Die Kreisverwaltung Altenkirchen sucht zum nächstmöglichen Termin jeweils eine/n Pädagogische/n Mitarbeiter/in oder Schulsozialarbeiter/in (m/w/d) in Teilzeit (jeweils 50%) • für die Bertha-von-Suttner-Realschule plus in Betzdorf und • für die Marion-Dönhoff-Realschule plus in Wissen. Als Teil des schulischen Unterstützungssystems begleitet das Personal die Schüler/innen in ihrer individuellen Entwicklung und leistet einen aktiven Beitrag zur Förderung sozialer Kompetenzen. Die Aufgaben umfassen u.a. das Planen und Durchführen von Bewegungsangeboten zur Stärkung des körperlichen Befindens, der kognitiven Fähigkeiten sowie der emotionalen und sozialen Entwicklung der Schülerinnen und Schüler, das Gestalten von passgenauen Spiel- und Sportangeboten, die Bewegung und kognitive sowie soziale Förderung miteinander verbinden, auch im Bereich der Ganztagsschule, die Mitarbeit bei schulinternen Präventionsprogrammen zur Persönlichkeitsstärkung und Resilienzförderung, Einzel-, Gruppenarbeit mit Schüler/innen zur Stärkung von Selbstwert, Konfliktfähigkeit und sozialem Verhalten im Rahmen der Förderung von Verantwortungsbewusstsein und Grenzreflexion und die enge Zusammenarbeit mit Lehrer/innen, Schulsozialarbeit, Eltern sowie externen Fachstellen. Es handelt sich um zwei zusätzliche Teilzeitstellen (je 50%) im Rahmen des rheinland-pfälzischen Startchancen-Programmes, die Stellen sind daher zunächst auf 5 Jahre befristet. Die wöchentlich zu leistende Arbeitszeit liegt über der bezahlten Arbeitszeit (19, WStd.), weil die Schulferien jeweils überwiegend arbeitsfrei sind. Einstellungsvoraussetzung ist eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher/in, ein Studium als Sozialpädagoge/in, Sozialarbeiter/in, Sportstudium mit Erfahrungen im schulischen Kontext oder vergleichbarer pädagogische Qualifikation. Zusatzqualifikationen oder Erfahrungen in den Bereichen Resilienzförderung, Sozialtraining, Erlebnispädagogik wäre wünschenswert. Wir bieten eine verantwortungsvolle und selbstständige Tätigkeit mit Entgelt nach dem TVöD. Die Kreisverwaltung Altenkirchen ist als familienfreundlicher Arbeitgeber zertifiziert. Informationen über den Landkreis Altenkirchen finden Sie im Internet unter www.kreis-altenkirchen.de. Wenn Sie Fragen haben, können Sie sich vorab bei Frau Koch (Tel. 02681/81-2072) informieren. Reichen Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen über unser Online-Bewerbungsverfahren bei www.interamt.de bis zum 31. Juli 2026 ein. Mit der Einsendung einer Bewerbung erklären sich die Bewerberinnen und Bewerber gleichzeitig einverstanden, dass vorübergehend erforderliche Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens verarbeitet werden.

Das Jugend-und Familienzentrum Sankt Georgen e.V. sucht ab 01.08.2026 für das Fanprojekt eine/-n Mitarbeiter/ in Vollzeit. Das Fanprojekt für (H)alle arbeitet nach den Grundlagen des "Nationalen Konzepts für Sport und Sicherheit". Es stellt eine besondere Art der Jugend- und Sozialarbeit dar und ist eine unabhängige Einrichtung der Jugendhilfe. Hierbei richtet sich der Fokus vor allem auf die jugendlichen Fans des HFC im Alter von 12 bis 27 Jahren.   Qualifikationen: - Pädagogische Vorbildung oder abgeschlossene pädagogische Ausbildung oder abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit/ Sozialpädagogik oder vergleichbare Qualifikation, - fundierte Grundkenntnisse und Methodenwissen Sozialer Arbeit  - praktische Erfahrungen im Arbeitsfeld Jugendarbeit bzw. Jugendsozialarbeit  - Interesse und Erfahrungen im Bereich Sport, Fußball und Fankultur  - Hintergrundwissen und Kenntnisse zu den Strukturen und Dynamiken von Jugendkulturen und Fanszenen  Ihre Aufgaben: - Begleitung der Fußballfans zu Heim- und Auswärtsspielen des HFC  - Aufsuchende Jugend(sozial)arbeit  - Einzelfallhilfe, Beratung und Begleitung von jungen Fußballfans  - Ausgestaltung des offenen Angebotes im Fanhaus (auch nachmittags und abends)  - Planung und Durchführung von Jugend- und Bildungsfahrten  - Vermittlung zwischen der Fanszene und relevanten Institutionen (wie Verein, Polizei, Ordnungsdienst u.a.)  - Aktive Mitarbeit in Gremien und relevanten lokalen und überregionalen Netzwerken  - Aktive Teilnahme an Teamsitzungen  - Weiterentwicklung der eigenen Projektansätze   Wir bieten:  - Kollegialer Austausch und Unterstützung - Flache Hierarchien und ein wertschätzendes Miteinander - Raum eigene Interessen und Fähigkeiten kreativ in die Arbeit einzubinden  - Fortbildungsmöglichkeiten  - Ein vielfältiges und praxisorientiertes Betätigungsfeld  - Eine verantwortungs- und abwechslungsreiche Tätigkeit - Regelmäßige Supervision - Diensttelefon/ mobiler Arbeitsplatz - Tarifvergütung nach dem AVR Diakonie Mitteldeutschland EG 9  - 31 Tage Urlaub - ein 13 Monatsgehalt zu 100 %  - Kinderzuschlag pro Kind - Bildungsurlaub (5 Tage) - Schichtzulagen und Aufwandsentschädigungen  - betriebliche Altersvorsorge - Jobrad

Wir bieten: - Montag bis Freitag von 12 Uhr bis 21 Uhr (inkl. 2x30 Minuten Pause) - Arbeitskleidung wird gestellt - Wir sind flexibel: Termin zum Arbeitseinstieg kann individuell vereinbart werden und erfolgt nicht nur zum Monatsbeginn! - Wir zahlen über dem Mindestlohn - Betriebliche Altersvorsorge mit Zuzahlungen über der gesetzlichen Regelung Aufgabenbereich: - Fachlich korrekte Reinigung und Desinfektion der Hygieneräume und Anlagen - Führen eines Reinigungsprotokolls - Einhaltung des Hygieneplans - Einhaltung der Hygienevorschriften und Arbeitssicherheit - Reinigung mit Maschine und Hochdruck !! - Keine "klassische Reinigung" Anforderungen: - Deutsche Sprache verstehen und sprechen können - Mobilität/ Führerschein ist hilfreich - Es wird keine spezifische Ausbildung gefordert, Quereinstieg ist jeder Zeit möglich - Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Maschinen-, Anlagenreinigung, Hochdruckreinigung

REINIGUNGSFACHKRAFT (m/w/d) Die SMB Jessen GmbH entwickelt und fertigt hochwertige Lösungen aus Stahlblech, Edelstahl und Aluminium für Kunden aus unterschiedlichsten Industriezweigen. Damit unsere Fertigung, Büros und Sozialbereiche jederzeit einen professionellen Eindruck hinterlassen, suchen wir zur Verstärkung unseres Teams eine zuverlässige Reinigungsfachkraft (m/w/d). Deine Aufgaben - Reinigung und Pflege unserer Büro-, Aufenthalts- und Sanitärbereiche - Reinigung und Pflege der Büro-, Aufenthalts- und Sanitärbereiche unserer Gewerbemieter im Objekt - Auffüllen von Verbrauchsmaterialien - Fachgerechter Umgang mit Reinigungsmitteln und Arbeitsgeräten - Unterstützung bei allgemeinen hauswirtschaftlichen Tätigkeiten Das bringst Du mit - Selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise - Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein - Sinn für Sauberkeit und Ordnung - Freundliches Auftreten und Teamfähigkeit - Erfahrung im Reinigungsbereich von Vorteil, aber keine Voraussetzung Auch Quereinsteiger sind herzlich willkommen. Das erwartet Dich ✓ dynamisches Team ✓ Wertschätzendes Arbeitsumfeld ✓ Flexible Arbeitszeiten nach Absprache ✓ Moderne Arbeitsmittel ✓ Sicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive ✓ Strukturierte Einarbeitung ✓ Kurze Entscheidungswege ✓ Kollegiales Betriebsklima Dein nächster Schritt? Bewirb Dich jetzt bei SMB Jessen. 📍 Jessen (Elster) 🌐 smbjessen.de ✉ info@smb-jessen.de ☎ 03537 2604-0

Das Haus Hellersen in Lüdenscheid ist eine moderne Pflege- und Betreuungseinrichtung, in der der Mensch im Mittelpunkt steht. Unser Ziel ist es, Bewohnerinnen und Bewohner bestmöglich zu unterstützen und ihnen ein Leben in größtmöglicher Selbstbestimmung zu ermöglichen. Das Haus Hellersen ist Teil der Wessel Gruppe, einem starken Verbund moderner Gesundheits- und Sozialeinrichtungen. Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams einen Heilerziehungspfleger / Erzieher / Pflegekraft (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit Ihre Aufgaben: - Begleitung, Betreuung von Menschen mit geistigen, körperlichen und/oder psychischen Einschränkungen - Unterstützung bei der Organisation und Bewältigung des Alltags (Einkauf, Behördengänge, etc.) - Individuelle Assistenz bei der sozialen Teilhabe und bei lebenspraktischen Tätigkeiten - Förderung der Persönlichkeitsentwicklung, Sozialisation und Rehabilitation - Planung, Durchführung und Dokumentation von Betreuungs- und Unterstützungsangeboten - Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team sowie mit Angehörigen und weiteren beteiligten Stellen - Mitwirkung an einer wertschätzenden, aktivierenden und personenzentrierten Betreuungskultur - Sicherstellung unserer hohen Betreuungs- und Qualitätsstandards Das bringen Sie mit: - Abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger (m/w/d), Erzieher (m/w/d), Pflegefachkraft (m/w/d), Sozialpädagoge (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation - Idealerweise Erfahrung in der Eingliederungshilfe, Behindertenhilfe oder in einem vergleichbaren Arbeitsfeld - Einfühlungsvermögen, Verantwortungsbewusstsein und Freude im Umgang mit psychisch kranken Menschen - Ausgeprägte Fach- und Sozialkompetenz - Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und eine selbstständige Arbeitsweise - Bereitschaft, sich engagiert in ein modernes und kollegiales Arbeitsumfeld einzubringen - Gute EDV-Kenntnisse Wir freuen uns auf Sie. Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an: HAUS HELLERSEN Pflegedienstleitung Brüninghauser Straße 69 | 58513 Lüdenscheid E-Mail: bewerbung@haus-hellersen.de (https://mailto:bewerbung@haus-hellersen.de) Tel.: +49 (0)2351 – 447 569 Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und gemeinsam unsere Einrichtung voranzubringen! Wir weisen darauf hin, dass im Rahmen und zu Zwecken des Bewerbungsverfahrens an verschiedenen Stellen (z.B. Geschäftsführung, Fachbereich, Personalabteilung) personenbezogene Daten gespeichert und verarbeitet werden. Weiterhin können die Daten innerhalb der Wessel Gruppe zur Wahrung berechtigter Interessen übermittelt bzw. verarbeitet werden.

In unserer Einrichtung Kita "Kalldorf" in Kalletal ist zum 01.08.2026 folgende Stelle neu zu besetzen: Sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d) Die Stelle umfasst 39 Wochenstunden und ist befristet bis zum 31.07.2027 (Der/die Bewerber/in hat die Voraussetzungen für eine sachgrundlose Befristung nach dem Teilzeit- und Befristungsgesetz zu erfüllen). Die Eingruppierung erfolgt nach TV AWO NRW in der Entgeltgruppe S8a. Aufbau von verlässlichen Beziehungen zu Kindern Entwicklungsbegleitung von Kindern unterschiedlicher Altersgruppen im Rahmen des Erziehungs-, Betreuungs- und Bildungsauftrags der Einrichtung Gestaltung und Dokumentation der pädagog. Arbeit sowie Durchführung von Beobachtungen Kontinuierliche konzeptionelle Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit auf Grundlage der Kinderrechte sowie der fachlichen Standards Zusammenarbeit im Team sowie mit Eltern, Schulen und sonstigen Institutionen entsprechend dem Leitbild der AWO Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieherin oder vergleichbar Erfahrung in der pädagog. Arbeit mit Kindern verschiedener Altersgruppen Sicherer Umgang mit Methoden und Instrumenten der Beobachtung Identifikation mit den AWO-Werten und den Kinderrechten Kommunikative Kompetenz, wertschätzendes Verhalten und teamorientierte Persönlichkeit Konzeptionelle und organisatorische Fähigkeiten sowie innovative Denkweise Wir leben die Werte Solidarität, Toleranz, Freiheit, Gleichheit und Gerechtigkeit in Unternehmen/Verband und Gesellschaft Menschenfreundliche Personalpolitik und Vereinbarung Work-Life-Balance Attraktive, betriebliche Altersvorsorge mit mind. 100% Zuschuss Zugang zu exklusiven Mitarbeiterrabatten über Corporate Benefits (online und vor Ort) Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.  Gut zu wissen: Schwerbehinderte werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt. Vollzeitstellen können gemäß § 7, 1 TzBfG auch in Teilzeitstellen umgewandelt werden, sofern der Arbeitsplatz sich hierfür eignet und dringende betriebliche Belange nicht entgegenstehen

Weitere Berufsbezeichnung: Reinigung Stellenbeschreibung: Deine Aufgaben: - Allgemeine Reinigungstätigkeiten - Unterhalts-, Büro- und Praxisreinigung - Sorgfältiger Umgang mit Arbeitsmitteln und Materialien Dein Profil: - Idealerweise Erfahrung in der Gebäudereinigung - Zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise - Deutschkenntnisse mind. B1-Niveau - Flexibilität und Mobilität von Vorteil Wir bieten: - Tarifliche Bezahlung + attraktive Zusatzleistungen - 30 Tage Urlaub - Persönliche Mitarbeiterbetreuung - Moderne Arbeits- und Schutzkleidung - Innovative Reinigungsgeräte - Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten - Kollegiales Team & regelmäßige Firmenfeiern - Corporate Benefits & Familienförderung - (z. B. Nachhilfe, Deutschkurse, Freizeitangebote) Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Sortieren, Oberflächen behandeln, veredeln, Teppichreinigung, Desinfektion, Abfallentsorgung, Gebäudeinnen-/Unterhaltsreinigung, Reinigen, Reinigungschemie, Bodenbeläge reinigen, Bürogerätereinigung, Chemischreinigung, Feuchtreinigungsverfahren, Gebäudereinigung, Glasreinigung, Grundreinigung, Krankenhaus-, Praxishygiene, Küchenreinigung, Kunst-, Natursteinreinigung, Lagerreinigung, Polsterreinigung, Reinigungs- und Hygienetechnik, Sanitärräume reinigen, Spülen

Das familiär geführte 4-Sterne Thermen-Hotel APOLLO in Bad Füssing bietet ein Höchstmaß an Qualität: Seinen Gästen ebenso wie seinen Mitarbeitern. Sei es ein "kleines Extra" im Zimmer, Reservierungswünsche oder Ausflugstipps - wir möchten die Gäste voll und ganz umsorgen, verwöhnen und ihren Aufenthalt in unserem Hause so unvergesslich machen, dass sie sich am Ende mit einem "bis bald!" verabschieden und mit einem zufriedenen Lächeln nach Hause fahren. WIR SUCHEN SIE! Sie sind ordnungsliebend, können im Team arbeiten und sind motiviert? Dann sind Sie der/die Richtige als unser/e ZIMMERMÄDCHEN/ROOMBOY (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit. Wir bieten Ihnen: - Einen Arbeitsplatz mit Ganzjahresbeschäftigung und unbefristeter Anstellung - Sehr gute Verdienstmöglichkeiten und zusätzliche Sozialleistungen - Ein sympathisches und eingespieltes Team - Wir sind bei der Wohnungssuche behilflich, wenn jemand von auswärts kommt. Tätigkeiten: - Reinigung von Hotelzimmern und Hotelappartements sowie der öffentlichen Bereiche im Hotel. Voraussetzungen: - Berufserfahrung im Housekeeping bzw. Reinigungsbereich ist wünschenswert - Sie haben gute Umgangsformen - Zuverlässige und ordentliche Arbeitsweise - Teamfähigkeit, Belastbarkeit - Sie sind bereit, auch am Wochenende und während Schulferien zu arbeiten - Ausreichend gute Deutschkenntnisse sind erforderlich. Arbeitsbedingungen: - Der Arbeitsplatz ist in Vollzeit oder in Teilzeit zu vergeben - 5-Tage-Woche Als offizieller "AUSBILDUNGSBOTSCHAFTER" und "TOP Ausbildungsbetrieb" sind wir vom Bayerischen Hotel- und Gaststättenverband ausgezeichnet. Service-Qualität ist eben Teamarbeit - und wir pflegen ganz bewusst ein Arbeitsumfeld, das die Motivation und die Kompetenz von Mitarbeitern und Azubis besonders fördert. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte umgehend bei uns. Ihr Ansprechpartner ist Herr Thul. Internet: www.hotel-apollo.de Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Etagen-, Zimmerdienst, Reinigen, Wäscheverwaltung

Sie haben • Berufserfahrung in der professionellen Reinigung von Kindertagesstätten • einen Ordnungssinn und einen Blick für Sauberkeit und schaffen ein sauberes Umfeld für die Kinder und Mitarbeitenden in der Kita • ein sicheres, freundliches Auftreten • gute Deutschkenntnisse, sind teamfähig und körperlich belastbar dann bewerben Sie sich bei uns! Der Evangelische Kindergarten Gravenbruch ist seit Januar 2022 in einem neuen Haus am Dreiherrensteinplatz im Stadtteil Gravenbruch, der zu Neu-Isenburg gehört. Die Einrichtung, die von 7:30 Uhr bis 17:00 Uhr geöffnet ist, verfügt über ein großes Raumangebot auf zwei Etagen: Gruppenräume, der Bewegungsraum, 2 Küchen, Bistro, Waschräume, das Büro, die Besprechungsräume und ein Treppenhaus müssen gereinigt werden. Die Reinigungsarbeiten sind auf zwei Reinigungskräfte aufgeteilt. Ihre Arbeitszeit beginnt um 17 Uhr. Sie arbeiten 12,5 Stunden pro Woche. Das sind Ihre Vorteile, wenn Sie zu uns kommen: Es erwartet Sie ein multikulturelles und motiviertes Team. Die 30 Urlaubstage und drei weitere freie Tage geben Ihnen Zeit zum Entspannen und zur Erholung. Unser Familienbudget unterstützt Sie bei der Kinderbetreuung und Pflege kranker Angehöriger. Mit unserer unternehmensfinanzierten betrieblichen Altersversorge geben wir Ihnen finanzielle Sicherheit für Ihren Ruhestand. Ihre Vordienstzeiten erkennen wir selbstverständlich an. Die Vergütung erfolgt nach KDO E2+50. Das Evangelische Dekanat Dreieich Rodgau hat die Trägerschaft von neunzehn Kindertagesstätten im Landkreis Offenbach und in Hanau und unterstützt die Kirchen gemeinden, die Kindertagesstätten betreiben, in ihrem kirchlichen Auftrag, um die Betreuung, Bildung und Erziehung von Kindern in der Einrichtung zu fördern. In der Vielfalt unserer Kitas leben wir Inklusion und legen Wert auf Chancengleichheit und Wertschätzung im Miteinander. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Abfallentsorgung, Hauswirtschaft Erweiterte Kenntnisse: Desinfektion Expertenkenntnisse: Grundpflege, Reinigen, Gebäudereinigung, Küchenreinigung, Reinigungs- und Hygienetechnik, Sanitärräume reinigen

Arbeiten, wo andere ihre Ferien verbringen: Im Ferien- und Bildungszentrum Siegsdorf erleben Kinder und Jugendliche unvergessliche Schul- und Ferienfahrten inmitten wunderschöner Natur. Damit sich unsere Gäste bei uns rundum wohlfühlen, spielt Sauberkeit eine wichtige Rolle. Deshalb suchen wir eine engagierte Unterstützung für unser Housekeeping-Team. Für das Ferien- und Bildungszentrum Siegsdorf (FBZ) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Mitarbeiter*in im Housekeeping (m/w/d) in Voll- und Teilzeit, unbefristet Ihre Aufgaben - Sicherstellung eines hygienisch sauberen und gepflegten Übernachtungs- und Seminarbetriebs (einschließlich Mobiliar, Sanitärbereiche, Verkehrsflächen und Gebäude) - Verantwortung für die ordnungsgemäße Reinigung aller Räumlichkeiten gemäß den geltenden Hygienestandards und dem Reinigungsplan Ihre Vorteile - Vergütung nach dem TVöD VKA EG 2 sowie die Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes - Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsförderung sowie die Möglichkeit zur Teilnahme an EGYM Wellpass - Mitarbeit in einem kollegialen und wertschätzenden Team - 30 Tage Urlaub + Weihnachten und Silvester frei - Attraktive Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen - Sinnstiftende Tätigkeit im Rahmen der Jugend- und Bildungsarbeit des FBZ Ihr Profil - Sie verfügen über gute Kenntnisse und Erfahrung im Reinigungsbereich - Sie arbeiten gründlich und zuverlässig und haben einen Blick für Sauberkeit und Hygiene - Sie arbeiten gerne im Team und haben Freude am Umgang mit unseren jungen Gästen - Sie bringen die Bereitschaft zu Wochenend- und Schichtdiensten mit und sind flexibel in Bezug auf die Arbeitszeit (je nach Belegung) Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns von Ihnen zu hören. Richten Sie bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen an: Kreisjugendring München-Land, Meike Pabst, Gerhartsreiter Str. 14, 83313 Siegsdorf oder per E-Mail: fbz-Hausleitung@kjr-ml.de (https://mailto:fbz-Hausleitung@kjr-ml.de) Für Rückfragen und weitere Informationen steht Ihnen Meike Pabst (Hausleitung) unter 08662 / 664990 gerne zur Verfügung. Der Kreisjugendring München-Land fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter*innen. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt und können sich bei Fragen an die Schwerbehindertenvertretung (sbv@kjr-ml.de) (https://mailto:sbv@kjr-ml.de)  wenden. Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich. Wir berücksichtigen die datenschutzrechtlichen Anforderungen der Europäischen Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) im Bewerbungsverfahren. (https://kjr-ml.de/wp-content/uploads/2018/07/KAV_Bewerbungsverfahren.pdf) Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Reinigen