Lippu.fi Elämysten ja yleisöjen ylivoimainen kohtaamispiste Vain tapahtumassa, paikan päällä, voi tuntea henkilökohtaisen vuorovaikutuksen artistin, joukkueen tai yleisön kanssa. Se tunne ei välity ruudun läpi. Lippu.fi markkinoi ja välittää ikimuistoisia hetkiä tuhansiin kulttuuri-, viihde- ja urheilutapahtumiin vuosittain. Välitämme lippuja Suomen tunnetuimman tapahtumalippujen verkkokaupan, lippu.fin, oman puhelinpalvelumme ja laajan myyntiverkostomme kautta jotta jokainen voisi löytää tiensä elämysten äärelle. Meidän tarinamme alkoi Tampereella vuonna 1996, pienestä tiimistä ja suuresta intohimosta tapahtumiin. Siitä lähtien olemme kasvaneet Suomen tunnetuimmaksi tapahtumalippujen markkinapaikaksi ja yhdistyneet osaksi Euroopan johtavaa lipunmyyntiyhtiötä, CTS Eventim AG & Co. KGaA -konsernia. Eventim toimii yli 25 maassa ja välittää vuosittain yli 300 miljoonaa lippua tapahtumiin ympäri maailman. Kun työskentelet meillä, olet osa tiimiä, joka tekee näkyväksi sen, mikä todella liikuttaa ihmisiä Kumppaneitamme ovat niin teatterit, festivaalijärjestäjät, tapahtumatalot kuin urheilujoukkueetkin, konserttikiertueiden, perhetapahtumien tai kesäteattereiden järjestäjiä unohtamatta. Toimipisteemme sijaitsevat Tampereella, Helsingissä ja Turussa, mutta yli 100 asiantuntijan tiimimme ulottuu ympäri Suomen. Meitä yhdistää intohimo, luotettavuus, rohkeus ja yhdessä tekeminen arvot, jotka ohjaavat kaikkea tekemistämme. * * * * * * * * * * * * * * * * * * * Haemme Tekniikka-tiimiimme teknisen tuen korkeakouluharjoittelijaa määräaikaiseen puolen vuoden harjoittelujaksoon Tampereelle. Osana Tekniikan tiimiä olet mukana tekemässä tapahtumista sujuvia ja toimivia yhdessä erilaisten tapahtumajärjestäjien kanssa. Tekniikka-tiimimme vastaa järjestelmien ja laitteiden ylläpidosta. Lisäksi tekninen neuvonta ja vianrajaus ovat osa arkea. Tiimiimme kuuluu esihenkilö ja neljä järjestelmäasiantuntijaa. Olemme pieni, toisiaan tukeva porukka, jossa hyvä ilmapiiri ja rento huumori kulkevat käsi kädessä tavoitteiden saavuttamisen kanssa. Tämä harjoittelupaikka sopii teknisen alan korkeakouluopiskelijalle (esim. insinööri tai tietojenkäsittelyn tradenomi). Tekniikan harjoittelijana olet mukana muun muassa: · Tuotantojärjestelmien ja IT:n ylläpidossa · Erilaisissa laitehallintaan ja -ylläpitoon liittyvissä tehtävissä · Teknisessä asiakaspalvelussa (puhelin- ja sähköposti) · Käytännön asiakaspalvelutehtävissä tapahtumajärjestäjä asiakkaiden kanssa Odotamme sinulta: · Opintoja yleisesti tietotekniikan ja IT:n parista · Erinomaista suomen kielen taitoa, hyviä vuorovaikutustaitoja sekä teknistä ymmärrystä · Kokemusta yleisistä toimisto-ohjelmista (Word, Excel, Powerpoint yms.) · Innokkuutta, oma-aloitteellisuutta ja kykyä oppia uutta Tarjoamme sinulle: · Harjoittelijan roolin Suomen tunnetuimman lipunvälittäjän palveluksessa · Järjestelmät, resurssit ja tuen oman osaamisen kehittämiseksi · Mahdollisuuden työskennellä upeiden tapahtumien parissa ja oppia tapahtuma-alan erityispiirteitä · Kannustavan tiimin ja monipuoliset tehtävät Harjoitteluaika: noin 6 kk, aloitus elokuussa sopimuksen mukaan. Tammi-helmikuuhun 2027 saakka. Sijainti: Lippu.fin toimisto Tampereella (Nokia Arenan vieressä). Käytössä hybridimalli osittain etätyö mahdollista. Palkka: 1500,30 €/kk. Lisäksi lounas- ja virike-etu. Työaika: 37,5 h/vko. **************************** Rekrytointiprosessi: ·Hakuaika päättyy 24.5.2026. Huomioithan, että käymme hakemuksia läpi ja järjestämme ensimmäisen kierroksen Teams-haastatteluja jo hakuaikana · Lippu.fi toteuttaa toimeksiantoa yhdessä henkilöstöpalveluyritys Bolt.Works:n kanssa. Valittu henkilö tekee määräaikaisen työharjoittelusopimuksen Lippu.fin kanssa · 1. kierroksen Teams-haastattelut hoitaa Bolt.Worksin Zara Doray · 2. kierroksen haastattelut järjestetään lähtökohtaisesti Lippu.fin tiloissa toukokuun viimeisellä ja kesäkuun ensimmäisellä viikolla · Lopullinen valinta tehdään viimeistään kesäkuun toisella viikolla ja harjoittelija aloittavaa tehtävässä sopimuksen mukaan elokuun aikana. Onko tässä sinun unelmiesi harjoittelupaikka? Lähetä hakemuksesi CV:n kera, niin pääset mukaan hakuprosessiin! Aloitamme haastattelut jo hakuajalla, ja tehtävä täytetään heti sopivan henkilön löydyttyä. Muihin Lippu.fin avoimiin harjoittelu- ja työpaikkoihin voit hakea tästä linkistä: https://www.bolt.works/lippu-fi-elamysten-ja-yleisojen-ylivoimainen-kohtaamispiste Lisätietoja tehtävästä antaa: 13.5. klo 13-15, 18.5. klo 9-11 ja 21.5. klo 14-16 Zara Doray, puh. 050-4360449 zara.doray@bolt.works

Haemme vakituisiin työsuhteisiin neljää monipuolisesta työnkuvasta innostunutta lähihoitajaa Hämeenlinnan seudun tiimimme vahvistukseksi. Työssä pääset mukaan kehittämään uudistuvaa kotihoitoa arviointi-, kuntoutus- ja kotiutustiimin parissa. Tehtävät sijoittuvat Hämeenlinnan seudun tiimiin, jonka toiminta-alue kattaa Hämeenlinnan kantakaupungin, Rengon, Kalvolan, Janakkalan sekä Hattulan. Toimistomme sijaitsee Hämeenlinnassa.Toivomme sinun liittyvän joukkoomme mahdollisimman pian, mutta tarvittaessa voimme sopia aloitusajasta joustavasti. Kotihoidon Arviointi- ja kuntoutustiimi toteuttaa asiakkaiden arviointi- ja kuntoutusjaksoja asiakkaille, joilla arvioidaan olevan säännöllisen kotihoidon palveluiden tarvetta. Perustehtävänä on selvittää tarkemmin yhdessä asiakkaan, tämän omaisten, sekä muiden yhteistyötahojen kanssa asiakkaan voimavaroja, toimintakykyä, kuntoutumismahdollisuuksia, sekä arvioida aktiivisesti palveluiden tarvetta. Arviointijaksot toteutetaan asiakkaan kotona ja jokainen käynti perustuu kuntouttavaan työotteeseen. Arviointi- ja kuntoutusjakson kesto, sisältö ja keinot määritellään asiakkaan kanssa hänen yksilöllisten tarpeidensa mukaan. Jaksolla kartoitetaan myös teknologioiden (lääkeautomaatit, etähoiva) hyödyntämisen mahdollisuuksia asiakkaan hoidossa. Tavoitteena on, että asiakkaan toimintakyky pysyy ennallaan, tai kohenee jakson aikana. Toimintakyvyn parantuessa kotihoidon palveluiden tarve voi vähentyä, tai toimintakyky kohentua niin, ettei arviointi- ja kuntoutusjakson päätyttyä kotihoidon palveluille ole enää tarvetta. Arviointi-, kuntoutus- ja kotiutustiimin jäsenenä pääset kehittämään tiimin toimintaa jatkuvasti muuttuvassa toimintaympäristössä, sekä syventämään omaa ammattitaitoasi niin arvioinnin, kuin kuntoutuksenkin alueella. Lähihoitajana vastaat asiakkaiden kotona pärjäämisen kokonaisvaltaisesta arvioinnista sekä tukemisesta. Osallistut tiimissä asiakkaan palvelun suunnitteluun ja toteutukseen yhteistyössä muiden tiimin jäsenten kanssa. Työ sisältää asiakaskäyntien lisäksi kirjallisia töitä kuten Rai-arviointien tekemistä, asiakkaan hoitosuunnitelman, sekä viikko-ohjelman päivittämistä. Työ on itsenäistä, mutta toimit osana moniammatillista tiimiä, jossa tehdään tiivistä yhteistyötä asiakkaan, tämän omaisten ja muun tiimin kanssa. Kelpoisuusehtona on lähihoitajan sosiaali- ja terveysalan perustutkinto tai muu vastaava tutkinto. Edellytämme rekisteröitymistä sosiaali- ja terveydenhuollon ammattihenkilöiden keskusrekisteriin. Lääkehoitoon osallistuminen edellyttää voimassa olevaa lääkehoitolupaa, jonka voit tarvittaessa suorittaa tai päivittää meillä työsuhteen alussa. Tehtävässä menestyminen edellyttää mm.: - kykyä sopeutua muuttuviin tilanteisiin - hyvää paineensietokykyä - erinomaisia vuorovaikutustaitoja - halua kehittyä ja kehittää tiimin toimintaa - lääkehoidon osaamista Lisäksi eduksi katsotaan kokemus kotihoidosta ja ikääntyneiden hoidosta sekä myönteinen suhtautuminen kuntoutusta ja kuntouttavaa hoitotyötä kohtaan. Oma Hämeellä on käytössä laajalti työsuhde-etuja: - Työmatkaetu - Kulttuuri-, hyvinvointi- ja liikuntaetu Epassi Flex - Työterveys Terveystalossa - Työkokemuksen perusteella jopa 38 päivää lomaa vuodessa (lauantaita ei kuluta lomapäiviä) - Monipuoliset kouluttautumismahdollisuudet koko henkilöstölle Järjestämme haastattelut 25.-29.5. välisenä aikana. Tehtäväkohtainen palkka on 2750,80 €/kk. Tehtäväkohtaisen palkan lisäksi maksamme kokemukseen perustuvaa lisää, jonka määrä voi olla 0%-8%. Palvelusajan perusteella määräytyy myös lomapäivien kertymä. Työaika on 114:45 tuntia 3 viikon jaksolla. Hakemuksen tulee olla perillä hakuajan päättymiseen mennessä, hakemus tulee jättää Kuntarekry -järjestelmän kautta. Iäkkäiden ja vammaisten kanssa työskentelevän tulee esittää sosiaali- ja terveydenhuollon valvonnasta annetun lain (741/2023) 28.1 §:n mukainen rikosrekisterilain 6.4 §:n tarkoittama rikosrekisteriote. Palkkaus ja muut palvelussuhteen ehdot määräytyvät SOTE-sopimuksen mukaan. Koeaika on kuusi kuukautta. Välittömässä potilas- ja asiakastyössä edellytetään tartuntatautilain 48 §:n edellyttämää rokotussuojaa ja 55 §:n mukaista hengityselinten tuberkuloosia koskevaa selvitystä. Oma Hämeessä haluamme tukea tieteellisen tutkimustyön tekemistä myöntämällä palkallisia vapaita esimerkiksi väitöskirjan tekemiseen, ylemmän korkeakoulututkinnon lopputyön tekemiseen tai muun tieteellisen tutkimuksen tekemiseen. Edistämme strategiamme mukaisesti henkilöstömme monimuotoisuutta ja yhdenvertaisuutta.

Lääkehoidosta vastaavasairaanhoitaja, Mainiokoti Koivunkajo, Kokkola Rakennamme uutta tiimiä ja haemmelääkehoidosta vastaavaasairaanhoitajaavakituiseentyösuhteeseen Mainiokoti Koivunkajoon Kokkolaan. Tule mukaan mahdollistamaan ikääntyneidenomannäköinen ja arvokaselämäMainiokotiKoivunkajoon! Tarjoamme sinulle mahdollisuuden päästä mukaan rakentamaan toimivaa arkea aivan uudessa, viihtyisässä kodissamme yhdessä iloisen ja moniammatillisen tiimin kanssa. Meillä pääset vaikuttamaan, kehittämään ja jättämään oman kädenjälkesi työn arkeen. Mihin tulettöihin? Mainiokoti Koivunkajoaukeaa alkusyksystä 2026.Ikääntyneiden ympärivuorokautista ja yhteisöllistä asumista tarjoavaMainiokoti rakentuu Kokkolan KoivuhakaanKimalaisenpolulle.Uudessa Mainiokodissa on asukaspaikkoja 50 ikäihmiselle.Haluamme varmistaa, ettäasukkaat voivat elääturvallisessa ympäristössäomannäköistäja arvokasta elämää. Yksikönoma valmistuskeittiötakaa maittavat ruuat niin asukkaille kuin henkilöstölle. Mitä pääset tekemään? Sairaanhoitajana pääset tekemään jokapäiväistä hoitotyötä sekä antamaan sairaanhoidollisen ammattitaitosi asukkaidemme hyvinvoinnin tueksi, sekä kehittämään yksikkömme toimintaa yhteistyössä moniammatillisen tiimimme kanssa.Arkemme on toiminnallista ja järjestämme asukkaidemme toivomaa ohjelmaa ja tekemistä päivittäin. Tulet hyödyntämään osaamistasi mm. seuraavissa vuorovaikutustilanteissa: Lääkäri- ja apteekkiyhteistyö. Henkilöstön ohjaaminen lääkeasioissasekäsairaanhoidollisissa ja terveydenhoidollisissa asioissa. Vastaat lääkehoitosuunnitelman mukaisestalääkehoidostaja sen perehdytyksestä, suunnittelusta ja toteutuksesta. Asukkaiden vuosittaiset terveystarkastukset ja kaikki asukkaiden terveydenhoitoon liittyvät asiat. Sinulla on tärkeä rooli läheisyhteistyössä. Kuka sinä olet? Olet koulutukseltasi sairaanhoitaja (AMK). Kokemus ikääntyneiden lääkehoidosta ja sen vastuutehtävistä katsotaan eduksi.Odotamme sinulta erinomaista kirjallista ja suullista suomen kielen taitoa. Mainioon tiimiimme sopii parhaiten positiivisesti asioihinsuhtautuva ja oma-aloitteinen henkilö, joka on aidosti kiinnostunut ikäihmisten parissatyöskentelystä.Lisäksi uuden yksikön käynnistäminen vaatiiratkaisukeskeisyyttä jakykyäjoustaa muuttuvissa tilanteissa. Miksi tulisit meille töihin? MainiokotiKoivunkajossapääset tekemään merkityksellistä hoito- ja ohjaustyötä ja nyt sinulla on ainutlaatuinen mahdollisuus olla mukana rakentamassa uutta yksikköä alusta asti! Vaikka tiimiä ei vielä ole, tulet olemaan sen ensimmäisiä jäseniä ja olet luomassa yhdessä muiden kanssa hyvää työilmapiiriä ja asukkaille kodinomaista arkea. Mainiokoti Koivunkajossapääsetrakentamaanyhteen hiileen puhaltavaa työyhteisöä, jossa töitä tehdään hymy huulilla. Olemme joustava työnantaja ja meillä kaikki saavat osallistua työvuorosuunnitteluun. Mehiläisenä saat käyttöösi hyvät henkilöstöedut, kuten liikunta- ja kulttuuriedun, työterveyshuollonsekädigiklinikan palvelut 24/7.Mainiokotientyötekijänä sinulla on monipuoliset koulutus- ja kehittymismahdollisuudet.Meillä ammatillinen kukoistus ja kehittyminen luodaan helpoksi saavuttaa! Työ on vuorotyötä ja tehtävän palkkaus on yksityisen sosiaalialan TES:nmukainenG24. Tehtävä on kokoaikainen javakituinen. Sosiaali- ja terveydenhuollon valvonnasta annetun lain mukaisesti tehtävään valittavien ikääntyvien tai vammaisten henkilöiden kanssa työskentelevien on esitettävä nähtäväksi rikosrekisterilain 6 §:n 2 momentissa tarkoitetturikosrekisteriote. Edellytämme myös tartuntatautilain 48§ mukaista rokotesuojaa. Hae tehtävää rekrytointijärjestelmämme kautta mahdollisimman pian. Toimithan nopeasti, sillä täytämme paikan heti sopivan henkilön löytyessä. Työ alkaa sopimuksen mukaan. Lisätietoja tehtävästä antaa: YksikönjohtajaTiia Pajunpää puh.040 723 1785 tiia.pajunpaa@mainiokodit.fi Sen tuntee, kun tulee kotiin. Mainiokotien missiona on luoda parempaa hoitoa Suomeen mahdollistamalla jokaiselle asukkaalle yksilöllinen ja hyvä elämä. Panostamme Mainiokodeissa laadukkaaseen hoivaan, hoitoon ja ohjaukseen, maukkaaseen ruokaan, turvallisuuteen, yhteisöllisyyteen sekä siihen,että jokaisella asiakkaalla on oma viihtyisä koti. Mainiokotien brändin symboli, räsymatto, kuvaa koko elämän kirjoa iloineen ja suruineen. Mainiokoditonosa Mehiläistä. Mehiläisen sosiaali- ja terveyspalveluiden ammattilaiset työskentelevät joka päivä tinkimättömästi yksityis-, yritys- ja hyvinvointialueasiakkaidemme hyväksi. Tervetuloa mukaan vahvistamaan ammattilaistemme joukkoa!

Pilke ohjaa lapsia lempeästi opintielle. Meillä varhaiskasvatukseen kuuluu leikin kautta oppiminen ja lempeä vuorovaikutus. Me näemme ja tunnistamme jokaisen lapsen ainutlaatuiset kyvyt ja tuemme hänen vahvuuksiaan. Pilkkeen tavoitteena on olla Suomessa varhaiskasvatuksen toimialan paras. Tämä tavoite saavutetaan työskentelemällä yhdessä. Etsimme Varhaiskasvatuksen esiopettajaa Pilke Revontuleen Rovaniemelle. Työ alkaa 10.08.2026 tai sopimuksen mukaan. Työyhteisössä arvostamme jokaisen uniikkia osaamista ja tärkeää roolia yhteisön jäsenenä. Haluamme rakentaa nykyaikaista varhaiskasvatusta jonka ytimessä ovat meidän lapset ja perheet, sekä meidän ammattilaisten hyvinvointi. Arvostamme työhön sitoutumista. Pilke Revontuli on värikäs ja kansainvälinen päiväkoti keskellä Rovaniemen kaupungin palveluita, mutta samalla aivan Lapin luonnon läheisyydessä. Olemme luonto- ja englannin kielipainotteinen päiväkoti. Painotteisuudet näkyvät jokapäiväisessä toiminnassa esimerkiksi retkien, taiteen, tieteen, kirjallisuuden ja musiikin kautta. Vaalimme universaaleja arvoja ja kasvamme yhdessä ymmärtämään maailman moninaisuutta. Haluatko työlläsi vaikuttaa monen lapsen elämään ja varhaisiin vuosiin? Varhaiskasvatuksen esiopettajana tuet ja edistät lasten kasvua, kehitystä ja oppimista. Olet tärkeä ihminen lasten ja perheiden matkalla kohti koulutietä. Hallitset esiopetus- ja varhaiskasvatussuunnitelmien sisällöt ja osaat toteuttaa niitä käytännössä. Suunnittelet, arvioit ja kehität lapsiryhmän pedagogista toimintaa ja vastaat osaltasi laadukkaan pedagogiikan toteutumisesta. Sinulla on vahva pedagoginen työote, myönteinen ja aktiivinen asenne, hyvät vuorovaikutustaidot sekä kyky kohdata lapset aidosti. Etsimme opettajaa, joka tekee varhaiskasvatustyötä suurella sydämellä ja sitoutuu arvoihimme lempeä, leikkisä, määrätietoinen ja sitoutunut. Meillä tehdään töitä lasta varten. Myös jokainen perhe on yhteisömme tärkeä jäsen. Tarjoamme sinulle: - Kuukausipalkan 2703,11-2946,43€ kokemuksesi mukaan, - Alueellisen saatavuuslisän kelpoiselle opettajalle 190,46€/kk, - Allekirjoitusbonuksen 1500€ (pätevät vakaopettajat, jos työsopimus syntyy), - Innostavan, ketterän ja lempeän toimintakulttuurin, jossa aidosti arvostetaan varhaiskasvatuksen ammattitaitoa, - Työyhteisön, jossa ollaan sitoutuneita toimimaan lapsen parhaaksi, - Monipuolisia koulutus- ja oppimismahdollisuuksia, - Mahdollisuuden työskennellä painotteisessa varhaiskasvatuksessa mm. kielten, liikunnan, tieteen ja musiikin parissa, - Joustavat, työtä tukevat oppimisympäristöt ja työvälineet, - Toimivan SAK-ajan sekä - Monipuolisia työsuhde-etuja, kuten hyvät työterveyspalvelut, ulkoilutakin, polkupyörä-, hieronta- ja sekä virike-etu. Katso lisää [täältä](https://www.pilkepaivakodit.fi/pilkelaisten-tyosuhde-edut/). Työhön valitulta henkilöltä vaaditaan varhaiskasvatuslain mukainen kelpoisuus varhaiskasvatuksen esiopettajan tehtävään sekä voimassa olevan rikosrekisteriotteen esittämistä. Kiinnostuitko? Hae tehtävään lähettämällä hakemus mahdollisimman pian. Rekrytoimme heti sopivan henkilön löytyessä. Haluaisitko tietää lisää Pilkkeestä ja tavastamme toimia? Lempeyden voima ei ole vain Pilke-päiväkotien slogan se kertoo meidän tavastamme tehdä töitä ja kohdata lapsia ja aikuisia.[Lue lisää siitä, mitä lempeyden voima meille pilkeläisille tarkoittaa.](https://pilkepaivakodit.fi/lempeys/) - [Pilke yrityksenä](https://www.pilkepaivakodit.fi/tietoa-yrityksesta/) - [Pilke työnantajana](https://www.pilkepaivakodit.fi/pilke-tyonantajana/) - [Pilkeläisen uratarina](https://www.pilkepaivakodit.fi/tule-toihin-paivakotiin/) - [Pilkkeen varhaiskasvatus](https://pilkepaivakodit.fi/tag/varhaiskasvatus/) Pilke Revontuli Pilkkeellä lasten oppimista ja kasvua tuetaan ja luodaan aktiivisuudella, ammatillisuudella, pedagogisella osaamisella, lapsen osallisuudesta huolehtimisella, muokkautuvilla oppimisympäristöillä sekä kannustavalla ja motivoivalla ilmapiirillä. Me olemme Suomen suurin yksityinen päiväkotiketju, ja päiväkodeissamme, esikouluissamme ja iltapäiväkerhoissamme työskentelee yli 2 500 pilkeläistä ammattilaista ympäri Suomea. Puhelin: 0401988155 Sähköposti: taru.tapio@pilkepaivakodit.fi Sijainti: Vapaudentie 6b

Terveydenhuollon palvelujen toimiala, Suun terveydenhuollon palvelut Pohjoinen yksikkö Karsikkokuja 15 A, 01360 Vantaa Me VAKEssa rakennamme yhdessä rohkeasti hyvinvointialuetta, johon asukkaamme voivat luottaa. Haluamme olla vakaa edelläkävijä, joka uudistaa toimintaa avoimesti ja ihmislähtöisesti. Arvomme oikeudenmukaisuus, vastuullisuus ja rohkeus ohjaavat arjen työtämme. Tunnistatko näistä myös omat arvosi? Tule sinäkin Hyvantekijät-joukkueeseemme! VAKEn Pohjoiseen yksikköön avautuu haettavaksi hammaslääkärin tehtävä perushoidon puolelle, hae siis mukaan! Vastaamme oman alueemme väestön hampaiden perushoidosta ja kiireellisestä hoidosta koko VAKEn alueelta yhdessä muiden hammashoidon yksiköiden kanssa. Työaika sijoittuu pääasiassa ajalle 7.30-15.09, mutta kerran viikossa on mahdollisuus niin halutessaan pitää iltavastaanottoa. Halutessasi pääset mukaan kehittämään toimintaamme, VAKE kehittää toimintaansa Lean-työkalujen avulla. Sinun tulee olla Suomessa täysin laillistettuhammaslääkäri. Tämä työtehtävä sopii reippaalle yleishammaslääkärille, joka haluaa tehdä työtä laaja-alaisesti perushoidon puolella. Kiinnostus kiirevastaanoton toimintaan katsotaan eduksi. Potilastietojärjestelmämme on Apotti, johon saa perehdytyksen ja koulutuksen, jos ohjelma ei ole entuudestaan tuttu. Pohjoinen yksikkö koostuu neljästä hoitolasta. Korson keskustan hammashoitolassa on 9 hoitohuonetta, hoitola on vastikään remontoitu pinnoiltaan. Koivukylän terveysaseman hammashoitola on niin ikään moderni 15 hoitohuoneen vastaanotto hyvien kulkuyhteyksien päässä. Mikkolan koulun hoitolasta löytyy 3 hoitohuonetta ja Leppäkorven koululta 2. Isoimmissa hoitoloissa hoidamme potilaita parina päivänä viikossa yhteiskirjalla ja muina päivinä on jokaisella omanlaisensa aikataulukirja. Meillä pääset tekemään laaja-alaista työtä alueemme asukkaiden suunterveyden hyväksi. Miksi Vantaan ja Keravan hyvinvointialue? Meillä hyvinvointi ja arjen sujuvuus ovat aidosti tärkeitä. Tarjoamme lounasedun sekä 300 euron Epassi-edun liikuntaan, kulttuuriin, hyvinvointiin tai työmatkoihin. Lisäksi hyvinvointiasi tukevat lakisääteiset työterveyspalvelumme. Olemme ihmisläheinen organisaatio, jossa kehitämme toimintaa rohkeasti ja yhdessä. Meillä johtaminen on lupaus selkeistä tavoitteista, arvostavasta kohtaamisesta ja rohkeasta yhdessä uudistamisesta. Saat selkeän näkymän omaan työhösi sekä mahdollisuuksia kokeilla ja kehittää uusia tapoja tehdä työtä. Tarjoamme mahdollisuuksia myös oman osaamisesi vahvistamiseen ja urasi kehittämiseen. Teemme merkityksellistä työtä joka päivä: autamme, hoidamme ja pelastamme. Tutustu meihin tarkemmin > [Meille töihin-sivullamme](https://vakehyva.fi/fi/tyopaikat) Tietoa palvelussuhteesta: Palvelussuhteen kesto: Vakituinen, alkaen 01.06.2026 tai sopimuksen mukaan Palvelussuhteen tyyppi: Kokoaikainen Palvelussuhteen muoto: Työsuhde Kelpoisuusvaatimus: Hammaslääkäri (Suomessa laillistetun hammaslääkärin pätevyys) Työpaikkojen lukumäärä: 1 Edellytettävät luvat: Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 48§:n mukaista rokotussuojaa, Ennen valintaa on esitettävä hyväksyttävä työterveyshuollon todistus terveydentilasta Tehtäväkohtainen palkka: alkaen 4602,25-4950,00 eur/kk (lopullinen palkka määräytyy valitun henkilön osaamisen ja kokemuksen mukaan, lisäksi mahdollinen aiempaan työkokemukseen perustuva lisä. Palvelussuhteen ehdot määräytyvät Lääkärien virka- ja työehtosopimuksen (LS) mukaisesti. Heräsikö kiinnostuksesi? Toivottavasti kuulemme sinusta pian! Täytäthän hakemuksesi rekrytointijärjestelmäämme. Kaikkien rekrytointiemme hakuaika päättyy klo 16:00. Jäikö jokin askarruttamaan? Kysy rohkeasti lisätietoja, kerromme mielellämme lisää! Tässä yhteystietomme: Vastaava hammaslääkäri Lindeberg Virpi 0404827809 virpi.lindeberg@vakehyva.fi Tavoitettavissa arkisin klo 8-15. Vantaan ja Keravan hyvinvointialueella työskentelee 5 900 osaavaa sosiaali-, terveys- ja pelastustoimen ammattilaista ja asiantuntijaa. Olemme kaksikielinen ja Suomen monikulttuurisin hyvinvointialue. Työkielenä käytämme suomea. Arvostamme yhdenvertaisuutta ja monimuotoisuutta. Haluamme työyhteisöön osaajia erilaisista taustoista, sillä uskomme monimuotoisuuden vahvistavan työtämme ja palvelujamme. Tutustu tuleviin työkavereihisi > [Töissä VAKEssa -blogit](https://vakehyva.fi/fi/tyontekijatarinat) tule sinäkin hyvantekijäksi! #VAKE #hyvantekijät Autamme, hoidamme, pelastamme. Hjälper, vårdar, räddar.

Haluatko nähdä konkreettisesti oman työsi vaikutukset ihmisten arjessa? Haemme PSYKOLOGIA vakinaiseen virkaan BusinessOulu -liikelaitoksen työllisyyspalveluihin. Tehtävä alkaa 1.8.2026 tai sopimuksen mukaan. Töihin työllisyyspalveluihin? Psykologina työskentelet työllisyyspalveluissa tukien asiakasta löytämään omat vahvuutensa, kiinnostuksen kohteensa ja realistiset uratavoitteensa. Yhteistyö muiden työllisyyspalveluiden asiantuntijoiden kanssa on olennainen osa työtä. Psykologi hyödyntää erilaisia psykologisia menetelmiä ja työvälineitä, kuten psykologisia testejä ja arviointimenetelmiä, asiakastyössä ja työkyvyn arvioinnissa osana ammatinvalinnan ohjausta. Mitä työ sisältää? Psykologina ohjaat ja neuvot asiakkaita urasuunnitelmien tekemisessä, opiskelumahdollisuuksien kartoittamisessa tai työpaikkojen etsimisessä. Joskus työ voi painottua uran suunnan kirkastamiseen tai vaihtoehtoisten reittien löytämiseen. Työhön voi sisältyä myös työkyvyn ja toimintakyvyn arviointia suhteessa asiakkaan ammatillisiin suunnitelmiin. Ammatinvalinnan ohjaukseen ja arviointeihin voi sisältyä haastatteluja, erilaisia psykologisia testejä sekä arviointityökaluja. Asiakastyötä tehdään kasvotusten ja etäpalveluna. Psykologinen tuki asiakkaan urasuunnitelmiin liittyen auttaa asiakasta löytämään oman työllistymiseen tähtäävän polun. Psykologi tarjoaa asiakkailleen keskusteluapua ja tukea, jonka avulla asiakkaan psyykkinen jaksaminen parantuu ja työllistymisvalmiudet kehittyvät. Psykologit työskentelevät tiiviisti yhteistyössä työllisyyspalveluiden muiden asiantuntijoiden kanssa ja toimivat usein asiantuntijaroolissa osana moniammatillista tiimiä. He voivat antaa neuvoja ja konsultoida muille ammattilaisille esimerkiksi psyykkiseen hyvinvointiin liittyvistä asioista, jotka voivat vaikuttaa asiakkaan työkykyyn tai työllistymisvalmiuksiin. Psykologi konsultoi ja perehdyttää työllisyyspalveluiden henkilökuntaa ammatinvalinnanohjaukseen. Hän voi tarjota konsultointia yksittäisissä asiakastapauksissa tai auttaa kehittämään käytäntöjä ja toimintatapoja, joilla asiakkaita voidaan tukea kokonaisvaltaisemmin. Ammatinvalinnan ja uraohjauksen palvelua tarjotaan Oulun seudun työllisyysalueen asiakkaille. Suurin osa palvelun asiakkaista on alueeseen kuuluvien kuntien työllisyyspalvelujen asiakkaita. Asiakkaasi ovat ammatinvalinta- ja uraohjauspalvelujen asiakkaita, joiden elämäntilanne vaihtelee. Mitä toivomme sinulta? Sovellut ammatinvalinnan ohjauksen psykologin tehtävään, jos olet kiinnostunut tukemaan asiakkaita löytämään itselleen sopivat uratavoitteet. Tunnet työmarkkinoita sekä koulutus- ja palvelujärjestelmää, mutta haet myös lisätietoa sitä tarvitessasi. Toivomme sinun innostuvan toiminnan kehittämisestä. Tehtävässä menestyminen edellyttää: - taitoa ohjata ja neuvoa asiakkaita oman työllistymiseen tähtäävän polun löytämisessä. - taitoa hyödyntää erilaisia psykologisia testejä ja menetelmiä osana ammatinvalinnan ohjausta ja siihen liittyvää työkyvyn ja toimintakyvyn arviointia. - itsenäistä, oma-aloitteellista ja tavoitteellista työskentelyotetta sekä hyviä asiakaspalvelu-, vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja. - joustavuutta ja aktiivista kehittämisotetta. Kelpoisuusvaatimuksena virkaan on psykologian maisterin tutkinto, laillistettu psykologi. Muu mahdollinen osa-alueeseen liittyvä täydennyskoulutus ja osaaminen voidaan huomioida henkilövalinnoissa. Arvostamme lisäksi työkokemuksen kautta hankittua osaamista, ymmärrystä ja ammattitaitoa. Mitä tarjoamme? Kutsumme sinua merkitykselliseen työhön, johon saat kannustavan tiimin tuen. BusinessOululaisille kuuluvat myös Oulun kaupungin kattavat työsuhde-edut. Työhyvinvointia tuetaan muun muassa liikunta- ja kulttuuriedulla. Lisäksi tarjolla on erilaisia kaupungin henkilöstölle kohdennettuja alennuksia. Oulun kaupunki käyttää viroissa kuuden (6) kuukauden koeaikaa. Ennen virkavaalin vahvistamista on valitun henkilön esitettävä todistus terveydentilastaan virkaa varten (lääkärintodistus). Virkaan valitun on ennen viran vastaanottamista esitettävä nähtäväksi lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) 3 §:n mukainen rikosrekisteriote. Tämä rekrytointi toteutetaan anonyymina rekrytointina yhdenvertaisuuden edistämiseksi Oulun kaupungissa. Tavoitteena on kohdentaa huomio ammatilliseen osaamiseesi sekä työkokemukseesi. Rekrytoiva esihenkilö arvioi hakemustasi ilman henkilötietojasi (nimi-, yhteystieto-, ikä-, sukupuoli- yms. tunnistetiedot). Täytäthän huolellisesti tutkinto ja työkokemus yms. kohdat, sillä haastateltavat valitaan niiden tietojen perusteella. Huomioithan myös vapaata hakemustekstiä kirjoittaessasi, että myös se noudattaisi anonymiteetin periaatteita. Esihenkilö valitsee haastateltavat henkilöt anonyymien hakemuksien joukosta. Sen jälkeen rekrytointi etenee normaalisti. Jätä hakemuksesi sähköisesti Kuntarekry-järjestelmän kautta, jotta hakemuksestasi löytyvät tarvittavat tiedot ja anonyymi rekrytointi on mahdollista toteuttaa. Mikäli hakemusta ei ole mahdollista jättää sähköisesti, toimitetaan hakemus osoitteeseen Oulun kaupungin kirjaamo, PL 71, 90015 Oulun kaupunki, käyntiosoite Kansankatu 55 A. Hakemuksessa on mainittava tehtäväkohtainen diaarinumero OUKA/6392/2026 Hakemukset on toimitettava 15.5.2026 klo 15.00 mennessä.

Pilke ohjaa lapsia lempeästi opintielle. Meillä varhaiskasvatukseen kuuluu leikin kautta oppiminen ja lempeä vuorovaikutus. Me näemme ja tunnistamme jokaisen lapsen ainutlaatuiset kyvyt ja tuemme hänen vahvuuksiaan. Pilkkeen tavoitteena on olla Suomessa varhaiskasvatuksen toimialan paras. Tämä tavoite saavutetaan työskentelemällä yhdessä. Etsimme Varhaiskasvatuksen lastenhoitajaa Pilke liikuntapäiväkoti Hohtoon Vantaan Kivistöön. Tehtävä sopii sinulle, jos haluat hyödyntää osaamistasi, kehittää ja ideoida uutta sekä jättää oman persoonallisen jälkesi hyvän päivän syntymiseksi lapsille ja työkavereillesi. Työ alkaa elokuussa 2026. Pilke Hohto on hyvien kulkuyhteyksien päässä sijaitseva päiväkoti, joka aukesi elokuussa 2018. Päiväkodissamme on liikuntapainotus, jonka tavoitteena on tukea lapsen fyysistä aktiivisuutta päiväkodin arjessa, vahvistaa lapsen kiinnostusta liikuntaan ja liikunnalliseen elämäntapaan, sekä opettaa lapselle terveellistä ja turvallista suhtautumista omaan kehoon ja ympäristöönsä. Päiväkoti Hohdon ilmapiiri on turvallinen, lämmin ja välitön. Pidämme tärkeänä lasten kiireetöntä, yksilöllistä kohtaamista, kuuntelua sekä syliä, läheisyyttä ja hyvää mieltä. Olemme aidosti läsnä lapsille ja toisillemme. Kasvattajillamme on hyvä yhteishenki, mikä heijastuu lapsiin ja luo päiväkotiin lempeän tunnelman. Meille tarkeaa on luoda lapsille sellainen arki, jossa on lupa ilmaista kaikkia tunteita ja kokea olonsa turvalliseksi jokaisena päivänä. Toivomme sinulta vahvaa pedagogista työotetta, myönteistä ja aktiivista asennetta, hyviä vuorovaikutustaitoja sekä kykyä kohdata lapset aidosti. Työtapamme on ratkaisukeskeinen ja kannustamme kokeilemaan uutta. Pilkkeen päiväkodeissa työt on jaettu lasten kanssa toimivien aikuisten kesken niin, että kaikilla on aikaa keskittyä omaan työhönsä ja tehdä se niin hyvin kuin mahdollista. Tästä olemme tarkkoja Kelpoisuusvaatimuksena on tehtävään soveltuva sosiaali- ja terveysalan perustutkinto (lastenohjaaja tai lähihoitaja sisältäen lasten ja nuorten hoidon ja kasvatuksen koulutusohjelman) tai muu vastaava tutkinto, esim. lastenhoitaja ja päivähoitaja. Tehtävään valitun tulee esittää nähtäväksi rikosrekisterilain (770/1993) 6 §:n 2 mom. mukainen lasten kanssa työskenteleviltä vaadittava rekisteriote. Me haluamme tarjota sinulle - Kuukausipalkan 2510,82-2716,03€ /kk kokemuksesi mukaan, - Tarjoamme tukea kouluttautumiseen ja pätevöitymiseen 2030 kelpoisuusvaatimusten mukaisesti, - Innostavan, ketterän ja lempeän toimintakulttuurin, jossa aidosti arvostetaan varhaiskasvatuksen ammattitaitoa, - Työyhteisön, jossa ollaan sitoutuneita toimimaan lapsen parhaaksi, - Mahdollisuuden työskennellä liikuntapainotteisessa varhaiskasvatuksessa, - Monipuolisia työsuhde-etuja, kuten hyvät työterveyspalvelut, ulkoilutakki, polkupyörä-, hieronta- sekä virike-etu. Katso lisää [täältä](https://www.pilkepaivakodit.fi/pilkelaisten-tyosuhde-edut/). Jos luit juuri itsestäsi, pistä hakemus tulemaan - olisi ilo saada sinut hyvän päivän tekijöiden joukkoomme! Haluaisitko tietää lisää Pilkkeestä ja tavastamme toimia? Lempeyden voima ei ole vain Pilke-päiväkotien slogan se kertoo meidän tavastamme tehdä töitä ja kohdata lapsia ja aikuisia. [Lue lisää siitä, mitä lempeyden voima meille pilkeläisille tarkoittaa.](https://pilkepaivakodit.fi/lempeys/) - [Pilke yrityksenä](https://www.pilkepaivakodit.fi/tietoa-yrityksesta/) - [Pilke työnantajana](https://www.pilkepaivakodit.fi/pilke-tyonantajana/) - [Pilkeläisen uratarina](https://www.pilkepaivakodit.fi/tule-toihin-paivakotiin/) - [Pilkkeen varhaiskasvatus](https://pilkepaivakodit.fi/tag/varhaiskasvatus/) Pilke päiväkodit Oy Pilkkeellä lasten oppimista ja kasvua tuetaan ja luodaan aktiivisuudella, ammatillisuudella, pedagogisella osaamisella, lapsen osallisuudesta huolehtimisella, muokkautuvilla oppimisympäristöillä sekä kannustavalla ja motivoivalla ilmapiirillä. Me olemme Suomen suurin yksityinen päiväkotiketju, ja päiväkodeissamme, esikouluissamme ja iltapäiväkerhoissamme työskentelee yli 2 500 pilkeläistä ammattilaista ympäri Suomea. Puhelin: 0404573961 Sähköposti: outi.terho@pilkepaivakodit.fi Sijainti: Spinellikuja 4

Hei sinä varhaiskasvatuksen sosionomi, olet tervetullut työskentelemään kanssamme Lopen varhaiskasvatukseen! Haemme Lopen kuntaan yhtä (1) varhaiskasvatuksen sosionomia toistaiseksi voimassa olevaan työsuhteeseen 1.8.2026 alkaen sekä yhtä (1) varhaiskasvatuksen sosionomia määräaikaiseen sijaisuuteen 1.8.2026-30.4.2027. Molemmissa tehtävissä varhaiskasvatuksen sosionomin ensimmäinen sijoituspaikka on Läyliäisissä Päiväkoti Pellavassa. Tavoitteenamme on toimiva työtiimi, jossa varhaiskasvatuksen opettaja, - sosionomi ja - lastenhoitaja sekä muu henkilöstö yhteistyössä toteuttavat sensitiivistä, positiivista ja lasta arvostavaa varhaiskasvatusta. Lopella on tehty varhaiskasvatuksen sosionomin tasopalkkajärjestelmän mukainen tasokuvaus sekä erillinen tehtävänkuvaus. Lopen varhaiskasvatuksessa kasvatushenkilöstön työn tukena toimivat erityisopettajat sekä alueellinen varhaiskasvatuksen sosionomi ja jokaisessa päiväkodissa on oma varajohtaja. Rakenteisiimme kuuluvat säännölliset tiimi- ja talon viikkopalaverit. Yhteistyössä kaikkien varhaiskasvatuksessa työskentelevien kesken huolehdimme siitä, että jokaisella lapsella on paras mahdollinen varhaiskasvatuspäivä jokaisena päivänä. Panostamme Lopen varhaiskasvatuksessa läsnäolopedagogiikkaan. Liikunta ja retkeily lähiympäristössä ovat osa päiväkotiryhmien arkea. Kaikilla alueilla on käytössä kota kävelymatkan etäisyydellä! Varhaiskasvatuksen sosionomi tukee ja vahvistaa lasten tunne- ja vuorovaikutustaitoja sekä vastaa osaltaan lasten syrjäytymisen ja kiusaamisen ennaltaehkäisystä. Tiimin jäsenenä sosionomi tuo yhteisöllisiä, yhteiskunnallisia ja sosiaalipedagogisia näkökulmia pedagogiseen työhön ja siten edistää yhdenvertaisuuden ja tasa-arvon toteutumista. Sosionomi tunnistaa ja arvioi lasten ja perheiden riskitekijöitä sekä vahvistaa lapsen ja perheen hyvinvointia oikein kohdennetulla tuella hyödyntäen perhetyön ja lastensuojelun osaamistaan varhaiskasvatuksessa. Tahdomme paikkaan sinut, joka sitoutuneesti yhdessä muun työtiimin kanssa toteutat ja kehität laadukasta varhaiskasvatussuunnitelman mukaista pedagogiikkaa tuoden työyhteisön käyttöön oman sosiaalipedagogisen osaamisesi. Odotamme sinulta joustavaa ja positiivista asennetta omaan työhösi sekä osaamista ja innostusta tiimityöskentelyyn. Tarjoamme sinulle hyvän, positiivisen sekä kehitysmyönteisen työyhteisön ja - ilmapiirin. Meillä Lopella työtäsi arvostavat esihenkilöt, kollegat, lapset ja huoltajat. Lopen kunnan henkilöstöetuina ovat mm. 100 € työvaateraha/vuosi varhaiskasvatuksen työntekijöille, smartum-etu sekä kunnan liikuntapalveluiden tarjoamat edut. Lopen kunnan työterveyspalveluista vastaa Mehiläinen. Varhaiskasvatuksen sosionomin työaikamuoto on yleistyöaika (38,25 t/ viikko). Kelpoisuusvaatimukset määräytyvät varhaiskasvatuslain 6 luvun § 27 ja § 75 mukaisesti siirtymäsäännökset huomioiden. Kelpoisuusvaatimuksena on sosionomi (AMK) -tutkinto, johon sisältyvät varhaiskasvatukseen ja sosiaalipedagogiikkaan suuntautuneet vähintään 60 opintopisteen laajuiset opinnot tai jota on täydennetty kyseisillä opinnoilla. Varhaiskasvatuksen sosionomin tehtävään kelpoisia ovat myös sosionomi (ylempi AMK) -tutkinnon suorittaneet, jos tutkinto sisältää em. varhaiskasvatukseen suuntautuneet opinnot. Huomioimme myös kevään 2026 aikana varhaiskasvatuksen sosionomin kelpoisuuden saavuttavat hakijat. Tällöin mahdollinen valinta tehdään ehdollisena. Koulutuksellisesti kelpoisten hakijoiden puuttuessa huomioimme myös ei-kelpoiset hakijat ja tällöin myös toistaiseksi voimassa oleva toimi täytetään määräaikaisesti. Kelpoisuusvaatimuksen lisäksi edellytämme hyvää suomen kielen suullista ja kirjallista osaamista. Kelpoisen varhaiskasvatuksen sosionomin palkkaus ja palvelussuhteen ehdot määräytyvät KVTES:n mukaan. Tehtäväkohtainen palkka on 2830,32 €/ kk. Toimeen valitun on esitettävä lasten ja nuorten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) mukainen rikosrekisteriote. Alle kouluikäisten lasten kanssa työskentelevien hengityselinten tuberkuloosia koskeva selvitys tarkastetaan (tartuntatautilaki 55 §) jo hakuvaiheessa (haastattelutilanteessa). Tuberkuloosikyselynä käytetään Työterveyslaitoksen laatimaa kyselyä ja tulkintaohjetta https://www.ttl.fi/teemat/tyoterveys/pandemiat-ja-epidemiat/tuberkuloosiin-liittyvat-terveystarkastukset Toistaiseksi voimassa olevassa tehtävässä noudatetaan kuuden (6) kuukauden koeaikaa ja määräaikaisessa kolmen (3) kuukauden koeaikaa. Alkuperäiset kelpoisuustodistukset pyydetään nähtäväksi haastatteluun kutsuttavilta. Hakemukset pyydämme toimittamaan ensisijaisesti sähköisesti osoitteessa www.kuntarekry.fi 15.5.2026 klo 12.00 mennessä.

Jyväskylän kaupungin trainee-ohjelma tarjoaa mahdollisuuden päästä mukaan kaupungin asiantuntija-, kehittämis- ja projektitehtäviin. Ohjelma on suunniteltu tukemaan osaamisesi kasvua, tarjoamaan käytännön kokemusta ja auttamaan sinua rakentamaan omaa urapolkuasi. Haemme nyt kolmea MUSEOALAN TRAINEETA määräaikaisiin kolmen kuukauden työsuhteisiin. Museoalan traineena työskentelet Jyväskylän kaupungin museopalveluissa ja pääset tutustumaan laajasti näyttely-, kokoelma- ja kulttuuriympäristötehtäviin. Ohjelma tarjoaa mahdollisuuden nähdä museoalan monialaisia tehtäviä ja tutustua sisällöntuotantoon, yleisötyöhön tai kokoelmiin. Traineen työtehtävät Traineena toimit kokeneiden museoammattilaisten ohjauksessa ja osallistut monipuolisiin työtehtäviin oman osaamisesi ja oppimistavoitteidesi mukaisesti. Tehtäväsi sisältävät esimerkiksi: - Keski-Suomen museolla (1.9.-30.11.2026) tehtävä painottuu alueelliseen kulttuuriympäristötehtävään. Tehtävässä pääset tutustumaan kulttuuriympäristötiedon käsittelyyn, luettelointiin, inventointiin ja paikkatietoon. Keski-Suomen museon tehtävään vaaditaan kulttuuriympäristön tutkimuksen opintoja, sekä suoritetut museologian perusopinnot. Eduksi katsotaan paikkatieto-osaaminen. - Jyväskylän taidemuseolla tehtävään (8.9.-7.12.2026) kuuluu monipuolisesti kokoelmiin, yleisötyöhön ja näyttelyihin liittyviä tehtäviä. Pääset osallistumaan mm. jyväskyläläisen graffitihistoria-aineiston järjestämiseen ja kokoelmiin liittämiseen, Taidetestaaja-koululaisopastuksiin sekä näyttelyiden vaihtoon. Odotamme sinulta taidehistorian tai -kasvatuksen laajoja opintoja sekä museologian perusopintoja. Eduksi katsomme perustaidot kuvankäsittelyssä. - Suomen käsityön museolla (21.9.-1812.2026) tehtävään kuuluu monipuolisesti kokoelmiin, yleisötyöhön ja näyttelyihin liittyviä tehtäviä. Eduksi katsotaan käsityö- tai muotoilualan koulutus tai koulutus museoaineista ja suoritettu museologian perusopinnot. Tehtävissä tarvitaan valokuvaus- ja kuvankäsittelytaitoja. Tehtäviä voidaan muokata traineejakson aikana oman kiinnostuksesi ja osaamisesi perusteella. Kenelle tehtävä sopii? Traineeohjelma on suunnattu: - Loppuvaiheen museoalan tai käsityö- tai muotoilualan opiskelijoille - vastavalmistuneille, joilla ei ole valmistumisen jälkeistä oman alan työkokemusta. Tehtävä edellyttää tehtäväalueen perusosaamista ja kykyä soveltaa tietoa käytäntöön, hyviä digitaitoja ja valmiutta itsenäiseen työskentelyyn ja ohjeiden soveltamiseen. Toivomme sinulta kiinnostusta kunta-alan työmahdollisuuksiin sekä vahvaa motivaatiota oman osaamisen kehittämiseen. Mitä tarjoamme sinulle? - käytännönläheisen katsauksen suuren julkisen organisaation toimintaan - merkityksellisiä, monipuolisia tehtäviä ja mahdollisuuden kasvaa asiantuntijana - osallistavan ja kannustavan työyhteisön Palvelussuhteen ehdot määräytyvät Kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen (KVTES) mukaan. Traineen palkka on 2000 €/kk. Trainee-jaksoon on mahdollista yhdistää korkeakouluharjoittelu tai työkokeilu. Aloitus ja hakeminen Trainee-jaksot alkavat syyskuussa 2026. Tehtävää haetaan täyttämällä hakulomake tämän rekrytointi-ilmoituksen yhteydessä. Hakuaika päättyy 21.5.2026 klo 12.00. Arvostamme työyhteisön monimuotoisuutta ja teemme töitä yhdenvertaisuuden eteen. Toivomme hakijoita erilaisista taustoista. Ilmoitathan hakemuksessasi, mikäli olet oikeutettu oppilaitoksesi harjoittelutukeen. Lisätietoja tehtävästä antaa Keski-Suomen museo: Hanna-Kaisa Melaranta, hanna-kaisa.melaranta@jyvaskyla.fi Jyväskylän taidemuseo: Leena Lokka, 050 542 0527, leena.lokka@jyvaskyla.fi Suomen käsityön museo: Taina Rantala, 050 431 9379, taina.rantala@jyvaskyla.fi Hakulomakkeen täyttämiseen liittyvissä kysymyksissä voit olla yhteydessä sähköpostitse rekrytointi@jyvaskyla.fi Jyväskylän kaupunki Jyväskylän kaupungissa on avoin ja keskusteleva työkulttuuri. Meitä on 5000 työntekijää. Peruspilareitamme ovat yhteistyökyky ja rohkeus sekä sivistys ja suvaitsevaisuus. Haluamme olla jatkuvassa liikkeessä, jalat vahvasti maassa ja katse rohkeasti maailmalla. Jyväskylä on älyn ja sydämen sivistyksen keskus. Toimimme tavoitteellisesti ja tartumme asioihin - hyväntuulisesti ja innostavasti. Sähköposti: rekrytointi@jyvaskyla.fi

POHJOIS-KARJALAN HYVINVOINTIALUE - SIUN SOTE Työmme on merkityksellisiä hetkiä ihmisten kanssa. Tervetuloa ylpeästi siunsotelaiseksi! Pohjois-Karjalan hyvinvointialue Siun sote huolehtii julkisista sosiaali- ja terveydenhuollon, pelastustoimen ja ympäristöterveydenhuollon palveluista pohjoiskarjalaisille 13 kunnan alueella. Toimintamme tarkoitus on tukea, turvata ja tuottaa hyvinvointia, jotta Pohjois-Karjalassa olisi hyvä elää. Olemme maakunnan suurin työnantaja. Meillä saat lähes 8000 työkaveria sekä monenlaisia uramahdollisuuksia. Siunkin työ voisi löytyä meiltä! HAEMME 4.6.2026 MENNESSÄ VAKITUISEEN TEHTÄVÄÄN LÄÄKITYSTURVALLISUUSASIANTUNTIJAA. Lääkitysturvallisuusasiantuntijan tehtävä sijoittuu hyvinvointialueen potilasturvallisuus -yksikköön TEHTÄVÄNKUVAUS Lääkitysturvallisuusasiantuntijan tehtävä sijoittuu hyvinvointialueen potilasturvallisuus -yksikköön, jossa työskentelee lääkitysturvallisuusasiantuntijan lisäksi potilasturvallisuuspäällikkö, laiteturvallisuusasiantuntija sekä asiakas- ja potilasturvallisuusasiantuntija. Yksikkö koordinoi asiakas- ja potilasturvallisuuden rakenteiden kehittämistä sekä koordinoi asiakas- ja potilasturvallisuutta yhdessä kaikkien toimialueiden ja yksityisten palvelutuottajien kanssa. Toimipiste sijaitsee Joensuussa. Työtä on mahdollista tehdä joustavasti etänä, mutta työ voi edellyttää liikkumista koko Pohjois-Karjalan alueella. Siun sotella on käytössään yhteiskäyttöautoja, joten oman auton käyttö ei ole välttämätöntä, mutta työssä edellytetään voimassa olevaa ajo-oikeutta. Lääkitysturvallisuusasiantuntijan tehtävänä on seurata ja varmistaa, että Pohjois-Karjalan hyvinvointialueella on toimivat ja turvalliset lääkehoidon menettelytavat ja että lääkehoitoon liittyviä vaaratilanneilmoituksia hyödynnetään toiminnan kehittämisessä. Hän varmistaa yhteistyössä linjajohdon kanssa, että hyvinvointialueella noudatetaan lääkehoitoon liittyvää lainsäädäntöä ja STM:n Turvallinen lääkehoito -opasta. Lisäksi tehtäviin kuuluu lääkitysturvallisuuteen liittyvien ohjeiden ja intrasivuston päivitys sekä lääkehoitosuunnitelmien ajantasaisuuden seuraaminen. Hän myös auttaa yksiköitä lääkehoitosuunnitelmien laatimisessa. Lääkitysturvallisuusasiantuntija koordinoi Turvallinen lääkehoito työryhmän toimintaa ja osallistuu vakavien vaaratapahtumien tutkintaan. Hän osallistuu lääkitysturvallisuuteen liittyvien käytäntöjen kehittämiseen, mm. uuden asiakas- ja potilastietojärjestelmän käyttöönottoon liittyen. KELPOISUUSEHDOT Kelpoisuusehtona on terveydenhuollon ammattihenkilöistä annetun lain (559/1994) 5 §:n mukainen pohjakoulutus sekä soveltuva ylempi korkeakoulututkinto. Tehtävän menestyksellinen hoitaminen edellyttää kehittävää työotetta, sujuvia viestintätaitoja sekä tarvittavan lainsäädännön, määräysten, ohjeiden ja suositusten hyvää tuntemista ja soveltamista. Yksiköiden lääkehoitokäytäntöjen edistämisessä ensisijaista on ohjaus ja yksiköiden omavalvonnan tukeminen, joten työssä tarvitaan myös ohjauksellista työotetta, hyviä yhteistyötaitoja sekä kykyä itsenäiseen työskentelyyn ja päätöksentekoon. Työkokemus terveydenhuollosta, lääkehuollosta ja lääkitysturvallisuudesta katsotaan eduksi. PALKKAUS JA EDUT Tehtäväkohtainen palkka on: 4156,54 euroa / kk. Maksamme henkilöstöllemme työkokemuksen perusteella työkokemuslisää, joka työkokemuksesi määrästä riippuen voi olla 3 % tai 8 %. Palvelussuhteen ehdot määräytyvät sosiaali- ja terveydenhuollon työ- ja virkaehtosopimuksen (SOTE-sopimus) mukaisesti. Siun sote tarjoaa henkilöstöetuja, jotka tukevat arkea, vapaa-aikaa ja työssä jaksamista. Lisäksi mahdollisuus tilapäismajoitukseen tukee työn sujuvaa aloitusta. Lisätiedot Tehtävän aloitus on suunniteltu alkavaksi 24.8.2026, otamme hakijoiden toiveet huomioon ja olemme avoimia neuvottelemaan ajankohdasta. Tavoitteenamme on luoda joustava työympäristö, joka sopii sekä sinulle että meille. Haastattelut pidetään viikolla 24 (8.-12.6.2026). Tehtävään valitun on ennen tehtävän vastaanottamista esitettävä hyväksyttävä lääkärintodistus terveydentilastaan. Lisäksi valitulta henkilöltä pyydetään suostumus suppean turvallisuusselvityksen tekemiseen. Tehtävässä on koeaika kuusi kuukautta. Lisätietoja antaa: potilasturvallisuuspäällikkö Heli Heikkinen, 013 330 4279, heli.heikkinen@siunsote.fi ensisijaisesti 13.4.- 30.4.2026 välisellä ajalla. Tehtävää haetaan sähköisesti. Joensuussa 10.4.2026 Pohjois-Karjalan hyvinvointialue [Kuva, joka sisältää kohteen logo, Fontti, teksti, Grafiikka Tekoälyllä luotu sisältö voi olla virheellistä.]