Kiinnostaisiko työt Oulun suosituimmalla rannalla Nallikarissa? Jatkahan lukemista, niin kerromme lissää! Kondiittori, ProDine Oy Ravintola Nallikari Makunautintoja ja huikeita tilaisuuksia vuoden ympäri meren äärellä. Ravintola Nallikarissa pääsee nauttimaan tasokkaista pohjoismaisista herkuista upealla sijainnilla Nallikarin rannalla. Kesällä myös aurinko hellii 300 paikkaisella terassilla. Ravintola Bistoria Patio Nallikariin vasta valmistunut italialaistyylinen ravintola. Patiolla on päivittäin tarjolla runsas aamiainen jossa on makuja niin Pohjois-Pohjanmaalta kuin laajasti maailmalta. Kesäisin hotellin eteen avautuu yli 100 hengen terassi merinäköalalla. Etsimme Nallikariin kondiittoria huippu tiimiin! Työnkuvaasi kuuluu valmistaa taloon vitriini-, ja tilaustuotteita sekä saadaksesi täydet tunnit talossa olisit nostamassa myös aamupalan esille Bistoria Pation puolella. Edellytämme että sinulla on jo vahvaa kokemusta kondiittorin tehtävistä myös työkokemus kokkina katsotaan eduksi. Sinulta tulisi löytyä aitoa halua oppia ja kehittää, sekä asenne on kohdillaan. Luot asiakkaille laadukkaita herkkuja ja elämyksellisiä hetkiä. Pystyt toimimaan tehtävässä itsenäisesti sekä olet tiimipelaaja. Tarjoamme sinulle mahdollisuuden päästä työskentelemään osana huipputiimiä yhdessä ProDine Oy:n ravintoloista. Täällä saat olla iloinen oma itsesi ja pääset kehittämään itseäsi keittiössä. Työ on kokoaikainen ja määräaikainen äitiysloman sijaisuus. Työt tehdään pääasiassa ma-pe mutta kerran 3vko on myös lauantai vuoro. Työaika 06.30-14.00. Aloitus toukokuussa. Palkkaus on sopimuksen mukaan työkokemuksesi huomioon ottaen. Valittu henkilö työllistyy Lisäpalvelu Pohjois-Suomi Oy:n kautta ja saa meiltä kaiken tuen ja turvan koko meillä työllistymisen ajan. Mitä odotamme sinulta? * Kokemusta konditoriassa työskentelystä sekä itsenäisesti toimimisesta. * Työkokemusta kokkina katsotaan eduksi. * Sinulta löytyy tilannetajua ja valmiutta mukautua muuttuviin tilanteisiin. * Taitoa valmistaa maukkaita ja kauniita tuotteita. * Suomenkielen taito välttämätön. Mitä me tarjoamme sinulle? * Palkan osaamisesi mukaan, joka on aina vähintään alan työehtosopimuksen mukainen. * ProDine Oy:n henkilöstöedut ja mahdollisuuden edetä urallasi talon sisällä. * Nallikarin huipputiimin- sekä upeat merelliset maisemat ympärillesi. * Sinä saat Lisäpalvelun tuen ja turvan koko matkasi ajan. Huolehdimme että kaikki menee kuten on sovittu ja että viihdyt kohteessa. Tässä vielä muutama syy, miksi sinun kannattaa valita Lisäpalvelu: 1. Meillä saat työnhakijana ja -tekijänä aidosti henkilökohtaista palvelua. Tapaat meidät kasvotusten jo työnhakuvaiheessa. Kun työllistyt kauttamme, saat meiltä yhteyshenkilön, joka auttaa sinua kaikissa työsuhteeseen liittyvissä asioissa. 2. Ravintola-alan asiakaskuntamme on monipuolinen. Siksi pystymme tarjoamaan laajan kattauksen eri paikoissa ja erilaisia työtehtäviä, joista löytyy jokaiselle jotakin. 3. Pidämme kiinni sovituista asioista ja teemme sen, mitä lupaamme. Sinä voit keskittyä työntekoon, koska me hoidamme puolestasi ylimääräisen byrokratian. Kuulostaako hyvältä? Hienoa, haluamme kuulla sinusta pian! Jos saimme sinut kiinnostumaan ja haluaisit liittyä Lisäpalvelun porukkaan, laita meille hakemus tulemaan! Haethan vain hakuilmoituksen kautta ja liitä myös cv:si hakemukseen. Jäikö sinulle kysyttävää? Lisätietoja: ilari.kesti@lisapalvelu.net tai puhelimitse +358401966174 Lisäpalvelu on vuonna 2002 perustettu valtakunnallisesti toimiva joustavia henkilöstöratkaisuja tarjoava kotimainen yritys. Lisäpalvelu-konserni on tunnettu luotettavuudesta ja pitkäaikaisista asiakassuhteista niin työnantajien kuin -tekijöiden keskuudessa. Työllistämme vuosittain yli 3 000 työntekijää, ja olemme vahva toimija monella alalla: tarjoamme töitä mm. ravintola-, rakennus-, teollisuus-, kunnossapito-, logistiikka-, toimisto-, siivous- ja kaupan aloilla. Olemme Suomen kymmenen suurimman henkilöstöpalvelualan yrityksen joukossa, ja kuulumme Henkilöstöpalveluyritysten liittoon (HPL). Haluamme tehdä töihin menon sinulle helpoksi: kauttamme voit työllistyä parhaimmillaan jo seuraavana päivänä. Tarjoamme jatkuvasti töitä erilaisiin elämäntilanteisiin, ja kauttamme tehty vuokratyö on ollut monelle työntekijällemme reitti vakituiseen työsuhteeseen.

Esiopettaja - tule meille Poikkilaakson päiväkotiin Jollakseen! Haluaisitko työskennellä pienessä päiväkodissa, jossa esiopetus ja kouluyhteistyö kulkevat luontevasti rinnakkain? Lämpimästi tervetuloa Jollas-Poikkilaakso-Puuskakulman yksikköön, luonnonkauniiseen ympäristöön Jollaksen kaupunginosaan. Yksikkömme päiväkodit sijaitsevat merellisessä niemessä pientaloasutuksen keskellä, alle kilometrin etäisyydellä toisistaan. Lähellä oleva luonto sekä monipuolinen kaupunkiympäristö tarjoavat erinomaiset puitteet lasten arkeen, oppimiseen ja tutkimiseen. Etsimme joukkoomme sensitiivistä ja yhteistyötaitoista esiopettajaa, joka on innostunut työstään ja haluaa olla mukana rakentamassa lapsille turvallista ja innostavaa oppimisen polkua. Työtehtävä sijoittuu Poikkilaakson päiväkotiin, joka on pieni ja yhteisöllinen yksikkö. Päiväkoti sijaitsee koulun yhteydessä, mikä mahdollistaa tiiviin yhteistyön koulun kanssa ja tukee lasten sujuvaa siirtymää esiopetuksesta perusopetukseen. Yhteistyö koulun henkilöstön kanssa on luonteva osa arkea ja tarjoaa hyvät mahdollisuudet kehittää lasten oppimisen jatkumoa. Esiopetuksessa suunnittelemme ja toteutamme monipuolista pedagogista toimintaa lasten tarpeiden ja mielenkiinnon kohteiden pohjalta. Toiminnassamme hyödynnämme aktiivisesti lähiympäristöä, luontoa sekä kaupunkiympäristön tarjoamia mahdollisuuksia. Arkeamme ohjaavat lasten osallisuuden vahvistaminen sekä hyvä ja sujuva arki jokaiselle lapselle. Teemme yksikössämme yhteistyötä eri talojen välillä, jotta voimme tukea lasten opinpolkua mahdollisimman sujuvasti varhaiskasvatuksesta esiopetukseen ja kouluun. Samalla rakennamme työyhteisöä, jossa osaamista ja ideoita jaetaan ja kehitetään yhdessä. Tarjoamme sinulle: - sitoutuneet ja työstään innostuneet työkaverit - hyvän ja lämminhenkisen työilmapiirin - mahdollisuuden tehdä tiivistä yhteistyötä koulun kanssa - mahdollisuuden kehittää esiopetuksen pedagogiikkaa yhdessä kollegoiden kanssa - työn luonnonläheisessä ja merellisessä ympäristössä Toivomme sinulta: - sitoutumista ja intoa esiopetuksen pedagogiikan kehittämiseen - hyviä vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja - sensitiivistä työotetta lasten kanssa - joustavaa ja myönteistä työotetta Jos arvostat pienen yksikön yhteisöllisyyttä, kouluyhteistyötä ja luonnonläheistä ympäristöä, saatat olla juuri etsimämme uusi kollega. Tule mukaan rakentamaan lasten oppimisen polkua esiopetuksesta kouluun kanssamme! Miksi töihin meille? Meille on tärkeää, että voit tehdä vaikuttavaa työtä hyvän helsinkiläisen elämän eteen. Haluamme, että onnistut ja innostut työssäsi. Tarjoamme sinulle monipuolisia mahdollisuuksia kasvaa ja kehittyä ammattilaisena. Tuoreimman henkilöstökyselyn mukaan meillä viihdytään ja työ koetaan mielekkääksi! Saat käyttöösi Suomen suurimman työnantajan henkilöstöedut, kuten jopa 550 euron Epassi Flex -edun käytettäväksi työmatkoihin sekä kulttuuri-, liikunta- ja hyvinvointipalveluihin. Lue lisää henkilöstöeduistamme ja tutustu Helsingin kaupunkiin työnantajana osoitteessa hel.fi/fi/avoimet-tyopaikat/miksi-toihin-kaupungille. Varhaiskasvatuksen opettajana vastaat lapsiryhmäsi toimintakulttuurin ja oppimisympäristön rakentumisesta, pedagogisen toiminnan suunnittelusta, toteuttamisesta, kehittämisestä ja arvioinnista sekä lasten yksilöllisen oppimisen tukemisesta Helsingin varhaiskasvatus- ja esiopetussuunnitelman, varhaiskasvatusyksikön toimintasuunnitelman sekä lapsen vasun mukaisesti. Kelpoisuusehdot: Edellytämme, että sinulla on varhaiskasvatuslain (540/2018) mukainen kelpoisuus tai siirtymäsäännöksen (75 §) mukaisesti kasvatustieteen kandidaatin tutkinto (lto), soveltuva ammattikorkeakoulututkinto tai aikaisempi vastaava opistotasoinen tutkinto, esim. lastentarhanopettajan tai sosiaalikasvattajan tutkinto (laki 272/2005 ja asetus nro 608/2005). Kelpoisuusvaatimuksen täyttää myös Opetushallituksen ulkomaisen koulutuksen perusteella tekemä tunnustamispäätös kelpoisuudesta haettavaan tehtävään. Sinulta edellytetään myös kelpoisuutta esiopetuksen antamiseen (asetus 986/1998 ja asetus 865/2005). Lisäksi edellytämme sinulta hyvää suomen kielen suullista ja kirjallista taitoa. Valitun henkilön tulee esittää voimassa oleva rikostaustaote lasten kanssa toimimiseen (504/2002). Alle kouluikäisten lasten kanssa työskentelevien hengityselinten tuberkuloosia koskeva selvitys tarkastetaan (tartuntatautilaki § 55). Aloittaessasi vakituisen työsuhteen varhaiskasvatuksen opettajana Helsingin kaupungilla vuonna 2026 tarjoamme sinulle 2000 euron kannustuspalkkion. Lisätietoja saat rekrytoivalta päiväkodin johtajalta.

Etsimme Sokli Oy:lle useampaa mekaanisen kunnossapidon työntekijää osaksi kasvavaa Site Operations -tiimiä. Tässä tehtävässä varmistat rikastamon koneiden, laitteiden ja prosessi-infrastruktuurin turvallisen, luotettavan ja tehokkaan käytettävyyden. Työsi tukee tuotannon jatkuvuutta, turvallista työskentelyä sekä laitteiden pitkäaikaista kuntoa. Työskentelet tiiviissä yhteistyössä työnjohdon, prosessi-insinöörien, prosessioperaattorien sekä turvallisuus- ja ympäristötiimien kanssa. Perustiedot - Sijainti: Savukoski, Lappi. Voit asua missä päin Suomea tahansa, kunhan sinulla on valmius työskennellä Soklin alueella rotaatiomallilla. - Työaika: Työ on rotaatiomuotoista, tyypillisesti viikko töissä ja viikko vapaalla. Yhden rotaation aikana työskennellään yleensä noin 75 tuntia, ja työpäivät sekä -viikot eivät ole sidottuja kalenteriviikkoihin. Työtä tehdään 12 tunnin päivä- ja yövuoroissa. Työssä noudatetaan Malmikaivosten työehtosopimusta. - Aloitus ja perehdytys: Työ alkaa 1.6.2026 yhteisellä perehdytysjaksolla. Perehdytys toteutetaan kesän ja alkusyksyn aikana eri paikkakunnilla ja sisältää teoriakoulutusta sekä käytännön harjoittelua rikastamo- ja kaivosympäristössä ennen varsinaisten työtehtävien alkamista. - Yritys järjestää majoituksen työmaan läheisyydessä - Valitulle henkilölle tullaan tekemään työhöntulotarkastus, joka sisältää huumausainetestin Työtehtävät Tehtävässä vastaat rikastamon mekaanisista kunnossapitotöistä ja osallistut prosessilaitteiden asennuksiin sekä kunnossapidon kehittämiseen. Koska kyseessä on pieni työyhteisö, tehtävään voi ajoittain kuulua myös muita työnantajan osoittamia käytännön työtehtäviä. Työtehtäviisi sisältyy muun muassa: - Mekaaniset huolto- ja korjaustyöt rikastamon prosessilaitteille (pumput, seulat, kuljettimet, putkistot, venttiilit) - Prosessitekniset asennukset, laitevaihdot ja putkistoasennukset - Laitteiden kunnonvalvonta, vikojen tunnistaminen ja dokumentointi - Prosessin valvonta sekä prosessiteknisten mittausten suorittaminen ja tulosten kirjaaminen - Mekaaniset korjaustoimenpiteet ja komponenttien vaihdot - Hitsaus- ja muut tulityöt - Rikastamon infrastruktuuriin liittyvät pienet muutostyöt (rakenteet, tukirakenteet, kaiteet, suojarakenteet) - Kemikaalihuollon tukeminen, kuten kemikaalien siirrot ja järjestelmien tarkastukset - Pyöräkuormaajan ja haarukkatrukin käyttö mekaanisten töiden tukena - Turvallisuuden edistäminen ja turvallinen toiminta kaikissa tilanteissa - Yhteistyö prosessinkehityksen, Site Operations -tiimin ja muun henkilöstön kanssa Mitä toivomme sinulta - Mekaanisen kunnossapidon koulutusta (esim. koneasentaja, teollisuusmekaanikko tai vastaava) - Kokemusta raskaasta teollisuudesta, kaivosympäristöstä tai prosessilaitteista - Kykyä lukea mekaanisia piirustuksia ja teknisiä ohjeita - Tulityökorttia, työturvallisuuskorttia sekä EA1-koulutusta (voidaan tarvittaessa kouluttaa) - Kokemusta trukin ja pyöräkuormaajan käytöstä katsotaan eduksi - Kykyä toimia turvallisesti vaativassa tuotantoympäristössä - Sujuvaa suomen kielen osaaminen - Oma-aloitteista ja yhteistyökykyistä työotetta Miksi Sokli? - Tarjolla on merkityksellisen rooli, jossa pääset kasvamaan ja kehittymään osana ainutlaatuista kaivoshanketta. Saat vastuuta ja mahdollisuuden kehittää osaamistasi käytännön kenttätyössä sekä osana kokeneiden ammattilaisten tiimiä. - Soklin mineraalivarannot Savukoskella ovat maailmanlaajuisesti ainutlaatuiset. Niiden avulla voitaisiin vahvistaa Suomen ja muun Euroopan omavaraisuutta tärkeissä raaka-aineissa. - Tehdään ja rakennetaan yhdessä tulevaisuuden kaivosta, johon tulee uusia innovatiivisia kaivosteknologioita ja -konsepteja - Sokli pitää huolta työntekijöistään ja tarjoaa henkilöstölleen hyvät henkilökuntaedut, kuten laajat työterveyspalvelut Kiinnostuitko tehtävästä? Hakuaika on avoinna toistaiseksi. Haethan kuitenkin mahdollisimman pian, sillä käsittelemme hakemuksia ja teemme rekrytointipäätöksiä heti sopivien henkilöiden löydyttyä. Voit jättää CV:si oheisen linkin kautta. Mikäli olet kiinnostunut myös muista Soklin avoimista työpaikoista, voit ilmaista kiinnostuksesi hakulomakkeella mainitussa kohdassa. Rekrytointikumppanina toimii Avila Oy ja lisätietoja tehtävästä antaa seniorikonsultti Jarna Lehtola,jarna.lehtola@avila.fi. Työsuhde solmitaan suoraan Sokli Oy:n kanssa.

Varhaiskasvatuksen opettaja - tule meille Puuskakulman päiväkotiin Jollakseen! Haluaisitko työskennellä päiväkodissa, jossa meri, metsät ja lämmin työyhteisö ovat osa arkea? Lämpimästi tervetuloa Jollas-Poikkilaakso-Puuskakulman yksikköön, luonnonkauniiseen ympäristöön Jollaksen kaupunginosaan. Yksikkömme päiväkodit sijaitsevat merellisessä niemessä pientaloasutuksen keskellä, alle kilometrin etäisyydellä toisistaan. Lähellä oleva luonto ja monipuolinen kaupunkiympäristö tarjoavat inspiroivan ympäristön lasten arkeen, oppimiseen ja tutkimiseen. Etsimme joukkoomme sensitiivistä ja yhteistyötaitoista varhaiskasvatuksen opettajaa, joka on innostunut työstään ja haluaa olla mukana rakentamassa lapsille turvallista ja merkityksellistä arkea. Päiväkodissamme toimii viisi lapsiryhmää, joista yksi toimii metsäryhmänä. Tässä vaiheessa kautta sinulla on mahdollisuus kertoa hakemuksessasi, minkä ikäisten lasten ryhmässä työskentely sinua erityisesti kiinnostaa - kuulemme mielellämme toiveesi ja huomioimme ne mahdollisuuksien mukaan tulevan kauden suunnittelussa. Puuskakulmassa suunnittelemme ja toteutamme monipuolista pedagogista toimintaa lasten tarpeiden ja mielenkiinnon kohteiden pohjalta. Hyödynnämme aktiivisesti ympäröivää luontoa sekä monipuolista kaupunkiympäristöä. Toimintaamme ohjaavat lasten osallisuuden vahvistaminen sekä hyvä ja sujuva arki jokaiselle lapselle. Teemme yksikössämme yhteistyötä eri talojen välillä, jotta voimme tukea lasten opinpolkua mahdollisimman sujuvasti. Samalla rakennamme työyhteisöä, jossa osaamista ja ideoita jaetaan ja kehitetään yhdessä. Tarjoamme sinulle: - sitoutuneet ja työstään innostuneet työkaverit - hyvän ja lämminhenkisen työilmapiirin - mahdollisuuden vaikuttaa omaan lapsiryhmääsi - mahdollisuuden kehittää pedagogiikkaa yhdessä kollegoiden kanssa - työn luonnonläheisessä ja merellisessä ympäristössä Toivomme sinulta: - sitoutumista ja intoa pedagogiikan kehittämiseen - hyviä vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja - sensitiivistä työotetta lasten kanssa - joustavaa ja myönteistä työotetta Jos arvostat yhteistyötä, kehittämismyönteistä työyhteisöä ja luonnonläheistä ympäristöä, saatat olla juuri etsimämme uusi kollega. Tule mukaan tekemään lasten arjesta merkityksellistä kanssamme! Miksi töihin meille? Meille on tärkeää, että voit tehdä vaikuttavaa työtä hyvän helsinkiläisen elämän eteen. Haluamme, että onnistut ja innostut työssäsi. Tarjoamme sinulle monipuolisia mahdollisuuksia kasvaa ja kehittyä ammattilaisena. Tuoreimman henkilöstökyselyn mukaan meillä viihdytään ja työ koetaan mielekkääksi! Saat käyttöösi Suomen suurimman työnantajan henkilöstöedut, kuten jopa 550 euron Epassi Flex -edun käytettäväksi työmatkoihin sekä kulttuuri-, liikunta- ja hyvinvointipalveluihin. Lue lisää henkilöstöeduistamme ja tutustu Helsingin kaupunkiin työnantajana osoitteessa hel.fi/fi/avoimet-tyopaikat/miksi-toihin-kaupungille. Varhaiskasvatuksen opettajana vastaat lapsiryhmäsi toimintakulttuurin ja oppimisympäristön rakentumisesta, pedagogisen toiminnan suunnittelusta, toteuttamisesta, kehittämisestä ja arvioinnista sekä lasten yksilöllisen oppimisen tukemisesta Helsingin varhaiskasvatus- ja esiopetussuunnitelman, varhaiskasvatusyksikön toimintasuunnitelman sekä lapsen vasun mukaisesti. Edellytämme, että sinulla on varhaiskasvatuslain (540/2018) mukainen kelpoisuus tai siirtymäsäännöksen (75 §) mukaisesti kasvatustieteen kandidaatin tutkinto (lto), soveltuva ammattikorkeakoulututkinto tai aikaisempi vastaava opistotasoinen tutkinto, esim. lastentarhanopettajan tai sosiaalikasvattajan tutkinto (laki 272/2005 ja asetus nro 608/2005). Kelpoisuusvaatimuksen täyttää myös Opetushallituksen ulkomaisen koulutuksen perusteella tekemä tunnustamispäätös kelpoisuudesta haettavaan tehtävään. Lisäksi edellytämme sinulta hyvää suomen kielen suullista ja kirjallista taitoa. Valitun henkilön tulee esittää voimassa oleva rikostaustaote lasten kanssa toimimiseen (504/2002). Alle kouluikäisten lasten kanssa työskentelevien hengityselinten tuberkuloosia koskeva selvitys tarkastetaan (tartuntatautilaki § 55). Aloittaessasi vakituisen työsuhteen varhaiskasvatuksen opettajana Helsingin kaupungilla vuonna 2026 tarjoamme sinulle 2000 euron kannustuspalkkion. Lisätietoja saat rekrytoivalta päiväkodin johtajalta.

Kokenut kiinteistönhoitoalan ammattilainen Helsingin Haagan alueelle! Haemme asiakkaallemme kokenutta kiinteistönhoitajaa Haagan alueelle. Työkohteet ovat vaihtelevia, mutta pääasiallisesti päivät tulevat kulumaan alueen asuntojen perinteisten kiinteistöhuollollisten tehtävien parissa. Työtehtävät pitävät sisällään niin ulko- kuin sisätöitä eli luvassa on perinteisiä hanojen, lamppujen ja suodattimien vaihtoja, vesivuotojen paikkaamista ja vuodenajasta riippuen lumihommia, nurmikon leikkuuta ja lehtipuhallusta roskakierroksineen. Mitä kattavamman kokemuksen omaat erilaisista kiinteistöhuollollisista tehtävistä, sitä todennäköisemmin olet juuri etsimämme henkilö pitkään työsuhteeseen. Työt alkavat sopivan henkilön löytyessä ja niitä on tarjolla pitkään. Työsuhde alkaa vuokratyösuhteisena, mutta tarjolla on erinomainen mahdollisuus lyödä jalka oven väliin ja vakinaistua asiakasyrityksemme palvelukseen. Jos seuraavat asiat ovat hallussa, saatat olla etsimämme henkilö Hakeaksesi tätä työpaikkaa, sinulla tulee olla: * Vähintään parin vuoden kokemusta kiinteistöhuollon töistä - etsimme ammattilaista, jolta asiat sujuvat. * Hyviä asiakaspalvelutaitoja ja suomen kielen taitoa - töitä tehdään asiakkaan tiloissa niiden ollessa auki. * B-ajokorttia, auton käyttömahdollisuus plussaa - työt sijaitsevat Haagan alueella ja kohteesta toiseen liikutaan omalla tai asiakkaan autolla. * Hyvä työmoraali – työ on itsenäistä ja vastaat itse työnjäljestäsi. * Luotettavuutta - me luotamme sinuun työntekijänä, joten toivomme että luotat meihin työnantajana. Vision työntekijälupaus Oli visiosi työelämästä kirkas tai vasta hahmottumassa, me autamme molemmissa tapauksissa. Varmistamme, etta tyosopimukset ja varusteet ovat kunnossa, ja että ammattilaisena saat osaamistasi vastaavan palkan. Olemme tukena ja turvana, jos sellaista tarvitset. Meille on tarkeaa, etta viihdyt tyossasi. Visiolaisena saat tässä tehtävässä: * Osaamisesi mukaan määräytyvän palkan * Pitkäaikaisen työsuhteen * Palkanmaksun kaksi kertaa kuukaudessa * Jokaiseen tyotehtavaan soveltuvat tyovarusteet * Paivittaisen tuen tyoasioissa * Mahdollisuuden kehittää ammattitaitoasi ja edetä vaativampiin tehtäviin Onko meillä yhteinen visio? — Näin teet työpaikkahakemuksen Haastattelemme jo hakuaikana potentiaalisia hakijoita, joten mikäli koet olevasi etsimämme työntekijä, niin nyt on aika jättää hakemus. Tee se ohessa olevan linkin kautta! Hakemuksia tulee paljon, ja jotta hakuprosessi on kaikille reilu, voimme ottaa huomioon vain järjestelmässä tehdyt hakemukset. Voit parantaa omia mahdollisuuksiasi tulla valituksi, kun: * liität hakemukseesi ansioluettelon (CV) tai kirjaat aikaisemmat työpaikkasi kuluneelta viideltä vuodelta, * kerrot, miten aiemmissa työpaikoissa opitut asiat tukevat sinua pärjäämään hakemassasi uudessa tehtävässä. Näin saat lisätietoa tehtävästä Jos haluat lisätietoja tehtävästä, voit lähettää rekrytoinnista vastaaville henkilöille sähköpostia otsikolla "Haettu työ" osoitteeseen helsinki(at)visiohr.fi. Olemme tavoitettavissa ma-pe klo 09.00-16.00. Arvostamme, että sähköpostissa kysyt vain työtehtävään liittyviä asioita. Jätä esimerkiksi itsesi esittely ja myyntipuheet varsinaiseen hakemukseen. Tsemppiä hakemuksen tekoon! Visio — Aidosti läsnä alueellasi Visio Henkilöstöratkaisut on valtakunnallisesti paikallinen. Tunnemme paikalliset työmarkkinat ja olemme aidosti läsnä alueellasi. Jos haet Uudellamaalla työpaikkaa, siinä auttavat sinua Helsingistä käsin Ilmari, Mara, Abo, Joona, Miko ja Ville. Visio Henkilöstöratkaisut Visio Uusimaa on osa Visio Henkilostoratkaisut -konsernia, joka on vuonna 2020 perustettu kotimainen henkilostopalvelualan yritys. Pelaamme reilua pelia ja tarjoamme toita niin raudanlujille ammattilaisille, kuin sellaiseksi kehittyville. Yhdistämme työntekijät ja työnantajat niin, että molemmat löytävät juuri tarpeisiinsa sopivan ratkaisun. Yhteistyo perustuu kaikkien kolmen tahon keskinäiseen luottamukseen. Jos haluat reilun työnantajan, joka arvostaa osaamistasi ja huomaa työpanoksesi, se on Visio.

Vuonna 2015 perustettu Despro tarjoaa huippuasiantuntijuutta. Olemme erikoistuneet uusiutuvan energian ja kriittisen infran koko elinkaaren asiantuntijapalveluihin - aina suunnittelusta käyttöönottoon ja ylläpitoon. Luomme rohkeasti ratkaisuja markkinoiden ja asiakkaiden muuttuviin tarpeisiin. Olemme läsnä ja kuuntelemme tarkalla korvalla. Sparraamme yhdessä parhaat ratkaisut, jotta asiakkaamme saavuttavat tavoitteensa aikataulussa. Osaavien ja onnellisten insinöörien joukkueemme uudistaa alan toimintatapoja omalla vahvalla näkemyksellään. Otamme henkilöstömme hyvinvoinnin ja osallistamisen tosissaan. Meillä tehdään merkityksellistä asiantuntijatyötä alan huipulla ja voidaan hyvin. Tämä kaikki näkyy ennätyksellisenä asiakastyytyväisyytenä, kiitettävänä henkilöstötyytyväisyytenä sekä vakaana taloustilanteena. Suhtaudumme työhömme intohimoisesti ja mahdollistamme yhdessä vihreää siirtymää. Nyt jo 10 paikkakunnalla, yli 160 osaavan ja onnellisen insinöörin voimin. Lue lisää [www.despro.fi](http://www.despro.fi/). Tervetuloa mukaan huippuasiantuntijoiden joukkueeseemme johtamaan uusiutuvaa energiaa. Etsimme kasvavaan tiimiimme tarkkaa ja teknisesti osaavaa MAADOITUSASIANTUNTIJAA Tehtävässä vastaat maadoitusjärjestelmien mittauksista, mittausten suunnittelusta sekä raportoinnista. Pääset myös kehittämään mittausprosesseja. Desprolla työskentely tarjoaa sinulle mahdollisuuden tehdä myös osaamisesi ja halukkuutesi mukaan laajempaa tehtäväkuvaa mittauskauden ulkopuolella. Voit olla taustaltasi joko asentaja tai insinööri, joka haluaa erikoistua sekä oppia lisää maadoitusmittauksista. Mitä odotamme sinulta? - Soveltuvaa sähköalan koulutusta sekä sähköalan ammattihenkilön pätevyyttä - Mielellään aikaisempaa kokemusta, mutta erityisesti kiinnostusta sähköverkon mittauksiiin tai -laitteisiin (esim. CPC100) - Kykyä ja halua työskennellä asiakasrajapinnassa - Tarkkuutta, ongelmanratkaisukykyä ja oma-aloitteisuutta - Kykyä työskennellä itsenäisesti sekä osana tiimiä - Matkustusvalmiutta sulan maan kaudelle arviolta 100–150 päivää vuodessa. Työ sisältää mittauskaudella säännöllistä, usein viikoittaista matkustamista kohteiden sijaitessa eri puolilla Suomea. - Sujuvaa suomen kielen taitoa Eduksi tehtävässä katsomme: - Vaarajänniteselvitysten osaaminen on merkittävä etu - Kokemuksen sähköasemilla työskentelystä - Voimassa olevat turvallisuuskortit (Sähkötyöturvallisuus, EA1, Työturva, Tieturva ja Rataturva) Mitä tarjoamme sinulle? Meillä tehdään merkityksellistä asiantuntijatyötä alan huipulla ja voidaan hyvin. Otamme henkilöstömme hyvinvoinnin ja osallistamisen tosissaan. Toimintaamme ohjaavat luottamus, rohkeus, arvostus ja vastuunotto. Onnistumme yhdessä joukkueena, toisiamme tukien. Tehtävää voit hoitaa modernisti mistä päin Suomea tahansa. Kaluston sijaitessa Tampereen alueella, valittavan henkilön optimaalinen sijainti kuitenkin voisi olla Pirkanmaan alueella. Rakennamme konkreettisin teoin hyvinvoivaa ja innostavaa työyhteisöä, jossa jokainen pääsee loistamaan omilla vahvuuksillaan. Meillä pääset vaikuttamaan niin omaan työhösi kuin asiakkaiden ja koko yhteiskunnan vihreämpään huomiseen. Tarjoamme erinomaiset henkilökuntaetuudet, kilpailukykyisen palkkauksen sekä vakituisen työsuhteen. Monipuolisen tehtävänkuvan lisäksi pääset kehittymään huippuasiantuntijoiden joukkueessa, alan edelläkävijäyrityksessä. Voisiko tämä olla sinun paikkasi? Jos mielenkiintosi heräsi ja tunnistat itsesi yllä olevasta kuvauksesta, juttelisimme mielellämme kanssasi lisää sinusta, Desprosta työnantajana sekä työn tarkemmista yksityiskohdista. Täytäthän hakemuksesi mahdollisimman pian. Haku on auki 5.3 saakka. Käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana ja paikka täytetään heti sopivan henkilön löydyttyä. Lisätietoja paikasta antaa rekrykumppanimme Porkkana ja keppi Oy:lta: Eveliina , p. 0400 49 64 84 ja Kaisa , p. 044 588 6109. Despro Engineering Oy Puhelin: 044 588 6109 Sähköposti: kaisa@porkkanajakeppi.fi Sijainti: Päätoimipiste: Kanslerinrinne 1, 33100 Tampere

Oletko kokenut kärkisähköasentaja ja hallitset erilaiset raportointijärjestelmät? Haluatko päästä hyödyntämään osaamistasi uudessa työpaikassa? Etsimme nyt asiakkaallemme kokenutte tekijää. Jatka lukemista, niin kerromme lisää. Etsimme kokenutta kärkisähköasentajaa saneerauspuolen kohteisiin. Työmaat sijaitsevat pääsääntöisesti Uudellamaalla, ensisijaisesti pääkaupunkiseudulla. Työkuvaan kuuluu normaalien sähköasennustöiden lisäksi työmaan läpivientiä, organisointia sekä raportointia. Kärkisähköasentajana olet tärkeässä roolissa, että työmaan sähkötyöt saadaan sovitusti ja ajallaan maaliin. Yritys tarjoaa kattavan perehdytyksen aluksi, josta pääset itsenäisesti toteuttamaan työmaakohtaisia projekteja, tietysti työnjohto tukenasi. Työt alkavat vuokrauksen kautta, mutta asiakasyritykseen on mahdollisuus työllistyä suoraan vakituiseen työsuhteeseen. Sovit tähän työhön, jos sinulta löytyy: * Useamman vuoden kokemusta sähköistysalasta ja alan koulutusta * Kärkisähkötyöntekijänä olemisesta ja tiimityöskentelystä * Piirustusten lukutaitoa * Voimassa olevia työ-, sähkö- ja ensiaputyöturvallisuuskortteja * Suomen kielen osaamista * B- ajokorttia ja auton käyttömahdollisuutta Hienoa (muttei välttämätöntä) on, jos sinulla on lisäksi: * Eduksi katsomme, että olet tehnyt raportointia erilaisilla ohjelmilla * Hyvää englannin kielen taitoa Me tarjoamme sinulle: * TESin mukaisen tai sitä paremman palkan, joka maksetaan aina ajallaan. Tässä työssä tuntipalkkasi asettuu 19-22 euron välille, ja se määritellään osaamisesi ja kokemuksesi mukaan. * Oman Workerin yhteyshenkilön, joka on helposti tavoitettavissa ja auttaa sinua henkilökohtaisesti kaikissa työsuhteeseesi liittyvissä asioissa. * Luotettavan työnantajan * Mahdollisuuden vakinaistumiseen * Työtehtävän mukaiset hyvät työvaatteet ja muut tarvittavat varusteet * Mukavan ja rennon työporukan Miksi kannattaa hakea töitä juuri Workerin kautta: Workerilla voin luottaa siihen, että he näkevät potentiaalini, mihin pystyn ja mikä haastaa minua sopivasti, kuvailee kauttamme työn löytänyt ammattilainen. Me teemme sen, minkä lupaamme. Haluamme olla rekrytoijana ja työnantajana joustava, luotettava ja oikeudenmukainen. Käytännössä tämä tarkoittaa, että: * Meillä on reilu meininki. Saat aina työsopimuksen ja palkan ajallaan. Teemme sen minkä lupaamme, emmekä lupaa asioita, joita emme voi pitää. * Panostamme henkilökohtaiseen palveluun. Saat oman yhteyshenkilön, joka vastaa, kun soitat – niin pienissä kuin isommissakin työasioissa. Olet myös aina tervetullut piipahtamaan konttorillamme, tarjoamme kahvit! Toimipisteitä meillä on ympäri Suomen yhteensä 14. * Olemme puolellasi. Varmistamme, että saat asianmukaiset työvaatteet ja varusteet. Panostamme myös erityisen paljon työturvallisuuteen. Yhteyshenkilösi myös tukee sinua tarvittaessa työelämän kiemuroissa. * Tarjoamme paljon erilaisia työmahdollisuuksia. Oli tähtäimessäsi sitten alasi huippu, työelämässä rennosti surffailu tai kokonaan uusi ala, meiltä löytyy mahdollisuuksia ympäri Suomen. Voimme auttaa sinua myös löytämään urallesi uuden suunnan. Kiinnostuitko? Jätä hakemuksesi! Jätä hakemuksesi klikkaamalla hakupainiketta. Käymme hakemuksia läpi jatkuvasti, eli jätä hakemuksesi pian! Toivomme, että voisit aloittaa työt mahdollisimman pian. Hakemisen jälkeen kuulet meistä lyhyen ajan kuluessa. Jos etenet rekrytointiprosessissa, tapaat ensin Workerin työntekijän rennossa haastattelussa, jonka tavoitteena on tutustua tarkemmin sinuun ja osaamiseesi. Viimeisessä vaiheessa pääset tapaamaan myös asiakasyrityksen yhteyshenkilön. Lisätietoja tästä työstä ja muista Workerin tarjoamista työmahdollisuuksista voit kysyä Emmi Rajalalta emmi.rajala@worker.fi tai numerosta 050 473 0642. Odotamme innolla hakemustasi!

Oletko kehityshakuinen ja rohkea vastuunkantaja, joka näkee muutokset mahdollisuutena ja jonka tekemisen keskiössä on liiketoiminnan kannattavuus? Haemme Sarastialle järjestelmäpäällikköä vastaamaan taloussuunnittelu- ja raportointitiimin kokonaisvaltaisesta johtamisesta. Tässä roolissa vastuullasi on yli kymmenen hengen taloussuunnittelu- ja raportointitiimi, joka ylläpitää ulkoisten asiakkaidemme käyttöön tarjoamiamme taloussuunnitteluratkaisuja sekä niin sisäisten kuin ulkoisten asiakkaiden käyttämää talousraportointiratkaisua. Toimit tiimin esihenkilönä ja kehität vastuualueesi prosesseja ja tiimin toimintatapoja systemaattisesti ja asiakaslähtöisesti. Vastaat tiimisi asiakkaiden kanssa pidettävistä operatiivisista palavereista, asiakastarjousten laadinnasta sekä tehdyn työn laskuttamisesta. Koordinoit järjestelmäkehitystä, järjestelmävaihtoprojekteja sekä uusia järjestelmäkäyttöönottoja oman vastuualueesi osalta ja vastaat siitä, että vastuualueesi palvelut ovat laadukkaita, tehokkaita ja kannattavia – nyt ja tulevaisuudessa. Tehtävässäsi raportoit talouspalveluiden prosessi- ja järjestelmäkehityspäällikölle ja toimit osana osaavaa ja tiivistä talouspalveluiden esihenkilökaartia. Tehtävässä vastaat - taloussuunnittelu- ja raportointitiimin toiminnasta ja sen tavoitteellisesta ja valmentavasta johtamisesta - tiimin asiakkaiden asiakaskokemuksesta ja palvelutasojen toteutumisesta - vastuualueesi palveluiden kannattavuudesta, mittareista ja jatkuvasta kehittämisestä - tiiviistä yhteistyöstä sisäisten ja ulkoisten sidosryhmien sekä asiakkaiden kanssa Etsimme henkilöä, joka - hallitsee taloussuunnittelun ja/tai -raportoinnin prosessit ja ymmärtää ulkoistetun palvelun tuotannon vaatimukset - omaa vahvan kokemuksen esihenkilötyöstä sekä kokemusta asiakasprojekteista - osaa johtaa volyymeja, palvelutasoja ja tehokkuutta samanaikaisesti - pystyy kehittämään palvelua yhtenäisen palvelumallin mukaisesti, mutta asiakaslähtöisenä kokonaisuutena - on analyyttinen, kehittämisorientoitunut ja vakuuttava vuorovaikuttaja - tiedostaa julkishallinnon talousraportoinnin erityispiirteet ja on valmis perehtymään niiden yksityiskohtiin Tarjoamme sinulle - monipuolisia ja mielenkiintoisia työtehtäviä yhteiskunnallisesti merkittävässä organisaatiossa - osaavan ja sitoutuneen organisaation sekä esihenkilöiden tuen - kilpailukykyisen kokonaispalkitsemisen ja joustavat työskentelytavat - mahdollisuuden työskennellä yhdessä lukuisista toimipisteistämme eri puolilla Suomea. Työskentelemme hybridimallilla, jossa yhdistyy lähipäiviä vähintään 1-2 päivää viikossa sekä joustavat etätyömahdollisuudet Me sarastialaiset haluamme auttaa suomalaisen julkisen sektorin toimijoita siirtymään digitaalisten palvelujen aikaan turvallisesti ja asiantuntevasti. Tuotamme asiakkaillemme asiantuntevaa ja laadukasta palvelua. Näytämme itse suuntaa ja kerromme, millaisia etuja muutoksella ja kehityksellä voidaan saavuttaa. Mahdollistamme tiedolla johtamisen, lisäämme läpinäkyvyyttä ja edistämme osallistumista. Tarjoamme työntekijöillemme joustavat työskentelyolosuhteet ja hyvät etätyömahdollisuudet. Henkilöstömme hyvinvointi ja työkyky on meille ensiarvoisen tärkeää. Meillä tulet töihin omana itsenäsi ja sinulla on mahdollisuus vaikuttaa aidosti omaan työhösi kannustavassa ilmapiirissä. Meillä ongelmat ratkotaan yhdessä ja autamme toinen toisiamme. Meillä jokainen sarastialainen on avainasemassa luomassa parempia palveluita tulevaisuuden Suomeen. Kiinnostuitko? Lähetä hakemuksesi palkkatoiveineen sekä CV:si meille viimeistään 26.3.2026 mennessä. Käymme hakemuksia läpi jo hakuaikana, joten kannustamme sinua jättämään hakemuksesi mahdollisimman pian. Lisätietoja tehtävästä antaa Prosessi- ja järjestelmäkehityspäällikkö Jan Nenonen, puh. 044 701 7731, jan.nenonen@sarastia.fi. Sarastia on talous- ja palkkapalvelujen sekä ohjelmistoratkaisujen asiantuntija, joka toimii kuntien ja hyvinvointialueiden kumppanina. Olemme keskiössä, kun julkisen sektorin markkinat avautuvat kilpailulle, ja tarjoamme Sinulle mahdollisuuden olla mukana tekemässä tätä muutosta. Yhdistämme asiakaslähtöisyyden ja vahvan julkishallinnon tuntemuksen kustannustehokkaisiin palveluihin ja järjestelmäratkaisuihin. 1.4.2026 alkaen Sarastia on osa Administer Groupia, mikä avaa uusia mahdollisuuksia kasvuun ja kehitykseen Haku alkaa 6. maaliskuuta 2026 ja päättyy 1. maaliskuuta 2026, klo 23.59 (Europe/Helsinki) Työsuhteen tyyppi: Vakinainen, kokoaikainen Sarastia Oy Puhelin: 044 701 7731 Sähköposti: jan.nenonen@sarastia.fi Sijainti: Toinen Linja 14, Helsinki

YOUR TIME TO GROW Olet tärkeä osa tulevaisuuttamme. Toivottavasti myös me olemme osa tulevaisuuttasi! Me B. Braunilla suojelemme ja edistämme ihmisten terveyttä ympäri maailman. Tämä on myös myyntitoimintojemme visio. Tunnistat mahdollisuudet, käyt rakentavaa keskustelua, tunnet myynnin tunnusluvut ja tulet hyvin toimeen ihmisten kanssa. Siksi haluaisimme kehittää liiketoimintaamme kanssasi pitkäjänteisesti. Näin toimimalla edistämme yrittäjähenkeä, rohkeutta, oikeudenmukaisuutta ja avoimuutta - ja rakennamme pitkäaikaisia asiakassuhteita. Tätä on Sharing Expertise. Etsimme nyt asiakasyrityksellemme B. Braun Medical Oy:lle tuloshakuista ja aktiivista ALUEPÄÄLLIKKÖÄ. Aluepäällikön tehtävässä pääset työskentelemään terveydenhuollon ammattilaisten kanssa tarjoten heille erilaisia ratkaisuja B. Braun Medicalin tuoteportfoliosta. Vastuullasi ovat erityisesti avannetuotteet B. Braunin tuotevalikoimasta. Lisäksi työnkuvaasi sisältyy haavanhoitotuotteet ja urologiset tuotteet. Olet oman alasi ja työsi asiantuntija tehden myyntiä ja samalla rakentaen pitkäaikaisia asiakassuhteita. Asiakaskuntasi koostuu julkisen puolen sairaaloista, eli ensisijaisesti yliopistolliset keskussairaalat, ja täten hankintamuotona julkiset hankinnat. Asiakkaan yhteyshenkilöinä tärkein kohderyhmäsi on avannehoitajat. Lisäksi tulet tekemään sisäistä yhteistyötä myyjiemme, markkinoinnin sekä asiakaspalvelumme kanssa ja raportoit tässä tehtävässä suoraan liiketoimintayksikön johtajalle. Aluepäällikön myynnillinen vastuualue kattaa Tampereen, Kuopion, Jyväskylän ja Seinäjoen alueet, ja kaikki näillä alueilla sijaitsevat sairaanhoitopiirit. Työskentely tapahtuu pääasiassa kentällä. Matkustamista tulee olemaan iso osa työajastasi, sillä työtehtävä edellyttää läsnäoloa asiakkaiden luona. Erityisosaaminen avannetuotteista on tärkeää tässä positiossa. Olet työntekijänä itseohjautuva sekä aktiivinen, ja nautit liikkuvasta asiakastyöstä sekä yhteistyöstä asiakkaiden yhteyshenkilöiden ja muiden sidosryhmien kanssa. Toivomme hakijoilta: - Sairaanhoidollista ja/tai kaupallista koulutusta - Myynnin tekemisen taustaa - Erinomaisia asiakaspalvelu- ja vuorovaikutustaitoja - Liiketoimintalähtöistä ja ratkaisukeskeistä työskentelyotetta - Rohkeutta olla esillä ja halua menestyä omassa työssäsi - Työkielinä suomi ja englanti, ruotsin kielen osaaminen on plussaa - Perushyviä IT-taitoja mm. MS Office (SalesForcen tai muun CRM-järjestelmän käyttökokemus on eduksi) - B-ajokorttia - Joustavuutta työmatkustamisen osalta Tarjoamme sinulle: Tarjoamme mahdollisuuden päästä mukaan oman alansa huippuammattilaisista koostuvaan yhteisöön, jossa sinun työpanostasi tullaan arvostamaan. Suurin visiomme on se, että haluamme edistää ihmisten terveyttä. Tämä on kaiken ydin kaikessa tekemisessämme. Saat ympärillesi tehokkaan työyhteisön, joka koostuu erilaisista osaajista, ja saat kattavan tuen sekä perehdytyksen uuteen työtehtävääsi ja asiakasyrityksemme tuotteisiin. Pääset samalla osaksi kansainvälistä konsernia ja mahdollisuuden päästä tekemään ja kehittämään liiketoimintaa kehityshaluisessa ympäristössä. Yhteistyön kautta oma osaamisesi kehittyy jatkuvasti. Kyseessä on kokopäiväinen ja vakituinen työsuhde. Kokonaispalkka sisältää kuukausipalkan, täysautoedun ja puhelinedun. Lisäksi tarjoamme lounasedun ja virike-edun. Kiinnostuitko? Mikäli tämä työtehtävä herätti kiinnostuksesi, haethan tätä työpaikkaa mahdollisimman pian, kuitenkin viimeistään 22.3.2026. Työt alkavat sopimuksen mukaan. Sisällytäthän myös palkkatoiveesi työhakemukseesi. Tehtävään valittu henkilö solmii työsopimuksen suoraan asiakasyrityksemme kanssa. Rekrytointi toteutetaan yhteistyössä ManpowerGroupin kanssa. Lisää tietoa tästä tehtävästä antaa sinulle: 9. - 16.3.2026 välisenä aikana: Talent Acquisition Consultant Miia Koivula p. 040 1930 347 (miia.koivula@manpowergroup.fi) 17. - 20.3.2026 välisenä aikana: Senior Delivery Manager Heidi Yrjä p. 040 1546 747 (heidi.yrja@manpowergroup.fi) B. Braun Medical Oy kuuluu saksalaiseen B. Braun -konserniin, joka on maailman johtavia terveydenhuoltoalan yrityksiä. Suomalainen B. Braun Medical Oy on yksi konsernimme vanhimpia tytäryrityksiä. Lue lisää: www.bbraun.fi

Etsimme innostunutta viestinnän kesätyöntekijää liittymään Brändi-yksikköön monipuolisiin viestinnän ja markkinoinnin tehtäviin! Tule tekemään merkityksellistä työtä tiimiin, jossa et jää yksin haasteiden kanssa. Voit työskennellä Helsingissä, Turussa, Tampereella tai Oulussa. Tarjoamme kattavan perehdytyksen, monipuoliset työsuhde-edut sekä mahdollisuuden itsenäisiin työtehtäviin mukavien kollegoiden kanssa. Työterveyslaitos lyhyesti Työterveyslaitos on Suomen johtava työelämäasiantuntija. Tutkimme monitieteisesti työn ja terveyden suhdetta, ja tuomme tutkimustiedon käytännön ratkaisuina avuksi työn arkeen. Teemme suomalaisesta työelämästä maailman parasta. Tutustu meihin tarkemmin täältä (https://www.ttl.fi/tietoa-meista) Työpäiväsi Työtiksellä Liityt Brändi-yksikköön, jossa yhteistyö on kaiken toimintamme perusta. Brändi-yksikkö vastaa Työterveyslaitoksen brändin hallinnasta sekä viestinnän suunnittelusta, toteuttamisesta ja kehittämistä. Kesätyöntekijänä pääset osallistumaan monipuolisesti viestinnän ja markkinoinnin tehtäviin ja oppimaan uutta. Päivittäisiin tehtäviisi kuuluvat esimerkiksi: - Verkkopalvelun sisällöntuotanto ja päivittäminen - Tapahtumatuotannon ja -markkinoinnin tuki - Asiakaspalvelu sähköpostitse (sisäiset ja ulkoiset asiakkaat) - Muut monipuoliset markkinointiviestinnän avustavat tehtävät Mitä toivomme sinulta? Tehtävässä edellytetään: - Viestinnän tehtäviin soveltuva korkeakoulututkinto suoritettu tai opinnot vähintään puolivälissä - Hyvät digitaidot ja vahva suomen kielen osaaminen - Hyvät vuorovaikutus- ja yhteistyötaidot sekä kyky itsenäiseen työskentelyyn Hyödyksi voi olla myös: - Monipuolinen sisällöntuotanto-osaaminen (ruotsiksi ja/tai englanniksi plussaa) - Projektinhallintataidot ja ratkaisukeskeinen asenne - Tekoälyosaaminen Olet oma-aloitteinen ja reippaasti toimeen tarttuva persoona, joka nauttii vuorovaikutustilanteista ja haluaa aidosti auttaa asiakkaita ja kollegoita. Tämän takia sinun kannattaa hakea meille - Työ, joka tekee hyvää. Työskentelemme sen eteen, että jokaisella on mahdollisuus saada hyvinvointia työstä. - Hyvä arki. Meillä työn ja vapaa-ajan yhteensovittaminen onnistuu. Teemme joustavasti hybridityötä, ja laajat työaikaliukumat (klo 6–21) antavat vapautta. Tiimimme on ähintään kerran viikossa toimistolla, muuten toimimme etänä. Halutessa toimistolla voi olla useamminkin. - Innostava työ(yhteisö). Teemme vaikuttavaa viestintää ja markkinointia, ja ratkomme haasteita monitieteisessä ja -ammatillisessa porukassa. - Kattaviin työsuhde-etuihimme kuuluvat mm. lounasetu, laaja työterveyshuolto ja vapaa-ajan vakuutukset. Lisäksi kannustamme käyttämään viikossa tunnin työajasta liikuntaan ja tarjoamme lounasedun. Kiinnostuitko työstä? Hienoa, odotamme jo hakemustasi! Näin haku etenee: - Lähetä hakemuksesi ansioluettelon kera viimeistään 18.3.2026. - Kutsumme noin 5 hakijaa haastatteluihin, jotka pidetään Teamsin välityksellä viikoilla 12–14. - Ilmoitamme valinnasta viimeistään viikolla 15. Työsuhde on kokopäiväinen ja määräaikainen 31.8.2026 saakka ja alkaa sopimuksen mukaan, kuitenkin viimeistään toukokuun aikana. Koeaika on puolet työsuhteen kokonaiskestosta. Voit valita ensisijaiseksi työsijainniksesi toimipisteistämme Helsingin, Turun, Tampereen tai Oulun. Palkkaus on Työterveyslaitoksen TES:n mukaisesti tässä tehtävässä 1749,02–1801,49 €/kk. Toivomme hakemuksia eri taustoista, elämäntilanteista ja vähemmistöryhmistä tulevilta henkilöiltä. Lisätietoja tehtävästä antaa markkinointiviestinnän kehittämispäällikkö Laura Heino-Laurila (etunimi.sukunimi @ttl.fi, p. 040 706 1463). Tiedustelut puhelimitse 12.3.2026 klo 9.30–11 tai 13.3.2026 klo 9.30–11. Käsittelemme henkilötietojasi luottamuksellisesti. Tarjoamme - Lounasetu - Laajat työaikaliukumat - Laaja työterveyshuolto - Kattavat henkilöstövakuutukset - Etätyö