Die Katholische Hospitalvereinigung Weser-Egge gGmbH (KHWE) ist mit über 3.200 Mitarbeitern der größte Arbeitgeber im Kreis Höxter. Zu unserem Verbund gehört das Klinikum Weser-Egge an vier Standorten, fünf Senioreneinrichtungen, fünf ambulante Pflegestationen, ein Bildungszentrum für Gesundheitsberufe, zwei Medizinische Versorgungszentren und eine Servicegesellschaft für Verpflegung und Reinigung.   Mit unserem Angebot an Medizin, Pflege, Betreuung und Ausbildung sind wir ein leistungsstarker Partner im Gesundheitswesen. Hier ist Ihr Einsatz gefragt. Ihre Aufgaben: Personaladministration, wie z.B. Vertragserstellung gemäß den AVR-Caritas Lohn- und Gehaltsabrechnung mit KIDICAP für einen definierten Mitarbeiterkreis Aufbereitung von Statistiken und Reports Terminmanagement, insbesondere Überwachung und Einhaltung von Fristen Darum passen Sie zu uns. Sie bringen mit: abgeschlossene kaufmänniche Ausbildung bzw. vergleichbare Qualifikation Teamplayer (m/w/d) mit erster Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung und -abrechnung, idealerweise im Gesundheits- bzw. Sozialwesen selbstständige und sehr verantwortungsvolle Arbeitsweise versierten Umgang mit MS-Office Darum passen wir zu Ihnen. Wir bieten: eine sichere, persönliche und berufliche Perspektive sowie einen modernen Arbeitsplatz in einem motivierten, aufgeschlossenen und innovativen Team eine umfassende Einarbeitung in die bestehenden Prozesse leistungsgerechte Bezahlung nach den AVR-Caritas und attraktive Altersversorgung Möglichkeit der flexiblen Arbeitszeitgestaltung für bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf, inklusive mobilem Arbeiten   Sie wurden von einem unserer Mitarbeiter (m/w/d) auf die Stelle aufmerksam gemacht? Bitte teilen Sie uns den entsprechenden Namen in Ihrer Bewerbung mit. Ihre Ansprechpartner: Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann zögern Sie nicht, uns zu kontaktieren. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung inkl. Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung (Bruttojahresgehalt) .                       Personalleiter                     Herr Maik Möller                     +49 (5272) 607 - 1150                       Personalreferent                     Herr Andreas Dick                     +49 (5272) 607 - 1156                     bewerbung@khwe.de

Wir suchen DICH! NUSSBAUM MEDIEN ist ein engagiertes Familienunternehmen und seit 1959 in der Welt der lokalen Kommunikation zu Hause. Mit unseren 7 Standorten und über 1 Mio. Exemplaren wöchentlicher Auflage in mehr als 380 Kommunen sind wir Marktführer für Amtsblätter und Lokalzeitungen in Baden-Württemberg. Im Zuge unseres digitalen Wandels erweitern wir unsere Produktpalette kontinuierlich um innovative digitale Plattformen und Services. Wir suchen Sie ab sofort von Montag bis Donnerstag - nachmittags (auch vormittags in den Schulferien und bei Bedarf) als Kinderbetreuer/Erzieher (m/w/d) Weil der Stadt Teilzelt (14 Std. /Woche) Ihre Aufgaben - Betreuung von Kindern im Kleinkind- und Schulalter - Hausaufgabenbetreuung - Anregen der Kinder zum Spielen und Basteln - Organisation und Planung von Festen und Ausflügen Das bringen Sie mit - Erste Erfahrung im Bereich der Kinderbetreuung (gerne mit pädagogischem Ausbildungshintergrund/ Studium/Tagesmutter) - Ein großes Herz für Kinder und die Motivation, auf individuelle Bedürfnisse und Interessen der Kinder einzugehen - Flexibilität, Kreativität und verantwortungsbewusstes Handeln Das bieten wir Ihnen - Die Flexibilität und den Gestaltungsspielraum eines Familienunternehmens - Flache Hierarchie ohne lange Kommunikationswege - Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen - Ein betriebliches Gesundheitsmanagement Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Die Stadt Norderney sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Verstärkung des Teams im Jugendcafé Norderney eine Erzieherin / einen Erzieher (m/w/d) in Vollzeit. Das Jugendcafé Norderney ist eine Einrichtung der Offenen Kinder- und Jugendarbeit für alle Norderneyer Kinder und Jugendlichen ab der 5. Klasse. Während der Schulzeit haben wir in der Regel von montags bis freitags geöffnet. Neben diesen offenen Zeiten finden weitere Angebote und Ausflüge in den Ferien auch für die Grundschüler und Grundschülerinnen statt. Außerdem organisieren wir in den Sommer- und Herbstferien die verbindliche Kinderferienbetreuung mit. Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere: - Mitgestaltung und -arbeit während der täglichen Öffnungszeit - Kontakt- und Beziehungsarbeit mit den Kindern und Jugendlichen im offenen Bereich - Mitplanung und Durchführung von Angeboten im Ferienprogramm - Entwicklung und Durchführung von bedarfsorientierten Gruppenangeboten z. B. im künstlerischen, musikalischen und/oder sportlichen Bereich - Mitorganisation und Durchführung der verbindlichen Kinderferienbetreuung in den Oster-, Sommer- und Herbstferien gemeinsam mit anderen Betreuenden - Begleitung von Bundesfreiwilligen und Honorarkräften - Vernetzung und Kooperation mit anderen Trägern und Einrichtungen im Sozialraum und im Landkreis Ihr Profil: - Pädagogische Ausbildung als Erzieher/Erzieherin bzw. ein vergleichbarer Abschluss - Wertschätzender Umgang und Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen - Selbständigkeit, Engagement und Ideenreichtum - Team- und Kommunikationsfähigkeit - Interesse an Diskussionen um pädagogische Inhalte - Identifikation mit unserem Schutzkonzept - Bereitschaft zur Arbeit am Abend und gelegentlich am Wochenende Das erwartet Sie bei uns: - ein Arbeitsplatz mit einer selbstständigen, abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Tätigkeit - Mitarbeit in einem kleinen motivierten Team - Möglichkeiten, eigene Schwerpunkte zu setzen - Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung - Unterstützung bei der Wohnungssuche - vielfältige Mitarbeitervorteile (www.mitarbeiter.norderney.it) und - eine leistungsgerechte Bezahlung nach dem TVöD VKA, Entgeltgruppe 8 mit entsprechenden Sozialleistungen. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Detaillierte Informationen zur Stadt Norderney erhalten Sie unter www.stadt-norderney.de. Informationen zum Jugendcafé finden Sie unter www.jugendcafe-norderney.de. Für weitere Fragen zu der Stelle stehen Ihnen - Herr Andreas Goldberg: Tel. 04932 / 920 230, andreas.goldberg@norderney.de oder - Frau Andrea Holtel: Tel. 04932/ 868 96 51, andrea.holtel@norderney.de, gerne zur Verfügung. Weitere Informationen zum Jugendcafé gibt es unter www.jugendcafe-norderney.de oder direkt bei Andrea Holtel (andrea.holtel@norderney.de) oder Tel. 04932/8689651). Wenn wir Sie von uns überzeugt haben und Sie uns kennenlernen möchten, dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung bis zum 26.06.2026 an die Stadt Norderney, Am Kurplatz 3, 26548 Norderney, in Schriftform, per E-Mail unter karriere@norderney.de oder über unser Onlineformular unter www.stadt-norderney.de/Stellenangebote. Norderney, den 27.05.2026 Stadt Norderney Der Bürgermeister In Vertretung Reising

- Kinder liebevoll und professionell im Alltag begleiten. - Im teiloffenen Konzept mit verlässlichen Beziehungen und klaren Strukturen mitarbeiten. - Pädagogische Angebote planen und reflektieren; Grundlage ist der Bayerische Bildungs- und Erziehungsplan. - Mit Eltern und Kolleg*innen wertschätzend zusammenarbeiten und unser neues Haus aktiv mitgestalten. - Partizipation, Inklusion und Kinderschutz achtsam leben.

Wir suchen Sie! Betreuungspersonal für die Offene Ganztagsschule Heikendorf (unbefristet) Das Amt Schrevenborn sucht für die in Trägerschaft der Gemeinde Heikendorf befindliche Grund- und Gemeinschaftsschule zum Schuljahresbeginn 2026/2027 (17.08.2026) eine Erzieher*in für die Schülerbetreuung im Offenen Ganztag (OGTS). Zugelassen sind auch Bewerbungen von Fachkräften mit einer erfolgreich abgeschlossenen Ausbildung zur/zum Sozialpädagogischen Assistent*in (SPA) sowie von Personen ohne eine pädagogische Ausbildung (m/w/d). Es handelt sich um ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Teilzeitarbeit mit 20 Stunden wöchentlich. Die Eingruppierung erfolgt bis zur** Entgeltgruppe S 8 a TVöD**. In der OGTS werden im kommenden Schuljahr voraussichtlich 250 Schüler*innen betreut. Der/Die Erzieherin soll im Haus als Springerin tätig sein, d. h. je nach Bedarf erfolgt der Einsatz in den verschiedenen Schülergruppen. Das zeichnet Sie aus: • eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum staatlich anerkannten Erzieherin (oder vergleichbare Qualifikation) oder zum/zur Sozialpädagogischen Assistentin; eine Bewerbung ohne eine pädagogigsche Ausbildung ist ebenfalls möglich, • berufliche Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen, • ein freundliches, aufgeschlossenes Arbeiten mit den Schüler*innen, den Eltern, der Schulleitung und dem Team der OGTS, • Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten, • die Bereitschaft zum zeitlich flexiblen Einsatz in der Ferienbetreuung, • Reflexions- und Kritikfähigkeit, • die Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung. Darauf können Sie sich freuen: • eine unbefristete Teilzeitbeschäftigung mit 20 Stunden wöchentlich, • eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe S 8 a TVöD für Erzieherinnen, für Sozialpädagogische Assistentinnen bis zur Entgeltgruppe S 3 TVöD und für Kräfte ohne eine pädagogische Ausbildung bis zur Entgeltgruppe S 2 TVöD, • die Zahlung einer monatlichen SuE-Zulage gem. Tarifabschluss bis zu einer Höhe von 66,66 €, • 30 Urlaubstage **je Kalenderjahr, ab 2027 insgesamt 31 Urlaubstage, • 2 Regenerationstage pro Jahr, • die Möglichkeit der Umwandlung der SuE-Zulage in 2 weitere freie Tage (Umwandlungstage), • sämtliche Vorzüge des öffentlichen Dienstes, eine betriebliche Altersvorsorge (VBL) sowie eine Jahressonderzahlung, • die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf durch flexible Arbeitszeiten, soweit der Aufgabenbereich dies zulässt, • die Planbarkeit des Urlaubes in den gesetzlichen Schulferienzeiten, • das Arbeiten in einem engagierten Team, • die Bezuschussung zum Kauf oder Leasing eines Fahrrades oder eines Jobtickets. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt! Auskünfte zu den Rahmenbedingungen erteilt die Amtsverwaltung Schrevenborn, Frau Bertig, Telefon: 0431-24 09 410. Auskünfte zur Organisation und zur Betreuungsarbeit erteilt die Koordinatorin der OGTS, Frau Strohmeier, unter der Telefonnummer 0431-596732-30. Die Gemeinde Heikendorf setzt sich für die Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen ein. Daher werden schwerbehinderte Bewerber*innen bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden nicht erstattet. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 19.07.2026! Ihr Personal-Team des Amtes Schrevenborn Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Freizeitgestaltung, Freizeit-, Ferienbetreuung, Kinder (Betreuung etc.)

Wir suchen Sie! Betreuungspersonal für die Offene Ganztagsschule Heikendorf (befristet) Das Amt Schrevenborn sucht für die in Trägerschaft der Gemeinde Heikendorf befindliche Grund- und Gemeinschaftsschule zum Schuljahresbeginn 2026/2027 (17.08.2026) Erzieher*innen für die Schülerbetreuung im Offenen Ganztag (OGTS). Zugelassen sind auch Bewerbungen von Fachkräften mit einer erfolgreich abgeschlossenen Ausbildung zur/zum Sozialpädagogischen Assistent*in (SPA) sowie von Personen ohne eine pädagogische Ausbildung (m/w/d). Es handelt sich um zunächst auf **zwei Schuljahre befristete Teilzeitbeschäftigungsverhältnisse **mit 15 Stunden wöchentlich. Die Eingruppierung erfolgt bis zur Entgeltgruppe S 8 a TVöD. In der OGTS werden im kommenden Schuljahr voraussichtlich 250 Schüler*innen betreut. Der Einsatz wird in den 1. und 2. Klassen erfolgen. Das zeichnet Sie aus: • eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum staatlich anerkannten Erzieherin (oder vergleichbare Qualifikation) oder zum/zur Sozialpädagogischen Assistentin, eine Bewerbung ohne eine pädagogigsche Ausbildung ist ebenfalls möglich, • berufliche Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen, • ein freundliches, aufgeschlossenes Arbeiten mit den Schüler*innen, den Eltern, der Schulleitung und dem Team der OGTS, • Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten, • die Bereitschaft zum zeitlich flexiblen Einsatz in der Ferienbetreuung, • Reflexions- und Kritikfähigkeit, • die Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung. Darauf können Sie sich freuen: • eine befristete Teilzeitbeschäftigung mit 15 Stunden wöchentlich bis zum 31.07.2028 - eine Verlängerung ist ggf. möglich, • eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe S 8 a TVöD für Erzieherinnen, für Sozialpädagogische Assistentinnen bis zur Entgeltgruppe **S 3 TVöD **und für Kräfte ohne eine pädagogische Ausbildung bis zur Entgeltgruppe S 2 TVöD, • die Zahlung einer monatlichen SuE-Zulage gem. Tarifabschluss bis zu einer Höhe von 50 €, • 30 Urlaubstage je Kalenderjahr, ab 2027 insgesamt 31 Urlaubstage, • 2 Regenerationstage pro Jahr, • die Möglichkeit der Umwandlung der SuE-Zulage in 2 weitere freie Tage (Umwandlungstage), • sämtliche Vorzüge des öffentlichen Dienstes, eine betriebliche Altersvorsorge (VBL) sowie eine Jahressonderzahlung, • die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf durch flexible Arbeitszeiten, soweit der Aufgabenbereich dies zulässt, • die Planbarkeit des Urlaubes in den gesetzlichen Schulferienzeiten, • das Arbeiten in einem engagierten Team, • die Bezuschussung zum Kauf oder Leasing eines Fahrrades oder eines Jobtickets. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt! Auskünfte zu den Rahmenbedingungen erteilt die Amtsverwaltung Schrevenborn, Frau Bertig, Telefon: 0431-24 09 410. Auskünfte zur Organisation und zur Betreuungsarbeit erteilt die Koordinatorin der OGTS, Frau Strohmeier, unter der Telefonnummer 0431-596732-30. Die Gemeinde Heikendorf setzt sich für die Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen ein. Daher werden schwerbehinderte Bewerber*innen bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden nicht erstattet. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 19.07.2026! Ihr Personal-Team des Amtes Schrevenborn Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Freizeitgestaltung, Freizeit-, Ferienbetreuung

Erzieher:innen, Kinderpfleger:innen, od. qualifizierte Tagespflegeperson Erzieher:innen, Kinderpfleger:innen, od. qualifizierte Tagespflegeperson Großtagespflege Leonberg / unbefristet / Voll- oder Teilzeit Kleine Gruppen. Eigenverantwortlich arbeiten. Echte Mitgestaltung. Du möchtest Kinder im Alter von 0-3 Jahren individuell begleiten, eigenverantwortlich arbeiten und Pädagogik aktiv weiterentwickeln? Dann werde Teil von sira Kinderbetreuung Für unsere neu entstehende betriebliche Großtagespflege (Strohgäustraße 6, 71229 Leonberg) in Zusammenarbeit mit dem Krankenhaus Leonberg suchen wir in unbefristeter Festanstellung in Voll- und Teilzeit ab Oktober 2026. Wer wir sind? sira Kinderbetreuung steht für moderne, hochwertige frühkindliche Bildung. In über 40 Mini-Kitas und Großtagespflegen deutschlandweit schaffen wir Lern- und Entwicklungsräume für Kinder - und gleichzeitig Arbeitsorte, an denen Pädagog:innen Verantwortung übernehmen, Entscheidungen gemeinsam treffen und Pädagogik aktiv weiterentwickeln. Deine Rolle bei uns Bei uns arbeitest Du nicht in klassischen Hierarchien. Verantwortung wird im Team verteilt und orientiert sich an individuellen Stärken. Als Vollzeitkraft betreust du max. fünf dir zugeordnete Kinder. Als Teilzeitkraft unterstützt du das Team im pädagogischen Alltag und übernimmst die Vertretung flexibel im Urlaub- und Krankheitsfall. Das bedeutet konkret - Gestaltung und Organisation des pädagogischen Alltags - Eigenverantwortliche Planung und Umsetzung des Jahresplans - Mitentscheidung über Schließzeiten - Organisation interner Abläufe - Mitgestaltung und Weiterentwicklung des pädagogischen Hauskonzepts mit eigenem Schwerpunkt Das bringst Du mit - Staatlich anerkannte Ausbildung als Erzieher:in, Kinderpfleger:in oder die Qualifikation als Tagespflegeperson - Freude an selbstorganisiertem Arbeiten - Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein - Lust auf Konzeptarbeit und pädagogische Weiterentwicklung - Wertschätzende Haltung gegenüber Kindern, Familien und Kolleg:innen Unsere Rahmenbedingungen - Unbefristete Festanstellung in Voll- oder Teilzeit - Kleine Gruppen mit 10 Kindern - Transparente und planbare Dienstgestaltung im Team - Verlässliche Kernarbeitszeit (z.B. von 8.00 – 16.00 Uhr) Was bieten wir? - Viel Eigenverantwortung und die Möglichkeit, „Dein Ding“ zu machen - 30 Tage Urlaub - 2 zusätzliche Sonderurlaubstage pro Jahr - Frei am 24.12. und 31.12. - 5 Tage bezahlter Vaterschaftsurlaub zur Geburt Deines Kindes - Faires und leistungsgerechtes Gehalt mit jährlicher Entwicklung - Monatlicher Fahrtkostenzuschuss - Steuerfreie Sachbezüge über eine Visa Prepaid Card - Möglichkeit einer Urban Sports Club-Mitgliedschaft - Jährlicher Zuschuss zu Deinen Erholungskosten - „Kolleg:in wirbt Kolleg:in“ -Bonus Noch Fragen? Mehr Einblicke findest Du auf unserer Website www.sira-kinderbetreuung.de oder auf Instagram: @sirakinderbetreuung Lust auf den nächsten Schritt? Dann sende Deine Bewerbung mit aktuellem Lebenslauf und kurzem, formlosen Anschreiben direkt per E-Mail an: entfaltung@sira-kinderbetreuung.de. Deine Ansprechpartnerin: Sabrina Heppner sira Kinderbetreuung gGmbH Bechergasse 2 50667 Köln

Wir suchen Sie! Betreuungspersonal für die Offene Ganztagsschule Schönkirchen (befristet) Das Amt Schrevenborn sucht für das in Trägerschaft der Gemeinde Schönkirchen befindliche Schulzentrum zum Schuljahresbeginn 2026/2027 (17.08.2026) Erzieher*innen für die Schülerbetreuung im Offenen Ganztag (OGTS). Zugelassen sind auch Bewerbungen von Fachkräften mit einer erfolgreich abgeschlossenen Ausbildung zur/zum Sozialpädagogischen Assistent*in (SPA) sowie von Personen ohne eine pädagogische Ausbildung (m/w/d). Es handelt sich um zunächst auf zwei Schuljahre befristete Teilzeitbeschäftigungsverhältnisse mit 15 oder 20 Stunden wöchentlich. Die Eingruppierung erfolgt bis zur Entgeltgruppe S 8 a TVöD. Die Einrichtung hat aktuell montags bis freitags in der Zeit von 11:30 Uhr bis 16:00 Uhr geöffnet, während der Betreuung in den gesetzlichen Schulferien ab 7:30 Uhr. Die Einsatzzeiten der Betreuungskräfte liegen vorwiegend im Zeitfenster zwischen 11:30 Uhr und 14:00 bzw. 15:00 Uhr. Zu den wesentlichen Aufgaben dieser Stelle gehören: • die Umsetzung der Konzeption der Einrichtung, • die Mitwirkung bei der Planung der Angebote im offenen Ganztag einschl. der Angebote für die Ferienbetreuung, • die gemeinsame Gestaltung der Räume mit den Kindern und dem Team, • die pädagogische Mittagessenbetreuung, • die Unterstützung und Betreuung der Schüler*innen während der Hausaufgabenzeit, • die Planung und Durchführung eigener Angebote innerhalb der Gruppe, • das Anbieten von Aktivitäten im Freispiel, • die Beteiligung an gruppenübergreifenden Angeboten und Projekten, • die Teilnahme an Dienstbesprechungen. Das zeichnet Sie aus: • eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum staatlich anerkannten Erzieherin (oder vergleichbare Qualifikation) oder zum/zur Sozialpädagogischen Assistentin, eine Bewerbung ohne eine pädagogische Ausbildung ist ebenfalls möglich, • berufliche Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen, • ein freundliches, aufgeschlossenes Arbeiten mit den Schüler*innen, den Personensorgeberechtigten, der Schulleitung und dem Team der OGTS, • Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten, • die Bereitschaft zum zeitlich flexiblen Einsatz in der Ferienbetreuung, • Reflexions- und Kritikfähigkeit, • die Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung. Darauf können Sie sich freuen: • eine befristete Teilzeitbeschäftigung mit 15 oder 20 Stunden wöchentlich bis zum 31.07.2028 - eine Verlängerung ist ggf. möglich, • eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe **S 8 a TVöD für Erzieherinnen, für Sozialpädagogische Assistentinnen bis zur Entgeltgruppe S 3 TVöD und für Kräfte ohne eine pädagogische Ausbildung bis zur Entgeltgruppe S 2 TVöD, • die Zahlung einer monatlichen SuE-Zulage gem. Tarifabschluss bis zu einer Höhe von 50 € bzw. 66,66 €, • 30 Urlaubstage je Kalenderjahr, ab 2027 insgesamt 31 Urlaubstage, • **2 Regenerationstage **pro Jahr, • die Möglichkeit der Umwandlung der SuE-Zulage in 2 weitere freie Tage (Umwandlungstage), • sämtliche Vorzüge des öffentlichen Dienstes, eine betriebliche Altersvorsorge (VBL) sowie eine Jahressonderzahlung, • die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf durch flexible Arbeitszeiten, soweit der Aufgabenbereich dies zulässt, • die Planbarkeit des Urlaubes in den gesetzlichen Schulferienzeiten, • das Arbeiten in einem engagierten Team, • die Bezuschussung zum Kauf oder Leasing eines Fahrrades oder eines Jobtickets. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt! Auskünfte zu den Rahmenbedingungen erteilt die Amtsverwaltung Schrevenborn, Frau Bertig, Telefon: 0431-24 09 410. Auskünfte zur Organisation und zur Betreuungsarbeit erteilt die Leitung der OGTS, Herr Hoffmann, unter der Telefonnummer 04348-959144. Die Gemeinde Schönkirchen setzt sich für die Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen ein. Daher werden schwerbehinderte Bewerber*innen bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden nicht erstattet. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 19.07.2026! Ihr Personal-Team des Amtes Schrevenborn Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Freizeitgestaltung, Freizeit-, Ferienbetreuung, Kinder (Betreuung etc.)

Die Katholische Kirchengemeinde Hl. Familie, Blieskastel sucht ab dem 01.09.2026 für ihre Kindertagesstätte St. Pirminius Bierbach eine pädagogische Fachkraft (w/m/d) mit 39 Wochenstunden, unbefristet Die Einrichtung bietet 97 Plätze für Kinder im Alter von 0-6 Jahren. Stehen Sie am Anfang Ihres Berufslebens, verfügen Sie bereits über Berufserfahrung, oder möchten Sie wieder ins Berufsleben einsteigen? Dann kommen Sie zu uns! Wir bieten Ihnen: - die Anstellung bei einem Träger, der seine Verantwortung als Dienstgeber wahrnimmt - eine Vergütung und entsprechende Sozialleistungen nach den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) des Deutschen Caritas- - Verbandes, einschließlich einer betrieblichen Altersversorgung - die Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung - die Mitarbeit in einer Einrichtung, in der Begegnung auf Augenhöhe, Wertschätzung und Achtsamkeit gelebt werden - ein eingeführtes Qualitätsmanagementsystem (SpeQM) auf Basis des KTK-Gütesiegels - eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit - die Mitarbeit in einem aufgeschlossenen und motivierten Team - einen Arbeitsplatz, an dem Glaube entdeckt, gelebt und gefeiert wird Das bringen Sie mit: - einen Abschluss zur:zum staatlich anerkannte:n Erzieher:in oder eine vergleichbare Ausbildung - ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen und Wertschätzung im Umgang mit Kindern, Eltern, Kolleg:innen und - Kooperationspartner:innen - Offenheit für christliche Grundwerte - die Identifikation mit den Präventionsgrundsätzen im Bistum Speyer und die Sorge für deren Umsetzung und Einhaltung, damit - die KiTa ein sicherer Ort Kirche ist - die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses - eine an den Bedürfnissen der Kinder ansetzende Begleitung - die Offenheit zur Bildung und Erziehung auf der Grundlage des christlichen Menschenbildes - eine hohe soziale Kompetenz, Kommunikations- und Motivationsfähigkeit - die Bereitschaft zur Reflexion und Weiterentwicklung der eigenen und gemeinsamen Arbeit - die Bereitschaft zur Weiterbildung Ihre Aufgaben: - Bildung, Erziehung und Betreuung der Kinder unter Berücksichtigung der Inhalte der pädagogischen Konzeption der Kita - pädagogische Verantwortung und Wahrnehmung der Fürsorge- und Aufsichtspflicht - Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption der Kita - Integration der Kinder in die Kita unter Berücksichtigung der individuellen Besonderheiten - Beobachtung und Dokumentation der Entwicklungsschritte der Kinder - Zusammenarbeit mit den Eltern Klingt nach genau dem richtigen Schritt für Sie? Wenn wir Ihr Interesse an dieser Aufgabe geweckt haben, dann übermitteln Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen(idealerweise Lebenslauf, Anschreiben und Zeugnisse in einem PDF) an: Katholische Kindertagesstätte St. Pirminius z.H. Frau Kolb Zur Pirminiusschule 26 66440 Blieskastel-Bierbach Email: kita-ltg.bierbach@bistum-speyer.de Für Rückfragen steht Ihnen Frau Kolb gerne per Mail zur Verfügung. Die Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt, daher bitten wir um Zusendung von Kopien. Nach Abschluss desBewerbungsverfahrens werden die Unterlagen vernichtet. Informationen zur Verarbeitung Ihrer Bewerberdaten können Sie auf der Internetseite des Bistums Speyer www.bistum-speyer.de unterdem Menü „Unterstützung für Aktive/Rechtliches/Oberhirtliches Verordnungsblatt“ OVB Speyer 2/2019 Nr. 289 einsehen. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Erziehung

Jetzt mit neuem Schwung durchstarten: Sie sind stets mit Leidenschaft bei der Sache und geben immer 100%? Wir auch! Im Auftrag unserer Kunden in Trittau suchen wir aktuell einen Sachbearbeiter Auftragsabwicklung/Export mit der richtigen Portion Elan. Bewerben Sie sich jetzt direkt online! Wir legen Wert auf Chancengleichheit und begrüßen die Bewerbung von Menschen mit Behinderung, deren Inklusion uns ein besonderes Anliegen ist. Das dürfen Sie erwarten - Faire Bezahlung: Sie erhalten eine leistungsgerechte Vergütung auf Equal Pay Basis - Starke Vertretung: Ein bundesweiter Betriebsrat steht Ihnen bei Fragen zur Seite. - Weiterbildung: Wir bieten maßgeschneiderte Weiterbildungsmöglichkeiten und kostenlose Sprachkurse an. - Alles digital: Urlaubsanträge, Zeiterfassung und Betriebsratsinformationen verwalten Sie bequem per App - Flexibilität: eine 37,5 Stunden Woche mit flexiblen Arbeitszeiten     Ihre Aufgaben - Auftragsabwicklung von Auftragseingang bis Fakturierung - Auftragsumsetzung in SAP inkl. Auftragsüberwachung - Versandvorbereitung inkl. -durchführung von Gefahrgut (Packlisten, Frachtanfragen, Transportdokumentation) - Beantragung von allen erforderlichen Genehmigungen - Zollabwicklung - Lieferterminüberwachung - telefonische und schriftliche Kundenkommunikation Unsere Anforderungen - abgeschlossene kaufmännische Ausbildung - fundierte Erfahrungen in der komplexen Auftragsabwicklung inkl. Kundenkommunikation - Kenntnisse in der Logistik bzw. im Versand von Vorteil - Gefahrgutkenntnisse von Vorteil - sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift - gute MS-Office Kenntnisse und SAP Kenntnisse - gute Kommunikationsfähigkeit sowie hohes Maß an Kundenorientierung - Durchsetzungsvermögen mit hoher Zielorientierung - Teamfähigkeit