Vei, vann og avløpsavdelingen (VVA) forvalter og drifter all kommunal infrastruktur innen vei, vann og avløp. Nå søker vi en erfaren prosjektleder for vann og avløp for å styrke vår enhet. VVA er organisert i kommunalsjefsområdet Kultur og Samfunn hvor også Eiendomsforvaltningen, Arealforvaltning og Kultur er organisert.

Arbeidsoppgaver

Vil du gå fra å prosjektere løsninger – til å faktisk realisere dem?  

Lunner kommune søker en erfaren prosjektleder innen vann og avløp. Dette er en stilling for deg som ønsker å jobbe tettere på beslutninger, påvirke løsninger og følge prosjekter helt fra idé til ferdigstilt anlegg. 

Hos oss vil du ikke bare være rådgiver – du vil være byggherre og premissgiver. 

Du vil jobbe tett sammen med kommunens eksisterende prosjektleder i VA-enheten og sammen vil dere ha ansvar for å utvikle robuste og fremtidsrettede løsninger for vannforsyning og avløpshåndtering i kommunen. 

Samtidig har kommunen en målsetting om å øke rehabiliteringstakten på VA-nettet til 1–1,5 % per år fra 2028. Dette innebærer planlegging og gjennomføring av en rekke prosjekter i tett samarbeid med kommunens eget entreprenørlag (gravelaget) og entreprenør gjennom rammeavtale. 

Lunner kommune står foran flere betydelige investeringer de kommende årene. Blant annet er vi i startfasen med prosjektering av et reserve vannbehandlingsanlegg for Gran og Lunner Interkommunale Vannverk, som vil styrke beredskapen og sikre stabil vannforsyning i regionen. 

Som prosjektleder hos oss vil du ha en sentral rolle i valg av løsninger og prioriteringer, og du vil følge prosjektene tett gjennom hele gjennomføringsfasen. 

Arbeidsoppgavene løses i samarbeid med øvrige fagressurser i kommunen og eksterne samarbeidspartnere.

Dine viktigste oppgaver

• Lede investeringsprosjekter innen vann- og avløpsanlegg 
• Prosjektledelse fra planlegging og prosjektering til ferdigstillelse 
• Planlegge og gjennomføre rehabilitering av kommunens VA-nett 
• Følge opp prosjekter i gjennomføringsfasen, inkludert fremdrift, kvalitet og økonomi
• Bidra i utvikling og prosjektering av reserve vannbehandlingsanlegg 
• Oppfølging av rådgivere, entreprenører og samarbeidspartnere 
• Bidra i arbeidet med grunnavtaler og dialog med grunneiere 
• Bidra til nødvendig dialog og avklaringer med berørte parter 
• Samarbeide med kommunens eget entreprenørlag (gravelaget)
• Samarbeide med kommunens andre prosjektleder på VA-området  

Kvalifikasjonskrav

• Relevant høyere utdanning, for eksempel ingeniør eller sivilingeniør innen VA, bygg eller anlegg 
• Erfaring fra rådgivermiljø, entreprenør eller byggherreorganisasjon 
• Erfaring fra prosjektledelse eller prosjektering av VA- eller infrastrukturprosjekter 
• Kompetanse til å ha en helhetlig rolle i gjennomføring av prosjekter
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk
• Minimum førerkort klasse B 

Personlige egenskaper

• Evne til å se helhet og ta beslutninger 
• Gode samarbeidsevner og evne til å bygge relasjoner 
• Strukturert og løsningsorientert med gjennomføringsevne
• Motiveres av å få prosjekter gjennomført i praksis

Personlig egnethet vil bli vektlagt 

Derfor bør du jobbe hos oss:

Hos oss får du muligheten til å gå fra rådgivning til gjennomføring, og jobbe med prosjekter som har direkte betydning for vannforsyning, miljø og samfunnssikkerhet. 

Du får påvirke hvilke løsninger som velges, og se resultatene av arbeidet ditt bli bygget og tatt i bruk. 

Lønns og arbeidsvilkår

Vi kan tilby:

• En sentral rolle i utviklingen av kommunens VA-infrastruktur 
• Mulighet til å påvirke løsninger og prioriteringer 
• Spennende og samfunnsviktige prosjekter
• Et godt og faglig sterkt arbeidsmiljø 
• Gode låne- og pensjonsordning gjennom KLP/SPK
• Fri gruppelivs- og ulykkesforsikring
• Inkluderende arbeidslivsordning
• Lønn etter avtale
• Tiltredelse etter nærmere avtale
• Gratis parkering

 

Vi ønsker et arbeidsmiljø preget av mangfold, og at våre ansatte skal gjenspeile befolkningen for øvrig. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn. Vi legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.

Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker dersom vedkommende selv ber om det. Opplysninger om en søker kan bli offentlige selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette, jf. Offentleglova § 25.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Kommunalområdet Kultur og samfunn består av enhetene Kultur, Eiendomsforvaltning, Arealforvaltning og veg, vann og avløp(VVA).

Om stillingen og oppgaver

Fagskolen i Nord, som forestår høyere yrkesfaglig utdanning, har hatt en fantastisk vekst som gjør at vi har behov for flere kloke hoder. 

Vi har ledig faste stilling som ingeniør/sivilingeniør innen verkstedtekniske fag med arbeidssted Harstad. 

Ansvars- / arbeidsoppgaver 

• Sammen med kolleger og fagskolens ledelse, tilrettelegge for et godt og effektivt læringsmiljø for våre studenter
• Tilrettelegge for at studenter skal nå oppsatte læringsutbyttemål 
• Bidra i utviklingsoppgaver og prosjekter, internt og sammen med industrien i hele Norge, for styrking av fagskolens tilbud innen verkstedtekniske fag
• Delta i prosjektrelaterte oppgaver knyttet til utvikling av fagskolens læremateriell innen sveise- og materialteknologi som bidrar til kompetanseutvikling innen verkstedtekniske fag.

Om oss

Fagskolen i Nord er eid av Troms fylkeskommune og har som mål om å tilby tidsriktige utdanningstilbud til lokalt, regionalt og nasjonalt næringsliv. Fagskolen i Nord har i dag ca. 800 studenter og 90 ansatte. Vi tilbyr høyere yrkesfaglig utdanning innenfor en rekke fagområder med et omfang fra 30 til 180 studiepoeng og som er akkreditert av NOKUT. Vi tilbyr maritim sertifikatutdanning, Matteknikk, Prosessteknikk, Bygg, Anlegg,  Sveiseteknikk IWT, Elkraft, Data, Helse og omsorgsfag, i tillegg til en rekke kurs, spesielt innenfor det maritime segment.

se https://www.fagskoleninord.no/

Vi er for tiden lokalisert i Tromsø, Harstad og Skjervøy, og søker samarbeid med næringene både for å kunne tilby riktig utdanning og for å sikre at kvaliteten på de tilbud vi gir er riktig. 

Avdelingen for verkstedtekniske fag, lokalisert på Mølnholtet i Harstad (tidl. Statoilbygget), tilbyr i dag 4 samlingsbaserte studier som hver gir 120 eller 180 studiepoeng over 3 eller 4,5 studieår. Hvert studentkull er på 5 ukesamlinger i Harstad i løpet av ett studieår. Utdanningen består av læringsaktiviteter på nett og samlinger med laborasjoner, caser og gruppeoppgaver. Fagskolen disponerer moderne utstyr for laborasjoner, materialprøvinger, sveising, 3D printere, 3D skannere, CNC dreisenter, CNC 5-akset maskineringssenter, et utvalg av roboter og aktuelt utstyr innen produksjonsteknologi.  

Kvalifikasjonskrav

• Relevant høyere utdanning innen ingeniørfag maskin, konstruksjon, vedlikeholdsteknologi, mm.  
• Relevant erfaring er ønskelig
• Beherske norsk muntlig og skriftlig.

Personlige egenskaper

• Strukturert og nøyaktig
• Faglig interessert
• Initiativrik og løsningsorientert
• Gode samarbeidsevner
• Evne til å handtere flere oppgaver samtidig

Vi tilbyr

• Utfordrende arbeidsoppgaver 
• Et godt arbeidsmiljø med engasjerte kollegaer
• Moderne teknologi og utstyr
• Gode kontorfasiliteter, laboratorier, kantine for studenter og ansatte, mulighet for parkering i garasjeanlegg, tilgang på trimrom m.m. 
• Gode muligheter for faglig utvikling i et innovativt student- læringsmiljø
• Fleksible arbeidsoppgaver og arbeidstider – studieåret er typisk fra midten av august til midten av juni.
• Gode pensjons- og forsikringsordninger

Søknaden skal inneholde

• Søknadstekst, CV, vitnemål og attester
• 2-3 referanser (navn, tilknytning til søker, epostadresse og telefonnummer)  Kan evt. ettersendes

Søknad skal leveres elektronisk i Jobbnorge.  

Søknadsfrist og andre opplysninger

• Søknadsfrist: 18.05.2026
• Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju.
• Søknad skal sendes elektronisk via jobbnorge.no
• For mer informasjon om stillingen ta kontakt med avdelingsleder ved fagskolen i Nord, Jan-Are Gudbrandsen Tlf : 40 03 80 88 eller Rektor ved fagskolen i Nord, Harry Arne Haugen,  tlf: 41 41 28 80
• Dersom det fremgår av din søknad at du ønsker å bli unntatt offentlig søkerliste, gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søker kan gjøres offentlig likevel. Som søker vil du da få informasjon om dette - jf.offentleglova §25.  
• Som søker til en offentlig stilling har også du krav på å få tilgang til utvidet søkerliste med informasjon om øvrige søkere. Utvidet søkerliste blir automatisk tilgjengelig i søkers brukerkonto i Jobbnorge når stillingen er avpublisert, eller den kan sendes ut ved forespørsel.
• Troms fylkeskommune er underlagt sikkerhetsloven. Dette betyr at enkelte stillinger vil kunne kreve sikkerhetsklarering. 

Om arbeidsgiveren:

Vi er en av landsdelens største arbeidsgivere, og har blant annet ansvar for regional utvikling, videregående opplæring, høyere yrkesfaglig utdanning, fylkesveier, kollektivtilbud, offentlig tannhelsetjeneste, kultur og friluftsliv.

Hos oss får du tillit, ansvar og spennende dager på jobb, i et sosialt og faglig sterkt arbeidsmiljø.Du blir raskt involvert i det utrolige mangfoldet fylkeskommunen jobber med, noe som har stor betydning for samfunnsutviklinga i Troms.

Naturen og kulturlivet er eventyrlig og frodig, og byr på mange flotte opplevelser!

For mer informasjon om Troms fylkeskommune - gå innom vår hjemmeside tromsfylke.no

 

Har du lyst til å jobbe i eit fagleg engasjert miljø med gode arbeidstidsvilkår? Då er du kanskje vår neste psykiater!

Vi har ledig 100% fast stilling for overlege med spesialisering i psykiatri. Habilitering for vaksne er retta mot personar over 18 år med medfødd eller tidleg erverva funksjonsnedsetting. Fagfeltet er spennande og variert, og grensar opp mot ulike spesialitetar. Pasientgruppa i HAVO har ofte samansette kognitive, medisinske og psykiske utfordringar. Målgruppa er i pasientar med ulike syndrom, utviklingsforstyrringar og/eller utviklingshemming. Mange har i tillegg psykiske vanskar som angst, psykose eller affektive lidingar.

I stillinga som psykiater vil du ha fokus på utgreiing, diagnostikk og behandling av psykiske lidingar. Tverrfagleg samarbeid er sentralt i pasientoppfølginga, og du jobbar tett med andre faggrupper. Ein viktig del av arbeidet er rådgjeving og rettleiing til pasientar, pårørande og kommunehelsetenesta, samt til andre delar av spesialisthelsetenesta. Du vil få rettleiing av erfaren psykiater når du treng det. Vi oppmodar også nye spesialistar til å søke.

Avdelinga består av psykologspesialistar, overlegar, vernepleiarar, pedagogar, ergo- og fysioterapeut med ulike tilleggsutdanningar. Det er til saman 23 tilsette ved avdelinga. Vi søker lege som har interesse for våre målgrupper og som ønsker å bidra til vidareutvikling av tilbodet. Stillinga er i utgangspunktet 100%, med det kan også vere aktuelt med deltid om dette er ønskeleg.

Avdelinga er ein del av ReHabiliteringsklinikken, som i tillegg består av Avdeling for fysikalsk medisin og rehabilitering (AFMR) og Regionalt kompetansetjenester for habilitering og rehabilitering. Avdelingane er i dag på ulike lokalisasjonar. Det er planlagd innflytting i felles bygg på Nordås i 2028.

Det er for tida inga vaktordning eller akuttfunksjon knytt til stillinga. Arbeidstida er dagtid (08:00-16:00), fri helgar og høgtider. Arbeidsforma er primært poliklinisk, men noko ambulant oppfølging må påreknast. Vi har tjenestebilar.

Tilsettingsdato etter nærare avtale. Avdelinga er i dag lokalisert i Olav Bjordals veg 29, 5111 Breistein. Det er god anledning til parkering.

Ta gjerne kontakt med seksjonsleiar, klinikkdirektør eller overlege i HAVO for ein uformell prat.

Sjå elles våre internettsider

Arbeidsoppgåver

• Utgreiing, diagnostikk og behandling
• Råd og rettleiing
• Tverrfagleg samarbeid
• Forsking og fagutvikling
  
• Kurs og undervisning 
• Vurdere tilvisingar
  

Kvalifikasjonar

• Norsk autorisasjon
• Spesialistgodkjenning i psykiatri
• Legar under spesialisering er også velkomne til å søke
• Interesse for og/eller erfaring frå fagfeltet
• Erfaring og gode evner i tverrfagleg teamarbeid
• Gode språkkunnskapar er heilt avgjerande for forsvarleg pasientbehandling. Ikkje-nordiske statsborgarar må kunne dokumentere ferdigheiter i norsk på minimum B2/NOR-U3- nivå eller høgare. Dokumentasjon må leggast ved søknad 

Personlege eigenskapar

• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• Jobbar godt både sjølvstendig og i team 
• Trivast i eit tverrfagleg miljø
• Vil utvikle kompetansen din og bidra til fagutvikling
• God munnleg og skriftleg framstillingsevne
• Vi legg stor vekt på personlege eigenskapar
  

Vi tilbyr

• Spennande utfordringar og oppgåver
• Opplæring og rettleiing
  
• Arbeidstid som lett kan kombinerast med familieliv
• Vekentlege samarbeidsmøter med psykisk helsevern om felles pasientar  
  
• Godt arbeidsmiljø
  
• Fagleg utvikling
• Løn etter gjeldande avtale
• Avtalefesta overlegepermisjon
• Moglegheiter for hospitering hos andre HAVO i landet eller i psykisk helsevern
  

Vi oppfordrar alle søkarar til å nytte Vitnemålsportalen for å lasta opp verifiserte vitnemål og karakterutskrifter, der det er mogleg. Har du utdanning frå utlandet, legg ved godkjenning frå Direktoratet for høgare utdanning og kompetanse.

Kontaktinformasjon

Beate Kristin Lilleheil, Seksjonsleiar, 95197626
Kjersti Kvalbein, Overlege , 55 53 50 00

Arbeidssted

Olav Bjordals veg 29
5111 Breistein

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Helse Bergen HF

Referansenr.: 5111257656
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 17.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Helse Bergen, Haukeland universitetssjukehus, har nærare14.000 tilsette som har som mål å gi best mogleg helsehjelp til pasientane våre, og rett opplæring til pasientar og pårørande. Kvart år behandlar vi over 900.000 pasientar og bidreg i utdanninga av fleire tusen helsearbeidarar. Forsking og innovasjon er og viktige oppgåver i sjukehuset. Les meir på www.helse-bergen.no eller facebook.
Helse Vest skal så langt som råd avspegle mangfaldet i befolkninga.  Vi ønsker å rekruttere medarbeidarar uavhengig av kjønn med ulik kompetanse, fagkombinasjonar, livserfaring og perspektiv for å bidra i spesialisthelsetenesta. 

Kurland sykehjem har 104 langtidsplasser og 12 rulleringsplasser. Sykehjemmet er bemannet med lege på ukedagene. Vi har administrativ fellestjeneste, mottakskjøkken, frisør og fotterapeuttjeneste. Sykehjemmet har sentral beliggenhet i Sarpsborg kommune og har gode kollektivtilbud, samt gratis parkering. 

Vi er opptatt av at våre pasienter skal oppleve respekt, trygghet og forutsigbarhet i tjenestetilbudet, samt ha en opplevelse av selvstendighet og mulighet til å styre eget liv. Gjennom vårt arbeid ønsker vi å opprettholde brukernes funksjonsnivå så lenge som mulig.

Vi har ledige sykepleierstillinger i 100 %, men det er mulighet for å vurdere andre stillingsstørrelser om det er ønskelig.

Vi har årsturnus, og stillingene innebærer arbeid på dag og kveld.

Er dette noe for deg, ser vi frem til å motta din søknad. 

Søknader behandles fortløpende og ansettelse kan skje før søknadsfrist utløper. Tiltredelse skjer etter avtale med avdelingsleder. 

Arbeidsoppgaver

• Faglige oppgaver i henhold til gjeldene lovverk
• Kartlegging av pasientens bistandsbehov for å ivareta pleie -og omsorgsfunksjon
• Kjenne til og etterleve prosedyrer i gjeldende kvalitetssystem
• Tilrettelegge for vedlikehold av pasientens ressurser, forebygge funksjonssvikt og fremme økt livskvalitet
• Et særskilt ansvar i forhold til dokumentasjon, faglig kvalitet og forsvarlighet, veiledning, opplæring og arbeidsledelse i teamet
• Yte praktisk og personlig bistand samt nødvendig helsehjelp, herunder stell, pleie, medisinsk behandling og medikamenthåndtering 
• Faglig ansvar for egen avdeling, og ved behov må du regne med å ha ansvar for flere avdelinger

Kvalifikasjoner

• Autorisert sykepleier, HPR-nummer registreres i CV
• Vi oppfordrer 3. års sykepleierstudenter å søke
• Du må ha gode IT-kunnskaper og kunne tilegne deg kunnskap om de fagsystemene som til enhver tid benyttes
• Du må ha gode kommunikasjonsferdigheter, formulere deg godt på norsk, både skriftlig og muntlig 

Personlige egenskaper

Vi søker deg som:

• Er en trygg og engasjert sykepleier som liker faglig utfordringer
• Er inkluderende og bidrar til et positivt arbeidsmiljø 
• Viser respekt og omtanke for pasienter, pårørende og kollegaer 
• Er effektiv, fleksibel og løsningsorientert 
• Har sunne verdier, høy arbeidsmoral, er endringsvillig og støtter lojalt opp om fattede beslutninger
• Tar selvstendig ansvar og liker å jobbe i team
• Evner å tenke helhet i tjenesteytingen
• Liker å holde seg faglig oppdater
• Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

• Mulighet til å jobbe i en aktiv og fremtidsrettet virksomhet hvor bruk av ny teknologi og tjenesteinnovasjon er en del av hverdagen
• Faglig utfordringer og et godt tverrfaglig miljø og nettverk
• En arbeidsplass der vi ser og oppmuntrer hverandre
• God individuell opplæring
• Lønn etter kompetanse og kvalifikasjoner ihht gjeldende lover og regler
• Tillegg på inntil kr 18.000 utover garantilønn for sykepleiere
• Godtgjøring på kr 2.000-4.000 for praksisveiledere for sykepleierstudenter
• Det gis lønnskompensasjon for minimum 30 studiepoeng med kr 15.000, 60 studiepoeng med kr 26.000 og 120 studiepoeng med kr 34.000 for søkere med relevant videreutdanning
• Gode lønnsbetingelser for nyutdannede sykepleiere for sommeren 2026
• Gode pensjons- og forsikringsordninger 
  

Kontaktinformasjon

Henriette Smith, Avdelingsleder, 48177337, henriette.smith@sarpsborg.com
Mergita Jupolli, Avdelingsleder, 95297419, mergita.jupolli@sarpsborg.com

Arbeidssted

Per Gyntveien 13
1709 SARPSBORG

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sarpsborg kommune

Referansenr.: 5086283235
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 30.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Sarpsborg kommune har 60.139 innbyggere ( pr. 01.01.25) og ligger sentralt plassert syd i Østfold med en 80 km lang kystlinje mot Oslofjorden.
I kommunen finner du både sykehuset Østfold Kalnes og vitensenteret Inspiria Science senter som er til nytte og glede for hele regionen.
Byen er blant Norges ti største byer, og feiret i 2016 sitt 1000-års jubileum. 

Medarbeiderne i Sarpsborg kommune jobber etter de felles verdiene "Framtidsrettet, åpen, respektfull og troverdig" og kommunens plattform for ledelse og medarbeiderskap støtter opp under visjonen "Sammen skaper vi Sarpsborg".

 

Sarpsborg kommune ønsker medarbeidere med ulik faglig, sosial, etnisk og geografisk bakgrunn. Dette inkluderer: ulik kompetanse, erfaring, oppvekstsvilkår, tro- og livssyn, perspektiv, nettverk, språk og dialekt, interesser, alder, funksjonsevne, seksuell orientering og kjønn- og kjønnsidentitet.  Vi trenger historier, stemmer og erfaringer fra hele befolkningen.

Alle søkere må vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV og  som grunnlag til lønnsfastsettelse. Ansiennitet blir vurdert og fastsatt basert på vedlagt dokumentasjon.

Dette er drømmejobben for deg som ønsker å jobbe tett med pasienter, og er en engasjert og positiv person som får energi av å dra lasset sammen med gode kollegaer. Hos oss får du et levende miljø med mye humor og arbeidsglede. Vi har fokus på aktivitet og livsglede for våre pasienter, samt et godt arbeidsmiljø for våre ansatte. Du får varierte arbeidsoppgaver som gir fleksibilitet innenfor gitte rammer. Vi er opptatt av kompetanse og fagutvikling, og du vil få mulighet til å delta i utviklingen av drift og tjenestetilbud.

Ballangen Omsorg, bestående av sykehjem, hjemmetjeneste, kjøkken og vaskeri trenger flere vikarer til sommeren. En sommerjobb hos oss vil gi deg verdifull arbeidserfaring og referanse til videre arbeidsliv.

Vi ønsker deg som vil og har mulighet til å jobbe som ferievikar i et inspirerende fagmiljø. Vi har primært behov for vikarer i ukene 25-33. Spesifiser i søknaden hvilke uker du ønsker å jobbe. Dersom du jobber minimum 5 uker og jobber i uke 31, 32 og 33, vil du få kr 3000,- ekstra per uke i disse ukene.

Vi har både skjermet, somatisk avdeling, trygghetsrom og hjemmetjeneste. Her jobber det dyktige sykepleiere, helsefagarbeider, pleiemedarbeidere og studenter. Personsentrert omsorg skal være forankret i all pleie og omsorg vi gir.
Hos oss lærer du mye om den komplekse geriatriske pasienten med sammensatte diagnoser, ulike prosedyrer og medisinering. Vi legger vekt på aktiviteter, miljøarbeid, veiledning og tilrettelegging. Våre pasienter trenger gode rutiner for å skape ro og trygghet, hvor du som ansatt har en viktig rolle, er tilstede og viser omsorg.

Vi har spesielt behov for dere som studerer ulike helsefag, men ønsker også kontakt med andre som kan tenke seg å arbeide hos oss i Ballangen.

Du vil få allsidige og utfordrende arbeidsoppgaver.
Virksomheten er stadig under utvikling, med fokus på pasientsentrerte tjenester i et godt miljø både for pasienter og ansatte. Arbeidet vi gjør for pasientene er bygd på prinsipper om like muligheter og rettigheter for alle

Søknader vil fortløpende bli vurdert. Ta gjerne kontakt hvis det er noe du lurer på i forbindelse med sommerjobben!

Arbeidsoppgaver

• Pleie og omsorgsoppgaver til pasienter med ulike behov
• Du er med og bidrar til at beboerne våre mestrer hverdagen
• Dokumentere i kommunens fagsystem
• Bidra til god pasientsikkerhet
• Servicemedarbeider
• Følge rutiner og prosedyrer
• Tett samarbeid med andre faggrupper i avdelingen

Kvalifikasjoner

• Sykepleiestudenter
• Vernepleiestudenter
• Helsefagarbeidere, elever på helsefag 
• Legestudenter
• Ufaglærte som har interesse for å arbeide med eldre personer 
• Dersom du skal jobbe i hjemmetjenesten må du ha førerkort klasse B

Personlige egenskaper

• Liker å arbeide med mennesker
• Liker å gi omsorg og hjelp
• Har godt humør og gode samarbeidsevner
• Har god arbeidskapasitet
• Du må være fylt 18 år
• Kan jobbe turnus
• Kunne kommunisere godt både skriftlig og muntlig på norsk  

Vi tilbyr

• Gratis parkering rett ved arbeidsplassen
• Egen avlønning for elever og studenter innenfor helse, sosial - og omsorgsfag
• Opplæring og veiledning, samt digitale kurs
• Et spennende fagfelt med utfordrende og varierte arbeidsoppgaver
• En verdifull erfaring
• Samarbeid med faglig dyktige medarbeidere
• Gode forsikrings - og pensjonsordninger

Kontaktinformasjon

Ida Vestby, Avdelingsleder Ballangen hjemmesykepleie, +47 404 54 266, ida.huser.vestby@narvik.kommune.no
Ida Charlotte Brox-Pedersen, Avdelingsleder Ballangen sykehjem, +47 480 48 513, merete.humstad@narvik.kommune.no

Arbeidssted

Kirkeveien 2
8540 Ballangen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Narvik kommune

Referansenr.: 5070367061
Stillingsprosent: 100%
Sommerjobb
Søknadsfrist: 31.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Narvik. For deg som vil bruke tiden på det som betyr noe. Sterke opplevelser med både høy og lav puls. Rett utenfor ytterdøra. Du kan balansere en spennende jobb, med en eventyrlig fritid. Der naturen byr på en råskap som alltid er rett i nærheten. Både når du er midt i byen, eller i en av de fine bygdene våre.

Narvik er klar for utvikling, i 2029 arrangerer Narvik VM i alpint, og reiselivet rigger seg nå for vekst. Næringslivet planlegger et grønt industrieventyr. Forsvaret samler mye virksomhet i vår region. Vi har et nytt sykehus, universitetscampus og behov for flere flinke folk. Vi er en kommune som har gode tilbud innen idrett, kultur, butikker og spisesteder.

Utgangspunktet vårt er fantastisk, og ingen er mer stolte av omgivelsene sine enn oss. Derfor heier vi på alle som ønsker å utvikle nye opplevelser, skape nye arbeidsplasser og nye fritidsaktiviteter, og ikke minst deg som ønsker å være en del av dette.

Velkommen til Narvik

Hva vi ser etter

Kvalifikasjoner

• Master i rettsvitenskap / cand.jur.

• Advokatbevilling.

• Relevant erfaring, for eksempel fra advokatfirma, domstol og/eller som internjurist/konsernadvokat.

• Solid erfaring med kontraktsrett og forhandlinger -- du er vant til å forhandle og utforme kreative løsninger og gode avtaler.

• Erfaring med tvister og prosedyre.

• Meget gode skriftlige og muntlige ferdigheter i norsk.

Det er en fordel om du har erfaring med noe av dette -- eller sterk motivasjon for å lære

• Skatt og mva knyttet til eiendom, stiftelser eller ideell sektor.

• Erfaring innen eiendomsjuss og/eller forretningsjuridiske kontrakter (kjøp/salg, utleie, utviklingsavtaler eller tilsvarende).

• Dialog med offentlige myndigheter (f.eks. PBE, Skatteetaten, Statsforvalteren) i klagesaker eller større prosesser.

• Arbeid med compliance, for eksempel AML/KYC, internkontroll, personvern (GDPR) eller arbeidsrett.

• Saker knyttet til diskriminering eller forvaltningsrettslige prinsipper.

• Konsernstruktur, selskapsrett, organisasjonsutvikling og samspillet mellom stiftelse, forening og aksjeselskaper.

• Ledelse, entreprenørskap og forretningsutvikling.

Vi forventer ikke at du er spesialist på alle disse områdene -- det viktigste er at du har et solid juridisk fundament, særlig innen kontrakter/tvister/forhandling, og at du har evne og vilje til å bygge bredde sammen med oss og eksterne fagmiljøer.

Personlige egenskaper

• Proaktiv, selvstendig og trygg -- du liker å ta eierskap til saker og drive dem i mål.

• Strukturert, analytisk og grundig.

• Forhandlingssterk, rolig og prinsippfast -- også når motparten er krevende.

• Høy integritet og lojalitet til arbeidsgivers verdier og formål.

• Lærevillig og nysgjerrig: du trives med å sette deg inn i nye regelverk og problemstillinger, og å bygge systemer rundt det du lærer.

Arbeidsoppgaver

Primære oppgaver:

• Forhandle og kvalitetssikre leiekontrakter og andre avtaler for hele eiendomsporteføljen.

• Forhandle og strukturere forretnings- og investeringstransaksjoner (kjøp/salg, joint ventures, samarbeidsavtaler).

• Finlese og forhandle alle typer kontrakter, særlig innen eiendomstransaksjoner og eiendomsutleie, og identifisere fallgruver og ubalanserte vilkår.

• Håndtere og følge opp tvister med leietakere, leverandører, offentlige myndigheter og andre forretningspartnere -- ofte i samarbeid med konsernets eiendomsforvaltere.

Sekundære oppgaver:

• Representere oss i dialog og prosesser med offentlige myndigheter (som PBE og andre relevante etater).

• Gå grundig inn i byggesaker: jobbe med byggesøknader, reguleringsvedtak og øvrig PBE-korrespondanse, og bidra strategisk i klager og overordnede løp.

• Utrede og anvende skatte- og merverdiavgiftsregler for stiftelse, forening og eiendomsselskaper (konsernstruktur, lån, leie, frivillig registrering, fradragsrett osv.)

• Sikre at vi opererer innenfor arbeidsmiljøloven og øvrige sentrale regelverk.

• Sørge for etterlevelse av compliance- og internkontrollsystem for konsernet, inkludert årshjul, rutiner, retningslinjer og opplæring.

• Være strategisk sparringspartner for ledelse og koordinere bruk av eksterne advokater og andre rådgivere ved behov.

Vi tilbyr

• En meningsfull jobb -- med en årslønn på NOK 700 000 -- 800 000 avhengig av erfaring og kompetanse -- hvor du direkte bidrar til å sikre rammer for ideelt arbeid, inkludert ungdomsarbeid, undervisning, trosutøvelse og samfunnsengasjement. Hos oss jobber du ikke for private eieres berikelse, men for veksten av ideelt arbeid og gode formål.

• Gode muligheter for faglig utvikling og kompetansebygging -- du får jobbe tett på store eiendomskjøp, utviklings- og byggeprosjekter, og bygge kompetanse i skjæringspunktet mellom ideell sektor, næringseiendom og offentlig forvaltning, samt innen skatt/mva, AML, arbeidsrett og personvern.

• En nøkkelrolle der du får bygge opp og forme den juridiske strukturen og compliance-funksjonen i et ideelt konsern i sterk utvikling.

• Tett samarbeid med ledelsen og reell påvirkning på strategiske beslutninger.

• Gode kollegaer og et inkluderende arbeidsmiljø.

• Trivelig arbeidsplass i Oslo, med parkering og lademulighet for elbil.

Om arbeidsgiveren:

Aini Property AS er et eiendomsselskap eid av den ideelle stiftelsen Iman Foundation STI. Vi står overfor en fase med stor vekst, profesjonalisering og økt synlighet. Hos oss vil du bli en sentral del av et dedikert team med høye ambisjoner både faglig og samfunnsmessig -- og du vil ha en nøkkelrolle i å sikre videre vekst og utvikling.

UNTERNEHMEN: Aurachain AG ist ein 2019 gegründetes Technologieunternehmen, das eine eigene Low-Code-Plattform entwickelt, die als Software-as-a-Service (SaaS) an Unternehmenskunden vertrieben wird. Unser geografischer Zielmarkt liegt primär in den USA sowie in Westeuropa. In Bezug auf die Kundensektoren haben wir eine starke Marktposition in der Finanzindustrie (Banking, Asset Management, Versicherungen) sowie bei globalen Dienstleistern. STELLENBESCHREIBUNG: Strategische Vertriebsaktivitäten: • Generierung neuer Leads zur Konvertierung durch die Vertriebsorganisation mittels des eigenen Netzwerks und des Verständnisses für Marktchancen bei Tier 1 & 2 Zielkunden. • Einbringung von Fachkompetenz in den Vertriebsprozess durch tiefes Verständnis der Kundenumgebungen und der Aurachain-Plattformkapazitäten. • Verständnis und Management politischer Aspekte bei diesen strategischen Kundenengagements. Plattform- und Lösungsentwicklung: Nutzen Sie Ihr Wissen über den operativen Bereich unserer Zielkunden, um: • Die häufigsten, wiederholbaren und wirkungsvollsten operativen Prozessprobleme bei Tier 1-3 Banken zu identifizieren, bei denen die Aurachain-Plattform einen klaren Mehrwert bietet. • Lösungskonzepte für Standardangebote („Out-of-the-Box“) zu entwerfen. Zusammenarbeit mit dem Aurachain-Produktmanagement, um vorführbare Beispiele (Demos) für die Markteinführung zu erstellen. • Stakeholder in potenziellen Kundenorganisationen zu identifizieren, die für diese Angebote besonders empfänglich sind. • Das Customer-Success-Team bei der Erstellung von Lösungskonzepten für operative Fragestellungen in großen Kundenprojekten zu unterstützen. • Eng mit dem Produktmanagement zusammenzuarbeiten, um neue Roadmap-Funktionen (z. B. KI) auf konkrete operative Probleme der FS-Zielmärkte (Financial Services) zuzuschneiden. Globale Vermarktung der Aurachain-Plattform: Nutzen Sie Ihren Ruf als Branchenexperte (Thought Leader) durch: • Teilnahme an strategischen Kundenengagements. • Erstellung von Whitepapern. • Entwicklung und Durchführung von Webinaren. • Teilnahme als Sprecher oder Panel-Teilnehmer an FS-Tech-Konferenzen. ANFORDERUNGEN (ERFAHRUNG & QUALIFIKATIONEN): • Berufserfahrung: 10–15+ Jahre Erfahrung in den Bereichen Finanzdienstleistungen (Banking, Asset Management, Versicherung) oder Unternehmenssoftware (SaaS/Low-Code). • Netzwerk: Ein etabliertes, hochrangiges professionelles Netzwerk innerhalb von Tier 1 & 2 Finanzinstituten, insbesondere in den USA und Westeuropa. • Thought Leadership: Nachweisbare Erfolge als Redner, Panelist oder Autor von Whitepapern und Fachzeitschriften. • Vertriebserfahrung: Erfahrung in komplexen „C-Level“-Vertriebszyklen und im Management politischer Strukturen in großen Unternehmensorganisationen. • Ausbildung: Bachelor- oder Master-Abschluss in BWL, Finanzen, Informatik oder einem verwandten Bereich (MBA ist ein deutliches Plus). Kernkompetenzen (Technisch & Funktional): • Fachwissen: Tiefes Verständnis der operativen Herausforderungen und regulatorischen Rahmenbedingungen moderner Tier 1-3 Banken. • Strategisches Lösungsdesign: Fähigkeit, abstrakte Kundenprobleme in konkrete Lösungskonzepte und Anforderungen für die Produkt-Roadmap zu übersetzen. • Storytelling: Herausragende Fähigkeit, komplexe Technologien (Low-Code, KI, Automatisierung) gegenüber technischen und nicht-technischen Stakeholdern als klaren Geschäftsvorteil zu kommunizieren. • Teamgeist: Starke zwischenmenschliche Fähigkeiten zur abteilungsübergreifenden Zusammenarbeit (Sales, Produktmanagement, Customer Success). • Marktgespür: Intuition für skalierbare Marktprobleme, die durch die Aurachain-Plattform gelöst werden können. Soft Skills & Profil: • Präsenz & Charisma: Eine natürliche Führungspersönlichkeit, die Vertrauen ausstrahlt und ein Publikum (oder Webinar) begeistern kann. • Globales Mindset: Kulturelles Verständnis und Sicherheit in verschiedenen internationalen Geschäftsumgebungen (USA vs. Europa). • Anpassungsfähigkeit: Die nötige Agilität, um in einem schnelllebigen Technologieunternehmen (Gründung 2019) mit rasanter Produktentwicklung erfolgreich zu sein. • Reisebereitschaft: Bereitschaft, Aurachain auf globalen Konferenzen und bei strategischen Vor-Ort-Terminen zu repräsentieren. NOTE: Eine mindestens einjährige vorherige Erfahrung mit der Aurachain Low-Code-Plattform ist zwingende Voraussetzung.

paper republic is one of the world's fastest growing brand of premium notebooks and leather accessories. We design, produce and ship our notebooks directly to 300.000 customers worldwide through our own ecommerce website. We are a dynamic international team over 110 people with more than 25 nationalities who like to develop and implement ideas together. Based in the heart of the 9th district in Vienna, paper republic HQ spread over 1000sqm, bringing together production, warehouse, office and shop in the first district, making it a unique, fun and beautiful place to work.

We are looking for a (Junior) Leather Production Specialist to join our team and bring our leather notebooks and accessories to life. In this role, you'll work hands-on with high-quality materials, support our craftsmanship processes, and help ensure every piece meets our premium standards.

If you love working with your hands, have an eye for detail, and feel passionate about leather and design, we'd love to welcome you to our production team. 1 (Junior) Leather Production Specialist for Leather Writing Accessories (m/f/d) Full-time

Your Responsibilities:

* You will contribute to the production of all our leather writing accessories

* You will assist in processing leather, including sewing, sanding, marking, gluing, embossing, and finishing

* You will support the embossing and creation of designing templates as well as customizations

* You will make sure that compliance with our quality standards across all of our leather goods are met

* You will actively support us in developing further products and creation of prototypes

Your Profile:

* You are motivated, focused, and skilled in craftsmanship

* You have ideally completed your vocational training in leather processing or a related field

* You are confident working with a sewing machine

* You speak German and/or English

* You bring positive energy and a proactive personality, offering ideas and suggestions for improvement

* You are passionate about notebooks, leather, and craft work

We Offer You:

* A fulfilling role in a young, innovative and international team

* Integration into a dynamic, fast-growing company, where every day brings new opportunities and challenges

* Unique paper republic workspaces in the heart of Vienna, shared with our manufacturing, design and retail teams

* Happiness events, summer parties, after-work events, brunches and outings

* Employee benefits (e.g. meal subsidies, public transportation ticket, myClubs membership at a reduced rate, 50% discount on all of our products, ...)

* A salary of €2.200,- gross for 40 hours/week, with room for negotiation based on education and experience - higher salary possible for candidates with a completed training in the field

* PLEASE note that the recruiting process will start earliest Mid-March

Does this appeal to you? Then let us know why YOU are the right fit for us and send us your application documents.

We look forward to receiving your application!

Apply here: >>> https://www.paper-republic.com/de-at/pages/we-are-hiring <<<

paper republic GmbH

Augasse 5-7, EG. Stock, Tür Top 1

1090 Wien Das Mindestentgelt für die Stelle als (Junior) Leather Production Specialist for Leather Writing Accessories (m/f/d) beträgt 2.200,00 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.

Das Jugendwerk des Ev.-Lutherischen Kirchenkreises Altholstein sucht für den **Jugendtreff Kiste, Kiel-Mettenhof ab sofort **eine/n pädagogische/r Mitarbeiter/in (m/w/d) in Vollzeit unbefristet mit 39,00 Stunden, eine Teilzeittätigkeit (mind.35 Stunden) ist ebenfalls möglich. Im Zentrum kirchlicher Dienste (ZekiD) mit Sitz in Neumünster werden die rechtlich unselbständigen Dienste und Werke des Kirchenkreises wie das Kindertagesstättenwerk mit dessen Einrichtungen, der Arbeitsbereich Frauen, das Jugendwerk, das Beratungszentrum, die Flüchtlingsbeauftragte sowie die Ökumenische Arbeitsstelle unter theologischer Leitung geführt. Ihr Aufgabengebiet **als pädagogische/r Mitarbeiter/ in im Jugendtreff umfasst: •Anleitung der Kinder und Jugendlichen zum sozialen Lernen •Offene Kinder- und Jugendarbeit •Beratungstätigkeiten in Einzelfällen •Kooperationsarbeit in Gruppen und dem Kollegium •Erstellung und Durchführung von Angeboten und Projekten Außerdem wünschen sich die Kinder und Jugendliche eine Person, die Spaß an der Arbeit mit ihnen und ihren ganz unterschiedlichen Temperamenten mitbringt, sie akzeptiert, wie sie sind und bereit ist, von ihnen zu lernen. Ihr Profil: •Abschluss als staatlich anerkannte/r Erzieher/in oder einem vergleichbaren Abschluss oder vergleichbarer Qualifikation. •Erfahrung in der offenen Jugendarbeit •Innovations- und Veränderungsbereitschaft •Ein offenes Ohr für die Lebenssituation und Anliegen von jungen Menschen •Zielorientierte, entscheidungsfreudige und systematische Arbeitsweise •Freude und Empathie im Umgang mit Menschen •Begeisterung für die Zusammenarbeit mit jungen Menschen und für die Auseinandersetzungen mit derer Ideen und Fragen •Verantwortungsbewusstsein, dynamische und engagierte Persönlichkeit •Bereitschaft nachmittags und in den Abendstunden zu arbeiten •Bereitschaft zu Freizeiten mit den Kindern und Jugendlichen. Wir bieten: •eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Spaß und Freude •ein freundliches Arbeitsklima •ein tarifgerechtes Entgelt gemäß dem Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche (TV KB; KAT 7) •sonstige tariflich übliche und soziale Leistungen (Benefits) wie z.B. - tarifliche Sonderzahlung, - eine betriebliche Altersversorgung, - Jobticket, - Fahrrad-/E-Bike-Leasing und - Firmenfitness •Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Ist dies eine interessante und vielseitige Tätigkeit für Sie? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen bitten wir bis zum 15. Mai 2026. per E-Mail an den bewerbung-kirchenkreis@altholstein.de Nähere Auskünfte erteilt Frau Regine Maeting, Leiterin des Jugendwerkes, Tel.: 04321-498-261 oder Frau Grüneberg, Leiterin des Jugendtreff, Tel: 0431/529131. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Soziale Einzelfallhilfe, Erwachsene (Betreuung, Beratung etc.) Erweiterte Kenntnisse: Spielpädagogik, Freizeitgestaltung, Sozialpädagogik, Erziehung, Kinder (Betreuung etc.) Expertenkenntnisse: Jugendliche (Betreuung, Beratung etc.)

2x Top afstudeerstage Mobiliteit / Verkeer & Vervoer Hbo-wo | Afstudeerstage | Minimaal 20 weken | Vergoeding € 742- max. | afstudeer tijdvak september - december/januari 2027. Team Verkeer en Vervoer biedt twee afstuderende _tudenten de kans om hun kennis en kunde in te zetten in acht nieuwe boeiende afstudeeropdrachten. Divers van aard, maar actueel en je werkt dus aan echte oplossingen voor mobiliteitsvraagstukken in onze dynamische en snel groeiende gemeente. Dus als jij echt het verschil wilt maken, reageer dan op de onderstaande mogelijkheid. Onze mobiliteitsspecialisten begeleiden je graag en je studeert af bij een Excellent stagebedrijf. Een predicaat waar gemeente Haarlemmermeer trots op is. Dus waar wacht je nog op? Wie ben jij? Jij bent nieuwsgierig van aard, durft initiatief te nemen en je vindt het leuk om verbindingen te maken met verschillende in- en externe samenwerkingspartners. Je hebt een sterk analytisch vermogen bent communicatief vaardig. Je bent in staat rapporten te schrijven. Je bent initiatiefrijk en weet voldoende kennis op te halen om je opdrachten goed uit te kunnen voeren. Je vindt het leuk om samen te werken en krijgt energie van het actief bijdragen aan goede adviezen en werken aan echte oplossingen. Wat ga je doen? Het team heeft acht actuele cases geformuleerd, die om jouw kennis en inzicht vragen. Met elkaar maken jullie de keuze met welke opdracht(-en) je aan de slag gaat. Daarvan kan eventueel ook één in co-productie met je collega stagiair worden gedaan. Alles in goed overleg. We vragen een gedegen onderzoek en advies om zo direct bij te dragen aan onze verkeersveiligheidsaanpak en (toekomstig) mobiliteitsbeleid. De acht cases zijn: Case 1: Van P+R Getsewoud naar Hub Getsewoud (ontwerpcasus) In het zuiden van de wijk Getsewoud in Nieuw-Vennep ligt langs de provinciale weg N207 een goedgebruikte P+R; de P+R Getsewoud. De gemeente ziet dat de P+R steeds beter gebruikt wordt. Dit komt mede doordat de belangrijkste van de drie buslijnen (lijn 397) 8x per uur (en soms meer) rijdt richting Amsterdam. Om dit te kunnen faciliteren is een paar jaar geleden het busstation uitgebreid met een oplaadvoorziening voor de elektrische bussen. Tegelijkertijd zien we dat de inrichting en voorziening(en) niet met het gebruik is meegegroeid en voor de reiziger niet ideaal is. Als we de P+R een belangrijke(re) rol in het vervoersnetwerk willen geven zal de overstap van bus op bus, fiets op bus en auto op bus veel beter moeten. Interessant? Dan willen we graag van jou weten wat er nodig is om deze P+R door te ontwikkelen tot een volwaardige hub en hoe dat er (schetsmatig) uit kan komen te zien. Case 2: Verkeersveiligheid Biesheuvelstraat-Bennebroekerweg (onderzoekscasus) Het kruispunt Biesheuvelstraat-Bennebroekerweg in de Hoofddorpse wijk Floriande is in de loop van de tijd een verkeersveiligheidsknelpunt geworden. We zien dat er in de afgelopen drie afgesloten jaren (2022-2023-2024) zes ongevallen zijn gebeurd, waarbij er ook zes gewonden zijn gevallen. Daarmee is deze locatie een ‘hotspot’ volgens de nieuwe definitie en zelfs een ‘blackspot’ vanuit de oude definitie. Het kruispunt ligt op de route naar meerdere middelbare en basisscholen. Er moet dus iets gebeuren! Maar wat? Aan jou de vraag! Als deze casus jou interessant lijkt dan zien we je graag vastbijten in dit kruispunt, de onderzoeken analyseert en met een idee voor een oplossing komt. Dit mag in de vorm van een advies met voorgestelde maatregelen, maar ook met een nieuw ontwerp voor het kruispunt. Case 3: Een Uitvoeringsplan voor fietspaaltjes (onderzoekscasus) Veel fietspaaltjes zijn onnodig. En als ze wel nodig zijn, ontbreekt vaak markering of verlichting. Met een fietspaaltje kan autoverkeer worden geweerd, maar fietspaaltjes brengen risico's met zich mee. Exacte aantallen zijn niet bekend, maar jaarlijks belanden honderden fietsers en snorfietsers in het ziekenhuis en soms vallen er ook dodelijke slachtoffers. Vanuit het CROW-Fietsb