europass

Post a aimsiú

Aimsigh an post ceart duitse as na mílte deiseanna atá ar fáil ar fud na hEorpa. Is é EURES - an Tairseach Eorpach um Shoghluaisteacht ó Phost go Chéile - a chuireann na torthaí cuardaigh ar fáil. 

ar taispeáint
Torthaí 294952 ar taispeáint

Sort by
Teamcoördinator
Accent Jobs BV
Belgium, GENT

Hou je van kinderen? Kan je met vertrouwen een team aansturen en leidinggeven op een warme en professionele manier? Wil je samen met je team en collega’s het verschil maken voor kinderen en gezinnen in Gent? Dan ben jij de (mobiele) verantwoordelijke die we zoeken.

Binnen de Dienst Kinderopvang staan kwaliteit, innovatie, inclusie en diversiteit centraal.

Als verantwoordelijke van een opvanglocatie geef je dagelijks richting én vertrouwen aan je team. Momenteel is er nood aan een leidinggevende voor een contract bepaalde duur tem eind augustus voor de buitenschoolse opvang Bollekens en Prisma Je bent een stevige en zichtbare leidinggevende die weet wat er nodig is om een opvang vlot, professioneel en kindgericht te organiseren. Dankzij jouw scherpe blik op planning en personeelsinzet garandeer je een veilige en kwaliteitsvolle opvang voor elk kind én een werkbare omgeving voor je team. Als mobiele verantwoordelijke word je voor gemiddeld 3 maanden ingezet in een opvanglocatie zonder verantwoordelijke of waar de verantwoordelijke extra ondersteuning kan gebruiken. In overleg wordt het prioritair takenpakket voor de locatie vastgelegd op basis van de meest dringende noden in functie van een kwaliteitsvolle werking van de locatie (personeelsbezetting, kindbezetting en kindplaatsen, dagelijkse organisatie, teamdynamiek,…). Je neemt als (mobiele) verantwoordelijke volgende taken en verantwoordelijkheden op:

• Je leidt en coördineert de werking van één of meerdere kinderdagverblijven, peutertuinen of locaties voor buitenschoolse opvang.

• Je managet jouw opvanglocatie. Je staat in voor de dagelijkse personeelsinzet, organisatie en zorgt voor een gezond financieel beleid.

• Je stuurt een team van pedagogisch bachelors, kinderbegeleiders en ondersteuners aan. Samen bied je een kwalitatieve opvang aan die aansluit bij de behoeften van kinderen, ouders én Agentschap Opgroeien.

• Je zorgt voor een sterke pedagogische werking en helpt collega’s activiteiten te organiseren die aansluiten bij de visie.

• Je staat ouders te woord, voert intakegesprekken en behandelt vragen of klachten op een professionele manier.

• Je stimuleert de ontwikkeling van je team door overleg, coaching en vorming op maat.

• Je zorgt voor een veilige en gezonde omgeving voor kinderen en medewerkers en springt in bij drukke momenten.

• De kinderopvangsector blijft in beweging. Je leidt met vertrouwen, speelt in op veranderingen en vindt oplossingen in elke situatie.

• Je werkt samen met partners binnen en buiten de stad en onderhoudt goede contacten met de scholen in jouw buurt.

• De opvanglocatie is open van 7u tot 18u. Als verantwoordelijke werk je 7.36u/dag. Minimum éénmaal in de week ben je aanwezig bij de sluiting van de locatie (om 18u) en 2 keer per maand doe je mee de opstart om 7u.

Dit heb je nodig voor de job

Je beschikt over een bachelordiploma dat voldoet aan de kwalificatievoorwaarden van Kind & Gezin. Daarnaast heb je een geldig attest 'levensreddend handelen bij kinderen.

Bij indiensttreding kan je een uittreksel uit het strafregister (model 2) voorleggen, waaruit blijkt dat je van onberispelijk gedrag bent om met kinderen te werken.

Verpleegkundige Klinische Praktijkeductor Spoedgevallen
AZORG VZW
Belgium, AALST

Sinds januari 2025 gaan A.S.Z. en OLV Ziekenhuis met vereende krachten verder als AZORG. Werk met hart en ziel bij AZORG, de grootste werkgever in de streek, waar je geen nummer bent maar een gewaardeerde collega. Met campussen in Aalst, Asse, Ninove, Geraardsbergen en Wetteren brengen we zorg dicht bij huis en creëren we een warme, innovatieve werkomgeving waar jouw groei centraal staat.

Wil jij meebouwen aan een sterke spoeddienst en het verschil maken voor toekomstige én huidige collega’s?

Wij zoeken een Praktijkeducator Spoed die mee vorm geeft aan opleiding, coaching en klinische expertiseontwikkeling binnen onze spoedafdelingen.

Wat houdt de functie in?

Als Praktijkeducator Spoed ben jij de motor achter kwaliteitsvolle opleiding, onboarding en klinische groei binnen de spoedgevallendienst. Jij verbindt beleid, evidence‑based practice en dagelijkse praktijk, en tilt het team naar een hoger niveau.

Je combineert minstens 50% klinisch werk met 50% praktijkeducatie, coaching en kwaliteitsverbetering.

Jouw kerntaken

  1. Onboarding & introductie
  • Ontwerpen en uitrollen van onboardingtrajecten voor nieuwe zorgmedewerkers binnen de spoeddienst.
  • Coördineren van introductiedagen, leerpaden en campus-specifieke inscholing.
  • Evalueren van inscholing en continu verbeteren op basis van feedback.
  1. Opleiding, vorming & klinische expertise
  • Coördineren van het opleidingsaanbod samen met hoofdverpleegkundigen en VPEC.
  • Opzetten van trainingsprogramma’s (klinische simulaties, scenario‑trainingen, debriefings).
  • Bewaken van competentiematrices en organiseren van evaluatiemomenten.
  • Versterken van klinisch redeneren, evidence‑based handelen en professionele groei.
  • Ondersteunen van het reanimatiebeleid in het ziekenhuis.
  1. Bedside coaching
  • Observatie & coaching on-the-job.
  • Inzicht bieden in klinische redenering, veiligheid en kwaliteitsvol handelen.
  • Individuele begeleiding bij leer- en groei­trajecten.
  1. Kwaliteit, innovatie & EBP (Evidence‑Based Practice)
  • Vertalen van nieuwe richtlijnen naar SOP’s, tools en bruikbaar leermateriaal.
  • Mee analyseren van indicatoren, incidentmeldingen en audits.
  • Initiëren van verbeterprojecten om veiligheid en efficiëntie te verhogen.
  • Actief opvolgen van trends, innovaties en nieuwe leermethodieken.
  1. Studentenwerking & samenwerking
  • Coördineren van studentenwerking en mentorschap op de spoedcampussen.
  • Integratie van studenten bevorderen door een sterk, gedragen programma.
  • Liaison zijn tussen spoeddienst, VPEC, HR‑rekrutering, partnerscholen en interne stakeholders.
  • Minimaal 10 jaar ervaring in acute zorg (spoed of DGH), of gelijkwaardige expertise.
  • Bachelor of master in verpleegkunde, met geldig visum.
  • Houder van de bijzonder beroepstitel intensieve zorg en spoedgevallenzorg.
  • Kennis van kwaliteits- en opleidingsprocessen, of bereid dit te ontwikkelen.
  • Organisatorisch sterk, verbindend, coachend en communicatief vaardig.
  • Je bouwt graag mee aan een sterke leercultuur en inspireert collega’s.
Verpleegkundige Klinische Praktijkeductor Spoedgevallen
AZORG VZW
Belgium, AALST

Sinds januari 2025 gaan A.S.Z. en OLV Ziekenhuis met vereende krachten verder als AZORG. Werk met hart en ziel bij AZORG, de grootste werkgever in de streek, waar je geen nummer bent maar een gewaardeerde collega. Met campussen in Aalst, Asse, Ninove, Geraardsbergen en Wetteren brengen we zorg dicht bij huis en creëren we een warme, innovatieve werkomgeving waar jouw groei centraal staat.

Wil jij meebouwen aan een sterke spoeddienst en het verschil maken voor toekomstige én huidige collega’s?

Wij zoeken een Praktijkeducator Spoed die mee vorm geeft aan opleiding, coaching en klinische expertiseontwikkeling binnen onze spoedafdelingen.

Wat houdt de functie in?

Als Praktijkeducator Spoed ben jij de motor achter kwaliteitsvolle opleiding, onboarding en klinische groei binnen de spoedgevallendienst. Jij verbindt beleid, evidence‑based practice en dagelijkse praktijk, en tilt het team naar een hoger niveau.

Je combineert minstens 50% klinisch werk met 50% praktijkeducatie, coaching en kwaliteitsverbetering.

Jouw kerntaken

  1. Onboarding & introductie
  • Ontwerpen en uitrollen van onboardingtrajecten voor nieuwe zorgmedewerkers binnen de spoeddienst.
  • Coördineren van introductiedagen, leerpaden en campus-specifieke inscholing.
  • Evalueren van inscholing en continu verbeteren op basis van feedback.
  1. Opleiding, vorming & klinische expertise
  • Coördineren van het opleidingsaanbod samen met hoofdverpleegkundigen en VPEC.
  • Opzetten van trainingsprogramma’s (klinische simulaties, scenario‑trainingen, debriefings).
  • Bewaken van competentiematrices en organiseren van evaluatiemomenten.
  • Versterken van klinisch redeneren, evidence‑based handelen en professionele groei.
  • Ondersteunen van het reanimatiebeleid in het ziekenhuis.
  1. Bedside coaching
  • Observatie & coaching on-the-job.
  • Inzicht bieden in klinische redenering, veiligheid en kwaliteitsvol handelen.
  • Individuele begeleiding bij leer- en groei­trajecten.
  1. Kwaliteit, innovatie & EBP (Evidence‑Based Practice)
  • Vertalen van nieuwe richtlijnen naar SOP’s, tools en bruikbaar leermateriaal.
  • Mee analyseren van indicatoren, incidentmeldingen en audits.
  • Initiëren van verbeterprojecten om veiligheid en efficiëntie te verhogen.
  • Actief opvolgen van trends, innovaties en nieuwe leermethodieken.
  1. Studentenwerking & samenwerking
  • Coördineren van studentenwerking en mentorschap op de spoedcampussen.
  • Integratie van studenten bevorderen door een sterk, gedragen programma.
  • Liaison zijn tussen spoeddienst, VPEC, HR‑rekrutering, partnerscholen en interne stakeholders.
  • Minimaal 10 jaar ervaring in acute zorg (spoed of DGH), of gelijkwaardige expertise.
  • Bachelor of master in verpleegkunde, met geldig visum.
  • Houder van de bijzonder beroepstitel intensieve zorg en spoedgevallenzorg.
  • Kennis van kwaliteits- en opleidingsprocessen, of bereid dit te ontwikkelen.
  • Organisatorisch sterk, verbindend, coachend en communicatief vaardig.
  • Je bouwt graag mee aan een sterke leercultuur en inspireert collega’s.
Verpleegkundige Klinische Praktijkeductor Spoedgevallen
AZORG VZW
Belgium, AALST

Sinds januari 2025 gaan A.S.Z. en OLV Ziekenhuis met vereende krachten verder als AZORG. Werk met hart en ziel bij AZORG, de grootste werkgever in de streek, waar je geen nummer bent maar een gewaardeerde collega. Met campussen in Aalst, Asse, Ninove, Geraardsbergen en Wetteren brengen we zorg dicht bij huis en creëren we een warme, innovatieve werkomgeving waar jouw groei centraal staat.

Wil jij meebouwen aan een sterke spoeddienst en het verschil maken voor toekomstige én huidige collega’s?

Wij zoeken een Praktijkeducator Spoed die mee vorm geeft aan opleiding, coaching en klinische expertiseontwikkeling binnen onze spoedafdelingen.

Wat houdt de functie in?

Als Praktijkeducator Spoed ben jij de motor achter kwaliteitsvolle opleiding, onboarding en klinische groei binnen de spoedgevallendienst. Jij verbindt beleid, evidence‑based practice en dagelijkse praktijk, en tilt het team naar een hoger niveau.

Je combineert minstens 50% klinisch werk met 50% praktijkeducatie, coaching en kwaliteitsverbetering.

Jouw kerntaken

  1. Onboarding & introductie
  • Ontwerpen en uitrollen van onboardingtrajecten voor nieuwe zorgmedewerkers binnen de spoeddienst.
  • Coördineren van introductiedagen, leerpaden en campus-specifieke inscholing.
  • Evalueren van inscholing en continu verbeteren op basis van feedback.
  1. Opleiding, vorming & klinische expertise
  • Coördineren van het opleidingsaanbod samen met hoofdverpleegkundigen en VPEC.
  • Opzetten van trainingsprogramma’s (klinische simulaties, scenario‑trainingen, debriefings).
  • Bewaken van competentiematrices en organiseren van evaluatiemomenten.
  • Versterken van klinisch redeneren, evidence‑based handelen en professionele groei.
  • Ondersteunen van het reanimatiebeleid in het ziekenhuis.
  1. Bedside coaching
  • Observatie & coaching on-the-job.
  • Inzicht bieden in klinische redenering, veiligheid en kwaliteitsvol handelen.
  • Individuele begeleiding bij leer- en groei­trajecten.
  1. Kwaliteit, innovatie & EBP (Evidence‑Based Practice)
  • Vertalen van nieuwe richtlijnen naar SOP’s, tools en bruikbaar leermateriaal.
  • Mee analyseren van indicatoren, incidentmeldingen en audits.
  • Initiëren van verbeterprojecten om veiligheid en efficiëntie te verhogen.
  • Actief opvolgen van trends, innovaties en nieuwe leermethodieken.
  1. Studentenwerking & samenwerking
  • Coördineren van studentenwerking en mentorschap op de spoedcampussen.
  • Integratie van studenten bevorderen door een sterk, gedragen programma.
  • Liaison zijn tussen spoeddienst, VPEC, HR‑rekrutering, partnerscholen en interne stakeholders.
  • Minimaal 10 jaar ervaring in acute zorg (spoed of DGH), of gelijkwaardige expertise.
  • Bachelor of master in verpleegkunde, met geldig visum.
  • Houder van de bijzonder beroepstitel intensieve zorg en spoedgevallenzorg.
  • Kennis van kwaliteits- en opleidingsprocessen, of bereid dit te ontwikkelen.
  • Organisatorisch sterk, verbindend, coachend en communicatief vaardig.
  • Je bouwt graag mee aan een sterke leercultuur en inspireert collega’s.
Verpleegkundige Klinische Praktijkeductor Spoedgevallen
AZORG VZW
Belgium, AALST

Sinds januari 2025 gaan A.S.Z. en OLV Ziekenhuis met vereende krachten verder als AZORG. Werk met hart en ziel bij AZORG, de grootste werkgever in de streek, waar je geen nummer bent maar een gewaardeerde collega. Met campussen in Aalst, Asse, Ninove, Geraardsbergen en Wetteren brengen we zorg dicht bij huis en creëren we een warme, innovatieve werkomgeving waar jouw groei centraal staat.

Wil jij meebouwen aan een sterke spoeddienst en het verschil maken voor toekomstige én huidige collega’s?

Wij zoeken een Praktijkeducator Spoed die mee vorm geeft aan opleiding, coaching en klinische expertiseontwikkeling binnen onze spoedafdelingen.

Wat houdt de functie in?

Als Praktijkeducator Spoed ben jij de motor achter kwaliteitsvolle opleiding, onboarding en klinische groei binnen de spoedgevallendienst. Jij verbindt beleid, evidence‑based practice en dagelijkse praktijk, en tilt het team naar een hoger niveau.

Je combineert minstens 50% klinisch werk met 50% praktijkeducatie, coaching en kwaliteitsverbetering.

Jouw kerntaken

  1. Onboarding & introductie
  • Ontwerpen en uitrollen van onboardingtrajecten voor nieuwe zorgmedewerkers binnen de spoeddienst.
  • Coördineren van introductiedagen, leerpaden en campus-specifieke inscholing.
  • Evalueren van inscholing en continu verbeteren op basis van feedback.
  1. Opleiding, vorming & klinische expertise
  • Coördineren van het opleidingsaanbod samen met hoofdverpleegkundigen en VPEC.
  • Opzetten van trainingsprogramma’s (klinische simulaties, scenario‑trainingen, debriefings).
  • Bewaken van competentiematrices en organiseren van evaluatiemomenten.
  • Versterken van klinisch redeneren, evidence‑based handelen en professionele groei.
  • Ondersteunen van het reanimatiebeleid in het ziekenhuis.
  1. Bedside coaching
  • Observatie & coaching on-the-job.
  • Inzicht bieden in klinische redenering, veiligheid en kwaliteitsvol handelen.
  • Individuele begeleiding bij leer- en groei­trajecten.
  1. Kwaliteit, innovatie & EBP (Evidence‑Based Practice)
  • Vertalen van nieuwe richtlijnen naar SOP’s, tools en bruikbaar leermateriaal.
  • Mee analyseren van indicatoren, incidentmeldingen en audits.
  • Initiëren van verbeterprojecten om veiligheid en efficiëntie te verhogen.
  • Actief opvolgen van trends, innovaties en nieuwe leermethodieken.
  1. Studentenwerking & samenwerking
  • Coördineren van studentenwerking en mentorschap op de spoedcampussen.
  • Integratie van studenten bevorderen door een sterk, gedragen programma.
  • Liaison zijn tussen spoeddienst, VPEC, HR‑rekrutering, partnerscholen en interne stakeholders.
  • Minimaal 10 jaar ervaring in acute zorg (spoed of DGH), of gelijkwaardige expertise.
  • Bachelor of master in verpleegkunde, met geldig visum.
  • Houder van de bijzonder beroepstitel intensieve zorg en spoedgevallenzorg.
  • Kennis van kwaliteits- en opleidingsprocessen, of bereid dit te ontwikkelen.
  • Organisatorisch sterk, verbindend, coachend en communicatief vaardig.
  • Je bouwt graag mee aan een sterke leercultuur en inspireert collega’s.
Fietstechnieker Senior Boortmeerbeek
Bike Republic NV
Belgium, BOORTMEERBEEK

Bij Bike Republic werken we elke dag aan één duidelijke missie: wij helpeniedereen op de fiets. Hou jij van sleutelen, ben je technisch aangelegd en wil je je passie voor fietsen omzetten in een boeiende job? Dan ben jij misschien de nieuwe fietstechnieker die ons team komt versterken.

Wat ga je doen?

Als fietstechnieker zorg jij ervoor dat elke klant veilig, zorgeloos en met een big smile weer kan vertrekken. Je werkt in een goed uitgeruste werkplaats en maakt deel uit van een hecht team.

Jouw taken:

  • Je voert onderhoudsbeurten en herstellingen uit op alle types fietsen.
  • Je garandeert dat elke fiets in topconditie terug naar de klant gaat.
  • Je helpt mee aan een nette, efficiënte en gestructureerde werkplaats.
  • Af en toe spring je bij in de winkel voor onthaal of advies.

Zo draag jij dagelijks bij aan onze missie om meer mensen op de fiets te krijgen.

Senior Fietstechnieker

Jouw rol:

  • Je voert herstellingen en onderhoud uit op alle soorten fietsen — ook gespecialiseerde modellen.
  • Je coacht collega’s en helpt bij werkvoorbereiding en planning.
  • Je adviseert klanten deskundig bij technische vragen.
  • Je bent vertrouwd met de nieuwste ontwikkelingen: van e-bike motoren tot elektrische schakelingen en speedpedelecs.

Jouw profiel:

  • Ruime ervaring als fietstechnieker en uitgebreide technische kennis.
  • Je werkt nauwkeurig, zelfstandig en oplossingsgericht.
  • Je communiceert vlot en bent een echte teamspeler.

Wat mag je van ons verwachten?

Afwisselend werk

Elke dag nieuwe uitdagingen, verschillende types fietsen en contact met klanten.

Opleiding & groei

Via de Bike Republic Academy blijf je technisch up-to-date.
Je kan o.a. een driedaagse opleiding fietstechnieker bij Educam volgen en krijgt voortdurende bijscholing.

Sterke arbeidsvoorwaarden

  • Competitief brutouurloon volgens ervaring 
  • 13e maand
  • Winstdeelname Colruyt Group (na 6 maanden anciënniteit)
  • Maaltijdcheques (€6/dag)
  • Ecocheques (€250/jaar)
  • 20 wettelijke vakantiedagen + 15 ADV-dagen (voltijds)
  • Fietsvergoeding (€0,35/km)
  • Hospitalisatieverzekering (gratis voor jou, voordelig voor je gezin)
  • 30% personeelskorting op fietsen & accessoires (na 6 maanden)
  • Mogelijkheid tot fietslease (na 1 jaar)
  • Trek-korting via TREK University
  • Extra sectorale voordelen en verlofdagen

Klaar voor een nieuwe uitdaging?

Wil je meewerken aan onze missie om iedereen op de fiets te helpen én klanten elke dag een beetje gelukkiger te maken? Dan is deze job iets voor jou.

Solliciteer nu via de knop hieronder. We kijken ernaar uit je te ontmoeten!

-
Leerkracht Groep 7 OBS Charlois Stichting BOOR
Netherlands, ROTTERDAM
Aan de slag in een leerklimaat waar professionaliteit, plezier en individuele leerprocessen centraal staan? Dat kan bij OBS Charlois! Op dit moment zijn wij direct op zoek naar een ervaren leerkracht voor groep 7 die zin heeft om aan de slag te gaan. Je neemt het oudere kind mee op ontdekkingstocht en stimuleert ontwikkeling. Je zorgt voor een fijne leeromgeving en voor passende werkvormen om een bijdrage te leveren aan de taal-, reken- en sociale ontwikkeling van de groep. Deze functie betreft een vervangingsopdracht. Jij springt in en zorgt direct voor continuïteit in de klas. Je hebt genoeg ervaring en kan zelfstandig aan de slag. De functie betreft een fulltime opdracht van 5 dagen, maar vanaf 3 dagen is bespreekbaar. Is er een match? Naast een PABO-diploma, ervaring binnen de bovenbouw én een dosis enthousiasme voldoe je ook aan onderstaande eisen: Je kan aan de slag voor minimaal 3 dagen per week tot aan de zomervakantie Je werkt gemakkelijk samen met collega's Differentiëren en individuele aandacht is voor jou geen enkel probleem Wat bieden wij jou? Bij Het Onderwijshuis krijg jij persoonlijke begeleiding, afwisselend werk en ook continuïteit in opdrachten die echt bij jouw wensen passen. Wij bieden je niet alleen een leuke baan maar vooral een carrière in het onderwijs! Wij zorgen er natuurlijk ook voor dat zaken goed geregeld zijn. Een helder contract, snelle afwikkeling van declaraties en altijd online inzicht in je rooster en financiële zaken: Salariëring conform CAO PO Reiskostenvergoeding conform CAO PO Wij denken mee met jouw volgende stap in het onderwijs! Goed onderwijs is onderwijs dat iedereen in zijn kracht zet. Bij Dit is Wijs, onderdeel van Het Onderwijshuis, maken we dat samen waar. Bij Het Onderwijshuis kan je terecht voor diverse banen in het PO, VO, MBO en NT2 onderwijs. Je kan aan de slag als examinator, een certificeringstraject volgen als NT2 docent, deelnemen aan een van onze zij-instroomopleidingen of gewoon aan de slag voor de klas. Wij houden rekening met jouw wensen, beschikbaarheid en ambities. We investeren in jouw ontwikkeling en bieden je de mogelijkheid om jouw vakkennis op peil te houden met onze gratis trainingen. Onze ervaren coaches zorgen voor ondersteuning en begeleiding op de werkvloer en onze collega's staan voor je klaar voor een snelle afhandeling van al jouw contractzaken. Dit zijn wij Bij DIT IS WIJS geloven we in de kracht van goed onderwijs. Ons team inspireert en ondersteunt de volgende generatie bij het creëren van een kansrijke toekomst. Dat doen we met aandacht voor elkaar en voor onze leerlingen. Met onze positieve blik vooruit zien we volop mogelijkheden en hebben we de afgelopen jaren een solide reputatie opgebouwd. We werken aan onze eigen groei, die van de kinderen voor wie we het doen én aan de ontwikkeling van het onderwijs in Nederland. We bundelen onze krachten en samen zorgen we ervoor dat er in de toekomst geen klas meer naar huis gestuurd wordt. Wij zijn DIT IS WIJS. Samen bouwen we aan een wijze toekomst.
Leerkracht middenbouw - Groep 4
Netherlands, ZEIST
Voor een basisschool in Zeist zoeken wij een ervaren leerkracht voor groep 4 voor 16 uur per week (0,4 FTE), verdeeld over maandag en dinsdag. Ben jij pedagogisch sterk, didactisch onderlegd en weet jij precies wat leerlingen in de middenbouw nodig hebben om zich optimaal te ontwikkelen? Dan komen wij graag met je in contact. Wat ga je doen? Je draagt actief bij aan de groei op het gebied van leesvaardigheid, rekenonderwijs en basis studievaardigheden. Je creëert een veilige en gestructureerde leeromgeving waarin iedere leerling zich gezien voelt en zich optimaal kan ontwikkelen. Je stemt jouw aanpak af op de verschillende niveaus en kwaliteiten binnen de groep en verzorgt afwisselende, doelgerichte lessen. Daarnaast werk je prettig samen met collega’s en lever je met jouw ervaring en inzicht een waardevolle bijdrage aan het team. Is er een match? Je beschikt over een PABO diploma Je hebt ervaring met diverse niveaus in de middenbouw en bent goed in differentiëren op niveau Je bent minimaal 2 dagen beschikbaar, op maandag en dinsdag Wat bieden wij jou? Bij Het Onderwijshuis - Dit is wijs krijg jij persoonlijke begeleiding, afwisselend werk en ook continuïteit in opdrachten die echt bij jouw wensen passen. Wij bieden je niet alleen een leuke baan maar vooral een carrière in het onderwijs! Wij zorgen er natuurlijk ook voor dat zaken goed geregeld zijn. Een helder contract, snelle afwikkeling van declaraties en altijd online inzicht in je rooster en financiële zaken: Salariëring conform CAO PO Reiskostenvergoeding conform CAO PO Een vast aanspreekpunt voor al jouw vragen over je contract! Goed onderwijs is onderwijs dat iedereen in zijn kracht zet. Bij Dit is Wijs, onderdeel van Het Onderwijshuis, maken we dat samen waar. Bij Het Onderwijshuis kan je terecht voor diverse banen in het PO, VO, MBO en NT2 onderwijs. Je kan aan de slag als examinator, een certificeringstraject volgen als NT2 docent, deelnemen aan een van onze zij-instroomopleidingen of gewoon aan de slag voor de klas. Wij houden rekening met jouw wensen, beschikbaarheid en ambities. We investeren in jouw ontwikkeling en bieden je de mogelijkheid om jouw vakkennis op peil te houden met onze gratis trainingen. Onze ervaren coaches zorgen voor ondersteuning en begeleiding op de werkvloer en onze collega's staan voor je klaar voor een snelle afhandeling van al jouw contractzaken. Dit zijn wij Bij DIT IS WIJS geloven we in de kracht van goed onderwijs. Ons team inspireert en ondersteunt de volgende generatie bij het creëren van een kansrijke toekomst. Dat doen we met aandacht voor elkaar en voor onze leerlingen. Met onze positieve blik vooruit zien we volop mogelijkheden en hebben we de afgelopen jaren een solide reputatie opgebouwd. We werken aan onze eigen groei, die van de kinderen voor wie we het doen én aan de ontwikkeling van het onderwijs in Nederland. We bundelen onze krachten en samen zorgen we ervoor dat er in de toekomst geen klas meer naar huis gestuurd wordt. Wij zijn DIT IS WIJS. Samen bouwen we aan een wijze toekomst.
Onderzoeker Food processing
Katholieke Hogeschool Vives Zuid VZW
Belgium, ROESELARE



Hogeschool VIVES doet aan praktijkgericht onderzoek. De onderzoeksgroep Food Processing (OG FP) zet in op het optimaliseren van smaak, textuur en voedingswaarde van maaltijden en voedingsproducten. Wij gebruiken gezonde, duurzame en alternatieve grondstoffen (e.g., zeewier, draf) met het oog op een circulair en toekomstgericht voedselsysteem. De focus ligt op het verbeteren van voedingsprocessen, waarbij de OG FP bedrijven gaat ondersteunen bij het gebruik en de implementatie van nieuwe technologieën, met bijzondere aandacht voor grootkeukens en gezondheidssector. (https://www.vives.be/nl/onderzoek/food-processing)

In deze context werven we een onderzoeker Food Processing aan die zich op lange termijn wil engageren. In deze rol word je één van de drijvende krachten achter de verdere uitbouw van de onderzoeksgroep binnen VIVES. Je werkt niet alleen hands-on aan projecten en labo-infrastructuur, maar denkt ook strategisch mee over visie, roadmap, academische en industriële samenwerkingen.

De uitvalsbasis is het Food Innovation Park (Roeselare). Hierin is de Food Research & Development hall (FR&D-hall) en het Vives' Innovatiecentrum voor Akoestische Analyse (V'IVAA) gevestigd. Deze pilots bevatten de nieuwste technologieën voor de voedings- en maaltijdindustrie. (https://www.frdhall.be, https://www.project-krak.be)

Als onderzoeker:

- Heb je kennis over product- en procesontwikkeling, met de aandacht voor kwaliteit, smaak en technologie.
- Ben je bereid om nieuwe technologieën te exploreren en te integreren in je onderzoek.
- Schrijf je met jouw vlotte pen overtuigende dossiers
- Help je (mee) uitschrijven van projectvoorstellen en onderzoeksaanvragen.
- Kan je vlot dissemineren en ben je bereid om je kennis te gaan delen via workshops en presentaties.
- Kan je zelfstandig werken en een team aansturen.











- Je beschikt over een masterdiploma in een voedingsgerelateerde richting (e.g., Voedingswetenschappen, Bio-ingenieurswetenschappen, Food Technology, etc.) of een ander relevant diploma gecombineerd met een aantoonbare sterke interesse in voeding.
- Een doctoraat op een thema binnen Food Processing of productontwikkeling is een extra troef.

- Kennis van productontwikkeling en/of grootkeukenprocessen is een voordeel.
- Je hebt enkele jaren ervaring met projectcoördinatie en management
- Je bent (quasi) onmiddellijk beschikbaar.
- Gezien de samenwerking met KMO’s is de kennis van het Nederlands essentieel. Daarnaast werk je ook in een internationale context, waar je je vlot kan uitdrukken in het Engels.
Functiespecifieke competenties
- Technisch inzicht om opstellingen te begrijpen en te optimaliseren
- Affiniteit met meetapparatuur en sensortechnologie in de voedingsindustrie
- Sterke interesse in opkomende technologieën (bv. Hyperspectrale visiesystemen, audio monitoring, sensoren en data-analyse) voor het objectief meten van productkwaliteit
- Interdisciplinair kunnen denken en functioneren op het raakvlak van voedingswetenschappen, data-analyse en engineering.
- Op de hoogte willen blijven van technologische evoluties binnen de food sector (automatisering, inline monitoring, smart manufacturing)
- Op langere termijn ben je bereid één van de drijvende krachten te worden. Je engageert je om binnen enkele jaren de overstap te maken van praktijkgericht onderzoek naar projectmanagement. Je neemt graag de voorbeeldrol op en probeert anderen mee te nemen in jouw toegewijde manier van werken.
HR Business Partner
MOTMANS & PARTNERS BV
Belgium, SCHERPENHEUVEL-ZICHEM

Sinds 2009 is Integratech uitgegroeid tot een toonaangevende speler in functionele LED-verlichting. Met een compact, energiek team van 30 professionals worden technische expertise, ondernemerschap en klantgerichtheid perfect gecombineerd. Als flexibele partner voor installateurs en lichtplanners levert Integratech duurzame, energie-efficiënte en eenvoudig monteerbare oplossingen. De producten staan bekend als superbetrouwbare topproducten, ontworpen voor langdurige prestaties en maximale bedrijfszekerheid.

Hun missie? Het levenscomfort van mensen verbeteren met slimme verlichtingstechnologie, van winkels en ziekenhuizen tot scholen, kantoren en industriële sites.

De afzetmarkt bevindt zich in de Benelux, met een sterk netwerk van groothandels als basis. De ambitie stopt hier niet: het bedrijf werkt continu aan groei, innovatie en het verstevigen van de positie als marktleider. Daarom wordt versterking van het team gezocht.

Integratech biedt de kans om mee te bouwen aan duurzame, innovatieve verlichting die écht een verschil maakt, zowel voor klanten als voor mensen die er dagelijks gebruik van maken.

Functie

In deze hands-on KMO-omgeving met een dertigtal werkgevers zal de HR Business Partner zijn schouders zetten onder de opmaak, realisatie en implementatie van HR-processen. Je neemt het voortouw in de professionalisering van het HR-beleid.

  • Je legt de hand aan en implementeert functiebeschrijvingen, om zo een heldere functieclassificatie te kunnen uitwerken.
  • Je coördineert de personeels- en loonadministratie samen met het sociaal secretariaat.
  • Je laat periodiek salarisbenchmarks uitvoeren en gaat hiermee aan de slag binnen de interne organisatie. Vervolgens vertaal je deze inzichten naar een competitief en toekomstgericht remuneratiebeleid.
  • Je creëert de funderingen van het HR-beleid rond verloning, opleidingsplannen, on- en offboarding, functioneringsgesprekken, ziekteverzuim, retentie… en werkt deze ook uit in de praktijk.
  • Je ontwikkelt een visie op talentontwikkeling en interne mobiliteit.
  • Je stippelt persoonsgebonden opleidingstrajecten uit.
  • Je zet een gestructureerd en gedragen evaluatiesysteem op.
  • Verder fungeer je als contactpersoon voor HR-gerelateerde kwesties.
  • Je bouwt mee aan een performante en mensgerichte organisatiecultuur.
  • In deze rol rapporteer je rechtstreeks aan het management. De horizontale structuur van Integratech zorgt ervoor dat de communicatielijnen zeer kort blijven
  • Je hebt ervaring als HR Generalist of HR Business Partner in een KMO-context. Ervaring met de opbouw en implementatie van diverse HR-domeinen of -pijlers binnen een organisatie is een sterke troef.
  • Je haalt voldoening uit structuur brengen binnen een organisatie én mensen mee te nemen in verandering.
  • Volgende kwaliteiten typeren jouw als professional: zelfstandigheid, maturiteit en verantwoordelijkheidszin.
  • Je hebt al ervaring in meerdere HR-domeinen, en je zou hier graag verder in willen gaan.
  • Je hebt een goede kennis van de Belgische arbeids- en sociale wetgeving.
  • Een pragmatische aanpak is je niet vreemd, en je beschikt over het nodige strategisch inzicht.
  • Je hebt sterke communicatieve en coachende vaardigheden.
  • Een basiskennis Frans is aangewezen voor de communicatie met de Franse groep.

Go to top