Digital Sales & Marketing Manager (m/w/d) Schweinfurt · Homeoffice möglich · Vollzeit · unbefristet Du willst Kampagnen nicht nur „verwalten“, sondern Marken wachsen sehen – mit Zahlen, die du selbst bewegst? Dann findest du bei uns fünf Marken, an denen dein Beitrag sichtbar wird. Wer wir sind Seit 2015 bauen wir bei Goodcommerce fünf eigene Marken auf – als deutsche Marke mit geprüfter Qualität, gewachsen aus eigener Kraft. Wir arbeiten datengetrieben und KI-gestützt, mit kurzen Wegen und klaren Zielen. Diese Erfahrung gibst du an den Markt weiter – und machst sie messbar. Deine Aufgaben • Wachstum und Sichtbarkeit unserer Marken über unsere Kanäle vorantreiben: Marktplätze, eigene Shops und Social Media • Kampagnen und Content planen, steuern und weiterentwickeln • Performance messen, auswerten und konsequent optimieren • Neue Wachstumshebel identifizieren und testen • Enge Zusammenarbeit mit Produkt, Content und Supply Chain Das bringst du mit • Erfahrung in Marketing und/oder Sales, idealerweise im E-Commerce, DTC oder auf Marktplätzen • Datengetriebenes Denken – du bist mit KPIs, Ads und Conversion vertraut • Unternehmerische, eigenverantwortliche und umsetzungsstarke Arbeitsweise • Sehr gutes Deutsch und gutes Englisch Das bekommst du von uns • Vollzeit, unbefristet – mit echter Verantwortung für messbare Ergebnisse statt reiner Zuarbeit • Kurze Wege und direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung • Homeoffice möglich, Standort Schweinfurt • Moderne, KI-gestützte Arbeitsweise und Gestaltungsspielraum über fünf Marken Diese Schlüsselrolle besetzen wir einmal – mit jemandem, der Wachstum wirklich verantworten will. Erzähl uns in ein paar Sätzen, welche Marke, welchen Kanal oder welche Kampagne du schon einmal messbar nach vorn gebracht hast. Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

Unternehmensbeschreibung Unser Kunde ist ein renommiertes, unabhängiges Medienunternehmen mit langjähriger Tradition steht für hochwertigen Journalismus, fundierte Analysen und ein anspruchsvolles publizistisches Angebot im deutschsprachigen Raum. Neben etablierten Print- und Digitalformaten umfasst das Portfolio innovative Produkte und Dienstleistungen für Privat- und Geschäftskunden. Im Zuge einer Wachstumsstrategie im deutschen Für dieses Unternehmen wird ein Marketing Manager Brand & Audience Growth (m/w/d) in Berlin gesucht. Jobbeschreibung - Entwicklung und Umsetzung der Brand- und Audience-Growth-Strategie - Steigerung von Markenbekanntheit, Reichweite und Leadgenerierung in Deutschland - Strategische Planung, Steuerung und Weiterentwicklung aller Upper-Funnel-Marketingmaßnahmen - Entwicklung und Umsetzung integrierter Marketingkampagnen über Paid-, Owned- und Earned-Channels - Zusammenarbeit mit den Teams Akquise, Retention, Kreation sowie externen Agenturen - Aufbau neuer Reichweiten- und Distributionskanäle sowie strategischer Partnerschaften - Analyse und Optimierung der Marketing-Performance anhand von Daten - Ableitung datenbasierter Handlungsempfehlungen - Entwicklung innovativer Marketingansätze unter Einbezug neuer Plattformen, Technologien und KI-Anwendungen Anforderungsprofil - Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Brand Marketing, Audience Growth, Business Development oder in der Marketingstrategie - Idealerweise Erfahrung in einem digitalen Medienunternehmen - Erfahrung in der Entwicklung und Steuerung kanalübergreifender Marketing- und Wachstumsinitiativen - Erfahrung im Aufbau von Markenbekanntheit und Reichweite in digitalen Märkten - Fundierte Kenntnisse digitaler Marketing- und Distributionskanäle sowie des Marketing-Funnels - Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und datengetriebenes Arbeiten - Unternehmerisches Denken und Gespür für innovative Wachstums- und Distributionspotenziale - Starkes kommerzielles Verständnis - Hohe Eigeninitiative und Fähigkeit, strategische Themen voranzutreiben - Überzeugendes Stakeholder-Management und Kommunikationsstärke Benefits - Ein facettenreiches und herausforderndes Aufgabengebiet verbunden mit hoher Selbstständigkeit. - Eine kollegiale und respektvolle Arbeitsatmosphäre mit offener Gesprächskultur, gegenseitiger Wertschätzung, Loyalität und Vertrauen. - Ambitioniertes Team in Berlin und Zürich. - Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten sind selbstverständlich. - Unbefristetes Arbeitsverhältnis - Attraktiver, zentral gelegener Arbeitsplatz in urbaner Lage - Attraktives Gehaltsband

Jeden Tag das Tor zur Welt öffnen: dein Job Mit unserem Sortiment bieten wir Reisenden auf der ganzen Welt, was sie sich wünschen – ob im Duty Free Shop am Flughafen, beim Shopping über den Wolken oder auf dem Kreuzfahrtschiff. Mit der Erfahrung aus 140 Jahren Handel und der Leidenschaft von weltweit mehr als 10.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern machen wir das Einkaufen auf Reisen zu einem ganz besonderen Erlebnis. Denn jeder von uns gibt sein Bestes, wenn es um unser Ziel geht: Kunden zu begeistern. Entdecke, was wir gemeinsam erreichen können. Für unsere Unternehmenszentrale in der Hamburger HafenCity suchen wir Dich in Vollzeit (38,5 Std./Woche)! Senior Retail Marketing Partner (m/w/d) Das ist deine Aufgabe In der Rolle des Senior Retail Marketing Partners (m/w/d) verantwortest Du die Retail-Marketing-Strategie für eine Region und stellst sicher, dass alle Marketingmaßnahmen messbar auf die regionalen Business-Ziele einzahlen. Dabei agierst du als strategischer Partner für Sales und Commercial und sorgst dafür, dass aus Marketinginitiativen wirkungsvolle Ergebnisbeiträge werden. Hierbei wirst du insbesondere - die integrierte regionale Retail Marketing Strategie entlang der gesamten Customer Journey entwickeln und verantworten - standortbezogene Marketingjahrespläne erstellen – unter Berücksichtigung globaler Leitplanken, regionaler Geschäftsziele sowie Flächen und Budgetvorgaben - Marketinginitiativen nach Business-Impact priorisieren, orchestrieren und in ihrer Wirkung steuern - den passenden Marketing-Mix auswählen, an Fachabteilungen übergeben und die Marketingperformance anhand definierter KPIs monitoren sowie Optimierungsmaßnahmen ableiten und umsetzen - als strategischer Sparring-Partner für Sales  und Standortverantwortliche agieren, Best Practices bewerten, teilen sowie erfolgreiche Ansätze skalieren - Markttrends und Kundendaten analysieren, innovative Aktivierungsmaßnahmen ableiten und Wirkung transparent machen (KPIs, Learnings, Optimierung) - funktionsübergreifende Projekte und Aktivierungen orchestrieren (u. a. mit Store Development, Commercial, Sales und lokalen Marketingleads) - Projektteams ohne disziplinarische Führung steuern und im Projektkontext Budgetverantwortung übernehmen Das bringst du mit - Hochschulabschluss in Marketing, BWL oder vergleichbare Qualifikation - Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Retail und/oder Marketing, davon signifikant in Strategiesteuerung - Ausgeprägte analytische Kompetenz sowie KPI  und Ergebnisorientierung - Nachweisliche Fähigkeit zur Steuerung komplexer Projekte und Einflussnahme ohne disziplinarische Führung - Sehr starke Beratungs-, Kommunikations  und Präsentationskompetenz - Deutsch und Englisch verhandlungssicher Du erfüllst nicht alle Voraussetzungen, findest dennoch, dass die Stelle genau zu dir passt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Darauf kannst du dich außerdem freuen Attraktiver Personalrabatt Flexible Arbeitszeiten Zuschuss für öffentlicher Nahverkehr Umfangreiches Weiterbildungsangebot Betriebliche Altersvorsorge Dein Weg zu uns Du bist interessiert? Das freut uns! Bewirb dich über den Button "Jetzt Bewerben" unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung und deines frühestmöglichen Eintrittstermins. Bei Rückfragen kontaktiere gerne Josefine Miranda-Schwartzkopff unter career@gebr-heinemann.de. Wir heißen alle Menschen willkommen, unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, geschlechtlicher Identität, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung, sozialer Herkunft oder ob eine Behinderung vorliegt.

- Für unseren Kunden, ein Wachstumsunternehmen aus dem E-Commerce-Bereich, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Strategischen Performance Marketing Manager (m/w/d). Ihre Vorteile: - Hybrides Arbeiten (2 Tage pro Woche Home Office möglich) - Bringe deine innovativen Impulse in ein kreatives sowie internationales Team ein - Motiviertes und dynamisches Arbeitsumfeld - Nutze individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten - Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege - Profitiere von 30 Tagen Urlaub, Mitarbeiterrabatten, Jobbike uvm. Ihre Aufgaben: - Entwicklung ganzheitlicher SEO-Strategien - Kontinuierliche Steigerung der organischen Sichtbarkeit - Erstellung und Optimierung von SEO-Content und Landingpages in enger Zusammenarbeit mit crossfunktionalen Teams - Durchführung und Monitoring von Keyword- und Wettbewerbsanalysen   - Planung, Steuerung und Performance-Optimierung von SEA-Kampagnen (insbesondere Google Ads) - Unterstützung bei Conversion-Optimierung, inkl. A/B-Tests und Einsatz moderner KI-Tools - Nutzung von Analyse-Tools (Google Analytics, Sistrix)  - Optimierung von Produkt- und Kategorieseiten auf internationalen Marktplätzen wie Amazon, OTTO und Kaufland Ihre Qualifikationen: - Fundierte Erfahrung in SEO, SEA oder Performance Marketing, idealerweise im E-Commerce - Sicherer Umgang mit Google Ads, Google Analytics, Google Search Console  - Erfahrung mit SEO-Tools wie Sistrix und gute Kenntnisse in CMS-Systemen - Erfahrung mit Landingpage-Optimierung, Conversion-Optimierung und A/B-Testing - Kenntnisse im Einsatz moderner KI-Tools für SEO- und Content-Prozesse - Ausgeprägtes analytisches Denken, hohe Datenaffinität und strukturierte Arbeitsweise - Perspektive und Ambition, zukünftig ein Marketingteam zu führen - Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Über Hays: Entdecken Sie mit Hays die moderne Art der Vermittlung im Sales & Marketing. Mit uns erhalten Sie die richtige Unterstützung für Ihren beruflichen Erfolg in Zusammenarbeit mit auf Ihre Branche spezialisierten Consultants. Dieses Know-how ermöglicht es uns, Sie individuell und passgenau bei der Planung Ihrer nächsten beruflichen Schritte zu unterstützen. Von der Auswahl der passenden Stelle bis zum ersten Arbeitstag und natürlich darüber hinaus. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von spannenden und passenden Angeboten - völlig kostenfrei.

Wir sind die Marke für Sicherheit Durch technische Sicherheitslösungen wie Brand- und Sonderbrandmeldesysteme bis hin zu Videosicherheitssystemen und Einbruchmeldeanlagen helfen wir dabei, Leben und Sachwerte unserer Kunden zu schützen. Für unsere 16 Standorte in ganz Deutschland sind wir stets auf der Suche nach kreativen Köpfen, die Ihr Know-How gerne einbringen, teilen und erweitern wollen. Dabei stehen nicht nur unsere Produkte im Vordergrund, sondern insbesondere die Menschen dahinter. Bei uns sind Sie mit Sicherheit richtig. Leitung Marketing & Kommunikation (m/w/d) – Achern Referenznummer: 2026-38 Ihre Wirkung bei uns Sie wollen Marketing nicht nur gestalten, sondern als messbaren Wachstumstreiber positionieren? Als Leitung Marketing & Kommunikation berichten Sie direkt an den Vertriebsleiter und gestalten als Teil des Führungsteams die Wachstumsstrategie von Securiton aktiv mit – mit Verantwortung für Marke, Pipeline, Umsatzbeitrag und Arbeitgeberattraktivität. Sie entwickeln unsere Marketingstrategie weiter und verantworten den messbaren Beitrag von Marketing zu Pipeline und Umsatz, den Sie gemeinsam mit dem Vertrieb steuern. Sie führen und entwickeln unser interdisziplinäres Marketingteam und skalieren Strukturen, Prozesse und Kompetenzen für die nächste Wachstumsphase. Sie schärfen die Positionierung von Securiton und sorgen für einen starken, konsistenten Markenauftritt. Sie skalieren unsere digitale Leadgenerierung und verbessern Reichweite, Conversion und Leadqualität. Sie machen Employer Branding gemeinsam mit dem Personalbereich zu einem zentralen Hebel für das geplante Personalwachstum und stärken unsere Social-Media-Kommunikation. Sie verzahnen Marketing eng mit Vertrieb und Produktmanagement und steuern Kampagnen, Kunden-Storys, Messen und eine konsequente Lead-Nachbereitung. Sie verantworten Budget, Ressourcen und Agenturen und steuern die Marketingwirkung anhand klarer KPIs. Das ist uns wichtig Mehrjährige Erfahrung in der Führung eines Teams von mindestens fünf Mitarbeitenden sowie im Aufbau und in der Skalierung von Marketingteams und -organisationen in einer Wachstumsphase Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Marketing, Kommunikation oder Betriebswirtschaft – alternativ eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung Fundierte Erfahrung im B2B-Marketing eines technologiegeprägten Unternehmens oder in einer Agentur mit vergleichbaren Kunden sowie mit erklärungsbedürftigen Produkten und komplexen Zielgruppen Breite Expertise in digitalem Marketing und Leadgenerierung, Markenführung, Vertriebskommunikation und Employer Branding Erfahrung im wirkungsvollen Einsatz von KI-Tools und Marketing Automation sowie ein gutes Verständnis aktueller Entwicklungen wie GEO/AISO neben klassischem SEO Sicherer Umgang mit modernen MarTech-Lösungen und datenbasierter Marketingsteuerung; idealerweise ergänzt um Berührungspunkte mit KI-gestütztem Lead-Scoring und Predictive Analytics Strategisches und unternehmerisches Denken, hohe Umsetzungsstärke und Freude an der engen Zusammenarbeit mit Vertrieb, Produktmanagement und Personal Sehr gute Deutschkenntnisse und gelegentliche Reisebereitschaft Darauf dürfen Sie sich freuen Ein vielfältiges und anspruchsvolles Aufgabengebiet mit Verantwortung Einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem erfolgreichen und ständig wachsenden Unternehmen Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Eine intensive Einarbeitung, umfangreiche Schulungsangebote, sowie Unterstützung und Förderung bei Ihrer individuellen Entwicklung Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit Kostenlose Getränke (Wasser, Kaffee) Hansefit-Mitgliedschaft Verschiedene Mitarbeiterrabatte und Bike-Leasing Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen und betrieblicher Altersvorsorge Prämien bei langjähriger Betriebszugehörigkeit Tolle Team- und Firmenfeiern Gesundheitsfördernde Angebote und Sportkurse im Rahmen unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements. Die Sicherheit eines zur Securitas-Gruppe Schweiz gehörenden Unternehmens. Kontakt: Sie wollen gemeinsam mit uns die Zukunft sicherer gestalten? Unter www.securiton.de finden Sie weitere Informationen! Sind Sie bereit für die interessanteste Herausforderung bei der Marke für Sicherheit? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung (Lebenslauf und (Arbeitgeber-)Zeugnisse) unter Angabe der im Titel stehenden Referenznummer über unser Online-Bewerbungsportal . Sie haben die für Sie passende Position noch nicht entdeckt? Dann bewerben Sie sich gerne initiativ! Securiton GmbH • Alarm- und Sicherheitssysteme Hauptsitz • Von-Drais-Straße 33 • 77855 Achern Tel. 07841 6223-0 • www.securiton.de Ein Unternehmen der Securitas Gruppe Schweiz

100%OpenBook. Ehrlich. Kompetent. Transparent. Das sind wir bei Constaff. Als branchenübergreifender IT-Dienstleister unterstützen wir unsere Kunden bei der Durchführung ihrer digitalen Zukunftsprojekte unter anderem mit angestellten Experts in allen Bereichen der IT. Für die Suche nach den dazu passenden Experts macht sich unser Team in Heidelberg seit über 10 Jahren tagtäglich stark. Was uns besonders auszeichnet? Unsere persönlichen Werte, der große Teamzusammenhalt, eine langjährige Branchenerfahrung und natürlich Kolleginnen und Kollegen wie Sie. Werden Sie Teil unseres dynamischen Unternehmens und gestalten Sie mit uns die digitale Zukunft! Für den Projekteinsatz bei einem unserer Kunden suchen wir Sie als Performance Marketing Analyst (m/w/d) Aufgaben: - Analyse und Bewertung der Performance von Produkten, Vertriebskanälen und Marketingmaßnahmen zur Ableitung datenbasierter Handlungsempfehlungen - Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Optimierung der Business-, Marketing- und Kampagnenperformance - Einsatz von KI- und Advanced-Analytics-Methoden zur Identifikation von Potenzialen, Mustern und relevanten Einflussfaktoren - Analyse und Optimierung der Performance verschiedener Traffic-Kanäle (z. B. SEA, SEO, GEO, Social Media und TV) entlang des Marketing-Funnels unter Berücksichtigung von Budget, Wettbewerb, Preisentwicklung und Saisonalität - Analyse und Bewertung von Online-Marketing-Aktivitäten hinsichtlich Effizienz, Performance und Wirtschaftlichkeit - Erstellung von Analysen, Reports und Management-Dashboards zur Unterstützung strategischer und operativer Entscheidungen - Enge Zusammenarbeit mit Produktmanagement, Controlling und weiteren Fachbereichen - Aufbereitung und Präsentation entscheidungsrelevanter Analysen und Handlungsempfehlungen für das Management Muss-Anforderungen: - Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Data Analytics, Statistik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation - Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie Erfahrung in der Auswertung komplexer Daten und Ableitung fundierter Handlungsempfehlungen - Praxiserfahrung im Bereich Digital Analytics, Online-Marketing-Analyse, Kampagnentracking und Performance Management - Sicherer Umgang mit modernen Analyse- und BI-Tools - Idealerweise Erfahrung mit KI-gestützten Analyseverfahren und Advanced Analytics - Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge und datengetriebene Steuerungsmodelle - Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten - Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit - Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Ihre Benefits - Spannende Projekteinsätze bei namhaften Kunden, die optimal zu Ihrem fachlichen Schwerpunkt passen - Direkte Kommunikation und ein persönlicher Ansprechpartner während Ihres Projekteinsatzes - Hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten - Flexibles Arbeiten - Unsere Philosophie: persönlich, kollegial, ehrlich & fair - Attraktive Vergütung - Betriebliche Altersvorsorge inkl. Arbeitgeberzuschuss - Vielfältige Mitarbeiterrabatte über die Plattform Corporate Benefits - Spaßige Firmenevents Das klingt voll und ganz nach Ihnen? Dann bewerben Sie sich und werden Sie Teil unseres dynamischen Unternehmens. Bitte nennen Sie uns hierbei auch Ihren frühestmöglichen Starttermin und Ihre Gehaltsvorstellung. Wir freuen uns, Sie kennenzulernen. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Zwingend erforderlich: Kalkulation, Digital-Marketing, Onlinemarketing

- ✨ Internationale Beauty-Brand mit starkem Wachstum - Marketing, Retail & Analyse in einer Rolle Firmenprofil Für unseren Mandanten, eine international erfolgreiche Premium-Beauty-Marke, suchen wir einen Trade Marketing Coordinator (m/w/d) für den Standort Düsseldorf. Aufgabengebiet Planung und Umsetzung von Trade-Marketing-Aktivitäten und Promotions -Organisation von In-Store-Aktionen, Events und Produktaktivierungen -Zusammenarbeit mit Retail-Partnern zur Steigerung der Markenpräsenz -Steuerung und Bereitstellung von Marketingmaterialien für Handelspartner -Unterstützung der digitalen Markenpräsenz auf E-Commerce-Plattformen -Analyse von Kampagnenperformance, KPIs und ROI -Erstellung von Reports und Handlungsempfehlungen -Wettbewerbs- und Marktanalysen -Zusammenarbeit mit Marketing, Sales und Visual Merchandising -Unterstützung bei internationalen Projekten innerhalb Europas Anforderungsprofil Erste Berufserfahrung im Trade Marketing, Marketing, Brand Management oder Retail Marketing -Studium im Bereich Marketing, BWL oder Management von Vorteil -Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse -Kreativität kombiniert mit analytischem Denken -Erfahrung mit Kampagnenanalysen und KPI-Auswertungen -Interesse an Retail, Beauty, FMCG oder Lifestyle-Produkten -Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise Vergütungspaket 40-Stunden-Woche -2-3 Tage Homeoffice -Modernes Büro in Düsseldorf -Internationales Arbeitsumfeld -Enge Zusammenarbeit mit bekannten Retail-Partnern -Regelmäßige Reisen zu Events und Handelspartnern -Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten in einem stark wachsenden Unternehmen Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Marketing, E-Commerce, E-Business

Werden Sie Teil der Gemeinschaft die Menschen verbindet. Sie lieben die Verbindung von Kreativität und digitalem Marketing. Sie sehen hinter jeder Buchung einen glücklichen Gast und die Chance für den Erfolg des Unternehmens. Dann sind Sie bei den Jugendherbergen in Rheinland-Pfalz und im Saarland genau richtig! Wir suchen einen strategischen Kopf mit IT-Genen, der unsere digitale Präsenz auf das nächste Level hebt. Für die Zentrale in Mainz suchen wir eine Leitung Marketing mit Schwerpunkt Online (m/w/d) in Vollzeit Ihre Mission: - Web-Häuptling: Sie verantworten die strategische Weiterentwicklung unserer Website und optimieren die Online-Buchungsstrecke für ein perfektes User-Erlebnis. - Kampagnen-Planer: Vom Newsletter über Mailings bis hin zu Social Media – Sie inszenieren unsere Botschaften kanalgerecht und wirkungsvoll. - KI-Innovation: Sie forcieren den Einsatz von Künstlicher Intelligenz zur Optimierung unserer Marketing-Aktivitäten und Prozesse. - Data-Architect: CRM und Datenbankpflege sind für Sie das Herzstück unseres Erfolgs. - Strategie: Sie behalten Benchmarks, KPIs und Trends im Blick und leiten daraus zukunftsweisende Online-Aktivitäten ab. Das zeichnet Sie aus: - Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung. - Fundierte Erfahrung im Online-Marketing, idealerweise in der Touristik oder im E-Commerce. - Sie haben eine hohe IT-Affinität und verstehen komplexe Datenbankstrukturen sowie CRM-Logiken. - Sicherer Umgang mit Web-Analytics, CMS-Systemen, KI-Tools zur Prozessoptimierung. - Kreativität gepaart mit analytischem Denkvermögen sowie Teamplayer-Mentalität und Begeisterung für die Werte der Jugendherbergen. Darauf können Sie zählen: Sie erwartet ein sinnstiftender Job bei einem gemeinnützigen und bekannten Gastgeber, der Ihnen viel Gestaltungsspielraum für Ihre Ideen lässt. Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz in einem modernen Arbeitsumfeld mit langfristigen Perspektiven bei einem TOP-Arbeitgeber in der Region und eine Aufgabe mit Verantwortung und gesellschaftlichem Mehrwert. Bewerben Sie sich jetzt: Die Jugendherbergen in Rheinland-Pfalz und im Saarland Geschäftsführerin Bettina Russ In der Meielache 1 55122 Mainz Russ@DieJugendherbergen.de www.DieJugendherbergen.de Jetzt bewerben »

Die Dinova GmbH & Co. KG ist ein traditionsreiches Unternehmen, das hochwertige Farben, Putze und Lacke für den Profi-Maler herstellt. Am Standort Königswinter sind rund 100 Mitarbeiter in der Produktion, Vertrieb und Verwaltung beschäftigt. Dinova ist ein Tochterunternehmen der international agierenden Meffert AG Farbwerke, einem der leistungsstärksten Hersteller von Farben und Lacken, Lasuren, Putzen, Dichtmassen, Renovier- und Bautenschutzprodukten in Europa. Wir sind der beliebteste Farbenhersteller im bodenständigen Malermarkt. Unser Erfolgsrezept: Kundenbezogen denken und schneller handeln als der Wettbewerb. Mit Mut, Tempo und neuen Ideen machen wir den Unterschied – und begeistern Kunden. Ab sofort suchen wir im Rahmen einer Altersnachfolge Verstärkung für unser kleines Team im Bereich Marketing & Veranstaltungen als Marketing-Spezialist (m/w/d) im Mittelstand. Wenn du Organisationstalent, Kommunikationsfreude und ein Gespür fürs Handwerk mitbringst, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen. Deine Aufgaben: - Planung, Organisation und Durchführung von Kunden-Veranstaltungen und Promotion-Aktionen, Zielgruppe Großhandel und Malerhandwerk - Entwicklung und Umsetzung von Offline-Marketingkampagnen - Zusammenarbeit mit Dienstleistern, Partnern und Kreativagenturen - Konzeption und Planung von Werbematerialien und Veranstaltungskonzepten - Gestaltung und Umsetzung von Printmedien und Verkaufsförderungsmitteln (z.B. Etiketten, Prospekten, POS, Banner, Gerüstplanen, VKF-Elemente und vieles mehr) - Planung und Umsetzung (Unterstützung / Entwicklung) von Produktkampagnen und Öffentlichkeitsarbeit. Dein Profil: - Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Marketing und Kommunikation oder vergleichbarer Abschluss - Kreativität und ein gutes Gespür für Trends und Zielgruppen - Organisationstalent sowie eine strukturierte Arbeitsweise - Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit - Eigeninitiative, Flexibilität und Hands-on-Mentalität - Berufserfahrung im Bereich Marketing oder im kaufmännischen Bereich. Das bieten wir: - Ein kreatives Arbeitsumfeld - Spannende Projekte und abwechslungsreiche Themen - Raum für eigene Ideen und persönliche Entwicklung - Flexible Arbeitszeiten - Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungen mit rascher Umsetzung guter Ideen und ein motiviertes Team. Werde Teil unseres Teams – unsere Benefits für dich: - Tarifliche Vergütung - Urlaubsgeld - Weihnachtsgeld in Form einer Jahressondervergütung - Betriebliche Altersvorsorge sowie Vermögenswirksame Leistungen - Jubiläumsgratifikationen - 30 Tage Urlaub - Corporate Benefits (Mitarbeiterrabatte) - Betriebsarzt - Gemeinsame Aktivitäten sowie Events (z. B. Sommerfest, Weihnachts- und Jubiläumsfeiern). Wenn du ein Teil der Meffert-Unternehmensgruppe werden möchten, schicke uns deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, inkl. deinem frühestmöglichen Eintrittstermin sowie deiner Gehaltsvorstellung, über unser Onlineformular oder per E-Mail an Bewerbung@dinova.de. Schreibe mit uns die erfolgreiche Geschichte von Dinova weiter. Werde Teil der Dinova Familie! Wir freuen uns über alle Bewerber*innen – unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität. Du hast noch Fragen? Kontaktiere uns gerne: Frau Anna-Lisa Süß Recruiterin Meffert AG Farbwerke · Personalabteilung · Sandweg 15 · 55543 Bad Kreuznach · Telefon 0671 / 870 – 850 · Bewerbung@dinova.de Hinweis für Personaldienstleister & Personalberater: Wir nehmen den Schutz der Daten unserer Bewerberinnen und Bewerber und die Einhaltung der DSGVO sehr ernst. Deshalb bitten wir Sie, auf die Zusendung von Profilen, obgleich private oder gewerbliche Beweggründe dahinterstehen, abzusehen. Personaldienstleister, Personalberater und Vermittler werden daher gebeten, keine unaufgeforderten Bewerberprofile einzureichen. Mit der Zusendung eines Profils ohne vorherige schriftliche Vereinbarung wird kein Vertragsverhältnis begründet. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Internationales Marketing, Vertrieb Erweiterte Kenntnisse: Corporate Design, Konzeption (Werbung, Marketing, PR), Webdesign, Kommunikationspsychologie, Vertriebsmarketing Expertenkenntnisse: Digital-Marketing, Marketing, Onlinemarketing, Kommunikations-Design, Marketing-Management, Content-Marketing

Du möchtest mit deiner Erfahrung und Leidenschaft die digitale Performance unserer Kunden auf das nächste Level heben? Dann werde Teil der Softfolio.ecm GmbH und gestalte die Zukunft des digitalen Marketings in einer Schlüsselrolle, die Strategie und operative Exzellenz vereint! Deine Rolle: Als Marketing Manager bist du bei uns die entscheidende Schnittstelle zwischen unseren Kunden und maßgeschneiderten digitalen Kampagnen. Mit deinem strategischen Weitblick und operativer Expertise führst du Projekte auf höchstem Niveau – von der Konzeption bis zur Umsetzung. Deine Aufgaben: - Content-Kreation und -Management: Du entwickelst plattformgerechten, zielgruppenorientierten Content – von Texten über Grafiken bis hin zu Videoideen – und bringst Marken auf Instagram, Facebook, LinkedIn, TikTok und Co. zum Strahlen. - Social-Media-Strategien: Du erarbeitest individuelle Social-Media-Konzepte, die perfekt auf die Ziele unserer Kunden abgestimmt sind. Dabei berücksichtigst du aktuelle Trends, kanalübergreifende Strategien und datenbasierte Insights. - Community-Management: Du betreust die Communities unserer Kunden, reagierst schnell und professionell auf Anfragen, Kommentare und Feedback und förderst den Dialog. - Kampagnenmanagement: Du planst und setzt Social-Media-Kampagnen um, analysierst deren Performance und optimierst sie laufend, um maximale Reichweite, Engagement und Conversions zu erzielen. - Performance-Analysen: Mit Tools wie Meta Business Manager, LinkedIn Campaign Manager oder Hootsuite analysierst du die KPIs der Maßnahmen und präsentierst den Kunden klare Handlungsempfehlungen. - Trend- und Wettbewerbsanalyse: Du hast die Social-Media-Welt stets im Blick, erkennst neue Chancen und berätst unsere Kunden zu innovativen Ansätzen. Das bringst du mit: - Erfahrung im Social Media Management, idealerweise in einer Agentur oder einem vergleichbaren Umfeld. - Kreativität und ein Gespür für viralen Content, aktuelle Trends und zielgruppenorientierte Kommunikation. - Technisches Know-how im Umgang mit Social-Media-Tools und den Werbemöglichkeiten der gängigen Plattformen. - Eine datengetriebene Denkweise, um Ergebnisse zu analysieren und Maßnahmen abzuleiten. - Kommunikationsstärke und Teamgeist, um mit Kunden, Kreativen und Kollegen auf Augenhöhe zu arbeiten. Das bieten wir dir: - Gestaltungsfreiraum: Deine Ideen zählen! Du hast die Möglichkeit, kreative Ansätze einzubringen und umzusetzen. - Vielfältige Projekte: Du arbeitest mit spannenden Marken aus unterschiedlichen Branchen. - Weiterbildung und Entwicklung: Wir fördern deine persönlichen und beruflichen Ziele durch Schulungen und ein inspirierendes Team. - Moderne Arbeitskultur: Flexible Arbeitszeiten, Remote-Optionen und ein motiviertes Team, das Zusammenarbeit großschreibt. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Content-Marketing, Kommunikations-Design, Vertriebsmarketing, Marketing-Management, Social-Media-Kommunikation, Onlinemarketing, Media-Planung, Erfolgskontrolle (Marketing, Werbung), Präsentation, Digital-Marketing, Social Media Analytics, Konzeption (Werbung, Marketing, PR), Corporate Design, Marketing