L'ÉTABLISSEMENT : Le Centre Hospitalier de Saint-Nazaire dispose d'environ 1000 lits et plus de 3200 agents répartis sur plusieurs sites. L'établissement assure une mission de service public de soins, en conjuguant offre de proximité et niveau de technicité reconnu dans les activités de médecine, chirurgie, obstétrique et soins aux personnes âgées ainsi qu'une mission de formation (Aide-Soignant/Infirmier). Ses services sont répartis en pôles. Le CHSN est en direction commune avec le CH de Savenay et l'hôpital intercommunal Guérande/Le Croisic. LE POSTE : Poste vacant d'infirmière (F/H) ou infirmière puéricultrice (F/H) à pourvoir à 50% au sein de l'Unité d'Accueil des Enfants en danger du pôle Femme Enfant Famille. Définition: L'infirmier(e) contribue dans le cadre de ses compétences (décret du 16 février 1993 et décret du 11 février 2002) sous la responsabilité du Cadre de Santé et en collaboration avec l'ensemble des partenaires médicaux et non médicaux, à assurer des soins de qualité, personnalisés à l'enfant. Il/elle assure les missions suivantes : -Contribution à la mise en uvre des auditions filmées -Organisation des soins avec l'équipe de l'UAPED -Travail de lien interinstitutionnel Description de l'activité: L'UAPED est une unité pédiatrique spécialisée qui accueille et accompagne les mineurs et leur famille confrontés à des actes de violences et /ou de mise en danger. Depuis l'année 2000 (signature protocole), l'UAPED du Centre Hospitalier de St NAZAIRE accueille les mineurs victimes de violences en auditions filmées au sein de sa structure. Dans le cadre d'une procédure pénale, l'UAPED est un lieu spécifique et sécurisant, apportant une réponse appropriée au recueil de la parole de l'enfant victime et des besoins de l'enquête. Plus largement, l'Unité uvre, depuis sa création, à garantir ou restaurer la santé globale du mineur au travers d'une évaluation bio-psycho-sociale de sa situation. Dans cet esprit, l'Unité est aussi un lieu ressource à disposition de la population et des professionnels confrontés à des situations de violences sur mineurs. L'Unité prend en charge les mineurs de 0 à 18 ans, victimes ou supposés victimes de violences physiques /sexuelles /psychologiques. Activités principales: PARCOURS MEDICO-JUDICIAIRE PROTEGE -Coordination autour des auditions filmées : Liaison avec les services de gendarmerie et de Police pour l'organisation des RDV. -Accueil des mineurs pour leur audition filmée, et de leur famille : Liaison avec les personnes accompagnantes (famille, professionnels) Explication du déroulement de la prise en charge, mise en confiance du mineur, observation des premiers échanges, évaluation de l'état affectif de l'enfant, et de sa capacité à s'engager dans l'examen médical sur réquisition. Evaluation de l'intérêt d'une consultation médico-psychologique ou sociale, lorsqu'un examen n'est pas demandé sur réquisition, voire d'un suivi. Entretien à distance de l'audition pour prendre des nouvelles de l'enfant et sa famille, de réévaluer les besoins du mineur sur le plan psycho-social et de s'assurer de la bonne mise en uvre des soutiens préconisés. -Travail de liaison après l'audition, avec les gendarmes ou les policiers, les assistantes sociales, les médecins, la pédospychiatre et les psychologues. -Organisation des soins : Participation aux consultations conjointes : observation de l'enfant en consultation et en hospitalisation Participation aux soins : accompagnement des médecins dans les examens, réalisation des prélèvements dans le cadre de réquisition sur agression sexuelle récente Participation à la rédaction des signalements et informations préoccupantes, participation aux synthèses de l'équipe : élaboration d'un projet de soins pour l'enfant EQUIPE RESSOURCE -Travail de lien interinstitutionnel : synthèses, formations et informations, liaison avec la PMI et les professionnels des institutions accueillants des enfants, en intra et extrahospitalier Relations professionnelles: Liaisons hiérarchiques ou rattachement hiérarchique : Directrice des Soins -Coordonnatrice Générale des Soins Cadre Supérieur de Santé du pôle Femme-Enfant-Famille (FEF) Cadre de Santé de l'unité Liaisons fonctionnelles internes: Pédiatres, pédopsychiatre, gynécologue et médecin légiste Assistante-sociale Psychologue Autres unités d'hospitalisation du Pôle FEF : urgences pédiatriques, pédiatrie, HDJ, néonatologie et consultations Equipe de liaison petits et grands Secrétariats Liaisons fonctionnelles externes: Institutions en protection de l'Enfance Tous services judiciaires (gendarmerie, police, Parquet) Santé scolaire Protection Maternelle et Infantile CMP, médecin de ville... Réseaux extérieurs: Association la Voix de l'Enfant ARS Conseil Général Conditions particulières d'exercice: Horaires actuels : 8h30-16h30 ou 9h-17h Présence souhaitée le jeudi, jour du STAFF UAPED Non remplacé(e) lors de ses absences Une certaine souplesse est attendue pour s'adapter aux situation...

We are umdasch The Store Makers!

Weite Kreise ziehen. Wir Store Makers von umdasch gestalten erfolgreiche Stores und Erlebniswelten. Wir sind verwurzelt im Handwerk und visionär im Digitalen. Als Teil der Central Services bist du wie der Stein im Wasser: Dein Tun schlägt Wellen. Du beeinflusst von unserem Headquarter aus, was das Topmanagement und die vier Business Units von umdasch The Store Makers im täglichen Geschäft auch dank dir bewegen. 1 Mitarbeiter:in Sustainability & Prozessmanagement (m/w/d) / ab 20h Josef-Umdasch-Platz 1, 3300 Amstetten, Österreich Vollzeit

Stellenbeschreibung

Nachhaltigkeit und effiziente Prozesse sind zentrale Erfolgsfaktoren unseres Unternehmens. In dieser abwechslungsreichen Position verbinden Sie beide Themen und arbeiten bereichsübergreifend an der Weiterentwicklung unserer Nachhaltigkeitsstrategie sowie unserer Management- und Prozesslandschaft. Dabei übernehmen Sie Verantwortung, treiben Veränderungen aktiv voran und leisten einen wesentlichen Beitrag zur Zukunftsfähigkeit von umdasch The Store Makers.

Schwerpunkte:

* Unterstützung bei der Umsetzung der Nachhaltigkeitsstrategie

* Erstellung und Weiterentwicklung des Nachhaltigkeitsberichts gemäß gesetzlicher und freiwilliger Anforderungen (ESG, CSRD)

* Berechnung und Weiterentwicklung des Corporate Carbon Footprints (CCF)

* Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Erreichung unserer Net-Zero-Ziele unterstützen

* Harmonisierung von Prozessen sowie Einführung neuer Prozessstandards unterstützen

* Weiterentwicklung des Managementsystems nach ISO 9001 unterstützen

Qualifikationen

Das bringen Sie mit

* Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung mit Schwerpunkt Nachhaltigkeit, Umwelt-, Prozess- oder Qualitätsmanagement oder vergleichbare Qualifikation

* Erste Berufserfahrung im Bereich Sustainability, ESG oder Prozessmanagement von Vorteil

* Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge rasch zu erfassen

* Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit Eigeninitiative, hoher Lernbereitschaft und Freude an bereichsübergreifender Zusammenarbeit

* Verantwortungsbewusstsein, Umsetzungsstärke und eine hohe Ergebnisorientierung

Zusätzliche Informationen

Was wir bieten

* Ein kooperatives, zukunftsorientiertes Umfeld, in dem Sie wirklich etwas bewirken können

* Die Möglichkeit, die Zukunft von umdasch The Store Makers mitzugestalten

* Flexible Arbeitsmodelle und moderne Tools

* Ein attraktiver Arbeitsplatz und attraktive Sozialleistungen

* Ein wettbewerbsfähiges Gehalt auf Vollzeitbasis von 50.000 - 60.000 Euro brutto pro Jahr (mit der Bereitschaft zu einer überdurchschnittlichen Vergütung je nach Qualifikation und Erfahrung, zuzüglich variabler Vergütung)

Sind Sie bereit, die Zukunft mitzugestalten?

https://umdaschgroup.com/wp-content/uploads/2025-10-30-AT_data-privacy_DE_EN-CANDIDATES.pdfWir freuen uns auf deine Bewerbung!https://jobs.smartrecruiters.com/UmdaschGroup/744000138249029-mitarbeiter-in-sustainability-prozessmanagement-m-w-d-ab-20h?oga=true

https://jobs.smartrecruiters.com/UmdaschGroup/744000138249029-mitarbeiter-in-sustainability-prozessmanagement-m-w-d-ab-20h?oga=true Das Mindestentgelt für die Stelle als Mitarbeiter:in Sustainability & Prozessmanagement (m/w/d) / ab 20h beträgt 50.000,00 EUR brutto pro Jahr auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.

SUP Intérim Sézanne vous accompagne dans vos recherches d'emploi avec proximité, réactivité et professionnalisme. Notre agence, implantée depuis 2011, bénéficie de plus de 600 avis Google, reflétant la qualité de notre accompagnement et la satisfaction de nos candidats et entreprises partenaires. Notre équipe recherche pour un de ses clients spécialisé dans le conditionnement et la distribution des œufs. Sous la responsabilité de la Direction directement, et en collaboration avec les services logistiques, transport et commercial, vous aurez pour mission de : Prise de commandes par téléphone Saisi des commandes Prendre note des commandes (non vracs, non films) par téléphone Quantifier les besoins en conditionnement (vrac, film, calibreuse) Identifier les clients appelés sur le cahier de pointage Proposer les promotions en vigueur Effectuer les modifications sur les fiches clients, sur la demande (ou en accord) du commercial Etablir les bons de livraisons (BL) et les factures Vérifier règlements suite aux retours des BL Prendre note des non-conformités clients (transport, manquant ou erreur de préparation de commande, erreur d'étiquetage) et les inscrire sur l'enregistrement intitulé « Non-conformités remarquées à la livraison » Pour satisfaire à ce poste, une formation de 1 à 2 semaine(s) est nécessaire avec un titulaire du poste. Nous nous engageons à examiner votre candidature sous 48H. Toutefois sans réponse de notre part dans un délai de 15 jours, veuillez considérer que votre profil ne correspondait pas totalement à l'offre. Si cette offre vous correspond, merci de prendre contact avec notre agence Travail en en horaire de journée (sur 5 jours) du Lundi au Samedi (Prise de poste : 9h00) Heures supplémentaires annualisées et majorées à 25% Type de contrat : intérim possibilité CDD

Weitere Berufsbezeichnung: Meister - Veranstaltungstechniker; Projektleiter / Technischerleiter Eventtechnik Stellenbeschreibung: Veranstaltungstechnik ist dein Ding? Dann sollten wir uns kennenlernen. Fachkraft / Meister / Technischer Leiter für Veranstaltungstechnik (m/w/d) Licht, Ton, Video, Medien- und Tagungstechnik, Bühnenbau, Materialvermietung oder komplette Full-Service-Produktion: Wir sorgen dafür, dass aus einer Planung eine erfolgreiche Veranstaltung wird. Dafür suchen wir Verstärkung – am liebsten eine ausgebildete Fachkraft für Veranstaltungstechnik. Du bist Meister, hast bereits als technischer Leiter gearbeitet oder bringst langjährige praktische Erfahrung mit? Ebenfalls perfekt. Und wenn Ton nicht nur irgendwie läuft, sondern wirklich dein Fachgebiet ist: umso besser! Das erwartet dich bei uns - Planung, Vorbereitung und technische Umsetzung unterschiedlichster Veranstaltungen - Auf- und Abbau sowie Betreuung der Technik vor Ort - eigenständige Verantwortung für einzelne Gewerke oder komplette Produktionen - technische Beratung und Abstimmung mit unseren Kunden - Koordination von Personal, Material und Logistik - Erstellung technischer Konzepte und Ablaufplanungen - je nach Erfahrung Übernahme von Projekt- oder Veranstaltungsleitungen - abwechslungsreiche Einsätze statt täglicher Wiederholung in Dauerschleife Das bringst du mit - eine abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Veranstaltungstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation - alternativ fundierte Berufserfahrung in der Veranstaltungstechnik - sehr gute tontechnische Kenntnisse sind ein großer Pluspunkt - auch als Meister für Veranstaltungstechnik oder mit Erfahrung als technischer Leiter bist du bei uns genau richtig - einen sicheren Umgang mit moderner Veranstaltungstechnik - eine selbstständige, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise - Teamgeist und ein professionelles Auftreten gegenüber Kunden und Kollegen - Bereitschaft zu veranstaltungsüblichen Arbeitszeiten - Führerschein der Klasse B; C1 oder C wäre natürlich noch besser - gute EDV-Kenntnisse; Erfahrungen mit Easyjob oder Vectorworks sind von Vorteil, aber kein Muss Du erfüllst nicht jeden einzelnen Punkt? Kein Problem. Wenn du fachlich etwas draufhast, Verantwortung übernehmen möchtest und zu uns passen könntest, sollten wir trotzdem miteinander sprechen. Das bieten wir dir - einen langfristigen und sicheren Arbeitsplatz - spannende und abwechslungsreiche Projekte - moderne, umfangreiche Veranstaltungstechnik - eigenverantwortliches Arbeiten und kurze Entscheidungswege - echte Entwicklungsmöglichkeiten – fachlich und in Richtung Projekt- oder technischer Leitung - ein erfahrenes und kollegiales Team - eine strukturierte Einarbeitung - eine leistungsgerechte Vergütung, passend zu deiner Qualifikation und Erfahrung Klingt gut? Dann sende uns deine Bewerbung mit deiner Gehaltsvorstellung und deinem frühestmöglichen Eintrittstermin per E-Mail an: oliver.becker@bevt.de (oliver.becker@bevt.de) Becker Veranstaltungstechnik GmbH Grevenbroich Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Bühnen-, Theatertechnik, Auf-, Umbau (Bühne, Film), Lichttechnik, Beleuchtung, Beschallungstechnik, Bild- und Tontechnik, Tontechnik, LED-Komponenten, -Produkte Erweiterte Kenntnisse: Veranstaltungstechnik

Die Monheimer Kulturwerke sind regional etabliert, bringen kulturellen Glanz in die Stadt Monheim am Rhein und schaffen ein inspirierendes Umfeld voller Kreativität und Vielfalt. Ob Theater, Musik, Comedy, Kabarett, Lesungen, Open-Air-Kino, Ausstellungen oder Brauchtum – unser Programm ist so abwechslungsreich wie einzigartig. Damit prägen wir das Stadtbild. Wir begeistern Menschen aller Generationen. Ein besonderes Highlight in unserer Zukunft ist die Kulturraffinerie K714 (www.k714.de): Ein eindrucksvolles Industriedenkmal am Rhein, das wir in eine national einmalige, moderne, multifunktionale Veranstaltungsstätte verwandeln – und damit einen neuen kulturellen Mittelpunkt für die Stadtgesellschaft schaffen. Bis dahin gestalten wir das kulturelle Leben schon heute an bis zu 13 verschiedenen Veranstaltungsorten in Monheim am Rhein. Wer bei uns arbeitet, gestaltet aktiv eine lebendige Kulturstadt mit, bringt eigene Ideen ein und wird Teil eines engagierten Teams, das jeden Tag Kultur erlebbar macht. Die Monheimer Kulturwerke GmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Mitarbeiter/in Betriebsbüro (m/w/d) Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Das Gehalt liegt zwischen 35.000 € und 40.000 € jährlich, abhängig von Qualifikation und Erfahrung. Ihre Aufgabenschwerpunkte sind im Wesentlichen: - Planung, Vorbereitung und Durchführung von Veranstaltungen aller Art - Kalkulation und Nachbereitung von Veranstaltungen - Bearbeitung von Genehmigungsunterlagen - Koordination und Kontrolle der im Bereich eingesetzten Mitarbeiter/innen sowie externer Dienstleister - Mitwirkung bei Schaffung von spielbereiten Bühnen Wir erwarten von Ihnen: - Einschlägige Erfahrungen bei der Kalkulation, Organisation, Planung und Durchführung von verschiedenen Veranstaltungsformaten - Sicheres Auftreten sowie ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit - Zuverlässigkeit, Flexibilität und motivierte Arbeitsweise - Hohes Maß an Sorgfalts-, Sicherheits- und Qualitätsbewusstsein - Bereitschaft zur branchenüblichen Arbeit am Wochenende, an Feiertagen sowie abends - Fundierte PC-Kenntnisse, insbesondere MS Office - Solide Englischkenntnisse in Wort und Schrift - Gültiger Führerschein der Klasse B Wünschenswert wären: - Grundkenntnisse aus dem Bereich Veranstaltungstechnik - Abgeschlossene Berufsausbildung als Veranstaltungskauffrau/-mann oder - Veranstaltungsfachwirt/-in oder abgeschlossenes Studium im Bereich Kultur & Management - Kenntnisse im Bauordnungsrecht, insbesondere der Sonderbauverordnung NRW Wir bieten - Ein abwechslungsreiches und spannendes Arbeitsumfeld in einem dynamisch wachsenden Kulturbetrieb mit verschiedenen Kultursparten - Familiäre Atmosphäre in einem sympathischen, hochmotivierten Team - Krisensicherer Arbeitsplatz in einem kommunalen Umfeld - Betriebliche Altersvorsorge - Betriebliche Weiterbildung - Jobticket - Firmenhandy - Jobbike Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung. Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail an bkisters@monheimer-kulturwerke.de. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Theaterwissenschaft, Management, Kalkulation, Kulturwissenschaften, Planung, Event-Management, Konzeption (Theater, Film, Fernsehen, Ausstellung)

Rechtsanwaltsfachangestellte (m/w/d) IP-, IT- & Wirtschaftsrecht auf Top-Niveau – Ihre Chance in einer Spezialkanzlei horak Rechtsanwälte | Hannover Sie suchen mehr als Routine, mehr als Aktenverwaltung, mehr als Kanzlei-Alltag? Dann sind Sie bei horak Rechtsanwälte richtig. Wir sind keine Anwaltsfabrik und keine Kanzlei von der Stange. Wir sind hoch spezialisierte Fachanwälte, die wirtschaftlich denken, wissenschaftlich fundiert arbeiten und langfristige Mandantenbeziehungen aufbauen. Unser Anspruch ist klar: Qualität, Verlässlichkeit – und messbarer Erfolg. Zur Verstärkung unseres Teams in Hannover suchen wir eine Rechtsanwaltsfachangestellte (m/w/d), die fachliche Tiefe, Eigenverantwortung und ein modernes Arbeitsumfeld schätzt. Warum diese Stelle besonders ist Bei uns arbeiten Sie nicht am Rand, sondern mitten im Geschehen: - Sie sind Teil einer hoch spezialisierten IP-, IT- und Wirtschaftsrechtskanzlei - Sie unterstützen komplexe, oft internationale Mandate - Sie arbeiten selbstständig, werden ernst genommen und geschätzt - Sie erleben juristische Exzellenz statt Kanzleiroutine Ihre fachlichen Schwerpunkte Abwechslungsreicher geht es kaum: - Gewerblicher Rechtsschutz (IP): Marken-, Patent-, Design-, Urheber- und Leistungsschutz - Medien-, Film-, Fernseh- und Musikrecht - IT-, Online-, TK-, Domain- und Datenschutzrecht - Wettbewerbs-, Kartell- und Vergaberecht - Technikrecht, Lebensmittel- und Arzneimittelrecht - Energiewirtschafts- und Energiekartellrecht - Internationale Mandate und Vertragsarbeit (Lizenz-, IT-, Verlags-, Künstler-, Agentur-, Sponsoring-, Energie- und TK-Verträge, AGB, Individualverträge) - Unterstützung bei Gerichts- und Schiedsverfahren Ihre Aufgaben – anspruchsvoll, aber sinnvoll - Eigenständige Organisation und Betreuung von Mandaten - Fristen- und Terminmanagement auf hohem Niveau - Vorbereitung von Schriftsätzen, Verträgen und Abrechnungen - Kommunikation mit Mandanten, Gerichten, Behörden und Vertragspartnern - Arbeiten mit RA-MICRO, MS Office und digitalen Workflows - Aktive Mitgestaltung eines weitgehend papierlosen Kanzleialltags Was Sie bei uns gewinnen – Ihre Benefits Das bieten wir Ihnen konkret und spürbar: - Keine Massenabfertigung, sondern anspruchsvolle juristische Arbeit - Eigenverantwortung und Vertrauen statt enger Kontrolle - Moderne Kanzlei mit exzellenter technischer Ausstattung - Hoher Digitalisierungsgrad (ca. 80 % digitaler Workflow) - Sachliche, respektvolle und kollegiale Arbeitsatmosphäre - Langfristige Perspektive in einer stabilen Spezialkanzlei - Gezielte Fort- und Weiterbildung (praktisch & theoretisch) - Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege - Attraktive, leistungsgerechte Vergütung - Berufsanfängerinnen und erfahrene ReFa/ReNo ausdrücklich willkommen Wen wir suchen Sie passen zu uns, wenn Sie: - Rechtsanwaltsfachangestellte / ReNo (m/w/d) sind - Eigenständig, strukturiert und zuverlässig arbeiten - Interesse an IP-, IT- und Wirtschaftsrecht haben - Digitalisierung nicht scheuen, sondern nutzen - Teil eines innovativen Teams aus Fachangestellten und Anwälten sein möchten horak Rechtsanwälte steht für Spezialisierung, Qualität und Perspektive. Wenn Sie eine Kanzlei suchen, in der Ihre Arbeit fachlich zählt und menschlich geschätzt wird, sollten wir uns kennenlernen. Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

Weitere Berufsbezeichnung: Audio Stellenbeschreibung: Veranstaltungstechnik ist dein Ding? Dann sollten wir uns kennenlernen. Fachkraft / Meister / Technischer Leiter für Veranstaltungstechnik (m/w/d) Licht, Ton, Video, Medien- und Tagungstechnik, Bühnenbau, Materialvermietung oder komplette Full-Service-Produktion: Wir sorgen dafür, dass aus einer Planung eine erfolgreiche Veranstaltung wird. Dafür suchen wir Verstärkung – am liebsten eine ausgebildete Fachkraft für Veranstaltungstechnik. Du bist Meister, hast bereits als technischer Leiter gearbeitet oder bringst langjährige praktische Erfahrung mit? Ebenfalls perfekt. Und wenn Ton nicht nur irgendwie läuft, sondern wirklich dein Fachgebiet ist: umso besser! Das erwartet dich bei uns - Planung, Vorbereitung und technische Umsetzung unterschiedlichster Veranstaltungen - Auf- und Abbau sowie Betreuung der Technik vor Ort - eigenständige Verantwortung für einzelne Gewerke oder komplette Produktionen - technische Beratung und Abstimmung mit unseren Kunden - Koordination von Personal, Material und Logistik - Erstellung technischer Konzepte und Ablaufplanungen - je nach Erfahrung Übernahme von Projekt- oder Veranstaltungsleitungen - abwechslungsreiche Einsätze statt täglicher Wiederholung in Dauerschleife Das bringst du mit - eine abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Veranstaltungstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation - alternativ fundierte Berufserfahrung in der Veranstaltungstechnik - sehr gute tontechnische Kenntnisse sind ein großer Pluspunkt - auch als Meister für Veranstaltungstechnik oder mit Erfahrung als technischer Leiter bist du bei uns genau richtig - einen sicheren Umgang mit moderner Veranstaltungstechnik - eine selbstständige, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise - Teamgeist und ein professionelles Auftreten gegenüber Kunden und Kollegen - Bereitschaft zu veranstaltungsüblichen Arbeitszeiten - Führerschein der Klasse B; C1 oder C wäre natürlich noch besser - gute EDV-Kenntnisse; Erfahrungen mit Easyjob oder Vectorworks sind von Vorteil, aber kein Muss Du erfüllst nicht jeden einzelnen Punkt? Kein Problem. Wenn du fachlich etwas draufhast, Verantwortung übernehmen möchtest und zu uns passen könntest, sollten wir trotzdem miteinander sprechen. Das bieten wir dir - einen langfristigen und sicheren Arbeitsplatz - spannende und abwechslungsreiche Projekte - moderne, umfangreiche Veranstaltungstechnik - eigenverantwortliches Arbeiten und kurze Entscheidungswege - echte Entwicklungsmöglichkeiten – fachlich und in Richtung Projekt- oder technischer Leitung - ein erfahrenes und kollegiales Team - eine strukturierte Einarbeitung - eine leistungsgerechte Vergütung, passend zu deiner Qualifikation und Erfahrung Klingt gut? Dann sende uns deine Bewerbung mit deiner Gehaltsvorstellung und deinem frühestmöglichen Eintrittstermin per E-Mail an: oliver.becker@bevt.de (https://mailto:oliver.becker@bevt.de) Becker Veranstaltungstechnik GmbH Grevenbroich Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Bühnen-, Theatertechnik, Bild- und Tontechnik, Auf-, Umbau (Bühne, Film), Tontechnik, Beschallungstechnik, Lichttechnik, Beleuchtung, LED-Komponenten, -Produkte Erweiterte Kenntnisse: Veranstaltungstechnik

Ihre Aufgaben- Gewährleistung der Umsetzung von Aufgaben im Rahmen des Wohnbereiches (Betreuung und Versorgung der Bewohnerschaft) - Unterstützung der Wohnbereichsleitung bei der organisatorischen und fachlichen Führung des Wohnbereiches und der Tagesstruktur • Sicherstellung einer guten Kommunikation und Zusammenarbeit im Team • Mitwirkung bei Dienst- und Urlaubsplanung • Administrative Aufgaben • Kooperation und Koordination mit anderen Bereichen der Stiftung Persönliche Voraussetzungen- abgeschlossenes Studium zum/zur Sozialarbeiter/Sozialpädagogen m/w/d oder staatlich anerkannte abgeschlossene Ausbildung/Studium zur Fachkraft im Gesundheits- oder Sozialwesen - Berufserfahrung im psychiatrischen und psychosozialen Bereich • erste Führungserfahrungen als stellv. Wohnbereichsleitung, Teamleitung oder vergleichbarer Position wünschenswert- ein respektvoller Umgang mit psychisch erkrankten Menschen ist für Sie selbstverständlich - Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit- Verantwortungsbewusstsein und Selbstständigkeit- Teamfähigkeit- Konflikt- und Problemlösungsfähigkeit- Interesse an einer beruflichen und persönlichen Entwicklung- Flexibilität und Offenheit für neue Herausforderungen- Teamfähigkeit Wir bieten Ihnen- geregelte Arbeitszeiten - Vergütung in Anlehnung an den TVöD - mögliche Festanstellung nach einer 18-monatigen Anstellung - Möglichkeit für Supervision, Coaching und Fallberatung - digitale Dokumentationssoftware- Nutzung von Firmenfahrzeugen und Ebikes- individuell abgestimmte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten- motiviertes und strukturiertes Team- Übernahme von Verantwortung- selbstständige Arbeitsplanung - Vereinbarkeit von Familie und Beruf- betriebliches Gesundheitsmanagement (Massage, Rückenfit)- erfahrene Kolleginnen und Kollegen, die jederzeit mit Rat und Tat zur Seite stehen- 30 Tage Urlaub- Vereinbarung von Familie und Beruf- Kinderbetreuung im Alter von 1-3 Jahren auf unserem Stiftungsgelände möglich- betriebliche Altersvorsorge Über uns Die Johann und Erika Loewe-Stiftung als Arbeitgeber bietet Ihnen vielfältige Perspektiven. Die Johann und Erika Loewe-Stiftung wurde 1976 zur Unterstützung und Hilfe von psychisch kranken Menschen gegründet. Angefangen mit einem Wohnheim, hat sich die Johann und Erika Loewe-Stiftung immer weiterentwickelt und bietet heute nicht nur für ca. 300 Betreute einen Wohn-, Arbeits- oder Betreuungsplatz an, sondern ist für den Ort Ochtmissen und Umgebung auch zu einer großen Bereicherung geworden. Unser Leitbild Erfolgreich sein in unserer Arbeit heißt für uns, sich entbehrlich zu machen. Wir unterstützen und begleiten unsere Klienten in ihrer Entwicklung, sodass sie ein selbstverantwortetes und selbstbestimmtes Leben führen können.Das vorliegende Leitbild gibt Werte vor, die wir gemeinsam erarbeitet und formuliert haben. Sie geben Orientierung für das verlässliche Handeln der einzelnen Mitarbeitenden und für die Ausrichtung unseres gemeinsamen Handelns. Durch den Wohn-, Arbeits- oder Betreuungsbereich sind bei uns viele Berufsgruppen tätig. Egal für welchen Bereich Sie sich entscheiden, die Loewe-Stiftung unterstützt Sie dabei sich weiterzuentwickeln und mit Ihren Aufgaben und Tätigkeiten zu wachsen. Image Film der Johann und Erika Loewe-Stiftung

Ihre Aufgabenin Vollzeit oder Teilzeit (30 Std./Wo) • Herstellung und Verarbeitung von verschiedensten Brot- und Backwaren • Entwicklung neuer Produkte und Erstellung einer kundenorientierten Angebotspalette • regelmäßige Qualitätskontrollen • Warenannahme und Kontrolle • Beratung, Betreuung und Begleitung der Klientinnen und Klienten • Mitwirkung bei der Planung und Umsetzung neuer Prozesse/Abläufe • Kalkulation und Einkauf der Lebensmittel Persönliche Voraussetzungen- abgeschlossene Berufsausbildung als Bäcker/Konditor m/w/d • die Fähigkeit zum verantwortungsvollen und respektvollen Umgang mit psychisch erkrankten Menschen • Teamfähigkeit und Kreativität • Freude am Umgang mit Lebensmitteln • Gute Umgangsformen und Verantwortungsbewusstsein • Flexibilität und Offenheit für neue Herausforderungen • Bewusstsein für die Notwendigkeit von Hygiene • selbstständige Arbeitsweise • Verantwortungsbewusstsein • Konfliktfähigkeit • Flexibilität • Belastbarkeit Wir bieten Ihnen- bäckerfreundliche Arbeitszeiten ab 5 Uhr • geregelte Arbeitszeiten • Spielraum für eigene Ideen - mögliche Festanstellung nach einer 18-monatigen Anstellung • selbstständiges und kreatives Arbeiten im Team • einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz • ein motiviertes und strukturiertes Team • erfahrene Kolleginnen und Kollegen, die jederzeit mit Rat und Tat zur Seite stehen • Vergütung angegliedert an dem TVÖD • individuell abgestimmte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten • 30 Tage Urlaub - Jobrad-Leasing • betriebliches Gesundheitsmanagement • Vereinbarkeit von Familie und Beruf • Kinderbetreuung im Alter von 1-3 Jahren auf unserem Stiftungsgelände möglich • betriebliche Altersvorsorge Über uns Die Johann und Erika Loewe-Stiftung als Arbeitgeber bietet Ihnen vielfältige Perspektiven. Die Johann und Erika Loewe-Stiftung wurde 1976 zur Unterstützung und Hilfe von psychisch kranken Menschen gegründet. Angefangen mit einem Wohnheim, hat sich die Johann und Erika Loewe-Stiftung immer weiterentwickelt und bietet heute nicht nur für ca. 300 Betreute einen Wohn-, Arbeits- oder Betreuungsplatz an, sondern ist für den Ort Ochtmissen und Umgebung auch zu einer großen Bereicherung geworden. Unser Leitbild Erfolgreich sein in unserer Arbeit heißt für uns, sich entbehrlich zu machen. Wir unterstützen und begleiten unsere Klienten in ihrer Entwicklung, sodass sie ein selbstverantwortetes und selbstbestimmtes Leben führen können.Das vorliegende Leitbild gibt Werte vor, die wir gemeinsam erarbeitet und formuliert haben. Sie geben Orientierung für das verlässliche Handeln der einzelnen Mitarbeitenden und für die Ausrichtung unseres gemeinsamen Handelns. Durch den Wohn-, Arbeits- oder Betreuungsbereich sind bei uns viele Berufsgruppen tätig. Egal für welchen Bereich Sie sich entscheiden, die Loewe-Stiftung unterstützt Sie dabei sich weiterzuentwickeln und mit Ihren Aufgaben und Tätigkeiten zu wachsen. Image Film der Johann und Erika Loewe-Stiftung

Tier. Mensch. Natur. Mit viel Herz, bewährtem Wissen und natürlichen Produkten ermöglichen wir Tierliebhabern, ihren Tieren ein glückliches und gesundes Leben zu schenken. Wir suchen eine/n Social Media Manager/in (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit für unser Team! Deine Aufgaben: - Content-Produktion – Du erstellst hochwertigen Video-, Animations- und Grafik-Content für unsere Social-Media-Kanäle – vom Schnitt bis zur fertigen Grafik, immer abgestimmt auf Plattform und Zielgruppe - Paid Media – Du planst, steuerst und optimierst bezahlte Kampagnen auf den relevanten Social-Media-Plattformen und sorgst für eine zielgruppengerechte Aussteuerung der Werbemittel - Influencer Marketing – Du identifizierst geeignete Creator und Influencer, koordinierst die Zusammenarbeit und begleitest Kooperationen von der Briefing-Phase bis zum Reporting - Kampagnenmanagement – Du planst und steuerst größere Social-Media-Kampagnen end-to-end – von der Konzeption über die Umsetzung bis zur Auswertung - Kreative Konzeptentwicklung – Du entwickelst Ideen für unsere Präsenz auf Facebook, Instagram, LinkedIn und TikTok weiter und bringst eigene kreative Impulse ein - Trendbeobachtung – Du behältst aktuelle Plattformentwicklungen, Formate und Branchentrends im Blick und setzt relevante Erkenntnisse gezielt ein Was Du mitbringen solltest - Design & Content-Tools – Sicherer Umgang mit Canva sowie Erfahrung in Videoschnitt und Animation (After Effects oder vergleichbar) - Paid Social – Praktische Erfahrung mit Kampagnen-Setup und Optimierung auf Meta, TikTok oder LinkedIn Ads - Kampagnen & Influencer Marketing – Du hast bereits größere Kampagnen mitverantwortet und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Creatorn - Digitales Designgespür – Du weißt, welche visuellen Inhalte auf den jeweiligen Plattformen funktionieren - Organisierte Arbeitsweise – Du managest mehrere Projekte parallel und behältst auch unter Druck den Überblick - Teamfähigkeit – Du arbeitest offen und zuverlässig mit dem Marketing-Team zusammen Was wir Dir bieten: - Leistungsgerechte Bezahlung - 30 Tage Erholungsurlaub - Urlaubs- und Weihnachtsgeld - Personalrabatt auf das PerNaturam-Sortiment - Jobrad - Mitarbeiterrabatte durch Corporate Benefits - Firmenfitness mit Egym Wellpass - Interne Fortbildungsmöglichkeiten zu Kräutern, Pflanzen und ihrer naturheilkundlichen Anwendung - Betriebliche Krankenzusatzversicherung - Betriebliche Altersvorsorge - Agiles Arbeiten in einem motivierten und hilfsbereiten Team - Angenehme Arbeitsumgebung inmitten der Gödenrother Gärten Du möchtest in einem naturnahen Arbeitsumfeld anpacken und in einem wachsenden Unternehmen mitgestalten? Dann werde Teil von PerNaturam und ergänze unser Team mit Deinen einzigartigen Fähigkeiten. Wir sind ständig auf der Suche nach Menschen, die unsere Leidenschaft für Tiere, Menschen und die Natur teilen. Wir freuen uns über Deine Bewerbung. Ergänzende Informationen: Homeoffice: Umfang: Maximal 50% Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Video-/Film-Software Adobe Premiere Erweiterte Kenntnisse: Designprogramm Canva, Social-Media-Kommunikation, Social Media Analytics