Ihre Aufgaben Ihre Qualifikationen Wir bieten

See English version below Dein Arbeitsumfeld Im Sektor der „Supporting Functions“ kommst du vielleicht nicht direkt mit unseren Produkten in Kontakt, aber mit deinem Fachwissen trägst du maßgeblich dazu bei, dass unser Unternehmen reibungslos funktioniert. Nur mit den Kollegen und Kolleginnen aus diesen strukturierten, leistungsbereiten und unterstützenden Abteilungen wie dem Personal, der Buchhaltung, dem Controlling, der IT und der Kommunikation, ist es uns möglich über uns hinaus zu wachsen und unsere Ziele als Unternehmen zu erreichen. Als Senior Bilanzbuchhalter:in übernimmst du eine Schlüsselrolle in unserer Finanzorganisation. Du stellst die Qualität unserer Finanzberichterstattung sicher, arbeitest eng mit internen und externen Stakeholdern zusammen und gestaltest die Weiterentwicklung von Prozessen und Systemen aktiv mit. Deine Aufgaben Als Senior Bilanzbuchhalter:in wirst du: - die Erstellung und Qualitätssicherung der Finanzberichterstattung sowie der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse gemäß gesetzlichen, steuerlichen und konzerninternen Vorgaben sicherstellen. - die Einhaltung von Rechnungslegungsstandards verantworten und als fachliche Ansprechperson für Bilanzierungs- und Reporting-Themen fungieren. - als zentrale Schnittstelle zu Wirtschaftsprüfer:innen, Steuerberater:innen, Behörden sowie internen Stakeholdern bei Audits, Jahresabschlussprüfungen und regulatorischen Fragestellungen agieren. - Rechnungslegungsprozesse, interne Kontrollen und Compliance-Anforderungen überwachen sowie deren kontinuierliche Weiterentwicklung sicherstellen. - die finanzielle Transparenz durch Analysen, Bilanzabstimmungen, Cashflow-Prognosen und aussagekräftige Management-Reportings unterstützen. - als Key User die Stabilität und Weiterentwicklung von Finanzsystemen und Reporting-Lösungen vorantreiben. - Optimierungspotenziale identifizieren und Initiativen zur Digitalisierung, Prozessverbesserung und Effizienzsteigerung im Finanzbereich umsetzen. Deine Qualifikation - Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Finanzen, Rechnungswesen oder eine vergleichbare Qualifikation. - Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im Rechnungswesen, der Bilanzierung und Finanzberichterstattung in einem mittelständischen oder internationalen Unternehmensumfeld mit. - Du verfügst über fundierte Kenntnisse in HGB, IFRS und idealerweise US GAAP sowie über ein gutes Verständnis steuerlicher und regulatorischer Anforderungen. - Du hast Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Wirtschaftsprüfer:innen, Steuerberater:innen und weiteren externen Stakeholdern. - Du besitzt praktische Erfahrung im Umgang mit SAP FI/CO sowie den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen. - Du kommunizierst souverän in Englisch und verfügst über gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Deine Kompetenzen Die Arbeit in einem internationalen Finanzumfeld erfordert ein hohes Maß an Genauigkeit, Zusammenarbeit und kontinuierlicher Verbesserung. Für den Erfolg in dieser Rolle sind folgende Kompetenzen wichtig: - Du übernimmst Verantwortung für komplexe Themen, arbeitest strukturiert und behältst auch unter anspruchsvollen Zeitvorgaben den Überblick. - Du analysierst Sachverhalte fundiert, denkst lösungsorientiert und leitest daraus pragmatische und nachhaltige Entscheidungen ab. - Du arbeitest vertrauensvoll mit unterschiedlichen Stakeholdern zusammen und kommunizierst sicher auf verschiedenen Organisationsebenen. - Du erkennst Verbesserungspotenziale und treibst Veränderungen sowie Optimierungen mit Eigeninitiative und Überzeugungskraft voran. - Du verbindest hohe Qualitätsansprüche mit einer pragmatischen Hands-on-Mentalität und arbeitest sowohl eigenständig als auch im Team erfolgreich. Weitere Informationen Das bieten wir - zukunftssicherer Arbeitsplatz bei einem Innovationsführer der Halbleiterindustrie in Berlin Neukölln   - Vergütung gemäß Haustarifvertrag mit der IG Metall inkl. 13. Monatsgehalt sowie variablen Vergütungsbestandteilen    - Tarifarbeitszeit: 35 Stunden/Woche      - attraktive Zuschläge im Schichtmodell   - 30 Tage Urlaub    - Erstattung von Umzugskosten für dich und deine Familie (ab 100 km Entfernung)     - Teilnahme am Aktienkaufprogramm für Mitarbeitende  - individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten   - Zugang zu organisierter Kinder- und Ferienbetreuung   - Gesundheits- und Sportangebot (z. B. Zuschuss zu Sportaktivitäten, Gesundheitstage, Betriebsärztin, kostenfreie Schutzimpfungen etc.)   - Mobilitätszulage für BVG-Firmenticket oder Fahrrad  Vielfalt und Inklusion ASML ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und die Bedeutung einer vielfältigen und inklusiven Belegschaft schätzt und respektiert. Es ist unsere Unternehmenspolitik, Menschen in allen Positionen unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Alter, nationaler Herkunft, Veteranenstatus, Behinderung, sexueller Orientierung oder Geschlechtsidentität zu rekrutieren, einzustellen, auszubilden und zu fördern. Wir sind uns bewusst, dass Vielfalt und Inklusion eine treibende Kraft für den Erfolg unseres Unternehmens sind. Du möchtest mehr über die Bewerbung bei ASML erfahren? Dann lese unsere häufig gestellten Fragen (https://www.asml.com/de-de/karriere/interview-tipps) .

Jetzt, hier und überall auf der Welt ist das Technische Hilfswerk im Einsatz. Mit rund 88.000 ehrenamtlichen Helferinnen und Helfern sowie rund 2.200 hauptamtlichen Beschäftigten helfen wir Menschen in Notsituationen, Katastrophen- und Zivilschutzfällen – technisch, logistisch oder humanitär. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bewähren sich in Extremsituationen vor Ort genauso gut wie in der Ausbildung oder der Verwaltung. Wollen Sie Teil dieser einzigartigen Gemeinschaft sein? Dann bewerben Sie sich. Jetzt! Sachbearbeitung Einsatzunterstützung (Haushalt/Personal) (m/w/d) in der Landesverbandsdienststelle Baden-Württemberg mit Sitz in Stuttgart EG 11 TVöD (Bund) - befristet bis 13.02.2028 mit 30,6 Stunden/Woche Kennnummer THW-2026-191 Folgende Aufgaben übernehmen Sie: - Planung, Bewirtschaftung und Überwachung der Haushaltsmittel des Landesverbandes bzw. der Dienststelle - Umsetzen (neuer) Steuerungsinstrumente (zum Beispiel Budgetierung) - Geschäftsprüfungen und Prüfen der Abrechnungs-/Kassenbelege - Bearbeiten von Geldstellenveränderungen im Zuständigkeitsbereich - Nachhalten und Initiieren von Gesprächen über das Betriebliche Eingliederungsmanagement - Erstellen von qualifizierten Arbeitszeugnissen - Feststellen von Fortbildungsschwerpunkten sowie Organisieren von Fortbildungsmaßnahmen - Bearbeitung von Rechtsangelegenheiten auf dem Gebiet Personalrecht, insbesondere Ermahnungs- und Abmahnungsverfahren, Widersprüche in Personalsachen sowie sonstige personalrechtliche Fragestellungen - Durchführen von Personalauswahlverfahren und Konzeptionieren sowie Durchführen von Einweisungsveranstaltungen neuer Mitarbeitenden Sie bringen mit: - Erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium an einer (Fach-) Hochschule, beispielsweise im betriebswirtschaftlichen oder verwaltungswissenschaftlichen Bereich - Kenntnisse der personalbearbeitungsrelevanten Gesetze im Beamten- (z. B. BBG, BLV, BBesG) und/oder Tarifbereich (z. B. TVöD-Bund, TV EntgO, TVÜ-Bund, BAT) sowie im Haushaltsrecht (z. B. BHO, VV-BHO) - Idealerweise nachgewiesene Berufserfahrung in der Personalbetreuung und/oder im Haushaltswesen des öffentlichen Dienstes - Gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen sowie ein hohes Organisationsvermögen - Diversity-Kompetenz - Gute MS-Office Kenntnisse - Bereitschaft bei Bedarf auch außerhalb der üblichen Arbeitszeit Dienst zu leisten und erreichbar zu sein (z. B. im Einsatzfall), zur Mitarbeit im Leitungs- und Koordinierungsstab (LuK) sowie zum Tragen von Dienst- bzw. Einsatzkleidung zu bestimmten Anlässen Das bieten wir Ihnen: - Zukunftssicherheit - Flexible Arbeitszeiten mit Zeitkonto - Betriebliche Altersvorsorge und vermögenwirksame Leistungen - Telearbeit und mobiles Arbeiten - Zusammenarbeit mit dem Ehrenamt - Persönliche Entwicklung - Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - Einsatzqualifikation - Vergütung nach TVöD - Spannende Reisetätigkeiten - Internationale Projekte - Möglichkeit zur Verbeamtung - Deutschland-Ticket Jobticket Das Technische Hilfswerk fällt unter das Masernschutzgesetz. Alle Mitarbeitenden müssen vor Einstellung einen Immunitätsnachweis oder eine medizinische Kontraindikation nachweisen. Bei Personen, die vor dem 31.12.1970 geboren sind, wird von einem natürlichen Masernschutz ausgegangen, sodass kein Nachweis erforderlich ist. Das Technische Hilfswerk steht für Vielfalt und Chancengerechtigkeit. Bei uns finden Sie spannende Aufgaben in einem einzigartigen Umfeld. Für uns ist der Job nicht nur ein Job: Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Familie, Pflegeaufgaben und Beruf, z. B. durch Telearbeit, mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitgestaltung. Wir sind davon überzeugt, dass gemischte Teams die besten Ergebnisse erzielen und fördern Diversität in jeder Form. Die ausgeschriebene Stelle ist für die Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. An Bewerbungen von Frauen sind wir besonders interessiert. Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Bei einem ausländischen Hochschulabschluss benötigen wir eine Zeugnisbewertung, die von der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) ausgestellt wird. Sie stuft Ihren Hochschulabschluss aus dem Ausland in das deutsche Bildungssystem ein. Wir bitten Sie, Ihren Abschluss im Infoportal anabin (https://anabin.kmk.org/anabin.html) zu suchen und Ihrer Bewerbung die Zeugnisbewertung beizufügen. Sofern Ihr Abschluss dort nicht zu finden ist, ist eine Zeugnisbewertung (https://zab.kmk.org/de/zeugnisbewertung) zu beantragen. Fühlen Sie sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich bis zum 10.08.2026 unter https://bewerbung.dienstleistungszentrum.de/frontend/THW-2026-191/index.html (https://bewerbung.dienstleistungszentrum.de/frontend/THW-2026-191/index.html) Für Fragen zum Bewerbungsverfahren stehen Ihnen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Servicezentrums Personalgewinnung im Bundesverwaltungsamt unter der Telefonnummer 0228 99-358 87500 gerne zur Verfügung. Mehr erfahren: www.thw.de (http://www.thw.de/) Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Personalwesen Erweiterte Kenntnisse: Microsoft Office

Bachelor Betriebswirtschaft/Industriemeister/Industrietechniker (m/w/d) als stellvertretende Werkstattleitung der Werkstatt für behinderte Menschen (WfbM) Das Dominikus-Ringeisen-Werk begleitet bayernweit ca. 5.000 Menschen mit Behinderungen in differenzierten Wohn-, Arbeits- und Förderangeboten. Hierfür beschäftigen wir an über 30 Standorten rund 5.200 Mitarbeitende, was uns zu einem der größten Sozialunternehmen Bayerns macht. Als stellvertretende WfbM Leitung agieren Sie als Bindeglied zwischen unseren Partnern aus der regionalen Wirtschaft und dem Kernauftrag unserer Stiftung: der Teilhabe von Menschen mit Assistenzbedarf am Arbeitsleben. Sie unterstützen die ganzheitliche Steuerung der Werkstattbetriebe am Standort Maria Bildhausen und Münnerstadt mit und stellen sicher, dass moderne Fertigungsprozesse so gestaltet sind, dass sie sowohl industriellen Qualitätsstandards als auch den individuellen Fähigkeiten unserer Beschäftigten entsprechen. In Ihrer Rolle stabilisieren Sie die Arbeitsbereiche und entwickeln diese technisch-wirtschaftlich weiter, erschließen neue Geschäftsfelder und tragen die Mitverantwortung für die wirtschaftliche Stabilität des Bereichs, ohne dabei das christliche Menschenbild aus den Augen zu verlieren. Das Anforderungsprofil für die technisch-wirtschaftliche Leitung ist eine anspruchsvolle Mischung aus Management-Kompetenz, festem technischem Know-how und einer tiefen sozialen Überzeugung. Die Vergütung erfolgt nach AVR Caritas abhängig von Qualifikation und einschlägiger Berufserfahrung, mit einem monatlichen Bruttoentgelt von ca. 3.481,11 € - 4.786,49 € bei Vollzeit, zuzüglich 65,00 € Werkstattzulage ggf. Kinderzulage i.H. von 90,00 € pro Kind bei Vollzeit und ggf. einer monatlichen Zulage von 38,35 € bei Vollzeit. Die Werkstatt für behinderte Menschen (WfbM) in Maria Bildhausen ist ein zentraler Baustein zur Teilhabe am Arbeitsleben innerhalb des Dominikus-Ringeisen-Werks. Als moderne, zertifizierte Einrichtung bieten wir über ca. 200 Menschen mit Assistenzbedarf einen Ort, an dem sie ihre Talente entdecken und beruflich wachsen können. Qualität durch Inklusion: Wir sind ein verlässlicher Partner für Industrie und Handwerk in der Region Unterfranken. Unsere Werkstattbereiche – von der präzisen Holzverarbeitung, handwerklichen Arbeitsgruppen sowie der industriellen Fertigung über die Montage und Verpackung bis hin zur Gärtnerei, Landschaftspflege und Einzelhandel – arbeiten auf hohem technischem Niveau. Wir gestalten Arbeitsplätze so, dass sie Teilhabe ermöglichen und ein Selbstwertgefühl stiften. Innovation trifft Tradition: In Maria Bildhausen und Münnerstadt verbinden wir die jahrzehntelange Erfahrung des Dominikus-Ringeisen-Werks mit zukunftsorientierten Arbeitskonzepten. Wir setzen auf moderne Maschinenparks, digitale Assistenzsysteme und die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Fachkräfte. Die Aufgaben - Wirtschaftlichkeit: Sie etablieren moderne, standortübergreifende Steuerungsmechanismen für alle Werkstattbereiche des Dominikus-Ringeisen-Werks Unterfranken. Durch eine kontinuierliche wirtschaftliche Revision und ein proaktives Controlling sichern Sie die langfristige Stabilität und die Investitionskraft unserer Einrichtungen. - Vertrieb & Akquise: Aktive Gewinnung von Neukunden und Pflege bestehender Kooperationen mit Industriekunden, Handwerksbetrieben und Privatkunden in der Region zusammen mit der Arbeitsvorbereitung. - Repräsentation der WfbM in regionalen Netzwerken und gegenüber Kostenträgern sowie Behörden. Sie verfügen über ein ausgeprägtes Verhandlungsgeschick im B2B-Bereich und verstehen es, die sozialen Ausgleichsabgaben (SGB IX) als schlagkräftiges Argument in der Akquise zu nutzen. - Produktions- & Prozessmanagement: - Kontinuierliche Optimierung der Arbeitsabläufe unter Berücksichtigung von Effizienz und ergonomischer Gestaltung für Menschen mit Behinderung. - Sicherstellung und Weiterentwicklung des zertifizierten Qualitätsmanagements (z. B. AZAV, DIN ISO 9001, ISO/IEC 21964, AMS, Naturland). - Sie beobachten aktiv die regionale Wirtschaftsstruktur und erschließen neue Marktsegmente, die optimal zu den Potenzialen unserer Beschäftigten passen. Durch den Aufbau strategischer Partnerschaften generieren Sie neue Auftragspotenziale und stärken die Rolle der WfbM als moderner Industriedienstleister. - Strategische Standortentwicklung: - Überwachung der technischen Ausstattung und Planung investiver Maßnahmen zur Zukunftsfähigkeit der WfbM. Sie steuern den Vertrieb von Eigenprodukten am Standort. - Führung & Zusammenarbeit: - Fachliche und disziplinarische Leitung der zugeteilten Abteilungs- und Gruppenleitungen sowie Förderung einer kooperativen Teamkultur. Sie stehen stets in - enger Abstimmung mit der Werkstattleitung, um die individuelle berufliche Rehabilitation der Beschäftigten zu gewährleisten. Das gesuchte Profil - Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Betriebswirtschaft (mit technischem Schwerpunkt) oder haben eine vergleichbare Qualifikation, wie Industrietechniker oder Industriemeister. - Wünschenswert wäre eine mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung, idealerweise in einem mittelständischen Produktionsbetrieb oder einer vergleichbaren sozialen Einrichtung. - Die sonderpädagogische Zusatzausbildung (gFAB / SPZ) ist ein wichtiger Bestandteil. Sollten Sie diese noch nicht besitzen, bringen Sie die Bereitschaft mit, diese berufsbegleitend zu erwerben. - Ein sicherer Umgang mit gängigen Steuerungssystemen sowie MS Office ist für Sie selbstverständlich, um Produktionsprozesse digital und effizient zu bedienen. - Sie verstehen es, betriebswirtschaftliche Kennzahlen sicher anzuwenden und dabei den Spagat zwischen Marktanforderungen und dem Rehabilitationsauftrag zu meistern. - Sie führen ihre interdisziplinären Teams mit Wertschätzung und Klarheit. Als verhandlungsstarke Führungskraft sichern Sie langfristige Partnerschaften mit Industriekunden und Sozialträgern sowie Behörden, wobei Ihr Handeln stets tief im christlichen Leitbild unserer Organisation verwurzelt ist. Das bieten wir Von attraktivem Fahrrad-Leasing über eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge bis hin zu individuellen Entwicklungsmöglichkeiten und Vergünstigungen beim Shoppen - die Arbeit beim Dominikus-Ringeisen-Werk bietet zahlreiche Vorteile. Wir setzen auf echte Mehrwerte, die auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden abgestimmt sind und ihnen den Arbeitsalltag erleichtern. Alle Benefits auf einen Blick gibt's in unserem Karriereportal unter karriere.drw.de/benefits. Bewerberkontakt Bitte bewerben Sie sich über die Karriereseite https://karriere.drw.de/jobs Inhaltliche Fragen zur Stelle: Herr Benjamin Schmitt Tel. 09766 81502 E-Mail: benjamin.schmitt@drw.de Fragen zum Bewerbungsablauf: Frau Sarah Schlögel Tel. 08281 92-2180 E-Mail: sarah.schloegel@drw.de Neugierig geworden? Dann am besten direkt online über unser Karriereportal bewerben. Alternativ können Bewerbungen postalisch an folgende Adresse gerichtet werden: Dominikus-Ringeisen-Werk Personalverwaltung Klosterhof 2 86513 Ursberg Bitte beachten: Bewerbungsunterlagen in Papierform können leider nicht zurückgesandt werden. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Arbeitsschutz, Unfallverhütung, Qualitätsmanagement, Betriebswirtschaftslehre, Controlling, Vertrieb, Personalwesen Erweiterte Kenntnisse: Microsoft Office

Für einen renommierten Kunden suchen wir ab sofort einen Senior Change Manager (w/m/d). Ihre Aufgaben sind: - Beratung von Projektleitungen und internen Stakeholdern zu Themen des Veränderungsmanagements - Leitung und Steuerung eines Teilprojekts im Change Management inklusive Projektplanung und -koordination - Entwicklung und Umsetzung einer übergreifenden Change-Management-Strategie für komplexe Transformationsprogramme - Steuerung und Koordination externer Dienstleister im Veränderungsmanagement - Verantwortung für die fachliche Ausgestaltung von Change-Management-Maßnahmen in mehreren Teilprojekten - Vorbereitung, Moderation und Nachbereitung von Workshops, Präsentationen und Abstimmungsterminen - Aufbereitung komplexer Sachverhalte für Management-Entscheidungen und Statusmeetings - Erstellung und Pflege von Confluence-Seiten sowie interner Kommunikationsmaßnahmen - Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Projektteams sowie Einarbeitung in technische Projektinhalte Ihr Know-how: - Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation - Mindestens vier Jahre Berufserfahrung im Change Management oder in der Beratung von Transformationsprojekten - Zertifizierung im Veränderungsmanagement, idealerweise Prosci ADKAR - Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Change-Management-Strategien auf Programm- oder Projektebene - Mehrjährige Erfahrung in der Steuerung von Veränderungsmaßnahmen über mehrere Teilprojekte hinweg - Erfahrung im Gesundheitswesen oder im öffentlichen Umfeld von Vorteil - Sicherer Umgang mit Confluence - Ausgeprägte Moderations-, Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten - Strukturierte, analytische und eigenverantwortliche Arbeitsweise Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) Vertragsart: Festanstellung nach AÜG Standort: Bonn (ca. 40 % mobiles Arbeiten) Start: asap Dauer: bis 31.12.2027 Bei Interesse teilen Sie uns bitte Ihre Gehaltsvorstellung sowie Ihre Verfügbarkeit mit. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung in einem Word-lesbaren Format unter Angabe der Referenznummer 4221 an resourcer@agex-it.de. Bei Fragen stehen wir Ihnen gern unter +49 30 832 157 200 zur Verfügung. Unsere aktuellen Stellenausschreibungen finden Sie unter https://agex-it.de/jobs-projekte/. Ergänzende Informationen: Homeoffice: Umfang: Maximal 40% Anforderungen an den Bewerber: Zwingend erforderlich: Change-Management

Gesellschaft: Deutsche Telekom AG Stellen-ID: 237715 Standort: Deutschland : Nordrhein-Westfalen : Bonn Karrierelevel: 05 - Management Berufserfahrung: 5 Jahre und mehr Vertragsart: 01 - Unbefristet (Teilzeit möglich) Wochenarbeitszeit: 34.00 Reiseanteil: 0-25% Erforderliche Sprachkenntnisse: Deutsch; Englisch Bewerbungsschluss: 17.09.2025   Deutsche Telekom AG Sie sind in der Welt zu Hause. Wir auch. In gut 50 Ländern rund um den Globus. Wir vernetzen Arbeit und Leben, unsere Produkte bereichern. Die Telekom gehört zu den größten Telekommunikationsanbietern in Europa, ist erste Wahl in der Gigabit-Gesellschaft. Hat das beste Netz und 230.000 innovative Köpfe. Werden Sie einer davon.   Aufgaben Als Analyst Investment Management Towers (m/w/d) sind Ihre Aufgabenbereiche:   - Sie unterstützen bei der Entwicklung von GD Towers, einschließlich strategischer Positionierung, M&A-Aktivitäten und operativer Effizienzprogramme, um den Wert von GD Towers zu steigern - Sie verwalten und analysieren Businesspläne und Monatsabschlüsse von GD Towers - Sie beteiligen sich an der Bewertung von M&A-Möglichkeiten, einschließlich Finanzierung, Unternehmensbewertung und strategischer Begründung - Sie bieten Analysen an, um finanzielle und geschäftliche Ziele für GD Towers und deren Managementteams zu definieren - Sie unterstützen bei der Erstellung von Vorstandsdokumenten (u.a. für den DT-Vorstand sowie den Aufsichtsrat) - Sie tragen zum Carve-out des EU-Tower-Assets bei und bereiten Präsentationen auf Vorstandsebene (einschließlich des Aufsichtsrats) vor - Sie arbeiten eng mit internen und externen Stakeholdern zusammen, wie z.B. unseren Mitgesellschaftern DigitalBridge und Brookfield von Telekom Deutschland und GD Towers - Sie führen Markt- und Wettbewerbsanalysen durch ** ** Profil Abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise in Betriebs- oder Volkswirtschaftslehre   - Bis zu 3 Jahre Erfahrung im Bereich Corporate Finance oder Strategie, vorzugsweise in M&A, Private Equity Corporate Strategy – Infrastruktur-Know-how ist ein klares Plus - Ausgezeichnete Analyse- und Modellierungsfähigkeiten, Kenntnisse im Bereich Corporate Finance sowie Infrastruktur-Know-how - Unternehmerischer Antrieb und ausgeprägter Geschäftssinn - Grundkenntnisse der Corporate Governance - Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten Verhandlungssichere Englischkenntnisse, Deutsch ist ein klares Plus   Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.   Diese Stelle ist auch in Teilzeit möglich.   Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.   Ihr Kontakt: Hervé Serrette  Telefon: +49 151 28120616  E-Mail: herve.serrette@telekom.de    https://www.xing.com/companies/deutschetelekomag (https://www.xing.com/companies/deutschetelekomag) https://www.linkedin.com/company/telekom (https://www.linkedin.com/company/telekom)

Büroleitung / Teamleiter Büro im Vertrieb (m/w/d) ab sofort- Vollzeit, Teilzeit Standort: XXXLutz Rangsdorf Aufgaben - Unterstützung bei der Personalauswahl und Einstellung von Mitarbeitern - Unterstützung bei der Planung der Neueröffnung - Bearbeitung und Steuerung des kompletten Verwaltungsablaufs - Listenbearbeitung und telefonische Kundenbetreuung - Kaufvertragsabwicklung und -bearbeitung - Prüfung und Anmahnung von Auftragsbestätigungen - Führen von Team-Besprechungen Qualifikationen - Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium im kaufmännischen oder logistischen Bereich - Erfahrung in der Personalarbeit sowie der Führung und Leitung von Mitarbeitern - Sicherer Umgang mit EDV-Systemen - Engagierter Einsatz sowie selbstständiges, erfolgsorientiertes und eigenverantwortliches Arbeiten - Teamfähigkeit - Reisebereitschaft für Einarbeitung in anderer Filiale für die Dauer von 4-6 Wochen in Vollzeit. Ein Reduktion auf Teilzeit ist nach ca. 6 Monaten möglich. Was wir bieten - Eine abwechslungsreiche, interessante und verantwortungsvolle Führungsaufgabe - Ein angenehmes Betriebsklima in einem professionellen Team - Ausgezeichnete persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und berufliche Zukunftsperspektiven, die Ihrem Talent und Ihrer Leistung entsprechen - Stetige Weiterbildung in der XXXLutz-Schulungsakademie - Profitieren Sie vom XXXL Plus Paket: 1 Urlaubstag (zum Geburtstag) geschenkt, Sozialleistungen z.B. kostenlose Krankenzusatz- oder Unfallversicherung, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Bike Leasing sowie ein Hilfsprogramm in Notfällen ÜBER UNS: Die XXXLutz Unternehmensgruppe betreibt über 400 Einrichtungshäuser in 14 europäischen Ländern und beschäftigt mehr als 27.600 Mitarbeiter. In Deutschland tragen über 12.000 Mitarbeiter zum Erfolg der Gruppe bei, die hierzulande 58 XXXLutz Einrichtungshäuser und 54 mömax Trendmöbelhäuser betreibt. Mit einem Jahresumsatz von 6,4 Milliarden Euro ist die XXXLutz-Gruppe einer der drei größten Möbelhändler der Welt. Interesse geweckt? Bewerben Sie sich jetzt über unser Karriereportal: https://xxxlutz.jobufo.com/?consent_ga4=true&jentis_sessionid=37217178366610532814348&jentis_userid=2801174238707159022134&lutzID=8a8a954e9eabf94a019eff1d0f7f7792&source=arbeitsagentur Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Teamentwicklung, Terminplanung, -überwachung, Personalwesen Expertenkenntnisse: Büro- und Verwaltungsarbeiten, Vertrieb

Process & Team Coordinator (m/w/d) - HAWE Hydraulik Aschheim / München Vollzeit Ihre Aufgaben • Eigenständige Koordination sowie aktive Steuerung von Projekten in den Bereichen Sustainability, Real Estate & Energy mit Schwerpunkt auf ESG-Themen • Mitwirkung bei der Erstellung und Weiterentwicklung von Nachhaltigkeitsberichten (u. a. CSRD, UN Global Compact und internes Nachhaltigkeitsreporting) • Weiterentwicklung, Standardisierung und Digitalisierung von Prozessen zur kontinuierlichen Verbesserung der Bereichsabläufe • Weiterentwicklung und Optimierung des Gefahrstoff- und Abfallmanagements unter Berücksichtigung gesetzlicher und betrieblicher Anforderungen • Analyse, Bearbeitung und Optimierung wiederkehrender kaufmännischer und organisatorischer Prozesse (z. B. Kantinenabrechnung) • Fachliche Betreuung von SAP-Prozessen sowie Unterstützung der Werke bei Einkaufs- und Beschaffungsprozessen • Planung, Organisation sowie Vor- und Nachbereitung von Meetings, Workshops und Audits • Betreuung der Zeitwirtschaft im Fachbereich sowie Unterstützung bei der Organisation von Dienstreisen • Erstellung von Management-Präsentationen, Entscheidungsvorlagen und Projektunterlagen • Pflege und Weiterentwicklung von SharePoint-Seiten sowie Projektmanagement-Tools • Unterstützung bei Budgetplanung, Kostencontrolling sowie Übernahme administrativer und koordinativer Aufgaben im gesamten Bereich Ihr Profil • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Studium oder eine vergleichbare Qualifikation - die Position eignet sich auch für motivierte Absolventen (m/w/d) • Verständnis für Prozesse, Zusammenhänge und Optimierungspotenziale • Interesse an Themen rund um Nachhaltigkeit, Gebäude- und Facility Management • Kenntnisse im Bereich Künstliche Intelligenz oder Digitalisierung von Vorteil • Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (insbesondere Excel und PowerPoint) sowie idealerweise Erfahrung in SAP • Strukturierte, analytische eigenständige und sorgfältige Arbeitsweise • Ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsstärke • Hohe Serviceorientierung • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift • Teamgeist und Freude an bereichsübergreifender Zusammenarbeit Was wir bieten Tarifliche Leistungen • Entgeltzahlung nach M+E Tarifvertrag • Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weitere tarifliche Zahlungen • 30 Tage Urlaub • Bildungs- und Sonderurlaub Mobilarbeit/ flexible Arbeitszeiten • Mobilarbeit sowie flexible Arbeitszeitgestaltung in vielen Bereichen möglich • Elektronische Zeiterfassung • Flexizeitkonten • Arbeiten in Teilzeit oder Vollzeit Sozialleistungen • Betriebliche Altersvorsorge • HAWE-Akademie • Freiwilliger Bonus über eine Betriebsvereinbarung: 25 % Schichtzuschlag ab 14 Uhr • Kantinenzuschuss • Finanzielle Unterstützung bei Erkrankung des Kindes Mittelständisches Familienunternehmen • Flache Hierarchien • Familiäres Betriebsklima • Vereinbarkeit von Beruf und Familie • Lange Betriebszugehörigkeiten • Hohe Ausbildungsquote Betriebsrat • Regelmäßige Betriebsversammlungen • Gruppenbetriebsrat auf europäischer Ebene • Gemeinschaftsbetriebsrat (Standortübergreifend) • Frauenbeauftragte, Schwerbehindertenvertretung, JAV Gesundheitsangebote • EGYM Wellpass • Betriebsärzte • Gesundheitstag • JobRad Moderne Arbeitswelt • Moderne und helle Produktions- und Büroraumgestaltung • Modernste IT-Hard- und Software • Gute Verkehrsanbindung und genügend Parkmöglichkeiten Umwelt & Nachhaltigkeit • Grüner Strom aus 100% Wasserkraft • Fuhrpark (E-Autos) und E-Ladestationen • Zero Waste Initiative • Klimaschutznetzwerk Bayern „dekarbN“ • Bienenvölker & Schafpatenschaften Ergänzende Informationen: Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: KI-Systeme Erweiterte Kenntnisse: Microsoft Office

Die COMBASE AG gehört zu den führenden Anbietern cloudbasierter Point of Sale Applikationen mit Niederlassungen in Dresden und Las Vegas. Zur Verstärkung unseres Projektteams in Dresden suchen wir eine:n   Technische Projektassistenz POS & Integrationen (w/m/d)   Zu deinen täglichen Themen gehören - Technische Schnittstelle zwischen Kunden (insbesondere deren IT), unserer Projektleitung und unseren Entwicklerteams - Analyse von Schnittstellendokumentationen und technischen Anforderungen - Übersetzung von Anforderungen in klare Tickets für die Entwicklung (inkl. Rückfragen, Akzeptanzkriterien, Priorisierungsvorschlag) - Unterstützung bei Integrationen und kundenspezifischen Anpassungen (Konfiguration, Vorbereitung, Abstimmung) - Testen von kundenspezifischen Anpassungen und Integrationen (inkl. Nachverfolgung von Bugs) - Begleitung von Releases/Einspielungen und Unterstützung bei Rollouts (remote, ggf. gelegentlich vor Ort) - Erstellung von kundenspezifischen Fokus-Dokus/Runbooks für Kunden und unseren Support - Mitdenken bei Standards: Was ist „kundenspezifisch“ und was sollte besser ins Produkt zurückfließen?   Zu deinen täglichen Themen gehören Schnittstelle & Anforderungsarbeit - Technische Schnittstelle zwischen Kunden (insbesondere deren IT), unserer Projektleitung und unseren Entwicklerteams - Eigenständige Aufnahme, Analyse und Strukturierung von Kundenanforderungen, insbesondere im Bereich technischer Schnittstellen und Integrationen - Planung und Durchführung von Workshops zur Anforderungsanalyse mit Kunden und internen Stakeholdern - Analyse von Schnittstellendokumentationen und technischen Anforderungen - Übersetzung fachlicher und technischer Anforderungen in klare, umsetzbare Tickets für die Entwicklung (inkl. Rückfragen, Akzeptanzkriterien, Priorisierungsvorschlägen)   Umsetzung, Tests & Rollout - Unterstützung bei Integrationen und kundenspezifischen Anpassungen (Vorbereitung, Abstimmung) - Prüfen von kundenspezifischen Anpassungen und Integrationen (inkl. Nachverfolgung von Bugs) - Begleitung von Releases/Einspielungen und Unterstützung bei Rollouts (remote, ggf. gelegentlich vor Ort)   Wissenstransfer & Produktdenken - Erstellung von kundenspezifischen Fokus-Dokus/Runbooks für Kunden und unseren Support - Mitdenken bei Standards: Was ist „kundenspezifisch“ und was sollte besser ins Produkt zurückfließen?   Wir erwarten von dir - Technisches Verständnis für Software, APIs und Schnittstellen (REST, JSON o.ä., d.h. nicht als Entwickler:in, aber nah dran) - Spaß daran, technische Inhalte zu strukturieren und verständlich aufzubereiten - Sorgfältige Arbeitsweise: Tickets, Doku, Tests (sauber und nachvollziehbar) - Kommunikationsstärke: du kannst mit IT-Kunden und Entwicklerteams auf Augenhöhe sprechen - Sehr gutes Deutsch, gutes Englisch     Wünschenswerte zusätzliche Qualifikationen: - Erfahrung im POS-/Retail-Umfeld oder mit ERP/Payment/Loyalty-Integrationen - Grundverständnis von Logs, Fehlersuche und Testfällen - Freude an pragmatischen Lösungen statt „Overengineering“     Wir bieten dir - Team mit mehr Freunden als Kollegen - agiles Arbeiten in der Dresdner Innenstadt - gute Betreuung und Einarbeitung - spannende Projekte mit namhaften Kunden - Fortbildung über Lernplattformen - Teilnahme an Konferenzen - ÖPNV Ticket oder Bike-Leasing - regelmäßige Events & Meetups - betriebliche Altersvorsorge - stets gekühlt: Budweiser, Club Mate und mehr   Und nun? Wenn du dich angesprochen fühlst oder Rückfragen hast, melde dich einfach bei uns.   Wir freuen uns auf dich. Schlagworte: Projektmanagement, Kommunikation, Key-Account, Projektassistenz, Planung, pos, Integrationen, Dokumentation, IT, Software, Empfehlungsbund Quelle/Bewerbung via: https://www.empfehlungsbund.de/jobs/285616/technische-projektassistenz-pos-und-integrationen-w-strich-m-strich-d (https://www.empfehlungsbund.de/jobs/285616/technische-projektassistenz-pos-und-integrationen-w-strich-m-strich-d#apply_form) Kurzinfo zum Unternehmen Die COMBASE AG gehört zu den führenden Anbietern cloudbasierter Point of Sale Applikationen mit Niederlassungen in Dresden und Las Vegas. Ob es um zentrale Architekturen, mobile Lösungen oder die unternehmensweite Steuerung von tausenden Filialen geht, die COMBASE AG setzt mit modernen Technologien seit vielen Jahren Trends in den Bereichen Retail, Hopitality und Ticketing. Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

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