Er du rask og lett på fot, kreativ og uredd for å ta i et tak? Er du voksen og ansvarlig, og ledig for 100% jobb i åtte uker i sommer? Vi søker nå etter en stødig person som kan tenke seg å jobbe hos oss i arbeidet knyttet til Bymisjonskafeen, i juni og juli måned,

Hva vi ser etter

Vi søker nå etter en stødig person som kan tenke seg å jobbe hos oss i arbeidet knyttet til Bymisjonskafeen, i sommer, i juni og juli måned, dvs uke 23-31. Det er ikke ønskelig å dele opp perioden, vi søker etter en person for hele perioden.

Kvalifikasjoner og egenskaper

Personlig, sosial og faglig trygghet

Evne til og erfaring med å håndtere vanskelige og uoversiktlige situasjoner

Gode samarbeidsevner og stor grad av fleksibilitet

Erfaring med målgruppene for kafeen er en fordel

Må kunne kommunisere godt på norsk og engelsk

Personlig egnethet og miljøterapeutisk forståelse vil vektlegges.

Førerkort klasse B er en stor fordel

Arbeidsoppgaver

Daglig arbeid på Bymisjonskafeen sammen med resten av staben og frivillige

Arbeid i rusomsorgen

Relasjons- og oppfølgingsarbeid

Miljøterapeutisk arbeid i kafeen

Kontakt med hjelpeapparatet

Praktiske oppgaver knyttet til kafédrift

Vi tilbyr

I tillegg til de ansatte er det stødige frivillige knyttet til arbeidet hver dag. Det er alltid minst to ansatte på jobb, i tillegg til de frivillige.Det er ønskelig med 3-årig helse- eller sosialfaglig utdanning eller annen relevant formell kompetanse/erfaring, eller studenter innenfor fagområdetHøyt faglig nivå og stort engasjement

Vi kan tilby

Lønn og ansettelse i henhold til avtaleverk

Godt og stimulerende arbeidsmiljø

Varierte og spennende arbeidsoppgaver

Arbeidstid er dagtid. Kafeen er stengt i helgene.

Pensjonsavtale gjennom Sparebank1

Om arbeidsgiveren:

Bymisjonskafeen i Tromsø har en sosialfaglig og diakonal profil, og er en møteplass med matservering, og måltidsfellesskap for mennesker som strever med rus, psykisk helse, fattigdom og utenforskap. Mange av menneskene som oppholder seg i dette miljøet har en livssituasjon som er utfordrende. Flere av Bymisjonskafeens gjester er midlertidig i Norge, og har begrensede rettigheter og muligheter i landet. Det er for tiden overvekt av mannlige gjester i kaféen.

Vi holder til i Bymisjonshusets svært koselige lokaler sentralt i byen i Parkgata 22. Kaféarenaen gir mulighet for fellesskap, måltid, samtaler, informasjon, rådgivning og videreformidling til hjelpeapparatet. Gjennom gode opplevelser og relasjoner ønsker vi å bidra til at våre gjester får mot, myndighet og mulighet til å gjøre gode livsvalg.

Teknisk avdeling forvaltar Helse Bergen HF si bygningsmasse med tilhøyrande utstyr og anlegg. Avdelinga har 140 tilsette, fordelt på mange faggrupper med høg kompetanse innan moderne byggningsdrift. Dei fleste arbeider ved Haukeland universitetssjukehus.

Transportteknisk er ein seksjon i Teknisk avdeling som har ansvar for forvalting, drift og vedlikehald av transportteknisk materiell ved sjukehuset. I dette inngår automatisk transportanlegg, røyrpostanlegg, tøy-/avfallsug, kassettransportør, elektriske truckar og trekkvogner. Seksjonen har og ansvar for drift og vedlikehald av heisar og rulletrapper. Det er 12 tilsette ved seksjonen. 

Arbeidsoppgåver

• Hovudarbeidsområdet for denne stillinga er drift og vedlikehald av automatisk transportanlegg, røyrpostanlegg, kassettransportør, elektriske truckar og trekkvogner. Ei gruppe i seksjonen med 6 tilsette driv og utfører vedlikehald på anlegga, difor blir det lagt vekt på gode samarbeidsevner

Kvalifikasjonar

• Vi søker ein person med fagbrev innen elektro, automasjon eller mekanisk
• Arbeidet krev erfaring med vedlikehald av mekanisk utstyr som inngår i automatiseringsanlegga
• Generell forståing for elektro/automatikk og mekanikk
• Det vil vere ein fordel med kompetanse innan PLS og elektroutstyr som inngår i slike anlegg
• Førarkort kl. B

Personlege eigenskapar

• Vi legg stor vekt på personleg egnethet for å sikre at den nye medarbeidaren passar godt inn i vårt eksisterande arbeidsmiljø
• Det er krav om god skriftleg og munnleg formuleringsevne
• Sjølvstendig og god på samarbeid
• Gode kommunikasjonsevner
• Søkar må kunne nytte PC-basert verktøy
• Det blir lagt vekt på at søkar er sørvisinnstilt i forhold til kundane våre og til samarbeidspartnarar
• Ved arbeid på kveld og helg vil ein arbeide aleine, difor er det viktig at den tilsette kan arbeide sjølvstendig

Vi tilbyr

• Normalarbeidstiden er for tiden på dagtid.
• I perioder må det påregnes turnusarbeid. 
• Aktuelle turnus går for tiden over alle dagar i året og har ein syklus på 6 veker. I denne syklusen ligg 5 kveldsvakter og ei helgevakt
• Det kan på sikt bli aktuelt med fast turnusordning i stillingen
  
• Lønn etter avtale
• Gode pensjons- og forsikringsordningar
• Fagleg og personleg utvikling
• Triveleg arbeidsmiljø med høgt fagleg nivå

Vi oppfordrar alle søkarar til å nytte Vitnemålsportalen for å laste opp verifiserte vitnemål og karakterutskrifter, der det er mogleg. Har du utdanning frå utlandet, legg ved godkjenning frå Direktoratet for høgare utdanning og kompetanse.

Kontaktinformasjon

Tore Zachariassen, Arbeidsleiar, 55974853
Bård Lie, Seksjonsleiar, 55970595

Arbeidsstad

Haukelandsveien 22
5021 Bergen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Helse Bergen HF

Referansenr.: 5078283111
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 21.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Helse Bergen, Haukeland universitetssjukehus, har nærare14.000 tilsette som har som mål å gi best mogleg helsehjelp til pasientane våre, og rett opplæring til pasientar og pårørande. Kvart år behandlar vi over 900.000 pasientar og bidreg i utdanninga av fleire tusen helsearbeidarar. Forsking og innovasjon er og viktige oppgåver i sjukehuset. Les meir på www.helse-bergen.no eller facebook.
Helse Vest skal så langt som råd avspegle mangfaldet i befolkninga.  Vi ønsker å rekruttere medarbeidarar uavhengig av kjønn med ulik kompetanse, fagkombinasjonar, livserfaring og perspektiv for å bidra i spesialisthelsetenesta. 

Faste helgestillingar ved Hellemyra Bufellesskap (18–21 %)

Tilrettelagte tenester i Bjørnafjorden kommune søkjer deg som ønskjer ei meiningsfull helgestilling i eit fagleg sterkt og varmt arbeidsmiljø. Vi har 5 ledige faste stillingar i turnus, kvar 4. helg (langvakter).

Om arbeidsstaden
Hellemyra Bufellesskap ligg i Eikelandsosen og er heim for fem vaksne tenestemottakarar med ulike behov for bistand. Her jobbar vi målretta for å skapa tryggleik, meistring og gode kvardagar – både for bebuarar i bufellesskapet og for heimebuande tenestemottakarar som vi følgjer opp.
Du blir ein del av Tilrettelagte tenester i Bjørnafjorden kommune, som består av 9 bufellesskap og 2 dagsenter, og som er kjend for godt samarbeid og høg fagleg kvalitet. 

Arbeidsoppgåver
Stillinga inneber arbeid med personar med funksjonsnedsetjing og gir ei viktig rolle i å sikre tryggleik, omsorg og fagleg forsvarlege tenester gjennom natta. Arbeidet inngår i turnus med arbeid tredje kvar helg. Vi søkjer deg som har kunnskap og erfaring, og som er trygg i møte med utagerande åtferd. Du har relevant kompetanse og praksis frå arbeid med menneske, og evnar å stå stødig i krevjande situasjonar. Du møter utfordrande og utagerande åtferd med ro, tydelegheit og profesjonalitet, og bidreg til å skape tryggleik og føreseielege rammer. Som tilsett på helg vil du vere ein viktig person i kvardagen til tenestemottakarane.
Arbeidet inngår bl.a følgende:

• Målretta miljøarbeid og oppfølging av individuelle tiltak
• Å bidra til meistring i daglege gjeremål og sosiale aktivitetar
• Å jobbe etter prinsippet «Kva er viktig for deg?» – og omsetje det til praksis i møtet med kvar enkelt.

Du vil få god opplæring og støtte undervegs. 

Kvalifikasjoner:
Kven ser vi etter?
Vi ønskjer særleg deg som er student innan helse-, sosialfagleg eller pedagogisk utdanning, men du kan også søke dersom du:

• har relevant erfaring
• er ufaglært, men har stor interesse for å jobbe med menneske og vurderer utdanning på sikt
• er trygg i møte med andre, og har gode haldningar, etisk forståing og evne til samarbeid

Vi legg stor vekt på personlege eigenskapar og på at du har eit ekte engasjement for brukargruppa.

Utanlandsk utdanning må vere godkjend av Direktoratet for høgare utdanning og kompetanse (HK-dir): https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet 

Du må kunne legge fram politiattest.

Bjørnafjorden kommune er ein arbeidsplass som verdset likestilling og mangfald, der alle tilsette forpliktar seg til prinsippet om likeverd og bidreg til å skapa eit inkluderande arbeidsmiljø. Vi ønskjer eit mangald av søkjarar og oppmodar alle kvalifiserte kandidatar til å søkje, uavhengig av kjønn, alder, funksjonsevne, seksuell orientering, etnisk bakgrunn eller livssyn.

Vi tilbyr

• Ei meiningsfull helgestilling der du verkeleg gjer ein forskjell
• Eit inkluderande og kompetent fagmiljø som vil at du skal lykkast
• Gode pensjons- og forsikringsordningar
• Løn etter gjeldande avtalar - studentavlønning for relevant utdanning
• Moglegheit for vidare jobb og større stilling – vi satsar aktivt på heiltidskultur

 Vi arbeidar for å få etablert heiltidskultur i kommunen.   

Etter utløpt søknadsfrist, vil det bli generert ei offentleg søkjarliste med namn, alder, stilling eller yrkestittel og bustads- eller arbeidskommune for kvar søkjar. Det kan gjerast unntak frå innsyn for opplysningar om ein søkjar dersom vedkomande sjølv ber om det. Opplysningar om ein søkjar kan bli offentlege sjølv om ein har kryssa av for å bli unnateke. Dersom anmodningen ikkje vert tatt til følgje vil søkjaren bli varsla om det. 
Vi vil aldri be søkjar om å oppgi BANK-ID informasjon i søknadsprosessen.  

 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Bjørnafjorden kommune har i overkant av 26 000 innbyggarar og rundt 1800 kommunalt tilsette. Vi er ein nær og varm kommune, noko som gjenspeglar seg i misjonen vår “Det gode liv for alle”. Som arbeidstakar bidrar du med oppgåver som er viktig for innbyggarane våre og lokalsamfunnet vårt. Du betyr noko, og det du gjer betyr noko! Vi jobbar med fleire spennande prosjekt, og er alltid på utkikk etter engasjerte folk med hjartet på rette staden. Er det deg?

Vi søker engasjert miljøarbeider til bofellesskapet vårt ved Holmenkollen Dagsenter og Boliger

Hva vi ser etter

• Kan kartlegge, registrere og evaluere

• Tar initiativ, bidrar til utvikling og har et faglig engasjement

• Kan jobbe selvstendig, men også være en del av et team

• Liker utfordringer og er løsningsorientert

• Evner å motivere, veilede og inspirere kollegaer

• Er fleksibel, uredd og villig til å bidra med det lille ekstra

• Har gode fysiske og psykiske forutsetninger til å delta i spennende aktiviteter

• Følger tjeneste- og ansvarslinjer, og er lojal

Arbeidsoppgaver

Arbeidsoppgaver:

• Delta aktivt i miljøarbeidet

• Tett samarbeid med foreldre/verge

• Samarbeid med eksterne instanser

• Tilrettelegge for brukerne og praktiske oppgaver

• Faglig engasjement og løsningsorientert

• Ha forståelse og respekt for å jobbe i andres hjem

• Journalføring i Care It

Vi tilbyr

• Utfordrende og varierte arbeidsoppgaver i et tverrfaglig og dynamisk arbeidsmiljø i fantastiske omgivelser

• Gode rutiner for opplæring, med intern og ekstern veiledning / kurs

• Arbeidsplass i fantastiske omgivelser

• Rabatt ordning på Sats medlemskap

• Turnus jobb, natt, kveld, helg og dagtid

• Lønn etter gjeldende tariffavtale

Om arbeidsgiveren:

Stiftelsen Homenkollen Dagsenter og Boliger er fordelt på fire dagsenteravdelinger, en avlastningsbolig og et bofellesskap for voksne. Driften finansieres gjennom ulike rammeavtaler med Oslo kommune og bydelene.

Bofellesskapet i Setra vei startet opp i nye lokaler i april 2016 som avdeling med fire leiligheter for voksne mennesker med behov for et tilrettelagt bo- og omsorgstilbud og ble ved nyttår utvidet med fire plasser og har mulighet for å være et hjem for til sammen 8 brukere fordelt på to enheter.

I Bofellesskapet står alltid brukerne i fokus. Dette vises gjennom at vi dekker alle de grunnleggende behovene for omsorg, trygghet og respekt. Det er stort fokus på fag, og vår faglige tilnærming er målrettet miljøarbeid og atferdsanalyse Arbeidet består av en høy grad av brukermedvirkning, med fokus på den enkeltes selvstendighet, ønsker og interesser.

Vil du vere med og skape ein meiningsfull kvardag for andre?

Er du ein person som ser moglegheiter, har godt humør og ønsker å bidra til ein trygg og meiningsfull kvardag for menneske med utviklingshemming?

Haugen bufelleskap er ein heim for menneske med utviklingshemming. Bufellesskapet er døgnbemanna og har dyktige tilsette med ulik fagbakgrunn. Me støttar brukarane i å meistre daglege gjeremål, delta på dagsenter eller i arbeid, og vere med på ulike fritidsaktivitetar.

Som medarbeidar hos oss bidreg du til at bebuarane får ein meiningsfull og innhaldsrik kvardag i tråd med lovverk, faglege metodar og etiske retningsliner. Du vil bistå dei som bur her både i praktiske og sosiale gjeremål.

No søker me etter ein kollega i 100% fast stilling. Stillinga inneber arbeid i to-delt turnus med helg. 

Arbeidsoppgåver

• Planlegge og utføre tiltak og prosedyrar med fokus på målretta miljøarbeid. 
• Yte individuell oppfølging tilpassa den enkelte brukar sine behov.
• Legge til rette for brukarmedverknad og sjølvbestemming med fokus på brukar si eiga mestring og 
  utvikling. 
• Legemiddelhandtering etter gjevne retningslinjer. 
• Delta på fagmøter og andre kompetanseaukande tiltak.
• Samarbeid med pårørande, verge og andre faggrupper. 
• Journalføring og arbeid opp mot gjeldande lovverk. 

Kvalifikasjonar

• Autorisasjon som helsefagarbeidar.
• Personar utan formell kompetanse kan bli vurdert opp mot personlege eigenskapar og erfaring. 
• Gode norskkunnskapar, både munnleg og skriftleg. 
• Førarkort klasse B.
• Grunnleggjande datakunnskapar. 
• Gode kommunikasjon- og samhandlingsevner. 
• Erfaring og interesse frå arbeid med brukargruppa er ein fordel.

Ved ei eventuell tilsetjing må du leggja fram: 

• Politiattest, jf. helse- og omsorgstenestelova § 5-4. 
• Eigenerklæringsskjema for MRSA og tuberkulose.

Personlege eigenskapar

Me ser etter deg som: 

• har ei profesjonell tilnærming til arbeidet og evne til å bruke kunnskap i praksis. 
• er engasjert, ansvarsfull og målretta i oppfølginga av bebuarane.
• er fleksibel, initativrik og oppteken av å bidra til godt samarbeid med bebuarar, kollegaer og pårørande. 
• trivst med utfordringar, og er løysingsorientert.
• bidreg til eit positivt og godt arbeidsmiljø.

Personlege eigenskapar vert tillagt stor vekt.

Kvifor skal du jobba hos oss?

Dersom du blir motivert av å jobbe ein stad der me saman gir gode tenester og skapar verdige rammer for bebuarane våre, trur me du vil trivast hos oss. Du får høve til å jobbe med eit viktig og meiningsfullt samfunnsoppdrag, og du blir ein del av eit kunnskapsrikt og inkluderande arbeidsmiljø. Me legg vekt på fagleg utvikling, kunnskapsdeling og kvalitet i arbeidet. Du får god opplæring og ein variert, engasjerande og lærerik arbeidskvardag.

Som tilsett i Tysnes kommune får du medlemskap i KLP - Kommunal Landspensjonskasse, med svært gode pensjonsvilkår og moglegheit for gunstige bustadlån. 

Stillinga er lønsplassert i kapittel 4 i det kommunale regulativet. Ansiennitetstrinna går her frå 0-16 år. Lønna blir justert årleg gjennom sentrale forhandlingar, og somme år blir det òg sett av ein pott til lokale justeringar.

I Tysnes kan du få inntil kr 25 000 i årleg avskriving av studielånet ditt frå og med 2026.
Som arbeidstakar og busett i ein distriktskommune kan du ha rett til å få sletta delar av studielånet gjennom Lånekassen si nye ordning for distriktskommunar.

Synes du dette verkar som ei spanande stilling eller det er noko du lurar på etter å ha lest annonsa? Ta gjerne kontakt med oss som står oppført som kontaktpersonar i annonsen.

Informasjon til søkar

Søkar har sjølv ansvar for å laste opp alle relevante vedlegg innan søknadsfristen. For at søknaden skal bli vurdert, må du legge ved dokumentasjon på utdanning og arbeidserfaring, som vitnemål og tenestebevis/arbeidsattestar. Dersom vitnemål, karakterutskrifter eller annan dokumentasjon ikkje er på eit skandinavisk språk eller engelsk, må du laste opp attesterte omsettingar. 

Du må sende inn søknaden via Jobbnorge. Søknadar som kjem inn på andre måtar, til dømes på e‑post eller til postmottak, blir ikkje vurderte.

Ønske om unntak frå den offentlege søkarlista blir vurdert etter reglane i offentleglova. Søkarar som ber om slikt unntak, blir varsla dersom ønsket ikkje kan takast til følge.

Tysnes kommune ønsker å spegle mangfaldet i befolkninga i rekrutteringa vår. Vi oppmodar alle som er kvalifiserte til å søke ledige stillingar uavhengig av kjønn, alder, funksjonsnedsetting og fleirkulturell bakgrunn. Det same gjeld dersom ein har hatt eit lengre opphald frå arbeidslivet. Vi ønsker å legge til rette for inkluderande rekruttering.

Om arbeidsgiveren:

Draumen om livet på landet finn du på Tysnes!

Tysnes er ein sentralt plassert øykommune sør for Bergen. Her finn du dei same tilboda som i andre omkringliggande senter utanfor Bergen. Spør du oss, er dette den beste kommunen i verda å vekse opp i. Når vi tel både store og små, er vi i dag om lag 3000 godlynte innbyggarar i Tysnes.

Kommunen er landfast med bru over Lukksund og har elles ferjesamband mot nord og sør.

Tysnes kommune har ca. 330 tilsette innan helse- og omsorg, skule og barnehage, tekniske tenester og offentleg administrasjon. Vi er opptekne av å skape gode arbeidsplassar og gjere Tysnes til ein god stad å bu.

Vil du vere med og skape ein meiningsfull kvardag for andre?

Er du ein person som ser moglegheiter, har godt humør og ønsker å bidra til ein trygg og meiningsfull kvardag for menneske med utviklingshemming?

Haugen bufelleskap er ein heim for menneske med utviklingshemming. Bufellesskapet er døgnbemanna og har dyktige tilsette med ulik fagbakgrunn. Me støttar brukarane i å meistre daglege gjeremål, delta på dagsenter eller i arbeid, og vere med på ulike fritidsaktivitetar.

Som medarbeidar hos oss bidreg du til at bebuarane får ein meiningsfull og innhaldsrik kvardag i tråd med lovverk, faglege metodar og etiske retningsliner. Du vil bistå dei som bur her både i praktiske og sosiale gjeremål.

No søker me etter ein kollega i 73 % mellombels stilling, ledig i perioden 01.08.2026-31.07.2027. Stillinga inneber arbeid i to-delt turnus med helg. 

Arbeidsoppgåver

• Planlegge og utføre tiltak og prosedyrar med fokus på målretta miljøarbeid. 
• Yte individuell oppfølging tilpassa den enkelte brukar sine behov.
• Legge til rette for brukarmedverknad og sjølvbestemming med fokus på brukar si eiga mestring og 
  utvikling. 
• Legemiddelhandtering etter gjevne retningslinjer. 
• Delta på fagmøter og andre kompetanseaukande tiltak.
• Samarbeid med pårørande, verge og andre faggrupper. 
• Journalføring og arbeid opp mot gjeldande lovverk. 

Kvalifikasjonar

• Autorisasjon som helsefagarbeidar.
• Personar utan formell kompetanse kan bli vurdert opp mot personlege eigenskapar og erfaring. 
• Gode norskkunnskapar, både munnleg og skriftleg. 
• Gode kommunikasjon- og samhandlingsevner. 
• Grunnleggjande datakunnskapar. 

Ønskelege kvalifikasjonar:

• Erfaring og interesse frå arbeid med brukargruppa er ein fordel.
• Førarkort klasse B.

Ved ei eventuell tilsetjing må du leggja fram: 

• Politiattest, jf. helse- og omsorgstenestelova § 5-4. 
• Eigenerklæringsskjema for MRSA og tuberkulose.

Personlege eigenskapar

Me ser etter deg som: 

• har ei profesjonell tilnærming til arbeidet og evne til å bruke kunnskap i praksis. 
• er engasjert, ansvarsfull og målretta i oppfølginga av bebuarane.
• er fleksibel, initativrik og oppteken av å bidra til godt samarbeid med bebuarar, kollegaer og pårørande. 
• trivst med utfordringar, og er løysingsorientert.
• bidreg til eit positivt og godt arbeidsmiljø.

Personlege eigenskapar vert tillagt stor vekt.

Kvifor skal du jobba hos oss?

Dersom du blir motivert av å jobbe ein stad der me saman gir gode tenester og skapar verdige rammer for bebuarane våre, trur me du vil trivast hos oss. Du får høve til å jobbe med eit viktig og meiningsfullt samfunnsoppdrag, og du blir ein del av eit kunnskapsrikt og inkluderande arbeidsmiljø. Me legg vekt på fagleg utvikling, kunnskapsdeling og kvalitet i arbeidet. Du får god opplæring og ein variert, engasjerande og lærerik arbeidskvardag.

Som tilsett i Tysnes kommune får du medlemskap i KLP - Kommunal Landspensjonskasse, med svært gode pensjonsvilkår og moglegheit for gunstige bustadlån. 

Stillinga er lønsplassert i kapittel 4 i det kommunale regulativet. Ansiennitetstrinna går her frå 0-16 år. Lønna blir justert årleg gjennom sentrale forhandlingar, og somme år blir det òg sett av ein pott til lokale justeringar.

I Tysnes kan du få inntil kr 25 000 i årleg avskriving av studielånet ditt frå og med 2026.
Som arbeidstakar og busett i ein distriktskommune kan du ha rett til å få sletta delar av studielånet gjennom Lånekassen si nye ordning for distriktskommunar.

Synes du dette verkar som ei spanande stilling eller det er noko du lurar på etter å ha lest annonsa? Ta gjerne kontakt med oss som står oppført som kontaktpersonar i annonsen.

Informasjon til søkar

Søkar har sjølv ansvar for å laste opp alle relevante vedlegg innan søknadsfristen. For at søknaden skal bli vurdert, må du legge ved dokumentasjon på utdanning og arbeidserfaring, som vitnemål og tenestebevis/arbeidsattestar. Dersom vitnemål, karakterutskrifter eller annan dokumentasjon ikkje er på eit skandinavisk språk eller engelsk, må du laste opp attesterte omsettingar. 

Du må sende inn søknaden via Jobbnorge. Søknadar som kjem inn på andre måtar, til dømes på e‑post eller til postmottak, blir ikkje vurderte.

Ønske om unntak frå den offentlege søkarlista blir vurdert etter reglane i offentleglova. Søkarar som ber om slikt unntak, blir varsla dersom ønsket ikkje kan takast til følge.

Tysnes kommune ønsker å spegle mangfaldet i befolkninga i rekrutteringa vår. Vi oppmodar alle som er kvalifiserte til å søke ledige stillingar uavhengig av kjønn, alder, funksjonsnedsetting og fleirkulturell bakgrunn. Det same gjeld dersom ein har hatt eit lengre opphald frå arbeidslivet. Vi ønsker å legge til rette for inkluderande rekruttering.

Om arbeidsgiveren:

Draumen om livet på landet finn du på Tysnes!

Tysnes er ein sentralt plassert øykommune sør for Bergen. Her finn du dei same tilboda som i andre omkringliggande senter utanfor Bergen. Spør du oss, er dette den beste kommunen i verda å vekse opp i. Når vi tel både store og små, er vi i dag om lag 3000 godlynte innbyggarar i Tysnes.

Kommunen er landfast med bru over Lukksund og har elles ferjesamband mot nord og sør.

Tysnes kommune har ca. 330 tilsette innan helse- og omsorg, skule og barnehage, tekniske tenester og offentleg administrasjon. Vi er opptekne av å skape gode arbeidsplassar og gjere Tysnes til ein god stad å bu.

I august 2025 åpnet vi for første gang på 20 år en helt nye skole i Stavanger. Til høsten blir vi flere elever, og nå har du er en unik mulighet til å bli med på laget som er godt i gang med å forme og etablere Lervig skole / SFO. På Lervig skole skal leken være i fokus. Vi skal ha innholdsrike dager og ha et mangfoldig aktivitetstilbud til barna. Vi benytter oss godt av skolens trivelige lokaler som blant annet består av en stor idrettshall, dansesal, aktivitetssal, bibliotek og skolekjøkken. Vi benytter oss også godt av den flotte skolegården og områdene vi har rundt skolen. 
Lervig SFO skal være preget av engasjement og godt humør, og per i dag har vi 17 motiverte miljøarbeidere hos oss. Vi trenger nå flere lekne voksne i deltidsstilling med oppstart snarest. Kanskje det er deg? Vi gleder oss til å lese din søknad!
  

Arbeidsoppgaver

Planlegge og lede aktiviteter.

Støtte, veilede og aktivisere barn på en trygg, tydelig og positiv måte.

Tilrettelegge og følge opp elever med særskilte behov som regulerings vansker og ulike utviklingsforstyrrelser.

Delta og bidra i et lærende fellesskap sammen med de andre ansatte.

Legge til rette for at barn og foreldre opplever trygghet, omsorg og trivsel.

Lage mat til barna og bidra aktivt i rydding og orden på skolekjøkkenet. 

Kvalifikasjoner

Fagarbeider, fortrinnsvis barne- og ungdomsarbeider. Annen relevant erfaring kan kompensere for manglende utdanning.

Det er ønskelig med tidligere erfaring fra tilsvarende arbeid med barn og unge.

Krav om norskferdigheter på minimum nivå B1.

Krav om politiattest.

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Personlige egenskaper

Vi søker deg som er engasjert, fremoverlent og ønsker å være med på å bygge noe helt nytt.

Du elsker å jobbe med barn og unge, og ser verdien av å bidra til et inkluderende og trygt læringsmiljø.

Du er en autoritativ voksen som er god på relasjoner og kommunikasjon.

Du er tydelig og klarer å balanserer struktur og kreativitet.

Du er tålmodig og har et godt blikk for å møte barna på deres nivå.

Du har overskudd og god kapasitet til å være med å starte en ny skole. Du søker stadig utvikling hos deg selv og barna.

Du har et smittende godt humør og er opptatt av glede på arbeidsplassen.

Vi tilbyr

Årsvikariat med gode muligheter for forlengelse.
Vi kan tilby splitter nye og moderne fasiliteter. 
Du vil få mulighet til å påvirke, utvikle og bygge en helt ny skole og skolekultur fra grunnen av.
En sentrumsnær skole i hjertet av en spennende bydel med nærhet til natur, sjø og kultur som vi vil bruke mye. 
Her får du de beste rammebetingelsene for å drive pedagogisk utvikling i et inspirerende miljø.
Stillingskode og lønn i henhold til Hovedtariffavtalen kapittel 4: 668500 Miljøveileder med bachelor, 751703 Barne-og ungdomsarbeider, 657200 Assistent

Kontaktinformasjon

Ida Kaltveit, Avdelingsleder, 40725704, ida.kaltveit@stavanger.kommune.no

Arbeidssted

Ryfylkegata 49
4014 Stavanger

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Stavanger kommune

Referansenr.: 5121590164
Stillingsprosent: 50%
Vikariat
Startdato: 01.08.2026
Søknadsfrist: 15.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Stavanger kommune er, med sine 11 000 ansatte, en av regionens største arbeidsgivere.

Vi mener inkludering og mangfold er en styrke. Vi er opptatt av at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet, og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. 

Vi jobber for heltidskultur med mål  om å ansette i hele stillinger.

Som ansatt i Stavanger kommune får du utgjøre en forskjell for kommunen og innbyggerne og blir en del av en spennende storbyregion. 

Vi bygger fellesskap ved å være nære, åpne og nyskapende

Offentlig søkerliste: 
Stavanger kommune praktiserer prinsippet om meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge tungtveiende grunner for å få innvilget unntak, jamfør Offentleglova §25.

Politiattest:
Gyldig politiattest må fremlegges før tiltredelse for stillinger der det er påkrevd iht. lovverk.

Vedlegg:
Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å bruke Vitnemålsportalen. Utdanning utført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (eller NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Avdeling Bjørmoen/Elstadbo gir tjenester til personer med utfordringer innen psykisk helse og rusavhengighet. Avdelingen har en døgnbemannet bolig. I tillegg gis det praktisk bistand og opplæring til hjemmeboende. Avdelingen har som mål å legge til rette for en trygg og god hverdag med økt livskvalitet. Det er fokus på at brukerne skal medvirke i egen oppfølging, og vi jobber målrettet for å oppnå brukers mål. I samarbeid med bruker lages det en plan for oppfølgingen med mål om å fremme mestring og selvstendighet i eget liv, blant annet innenfor psykisk og fysisk helse, rusmestring og aktivitet.  Vi er opptatt av at avdelingen har et faglig og meningsfullt arbeid med stort engasjement for brukergruppen og et godt arbeidsmiljø.

Avdelingen ligger i enhet for tilrettelagte tjenester i Ullensaker kommune som er en sammensatt enhet, som yter tjenester til mennesker med ulike bistands-, aktivitets- og opplæringsbehov knyttet til utviklingshemming, rus og psykisk helse og andre funksjonsnedsettelser.  Avdelingen er sentralt plassert på Jessheim. Området tilbyr flotte turmuligheter og gode kollektivforbindelser og gratis parkering på arbeidsstedet. 

Arbeidsoppgaver

• Gjennomføre og evaluere miljøterapeutiske tiltak i samarbeid med bruker og teamet
• Yte praktisk bistand og opplæring i brukeres hjem
• Yte helhetlig og individuelt tilpasset oppfølging
• Journalføring i tråd med gjeldende lovverk og avdelingens interne retningslinjer
• Samarbeid med brukere og pårørende

Kvalifikasjoner

• Student under helsefaglig utdanning
• Erfaring fra psykisk helsevern og/eller rustjeneste og erfaring med målrettet miljøarbeid
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne
• Erfaring med IT-systemer
• Kjennskap til aktuelt lovverk
• Gyldig politiattest
  
• Førerkort klasse B

Tilgjengelighet for opptil 100% vikariat i perioden uke 27-31

Personlige egenskaper

• Du har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner og bidrar aktivt til å gjøre miljøet bra for dine kollegaer
• Du har en interesse og et engasjement for brukergruppen som synes i arbeidet ditt
• Du tør å ta initiativ til forbedring 
• Du er trygg og tydelig i møte med krevende situasjoner og har evne til å ta faglige og etiske gode vurderinger

Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

• En meningsfull sommerjobb som vil øke kunnskap og forståelse for fagområdet rus og psykisk helse. Du vil også få erfaring i hvordan jobbe ambulant og oppsøkende med brukere i tjenesten
• Du vil få muligheten til å øke kompetanse gjennom fagmøter og samhandlingstrening
• Et støttende og inkluderende arbeidsmiljø 
• Mulighet for å ha ekstravakter etter sommerferievikariat

Lønn etter Hovedtariffavtalen.

Vi har gode pensjonsordninger og et godt arbeidsmiljø med dyktige og hyggelige kollegaer. Vi har faglig oppdatering gjennom årlige tverrsektorielle og enhetsvise opplæringsplaner. Tilsetting skjer for øvrig på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, reglementer og tariffavtaler, herunder 6 mnd. prøvetid.

Ved tilsetting må gyldig politiattest iht. gjeldende hjemmel og lovverk fremlegges. Det gjøres oppmerksom på at attesten ikke skal legges ved søknaden. Politiattesten skal ikke være eldre enn 3 måneder.

Kopier av vitnemål og attester lastes inn som vedlegg til søknaden.

Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om å ikke bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jf. offentleglova § 25.

Ullensaker kommune har behov for medarbeidere med ulike kompetanser, erfaringer og perspektiver for å kunne løse samfunnsoppdraget vårt på en god måte. Kommunen ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uansett alder, kjønn, legning, religion eller etnisk bakgrunn. 

Kontaktinformasjon

Kathrine Smestad, Avdelingsleder, 47318900, kathrine.smestad@ullensaker.kommune.no

Arbeidssted

Bjørmoen 1
2068 Jessheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Ullensaker kommune

Referansenr.: 5121341159
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 22.06.2026
Sluttdato: 16.08.2026
Søknadsfrist: 14.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Ullensaker - mulighetslandet

Ullensaker kommune er en kommune i sterk vekst, med mer enn 45 000 innbyggere. Vi er vertskommune for Oslo Lufthavn Gardermoen og ligger sentralt på Østlandet, nordøst for Oslo. 

Vi er stolte av å være en fremtidsrettet kommune som jobber for fellesskapets beste, etter visjonen «Ullensaker – mulighetslandet». Vi skal gi muligheter og omtanke for alle; både dagens innbyggere og framtidige generasjoner. Over 3 000 ansatte i kommunen jobber for at Ullensaker skal være et godt sted å bo og leve.

I Ullensaker kan du velge om du vil bo landlig, bynært eller urbant. Vi har et rikt idretts- og fritidstilbud, mangfoldig kulturtilbud og flotte naturområder. Med toget er det bare 40 minutters reisevei til Oslo fra Jessheim. 

Ullensaker – en god, fremtidsrettet og mangfoldig kommune

Trygg og god arbeidsplass: Vi satser på utvikling og trivsel på arbeidsplassen gjennom kontinuerlig organisasjons-, medarbeider- og lederutvikling. 

Fremtidsrettet: Vi viser synlig vilje og evne til fremtidsrettet tanke- og handlekraft. Våre verdier er «modig», «endringsdyktig» og «raus». 

Mangfold og inkludering: Vi ønsker mangfold og våre ansatte skal gjenspeile befolkningen i kommunen. Vi har nulltoleranse for diskriminering og ønsker å skape en arbeidsplass hvor alle føler seg inkludert og verdsatt. 

Velkommen til oss!

Vi søker en trygg, engasjert og omsorgsfull person til en 20% stilling som miljøarbeider.

 

Nav, Psykisk helse Hole søker en miljøarbeider som fortrinnsvis har erfaring med arbeid fra psykisk helse og rus, til heldøgns bemannet enhet i Brobekkveien.

Arbeidsoppgaver:

• Oppfølging av brukere med fokus på mestring og hverdagsfunksjon
• Heldøgnsomsorg i turnus med vakter dag/kveld i helg, 20% (fredag - søndag)
• Dokumentasjon i journalsystem
• Delta i forebyggende og helsefremmende arbeid
• Mulighet for stilling som tilkallingsvikar i tillegg til 20% fast stilling

Kvalifikasjoner:

• Helsefagarbeider e.l. med videreutdanning i psykisk helsearbeid
• Annen utdanning med relevant erfaring og kompetanse knyttet til stillingen kan også vurderes som aktuelle kandidater
• God muntlige og skriftlige norskkunnskaper
• Førerkort kl. B
• Kjennskap til gjeldende regelverk
  
  

Egenskaper:

• Respekt for mennesker; unge og gamle, i vanskelige livssituasjoner
• Opptatt av faglig kvalitet i arbeidet
• Gode kommunikasjons- og relasjonsferdigheter
• Evne til å jobbe selvstendig
• God arbeidskapasitet og evne til å håndtere en uforutsigbar arbeidsdag
• God skriftlig fremstillingevne
• Nysgjerring, engasjert, positiv og lærevillig
• Gode samarbeidsevner
• Personlig egnethet vil bli vektlagt
• Den som tilsettes må fremlegge gyldig politiattest før tiltredelse

Vi tilbyr:

• Lønn etter gjeldende regelverk
• Gode pensjons- og forsikringsordninger i KLP

Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker dersom vedkommende selv ber om det. Opplysninger om en søker kan bli offentlige selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette.

 

Alle stillinger legges ut på Hole kommunes nettside under ledige stillinger, elektronisk søknad skal benyttes.

Søk på stillingen ved å klikke på "Søk her" knappen på denne siden.

Vi oppfordrer til å laste opp attester og vitnemål i søknaden.

Merk at Hole kommune aldri ber om BankID-informasjon i noen del av søknadsprosessen. Det opplyses om dette da brukere av søknadstjenesten har opplevd forsøk på phishing

(digital snoking hvor det fiskes etter passord eller kredittkortnummer)

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Hole kommune har ca. 7000 innbyggere og ligger under 30 minutters kjøring fra Sandvika. Det jobbes med ny vei og bane som formodentlig vil redusere reisetiden ytterligere. Kommunen rigger seg for vekst og utvikling ved egne investeringer og satsningsområder og i felleskap med kommunene i Ringeriksregionen. Kommunens viktigste oppgave fremover er å både bevare de gode lokale verdiene og samtidig sørge for befolkningsvekst og nye arbeidsplasser. Hole er kommunens største arbeidsgiver med omlag 700 ansatte.

Ambulansetjenesten ved Vestre Viken er organisert under Prehospitale tjenester og inndelt i tre distrikter. Ambulansetjenesten dekker områdene for befolkningen som tilhører sykehusene i Drammen, Ringerike, Kongsberg, samt Hallingdal Sjukestugu. Dette omfatter ambulansestasjonene i Sætre, Drammen, Hokksund, Prestfoss, Geithus, Noresund, Kongsberg, Veggli og Rødberg, Ringerike, Nes, Ål, Gol, Hemsedal og Geilo. Tjenesten har også bemanningsansvar for Helseekspress 1 og 3. Tjenesten bruker Locus kartverk og MobiMed overvåkningsverktøy.

Vi søker nå etter en person som kan fylle rollen etter en dyktig og god kollega som går over i pensjonistenes rekker. 

Oppstart etter avtale- medio august.2026.

Syketransportbilens hovedoppgave er overflytting av pasienter, som ikke har behov for medisinsk overvåkning eller tilsyn. Syketranportbilen er ikke en del av akuttberedskapen, men bidrar som en ressurs i ambulanseavdelingen. 

Syketransportbilen er for øyeblikket stasjonert ved Drammen ambulansestasjon, men endringer kan forekomme ut fra behov.

Arbeidsdagen din i D1 vil være preget av høyt tempo i ett faglig fokusert miljø med dyktige kollegaer og en ledelse som har fokus på å se alle i hverdagen.
Vi er opptatt av å beholde våre ansatte, vi er stolte av vår gode delingskultur og ønsker deg velkommen til et godt og inkluderende arbeidsmiljø. Vi ser frem til å motta din søknad!

Vi jobber med de midler vi har til rådighet mot en null visjon. Null feil og null skader; Null feil i pasientbehandling, samt null skader på pasienter, eget personell, biler, utstyr og stasjoner.

Du må kunne identifisere deg med våre verdier: Kvalitet, Åpenhet, Respekt og Arbeidsglede. 

Vestre Viken ønsker at våre ansatte skal gjenspeile befolkningens mangfold. Vi oppfordrer derfor alle som er kvalifisert til å søke hos oss, uansett kjønn, alder, etnisitet, religion, livssyn, funksjonsnedsettelse og seksuell orientering. Det samme gjelder dersom du har hatt opphold i arbeidslivet.

Arbeidsoppgaver

Arbeid i ambulansetjenesten består av daglige rutiner, renhold, kvalitetsarbeid. I møte med pasienter er hovedoppgaven å være ett medmenneske på reisen til eller fra en helseinstitusjon. 

Opplæring og veiledning er en naturlig og integrert del av våre arbeidsoppgaver. Det er et krav at ansatte bidrar som veiledere for lærlinger, studenter og vikarer. Som ansatt hos oss må man være innstilt på å ta en aktiv rolle i dette ansvaret. Som søker til stilling hos oss er man innforstått med at dette er et krav vi stiller våre ansatte.

Kvalifikasjoner

Vi trenger deg som:

• Ønskelig med personer med en helsefaglig utdanning/ erfaring. 
• Har erfaring fra Syketransport
• Ønskelig med erfaring fra frivillig redningstjeneste.
• Førerkort gyldig for kjøretøy inntil 7500 kg (C1)
• Helseattest av nyere dato for førerkortklasse D.
• Plettfri vandelsattest.
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne i norsk og engelsk.
• Skal Kunne gjøre bruk av PC verktøy, med de vanligste programvarene.
  

Personlige egenskaper

• Gode evner til selvstendig arbeid. Kreativ og initiativrik i jobbutførelsen.
• Fleksibel i forhold til endring av arbeidsoppgaver og oppdrag. Det er også behov for fleksibilitet i forhold til arbeidstid.
• Vi vektlegger gode kommunikasjon- og samarbeidsevner, personlig egnethet og holdninger.
• Du kan sette av tid til opplæring og innfasing, og er målbevisst i ditt arbeid for å ta til deg ny kunnskap.
• God fysisk og psykisk helse. Fysiske og praktiske tester kan påregnes.
• Personlig egnethet for yrket.

Vi tilbyr

• Ansettelse i et stort helseforetak som ønsker å utvikle og tilby helsetjenester på nye måter
• Opplæriong vil bli gitt
• Spennende og varierte arbeidsoppgaver, med muligheter for faglig- og personlig utvikling 
• Et innovativt og godt arbeidsmiljø med dyktige og engasjerte kollegaer
• Medlemskap i Vestre Vikens Velferdsforening med gode rabattordninger på aktiviteter, kulturarrangement og leie av ferieboliger i inn- og utland
• Ansettelse i en trygg offentlig virksomhet med gode pensjonsordninger

Vil du lese mer om vårt arbeid fremover se: https://vestreviken.no/om-oss/utviklingsplan-2035 

Kontaktinformasjon

Gina Katinka Steidel, Stasjonsleder Drammen, +4792881477
Svend Espeseter, Seksjonsleder amb.avd, 0, sbesps@vestreviken.no

Arbeidssted

Dronninggata 28
3004 Drammen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Vestre Viken

Referansenr.: 5120347746
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 22.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Vestre Viken helseforetak er et Norge i miniatyr. Vi leverer spesialisthelsetjenester til 500.000 mennesker i 22 kommuner. Vi dekker store byområder, men også steder der det er langt mellom postkassene. Dette utfordrer oss til å tenke helsetjenester på nye måter. Helsetilbudet skal være like godt uavhengig av hvor du bor.

 Vi har satt oss et mål om å bli gode på brukerstyrt tjenesteutvikling. Det betyr at vi er opptatt av å ta innbyggere med i arbeidet for å utvikle vår felles helsetjeneste - fordi vi tror at gode løsninger starter med å forstå behovene. Kontinuerlig forbedring er en del av vår kultur, og vi tror på å knytte sammen fagfolk og kompetanse på tvers av sykehus for å skape utvikling. Vestre Viken er nysgjerrige på hvordan teknologi kan bidra til mer effektiv og trygg pasientbehandling. Derfor har vi opprettet et virtuelt sykehus, slik at pasienter kan få behandling der de er.

Vestre Viken skaper fremtidens helsetjeneste - hver dag!

Velkommen som søker!