Abteilungsleiter Abrechnung & Fakturierung / GOÄ & EBM (m/w/d) Sie möchten Verantwortung übernehmen, Abrechnungsprozesse aktiv gestalten und eine Schlüsselrolle in einem hochregulierten, sinnstiftenden Umfeld einnehmen? Für unser Institut Mannheim suchen wir Sie als Abteilungsleitung Abrechnung & Fakturierung in Vollzeit - mit Verantwortung für die gesamte Produktabrechnung sowie Laborabrechnung nach GOÄ und EBM gegenüber Krankenkassen, Krankenhäusern und über MVZ-Strukturen in Baden-Württemberg und Hessen und Tochterunternehmen. Sie führen und entwickeln das Team der zentralen Abrechnung in Mannheim und verantworten die fristgerechte, korrekte Fakturierung aller Lieferungen und Leistungen in Baden-Württemberg und Hessen inklusive der Tochtergesellschaften Sie steuern die Abrechnungsprozesse der angeschlossenen Praxisstrukturen (MVZ und Praxen) und stellen eine ordnungsgemäße KV-Abrechnung gegenüber den Kassenärztlichen Vereinigungen sicher - inklusive der regelmäßigen Updates und Anpassungen an neue Vorgaben Sie gestalten neue Abrechnungsstrukturen bei Verschmelzungen, Neugründungen und Organisationsänderungen und fungieren als Bindeglied zwischen Vertriebsinnendienst, Abrechnung und weiteren Schnittstellen Sie analysieren Optimierungspotenziale in der Abrechnung, treiben die Digitalisierung von Prozessen voran (auch mithilfe von KI) und verbessern die Schnittstellen zwischen unseren Systemen Abgeschlossenes Studium (z. B. Bachelor / Master / Berufsakademie / VWA) oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation Mehrjährige Führungserfahrung (mindestens 3 Jahre) Ausgeprägtes Prozessinteresse und idealerweise Kenntnisse in der Laborabrechnung, GOÄ und EBM Praxis in der Digitalisierung und Optimierung von Abrechnungsprozessen Erfahrung mit SAP (R/3 und/oder S/4HANA) Ein unbefristeter Arbeitsvertrag Eine Vergütung nach TV-L EG 13 mit einem monatlichen Bruttogrundgehalt von ca. 5.366 € bis 6.764 € je nach einschlägiger Berufserfahrung und Stufe sowie einer zusätzlichen Komponente, Jahressonderzahlung und ggf. Leistungsentgelt Eine betriebliche Altersversorgung (VBL), damit Sie für die Zukunft planen können Zusätzlich zu 30 Tagen Urlaub dienstfrei am 24. und 31.12. Ein flexibles Arbeitszeitmodell mit Gleitzeit Ein Arbeitszeitkonto mit Freizeitausgleich Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten nach Absprache Ein Zuschuss zum D-Ticket, zur Kinderbetreuung und zur Ferienbetreuung von Schulkindern Ein betriebliches Gesundheitsmanagement, u.a. mit bezuschussten Massagen, Kostenübernahme für Gesundheitskurse, Zuschuss zur Arbeitsplatzbrille und kostenlose Grippeimpfung Zugang zum externen Unterstützungsprogramm „Mein EAP“ mit einem umfassenden Beratungsspektrum und Hilfsangeboten für persönliche Anliegen - auch für Angehörige Eine Mitgliedschaft im Firmenfitness-Netzwerk „EGYM wellpass“ mit über 9.000 Sport- und Wellnessangeboten in ganz Deutschland sowie Zugang zur WorkLifePortal-App mit umfangreichen digitalen Angeboten rund um das Thema Gesundheit Günstige Leasingangebote für bis zu zwei Fahrräder oder E-Bikes Rabatte bei verschiedenen Unternehmen durch einen Rahmenvertrag mit dem DRK und Corporate Benefits Eine Mitarbeiterkantine mit vergünstigtem Mittagessen und Snack-Angeboten Eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher gesellschaftlicher Verantwortung, bei der Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln können Ein hoch motiviertes und kompetentes Team Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote Ein krisen- und KI-sicherer Arbeitsplatz in einem medizinisch hochtechnisierten und innovativen Unternehmen Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

Als Accounting Manager Germany (m/w/d) / Accounting Team Lead (m/w/d) Übernimmst Du die Führung unseres Accounting-Teams in Deutschland und verantwortest die ordnungsgemäße Rechnungslegung unserer deutschen Gesellschaften. Neben dem operativen Accounting liegt ein wichtiger Schwerpunkt auf der Weiterentwicklung und Optimierung unserer Prozesse und Systeme. Dabei arbeitest Du eng mit Tax, Group Consolidation, Internal Controls sowie dem Accounting-Team in der Schweiz zusammen. Führung und Weiterentwicklung des deutschen Accounting-Teams (3 MA) Verantwortung für das Hauptbuch sowie die Rechnungslegung der deutschen Gesellschaften nach HGB und IFRS Steuerung und Mitwirkung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen sowie Ansprechpartner für komplexe Accounting-Fragestellungen Koordination des Jahresabschlusses und Zusammenarbeit mit Wirtschaftsprüfern sowie Unterstützung bei steuerlichen Prüfungen Weiterentwicklung von Accounting-Richtlinien und konzernweiten Prozessen Enge Zusammenarbeit mit Schnittstellen wie Tax, Group Consolidation, Internal Controls sowie dem Accounting-Team in der Schweiz Vorantreiben von Prozessoptimierung, Standardisierung und Automatisierung sowie Begleitung von System- und Transformationsprojekten Abgeschlossenes Studium im Bereich Finance, Accounting, Betriebswirtschaft oder vergleichbar Mehrjährige Berufserfahrung im Accounting sowie Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung von Teams Sehr gute Kenntnisse im HGB sowie gute Kenntnisse der IFRS Idealerweise Erfahrung in der Wirtschaftsprüfung, z. B. bei einer Big-Four-Gesellschaft Strukturierte, analytische und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität Freude daran, Veränderungen voranzutreiben und Accounting-Prozesse aktiv weiterzuentwickeln Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. WEITERE KENNTNISSE Gute Kenntnisse in ERP-Systemen, idealerweise JDE oder OneStream, sowie sicherer Umgang mit MS Office Kommunikationsstärke und souveräner Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern Interesse an Digitalisierung, Automatisierung und der Weiterentwicklung von Accounting-Prozessen Werde Teil eines Unternehmens, das die Energiewende nicht nur begleitet, sondern aktiv vorantreibt. Ein attraktives Vergütungspaket inklusive Bonusprogramm. Ein zentraler Standort in der Hamburger Hafencity mit ergonomischem Arbeitsplatz, moderner Ausstattung und regelmäßigen Sport- und Teamangeboten. Arbeiten in einem internationalen Team mit kurzen Wegen, viel Austausch und einem starken Netzwerk. Ein flexibles Arbeitszeitmodell mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und individuell gestaltbaren Arbeitszeiten. Wir begleiten Deinen Einstieg mit einer individuellen Einarbeitung und bieten Dir langfristige Perspektiven. Zusätzlich unterstützt Dich unsere VARO Learning Galaxy mit zahlreichen Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Mehr Sicherheit für Deine Familie und Dich: Wir übernehmen die Unfall- und Hinterbliebenenversicherung, sowie eine rein arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge. Vergünstigtes Deutschlandticket für Deinen unkomplizierten Weg ins Büro. Möglichkeit zum Business-Bike-Leasing. EGYM Wellpass mit Zugang zu über 9.000 Sport- und Wellnesspartnern - plus mehr als 2.000 Online-Kursen. Für die Energie zwischendurch: kostenlose Getränke und ein subventionierter Foodji-Automat im Hamburger Büro. Professionelle Beratungs- und Coachingangebote über das Fürstenberg-Institut - für berufliche und persönliche Themen. Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

Die Gewerkschaft Erziehung und Wissenschaft (GEW) ist ein starkes Team von nahezu 280.000 Menschen, die in pädagogischen und wissenschaftlichen Berufen arbeiten: in Schulen, Kindertagesstätten, Hochschulen und anderen pädagogischen Einrichtungen. Als Bildungsgewerkschaft im Deutschen Gewerkschaftsbund machen wir uns für unsere Interessen stark. Gemeinsam gestalten wir gute Arbeitsbedingungen, streiten für faire Entgelte, unbefristete Arbeitsverträge und sichern Arbeitsplätze im Bildungsbereich. Der Hauptvorstand der Gewerkschaft Erziehung und Wissenschaft (GEW) im Deutschen Gewerkschaftsbund, Frankfurt am Main, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Referent*in im Arbeitsbereich Finanzen (m/w/d) (unbefristete Vollzeitstelle) Der Arbeitsalltag bei der Gewerkschaft Erziehung und Wissenschaft in Frankfurt a. M. steckt voller spannender Aufgaben. Als führende Gewerkschaft im Bildungsbereich denken wir das entscheidende Stück weiter. Wir bieten sichere Arbeitsplätze mit guten Sozialleistungen und ein angenehmes Arbeitsklima in einem kleinen, hoch motivierten Team. Wir suchen Menschen mit Charakter und gewerkschaftlicher Grundüberzeugung, für die Teamarbeit sowie eine selbstständige Arbeitsweise ebenso selbstverständlich sein sollten wie eine schnelle Auffassungsgabe und soziale Kompetenz. Als Referent*in im Arbeitsbereich Finanzen arbeiten Sie am Schnittpunkt von Finanz- und Rechnungswesen sowie IT. Neben klassischen Finanzthemen wie Haushaltsplanung, Controlling, Vermögensverwaltung (für verschiedene Gesellschaften) und Steuerrecht erarbeiten Sie im Team strategische Konzepte zur weiteren Digitalisierung des GEW-Hauptvorstandes im Bereich der Buchhaltung. Fach- bzw. Hochschulabschluss im Bereich Betriebswirtschaft / BWL, Wirtschaftswissenschaften, Controlling oder vergleichbar, alternativ abgeschlossene Weiterbildung zumzur Bilanzbuchhalterin mit nachgewiesener Zusatzqualifikation im Bereich Controlling Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling, Rechnungswesen, in der Haushaltsplanung, Vermögensverwaltung und im Steuerrecht Nachgewiesene Kenntnisse in der Erstellung von Quartals- und Jahresabschlüssen Sichere Beherrschung von MS Office und EDV-gestützter Finanzbuchhaltung Erfahrung im Umgang mit statistischen Datenbanken Erfahrung im Bereich der strategischen Planung Organisationstalent Kommunikationsstärke Berufserfahrung im Non-Profit-Bereich Sonderurlaub an Weihnachten und Silvester sowie zwei zusätzliche freie Tage zwischen Weihnachten und Silvester Betriebliche Altersvorsorge Weihnachtsgeld in Höhe eines Monatsgehalts Urlaubsgeld in Höhe eines halben Monatsgehalts Kostenloser Pkw-Stellplatz Fahrtkostenzuschuss in Höhe des Deutschlandtickets (unabhängig vom Erwerb des Tickets) Einzelbüro Bis zu 50 Prozent mobiles Arbeiten Betriebssportangebot Umfangreiches Weiterbildungsprogramm Essensgeldzuschuss Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

Die Hallesche Verkehrs-AG erbringt für die Menschen der Stadt Halle (Saale) und des Saalekreises einen zuverlässigen und sicheren öffentlichen Nahverkehr. Über 58 Millionen Fahrgäste werden jährlich reibungslos und komfortabel befördert. Um auch weiterhin höchsten Fahrgastkomfort zu bieten und die Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit der Linienverkehre mit Straßenbahnen und Bussen zu sichern, arbeitet die HAVAG mit einer hohen Innovationskraft, gemeinsam mit der Stadt Halle (Saale) daran, dass die Nahverkehrsqualität durch neue Straßenbahnen (TINA) und Busse, durch das Infrastrukturprogramm „STADTBAHN Halle“ sowie viele Digitalisierungsprojekte weiter gesteigert wird. Wir laden Sie herzlich ein, unser Team zu verstärken und an der Erreichung der Unternehmensziele mitzuwirken. Neben einem interessanten Aufgabengebiet und einer eigenverantwortlichen Tätigkeit bieten wir die Möglichkeit der flexiblen Arbeitsgestaltung, ein teamorientiertes Arbeitsumfeld sowie eine attraktive Vergütung. Abteilungsleiter Einkauf und Logistik (m/w/d) Hallesche Verkehrs-AG zum nächstmöglichen Zeitpunkt fachliche und disziplinarische Leitung der Abteilung Einkauf und Logistik, Entwicklung und Umsetzung einer integrierten Einkaufs- und Logistikstrategie, Identifizierung von Optimierungspotenzialen entlang der gesamten Wertschöpfungskette, Sicherstellung effizienter Beschaffungsprozesse; Verhandlung von Rahmenverträgen sowie Steuerung, Bewertung und Auswahl des Lieferantenportfolios, operative und strategische Steuerung der Lagerbestände, Einkaufscontrolling, Berichterstattung relevanter Kennzahlen sowie Erstellung und Steuerung von Beschaffungsportfolios inklusive Risikomanagement, Vorantreiben der Digitalisierung von Einkaufsprozessen (z. B. E-Procurement) sowie Implementierung von Nachhaltigkeitsaspekten in der Beschaffung, Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und interner Richtlinien; Pflege und Aktualisierung betrieblicher Dokumente, Berechtigungen und Zulassungen, Leitung bzw. Mitarbeit in strategischen Projekten, Businesspartner für Geschäftsführung und Fachbereiche. abgeschlossenes Hochschul-/Fachhochschulstudium (Master/ Diplom) mit betriebswirtschaftlicher Ausrichtung oder eine vergleichbare Qualifikation, langjährige Berufserfahrung im Bereich Einkauf und Logistik, Erfahrung und gute Kenntnisse im SAP-System wünschenswert, sehr gute Kenntnisse und Erfahrungen in den Bereichen Lieferanten- und Materialgruppenmanagement sowie Vertragswesen wünschenswert, sehr gute Kenntnisse und Erfahrungen im Projektmanagement sowie im Handelsrecht wünschenswert, gute Kenntnisse im Vergaberecht wünschenswert. sollte eine der Qualifikationen nicht erfüllt werden, so muss die Bereitschaft für den Erwerb der erforderlichen Qualifikationen vorhanden sein. flexible Arbeitszeiten, faire und transparente Vergütung nach Tarif, Zuschuss zum JobTicket und Möglichkeit zur kostenfreien Fahrt auf allen unseren Linien, modernes Mountain-, E- oder City-Bike über unser attraktives Fahrradleasing, professionelle Mitarbeitenden- und Führungskräfteberatung sowie Zugang zu unserer umfangreichen E-Library, vielfältiges betriebliches Gesundheitsmanagement mit Angeboten zu Vorsorge, Erholung und Bewegung, Pluscard Gesundheitskarte und AWO-Lifebalance-Angebote für Ihr persönliches Wohlbefinden, Betriebliche Altersvorsorge und Gruppenunfallversicherung, wechselnde Rabatte auf zahlreiche Marken und Produkte über unser Corporate-Benefits-Programm, bequem erreichbar mit der Straßenbahn und kostenfreien PKW-Parkplätzen direkt am Standort. Energie Wasser & Entsorgung Mobilität & Logistik Service & Freizeit

Über die Voith Group Die Voith Group ist ein weltweit agierender Technologiekonzern. Mit seinem breiten Portfolio aus Anlagen, Produkten, Serviceleistungen und digitalen Anwendungen setzt Voith Maßstäbe in den Märkten Energie, Papier, Rohstoffe und Transport & Automotive. Gegründet 1867 ist Voith heute mit rund 22.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, 5,2 Milliarden Euro Umsatz und Standorten in über 60 Ländern der Welt eines der großen Familienunternehmen Europas. Unterstützen Sie die Voith Group I Konzernbereich Hydro als Job ID 77263 Standort St. Pölten or Heidenheim In dieser Schlüsselrolle gestalten Sie als Head of Controlling EMEA die finanzielle und strategische Ausrichtung der gesamten Region maßgeblich mit. Sie arbeiten eng mit dem EMEA-Führungsteam sowie den Controlling-, Commercial-Project-Management- und Finanzfunktionen der acht Operating Units zusammen. Ihr Ziel: finanzielle Performance, Transformation sowie financial und operational Excellence über die gesamte Region hinweg vorantreiben. Talent Acquisition Team • Tomeika Whelan • Tel. Job ID 77263 Aushang ab 2025-11-21 Strategischer Business Partner für das EMEA-Führungsteam: Bereitstellung von Analysen, Insights und Empfehlungen zur Verbesserung der finanziellen Performance und Unterstützung strategischer Initiativen. Leitung der Controlling- und Reporting-Funktionen der EMEA-Operating Units. Sicherstellung und Etablierung einheitlicher, harmonisierter Controlling-, Reporting- und Finanzprozesse über alle Operating Units hinweg. Federführung bei Transformationsaktivitäten, inkl. Aufbau einer integrierten regionalen Controlling-Struktur, Definition von Schnittstellen zu Shared Services sowie Digitalisierung und Automatisierung von Prozessen. Durchführung und Moderation regelmäßiger Performance-Reviews mit den Führungsteams der Operating Units zu finanziellen Ergebnissen sowie zentralen Markt-, Finanz- und Operativthemen. Laufendes Finanzcontrolling der Monatsabschlüsse und Rolling Forecasts zur Sicherstellung einer präzisen und zeitgerechten Berichterstattung. Entwicklung und Implementierung von Use Cases zur Automatisierung und Digitalisierung von Prozessen und Arbeitsabläufen. Enge Zusammenarbeit mit dem Commercial Project Management, den Finanzteams der Division sowie den Shared-Service-Einheiten der Voith-Gruppe. Kooperation mit zentralen Stakeholdern (u. a. Projektmanagement, Projektabwicklung, Vertrieb), um finanzielle Strategien mit den Geschäftsanforderungen in Einklang zu bringen. Steuerung komplexer, strategischer Projekte sowie Sicherstellung der Ausrichtung an den regionalen und übergeordneten finanziellen Zielen. Abgeschlossenes Hochschulstudium in Betriebswirtschaft, Finanzen oder einem verwandten Fachgebiet; Master- oder MBA-Abschluss von Vorteil. 5-10 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion, idealerweise im Projektgeschäft bzw. der EPC-Industrie. Erfahrung mit relevanten IT-Systemen (z. B. ERP/SAP, BI), sehr gute Excel-Kenntnisse sowie Kenntnisse in Data Analytics und Process-Mining-/Automatisierungstools. Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse. Starke Führungs-, Strategie- und Projektmanagementkompetenz. Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, datengetriebenes Denken und hohe Problemlösungskompetenz. Erfahrung in Transformation, Change Management und Zusammenarbeit mit Shared Services. Sicheres Auftreten und hohe Einflussfähigkeit auf Senior Leadership. Hohe interkulturelle Kompetenz und effektive Zusammenarbeit über Regionen/Funktionen hinweg. Hohe Belastbarkeit, Flexibilität und sicheres Priorisieren in dynamischen Umfeldern. Reisebereitschaft bis zu 25 %.

Die AFT-Group ist ein erfolgreicher Systempartner für Materialflusslösungen, welcher im internationalen Umfeld bei namhaften Automobilherstellern, in Kliniken und in der Industrie tätig ist. Das Produktspektrum reicht von Bodenfördertechnik, über Lagertechnik bis zu Hängefördertechnik. 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter projektieren, vertreiben und konstruieren weltweit Neuanlagen oder Erweiterungen von Bestandsanlagen, jeweils auf den individuellen Kundenbedarf ausgerichtet. Durch die Entwicklung innovativer Techniken ist die AFT-Group seit mehr als 40 Jahren ein geschätzter Partner für Projekte in der Intralogistik. Für unseren Standort in Schopfheim, Deutschland suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Kaufmännischen Leiter / CFO (m/w/d) Sie möchten Finanzen nicht nur verwalten, sondern ein Unternehmen aktiv mitgestalten? Dann übernehmen Sie bei uns eine Schlüsselrolle im Managementteam und gestalten Sie gemeinsam mit uns die kaufmännische Zukunft der AFT-Group. Verantwortung für die gesamte finanzielle Steuerung des Unternehmens bzw. der Gruppe in einem projektorientierten Umfeld des Anlagebaus. Der CFO stellt insbesondere sicher, dass langlaufende Projekte kaufmännisch sauber geplant, überwacht, bewertet und zum Jahresabschluss periodengerecht abgegrenzt werden. Die Aufgabe verbindet klassische CFO-Aufgaben mit vertieftem Projektgeschäftsverständnis: Projektcontrolling, Vertrags- und Claimlogik, Vorrats- und Leistungsabgrenzung, Anzahlungen, Meilensteinzahlungen, Cashflow-Management, Banken-Reporting und Abschlussfestigkeit nach HGB. M&A Erfahrung ist ein Plus. Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten Ansprechpartner der Geschäftsführung in allen finanz-, controlling- und kaufmännisch relevanten Fragestellungen Leitung des Bereichs Finanzen mit den Fachbereichen Buchhaltung, Rechnungsprüfung und Projektcontrolling (ca. sechs Mitarbeiter) Finanzbuchhaltung der AFT am Standort Schopfheim und der Holding, Erstellung der Monats- und Jahresabschlüsse nach HGB, Reporting sowie Unternehmensplanung Cashflow- und Working-Capital-Steuerung Betriebswirtschaftliche Auswertungen und Veränderungspotenziale daraus ableiten Als aktiver Teil des Managementteams arbeiten Sie vertrauensvoll mit unserem CEO zusammen Sie stehen Vertretern von Behörden, Steuerberatungen, Banken, Anwälten und Versicherungen sowie anderen Geschäftspartnern als kompetenter Ansprechpartner zur Verfügung Sie sind für Themen wie Währungssicherung und Bürgschaften verantwortlich Verwaltung der Liegenschaften und Betreuung des Versicherungswesens Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Bereich der kaufmännischen Leitung eines Industrieunternehmens (Bereiche: Sondermaschinen- und Anlagenbau oder Baubranche) Erfahrung im internationalen Projektgeschäft Erfahrung mit Projekten der Teilschlussrechnung bzw. Teilverumsatzung Studium der Betriebswirtschaft mit Fachrichtung Finanzen und Controlling. Gerne auch ein vergleichbares Studium Tiefe Kenntnisse in den Bereichen Finanzmanagement, Rechnungswesen, Controlling, Budgetierung, Finanzplanung und -analyse sowie Cashflow-Management Idealerweise Erfahrungen im Group-Reporting Kenntnisse über Markttrends, Wettbewerbslandschaft und regulatorische Anforderungen im Sondermaschinen- und Anlagenbau Erfahrung in Währungsthemen und avalen Bürgschaften Erfahrung im Umgang mit Versicherungen Kenntnisse in Abgrenzungen der Jahresabschlüsse Gute Kenntnisse im Handels- und Steuerrecht, HGB Gute Englischkenntnisse ERP-Kenntnisse - idealerweise Microsoft Navision Reisebereitschaft Spannende Aufgaben und Projekte Herausfordernde, abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem kollegialen Arbeitsumfeld Selbstständiges Arbeiten bei flachen Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen Ein dynamisches und motiviertes Team sowie engagierte Führungskräfte Wir setzen auf eine individuelle Karriereplanung statt auf vordefinierte Laufbahnen, im Zentrum aller Überlegungen steht der einzelne Mitarbeiter Eine w...

Wir bringen Gesundheit Wir bei PHOENIX versorgen Millionen von Menschen mit Arzneimitteln und Gesundheitsprodukten. Unsere 48.000 Kolleginnen und Kollegen sorgen dafür, dass Gesundheitsprodukte zuverlässig und in einem kontinuierlichem Strom in ganz Europa dorthin gelangen, wo sie benötigt werden. Unsere Mission „Wir bringen Gesundheit“ wird so jeden Tag aufs Neue Wirklichkeit. Erlebe eine Arbeitswelt, die nicht nur vielfältig, sondern auch wichtig ist: Be the HEARTBEAT of healthcare. Teamleitung Payroll (m/w/d) Standort: Mannheim Du verfügst über fundierte Payroll-Expertise und möchtest Deine Führungserfahrung in einem anspruchsvollen Umfeld weiter ausbauen? In der Rolle als Teamleitung Payroll (m/w/d) übernimmst Du dabei eine Schlüsselposition: Du führst Dein Team mit fachlicher Expertise und Weitblick und stellst eine termingerechte, gesetzeskonforme und zukunftsorientierte Entgeltabrechnung sicher. Fachlich und disziplinarische Führung eines Teams inkl. operativer Mitarbeit Sicherstellung für den reibungslosen, termingerechten und prüfungssicheren Ablauf der Payroll entlang des gesamten Payroll-Cycles Analyse, Etablierung und Optimierung von Payroll-Prozessen End-to-End und Steuerung von operativen Payroll-Projekten Zentrale Schnittstelle zu relevanten Fachbereichen, Begleitung von Prüfungen und Audits sowie Sicherstellung einer belastbaren Dokumentation Ausgeprägte Expertise im deutschen Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht durch mehrjährige Erfahrung in der Payroll, idealerweise in einem größeren Unternehmen oder Konzernumfeld Führungserfahrung inkl. adressatengerechter Kommunikation und Gesamtüberblick in abrechnungsintensiven Phasen Erfahrung in Projektarbeit und Prozessoptimierung Hands-on-Mentalität, Übernahme von Verantwortung und Weiterentwicklung des Teams Weihnachts-, Urlaubs- & Jubiläumsgeld Betriebliche Altersvorsorge Hybrides Arbeiten Betriebsrestaurant Jobrad Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

Im Streben danach, der beste Arbeitgeber der Welt zu sein, treiben unsere globalen Human-Resources-Teams - bekannt als People eXperience and Technology (PXT) - den Unternehmenserfolg voran, indem sie eine sichere, inklusive und innovative Unternehmenskultur fördern. Der/Die Senior HR Business Partner:in st verantwortlich für operative Exzellenz und organisatorische Gesundheit durch PXT-Führung an den zugewiesenen Standorten. Als erfahrene HR-Führungskraft agierst du als Individual Contributor und arbeitest direkt mit Field Leaders, Standortleitungsteams und General Managers zusammen. Du bringst dabei die Seniorität und Glaubwürdigkeit mit, die für strategische Diskussionen zu komplexen organisatorischen Herausforderungen erforderlich sind. Du trägst die Gesamtverantwortung für das End-to-End-Mitarbeitererlebnis an deinen Standorten und verantwortest Feedback-Mechanismen, Anerkennungsprogramme sowie Umgebungsstandards, die Vertrauen, Engagement und Leistung nachhaltig prägen. Diese Rolle erfordert die Balance zwischen taktischer Exzellenz und strategischem Weitblick - unter Nutzung von Technologie und menschlichem Urteilsvermögen, um qualitativ hochwertige Mitarbeitererlebnisse zu schaffen und gleichzeitig eine proaktive Risikoidentifikation und -minderung voranzutreiben. Du wirst vor Ort an einem Amazon-Standort arbeiten und mehrere Standorte innerhalb deiner Region (Campus) betreuen, mit regelmäßiger Mobilität zwischen den zugewiesenen Standorten. Employee Experience & Engagement Förderung einer offenen Zwei-Wege-Kommunikation durch Voice of the Associate-Programme, Rundtischgespräche und GEMBA-Walks mit zeitnaher Lösung von Anliegen und Stärkung der Beziehungen zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften. Umsetzung von Engagement-Strategien und Anerkennungsprogrammen, die die Mitarbeiterzufriedenheit messbar steigern. Schaffung eines inklusiven Umfelds, in dem sich Mitarbeitende sicher fühlen, ihre Meinung zu äußern und authentisch aufzutreten - durch die Etablierung von Employee Resource Groups und die Sicherstellung gerechter Talentpraktiken. Regelmäßige und sichtbare Präsenz auf der Betriebsfläche, um Vertrauen auf allen Ebenen aufzubauen und Anliegen frühzeitig zu erkennen, bevor sie eskalieren. Operational Excellence & Site Standards Bewertung der Arbeitsbedingungen durch regelmäßige Standortbegehungen und Etablierung von Routinen zur Einhaltung der Standards gemäß den Amazon-Vorgaben. Zusammenarbeit mit Standortleitungen und Safety-Teams zur konsequenten Umsetzung von Sicherheitsstandards und -programmen. Leitung strategischer Community-Initiativen in Zusammenarbeit mit den Teams für Public Policy und Public Relations. Proaktive Risikoidentifikation und -minderung durch die Einrichtung von Frühwarnsystemen, Nutzung von Datenerkenntnissen und fundierte Entscheidungen, die den Richtliniengeist mit den Geschäftsanforderungen in Einklang bringen. Umsetzung zentraler PXT-Prozesse nach strengen Standards sowie Durchführung von Inspektionen und Audits zur Sicherstellung der Compliance. Effektive Koordination mit Shared Services und funktionsübergreifenden Partnern zur Gewährleistung einer nahtlosen Serviceerbringung. Data-Driven Decision Making & Technology Führende Nutzung von Analysen und KI-Tools zur Aufdeckung verborgener Muster, Antizipation aufkommender Risiken und Förderung datenbasierter Entscheidungsfindung. Umwandlung von Erkenntnissen in überzeugende Narrative, die Senior Stakeholder beeinflussen und messbare Verbesserungen im Mitarbeitererlebnis und in der Unternehmensleistung vorantreiben. Strategische Förderung der Nutzung von HR-Technologielösungen und Self-Service-Tools für Effizienz und Exzellenz - unter Nutzung von Automatisierung bei gleichzeitiger Beibehaltung eines persönlichen Service für sensible Anliegen, die menschliches Urteilsvermögen und Empathie erfordern. Strategic PXT Leadership Regelmäßige Partnerschaft mit Standortleitungen und General Managers zur Balance zwischen operativen Anforderung...

Das Konzernfinanzwesen ist eine Stabsabteilung der Holding der Salzgitter AG und berichtet direkt an den Vorstand Finanzen. Zu den Kernaufgaben gehören: Cash-Management, Devisenhandel, Finanzierungs-Transaktionen, rollierende 6M-Liquiditätsplanung, IT-systemische Entwicklung, Aval-Geschäft, Hedging-Strategien, Richtlinien-Setzung und Prozess-Definition für den Finanzbereich der Salzgitter AG. Für diese Abteilung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Person als Risikomanager (Devisen-Spezialist) (w/m/d) Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Sicherungsstrategien sowie der zugehörigen Prozesse und Steuerungsinstrumente im Konzernumfeld. Ermittlung, Analyse und Konsolidierung von Währungsexposures sowie Überwachung von Sicherungsquoten, Limiten und Fälligkeiten. Eigenverantwortliche Umsetzung von Absicherungsmaßnahmen durch den Abschluss von Spot-, Forward-, Swap- und Optionsgeschäften. Steuerung und Begleitung der Abwicklung von Sicherungsgeschäften in enger Zusammenarbeit mit Konzerngesellschaften und internen Serviceeinheiten. Erstellung von FX-Reportings, Risikoanalysen und entscheidungsrelevanten Auswertungen sowie Mitwirkung an regulatorischen Meldungen. Beratung der Konzerngesellschaften zu Währungsrisiken und Hedging-Themen sowie aktive Mitarbeit an Digitalisierungs- und Optimierungsprojekten im Treasury. Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Finance oder eine vergleichbare Qualifikation. Erste oder mehrjährige Berufserfahrung im Treasury, Risk Management, Corporate Finance oder Bankenumfeld. Kenntnisse im Umgang mit Finanzinstrumenten sowie ein gutes Verständnis für Währungs- und Finanzmarktrisiken. Sicherer Umgang mit Treasury-, Reporting- oder ERP-Systemen sowie eine hohe Zahlenaffinität. Analytische Denkweise, strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Lösungsorientierung. Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Freude daran, Prozesse und Systeme kontinuierlich weiterzuentwickeln. Attraktive Vergütung: Wir bieten Ihnen ein wettbewerbsfähiges Gehalt, das Ihre Qualifikationen und Erfahrungen widerspiegelt und Ihnen finanzielle Sicherheit bietet. Flexible Arbeitszeiten: Um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu fördern, ermöglichen wir Ihnen flexible Arbeitszeiten, die sich an Ihren individuellen Bedürfnissen orientieren. Vielfältige Arbeitgeberleistungen: Als Teil eines weltweit agierenden Konzerns profitieren Sie von umfangreichen Arbeitgeberleistungen, die Ihre persönliche und berufliche Entwicklung unterstützen. Abwechslungsreiche Tätigkeit: In dieser Position erwarten Sie spannende und herausfordernde Aufgaben, die Ihnen die Möglichkeit geben, Ihre Fähigkeiten und Ihr Wissen kontinuierlich zu erweitern. Sympathisches und professionelles Team: Sie werden Teil eines engagierten Teams, das Wert auf Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung legt. Vielfältige Einblicke: Durch die enge Zusammenarbeit mit unseren unterschiedlichen Konzerngesellschaften erhalten Sie umfassende Einblicke in die faszinierende Welt von Mensch, Stahl und Technologie, was Ihre berufliche Perspektive bereichert.

Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir ab sofort an unserem Standort in Bechhofen bei Ansbach einen Einkäufer (m/w/d) Du übernimmst die Bedarfsermittlung, Bestellabwicklung und Terminverfolgung für definierte Warengruppen. Du pflegst Artikel- und Lieferantenstammdaten im ERP-System und stellst eine reibungslose Materialverfügbarkeit sicher. Du kommunizierst täglich mit Lieferanten, klärst Termine, Mengen sowie Preise und bearbeitest Reklamationen. Du holst Angebote ein, vergleichst Preise sowie Konditionen und unterstützt bei der Vergabeentscheidung. Du analysierst Beschaffungsprozesse, identifizierst Optimierungspotenziale und setzt Verbesserungen gemeinsam mit dem Team um. Du wirkst bei der Auswahl und Bewertung von Lieferanten mit und unterstützt strategische Einkaufsprojekte. Du bringst ein abgeschlossenes Studium und/oder kaufmännische Ausbildung mit. Du besitzt mehrjährige Berufserfahrung im Einkauf oder in der Supply Chain und bist mit den Abläufen und Herausforderungen im Tagesgeschäft bestens vertraut. Du besitzt gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift und verfügst idealerweise über gute Kenntnisse gültiger Zollrichtlinien und Incoterms. Ein Verständnis der Marktdynamik, fundiertes betriebswirtschaftliches Urteilsvermögen sowie eine hohe Zahlenaffinität runden dein Profil ab. Bei uns entwickelst du dich fachlich wie persönlich weiter - in einem internationalen, wachsenden Unternehmen mit echter Teamkultur. Du startest mit einem unbefristeten Vertrag, attraktiver Vergütung, Urlaubsgeld sowie 30 Urlaubstagen plus Sonderurlaub. Genieße unsere Mittagsverpflegung im Betrieb mit Zuschuss und sichere dir weitere Benefits wie Zuschüsse zu VL und BAV, Fahrrad-Leasing und exklusive Mitarbeiterrabatte. Dich erwarten abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum und einem Team, das zusammenhält. Erlebe ein Arbeitsumfeld, das Spaß macht - mit Events, gemeinsamen Aktivitäten und einer offenen, wertschätzenden Atmosphäre.