Ben jij een techneut die energie krijgt van het oplossen van complexe storingen én graag meebouwt aan structurele verbeteringen? Zoek je een werkplek waar jouw expertise écht het verschil maakt? Dan hebben wij dé baan voor jou! Als Storingsmonteur ben jij de onmisbare schakel die ervoor zorgt dat de productie in deze moderne kaasfabriek 24/7 probleemloos kan blijven draaien. Gaat er onverwachts een machine stuk? Dan sta jij paraat. Maar je kijkt verder dan alleen het nu: je werkt ook aan verbeteringen die de productie op de lange termijn nóg efficiënter maken. Jouw rol binnen de afdeling Verpakken Op de afdeling waar kazen worden gesneden, verpakt, gelabeld en verzendklaar gemaakt, ben jij de eerste die wordt opgeroepen bij technische uitdagingen. Je schakelt direct met operators, collega-monteurs en je teamleider en zorgt dat de lijn zo snel mogelijk weer draait.Daarnaast deel je jouw kennis met de operators zodat zij eenvoudige storingen zelfstandig kunnen oplossen. Tijdens onderhoudsdagen ben je verantwoordelijk voor je eigen productielijn. Hier zorg jij er met jouw inzicht en vakmanschap voor dat storingen worden voorkomen en processen blijven verbeteren. Wat ga je verder doen? - Ondersteunen van de ploeg en collega-storingsmonteurs waar nodig - Uitvoeren van inspectierondes en begeleiden van externe monteurs - Acties uitvoeren, beoordelen en meldingen oplossen - Alles zorgvuldig vastleggen in SAP PM Waarom jij hier wil werken Je komt terecht in een positieve, veilige en hechte werkomgeving waar jouw inzet gewaardeerd wordt. Je werkt nauw samen met je collega’s én legt rechtstreeks verantwoording af aan de Maintenance Manager. Het betreft een fulltime functie (36 uur) in een 3-ploegendienst, waarvan de middag- en nachtdienst verdeelt is zodat je niet de gehele week nachtdienst werkt. Je vindt het leuk om in een productieomgeving te werken en krijgt energie van het vinden en oplossen van storingen in machines. Daarnaast kan je prima werken ond

Wat ga je doen:Wij zoeken mensen die lekker gaan op ondernemerschap. Bouwen. Iets neerzetten. Achter de schermen zijn we druk bezig met het ontwikkelen van een online platform. We willen de traditionele manier van recruitment uitdagen. Schaalbaar maken. Bedrijven en kandidaten helpen om het zelf te doen. Als accountmanager ben jij het gezicht van onze start-up: je rijdt het hele land door om werkgevers te overtuigen om hun vacatures op ons platform te zetten. Je bouwt aan duurzame relaties, geeft demo’s en denkt mee over hoe we onze klanten nóg beter kunnen helpen. Een vrij typische accountmanager job, bij een vrij atypisch bedrijf. Jij gaat dan ook helemaal lekker op die start-up vibe. Hoe kom je dan aan je klanten? Naast de warme leads die je op je bordje krijgt ben je ook voortdurend zelf bezig met het vullen van jouw pipeline. Mailen, bellen, appen: wat werkt voor jou, werkt voor ons. Je gaat het met klanten veelal hebben over vacatures en personeelsbeleid, vooral gericht op Gen-Z. Enige ervaring in arbeidsbemiddeling of uitzenden is voor ons dus een dikke pre, ook al doen we zelf vanuit deze start-up NIET aan arbeidsbemiddeling.  Wat wij bieden:- Een salaris tussen €3.500 en €4.300 (afhankelijk van ervaring) - Leaseauto - Bonusregeling (OTE van €10k per jaar) - Veel vrijheid: bepaal zelf waar je werkt, wanneer je werkt en hoe je week eruit ziet - BELANGRIJK: je bent één van onze eerste medewerkers en daarmee een cruciale factor voor het succes van onze business. Niet iedereen gaat daar lekker op maar jij natuurlijk wel. If we grow, you grow. 🚀 Over het bedrijf:Je werkt vanuit ons kantoor op Strijp-S in Eindhoven maar zijn daarin erg flexibel. Hoe minder op kantoor hoe beter, want jij moet de weg op! We zijn een klein team van 4 mensen, maar we zijn rete-ambitieus. We houden van vrijheid. Dat past bij ons bedrijf en zeker ook bij deze job.  Vereisten:- Hbo werk- en denkniveau - Ervaring in sales of accountmanagement (arbeidsbemiddeling? Helemaal top!

- Schiphol-Rijk, Noord-Holland - Uitvoering - Bouw - Visser & Smit Bouw We bieden - 32 - 40 uren per week - Fulltime dienstverband voor onbepaalde tijd - Opleidingen via de VolkerWessels Academy - Lees verder voor de volledige voorwaarden - Een mbo diploma - Lees verder voor de volledige voorwaarden Waarom bij Visser & Smit Bouw - Aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling - Bouwen aan uitdagende en beeldbepalende projecten in Nederland - Eén team van begin tot eind - ontwerp, realisatie én onderhoud - Veilig en duurzaam bouwen - projecten die er écht toe doen Vragen? Je recruiter Rick staat voor je klaar. Dit is jouw toekomst 40 uur | Amsterdam | Uitvoering RS&O| Visser & Smit Bouw Vind jij niets mooier dan een vlekkeloze oplevering? UITVOERDER RS&O Visser & Smit Bouw ontwerpt, realiseert en onderhoudt toekomstbestendige leef- en werkomgevingen voor de generaties van nu en morgen. Onze opdrachtgevers kunnen elke dag rekenen op de inzet van onze expertise en ervaring in het realiseren van technisch uitdagende bouwprojecten en beeldbepalende gebouwen in Nederland. Bij Visser & Smit Bouw werken ca. 400 collega's die met hun enthousiasme, kennis en vakmanschap elk project met het beste resultaat afsluiten. Voor onze afdeling RS&O zoeken wij daarom een Uitvoerder RS&O . Wie ben jij? Werken in complexe utiliteitsbouw vraagt om experts. Specialisten in operationeel en beperkt gebied. Het vraagt om een Uitvoerder RS&O die zich kan aanpassen aan het ritme van het werk en het proces van de klant. Als renovator werken we bijna altijd in een bestaande omgeving en zijn 'wij' de gast. Dit snap je als geen ander! Je stemt de werkzaamheden daarop af en ontzorgt de klant. Je stelt je flexibel op, denkt in oplossingen en veiligheid staat bij jou op #1. Je werkt secuur en 'proactief' is jouw second name. Je verstaat de kunst om vóór te denken in plaats van na, zo ben je in staat om het project tot een succes te maken. Dit wordt...

Als verwarmingsmonteur heb je iedere dag afwisselend werk. Je installeert cv-ketels bij verschillende klanten, van vastgoedbeheerders en VvE's tot particulieren. Je werkt in zowel vrijstaande woningen als appartementencomplexen, waardoor geen dag hetzelfde is. - Installeren van nieuwe cv-ketels - Onderhoud uitvoeren aan bestaande installaties - Storingen zoeken en oplossen - Systemen inregelen en controleren - Rapporteren aan klanten Dit breng jij mee: - Ervaring heb je niet nodig - Wel heb je onwijs veel zin om met je handen aan de slag te gaan - Een autorijbewijs - Affiniteit met techniek - Goede beheersing van de Nederlandse taal - Eigen vervoer naar ons kantoor Wat krijg ik? - Een omscholingstraject - Een mbo-waardig diploma - Salaris vanaf dag 1 €2.590 bruto | €2.340 netto - Intensieve begeleiding: Strevon begeleidt je stap voor stap - Cursusdagen worden doorbetaald - Doorgroeimogelijkheden salaris: €2.590 met Potentie tot €3.450 - Groei naar Hoofdmonteur of - Bus van de zaak In overleg Vizo is dé specialist in het installeren van cv-ketels voor vastgoedbeheerders, VvE's en particulieren. Vooral in vrijstaande woningen en appartementencomplexen maken onze ervaren technici het verschil met hoogwaardige montage en service. Bij Vizo heerst een warme, familiale sfeer. We waarderen onze medewerkers enorm, en dat merk je tijdens onze gezellige teamuitjes, zoals een dagje uit naar de theetuin. Voel jij je al thuis bij ons? Versterk ons team en maak deel uit van onze groei! We helpen jou in 5 stappen - Vraag informatie aan: Ontvang met één klik meer informatie over het omscholingstraject via mail of WhatsApp. - Gratis en vrijblijvend adviesgesprek: Samen met Jermaine breng je jouw situatie en mogelijkheden in kaart. - Live kennismaken met Strevon: We bespreken jouw situatie, de opleiding en de bedrijven. - Een meeloopdag op locatie: Maak kennis met het bedrijf en je toekomstige collega's. - Start jouw nieuwe carrière: Bevalt het?

Het IT traineeship Amsterdam in het kort Wil je de overstap naar de IT maken? Het IT traineeship in Amsterdam bij Goodzo biedt je de kans om je IT-carrière te starten, ongeacht je achtergrond. Of je nu net wel of niet een hbo- of wo-opleiding hebt afgerond, bij ons ben je welkom. Als trainee krijg je een betaalde functie waarin je relevante werkervaring opdoet en meer dan 10 officiële certificaten behaalt. Het IT Growth Program bestaat uit drie fases: het IT-traineeship in Amsterdam, Deep Dive en Next. In de eerste fase werk je voor top-200-bedrijven zoals Deloitte, PWC, BAM, Rabobank en ITQ. Je krijgt persoonlijke begeleiding en ontwikkelt jezelf tot een IT-consultant. Je krijgt een vast contract, werkt 40 uur per week ( we adviseren om daarnaast om 4 uur aan zelfstudie per week te besteden) en kunt rekenen op groeikansen binnen de organisatie. Lees wat je als consultant doet bij klanten als de Goudse Verzekeringen. ‍ "De technische vaardigheden die ik heb geleerd, kan ik iedere dag gebruiken. Wat we tijdens de workshops bespreken, sluit naadloos aan bij de praktijk. Ik denk nog vaak: oja, dat heb ik eerder geleerd'" - Gerald, DevOps engineer bij Rabobank Wat je bij ons gaat leren tijdens het IT-traineeshipBij ons IT-traineeship in Amsterdam leer je alles wat je nodig hebt tijdens je baan, of je nu al wat ervaring hebt of niet. De technologieën en tools die wij en onze klanten gebruiken, ontwikkelen zich voortdurend. Daarom leer je de technologieën die we het meest gebruiken, goed te begrijpen en je leert hoe je ze moet gebruiken.  Je behaalt de benodigde certificaten voor onder andere Microsoft 365, Azure en verschillende Windows-systemen. Verder maak je kennis met data-analyse en verdiep je je in softwareontwikkelingsmethoden. Om op een effectieve manier te leren werken in complexe organisaties, leer je hoe je je ideeën op een mooie manier presenteert en hoe je communiceert met collega's en klanten. Je krijgt inzicht in hoe onze organisatie werkt,

Een juridische carrière verloopt stap voor stap omhoog. Toch? Niet bij ons. Als Jurist Rijksoverheid bij Team EIFFEL kies jij hoe je beweegt: verdieping in bestuursrecht, ervaring bij verschillende ministeries, of juist brede exposure binnen de publieke sector. Jij bepaalt jouw pad, wij zorgen dat het past. Van het UWV tot het Ministerie van Defensie; jouw juridische expertise maakt het verschil.  Dit ga je doenJe werkt aan juridische vraagstukken die ertoe doen voor burgers én overheid. Jij brengt helderheid in complexe situaties en zorgt dat processen goed, tijdig en zorgvuldig verlopen. Concreet houd je je bezig met: - Regie voeren over complexe dossiers en behandelen van bezwaar- en beroepszaken; - Voorzitten van hoorzittingen en bewaken van cruciale termijnen; - Schrijven van juridische adviezen voor diverse overheidsorganisaties, zoals UWV en ministeries; - Begeleiden van besluitvormingsprocessen van A tot Z; - Kennis delen met junior juristen en bijdragen aan hun groei; - Coördineren van werkzaamheden binnen je team en zorgen voor soepele processen.  Afhankelijk van jouw interesse kun je je verder richten op bestuursrechtelijke specialisatie of juist bredere ervaring binnen verschillende overheidsinstanties. Je bent fit for the job als je... Je beweegt makkelijk door verschillende organisaties en ziet kansen om processen slimmer en beter te maken. Dit breng je mee: Harde vereisten - Een afgeronde wo–master in Rechten; - Minimaal een half jaar ervaring als jurist bezwaar en beroep of een vergelijkbare rol; - Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal (C1–C2).  Zachte vereisten - Je bent analytisch sterk en communiceert helder; - Je werkt gestructureerd en behoudt overzicht, ook bij werkdruk; - Je stapt makkelijk op mensen af en schakelt soepel tussen teams en opdrachtgevers. Mis je iets, maar word je enthousiast van de functie? Solliciteer toch! We kijken naar potentie, niet alleen naar cv’s. Dit

Functie Als Helpende Plus ben jij waar het allemaal om draait. Je helpt en ondersteunt de cliënt waar dat nodig is en laat hierbij niks te wensen over. Samen met de andere zorgverleners van het wijkteam maak jij het mogelijk voor de cliënt om op eigen manier zelfstandig te wonen. Je staat altijd paraat en houdt er écht van om een praatje te maken met de cliënt. Over het bedrijf HappyZorg is een thuiszorgorganisatie met kleinschalige wijkteams verspreid over heel Nederland in een franchiseformule. Wij geloven dat goede zorg alleen geleverd kan worden, als de zorgverlener goed in zijn of haar vel zit. Daarom doen we er alles aan om jou de ruimte en ondersteuning te geven in de wijk, zodat het werk leuk is, én blijft! Het gezellige wijkteam in Ede is op zoek naar jou. Onze wijkverpleegkundige vertelt je met alle plezier meer over deze verschillende mogelijkheden (via telefoonnummer 085-5000133), gebruik de sollicitatieknop of, als je liever wil mailen, mail dan naar wijkteam.ede@happyzorg.nl Wij vragen - Minimaal een afgeronde opleiding Helpende niveau 2 (of vergelijkbaar, bijvoorbeeld een overgangsbewijs voor het 2e of 3de leerjaar van de opleiding Verzorgende IG of Verpleegkunde) aangevuld met medicatie bevoegdheid; - Een geldige VOG of de bereidheid hebben deze op korte termijn te regelen; - Bij voorkeur in het bezit van een rijbewijs B en een auto - Je luistert écht naar cliënten en bent in staat om ze op een positieve manier te stimuleren - Je kunt goed improviseren, bent flexibel en denkt in oplossingen en mogelijkheden - Je hebt een professionele houding passend bij het beroep - Je komt uit de omgeving van Ede. Wij bieden - Een salaris tussen de €2.599,21 en €3.410,16 bruto per maand, op basis van 36 uur per week (FWG 30) - Je krijgt 8% vakantiegeld - Je krijgt een eindejaarsuitkering van 8,33% over je bruto jaarsalaris - Je hebt per kalenderjaar recht op 144 uren wettelijke en 58,4 uren bovenwettelijke doorbetaalde vakanti...

Hou je van rijden en wil je met mensen werken in jouw regio? Bij Level.works maken we het je makkelijk: van inschrijving tot je eerste rit. Je volgt een volledig betaalde opleiding tot buschauffeur in regio Limburg. Rijbewijs D en Code 95 betalen wij voor je. Je rijdt straks stads- of streekvervoer binnen regio Limburg. Je kunt aan de slag vanuit Venlo, Roermond of Maastricht. Je krijgt duidelijke diensten en afwisselende werkuren. Of je nu net begint, wilt switchen of zoekt naar werk met betekenis: dit traject is voor mensen die graag rijden, verantwoordelijkheid nemen en houden van contact met reizigers. Als buschauffeur breng je mensen veilig en prettig van A naar B. Je groet reizigers, helpt waar nodig en houdt overzicht in de bus. Je bent het vriendelijke gezicht achter het stuur en neemt je vak serieus. Je werkt in wisselende diensten op basis van duidelijke afspraken: soms overdag, soms in de avond of in het weekend. Na je opleiding stap je zelfstandig op de bus, leer je de routes kennen en draai je mee in het team. Je staat er niet alleen voor. Het Level.works team begeleidt je stap voor stap, van je eerste intake tot je eerste rit. Sluit je dus aan bij onze buschauffeurs-community, met al meer dan 400 opgeleide buschauffeurs! Vereisten: Minimaal 18 jaar oud Minimaal 24 uur per week beschikbaar In het bezit van rijbewijs B en eigen vervoer Je spreekt vloeiend Nederlands Bereid om ook avond- en weekenddiensten te werken Voorwaarden: Opleiding rijbewijs D en code 95 volledig vergoed Salaris €3.500 - €4.000 bruto per maand (40u, incl. ORT en vakantiegeld) Baangarantie voor 24 tot 40 uur per week Duidelijke roosters en afwisselende diensten Persoonlijke begeleiding van intake tot eerste rit Ons sollicitatieproces Meld je aan voor een kort intakegesprek. Daarna kom je op gesprek, op ons kantoor of online, en leggen we de opleiding en het werk rustig aan je uit. Vervolgens doe je een geschiktheidstest en rijtest. Gaat dat goed? Dan volgt een gesprek met de vervo

Het IT traineeship Amsterdam in het kort Wil je de overstap naar de IT maken? Het IT traineeship in Amsterdam bij Goodzo biedt je de kans om je IT-carrière te starten, ongeacht je achtergrond. Of je nu net wel of niet een hbo- of wo-opleiding hebt afgerond, bij ons ben je welkom. Als trainee krijg je een betaalde functie waarin je relevante werkervaring opdoet en meer dan 10 officiële certificaten behaalt. Het IT Growth Program bestaat uit drie fases: het IT-traineeship in Amsterdam, Deep Dive en Next. In de eerste fase werk je voor top-200-bedrijven zoals Deloitte, PWC, BAM, Rabobank en ITQ. Je krijgt persoonlijke begeleiding en ontwikkelt jezelf tot een IT-consultant. Je krijgt een vast contract, werkt 40 uur per week ( we adviseren om daarnaast om 4 uur aan zelfstudie per week te besteden) en kunt rekenen op groeikansen binnen de organisatie. Lees wat je als consultant doet bij klanten als de Goudse Verzekeringen . "De technische vaardigheden die ik heb geleerd, kan ik iedere dag gebruiken. Wat we tijdens de workshops bespreken, sluit naadloos aan bij de praktijk. Ik denk nog vaak: oja, dat heb ik eerder geleerd'" - Gerald , DevOps engineer bij Rabobank Wat je bij ons gaat leren tijdens het IT-traineeship Bij ons IT-traineeship in Amsterdam leer je alles wat je nodig hebt tijdens je baan, of je nu al wat ervaring hebt of niet. De technologieën en tools die wij en onze klanten gebruiken, ontwikkelen zich voortdurend. Daarom leer je de technologieën die we het meest gebruiken, goed te begrijpen en je leert hoe je ze moet gebruiken. Je behaalt de benodigde certificaten voor onder andere Microsoft 365, Azure en verschillende Windows-systemen. Verder maak je kennis met data-analyse en verdiep je je in softwareontwikkelingsmethoden. Om op een effectieve manier te leren werken in complexe organisaties, leer je hoe je je ideeën op een mooie manier presenteert en hoe je communiceert met collega's en klanten. Je krijgt inzicht in hoe onze organisatie w

Wat ga je doen: Ben jij een communicatief talent met een passie voor sales en klaar om je eigen winkel op te zetten? Als nieuwe medewerker in ons dynamische team krijg je de kans om direct impact te maken. Je duikt in het diepe en bouwt vanaf dag één aan je eigen klantenbestand. Met je vlotte babbel en overtuigingskracht benader je dagelijks zo'n 100 potentiële klanten, zowel bestaande als nieuwe leads. Het is aan jou om de juiste snaar te raken en kansen te spotten. In deze rol bepaal jij zelf hoe je deals sluit. Of je nu kiest voor een vlotte telefonische aanpak met een contract via de mail, of liever persoonlijk langsgaat voor een face-to-face gesprek - jij hebt de vrijheid om je eigen succesvolle verkoopstrategie te ontwikkelen. Het is een uitdagende functie die vraagt om initiatief, doorzettingsvermogen en creativiteit. Ben jij klaar om je ondernemersgeest los te laten en je salesskills naar een hoger niveau te tillen? Dan is dit jouw kans om je carrière een vliegende start te geven in een rol waar jouw resultaten direct zichtbaar zijn! Wat wij bieden: Als Junior accountmanager in Waalwijk mag jij genieten van de volgende voordelen; - Een bruto maandsalaris tussen €2600 en €3200, afhankelijk van kennis en ervaring; - Auto van de zaak; - Dikke bonussen van gemiddeld €1250 per maand; - Vette reisjes naar bijvoorbeeld een WK-wedstrijd; - Iedere pauze jouw collega's inmaken met darten/tafelvoetbal; - Bij goed presteren mag je draaien aan het rad voor leuke extra's! Over het bedrijf: Dit groeiende bedrijf, gespecialiseerd in de verkoop en het onderhoud van printers voor het MKB-segment, zoekt enthousiaste Junior accountmanagers om hun team te versterken! Met kantoren in Waalwijk en Zaltbommel biedt deze onderneming jou de kans om vanuit beide locaties te werken en je commerciële skills in te zetten voor het verkopen van printercontracten. Als commerciële topper krijg je de vrijheid om relaties op te bouwen met diverse MKB-bedrijven en hen te voorzien v