Maak het verschil voor mensen met dementie en hun mantelzorgers. Als casemanager dementie bij Amaris werk je zelfstandig, met ruimte voor expertise en impact in de wijk. Wat ga je doen Als casemanager dementie werk je binnen de thuiszorg wijkteams in de regio Eemland. Je begeleidt cliënten en hun mantelzorgers gedurende het hele ziekteproces en bent betrokken tot aan opname in een verpleeg- of verzorgingshuis of het overlijden van de cliënt. Je onderhoudt contact met alle betrokken professionals, vrijwilligers en samenwerkingspartners. Je fungeert als vast aanspreekpunt, bewaakt het overzicht en stemt zorg en ondersteuning zorgvuldig af. Omdat je onafhankelijk werkt, kun je ook zorg organiseren buiten de organisaties die deel uitmaken van het netwerk. Je weet wat dementie betekent voor cliënten en hun omgeving en kunt handelen bij complexe situaties en crisismomenten. Daarbij combineer je deskundigheid met rust, duidelijkheid en betrokkenheid. Wat breng je mee Je beschikt over een diploma hbo-verpleegkunde, aangevuld met een opleiding casemanagement dementie. Je hebt enkele jaren ervaring met de doelgroep en bent communicatief sterk. Je werkt zelfstandig, zorgvuldig en integer en weet goed om te gaan met complexe en soms emotionele situaties. Daarnaast: ben je administratief vaardig; ben je flexibel en oplossingsgericht; ben je bereid jezelf te blijven ontwikkelen; beschik je over een rijbewijs en auto Ben je nog bezig met de opleiding? Dan zijn er ook mogelijkheden. Dit krijg je van ons Bij Amaris zorgen we goed voor onze cliënten én voor jou! Dit kun je verwachten: Een contract voor 24 uur per week, met duidelijke taken en begeleiding waar je op kunt rekenen. Een mooi salaris, volgens schaal FWG 55 van de CAO VVT, met een maximum van € 5230,- bruto per maand op basis van 36 uur en afhankelijk van jouw ervaring. Extra voordelen via FiscFree, zoals belastingvoordeel op een fiets, elektronica of sportabonnementen. Onregelmatigheidstoeslagen, zodat je extra wordt beloond voor werk buiten reguliere werktijden. Vakantiegeld van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%, zodat je extra kunt genieten van jouw inzet. Ontwikkelmogelijkheden via REIN, ons platform voor persoonlijke en professionele groei met trainingen, e-Learning en meer. En dat is nog niet alles! Wil je weten welke arbeidsvoorwaarden er nog meer zijn? Klik hier voor een volledig overzicht. Waarom werken bij Amaris Bij Amaris draait het om zorg met aandacht, voor onze cliënten én voor jou als medewerker. We geloven dat goede zorg begint bij een prettige werkplek waar jij je gezien, gehoord en gewaardeerd voelt. Daarom investeren we in jouw ontwikkeling, geven we ruimte voor eigen initiatief en denken we met je mee over jouw loopbaan. Werken bij Amaris betekent: Een organisatie met maatschappelijke impact en een duidelijke visie op ouderenzorg; Kleinschalige teams waar collegialiteit en korte lijnen centraal staan; Toegang tot opleidingen, trainingen en doorgroeimogelijkheden; Innovatieve werkomgeving waar zorgtechnologie actief wordt ingezet; Aandacht voor jouw werkplezier én een gezonde werk-privébalans. Kortom: bij Amaris ben je geen nummer, maar een gewaardeerde zorgprofessional. Samen zorgen we voor betekenisvolle zorg, zo thuis mogelijk. Heb je vragen? Neem gerust contact op Zie jij jezelf al werken bij Amaris? Solliciteer dan direct via de sollicitatieknop! Heb je nog vragen over de functie? Neem gerust contact op met Gertrude Peters via +31627565372. Voor vragen over het werken bij Amaris of de sollicitatieprocedure kun je terecht bij onze recruiter Dennis Gorissen via +31627618133. We sluiten de vacature zodra we de juiste collega hebben gevonden, dus wacht niet te lang met reageren. Een screening via DISA(Validata) is onderdeel van ons sollicitatieproces. Samen maken we het verschil voor onze cliënten!

Wil jij werken in een enthousiast team met ambitieuze collega’s waar de zorg voor nierpatiënten met veel passie en zorgvuldigheid wordt gedaan? Kan je goed zelfstandig werken en ben je flexibel? En ben je geïnteresseerd in research? Solliciteer dan nu! Als doktersassistent Nierziekten heb je een gevarieerd takenpakket. Een deel van je werkzaamheden bestaat uit het doen van nierfunctiemetingen voor de afdeling Nefrologie en de dataverwerking hiervan. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de voorbereiding en ondersteuning van klinisch wetenschappelijk onderzoek, waarbij ook data-managementtaken een belangrijke rol spelen. Bijvoorbeeld het zorgvuldig registreren, controleren en beheren van onderzoeksgegevens. Je verricht eveneens praktische (paramedische) handelingen, zoals het meten van vitale gegevens, het afnemen van bloed en het verwerken van bloed- en urinemonsters. Je hebt in deze functie veel contact met verschillende patiënten die lijden aan een nierziekte. Een diploma van de mbo 4 opleiding tot doktersassistent. Relevante werkervaring in een soortgelijke functie. Goede beheersing van de Nederlandse taal. Enige kennis van de Engelse taal is een pré. Verder ben je nauwkeurig en flexibel, kun je goed organiseren en ben je in staat om zowel in teamverband als zelfstandig te werken. Daarnaast ben je servicegericht en beschik je over goede contactuele eigenschappen. Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract. Inschaling in salarisschaal 5: €2.651 tot € 3.513 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris. Per 1 juli 2026 wordt het salaris conform cao UMC met 3,5% verhoogd. Vakantie-uren: 190,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en mogelijkheid om uren bij te sparen. Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen. Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkel reis. Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding van €0,18 per km. Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving. Een actieve personeelsvereniging én _ong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren. Je werkt in een team bestaande uit research verpleegkundigen, nefrologen en arts-onderzoekers die allen betrokken zijn in de zorg voor nierpatiënten. De onderafdeling Nefrologie valt onder de afdeling Inwendige Specialismen. De werkdagen zullen worden verdeeld in overleg. Je rapporteert rechtstreeks aan Prof. Dr. L. Vogt. In het kader van de studies zul je nauw contact onderhouden met de arts-onderzoekers, research verpleegkundigen en monitoren van farmaceutische studies van de onderafdeling Nierziekten. De onderafdeling Nierziekten kenmerkt zich door een enthousiast en veelzijdig team dat de initiatieven om het leven van de nierpatiënt te verbeteren enthousiast oppakt. Dit doel wordt bereikt door niertransplantatie voor meer patiënten mogelijk te maken en steeds op zoek te gaan naar nieuwe behandelmogelijkheden. Sollicitaties worden doorlopend in behandeling genomen. Wanneer er een geschikte kandidaat is gevonden, zal de vacature sluiten. Mocht je interesse hebben? Wacht dan niet met solliciteren! Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je terecht bij Prof. dr. L. Vogt, via 020 566 9111 of l.vogt@amsterdamumc.nl of Prof. dr. F.J. van Ittersum, hoofd nefrologie, via 020 566 5990 of fj.vanittersum@amsterdamumc.nl. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Charlotte Veen, recruitmentadviseur, via c.s.veen@amsterdamumc.nl. Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Bekijk wat het inhoudt en of h

Wil jij werken én leren in de zorg? Start in 2026 met de BBL-opleiding Verpleegkundige niveau 4 bij Amaris. Met salaris, begeleiding én baangarantie na je diploma! Wat ga je doen Wil jij werken én leren in de zorg? Bij Amaris krijg je die kans! In februari en september starten we met een nieuwe BBL-klas voor verpleegkundige niveau 4. Je volgt je opleiding via de Academie voor Zorg & Welzijn in Hilversum (onderdeel van MBO Utrecht), terwijl je praktijkervaring opdoet in één van onze 13 zorglocaties of wijkteams. Zo bouw je aan een betekenisvolle toekomst, met baangarantie! Jouw opleidingstraject bij Amaris Voordat je start, doorloop je een kort assessment om te kijken of de opleiding goed bij je past. Is dat zo? Dan begin je als aspirant leerling en volg je een praktische training waarmee je direct van waarde bent in de zorg. Wanneer je start met de opleiding: Je gaat 1 dag per week naar school (waarvoor je 5,5 uur uitbetaald krijgt) Je werkt 24 uur per week in de praktijk Je draait alle diensten: dag, avond, weekend en later ook nachten Je krijgt een leercoach én begeleiding vanuit school Je rouleert tussen verschillende locaties en doelgroepen Na je diploma: direct aan het werk Gefeliciteerd! Je bent verpleegkundige niveau 4. En goed nieuws: bij Amaris bieden we je direct een vaste baan en volop kansen om verder te groeien. Wat breng je mee Een diploma hebt van MBO 2 of 3, of VMBO kader, GL, TL of MAVO Passie hebt voor ouderenzorg Flexibel bent in werktijden en diensten Nieuwsgierig en leergierig bent Dit krijg je van ons Bij Amaris zorgen we goed voor onze cliënten én voor jou! Dit kun je verwachten: Een contract voor 24-32 uur per week, met duidelijke taken en begeleiding waar je op kunt rekenen. Een mooi salaris, volgens schaal FWG 45 van de CAO VVT, met een maximum van € 4.102,- bruto per maand op basis van 36 uur en afhankelijk van jouw ervaring. Extra voordelen via FiscFree, zoals belastingvoordeel op een fiets, elektronica of sportabonnementen. Onregelmatigheidstoeslagen, zodat je extra wordt beloond voor werk buiten reguliere werktijden. Vakantiegeld van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%, zodat je extra kunt genieten van jouw inzet. Ontwikkelmogelijkheden via REIN, ons platform voor persoonlijke en professionele groei met trainingen, e-Learning en meer. En dat is nog niet alles! Wil je weten welke arbeidsvoorwaarden er nog meer zijn? Klik hier voor een volledig overzicht. Waarom werken bij Amaris Bij Amaris draait het om zorg met aandacht, voor onze cliënten én voor jou als medewerker. We geloven dat goede zorg begint bij een prettige werkplek waar jij je gezien, gehoord en gewaardeerd voelt. Daarom investeren we in jouw ontwikkeling, geven we ruimte voor eigen initiatief en denken we met je mee over jouw loopbaan. Werken bij Amaris betekent: Een organisatie met maatschappelijke impact en een duidelijke visie op ouderenzorg; Kleinschalige teams waar collegialiteit en korte lijnen centraal staan; Toegang tot opleidingen, trainingen en doorgroeimogelijkheden; Innovatieve werkomgeving waar zorgtechnologie actief wordt ingezet; Aandacht voor jouw werkplezier én een gezonde werk-privébalans. Kortom: bij Amaris ben je geen nummer, maar een gewaardeerde zorgprofessional. Samen zorgen we voor betekenisvolle zorg, zo thuis mogelijk. Heb je vragen? Neem gerust contact op Zie jij jezelf al werken bij Amaris? Solliciteer dan direct via de sollicitatieknop! Heb je nog vragen over de functie en vragen over het werken bij Amaris of de sollicitatieprocedure kun je terecht bij onze recruiter Dennis Gorissen via +31610006462. We sluiten de vacature zodra we de juiste collega hebben gevonden, dus wacht niet te lang met reageren. Een screening via Validata is onderdeel van ons sollicitatieproces. Samen maken we het verschil voor onze cliënten!

Ben jij een chauffeur met interesse in techniek? En lever je graag goede service aan klanten? Dan zijn wij op zoek naar jou! Wat houdt de functie van Chauffeur in? Altijd en overal stroomzekerheid, dat beloven wij aan onze klanten. Als Chauffeur heb jij een cruciale rol om deze belofte waar te maken. Bij Bredenoord heb je een afwisselende baan en maak je deel uit van een enthousiast team. Vanuit onze standplaats in Apeldoorn vertrek je met verhuurmateriaal naar klanten in Nederland, België en Duitsland. Je laadt en lost het materiaal zelfstandig met behulp van een autolaadkraan of bandlier. Op locatie bied je ondersteuning bij het aan- en afsluiten van het materiaal en ben je het aanspreekpunt bij de installatie van noodstroomvoorzieningen. Jouw technisch inzicht en communicatieve vaardigheden zijn hiervoor van belang. Daarnaast neem je de administratieve afhandeling voor je rekening. Werkdagen zijn van maandag tot en met vrijdag, met af en toe overnachtingsritten. Gezien de onregelmatige werkzaamheden is jouw flexibiliteit belangrijk, in overleg is er veel mogelijk. Onze chauffeurs worden ook ingezet tijdens storingen en 24-uurs diensten volgens een vooraf vastgesteld rooster. Voorafgaand aan jouw werkzaamheden voorzien wij in een uitgebreid inwerktraject met interne opleidingen en eventuele externe cursussen. Wat vragen we van je? Jij kan je vinden in onze kernwaarden: je bent van nature nuchter en je houdt van een praktische, servicegerichte en goed doordachte aanpak. Je weet de verbinding op te zoeken en kunt goed omgaan met organisatie sensitieve vraagstukken. Verder: Heb je een rijbewijs CE met enige jaren rijervaring; Heb je een voldoende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift, een goede mondelinge beheersing van de Duitse en Engelse taal is een pré; Ben jij flexibel inzetbaar en geen moeite met lange werkdagen tijdens piekperiodes; Ben je in het bezit van ADR, TCVT-autolaadkraancertificaat en VCA, of ben je bereid deze te halen; Ben je communicatief vaardig en klantgericht. Wat biedt Bredenoord jou? Eén van de grootste uitdagingen waar onze maatschappij voor staat is de energietransitie. Hoe komen we in een emissievrije toekomst? Help jij ons daarbij? Kom jij Bredenoord versterken, dan stap je binnen bij een groeiende organisatie met een sterke focus op internationalisatie en innovatie. Ons bedrijf ademt overal haar passie voor techniek! We bieden je veel ruimte om de functie zelfstandig vorm te geven en er is ruimte voor groei en ontplooiing. Onze arbeidsvoorwaarden zijn erg goed. Zo hanteren wij o.a.: Een salaris tussen de €3.178,- en €4.754,- bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband (afhankelijk van je kennis en ervaring); 27 vakantiedagen én 13 ADV dagen; Diverse interessante secundaire arbeidsvoorwaarden, denk hierbij aan een betaald fitnessabonnement, het fiscaal voordelig aanschaffen van een fiets, etc.; Wij betalen 50% van je ouderschapsverlof; Volop de mogelijkheid je zelf te ontwikkelen, door training en opleiding; Uitstekende pensioensregeling via het PME-pensioenfonds. Meer weten? Heeft deze vacature jouw interesse gewekt, maar wil je graag meer informatie neem dan contact op met Isa van Bussel via 06 11 53 35 84. Solliciteren Ben je enthousiast geworden over de functie van Chauffeur dan zien we jouw reactie en CV graag tegemoet. Je kunt reageren via onderstaande ‘solliciteerknop’. Acquisitie Bij Bredenoord houden we van open en directe communicatie. Wij praten het liefst met de sollicitant zelf zonder tussenkomst van werving- en selectiebureaus of intermediairs. We besparen bureaus dan ook graag de moeite om een kandidaat voor te stellen. Ongevraagde cv’s worden door onze recruiter behandeld als directe sollicitaties. Wie is Bredenoord? Alles draait om energie. Energie zorgt ervoor dat mensen prettig kunnen leven en de economie blijft draaien. Bredenoord brengt de energie om succesvol en krachtig te kunnen ondernemen. Juist daar waar energie niet altijd zeker

Heb jij passie voor gezondheid, kwaliteit, veiligheid en milieu? Wil je processen verbeteren en bijdragen aan een sterke QHSE-cultuur? Word onze QHSE-adviseur en bouw mee aan een veilige, toekomstbestendige werkomgeving! Als QHSE-adviseur speel jij een sleutelrol in het borgen van veiligheid, gezondheid, kwaliteit en milieubeleid binnen een dynamische en complexe organisatie. Je ontwikkelt en implementeert toekomstbestendig beleid, bewaakt de naleving van wet- en regelgeving en werkt actief mee aan JCI- en ISO-certificeringen. Daarbij adviseer je management en directie op strategisch niveau, leid je audits en risicobeoordelingen en neem je het voortouw in verbeterprojecten. Binnen projecten zoals de nieuwbouw van het hartcentrum ben jij verantwoordelijk voor het opstellen van QHSE- en kwaliteitskaders. Je vertaalt complexe wet- en regelgeving, normen (zoals ISO en JCI) en interne richtlijnen naar werkbare beleidsdocumenten, RI&E’s en risicobeoordelingen. Deze documenten vormen de inhoudelijke basis voor het team Inspectie, Toezicht & Veiligheid, dat verantwoordelijk is voor de praktische borging en handhaving van de gestelde eisen. Met jouw scherpe blik en overtuigingskracht zorg je ervoor dat veiligheid en kwaliteit vanaf het ontwerp verankerd zijn in elk project, met als doel een aantoonbaar veilige en duurzame werkomgeving voor patiënten, bezoekers en medewerkers. hbo-werk- en denkniveau, bij voorkeur in een richting zoals integrale veiligheidskunde, facility management, milieukunde of technische bedrijfskunde aantoonbare kennis van arbo-, milieu- en QHSE-wetgeving en ervaring met ISO-normen, zoals ISO 9001 en ISO 14001 ervaring met JCI-certificering is een pré zelfstandig en proactief, met sterke communicatieve vaardigheden gevoel voor verhoudingen binnen een complexe organisatie en weten wanneer je moet versnellen of juist vertragen uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk teamspeler, brengt mensen samen en heeft oog vo het belang van humor naast het naleven van normen Samen maken we het werk niet alleen beter, maar ook leuker! Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract. Inschaling in salarisschaal 10: € 3.598 tot € 5.669 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris. Per 1 juli 2026 wordt het salaris conform cao UMC met 3,5% verhoogd. Vakantie-uren: 194,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en mogelijkheid om uren bij te sparen. Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen. 100% OV-vergoeding. Kom je lopend, fietsend of met de auto? Dan ontvang je een vergoeding van €0,21 per km (voor de auto geldt een maximum van 40 km enkele reis). Kom je op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving. Een actieve personeelsvereniging én _ong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren. Bij Amsterdam UMC draait alles om vooruitgang, mensgerichtheid en veiligheid. Wij zijn een academisch ziekenhuis waar topzorg, onderzoek en onderwijs samenkomen, en waarin jij als QHSE-adviseur een essentiële rol speelt. Binnen de dienst Huisvesting, Vastgoed & Techniek (HV&T) zorgen we ervoor dat onze gebouwen, installaties en werkomgevingen toekomstbestendig én veilig zijn. Of het nu gaat om patiënten, onderzoekers, _tudenten, bezoekers of collega’s – een veilige omgeving begint bij ons. Als QHSE-adviseur werk je binnen het team Kwaliteit, een compact maar krachtig team dat direct onder de algemeen directeur HV&T valt. Hier geef je gevraagd én ongevraagd advies over veiligheid, milieu en kwaliteit – en heb je dus écht invloed. Je schakelt veel met collega’s binnen HV&T en met partners zoals het team Inspectie, Toezicht & Veiligheid. Je werkt zowel op locatie VUmc als AMC, en geen dag is hetzelf

In 2 jaar jouw diploma Verzorgende IG halen én ontdekken of de ouderenzorg bij je past? Start bij Amaris: met salaris, begeleiding én baangarantie na je opleiding! Wat ga je doen Ben jij nieuwsgierig naar een loopbaan in de ouderenzorg of droom je van een carrière als verzorgende IG? Dan is dit jouw kans! Bij Amaris Zorggroep kun je werken én leren. In september en februari starten we met een nieuwe BBL-opleiding (mbo niveau 3). Binnen twee jaar behaal jij je diploma Verzorgende IG en bouw je aan een betekenisvolle toekomst in de zorg. Wij werken samen met de Academie voor Zorg & Welzijn in Hilversum (onderdeel van MBO Utrecht) voor optimale begeleiding en onderwijs. Jouw leer-werktraject bij Amaris Na een succesvol assessment start je als aspirant-leerling en krijg je een praktische training om alvast aan de slag te gaan in de zorg. Zodra je officieel begint met de opleiding: Ga je één dag per week naar school (5,5 uur wordt uitbetaald); Werk je 24 uur per week op één van onze 13 locaties of in een wijkteam; Draai je alle diensten, inclusief weekenden en (later) nachten; Word je begeleid door een leercoach én onderwijsbegeleiders; Werk je met verschillende doelgroepen en locaties, zodat je breed wordt opgeleid. Na het behalen van je diploma Gefeliciteerd! Als gediplomeerd verzorgende IG krijg je bij Amaris een baangarantie. Zo kun je direct blijven werken én doorgroeien binnen de organisatie. Wat breng je mee Een diploma hebt op minimaal mbo 2 of vmbo-kader/GL/TL-niveau; Gemotiveerd bent om met én voor ouderen te werken; Flexibel bent in werktijden (vroege, late en nachtdiensten); Nieuwsgierig en leergierig bent. Dit krijg je van ons Bij Amaris zorgen we goed voor onze cliënten én voor jou! Dit kun je verwachten: Een contract voor 24-32 uur per week, met duidelijke taken en begeleiding waar je op kunt rekenen. Een mooi salaris, volgens schaal FWG 35 van de CAO VVT, met een maximum van € 2.960,- bruto per maand op basis van 36 uur en afhankelijk van jouw ervaring. Extra voordelen via FiscFree, zoals belastingvoordeel op een fiets, elektronica of sportabonnementen. Onregelmatigheidstoeslagen, zodat je extra wordt beloond voor werk buiten reguliere werktijden. Vakantiegeld van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%, zodat je extra kunt genieten van jouw inzet. Ontwikkelmogelijkheden via REIN, ons platform voor persoonlijke en professionele groei met trainingen, e-Learning en meer. En dat is nog niet alles! Wil je weten welke arbeidsvoorwaarden er nog meer zijn? Klik hier voor een volledig overzicht. Waarom werken bij Amaris Bij Amaris draait het om zorg met aandacht, voor onze cliënten én voor jou als medewerker. We geloven dat goede zorg begint bij een prettige werkplek waar jij je gezien, gehoord en gewaardeerd voelt. Daarom investeren we in jouw ontwikkeling, geven we ruimte voor eigen initiatief en denken we met je mee over jouw loopbaan. Werken bij Amaris betekent: Een organisatie met maatschappelijke impact en een duidelijke visie op ouderenzorg; Kleinschalige teams waar collegialiteit en korte lijnen centraal staan; Toegang tot opleidingen, trainingen en doorgroeimogelijkheden; Innovatieve werkomgeving waar zorgtechnologie actief wordt ingezet; Aandacht voor jouw werkplezier én een gezonde werk-privébalans. Kortom: bij Amaris ben je geen nummer, maar een gewaardeerde zorgprofessional. Samen zorgen we voor betekenisvolle zorg, zo thuis mogelijk. Heb je vragen? Neem gerust contact op Zie jij jezelf al werken bij Amaris? Solliciteer dan direct via de sollicitatieknop hierboven! Heb je nog vragen over de functie en werken bij Amaris of de sollicitatieprocedure kun je terecht bij onze recruiter Dennis Gorissen via +31627618133. Een screening via Validata is onderdeel van ons sollicitatieproces. Samen maken we het verschil voor onze cliënten!

Ben jij de verzorgende IG die graag in de nacht werkt op een kleinschalige, overzichtelijke locatie met zowel psychogeriatrische als somatische bewoners? En wil je werken op een plek waar de nachtdienst goed geregeld is en waar je je echt kunt focussen op de zorg? Dan is werken in de nachtdienst op Noorderkroon iets voor jou. Dit ga je doen Als verzorgende IG in het nachtteam van Noorderkroon bied je zorg aan bewoners met een psychogeriatrische of somatische zorgvraag. Je reageert adequaat op oproepen en hebt daarbij altijd oog voor de wensen en behoeften van iedere bewoner. In de nacht heeft iedere bewoner zijn eigen ritme. De één gaat pas naar bed nadat de avonddienst is vertrokken, terwijl een ander moeite heeft met doorslapen of juist vroeg opstaat. Ook bij bewoners met een somatische zorgvraag kan in de nacht extra ondersteuning of verpleegtechnische zorg nodig zijn. Jij speelt hier professioneel en flexibel op in, zodat bewoners zich ook ’s nachts veilig en thuis voelen. Je hebt oog voor de persoonlijke situatie van iedere bewoner en weet goed om te gaan met verschillende zorgvragen. Samen met je collega’s zorg je voor een rustige, veilige en prettige nachtdienst, waarin jij een belangrijke rol speelt in het bieden van kwalitatieve zorg aan onze PG- en somatische bewoners. Werken in de nacht op Noorderkroon Noorderkroon is een overzichtelijke en huiselijke locatie waar bewoners kleinschalig wonen. In de nacht is de bezetting duidelijk geregeld: per afdeling is er een vaste medewerker aanwezig. Hierdoor is de werkdruk overzichtelijk en is er altijd ondersteuning in de buurt. Daarnaast is er een zwerfwacht aanwezig die ondersteunt bij praktische en niet-zorggebonden taken. Zo kun jij je richten op de zorg en de bewoners, zonder onnodige onderbrekingen. Ook aan jouw veiligheid en comfort is gedacht: De locatie is overzichtelijk met korte looplijnen; Er zijn duidelijke werkafspraken en een goed samenwerkend nachtteam; Je kunt gratis en dichtbij de ingang parkere direct voor de deur; Er is altijd een collega in het gebouw aanwezig voor ondersteuning. De combinatie van kleinschalig wonen, heldere bezetting en praktische ondersteuning maakt Noorderkroon een prettige en veilige plek om in de nacht te werken. "Primeur: Werken met SmartSense. Komend jaar introduceren we SmartSense op onze locatie. Deze innovatieve zorgtechnologie ondersteunt jou bij het monitoren van bewoners, waardoor jij sneller en gerichter kunt handelen. Meer veiligheid voor de bewoner, en meer rust en overzicht voor jou." Dit bieden wij jou BrabantZorg is groot en kent diverse zorgsoorten. Hierdoor zijn er ruime ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden binnen onze organisatie. Onze afdeling Academie helpt je graag om jouw ontwikkelpad uit te stippelen. Onze cultuur kenmerkt zich als warm, behulpzaam en ambitieus. Wij waarderen creativiteit en eigen initiatief en stimuleren positieve feedback en zelfreflectie. Bij ons kun je werkelijk het verschil maken! Daarnaast bieden we jou: Werken binnen een team dat bij jouw past en waar jij je thuis voelt; ORT voor werken in de nacht; Een goede pensioenregeling, 8% vakantiegeld, collectieve verzekeringen en een eindejaarsuitkering van 8,3% (dat is een volledige dertiende maand); Een uitgebreide keuze aan trainingen en opleidingen in de BrabantZorg Academie om jezelf te blijven ontwikkelen; Een salaris in FWG 35: volgens cao Verpleeg-, Verzorgingshuizen en Thuiszorg; Meerkeuze in arbeidsvoorwaarden met fiscaal voordeel, zoals een laptop- of fietsregeling; En last but not least: fijne collega’s! Dit ben jij Je hebt hart voor de zorg en bent een warme, betrokken collega. Je werkt graag zelfstandig, maar weet ook hoe belangrijk samenwerken is in de nacht. Daarnaast: Heb je een diploma verzorgende IG niveau 3 of medewerker maatschappelijke zorg niveau 3; Past werken in de nacht bij jou en jouw thuissituatie; Ben je alert en herken je (klinische) bijzonderheden bij cliënten; Kun je duidelijk communiceren; Werk je graag

Wil jij werken én leren in de zorg? Start in maart 2026 met de BBL-opleiding Helpende bij Amaris. Ontvang salaris, goede begeleiding én baangarantie na je opleiding! Wat ga je doen Wil jij betekenisvol werk doen én een zorgdiploma halen? Amaris start in november 2026 een nieuwe BBL-klas voor de opleiding Helpende Zorg & Welzijn (niveau 2). Of je nu twijfelt of zeker weet dat zorg jouw toekomst is: dit is jouw kans om te leren in de praktijk – met begeleiding én baangarantie. Hoe werkt het? Je start met een assessment om te ontdekken of zorg bij je past Daarna ga je direct aan de slag als aspirant-leerling – je hoeft niet te wachten tot november Vanaf november ga je 1 dag naar school en 20 tot 28 uur per week werken Je werkt op één van onze locaties of in de thuiszorg, met een vaste leercoach Dag-, avond- en weekenddiensten horen erbij Je rouleert over verschillende doelgroepen en locaties, zodat je ontdekt wat bij jou past Na 9 maanden: je diploma én een vaste baan bij Amaris! Wat breng je mee Wat breng jij mee? Een diploma VMBO basis of MBO 1 Interesse in en passie voor de ouderenzorg Flexibiliteit om om 07:00 uur te starten of tot 23:00 uur te werken Nieuwsgierigheid, motivatie en zin om te leren Dit krijg je van ons Bij Amaris zorgen we goed voor onze cliënten én voor jou! Dit kun je verwachten: Een contract voor 24-32 uur per week, met duidelijke taken en begeleiding waar je op kunt rekenen. Een mooi salaris, volgens schaal FWG 25 van de CAO VVT, met een maximum van € 2.960,90,- bruto per maand op basis van 36 uur en afhankelijk van jouw ervaring. Extra voordelen via FiscFree, zoals belastingvoordeel op een fiets, elektronica of sportabonnementen. Onregelmatigheidstoeslagen, zodat je extra wordt beloond voor werk buiten reguliere werktijden. Vakantiegeld van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%, zodat je extra kunt genieten van jouw inzet. Ontwikkelmogelijkheden via REIN, ons platform voor persoonlijke en professionele groei met trainingen, e-Learning en meer. En dat is nog niet alles! Wil je weten welke arbeidsvoorwaarden er nog meer zijn? Klik hier voor een volledig overzicht. Waarom werken bij Amaris Bij Amaris draait het om zorg met aandacht, voor onze cliënten én voor jou als medewerker. We geloven dat goede zorg begint bij een prettige werkplek waar jij je gezien, gehoord en gewaardeerd voelt. Daarom investeren we in jouw ontwikkeling, geven we ruimte voor eigen initiatief en denken we met je mee over jouw loopbaan. Werken bij Amaris betekent: Een organisatie met maatschappelijke impact en een duidelijke visie op ouderenzorg; Kleinschalige teams waar collegialiteit en korte lijnen centraal staan; Toegang tot opleidingen, trainingen en doorgroeimogelijkheden; Innovatieve werkomgeving waar zorgtechnologie actief wordt ingezet; Aandacht voor jouw werkplezier én een gezonde werk-privébalans. Kortom: bij Amaris ben je geen nummer, maar een gewaardeerde zorgprofessional. Samen zorgen we voor betekenisvolle zorg, zo thuis mogelijk. Heb je vragen? Neem gerust contact op Zie jij jezelf al werken bij Amaris? Solliciteer dan direct via de sollicitatieknop! Heb je nog vragen over de functie? Neem gerust contact op met Dennis Gorissen via +31627618133. Voor vragen over het werken bij Amaris of de sollicitatieprocedure kun je terecht bij onze recruiter Dennis Gorissen via +31610006462. We sluiten de vacature zodra we de juiste collega hebben gevonden, dus wacht niet te lang met reageren. Een screening via Validata is onderdeel van ons sollicitatieproces. Samen maken we het verschil voor onze cliënten!

Introductie

SD Worx Professionals, de divisie werving en selectie gespecialiseerd in White Collar profielen, is volop in bloei!

We zijn momenteel op zoek naar een enthousiaste Consultant White Collar voor ons team in Gent.

• Bachelor of master?
• Sterk empatisch en je verplaatst je gemakkelijk in de noden van een ander?
• Je straalt vertrouwen uit?
• je hebt ervaring in een interne sales functie, customer service of recruitment rol (360)?
• Je houdt van afwisseling ?
• and last but not least: jij legt snel en gemakkelijk contacten?

Lees dan zeker verder!

Wie zoeken we?

Wat verwachten wij van jou?

• Je hebt een bachelor of master diploma en minimum een 7 tal jaar ervaring in een klantgerichte B2B rol  (hoeft niet in W&S te zijn, customer service, internal sales, intern accountmanagement, kunnen zeker ook.)
• Je hebt een passie voor mensen en bent communicatief sterk
• Je bent flexibel en past ook helemaal in een 360 rol: klantencontact, , linken leggen, sales, administratie en creativiteit - hier blink jij in uit
• Je durft in dialoog te gaan met zowel kandidaten als klanten want beseft dat dit werkt  in een lange termijn partnership
• Ook niet onbelangrijk: je bent een teamplayer en durft te springen in een nieuw verhaal (geen nood, wij zorgen voor de parachute)

Wat bieden wij je?

What's in it for you?

Bij SD Worx Professionals krijg je alle kansen om jezelf te ontplooien en te groeien op basis van je talenten en interesses.
Daarnaast bieden wij jou:

• Een uitdagende functie met ruimte voor initiatief.
• een fijn team gedreven collega's met de neuzen in de juiste richting die een mooi resultaat neerzetten
• Een optimale work-life balance : je kan 1-2 dagen thuiswerk/week en hebt 32 dagen vakantie
  
• Toegang tot het digitaal leerplatform
  
• Een marktconform salaris met extralegale voordelen : maaltijdcheques, ecocheques, 12 betaalde ADV-dagen, hospitalisatie- en groepsverzekering, en een aantrekkelijk bonussysteem, een bedrijfswagen met een onbeperkte nationale tankkaart

Wat denk je? Fijn om even met elkaar af te toetsen of het iets voor jou kan zijn?

Bezorg ons jouw gegevens. Je kan erop vertrouwen dat wij er discreet mee omgaan. 

 

Functieomschrijving

Wat houdt de functie van Recruitment Consultant in?

• Jouw focus ligt het werven en selecteren van bediendeprofielen met focus op Logistiek, Sales, HR, Office & Business support & Purchase.
• Bij ons gaat het om een 360 rol:
  • je weet vacatures te spotten in de juiste scope
  • je plant een intake gesprek in met de klant (live of online)
  • Je schrijft de vacature tekst creatief uit 
  • je weet de beste match te maken door nieuwe kandidaten aan te trekken via jobboards, ons eigen database, LinkedIn en social media
  • Je contacteert kandidaten voor een eerste telefonische screening en indien positief plan je ze in voor in interview.
  • Je maakt een kwalitatieve voorstelling zodat je klant ziet waarom jij de match hebt gemaakt
  • Eenmaal een kandidaat is gestart volg jij de komende verder op, zowel met de kandidaat als met de klant
• Mooie gevarieerde uitdaging, niet?

.

Deel onze levenslust!

We willen u in staat stellen deze missie samen met ons te bereiken. We waarderen je als persoon en ondersteunen je actief op je professionele reis, terwijl we om je toekomst geven. Word lid van onze grote kleine familie en laten we producten maken voor jou en de wereld om van te houden. Deel je onze levensstijl?

Jouw rol

Als R&D Ingredient Application Specialist fungeert u als de "GO TO" expert op het gebied van de functionaliteit en kwaliteit van belangrijke ingrediënten (zoals bloem, chocolade, stoffen en vullingen...) voor de bakkerijproductenafdeling van de firma en biedt u technische ondersteuning aan R&D-teamcollega's en verschillende afdelingen zoals inkoop, productie, kwaliteit, enzovoort. en externe leveranciers. Je zult de expertise van specifieke ingrediëntentechnologieën bezitten.

In productontwikkeling leidt u specifieke strategische initiatieven in value engineering in al onze categorieën, met als doel kostenoptimalisaties en prestatieverbeteringen in ons totale assortiment diepvriesbakkerijproducten.

U bent een actief lid van het R&D-team in de Bakery Products Division. Het doel van ons R&D-team: Je wordt onderdeel van een gepassioneerd hoog presterende R&D-team dat innovatieve bakkerijoplossingen genereert via technologische kennis om het succes van onze partners te creëren en aan de behoeften van consumenten te voldoen. Voor deze functie werk je in ons R&D-centrum in Izegem, België.

Uw belangrijkste verantwoordelijkheden:

U leidt value engineering-projecten via ingrediëntenoptimalisaties en -harmonisaties om productformulering en productiekosten te verlagen, terwijl u kwaliteit en naleving handhaaft of verbetert

- Analyseer ingrediënten, formuleringen en productieprocessen om kansen voor kostenbesparing en efficiëntie te identificeren.

- Identificeer kansen voor receptvereenvoudiging, vervanging van dure ingrediënten en procesverbeteringen met behulp van wetenschappelijke en datagedreven benaderingen.

- Voer kosten-batenanalyses uit en presenteer voorstellen voor waardeverbetering aan belanghebbenden, zodat de verwachtingen van het merk en de klant in lijn blijven.

- Ondersteuning van de implementatie van nieuwe processen, ingrediënten of materialen, waaronder laboratorium- en industriële proeven, sensorische tests en houdbaarheidsstudies.

Werk samen met het inkoopteam om leveranciers vanuit technisch oogpunt te evalueren

- Keur alternatieve leveranciers en ingrediënten goed om risico's te beperken en kosten te verlagen zonder concessies te doen aan de kwaliteit.
- Prestaties van leveranciers uitvoeren en rapporteren, inclusief benchmarking op basis van verschillende belangrijke variabelen: analyse, productkwaliteit en -prestaties, capaciteit ,...

Ben jij degene die we zoeken?

- Je hebt een masterdiploma in voedseltechnologie, bio-engineering of andere gerelateerde vakgebieden en je hebt minstens 3 tot 5 jaar relevante praktijkervaring in de voedingsindustrie.

- Relevante ervaringen met voedselingrediënten in de bakkerij: bloem, chocoladeverbindingen en vullingen en/of andere bakkerijingrediënten zijn een sterk voordeel

- Je hebt een solide kennis van bakkerijformuleringen, procestechnologieën en de functionaliteit van ingrediënten.

- Je beschikt over goede, ontwikkelde analytische denkvaardigheden en je bent ruimdenkend in je denken en handelen. Je hebt een Can Do-benadering

- Het analyseren van data en processen geeft je energie en je bent vertrouwd met statistische analyse van complexe datasets

- Je past starre projectmanagementvaardigheden toe

- Je hebt een volwassen zakelijke persoonlijkheid en je kunt collega's en managers op verschillende functies uitdagen

- Je kunt volledig autonoom werken eneen ultieme teamspeler zijn, en tegelijkertijd virtuele projectteams begeleiden

- Je bent proactief, energiek en durft anderen uit te dagen. Tegelijkertijd ben je pragmatisch, probleemoplossend en op zoek naar initiatief

- Als voedselliefhebber ben je gepassioneerd door voedsel en voedseltechnologie

- Je hebt uitstekende interpersoonlijke en communicatieve vaardigheden in het Engels (schriftelijk en mondeling).

- Je bent bereid om 35% van je tijd te reizen