Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise EDF recherche actuellement des profils Cette année, soyez l'un des 6500 alternants à rejoindre le groupe EDF ! Un Groupe international qui innove pour développer des énergies neutres en CO2 Avec 230 métiers différents il y en a forcément un pour vous ! Une entreprise engagée dans l'accueil et la formation des étudiants. En 2025, 56% des recrutements de jeunes diplômés étaient issus de l'alternance et du stage. Rejoignez nous en alternance et participez à l'aventure d'une entreprise de plus de 50 ans en Guadeloupe. Exprimez votre potentiel au sein d'un groupe engagé pour un avenir durable. Chez EDF, chaque énergie compte. En rejoignant notre entreprise, vous intégrez un collectif où chacun peut apprendre, contribuer et grandir. Votre environnement Au sein de la Direction des Systèmes Énergétiques Insulaires (SEI), notre Direction Régionale EDF Archipel Guadeloupe, propose pour son Service Clientèle Efficacité Énergétique, un poste d'Appui management de projet F/H. Vous intégrez une équipe engagée et solidaire, où une tutrice ou un tuteur vous accompagnera tout au long de votre alternance de 24 mois. Votre profil Vous préparez, à la rentrée 2026, une formation de niveau BAC+5 soit un Master Management ou un Master Marketing Vente. Vous aimez travailler en équipe. Compétences et qualités recherchées***Sens du client * Autonomie & Organisation * Forte capacité d'analyse et de proposition * Esprit innovant et digital La maîtrise du créole guadeloupéen serait un atout supplémentaire. Vous êtes à l'aise avec la bureautique et le Pack Office (Excel, PowerPoint). Vos missions Être en appui du pilotage et suivi de la feuille de route du service et de ses projets transverses, notamment celui sur la culture client auprès des métiers de la direction régionale, Assurer le suivi de la mise en œuvre du plan d'actions de communication du service permettant d'accroître l'utilisation des canaux digitaux (agence en ligne, téléchargement de l'application EDF Dom & Corse et activer son compte e-Quilibre Être en appui à l'animation de l'encadrement : suivi des ordres du jour, création de supports, rédaction de reporting (rendus/synthèses/rapports Cette liste pourra évoluer en fonction de votre implication, de vos attentes, vos envies, vos idées, les priorités de votre équipe. Diversité et inclusion La diversité alimente notre performance. Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous. Pourquoi nous rejoindre ? Une expérience professionnalisante, un accompagnement réel, des missions utiles et des perspectives d'avenir dans une entreprise leader mondial de l'énergie décarbonée. En 2025, 92,4% des alternants et stagiaires ont recommandé le Groupe EDF (source enquête Happy Trainees 2025 Rémunération et avantages Votre rémunération sera comprise entre 1494 € et 1823€ brut mensuel , conformément à la règlementation en vigueur pour l'apprentissage et sera complétée d'avantages du Groupe EDF (Tarif subventionné pour la restauration d'entreprise, prise en charge d'une partie des frais de transport, aide au logement sous conditions, accès aux activités sociales de l'entreprise, couverture santé, intéressement.) Après une phase d'intégration, des modalités de télétravail pourront être envisagées selon les besoins du service, l'autonomie acquise et l'organisation locale de l'équipe et de la Direction. Processus de recrutement Après étude de votre candidature, si celle-ci est présélectionnée, nous vous proposerons un premier entretien téléphonique. Si cette étape est concluante, vous rencontrerez ensuite le manager et le chargé de recrutement. La signature de votre contrat en alternance sera soumise à l'acceptation de votre candidature par un établissement scolaire ou un centre de formation. Merci de joindre à votre candidature : votre CV, une lettre de motivation accompagnée de vos bulletins de notes de la dernière année scolaire.

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Wavestone recherche actuellement des profils : Description de l'entreprise En 2025, Wivoo (référence du Product Management & Data/IA) a rejoint Wavestone pour fusionner puissance stratégique et excellence opérationnelle. Des expert·es passionné·es et orienté·es solutions, qui placent l'humain au cœur de la performance et de la croissance. Nous renforçons notre expertise pour transformer les actifs data en leviers de valeur concrets. Nous développons sans cesse notre portefeuille de clients et de projets, avec une portée internationale et une réelle volonté de générer un impact positif. Êtes-vous un vrai team player, porté par des valeurs fortes ? Êtes-vous curieux·se et déterminé·e, avec l'envie d'apprendre chaque jour ? Alors vous êtes au bon endroit. Rejoignez Wivoo, a Wavestone company et exprimez votre potentiel dans un environnement stimulant et collaboratif. Description du poste Rattaché(e) à notre expertise Data & IA, vous intervenez en tant que Product Data Scientist. Votre mission consiste à développer une expertise sur des produits data-driven, avec un impact business fort, au sein d'une communauté d'experts. Vous aurez l'opportunité d'accompagner nos clients dans la construction et l'amélioration de produits et de solutions Data / IA, tout en garantissant la livraison de solutions innovantes par une collaboration étroite avec les équipes techniques, business et data. En tant que Product Data Scientist, vous serez amené à jouer un rôle clé sur les piliers suivants : Accompagnement Client & Delivery Partage de vision, co-construction de roadmaps et priorisation de chantiers à fort impact business en insufflant une culture data-driven. * Pilotage du développement, de la mesure et de l'optimisation des produits data via les méthodologies agiles. * Développement de dashboards et d'indicateurs clés de performance (KPI) pour suivre l'efficacité des produits. * Communication des analyses et recommandations stratégiques aux différentes parties prenantes. Développement de l'offre interne Contribution active au développement de l'offre « Product Data IA » via de la veille technologique. * Participation aux événements marketing et aux phases d'avant-ventes. Formation & Mentorat Mentorat de profils plus juniors en fonction de votre expérience. * Participation à la construction et à l'animation de programmes de formation pour faire monter en compétences les futurs Product Data Scientists de la communauté. Qualifications Plus que des cases à cocher, nous cherchons un profil hybride entre science des données et culture produit Vous êtes diplômé(e) d'une école d'ingénieur avec une spécialisation en data science, data analyse, statistiques ou économie. * Vous avez une expérience significative (3 ans minimum) en tant que Data Scientist ou Data Analyst (ex: élaboration de modèles de recommandation, définition de KPIs d'impact, aide à la priorisation de features pour des PMs Vous maîtrisez les outils et concepts de l'IA : machine learning, visualisation de données, cloud computing (GCP, Azure, AWS) et les bibliothèques spécialisées (Scikit Learn, Tensorflow, Pytorch, etc Vous maîtrisez un ou plusieurs langages de programmation (Python, SQL) ainsi que des outils de visualisation (Tableau, Power BI Vous avez une bonne connaissance des pratiques Agiles et Produit (Scrum, Safe, RICE, MoSCoW Vous possédez d'excellentes capacités de vulgarisation et un excellent relationnel pour collaborer avec des profils divers. * Vous maîtrisez l'anglais à l'oral comme à l'écrit. Informations supplémentaires En rejoignant Wavestone, vous bénéficierez de Career model : Une vision claire sur votre parcours grâce à notre matrice de compétences et des responsabilités évolutives (Lead Data Product, Head of Data Product Further training : Un programme de formation complet (WiAcademy) basé sur le mentorat interne pour renforcer vos compétences en Product Management. * Smartworking : Un cadre de collaboration flexible et mobile, avec des locaux pensés pour la convivialité au coeur du 8ème arrondissement. * A Great Place To Work : Une culture valorisant l'épanouissement, avec un onboarding structuré (NPS de 9,25/10) et un suivi régulier (feedbacks clients, sales et RH Dynamique salariale : Une politique de rémunération transparente et objective (fourchette pour ce poste : 42k€ - 70k€ selon expérience Process de recrutement : Un parcours structuré incluant un premier échange visio, un entretien sales, un double test tec

Description du poste : La MNT, Mutuelle Nationale Territoriale entité du Groupe VYV, est la première mutuelle de la fonction publique territoriale. La MNT protège plus de 1,1 million de personnes en santé comme en prévoyance. Les valeurs du mutualisme et du Service Public sont les pierres angulaires de notre action. Notre mission : assurer la pleine santé physique, psychologique et économique du monde territorial. Dans le cadre du déploiement de sa stratégie de communication éditoriale et digitale, la MNT renforce son équipe et recherche un(e) chargé(e) de communication en alternance. Intégré(e) à la Direction de la Communication, au sein du département Marque et Projets de Communication, l'alternant(e) accompagnera deux cheffes de projets dans la gestion, la production et la diffusion des contenus éditoriaux et commerciaux de la MNT. Ses missions porteront notamment sur l'animation du site institutionnel mnt.fr, le pilotage des newsletters à destination des agents et décideurs territoriaux, ainsi que la mise à jour de la documentation commerciale. Ce poste s'inscrit dans une logique de cohérence éditoriale, d'optimisation des performances digitales et de soutien aux actions de développement commercial. Vos missions seront notamment les suivantes Contenus éditoriaux - Site institutionnel mnt.fr - Intégration et mise à jour des pages et articles via les CMS (Prismic et WordPress Resizing et adaptation des visuels aux différents formats digitaux Suivi du planning de publications hebdomadaires Vérification de la cohérence éditoriale et du respect de la charte graphique Suivi des performances des contenus (Matomo, indicateurs de base SEO Participation à l'analyse des résultats et proposition d'évolutions éditoriales Réaliation de reportings réguliers.***Newsletters (agents et décideurs territoriaux Participation à la rédaction, coordination et mise en forme des contenus Participation à la définition des lignes éditoriales en lien avec la cheffe de projets Intégration des contenus dans l'outil d'emailing, routage et suivi des envois Suivi des statistiques (taux d'ouverture, clics, performances des contenus Contribution aux bilans et recommandations d'optimisation.***Documentation commerciale - Contribution à la réalisation et à la mise à jour des supports commerciaux (print et digitaux). Création d'un tableau pour répertorier l'ensemble de la documentation commerciale (à jour et à mettre à jour sur l'année) et suivi de l'outil Coordination avec les équipes internes pour la collecte et la validation des contenus Vérification de la conformité des documents avec l'offre, la réglementation et la charte graphique de la marque Participation à l'actualisation des argumentaires et outils d'aide à la vente Création d'une bibliothèque de documents à jour pour les demandes courantes de reprographie Vous pourrez être mobilisé(e) sur d'autres projets de communication en fonction des priorités. Description du profil : Étudiant(e) en formation Bac +3 à Bac +5 en communication digitale, communication éditoriale, marketing ou école spécialisée. Une première expérience (stage ou alternance) en communication digitale, éditoriale ou institutionnelle est appréciée. Durée du contrat : 12 ou 24 mois Début du contrat souhaité : Octobre 2026 Rythme d'alternance souhaité : 4 jours en entreprise / 1 jour d'école Savoir-être Maîtrise de soi en contexte professionnel * Sens du relationnel * Fiabilité et sens des responsabilité * Curiosité et envie d'apprendre * Communication claire et adaptée * Adaptabilité * Créativité respectueuse du cadre * Sens de l'éthique et de la confidentialité * Esprit collaboratif * Posture positive et constructive Compétences requises : Techniques Bonne maîtrise rédactionnelle et capacité d'adaptation des contenus selon les cibles. * Maîtrise d'un CMS (WordPress, Prismic ou équivalent Connaissance des bases du SEO et des outils de mesure d'audience (Matomo ou équivalent Maîtrise du pack Office. * Maitrise de la suite Adobe (InDesign, Photoshop) demandée. Relationnelles et organisationnelles Rigueur et sens de l'organisation. * Capacité à gérer plusieurs projets en parallèle et à respecter les délais. * Esprit d'analyse et de synthèse. * Aisance relationnelle et goût du travail en équipe. * Curiosité et force de proposition. Ce que nous proposons à la MNT Un environnement de travail aux valeurs humaines, conviviales, qui valorise l'esprit d'équipe, la solidarité et la convivialité. * Un sens à votre activité tout en travaillant au sein d'une équipe soudée dans un contexte en pleine évolution. * Un modèle basé sur l'écoute, l'entraide, le collectif et la bienveillance partagée. * Des Titres Restaurant d'une val

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Wavestone recherche actuellement des profils : Description de l'entreprise Rejoignez un cabinet de conseil international qui accompagne les grandes transformations stratégiques. Nous sommes Wavestone : des expert·es passionné·es et orienté·es solutions, qui placent l'humain au cœur de la performance et de la croissance. Ambitieux·ses et en pleine expansion, nous développons sans cesse notre portefeuille de clients et de projets, avec une portée internationale et une réelle volonté de générer un impact positif. Êtes-vous un vrai team player, porté par des valeurs fortes ? Êtes-vous curieux·se et déterminé·e, avec l'envie d'apprendre chaque jour ? Êtes-vous du genre à relever les défis sans hésiter ? Alors vous êtes au bon endroit. Rejoignez Wavestone et exprimez votre potentiel dans un environnement stimulant et collaboratif, où l'on transforme les défis d'aujourd'hui en opportunités de demain. Description du poste Au sein du bureau de Paris, la business unit Digital Customer (350 collaborateurs) accompagne les grandes entreprises françaises et internationales dans leurs projets de transformation. La BU accompagne en particulier les secteurs du Luxe, du Retail, de la Beauté, de l'Hospitalité, des Services et des FMCG. Au cœur des plus grands enjeux actuels et futurs de ces secteurs, vous accompagnerez nos clients dans leurs projets de transformation les plus importants : lancement de nouvelles offres et de produits, digitalisation des parcours et processus métier, amélioration de la connaissance client, performance de la Supply Chain, exploitation des données pour la recherche et l'innovation, refonte des modèles de distribution.  Au sein de la BU DC, l'offre Data, Analytics & AI (80 consultants au sein de la communauté) accompagne les directions métiers, Data & IT dans leurs transformations liées aux données. Les enjeux sont vastes : le renforcement de la connaissance client pour mieux cibler les actions Marketing, l'automatisation de processus via l'IA, la monétisation des données en sont des exemples. Nos équipes vont intervenir de bout en bout sur ces projets de transformation, de la stratégie à la mise en œuvre opérationnelle. Nous recherchons des Analytics Engineers capables d'intervenir tout au long de la chaîne de valeur data, de la réflexion stratégique à la mise en œuvre opérationnelle . Vous accompagnerez nos clients dans la structuration de leurs usages data, la définition d'indicateurs de performance pertinents et le déploiement de solutions analytiques robustes. Vous évoluerez sur des environnements data modernes en vous appuyant sur SQL et Power BI (indispensable) , avec, selon les missions, GCP BigQuery, Databricks ou Snowflake . La maîtrise de dbt et/ou d'autres outils de dataviz ( Tableau, Looker. ) constituera un véritable atout. Case n°1 : Grand acteur mondial du Luxe Dans un contexte de transformation majeure du SI , accompagnement du groupe dans la refonte complète des usages Analytics pour les périmètres Retail et Finance Cadrage des besoins métiers et définition des indicateurs de pilotage clés pour les directions Retail et Finance * Modélisation des données en vue d'une mise à disposition en self-service analytics pour les équipes métiers * Spécification, conception et pilotage des transformations des données brutes dans dbt (modèles, règles de gestion, tests de qualité) * Contribution à la gouvernance data et à la structuration des usages Analytics * Pilotage et delivery des nouveaux dashboards de performance et de pilotage de l'entreprise ( Power BI ) Case n°2 : Grand acteur international des Cosmétiques Accompagnement dans la refonte de la méthodologie d'audit des usines de production , avec un fort enjeu de fiabilisation et de pilotage global.***Cadrage du projet et formalisation des besoins des équipes Qualité, Industrielles et Corporate * Conception d'un dashboard automatisé couvrant la collecte, la transformation et la visualisation des données d'audit * Mise en place de vues analytiques à différents niveaux de granularité (zone géographique, site, usine) * Transformation et structuration des données dans GCP / BigQuery * Définition de la gouvernance data , des rôles et des rituels de pilotage associés * Construction du cockpit de pilotage pour le suivi des audits et la prise de décision Case n°3 : Grand acteur FMCG Mise en place des dispositifs de pilotage data du plan stratégique visant à améliorer les compositions nutritionnelles des produits du grou

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Wavestone recherche actuellement des profils : Description de l'entreprise Rejoignez un cabinet de conseil international qui accompagne les grandes transformations stratégiques. Nous sommes Wavestone : des expert·es passionné·es et orienté·es solutions, qui placent l'humain au cœur de la performance et de la croissance. Ambitieux·ses et en pleine expansion, nous développons sans cesse notre portefeuille de clients et de projets, avec une portée internationale et une réelle volonté de générer un impact positif. Êtes-vous un vrai team player, porté par des valeurs fortes ? Êtes-vous curieux·se et déterminé·e, avec l'envie d'apprendre chaque jour ? Êtes-vous du genre à relever les défis sans hésiter ? Alors vous êtes au bon endroit. Rejoignez Wavestone et exprimez votre potentiel dans un environnement stimulant et collaboratif, où l'on transforme les défis d'aujourd'hui en opportunités de demain. Description du poste Au sein du bureau de Paris, la business unit Digital Customer (350 collaborateurs) accompagne les grandes entreprises françaises et internationales dans leurs projets de transformation. La BU accompagne en particulier les secteurs du Luxe, du Retail, de la Beauté, de l'Hospitalité, des Services et des FMCG. Au cœur des plus grands enjeux actuels et futurs de ces secteurs, vous accompagnerez nos clients dans leurs projets de transformation les plus importants : lancement de nouvelles offres et de produits, digitalisation des parcours et processus métier, amélioration de la connaissance client, performance de la Supply Chain, exploitation des données pour la recherche et l'innovation, refonte des modèles de distribution.  Au sein de la BU DC, l'offre Data, Analytics & AI (80 consultants au sein de la communauté) accompagne les directions métiers, Data & IT dans leurs transformations liées aux données. Les enjeux sont vastes : le renforcement de la connaissance client pour mieux cibler les actions Marketing, l'automatisation de processus via l'IA, la monétisation des données en sont des exemples. Nos équipes vont intervenir de bout en bout sur ces projets de transformation, de la stratégie à la mise en œuvre opérationnelle. Nous recherchons des Data, Analytics & AI Consultants capables d'accompagner nos clients de la définition de leur stratégie Data & IA jusqu'à la mise en œuvre opérationnelle . Vous interviendrez sur le cadrage de feuilles de route Data/IA , la structuration des organisations et modèles opérationnels , ainsi que le pilotage de projets Data, Analytics, IA, GenAI et Agentic AI (rôle de chef de projet, product owner ou product manager selon les contextes). Vous contribuerez également à la valorisation des données via la BI et l'Analytics, tout en renforçant les fondations Data & IA de nos clients : gouvernance des données, plateformes technologiques, outils, acculturation et formation des équipes. Exemples de missions Définition de la stratégie Data & IA Grand acteur mondial du Luxe***Cadrage et définition de la stratégie Data / IA / GenAI du groupe * Identification, qualification et priorisation des cas d'usage Data, IA et IA Générative * Structuration et pilotage du portefeuille de projets Data & IA * Définition des modes de fonctionnement du Data Office (gouvernance, rôles, processus, indicateurs) * Accompagnement des équipes métiers et IT dans l'adoption de la stratégie Déploiement d'IA Générative pour le Customer Care Grand acteur international de la Beauté***Cadrage du programme d'implémentation d'outils d'IA Générative appliqués au Customer Care * Chefferie de projet et coordination des parties prenantes métiers, IT et partenaires * Définition des cas d'usage prioritaires (assistance agents, automatisation, amélioration de l'expérience client) * Accompagnement au déploiement opérationnel et à l'adoption par les équipes * Mise en place des indicateurs de suivi de performance et de création de valeur Refonte des dashboards de pilotage Retail Grand acteur des Cosmétiques***Recueil et formalisation des besoins utilisateurs (siège et terrain) * Identification et qualification des sources de données nécessaires * Cadrage des tableaux de bord clés (KPI, parcours utilisateurs, UX) * Contribution à la préparation et à l'analyse des données * Delivery des dashboards de pilotage sur Power BI Définition d'une stratégie Self-Service Analytics Grand groupe hôtelier mondial***Définition de la stratégie Self-Analytics à l'échelle du groupe *

Description du poste : La MNT, Mutuelle Nationale Territoriale entité du Groupe VYV, est la première mutuelle de la fonction publique territoriale. La MNT protège plus de 1,1 million de personnes en santé comme en prévoyance. Les valeurs du mutualisme et du Service Public sont les pierres angulaires de notre action. Notre mission : assurer la pleine santé physique, psychologique et économique du monde territorial. Dans le cadre du déploiement de sa stratégie social media et du renforcement de sa visibilité externe, la MNT recherche un(e) chargé(e) de communication social media en alternance. Ce poste s'inscrit dans une logique de développement de l'engagement des communautés, d'amplification des prises de parole de la mutuelle et de valorisation de la marque sur les réseaux sociaux, en cohérence avec la stratégie de communication globale. Intégré(e) à la Direction de la Communication, au sein du département Marque et Projets de Communication, vous accompagnerez le chef de projets communication dans la mise en œuvre et l'animation de la stratégie social media de la MNT. Vos missions seront notamment les suivantes Community management et sponsorisation - Mise en ligne et gestion des posts éditoriaux sur les réseaux sociaux (LinkedIn, Facebook, Instagram Animation et modération des communautés (réponses aux commentaires, messages privés, interactions Suivi du calendrier éditorial en lien avec les temps forts de la mutuelle et en collaboration avec l'agence social media - Gestion opérationnelle de la sponsorisation des publications (paramétrage, ciblage, suivi des budgets en lien avec l'agence media Suivi des performances (engagement, portée, clics.), réalisation des reportings chiffrés et contribution aux bilans.***Contribution au lancement du programme d'employee advocacy - Participation à la structuration du programme Accompagnement des collaborateurs dans la prise de parole sur les réseaux sociaux (mise à disposition de contenus, gestion de la plateforme Limber, bonnes pratiques Contribution à l'animation du programme et au suivi des indicateurs de performance Participation à l'évaluation et à l'optimisation du programme Appui ponctuel aux partenariats media. En complément de vos missions social media Participation à la valorisation des partenariats media sur les réseaux sociaux (relais d'articles, webinaires, événements, podcasts Contribution au suivi opérationnel simple de certains dispositifs (rétroplanning, collecte d'éléments, mise en ligne de contenus, visibilité de la marque Participation à la consolidation des bilans (statistiques, retombées, reporting) Description du profil : Étudiant(e) en formation Bac +3 à Bac +5 en communication digitale, social media, marketing ou école spécialisée. Une première expérience (stage ou alternance) en community management ou en communication digitale est appréciée. Durée du contrat : 12 à 24 mois Début du contrat souhaité : Octobre/Novembre 2026 Rythme d'alternance souhaité : 4 jours en entreprise / 1 jour d'école Savoir-être Maîtrise de soi en contexte professionnel * Fiabilité et sens des responsabilité * Curiosité et envie d'apprendre * Communication claire et adaptée * Adaptabilité * Créativité respectueuse du cadre * Sens de l'éthique et de la confidentialité * Esprit collaboratif * Posture positive et constructive Compétences requises : Techniques Excellentes capacités rédactionnelles et aisance dans l'adaptation des messages aux différentes cibles. * Maîtrise des principaux réseaux sociaux et de leurs codes. * Connaissance des outils de sponsorisation et de gestion de campagnes social media appréciée. * Capacité à analyser des indicateurs de performance et à produire des synthèses. * Maîtrise du pack Office ; connaissance de la suite Adobe demandée. Relationnelles et organisationnelles Rigueur et sens de l'organisation. * Réactivité et capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle. * Aisance relationnelle et goût du travail en équipe. * Curiosité, autonomie et force de proposition. * Intérêt pour les enjeux liés au service public et à la protection sociale. Ce que nous proposons à la MNT Un environnement de travail aux valeurs humaines, conviviales, qui valorise l'esprit d'équipe, la solidarité et la convivialité. * Un sens à votre activité tout en travaillant au sein d'une équipe soudée dans un contexte en pleine évolution. * Un modèle basé sur l'écoute, l'entraide, le collectif et la bienveillance partagée. * Des Titres Restaurant d'une valeur de 10,30€ (60% prit en charge par l'employeur) * Du Télétravail sous réserve des besoins de l'équipe et à l'appréciation du manager sur la gestion du travail en autonomie. * 2 jours de congés

Le Centre Hospitalier Spécialisé (CHS) de Sarreguemines est un établissement public de santé mentale couvrant des secteurs de psychiatrie adulte et de l'inter-secteur de psychiatrie infanto-juvénile situés en Moselle-Est. Le CHS de Sarreguemines fait partie au Groupement Hospitalier de Territoire de Moselle-Est associant le CHIC Unisanté+ de Forbach Saint-Avold et le Centre Hospitalier de Sarreguemines, établissement support du Groupement avec qui il partage une Direction commune Le site internet des Hôpitaux de Sarreguemines https: //www.hopitaux-sarreguemines.fr/ permettent d'aller plus loin dans la présentation. IDENTIFICATION DU POSTE Fonction : Acheteur Grade : Adjoint des cadres hospitalier Catégorie professionnelle : Administratif Liens hiérarchiques : N+1 : Responsable de la commande publique N+2 : Directeur des achats, de la logistique et des investissements Liens fonctionnels : internes : -Les directions fonctionnelles : direction générale, direction des ressources humaines, direction des affaires médicales, direction du système d'information et de la qualité, direction des soins, département d'information médicale -Cellule des marchés et cellule des engagements de la direction des achats de territoire -Services de soins, administratifs et techniques externes : -Autres établissements du Groupement Hospitalier de Territoire -Acheteurs ou acteurs achat d'établissements publics -Groupements de commandes régionaux ou nationaux -L'agence Régionale de Santé, le Conseil Départemental, le Conseil Régional -La Trésorerie Principale -Les fournisseurs Présentation de l'environnement professionnel La fonction achats, mutualisée à l'échelle du GHT de Moselle-Est (Hôpitaux de Sarreguemines CH/CHS, Hôpital de Bitche, CHIC Unisanté+ de Forbach et ses deux EHPAD associés) comprend les missions suivantes : -élaboration de la politique et des stratégies d'achat de l'ensemble des domaines d'achat en exploitation et en investissement -planification et passation des marchés publics -le contrôle de gestion des achats -activités d'approvisionnement, à l'exception de l'approvisionnement des produits pharmaceutiques Horaires Du lundi au vendredi, de 8h00 à 12h00 et de 13h00 à 17h00 MISSIONS DU TITULAIRE DU POSTE Mission générale L'acheteur public est chargé de piloter et optimiser les achats de l'organisme dans le respect des règles de la commande publique. Il contribue à la performance économique et qualitative des achats tout en garantissant la sécurité juridique des procédures. Activités principales Analyse des besoins Recueillir et analyser les besoins des services prescripteurs Participer à la définition des stratégies d'achat Proposer des solutions d'optimisation (mutualisation, allotissement, etc.) Gestion des procédures de marchés publics Rédiger les pièces administratives (RC, CCAP, AE, etc.) Choisir la procédure adaptée (MAPA, appel d'offres, etc.) Publier les consultations et gérer les échanges avec les candidats Analyser les candidatures et les offres Suivi de l'exécution des marchés Veiller à la bonne exécution contractuelle (délais, qualité, coûts) Gérer les avenants, reconductions et litiges éventuels Veille et conseil Assurer une veille juridique et économique en matière d'achats publics Conseiller les services internes sur les règles de la commande publique Participer à la diffusion des bonnes pratiques achats Missions spécifiques Réaliser des reportings auprès de la direction Mettre en uvre des actions de formation et d'information à destination des acteurs internes de l'institution et des partenaires du GHT Centraliser l'ensemble des procédures d'achats groupés (groupements de commandes) du GHT Mesurer et suivre la performance achat du GHT Participer à la rationalisation des achats à l'échelle du GHT Elaborer Plan Action Achat de Territoire (PAAT) Dossiers en lien avec le directeur des achats, de la logistique et des investissements Dossiers en lien avec le responsable de la commande publique APTITUDES ET COMPETENCES REQUISES Savoir Connaissances du code de la commande publique et des techniques d'achat Notions en gestion budgétaire et analyse financière Connaissances générales du fonctionnement de l'hôpital public Savoir faire Rédaction juridique et administrative Analyse du besoin en collaboration avec les utilisateurs métier Analyse des offres Gestion de projet (animer des réunions et des discussions) Négociations des contrats avec les prestataires/fournisseurs Démarche de marketing achat : analyse des marchés fournisseurs, identification de nouveaux fournisseurs, veille technologique et réglementaire, études d'externalisation, benchmark Savoir être Sens des responsabilités et du service public Rigueur et sens de l'organisation Esprit d'analyse et de synthèse Capacité à travailler en transversalité Sens de la communication et de la pédagogie PROFIL RECHERCHE Formation en droit public, achats ou gestion Expérience souhaitée dans les marchés publics ou les achats Connaissance du sect...

Filiale du Groupe EDF, Datanumia, expert des services numériques au service de la transition énergétique met la valorisation des données au cœur de sa stratégie de croissance.Au sein de l’équipe Data regroupant les Data Engineers, Data Analysts et Data Scientists, vous serez au carrefour des métiers de l'entreprise :• Product Management• Marketing / avant-vente• Innovation• UX / design• Equipes de développementVous aurez accès à des données de consommation et de pilotage d’équipement. Ces données vous seront mises à disposition sur une plateforme de type datalake/data analytics dans le cloud. Votre rôle sera de faire en sorte que Datanumia tire de la valeur de la connaissance de ces données et de leur utilisation pour enrichir nos produits via la production d’algorithmes.Le contexte du sujet :Nos Produits permettent d’accompagner les utilisateurs à agir pour optimiser leurs usages énergétiques grâce à des analyses de leurs données de consommation.De nombreuses fonctionnalités s’appuient directement sur les données de consommation et leur prévision. Fiabiliser nos moteurs de prévision de consommation est essentiel pour garantir la pertinence des fonctionnalités qui les exploite et assurer notre promesse produit.Votre problématique :Vous avez à disposition des données de consommation et vous devrez travailler sur un modèle de prévision de consommation qui sera directement utilisé dans les Produits.Vos objectifs :• Déterminer les applications possibles des modèles de prévisions et déterminer celui à plus haute valeur ajoutée• Choisir un périmètre de travail précis• Choisir une réponse algorithmique appropriée• Mettre à disposition un livrable prêt pour la production respectant nos standards de développement Vos tâches :Prise en main du cas d’usage et de l’environnement technique• Echange avec les équipes métiers et data science pour comprendre les enjeux autour de la problématique algorithmique et son utilisation prévue dans les fonctionnalités Produits• Exploration des métriques clés associées à la qualité de donnée• Accès aux outils et données qui seront utilisésRéalisation des études et développement• Analyses exploratoires via notebooks ou outils de datavisualisation.• Conception et entraînement des modèles, création de features, évaluations et ablations.• Définir l’interface d’utilisation de l’algorithme pour l’inférenceMettre à disposition un livrable prêt pour la production respectant nos standards de développement• Orchestration des pipelines pour préparation, inférence, évaluation et logging.• Évaluation multi-critères : métriques quantitatives, notations qualitatives, coûts/latences, explicabilité.• Itérations basées sur l’analyse d’erreurs, cas limites et robustesse.• Pré-industrialisation : packaging, CI/CD, suivi d’expériences, monitoring et guardrails.Votre profil :Vous avez un esprit analytique et savez conceptualiser une réponse technique complexe.Vous êtes intéressé par les enjeux sur la transition énergétique.Vous êtes intéressé par les métiers de la data ; ingénierie, analyse et data science.Vous êtes curieux, enthousiaste, et vos compétences relationnelles vous permettent de travailler avec tous les acteurs de l'entreprise :• Travail en équipe• Prise d’initiatives• Très bonne communication• Compréhension des enjeux métiers• Prise de parole• Curiosité et Créativité• AutonomieMaitrise technique :• Transformation de données en SQL / Python• Maîtrise des principaux packages de Data Science en Python (Pandas, Numpy, Sklearn, Pytorch, ...)• Méthodes et modèles statistiquesEnfin, bénéficier de compétences parmi les suivantes serait un atout supplémentaire :• Connaissance en IA Générative et plus spécifiquement sur les LLMs• Manipulation de données depuis un datalake et un DWH (idéalement stack AWS)• Outil de data visualisation : configuration, manipulation de jeux de données, visualisation (PowerBI, Quicksight, Tableau, Qlik etc.)• Méthodes Agiles • Maîtrise d’environnements Linux, clouds (AWS) et de technologies Big Data (NoSQL, Scala/Spark)• Software Craftmanship : Bonnes pratiques de développement, partage et capitalisation, gestion de version, tests Dans le groupe EDF et chez Datanumia, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.

Contexte de travail : In Extenso Innovation Croissance (IEIC) est un des acteurs clés de l’accompagnement à l’innovation durable. Notre action auprès d’acteurs engagés vise à les accompagner à réduire leurs impacts tout en contribuant à financer leur développement. Labélisés "Positive Company" au sein d'un groupe certifié "Great Place To Work", nous partageons avec nos clients et collaborateurs l'ambition d'une innovation durable pour entreprendre au cœur d'un écosystème respectueux des enjeux environnementaux et sociétaux. Ainsi, forts d’une expérience de plus de 20 ans autour des sujets d’innovation, nos consultants accompagnent nos clients à réussir leurs stratégies de transformation. Cabinet de conseil à taille humaine et en pleine croissance (100+ collaborateurs), nous rejoindre, c'est réaliser des missions sur des secteurs et typologies d'accompagnement variés, auprès de décideurs de haut niveau et contribuer à l'excellence de nos réalisations en acquérant des méthodologies de travail éprouvées. Nos politiques d'intégration, de développement des compétences, de télétravail et de mobilité participent pleinement à l’épanouissement de nos salariés Mission : Vous intégrez notre équipe basée à Bordeaux tout en collaborant étroitement avec nos équipes dans toute la France. Vous assurez l'accompagnement et le conseil de sociétés innovantes dans leur stratégie de positionnement d’accès au marché, de recherche de financements (aides/subventions/financement de la R&D&I : JEI/CIR/CII). Vos principales missions en stratégie de positionnement, d’accès au marché et de recherche de financement sont les suivantes : Vous participez à la réalisation de missions de conseil : étude d’opportunité ou de marché, support au transfert technologique, rédaction de plan d’affaires, définition de stratégies d’accès au marché, appui à l’évaluation de la valeur de technologies, missions de veille technico-économique et réglementaire, support au développement commercial ou montage de dossiers de financement. Vous abordez les enjeux technologiques et industriels de secteurs d’avenir et serez amené(e) à échanger avec des experts et leaders d’opinion sur la scène internationale. Vos principales missions en financement de la R&D&I seront les suivantes : L’analyse de l’activité R&D&I de sociétés innovantes ; L’évaluation de l’état de l’art, du contexte scientifique et économique et de l’avancée technologique des projets de recherche ; La sélection des projets de recherche au regard des critères d’éligibilité du CIR ; La rédaction, le montage et le suivi des dossiers techniques et financiers ; La gestion des relations avec les équipes R&D de nos clients ; Le reporting de la mission à l’ensemble des intervenants (internes et externes). Vous intervenez donc sur une grande diversité de missions dont certaines simultanément (financement de l’innovation, dispositifs fiscaux, financement de la croissance d’entreprise, marketing et stratégie de l’innovation, montage de projet, gestion de projets collaboratifs,) en français et/ou en anglais. Vous participez au support commercial, notamment via la participation à la rédaction de propositions commerciales, la participation à des salons, congrès et événements divers. Conformément à sa politique RSE, IEIC étudie, à compétences égales, toutes candidatures. De formation ingénieur généraliste ou avec une spécialisation informatique (logiciel, data, systèmes, télécom,…), éventuellement complétée par un Mastère Spécialisé ou un MBA, vous justifiez dans l'idéal d’une première expérience en conseil dans l’innovation (fiscalité et/ou stratégie ). Vous êtes curieux intellectuellement, technophile et motivé(e) par les interfaces entre la science et le développement industriel, économique, environnemental et sociétal. Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction ainsi que pour votre forte réactivité. Votre écoute et vos qualités relationnelles vous permettent de garantir la satisfaction de nos clients. La rémunération proposée sera fonction du profil et de l'expérience : les profils avec une expérience conseil en innovation seront étudiées avec fort intérêt

Pour soutenir la croissance ambitieuse de l’entreprise Marie Morin, nous créons le poste Compte clé national en GMS (H/F) à pourvoir en septembre 2026. Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique, au cœur des enjeux commerciaux et stratégiques ? Rejoignez-nous en tant que Compte Clé National en GMS et contribuez activement au développement de nos partenariats nationaux. Rattaché(e) à Jacky, notre Directeur commercial, vous pilotez et développez un portefeuille de clients GMS à l’échelle nationale. À ce titre, vos principales missions seront : - Conduire les négociations nationales avec nos clients, en défendant les intérêts de l’entreprise tout en construisant des partenariats durables et performants. - Organiser les opérations promotionnelles et les appels d’offres en collaboration avec nos assistants commerciaux et notre service Supply-Chain. - Assurer la gestion des pénalités en lien avec nos spécifités logistiques, en garantissant un suivi rigoureux. - Contribuer à l'optimisation les performances marketing et commerciales, en vous appuyant sur l'équipe CATMAN. - Assurer un suivi régulier de la performance de votre portefeuille et être force de proposition dans l’amélioration de nos pratiques. Vous serez amené(e) à vous déplacer régulièrement sur Paris et sur Lille pour rencontrer nos clients. Le reste du temps pour serez présent(e) à Quessoy, au siège de l'entreprise.Profil recherché : Vous êtes attiré(e) par l’univers de l’agroalimentaire et êtes sensible aux produits locaux. Vous appréciez particulièrement évoluer dans un environnement PME à taille humaine. Vous êtes issu(e) d’une formation en commerciale, et disposez d’une première expérience réussie sur un poste similaire. Les négociations n'ont plus de secret pour vous. Autonome, sérieux(se), rigoureux(se), vous êtes aussi fin gourmet. En rejoignant notre équipe, vous adhérez à nos valeurs essentielles : proximité, dynamisme et authenticité. Alors n'attendez plus et postulez chez nous. Au-delà de vos compétences, c’est avant tout votre savoir-être qui sera le point de départ de l’aventure Marie Morin. Toutes les candidatures seront traitées. Rien que pour vous : Rejoindre la famille Marie Morin en tant que Compte Clé National en GMS (H/F) : Partager des valeurs communes : authenticité, générosité, proximité et bienveillance. (La gourmandise en fait partie également). Prime équivalente à un treizième mois (50% en novembre et 50% en décembre) à partir d'un an d'ancienneté. Prime d'intéressement & participation à partir de 3 mois d'ancienneté. Carte cadeau d'une valeur de 150 euros offerte à tous les salariés pour Noël + accès à la plateforme EDENRED Bénéficier d’une mutuelle avantageuse (Mieux-être): 85% de la mutuelle prise en charge par l’entreprise + catalogue de vacances disponibles pour l’ensemble des salariés avec tarifs avantageux Adhérer à notre démarche RSE (protections hygiéniques, pots de miel pour tous, tri des déchets et des mégots, etc.). Membre de produit en Bretagne. ️ Pour vos papilles, des réductions sur nos produits. Pour finir, Marie Morin, c’est SURTOUT rejoindre une équipe gourmande avec qui le plaisir de savourer les desserts sera le même que d’avancer ensemble. ️Process de recrutement️ Si votre profil correspond à nos attentes et que vous êtes motivé(e) pour rejoindre Marie Morin, c’est le moment de nous envoyer votre CV et une lettre de motivation avec un petit mot pour nous convaincre ! Toutes les candidatures seront traitées par l'équipe des Ressources Humaines. Si ton profil correspond à notre recherche, nous organiserons : - Un entretien téléphonique avec Alexia, notre Responsable RH pour en savoir plus sur votre parcours et vos attentes. Elle pourra également vous parler en détails de l'entreprise. - Un moment d’échange avec Jacky, Directeur commercial, Bruno, Co-gérant et Alexia pour s’assurer que votre profil matche bien avec l’ensemble des équipes. Lorsque vous nous adressez votre candidature, vous recevrez un accusé de réception de notre part. Pas d'inquiétude, nous ferons un retour à l'ensemble des personnes ayant postulées!