Etsimme joukkoomme määräaikaista varhaiskasvatuksen erityisopettajaa ajalle 1.8.2026-31.17.2027, joka toimii osana varhaiskasvatuksen, esi- ja perusopetuksen koulutuksellista tasa-arvoa ja yhdenvertaisuutta edistäviä toimenpiteitä. Toiminta rahoitetaan valtion erityisavustuksella. Varhaiskasvatuksen erityisopettajana toimit asiantuntijana lasten tuen tarpeiden tunnistamisessa, suunnittelussa ja toteutuksessa esiopetuksessa ja täydentävässä varhaiskasvatuksessa. Työ sisältää myös varhennetun esiopetuksen suunnittelua ja toteutusta yhteistyössä alueen toisen varhaiskasvatuksen erityisopettajan kanssa. Tarjoamme sinulle työn, joka tarjoaa mahdollisuuden kokeilla uusia työ- ja toimintatapoja. Työsi tukena ovat säännölliset varhaiseriytyiskasvatuksen työryhmän tapaamiset sekä erityisopettajien tiimi. Esihenkilönäsi toimii varhaiskasvatuspäällikkö. Tulet työskentelemään yhteistyössä Loviisan varhaiskasvatuksen ja koulutuksen yksiköiden kanssa koko palveluverkkomme alueella. Odotamme sinulta aktiivisuutta, oma-aloitteisuutta ja halua olla kehittämässä Loviisan varhaiserityiskasvatusta ja koulutusta. Arvostamme hyviä vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja sekä aikaisemman kokemuksen lisäksi myös tuoreita näkökulmia. Työaika 38,25h/vko. Palkka 3219,70€. Kelpoisuusvaatimuksena varhaiskasvatuksen erityisopettajan kelpoisuus 540/2018 § 30. Valitun henkilön on ennen tehtävän vastaanottamista esitettävä lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) perusteella rikosrekisterilain (770/1993) 6 § 2. momentissa tarkoitettu rikosrekisteriote sekä toimitettava hyväksyttävä lääkärintodistus terveydentilastaan 30 päivän kuluessa työsuhteen alkamisesta. Tehtävän täyttämisessä noudatetaan kuuden kuukauden koeaikaa. Työnantaja pidättää oikeuden olla täyttämättä tehtävää, jos muodollisesti päteviä tai sopivia hakijoita ei ole riittävästi. Haastatteluun kutsuttavien tulee ottaa mukaansa alkuperäiset tutkintotodistukset ja työtodistukset. Pyydämme jättämään sähköisen hakemuksen osoitteessa www.kuntarekry.fi viimeistään 20.4.2026 klo 12.

Haluaisitko työhön, jossa päivät eivät koskaan ole samanlaisia ja pääset käyttämään osaamistasi niin sähkö-, tele- kuin kunnossapitotehtävissä? Etsitkö vakituista työpaikkaa hyvässä tiimissä, jossa pääset ratkomaan arjen teknisiä haasteita ja kehittymään ammattilaisena? Etsimme asiakkaallemme Eltel Networks Oy:lle kokenutta sähköasentajaa vakituiseen työsuhteeseen Turkuun teollisuus- ja toimitilatöiden pariin. Työ on monipuolista kiinteistöjen sähkö- ja teleasennustyötä, jossa pääset toimimaan liikekiinteistöissä, teollisuusympäristöissä sekä erilaisissa pienemmissä projekteissa. Työpäivät vaihtelevat ja koostuvat niin uusien sähköasennusten tekemisestä, ICT-verkkojen kaapeloinneista, teleasennuksista, kunnossapidosta kuin vikakorjauksistakin. Työtä tehdään pääasiassa työparin kanssa, mutta tarvittaessa myös itsenäisesti. Työkohteet sijaitsevat pääasiassa Turun talousalueella, matkustusvalmius katsotaan eduksi. Työtä on tarjolla tasaisesti ympäri vuoden, kausivaihteluita ei juurikaan ole. Työsuhde on vakituinen ja kokoaikainen, ja se solmitaan suoraan Eltel Networks Oy:n kanssa. Töiden aloitus sopimuksen mukaan, kuitenkin mahdollisimman pian. Sovit tähän työhön, jos sinulta löytyy: * Sähköalan koulutus * Kokemusta vastaavista tehtävistä noin 3-5 vuotta * Kykyä tehdä töitä itsenäisesti ja ongelmanratkaisutaitoa * Oma-aloitteinen ja asiakaspalveluhenkinen työote * B-ajokortti * Suomen kielen taito Hienoa (muttei välttämätöntä) on, jos sinulla on lisäksi: * Kokemusta teollisuusympäristöistä * Oman auton käyttömahdollisuus * Matkustusvalmiutta * Englannin kielen taitoa Mitä Eltel tarjoaa sinulle: * Hyvät sekä nykyaikaiset työvälineet ja kaluston * Mukavan, ammattitaitoisen ja rennon työporukan, joka pitää huolta sinusta ja sinun työturvallisuudestasi sekä mahdollisuuden kouluttautua tehtävissäsi eteenpäin * Osaavan tiimin ja esihenkilön tuen koko työsuhteen ajan sekä kattavan perehdytyksen työtehtäviisi * Avoimen työilmapiirin, jossa voit tuoda esille omat ideasi työn kehittämiseen * Selkeän palkkamallin ja palkkakehityksen. Tässä tehtävässä aloituspalkka määrittyy kokemuksesi ja osaamisesi mukaan ja se on noin 15-20 €/h välillä. Työssä noudatetaan Sähköalan Energia-ICT-verkosto työehtosopimusta. * Monipuoliset työsuhde-edut, kuten mm. ePassin lounas- ja Flex-etu, työterveyshuolto, työsuhdepuhelin, Auntie-palvelu, työsuhdepyörä ja sopimushintoja esimerkiksi hierojalle. Kiinnostuitko? Jätä hakemuksesi! Jätä hakemuksesi klikkaamalla hakupainiketta. Käymme hakemuksia läpi jatkuvasti, eli jätä hakemuksesi pian! Toivomme, että voisit aloittaa työt mahdollisimman pian. Hakemisen jälkeen kuulet meistä lyhyen ajan kuluessa. Jos etenet rekrytointiprosessissa, tapaat ensin Workerin työntekijän rennossa haastattelussa, jonka tavoitteena on tutustua tarkemmin sinuun ja osaamiseesi. Viimeisessä vaiheessa pääset tapaamaan myös asiakasyrityksen yhteyshenkilön. Lisätietoja tästä työstä voit kysyä Workerin HR-asiantuntija Terhi Karresmaalta terhi.karresmaa@worker.fi tai 050 544 6533. Odotamme innolla hakemustasi! Eltel on johtava kriittisen infrastruktuurin palveluntarjoaja Pohjoismaissa. 4 500 kollegaa Pohjoismaissa, Saksassa ja Liettuassa mahdollistavat yhteiskunnan digitalisaation ja sähköistymisen tarjoamalla palveluita ja avaimet käteen -ratkaisuja sähkö- ja tietoliikenneverkkoihin sekä uusiutuvaan energiaan. Pääkonttori sijaitsee Ruotsissa ja osakkeet on listattu Nasdaq Tukholmassa. Vuonna 2024 liikevaihto oli 828,7 miljoonaa euroa. Lue lisää: www.eltelnetworks.fi .

Datakeskusinvestoinnit tarvitsevat meitä ja me sinua. Rekrytoimme vakituiseen työsuhteeseen. PROJEKTIPÄÄLLIKKÖ Asuinpaikallasi ei ole merkitystä meille. Projektipäällikkömme työskentelevät joustavasti etänä, asiakkaidemme saiteilla Suomessa ja muualla Euroopassa tai toimistoissamme Tampereella sekä Kotkassa. Laajennamme juuri myös uusille paikkakunnille. Työ on itsenäistä ja johdat menemisiäsi ja tulemisiasi projektiesi tarpeiden mukaan. Asennusporukoillamme on kohdekohtainen työnjohtaja/työmaapäällikkö johtamassa työtä saiteilla, mutta sinulla on kokonaisvastuu projektin onnistuneesta läpiviennistä, häntä apuna käyttäen. Sinua tukee tehtävässäsi yrityksen projektijohtaja, toimitusjohtaja sekä koko muu henkilöstö. Tehtävässä tarvitaan useamman vuoden kokemusta automaatioasennuksista sekä erinomaisia neuvottelutaitoja projektin eri asennusvaiheissa. Takaat asiakkaillemme oikea-aikaisen ja luvatun laatutason asennuksissa ja varmistat meille kuuluvan osuuden mahdollisista projektiaikaisista muutostöistä. Tehtävä soveltuu kokeneelle projektipäällikölle tai omiin kykyihinsä luottavaan työmaapäällikkötaustaiseen automaatioammattilaiseen, jolla on halua kasvaa ja ottaa seuraava askel urallaan. Edellytämme projektipäälliköiltämme lisäksi - itseohjautuvaa matkustusvalmiutta - hyvää englannin kielen taitoa - projektilaskennan osaamista ja kateymmärrystä - vastuullista työotetta. Kiinteän palkan lisäksi projektipäälliköillämme on vuosittainen bonusjärjestelmä missä maksimitaso on 15% vuosittaisista ansioistasi. Meillä on myös kilpailukykyiset luontoisedut. Huomioimme yksilölliset toiveesi, kuten loma-asiat tai vastaavat poikkeuksellisen joustavasti työllistyessäsi meille. Kiinnostuitko? Jätä hakemuksesi tämän ilmoituksen kauttaa viimeistään 19.4.2026. Rekrytoinnissa meitä avustaa Talent Center Oy. Lisätietoja tehtävästä ja yrityksestä saat soittamalla tai sähköpostitse. Mika Niininen 040 730 3327 tai mika.niininen@talentcenter.fi. DC Works Finland Oy Puhelin: 010 5796971 Sijainti: Ruuvikatu 5, 48770 Kotka

Etsimme motivoitunutta ja huolellistavesipiikkaajaaliittymään kasvavaan tiimiimme Ouluun! Tehtävänkuvaus Työtehtäviisi kuuluu betonirakenteiden purku ja muokkaus korkeapainevesipiikkauksella. Työskentelet erilaisissa kohteissa, kuten silloilla ja teollisuusrakennuksissa. Työ edellyttää tarkkuutta, hyvää fyysistä kuntoa ja kykyä työskennellä vaihtelevissa olosuhteissa. Odotamme sinulta Kokemusta vesipiikkauksesta tai rakennusalan töistä (etu, mutta ei pakollinen) Hyvää fyysistä kuntoa Reipasta ja oma-aloitteista asennetta Kykyä työskennellä itsenäisesti ja osana tiimiä Voimassa olevaa työturvallisuuskorttia Tarjoamme Kilpailukykyisen palkan ja lisät Perehdytyksen tehtävään Nykyaikaiset työvälineet Vakaan työn luotettavassa yrityksessä Mahdollisuuden kehittyä alan ammattilaiseksi Työsuhde Työ alkaa heti tai sopimuksen mukaan Työsuhde on toistaiseksi voimassa oleva / määräaikainen (sovittavissa) Työskentely tapahtuu pääasiassa Oulun alueella Hakuohjeet Lähetä hakemuksesi ja CV:simahdollisimman pian oheisen linkin kautta tai sähköpostitse: janne.aho@varvaamo.fi . Paikka täytetään heti sopivan henkilön löydyttyä. Lisätietoja: Janne Aho / Värväämö, Puh: 0400-667761 Tämä työpaikka kuuluu Heti palkkaa! -mallin piiriin. Heti palkkaa! -mallin tarkoituksena on tarjota työntekijälle mahdollisuus nopeaan palkanmaksuun. Tämä tarkoittaa sitä, että turhan odottelun sijasta palkka maksetaan halutessasi tilillesi viikoittain! Värväämö Partnerit Oy on vuonna 2009 perustettu kotimainen henkilöstöpalveluyritys, joka on osa Värväämö-konsernia. Etsimme jatkuvasti joukkoomme eri alojen nousevia kykyjä ja kokeneita erityisosaajia. Laajan toimialakentän ansiosta voit löytää elämäntilanteeseesi sopivaa työtä, laajentaa osaamistasi tai vaihtaa urapolkusi suuntaa. Lue meistä lisäähttps://www.varvaamo.com/

Pitkä kuuma kesä? Ei haittaa, hae kesän viileimpään duuniin Mikkeliin! Unohda tukala kesätyö auringon paahteessa tässä työssä pidät pääsi (ja olosi) viileänä koko kesän. Etsimme asiakkaallemme Mikkeliin tehokasta ja luotettavaa terminaalityöntekijää elintarvikelajitteluun. Työ tehdään viileissä tiloissa, joten pitkätkään hellejaksot eivät haittaa päinvastoin, tämä on täydellinen vastapaino kuumalle kesälle. Tehtävässä pääset työskentelemään elintarvikelajittelun ja paluulogistiikan parissa. Aiempi kokemus on plussaa, mutta tärkeintä on hyvä asenne ja tekemisen meininki. Odotamme sinulta: * hyvää fyysistä kuntoa * reipasta ja oma-aloitteista työotetta * tarkkuutta ja joustavuutta Tarjoamme: * viileän työympäristön koko kesäksi * kilpailukykyisen palkan (AKT TES, alkaen 15,64 €/h + lisät) * päivä- ja iltavuoroja * työn, joka sopii erinomaisesti opiskelijan kesään Toimi nopeasti! Haastattelut käynnistyvät jo hakuaikana. Tunteja viikossa 20-40 h. Työt alkavat kesäkuussa ja päättyvät elokuussa. Työ sopii opiskelijan rytmiin vallan mainiosti. Jätä hakemuksesi ja CV:si heti oheisen linkin kautta nappaa kesän raikkain työpaikka ennen muita! Kaikki yhteydenotot: Kai Tillanen 050 327 5883 kai.tillanen@estpalvelut.fi EST Henkilöstöpalvelut Oy on Etelä-Savossa toimiva ja ainoa aidosti paikallinen henkilöstöpalvelualan yritys Mikkelissä. Tarjoamme henkilöstövuokrausta sekä rekrytointi- ja konsultointipalveluita eri toimialoille luotettavasti ja lähellä asiakasta. Tunnemme paikalliset yritykset ja työntekijät, mikä mahdollistaa nopeat ja toimivat ratkaisut. Meille tärkeintä on sujuva yhteistyö ja oikeiden ihmisten löytäminen oikeisiin tehtäviin.

Tehtävä on määräaikainen ajalla 1.8 2026 - 31.7.2027. Toivomme hakijalta terveystiedon ja liikunnan kelpoisuuksien lisäksi kokemusta monikulttuurisessa kouluympäristössä toimimisesta sekä kykyä yhteisopettajuuteen (suunnittelu, toteutus ja arviointi) ja vieraskielisten oppilaiden tuen tarpeiden monipuoliseen huomioimiseen. Opetustunteihin sisältyy kielellisesti tuettua opetusta (KIETU). Lisäksi arvostamme kykyä toteuttaa liikunnan opetukselle asetettuja tavoitteita vaihtelevissa olosuhteissa hyödyntäen aktiivisesti lähiympäristöä ja useita eri liikuntatiloja. Topeliuksen koulu on n. 650 oppilaan yhtenäiskoulu. Kelpoisuusvaatimukset määräytyvät opetushenkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen (986/1998) mukaan. Tehtävään valittavan tulee toimittaa rikosrekisterilain 6 § 2 momentissa tarkoitettu rikosrekisteriote (laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä 504/2002) työnantajalle. Virkasuhteessa noudatetaan koeaikaa. Odotamme sinulta, että kohtaat oppilaat/opiskelijat yksilöinä ja haluat ohjata ja tukea lapsen/nuoren kasvua olet kielitietoinen ja huomioit oppilaiden/opiskelijoiden kielellisen taustan opetuksessa sinulla on hyvät yhteistyö- ja vuorovaikutustaidot olet aktiivinen ja kehittämismyönteinen tiimityöntekijä Turun koulut tarjoavat suuren kaupungin edut: kollegoiden tuki ja vahva yhteisöllisyys - et jää yksin toimiva moniammatillinen yhteistyö opiskeluhuollon ammattilaisten kanssa mahdollisuus toimipaikan vaihtoon ja urapolkujen kehittämiseen aktiivinen kehittämiskulttuuri ja tiimityö Turun kaupungin palveluksessa saat: monipuolisia koulutusmahdollisuuksia Fölin työmatkakortin edullisempiin bussimatkoihin Tyky-rannekkeen kaupungin liikunta- ja kulttuuripalveluihin Tule mukaan töihin kouluun, jossa oppiminen on iloa ja kohtaaminen on arvokasta! Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi Turun kaupunki suosii anonyymiä rekrytointia. Käytännössä tämä tarkoittaa sitä, että rekrytointiprosessin ensimmäisessä vaiheessa työhakemuksen avoimiin kysymyksiin ei tule sisällyttää tietoja esim. iästä, äidinkielestä tai sukupuolesta. Vaikka osaa tiedoista taustatiedoissa kysytään, nämä tiedot eivät näy rekrytoivalle lähijohtajalle anonyymissä hakijaraportissa.

Haemme mökkien siivoojaa lomakyläämme kokoaikaiseen työsuhteeseen kesä- ja ruskasesongin ajalle, ehkä pidempäänkin. Me emme seuraa siivousta kellolla, vaan tärkeintä on puhdas ja huolellinen lopputulos, johon annamme aikaa. Ounasloma on perheyritys, jolla on 13 korkeatasoista mökkiä vuokrattavana Tunturi-Lapissa Enontekiön kirkonkylässä Hetassa. Mökit ovat väljästi rakennettuja luonnonläheisessä ja rauhallisessa lomakylässämme Närpistöjoen ja Ounasjärven välissä. Enontekiö tarjoaa Ounastunturien rauhalliset retkeilyreitit, koskemattoman luonnon, rennon kiireettömän tunnelman, kalaisat joet ja järvet. Norjan vuoria ja Jäämeren vuonoja voi käydä katsomassa päiväseltään. Vapaa-ajalla voit esimerkiksi retkeillä, maastopyöräillä, kalastaa, bongata lintuja ja uida tai veneillä Ounasloman hiekkarannalla tai nauttia rauhassa yöttömästä yöstä ja ruska-ajasta. Meillä olet osa Ounasloman perhettä. Työtehtävänäsi on kodinomaisten mökkien loppusiivous asiakkaiden vaihtuessa, kuin siivoaisit kotona. Lakanoiden petaamista ei siivoojan tarvitse tehdä. Työkokemusta tärkeämpää on innostunut ja oppimishaluinen asenne sekä kyky oma-aloitteisuuteen ja vastuullisuus. Riittävä fyysinen kunto on mökkien siivoamisessa tarpeen. Perehdytämme työhön hyvin ja olemme tukenasi työsuhteen ajan. Kielitaito ainakin sekä suomen että englannin kielellä katsotaan eduksi, etenkin jos sinulla olisi halua palvella myös asiakkaitamme osana työtäsi. Tarjoamme rauhallisen ja kauniin ympäristön tehdä itsenäistä siivoustyötä. Töitä on tarjolla ainakin kesäkuun alusta syyskuun loppuun. Voimme auttaa asunnon löytymisessä. Voimme tarjota MaRa:n TES:ta parempaa palkkaa. Tuntipalkkaus. Haastattelut aloitetaan jo mahdollisimman pian hakuaikana ja paikka täytetään sopivan henkilön löydyttyä. Yhteydenotot sähköpostitse. Kysy rohkeasti lisää, voimme soitella tai sopia videotapaamisen ja vastata mielessäsi oleviin kysymyksiin. Työkieli suomi ja/tai englanti.

Oletko itseohjautuva ja tuloshakuinen tiiminvetäjä, joka pystyy johtamaan ja organisoimaan asiakashankkijoita aktiivisesti? Haluatko työskennellä vapailla työajoilla, mutta olet sitoutunut täyttämään sinulle asetetut tavoitteet? Etsimme energistä ja positiivista asiakashankkijatiimin vetäjää, joka toimii tiiviissä yhteistyössä alueen myyntipäällikön kanssa. Mitä odotamme sinulta: - Vahvaa johtamiskykyä: Kykyä johtaa, motivoida ja organisoida tiimin työskentelyä aktiivisesti. - Itseohjautuvuutta ja sitoutumista: Kykyä ottaa vastuu omasta ja alaistensa työstä ja sitoutua tavoitteiden täyttämiseen. - Positiivista ja energistä luonnetta. - Liikkumiseen varautumista: Tehtävä edellyttää liikkumista Pirkanmaan alueella, minkä vuoksi auto on pakollinen. Mitä tarjoamme sinulle: - Kovan palkan mahdollisuuden: Tarjoamme kilpailukykyisen palkan, jossa on hyvät tulospalkkiomahdollisuudet. - Vapaamuotoiset työajat: Työaika ei ole tarkkaan rajattu per viikko, vaan painopiste on viikko- ja kuukausikohtaisten tulosten ja työmäärän seurannassa. Työajat painottuvat usein ilta-aikaan ja viikonloppuihin, tehden tehtävästä erinomaisesti soveltuvan myös esimerkiksi opiskelijoille. - Palkkaus: tulosperusteinen / neuvoteltavissa. Työsuhde on määräaikainen maalis-elokuu 2026 ja mahdollisuus vakituiseen työsuhteeseen. Asiakashankkijan työtehtävänä on sopia asiakastapaamisia. Hän on arvokas ensikontakti potentiaaliseen asiakkaaseen. Maalaussesongin aikaan potentiaalista asiakaskuntaa kontaktoidaan suoraan ovelta työmaan ympäristöstä - tehtävänä on kertoa yrityksen palveluista sekä sopia mahdollinen tapaamisen yrityksen myyjille. Työssä tarvitaan myynnillistä otetta eli taitoa keskustella, kuunnella, perustella ja ottaa ylös asiakkaalta yksityiskohtia. Työssä tulee olla huolellinen yksityiskohtien kanssa. Kun tapaamisaika on lyöty lukkoon, asiakashankkija merkitsee tapaamisen myyntiedustajan kalenteriin ja kirjaa ylös tiedot myyjää varten. Työtä tehdään Pirkanmaa alueella työmaiden ympäristössä. Kysy lisää, soitellaan! Tai voit myös laittaa sähköpostia ja kysellä alustavasti lisätietoja. Henri Tanninen puh. 050 407 5517 henri.tanninen@sorcolor.fi

Kaivinkoneenkuljettajia pääkaupunkiseudulle kaudelle 2026 Haemme ammattitaitoisia kaivinkoneenkuljettajia Uudellamaalla ja erityisesti pääkaupunkiseudulla sijaitseviin työkohteisiin. Osa kohteista alkaa jo maaliskuun aikana. Asiakkaamme kohteet ovat mm. salaojaremontteja, talon pohjatyömaita, valokuitutyömaita sekä katusaneeraus kohteita. Asiakkaamme hoitavat myös louheen lastauksia, sekä yleisiä viimeistely ja pihatöitä. Työmaita ja koneita on 3D- osaajille (Novatron/Leica), sekä ilman 3D osaamista oleville kuskille. Koneina on tela- sekä pyöräalustaisia kaivinkoneita. Mitä odotamme? Edellytämme aikaisempaa kokemusta kaivinkoneenkuljettajan työtehtävistä sekä kykyä itsenäiseen työskentelyyn. Mitä tarjoamme? Tarjoamme työntekijälle määräaikaisen työsuhteen. Työntekijämme saavat laadukkaan vaatetuksen sekä hyvän ja ammattitaitoisen työyhteisön. Palkkaus on neuvoteltavissa ja pystymme tarjoamaan hyvän ja kilpailukykyisen palkan aina kahden viikon välein. Kerrothan rohkeasti palkkatoiveesi! Valitettavasti työnantaja ei tarjoa majoitusta. Mitä seuraavaksi? Mikäli kiinnostuit jätä hakemuksesi tai ole yhteydessä meihin. Lisätietoja tehtävästä voi kysyä rohkeasti : Kim Tuovinen p.040 153 8108 tai kim.tuovinen@infrafour.fi infrafour.fi InfraFour syntyi tarpeeseen tarjota maa- ja vesirakennusalan henkilöstöpalvelua niin alan yrityksille kuin alan ammattitekijöille. Yritys toimii näiden kahden ammattiryhmän yhdistävänä tekijänä, välittäjänä. Henkilöstölle eli ammattilaisille InfraFour tarjoaa luotettavat puitteet ja työympäristöt. Yrityksessä toimivista ammattilaisista huolehditaan työterveyden, kehitysmahdollisuuksien ja kokoaikaisten sekä jatkuvien työmahdollisuuksien keinoin. InfraFourin yksi tärkeimmistä arvoista on ammattiylpeys, joka muuntuu tyytyväisyystakuuksi niin asiakkaalle kuin työntekijälle. InfraFourin tarkoituksena on tuoda kasvot alalle nostamalla esiin yritykset, tekijät ja tehtävät.

Servica on Pohjois-Savon suurimpia työnantajia. Olit sitten kokenut konkari tai alalla ensiaskelia ottava, meillä pääset osaksi 1 750 osaajan työyhteisöä. Servicassa pääset tekemään aidosti merkityksellistä työtä, sillä ilman meitä jäisi monen muun työ tekemättä. Oikeudenmukaisuus, tasa-arvoisuus ja vastuullisuus ovat työmme tienviittoja, ja haluamme olla aina luottamuksen arvoisia. Teemme työtä ihmiseltä ihmiselle ja palvelemme sydämellä, ja se näkyy kaikille asiakkaillemme. Meillä on rohkeutta ja tahtoa pyrkiä parempaan. Servicalla on meneillään ESR+ rahoitteinen Monimuotoistuvat työyhteisöt -hanke, jonka tarkoituksena on antaa mahdollisuuksia heille, joilla on: - heikko kielitaito - neuropsykologisia haasteita (adhd, add, asperger, oppimisvaikeudet jne.) - mielenterveyshaasteita - kehitysvamma Hankkeessa on tarkoitus räätälöidä tehtäviä kunkin henkilön rajoitteet huomioiden ja mahdollisuuksien mukaan kartoittaa Servicalta työkohteita ja tehtäviä, jonne henkilö voisi työllistyä rajoitteista huolimatta. Paikkoja ei ole automaattisesti tarjolla (vaan kohteessa täytyy olla tarve palkata osa- tai kokoaikainen työntekijä) Käsittelemme hakemuksia aina kun meillä on tiedossa avoin tehtävä, johon voisimme täsmätyökykyisen palkata. Kerro hakemuksessa itsestäsi ja minkälaisesta työstä ja työtehtävistä olet kiinnostunut. Kerro myös millä paikkakunnalla haluaisit työskennellä (toimimme koko Pohjois-Savon alueella). Otamme sinuun yhteyttä, mikäli meillä herää lisäkysymyksiä hakemuksestasi tai haluaisimme jutella kanssasi tietystä työtehtävästä. Servican pääomistajat ovat Pohjois-Savon hyvinvointialue ja Kuopion kaupunki. Lisäksi omistajiimme kuuluu muun muassa Itä-Suomen kuntia ja konserniyhteisöjä. Toimimme omistajiemme sidosyksikkönä eli ns. inhouse-yhtiönä. Palvelumme koostuvat ruokapalveluista, puhtaus- ja välinehuollon palveluista, kiinteistötekniikan ja kiinteistöjen ylläpidosta sekä logistiikan palveluista.