Rattaché(e) directement à la Responsable Communication & Marketing, vous intégrez un service en pleine structuration. Votre rôle couvre l'ensemble de la production graphique des 7 établissements du groupe : °Fahrenheit Seven Val Thorens, °Fahrenheit Seven Courchevel, °Fahrenheit Seven Les Menuires, Roc Seven Les Menuires, Roc Seven Cap Ferret, Casa Santini x Roc Seven Porto-Vecchio, Roc Seven Biarritz. Vous travaillez en lien étroit avec le Community Manager, le Sales Marketing Manager et l'alternant(e) CM, ainsi qu'avec nos prestataires extérieurs : imprimeurs, agence web, vidéastes. Vos principales missions seront : Production graphique quotidienne - Déclinaison des chartes graphiques existantes (°Fahrenheit Seven et Roc Seven) sur l'ensemble des supports print et digitaux - Cartes de restaurant, menus, cartes de boissons, allergènes - Signalétique hôtel, adhésifs, balisage événementiel - Papeterie, mots en chambre, livrets d'accueil - Vignettes YouTube, visuels newsletters, gabarits réseaux sociaux - Supports merchandising : goodies, packaging, vêtements et objets de marque - Création et préparation des fichiers exécution pour impression selon les contraintes techniques des fournisseurs - Gestion des échanges BAT avec les prestataires d'impression et de fabrication, suivi des commandes jusqu'à livraison - Mise à jour des contenus visuels du site : galeries photos et vidéos chambres, pages agenda, articles de blog - Pilotage des mises à jour régulières en lien avec l'agence web et le calendrier d'établissements Création événementielle et projets ponctuels - Conception des visuels pour événements récurrents (soirées à thème, animations saisonnières) et ponctuels (partenariats de marque, lancements) - Création d'affiches, de flyers, de supports de communication événementielle pour chaque établissement - Contribution aux briefs shootings photo et vidéo : élaboration des moodboards de direction artistique Développement de marque - Construction de l'identité de marque de la nouvelle marque ombrelle du groupe : création du logo, palette chromatique, développement de la charte graphique et déclinaison sur l'ensemble des supports - Accompagnement sur l'ouverture des prochains établissements du groupe, en élaborant les identités graphiques en cohérence avec l'architecture de marque existante - Veille graphique continue sur les tendances design, hôtellerie-restauration, lifestyle et montagne - Proposition proactive de nouvelles directions visuelles et d'évolutions des chartes en place Profil recherché - Formation en design graphique, communication visuelle ou direction artistique (Bachelor ou Master) - Maîtrise opérationnelle de la Suite Adobe : Illustrator, InDesign, Photoshop - Maîtrise du backoffice Joomla et Webflow - Notions solides en contraintes techniques print : fond perdu, résolution, préparation fichiers pré-presse. - Sensibilité aux univers hôtellerie, lifestyle, montagne et gastronomie : indispensable pour travailler juste dans le respect des codes de nos marques - Grande rigueur et autonomie dans la gestion des fichiers et des délais : plusieurs projets en parallèle est la norme - Capacité à travailler en équipe et à prendre des briefs oraux autant qu'écrits - Capacité à intégrer des retours de différentes parties-prenantes selon le contexte - Intérêt pour la direction artistique : savoir ne pas que « exécuter », mais challenger visuellement - Bon relationnel et esprit d'équipe - Important : déplacements réguliers en station, permis B obligatoire - Expérience d'au moins 1 an sur un poste similaire dans un contexte hôtelier Pourquoi nous rejoindre ? - Pour vivre une expérience polyvalente et immersive dans la communication et l'événementiel - Pour contribuer à des projets créatifs avec une vraie visibilité - Pour évoluer dans un environnement stimulant et dynamique - Un environnement de marque évolutif

Paris 17 A propos de DentalMonitoring DentalMonitoring est un leader en orthodontie, proposant la première solution de télésuivi propulsée par l'IA certifiée en tant que dispositif médical Notre mission est d'établir un nouveau standard de soins en combinant technologie avancée et engagements forts en matière de qualité, d'efficacité, et d'expérience patient et praticien Notre plateforme aide les cabinets à renforcer le contrôle clinique, optimiser les flux de travail et offrir des soins plus personnalisés Notre IA propriétaire analyse les scans et fournit des informations actionnables, permettant une intervention clinique proactive et opportune, appuyée par plus de 13 000 résultats de données cliniques Un écosystème clé en main incluant formation, onboarding et outils marketing, au service de l'excellence clinique en orthodontie Le Role Animation de l'équipe de développement et delivery (80%): Identifier et concevoir les solutions fonctionnelles et techniques qui répondent aux exigences business Définir le scope des versions (MVP et itérations) Rédiger et prioriser les user stories Accompagner et soutenir les développeurs au quotidien Contribuer aux discussions sur les décisions techniques impactantes Participer aux cérémonies agiles Participer aux points de synchronisation avec les autres équipes (business, QA, marketing, support, R&D, RAQA) Remonter les difficultés, points bloquants et besoins d'arbitrages Gestion Produit (20%): Prioriser, maintenir et partager la roadmap en collaboration avec le Business Être partie prenante dans la stratégie Produit, en portant une attention particulière à l'expérience utilisateur (offres proposées, stratégie de lancement.) Contribuer aux décisions Produit, intervenir ponctuellement sur la Discovery Ce que l'équipe peut vous apporter Une approche moderne de la conception produit avec plus d'autonomie sur la discovery Un environnement technique riche avec des applications web et mobile innovantes La possibilité de travailler sur des projets à fort impact dans le secteur de la santé Une équipe expérimentée pour vous accompagner dans votre montée en compétences Ce job est fait pour vous si Vous avez une formation Bac+5 minimum en informatique, ingénierie ou équivalent Vous êtes adaptable, animé-e par l'envie d'apprendre et faites preuve de curiosité Vous recherchez un environnement scale-up où vous pouvez faire preuve de polyvalence et prendre des initiatives Les flux d'ingénierie des projets de développement applicatifs vous sont familiers Vous possédez de solides compétences en analyse et en résolution de problèmes Vous avez de l'expérience en discovery produit et recherche utilisateur Le fait de collaborer avec l'équipe de développement vous intéresse tout autant que la finalité du produit Vous faites avancer les choses et êtes motivé-e par l'impact de vos actions Vous faites preuve de rigueur et êtes capable de suivre un processus réglementaire Vous avez un niveau minimum C1 en Anglais et en Français Encore mieux si Vous avez une expérience dans le secteur de la santé ou MedTech Vous maîtrisez les outils d'analytics produit DentalMonitoring est un employeur offrant l'égalité des chances et propose un lieu de travail interculturel et inclusif. La diversité de nos équipes est l'une de nos forces. Nous travaillons chaque jour avec plus de 35 nationalités dans différents pays à travers le monde. Nous accueillons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap. Pour ces personnes, nous nous engageons à fournir les aménagements appropriés.

100% bonnes affaires - 100% économie circulaire - NOZ recrute ses futurs talents ! L'Univers NOZ, leader européen du déstockage, 6000 personnes dans le monde, 340 magasins France, en croissance régulière depuis 47 ans, connaît aujourd'hui un développement très important avec l'ouverture de nombreux magasins en France et l'ambition de devenir n°1 mondial du déstockage. L'Univers NOZ continue de grandir ! Pour poursuivre et soutenir cette belle évolution et afin d'accélérer notre développement sur le marché du déstockage, nous recrutons un(e): BUSINESS DEVELOPER COMPTES-CLES FRANCE-EUROPE H/F Basé au siège à Laval (53) Votre challenge : Intégrer l'équipe Comptes-Clés de NOZ et devenir un acteur clé du développement de notre réseau de fournisseurs en France et à l'international. Votre rôle est de négocier, développer et fidéliser un portefeuille de fournisseurs (distributeurs GMS, grossistes, industriels, importateurs...) en leur proposant des solutions innovantes pour donner une seconde vie à leurs stocks. Au sein des équipes Grands Comptes, vous deviendrez le partenaire incontournable de comptes stratégiques en contribuant activement à l'expansion de notre réseau fournisseurs (plus de 230 000 partenaires dans le monde). En lien étroit avec les équipes Marketing, vous proposez des solutions de valorisation des produits invendus pour améliorer la rentabilité de nos partenaires. et la nôtre ! Vos missions : + Prospecter et développer de nouveaux partenaires Grands Comptes et développer les relations avec les fournisseurs existants. + Préparer et négocier les offres d'achats dans une logique gagnant-gagnant. + Travailler en binôme avec le service marketing pour construire des offres de prix attractives et adaptées aux marchés. + Mettre en place des plans d'action commerciaux pour atteindre (et dépasser) tes objectifs. + Représenter l'univers NOZ lors des salons et événements professionnels du secteur. + Exploiter toutes les opportunités business issues du marché du déstockage. + Assurer un reporting régulier de ton activité via notre CRM. + Réaliser des déplacements ponctuels pour rencontrer les fournisseurs et finaliser les négociations. Notre offre : Un accompagnement sur mesure lors de ton intégration pour vous aider à vous perfectionner. Une évolution dans un projet ambitieux à dimension internationale, celui de devenir le leader mondial du déstockage ! Un salaire fixe brut annuel 28k€ brut + variable non plafonné (votre rémunération sera à la hauteur de votre implication !) Un cadre de travail moderne et agréable : campus avec cours de sport, traiteur, food-truck, conciergerie, garage. Pourquoi vous ? Evoluer vers un poste pouvant allier habilement du commercial et des achats, et où vos talents de "chasse d'opportunités" pourraient s'épanouir pleinement ! Votre goût pour les challenges, votre aisance relationnelle et votre talent pour la communication font de vous un atout essentiel au sein d'une équipe commerciale ! Votre maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion commerciale. Vous disposez d'une formation Bac +3 ou supérieur avec une composante commerciale B2B et comprenant une forte approche de "conquête commerciale" La suite ? Un premier échange RH avec une personne de l'équipe Recrutement Univers NOZ Une rencontre visio avec un manager opérationnel des équipes Grands Comptes afin d'aborder les aspects plus techniques du poste Organisation d'une Journée Découverte dans nos locaux pour vous imprégner de l'environnement de travail et rencontrer vos futurs Responsables Envie d'en savoir plus ? Ne laisse pas passer cette chance ! Rejoignez nous sans attendre en envoyant votre candidature !

Descriptif Entreprise artisanal reconnue à La Réunion, nous concevons et réalisons des ouvrages bois techniques et ambitieux. Vous participerez à la construction de notre image de marque et à la communication globale de l'entreprise : communication digitale, création de contenus, marque employeur, identité visuelle et valorisation de nos réalisations. Vos missions Aux côtés de la direction, vous contribuerez activement à la conception, au déploiement et à l'évolution de la stratégie de communication de l'entreprise. Vos principales missions seront : - Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du plan de communication ; - Produire des contenus éditoriaux et audiovisuels pour les réseaux sociaux, le site internet et les différents supports de communication ; - Réaliser des reportages photo et vidéo sur les chantiers, et lors des événements de l'entreprise ; - Concevoir, monter et diffuser des vidéos (formats courts, interviews, reportages, reels, etc.) ; - Participer à la création et à l'évolution des supports de communication print et digitaux ; - Contribuer au développement de la marque employeur et des actions de recrutement ; - Participer à la refonte et au développement de l'identité de marque de l'entreprise ; - Mettre à jour et optimiser le contenu du site internet ainsi que les campagnes d'e-mailing ; - Assurer une veille sur les tendances de la communication digitale, des réseaux sociaux et des outils d'intelligence artificielle ; - Suivre et analyser les indicateurs de performance des actions de communication (audience, engagement, portée, trafic...) ; - Participer à l'organisation et à la couverture des événements internes, institutionnels ou professionnels. Profil recherché Vous préparez un Master en communication ou marketing. Vous justifiez idéalement d'une première expérience (stage, alternance ou projet personnel) dans la création de contenus ou la communication digitale. Vous êtes reconnu(e) pour : - Votre créativité et votre sens de l'esthétique ; - Votre sens de l'organisation, votre rigueur et votre capacité à gérer plusieurs projets simultanément ; - Votre autonomie, votre esprit d'initiative et votre force de proposition ; - Votre intérêt pour la photographie, la vidéo et le storytelling ; - Votre aisance relationnelle et votre capacité à collaborer avec différents interlocuteurs ; - Votre curiosité pour les nouvelles technologies, les réseaux sociaux et les outils d'intelligence artificielle ; - Votre sensibilité aux métiers de l'artisanat, de l'architecture, du design ou de la construction constitue un véritable atout. Compétences requises Une maîtrise opérationnelle des outils suivants est attendue : - Outils de création graphique (Suite Adobe Creative Cloud ou équivalent) ; - Logiciel de montage vidéo (CapCut, Premiere Pro ou équivalent) ; - Gestion d'un CMS (WordPress ou équivalent) pour la mise à jour du site internet ; - Meta Business Suite (gestion et programmation des réseaux sociaux) ; - Utilisation d'un CRM marketing (Brevo ou équivalent) pour les campagnes d'e-mailing et l'automatisation ; - Outils d'intelligence artificielle générative (ChatGPT, génération d'images, assistants de rédaction, automatisation de tâches, etc.) ; - Maîtrise du Pack Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) et des outils collaboratifs ; - Le permis B est souhaité afin de pouvoir se déplacer ponctuellement sur les chantiers. Conditions du contrat - Poste à pourvoir en septembre 2026 ; - Contrat d'apprentissage en alternance - 35 heures ; - Secteur Etang-Salé, déplacement sur toute l'île ; - Matériels professionnels mis à disposition ; - Rémunération de 783,90 € à 1 823,03 € brut par mois, selon l'âge du candidat et les dispositions légales applicables au contrat. Candidature Merci d'adresser votre candidature (CV, lettre de motivation, portfolio) : direction@constructionecobois.com

L'Office de Tourisme Intercommunautaire de l'Alsace Verte est un établissement public à caractère industriel et commercial (EPIC) chargé de mettre en oeuvre la politique touristique définie par les quatre Communautés de communes membres de l'Alsace Verte. Implanté sur un territoire de 68 communes regroupant près de 75 000 habitants, l'Office de Tourisme dispose de quatre bureaux d'information touristique situés à Hunspach, Lembach, Niederbronn-les-Bains et Wissembourg. Au coeur d'un territoire reconnu pour la richesse de ses patrimoines naturels, culturels et thermaux, l'Office de Tourisme est aujourd'hui un acteur majeur du développement touristique en Alsace. Il contribue à renforcer l'attractivité de la destination, à accompagner les professionnels du tourisme, à structurer l'offre touristique et à assurer la promotion de l'Alsace Verte auprès des clientèles françaises et internationales. Dans un contexte d'évolution des pratiques touristiques, de transition écologique et numérique, ainsi que de renforcement des enjeux d'attractivité et de développement économique territorial, le/la Directeur(trice) assure la direction générale de l'établissement. Sous l'autorité de la Présidence de l'EPIC, en lien étroit avec le Comité de Direction et les collectivités membres, il/elle définit et met en oeuvre la stratégie touristique de la destination, garantit le bon fonctionnement de l'établissement et mobilise les équipes et les partenaires autour des projets structurants contribuant au rayonnement de l'Alsace Verte. 1. Définir et piloter la stratégie touristique de la destination -Mettre en oeuvre la stratégie touristique validée par le Comité de Direction ; -Intégrer pleinement les enjeux de développement durable, de transition écologique et de responsabilité sociétale (RSE) dans les politiques, projets et actions portés par l'Office de Tourisme ; 2. Développer l'attractivité du territoire et les partenariats - Renforcer le positionnement de l'Alsace Verte auprès des différentes clientèles touristiques ; - Développer les recettes propres de l'EPIC ; - Définir et mettre en oeuvre une stratégie de commercialisation de l'offre touristique... 3. Piloter la stratégie marketing, communication et numérique - Définir et superviser la stratégie marketing et de communication de la destination ; -Piloter la stratégie digitale et l'évolution des outils numériques ; -Développer la visibilité et l'e-réputation de l'Alsace Verte ... 4. Assurer la direction et le management de l'établissement - Garantir le bon fonctionnement administratif, juridique et financier de l'EPIC ; - Superviser l'exécution budgétaire et financière en lien avec le comptable public ; - Encadrer, accompagner et évaluer les équipes ... 5. Animer les relations institutionnelles et territoriales - Assurer une relation de confiance avec les quatre Communautés de communes membres ; -Garantir une coordination efficace avec les élus, les services des collectivités et les partenaires institutionnels ; Profil recherché De formation supérieure (Bac +3 minimum) dans le domaine du tourisme, du management touristique ou du développement local, vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins 3 ans dans un poste similaire. Vous disposez des qualités et compétences suivantes : - Une réelle volonté de découvrir le territoire, son identité et ses acteurs, et de vous y investir durablement ; - Une capacité à accompagner une équipe dans un contexte d'évolution, à fédérer les collaborateurs et à favoriser la circulation de l'information ; - Un esprit de veille et une bonne connaissance des évolutions de l'environnement touristique ; - De solides qualités relationnelles, rédactionnelles et organisationnelles ; Contrat à durée déterminée de 36 mois renouvelable dans les conditions prévues par la réglementation ;

Description du poste : Vous aimez analyser les données techniques et financières ? Vous souhaitez accompagner la Direction dans la gestion de l'activité et la prise de décision Alors, venez vivre votre #LactalisExperience au sein de notre Direction Contrôle de Gestion Groupe basée à Laval (53 - à proximité de Rennes, Angers et Le Mans Dans le cadre d'une création de poste, vous intégrez la Direction Contrôle de Gestion et Performance Groupe et êtes rattaché à la direction contrôle de gestion commerciale-marketing-consolidation, au sein d'une équipe de 13 personnes. Vous serez en charge, avec votre équipe, de la consolidation des résultats globaux des filiales et de celle des principaux KPI's en contrôle de gestion commercial et marketing. Voici votre quotidien Vous consolidez des données hebdomadaires, mensuelles et annuelles des 100 filiales du Groupe Vous managez une équipe Corporate dédiée à la consolidation, en lien avec les pôles et filiales du Groupe Vous garantissez la fiabilité et la cohérence des données dans les délais impartis et résolvez les problèmes de consolidation Vous travaillez en étroite collaboration avec le service consolidation de la direction financière afin de recouper les éléments statutaires avec nos analyses de gestion. Ce poste, basé à Laval (53), est à pourvoir en CDI. Pourquoi nous rejoindre Ce poste est un formidable levier pour développer votre aisance relationnelle, votre gestion de la différence culturelle auprès de vos interlocuteurs en filiales et pour affirmer votre expertise dans la fonction. Parce que la promotion interne est au coeur de notre modèle, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé et adapté à vos besoins pour construire votre projet professionnel avec des perspectives d'évolution sur des fonctions de Responsable Contrôle de Gestion, tant en France qu'à l'International. Vous pourrez aborder l'avenir en toute confiance avec, notamment, une rémunération reconnaissant votre engagement : salaire fixe sur 13 mois, prime d'objectifs, intéressement, participation et abondement. Vous bénéficierez par ailleurs d'un restaurant d'entreprise, d'une mutuelle et des avantages de votre CSE. Vous recherchez une ville à taille humaine bénéficiant d'un cadre de vie agréable et disposant de toutes les commodités ? Venez découvrir Laval (53), dans le Nord des Pays de Loire, à seulement 1h de grandes villes comme Rennes, Le Mans et Angers, et à 1h15 en TGV de Paris. Vos atouts Vous êtes diplômé d'un Bac+5 en Contrôle de Gestion et vous disposez d'au moins 10 ans d'expérience en Contrôle de Gestion & Consolidation. Cette expérience vous a permis de développer vos qualités d'analyse, d'adaptabilité et de proactivité. Vous travaillez sur un outil multidimensionnel, vous disposez d'une expérience managériale et d'un véritable attrait pour le travail en équipe. La maitrise de l'anglais courant est indispensable. Description du profil : Vos atouts Vous êtes diplômé d'un Bac+5 en Contrôle de Gestion et vous disposez d'au moins 10 ans d'expérience en Contrôle de Gestion & Consolidation. Cette expérience vous a permis de développer vos qualités d'analyse, d'adaptabilité et de proactivité. Vous travaillez sur un outil multidimensionnel, vous disposez d'une expérience managériale et d'un véritable attrait pour le travail en équipe. La maitrise de l'anglais courant est indispensable.

Vous possédez notamment : -Une excellente maîtrise des logiciels de la suite Adobe (InDesign, Illustrator, Photoshop...). -Une bonne maîtrise d'Excel. -Une solide connaissance de la PAO. -Une bonne compréhension des techniques et contraintes liées aux procédés d'impression. -Un sens de l'organisation et une capacité à gérer plusieurs projets simultanément. Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : INFOGRAPHISTE (H/F) Votre agence Start People recherche un INFOGRAPHISTE H/F) pour l'un de ses clients. Vos missions : -Analyser les besoins des différents services afin de concevoir des solutions graphiques adaptées à leurs objectifs. -Créer et produire une large gamme de supports de communication imprimés : flyers, catalogues, affiches, kakémonos, bâches, plaquettes, signalétique, packagings, etc. -Décliner les concepts et campagnes marketing en créations visuelles attractives, en veillant au respect de l'identité graphique de l'entreprise. -Concevoir des supports de communication digitaux tels que des bannières web, visuels pour les réseaux sociaux, logos et autres éléments graphiques. -Retoucher, optimiser et préparer les visuels destinés au print et au digital (colorimétrie, cadrage, détourage, optimisation des fichiers, etc.). -Réaliser la mise en page de documents en appliquant les règles typographiques et en garantissant la cohérence avec la charte graphique. -Assurer le pilotage de projets marketing de bout en bout : gestion des demandes de devis, suivi des commandes, coordination des prestataires, contrôle des livrables, organisation des livraisons et gestion des obligations réglementaires (éco-contributions, conformité, etc.). Poste à pourvoir en intérim et basé à Mundolsheim. Démarrage dès que possible. PROFIL : Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Descriptif du poste Sous le.la directeur.trice d'exploitation, tu participes à la définition de la stratégie et met en œuvre les projets du périmètre de centres confiés tout en veillant à la qualité de service. Piloter les performances économiques et sociales des centres en s'appuyant sur les travaux des fonctions support (contrôle de gestion, contract management, marketing & communication, ressources humaines...). TES AVANTAGES - Un CSE qui propose des avantages pour tous (culture, familles, activités sportives, séjours, etc.) - Du télétravail - Une salle de sport entièrement équipée et sanitaires complets, accessibles pour tous/tes les collaborateurs/trices - Un accès avantageux aux séjours sportifs - Une mutuelle prise en charge à 85 % - Un restaurant d'entreprise Tes missions EXPLOITATION Tu garantis la conformité de l'exploitation aux normes réglementaires, aux référentiels de l'Unité Métiers et aux obligations contractuelles. Tu soutiens le management des équipes opérationnelles pour l'atteinte des objectifs de performance sociale et économique. Tu garantis la bonne gestion des ressources humaines en lien avec les fonctions support ; Tu gères la programmation prévisionnelle de la formation. Tu participes à la construction des budgets des sites et du business plan de l'Unité Métiers ; INSTITUTIONNELLES Tu suis les relations institutionnelles et contractuelles avec les délégants Tu accompagnes le développement des partenariats avec les acteurs des territoires et les projets de solidarité. PERFORMANCE Tu optimises les moyens d'exploitation (achats matériels, maintenance, SI, équipes opérationnelles, etc.). Tu contribues et tu favorises les mutualisations, synergies, et l'harmonisation des processus métier, etc. Tu élabores et tu suis, avec les fonctions supports, les plans d'actions visant à l'amélioration des performances des centres sur les différents cadrans clés (production de l'activité, RH, éco, multitechnique, relation délégant, communication / commercialisation, qualité, etc.) et tu suis leurs transformations. Tu élabores et tu mets en œuvre les méthodes, procédures, outils qui permettent de rendre plus efficientes les relations siège/sites et les relations interservices au niveau du siège, afin de garantir une bonne transformation opérationnelle. Ton profil Pour ce poste clé, nous recherchons un e manager confirmé e, diplomé e d'un Bac+5 dans les domaines du management de projet, du marketing sportif ou du tourisme/loisirs. Doté e d'une solide expérience en gestion multi-sites, tu maîtrises la conduite de projet et tu excelles dans les relations externes pour défendre les intérêts de l'UCPA. Tes qualités relationnelles, ton leadership et ta capacité à fédérer seront de véritables atouts pour accompagner les équipes vers la réussite. Organisé e, réactif ve et orienté e résultats, tu sauras également piloter la performance globale dans le respect de nos valeurs. Si tu te reconnais dans ce profil et que tu es prêt e à t'investir dans une aventure collective et humaine, alors révèle-toi dans l'aventure UCPA ! NOS ETAPES DE RECRUTEMENT Etape 1 : Le processus débute par un appel téléphonique pour établir un premier contact. Possibilité d'assessment center : Session collective pour mettre en avant les softs skills. Etape 2 : Entretien avec le futur manager et un représentant des ressources humaines. Etape 3 : Entretien avec le N+2 et un.e Responsable Ressources Humaines. Etape 4 : Pour conclure, un test technique pourrait t'être proposé pour évaluer tes compétences. Contrat : CDI (Dès que possible)

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS  Vous aurez pour mission de développer le chiffre d'affaires de votre secteur en assurant la promotion éthique des produits auprès des vétérinaires et des acteurs de la santé animale, tout en construisant des relations durables avec les clients et partenaires de votre territoire. Véritable ambassadeur de l'entreprise, vous contribuerez au développement commercial de votre secteur, accompagnerez les comptes stratégiques et assurerez une veille permanente sur votre marché afin de soutenir la performance commerciale du laboratoire. 1. Développement commercial et gestion de la clientèle Assurer la promotion des produits conformément à la stratégie commerciale de l'entreprise et dans le respect de la réglementation applicable au médicament vétérinaire ; Développer et fidéliser un portefeuille de vétérinaires, cabinets, cliniques vétérinaires, ASV, éleveurs et autres acteurs de la filière ; Atteindre les objectifs de chiffre d'affaires et de marge fixés sur son secteur ; Adapter votre discours commercial aux besoins de chaque interlocuteur afin de proposer des solutions pertinentes ; Organiser et animer des réunions d'information, formations ou présentations auprès des différents publics du secteur ; Maintenir un haut niveau d'expertise sur les produits, leur environnement scientifique ainsi que sur les évolutions du marché. 2. Développement des comptes stratégiques Identifier les comptes stratégiques et élaborer des plans d'action personnalisés ; Cartographier les acteurs influents de votre territoire (GIE, groupements vétérinaires, centrales, leaders d'opinion...) ; Développer des relations de long terme avec les décideurs ; Accompagner les clients clés dans leur développement en proposant des actions adaptées à leurs enjeux ; Mesurer l'efficacité des actions engagées et ajuster les plans d'action si nécessaire. 3. Pilotage et développement du secteur Construire un plan d'action commercial sectoriel cohérent avec les objectifs de développement fixés ; Organiser votre activité en optimisant vos tournées et la fréquence de visite selon la typologie des clients ; Prospecter de nouveaux cabinets et cliniques vétérinaires afin de développer le portefeuille clients ; Assurer une visite régulière des centrales d'achat présentes sur votre secteur ; Réaliser les reportings d'activité demandés et garantir la mise à jour du CRM ; Suivre les indicateurs de performance et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires. 4. Veille marché et remontée d'informations Réaliser une veille permanente sur les concurrents, leurs offres et leurs actions promotionnelles ; Identifier les évolutions du marché susceptibles d'influencer l'activité commerciale ; Remonter à votre hiérarchie les informations stratégiques recueillies sur le terrain ; Participer à la gestion des réclamations qualité ou des déclarations de pharmacovigilance conformément aux procédures internes ; Formuler des recommandations permettant d'adapter les actions commerciales ou marketing. 5. Contribution aux projets transverses Participer aux groupes de travail régionaux, nationaux ou internationaux ; Contribuer aux réflexions marketing, commerciales et techniques ; Participer aux tests terrain de nouvelles campagnes ou nouveaux produits ; Partager les retours d'expérience issus de votre activité auprès des équipes internes. 6. Accompagnement et partage d'expertise Partager les bonnes pratiques commerciales et les retours d'expérience avec vos collègues ; Participer aux séminaires, formations et sessions de coaching ; Accompagner sur le terrain les nouveaux délégués ou les collaborateurs de votre région à la demande du management ; Analyser les visites réalisées et proposer des axes d'amélioration ;

1. Animer et piloter la performance commerciale      Instaurer et pérenniser les rituels commerciaux de l'équipe : briefs journalier, revues mensuelles de portefeuille, bilans trimestriels.      Piloter les indicateurs clés de performance (CA facturé, taux de transformation des devis, délai de réponse client, croissance du portefeuille par famille).      Suivre et challenger les plans d'action individuels de l'équipe afin d'optimiser les résultats commerciaux.      Piloter la segmentation et l'orientation du budget des ventes. 2. Manager directement l'équipe commerciale      Assurer le management de proximité des collaborateurs : fixation d'objectifs, accompagnement terrain, montée en compétences.      Conduire les entretiens individuels réguliers et les comptes-rendus de performance      Coordonner de manière transversale les informations et les différents sujets au sein des services de production sans disposer d'un lien hiérarchique direct sur l'ensemble du périmètre. 3. Garantir le suivi et l'optimisation du CRM      Être garant du bon usage du CRM : qualité de la donnée, adoption par les équipes, fiabilité du reporting, qualification et qualité de la donnée      Exploiter le CRM et les requêtes commerciales (Sylob) pour piloter l'activité et anticiper les actions commerciales.      Remonter les données et tableaux de bord nécessaires à l'analyse stratégique de la Direction. 4. Structurer le cycle devis-commande      Identifier les goulots d'étranglement dans le processus de chiffrage et de réponse client.      Coordonner avec le service chiffrage pour tenir les délais, et avec la supply et la qualité interne.      Contribuer à l'amélioration continue du processus d'Optimisation de l'Organisation Commerciale (OOC). 5. Déployer le marketing digital      Gérer et animer la présence digitale ZOBEL (LinkedIn, site web, newsletters ciblées, automation).      Animer une politique de nurturing des prospects B2B sur les marchés cibles (sites industriels, vannes, chaudronnerie, machines-outils).      Piloter les outils de veille et de surveillance des appels d'offres (BOAMP/TED). Au sein de ZOBEL, vous devenez le pilote de la performance commerciale au quotidien : vous animez, mesurez et ajustez l'activité de votre équipe afin de libérer la Direction Générale de l'opérationnel commercial. Vous encadrez directement une équipe de 10 collaborateurs. Vous garantissez l'atteinte des objectifs fixés. Ce que ce poste n'est pas :       Ce n'est pas un poste de Directeur Commercial : la vision stratégique reste portée par la Direction Générale.      Ce n'est pas un poste 100 % marketing digital : le terrain et l'animation d'équipe restent centraux.      Ce n'est pas un poste pour quelqu'un qui attend les instructions : il s'agit avant tout de construire. Une expérience de 5 à 10 ans minimum, principalement dans un environnement B2B industriel ou technique et une expérience confirmée dans l'animation d'une équipe commerciale (et non uniquement la vente) est attendue. Contrat Cadre (Forfait 218jours) Variable : 7 à 10% sur objectifs Rémunération sur 13 mois, Ticket restaurant, Prévoyance prise en charge à 100% employeur, chèques vacances