Wir, das Autohaus Schlegel sind in dritter Generation Vertragspartner der Marke Opel. Seit 2012 betreuen wir zudem Fahrzeuge der Marke Fiat. Unser Motto „echt gut drauf“ zielt dabei nicht nur darauf ab, dem Kunden (m/w/d) immer etwas mehr zu bieten, als er erwartet, sondern auch auf eine motivierte und familiäre Arbeitsatmosphäre. Für unsere Standorte in Riedlingen und Bad Buchau suchen wir Auszubildende* Automobilkaufmann/-frau (m/w/d) DAS LERNST DU BEI UNS Bei uns wirst du zum Allrounder (m/w/d). Während deiner Ausbildung lernst du alle Bereiche unseres Autohauses kennen: Vom Service über den Verkauf, von der kaufmännischer Steuerung bis hin zum Marketing. Egal ob im Teile- und Zubehörverkauf, im Service oder bei der Fahrzeugberatung - im Mittelpunkt aller Tätigkeiten steht dabei stets der Kunde und seine Zufriedenheit. DAS ERWARTET DICH NACH DER AUSBILDUNG Nach deiner breitgefächerten Ausbildung bist du fit in allen Bereichen und weißt alles über die Prozesse und das Tagesgeschäft in unserem Autohaus. Als Automobilkaufmann (w/m/d) übernimmst du nun verschiedenste kaufmännische Aufgaben und bearbeitest u. a. Aufträge an der Serviceannahme, bereitest Unterlagen für den Verkauf vor und wirkst bei Marketingmaßnahmen, wie auch im Teile- & Zubehörverkauf mit. Durch Lehrgänge, Kurse und Seminare kannst du dich auch nach deiner Ausbildung weiter spezialisieren, z.B. zum geprüften Automobilverkäufer (w/m/d), Handelsfachwirt (w/m/d) oder Betriebswirt (w/m/d). DAS SOLLTEST DU MITBRINGEN • Leidenschaft für das Thema Auto • Organisationstalent • Sympathisches und sicheres Auftreten • Freude am Umgang mit Menschen • Gute sprachliche Fähigkeiten, schriftlich wie mündlich • Bereitschaft „mit zu denken“ • Gute Mittlere Reife oder Abitur DARAUF KANNST DU DICH FREUEN • Wir bezahlen deinen Führerschein, wenn du deine Ausbildung erfolgreich bei uns abschließt! • Abwechslungsreiche und spannende Aufgaben • Tolle Stimmung und ein super Team • Viele Entwicklungsmöglichkeiten während und nach der Ausbildung • Nach oben offene Aufstiegsmöglichkeiten bei entsprechenden Ambitionen Ausbildungsdauer 3 Jahre Du fühlst dich angesprochen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

dennree - Ihr Fachhandel für Bio-Lebensmittel und NaturkosmetikVom Feld bis in die Küche, vom Erzeuger bis zum Markt: Wir sind durch und durch Bio. Gemeinsam mit unseren Kolleginnen, Lieferantinnen und Partner*innen im BioMarkt Verbund sowie auf dem Hofgut Eichigt gestalten wir die Zukunft des Bio-Lebensmittelhandels. Wir setzen uns seit 50 Jahren aktiv für Themen ein, die (überlebens)wichtig sind: Artenvielfalt, Klimaschutz und Tierwohl. Zusammen mit Ihnen möchten wir den Bio-Gedanken weiter voranbringen. Seien Sie dabei! Um unseren erfolgreichen Weg weiter fortsetzen zu können, suchen wir Sie für unseren Standort in Töpen als Junior Einkäufer (m/w/d) / Category Manager (m/w/d) - Bereich Drogerie Ihnen obliegt die ziel- und ertragsorientierte Optimierung eines Teil-Sortiments im Bereich Drogerie / Non-Food/ Baby/ Tiernahrung in enger Abstimmung mit dem Category Manager. Sie gestalten die kundenorientierte Sortimentsauswahl und sind mitverantwortlich für die Kalkulation der Artikel. Sie stehen in intensiven Kontakt zu unseren Lieferanten und pflegen eine nachhaltige Zusammenarbeit. Dabei unterstützen Sie den Category Manger bei der Planung und Durchführung von Einkaufsverhandlungen. Die Umsetzung und Koordination der kundenorientierten Marketingmaßnahmen zählt ebenfalls zu Ihren Aufgaben. Sie führen Markt- und Wettbewerbsbeobachtungen durch, erkennen frühzeitig Trends und Chancen und legen damit den Grundstein für eine optimale Sortimentsgestaltung. Überdies wirken Sie bei der Realisierung der Umsatz- und Ertragsziele für den zu verantwortenden Sortimentsbereich mit. Sie haben eine kaufmännische Berufsausbildung oder ein betriebs- bzw. ernährungswissenschaftliches Studium absolviert. Idealerweise bringen Sie bereits erste Berufserfahrung im Einkauf oder Category Management im Lebensmittelhandel oder einer ähnlichen Position mit. Eine selbstständige Arbeitsweise sowie eine organisatorische und analytische Kompetenz zählen ebenso zu Ihren Stärken wie Teamfähigkeit, Verhandlungsgeschick und ein sicheres Auftreten. Sie verfügen über einen sicheren Umgang mit den MS-Office-Anwendungen und idealerweise mit Warenwirtschaftssystemen. Sicherheit & Perspektive: Wir bieten einen sicheren Arbeitsplatz und eine Karriere mit echter Perspektive! Flexibilität, die zu Ihnen passt: Gestalten Sie Ihren Arbeitstag flexibel, mit einem Jahresarbeitszeitkonto und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Unterstützung für Familie & Zukunft: Wie Zuschüsse zur Kinderbetreuung und zur betrieblichen Altersvorsorge Ihre Gesundheit ist uns wichtig: Wir bezuschussen Ihre Firmenmassage Attraktive Rabatte: 20 % Mitarbeiter*innenrabatt in unseren Denns BioMärkten, monatliche Angebote auf unserer Corporate Benefits Plattform und die Option des Dienstradleasings Entspanntes Pendeln & Reisen: Mit unserem Zuschuss zum Deutschlandticket Spannende Weiterbildungsangebote: Auf unserer eigenen eLearning Plattform „Wissen macht BIO“ können Sie sich mit vielfältigen Kursen weiterbilden oder Sie nutzen unsere spannenden Schulungsangebote Teamgeist zählt: Unsere jährlichen Teamevents kommen nicht zu kurz Vergünstigte Bio-Leckereien: Ein umfangreiches Bio-Angebot finden Sie in unserer Betriebskantine am Standort Töpen Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

EMPRESA INDUSTRIAL UBICADA EN EL VALLèS ORIENTAL, PRECISA INCORPORAR: COMMUNITY MANAGER, EN DEPENDENCIA DE DIRECCIÓN GENERAL Y DIRECTOR COMERCIAL/MARKETING. OBJETIVO: VELAR PARA QUE TODA LA COMUNICACIÓN INTERNA Y EXTERNA SIGA LOS VALORES Y LA ESTRATEGIA MARCADA PER LA EMPRESA. TRABAJARÁ POR OBJETIVOS FIJADOS JUNTAMENTE CON LA DIRECCIÓN, PARA LOGRAR EL MEJOR POSICIONAMIENTO DE NUESTRA MARCA EN LOS DISTINTOS MERCADOS Y POTENCIAR EL PROCESO DE CRECIMIENTO DE LA EMPRESA EN CADA UNO DE ELLOS. DEBE SER CAPAZ DE ANALIZAR LAS TENDENCIAS, DISEÑAR ESTRATEGIAS E IMPLEMENTAR LAS ACCIONES NECESARIAS PARA LLEVARLA ADELANTE,
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CÓDIGO DE OFERTA: 092026015760 La inscripción a esta oferta se efectúa a través del portal Feina Activa (https://feinaactiva.gencat.cat/web/guest/home ), donde encontrará más información sobre los detalles del puesto de trabajo. Puede acceder a la oferta indicando la referencia (Referencia número:92312363) en la búsqueda avanzada de Feina Activa. Para optar a las ofertas de este portal, se precisa una inscripción previa en él..

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Als nieuwbouwcoördinator wordt de verdere uitbouw van de nieuwbouwportefeuille in regio Zuid-West Vlaanderen jouw uitdaging: je staat in voor de volledige coördinatie en verkoop van alle nieuwbouwprojecten. Je volgt hierbij markttrends op, identificeert nieuwe project opportuniteiten en kanslocaties en bent verantwoordelijk voor het binnenhalen van interessante leads. Je werkt hierbij nauw samen met Dewaele Projects en de kantoorverantwoordelijke. Je zorgt voor een sterk eerstelijns contact met promotoren en ontwikkelaars. Als coördinator verdeel en beheer je binnenkomende leads binnen het salesteam en volg je ook je eigen leads op. Je zorgt voor een vlekkeloze administratieve en operationele opvolging. Je zet daarnaast ook, in overleg met marketing en sales support, de nodige events, opendeurdagen en marketingacties op ter ondersteuning. Je hebt nauw contact met de makelaars over kantoren heen en begeleidt en ondersteunt hen in de aanpak van nieuwbouwprojecten.

Je hebt een achtergrond in vastgoed en bent aangesloten bij het BIV. Je werkt vanuit ons kantoor te Kortrijk maar voelt je thuis in de ruime regio van Zuid-West Vlaanderen. Je hebt reeds enkele jaren opgedaan in projectverkoop of residentieel vastgoed. Je bent een bruggenbouwer en netwerker! Je stelt de belangen en wensen van de klant steeds voorop, bent flexibel met focus op de juiste prioriteiten. Je bent uiterst commercieel ingesteld en streeft in teamverband naar resultaat. Je fungeert als klankbord en coach voor makelaars in nieuwbouwverkoop.

Commerciële binnendienstmedewerker (per direct)- mei 2026 Part-time functie: minimaal 4 dagen in de week Wij zijn op zoek naar een ondernemende collega die wil bijdragen aan de groei en successen van ons makelaars kantoor in Amsterdam. Functieomschrijving: Je bent een spil in de communicatie tussen makelaars, bezichtigers, notarissen, banken, hypotheekadviseurs, opdrachtgevers en kandidaat-kopers. Daarnaast richt je je op de externe communicatie en denkt mee over onze strategie en media inzet in samenwerking met onze marketingbureau. Wat wij van je vragen: * je hebt affiniteit met vastgoed; enige kennis of ervaring in de vastgoedsector is een plus * communicatief sterk, zowel schriftelijk als mondeling * initiatiefrijk met een sterk oplossingsgericht vermogen * zelfstandig kunnen werken en sociaal ingesteld * Nederlands is de voertaal maar ook een uitstekende beheersing van Engels is een "must" * ervaring met marketing en social media zoals Instagram; je weet hoe je deze platforms effectief inzet Wij bieden: * part-time/ full-time functie ( min. 4 dgn.)) * passende salariëring * uitdagende functie met ruime mate van zelfstandigheid Ben je de gedreven en ondernemende professional die wij zoeken voor ons team in Amsterdam? Woon je in Amsterdam, beschik je over een commerciële instelling. Reageer snel! of stuur je C.V. en motivatie naar fleur@semmakelaars.nl

SCHEEPENS ZOEKT: account manager We draaien al sinds 1973 mooie projecten voor prachtige klanten. Voor o.a. zorginstellingen, ijs- en frisdrankmerken, automerken, leisure, retail en FMCG. Nu hebben we onlangs een aantal klanten aan ons portfolio toegevoegd en hen geven we graag nét zo veel liefde en aandacht als onze bestaande klanten. Daarom zoeken we een nieuwe collega! WAT WE VRAGEN: - Een aantal jaar relevante ervaring in marketingcommunicatie - een afgeronde hbo/wo opleiding; - minimaal 32 uur en het liefst fulltime beschikbaarheid; - een sparringpartner voor onze klanten en echte dienstverlener; - gezonde interesse in trends in marketing en communicatie en zin om ons werk iedere dag slimmer, (soms) sneller en beter maken; - een extraverte persoonlijkheid en een flinke dosis ambitie; - samen met je collega's doorgaan tot je achter het product staat dat opgeleverd moet worden, kwalitatief en verrassend werk leveren. Wat wij bieden: Heb jij bovenstaande in je? Dan ben je helemaal de persoon die wij zoeken! Wat je van ons krijgt: - Een baan bij het tofste bureau van Nederland; - een goed salaris en overige voorwaarden; - een goede pensioenregeling; - een mooi klantenpakket; - Een diverse werkweek met mooie merken en impactvolle campagnes; - Werken in Plan-t, hartje Spoorzone in 't mooie Tilburg; - Feestjes, borrels, lunches met de leukste collega's; Dat snappen we heel goed. Mail direct je motivatie en cv naar info@scheepens.nl.

About Us Legora is redefining how legal work gets done. Not built for lawyers, built with them. We work alongside the world’s best legal teams, who expect excellence, precision, and speed, and we hold ourselves to the same bar. Our AI-native workspace lets legal professionals move faster, think more clearly, and operate with sharper precision. By analysing thousands of documents in minutes and powering end-to-end workflows, we cut through complexity, teams can focus on what matters: judgment, strategy, and outcomes. 1,000+ customers across 50+ countries trust us, including Cleary Gottlieb, Goodwin, Linklaters, White & Case, Dentons, and Barclays. We’ve scaled to $100M+ in ARR, with teams across Europe, North America and APAC, and continue to expand through acquisitions including Qura, Walter AI and Graceview. We partner with world-class performers: including Aaron Judge and the New York Yankees, Ludvig Åberg (and his caddie), and campaigns featuring Jude Law. Joining Legora means three things. We lean in: ownership over titles, outcomes over intentions. We fight for excellence: high standards, direct, ego-free feedback. We grow together: as a team and with our customers. Mission before ego. Everyone contributes. No one coasts. If you’re driven by impact, pace, and raising the bar. This is the place. What you’ll do You’ll lead the post-sale customer experience, owning onboarding, adoption and long-term value realization for a portfolio of Mid-Market firms or corporates. Specifically, you will: Design each client’s adoption playbook: the tailored change-management approach, stakeholder map and target outcomes for how that firm adopts Legora and transforms the way they work. Execute against that playbook, sequencing initiatives from initial rollout to firm-wide scaled adoption and adapting as the client’s needs and Legora’s capabilities evolve. Act as a strategic advisor who deeply understands client goals and legal workflows, surfaces high-impact opportunities, and guides teams toward maximum value from Legora. Drive sustained value through a structured operating cadence: success plans, enablement, stakeholder check-ins, training and value reviews. Orchestrate engagement from cross-functional teams to accelerate client success (GTM, Product, Legal Engineering, Engineering, Marketing, Support), maintaining end-to-end account context and coordination. Partner with GTM on key commercial moments to ensure seamless handoffs, continuity, and a great customer experience, and to identify and realize expansion opportunities. Translate customer feedback into action by collaborating closely with Product, Engineering, and Marketing to inform roadmap, positioning, and enablement. What you bring You care deeply about customer outcomes and you know that transformation has to be designed and led. You’re proactive, strategic and comfortable steering demanding, senior stakeholders through significant change. You take pride in being the reason customers adopt, grow and succeed. We’re looking for A consulting or transformation background, with a demonstrated track record of designing and delivering change-management programs inside large, complex organizations. Experience building tailored, client-level transformation roadmaps and adoption plans and steering them to measurable outcomes. 3 - 6 years in management consulting, customer success, account management, or a related field, ideally with exposure to high-growth B2B SaaS or Legal Tech. A track record of driving adoption, retention, and satisfaction with enterprise clients and senior stakeholders. Experience working with legal, compliance, or other regulated and complex industries or the ability to learn a complex domain exceptionally fast. Strong program and project management skills; you keep multi-workstream initiatives moving and your clients confident. Excellent communication skills — written, verbal, and interpersonal. You can lead boardroom conversations with legal leaders and roll up your sleeves with hands-on teams. High EQ: you know when to listen, when to advise and when to act. A love of fast-paced, early-stage environments where you help build the playbook, not just follow it. Comfort with metrics and driven by data, customer health, and outcomes over process. What we offer: At Legora, you’ll have the chance to build long-term, strategic relationships with some of the world’s leading law firms - working on truly impactful problems from day one. You’ll be part of a fast-scaling, entrepreneurial environment where your ideas matter and your growth is a priority. As an early member of the Engagement Management team, your work will be visible, meaningful, and closely connected to both our clients and our product evolution. You’ll collaborate with senior leadership and cross-functional teams, helping shape not just customer outcomes but how we engage and support legal professionals across the globe. We offer a competitive salary, a high-upside equity program, and full support for relocation to our centrally located Stockholm office - designed for focus, energy, and great collaboration. Legora is an Equal Opportunity Employer At Legora, we believe great teams are built on diversity of thought and experience. We’re proud to be an equal opportunity employer and committed to creating an inclusive, high-performance culture where everyone can do their best work. We welcome people of all backgrounds and don’t discriminate based on race, color, religion, national origin, gender, gender identity or expression, sexual orientation, age, disability, veteran status, or any other characteristic protected by law.

Job Description As a Business Analyst within Digital Franchise, you will play a key role in driving data-informed decision making and supporting the digital growth of our franchise business. You will bridge business needs with data and insights, helping stakeholders understand performance, identify opportunities, and make informed decisions. This is a broad business facing role that offers the opportunity to develop a wide range of skills across commercial analysis, stakeholder management, digital performance, process improvement and Franchise partner relations. Rather than building deep expertise within a specific analytics discipline, you will gain exposure to multiple areas of the business and develop a holistic understanding of how digital franchise operations drive growth and profitability. You will be an integral part of the Global Franchise Digital team, collaborating closely with Controlling, Merchandising, Marketing, and other Franchise functions, as well as Franchise partners across multiple markets. As our digital Franchise business continues to expand, you will contribute to shaping future reporting, business processes, and analytical capabilities while supporting digital growth across existing and new markets. The global Franchise team is highly diverse, representing many nationalities and working with partners across Asia, the Middle East, Europe, Africa, and South America. This role offers unique exposure to international markets and includes opportunities to travel to Franchise partners, strengthening collaboration, supporting business growth, and gaining insights into local market needs. WHAT YOU'LL DO Analyze digital business performance across .com and app, including traffic, customer behavior, conversion, sales performance, and commercial KPIs. Support data quality activities by assisting with the validation of datasets and ensuring consistency across multiple data sources. Translate business challenges and strategic questions into structured analyses, recommendations, and action plans. Build business cases to support investments, initiatives, and digital growth opportunities. Conduct gap analyses to identify opportunities, risks, and areas for improvement across franchise markets. Collaborate with internal stakeholders and Franchise partners to improve performance and establish data driven ways of working. Coach and upskill Franchise partners in e-commerce analysis, enabling them to better understand performance drivers, reporting, and digital commercial excellence. Support core Controlling processes, including monthly closing, budgeting, forecasting, and delivery of ad hoc financial insights WHO YOU ARE We are looking for people with: A bachelor’s degree in business, Economics, Marketing, Statistics, Analytics, or a related field. Experience in business analysis, commercial analysis, e-commerce, digital business, consulting, or a similar area. Strong analytical and problem-solving skills, with the ability to translate data into actionable business recommendations. Strong stakeholder management and communication skills. Proficiency in SQL, GCP, Google Analytics, Power BI, and Looker Studio. More than deep technical expertise, we believe success in this role is driven by an analytical mindset, curiosity, strong business acumen, and the ability to connect insights with business actions. And people who are: Curious about how digital businesses operate and grow. Comfortable working with data, while equally interested in understanding the broader business context. A self-starter who takes ownership, works independently, and proactively drives initiative forward. A structured problem solver who enjoys turning insights into action. Collaborative and effective in building relationships across functions, markets, and cultures. Comfortable navigating ambiguity and adapting to change in a fast-paced business environment. An excellent communicator who can simplify complex topics for different audiences. JOIN US This is a temporary contract for 11 months, based at our office in Stockholm, Sweden. Apply by sending in your CV in English as soon as possible but latest by July 2nd, 2026. This role will be reporting to the Head of Digital Franchise in the Commercial function. Additional Information WHO WE ARE H&M Group is a global company of strong fashion brands and ventures. Our goal is to prove that there is no compromise between exceptional design, affordable prices, and sustainable solutions. We want to liberate fashion for the many, and our customers are at the heart of every decision we make. We are made up of thousands of passionate and talented colleagues united by our shared culture and values. Together, we want to use our power, our scale, and our knowledge to push the fashion industry towards a more inclusive and sustainable future. WHY YOU’LL LOVE WORKING HERE  We offer all our employees at H&M Group attractive benefits with extensive development opportunities around the globe. All our employees receive a staff discount card, usable on all our H&M Group brands in stores and online. Brands covered by the discount are H&M (Beauty and Move included), COS, Weekday, Monki, H&M HOME, & Other Stories, ARKET. In addition to our staff discount, all our employees are included in our H&M Incentive Program – HIP. You can read more about our H&M Incentive Program here. In addition to our global benefits, all our local markets offer different competitive perks and benefits. Please note that they may differ between employment type and countries. JOIN US Our uniqueness comes from a combination of many things – our inclusive and collaborative culture, our strong values, and opportunities for growth. But most of all, it’s our people who make us who we are. Take the next step in your career together with us. The journey starts here. *We are committed to a recruitment process that is fair, equitable, and based on competency. We therefore kindly ask you to not attach a cover letter in your application.

Nous recherchons pour le compte de notre client PME réalisant la grande majorité de son activité à l'export, vous intégrerez un environnement de travail stimulant au sein d'équipes pluridisciplinaires et agiles qui bénéficient de moyens matériels modernes pour relever ensemble les défis d'un secteur industriel de pointe. Soit un cdd de remplacement à perspectives de 6 mois, Assistant adv export (F/H).Rattaché directement au Directeur Commercial et Marketing, dans le cadre de ce contrat de six mois à temps complet avec horaires variables, vous assurez une tâche polyvalente allant de la gestion administrative à l'interface opérationnelle. Votre quotidien consiste à piloter l'intégralité du cycle des commandes depuis la saisie et la confirmation jusqu'à la facturation tout en assurant un suivi rigoureux des expéditions et des délais de livraison. Véritable trait d'union entre les clients, la production et le magasin, vous intervenez également sur la réponse aux appels d'offre ainsi que sur la gestion des litiges et des retours tout en apportant un soutien administratif pour le pointage des réceptions et le classement des factures fournisseurs. Base 35 heures du lundi au vendredi sur 12 mois.