jobbe i både nå og i fremtiden.

Hos oss kan du velge om du vil bo landlig, bynært eller urbant. Natur og friluftsliv er uansett aldri langt unna. Vi er nærmeste nabo til hovedstaden, og med toget er det bare 12 minutters reisevei fra Oslo fra både Kolbotn og Ski. 

Vi er alltid på jakt etter å utvikle oss, og som medarbeider hos oss får du alltid utgjøre en forskjell for kommunen vår og menneskene som bor her. Våre verdier er ansvar, omsorg og respekt, og våre medarbeidere står for en profesjonell forvaltning, tilgjengelig innbyggerservice og et blikk mot fremtiden.

I Nordre Follo ønsker vi mangfold, og våre medarbeidere skal gjenspeile befolkningen i kommunen. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Som arbeidsgiver er vi opptatt av å tilrettelegge arbeidsforholdene hvis du har behov for det.

Vi  følger offentleglova. Det innebærer at du må begrunne det spesielt hvis du ber om unntak fra å stå på offentlig søkerliste. Hvis vi vurderer at det ikke foreligger en særskilt grunn for unntak, vil vi kontakte deg.