The opportunity Hitachi Energy Insulation and Components portfolio covers a wide range of transformer applications, from the small distribution transformers till the bigger power transformers. Our customers portfolio includes Transformer OEMs, components distributors, utilities as well as services companies. In order to support our operations in Europe, we are looking for an experienced Territory Sales and Marketing Manager who will manage mainly the Nordic countries, Netherlands and Romania. The role will need to be based in Sweden or Netherlands, international business travel is required in this position at an estimate of 40%. How you’ll make an impact Responsibility for Sales and Marketing of the full I&C portfolio within allocated countries for 3rd party transformer OEMs. Also accountable for delivering OR budget for all applicable I&C factories, for direct customers and also end-customers Conduct technical trainings for all types of customers. Product Portfolio will include: high voltage bushings, non-condenser core bushings, on-load tap changers, transformer insulation, transformer digital monitoring portfolio and measuring and safety devices Liaise with our I&C factories globally in order that quotations and proper technical support are provided. Manage product customization projects. Liaise with Utilities in order to homologate and have approved I&C portfolio, clarify tender specifications Feed Market Intelligence to I&C factories, to our Global Product Group and to our local product managers Provide a regular forecast on OR per country for the full I&C portfolio Collaborate with Hitachi Energy Sales channels and also 3rd parties on Service projects Create synergies between I&C factories in order to increase sales volumes per project Support all promotional Marketing events in Europe organised by I&C Product line Marketing Your background University Degree (Bachelor or Master) in a technical discipline, ideally Electrical or Mechanical engineering plus further qualification in business administration More than 5 years of experience in technical and international sales and marketing, supporting multiple products, customers and countries. Market or product knowledge in the field of power transformers or distribution transformers insulation and components is essential Experience in business development, account management and cross-selling across systems, solutions, products and service categories. Understanding of contract negotiation, risk management and commercial and legal terms. Exceptional communication and negotiation skills, customer-focused. Ability to establish and manage long-term customer relationships. Excellent planning and organization skills Sound knowledge of MS Office and CRM, preferably Salesforce Business fluent in English and Swedish, spoken and written, is a must. Dutch or any other European language skill is an advantage What we offer Collective agreement Flexible working time Health care and wellness allowance Fantastic career possibilities within Hitachi Energy both within Sweden and globally Mentor to support you throughout onboard phase Various trainings and education supporting employee development​ Diversified company with over 70+ nationalities working in Sweden Supplementary compensation for parental leave Employee Benefit Portal with thousands of discounts and perks More about us Are you ready for a new exciting challenge? Does the above description sound like you? Applications will be reviewed on an ongoing basis, so don’t wait – apply today! Union representatives - Sveriges Ingenjörer: Håkan Blomquist, 46107383152; Ledarna: Frank Hollstedt, +46 107-38 70 43; Unionen: Tomas L Gustafsson, +46 107-38 27 47. All other questions can be directed to Talent Partner Christian Falevik, Christian.falevik@hitachienergy.com

You know that bit where every company says they’re “changing the world”? Yeah, it can feel a little forced. But we like to think our story actually has some realness to it. Our story begins with Shadi Bitar and Ninos Malki, who came to Sweden from Syria as kids and discovered that books could be a bridge - helping them learn the language, understand the culture, and explore new worlds. A thought emerged, what if everyone could have that? And just like that, Nextory was born - your all-access pass to read, listen, and discover new perspectives without limits. And now, we're on a quest to find a Senior Performance Marketing Specialist. Let us tell you about the role 📖 As a Senior Performance Marketing Specialist at Nextory, you will own and scale our paid social ecosystem as a key driver of growth across markets. Working at the intersection of marketing, data, and technology, you will not only run campaigns but also build systems that improve how we grow. In this role, you will: Own and scale paid social performance: Lead strategy and execution across platforms such as Meta, TikTok, Snapchat, and emerging channels, driving efficient, incremental, and scalable growth across markets Build and optimize growth systems: Operate at the intersection of paid social, data infrastructure, and growth engineering by developing systems that improve decision-making, automate execution, and unlock new performance levers Drive experimentation and measurement: Combine a marketer and builder mindset to design experimentation frameworks, improve attribution and measurement, and leverage data pipelines, AI, and automation to push performance beyond standard best practices Your story so far 👀 We believe you work in a similar role at a fast-moving, data-driven company and enjoy combining marketing with technical problem-solving. You think beyond campaigns, focusing on building scalable systems and improving how things work. Furthermore, we believe you have: Relevant educational background in a relevant field. Experience working with paid social (Meta, TikTok, Snapchat or similar) Strong understanding of campaign optimization, audience strategy, and creative testing Experience using AI tools in your daily work to improve efficiency, insights, and performance. Strong analytical skills with experience in data, reporting, and performance insights The Nextory way of working 🏠 At Nextory, we believe a strong and inclusive culture is key to our success - and that culture flourishes when we meet and collaborate in person as much as possible. That’s why we spend the majority of the working time at our beautiful office! We are based in Stockholm, Sweden, with offices in Paris and Bangalore. Our hybrid work policy includes four days in the office and Wednesdays as a work-from-home day. Your next story starts here 💫 We look forward to your application 💫. Applications are reviewed continuously and if you have any questions about the role, please contact erika.thorslund@nextory.com Please note that we do not offer relocation and that a six-month probationary period applies.

Wir bei SlopeLift sind keine klassische Agentur. Wir sind ein Team aus strategischen Köpfen und kreativen Umsetzern, die sich dem digitalen Erfolg unserer Kunden verschrieben haben. Gemeinsam entwickeln wir Online-Marketing-Strategien, die wirklich funktionieren und unsere Kunden an die Spitze bringen. Jetzt suchen wir dich, um unser Team zu verstärken - als Digital Marketing Manager (m/w/d) in Vollzeit. 1 Digital Marketing Manager_in Vollzeit - 38,5 Stunden/Woche

Du hast ein Händchen für Digitales Marketing? Wir suchen dich als Digital Marketing Manager:in in Vollzeit für unser Team in Wien.

Aufgaben:

* Kampagnensteuerung: Du unterstützt uns dabei, SEA- und RTB-Kampagnen von der Konzeption bis zur Optimierung zu begleiten.

* Recherche & Analyse: Du tauchst tief in die Welt der Keywords ein und behältst unsere Wettbewerber im Auge.

* Kreativität in Aktion: Du hilfst bei der Erstellung von Anzeigentexten und Display-Bannern, die ins Schwarze treffen.

* Performance-Monitoring: Du analysierst die Kampagnenleistung und leitest daraus klare Optimierungsmaßnahmen ab.

* Zahlen im Griff: Du unterstützt bei der Budgetüberwachung und sorgst dafür, dass jeder Euro effizient eingesetzt wird.

* Wachstum fördern: Du hilfst bei der Planung und Auswertung von A/B-Tests, um das Beste aus jeder Kampagne herauszuholen.

* Storytelling mit Daten: Du unterstützt bei der Erstellung von überzeugenden Reportings und Präsentationen für unsere Kunden.

Anforderungen:

* Fundierte Basis: Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Wirtschaft oder Kommunikation.

* Erste Berührungspunkte: Du hast bereits Grundkenntnisse in Google Ads, Bing Ads oder RTB-Plattformen gesammelt und kennst dich idealerweise mit Web-Analyse-Tools wie Google Analytics aus.

* Die richtige Mischung: Du arbeitest gerne mit Zahlen, hast aber auch ein Gespür für kreative Ideen.

* Soft Skills, die zählen: Du bist motiviert, lernst schnell und bist ein echter Teamplayer.

* Sprachlich fit: Einwandfreie Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

********************

Das AMS-Service für Unternehmen wurde vom Dienstgeber mit einer SCHRIFTLICHEN Vorauswahl beauftragt. Senden Sie bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf mit Foto und Motivationsschreiben) im PDF-Format, unter Angabe der Auftragsnummer 17227615 per E-Mail an Mag. Lucia Bauernberger:

lucia.bauernberger@ams.at // Betreff (Auftragsnummer 17227615)

Ihre Unterlagen werden ggf. an das Unternehmen weitergeleitet. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen!

******************** Das Mindestentgelt für die Stelle als Digital Marketing Manager_in beträgt 2.500,00 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.

GANTNER entwickelt und vertreibt High-Tech-Lösungen auf Basis berührungsloser Transpondertechnologie. Die GANTNER Systeme lösen komplexe Anforderungen in den Bereichen Zutrittskontrolle, Zeiterfassung, Schrankschließsysteme und Abrechnung und sind sowohl in großen, internationalen Industrieunternehmen wie auch in den wichtigsten Fitnessclubketten und Freizeitanlagen weltweit zu finden. Unsere Produkte sind erlebbar - gestalten Sie diese mit! Zur weiteren Expansion suchen wir für unser internationales Team zusätzliche Verstärkung. 1 (Junior) Marketing Manager:in DEINE Aufgaben

* Du entwickelst gemeinsam mit unserem Team ansprechenden, zielgruppenspezifischen Content in Text, Bild und Video.

* Du gestaltest Grafiken und Layouts für verschiedene Print- und Online-Formate - stets im Einklang mit unseren Corporate Guidelines.

* Du unterstützt bei der laufenden Pflege und Weiterentwicklung unserer Website sowie unserer Social-Media-Kanäle.

* Du übernimmst sowohl organisatorische als auch operative Aufgaben im Marketing und koordinierst dich dabei mit internen Schnittstellen sowie externen Dienstleistern und Agenturen.

DEIN Profil

* Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Marketing, Kommunikation oder Medien - alternativ erste praktische Erfahrung im Grafik- oder Marketingumfeld.

* Kenntnisse in gängigen Design- und Content-Tools wie der Adobe Creative Cloud sowie Canva.

* Du bist ein motivierter Marketing-Allrounder mit einem guten Gespür für Gestaltung und möchtest dich in einem vielseitigen Umfeld weiterentwickeln.

* Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Warum Gantner?

* Ein sicherer und langfristiger Arbeitsplatz in einem expandierenden und international agierenden Technologieunternehmen mit Headquarter in Nüziders.

* Eine herausfordernde Aufgabe mit Selbstverantwortung und persönlicher Entfaltungsmöglichkeit.

* Ein strukturierter On-Boarding Prozess mit umfassender Einschulung.

* Attraktive Arbeitsumgebung mit tollen Rahmenbedingungen und freiwilligen Sozialleistungen in einem kollegialen Team.

Benefits

* Kantine & Essenszuschuss

* Bike-Leasing, Radraum & Umkleide

* Gratis Kaffee, Tee & Obst

* Moderne Arbeitsumgebung

* Monatliche Mitarbeiterevents

* Betriebsarzt & Gesundheitsvorsorge

* Mitarbeiterrabatte bzw. für Fitnessclubs

* Ticket für den Öffentlichenverkehr

Interessiert? Dann bewirb dich direkt online und schick uns deine aussagekräftige Bewerbung. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Fabian Spies, HR Manager

E-Mail: jobs@gantner.com

Für Fragen zur ausgeschriebenen Stelle stehen wir gern zur Verfügung.

GANTNER Electronic GmbH

Bundesstr. 12

6714 Nüziders

+43 5552 33944

https://www.gantner.com Das Mindestentgelt für die Stelle als (Junior) Marketing Manager:in beträgt 3.150,00 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.

Arbeiten in einem der schönsten Spa- & Wellness-Resorts Österreichs - dem AVITA Resort!

Mit 2.000 m² Wasserflächen, 24 Wohlfühlsaunen, dem exklusiven AVITA Premium Spa, einem hoteleigenen Wellnessbereich, luxuriösen Wohlfühl-Suiten, hervorragender Kulinarik und dem neu gestalteten Deluxe Deck mit exklusivem Pool Crew Service bietet das AVITA Resort Wellnessgenuss auf höchstem Niveau.

Dank unserer kontinuierlichen Investitionen in Modernisierung, Erweiterungen und nachhaltige Energielösungen schaffen wir neue Wohlfühlbereiche und innovative Angebote. So setzen wir auf höchste Qualität und sorgen für unvergessliche Erlebnisse - ganz nach unserem Motto: "Alles, was mein Herz begehrt."

Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns unvergessliche Wohlfühlmomente für unsere Gäste!

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir 1 Digital Marketing Manager_in Vollzeit/Teilzeit (mind. 30 Stunden)

Aufgaben:

- Planung, Umsetzung und laufende Optimierung von Online-Marketing-Kampagnen

- Eigenständige Betreuung und Weiterentwicklung von Google Ads und Meta Ads Kampagnen

- Entwicklung von Performance-Marketing-Maßnahmen zur Neukundengewinnung und

Umsatzsteigerung

- Kampagnenmanagement für Therme, Resort, Premium Spa und Events

- Erstellung, Planung und Weiterentwicklung von Social Media Content und Kampagnen

- Analyse relevanter Kennzahlen sowie Ableitung konkreter Optimierungsmaßnahmen

- Betreuung und Weiterentwicklung der Website sowie externer Online-Plattformen

- Unterstützung bei Newsletter-Marketing und CRM-Maßnahmen

- Briefing und Steuerung externer Agenturen und Partner

- Erstellung zielgruppenorientierter Texte für Online- und Offline-Medien

- Beobachtung neuer Marketingtrends, digitaler Technologien und KI-Anwendungen

Anforderungsprofil:

- Mehrjährige Berufserfahrung im Marketing, Online Marketing oder Tourismusmarketing

- Abgeschlossene Ausbildung (Matura, Studium oder vergleichbare Qualifikation

- Fundierte Kenntnisse im Bereich Google Ads, Meta Ads und Social Media Marketing

- Erfahrung im Kampagnenmanagement und Performance Marketing

- Gute Kenntnisse in SEO, Website-Management und Web-Analyse

- Erfahrung mit Google Analytics, Google Tag Manager oder vergleichbaren Analyse-Tools von Vorteil

- Hohe Internet-Affinität und Interesse an digitalen Trends

- Kenntnisse im Umgang mit KI-Tools (z. B. ChatGPT, Bild-KI oder Marketing-Automatisierungen)

von Vorteil

- Sicherer Umgang mit MS Office

- Grafik- und Bildbearbeitungskenntnisse von Vorteil (InDesign, Canva, Photoshop, ...)

- Kreativität, analytisches Denkvermögen und strukturierte Arbeitsweise

- Eigenverantwortung gepaart mit Teamgeist und Hands-on-Mentalität

- Begeisterung für Tourismus, Wellness und digitale Kommunikation

Was DICH erwartet:

- Jahresstelle mit langfristiger Perspektive

- Ein sicherer Arbeitsplatz in einem exklusiven Arbeitsumfeld

- Mitarbeiterunterkunft nach Verfügbarkeit

- Attraktive Benefits (Goodies und Vergünstigungen)

- Freie Nutzung der AVITA Therme, des Sauna Garten Eden sowie des AVITA Fitness Centers uvm.

Das Bruttomonatsgehalt für diese Position beträgt € 3.000,00 (Basis Vollzeitbeschäftigung), BG 3, KV für Angestellte in Hotellerie und Gastgewerbe.

Wenn du Teil unseres Teams werden willst, freuen wir uns auf deine aussagekräftige schriftliche Bewerbung per E-Mail z. Hd. Frau Sonja Fassl, Head of Human Resources.

AVITA Resort GmbH & CO KG

Thermenplatz 1, A-7431 Bad Tatzmannsdorf

bewerbung@avita.at

Tel: 03353/8990-692

http://www.avita.at Das Mindestentgelt für die Stelle als Digital Marketing Manager_in beträgt 3.000,00 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.

From wood to pulp to fiber - this is Lenzing. We weave innovation and respect into sustainability_._Our technology inspires the fashion and hygiene industries to make better decisions. We work towards a circular economy and a Carbon neutral future for you and generations to come. Make the right choice and contribute to our GOOD FIBRATIONS! For the area of Corporate Marketing located in Lenzing, U... 1 Performance Marketing Manager_in Referenz-No.: 100003955 Unternehmensbereich Marketing & Sales, PR & Kommunikation, Business Development Position Mitarbeiter Arbeitsort Österreich, Lenzing Purpose & key responsibilities of the role The Corporate Marketing team's mission is to drive unified brand position, digital excellence and customer-centric experience, that enhances the visibility of Lenzing. The Performance Marketing Manager drives the digital performance and lead generation by translating business marketing and commercial priorities into targeted digital activation and measurable commercial impact. * You will be responsible for driving measurable growth, optimizing campaigns end-to-end, and ensuring our marketing investments deliver strong ROI. * You will develop and own the performance marketing strategy across paid, organic, display and video channels. * You will plan, launch, and optimize marketing campaigns. * You will own the internal Universal Tracking & Reporting project using different analytics tools, translating insights into actionable recommendations and reporting on weekly / monthly performance. * You will manage budgets across channels. * You will monitor market trends and competitor activity to identify new opportunities. Our expectations for this exciting role * You hold a University degree in Marketing, Communication or related discipline and bring 3 - 5 years of experience in performance marketing or growth marketing. * You are experienced in managing and optimizing Google Ads, Meta Ads, LinkedIn Ads, Tiktok Ads and other major performance channels. * You are skilled in managing budgets, pacing and forecasting across various channels and identifying new growth opportunities. * You are competent using analytical platforms and reports, establishing universal reporting across different business units. * You thrive in a data-driven environment and are comfortable with marketing automation tools. * You are keen to collaborate with multiple stakeholders, cross-functionally and -regionally. * You are fluent in English and German languages. Our benefits * Flexible working time arrangements within the frame of a flexitime model with homeoffice days and part-time options. * In-house and funded restaurant with garden, serving freshly prepared, organic-certified warm meals focussing on regional products. * Various health and sports opportunities such as financial contribution towards gym costs, health check-ups, physical therapy and more. * Various professional and personal training and further education opportunities in in-house education center (Bildungszentrum). Shared designing of your personal career path domestic and abroad. * A diverse and respectful corporate culture where safety and sustainability matter. The monthly gross salary for this position is according to collective agreement in the chemical industry based on 38 working hours/week at least EUR 4.300.- with a willingness to overpay - depending on qualifications and experience. Additionally you will also take part in the Lenzing bonus system. We offer flexible working time and remote working options. Are you passionate and qualified to take this role? Take the chance to contribute to the success of the Lenzing Group! Vor Ihrer Bewerbung treten Sie bitte mit dem AMS Vöcklabruck, Hr. Chronis telefonisch in Verbindung: T +43 50 904 418 400. Das Mindestentgelt für die Stelle als Performance Marketing Manager_in beträgt 4.300,00 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.

Als Familienunternehmen mit Filialen in ganz Tirol verbinden wir internationale Trends mit traditioneller Verbundenheit. Neben Topmarken im Damen und Herrenbereich bieten wir ein abwechslungsreiches Sortiment an Young Fashion Mode und Wäsche.

Mode geht mit der Zeit, weshalb auch wir als Unternehmen gemeinsam mit unseren Mitarbeiter_innen am Puls der Zeit sein wollen.

Werde Teil unseres Teams und bewirb dich ab sofort für die freie Stelle in Innsbruck: 1 Grafiker_in / Marketing Mitarbeiter_in Vollzeit

Feucht Mode sucht kreative Unterstützung im Bereich Grafik und Marketing. Wenn du ein gutes

Auge für Gestaltung hast, gerne selbstständig arbeitest und Freude an Mode, Werbung und

Social Media mitbringst, dann bist du bei uns genau richtig.

Deine Aufgaben

Du unterstützt bei der Gestaltung und Betreuung unserer Social-Media-Kanäle, Website und

Newsletter und erstellst kreative Inhalte für Aktionen, Kampagnen und saisonale Themen.

Zusätzlich gestaltest du Werbemittel für unsere Filialen, bearbeitest Bilder, unterstützt bei

Fotoshootings und sorgst für einen einheitlichen, modernen Markenauftritt.

Das bringst du mit

Du hast Erfahrung im Bereich Grafik, Mediengestaltung oder Marketing und arbeitest sicher mit

Programmen wie Adobe InDesign, Photoshop und Illustrator. Du bist kreativ, verlässlich,

organisiert und arbeitest genau. Ein Gespür für Mode, Trends und ansprechende Werbung ist

von Vorteil.

Das erwartet dich

Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem erfolgreichen Tiroler Familienunternehmen,

kurze Entscheidungswege, ein angenehmes Arbeitsklima und die Möglichkeit, eigene Ideen

einzubringen.

Gehalt

Bruttogehalt ab € 2.251,- (lt. KV Handel) - Überzahlung möglich.

Bewerbung

Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung an:

Mode von Feucht GmbH

Grabenweg 60, 6020 Innsbruck

oder per E-Mail an: bewerbung@feucht.co.at Das Mindestentgelt für die Stelle als Grafiker_in / Marketing Mitarbeiter_in beträgt 2.251,00 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.

WER SIND WIR? Um Österreich und Europa aus der Energieabhängigkeit zu führen, müssen wir unsere Energieversorgung radikal diversi... 1 Expert:in Marketing & Communications Festanstellung, Voll- oder Teilzeit · Klagenfurt am Wörthersee Du bist treibende Kraft bei * Markenauftritt & Unternehmenskommunikation: Verantwortung für die externe Darstellung von VOLTIDA und die klare Positionierung unserer Lösungen im Bereich Batteriespeicher-Projektentwicklung und Standort-Energieoptimierung * Angebots- & Marktkommunikation: Zielgruppengerechte Kommunikation unserer Leistungen, Angebote und Mehrwerte für Kunden, Partner und potenzielle Projektstandorte * Vertriebsunterstützung & Projektakquise: Unterstützung bei der Gewinnung neuer Kunden und Projekte durch überzeugende Unterlagen, starke Botschaften und enge Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern * Website & Social Media Management: Betreuung unserer Website sowie Planung, Erstellung und Steuerung unserer Social-Media-Kommunikation zur Stärkung von Sichtbarkeit und Reichweite Das zeichnet dich aus * Ausbildung & Background: Universitäts-/Fachhochschulabschluss oder abgeschlossene Ausbildung mit Schwerpunkt Marketing, Kommunikation oder Medien, idealerweise mit Erfahrung in B2B-Kommunikation, Technik, Energie oder projektorientierten Unternehmen * Kommunikationsstärke & Positionierung: Sehr gutes Sprachgefühl, Gespür für Markenwirkung und die Fähigkeit, komplexe Inhalte verständlich, präzise und ansprechend aufzubereiten * Interesse an Energie & Zukunftsthemen: Begeisterung für Energiewende, Batteriespeicher und innovative Energielösungen sowie Motivation, diese Themen kommunikativ stark nach außen zu tragen * Digitales Mindset & Kreativität: Freude an digitaler und analoger Kommunikation, Content Creation und modernen Tools sowie Eigeninitiative, Gestaltungswillen und kreative Ideen für starke Markenkommunikation * Teamplayer:in mit Leidenschaft: Teamgeist und Kommunikationsstärke sowie ein sicheres Auftreten um Projekte gemeinsam mit uns und unseren Projektpartner:innen über die Ziellinie zu führen * Basics: Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, Erfahrung mit Website-, Content- und AI-Tools sowie Deutschkenntnisse auf C1-Niveau und gute Englischkenntnisse Darauf kannst du dich freuen * Entscheidungen, die Wirkung zeigen: Verantwortung bei der Umsetzung wegweisender Energieprojekte mit direkten Auswirkungen auf unsere Energiezukunft * Ein Team mit Ambitionen: Wir sind ein dynamisches, interdisziplinäres Team, das auf Augenhöhe zusammenarbeitet - Wir feiern Erfolge, sprechen Klartext und gestalten gemeinsam den nächsten Schritt * Moderne Arbeitskultur: Flexibles Arbeiten mit Home-Office Möglichkeiten und eine offene Unternehmenskultur - Du weißt selbst, wann und wo du am besten performst - wir geben dir den Raum dafür * Entwicklung & Wachstum: Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und Fortbildungsangebote - Wir arbeiten mit 9 Unternehmen unter einem Dach und schätzen Vielfalt, Austausch und kurze Wege, um gemeinsam zu wachsen * Attraktives Umfeld: Ein stylisches Office mit modernster Ausstattung, 2000 m² Gartenanlage, regelmäßig Team-Events mit unseren Schwesterfirmen, und viele weitere Benefits * Das liebe Geld: Für diese Tätigkeit ist laut Kollektivvertrag ein monatliches Mindestgrundgehalt von €2.712 brutto (Vollzeit) vorgesehen. Selbstverständlich besteht die Bereitschaft zur Überzahlung - Überzeug` uns mit deinen Qualifikationen und deiner Performance BEWIRB DICH JETZT! Wir freuen uns auf deine Bewerbung inklusive Lebenslauf und frühestmöglichem Eintrittstermin. Bitte sende deine Unterlagen an hr@voltida.com oder nutze unser https://voltida.jobs.personio.com/job/2591651?apply. Wir warten gespannt darauf dich kennenlernen zu dürfen. https://voltida.jobs.personio.com/job/2591651 Das Mindestentgelt für die Stelle als Expert:in Marketing & Communications beträgt 2.712,00 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.

App-Manager für unsere Mitarbeiter-App (m/w/d) Wir, die UGOS – Unternehmensgruppe Graf von Oeynhausen-Sierstorpff – werden in langer Familientradition nachhaltig und mit hohem Qualitätsanspruch inhabergeführt. Was seine Vorfahren 1782 begannen, führt Marcus Graf von Oeynhausen-Sierstorpff mit seiner Unternehmensgruppe inzwischen in der siebten Generation als Visionär mit Weitblick fort. Heute ist die UGOS mit rund 1.500 Mitarbeitenden einer der größten Arbeitgeber der Region und besteht aus den drei Geschäftsbereichen: Gräflicher Park Health & Balance Resort, Bad Driburger Naturparkquellen sowie den Gräflichen Kliniken. Der Verbund der Gräflichen Kliniken umfasst vier Rehabilitationskliniken an den Standorten Bad Driburg (NRW) und Bad Klosterlausnitz (Thüringen). Den Gräflichen Kliniken Bad Driburg angeschlossen ist zudem das Gräfliche Gesundheitszentrum (GGZ), ein Medizinisches Versorgungszentrum (MVZ) sowie ab 2025 ein ambulanter Pflegedienst. Wir suchen für die Holding der Unternehmensgruppe zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (15 Std./Woche) unbefristet einen App-Manager für unsere Mitarbeiter-App Werden Sie unser App-Architekt: Gestalten Sie die Zukunft unserer Mitarbeiter-App! Unser kleines, feines Team wächst und sucht eine leidenschaftliche Persönlichkeit, die unsere Mitarbeiter-App auf das nächste Level hebt. Die App ist das Herzstück unserer internen Kommunikation. Gestalten Sie sie aktiv mit! Als App-Manager sind Sie nicht nur für die Pflege und Weiterentwicklung unserer App verantwortlich, sondern auch für die Begeisterung unserer Mitarbeitenden. Sie sind der kreative Kopf, der die Nutzererfahrung kontinuierlich verbessert, innovative Funktionen implementiert und Schulungen durchführt, um unsere 1.500 Mitarbeitenden in der UGOS im Umgang mit der App langfristig zu motivieren und zu begeistern. Wenn Sie Spaß an digitalen Lösungen haben, gerne im Team arbeiten und es lieben, Prozesse zu optimieren und Menschen zu verbinden, dann sind Sie bei uns genau richtig! Werden Sie Teil unseres engagierten Teams und bringen Sie Ihre Ideen ein, um unsere interne Kommunikation zukunftsorientiert zu gestalten. App-Manager für unsere Mitarbeiter-App (m/w/d) Was bringen Sie idealerweise mit? - Valide Erfahrungen im Bereich App-Management und bei der Einführung einer Mitarbeiter-App - Kommunikationsfähigkeit und Serviceorientierung - Freude am Schulen und Unterstützen von Mitarbeitenden - Begeisterungsfähigkeit und eine selbstständige Arbeitsweise im Team - Technologie-Affinität - Ein gutes Gespür für Wünsche / Bedürfnisse von App-Nutzern Welche spannenden Aufgaben erwarten Sie? - Sie schulen und unterstützen die Mitarbeiter bei der Nutzung der App - Sie planen Updates und setzen neue Features um - Sie überwachen die App-Performance - Sie analysieren die Nutzerfeedbacks und identifizieren Verbesserungspotenziale - Sie organisieren Kampagnen und Aktionen innerhalb der App - Sie helfen dabei, die App in unser gemeinsames Intranet zu integrieren Was können Sie von uns erwarten? - Ein engagiertes Team, das mit Herz, Humor und einer Hands-on-Mentalität gemeinsam anpackt - Die Arbeit in einem Familienunternehmen mit einem besonderen Arbeitsplatz im mehrfach prämierten Gräflichen Park Bad Driburg - Flexible Arbeitszeiten - Eine spannende und vielseitige Herausforderung in einer breit aufgestellten Unternehmensgruppe - Die Möglichkeit, die digitale Kommunikation im Unternehmen aktiv mitzugestalten - Diverse „On-Top"-Angebote wie die Nutzung von Sportmöglichkeiten direkt vor Ort vergünstigte Mitarbeiterkonditionen z.B. im Gräflichen Gesundheitszentrum (GGZ) oder für Kulturveranstaltungen der Diotima Gesellschaft e.V., Bike-Leasing u.v.m. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wenn Sie Freude daran haben, digitale Lösungen zu verbessern und unsere Mitarbeitenden aktiv zu unterstützen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Unternehmensgruppe Graf von Oeynhausen-Sierstorpff GmbH & Co. KG HoldingFrau Petra Wüllner Brunnenallee 1 33014 Bad Driburg Telefon: +49 5253 95 - 22542 Mehr über die Gruppe der Gräflichen Kliniken und die Unternehmensgruppe Graf von Oeynhausen-Sierstorpff (UGOS) finden Sie hier: graefliche-kliniken.de (https://www.graefliche-kliniken.de) | graefliche-mvz.de (https://www.graefliche-mvz.de) | graefliches-gesundheitszentrum.de (https://www.graefliches-gesundheitszentrum.de) wirsindugos.de (https://www.wirsindugos.de) Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

Chalets 1066 est une entreprise dynamique et en forte croissance spécialisée dans la gestion de chalets de ski premium aux Gets, au cœur des Alpes françaises. Avec un chiffre d'affaires d'environ 2,6 M€ et une croissance annuelle de 10 à 15 %, nous offrons à nos clients des expériences haut de gamme dans l'un des plus grands domaines skiables d'Europe : les Portes du Soleil. Le poste Nous recherchons un(e) Responsable Marketing pour piloter notre stratégie digitale et soutenir activement notre croissance commerciale. Il s'agit d'un rôle clé avec un fort impact, idéal pour une personne analytique, proactive et orientée résultats, capable de transformer des enjeux business en actions marketing concrètes. Poste basé aux Gets avec présence régulière sur site (flexibilité possible) Vos missions - Gérer et optimiser les campagnes Meta Ads (Facebook/Instagram) et Google Ads (budget annuel -150K€) - Analyser les performances et piloter les décisions marketing basées sur la data - Améliorer le site web et le taux de conversion en collaboration avec notre développeur - Réaliser des analyses tarifaires avancées (Excel / Google Sheets) - Concevoir et déployer des campagnes marketing saisonnières - Étudier le marché, la concurrence et le comportement client - Gérer les partenaires et prestataires marketing - Produire des reportings réguliers et recommander des axes d'amélioration Profil recherché Avant tout : votre personnalité Nous accordons une importance majeure au savoir-être : - Attitude positive, énergie et enthousiasme - Esprit d'équipe et collaboration naturelle - Proactivité et capacité à résoudre des problèmes - Forte capacité d'apprentissage - Résilience en période de forte activité - Envie de performer et de faire avancer les projets Compétences clés - Excellentes capacités analytiques et maîtrise avancée d'Excel / Google Sheets - Bonne compréhension du marketing digital (Meta Ads, Google Ads) - Sens du business et capacité à transformer des besoins en actions marketing - Connaissance des outils d'analyse web et CRO - Organisation et gestion de projets Formation & langues Expérience en marketing numérique, notamment avec Google Ads et Meta Ads, dans le secteur B2C. Un plus si vous avez - Une affinité avec l'univers du ski ou de la montagne - Une compréhension des activités saisonnières - Un intérêt pour l'hospitalité haut de gamme Ce que nous offrons - Un rôle stratégique avec un réel impact - Une entreprise en forte croissance - Un environnement de travail collaboratif et stimulant - Un cadre de vie exceptionnel en montagne - Accès à un domaine skiable de renommée mondiale - De vraies opportunités d'évolution Conditions - Démarrage flexible (idéalement avant la saison d'hiver) Candidature Merci d'envoyer : - CV - Lettre de motivation - 2 références professionnelles