The work may include MIG-/MAG welding of various steel structures and assemblies, depending on the material and project. The work may also include pre-preparation of parts, dimensional checks, and assembly according to drawings. We use a working time bank. We require: - At least 2 years of work experience in welding - Ability to read technical drawings and work independently - Accurate and responsible approach to work - Basic Finnish or English language skills to function in a work environment. An advantage is considered: - Good welding results and valid welding classes - Assembly or installation experience - Experience in welding stainless steel and/or aluminum - Occupational safety card and hot work card Salary: - Salary is 14€/h for the first 6 months of training. - The employment relationship is valid until further notice, and work begins according to the agreement. - Working hours per week: ~40h - Possibility for piecework - Two/Three-shift work

FARMACEVTSKI TEHNIK V LEKARNI, poskusno delo , Določen čas, 6 mesecev, polni delovni čas, 40, IZDAJANJE ZDRAVIL, KI SE IZDAJAJO BREZ RECEPTA V LEKARNAH, POD NADZOROM FARMACEVTA, IZDAJANJE ZDRAVIL, KI SE IZDAJAJO BREZ RECEPTA V LEKARNAH IN SPECIALIZIRANIH PRODAJALNAH, IZDAJANJE MEDICINSKIH PRIPOMOČKOV BREZ IN NA NAROČILNICO ZA MP, IZDAJANJE IZDELKOV ZA PODPORO ZDRAVLJENJA IN OHRANITEV ZDRAVJA, IZDAJA BIOCIDOV, IZDAJA ŽIVIL ZA POSEBNE ZDRAVSTVENE NAMENE, IZDELOVANJE ENOSTAVNIH MAGISTRALNIH PRIPRAVKOV, KI NE VSEBUJEJO UČINKOVIN Z NARKOTIČNIM DELOVANJEM, SVETOVANJE STRANKAM O PRAVILNI IN VARNI UPORABI ZDRAVIL, KI SE IZDAJAJO BREZ RECEPTA V LEKARNAH, POD NADZOROM FARMACEVTA, SVETOVANJE STRANKAM OB IZDAJI ZDRAVIL, KI SE IZDAJAJO BREZ RECEPTA V LEKARNAH IN SPECIALIZIRANIH PRODAJALNAH, SVETOVANJE STRANKAM OB IZDAJI MEDICINSKIH PRIPOMOČKOV, SREDSTEV ZA NEGO IN VAROVANJE ZDRAVJA, BIOCIDOV, PRIPRAVA ZDRAVIL, MEDICINSKIH PRIPOMOČKOV, SREDSTEV ZA NEGO IN VAROVANJE ZDRAVJA, BIOCIDOV, PREDMETOV SPLOŠNE RABE, NA NAROČILNICO ZA ZUNANJE KUPCE, POD NADZOROM FARMACEVTA. , Opravljeno pripravništvo in strokovni izpit,

Haemme asiantuntevaan joukkoomme Pelloon ratkaisumyyjää/ myymälätyöntekijää / IT-asentajaa. Olet omassa elementissäsi kun saat auttaa asiakkaita IT-ongelmien ratkaisuissa ja asennella laitteita asiakkaille, ylläpitää IT-verkkoja ja kehittää yritysten ja julkishallinnon organisaatioiden IT-palveluita. Saattaapas jokunen palvelinasennuskin mennä joskus ohessa ja suonissa virtaa pisara ratkaisulähtöisen myyntimies mynttisen verta. Jos nämä asiat klikkasi, voit olla omiaan täydentämään meidän tiimiä Pellossa. Ja jos tuntuu että tämänhetkinen kokemus ja osaaminen ei ihan riitä, mutta silti haluat intohimoisesti oppia kaikkea uutta, niin otahan yhteyttä. Plussia: - Tietokoneet ja ATK-laitteet on yhtä tuttuja kuin kengän nauhojen sitominen - Omistat ratkaisukeskeisen luonteen. Pieni hulluus ei haittaa, enemmänkin plussaa - Olet oman elämäsi Pelle Peloton joka tykkää etsiä ratkaisuja välillä vähän ihmeellisistäkin paikoista ja yhteyksistä - Puhut sujuvaa ATK:ta sekä IT:tä ja suomea, tarvitsemme ATK-Suomi-ATK sanakirjan taitajia, osaat alan lyhenteet ja osaat myös selventää ne asiakkaille - Kokemusta IT verkkojen kanssa työskentelystä löytyy muutenkin kuin Telian liittymäpaketin avaamisesta - Sanot mielellään "näin sinun tulisi tämä asia tehdä" ja "Näillä laitteilla saat homman pelaamaan" Miinuksia: - Sohvalla on hauskempaa rötvätä kuin keksiä, touhuta ja tehdä jotain uutta - Menet lukkoon kun ihminen puhuu sinulle - Menet lukkoon kun ihminen ei puhu sinulle - Istut ja ihmettelet mitä nyt kun kukaan ei käske tekemään mitään - Sanot "en osaa" kun pitäisi sanoa "katsotaan mitä saan aikaan" Työn tekemisen paikka: Pello, Länsi-Lapin alue (asiakaskäyntejä, paikallinen osaaja) Jos kiinnostuit ja vaatimukset kohtaavat juuri sinut, niin laitahan ihmeessä hakemusta sisään. Työ alkaa: Heti

Haemme rakennus- ja maanrakennustyömailla kesätyöntekijöitä kaudelle 2026. Työt voivat olla rakennusapulaisen tehtäviä talonrakennustyömailla tai sitten liikenteenohjaajan/spotterin töitä maanrakennustyömailla. Sinulla ei välttämättä tarvitse olla aikaisempaa kokemusta, koska tärkeintä näissä hommissa on kuitenkin asenne.Työmaat ovat Helsingissä ja Espoossa. Töitä on mahdollista jatkaa syksyllä osa-aikaisesti. Työ edellyttää täysi-ikäisyyttä. Eduksi katsomme: Voimassa olevan työturvallisuuskortin sekä aikaisemman kokemuksen rakennusalalta. Hakijalta edellytämme: * positiivista asennetta työtä kohtaan. * suomen- ja englannin kielen taitoa Mitä me tarjoamme hakijalle: * ammattitaitoon suhteutettuna kilpailukykyisen palkkauksen * asianmukaiset työvarusteet turvakengistä kypärään * ihmisläheisen työnantajakokemuksen Lisätietoja antaa Sami puh: 0503371456, sähköposti: sami@wenttiworks.fi tai Sonja puh: 0503257059, sähköposti: sonja@wenttiworks.fi Jos tämä paikka ei miellyttänyt, laita avoin hakemus www.wenttiworks.fi ja kerro millaista työtä haluat. --- Wentti Group Oy on vuonna 2020 perustettu henkilöstöpalvelualan yritys. Toimimme pääasiassa talo- ja maarakennusalalla.

Megalon.info on ekologisesti kestävien tuotteiden markkinapaikka, joka on saatavilla maailmanlaajuisesti. Yrittäjänä tehtäväsi on hankkia uusia verkkokauppoja mukaan. Sinun on hoidettava palvelun maailmanlaajuista markkinointia ja myyntiä. Teknologia, alusta ja ohjelmistot ovat valmiina, ylläpito mukaan lukien. Sinun ei tarvitse olla ohjelmistoalan ammattilainen. Sinun ei tarvitse investoida omia varojasi liiketoimintaan, mutta pitää sitoutua tehtävään vähintään vuodeksi. Ansaitset korkeat, pitkäaikaiset tulot helpolla työllä myyntitulojen perusteella. Voit asua ja hoitaa liiketoimintaa missä tahansa. Soita minulle numeroon +358 500586737. Paavo Vasala. paavo.vasala@wasala.fi

Vantaan kaupunki, Kasvatus ja oppiminen, Perusopetus Sotungin koulu Sotungintie 19, 01200, Vantaa Työsuhteen kesto: Määräaikainen 01.08.2026 - 31.07.2027 Hei sinä työstäsi innostunut luokanopettaja! Tervetuloa loistoporukkaamme työskentelemään yhteisten oppilaittemme hyväksi! Haemme Sotungin kouluun nyt luokanopettajaa, joka työskentelee valmistavassa opetuksessa, Joustavasti Jatkoon ryhmässä. Jouja-ryhmät eivät toimi Sotungin koulun yhteydessä. Työpisteen osoite on syksyn osalta vielä auki, mutta ratkeaa hyvin pian. Työpaikan kuvaus: Joustavasti jatkoon(JouJa) oppilaat ovat perusopetuksen päättövaiheikäisenä Suomeen muuttaneita valmistavan opetuksen oppilaita. JouJan opetus järjestetään Sotungin koulun alaisuudessa, mutta ryhmät sijaitsevat toisessa toimipisteessä, joka selviää kevään aikana. Tavoitteena JouJa-opetuksella on mahdollistaa perusopetuksen päättövaiheessa maahan muuttaneiden nuorten perusopetuksen suorittaminen joustavasti ja samalla suuntautua jatko-opintoihin. Edellytyksenä onnistuneelle JouJa-opetukselle on tiivis yhteistyö huoltajien, perusopetuksen, Vantaan Aikuisopiston ja Varian välillä. Ryhmällä on oma oppilaanohjaajansa kaksi päivää viikossa. Päätavoitteena oppilailla on riittävä suomen kielen taidon saavuttaminen ja perusopetuksen muiden oppiaineiden taitojen vahvistaminen ja oppiaineiden kielen oppiminen. Lisäksi tavoitteena ammatilliseen koulutusympäristöön tutustuminen, TUVA-yhteistyö sekä monipuoleiset jatkokoulutukseen ja työelämään tutustumisen tavat. Tehtävän kuvaus: Etsimme nyt joukkoomme lasten hyvinvoinnista innostunutta luokanopettajaa määräaikaiseen päätoimisen tuntiopettajan virkaan 1.8.2026 alkaen. Luokanopettaja opettaa tulevana lukuvuonna valmistavan luokan oppilaita. Työpäivään kuuluu kasvatus- ja opetustilanteiden lisäksi erilaiset opetuksen suunnittelutehtävät ja moniammatillinen tiimityö erilaisten teemojen äärellä. Luokassa työskentelee myös osan aikaa koulunkäynninohjaaja. Toivomme sinulta kykyä huomioida erilaiset oppijat ja oppimisympäristöt omassa opetustyössäsi sekä kiinnostusta kohdata nuori myös opetustilanteen ulkopuolella. Arvostamme lisäksi halua edistää yhteisöllisyyttä ja osallisuutta lasten ja talon eri toimijoiden kesken sekä proaktiivista työotetta. Luokanopettajalta toivomme taitoa tarjota lapsille oikeudenmukainen, huolehtiva ja turvallinen kasvuympäristö. Edellytämme valittavalta osaajalta hyviä yhteistyötaitoja sekä valmiuksia opettaa opetusryhmässään myös oppilaita keillä on tuen tarvetta. Mitä tarjoamme? Meidän työyhteisössämme kollegat auttavat sinua lukuvuoden aikana. Saat tueksesi työyhteisön, jossa jokaisella on mahdollisuus käyttää vahvuuksiaan niin omassa opetustyössään kuin kouluyhteisön kehittämisessä. Meillä arvostetaan osaamistasi ja kannustamme sinua ylläpitämään ja kehittämään ammattitaitoasi. Olemme toisiamme vahvasti kannustava tiivis työyhteisö. Koulumme toimintakulttuuria leimaa ajatus, että kaveria auttamalla ja osaamista jakamalla olemme yhdessä enemmän. Koulullamme on selkeät tavoitteet ja käytössämme on jaetun johtajuuden malli. Kehitämme sujuvaa arkeamme yhdessä, ja tavoitteenamme on joustavat opetusjärjestelyt, hyvinvoivat oppilaat sekä opetushenkilöstön viihtyminen. Olemme sitoutuneet toteuttamaan työyhteisössämme yhdenvertaisuutta ja monimuotoisuutta. Haluamme, että meillä työskentelee niin eri-ikäisiä ja eri sukupuoliin kuin eri kieli-, kulttuuri- ja vähemmistöryhmiin kuuluvia ammattilaisia. Lisätietoja ja rekrytoinnin eteneminen Valmistavan opetuksen luokanopettajille voidaan maksaa 200 euron palkanlisää Haastatteluja saatetaan toteuttaa jo hakuajan aikana. Miksi valita Vantaa? Vantaa on maamme neljänneksi suurin kaupunki, jossa on rohkeutta tehdä asioita uudella tavalla ja taitoa toimia yhteistyössä erilaisissa verkostoissa. Kaupunki on turvallinen työnantaja, joka tarjoaa henkilöstölle laajat mahdollisuudet osaamisen kehittämiseen. Nykyaikaisissa oppilaitoksissamme arvostetaan laadukkaan kasvatuksen ja opetuksen lisäksi kansainvälisyyttä, monikulttuurisuutta ja yhteisöllisyyttä. Tule opettajaksi Vantaalle! https://eur01.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fwww.vantaa.fi%2Ffi%2Fkaupunki-ja-paatoksenteko%2Ftoissa-vantaalla%2Ftoita-opettajille&data=05%7C01%7Ckatja.tujunen%40vantaa.fi%7C64def42b4eb841a2983508db569cb437%7Cdad5d62c98304db09c1589befcc5cf3e%7C0%7C0%7C638199003295177402%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJWIjoiMC4wLjAwMDAiLCJQIjoiV2luMzIiLCJBTiI6Ik1haWwiLCJXVCI6Mn0%3D%7C3000%7C%7C%7C&sdata=pwY4Qo4O0exEPtorKO9un46xtV0%2BHB2O1Jl8p9uZ61Q%3D&reserved=0 [Tutustu opettajan työhön Vantaa.fi:ssä.](https://www.vantaa.fi/fi/kaupunki-ja-paatoksenteko/toissa-vantaalla/toita-opettajille) Vantaan kaupunki tarjoaa työntekijöilleen monipuoliset henkilöstöedut, kuten liikunta-, hyvinvointi- ja kulttuuriedun, lounasedun ja työmatkaedun julkisen liikenteen käyttöön. Tuemme henkilöstön hyvinvointia mahdollistamalla ja tukemalla liikunnallista elämäntapaa. Kaupungin työntekijät voivat hyödyntää mm. uimahallien, kuntosalien ja ryhmäliikunnan sekä hierontayritysten etuhintaisia palveluja. Lisäksi työntekijöille on usein tarjolla alennushintaisia lippuja kaupungin kulttuuritapahtumiin. Jos jäit vielä pohtimaan, mitä Vantaalla on sinulle tarjottavaa, [käy verkkosivuillamme lukemassa lisää syitä valita Vantaa.](https://www.vantaa.fi/fi/kaupunki-ja-paatoksenteko/toissa-vantaalla/johtaminen-tyohyvinvointi-ja-henkilostoedut) Työsuhteen tietoja Kelpoisuusvaatimus: Opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen 986/1998 mukainen kelpoisuus. Luemme eduksi: Yhteistyö- ja vuorovaikutustaidot sekä opetussuunnitelman tuntemus. Koemme tehtävässä myös tärkeäksi monikulttuuristen maahantulleiden oppilaiden tuntemus sekä kyky työskennellä heidän kanssaan. Palvelussuhteen ehdot määräytyvät Kunnallisen opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimuksen (OVTES) mukaisesti. Palkkaus: OVTES Edellytettävät luvat: Valitun henkilön tulee esittää voimassa oleva rikostaustaote Työpaikkojen lukumäärä: 1 Koeaika: Tehtävässä noudatetaan 6 kuukauden koeaikaa Kokoaika-/osa-aikatyö: Kokoaikainen Palvelusuhteen muoto: Virkasuhde Työaika: Sovellett

NÁPLŇ PRÁCE: - obsluha v gastronomii - příprava pokrmů Kontaktujte nás na e-mail, telefonicky nebo osobně na adrese Gořárova třída 1754/48a, Hradec Králové

Vantaan kaupunki, Kasvatus ja oppiminen, Perusopetus Kaivokselan koulu Kaivosvoudintie 10, 01610 Vantaa Työsuhteen kesto: Määräaikainen 01.08.2026 - 31.07.2027 Hei sinä innokas S2-opettaja! Haemme kehitysmyönteiseen joukkoomme päätoimista tuntiopettajaa (S2) määräaikaiseen työsuhteeseen. Kaivokselan koulu on noin 600 oppilaan länsivantaalainen perusopetuksen alakoulu. Vanha kaivosympäristö ja vehreä luonto ovat osa oppimisympäristöämme. Koulu on sujuvasti saavutettavissa julkisen liikenteen välineillä eri suunnista pääkaupunkiseutua. Kaivokselan koulun oppilaat tulevat pääosin Kaivokselan ja Myyrmäen alueelta. Kouluyhteisömme on monikielinen ja -kulttuurinen. Koululla on myös pitkä kokemus englanninkielisestä opetuksesta. Aikuisyhteisöömme kuuluu noin 24 luokanopettajan lisäksi 10 erityisopettajaa, kolme suomi toisena kielenä opettajaa, kolme resurssiopettajaa, valmistavan luokan opettaja ja 17 ohjaajaa/oppilashoitajaa. Pyrimme vastaamaan oppilaiden ja huoltajien tarpeisiin kehittämällä kielitietoisuutta, yksilöllistä opetuksen joustavaa järjestämistä sekä jokaisen osallisuutta toiminnassamme. Koulumme luokanopettajat työskentelevät kiinteässä yhteistyössä muiden opettajien ja työntekijöiden kanssa. Koulumme toimintakulttuuri perustuu tiimiopettajuudelle ja yhteisölliselle kehittämiselle. Jokainen työyhteisön jäsen osallistuu koulun kehittämiseen tiimityölle varatulla viikoittaisella tiimiajalla. Koulussamme muuta kuin suomen kieltä äidinkielenään puhuvien oppilaiden (S2) määrän perusteella viran hoitamisen edellytykset täyttävälle opetushenkilöstölle voidaan maksaa koulussamme 165,20 eur/kk palkanlisää. Miksi valita Vantaa? Vantaa on maamme neljänneksi suurin kaupunki, jossa on rohkeutta tehdä asioita uudella tavalla ja taitoa toimia yhteistyössä erilaisissa verkostoissa. Kaupunki on turvallinen työnantaja, joka tarjoaa henkilöstölle laajat mahdollisuudet osaamisen kehittämiseen. Nykyaikaisissa oppilaitoksissamme arvostetaan laadukkaan kasvatuksen ja opetuksen lisäksi kansainvälisyyttä, monikulttuurisuutta ja yhteisöllisyyttä. Tule opettajaksi Vantaalle! [Tutustu opettajan työhön Vantaa.fi:ssä.](https://www.vantaa.fi/fi/tyo-perusopetuksessa-ja-toisella-asteella) Vantaan kaupunki tarjoaa työntekijöilleen monipuoliset henkilöstöedut, kuten liikunta-, hyvinvointi- ja kulttuuriedun, lounasedun ja työmatkaedun julkisen liikenteen käyttöön. Tuemme henkilöstön hyvinvointia mahdollistamalla ja tukemalla liikunnallista elämäntapaa. Kaupungin työntekijät voivat hyödyntää mm. uimahallien, kuntosalien ja ryhmäliikunnan sekä hierontayritysten etuhintaisia palveluja. Lisäksi työntekijöille on usein tarjolla alennushintaisia lippuja kaupungin kulttuuritapahtumiin. Jos jäit vielä pohtimaan, mitä Vantaalla on sinulle tarjottavaa, [käy verkkosivuillamme lukemassa lisää syitä valita Vantaa.](https://www.vantaa.fi/fi/kaupunki-ja-paatoksenteko/avoimet-tyopaikat-vantaan-kaupungilla/johtaminen-tyohyvinvointi-ja-henkilostoedut) Työsuhteen tietoja Kelpoisuusvaatimus: Opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen 986/1998 mukainen kelpoisuus. Kelpoisuusvaatimuksen lisäksi edellytämme: Edellytämme tehtävään valittavalta valmiutta toimia monikielisessä ja -kulttuurisessa koulussamme. Myös kyky huomioida opetuksessa oppilaiden moninaisia tuen tarpeita kuuluu tehtävän perusvaatimuksiin. Luemme eduksi: Luemme aiemman kokemuksen opettajatyöstä ja tiimiopettajuudesta hakijan eduksi. Palvelussuhteen ehdot määräytyvät Kunnallisen opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimuksen (OVTES) mukaisesti. Palkkaus: OVTES Edellytettävät luvat: Valitun henkilön tulee esittää voimassa oleva rikostaustaote Työpaikkojen lukumäärä: 1 Koeaika: Tehtävässä noudatetaan 6 kuukauden koeaikaa Kokoaika-/osa-aikatyö: Kokoaikainen Palvelusuhteen muoto: Virkasuhde Työaika: Sovellettavan virka- ja työehtosopimuksen mukaan Yhteystiedot: Rehtori Keronen Anne-Mari 040-7444568 anne-mari.keronen@vantaa.fi Tavoitettavissa arkisin klo 8-16 Vantaa on vastuullinen työnantaja. Tuemme työntekijöidemme hyvinvointia ja osaamista sekä työyhteisöjen hyvää ilmapiiriä. Kehitämme jatkuvasti esihenkilötyötämme. Meille Vantaan kaupungilla on tärkeää työyhteisön tasa-arvoisuus ja yhdenvertaisuus. Toivomme saavamme hakemuksia erilaisilta taustoilta olevilta henkilöiltä, kuten eri-ikäisiltä, eri sukupuolta olevilta ja erilaisista kieli-, kulttuuri- ja vähemmistöryhmiin kuuluvilta. Lähetä hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta. Vantaan hakujen hakuaika päättyy klo 16:00. Rekrytointiprosessissa saatetaan käyttää videohaastattelua.

Vantaan kaupunki, Kasvatus ja oppiminen, Perusopetus Veromäen koulu Veromiehentie 2, 01510 Vantaa Työsuhteen kesto: Määräaikainen 01.08.2026 - 31.07.2027 Hei sinä työstäsi innostunut äidinkielen (suomi) opettaja! Tervetuloa loistoporukkaamme työskentelemään yhteisten oppilaittemme hyväksi! Haemme Veromäen kouluun opettajaa opettamaan suomea toisena kielenä sekä suomea äidinkielenä. Työpaikan kuvaus: Veromäen koulu on 1-9 vuosiluokkien yhtenäiskoulu. Koulussamme on n. 900 oppilasta ja sata henkilökunnan jäsentä. Koulumme sijaitsee hyvien liikenneyhteyksien äärellä Aviapoliksen suuralueella Pakkalassa kauppakeskus Jumbon ja lentokentän läheisyydessä. Työyhteisömme on positiivinen, toisiaan tukeva ja ilmapiirimme on innostunut. Henkilökunnallamme on sosiaalista pääomaa, joka näkyy mm. hyvänä yhteishenkenä. Opettajien yhteissuunnittelu ja tiimityöskentely ovat toimintamme kulmakiviä. Toteutamme yhdessä yhteisopettajuuden erilaisia muotoja. Yhdessä luomamme oppimiskulttuuri toimii toimintamme punaisena lankana, jossa opettelemme itseohjaututuutta kehittäviä työtapoja. Opetusjärjestelymme perustuvat joustavuuteen huomioiden oppilaiden erilaiset oppimisen tarpeet. Tutustu [Veromäen](https://www.vantaa.fi/fi/palveluhakemisto/toimipiste/veromaen-koulu) koulun toimintaan. Tehtävän kuvaus: Etsimme kouluumme päätoimista tuntiopettajaa opettamaan sekä suomea toisena kielenä että suomea äidinkielenä oppimääriä. Työskentelet neljän vastaavan aineyhdistelmän opettajan ainetiimissä suunnitellen ja toteuttaen opetustyötäsi. Yläluokilla suomen kielen tunnit ovat aina palkissa, jolloin yhteisopettajuuden eri muodot ovat toteutettavissa. Suunnitelman mukaan opetustunteja on 18, joista 6h on s1-opetusta ja 12h s2-opetusta yläkoululaisille. Etsimme opettajaa, jolla on oppilaita yksilöinä huomioivia työskentelytapoja, näkemystä yhteisopettajuudesta, hyvät yhteistyötaidot ja kehittävä työote. Jos kiinnostuit, katso vielä esittelyvideomme ja -materiaalimme ja laita hakemusta tulemaan. Miksi valita Vantaa? Vantaa on maamme neljänneksi suurin kaupunki, jossa on rohkeutta tehdä asioita uudella tavalla ja taitoa toimia yhteistyössä erilaisissa verkostoissa. Kaupunki on turvallinen työnantaja, joka tarjoaa henkilöstölle laajat mahdollisuudet osaamisen kehittämiseen. Nykyaikaisissa oppilaitoksissamme arvostetaan laadukkaan kasvatuksen ja opetuksen lisäksi kansainvälisyyttä, monikulttuurisuutta ja yhteisöllisyyttä. Tule opettajaksi Vantaalle! [Tutustu opettajan työhön Vantaa.fi:ssä.](https://www.vantaa.fi/fi/tyo-perusopetuksessa-ja-toisella-asteella) Vantaan kaupunki tarjoaa työntekijöilleen monipuoliset henkilöstöedut, kuten liikunta-, hyvinvointi- ja kulttuuriedun, lounasedun ja työmatkaedun julkisen liikenteen käyttöön. Tuemme henkilöstön hyvinvointia mahdollistamalla ja tukemalla liikunnallista elämäntapaa. Kaupungin työntekijät voivat hyödyntää mm. uimahallien, kuntosalien ja ryhmäliikunnan sekä hierontayritysten etuhintaisia palveluja. Lisäksi työntekijöille on usein tarjolla alennushintaisia lippuja kaupungin kulttuuritapahtumiin. Jos jäit vielä pohtimaan, mitä Vantaalla on sinulle tarjottavaa, [käy verkkosivuillamme lukemassa lisää syitä valita Vantaa.](https://www.vantaa.fi/fi/kaupunki-ja-paatoksenteko/toissa-vantaalla/johtaminen-tyohyvinvointi-ja-henkilostoedut) Työsuhteen tietoja Kelpoisuusvaatimus: Opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen 986/1998 mukainen kelpoisuus. Palvelussuhteen ehdot määräytyvät Kunnallisen opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimuksen (OVTES) mukaisesti. Palkkaus: Ovtes:n mukaan Edellytettävät luvat: Valitun henkilön tulee esittää voimassa oleva rikostaustaote Työpaikkojen lukumäärä: 1 Koeaika: Tehtävässä noudatetaan 6 kuukauden koeaikaa Kokoaika-/osa-aikatyö: Kokoaikainen Palvelusuhteen muoto: Virkasuhde Työaika: Sovellettavan virka- ja työehtosopimuksen mukaan Yhteystiedot: Rehtori Luuri Joni 0401904977 joni.luuri@vantaa.fi Virka-apulaisrehtori Sari Nuorva, 0405052750, sari.nuorva@vantaa.fi Vantaa on vastuullinen työnantaja. Tuemme työntekijöidemme hyvinvointia ja osaamista sekä työyhteisöjen hyvää ilmapiiriä. Kehitämme jatkuvasti esihenkilötyötämme. Meille Vantaan kaupungilla on tärkeää työyhteisön tasa-arvoisuus ja yhdenvertaisuus. Toivomme saavamme hakemuksia erilaisilta taustoilta olevilta henkilöiltä, kuten eri-ikäisiltä, eri sukupuolta olevilta ja erilaisista kieli-, kulttuuri- ja vähemmistöryhmiin kuuluvilta. Lähetä hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta. Vantaan hakujen hakuaika päättyy klo 16:00. Rekrytointiprosessissa saatetaan käyttää videohaastattelua.

Etsimme nyt työstään innostunutta ja lapset sensitiivisesti kohtaavaa varhaiskasvatuksen opettajaa vakituiseen tehtävään Kirkkojärven päiväkotiin. Toimintakaudella 2026-2027 tehtäväsi sijoittuu päiväkodin tiloissa toimivaan esiopetusryhmään. Tiimissäsi työskentelee myös toinen varhaiskasvatuksen opettaja, lastenhoitaja sekä kasvatusvastuullisena resurssina tuen lastenhoitaja. Kirkkojärven päiväkodissa on 7 lapsiryhmää. Meillä on sekä henkilöstön että asiakasperheiden osalta ilo olla laajan moninaisuuden äärellä ja koemme sen yksikössämme suurena rikkautena. Yksikössämme arvostamme moninaisuutta ja keskitymme erityisesti kielen ja vuorovaikutuksen teemoihin jokaisessa lapsiryhmässä. Henkilökuntaamme yhdistää vahva ammattitaito ja ymmärrys varhaiskasvatustyön merkityksellisyydestä. Sinä voit olla pian valmistuva tai jo kokenut konkari alalla. Jokaiselle työntekijälle suunnitellaan perehdytys yksilöllisesti. Varhaiskasvatuksen opettajana toimit tiiminjohtajana ja vastaat oman lapsiryhmäsi pedagogiikasta. Lisäksi teet moniammatillista yhteistyötä esimerkiksi yksikkömme kieli- ja kulttuuriopettajan ja laaja-alaisen varhaiskasvatuksen erityisopettajan kanssa. Tärkeä osa työtäsi on myös osallistua koko yksikön pedagogiikan kehittämiseen yhteistyössä muun henkilöstön kanssa. Yksikön johtajan terveiset: Olen johtajana koulutusmyönteinen ja haluan tukea jokaisen työntekijän ammatillista kehittymistä. Lisäksi omassa työssäni erityisen keskeistä on jokaisen työntekijän hyvinvoinnista huolehtiminen. Minä olen täällä sinua varten, jotta sinä voit olla täällä lapsia varten. Lapset ovat erityisen kallisarvoisia ja valloittavan ihania pieniä ihmisiä, ja he ansaitsevat yhtä ihania ja valloittavia aikuisia lähelleen varhaiskasvatuspäiviensä ajaksi. Olet lämpimästi tervetullut osaksi työyhteisöämme! Tarjoamme sinulle mentorointiohjelmamme tuen aloittaessasi varhaiskasvatuksen opettajan työt. Mentorointiryhmän tuella espoolainen varhaiskasvatus tulee sinulle tutuksi ja opit tunnistamaan omat vahvuutesi ja osaamisesi. Samalla saat aineksia omaan ammatilliseen kasvuun ja työhyvinvointiin. Pääset keskustelemaan kokeneen mentorin kanssa uran alkuvaiheeseen liittyvistä iloista ja haasteista, ja tutustut myös muihin varhaiskasvatuksen opettajina aloitteleviin kollegoihin. Työpaikan nimi ja osoite: Kirkkojärven päiväkoti, Kylätorintie 5, 02770 Espoo. Työaika: 38 h 15 min/viikko Tehtävä on vakinainen 3.8.2026 alkaen tai myöhemmin syksyllä sopimuksen mukaan. Käsittelemme hakemuksia ja haastattelemme hakijoita jo hakuaikana. Teemme valinnan heti kelpoisen, tehtävään soveltuvan henkilön löydyttyä. Haethan tehtävää mahdollisimman pian! Tämä työpaikka on esteetön. Kelpoisuusvaatimus: Varhaiskasvatuslain (540/2018) mukainen kelpoisuus. Vähintään kasvatustieteen kandidaatin tutkinto, johon sisältyy varhaiskasvatuksen opettajan koulutus, tai sosiaali- ja terveysalan ammattikorkeakoulututkinto (varhaiskasvatus) tai aikaisempi vastaava opistotasoinen tutkinto, esim. lastentarhanopettajan tai sosiaalikasvattajan tutkinto (laki 272/2005 ja asetus nro 608/2005). Haussa huomioidaan myös juuri valmistuvat varhaiskasvatuksen opettajat. Edellytämme ammatillisuutta ja hyviä vuorovaikutustaitoja. Tehtävään valittavan on esitettävä nähtäväksi rikosrekisterilain 6.2 §:n tarkoittama rikosrekisteriote. Tartuntatautilaki velvoittaa alle kouluikäisten kanssa työskentelevien tuberkuloositartuntariskin selvittämisen. Arvostamme kehittämismyönteisyyttä ja sensitiivisyyttä. Tervetuloa joukkoomme kasvattamaan vastuullista ja välittävää uutta sukupolvea! Edelläkävijöiden Espoo - rohkeus uudistaa, taito kehittää Espoo on edelläkävijöiden kaupunki. Työnantajalupauksemme - rohkeus uudistaa, taito kehittää - näkyy arjessamme sujuvana työnä, osaamisen pitkäjänteisenä kehittämisenä ja fiksuna johtamisena. Rakennamme yhdessä kaupunkia, jossa työn merkitys on selkeä ja asiantuntijuutta arvostetaan. Tuemme ammatillista oppimistasi ja kehittymistäsi sekä työn ja muun elämän yhteensovittamista joustavilla käytännöillä. Toimintamme perustuu avoimuuteen ja luottamukseen, ja kohtaamme toisemme arvostavasti. Olemme sitoutuneet yhdenvertaisuuden edistämiseen ja toivomme työyhteisöömme eri-ikäisiä, eri taustoista ja eri kieliä puhuvia osaajia. Tehtävään ja hakuprosessiin liittyvissä kysymyksissä voit olla yhteydessä tehtävän lisätietojen antajaan. Erityistarpeisiin liittyvissä kysymyksissä voit ottaa yhteyttä: keha.rekrytointi@espoo.fi. Käsittelemme yhteydenotot luottamuksellisesti. Lue lisää: https://www.esitteemme.fi/espoonrekry/MailView/