Een job met verantwoordelijkheid én maatschappelijke relevantie? Werken bij Elegast betekent samen het verschil maken, in een klimaat van betrokkenheid en respect. Elegast is al meer dan 40 jaar een vaste waarde in de Antwerpse jeugdzorg en hulpverlening. Met ruim 200 collega’s, 15 afdelingen en 10 locaties zijn we groot en veelzijdig, maar toch toegankelijk en persoonlijk.

Momenteel zoeken we bij School PRO een begeleider dagbesteding.

School PRO is een ambulante dienst die leerlingen en leerkrachten uit het basis- en secundair onderwijs ondersteunt en hen de kans geeft om te groeien. Dit gebeurt in een sfeer van vertrouwen en dialoog. School PRO biedt aan leerlingen de middelen die ze nodig hebben om zich te integreren in onderwijs, te participeren aan onze samenleving en de kans om zelf terug positieve richting te geven aan hun leven.

Binnen de dagbesteding richten we ons op kinderen en jongeren bij Elegast die geen schoolse invulling hebben en moeilijk aansluiting vinden bij bestaande schoolvervangende of gestructureerde programma ’s.  

De nadruk ligt op informeel leren, het ontdekken van interesses en het uitproberen van nieuwe activiteiten in een veilige context.  

Wat doe je? 

• Je activeert de jongere en geeft structuur aan hun dagelijks leven
• Je verkent samen met de jongere zijn of haar interesses, talenten en motivatie  
• Je ondersteunt hen bij het formuleren van hun toekomstdromen en doelen
• Je zoekt naar aangepaste accenten binnen het programma  
• Je bereidt de overgang voor naar een meer gestructureerde dagbesteding of school
• Je geeft regelmatig groepworkshops rond thema’s als:  muziek, beeldende expressie, theater, dans, sport, sociale vaardigheidstraining, Rots & Water, meditatie, yoga, ademhalingstechnieken, koken, houtbewerking, elektriciteit, fietsherstel, tuinieren, groepsgesprekken.
• Je stemt op regelmatige basis af met de begeleiding van de afdeling van de jongere

• Je hebt een Graduaat- of Bachelordiploma met sociale, pedagogische of psychologische oriëntatie of gelijkgesteld door ervaring
• Je hebt interesse en/of ervaring in het werken met jongeren die moeilijkheden ervaren (met hun gedrag) op school.
• Je kent of hebt voeling met volgende denkkaders: systeem en contextueel denken, kracht- en oplossingsgericht werken, netwerkversterkend werken, traumasensitief werken, nieuwe autoriteit
• Je hebt zicht op de organisatie van de jeugdhulp en ruimere hulpverleningssectoren in het arrondissement Antwerpen, specifiek binnen het domein onderwijs
• Je kan helder en transparant communiceren naar jongeren, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je bent creatief en denkt graag out of the box.
• Je kan sterk probleemoplossend denken.
• Je beschikt over sterke organisatorische vaardigheden en bewaart goed het overzicht.
• Je bent in het bezit van een rijbewijs B.

Knort je spaarrekening voor wat extra geld? Klaar voor een avontuur in de zaal waarbij je zelf bepaalt waar en wanneer je werkt? Word flexi kelner bij Flying Service!

Flying Service & Kitchenstaff is sinds 2004 de allround speler in de wereld van hospitality en events. Dankzij twee decennia aan ervaring groeiden we uit tot dé specialist in totaaloplossingen. Met onze zusterbedrijven Djobz, Blackfisk, MIRA, SKWD, PSP-Services en Hels zorgen we voor het volledige en op maat gemaakte plaatje. Zaal- of keukenpersoneel? Check! Logistieke ondersteuning? Check! Consultancy? Check, dubbelcheck! Onze kantoren over heel Vlaanderen en Brussel zorgen steeds voor een job bij jou in de buurt.

Als kelner werk je op de leukste locaties en tijdens de bekendste festivals en sportevenementen. Hop je graag van event naar event? Of waak je liever over een vaste vloer? Jij vraagt, wij maken de match! Een op maat gemaakte flexi job als kelner, eersteklas toch?

Wat staat er op jouw plateau?

Als kelner ben je het aanspreekpunt van de zaal. Jouw mouw is de eerste waar aan getrokken zal worden.

• Je bedient mensen (banket of zaal)
• Je staat achter de bar
• Je ruimt de tafels af

• Je bent een student met hospitality in het bloed: je bent klantvriendelijk en klantgericht
• Je bent 18+
• Je hebt een hands-on mentaliteit en bent resultaatgericht
• Je hebt een vlotte Nederlandse tong
• Je bent een teamplayer die niet snel op zijn paard zit
• Ervaring is mooi meegenomen, maar geen must

Voor Digitaal Vlaanderen, is Vlaanderen connect op zoek naar een: Projectleider expert Digitale Transformatie (Digitaal Vlaanderen) via Vlaanderen connect

Jouw toekomstige job

Ben jij een gedreven en resultaatgerichte projectleider die goesting heeft om uitdagende projecten van A tot Z te begeleiden, om in samenwerking met multidisciplinaire teams aan innovatieve oplossingen te bouwen? Dan zijn wij bij Digitaal Vlaanderen op zoek naar jou!

Waar kom je terecht?

Digitaal Vlaanderen is het digitaliseringsagentschap van de Vlaamse overheid. We ondersteunen en begeleiden Vlaamse en lokale overheden in hun digitale transformatie en hun zoektocht naar de overheid van morgen. Voor hen ontwikkelen we hightech oplossingen, bouwstenen en platformen, van loket- en frontoffice-oplossingen tot ICT, beveiliging en data. Digitaal Vlaanderen behoort tot de frontrunners van de digitalisering in Europa. Op het vlag van open gelinkte dat en open datastandaarden zijn we toonaangevend. We zijn grensverleggend in het gebruik van AI en we voeren een innovatief, duurzaam en inclusief beleid. Dat maakt van ons één van de grootste en boeiendste werkgevers voor ICT-talent in Vlaanderen. En jij kan daar deel van uitmaken!

Digitaal Vlaanderen heeft grote ambities om de digitalisering in Vlaanderen naar een hoger niveau te tillen. Onze strategische focus is gericht op  #partner, #ontzorgen en #éénteam.

Als projectleider kom je terecht in het team projectoplossingen binnen de afdeling Digitale Transformatie. Dit team ontzorgt onze partners binnen de Vlaamse Overheid en bij Digitaal Vlaanderen in het opzetten en succesvol doorlopen van digitale transformatieprojecten. We vertrekken steeds vanuit de noden van de doelgroep van de entiteiten en teams waarmee we samenwerken, en begeleiden en ontzorgen hen optimaal in de uitrol van hun transformatie naar een meer digitale overheid.

Jouw werkplek is ons kantoor in Brussel, met ook overlegmomenten in ons kantoor in Gent. Uiteraard is het ook mogelijk om sommige dagen van thuis te werken. Daarnaast wordt van je verwacht om, wanneer nodig, ook bij de partner langs te gaan.

Wat zal je doen?

Als projectleider bij Digitaal Vlaanderen ben je verantwoordelijk voor het leiden van uitdagende digitale transformatieprojecten van A tot Z. Je analyseert grondig de noden, problemen en verwachtingen van diverse stakeholders en vertaalt deze naar een concreet, doelgericht en haalbaar projectplan. Hierbij hou je rekening met de projectdriehoek: scope, tijd en budget. Je verfijnt de projectdefinitie door uitdaging en haalbaarheid in balans te brengen en stelt een duidelijke projectaanpak, planning, organisatie, en overleg- en beslissingsstructuur op. Je ontwikkelt en monitort ken- en stuurgetallen (zoals OKR's en KPI's) om de projectresultaten objectief te meten.

Je bent verantwoordelijk voor de coördinatie en operationele aansturing van een multidisciplinair projectteam en motiveert hen tot optimale samenwerking en inzet. Je zorgt ervoor dat iedereen goed geïnformeerd is over de voortgang en ondersteunt waar nodig bij het oplossen van problemen en het signaleren van ontwikkelnoden. Bij knelpunten escaleer je tijdig en stuur je proactief bij om de afgesproken projectdoelstellingen binnen kwaliteit, tijd en budget te verzekeren. Je draagt actief bij aan vernieuwing en procesverbeteringen binnen het team en stimuleert samenwerking binnen en buiten Digitaal Vlaanderen.

Tot slot ben je verantwoordelijk voor een kwaliteitsvolle overdracht van het project naar de organisatie. Dit omvat het beschikbaar maken van alle projectdocumentatie, het borgen van projectkennis en het zorgen voor draagvlak bij medewerkers, zodat de implementatie duurzaam is.

Jouw talenten en vaardigheden

Wij zoeken een verbindende, resultaatgerichte en analytische leider die strategisch inzicht combineert met een pragmatische uitvoering.

Opleiding en ervaring

• Je beschikt over een werk- en denkniveau overeenstemmend met een master.
• Je hebt minimaal 5 jaar relevante ervaring in een gelijkaardige rol, bij voorkeur in digitale transformatie of de publieke sector.
• Je bent in het bezit van een projectgerelateerde certificering (PMBOK, PRINCE2, Agile).
• Ervaring met hybride projectaanpakken en complexe politiek-bestuurlijke contexten is een sterke troef.

Competenties

• Stakeholder-manager: Je navigeert moeiteloos door complexe omgevingen en past je communicatiestijl aan diverse doelgroepen aan.
• Besluitvaardig: Je neemt weloverwogen beslissingen, ook bij onvolledige informatie of onder tijdsdruk.
• Changemaker: Je inspireert teams en begeleidt organisaties door verandering met oog voor de menselijke kant.
• Eigenaarschap: Je bent een creatieve probleemoplosser die proactief verantwoordelijkheid neemt voor het realiseren van de doelstellingen.
• Projecten en projectscope kunnen veranderen. Het is belangrijk dat je hier flexibel mee om kan gaan.

'Supporter van jouw leven' is niet zomaar een slogan. Het is een ambitie, een mindset. Want bij AG staan mensen centraal. We zorgen ervoor dat jouw job zin heeft, zodat jij zin hebt om bij ons te werken. Dag in dag uit maken we samen het verschil voor onze klanten. Zodat ze in alle rust van hun leven kunnen genieten.
Als grootste verzekeraar van het land heeft AG een uitgebreid en gediversifieerd IT-landschap. Aan de ene kant bestaat het IT-team uit analisten en ontwikkelaars (IS) die verantwoordelijk zijn voor het creëren en ontwikkelen van bedrijfsapplicaties. Aan de andere kant zorgen de teams Infrastructure & Operations (I&O) voor het onderhoud en de vlotte werking van deze applicaties in de cloud of op servers in het DataCenter. De IT-afdeling telt ongeveer 1.000 medewerkers met een brede mix aan IT-kennis en -vaardigheden.
AG Insurance ontwikkelt voornamelijk zijn eigen IT-oplossingen om zo goed mogelijk in te spelen op de behoeften van zijn klanten en partners. AG host zijn applicaties op een sterk gestandaardiseerde technologische stack gebaseerd op Microsoft-technologieën. Deze applicaties zijn geïntegreerd met de IT-ecosystemen van verschillende zakenpartners en ondersteunen straight-through processing. Bij AG Insurance vormen beschikbaarheid en veerkracht de kern van het architecturaal ontwerp.
Architectuur speelt een centrale rol in AG IT. Onze praktijken voor enterprise-, functionele- en oplossingsarchitectuur geven actief vorm aan de evolutie van het IT-landschap. AG is een architectuurgedreven organisatie. We focussen op de continuïteit van vandaag terwijl we de basis leggen voor morgen.

Dit is jouw Topjob

• Als Head of Infrastructure & Operations Architecture & Strategy geef je vorm aan de toekomst van het infrastructuurlandschap van AG. Je trekt het I&O-architectuurteam en bent een drijvende kracht binnen de bredere architectuur-community van AG.
• Jouw missie bestaat in het definiëren en sturen van de toekomstige infrastructuur die geschikt is voor diverse applicatie-workloads. Je ziet ook toe op de consistentie tussen de engineering roadmaps. Je slaat de brug tussen strategie en uitvoering. Je stemt architecturale beslissingen af op bedrijfsambities, operationele uitmuntendheid, kostenefficiëntie, veiligheid en veerkracht.
• Je werkt nauw samen met enterprise-architecten, engineeringteams, IT Operations en belangrijke technologiepartners en helpt de strategische visie te vertalen naar praktische, toekomstbestendige oplossingen. Op het kruispunt van innovatie, governance en delivery zorg jij ervoor dat de Infrastructure & Operations-architectuur van AG robuust, coherent en klaar is voor de uitdagingen die voor ons liggen.

Je verantwoordelijkheden

• In je rol als Head of Infrastructure & Operations Architecture & Strategy geef je vorm aan en waarborg je de langetermijnkoers van de infrastructuur van AG Insurance. Je zorgt ervoor dat deze consistent de bedrijfsdoelstellingen, operationele uitmuntendheid, veerkracht, veiligheid en kostenefficiëntie ondersteunt.
• In het kader van projectopleveringen werk je nauw samen met je team van I&O solution architects om de functional architects van AG en de business te ondersteunen bij het definiëren van adequate IT-oplossingen. In samenwerking met de teams I&O Projects en Relationship plan en manage je de bijdrage van de I&O-architecten.
• Je ziet toe op de architecturale samenhang binnen Infrastructure & Operations. Je stemt engineering-roadmaps af en daagt ze uit, stimuleert de community van I&O technical domain architects en zorgt ervoor dat de principes en governance van de bedrijfsarchitectuur worden nageleefd. Je neemt actief deel aan architectuuroverlegorganen en Business Risk...

...

• Je hebt een universitair diploma en ruime ervaring als technisch en/of functioneel architect, met aantoonbare ervaring in het managen van gespecialiseerde teams.
• Je werkt graag in een complexe IT-omgeving en spreekt vloeiend Engels, met een goede kennis van Nederlands en/of Frans. Je bent analytisch en organisatorisch sterk, met een pragmatische en oplossingsgerichte mindset.
• Je kan complexe concepten duidelijk overbrengen aan zowel technische als niet-technische doelgroepen en voelt je op je gemak in de omgang met senior stakeholders in Business en IT. Je wordt erkend als een betrouwbare thought leader en je kan beslissingen op een constructieve en diplomatieke manier beïnvloeden, challengen en sturen.
• Je hebt een sterke technische basis en een oprechte interesse in technologische innovatie, met diepgaande kennis van ecosystemen op basis van Microsoft en een goed begrip van bestaande, opkomende en toekomstige technologieën (waaronder AI-infrastructuren). Je bent vertrouwd met enterprise en technische architectuurprincipes, governanceprocessen en grafische modelleerbenaderingen.
• Je bent gedreven, nieuwsgierig en gestructureerd. Je kan complexe informatie samenvatten en strategie vertalen naar actiegerichte, duurzame architecturale richtlijnen.

Kinderopvang Mijn Kameraadjes is een gloednieuwe warme, huiselijke kinderopvang in Bornem waar kinderen zich veilig, gezien en geborgen mogen voelen. We geloven in een zachte, betrokken aanpak waarin elk kind op zijn eigen tempo mag groeien, ontdekken en spelen.

Om ons team te versterken zijn wij op zoek naar een enthousiaste kinderbegeleider die met hart en ziel wil meebouwen aan onze opvang.

Wat verwachten we van jou?

Je hebt een warm hart voor jonge kinderen en kan hen begeleiden vanuit rust, nabijheid en respect. Je ziet elk kind als uniek en speelt in op hun noden, interesses en ontwikkeling. Je vindt het belangrijk om samen te werken met ouders en collega’s, en je draagt bij aan een fijne, veilige en huiselijke sfeer in de opvang.

Je bent iemand die verantwoordelijkheid neemt, betrouwbaar is en graag mee nadenkt over de werking. Je kan zelfstandig werken, maar functioneert ook goed binnen een team.

Jouw taken

Je staat in voor de dagelijkse zorg en begeleiding van baby’s en peuters. Je zorgt voor verzorging, eetmomenten, slaapmomenten, spel en structuur doorheen de dag. Daarnaast observeer je kinderen, speel je in op hun ontwikkeling en zorg je voor een warme communicatie met ouders.

Ook praktische taken zoals opruimen, hygiëne, voorbereiden van activiteiten en het mee bewaken van de veiligheid horen erbij.

Wie zoeken wij?

We zoeken iemand met een erkend diploma kinderbegeleider. Ervaring in de kinderopvang is een pluspunt, maar vooral je houding, motivatie en liefde voor het vak vinden we belangrijk. We zoeken iemand met een open houding die ook graag bijleert over pedagogie en begrijpt dat kinderopvang in 2026 méér is dan simpelweg kindjes "verzorgen".

Wat bieden wij?

Je komt terecht in een kleinschalige, warme opvang waar huiselijkheid, betrokkenheid en kwaliteit centraal staan. Je krijgt de kans om mee te groeien met een nieuwe locatie en echt mee je stempel te drukken op de werking.

We bieden een job in een betrokken team, met ruimte voor overleg, ondersteuning en groei.

Interesse?

Stuur ons gerust een berichtje of bezorg je motivatie en cv. We maken graag kennis met jou.

Je bent in het bezit van een relevant diploma waarmee je aan de slag mag in de kinderopvang. Daarnaast beschik je over een geldig bewijs van goed gedrag en zeden, specifiek voor het werken met jonge kinderen.

We zoeken iemand die leergierig is, weet van aanpakken en zich goed voelt in een kleinschalige werking. Onze opvang in Bornem zal plaats bieden aan maximaal 14 kindjes per dag, waardoor we bewust kiezen voor een warme, huiselijke en persoonlijke aanpak.

Omdat onze opvang nog in opbouw is, kom je terecht in een werking die nog volop mag groeien. In de eerste fase zal je samen met één andere collega instaan voor de zorg en begeleiding van het aantal ingeschreven kindjes. Vanaf 2027 is het de bedoeling om nog een extra collega aan te werven, zodat we de ratio verder kunnen verlagen en nog meer kwaliteit, rust en nabijheid kunnen bieden aan de kinderen.

We zoeken dus iemand die het fijn vindt om mee te bouwen aan een nieuwe opvang, initiatief durft nemen en graag deel uitmaakt van een klein maar betrokken team.

Als wegenwerker riolering regio Kortenaken werk je dagelijks samen met een vaste ploeg aan uiteenlopende infrastructuur- en rioleringswerken. Je draagt mee bij aan projecten die letterlijk de basis vormen van wegen, straten en nutsvoorzieningen. Dit mag je concreet verwachten:

• Je vertrekt samen met jouw collega's vanaf de afgesproken opstapplaats in regio Kortenaken richting de werf.
• Bij aankomst overleg je met de ploegbaas en werfleiding zodat iedereen duidelijk weet welke werkzaamheden die dag uitgevoerd moeten worden.
• Je helpt bij het uitzetten en voorbereiden van de werf zodat de werkzaamheden veilig en efficiënt kunnen starten.
• Je voert rioleringswerken uit voor zowel nieuwe aanleg als renovatieprojecten.
• Je maakt huisaansluitingen op bestaande en nieuwe rioleringsnetwerken.
• Je plaatst rioleringsbuizen, verbindingsstukken en inspectieputten volgens de geldende plannen en voorschriften.
• Je helpt bij het plaatsen, aanpassen en vrijmaken van putdeksels en inspectieputten.
• Je voert grondwerken uit die nodig zijn voor de aanleg van riolering en andere ondergrondse infrastructuur.
• Je plaatst funderingen die dienen als stevige basis voor verdere wegen- en infrastructuurwerken.
• Je installeert straatkolken die zorgen voor een correcte afvoer van regenwater.
• Je plaatst boordstenen, goten en andere elementen die deel uitmaken van de weginrichting.
• Je voert bestratingswerken uit met klinkers, kasseien of andere verhardingsmaterialen.
• Je helpt mee bij het herstellen en afwerken van opgebroken wegen, voetpaden en openbare ruimtes.
• Je controleert hoogtes, afmetingen en uitzettingen zodat de werken correct uitgevoerd worden.
• Je zorgt ervoor dat materialen, gereedschappen en machines op een veilige en efficiënte manier worden gebruikt.
• Je houdt de werf netjes, ordelijk en veilig voor collega's, voorbijgangers en andere betrokken partijen.
• Je signaleert mogelijke problemen of afwijkingen tijdig aan de ploegbaas zodat oplossingen snel kunnen worden uitgewerkt.
• Samen met jouw ploeg werk je dagelijks toe naar een kwalitatieve oplevering binnen de vooropgestelde planning.

Dit heb je nodig voor de job

Voor deze vacature als wegenwerker riolering regio Kortenaken zoeken we iemand die graag de handen uit de mouwen steekt, niet terugschrikt voor fysiek werk en energie haalt uit werken in een hechte ploeg. Herken jij jezelf in onderstaande omschrijving?

• Je geraakt iedere ochtend zelfstandig en stipt tot het afgesproken ophaalpunt in regio Kortenaken.
• Je hebt al ervaring opgedaan in het 'buiten werken': grondwerk, wegenwerk, tuinbouw, enz...
• Je werkt graag buiten en hebt er geen probleem mee om in verschillende weersomstandigheden aan de slag te gaan.
• Fysiek werk schrikt je niet af. Je steekt graag de handen uit de mouwen en haalt voldoening uit zichtbaar resultaat op de werf.
• Je beschikt over een geldig rijbewijs B of je bent actief bezig om dit op korte termijn te behalen, bijvoorbeeld via praktijklessen of een reeds ingepland praktijkexamen.
• Je begrijpt het belang van veilig werken en volgt instructies van de ploegbaas en collega's nauwkeurig op.
• Je communiceert duidelijk en respectvol met collega's zodat de werkzaamheden veilig en efficiënt kunnen verlopen.
• Je bent bereid om vroeg op te starten zodat de ploeg tijdig op de werf aanwezig is.
• Je staat open voor overuren wanneer de planning of de werkzaamheden dit vragen.
• Je hebt geen probleem met werken op verschillende werven en vindt afwisseling in locaties net een meerwaarde.
• Je bent een echte ploegspeler die collega's helpt waar nodig en samen met het team naar een kwalitatief eindresultaat toewerkt.
• Je neemt verantwoordelijkheid voor jouw werk en voert opdrachten zorgvuldig en correct uit.
• Je bent iemand die afspraken nakomt en elke dag met de juiste ingesteldheid aan de werkdag begint.
• Je communiceert vlot in het Nederlands.

De ideale collega is...

• Iemand die graag werkt in teamverband, vlot afstemt met ploegbaas en collega’s en meehelpt waar nodig om samen vooruitgang te maken.
• Iemand die veiligheid en orde op de werf serieus neemt: je volgt afspraken, gebruikt materiaal correct en spreekt risico’s tijdig aan.
• Iemand die flexibel is in werkritme en planning, met bereidheid om vroeg te starten en in overleg extra uren te doen wanneer de werfplanning dat vraagt.
• Iemand die houdt van buitenwerk en fysiek werk, ook bij wisselende weersomstandigheden: je blijft doorzetten tot het werk klaar is.
• Iemand die graag slimmer wordt via opleiding en begeleiding on the job.
• Iemand die nieuwe werkwijzen en technieken snel toepast in de praktijk.

Het departement PXL-People & Society streeft ernaar om studenten op te leiden tot kwaliteitsvolle professionals en dit binnen een aangename leeromgeving met studiebegeleiding op diverse niveaus. Daarbij wordt het gebruik van communicatietechnologie en informatienetwerken hoog in het vaandel gedragen. Naast participatie aan onderzoeks- en dienstverleningsprojecten willen wij ons netwerk steeds verder uitbouwen omdat een goede afstemming met het werkveld noodzakelijk is om innovaties binnen de samenleving en het brede domein van de toegepaste psychologie, het sociaal werk en de orthopedagogische begeleiding in de curricula in te bedden. Het gehele onderwijs- en dienstverleningsproces krijgt vorm vanuit een democratische besluitvorming, een pluralistische mensvisie, een internationale onderwijscontext en met een optimale coaching van onze studenten in al zijn geledingen.

De verschillende afstudeerrichtingen binnen Toegepaste psychologie zijn: arbeids- en organisatiepsychologie (context van Human Resources), klinische psychologie (context van de geestelijke gezondheidszorg) en de school- en pedagogische psychologie (school- en gezinscontext).

Jobomschrijving

Je komt terecht in de professionele bacheloropleiding Toegepaste psychologie van het departement PXL-People & Society.

De opdracht omvat:

• begeleiding van studenten 2e en/of 3e opleidingsjaar uit de afstudeerrichting Klinische psychologie tijdens hun stage in het werkveld;
• organiseren van supervisie momenten met de studenten;
• organiseren en faciliteren van feedback- en evaluatiegesprekken met de student en stageplaats;
• begeleiden en evalueren van stageopdrachten;
• in de toekomst mogelijkheid tot begeleiding van studenten in het kader van de bachelorproef;
• onderhouden van werkveldcontacten in het kader van de stage en de bachelorproef.

Je hebt een competentiegerichte onderwijsvisie die aansluit bij de bestaande visie van de hogeschool en de opleiding. Je staat mee in voor het uitrollen en optimaliseren van de nieuwe opleiding Toegepaste psychologie.

Hogeschool PXL heeft als principe dat de volledige opdracht door het volledige team wordt gedragen en verwacht de nodige collegialiteit, actieve bijdrage en flexibiliteit van haar medewerkers.
Je draagt in team bij tot :

• deelname aan praktijkoverleg en intervisiemomenten met het opleidingsteam;
• deelname aan overlegmomenten binnen de vakwerkgroep stage;
• het verstrekken van informatie aan kandidaat-studenten op de voorziene infomomenten.

Je staat open voor feedback van collega’s en leidinggevenden in functie van je professionele groei.

Wat zijn extra troeven?

• Inspireren: Je kan vlot in contact treden met studenten en je kan op een dynamische en interactieve manier de studenten warm maken voor het toekomstige beroep.
• Innoveren: Je beschikt over actuele (internationale en evidence based) vakinhoudelijke kennis in het werkveld van één van de afstudeerrichtingen. Je hebt kennis van en volgt gangbare tendensen op in de sector.
• Ontwerpen: Je kan op een doelgerichte en heldere wijze communiceren en inhoud overbrengen aan de student.
• Coachen: Je kan de student begeleiden in zijn leerproces en coachen in zijn professionele en persoonlijke groei met het oog op werken en leven in de superdiverse en duurzame maatschappij.
• Cocreëren: Je kan de link leggen met het toekomstige beroep en het brede werkveld betrekken bij het optimaliseren van het stageproces.  
• Reflecteren: Je kan reflecteren over je eigen functioneren en je kan een persoonlijk ontwikkelingsplan opstellen.

Wat zijn jouw talenten?

• De passie voor jouw vakgebied helder en gestructureerd kunnen overbrengen aan studenten.
• Je wil impact hebben en legt de lat hoog voor jezelf.
• Empathie in het begeleiden en coachen van studenten in hun leer- en groeiproces.
• Je wordt enthousiast van evoluties, trends en innovaties in jouw vakgebied en je pakt de dingen graag ‘out of the box’ aan.
• Glas-is-halfvol en walk-the-talk mentaliteit.
• Vlot kunnen werken met digitale tools
• Zelfstandig én in team kunnen werken

Dan bezit jij de “X-factor” en nodigen wij jou graag uit om te solliciteren.  

Wat verwachten we van jou? 

• Je bent in het bezit van een masterdiploma (of hiermee gelijkgesteld) bij voorkeur in het studiegebied psychologie en pedagogische wetenschappen;
• OF je bent in het bezit van een bachelordiploma (of hiermee gelijkgesteld) bij voorkeur toegepaste psychologie of sociaal-agogisch werk.
• Je hebt bij voorkeur minstens 5 jaar relevante beroeps- en supervisie ervaring.
• Je hebt basiskennis van ICT-toepassingen ( i.f.v. het digitaal stageporfolio - MS office, …).
• Je voldoet aan de taalvereisten .

Het agentschap Digitaal Vlaanderen is op zoek naar een gemotiveerde Product owner expert die de rol van teamlead opneemt ter versterking van het team Portfolio management.

Ben jij op zoek naar een nieuwe uitdaging waarbij je kan werken aan het verhogen van onze financiële en portfolio kernsystemen? Ben je een motiverende en energieke teamspeler? Dan ben jij onze ideale kandidaat!

Als Product owner expert & teamlead finance & business tools ben jij de drijvende kracht achter onze financiële en portfolio kernsystemen. Jij zorgt ervoor dat MS Dynamics CRM & Project Operations, gekoppeld aan Jira en het Orafin Boekhoudpakket, optimaal bijdragen aan de interne werking van Digitaal Vlaanderen. Op de agenda voor 2026 zal jouw expertise ertoe bijdragen dat we een betere planning doen van medewerkers en projecten.

Van concept tot exploitatie, jij beheert de volledige productlevenscyclus, bewaakt de kwaliteit, detecteert nieuwe opportuniteiten en vertaalt de noden van interne stakeholders naar concrete productvisies, roadmaps en backlogitems.

De rol van product owner expert en Teamlead situeert zich binnen de afdeling PMO en Organisatie, specifiek in het team Portfolio management. Je leidt het subteam finance & business tools. Momenteel zijn we met 7 mensen in dit team.

Wat zal je doen?

Je staat in voor:

• Lifecyclebeheer van de financiële en portfolio tools: MS Dynamics CRM & Project Operations, inclusief koppelingen met Jira en Orafin.
• De afstemming tussen de verschillende tools bewaken en de interne noden vertalen naar een heldere product roadmap met productvisie en backlogitems en rapportering in Power BI
• Vertalen van de business requirements naar concrete oplossingen in de end-to-end processen
• Bewaken van budget en forecast van jouw producten en bijsturen waar nodig.
• Tactisch mee uittekenen van de end-to-end processen en de operationele tooling lean inrichten
• Regelmatig rapporteren aan de Portfolio Manager en actief bijdragen aan optimalisatieprojecten.
• Signaleren van kansen en verbeteringen voor tools, processen en rapportering.

Je stuurt als peoplemanager het team finance & business tools aan:

• Je focust op de organisatie en werking van het team en motiveert hen om de strategische doelen waar te maken
• Je bouwt actief aan een sterke teamdynamiek, zowel binnen jouw subteam als in de dagelijkse samenwerking met de portfoliomanagers en de organisatie in zijn geheel. Je ondersteunt daarbij de persoonlijke en professionele groei van elk teamlid
• ·Je adviseert rond prioriteiten en stuurt deze samen met het team bij waar nodig om de resultaten te realiseren
• Je communiceert open en oplossingsgericht met het team en houdt daarbij de resultaten nauwgezet voor ogen

Je coördineert de werking en samenwerking van het team finance & business tools:

• Je draagt actief bij aan het vormgeven van een efficiënt vast team rond het finance & business team
• Je schuwt het niet met stakeholders in gesprek te gaan rond de werking en optimalisatie van het team
• Je zet waar nodig structuren op om de werking in een sterk veranderende omgeving bij te optimaliseren

• Je rapporteert op vaste tijdstippen rond de werking van het team en de resultaten en helpt waar nodig de stevigheid in beleidsnota’s, presentaties etc te garanderen

   

Technische competenties

• Master in een financiële of IT-richting of gelijkwaardig door ervaring
• Ervaring met MS Dynamics CRM & Project Operations of gelijkwaardig is een pluspunt
• Sterk analytisch vermogen en brede kennis van financiële, bedrijfs- en IT-processen.

Persoonsgebonden competenties

• Je bent een enthousiaste en flexibele teamspeler die samenwerking stimuleert en daadkrachtig handelt om gezamenlijke doelen te bereiken.
• Je bent gedreven om collega’s in hun ontwikkeling actief te stimuleren.
• Je bent in staat om prioriteiten te zetten en communiceert hierover duidelijk
• Je bent ondernemend, oplossingsgericht en neemt initiatief om vastgelegde doelstellingen te behalen, waarbij je uitdagingen ziet als kansen.
• Je bent klantgericht, staat open voor (nieuwe) behoeften van de belanghebbenden en je kan hierop creatief anticiperen.
• Je bent communicatief sterk, je luistert actief en communiceert oplossingsgericht.
• Je hebt een doorgedreven analyse-synthese vermogen.
• Je hebt een duidelijke visie en kan die ook uitdragen en je durft de nodige beslissingen te nemen.

• Je handelt proactief en in het belang van de organisatie en bent een betrouwbare partner voor collega’s en belanghebbenden.

   

Over Dreambaby

Dreambaby is veel meer dan een specialist in babyproducten en advies.

Als onderdeel van de Vanhalst Retail Groep bouwen we vandaag aan een vernieuwd, ambitieus en toekomstgericht verhaal. Met een frisse blik, een ondernemende cultuur en sterke groeiplannen zetten we volop in op innovatie, klantbeleving en talentontwikkeling.

Om deze volgende fase mee vorm te geven, zijn we op zoek naar een Regiomanager die onze visie deelt en onze winkels naar een hoger niveau tilt. Je krijgt de kans om een belangrijke rol te spelen binnen een organisatie in volle transformatie, waar initiatief, verantwoordelijkheid en samenwerking centraal staan.

Bij Dreambaby geloven we dat elke jonge ouder recht heeft op de beste ondersteuning en expertise. Daarom streven we er elke dag naar om klanten met vertrouwen én een glimlach te begeleiden bij een van de mooiste momenten in hun leven.

Ben jij een geboren leider die mensen in beweging krijgt? Iemand die teams weet te verbinden, moeilijke gesprekken niet uit de weg gaat en met heldere communicatie vertrouwen creëert?

Krijg je energie van het coachen van mensen, het nemen van beslissingen en het realiseren van commerciële doelstellingen?

Dan is deze uitdaging bij Dreambaby misschien wel jouw volgende stap.

We zoeken Regiomanagers voor verschillende regio's in België. Zowel Nederlandstalige als Franstalige kandidaten zijn van harte welkom.

Wat ga je doen?

Je inspireert en ontwikkelt mensen

Je stuurt een team van storemanagers aan en helpt hen groeien als leider. Je bent vaak en zichtbaar aanwezig op de werkvloer, biedt coaching waar nodig en creëert een cultuur van vertrouwen, verantwoordelijkheid en ownership.

Je bouwt sterke en gemotiveerde teams

Je weet mensen te verbinden, talenten te herkennen en teams naar een hoger niveau te tillen. Je ondersteunt storemanagers in hun ontwikkeling tot sterke commerciële en mensgerichte leiders.

Je vertaalt strategie naar concrete resultaten

Je zorgt ervoor dat de strategische doelstellingen van Dreambaby tastbaar worden in de winkels. Je zet commerciële plannen om in acties die bijdragen aan omzetgroei, klantentevredenheid, productiviteit en rendabiliteit.

Je versterkt service en commercialiteit

Samen met je teams werk je aan een uitstekende winkelervaring. Je zorgt ervoor dat medewerkers zich ontwikkelen tot echte raadgevers die jonge ouders van A tot Z kunnen begeleiden bij één van de belangrijkste momenten in hun leven.

Je neemt verantwoordelijkheid en durft beslissen

Je analyseert prestaties, detecteert opportuniteiten en grijpt in waar nodig. Je bent niet bang om knopen door te hakken en neemt beslissingen die bijdragen aan duurzame resultaten.

Je bent een verbindende schakel

Je brengt mensen samen, bemiddelt wanneer nodig en zorgt voor open en transparante communicatie tussen winkels, directie en ondersteunende diensten.

Je optimaliseert processen en stimuleert innovatie

Je bewaakt de operationele stabiliteit binnen jouw regio en zoekt voortdurend naar manieren om processen, samenwerking en klantbeleving verder te verbeteren.

Wie zoeken we?

Wij zijn minder op zoek naar een klassieke manager en vooral naar een sterke people leader.

Je herkent jezelf in het volgende:

• Je bent een inspirerende leider die mensen motiveert en enthousiasmeert.
• Je bent sociaal sterk en bouwt gemakkelijk duurzame relaties op.
• Je kunt bemiddelen, luisteren en mensen verbinden, ook in uitdagende situaties.
• Je communiceert helder, open en transparant.
• Je durft beslissingen nemen en verantwoordelijkheid opnemen.
• Je combineert empathie met resultaatgerichtheid.
• Je hebt een sterke commerciële feeling en ziet kansen waar anderen ze missen.
• Je werkt graag met KPI's en weet resultaten om te zetten in concrete acties.
• Je behoudt overzicht en rust, ook in een omgeving die voortdurend evolueert.
• Je spreekt vlot Nederlands en Frans.
• Je hebt ervaring in een vergelijkbare leidinggevende functie, idealiter binnen retail of een multi-site omgeving.

Klaar om mee het verschil te maken?

Wil jij leidinggeven aan enthousiaste teams, mensen laten groeien en mee bouwen aan de toekomst van Dreambaby in België?

Dan kijken we ernaar uit om jou te ontmoeten.

Wat ga je doen als zorgkundige nachtdienst?

• Je verzorgt en ondersteunt onze bewoners ’s nachts met liefdevolle, maar professionele zorgen.
• In samenwerking met het nachtteam verzeker je de goede uitvoering van de zorgplanning en bewaak je de nachtrust met het oog op comfort.
• Communication is key: zowel in gesprekken met collega’s, met de hoofdverpleegkundige of bezoekers ben je steeds duidelijk, correct en empathisch.
• Ervaringen en inzichten deel je op tijd en stond met je hartelijke collega’s en je rapporteert aan de hoofdverpleegkundige.
• Je bent een geëngageerd aanspreekpunt voor familie en collega’s

Wat verwacht WZC De Gavermeersen van jou als zorgkundige?

· Je kent de juiste verzorgings- en ondersteuningstechnieken en hebt er ook het juiste diploma voor behaald.

· Een hart zo groot als een huis (of een woonzorgcentrum), vooral voor onze lieve bewoners.

· Een trip down memory lane is voor jou een koud kunstje. Jouw old soul droomt dan ook moeiteloos mee met onze bewoners over ‘ vroeger’.

· Als geboren babbelgat praat je niet alleen makkelijk, je luistert ook als geen ander.

· Teamwork makes the dream work! Jij beschikt over de spirit en creativiteit die we zoeken.