Produktový manažer v IT (vhodné pro OZP | HPP - plný i zkrácený úvazek | Ostrava | nástup ihned / dohodou) Společnost Scenario s.r.o. patří mezi přední hráče na trhu informačních technologií. Na trhu působíme již více než 10 let, máme přibližně 40 zaměstnanců a působíme po celé České republice. Právě teď hledáme nové kolegy, kteří nám pomohou udržet provoz firmy hladký, efektivní a s úsměvem. Chcete dělat práci, která vás bude bavit, posune vás dál a zároveň vám nechá dostatek svobody? Máte rád/a technologie, dokážete se zorientovat v nabídce IT produktů a umíte v tom udělat systém? Pak hledáme právě vás! Do našeho týmu hledáme kolegu nebo kolegyni, který/á bude mít pod palcem konkrétní portfolio IT produktů a služeb a pomůže nám růst dál. U nás získáte důvěru, svobodu i podporu - na práci nebudete sami. Nabízíme prostředí, kde si můžete organizovat svůj den tak, aby to dávalo smysl vám i týmu. Tato pozice je vhodná také pro osoby se zdravotním znevýhodněním (OZP). Nabízíme přizpůsobené prostředí a vstřícný přístup od prvního dne. Co budete dělat? -Připravovat cenové nabídky podle poptávek zákazníků -Komunikovat s dodavateli, distributory a výrobci IT technologií -Zajišťovat produkty a služby pro firemní i státní zákazníky -Spolupracovat s obchodníky a poskytovat jim produktovou podporu -Hledat nové příležitosti a sledovat trendy v oblasti IT -Připravovat podklady pro marketingové materiály Koho hledáme? -Máte přehled v IT a chuť učit se novým věcem -Umíte analyticky přemýšlet a zorientovat se v potřebách zákazníka -Domluvíte se anglicky na úrovni čtení technické dokumentace -Máte zkušenosti z podobné pozice (není nutné - zaučíme vás) -Chcete růst, mít ambice a dělat práci, která dává smysl Co nabízíme? -Hlavní pracovní poměr - možnost plného i zkráceného úvazku podle vašich možností -Přátelské a lidské prostředí, kde vám pomůžeme růst -Práci od pondělí do pátku - víkendy a svátky volné -Možnost Home Office -Notebook a telefon i pro vaše soukromé potřeby -Zaučení a podpora během celého adaptačního procesu -Vzdělávání a možnost profesního růstu -Firemní a týmové akce -Kvalitní káva zdarma, dostupnost MHD i možnost pohodlného parkování Proč právě k nám? Protože chceme, aby vás práce bavila. Hledáme kolegu, kterému práce dává smysl, který chce být součástí týmu a podílet se na tom, aby všechno fungovalo tak, jak má. U nás najdete podporu, prostor růst i fajn lidi kolem sebe. Zaujala vás tato nabídka? Pošlete nám svůj životopis na kariera@scenario.cz Těšíme se na vás! Tým Scenario Společnost Scenario s.r.o. si vyhrazuje právo nekontaktovat kandidáty, kteří nesplňují výše uvedené požadavky. Odpovědí na tento inzerát souhlasíte se zpracováním osobních údajů dle zákona č. 110/2019 Sb., a to až do odvolání písemnou formou. Mzda: 20000-40000 kč dle úvazku

BESTpro Personalkonzepte GmbH: Dein Partner für Jobangebote! Die BESTpro Personalkonzepte GmbH ist ein kompetenter Personaldienstleister, der sich durch seine ausgeprägte soziale Kompetenz und engagierte Mitarbeiter auszeichnet. Seit unserer Gründung haben wir es uns zur Mission gemacht, maßgeschneiderte Personallösungen anzubieten, die die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter und Kunden gleichermaßen erfüllen. Was uns auszeichnet: Soziale Kompetenz im Fokus: Bei BESTpro verstehen wir, dass Menschen das Herzstück jedes Unternehmens sind. Unser engagiertes Team legt besonderen Wert auf einen respektvollen und empathischen Umgang miteinander – sowohl innerhalb des Unternehmens als auch im Kontakt mit Bewerbern und Kunden. Hohes Ansehen bei Mitarbeitern und Kunden: Unser Streben nach hoher Qualität spiegelt sich in unserem hervorragenden Ruf wider. Dank unserer qualifizierten Mitarbeiter, transparenten Prozesse und individuellen Betreuung genießen wir sowohl bei Mitarbeitern als auch Kunden ein hohes Ansehen. Vielfältige Benefits und Wertschätzung: Wir investieren in das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter und bieten eine Vielzahl an Benefits, die über den Arbeitsalltag hinausgehen. Bewertung auf Kununu: Unsere hervorragende Bewertung auf Kununu ist Ausdruck der Zufriedenheit unserer Mitarbeiter und spiegelt unser Bestreben nach einem inspirierenden und unterstützenden Arbeitsumfeld wider. Bei BESTpro Personalkonzepte GmbH sind wir stolz darauf, unseren Mitarbeiter und Kunden einen zuverlässigen und vertrauensvollen Partner in allen Belangen zu bieten. Technischer Kaufmännischer Angestellter (M/W/D) Standort: Wuppertal Anstellungsart(en): Vollzeit Arbeitszeit: 35 - 40 Stunden pro Woche Technischer Kaufmännischer Angestellter (M/W/D) gesucht: Für unseren Kunden, ein renommiertes Unternehmen mit Standort in Wuppertal, suchen wir nach einem engagierten Technischen Kaufmännischen Angestellten (M/W/D), um das dynamische Team zu verstärken. Unsere Mitarbeiter werden auf Basis des IGZ/DGB Tarifvertrages, zuzüglich umfangreicher Benfits und übertariflicher Zulage entlohnt. Mehr als nur Lohn: - Übertarifliche Bezahlung + Bonus-, Prämienzahlungen - Bis zu 30 Tage Urlaub - Firmenfahrzeug (auch zur priv. Nutzung) - JobRad (Arbeitgeberfinanziert) - Freizeit-Bonus-Programm (Sie können sich bis zu 8 zusätzliche bezahlte freie Tage erarbeiten) - Monatliche und wöchentliche Abschlagszahlungen - Vermögenswirksame Leistungen (mtl. 40,- €) - Betriebliche Altersvorsorge - Prävention und Gesundheitsförderung (mtl. 40,- €) - Beitragszahlung Fitnesscenter (mtl. max. 40,- €) - Private Krankenzusatzversicherung (Zahnersatz (540,- € Festzuschuß), Brille (120,- € Zuschuß), Chefarztbehandlung + Einbettzimmer im Krankenhaus, Auslandsreisekrankenversicherung) - Urlaubsgeld - Weihnachtsgeld - Arbeitskleidung (mind. S3 Sicherheitsschuhe, Arbeitshose usw.) - Top Personaldienstleister Bergisches Land - Sozialversicherungspflichtige Beschäftigung  - Überproportionale Übernahmequote (über 90%) Sie sind interessiert? Wir würden uns über eine gemeinsame Zusammenarbeit freuen. Bewerben Sie sich gerne über unser Online Bewerbungsformular oder auch per E-Mail an unser Recruiting-Team. Sollten Sie vorab Fragen haben, stehen wir Ihnen selbstverständlich telefonisch unter der Rufnummer 0202-698310 zur Verfügung. Deine Aufgaben: - Aufbau und Betreuung eines eigenen Kundenstamms unter professioneller Einweisung aller nötigen Marketingstrategien - Erstellung von technischen Konfigurationen und Angeboten - Durchführung von Kosten- und Preiskalkulationen Das bringst Du mit: - Sie haben eine abgeschlossene kaufmännisch-technische Ausbildung oder ein vergleichbares Studium - Berufserfahrung bei Herstellern oder Systemintegratoren der IT-Industrie sind von Vorteil - Sie können auf Ihre Fähigkeiten zum Multitasking und auf Ihre Teamfähigkeit setzen und lösen komplexe Probleme eigeninitiativ durch Ihr ausgeprägtes analytisches Denkvermöge - Gute Kenntnisse in MS Office-Anwendungen, insbesondere Excel und Word Sonstige Kompetenzen: - Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit - Teamfähigkeit - Anpassungsfähigkeit und Lernbereitschaft - Sorgfalt und Genauigkeit - Teamorientierung - Empathie und Respekt - Kommunikationsfähigkeit Deine Bedeutung für das Unternehmen: Als technischer kaufmännischer Angestellter sind Sie für die Verwaltung und Koordination von technischen und kaufmännischen Prozessen innerhalb eines Unternehmens verantwortlich. Unsere Kontaktdaten: Turmhof 6 42103 Wuppertal Tel. +49 202 69 83 10 WhatsApp: +49 174 69 83 152 Fax +49 202 69 83 120 bewerbung@bestpro-personal.de www.bestpro-personal.de Unsere Stellenbörse Art(en) des Personalbedarfs: Nachfolge, Neubesetzung Tarifvertrag: IGZ/DGB Tarifvertrag + übertarifliche Zulagen Entgeltgruppe: 4

Wir suchen Gebietsverkaufsleiter (m/w/d) Deutschland Ost Fridolfing - Vollzeit ab sofort Was macht uns bei scoop® eigentlich aus und wer sind die Menschen, die uns bewegen? Wir haben als Start-up begonnen und wollen diese Mentalität immer beibehalten: agil, schnelle Entscheidungen und In­no­vation. Loyalität und ein offener, per­sön­licher Umgang auf Augen­höhe unter­einander sind für uns ein „Must-have“. Wir bieten unseren Mitarbeitern ein familiäres Umfeld, Wert­schätzung und die Möglich­keit ständig neue Heraus­forderungen zu suchen und eigen­ver­antwortlich zu handeln. Bei uns steht lebenslangem Lernen und der Ent­wicklung von per­sön­lichen und fachlichen Kompetenzen nichts im Weg! Bewirb Dich jetzt (https://k58477.coveto.de/public/bewerbung/?id=1722) Dein zukünftiges Aufgabengebiet Aktuell suchen wir Gebietsverkaufsleiter (m/w/d) für Deutschland Ost (PLZ-Gebiete 01-04, 06-10, 12-16, 34, 36, 37, 39, 98, 99) - Du betreust deine Bestandskunden, arbeitest an der Neukundengewinnung und setzt markt- bzw. vertriebsstrategische Maßnahmen in deinem Gebiet um. - Außerdem pflegst und entwickelst du unsere sehr positive Marktposition stetig weiter. - Durch enge Zusammenarbeit mit dem Vertriebsinnendienst und unserer Marketingabteilung erhältst du optimale Unterstützung für die erfolgreiche Umsetzung deiner Aufgaben. Dein Profil - Du hast eine abgeschlossene, kaufmännische oder technische Ausbildung und im besten Fall schon Berufserfahrung im Vertrieb. - Du bist leidenschaftlich und kannst andere Menschen mit deiner Begeisterung anstecken. - Unternehmerisches Denken und Handeln liegt dir im Blut und in Verhandlungssituationen fühlst du dich sicher. - Ständig setzt du dir persönliche Ziele und arbeitest aktiv an deiner individuellen Entwicklung. - Natürlich bist du gerne zu Terminen und Gesprächen mit Kunden unterwegs. Eine Übernachtung im Hotel stellt für dich ebenso kein Problem dar. Hä? Passt doch gar nicht! Du möchtest eigentlich gerne etwas anderes tun, aber auch Deine Berufserfahrung nutzen? Wir suchen Quereinsteiger mit Deinen Kenntnissen. Alles, was Du dafür wissen musst, lernst Du bei uns. Das ist uns sehr wichtig Wir haben einen sehr hohen Anspruch an unseren Kundenservice. Offenheit, Freundlichkeit und Geduld sollten daher zu Deinen Grundeigenschaften gehören. Der Umgang mit den unterschiedlichsten Menschen bereitet Dir Freude. Durch unsere Entwicklungsgeschwindigkeit bleibt die Arbeit immer interessant. Daher ist es wichtig, dass Du gerne konstant Neues lernst. Ein besonderes Augen­merk legen wir auf den hohen deutschen Qualitäts­standard unserer Produkte, wobei Material, Technik, Design und Aus­führung die ausschlag­gebendsten Kri­terien sind. Wir bieten Dir - Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einem attraktiven Vergütungssystem. - Firmenwagen sowie Laptop und ein Arbeitshandy. - Volle Verantwortung für dein Gebiet - flexible Arbeitszeiten. - Mit unseren diversen Sport-Events kannst Du Dich fit und agil halten. - Dienstradleasing - Wir sind im Umgang miteinander offen, ehrlich, direkt, freundlich und unkompliziert. - Die Arbeitskleidung ist bei uns locker. - Wertschätzung und eine Arbeitsatmosphäre, die für gute Energie sorgt. So geht es weiter Bewirb Dich direkt online, indem Du auf den Jetzt-auf-diese-Stelle-bewerben-Button klickst. Nutze bei Fragen vorab die Kontaktdaten Deines Ansprechpartners. Du möchtest wechseln? Das bleibt unter uns! Falls Du Dich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befindest, sichern wir Dir natürlich höchste Vertraulichkeit Deiner Bewerbung zu. Onboarding & Flughöhe Als neues Mitglied im Team möchtest Du natürlich schnell auf Flughöhe kommen. Dazu musst Du unsere Produkte und Abläufe kennenlernen. In den ersten zwei Wochen lernst du die verschiedenen Bereiche bei uns kennen - von der Produktion bis hin zum Versand. Durch die enge Zusammenarbeit mit den Vertriebsleitern und der Hilfestellung deiner Kollegen erreichst du schnellstens Deine Flughöhe. Das technische Know-How und alles zu unserer Philosophie bekommst du direkt vermittelt. Klingt das gut? Dann bewirb Dich jetzt. Klicke direkt unten auf den Button. Wir freuen uns auf Dich!

Weitere Berufsbezeichnung: ERP-Koordinator Stellenbeschreibung: ERP-Koordinator - Microsoft Dynamics NAV / Business Central 365 (m/w/d) 80% unserer Sinneswahrnehmungen laufen über die Augen. Eine einfache Kontaktlinse kann nicht nur das Auge schützen, sie korrigiert auch das Sehvermögen und ermöglicht es fehlsichtigen Menschen, die Welt in all ihrer Schönheit klar und deutlich zu erleben. Menicon bedeutet FREUDE AM SEHEN – mit sicheren und präzisen Produkten verfolgen wir leidenschaftlich das Ziel, Menschen diese Freude zu schenken. Als renommierter japanischer Hersteller hochwertiger Kontaktlinsen und Pflegemittel befindet sich Menicon auf einem steilen Wachstumskurs und verfolgt ehrgeizige Ziele. Unsere DACH-Vertriebsorganisation berät Kontaktlinsenspezialisten in Deutschland, Österreich und der Schweiz mit dem Ziel langfristige Partnerschaften aufzubauen. Dafür bieten wir neben einem vielfältigen und innovativen Produktportfolio ein 360° Servicepaket, bestehend aus maßgeschneiderten Trainings, individuellen Marketingkonzepten und Kundenbindungsideen. Für unser IT-Team suchen wir dich am Standort Offenbach ab sofort in Vollzeit als ERP-Koordinator - Microsoft Dynamics NAV / Business Central 365 (m/w/d) Das erwartet dich: Als zentrale Schnittstelle beseitigst du Störungen nachhaltig, fungierst als Ansprechperson zwischen internen Teams und externen Partnern und treibst Verbesserungen spürbar voran. Du erkennst systemseitige Fehlerquellen, bevor sie zu Problemen führen und beseitigst diese proaktiv und nachhaltig. - Du bist die Hauptansprechperson für den reibungslosen Ablauf logistischer Prozesse innerhalb unseres ERP-Systems (Microsoft Dynamics NAV/Business Central) - Als ERP-Koordinator verantwortest du die Schnittstellen zu Buchhaltung, Kundenservice, Vertrieb und weiteren Systemen - Du analysierst und behebst Fehler, denkst aber auch proaktiv: Du erkennst Risiken frühzeitig und setzt vorbeugende Maßnahmen sowie Prozessverbesserungen um - Du koordinierst Anforderungen aus den Fachbereichen, erstellst Konzepte und begleitest die Umsetzung gemeinsam mit internen Kollegen und externen Partnern (inkl. Testing und Rollout) - Partner Management: Du fungierst als Schnittstelle zu unseren Software-Partnern und betreust diese auf taktischer und operativer Ebene - Du pflegst Stammdaten und sicherst die Datenqualität, dokumentierst Prozesse und baust Monitoring/Reports auf, um Auffälligkeiten früh zu erkennen - Du arbeitest in ERP- und Schnittstellen-Projekten mit, z. B. Prozessautomatisierung, Migration/Upgrade oder neue Partneranbindungen - Du unterstützt zusätzlich bei allgemeinen IT-Themen, z.B. schnelle Fehlerbehebung bei Laptop-, Scanner- oder Druckerproblemen Das bringst du mit: - Fundierte Kenntnisse in Microsoft Dynamics NAV/Business Central, insbesondere in den Modulen Finance (FI) und Supply Chain - Erste Erfahrungen mit einem WMS (Warehouse Management System) - Prozessstärke und proaktives Denken – du erkennst Optimierungspotenziale und setzt vorbeugende Fehlerbehebung um - Starke Skills in Fehleranalyse und Troubleshooting sowie ein strukturierter, lösungsorientierter Arbeitsstil - Kommunikationsstärke und Serviceorientierung – du übersetzt Anforderungen der Fachbereiche und steuerst externe Dienstleister souverän - Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Bei Menicon sind Vielfalt, Gleichbehandlung und Inklusion nicht nur grundlegende Werte, sondern bilden eine Grundlage, die die Zukunft unseres Unternehmens prägen. Wir sind überzeugt, diese Werte einen entscheidenden Faktor für ein wertvolles Arbeitsklima sind, durch den wir die Kreativität und Innovation unseres Unternehmens vorantreiben und Entwicklung spürbar machen. Wir setzen uns aktiv dafür ein, diese Werte in unserem Unternehmen zu leben. Wir sind davon überzeugt, dass Kompetenz nicht von Herkunft, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Identität, Alter, (Schwer-) Behinderung oder sonstigen persönlichen Merkmalen abhängt. Deshalb bewerten wir alle eingehenden Bewerbungen ausschließlich nach der fachlichen Eignung unserer Bewerber. Menschen mit Schwerbehinderungen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt eingestellt. Das bieten wir dir: - Einen unbefristeten Arbeitsvertrag bei einem innovativen Unternehmen mit einem außergewöhnlich motivierenden Betriebsklima - Starke Teams, schnelle Entscheidungen, viel Eigenverantwortung - Ergonomische, top ausgestattete Arbeitsplätze in Offenbach - Kostenlose Parkplätze und S-Bahn-Station direkt vor der Tür - Umfassende Onboardings, Schulungen und Weiterbildungen - Regelmäßige Firmen- und Teamevents - Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und Gleitzeit sowie 30 Tage Urlaub - Zuschüsse zur Altersvorsorge oder vermögenswirksamen Leistungen - Vielfältige Vergünstigungen via Corporate Benefits und Jobrad-Leasing - ...und natürlich unbegrenzten Kaffee! Bist du bereit für eine beeindruckende Karriere? Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Du willst mehr über die Stelle, unser Unternehmen oder weitere Karrieremöglichkeiten bei Menicon wissen? Gerne beantworten wir dir deine Fragen unter jobs@menicon.de! Deine Ansprechpartnerin: Lena Purwin HR-Referentin * Zur besseren Lesbarkeit verwenden wir in dieser Stellenanzeige die männliche Form. Selbstverständlich sind alle Geschlechter gleichermaßen angesprochen. Homeoffice: Umfang: Maximal 40%

Bewerbung bis: 23.04.2026 Teamleitung „Klimaschutz“ (m/w/d) Fachbereich Klima und Umweltschutz Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist in der Abteilung „Immissions- und Klimaschutz“ (FB 36/700) die Funktion der Teamleitung (m/w/d) für das Team „Klimaschutz“ (FB 36/710) in Vollzeit unbefristet zu besetzen. Der Schutz des Klimas gehört zu den größten und dringlichsten Herausforderungen auf allen Ebenen des gesellschaftlichen und politischen Lebens. Die Stadt Aachen trägt der Bedeutung dieser Aufgabe seit Jahren in vielfältiger Weise Rechnung. Aachen ist ein Teil der EU-Mission „100 klimaneutrale und intelligente Städte bis ins Jahr 2030“ und hat mit dem Ausrufen des Klimanotstands das Thema Klimaschutz zu einer Aufgabe von höchster Priorität erklärt. Aktuell bearbeitet und begleitet der Fachbereich Klima und Umwelt neben dem Integrierten Klimaschutzkonzept (IKSK), der Wärmeplanung und der allgemeinen Energieplanung auch das Thema des Monitorings und der Klimavorsorgekommunikation. Dies alles zahlt in das Ziel der zügigen Erreichung der Klimaneutralität ein. Ihre Aufgabenschwerpunkte - Leitung des Teams Klimaschutz - Gemeinsame Entwicklung strategischer Ziele und Planungen für den Bereich Klimaschutz mit der Abteilungsleitung. Dabei liegt der Schwerpunkt auf der Ergänzung und Konkretisierung (Operationalisierung) inkl. Qualitätssicherung (Monitoring / Berichtswesen) der aktuellen und zukünftigen Prozesse sowie der Entwicklung neuer verwaltungsinterner und externer Umsetzungsideen für das Themenfeld - Koordination, Unterstützung bei der Umsetzung und dem Monitoring von fachbereichsübergreifenden Maßnahmen insbes. im Rahmen des IKSK - Akquise von Finanzierungsmöglichkeiten / Förderprogrammen im Bereich des kommunalen Klimaschutzes - Aufbau, Unterstützung, Betreuung von Kooperationen und Netzwerken im Bereich des Klimaschutzes - Fachliche Begleitung von Marketingkonzepten im Bereich des Klimaschutzes - Mitwirkung bei der Gestaltung und Umsetzung des Kommunikationsprozesses Das bringen Sie mit - abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder Diplom) einer naturwissenschaftlichen, einer ingenieurwissenschaftlichen oder einer anderen Fachrichtung mit für diese Stelle relevanten Inhalten und Bezügen (z.B. Energie- und/oder Umwelttechnik, Raumplanung, Geographie, angewandte Geographie etc.) - Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2 zweites Einstiegsamt für den höheren umwelttechnischen Verwaltungsdienst, vorzugsweise in Verbindung mit dem erfolgreichen Abschluss eines Umweltreferendariats - für das Aufgabengebiet einschlägige mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise im Bereich Klimaschutz - fundierte Kenntnisse der für den Klimaschutz relevanten Gesetzgebungen (EU und national) - breites Fachwissen sowie eine interdisziplinäre Denk- und Betrachtungsweise, um komplexe Sachverhalte einzuschätzen sowie die Bereitschaft Ihr Wissen und Ihre Erfahrungen, auch aus anderen Fachrichtungen, kontinuierlich weiterzuentwickeln - systematisches, analytisches und ganzheitliches Denken - die Bereitschaft vereinzelte Arbeitseinsätze auch außerhalb des üblichen Gleitzeitrahmens oder an Wochenenden zu ermöglichen - sicheres Auftreten und hervorragende kommunikative Fähigkeiten in Wort und Schrift Wünschenswert - Führungserfahrung und die Fähigkeit, Mitarbeiter*innen über einen integrativen und kooperativen Führungsstil zu motivieren - Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit geographischen Informationssystemen - Erfahrung im Bereich von Think Tanks und/oder Innovationsentwicklungsprozessen - Erfahrung in verwaltungsnahen Umweltwirtschafts-/wissenschaftsbereichen - Erfahrungen im Projektmanagement Das bieten wir - Arbeiten bei einer der drei größten Arbeitgeber*innen der Region mit rund 6.600 Mitarbeitenden - Verantwortung und Raum zur Mitgestaltung - respektvolle und faire Arbeitsbedingungen - Fort- und Weiterbildungen zur beruflichen und persönlichen Entwicklung - Vereinbarkeit von Beruf und Familie - flexible Arbeitszeitmodelle (wie bspw. Mobile Arbeit) - Jobticket für den ÖPNV - Zusatzversorgung zur betrieblichen Altersvorsorge - ein umfassendes Arbeitsschutz- und Gesundheitsmanagement - einen sicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag - einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche - Möglichkeit eines Fahrradleasings für Beschäftigte, Beamte und Beamtinnen Die Besetzung der Stelle in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, wie mobiles Arbeiten. Diese orientieren sich an dienstlichen Belangen sowie den verschiedenen Lebensmodellen. Der Auswahlprozess zur Besetzung der Funktion setzt sich zusammen aus einer Vorauswahl und einem sich anschließenden erweiterten Auswahlverfahren zur Feststellung der Führungs-, Sozial- und Methodenkompetenzen. Mit der Übertragung der Führungsfunktion ist der Besuch einer Führungsfortbildung (D 300) verbindlich vorgeschrieben. Die Eingruppierung von Beschäftigten erfolgt in Abhängigkeit von der vorliegenden Qualifikation maximal bis zur EG 13 TVöD. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Ihren vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive eines Anschreibens mit Bewerbungsmotivation, eines Lebenslaufes, Zeugnissen und Prüfungs-/Beschäftigungsnachweisen. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Abteilungs-, Bereichs-, Ressortleitung, Aufsicht, Leitung, Förderprogramme, -datenbanken, Planung, Klimaschutzmanagement, Entwicklung, Monitoring

Bist Du bereit, Dich auf eine spannende Reise mit unserem dynamischen Commerce-Team zu begeben? Als leidenschaftlicher Account Manager übernimmst Du Verantwortung und arbeitest eng mit unserem engagierten internen Commerce-Team zusammen. Durch Deine tägliche Interaktion mit dem Innendienst sorgst Du für einen erstklassigen Kundenservice, der sich jeden Tag aufs Neue positiv auswirkt! Für unseren Außendienst suchen wir ab sofort einen Account Manager Nord-West (m/w/d) Was ist deine Rolle? Als Account Manager im Außendienst bist Du zuständig für die Steuerung aller Aktivitäten zur Erreichung der Umsatz- und Margenziele in Deinem Verkaufsgebiet (PLZ 46, 48, 49, 59). Darüber hinaus bist Du für den Ausbau und für die Qualifizierung des Kundenstamms verantwortlich und enger Abstimmung mit Deinen Kolleginnen und Kollegen im Customer Service. Ziel ist der Aufbau einer langfristigen Partnerschaft mit dem Kunden durch Sicherstellung der größtmöglichen Kundenzufriedenheit und Profitabilität. Du baust und pflegst die Kundenziehung durch regelmäßige Kundenbesuche im Verkaufsgebiet. Du bist verantwortlich für: - Betreuung, Beratung und Weiterentwicklung unserer Kunden sowie Neukundenakquise - Erstellung und Umsetzung einer nachhaltigen und profitablen Wachstumsstrategie für Dein Verkaufsgebiet - Zielorientierte Marktbearbeitung und Marktanalyse - Auswerten und Bearbeiten von Verkaufsstatistiken - Mitarbeit an Marketingveranstaltungen Wer bist Du? Für diesen Job haben wir folgende Anforderungen: - Du hast einen Bachelorabschluss bzw. vergleichbare technische oder kaufmännische Ausbildung - Du verfügst über sehr gute Branchen-, Produkt- und Marktkenntnisse aufgrund von mehrjähriger praktischer Erfahrung idealerweise in einer Außendienstfunktion - Du weißt, worauf es beim Kundenbeziehungsmanagement ankommt - Du zeichnest Dich durch ein hohes Maß an Kundenorientierung, Eigenmotivation, Flexibilität und Belastbarkeit aus und hast eine lösungsorientierte, selbstständige Arbeitsweise - Du bist fit in MS-Office und CRM-Systemen und kannst Dich idealerweise sicher auf Englisch verständigen - Du hast eine hohe Reisebereitschaft innerhalb Deines Gebiets Was bieten wir Dir? Du arbeitest eng zusammen mit Deinen Führungskräften vor Ort und nutzt Synergien, um Prozesse zukunftssicher umzugestalten. Zusammen mit einem internationalen Team mit unterschiedlichstem Hintergrund und Fachwissen treibst Du unseren Sales Bereich voran: Jeden Tag ein bisschen besser! - Ein anspruchsvoller Arbeitsplatz in einem modernen internationalen, expandierenden Unternehmen mit hohen Ambitionen - Ein attraktives Gehaltspaket inkl. zahlreicher Sozialleistungen (30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Gewinnbeteiligung, betriebliche Altersvorsorge) - Mitarbeiterrabatte auf unser Warensortiment - Attraktive Einkaufsvorteile über Corporate Benefits (Firmenrabatte bei über 1500 Anbietern) - Ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Initiativen und Maßnahmen - Die Möglichkeit eines Dienstrad- Leasings Komm zu Kramp und gestalte Deine Zukunft mit uns! Wenn Du Dich durch die oben beschriebene Rolle und die Anforderungen angesprochen fühlst, möchten wir Dich gerne kennenlernen! Nutze einfach den Bewerbungsbutton und schick uns Deinen Lebenslauf. Auch wenn Du nicht alle Anforderungen für diese Stelle erfüllst, aber dennoch glaubst, dass Du gut zu uns passen könntest, freuen wir uns auf Deine Bewerbung – überzeuge uns! Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann sende uns Deine Bewerbungsunterlagen. Deine Ansprechpartnerin ist Jeanne Kießlinger, Talent Acquisition Specialist. #LI-JK1 Über uns Dank unserer ambitionierten Ziele sind wir heute in ganz Europa aktiv: Kramp zählt zu den Marktführern im Vertrieb landwirtschaftlicher Ersatzteile. Wir investieren kontinuierlich in E-Business-Lösungen und Innovationen – denn unser Anspruch ist es, unseren Kunden den Arbeitsalltag zu erleichtern. Arbeiten bei Kramp bedeutet, mit über 3500 internationalen Kollegen zusammenzuarbeiten. Die Menschen bei Kramp sind enthusiastisch, professionell und engagiert. Wir sprechen die Sprache unserer Kunden, verstehen ihre Herausforderungen und verdienen ihr Vertrauen, um ihre Erwartungen zu übertreffen. Unser Versprechen „It’s that easy“ ist fest in unserer Kultur und DNA verankert. Arbeiten bei Kramp bedeutet für Dich: - Du gehörst hierher! Sei Teil unserer offenen Business Community. - Deine Arbeit macht einen Unterschied! Du hast Einfluss auf das, was wirklich zählt. - Du wirst Dich entwickeln und verwirklichen! Lerne und verwirkliche Dein Potenzial. Mehr über Kramp: https://www.careeratkramp.com/de-de (https://www.careeratkramp.com/de-de) Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Vertrieb, Akquisition, Kundenberatung, -betreuung

Account Manager Construction - MITTE (m/w/d) #REQ0014202 Bist Du bereit, Dich auf eine spannende Reise mit unserem dynamischen Commerce-Team zu begeben? Als leidenschaftlicher Account Manager übernimmst Du Verantwortung und arbeitest eng mit unserem engagierten internen Commerce-Team zusammen. Durch Deine tägliche Interaktion mit dem Innendienst sorgst Du für einen erstklassigen Kundenservice, der sich jeden Tag aufs Neue positiv auswirkt! Für unseren Außendienst suchen wir ab sofort einen Account Manager Construction - Mitte (m/w/d) Was ist deine Rolle? Als Account Manager für den Bereich Construction im Außendienst bist Du zuständig für die Steuerung aller Aktivitäten zur Erreichung der Umsatz- und Margenziele in Deinem Verkaufsgebiet. Darüber hinaus bist Du für den Ausbau und für die Qualifizierung des Kundenstamms verantwortlich und enger Abstimmung mit Deinen Kolleginnen und Kollegen im Customer Service. Ziel ist der Aufbau einer langfristigen Partnerschaft mit dem Kunden durch Sicherstellung der größtmöglichen Kundenzufriedenheit und Profitabilität. Du baust und pflegst die Kundenziehung durch regelmäßige Kundenbesuche im Verkaufsgebiet. Du bist verantwortlich für: - Betreuung, Beratung und Weiterentwicklung unserer Kunden sowie Neukundenakquise - Erstellung und Umsetzung einer nachhaltigen und profitablen Wachstumsstrategie für Dein Verkaufsgebiet (PLZ: 50,51,52,53,54,55,56,57,58,60,61,63,64,65,66,67,68,69, teilweise 97) - Zielorientierte Marktbearbeitung und Marktanalyse - Auswerten und Bearbeiten von Verkaufsstatistiken - Mitarbeit an Marketingveranstaltungen Wer bist Du? Für diesen Job haben wir folgende Anforderungen: - Du hast einen Bachelorabschluss bzw. vergleichbare technische oder kaufmännische Ausbildung - Du verfügst über sehr gute Branchen-, Produkt- und Marktkenntnisse aufgrund von mehrjähriger praktischer Erfahrung idealerweise in einer Außendienstfunktion - Du weißt, worauf es beim Kundenbeziehungsmanagement ankommt - Du zeichnest Dich durch ein hohes Maß an Kundenorientierung, Eigenmotivation, Flexibilität und Belastbarkeit aus und hast eine lösungsorientierte, selbstständige Arbeitsweise - Du bist fit in MS-Office und CRM-Systemen und kannst Dich idealerweise sicher auf Englisch verständigen - Du hast eine hohe Reisebereitschaft innerhalb Deines Gebiets Was bieten wir Dir?   Du arbeitest eng zusammen mit Deinen Führungskräften vor Ort und nutzt Synergien, um Prozesse zukunftssicher umzugestalten. Zusammen mit einem internationalen Team mit unterschiedlichstem Hintergrund und Fachwissen treibst Du unseren Finanzbereich voran: Jeden Tag ein bisschen besser!  - Ein anspruchsvoller Arbeitsplatz in einem modernen internationalen, expandierenden Unternehmen mit hohen Ambitionen  - Ein attraktives Gehaltspaket inkl. zahlreicher Sozialleistungen (30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Gewinnbeteiligung, betriebliche Altersvorsorge)  - Mitarbeiterrabatte auf unser Warensortiment  - Attraktive Einkaufsvorteile über Corporate Benefits (Firmenrabatte bei über 1500 Anbietern)  - Ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Initiativen und Maßnahmen  - Die Möglichkeit eines Dienstrad- Leasings  Komm zu Kramp und gestalte Deine Zukunft mit uns!  Wenn Du Dich durch die oben beschriebene Rolle und die Anforderungen angesprochen fühlst, möchten wir Dich gerne kennenlernen! Nutze einfach den Bewerbungsbutton und schick uns Deinen Lebenslauf sowie Dein Anschreiben.    Auch wenn Du nicht alle Anforderungen für diese Stelle erfüllst, aber glaubst, dass Du gut zu uns passt, freuen wir uns auf Deine Bewerbung – überzeuge uns!    Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann sende uns Deine Bewerbungsunterlagen. Deine Ansprechpartnerin ist Jeanne Kießlinger, Talent Acquisition Specialist. #LI-JK1         Über uns   Dank unserer Ambitionen bist Du in ganz Europa aktiv: Wir sind eine führende Position auf dem Agrarmarkt für Teile. Wir investieren stark in E-Business und Innovationen. Unser Ziel ist es, Dir und unseren Kunden die Abwicklung ihrer Geschäfte zu erleichtern.  Arbeiten bei Kramp bedeutet, mit über 3500 internationalen Kollegen zusammenzuarbeiten. Die Menschen bei Kramp sind enthusiastisch, professionell und engagiert. Wir sprechen die Sprache unserer Kunden, verstehen ihre Herausforderungen und verdienen ihr Vertrauen, um ihre Erwartungen zu übertreffen. Unser Versprechen „Es ist so einfach“ ist fest in unserer Kultur und DNA verankert.  Arbeiten bei Kramp bedeutet für Dich:  - Du gehörst hierher! Sei Teil unserer offenen Business Community.  - Deine Arbeit macht einen Unterschied! Du hast Einfluss auf das, was wirklich zählt.  - Du wirst Dich entwickeln und verwirklichen! Lerne und verwirkliche Dein Potenzial.  Mehr über Kramp: https://www.careeratkramp.com/de-de (https://www.careeratkramp.com/de-de) Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Vertrieb, Customer-Relationship-Management (CRM)

Werde Teil von AGRIAL – einer starken Gemeinschaft, die Lebensmittel nachhaltig gestaltet. Als internationale Agrargenossenschaft mit klaren Wurzeln in Frankreich und über 22.000 Mitarbeitenden in 11 Ländern verbindet AGRIAL Tradition und Innovation. Wir begleiten den Weg von der Landwirtschaft über die Verarbeitung bis hin zum fertigen Produkt mit dem Ziel, beste Qualität zu liefern – verantwortungsvoll und zukunftsorientiert. AGRIAL ist eine Genossenschaft, die auf Solidarität, Nähe, Nachhaltigkeit und Mut setzt. Wir leben eine Unternehmenskultur, die von gegenseitiger Unterstützung, Offenheit und Vertrauen geprägt ist. Hier bist du nicht nur Teil eines Unternehmens, sondern eines starken Netzwerks aus Mitarbeitenden und Landwirt:innen, die gemeinsam an einer nachhaltigen Zukunft arbeiten und einen echten Unterschied machen wollen. Innerhalb der AGRIAL Genossenschaft ist die Division „EURIAL“ für Spezialitäten aus traditioneller und biologisch erzeugter Kuh- und Ziegenmilch verantwortlich. Ausgehend von unseren französischen Unternehmenszentralen in Caen und Nantes beschäftigen wir weltweit 4.600 MitarbeiterInnen an 29 Standorten in Frankreich sowie in Tochtergesellschaften in Belgien, Spanien, Italien, England, Deutschland, Polen und Dubai. Die AGRIAL Deutschland GmbH & Co. KG hat Ihren deutschen Hauptsitz in der Universitätsstadt Dortmund und ist geprägt von einer mittelständischen Unternehmenskultur. Verkehrsgünstig zum Rheinland und Ruhrgebiet gelegen betreiben wir das Deutschland-Geschäft von EURIAL mit einer Passion für französische Weichkäse- und milde Ziegenkäsespezialitäten. Gemeinsam mit unserem Fertigungsstandort „Käserei Altenburger Land“ in Thüringen sind wir mit 160 engagierten KollegInnen sowie den Marken Rotkäppchen, Rügener Bade und „Der Grüne Altenburger“ als Markenartikler der Milchindustrie langjährig anerkannt und etabliert. Um auch in den nächsten Jahren unseren Erfolg weiterhin auszubauen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine(n) Bezirksverkaufsleiter (m/w/d) im Homeoffice - Region Bodensee/Stuttgart Wie Sie den Unterschied machen können: - Sie übernehmen vom eigenen Wohnort aus die Verantwortung für die Umsetzung unserer Distributionsziele im Lebensmitteleinzelhandel – mit unternehmerischem Engagement und viel Eigeninitiative. - In Ihrem Vertriebsgebiet (Region Rottweil/Bodensee/Stuttgart) betreuen Sie renommierte Markenprodukte wie „Rotkäppchen“-Käse, frische „Florette“-Salate sowie Teigwaren unseres Partners „Tante Fanny“ - Sie stellen sicher, dass unsere Produkte für die Shopper optimal in den Kühlregalen aufzufinden sind und gewinnen darüber hinaus Zweitplatzierungen. - Ihnen obliegt die Umsetzung von Marketingaktionen und Promotions und Sie nehmen bei Bedarf an Handelsmessen teil - Sie betreiben einen professionelle Markt- und Wettbewerbsbeobachtung und entwickeln sowie pflegen Ihr Netzwerk mit Marktleitern bei unseren Handelskunden Ihre Zutaten zum Erfolgsrezept: - Sie sind heute entweder im stationären Lebensmitteleinzelhandel oder in einem vergleichbaren Wirtschaftszweig tätig und suchen den Einstieg in den Außendienstvertrieb. - Gut vorstellbar sind auch KandidatInnen mit spezieller Ausbildung in der Gastronomie (z. B. Koch/Köchin) mit Berührungspunkten zum Lebensmitteleinzel- oder Großhandel. - Sie suchen die Herausforderung, ein eigenes Vertriebsgebiet durch Ihre Erfolge wachsen zu sehen und dieses eigenverantwortlich zu steuern. - Sie haben Spaß daran anspruchsvolle Geschäftspartner von unseren Produkten zu überzeugen und setzen sich konstruktiv und lösungsorientiert gegen Widerstände durch. - Sie sind Profi im Aufbauen von langfristigen Geschäftsbeziehungen, die von gegenseitiger Integrität geprägt sind. - Gleichzeitig sind Sie kein Einzelkämpfer sondern Teamplayer und KollegIn, welcher andere durch seine positive Art mitreißt Wir bieten: - Eine mittelständisch geprägte Unternehmenskultur mit viel Raum für den persönlichen Gestaltungswillen - Einen sicheren Arbeitsplatz in einem krisenfesten Unternehmen der Lebensmittelindustrie - Eine moderne Hybrid-Homeoffice-Regelung - Eine bezuschusste betriebliche Altersvorsorge - Möglichkeit des JobRad-Leasings Worauf warten Sie noch? Senden Sie uns am besten noch heute Ihre Bewerbung mit Lebenslauf, Gehaltsvorstellungen und Ihrer Verfügbarkeit. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über den Bewerbungslink. Bewerbungen per E-Mail können leider nicht angenommen werden. Ihr Ansprechpartner für diese Stelle ist Dennis Klein (Personalleitung). Disclaimer an Personalvermittler AGRIAL arbeitet mit ausgewählten externen Partnern zusammen. Kandidatenprofile, die uns unaufgefordert zugesandt werden, sind nicht erwünscht. Wenn Sie uns dennoch Profile ohne ein schriftliches Suchmandat zusenden, gehen wir davon aus, dass Sie uns diese Profile kostenlos zur Verfügung stellen. Eine Vermittlungsprovision wird somit nicht fällig. Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

Die Goethe- und Universitätsstadt Ilmenau ist eine dynamische Stadt mit ca. 38.000 Einwohnern mitten im UNESCO-Biosphärenreservat Thüringer Wald. Ilmenau bietet attraktive Abwechslung zwischen der reizvollen Natur, historischer Altstadt mit vielfältigen Einkaufsmöglichkeiten, der Technischen Universität als Forschungsstandort und natürlich zahlreichen kulturellen und sportlichen Möglichkeiten. Für Ilmenau und deren 16 Ortsteile bietet die Stadtverwaltung für aktuell mehr als 480 Beschäftigte verschiedenste Tätigkeitsfelder. Werden auch Sie Teil unseres Teams. Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams im Amt für Stadtmarketing, Kultur und Freizeit, Abteilung Wirtschaftsförderung/ Stadt- und Tourismusmarketing einen Citymanager (m/w/d). Wesentliche Arbeitsschwerpunkte der Abteilung sind neben der Wirtschaftsförderung und Citymanagement die Planung, Durchführung und Nachbereitung zahlreicher städtischer Veranstaltungen, das Stadt- und Tourismusmarketing sowie die Bürgerbeteiligung. Zielstellung der Wirtschaftsförderung und des Citymanagements sind unter anderem die Sicherung des diversifizierten Wirtschafts-, Bildungs- und Technologiestandortes Ilmenau sowie die Sicherung der Innenstadt als lebendiges Stadtzentrum. Zu den allgemeinen Aufgaben gehören: - Öffentlichkeitsarbeit und Marketingaktivitäten, - Schnittstelle zwischen Akteuren und Verwaltungen zu wirtschaftlichen Fragestellungen, - Teilnahme an Präsentationsterminen und Messen. Zu den wesentlichen Aufgaben im Bereich Citymanagement gehören: - Konzeption und Umsetzung von Maßnahmen zur Stärkung einer vitalen Innenstadt, - aktive Kooperation und Netzwerkpflege mit Einzelhandel, Gastronomie, Beherbergungsbetrieben, Immobilieneigentümern und lokalen Initiativen zur Aktivierung ungenutzter Potentiale, - Unterstützung und Beratung von lokalen Veranstaltungen und Initiativen zur nachhaltigen Belebung der Innenstadt, - Entwicklung und Implementierung innovativer Nutzungskonzepte zur aktiven Reduzierung und zum Management des Leerstands in innerstädtischen Gewerbe- und Einzelhandelsimmobilien, - Begleitung und Umsetzung von Maßnahmen zur Attraktivitätssteigerung der Innenstadt sowie der Aufenthaltsqualität, - Schnittstellenmanagement zwischen Unternehmen, Verwaltung und Politik bei komplexen Fragestellungen der Stadtentwicklung, Ansiedlung etc. Ihr berufliches Profil: - ein abgeschlossenes Fachhochschul- oder Hochschulstudium in den Studienrichtungen BWL oder Business Management, Stadtentwicklung, Regionalmanagement oder Wirtschaftsförderung oder eine einschlägige kaufmännische/betriebswirtschaftliche Ausbildung in Verbindung mit mehrjähriger Berufserfahrung, - Erfahrung in der Zusammenarbeit mit einem heterogenen Netzwerk, - kommunales Verständnis, diplomatisches Handeln sowie sicheres Auftreten gegenüber Gremien und Wirtschaftsvertretern, - ausgeprägte Kommunikations- und Netzwerkfähigkeiten, - gute Kenntnisse mit digitalen Medien sowie Social Media, - sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, mindestens Sprachniveau C1, - idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im genannten Aufgabengebiet, - Bereitschaft zu Dienstreisen und Führen eines Dienstfahrzeugs (Fahrerlaubnis Klasse B). Sie finden sich in den Aufgaben und dem Profil wieder und fühlen sich angesprochen? Sie sind hochmotiviert und wollen mit Kreativität, Organisationstalent und Leidenschaft zur positiven Entwicklung der Innenstadt und des lokalen Einzelhandels beitragen? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis spätestens 19.04.2026 über das Online-Bewerberportal (https://www.ilmenau.de/bop). Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden nicht erstattet. Wir bieten Ihnen: - eine unbefristete Voll- oder Teilzeitstelle (mindestens 35 Wochenarbeitsstunden), - Vergütung nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD VKA) inkl. Jahressonderzahlung, - Entgeltsteigerungen durch Stufenaufstieg nach Erfahrungs­zeit/Betriebszugehörigkeit, - betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen, - monatlicher Sachbezug im Rahmen Teilhabe am alternativen Entgeltanreiz-System: - 50 Euro steuerfreier Sachbezugsgutschein monatlich, - Geburtstagsbonus - zusätzlich 60 Euro steuerfreier Sachbezugsgutschein im Ge­burtstagsmonat - Krankengeldzuschuss bei einer Beschäftigungszeit von mehr als einem Jahr, - individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, - die Möglichkeit zum Fahrradleasing, - modern ausgestattete Arbeitsplätze in einem wertschätzenden Team, - Gesundheitsmanagement, - 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr sowie bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12. Wie geht es weiter? Es sind bis zu zwei Gesprächsrunden vorgesehen. Die 1. Gesprächsrunde findet voraussichtlich in der KW 17 statt und eine 2. Gesprächsrunde mit Bewerbern in der engeren Auswahl in der KW 19. Ihre Datenschutzrechte ergeben sich aus der DSGVO und dem Thüringer Datenschutzge­setz. Personenbezogene Daten werden ausschließlich für das Auswahl- und Stellenbeset­zungsverfahren verwendet, für die Dauer des Verfahrens gespeichert und nach dessen Ab­schluss gelöscht. Die Bewerbungsunterlagen werden vernichtet, wenn kein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist. Dr. Daniel Schultheiß Oberbürgermeister

Weitere Berufsbezeichnung: Medien- oder Kommunikationswissenschaft; Kaufmann/-frau für Marketingkommunikation; Mediengestalter:in Digital und Print; Grafikdesign / Mediendesign Stellenbeschreibung: Wir haben etwas zu sagen. Und ehrlich gesagt: ziemlich viel. Viele gute Geschichten, viele Ideen, die raus wollen – und die wir mit immer mehr Menschen teilen möchten. Auf immer mehr Wegen. Dafür brauchen wir dich. Wir sind die 81fünf – ein Netzwerk in der Holzbaubranche. Bei uns kommen Menschen zusammen, die sich weiterentwickeln wollen. Fachlich, unternehmerisch und persönlich. Genau das leben wir auch im Team: Wir probieren aus. Wir lernen dazu. Und wir gehen die Dinge gemeinsam an. Damit unsere Themen die richtigen Menschen erreichen, brauchen wir Inhalte, die klar sind und berühren. Für Social Media, unsere App und unseren Blog. Und genau hier kommst du ins Spiel: Du entwickelst Inhalte, die zu uns passen – inhaltlich, sprachlich und visuell. Du findest die richtigen Worte für das, was uns bewegt, und übersetzt komplexe Themen in klare, verständliche Botschaften. Du denkst in Formaten, nicht nur in einzelnen Posts. Du planst, strukturierst und entwickelst unsere Kanäle weiter – mit einem guten Gespür für Menschen, Themen und Timing. Du arbeitest eng mit unserem Team zusammen, bringst eigene Ideen ein und hast Freude daran, Dinge auszuprobieren und weiterzuentwickeln. So entstehen Inhalte, die ankommen. Deine Aufgaben - Du planst Inhalte für unsere Kanäle und stimmst sie im Team ab - Du erstellst Beiträge für Social Media, unsere App und unseren Blog unter Berücksichtigung unserer Corporate Identity - Du bereitest Themen so auf, dass sie verständlich sind und gern gelesen werden - Du entwickelst bestehende Formate weiter und bringst eigene Ideen ein - Du behältst den Überblick über Veröffentlichungen und Termine - Du wertest aus, was gut funktioniert, und leitest daraus nächste Schritte ab - Du moderierst unsere Community, stellst Fragen, stößt Diskussionen an und aktivierst unsere Zielgruppe - Du setzt unsere strategische Ausrichtung in passende Kommunikation um - Du arbeitest eng mit Kolleginnen und Kollegen unseres Teams sowie vielen weiteren Akteuren unseres Netzwerks zusammen Das erwarten wir von dir: - Du hast Erfahrung in der Content Creation und weißt, wie Inhalte wirken - Du denkst mit, stellst Fragen und gehst Themen strukturiert und eigeninitiativ an - Du arbeitest gern im Team und bringst dich verlässlich ein - Du kannst dich in unsere Zielgruppe hineinversetzen und triffst den richtigen Ton – klar, verständlich und wertschätzend - Du kennst gängige Tools und Plattformen zur Contenterstellung und kannst sicher damit umgehen – oder bringst die Bereitschaft mit, es zu lernen - Du bringst Erfahrung im Community Management oder in dialogorientierter Kommunikation mit. - Du willst dich weiterentwickeln und bleibst an deinen Themen dran Wenn du darüber hinaus eine Verbundenheit zum Holzbau, Handwerk oder zur Bauwirtschaft spürst oder bereits über Erfahrung in der Arbeit für Netzwerkorganisationen verfügst, sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Das bieten wir dir: - Wir suchen dich für einen Umfang von 20 Stunden/Woche, davon die Hälfte in unserem Büro in Lüneburg und die andere Hälfte remote - Bei uns stehen dir 30 Tage Urlaub zur Verfügung, Überstunden schreiben wir gut und gleichen sie aus. - Du bekommst Raum für eigene Ideen und kannst Inhalte aktiv mitgestalten. Du übernimmst aber auch Verantwortung für deine Themen und setzt sie eigenständig um - Du entwickelst dich fachlich und persönlich weiter – gemeinsam mit uns. Dafür kannst du jedes Jahr eine Weiterbildung in Anspruch nehmen. - Wir sind ein kleines Team: Du erlebst kurze Wege, klare Absprachen und ein verlässliches und persönliches Miteinander - Um nahe am Netzwerk dran zu sein, reist du mit uns zu Netzwerkveranstaltungen und fährst gelegentlich zu unseren Partnern, um Themen direkt vor Ort einzufangen – mit Bildern, Videos und Gesprächen - Wenn du magst, kannst du über uns ein Jobrad leasen Interesse? Dann lass uns doch einfach mal in Kontakt kommen. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! Ergänzende Informationen: Homeoffice: Umfang: Maximal 50% Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Kommunikationsstrategie (entwickeln, gestalten etc.) Erweiterte Kenntnisse: Social-Media-Kommunikation, Community-Management