Wat zijn jouw verantwoordelijkheden?

In de rol van onderhoudstechnieker op onze site in Diksmuide speel je een essentiële rol in ons team. Dankzij jou draait ons machinepark soepel en efficiënt. Na het afronden van je opleidings- en inwerkperiode omvat jouw takenpakket het volgende:

• Je bent verantwoordelijk voor het curatief en preventief onderhoud van ons machinepark, inclusief meng-, doseer- en pvc-recycling installaties.
• Je implementeert elektrische verbeteringen en optimalisaties aan productiemachines en nutsvoorzieningen.
• Daarnaast ben je bekwaam in het oplossen van beperkte mechanische problemen.
• Een vlotte overdracht aan het einde van je shift? Dat is voor jou een evidentie.
• Tot slot neem je deel aan diverse projecten en verbeteringen binnen de onderhoudsafdeling.

Wie zoeken we?

• Als onderhoudstechnieker is het cruciaal dat je zelfstandig kunt werken en een safety-first attitude hebt.
• Communiceren in het Nederlands met je collega’s? Dat lukt vlot.
• Heb je een opleiding elektromechanica of elektriciteit gevolgd? Geweldig! Heb je bovendien al relevante werkervaring in een industriële omgeving, dan is dat helemaal top!
• Werken in vast dienstverband of op projectbasis geduerende een bepaalde tijd. Het kan allemaal.
• Werken in twee ploegen? Dat heb jij het liefst (06h – 14h en 14h - 22h).
• Als elke onderhoudstechnieker zijn steentje bijdraagt aan de permanentiedienst, dan maakt dat alles een stuk eenvoudiger.

In deze functie zorg je voor orde, netheid en veiligheid op onze bouwwerven. Je belangrijkste taken zijn o.a.:

• Opruimen van bouwplaatsen en netjes houden van werkruimtes.

• Sorteren en afvoeren van bouwafval.

• Beheren en controleren van binnenkomende goederen en ze op de juiste plaats verdelen.

• Ondersteunende facilitaire taken (bijv. de bouwkeet netjes houden en koffie rondbrengen).

• Assisteren bij eenvoudige sloop‑ of kluswerkzaamheden indien nodig.

Je werkt telkens op verschillende werven in Oost‑Vlaanderen en volgt strikt de veiligheidsvoorschriften. Samen met je collega’s lever je de werven op in een veilige en verzorgde toestand.

• Geen specifieke diploma’s vereist; ervaring in de bouw of schoonmaak is een plus, maar motivatie en werkethiek zijn voor ons belangrijker.

• Je spreekt vlot Nederlands en kan instructies correct opvolgen.

• Je bent fysiek in orde en werkt graag in de buitenlucht.

• Je bent stipt, zelfstandig en een echte teamspeler.

• Een rijbewijs B en eigen vervoer zijn een pluspunt omdat je naar diverse werven in Oost‑Vlaanderen moet kunnen rijden.

• In het bezit zijn van of bereidheid om een VCA‑basisveiligheidscertificaat te behalen

Wat zijn jouw verantwoordelijkheden?

Tijdens de laatste stap in het productieproces zorgen we ervoor dat de pvc-profielen er mooi en modern uitzien. Daarom gaan we de profielen bekleden met een folie, gaande van wit tot houtlook. Als operator bekleving sta je aan het begin of op het einde van de productielijn.

• Als insteker zet je de juiste containers met profielen klaar, verwijder je de beschermfolie, verzaag je stalen en steek je de profielen een voor een in de beklevingslijn. Daarnaast wissel je de folierollen op tijd, reinig je de wielen en maak je de profielen stofvrij.
• Als uithaler controleer je of de folie netjes op het profiel kleeft en hef je het profiel van de lijn in de door jou klaargezette containers. Daarnaast neem je ook folierollen af, verhandel je opstartstalen en identificeer je de profielen. 
• Ken je na 6 à 9 maand de kneepjes van de lijn? Dan heb je de mogelijkheid om door te groeientotlijnverantwoordelijke.

Wie zoeken we?

• Je schrikt niet terug van routinematigwerk.
• Je checkt nauwkeurig of er schade is aan de profielen.
• Je werkt in een tweeploegensysteem: 6h-14h en 14h-22h.
• Communiceren in het Nederlands met je collega’s? Geen probleem voor jou.

Wat bieden we?

• Aantrekkelijk uurloon, aangevuld met ploegenpremie. 
• Maaltijdcheques van €4,5 per gewerkte dag.
• Werken op ons hoofdkantoor in Gits betekent een vriendelijke werkomgeving, waar we elkaar goedemorgen wensen en trots zijn op wat we doen.
• Interne opleiding om de beklevingslijn door en door te leren kennen.
• 20 wettelijke vakantiedagen en 12 extra ADV-dagen.

Heb je nog vragen?

Wil je graag meer uitleg? Aarzel niet en geef recruiter, Anne-Dauphine, een belletje op 0473 91 44 52 of stuur een mail naar werken@deceuninck.com

-

Deceuninck is een geïntegreerde, beursgenoteerde internationale groep van wereldformaat en een toonaangevende speler. Met decennialange expertise ontwikkelt en produceert Deceuninck hoogwaardige kunststofsystemen en -profielen voor ramen, deuren, gevels en andere toepassingen binnen de bouw.
De kracht van Deceuninck ligt in haar volledig geïntegreerde aanpak: van compounding en matrijzenbouw tot ontwerp, ontwikkeling, extrusie, veredeling, dichtingen, recyclage en spuitgieten. Die verticale integratie laat ons toe om kwaliteit, innovatie en duurzaamheid doorheen de volledige keten te beheersen en continu te verbeteren.
Binnen de sector behoort Deceuninck tot de wereldtop. Innovatief ondernemerschap en vooruitstrevende productontwikkeling vormen de kern van onze strategie. We investeren consequent in nieuwe technologieën, digitalisering en circulaire oplossingen, met een duidelijke focus op energie‑efficiëntie en een lagere ecologische voetafdruk.
Tegelijk geloven we sterk dat onze grootste troef onze mensen zijn. Daarom investeren we niet alleen in producten en processen, maar vooral in talent, expertise en samenwerking. Bij Deceuninck krijg je de ruimte om mee te bouwen aan duurzame oplossingen, impact te creëren in de bouwsector en je professioneel verder te ontwikkelen binnen een internationale context.

Wat zijn jouw verantwoordelijkheden?

Als Business Analist SAP PP/MES speel je een sleutelrol in de verdere uitbouw en optimalisatie van ons wereldwijd SAP-landschap binnen productieplanning en -uitvoering. Je help Deceuninck om haar productieprocessen slimmer, efficiënter en toekomstbestendig te maken. Je werkt in een gecentraliseerde IT-omgeving met één globale SAP-oplossing, waardoor je écht mee aan het stuur zit. Samen met diverse stakeholders wereldwijd bepaal je hoe processen en systemen er mogen uitzien.
Binnen PP/MES neem je end-to-end verantwoordelijkheid op, van analyse tot go-live en nazorg:

• Analyseren en in kaart brengen van productieprocessen en informatiestromen
• Vertalen van business requirements naar doordachte SAP-oplossingen
• Configureren en documenteren van SAP PP/MES-oplossingen volgens afgesproken standaarden
• Opvolgen en challengen van ontwikkelingen (bv .NET ontwikkelingen maar je hoeft niet zelf te programmeren)
• Testen, implementeren, roll-outs en opvolging na een go-live
• Ondersteunen en trainen van key users en eindgebruikers
• Actief in vraag stellen van bestaande processen en voorstellen van verbeteringen
• Nauw samenwerken met productie, plant managers, key users en IT-collega’s
• Je komt terecht in een omgeving met zichtbare en strategische projecten zoals SAP roll-outs, MES-verbeteringen en shopfloorintegraties, optimalisaties van productieplanning, later ook de voorbereiding van migratie naar S/4HANA

Wie zoeken wij?

• Je hoeft niet alles te kennen; ownership en leergoesting zijn minstens zo belangrijk.

  • Masterdiploma (economie, IT of gelijkwaardig)
  • Interesse in productieplanning/manufacturing
  • Analytisch inzicht, procesmatig denken, pragmatisch en enthousiasme behoren tot je sleutelvaardigheden.
  • Je spreekt vloeiend Nederlands en Engels.
  • Ervaring met SAP PP, MES of productie is zeker aardig meegenomen.
  • Ervaring met integraties is een pluspunt.
  • Bereidheid om te reizen
  • Deelname aan on-call wachtdienst 5x/jaar

Deceuninck is een geïntegreerde, beursgenoteerde internationale groep van wereldformaat en een toonaangevende speler. Met decennialange expertise ontwikkelt en produceert Deceuninck hoogwaardige kunststofsystemen en -profielen voor ramen, deuren, gevels en andere toepassingen binnen de bouw.
De kracht van Deceuninck ligt in haar volledig geïntegreerde aanpak: van compounding en matrijzenbouw tot ontwerp, ontwikkeling, extrusie, veredeling, dichtingen, recyclage en spuitgieten. Die verticale integratie laat ons toe om kwaliteit, innovatie en duurzaamheid doorheen de volledige keten te beheersen en continu te verbeteren.

Tegelijk geloven we sterk dat onze grootste troef onze mensen zijn. Daarom investeren we niet alleen in producten en processen, maar vooral in talent, expertise en samenwerking. Bij Deceuninck krijg je de ruimte om mee te bouwen aan duurzame oplossingen, impact te creëren in de bouwsector en je professioneel verder te ontwikkelen binnen een internationale context.

Wat zijn jouw verantwoordelijkheden?

Ben jij een technisch sterke teamspeler die energie haalt uit het aansturen van mensen én het organiseren van onderhoudswerkzaamheden? Combineer je hands-on mentaliteit met structuur, planning en coaching? Dan is deze rol als Teamlead & Werkvoorbereider Onderhoud misschien wel jouw volgende uitdaging.

In deze sleutelpositie neem je een dubbele rol op binnen onze maintenance-afdeling:

• Als Teamlead geef je dagelijks leiding aan de onderhoudstechniekers en zorg je voor een veilige, goed georganiseerde en motiverende werkomgeving.
• Als Werkvoorbereider ben jij de organisatorische spil die ervoor zorgt dat onderhoudswerken efficiënt, goed voorbereid en volgens planning verlopen.

Je rapporteert aan de Production & Maintenance Manager en werkt nauw samen met productie, proces engineering en externe partners.

Wat verwachten we van jou in deze functie:

• Je stuurt dagelijks de onderhoudstechniekers aan en coacht hen in hun ontwikkeling.
• Je staat in voor de onboarding en opleiding van nieuwe collega’s.
• Je organiseert en volgt onderhoudswerkzaamheden en interventies op.
• Bij tijdelijke onderbezetting (ziekte, verlof, …) spring je zelf operationeel bij om de continuïteit te garanderen.
• Je draagt actief bij aan een sterke veiligheidscultuur en waakt over kwaliteit en het naleven van procedures, met voorbeeldgedrag en coaching.
• Je rapporteert dagelijks over prestaties, storingen en verbeterpunten.
• Je ondersteunt de Production & Maintenance Manager bij het opvolgen en behalen van KPI’s.
• Je stimuleert kennisdeling en samenwerking binnen het team.
• Je fungeert als brug tussen onderhoud, productie en proces engineering bij verbeter- en nieuwe projecten
• Je stelt een preventief onderhoudsplan op en organiseert zowel preventief als curatief onderhoud.
• Je bereidt werkopdrachten grondig voor: materialen, tools, documentatie en veiligheidsinstructies zijn tijdig beschikbaar en besproken met de techniekers.
• Je zorgt dat de nodige onderdelen en spare parts tijdig aanwezig zijn en stemt hierover af met o.a. magazijn en collega’s.
• Je volgt werkorders op, evalueert en prioriteert ze en verwerkt alles in het onderhoudssysteem (CMMS).
• Op basis van storingsanalyses doe je voorstellen tot verbeteracties.
• Je werkt nauw samen met collega-werkvoorbereiders, productiebrigadiers, engineers en externe partners.
  
  
  
  

Wie zoeken we?

• Je beschikt over een graduaat of bachelor (bij voorkeur elektromechanica) of gelijkwaardige ervaring.
• Je hebt een eerste ervaring met leidinggeven en organiseren binnen een technische, industriële productieomgeving.
• Je spreekt vlot Nederlands; kennis van Engels en/of Frans is een plus.
• Je kan vlot werken met MS Office, en hebt bij voorkeur ervaring met SAP, CMMS en 3D-tekenprogramma’s.
• Je combineert een passie voor techniek met visie en gedrevenheid.
• Je bent sterk in plannen en organiseren en behoudt overzicht, ook bij storingen of onverwachte situaties.
• Je bent een maturе, oplossingsgerichte people manager die medewerkers weet te motiveren en te ontwikkelen.

Voor onze supermarkt te Hasselt zoeken wij een enthousiaste medewerker

Tot jouw takenpakket behoort :

- het verzorgen van de groenten en fruit afdeling

- aanvullen van rekken

- kassa

goed en verzorgd voorkomen

ordelijk, stipt en nauwkeurig kunnen werken

vriendelijke en aangename houding naar klanten en collega's

Als ervaren commercieel verzekeringsadviseur met uitgebreide kennis van professionele verzekeringen voor zelfstandigen en KMO ben je verantwoordelijk voor het beheren van bestaande klantrelaties en het aantrekken van nieuwe particulieren en zakelijke klanten.

Je begrijpt de unieke risico's waarmee gezinnen en bedrijven te maken hebben en je kunt hen adviseren over passende verzekeringsoplossingen die voldoen aan hun behoeften en budgetten.

Je bouwt sterke relaties op met klanten door proactief te luisteren naar hun wensen, hen te voorzien van deskundig advies en hen bij te staan bij claims of andere verzekering gerelateerde zaken.

Je werkt hiervoor nauw samen met het dynamische team van RAADHUIS Verzekeringen en met de collega's van de zusterbedrijven met activiteiten in boekhouding, bank, planning en immo om hun klanten die wensen beroep te doen op de diensten van RAADHUIS Verzekeringen passend te helpen, waarbij je zorgt voor een naadloze afstemming tussen de behoeften van de klant en de mogelijkheden van RAADHUIS Groep. Je blijft op de hoogte van ontwikkelingen in de verzekeringsbranche en je identificeert mogelijkheden voor groei en verbetering van onze diensten.

Verantwoordelijkheden:

• Analyseren van de verzekeringsbehoeften en adviseren over geschikte verzekeringsoplossingen.
• Onderhandelen over verzekeringspolissen en voorwaarden met klanten en verzekeringsmaatschappijen.
• Verstrekken van deskundig advies aan klanten over risicomanagement en verzekeringsclaims.
• Onderhouden van een uitgebreide kennis van verzekeringsproducten, markttrends en wettelijke vereisten.
• Opbouwen en onderhouden van sterke relaties met klanten en het bevorderen van klanttevredenheid.
• Rapporteren aan de leidinggevende over de voortgang, resultaten en kansen binnen het cliënteel en regio.

Je vindt het interssant om op baan te gaan maar werkt ook met plezier in ons hoofdkantoor in Brugge of in een onze andere vestigingen in Duinbergen, Jabbeke, Torhout, Oostende of Kortrijk.

• Minimaal een bachelor diploma in een relevant vakgebied zoals bedrijfskunde, financiën of verzekeringswezen.
• Aantoonbare ervaring van minimaal 5 jaar in een commerciële rol binnen de verzekeringsbranche, met een focus op professionele verzekeringen.
• Goede kennis van verschillende soorten bedrijfsverzekeringen, waaronder aansprakelijkheid, eigendom, arbeidsongevallen en professionele aansprakelijkheid.
• Kennis van levensverzekeringn voor professionelen is een troef
• Uitstekende communicatie-, onderhandelings- en presentatievaardigheden.
• Sterke analytische vaardigheden en het vermogen om complexe verzekeringsbehoeften te begrijpen en op te lossen.
• Bewezen vermogen om zelfstandig te werken
• In het bezit van relevante verzekeringscertificeringen of bereidheid om deze te behalen.
• Rijbewijs B.

A 2-year position as Postdoctoral Researcher within the field of Nature-Based Solutions (NBS) is available at the Department of Ecoscience, Aarhus University. The position aims to strengthen and complement the Department’s ongoing activities in landscape-scale modelling, with a specific focus on nature-based solutions in agricultural landscapes. The successful candidate will be integrated into the Nature-Based Solutions Center and work across sections within the Department of Ecoscience. Research and advisory activities at the Department are largely project-based, with a strong tradition for interdisciplinary research and international collaboration.

Expected start date and duration of employment

The expected start date is 1st of September 2026, or as soon as possible thereafter.

Job description

The position is part the project: “NAT-AGRI: Use of nature-based solutions in Danish agricultural landscapes to promote biodiversity, achieve climate targets, and reduce nutrient emissions”, funded by the Novo Nordisk Foundation.
The overall aim of NAT-AGRI is to integrate nature-based solutions into Danish agricultural landscapes to enhance biodiversity, contribute to climate mitigation and adaptation, and reduce nutrient export. The project focuses on four key NBS types (hedgerows, riparian zones, ponds, and wetlands) which support biodiversity and provide multiple ecosystem services. NAT-AGRI seeks to improve understanding of how NBS increases habitat availability and how landscape configuration and connectivity influence biodiversity and ecosystem services. The project employs a range of cutting-edge methods, including UAV-based landscape mapping, terrestrial and freshwater eDNA, passive acoustic and camera monitoring, and novel sensor and logger networks for real-time analysis of greenhouse gas emissions and ecosystem metabolism.
The postdoctoral researcher will primarily contribute to the landscape-scale modelling component of the project. This includes integrating national and global spatial datasets, UAV-derived information on NBS, and environmental data to quantify ecosystem services across Danish agricultural landscapes. The postdoc will work within an interdisciplinary team of applied and computational scientists.
The position offers a unique opportunity to work at the interface of landscape ecology, biodiversity science, climate mitigation, and sustainable agriculture, contributing directly to decision-relevant outputs such as restoration and implementation scenarios. The postdoc will collaborate closely with experts in remote sensing, ecology, environmental science, and engineering while developing an independent research profile.

Your profile

The ideal candidate should preferably have:

• A PhD in landscape ecology, environmental science, geography, ecology, hydrology, environmental engineering, or a related field
• Strong experience in spatial and/or landscape modelling
• Proficiency in R and/or Python
• Experience with GIS and remote sensing
• Ability to work with large and heterogeneous datasets
• Experience with scientific writing
• Excellent written and spoken English
• Knowledge of database management

Personal qualifications include the ability to collaborate effectively within interdisciplinary research teams, to engage with external stakeholders and end users, and to contribute positively to a collaborative research environment. Teamwork and cross-disciplinary research are key elements within the Department.

Who we are

The Department of Ecoscience is engaged in research programs and advisory work covering the major biological sub-disciplines. We conduct innovative, advanced research in the areas of aquatic biology and ecology, Arctic environments and ecosystems, biodiversity, conservation biology, and wildlife management. The Department currently employs approximately 300 academic and technical staff, as well as many PhD students.The qualified candidate will work in a supportive and internationally engaged scientific environment at the Section for Freshwater Ecology. The department aims to be a supportive and encouraging workplace that offers interesting challenges, collaborative colleagues, and avenues for academic growth. The department actively facilitates a healthy integration of work and personal life and aspires to recruit and maintain highly skilled individuals who prioritise curiosity and trust.

What we offer

The department/centre offers:

• a well-developed research infrastructure, laboratories and access to shared equipment
• an exciting interdisciplinary environment with many national, international and industrial collaborators
• a research climate encouraging lively, open and critical discussion within and across different fields of research
• a work environment with close working relationships, networking and social activities
• a workplace characterised by professionalism, equality and a healthy work-life balance.

Place of work and area of employment

Ecoscience Department of Aarhus University is located across two campuses, in Aarhus (C.F. Møllers Allé 3-8, Aarhus, Denmark) and Roskilde (Frederiksborgvej 399, Roskilde) and the project team is distributed across both campuses. The position will involve working at both campuses as required by the project. The preferred main place of work for the postdoctoral researcher will be at Aarhus Campus, where the modeling team is based. However, the main place of work (Aarhus or Roskilde) can be determined by mutual agreement with the successful candidate.

Contact information

For further information, please contact:
Professor, Nikolai Friberg, +45 31250820; niko@ecos.au.dk or Tenure Track, Tuba Bucak; tbo@ecos.au.dk


Application procedure

Shortlisting is used. This means that after the deadline for applications – and with the assistance from the assessment committee chairman, and the appointment committee if necessary, – the head of department selects the candidates to be evaluated. All applicants will be notified whether or not their applications have been sent to an expert assessment committee for evaluation. The selected applicants will be informed about the composition of the committee, and each applicant is given the opportunity to comment on the part of the assessment that concerns him/her self. Once the recruitment process is completed a final letter of rejection is sent to the deselected applicants.

Letter of reference

If you want a referee to upload a letter of reference on your behalf, please state the referee’s contact information when you submit your application. We strongly recommend that you make an agreement with the person in question before you enter the referee’s contact information, and that you ensure that the referee has enough time to write the letter of reference before the application deadline.
Unfortunately, it is not possible to ensure that letters of reference received after the application deadline will be taken into consideration.

If you wish to add a referee after you have submitted your application, you must send this person’s details (name, job title, place of work, and email address) as well as the name of the position you have applied for to: HR.Nattech@au.dk

Formalities and salary range

Technical Sciences refers to the Ministerial Order on the Appointment of Academic Staff at Danish Universities under the Danish Ministry of Science, Technology and Innovation.

The application must be in English and include a curriculum vitae, degree certificate, a complete list of publications, a statement of future research plans and information about research activities, teaching portfolio and verified information on previous teaching experience (if any). Guidelines for applicants can be found here.

Appointment shall be in accordance with the collective labour agreement between the Danish Ministry of Taxation and the Danish Confederation of Professional Associations. Further information on qualification requirements and job content may be found in the Memorandum on Job Structure for Academic Staff at Danish Universities.

Salary depends on seniority as agreed between the Danish Ministry of Taxation and the Confederation of Professional Associations.

Aarhus University’s ambition is to be an attractive and inspiring workplace for all and to foster a culture in which each individual has opportunities to thrive, achieve and develop. We view equality and diversity as assets, and we welcome all applicants.

Research activities will be evaluated in relation to actual research time. Thus, we encourage applicants to specify periods of leave without research activities, in order to be able to subtract these periods from the span of the scientific career during the evaluation of scientific productivity.

Aarhus University offers a broad variety of services for international researchers and accompanying families, including relocation service and career counselling to expat partners. Read more here. Please find more information about entering and working in Denmark here.

Aarhus University also offers a Junior Researcher Development Programme targeted at career development for postdocs at AU. You can read more about it here.

The application must be submitted via Aarhus University’s recruitment system, which can be accessed under the job advertisement on Aarhus University's website.


Aarhus University

Aarhus University is an academically diverse and research-intensive university with a strong commitment to high-quality research and education and the development of society nationally and globally. The university offers an inspiring research and teaching environment to its 38,000 students (FTEs) and 8,300 employees, and has an annual revenues of EUR 935 million. Learn more at www.international.au.dk/

RFN is dé internationale referentie voor Belgische en Nederlandse investeerders in Frankrijk. Met een breed gamma aan diensten op gebied van accountancy, fiscaliteit, sociale wetgeving… helpen we de klanten hun weg vinden in Frankrijk. We geven hen met andere woorden een duidelijke uitleg in hun eigen taal en met eigen woorden. We maken de vaak complexe Franse en internationale regels begrijpelijk.

Om dit te kunnen waarmaken hebben we een sterk team van 160 medewerkers, waarvan 50 Accountancy Advisors. Ben jij de enthousiaste teamplayer die we zoeken en die ons team kan aanvullen? Lees dan snel verder.

Om onze verdere groei duurzaam te ondersteunen, lanceren wij een Consultancy Fast Track voor Accountancy Advisors. Dit traject is specifiek gericht op professionals die hun expertise willen uitbreiden naar een internationale context.

Je start als Accountancy Advisor en beheert dossiers van A tot Z. We begeleiden je in het uitbouwen van expertise in de Franse accountancy en fiscaliteit, zodat je uitgroeit tot een gespecialiseerde adviseur in grensoverschrijdende dossiers.

Tegelijk bieden we een gericht ontwikkeltraject aan rond commerciële en adviserende vaardigheden. Zo versterk je niet alleen je technische expertise, maar ontwikkel je ook de competenties om klanten op termijn strategisch te begeleiden als consultant.

Als consultant kom je in een van onze twee teams van consultants terecht. Het ene team, Consultants Entreprise, ondersteunt ondernemingen met bedrijfsactiviteiten in Frankrijk bij hun boekhoudkundige, fiscale en andere verplichtingen. Zij treden op als strategische partner en begeleiden klanten in elke fase van de onderneming, inclusief M&A trajecten.

Het andere team, Consultants Patrimonium, begeleidt ondernemingen en particulieren bij belangrijke vastgoedbeslissingen, van aankoop en verkoop tot fiscale en sociale vraagstukken en emigratie, aangevuld met advies voor private klanten.

TAKEN

Tijdens dit traject :

• Word je betrokken bij de opstart van nieuwe dossiers en leer je de organisatie en interne processen grondig kennen, zodat je op termijn klanten zelfstandig kan begeleiden.

• Na verloop van tijd volg je adviesgesprekken mee, zodat je inzicht krijgt in hoe dossiers met klanten worden besproken en hoe deze vertaald worden naar concrete oplossingen.

• Je wordt uitgenodigd bij commerciële en interne overlegmomenten en leert opportuniteiten herkennen en inhoudelijk mee onderbouwen.

• Je wordt begeleid in het uitbouwen van je expertise in Franse accountancy en fiscaliteit. Je werkt aan dossiers in uiteenlopende sectoren zoals patrimonium, landbouw en ondernemingen

• Als accountancy advisor sta je in voor de dagelijkse boekhouding, rapportering, btw-aangiften, afsluitingen en jaarrekeningen.

• Je verdiept je in specifieke onderwerpen en / of sectoren waar je affiniteit en / of talent voor hebt, zoals fiscaliteit, patrimonium, M&A, Agri, … om op die manier je dossierlijst steeds meer te kunnen afstemmen op jouw interesses en expertise.

• Je bouwt een vertrouwensrelatie op met klanten en denkt proactief mee over hun plannen, risico’s en opportuniteiten.

• Je maakt doorheen het traject kennis met onze twee consultancy teams, want na het traject kan je, afhankelijk van jouw interesses en ambities, in een van de twee teams terechtkomen.

PROFIEL

• Je hebt ervaring in een Belgisch accountancy- of auditkantoor en je bent nu klaar om deze ervaring in te zetten op internationaal niveau. Wij maken van jou een echte Frankrijk – expert.

• Je hebt een Bachelor of Master en bent geïnteresseerd in Franse accountancy.

• Je bent analytisch sterk en gaat graag dieper in cijfers om inzichten te vertalen naar duidelijke en onderbouwde adviezen.

• Je haalt energie uit rechtstreeks klantencontact en communiceert vlot en klantgericht om op die manier klanten op termijn op een toegankelijke manier te woord te kunnen staan over financiële en fiscale vraagstukken.

• Je denkt proactief mee met klanten, stelt de juiste vragen en signaleert opportuniteiten of aandachtspunten.

• Je bezit een hoog niveau van integriteit en ethisch bewustzijn, essentieel in het omgaan met vertrouwelijke financiële informatie.

• Je werkt graag autonoom en neemt verantwoordelijkheid, zonder het belang van teamwork uit het oog te verliezen.

• Je bent flexibel en past je planning vlot aan om tegemoet te komen aan de beschikbaarheden van klanten.

• Naast Nederlands, heb je een basiskennis Frans en Engels om onze internationale klanten te kunnen ondersteunen.

Herken jij jezelf hierin? Dan zoeken we jou!

Werken bij Multipharma, de belangrijkste coöperatie in de Belgische apotheekwereld, betekent meer dan zomaar een job kiezen. Bij ons draag je mee bij aan iets groots: een positieve impact op de gezondheid van onze 1,3 miljoen patiënten en 790.000 coöperanten.

Met ons netwerk van meer dan 320 apotheken, 1 distributiecentrum en 1 innovatief centrum voor de individuele verpakking van geneesmiddelen op maat van de patiënt, leveren we niet alleen geneesmiddelen, maar bouwen we actief mee aan de toekomst en vernieuwing van de farmaceutische zorg.

Met meer dan 2200 toegewijde medewerkers vormen we een sterk team dat elke dag het beste van zichzelf geeft om voor onze patiënten te zorgen. Samen maken we de farmaceutische zorg toegankelijk voor iedereen. Waar je ook werkt, in een apotheek, een distributiecentrum of op het hoofdkantoor: de gezondheid van onze patiënten staat altijd centraal want hun gezondheid is onze zorg!

Bij Multipharma ben je meer dan een collega, we zorgen ook graag voor jou zodat je via onze opleidings- en welzijnsprogramma’s jouw kennis, expertise en welzijn kan doen groeien.

Jouw werkdag:

Als apotheker-vervanger krijg je de kans om actief mee het gezicht van onze apotheken te vormen, terwijl je de apotheker-titularis ondersteunt bij het beheer van de apotheek.

Concreet betekent dit dat jij:

• commercieel meedenkt, kansen ziet en onbenutte mogelijkheden aangrijpt;
• zorgt voor continuïteit tijdens de afwezigheid van de titularis/provisor;
• oog houdt op kwaliteit, efficiëntie, rentabiliteit en duurzaamheid én streeft naar verbetering zodat iedere patiënt zo goed mogelijk verder geholpen wordt;
• de juiste vragen stelt en altijd vertrekt vanuit de noden van de patiënt en dit met een luisterend oor en een bredere blik dan de initiële vraag.

‘Jezelf zijn’ staat voorop. Je bent een apotheker die energie krijgt van contact met mensen en die met een open blik en warme aanpak het verschil wil maken.

Daarnaast:

• beschik je over een Master in de Farmaceutische Wetenschappen, een RIZIV-nummer en inschrijving bij de Orde der Apothekers;
• ontvang je patiënten op een warme en hartelijk manier en neem je de tijd om écht naar hen te luisteren;
• draag je bij aan een hechte teamspirit want samen bereiken we meer;
• hou je van variatie en combineer je moeiteloos meerdere taken;
• breng je expertise vlot samen met een vlotte commerciële flair en een gezonde dosis ondernemingszin;
• ben je bereid om op bepaalde zaterdagen te werken.