Weitere Berufsbezeichnung: Leiter Einkauf (Innendienst); Head of Purchasing; Procurement Manager; Leiter Operativer Einkauf Stellenbeschreibung: Wenn wir suchen: Wir suchen keinen klassischen Sachbearbeiter und keinen „Bestellabwickler“. Wir suchen einen unternehmerisch denkenden Einkäufer, der Verantwortung übernimmt, Märkte versteht und Einkauf als strategischen Hebel begreift. Wenn du: - Preise vergleichen kannst und den Markt dahinter verstehst - Verantwortung willst statt Vorgaben - Ergebnisse messen und verbessern willst … dann solltest du weiterlesen. Deine Verantwortung - Du verantwortest den Einkauf gebrauchter IT-Hardware mit Fokus auf Mobile Devices - Du triffst Einkaufsentscheidungen eigenständig – auf Basis von Markt, Zahlen und Qualität - Du baust Lieferantenbeziehungen auf, die langfristig funktionieren, nicht nurkurzfristig billig sind - Du verbesserst aktiv Einkaufsprozesse und Preisstrukturen - Dein Erfolg ist sichtbar und messbar Das bieten wir dir - Du hast bereits bewiesen, dass du verhandeln und Ergebnisse erzielen kannst - Du verstehst, dass guter Einkauf Gewinn entscheidet - Du arbeitest selbstständig, denkst mit und übernimmst Verantwortung - Du hast ein gutes Gefühl für Zahlen, Märkte und Qualität - Ob Studium oder klassischer Lebenslauf ist zweitrangig – Leistung zählt Was du bei uns bekommst - Echten Gestaltungsspielraum im Einkauf - Kurze Wege, klare Entscheidungen - Leistungsgerechte Vergütung mit echtem Upside - Ein Unternehmen, das nachhaltig wächst – nicht verbrennt - Ein Team, das Ergebnisorientierung und Werte verbindet Intressiert? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung per E-Mail an recruiting@atelvamedia.com. Ein Lebenslauf hilft uns beim ersten Überblick. Wichtiger als formale Stationen ist für uns jedoch, wie du denkst, Verantwortung übernimmst und mit Zahlen arbeitest. Wenn du glaubst, dass du im IT-Einkauf echten Mehrwert schaffen kannst, freuen wir uns, von dir zu hören. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Einkauf, Beschaffung

Marketingové znalosti, správa sociálnych sietí, tvorba videí a rôzneho obsahu na sociálne siete, zastupovanie firmy na výberových konaniach. Študijný odbor stavbár.
Výhody:bez výhod

Opis posla: - savjetovanje kupaca, - susretljivost i pomoć kupcu briga o asortimanu (popunjenost, rokovi i sl. ) - briga o izgledu prodajnog prostora, - zaprimanje robe, - slaganje robe, - inventure, - označavanje cijenama i marketinškim materijalom, - postizanje zadanih rezultata prodavaonice. U obzir dolaze osobe sa završenom srednjom stručnom spremom.

Bid Manager / Angebotsmanager (m/w/d) – Vertrieb und Projektsteuerung in der Rüstungsindustrie Hintergrund Die Anforderungen in der Rüstungsindustrie wachsen kontinuierlich. Projekte werden komplexer, internationale Kundenanforderungen steigen und Vergabeverfahren erfordern ein hohes Maß an Struktur, Genauigkeit und wirtschaftlichem Verständnis. Unternehmen benötigen daher Persönlichkeiten, die Angebotsprozesse sicher steuern, Kundenbeziehungen aufbauen und Projekte zuverlässig begleiten. Im Rahmen der Personalvermittlung suchen wir für ein etabliertes Industrieunternehmen aus der Rüstungsindustrie im Raum Koblenz einen Bid Manager / Angebotsmanager (m/w/d). Aufgrund steigender Projektvolumina sowie wachsender internationaler Anforderungen wird die Vertriebs- und Angebotsstruktur gezielt erweitert. Die Position ist langfristig ausgelegt und bietet Entwicklungsperspektive. Beschreibung Als Bid-Manager / Angebotsmanager (m/w/d) übernehmen Sie eine zentrale Rolle im Vertriebsumfeld und verbinden Angebotsmanagement, Kundenbetreuung und Projektsteuerung. Sie begleiten nationale und internationale Ausschreibungen von der Anfrage bis zur Umsetzung und sind verantwortlich für die wirtschaftliche Bewertung sowie die strukturierte Abwicklung der Angebotsprozesse. Zu Ihren Aufgaben gehören unter anderem: - Erstellung von Angeboten für nationale und internationale Kunden, auch im Kontext öffentlicher Vergaben - Koordination und Betreuung von Aufträgen sowie nationalen und internationalen Ausschreibungen - Pflege und Ausbau bestehender Kundenkontakte - Aktive Mitwirkung bei der Akquise neuer Kunden - Durchführung von Controlling und Reporting im Vertriebsumfeld - Berücksichtigung und Einhaltung exportkontrollrechtlicher Vorgaben - Mitwirkung bei Marketingmaßnahmen sowie Teilnahme an Messen - Enge Abstimmung mit internen Fachbereichen Über den Einsatzbetrieb Der Einsatz erfolgt im Rahmen der Direktvermittlung bei einem etablierten Industrieunternehmen im Raum Koblenz mit rund 400 Mitarbeitenden. Der Schwerpunkt liegt auf der Entwicklung und Produktion sicherheitsrelevanter Komponenten für militärische und behördliche Anwendungen. Die Projekte sind häufig international ausgerichtet und unterliegen besonderen Anforderungen im Bereich Vergaberecht, Exportkontrolle und Dokumentation. Das Unternehmen verfügt über klar strukturierte Prozesse und eine enge Verzahnung zwischen Vertrieb, Produktion und Entwicklung. Dadurch entsteht ein Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und hoher Eigenverantwortung. Anforderungen - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit wirtschaftlichem Schwerpunkt - Mehrjährige Berufserfahrung im Vertriebs- oder Angebotsumfeld - Gute MS Office und SAP Kenntnisse - Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Französischkenntnisse von Vorteil - Kenntnisse im Exportkontrollrecht sowie im öffentlichen Auftragswesen oder Vergaberecht von Vorteil - Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise - Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke Was wir bieten - Direkte Festanstellung beim Kundenunternehmen - Unbefristeter Arbeitsvertrag - Vergütung gemäß Tarifvertrag der Metall und Elektroindustrie - 35 Stunden Woche in Gleitzeit - 30 Tage Urlaub - Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement - Zuschüsse zu Verpflegung, Fitness und Mitarbeiterevents - Fahrrad und E Bike Leasing - Strukturierte Einarbeitung und angenehme Arbeitsatmosphäre - Langfristige Perspektive in einer stabilen Industrie Vergütung Jahresgehalt zwischen 48.000 € und 56.000 € brutto, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung Mehr Informationen Die Vermittlung erfolgt durch die Piening GmbH. Für Sie als Bewerber ist der gesamte Prozess selbstverständlich kostenfrei. Piening steht für eine persönliche, transparente und zuverlässige Begleitung im Bewerbungsprozess und bringt Sie mit passenden Unternehmen zusammen. So bewerben Sie sich Bitte senden Sie Ihre Unterlagen per E Mail an fabian.plitzko@pieninggmbh.de Für Rückfragen erreichen Sie uns unter 0261 16000623 Beste Grüße Fabian Plitzko Personaldisponent Piening GmbH Clemensstraße 2 56068 Koblenz

Für die EDEKA ZENTRALE Stiftung & Co. KG am Standort Hamburg suchen wir für den Bereich Haushaltswaren zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Einkäufer / Buyer (m/w/d) Nonfood - Haushaltswaren. Ihre Aufgaben Als Einkäufer:in im Bereich Nonfood - Haushaltswaren können Sie Ihre Ideen einbringen und Prozesse weiterentwickeln. Sie erwartet ein abwechslungsreicher und herausfordernder Job, bei dem Sie von Anfang an Verantwortung für Ihre Aufgaben übernehmen. - Mit Expertise und Weitblick verantworten Sie ein Einkaufssegment unseres Haushaltswaren‑Markensortiments - Dabei verhandeln Sie täglich mit nationalen und internationalen Lieferanten und sorgen für eine zuverlässige Verfügbarkeit der Sortimente - Um die Umsatzpotenziale Ihres Sortimentsbereichs bestmöglich zu heben, planen Sie nationale Aktionen und Marketingmaßnahmen und prüfen deren Wirksamkeit - Anhand von Sortiments- und Marktanalysen sowie Wettbewerbsbeobachtungen identifizieren Sie Potenziale, entwickeln Konzepte weiter und setzen diese in Projekten um - Ihre Verhandlungserfolge sowie die Ergebnisse Ihrer Analysen präsentieren Sie in den Sitzungen mit den EDEKA‑Regionalgesellschaften und Netto Marken‑Discount - Ihr Organisations- und Kommunikationsgeschick bringen Sie zudem bei der Mitarbeit an Sonderaufgaben ein - Abschließend führen Sie die Einkaufsspezialist:innen fachlich und sorgen dafür, dass bei uns ein Rad ins andere greift Ihr Profil - Sie bringen ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung / Qualifikation mit - Zudem bringen Sie mehrere Jahre Berufserfahrung im Einkauf von Produkten des FMCG‑Bereichs mit - Ihre Deutsch- und Englischkenntnisse entsprechen mindestens einem verhandlungssicheren Niveau - Darüber hinaus zählen strategisches Denken und Verhandlungsgeschick zu Ihren Stärken - Sie behalten auch in herausfordernden Situationen den Überblick und können mehrere Themen gleichzeitig zuverlässig steuern - Sie treten überzeugend auf und verfügen über ein gutes Maß an Konfliktfähigkeit - Einen sehr sicheren Umgang mit den gängigen Office-Produkten, insbesondere Excel, setzen wir voraus Unser Angebot - Ein sicherer Arbeitsplatz in einem sehr erfolgreichen Handelsunternehmen mit Sitz in Hamburg, City Nord - Wir bieten flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit zum anteiligen mobilen Arbeiten und 30 Tage Urlaub - Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen sind durch unsere internen Entwicklungsprogramme gewährleistet - Es erwartet Sie täglich ein frisch gekochtes Mittagessen in unserer Kantine zu attraktiven Preisen - Ein leistungsgerechtes Vergütungspaket und vielfältige weitere Benefits, wie z.B. Fitnessstudio, Concierge-Service, Zuschuss zum Deutschlandticket, Dienstfahrrad, Vorteile bei zahlreichen Partnerunternehmen oder betriebliche Altersvorsorge sind für uns selbstverständlich - Daneben bieten wir auch ein umfangreiches und prämiertes Gesundheitsmanagement Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung mit aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf und vollständige Zeugnisse) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres möglichen Eintrittstermins. Willkommen sind bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung. Infos zum Unternehmen Die Koordination der EDEKA-Strategie erfolgt in der Hamburger EDEKA-Zentrale. Sie steuert das nationale Warengeschäft ebenso wie die erfolgreiche Kampagne „Wir lieben Lebensmittel“ und gibt vielfältige Impulse zur Realisierung verbundübergreifender Ziele. Mit dem Tochterunternehmen Netto Marken-Discount setzt sie darüber hinaus erfolgreiche Akzente im Discountgeschäft. EDEKA erzielte 2024 mit rund 10.900 Märkten und rund 413.000 Mitarbeiter:innen einen Umsatz von 75,3 Mrd. Euro. Mit mehr als 19.200 Auszubildenden ist EDEKA einer der führenden Ausbilder in Deutschland. Kontakt Frau Julia Wallinger Weitere Informationen finden Sie hier: www.karriere.edeka (https://verbund.edeka/karriere/) . Nur schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Personen

Düsseldorf, macht euch bereit - Running Point kommt!  Running Point ist nicht einfach nur ein Running-Shop - wir sind die Inspiration für alle Jogging- und Runningfans. Mit unseren Artikeln rund um den Laufsport, den neuesten Trends und einem einzigartigen Shopping-Erlebnis wollen wir Läuferinnen europaweit begeistern - und jetzt auch in Düsseldorf! Im Zentrum von Düsseldorf haben wir unseren allerersten Runnig Point Store eröffnet! Ob Laufanfänger oder Marathon-Profi: Unsere Mission ist es, das Running-Erlebnis noch einfacher, besser und aufregender zu machen - mit der perfekten Ausrüstung für jedes Level. Unterstütze uns nun dabei in Düsseldorf diese Leidenschaft für den Lauf-Sport zu leben! Werde Teil unseres Teams! Gestalte mit uns die Zukunft unseres neuen Stores. Wir suchen Dich in Vollzeit als Assistant Storemanagerin für unseren Running Point Store in Düsseldorf. Deine Aufgaben: Gemeinsam mit dem Storemanager sorgst Du für eine ausgezeichnete Customer Experience: Vom ersten Betreten des Stores, über die Beratung bis hin zum Kauf des perfekten Produktes - Du legst besonderen Wert auf das Thema Kundenzufriedenheit! Du verfolgst und platzierst die Philosophie von Running Point als Marke im Store Umfeld und darüber hinaus. In enger Abstimmung mit dem Storemanager setzt Du unsere etablierten Einzelhandelsprozesse um und suchst nach Möglichkeiten, diese stetig weiter zu verbessern. Als Assistant Storemanager fungierst Du als Sparringspartnerin - sowohl intern für Dein Team als auch extern für Kooperationspartnerinnen. Du unterstützt bei der Überwachung von Verkaufsprozessen und der tadellosen Ausführung zentraler betrieblicher Abläufe in unserem Store. Du hilfst bei der Implementierung von Marketingmaßnahmen und setzt diese um - sowohl innerhalb des Stores, auch in Bezug auf das lokale Direktmarketing (zB.: Community-Events, Test & Tries). Dein Profil: Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung - vorzugsweise im Bereich Handel und Sport. Du kannst mehrjährige Erfahrungen im Bereich Einzelhandel nachweisen. Du hast bereits erste Kenntnisse im Bereich der Mitarbeiterführung und -verwaltung sammeln können. Du hast ein Gespür für aktuelle Entwicklungen und Innovationen in der Laufbranche Du hast eine Leidenschaft für den Laufsport Kommunikation liegt Dir und Du liebst es, auf Menschen zuzugehen - Egal ob es sich um Mitarbeitende oder Kund*innen handelt. Auch technisch bist Du fit und bringst Sicherheit im Umgang mit MS Office mit. Unternehmerisches Denken und Verantwortungsbewusstsein runden Dein Profil ab. Deine Vorteile: Unternehmenskultur Tennis-Point ist nicht nur durch das immerwährende Streben nach geschäftlichen Zielen geprägt, sondern vor allem durch die Menschen hinter Tennis-Point. #teamyellow sorgt mit Inspiration, Innovation und vermeintlich verrückten Ideen dafür, dass wir gemeinsam als Team unsere Vision, die Welt gelb zu machen, erreichen. Dabei sind uns Offenheit, Diversität, Wertschätzung und Fairness genauso wichtig, wie das Streben nach Verantwortung.   Lernen & Weiterentwicklung Wir wachsen nicht nur organisatorisch, sondern wollen unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit geben, sich stetig weiterzuentwickeln. Bei Tennis-Point kannst du all deine Fähigkeiten entfalten und dich immer wieder an neuen Herausforderungen versuchen. Mit deiner Arbeit kannst du bleibende Fußstapfen hinterlassen und ein Blick über den Tellerrand ist erwünscht.   Zusatzleistungen Ob Mitarbeitenden-Rabatte bei Tennis-Point, Bike Leasing, Testschläger Packages und betriebliche Altersvorsorge, bei Tennis-Point bleiben keine Wünsche offen.   Leben & Arbeiten Als #teamyellow leben und lieben wir die Interaktion. Dabei ist es uns besonders wichtig unser Mannschaftsgefühl zu stärken sowie die individuellen Bedürfnisse jedes Einzelnen zu berücksichtigen. Die Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf liegt uns besonders am Herzen.

Wir bei Tennis Point betreiben nicht einfach nur einen Tennisshop. Wir haben eine Mission! Wir möchten Sportverrückte auf der ganzen Welt mit unserer breiten Auswahl an Produkten und einer ausgezeichneten Shopping-Experience begeistern. Dabei stehen unsere Kundinnen natürlich im Mittelpunkt und so arbeiten wir - nicht nur online, sondern auch international in unseren Stores - daran, immer die optimale Lösung für sie zu finden. Dabei spielen unsere Teammitglieder in den unterschiedlichen Stores natürlich eine entscheidende Rolle: Durch ihre offene, kommunikative und fachkundige Art helfen sie tagtäglich Tennisbegeisterten auf der ganzen Welt, ihrem Lieblingssport mit dem passenden Equipment nachzugehen! Werde auch Du Teil unseres #teamyellow und hilf uns dabei, die Welt gelber zu gestalten! Wir suchen Dich ab sofort in Vollzeit als Storemanager in unserem Store in Essen! Deine Aufgaben: Du sorgst für eine ausgezeichnete Customer Experience: Vom ersten Betreten des Stores, über die Beratung bis hin zum Kauf des perfekten Produktes - Du legst besonderen Wert auf das Thema Kundenzufriedenheit! Du verfolgst und platzierst die Philosophie von Tennis-Point als Marke im Store Umfeld und darüber hinaus. Du setzt unsere etablierten Einzelhandelsprozesse um und suchst nach Möglichkeiten, diese stetig weiter zu verbessern. Als Store Manager leitest, motivierst und betreust Du Dein Team, um eine kundenorientierte Arbeitsweise zu fördern. Du überwachst die Verkaufsprozesse, hast alle relevanten KPIs im Blick und sorgst für die tadellose Ausführung zentraler betrieblicher Abläufe in unserem Store. Du bist für das Management von Kooperationspartnern verantwortlich. Du implementierst Marketingmaßnahmen aus der Zentrale und setzt diese um. Darüber hinaus aktivierst und steuerst Du das lokale Direktmarketing. Dein Profil: Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung - vorzugsweise im Bereich Handel und Sport. Du bist kommunikationsstark, liebst den direkten Kundenkontakt und suchst mit Freude nach den passenden Produkten, um die Performance deiner Kundinnen auf das nächste Level zu heben. Durch Deine Führungserfahrung in gleicher oder ähnlicher Position weißt Du, wie Du ein großartiges Team zusammenstellst, welches Deine Vision teilt. Es erfüllt Dich mit Stolz, Deine Mitarbeiter*innen zu führen, sie bei ihrer Entwicklung zu begleiten und Spaß dabei zu haben! Auch technisch bist Du fit und bringst Sicherheit im Umgang mit MS Office mit. Du bist verantwortungsbewusst, arbeitest selbstständig und hast ein ausgeprägtes Gespür für unternehmerische Prozesse. Du bist flexibel und bringst eine Leidenschaft für unseren Sport mit. Deine Vorteile: Unternehmenskultur: Tennis-Point ist nicht nur durch das immerwährende Streben nach geschäftlichen Zielen geprägt, sondern vor allem durch die Menschen hinter Tennis-Point. #teamyellow sorgt mit Inspiration, Innovation und vermeintlich verrückten Ideen dafür, dass wir gemeinsam als Team unsere Vision, die Welt gelb zu machen, erreichen. Dabei sind uns Offenheit, Diversität, Wertschätzung und Fairness genauso wichtig, wie das Streben nach Verantwortung. Lernen & Weiterentwicklung: Wir wachsen nicht nur organisatorisch, sondern wollen unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit geben, sich stetig weiterzuentwickeln. Bei Tennis-Point kannst du all deine Fähigkeiten entfalten und dich immer wieder an neuen Herausforderungen versuchen. Mit deiner Arbeit kannst du bleibende Fußstapfen hinterlassen und ein Blick über den Tellerrand ist erwünscht. Zusatzleistungen: Ob Mitarbeitenden-Rabatte bei Tennis-Point, Bike Leasing, Testschläger Packages und betriebliche Altersvorsorge, bei Tennis-Point bleiben keine Wünsche offen. Leben & Arbeiten: Als #teamyellow leben und lieben wir die Interaktion. Dabei ist es uns besonders wichtig unser Mannschaftsgefühl zu stärken sowie die individuellen Bedürfnisse jedes Einzelnen zu berücksichtigen. Die Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf liegt uns besonders am Herzen.

Über die Position Als Sales Key Account Manager Consulting übernehmen Sie eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung unseres Erfolges und der Stärkung unserer Marktposition. Sie sind verantwortlich für den Aufbau und die Pflege strategischer Kundenbeziehungen auf C-Level-Ebene und agieren als vertrauensvoller Berater. Ihr Aufgabenbereich umfasst die Identifizierung neuer Geschäftschancen durch aktives Business Development sowie die Entwicklung und den Lösungsvertrieb maßgeschneiderter Konzepte, insbesondere im Kontext von Cloud Services und der Digitalisierung. Sie analysieren komplexe Kundenanforderungen, erarbeiten innovative Lösungen und begleiten den gesamten Vertriebsprozess von der Akquise bis zum erfolgreichen Abschluss. Ihr Beitrag ist entscheidend für das Wachstum unserer Kunden und die Erreichung unserer gemeinsamen Ziele. Aufgabenbeschreibung Als Sales Key Account Manager betreuen Sie zugeordnete strategisch bedeutsame KeyAccounts mit besonders umfangreichem und komplexen Produkt- und Dienstleistungsportfolio. Sie erschließen strategisch neue bedeutsame KeyAccounts sowie neue BuyinCenter und übernehmen die Initiierung und Steuerung der Angebotserstellung einschließlich der Vertragsverhandlungen und dem Vertragsabschluss. Zu Ihren wesentlichen Aufgaben gehören weiterhin: - Sie übernehmen die Definition und Aufstellung von Vertriebs- & Account-Strategien sowie die strategische Weiterentwicklung der Kundenbeziehung - Sie sind verantwortlich für den gesamten Vertriebszyklus, von der Bedarfsanalyse bis hin zur Steuerung der After-Sales-Aktivitäten - Sie planen Maßnahmen zur Kundenbetreuung/ -bindung/ -rückgewinnung, führen diese durch und erarbeiten Sales Pläne pro Kunde (Potenziale, Ziele, Zeitraum) und setzen diese um - Sie bereiten Kundenkontakte vor/nach und übernehmen die aktive Beratung sowie den Verkauf von Produkten, Dienstleistungen und komplexer kundenorientierter Lösungen - Sie koordinieren Projekt-/ Sellingteams, definieren Anforderungen an das Produktportfolio und wirken mit bei der Umsetzung von Marketingmaßnahmen und Kundenveranstaltungen Anforderungen Sie verfügen über ein Studium (Lösungsvertrieb, Business Development, Kenntnisse im Bereich Cloud Services) oder eine vergleichbare Berufsausbildung mit entsprechender Fachrichtung bzw. fachspezifischer Zusatzausbildung bzw. mehrjähriger Berufserfahrung im Vertrieb/Key Account Management. Des Weiteren zeichnen Sie sich durch detaillierte unternehmensspezifische Kenntnisse oder außergewöhnliche Spezialkenntnisse sowie Fähigkeiten aus: - Sehr gute Erfahrungen in klassischen und agilen Kooperationsformen - Hervorragende Erfahrungen in der Leitung von strategisch ausgerichteten Projekten - Herausragende Kenntnisse bezüglich des gesamten Produktportfolios (Lösungsvertrieb, Business Development, Kenntnisse im Bereich Cloud Services) - Exzellente Erfahrung in der Identifikation und im Aufbau von Kundenkontakten und der Pflege von Kundenbeziehungen und Partnern. - Hochausgeprägte abschlussorientierte Gesprächsführung - Sie haben eine mehrjährige Erfahrung in der fachlichen Führung von Selling/Beratungs-Teams - Fähigkeit, besonders schwierige/ hochkomplexe Aufgaben/Probleme übergreifend für den Verantwortungsbereich zu steuern und auch Kunden zu beraten. Über Deutsche Telekom Geschäftskunden GmbH Ob Handwerksbetrieb, Großkonzern oder Behörde - wir begleiten alle bei den entscheidenden Schritten der DIGITALISIERUNG. Mit Leidenschaft machen wir das Business unserer Kunden zu unserem Business und entwickeln GEMEINSAM mit ihnen zukunftssichere Lösungen. Was uns auszeichnet? Wir krempeln die Ärmel hoch, packen an und MACHEN es möglich. Werden Sie Teil unseres Teams! Wir schätzen Vielfalt und Gleichberechtigung, gehen gemeinsam voran und fördern Wachstum- mit dem klaren Ziel: Becoming the Leading Digital B2B Telco! Diese Stelle ist auch in Teilzeit möglich. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Ihr Kontakt: Patricia Albrecht E-Mail: patricia.albrecht@telekom.de https://www.xing.com/companies/deutschetelekomag https://www.linkedin.com/company/telekom

Starte deine Karriere mit unserer Ausbildung. Lerne von einer der größten Restaurant-Marken und den besten, diversen Teams. • Top-Ausbildung bei der Nr. 1 der Systemgastronomie. • Gutes Ausbildungsgehalt nach Tarif (1.030€ im 1.Lj . / 1.151€ im 2.Lj und 1.285€ im 3.Lj)– mit vielen Sonderzahlungen. • IHK-Abschluss mit 75 % Übernahmequote und Karrierechancen. Das spannende Berufsleben der Auszubildenden Fachmann/-frau für Systemgastronomie Starte in eine aufregende und sichere Zukunft bei McDonald’s, denn egal, was Morgen bringt: Menschen lieben Leckeres. Heute und für immer! Darum bietet dir unsere Ausbildung zum/zur Fachmann/-frau für Systemgastronomie den besten, spannendsten und lehrreichsten Einstieg ins Gastgewerbe – mit Karriereweg rauf ins Management, der bis zur Schichtführung und weiter zur Restaurantleitung geht. Du genießt als Azubi bei McDonald’s eine Allround-Ausbildung mit System, wo du die Praxis angeleitet in einer Filiale lernst – von leckerer Produktzubereitung über perfekten Kundenservice bis hin zu nettem Teamwork. Die Theorie lernst du in der Berufsschule und erhältst dazu auch tolle interne Weiterbildungen. Du profitierst zusätzlich von der Ausbildungsleitung vor Ort. Du wirst Teil einer der größten und beliebtesten Marken der Welt, bei der allein in Deutschland rund 65.000 Mitarbeiter:innen aus über 100 Nationen tatkräftig als ein inklusives und diverses Team zusammenarbeiten. Nach dem Ausbildungsabschluss besteht die Möglichkeit, als Schichtführer:in bei uns einzusteigen und Verantwortung im Management-Team des Restaurants zu übernehmen. Worauf wartest du? Bewirb dich jetzt! Die vielfältigen Aufgaben der Auszubildenden Fachmann/-frau für Systemgastronomie • Du brauchst 0 % Vorwissen, aber 100 % Engagement. • Du begrüßt, berätst und bedienst Gäste – mit Freundlichkeit, Tipps und einem Lächeln. • Du bereitest Speisen und Getränke zu – und bedienst Küchengeräte. • Du nimmst Warenlieferungen an, checkst sie auf Richtigkeit und lagerst Nahrungsmittel fachgerecht, damit alles frisch bleibt und super schmeckt. • Du hilfst deinem Team bei Organisation, Sicherheitschecks, Personalplanung, Kostenüberwachung, Marketingmaßnahmen u. v. m. Damit Azubis über sich hinauswachsen Komm zu uns und wir bilden dich weiter – in unseren Trainingscentern in Berlin, Hamburg, Offenbach und München. Dort helfen wir unserem Restaurant-Management und unseren Führungskräften, noch besser zu werden. Zudem bieten wir unseren Mitarbeiter:innen und Führungskräften Fortbildungen nach deren Managementausbildung an. Die idealen Voraussetzungen für Auszubildende Fachmann/-frau für Systemgastronomie • Du bist über 16 Jahre alt und hast mindestens einen Realschulabschluss. • Du hast gute Schulnoten in Deutsch, Englisch und Mathe. • Du hörst gut zu und lernst gerne Neues. • Du arbeitest gern in diversen Teams. • Du bist serviceorientiert, positiv eingestellt und freundlich. • Du packst proaktiv mit an. • Du hast Verantwortungsbewusstsein und Organisationstalent. Bewirb dich über den folgenden Link: https://mcdonalds.jobufo.com/?source=arbeitsagentur&jobid=req65304

Smart Parkering Sverige AB har idag hand om parkeringsövervakning, drift och förvaltning av garage och parkeringsanläggningar. Detta gör vi på uppdrag av fastighetsägare, bostadsrättsföreningar och förvaltningsföretag. Vi tillhandahåller smarta skräddarsydda digitala och miljövänliga lösningar samt marknadens kundvänligaste plattform. Vi är verksamma på flera orter runt om i landet med ett huvudkontor i Stockholm. Med miljö och teknik i fokus skapar vi framtidens parkering! Smart Parkering Sverige AB söker nu en duktig tekniker/skyltmonterare till våra uppdrag i Stockholm med omnejd. Information om tjänsten: Att arbeta som tekniker hos Smart Parkering innebär att du underhåller parkeringar och garage. Tjänsten passar dig som är tekniskt lagd med tidigare erfarenhet av parkeringsbranschen, fastighetsbranschen eller liknande arbete och trivs med mycket utomhusarbete. Du bör även vara duktig på att samarbeta med andra befattningar och kunder. Arbetet är på heltid och inleds med en provanställning på 6 månader. Arbetet utgår från något av våra kontor i Hallunda eller Järfälla och vid anställningens start erhåller du en intern utbildning i system och arbetssätt. Arbetet förutsätter från en tid till annan resor i tjänsten och är förlagd som standard måndag-fredag 07-16 eller 08-17 men kan komma att variera beroende på uppdragens utformning och lokalisering. Vi tillämpar individuell lönesättning enligt kollektivavtal i spannet mellan 27 000 - 35 000 kr / mån. Exempel på arbetsuppgifter: • Skyltmontering och demontering • Linjemålning • Beställning och fakturahantering inom ansvarsområdet • Inventering och hantering av lager och material • Administration, t.ex. skriftligt underlag på beställda och utförda tjänster • Löpande dialog med interna och externa parter Kvalifikationer: • Innehaft manuellt B-körkort i minst 2 år • Goda kunskaper i Office-paketet • Goda kunskaper i svenska i både tal och skrift • Erfarenhet från parkeringsbranschen och LKOP är meriterande • Andra språk och utbildningar är meriterande För att trivas tror vi att du är: • Självgående • Strukturerad • Lösningsorienterad • Tekniskt lagd • Ansvarstagande • Kvalitetsmedveten • Flexibel I övrigt tror vi att du drivs av att göra ett gott arbete och av att vara en god representant för Smart Parkering Sverige AB. Urval: Urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Välkommen med din ansökan! Frågor? Kontaktar ansvarig rekryterare, Victoria Wiederhielm via rekrytering@smartp.se Ansökningar tas enbart emot via formuläret. Övrigt: Vi väljer att självständigt tillhandahålla denna rekryteringsprocess, rekryterare och annons säljare undanbedes.