Funções prevista no contrato coletivo de trabalho para educadora de infância, sendo a primazia promover o desenvolvimento global e integral da criança (físico, psíquico, social, afetivo e intelectual) através de atividades lúdicas e pedagógicas, atuando em creche, com crianças dos 3 meses aos 3 anos. As principais funções e responsabilidades incluem: Planear e organizar atividades: Desenvolver e implementar atividades e exercícios de coordenação, atenção e outras, que ocupem e incentivem o desenvolvimento das crianças; Estimular o desenvolvimento: Promover o pensamento crítico, o respeito pela diversidade e o desenvolvimento integral da criança; Criar um ambiente seguro e acolhedor: Assegurar a segurança e o bem-estar das crianças em todos os momentos, criando um espaço que promova a sua autonomia; Colaborar com a família e comunidade: Trabalhar em parceria com os pais e a comunidade, estabelecendo uma comunicação regular e transparente sobre o progresso e as necessidades da criança; Avaliar o progresso: Observar e avaliar continuamente o desenvolvimento das crianças para ajustar as práticas pedagógicas e os materiais didáticos, se necessário; Gerir rotinas diárias: Supervisionar e, em alguns casos, auxiliar nas rotinas de higiene pessoal e alimentação, especialmente em contextos de creche ou com crianças mais novas; Preparar recursos pedagógicos: Selecionar ou criar materiais e equipamentos pedagógicos e lúdicos adequados às diferentes fases de desenvolvimento e necessidades das crianças.

O candidato deverá demonstrar: Conhecimentos sólidos sobre o desenvolvimento infantil na primeira infância Capacidade de promover um ambiente seguro, afetivo e estimulante Sensibilidade para respeitar os ritmos e necessidades individuais de cada criança Competência para planear e implementar atividades pedagógicas adequadas à faixa etária Valorização do brincar como instrumento fundamental de aprendizagem Capacidade de observação, registo e avaliação do desenvolvimento infantil Boa capacidade de comunicação e trabalho em equipa Relacionamento positivo e colaborativo com as famílias Sentido de responsabilidade, ética profissional e compromisso educativo Valoriza-se experiência anterior em creche, formação contínua e disponibilidade para colaborar em projetos pedagógicos da instituição.

RECRUTA-SE EMPREGADO(A) DE ESCRITÓRIO ORGANIZADO(A) E RESPONSÁVEL PARA INTEGRAR A NOSSA EQUIPA. A FUNÇÃO ENVOLVE TAREFAS ADMINISTRATIVAS E APOIO ÀS OPERAÇÕES DIÁRIAS DA EMPRESA. REQUISITOS: BONS CONHECIMENTOS DE INFORMÁTICA (MICROSOFT OFFICE); BOA CAPACIDADE DE ORGANIZAÇÃO E COMUNICAÇÃO; SENTIDO DE RESPONSABILIDADE E ATENÇÃO NO DETALHE. RESPONSABILIDADES: ATENDIMENTO TELEFÓNICO: RECEÇÃO DE CLIENTES; GESTÃO DE E-MAILS E CORRESPONDÊNCIA; ARQUIVO E ORGANIZAÇÃO DE DOCUMENTOS; TAREFAS ADMINISTRATIVAS E FATURAÇÃO; CONHECIMENTO DE SOFTWARE DE FATURAÇÃO (SAGE).

EMPREGADO/A DE MESA COM PRÁTICA MINIMA OBRIGATÓRIA DE 3 ANOS, PARA RESTAURANTE-MARISQUEIRA CONCEITUADO + ORALIDADE EM INGLÊS. SALÁRIO NEGOCIÁVEL E FOLGA FIXA À SEGUNDA FEIRA. ***SÓ ACEITAM CANDIDATOS/AS EXPERIENTES***

O candidato deve possuir experiencia minima, disponibilidade para sair do país. Formação cam, estar conhecedor das regulamentações do trabalho de Motorista, nomeadamente cumprimento de horários de trabalho legal. Deve residir a menos de 30 min da sede da empresa. O salário, poderá alterar mediante a experiência, a disponibilidade e a produtividade.

PRÁTICA EM TAREFAS DE COPA PARA UNIDADE HOTELEIRA. NECESSÁRIA DISPONIBILIDADE PARA HORÁRIO E FOLGAS EM SISTEMA DE ROULEMENT.

LIMPEZA, ARRUMAÇÃO E AREJAMENTO DE QUARTOS, EMBORA TAMBÉM PROCEDA À HIGIENIZAÇÃO DE ESPAÇOS COMUNS DO EDIFICIO. DISPONIBILIDADE PARA TRABALHO AO LONGO DOS SETE DIAS DA SEMANA E COM FOLGAS ROTATIVAS, PRÁTICA NAS TAREFAS (PREFERENCIAL)

EM EMPRESA QUE FAZ ENCAPSULAMENTO DE CHIPS PARA O SETOR AUTOMÓVEL/AVIAÇÃO. RECRUTAMOS PARA OPERADOR ESPECIALIZADO DE 3ª (COLOCAR E RETIRAR MATERIAIS DOS EQUIPAMENTOS DE PRODUÇÃO PARA PROCESSAMENTO, ACOMPANHAR E MONITORIZAR O PROCESSAMENTO, REALIZAR CONTAGENS, MEDIÇÕES E INSPEÇÕES, DETETAR FALHAS. EXISTE PARAGEM DE METRO PERTO DA EMPRESA SUBSÍDIO DE ALIMENTAÇÃO EM CARTÃO DE REFEIÇÃO E EM ESPÉCIE (A EMPRESA TEM CANTINA, MAS AINDA ASSIM PAGA 2€ POR CADA DIA DE TRABALHO COMO COMPLEMENTO. QUANDO FAZEM O TURNO DA NOITE, PARA ALÉM DE TER ACESSO À CANTINA E DE RECEBEREM OS 2€, RECEBEM AINDA +8€ DE SUBSÍDIO DE ALIMENTAÇÃO)

ADMISSÃO PARA RECEÇÃO DE HOTEL COM UM ANO DE PRÁTICA: ATENDIMENTO DE CLIENTES NAS VARIADAS VERTENTES DE SERVIÇO, NOMEADAMENTE TELEFONICO, CHECK-IN E CHECK-OUT, COORDENAÇÃO COM OUTROS DEPARTAMENTOS E CONTROLAR ACESSOS E RESERVAS. BONS CONHECIMENTOS AO NIVEL DO MICROSOFT OFFICE E NEWHOTEL + NIVEL ELEVADO DO IDIOMA INGLÊS + APRESENTAÇÃO ADEQUADA AO POSTO DE TRABALHO+ UTILIZAÇÃO DE FARDA. ***TURNOS E FOLGAS ROTATIVAS***

Um funcionário de apoio direto ao cliente na área de organização de atividades turísticas desempenha um papel crucial para garantir a satisfação dos clientes e a execução eficiente das operações. Aqui está o perfil e as principais funções para esse profissional, para esta tarefa a empresa prevê a contratação de 2 postos de trabalho apoiados. Conhecimento sobre o setor turístico, incluindo destinos, atividades e logística. Familiaridade com sistemas de reservas e ferramentas digitais de gestão turística (ex.: CRM, sistemas de reserva online). Fluência em idiomas (especialmente inglês e, dependendo da região, outros idiomas relevantes como espanhol, francês ou alemão). Comunicação clara e eficaz, tanto verbal quanto escrita.Empatia e paciência para lidar com diferentes perfis de clientes. Capacidade de resolver problemas e lidar com situações imprevistas. Dinamismo e proatividade.Capacidade de trabalhar sob pressão.Organização e atenção aos detalhes.