Vous souhaitez participer activement à la transformation digitale d'un groupe automobile de référence ?Rejoignez nous, nous sommes faits pour relever ensemble de nouveaux challenges.Nous recrutons en CDI pour pour intégrer le Service Digital Groupe basé à Bougé-Chambalud un : Chargé de Marketing Digital H/FVous occuperez un rôle transverse et stratégique, à l'interface entre l'équipe marketing du siège (Strasbourg) et l'équipe techniques locale. Au sein d'une équipe de 13 personnes à dominante technique, vous serez notamment chargé(e) de : - Analyser, formaliser et prioriser les besoins marketing en les traduisant en spécifications fonctionnelles claires.- Coordonner et suivre les projets digitaux à dimension marketing (sites web, parcours clients, outils CRM, dispositifs data).- Travailler en étroite collaboration avec le responsable ecommerce du groupe sur les dispositifs d'acquisition et de fidélisation digitale- Suivre et analyser la performance des dispositifs digitaux déployés, mesurer leur ROI et formuler des recommandations d'optimisation basées sur les données.- Être force de proposition dans l'amélioration continue des outils, des process et des usages digitaux du groupe.

Notre client est un acteur international du digital B2C, en forte croissance, opérant dans un environnement produit exigeant et concurrentiel (investissement et trading). Dans le cadre du renforcement de ses équipes, il recherche un(e) Marketing & GTM Manager pour travailler au plus près du produit et du marché, sur des produits historiques ainsi que sur des lancements digitaux (GTM). Missions principales Le poste est central, à l'interface entre le produit, le marketing et les utilisateurs. Les missions sont variées et couvrent plusieurs dimensions : * Voix du client - 20 % * Échanger régulièrement avec les clients (interviews, feedbacks, analyses d'usages) * Comprendre leurs attentes, freins et motivations * Remonter les insights aux équipes produit et marketing * Analyse de marché et concurrence - 20 % * Suivre et analyser les concurrents (positionnement, offres, messages, lancements) * Identifier les opportunités de différenciation * Alimenter la réflexion stratégique produit et marketing * Rédaction & messaging - 20 % * Rédiger briefs et contenus marketing (pages web, emails, campagnes) * Définir et affiner le positionnement, les messages clés et la proposition de valeur * Coordination marketing & GTM - 20 % * Travailler en étroite collaboration avec les équipes marketing * Assurer la cohérence entre produit, message et canaux de diffusion * Contribuer aux plans de lancement Go-to-Market * Proximité produit & stratégie - 20 % * Être en contact direct avec les équipes produit * Participer aux réflexions stratégiques sur l'évolution des produits * Travailler sur les produits existants et les nouveaux lancements * Minimum 5 ans d'expérience en marketing, en lien avec le lancement de nouveaux produits digitaux (GTM) et l'alignement avec le marché (messaging, pitch, offre) * Expérience avérée sur plusieurs produits, incluant des lancements réussis * Bonne compréhension des écosystèmes de produits digitaux * Excellentes compétences en communication écrite et orale en anglais (C1 minimum) * À l'aise dans des environnements dynamiques et mouvants, type scale-up, et capable de naviguer dans l'ambiguïté Atouts supplémentaires (Nice to have) : * Expérience en Marketing B2C * Expérience dans le secteur financier et trading

Votre Agence Alternativ'Emploi de Lisieux recherche pour l'un de ses clients un Responsable marketing digital E-Commerce. Vos missions : -Gérer la stratégie digitale multicanal. -Concevoir les supports de communication. -Assurer la veille concurrentielle. -Gérer et actualiser le site : catalogue, ergonomie, expérience utilisateur. -Gérer la communication via réseaux sociaux. -Collaborer avec l'équipe pour les opérations commerciales. -Concevoir les outils de vente.

En tant que Chef de projet marketing - Orientation digitale, vous serez en charge de développer et de mettre en œuvre la stratégie de communication pour renforcer l'image et la notoriété de GRIDX et ses enseignes intra-groupe. Vos MISSIONS principales seront :Gestion de projet marketing :Mise en œuvre et suivi du plan de communication des marques : rétroplannings, plans de campagne, rapports statistiques;Planification, création et rédaction de contenus multi-supports : publications (magazines, brochures), campagnes, contenus digitaux, vidéos, réseaux sociaux;Mise en place et pilotage d’actions marketing pour accroître le nombre de visiteurs et la fidélisation : e-mailing, customer journey, loyalty program, etc;Soutien dans le marketing opérationnel du centre à travers la création de visuels, supports de communication, rédaction de contenus (print et digitaux);Veille concurrentielle, suivi des tendances et des saisonnalités liées aux activités du centre.Orientation digitale :Mise à jour du site internet et des différentes plateformes de référencement;Création, programmation et publication de contenu visuel attrayant (photos, vidéos, stories, posts) pour favoriser l’interaction avec la communauté et renforcer la visibilité et l’engagement;Gestion de la collaboration avec des influenceurs pour des campagnes impactant/antes;Suivi des campagnes payant/antes avec l’agence de marketing digital. PROFIL, compétences et qualifications requises :Formation et maîtrise de logiciels :Expérience : Minimum 3 ans d'expérience en communication et marketing;Maîtrise confirmée des outils de création de contenu : Canva, Cap Cut et autres;Connaissance des réseaux sociaux et des outils de gestion : Hootsuite, Agorapulse ou équivalents;Expérience dans la gestion de projet, de planning et de coordination marketing requise.Compétences :Langues exigées : français ET anglais à l’oral comme à l’écrit;Capacité à produire des contenus rédactionnels de qualité dans les deux langues (articles, posts, newsletters).Qualités personnelles :Bonne capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs projets simultanément;Créativité, capacité à penser outside the box, rigueur et sens de l’organisation;Autonomie, esprit d’initiative, implication et autodidactisme;Flexibilité (être disponible soirs et/ou weekends pour couvrir certains événements). L’entrée en poste est prévue à partir de mars .

À propos de nous Notre client, basé au Luxembourg, est reconnu pour la qualité de ses produits et son engagement envers les producteurs locaux.Depuis ses débuts, l’entreprise allie tradition et innovation pour proposer des produits qui font la fierté des consommateurs et partenaires.Elle valorise les collaborateurs qui souhaitent évoluer, prendre des initiatives et participer activement au développement de la marque.L’organisation favorise l’esprit d’équipe, la créativité et la coopération, dans un environnement moderne et verdoyant.C’est dans ce cadre stimulant que nous recherchions un(e) Responsable Marketing capable de définir et piloter la stratégie marketing globale, tout en accompagnant le lancement de nouveaux produits et le développement international. Mission Votre rôle est central : vous êtes le/la stratège et le/la chef(fe) d’orchestre des actions marketing.Vos responsabilités :Définir et mettre en œuvre la stratégie marketing globale, branding, produits, communication et événementsÉlaborer et suivre les plans marketing annuels et les budgets associésManager, coordonner et développer l’équipe marketingConcevoir et superviser les campagnes de communication online et offlineDévelopper et gérer les relations presse, communiqués et suivi des retombées médiatiquesCoordonner et assurer le suivi d’événements marketing au Luxembourg et à l’étranger : salons, foires, événements grand public et B2BPiloter la création et l’évolution des designs des emballages Analyser les performances des actions marketing et proposer des optimisationsAccompagner les lancements de nouveaux produits avec le service commercialAssurer une veille constant/ante sur le marché, les consommateurs et la concurrenceVous ne vous contentez pas de communiquer, vous façonnez l’image de la marque et influencez directement la croissance de l’entreprise. Profil Nous recherchons une personne stratégique, créative et orientée résultats.Formation : Supérieure en marketing, communication ou équivalentExpérience : 3 à 5 ans minimum dans une fonction marketing, idéalement dans l’agroalimentaire ou les biens de grande consommationExpertise solide en stratégie de marque et marketing opérationnelExpérience en management d’équipeEsprit stratégique et créatifOrientation résultats et capacité d’analyseExcellentes compétences en communicationMaîtrise du luxembourgeois, français, allemand et anglais Conditions et avantagesCDI – temps pleinPoste stratégique à fort impactManagement et coordination d’une équipe marketingEnvironnement moderne, spacieux et verdoyantSalle de sport et restaurant d’entreprise avec tarif salarié préférentielParticipation à des projets valorisants et internationauxCulture d’entreprise collaborative, basée sur confiance et solidarité Pourquoi rejoindre cette entreprise ?Pour valoriser la production locale et la qualité des produitsPour piloter et développer la stratégie marketing d’une marque emblématiquePour travailler dans un environnement stimulant, créatif et collaboratifPour bénéficier d’avantages concrets et d’un cadre de travail agréablePour évoluer dans une organisation qui valorise initiative, rigueur et innovation Le parcours du/de la candidat(e)Analyse de votre candidatureEntretien téléphonique avec l’équipe RHEntretien dans les locaux avec la direction marketingDernier/ière étape avec la direction générale Prêt(e) à relever le défi ?Rejoindre cette équipe, c’est devenir un(e) acteur(trice) central(e) de la stratégie et de la notoriété de la marque.C’est contribuer à la croissance, aux lancements de produits et à la valorisation des producteurs locaux.Transmettez votre candidature dès maintenant, nous avons hâte de découvrir votre talent et de vous accueillir dans l’équipe. Ref : htnrtsew

Notre client, acteur industriel reconnu, poursuit le développement et la structuration de sa stratégie marketing digitale. Pour accompagner cette dynamique, l'entreprise crée un poste de Chargé de Projets Marketing & Communication Digitale en CDI, basé dans le secteur de Saverne. Rattaché au Responsable Marketing & Communication et au sein du service Marketing, vous rejoignez un environnement où de nombreux projets digitaux sont à construire et à déployer. Vous intervenez au cœur de la stratégie digitale de l'entreprise et contribuez à structurer les actions marketing. Vous pilotez notamment la refonte du site internet en lien avec une agence externe : définition du brief, coordination du projet et réflexion sur l'écosystème digital et les outils à mettre en place. Vous renforcez également la visibilité en ligne à travers l'optimisation du SEO, la mise en place de campagnes SEA (Google Ads) et le déploiement de publicités digitales (display, social ads, remarketing). De plus, vous développez la stratégie de contenus digitaux : articles de blog, landing pages, livres blancs, newsletters et contenus pour les réseaux sociaux. Vous prenez en charge la stratégie d'emailing, de la création des templates à la segmentation des bases, jusqu'à la construction de workflows marketing. D'autre part, vous jouez un rôle clé dans l'animation du CRM en tant que référent interne, en accompagnant les équipes commerciales dans son utilisation et en contribuant à son amélioration continue. Vous assurez le suivi des performances via les KPI et prenez part à la production de contenus lors d'événements professionnels. Enfin, vous contribuerez à des projets transverses suivant l'évolution des besoins : e-réputation, veille sectorielle, mise en place d'un intranet.

Notre client, acteur industriel reconnu, poursuit le développement et la structuration de sa stratégie marketing digitale. Pour accompagner cette dynamique, l'entreprise crée un poste de Chargé de Projets Marketing & Communication Digitale en CDI, basé dans le secteur de Saverne. Rattaché au Responsable Marketing & Communication et au sein du service Marketing, vous rejoignez un environnement où de nombreux projets digitaux sont à construire et à déployer. Vous intervenez au cœur de la stratégie digitale de l'entreprise et contribuez à structurer les actions marketing. Vous pilotez notamment la refonte du site internet en lien avec une agence externe : définition du brief, coordination du projet et réflexion sur l'écosystème digital et les outils à mettre en place. Vous renforcez également la visibilité en ligne à travers l'optimisation du SEO, la mise en place de campagnes SEA (Google Ads) et le déploiement de publicités digitales (display, social ads, remarketing). De plus, vous développez la stratégie de contenus digitaux : articles de blog, landing pages, livres blancs, newsletters et contenus pour les réseaux sociaux. Vous prenez en charge la stratégie d'emailing, de la création des templates à la segmentation des bases, jusqu'à la construction de workflows marketing. D'autre part, vous jouez un rôle clé dans l'animation du CRM en tant que référent interne, en accompagnant les équipes commerciales dans son utilisation et en contribuant à son amélioration continue. Vous assurez le suivi des performances via les KPI et prenez part à la production de contenus lors d'événements professionnels. Enfin, vous contribuerez à des projets transverses suivant l'évolution des besoins : e-réputation, veille sectorielle, mise en place d'un intranet.

Nous cherchons notre prochain(e) apprenti(e) Assistant(e) Communication Digital Marketing pour Bosch Outillage à partir de septembre pour une durée de 1 an. Rattaché(e) à la Direction Marketing, vous travaillerez au sein du Département Marketing Outillage. Vos missions vous permettront d'avoir une approche transversale du digital marketing car vous serez en relation avec des équipes internes et externes : commerciales, marketing produits, communication, logistique, agences externes, etc... Vos missions sont les suivantes :Réseaux sociaux :Pilotage du calendrier éditorial : Co-construction et suivi du planning de publication mensuel pour nos réseaux sociaux (Facebook, Youtube, etc.) en collaboration avec notre agence.Supervision de la modération (commentaires, messages privés) afin de garantir une interaction de qualité.Gestion de projets de partenariats et sponsoring : Identification et coordination des collaborations avec les acteurs clés et ambassadeurs de notre écosystème pour accroître la visibilité de nos produits.Trade online :Mise en place et pilotage d'actions de communication Trade marketing / E-commerce auprès de nos revendeurs de la gamme Bosch Professional et la gamme Bosch DIY.Suivi et analyse des retours sur investissements des actions digital marketing.Veille sur les sites de nos revendeurs et benchmarks des concurrents.

Notre centre de formation Beforma vous propose une opportunité d'alternance passionnante en partenariat avec une entreprise partenaire sur un poste de Commercial Formation préparée : MBA Stratégie Digitale Vos missions : La planification et le suivi des opérations de street marketing La rédaction des ordres de mission et des briefs d'animation La relation clients et partenaires La gestion administrative et comptable des opérations ( devis, factures, bilans) La communication digitale liée aux projets ( réseaux sociaux, contenus visuels, suivi des retombées) Profil recherché : De 18 à 25 ans Titulaire d'un Bac+3 validé en communication/ Marketing ou digitale Ce que nous offrons : Un accompagnement personnalisé tout au long de votre alternance Primes dépendant des contrats Plus d'informations Type de contrat : Alternance Lieu : Saint Pierre Démarrage : Dès que possible Si ce poste est fait pour toi , alors n'hésite pas à postuler

Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, nous recherchons un(e) chef produit Marketing RH.Le poste s'inscrit au sein d'une équipe en charge de concevoir et de faire évoluer une offre nationale de services de conseil destinée notamment aux cadres, jeunes diplômés et publics spécifiques (QVT, Sénior, Handicap).Vos missions sont :1. Assurer une veille et identifier les services à développer- Analyser les besoins des publics : employabilité, évolution professionnelle, recherche d'emploi, développement des compétences.- Recenser les initiatives et bonnes pratiques issues du terrain et des acteurs locaux.- Identifier les opportunités d'évolution ou de création de nouveaux services.2. Concevoir et piloter des services, de la conception au lancement- Définir et positionner les services en cohérence avec la stratégie globale de l'offre.- Garantir la cohérence entre les différents services proposés pour une offre claire et attractive.- Proposer des améliorations et évolutions des services existants.- Piloter et animer des groupes de travail impliquant différents acteurs internes et partenaires ( France Travail, OPCO).- Organiser et suivre le lancement des nouveaux services.- Participer à l'élaboration des plans de déploiement.- Assurer le suivi opérationnel des services et analyser les indicateurs de performance.- Mesurer la satisfaction des bénéficiaires et ajuster les services en fonction des retours.- Analyse des informations pour développer et faire évoluer les services proposés et mettre en oeuvre les ajustements nécessaires.Ce que nous proposons :- Contrat : mission de 4 à 5 mois- Statut : Cadre- Rémunération : KEUR + 20% intérim- Localisation: Paris 15