Vil du være med å skape trygghet og omsorg for våre beboere – og samtidig utvikle deg faglig?

Borgen sykehjem avdeling AB2 søker nå en engasjert sykepleier i 100 % fast stilling med arbeid hver 3.helg.

Om oss:

Virksomhet Haugvoll og Borgen sykehjem består av Haugvoll og Borgen sykehjem, samt Haugvoll bofellesskap.
Borgen sykehjem har totalt 70 plasser fordelt på 4 avdelinger.

AB2 er en avdeling med 16 plasser for personer med langtkommen demenssykdom, fordelt på 2 bogrupper med 8 i hver.

Vi er inne i en spennende utviklingsfase der vi tilpasser våre tjenester til fremtidens behov.

Vi som jobber på AB2 er en glad, trygg og stabil gjeng – og nå er vi veldig spent på om du vil bli vår nye kollega!
Hos oss møter du pasienter med demenssykdom, atferdsendringer og APSD. Vi jobber hver dag for å gi best mulig omsorg, både til pasientene og deres pårørende.

Er du opptatt av at denne pasientgruppen fortjener dyktige fagfolk med engasjement og faglig trygghet? Trives du med teamarbeid og tverrfaglig samarbeid, og liker du å finne gode løsninger sammen med andre?
Har du i tillegg et ønske om å utgjøre en forskjell for mennesker som ikke alltid klarer å tale sin egen sak – da håper vi virkelig at du søker.
Vi gleder oss allerede til å ønske deg velkommen som en del av gjengen vår.

Arbeidsoppgaver

• Sykepleiefaglig ansvar for pasientene i avdelingen
• Oppfølging av pasienter med komplekse behov
• Samarbeid med pårørende og tverrfaglig team
• Bidra til fagutvikling og et godt arbeidsmiljø 
• Sikre god faglig dokumentasjon og gi tjenester etter gjeldende lover og forskrifter

Kvalifikasjoner

• Autorisasjon som sykepleier
• Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig
• Erfaring fra sykehjem eller demensomsorg er en fordel
• Grunnleggende IKT-kompetanse 
• Må fremlegge politiattest (jmf. Helsepersonelloven)
• Ønskelig med kjennskap til tiltaksplan

Personlige egenskaper

• Engasjert og faglig interessert
• Evne til å skape trygghet og gode relasjoner
• Strukturert og ansvarsbevisst 
• Bidrar til samarbeid og et positivt arbeidsmiljø
• Gode IKT-kunnskaper og evne til å lære fagsystemer

Vi tilbyr

• Et arbeidsmiljø som er utviklingsorientert og nytenkende
• Moderne løsninger for medikamenthåndtering
• Fokus på faglig oppdatering og kompetanseutvikling
• Dyktige kollegaer med høy faglig kompetanse og stort engasjement
• Gode pensjons- og forsikringsordninger 
• Kantine og gratis parkering

Kontaktinformasjon

Kristin Lilleby Westberg, Avdelingsleder, 95297526, kristin-l.westberg@sarpsborg.com
Fredrik Fosserud, Spesialkonsulent, 47886642, fredrik.fosserud@sarpsborg.com

Arbeidssted

Edonbakken 24
1738 Borgenhaugen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sarpsborg kommune

Referansenr.: 5098057607
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 30.03.2026
Søknadsfrist: 13.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Sarpsborg kommune har 60.139 innbyggere ( pr. 01.01.25) og ligger sentralt plassert syd i Østfold med en 80 km lang kystlinje mot Oslofjorden.
I kommunen finner du både sykehuset Østfold Kalnes og vitensenteret Inspiria Science senter som er til nytte og glede for hele regionen.
Byen er blant Norges ti største byer, og feiret i 2016 sitt 1000-års jubileum. 

Medarbeiderne i Sarpsborg kommune jobber etter de felles verdiene "Framtidsrettet, åpen, respektfull og troverdig" og kommunens plattform for ledelse og medarbeiderskap støtter opp under visjonen "Sammen skaper vi Sarpsborg".

 

Sarpsborg kommune ønsker medarbeidere med ulik faglig, sosial, etnisk og geografisk bakgrunn. Dette inkluderer: ulik kompetanse, erfaring, oppvekstsvilkår, tro- og livssyn, perspektiv, nettverk, språk og dialekt, interesser, alder, funksjonsevne, seksuell orientering og kjønn- og kjønnsidentitet.  Vi trenger historier, stemmer og erfaringer fra hele befolkningen.

Alle søkere må vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV og  som grunnlag til lønnsfastsettelse. Ansiennitet blir vurdert og fastsatt basert på vedlagt dokumentasjon.

• Variert arbeid i eit positivt miljø
• Faglege utfordringar og utvikling som fagperson
• God opplæring og samarbeid med andre
• Gratis parkering
• Gode forsikrings- og pensjonsordningar (frå løna vert det trekt 2 % innskot til pensjonsordning)

Lønsvilkår:

Løn etter gjeldande tariff og avtaleverk.

Andre opplysningar:

Ved arbeid i barnehage, skule, barnevern, helse og omsorg, skal det leggast fram godkjent politiattest. Ved arbeid i barnehage, skule eller helse og omsorg skal det leggast fram godkjend dokumentasjon på tuberkulinkontroll før oppstart i jobb dersom du har budd eller opphalde deg i land med høg tuberkuloseførekomst i meir enn tre månadar. Personell i helse og omsorg legga fram helseopplysningsskjema i høve til MRSA.

Slik søker du: 

Vindafjord kommune tek berre i mot elektroniske søknadar via søknadssenteret vårt. Du kan lasta opp vitnemål og attestar som vedlegg. Om du ikkje har dei elektronisk, eller i rett format, må dei takast med til intervju. Ta kontakt med servicetorget på telefon 53 65 65 65 dersom du treng hjelp til å søka.

Du kan koma med på offentleg søkarliste sjølv om du har bedt om unntak. Me tek kontakt før ei eventuell offentleggjering.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Vindafjord kommune ligg sentralt på Indre Haugalandet og grensar til Tysvær, Etne, Sveio, Suldal og Sauda. Med sine ni bygder og over 9000 innbyggjarar, er kommunen ein levande og mangfaldig stad. Kommunesenteret Ølen ligg om lag fem mil frå Haugesund. Vindafjord er ein stor landbrukskommune med eit dynamisk og variert næringsliv. Kommunen har høge ambisjonar om å vera eit naturleg sentrum for Indre Haugalandet. Med si strategiske plassering og ei lang kystlinje mot både Sunnhordlands- og Ryfylkebassenget, byr Vindafjord på mange moglegheiter for friluftsliv. Frå turstiar i skog og fjell til aktivitetar langs kysten – her finn ein noko for alle. Som innbyggar i Vindafjord kommune får du fleire fordelar som gjer kvardagen litt enklare. Til dømes kan du få sletta inntil 25.000 kroner av studielånet ditt kvart år, heilt fram til lånet er nedbetalt. Me tilbyr òg rimelege barnehageplassar, sånn at både småbarnsfamiliar og nyetablerte kan trivast og kjenna seg trygge her hos oss.

Vil du bli en del av vårt fantastiske renholdsteam?

Eiker videregående skole søker en erfaren renholder med høy faglig standard til vår skole. Som renholder hos oss, vil du bli del av et team bestående av fire renholdere, hvor samarbeid og kvalitet i arbeidet står høyt.

Stillingen er fast, inntil 60% med tiltredelse 01.06.2026 eller etter avtale. 

Om skolen vår

Skolen vår består av om lag 500 flotte elever og 70 dyktige ansatte. Skolen ligger ca. 1 km fra Hokksund stasjon og har stor parkeringsplass med gratis parkering for elever og ansatte. Eiker videregående skole bygger på en lang historie i Eikerbygdene og vi jobber aktivt for å utvikle oss videre, som en inkluderende skole og arbeidsplass. Skolen har følgende utdanningsprogram:

• Studiespesialisering med programområdene realfag og språk, samfunnsfag og økonomi
• Salg, service og reiseliv
• Helse- og oppvekstfag

Vi har i tillegg en avdeling for tilrettelagt opplæring, samt et forberedende kurs for minoritetsspråkelige elever. 

Med utgangspunkt i Buskerud Fylkeskommunes visjon "Vilje til utvikling i fellesskap" og skolens slagord "Ett fellesskap", bygger vi på verdiene inkludering, medvirkning og utvikling. Vi har følgende satsningsområder:

• trygghet og trivsel
• mestring for alle
• internasjonalisering
• utvikling av fag og opplæring, tverrfaglige prosjekter og overordnet del (LK20)

For mer informasjon om skolen vår, se bfk.no/eiker-vgs eller sjekk oss ut på Instagram @eikervgs

Vi ber om at du legger vitnemål og attester/tjenestebevis ved søknaden din.

Om stillingen

Arbeidsoppgaver

• daglig renhold alle hverdager fra kl. 06.00-10.30
• periodisk renhold og vedlikehold
• renhold i henhold til NS-INSTA 800 og Eiker videregående skole sine rutiner
• daglig bruk og vedlikehold av virksomhetens renholdsmaskiner 
• dokumentere utført arbeid i Clean Pilot

Kvalifikasjoner

• fagbrev er ønskelig, men lang og relevant erfaring kan kompensere for manglende utdanning
• det er ønskelig med erfaring fra profesjonelt renhold i offentlig sektor
• kunnskap om NS-INSTA 800
• god kompetanse i bruk av moderne renholdsmaskiner og -utstyr
• god muntlig fremstillingsevne på norsk
• erfaring med og god kompetanse i bruk av digitale verktøy i arbeidshverdagen 

Personlige egenskaper

• gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• trives med å jobbe både selvstendig og i team
• motivert, systematisk og løsningsorientert
• serviceinnstilt og fleksibel
• holder høy faglig standard i arbeidet

Personlig egnethet vil bli vektlagt. 

Vi tilbyr

• en arbeidshverdag med høyt tempo og gode kollegaer
• lønn etter enhver tids gjeldende avtalevilkår
• kantine med et godt utvalg av økologisk og næringsrik mat

Ansettelsesform: Fast ansettelse.

Om arbeidsgiveren:

Buskerud fylkeskommune ønsker medarbeidere som tar en aktiv, engasjert, reflektert og ansvarlig rolle i organisasjonen vår. Hos oss møtes mennesker med ulik kompetanse- og utdanningsbakgrunn for å skape gode tjenester til våre innbyggere.

Buskerud fylkeskommune har ansvar for viktige samfunnsoppgaver som videregående opplæring, kollektivtransport og fylkesveier, tannhelsetjenester, regional planlegging, kultur og kulturminner.

Buskerud fylkeskommune er opptatt av mangfold, og vi oppfordrer derfor alle som er kvalifisert i henhold til stillingens krav, til å søke hos oss. Vi tilpasser arbeidsplassen så langt vi har mulighet til det.

For ansettelse i skole og tannhelse kreves det politiattest av kandidater som får tilbud om stilling.

Vi gjør oppmerksom på at søkeres navn vil bli ført opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om å bli unntatt fra denne, men det må foreligge særskilte omstendigheter for at unntak skal kunne innvilges, jf. offentleglova § 25. Dersom ønsket om unntak ikke blir tatt til følge, vil søkeren bli varslet før offentliggjøring.

Beskrivelse av arbeidssted:

Biri ambulernede og dagsenter er tilknyttet Biri omsorgssenter. Biri ligger sentralt mellom Mjøsbyene.

Biri omsorgssenter består av lokaler for hjemmetjenester, dagaktivitetstilbud for eldre, dagaktivitetstilbud for brukere innen tilrettelagte tjenester, avdeling med 32 plasser med heldøgns omsorgsstjenester, Furulia med 26 heldøgns plasser, samt kafe for som er åpen for alle. 

Biri omsorgssenter ønsker å skape gode møteplasser i lokalsamfunnet. 

Brukerene av ambulerende tjenester bor i eget hjem, mange sentrumnært andre  på bygda. Ambulerende tjeneste har en stor sykepleiergruppe og et godt arbeidsmiljø. Virksomheten yter helsehjelp og bistand til hjemmeboende etter Lov om Helse og omsorgstjenester, ut fra enkeltvedtak til brukere i alle aldre. Som nattevakt vil vil du bli en del av et team bestående av totalt 5 nattevakter tilknyttet omsorgssentret. Vektlegger forebyggende helsearbeid og velferdsteknologi slik at brukere kan bo i eget hjem lengst mulig. 

Natt stilling med jobb hver 3 helg. Turnus med 3 og 4 nattevakter etter hverandre og fri en uke mellom hver jobbeperiode.

Arbeidsoppgaver:

•   Gi nødvendig helsehjelp og helsefaglig oppfølging av brukere på faste oppdrag og utrykning på trygghetsalarmer.

•   Medisinsk oppfølging og nødvendig behandling i samråd med sykepleier /  fastlege/ legevakt.

•   Utføre pleie og omsorg til brukerne i samarbeid med bruker og pårørende.

•   Samarbeid med nattevaktene på omsorgssentret.

•   Dokumentasjon i henhold til  lover, forskrifte og retningslinjer. 

Kvalifikasjoner:

•    Autorisasjon som helsefagarbeider / hjelpepleier. 
  

•   Gi helsehjelp til hjemmeboende etter enkeltvedtak.

•   Evne til nytenkning, ta i bruk velferdstekonlogi og fleksibilitet vektlegges. 

•   Personlig egnethet vil bli vektlagt.

•   Gode kommunikasjonsferdigheter i norsk både muntlig og skriftlig. (tilsvarende B2 nivå)

•   Tverrfaglig samarbeid med bruker/ pårørende, innen kommunen og eksternt.

•   Faglig utvikling og etisk refleksjon.

•   Dokumentasjon i henhold til gjeldende lover, forskrifter og retningslinjer. 

•   Bruker ikt systemene Gerica, Gat, Visma og EQS. Alle ansatte har kommunal e-post, benytter informasjonsplatformen Teams

•   Bidra til kvalitetssikring i tjenesten.

•   Krav om førerkort i klasse B.

•   Krav om godkjent politiattest. 

Vi kan tilby:  

•   Positive kollegaer og et godt faglig miljø.

•   Mulighet for videreutdanning innenfor Gjøvik kommunes retningslinjer. 

•   Nødvendig opplæring og kontaktperson første tiden.

•   Spennende og variert jobb i samhandling med kollegaer.

•   Offentlig pensjonsordning i KLP.

•   Natt tillegg kr 20 000,-  i 100 % stilling.

•   Ny barnehage og grunnskole, aktivt idrettslag i bygda.

•   Gratis parkering. 

Unntatt offentlighet må begrunnes:

Gjøvik kommune praktiserer meroffentlighet, jfr. offentleglova § 11.

Dette betyr at alle søkere oppføres på offentlig søkerliste. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak jfr. offentleglova § 25.

Søknad:

Alle søknader skal sendes elektronisk via vårt søkesystem. 

Vi ønsker et mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke uavhengig avkjønn, etnisk bakgrunn, religion, funksjonsevne, alder og seksuell orientering.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Gjøvik er en fremtidsrettet og mangfoldig servicekommune, en kommune som setter sine innbyggere i sentrum. Våre ansatte leverer kvalitetstjenester, med bakgrunn i god kunnskap og erfaring. Vi arbeider aktivt med kompetanseutvikling for våre ansatte, med visjonen "Kompetanse for framtida - rause, sterke sammen og grønne i vekst". Vi søker engasjerte medarbeidere, med bred kompetanse, som ønsker en inkluderende arbeidsgiver med rom for utvikling. Kommunens verdier: Kompetanse - engasjement - respekt. Tilgjengelighetserklæring for EasyCruit

Tveit skole ligger flott til midt på Askøy med fine tur og uteområder. Skolen har gode fasiliteter, flotte forholdsvis nye og renoverte bygg. Vi har et godt arbeidsmiljø, et positivt personale og høy trivselsfaktor.

Hos oss er det god parkering og lademuligheter om du kjører el-bil.

Vi vil gjerne ha deg med på laget som ønsker å være en del av et positivt og engasjert læringsfellesskap. 

Det er ledig tre vikariat, den ene stillingen kan bli fast.

Arbeidsoppgaver

• Planlegge, gjennomføre og evaluere undervisning i tråd med læreplan og opplæringslov. 
  
• Skape et trygt og inkluderende skolemiljø for elevene gjennom god klasseledelse og inkluderende undervisning. 
  
• Følge opp elevenes faglige og sosiale utvikling, og tilpasse opplæringen. 
• Vurdere og dokumentere elevenes læring og utvikling. 
• Bruke digitale verktøy aktivt i læringsarbeidet.
• Sikre god dialog og samarbeid med foresatte og andre aktuelle instanser. 
• Bidra aktivt i profesjonsfellesskapet og i skolens utviklingsarbeid.
• Kontaktlæreransvar må påregnes.
• Bidra til trivsel, trygghet og et positivt arbeidsmiljø.

Kvalifikasjoner

• Godkjent lærerutdanning 1. - 7. trinn
• Undervisningskompetanse i norsk, matematikk, ønskelig med engelsk. 
• Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig. 
• God digital kompetanse, både i eget arbeid og i undervisningsarbeidet. 
• Det er ønskelig at du har undervisningserfaring og erfaring med rollen som kontaktlærer.
  
• Spesialpedagogisk kompetanse er ønskelig.
• personlig egnethet vil bli vektlagt

• Tilfredsstillende politiattest kreves og må fremlegges senest ved tiltredelse

Personlige egenskaper

• Gode relasjonelle ferdigheter og evne til å skape trygge og positive læringsmiljøer.
  
• Motiverende og engasjert, med evne til å variere undervisningsmetoder.
• Fleksibel og tilpasningsdyktig overfor elever med ulike behov.
  
• Samarbeider godt med kollegaer og foresatte.
• Har god rolleforståelse og jobber profesjonel
  
• Reflektert og utviklingsorientert, med ønske om å videreutvikling. 
  

Vi tilbyr

• Lønn etter gjeldende avtaleverk
  
• Gode pensjonsordninger
  
• Fri gruppelivs- og ulykkesforsikring
  
• Et varmt og inkluderende arbeidsmiljø der du blir en viktig del av et engasjert profesjonsfellesskap.
• God støtte og veiledning for nyutdannede lærere – vi sørger for en trygg og faglig solid start i yrket.
• Tett samarbeid med erfarne kollegaer og et miljø som deler kunnskap og spiller hverandre gode.
• En arbeidshverdag preget av tillit, fleksibilitet og rom for å prøve ut nye ideer i undervisningen.
  

Generelle opplysninger: I henhold til offentlighetsloven §25, 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om å ikke bli oppført på søkerlisten. Dersom ønsket ikke etterkommes, vil søkeren bli varslet om dette før søkerliste utarbeides.

Eventuelle vitnemål og attester skal legges inn som vedlegg til søknaden.

Kontaktinformasjon

Lise Jakobsen, Rektor, +47 56 15 85 20

Arbeidssted

Mannekleiva 8
5310 Hauglandshella

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Askøy kommune

Referansenr.: 5096137868
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 01.08.2026
Sluttdato: 31.07.2027
Søknadsfrist: 12.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Raus – interessert – modig - kompetent

Askøy kommune er med våre rundt 30.000 innbyggere og 2000 medarbeidere en av de største kommunene og arbeidsplassene i Vestland fylke. Askøy ligger nordvest for Bergen, og det tar kun 15 minutter å kjøre fra Bergen sentrum til kommunesenteret Kleppestø. Det er også enkelt å reise kollektivt med hurtigbåt eller buss.

Sammen jobber vi for å gi øyens innbyggere et godt bomiljø med gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, og kultur- og fritidstilbud.

For at vi skal kunne løse oppgavene våre best mulig trenger vi medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn, erfaring og perspektiver. Vi ser på mangfold som en styrke, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke.

Vil du lede service i en av Oslos vakreste restaurantomgivelser?

Soria Moria Hotell søker en engasjert og faglig sterk hovmester som vil være en sentral del av restaurantteamet vårt i Holmenkollen.

Hos oss får du en nøkkelrolle i den daglige driften av restauranten, der du både leder service, utvikler teamet og sørger for at gjestene våre får opplevelser de husker. Her jobber du midt i naturen, kun 20 minutter fra Oslo sentrum, i et hotell som er kjent for kvalitet, vertskap og gode opplevelser.

En nøkkelrolle for deg som vil løfte både team og gjesteopplevelser

Du vil ha en sentral rolle i den daglige driften av restauranten, hvor du sikrer struktur, kvalitet og gode opplevelser for både gjester og kolleger. Sammen med restaurantsjef og teamet vil du planlegge, lede og gjennomføre service med både hjerte og struktur, samtidig som du er en tydelig rollemodell for resten av teamet.

Dine arbeidsoppgaver vil være:

• Planlegging og strukturering av alle serveringssteder
• Overordnet kontroll i restauranten under service
• Følge opp rutiner, struktur og kvalitet i driften
• Opplæring og oppfølging av nye medarbeidere og ekstrahjelp
• Sikre gode gjesteopplevelser og høy kvalitet på service
• In-house salg og oppfølging av gjester
• Personalplanlegging og optimal bemanning
• Korrekt bruk av kassasystem og oppgjør
• Samarbeide tett med restaurantsjef og bidra der det trengs

Hvem er du?

Vi ser etter deg som er trygg i rollen og brenner for å skape gode gjesteopplevelser, og som motiveres av både detaljene og helheten i restaurantdriften. Du er opptatt av å være en god leder og samarbeidspartner, og du trives med å jobbe i et miljø med høyt tempo, smil og profesjonalitet.

Vi tror du vil lykkes hos oss dersom du:

• Har erfaring som hovmester eller fra andre ansvarsposter i restaurant
• Har høy arbeidsmoral og gode samarbeidsevner
• Har god kunnskap om mat, vin og bar
• Kommuniserer godt på et skandinavisk språk, både muntlig og skriftlig
• Har evne til å håndtere travle situasjoner med ro og struktur
• Fagbrev er en fordel, men ikke et krav
• Sommelierutdanning er en fordel
• Førerkort klasse B vil være en stor fordel

Hvorfor velge Soria Moria?

Hos oss blir du en del av et profesjonelt miljø med stolthet for faget og fokus på gode opplevelser – både for gjester og ansatte.

Hos oss får du:

• Et godt arbeidsmiljø med hyggelige og engasjerte kolleger
• Konkurransedyktige betingelser
• Gode forsikringsordninger
• Tilgang til treningsrom og velværeavdeling
• Gratis parkering
• En arbeidsplass i naturskjønne omgivelser i Holmenkollen

Vil du bli en del av teamet vårt?

Send oss din søknad og CV – vi vurderer kandidater fortløpende.

Om Soria Moria Hotell

Soria Moria Hotell er plassert i Holmenkollen med gangavstand til t-bane. Våre gjester er: Kurs- og konferansebesøkere, selskapsgjester samt individuelle gjester.

Soria Moria Hotell har som mål å være Norges ledende konferansehotell. Hotellet har en unik beliggenhet ca 500 meter over havet med utsikt over de vestre delene av Oslo - et lite stykke over landets mest besøkte turistattraksjon, Holmenkollbakken. Allikevel tar turen opp til Soria Moria bare 20 minutter med bil eller ca 35 minutter med trikk/t-bane fra Oslo sentrum. Hotellet har 156 rom og totalt 25 møterom i alle størrelser. Restaurant-avdelingen består av Th. Kittelsen-stuene med 240 sitteplasser og Soria Moria Bar med plass til 100 personer.

Askeladdens Hus er et frittstående, eksklusivt konferanse- og selskapskonsept i håndlaftet tømmer, som har eget kjøkken, vinkjeller og serveringslokaler til over 80 personer - i tillegg til 5 møterom.

Om arbeidsgiveren:

null

Rennesøy helse og omsorgssenter består av sykehjem med 20 langtidsplasser, korttidsavdeling med 6 plasser og 10 boliger i bofellesskap. Hjemmesykepleien i Rennesøy kommunedel har også tilholdssted ved senteret. Vi har eget institusjonskjøkken, kantine, kafe, aktivitetssenter og fysioterapi avdeling. 

Det er nå ledig vikariat for vår flotte sykepleier som går ut i foreldrepermisjon. Stillingen har arbeid både ved langtids- og korttidsavdelingen etter opplæring. Våre avdelinger har  gode utviklingsmuligheter og spennende arbeidsoppgaver.  

Vi har god sykepleiedekning i forhold til vår størrelse og håper du har lyst til å jobbe hos oss. 

Stillingen har todelt turnus med dag/aftenvakter med arbeid hver 3. helg. Vi har todelt sommer ferieavvikling med mulighet for 4 uker sammenhengende ferie. 

Arbeidsoppgaver

 -Sykepleiefaglig medansvar for pasientene i avdelingene

- Ansvar for ajourført pleieplan i CosDoc, samt IKOS

- Samarbeid med tilsynslege / fysioterapeut/pårørende / SUS / Helse og velferdskontors saksbehandlere

- Medansvar for å veilede studenter og nye medarbeidere

- Bidra til videreutvikling og kvalitetsforbedring av tjenesten

- Utføre sykepleieprosedyrer og kartlegginger av funksjonsnivå

- Bistå med sykepleiefaglig kompetanse og hjelpe der det er behov ved vårt senter

Kvalifikasjoner

-Du må ha norsk autorisasjon som sykepleier. Ditt HPR nummer må oppgis i søknaden

-Dersom du har annet morsmål enn norsk, må du dokumentere at du har språknivå tilsvarende B2. Gjelder ikke søkere med et skandinavisk språk
 som morsmål 

-Du har gode generelle datakunnskaper 

-Gyldig politiattest må fremlegges  

-Du må ha gyldig førerkort og disponere bil om du ikke bor i nærheten av senteret, fordi busstilbud er dårlig i helger

Personlige egenskaper

- Du er opptatt av å videreutvikle deg som sykepleier og holde deg faglig oppdatert

- Du er raus og respektfull i møte med kollegaer, pasienter og pårørende.

- Du er aktiv i sykepleiefaglige prosesser og lojal ovenfor beslutninger

- Du er løsningsorientert og liker utfordringer

- Du må være fleksibel og positiv til endring og utvikling

- Du  må være strukturert og takler at arbeidsdagen kan være hektisk i perioder.

- Du bidrar til å bevare et positivt og godt arbeidsmiljø med din væremåte.
 

Vi tilbyr

Vi tilbyr deg et godt arbeidsmiljø med mange sykepleiefaglige oppgaver og  utfordringer.

Gode pensjons- og forsikringsordninger

Stillingskode sykepleier 717400

Lønn etter gjeldende tariff med funksjonstillegg for turnusarbeid

Tiltredelse etter avtale 

Gratis parkering

Diverse velferdsordninger som treningssenter, elsykkel leasing og mye mer

Kontaktinformasjon

Susann Aleksandre Sørbø, Avdelingsleder, sykehjem, 51720400, susann.aleksandre.sorbo@stavanger.kommune.no

Arbeidssted

Vikevågveien 200
4150 Rennesøy

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Stavanger kommune

Referansenr.: 5045144268
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Søknadsfrist: 01.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Stavanger kommune er, med sine 11 000 ansatte, en av regionens største arbeidsgivere.

Vi mener inkludering og mangfold er en styrke. Vi er opptatt av at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet, og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. 

Vi jobber for heltidskultur med mål  om å ansette i hele stillinger.

Som ansatt i Stavanger kommune får du utgjøre en forskjell for kommunen og innbyggerne og blir en del av en spennende storbyregion. 

Vi bygger fellesskap ved å være nære, åpne og nyskapende

Offentlig søkerliste: 
Stavanger kommune praktiserer prinsippet om meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge tungtveiende grunner for å få innvilget unntak, jamfør Offentleglova §25.

Politiattest:
Gyldig politiattest må fremlegges før tiltredelse for stillinger der det er påkrevd iht. lovverk.

Vedlegg:
Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å bruke Vitnemålsportalen. Utdanning utført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (eller NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Moer sykehjem er et moderne sykehjem med flotte fasiliteter og med kort avstand til offentlig transport. Sykehjemmet består av 3 langtidsavdelinger og 1 korttidsavdeling. Vårt mål er å gi helhetlig pleie og omsorg i et trygt miljø. Som tilkallingsvikar hos oss vil du inngå i et tverrfaglig team med faglig dyktige leger, sykepleiere, fagarbeidere og pleieassistenter, hvor alle jobber mot felles mål og med pasientene i fokus.

Vi søker etter dyktige og engasjerte sykepleiere, helsefagarbeidere, pleieassistenter og studenter innen helsefag. Selv om vi har et stabilt personale, vil det likevel være et jevnt behov for nye vikarer som kan tilkalles ved behov. Din søknad blir liggende i vår database frem til 31.12.2026, dersom du fortsatt er interessert i å være tilkallingsvikar må du søke på nytt i 2027. 

Din søknad vil bli behandlet fortløpende ved behov og du vil bli kontaktet dersom det skulle bli aktuelt. 

Arbeidsoppgaver

Som tilkallingsvikar får du et medansvar for å hjelpe pasienter med det de ikke klarer selv. Det innebærer å gi god omsorg gjennom stell og pleie, legge til rette for gode måltider, delta på ulike aktiviteter og være en aktiv bidragsyter til å skape gode dager. Arbeidsoppgavene vil tilpasses dine kvalifikasjoner, du vil få god opplæring og du vil arbeide sammen med dyktige kollegaer i et godt og tverrfaglig arbeidsmiljø. 

Kvalifikasjoner

• Sykepleiere, helsefagarbeidere og assistenter
• Studenter innenfor helse- og sosialfag 
• Sykepleiere og helsefagarbeidere må ha godkjent norsk autorisasjon
• Det er ønskelig med erfaring fra tilsvarende arbeid
• Gode norskkunnskaper, muntlig og skriftlig
• Søker må ha fylt 18 år

Godkjent politiattest, ikke eldre enn 3 måneder må fremlegges ved ansettelse

Personlige egenskaper

• Liker og har interesse for å arbeide med eldre
• Respektfull, omsorgsfull og løsningsorientert
• Har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner 
• Kan arbeide selvstendig, strukturert og målrettet
• Har godt humør og bidrar til et godt arbeidsmiljø
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Sykepleiere får kr. 40 000,00 i rekrutteringstillegg i 100 % stilling ved nyansettelse
• Sykepleierstudenter blir lønnet som helsefagarbeidere etter dokumentert fullført 2. års studie
• For tiden, gratis parkering
• Lønn i henhold til vår lokale lønnspolitikk, bl.a. med tillegg for utvidet kompetanse og ansvar for enkelte stillinger
• Personlig og faglig utvikling gjennom utfordrende og interessante arbeidsoppgaver
• Pensjons-, bank- og låneordninger i KLP. Arbeidsgiver betaler mellom 15-22 % av premie til ytelsesbasert- livslang pensjonsordning og gruppelivsforsikring
• For tiden fritidsulykkesforsikring

Kontaktinformasjon

Stine Hildrestrand Lund, Avdelingsleder Moer sykehjem 1H2H, +47 474 66 741
Catharina Svensvik, Avdelingsleder Moer sykehjem 2CD, +47 934 68 126
Jennifer Te-Rolsted, Avdelingsleder Moer sykehjem 1CD, +47 474 66 731
Jeanine Fugland Halvorsen, Avdelingsleder Moer sykehjem 1AB, +47 959 51 888

Arbeidssted

Tunveien 2
1430 Ås

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Ås kommune

Referansenr.: 5075590541
Stillingsprosent: 0%
Annet
Søknadsfrist: 31.12.2026

Om arbeidsgiveren:

En arbeidsplass i vekst - kun 19 minutter fra Oslo S
Ås kommune er i sterk vekst og søker flere dyktige og engasjerte medarbeidere. Vi tilbyr varierte og meningsfulle oppgaver i en organisasjon med høye ambisjoner for tjenestekvalitet, klima og bærekraft, digital utvikling og god forvaltning.

Ås sentrum utvikles til å bli en viktig regional by med utbygging av boliger, næringsliv og infrastruktur. Kommunen har et rikt kulturliv, aktive lokalsamfunn og attraktive arbeidsplasser – blant annet NMBU, Tusenfryd og en sterk landbruksnæring i et vakkert kulturlandskap.
 
Vi søker medarbeidere som vil bidra til å løse samfunnsoppdraget vårt på en profesjonell og framtidsrettet måte. Våre verdier er ansvarlig, tydelig og inkluderende, og vi ser etter deg som kan etterleve verdiene som kollega og i oppgaveløsning. Hos oss får du utviklingsmuligheter i en organisasjon med tydelige mål og stort engasjement.

Velkommen til Ås – en kommune i vekst i hjertet av Follo.

Moer sykehjem er et moderne sykehjem med flotte fasiliteter og med kort avstand til offentlig transport. Sykehjemmet består av 3 langtidsavdelinger og 1 korttidsavdeling. Vårt mål er å gi helhetlig pleie og omsorg i et trygt miljø. Som sommervikar hos oss vil du inngå i et tverrfaglig team med faglig dyktige leger, sykepleiere, fagarbeidere og pleieassistenter, hvor alle jobber mot felles mål og med pasientene i fokus.

Vi trenger flere sykepleiere, helsefagarbeidere, pleieassistenter og studenter innen helsefag i 80 % - 100 % stillinger i perioden 15.06.26 - 16.08.26.
Det vil ikke være mulighet for ferieavvikling i ukene 27 - 31. Sommervikariatene er turnusstillinger med vakter på dag/kveld og med helgearbeid hver 2. eller hver 3. helg. 

Intervjuer og ansettelser vil skje fortløpende i perioden frem til søknadsfristen.

Arbeidsoppgaver

Som sommervikar får du et medansvar for å hjelpe pasienter med det de ikke klarer selv. Det innebærer å gi god omsorg gjennom stell og pleie, legge til rette for gode måltider, delta på ulike aktiviteter og være en aktiv bidragsyter til å skape gode dager. Arbeidsoppgavene vil tilpasses dine kvalifikasjoner, du vil få god opplæring og du vil arbeide sammen med dyktige kollegaer i et godt og tverrfaglig arbeidsmiljø. 

Kvalifikasjoner

• Sykepleiere, helsefagarbeidere og assistenter
• Studenter innenfor helse- og sosialfag 
• Sykepleiere og helsefagarbeidere må ha godkjent norsk autorisasjon
• Det er ønskelig med erfaring fra tilsvarende arbeid
• Gode norskkunnskaper, muntlig og skriftlig
• Søker må ha fylt 18 år

Godkjent politiattest, ikke eldre enn 3 måneder må fremlegges ved ansettelse

Personlige egenskaper

• Liker og har interesse for å arbeide med eldre
• Respektfull, omsorgsfull og løsningsorientert
• Har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner 
• Kan arbeide selvstendig, strukturert og målrettet
• Har godt humør og bidrar til et godt arbeidsmiljø
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Sykepleiere får kr. 40 000,00 i rekrutteringstillegg i 100 % stilling ved nyansettelse
• Sykepleierstudenter blir lønnet som helsefagarbeidere etter dokumentert fullført 2. års studie.
• Gratis parkering
• Det vil være gode muligheter for å arbeide som tilkallingsvikar etter endt sommervikararbeid.
• Lønn i henhold til vår lokale lønnspolitikk, bl.a. med tillegg for utvidet kompetanse og ansvar for enkelte stillinger
• Personlig og faglig utvikling gjennom utfordrende og interessante arbeidsoppgaver
• Pensjons-, bank- og låneordninger i KLP. Arbeidsgiver betaler mellom 15-22 % av premie til ytelsesbasert- livslang pensjonsordning og gruppelivsforsikring
• For tiden fritidsulykkesforsikring

Kontaktinformasjon

Stine Hildrestrand Lund, Avdelingsleder Moer sykehjem 1H2H, + 47 474 66 741
Jeanine Fugland Halvorsen, Avdelingsleder Moer sykehjem 1AB, + 47 959 51 888
Jennifer Te-Rolsted, Avdelingsleder Moer sykehjem 1CD, +47 474 66 731
Catharina Svensvik, Avdelingsleder Moer sykehjem 2CD, + 47 934 68 126

Arbeidssted

Tunveien 2
1430 Ås

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Ås kommune

Referansenr.: 5075364948
Stillingsprosent: 100%
Sommerjobb
Startdato: 15.06.2026
Sluttdato: 16.08.2026
Søknadsfrist: 30.04.2026

Om arbeidsgiveren:

En arbeidsplass i vekst - kun 19 minutter fra Oslo S
Ås kommune er i sterk vekst og søker flere dyktige og engasjerte medarbeidere. Vi tilbyr varierte og meningsfulle oppgaver i en organisasjon med høye ambisjoner for tjenestekvalitet, klima og bærekraft, digital utvikling og god forvaltning.

Ås sentrum utvikles til å bli en viktig regional by med utbygging av boliger, næringsliv og infrastruktur. Kommunen har et rikt kulturliv, aktive lokalsamfunn og attraktive arbeidsplasser – blant annet NMBU, Tusenfryd og en sterk landbruksnæring i et vakkert kulturlandskap.
 
Vi søker medarbeidere som vil bidra til å løse samfunnsoppdraget vårt på en profesjonell og framtidsrettet måte. Våre verdier er ansvarlig, tydelig og inkluderende, og vi ser etter deg som kan etterleve verdiene som kollega og i oppgaveløsning. Hos oss får du utviklingsmuligheter i en organisasjon med tydelige mål og stort engasjement.

Velkommen til Ås – en kommune i vekst i hjertet av Follo.

Vil du være en del av et engasjert personale med store ambisjoner?  

Vi søker etter tilkallingsvikarer som kan være en ressurs i alle våre avdelinger. 

Greverud sykehjem

Greverud sykehjem har totalt 103 langtidsplasser fordelt med 64 plasser på Greverud sykehjem, og 39 plasser på Langhus bo- og servicesenter. Dagsenteret med 30 plasser er lokalisert på Greverud sykehjem.

Det tar to minutter å gå fra Greverud togstasjon og bussholdeplass til Greverud sykehjem, og mellom 7 og 10 minutter fra Vevelstad og Langhus togstasjon til Langhus bo- og servicesenter.

Hvem er du?

Vi søker primært etter deg som er sykepleier, helsefagarbeider eller er student under utdanning innenfor helsefag. Hvis du har interesse for å jobbe med mennesker, og har erfaring med omsorgsarbeid, vil vi også vurdere deg som ikke har helsefaglig utdanning.

Vi jobber kontinuerlig med å tilpasse driften for morgendagens pasienter 

Det betyr at vi aktivt jobber med kompetanseløft og kunnskap, og oppgavefordeling. Fokuset er alltid å ha rett kompetanse, til rett bruker, til rett tid, på rett nivå. Vi ønsker å sikre at du har den nødvendige kunnskapen for å jobbe hos oss, og du vil få god opplæring med egnet veileder.

Skriv i søknaden om du ønsker å jobbe ved en bestemt avdeling.

Arbeidsoppgaver

• pleie- og omsorgsoppgaver
• skape gode øyeblikk 
• samarbeide med kollegaer
• praktiske arbeidsoppgaver

Kvalifikasjoner

Du må ha gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig. Vi vil prioritere søkere med erfaring fra pleie- og omsorgsyrket, men tilbyr også god opplæring til deg som ønsker en fremtid i helsevesenet.

Studenter som er i et utdanningsløp innenfor helse, vil få god og relevant praksis hos oss som tilkallingsvikar. 

Personlige egenskaper

Du må være omsorgsfull og empatisk og ha et genuint ønske om å jobbe innenfor pleie og omsorg. Det er viktig at du kan bidra til et godt arbeidsmiljø, og at du har gode kommunikasjonsevner.

Vi tilbyr

• god opplæring fra helsepersonell
• et godt arbeidsmiljø
• lønn etter gjeldende tariff og lokale avtaler
• gratis parkering

Ta gjerne kontakt om det er noe du lurer på! 

Kontaktinformasjon

Ann-Kristin Warren, konsulent, 98 20 47 95

Arbeidssted

Harriet Backersvei 30
1415 Oppegård

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nordre Follo kommune

Referansenr.: 5064433506
Stillingsprosent: 25%
Annet
Søknadsfrist: 30.11.2026

Om arbeidsgiveren:

Nordre Follo er landets 14. største kommune, med rundt 64 100 innbyggere og 5 000 ansatte. Vi er et samfunn i vekst og utvikling med store investeringer i nye boliger, infrastruktur og næringsliv. Med visjonen «nær og nyskapende» skal vi være en god kommune å bo og jobbe i både nå og i fremtiden.

I Nordre Follo kan du velge om du vil bo landlig, bynært eller urbant. Natur og friluftsliv er uansett aldri langt unna. Vi er nærmeste nabo til hovedstaden, og med toget er det bare 12 minutters reisevei til Oslo fra både Kolbotn og Ski. 

Vi er alltid på jakt etter å utvikle oss, og som medarbeider hos oss får du alltid utgjøre en forskjell for kommunen vår og menneskene som bor her. Våre verdier er ansvar, omsorg og respekt, og våre medarbeidere står for en profesjonell forvaltning, tilgjengelig innbyggerservice og et blikk mot fremtiden.

I Nordre Follo ønsker vi mangfold, og våre medarbeidere skal gjenspeile befolkningen i kommunen. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Som arbeidsgiver er vi opptatt av å tilrettelegge arbeidsforholdene hvis du har behov for det.

Nordre Follo kommune følger offentlighetsloven. Det innebærer at du må begrunne det spesielt hvis du ber om unntak fra å stå på offentlig søkerliste. Hvis vi vurderer at det ikke foreligger en særskilt grunn for unntak, vil vi kontakte deg.