Safarimarket on Scandinavian Travel Groupin (STG) paikallinen matkailumyymälä, joka on erikoistunut Lapin aktiviteettien ja elämysten myyntiin Levillä vieraileville matkailijoille.Yli 20 vuoden kokemuksella tarjoamme asiantuntevaa ja asiakaslähtöistä palvelua monikulttuurisessa ympäristössä. **Työpaikka ja -olosuhteet** - **Sijainti:** Levi, Lappi (Safarimarket / STG:n toimisto) - **Toimiston työkieli:** Englanti - **Asiakaskielet:** Erinomainen suullinen ja kirjallinen englannin kielen taito. Suomen ja muiden kielten osaaminen on suuri etu. - **Työaika:** Kokoaikatyö, joustavat talvityöajat (sopimuksen mukaan) - **Sopimuskausi:** 5 kuukauden määräaikainen työsuhde 1.11.202631.3.2027 **Vastuualueesi** - **Päivittäinen aikataulutus ja aktiviteettien suunnittelu:** Päivittäisten aktiviteettien päivittäminen ja organisointi varausjärjestelmässä, saatavuuden varmistaminen. - **Asiakaspalvelu ja myynti:** Paikan päällä asioivien asiakkaiden palvelu, verkkomyynti, sosiaalisen median tiedustelut, matkatoimistomyynti ja ryhmämyynti. - **Viestintä paikallisten kumppaneiden kanssa:** Yhteydenpito aktiviteettien tuottajien ja palvelukumppaneiden kanssa koskien päivittäisiä myyntiraportteja, viime hetken pyyntöjä ja operatiivisia päivityksiä. - **Vastaanoton tiimityöskentely:** Päivittäinen tiimityö ja operatiivinen toiminta muiden vastaanoton työntekijöiden kanssa. Delegointi, motivointi ja tiimihengen ylläpitäminen sesongin kiireiden keskellä. - **Asiakasmateriaalit:** Asiakasmateriaalien valmistelu ja tulostaminen, vastaanoton esillepanojen, digitaalisten näyttöjen ja muun asiakkaille suunnatun sisällön päivittäminen. - **Ennakoiva suunnittelu:** Operatiivisen toiminnan edellä pysyminen seuraamalla ja valmistautumalla tulevien viikkojen tarpeisiin. **Vaatimukset ja ihanne-ehdokas** - Vähintään 1 vuoden kokemus vastaavasta tehtävästä matkailualan yrityksessä Suomessa/Skandinaviassa, TAI vähintään 1 vuoden kokemus asiakaspalvelusta ja myynnistä vähittäiskaupassa. - IT- ja varausjärjestelmäosaaminen: Bokun- (tai vastaavan), Travius-, Outlook-sähköpostin, Microsoft Office -sovellusten ja päivittäisten raportointialustojen varma käyttö (kaikkiin järjestelmiin tarjotaan täysi koulutus). - Myyntihenkinen ajattelutapa, proaktiivinen ote aktiviteettien tarjoamiseen ja lisämyyntiin (upselling), sekä kapasiteettirajojen ymmärtäminen ylivarausten välttämiseksi. - Täsmällinen, luotettava ja erittäin itsekurinalainen, jolla on tarkka huomiokyky yksityiskohtiin. - Ystävällinen, rauhallinen ja ratkaisukeskeinen lähestymistapa asiakkaita ja kumppaneita kohtaan. - Paikallistuntemus ja Lapin tietämys: Lapin kulttuurin, luonnon ja matkailutuotteiden tuntemus aitojen suositusten antamiseksi. - Kyky priorisoida, tehdä useita asioita samanaikaisesti ja pysyä organisoituna aikakriittisissä ja kiireisissä tilanteissa. - Kokemus pienten tiimien esihenkilötyöstä on suuri etu. **1\. PALKKAUS JA EDUT** **Sopimustyyppi ja sen peruste** Tämä on määräaikainen työsopimus. Määräaikaisuus on laillisesti perusteltu Lapin talvimatkailualan tiukasti sesonkiluonteisella laadulla. **Peruspalkka ja sisältyvät työtunnit** - **Sopimustyyppi:** Kiinteä kuukausipalkka. - \*\*Kuukausikohtainen peruspalkka:\*\*keskustellaan haastatteluvaiheessa. - **Sisältyvät työtunnit:** Peruspalkka kattaa keskimäärin 37,540 työtuntia viikossa (n. 160 tuntia kuukaudessa). **Lisät (maksetaan peruspalkan päälle):** - **Sunnuntai- ja pyhätyö:** Suomen työaikalain mukaisesti kaikista sunnuntaina tai virallisena pyhäpäivänä tehdyistä työtunneista maksetaan 100 % korotettu palkka (tuplapalkka). - **Ilta- ja yötyö:** Ilta- ja yöaikaan tehdystä työstä maksetaan voimassa olevan ohjelmapalvelualan työehtosopimuksen (Ohjelmapalvelualan TES) mukaiset tuntikohtaiset lisät. **Ylityöt ja työajan tasoittumisjakso** Työmme sesonkiluonteisuuden vuoksi sovellamme Suomen työaikalain ja ohjelmapalvelualan työehtosopimuksen mukaista työajan tasoittumisjaksoa. Työtuntisi tasoitetaan koko 5 kuukauden sopimuskauden ajalle sen sijaan, että ne laskettaisiin viikkokohtaisesti. Tämä mahdollistaa joustavuuden: työtunteja on enemmän talven vilkkaimpina viikkoina ja vähemmän hiljaisempina aikoina. **Sesonkikohtainen tulospalkkio**Talvisesongin päätyttyä on mahdollista saada sesonkikohtainen tulospalkkio (tarkemmat tiedot ja suoritusmittarit käydään läpi työsopimuksen allekirjoittamisen yhteydessä). **2\. VUOSILOMA JA SAIRAUSAJAN PALKKA** - **Vuosiloman kertyminen:** 2 päivää/kuukausi ensimmäisenä vuonna. - **Sairausajan palkka:** Täysi palkka sovellettavalta ajanjaksolta Matkatoimistoalan TES:n mukaisesti. **3\. MITÄ TARJOAMME** - **Majoitus:** Yksityinen huone Levin alueelta voidaan järjestää. Vuokra tarjotaan kilpailukykyiseen hintaan ja sitä hallinnoidaan erillisellä, täysiin kalenterikuukausiin sidotulla alivuokrasopimuksella. - **Kuljetus:** Yrityksen autojen ilmainen käyttö työmatkoihin majoituksesta Levin toimistolle, aikataulun ja autojen saatavuuden mukaisesti. - **Yhteydet:** Työpuhelin ja suomalainen liittymä (rajattomat kotimaan puhelut, viestit ja netti). - **Työvaatteet:** Oppaan varustus **Vakuutukset (yrityksen maksamat):** - tapaturmavakuutus työaikana - ylimääräinen vapaa-ajan tapaturmavakuutus - ylimääräinen sairauskuluvakuutus **4\. LISÄEDUT** - **Hissilippu:** Pääsy jaettuun kausikorttiin Levin rinteisiin. Henkilökohtainen kausikortti voidaan järjestää erikoishintaan. - **Kuntoilu:** Henkilökohtainen jäsenyys paikalliseen kuntosaliin Levillä voidaan järjestää. - **Elämäntyyli:** Paikalliset työntekijäalennukset valituissa ravintoloissa ja liikkeissä (515 % Levi Passilla). - **Joustavuus:** Joustava työaikataulu sesongin ruuhkahuippujen ulkopuolella. **5\. SOPIMUKSEN KESTO JA ENNENAIKAINEN PÄÄTTÄMINEN** - Määräaikaista työsuhdetta ajalle 1.11.2026 - 31.3.2027. - **Koeaika:** Koeajan (enintään 8 viikkoa) aikana kumpikin osapuoli voi päättää työsopimuksen välittömästi ja syytä ilmoittamatta, ei kuitenkaan syrjivillä perusteilla. - **Sopimuksen ennenaikainen päättäminen:** Koeajan jälkeen sopimus sitoo molempia osapuolia 31.3.2027 asti. Hakuaika päättyy 31.7.2026

POHJOIS-KARJALAN HYVINVOINTIALUE - SIUN SOTE Työmme on merkityksellisiä hetkiä ihmisten kanssa. Tervetuloa ylpeästi siunsotelaiseksi! Pohjois-Karjalan hyvinvointialue – Siun sote huolehtii julkisista sosiaali- ja terveydenhuollon, pelastustoimen ja ympäristöterveydenhuollon palveluista pohjoiskarjalaisille 13 kunnan alueella. Toimintamme tarkoitus on tukea, turvata ja tuottaa hyvinvointia, jotta Pohjois-Karjalassa olisi hyvä elää. Olemme maakunnan suurin työnantaja. Meillä saat lähes 8000 työkaveria sekä monenlaisia uramahdollisuuksia. Siunkin työ voisi löytyä meiltä! HAEMME 17.6.2026 MENNESSÄ MÄÄRÄAIKAISEEN TEHTÄVÄÄN Sairaanhoitajaa/terveydenhoitajaa Hyvä tatsi – Työ- ja toimintakyvyn tukea alle 30-vuotiaille -hankkeeseen ajalle 1.9.2026 - 31.7.2028 Työntekijä sijoittuu Mielenterveys- ja päihdepalveluiden alaisuuteen. Tehtävänkuvaus Tällaista työtehtävää on harvoin tarjolla! Hyvä tatsi -hankkeessa tehdään töitä Pohjois-Karjalaisten nuorten aikuisten (18–29-vuotiaat) työ- ja toimintakyvyn edistämiseksi. Hankkeen kohderyhmänä ovat ne nuoret, jotka eivät ole kiinnittyneenä opintoihin, työelämään tai varusmiespalvelukseen. Asiakkaille tehdään laaja-alainen, kohderyhmälle räätälöity, työkykypainotteinen terveystarkastus ja tarvittaessa asiakkaan tilanteeseen tarjotaan saumattomasti sosiaaliohjaajan tukea ja vastaanottoja voidaan tilanteen vaatiessa tehdä myös yhteisvastaanottoina. Kun apua ja tukea tarvitaan, hoitaja selvittää nuoren psyykkisen tuen tarvetta huomioiden myös päihteet ja muut riippuvuudet. Mielenterveys- ja päihdesairaanhoitaja antaa hoidollista tukea psyykkisentilanteen vahvistamiseksi sekä päihteistä ja muista riippuvuuksista irti pääsemiseksi. Tarpeen mukaan toteutetaan lyhytinterventioita ja tuetaan nuorta omahoito-ohjelmien käytössä nuoren tilanteesta riippuen. Mikäli nuori tarvitsee pitkäkestoista hoitoa ja tukea, on hoitajan tehtävänä varmistaa nuoren pääsy tuen piiriin saattaen vaihtamisen toimintamallilla. Hankkeen tarkoituksena on saada työ- ja opiskelukyvyn tukea tarvitsevat nuoret ennaltaehkäisevän terveydenhuollon ja tarkoituksenmukaisten muiden sosiaali-, terveys- ja kuntoutuspalveluiden piiriin mahdollisimman varhaisessa vaiheessa ja sitä kautta tukea siirtymistä työhön tai opintoihin ja osaltaan ehkäistä työn ja opintojen ulkopuolelle jäämisen pitkittymistä. Hanke perustuu moniammatilliselle työskentelyotteelle sekä vahvalle verkostoyhteistyölle Ohjaamo-palveluiden, kuntien ja työllisyysalueen palveluiden sekä muiden kohderyhmän kanssa toimivien tahojen kanssa. Mielenterveys- ja päihdesairaanhoitajan työn tarkoituksena on tunnistaa, arvioida ja vahvistaa asiakkaiden psyykkistä terveydentilaa, henkistä hyvinvointia ja elämänhallintaa, edistää työ- ja toimintakykyä sekä tunnistaa nuoren työkyvyn esteitä ja kuntoutustarpeita. Työn tarkoituksena on myös riippuvuussairauksien ennaltaehkäisy, hoito ja kuntoutus. Hoitajan tehtävänä on arvioida hankeaikana kohderyhmän mielenterveys- ja riippuvuuspalveluiden tarvetta, sitä vastaavatko nykyiset palvelut kohderyhmän tarpeisiin ja tarvittaessa osallistua uusien toimintamallien kehittämiseen, joita voidaan juurruttaa osaksi olemassa oleviin palveluihin. Tarjoamme sinulle kehittämismyönteisen työyhteisön ja suunnitelmallisen perehdytyksen. Lisäksi tarjoamme mielenkiintoisen työn, jossa pääset tekemään erittäin monialaista verkostotyötä sekä kehittämään kohderyhmän palveluja hanketyössä. Tehtävä on kokoaikainen (100 %). Tehtävässä toimitaan koko maakunnan alueella, mutta kotipesänä on Joensuu. Työntekijällä tulee olla oma auto käytössä liikkumista varten, tarvittaessa lyhyelläkin varoitusajalla. Etätyö on osin mahdollista. Kelpoisuusehdot Kelpoisuutena on terveydenhuollon ammattihenkilöistä annetun lain (559/1994) 5§:n mukainen laillistus tai lupa toimia sairaanhoitajan tai terveydenhoitajan tehtävissä. Odotamme valitulta henkilöltä erittäin aktiivista työotetta, joustavuutta ja kehittämisinnokkuutta, sillä hankkeen tarkoituksena on kehittää kohderyhmälle sopivia, heidän tilannettaan auttavia palveluita. Odotamme myös hyvää otetta nuoreen kohderyhmään. Arvostamme asiakaslähtöistä ja innovatiivista työotetta sekä motivaatiota jatkuvaan oman työn kehittämiseen. Odotamme työntekijältä joustavuutta, hyviä digitaalisia taitoja, kykyä toimia hyvin erilaisten asiakkaiden kanssa sekä hyviä yhteistyötaitoja. Työ edellyttää hyvien itsensä johtamisen taitojen lisäksi ennen kaikkea hyviä tiimitaitoja sekä erinomaisia verkostotyön taitoja. Aikaisempi työkokemusta mielenterveys- ja päihdetyöstä katsotaan eduksi. Myös kokemus työ- ja toimintakykyasioiden hoitamisesta ja kuntoutusasioista katsotaan eduksi, mutta se ei ole välttämätöntä. Toivomme, että olet työtä pelkäämätön ja tartut asioiden hoitamiseen tarmokkaasti. Hanketyössä edellytämme myös hyviä suullisen ja kirjallisen viestinnän taitoja, tietoteknisiä valmiuksia sekä some-osaamista. Palkkaus ja edut Tehtäväkohtainen palkka on: 3208, 96 euroa / kk. Muut palvelussuhteen ehdot määräytyvät sosiaali- ja terveydenhuollon työ- ja virkaehtosopimuksen (SOTE-sopimus) mukaisesti. Siun sote tarjoaa henkilöstöetuja, jotka tukevat arkea, vapaa-aikaa ja työssä jaksamista. Lisäksi mahdollisuus tilapäismajoitukseen tukee työn sujuvaa aloitusta. Lisätiedot Lisätietoja antaa hanketyön osalta tutkimus- ja hankepäällikkö Ulla Mononen, ulla.mononen@siunsote.fi, p. 013 330 4202 tai projektiasiantuntija Hanna-Leena Hakulinen, hanna-leena.hakulinen@siunsote.fi, p. 013 330 9986 Lisätietoja Mielenterveys- ja päihdepalveluiden osalta antaa osastonhoitajaTitta Hiltunen, titta.hiltunen@siunsote.fi, p. 013 330 9545. Tehtävässä on koeaika. Pyrimme järjestämään haastattelut Teamsin kautta 24.6.2026 Tehtävään haetaan sähköisesti. Joensuussa 5.6.2026 Pohjois-Karjalan hyvinvointialue

VISOKOŠOLSKI UČITELJI IN SODELAVCI NA VISOKOŠOLSKIH ZAVODIH, poskusno delo 4 mesece, Nedoločen čas , polni delovni čas, 40, OPRAVLJA STROKOVNO DELO NA ZNANSTVENO RAZISKOVALNEM PODROČJU. POZNA SPECIFIČNO RAZISKOVALNO ZAKONODAJO VEZANO NA DELOVNO PODROČJE. SODELUJE Z DELEŽNIKI NA PODROČJU ZNANSTVENORAZISKOVALNEGA DELA IN INVESTICIJSKEGA DELA TER PORABE KOHEZIJSKIH SREDSTEV. OPRAVLJA SPECIFIČNA DELA IN NALOGE NA STROKOVNEM PODROČJU, KI SO VEZANE NA VISOKOŠOLSKO DEJAVNOST. POZNAVANJE ZAKONODAJE, PREDPISOV IN STANDARDOV RS IN EU S PODROČJA VISOKEGA ŠOLSTVA IN ZNANOSTI TER KOHEZIJSKIH SREDSTEV. SVETOVANJE IN POMOČ TER USKLAJEVANJE PRI PRIDOBIVANJU KOHEZIJSKIH SREDSTEV V OKVIRU VEČLETNIH OKVIROV FINANCIRANJA. SVETOVANJE IN POMOČ TER USKLAJEVANJE PRI PRIDOBIVANJU EU SREDSTEV IZ CENTRALNIH KOMPETENČNIH RAZPISOV. VODENJE PORABE EU KOHEZIJSKIH SREDSTEV. IZDELUJE PREGLEDE O PREDLOGIH IN SKLEPIH ORGANOV IN KOMISIJ UM TER NADREJENEMU POROČA O REALIZACIJI SKLEPOV. SODELUJE V DELOVNIH IN STALNIH KOMISIJAH ORGANOV UM. VODI POSTOPKE S SVOJEGA DELO. PODROČJA IN PO POOBLASTILU TUDI ODLOČA. NADOMEŠČA NADREJENEGA V NJEGOVI ODSOTNOSTI (PO POOBLASTILU). SODELUJE PRI LETNI IN DRUGIH INVENTURAH. OPRAVLJA DRUGA SORODNA DELA PO NALOGU NADREJENIH., Zahtevana stopnja izobrazbe: VII/2. tarifna skupina. Klasius SRV: Sedma raven: Visokošolsko izobraževanje druge stopnje in podobno izobraževanje/ visokošolska izobrazba druge stopnje in podobna izobrazba. Zahtevana smer izobrazbe - Klasius P16: 04 - Poslovne in upravne vede, pravo, 05 - Naravoslovje, matematika in statistika, 03 - Družbene vede, novinarstvo in informacijska znanost. Zahtevana znanja: računalniška znanja: MS Windows, Word, Excel, Internet, e-pošta, el. poslovanje, poznavanje zakonodaje in strategij, predpisov in standardov RS in EU s področja pridobivanja kohezijskih sredstev, poznavanje zakonodaje, predpisov in standardov RS in EU s področja financ, investicij in vzdrževanja. Zahtevani jeziki: aktivno znanje angleškega jezika.,

ZDRAVSTVENI TEHNIK (ZELO ZAHTEVNA DELA), poskusno delo 3 mesece, Nedoločen čas , polni delovni čas, 40, NAČRTOVANJE, IZVAJANJE IN VREDNOTENJE PROCESA ZDRAVSTVENE NEGE PRI PACIENTIH PRETEŽNO II. IN III. KATEGORIJE ZAHTEVNOSTI ZDRAVSTVENE NEGE, IZVAJANJE AKTIVNOSTI ZDRAVSTVENE NEGE PRI PACIENTIH, KI SE ZDRAVIJO V PROSTORIH, OPREMLJENIH ZA OPAZOVANJE, MERJENJE IN NADZOROVANJE VITALNIH FUNKCIJ, ORGANIZIRANJE DELA, VODENJE IN NADZIRANJE DEJAVNOSTI ZDRAVSTVENE NEGE IN OSKRBE TER SODELOVANJE V PROCESU ZDRAVLJENJA V OKVIRU KOMPETENC, IZVAJANJE/SODELOVANJE PRI IZVAJANJU OSNOVNIH TER ZAHTEVNEJŠIH POSTOPKOV ZDRAVSTVENE NEGE IN DIAGNOSTIČNO TERAPEVTSKIH POSEGOV V OKVIRU KOMPETENC IN USPOSOBLJENOSTI, SODELOVANJE V PROCESU ZDRAVLJENJA V OKVIRU ZDRAVSTVENEGA TIMA, IZVAJANJE AKTIVNOSTI ZA ZAGOTAVLJANJE KAKOVOSTNEGA IN VARNEGA DELA NA PODROČJU ZDRAVSTVENE NEGE TER SKRB ZA NENEHNO IZBOLJŠEVANJE KAKOVOSTI IN VARNOSTI NA PODROČJU SVOJEGA DELA IN CELOTNEGA TIMA ZDRAVSTVENE NEGE, ZDRAVSTVENO VZGOJNO DELO S PACIENTI IN SVOJCI, NEPOSREDNO MENTORSTVO PRIPRAVNIKOM, NOVOZAPOSLENIM SODELAVCEM TER DIJAKOM IN ŠTUDENTOM ŠTUDIJSKIH PROGRAMOV ZDRAVSTVENA NEGA, VKLJUČEVANJE V ZAGOTAVLJANJE SLUŽBE NNMP IN PRIPRAVLJENOSTI, UPRAVLJANJE Z DELOVNIMI STROJI, NAPRAVAMI TER SREDSTVI ZA DELO NA DELOVIŠČU, DRUGA DELA IN NALOGE PO NAROČILU NADREJENEGA V OKVIRU POKLICNIH KOMPETENC., diplomirana medicinska sestra. Kandidati naj pisni prijavi na prosto delovno mesto obvezno priložijo dokazila o izpolnjevanju pogojev (diploma, potrdilo o strokovnem izpitu, odločba o vpisu v register in veljavna licenca Zbornice zdravstvene in babiške nege, potrdilo o nekaznovanosti) na naslov: Splošna bolnišnica dr. Franca Derganca Nova Gorica, Ulica padlih borcev 13 A, 5290 Šempeter pri Gorici s pripisom ''Prijava na objavo DM Diplomirana medicinska sestra v intenzivni negi - Internistična služba'' in št. objave 500-7/2026., večizmensko

ZDRAVSTVENI TEHNIK (BOLJ ZAHTEVNA DELA), poskusno delo 2 meseca, Nedoločen čas , polni delovni čas, 40, IZVAJANJE ZDRAVSTVENE NEGE IN OSKRBE Z ZAGOTAVLJANJEM ZDRAVSTVENE POMOČI, PRIPRAVLJANJEM IN RAZDELJEVANJEM PREDPISANE TERAPIJE TER UREJANJEM PRIPOMOČKOV, SODELOVANJE IN IZVAJANJE ZAHTEVNIH NEGOVALNIH POSTOPKOV V PROCESU ZDRAVSTVENE NEGE PO NAROČILU VODJE SLUŽBE, IZVAJANJE MANJ ZAHTEVNIH MEDICINSKO TEHNIČNIH POSEGOV PO NAROČILU ZDRAVNIKA, ODVZEMOV MATERIALA ZA LABORATORIJSKI PREGLED, BELEŽENJE IN SPOROČANJE SPREMEMBE PRI STANOVALCIH TER PRIPRAVLJANJE STANOVALCEV ZA RAZNE PREGLEDE V DOMU ALI IZVEN DOMA, REŠEVANJE URGENTNIH PRIMEROV V ODSOTNOSTI NADREJENIH V OKVIRU SVOJE PRISTOJNOSTI V ČASU SAMOSTOJNEGA DELA, IZVAJANJE OSKRBE UMRLEGA TER V ČASU SAMOSTOJNEGA DELA OBVEŠČANJE SVOJCEV O SMRTI IN NAROČANJE MRLIŠKEGA OGLEDA, IZVAJANJE NADZORA IN POMOČI PRI HRANJENJU STANOVALCEV, KI IMAJO TEŽAVE PRI POŽIRANJU TER HRANJENJE STANOVALCEV S SONDO, OPRAVLJANJE ČIŠČENJA, DEZINFEKCIJE IN PRIPRAVE INSTRUMENTOV TER MATERIALOV ZA STERILIZACIJO, OPRAVLJANJE POMOČI PRI IZVAJANJU ZAPOSLITVENE TERAPIJE IN PRI REKREATIVNI DEJAVNOSTI STANOVALCEV, VODENJE EVIDENC IN DOKUMENTACIJE, OPRAVLJANJE MENTORSTVA DIJAKOM IN PRIPRAVNIKOM TER UVAJANJE NOVO ZAPOSLENIH, OPRAVLJANJE ZDRAVSTVENEGA IN VZGOJNEGA DELA S STANOVALCI IN SVOJCI, SODELOVANJE PRI SPREJEMU IN SELITVAH STANOVALCEV, OPRAVLJANJE DELOVNIH NALOG V OKVIRU POKLICNIH KOMPETENC IN V SKLADU Z AKTIVNOSTMI ZDRAVSTVENE NEGE IN OSKRBE NA PODROČJU SOCIALNO VARSTVENIH ZAVODOV, OPRAVLJANJE DRUGIH NALOG PO NAVODILU NADREJENEGA., Srednja strokovna izobrazba za poklic zdravstveni tehnik, SMS ali TZN, opravljen strokovni izpit, poskusno delo 2 meseca, 6 dnevni delovni teden, delo ob nedeljah in praznikih, v treh izmenah in v neenakomerno porazdeljenem času. Zaželeno poznavanje osnov psihologije starostnika. Vlogo oddati ali preko pošte ali na e-naslov: info@domsiska.si.,

RAČUNOVODJA, poskusno delo 5 mesecev, Nedoločen čas , polni delovni čas, 40, ZAPOSLENI NA DELOVNEM MESTU OPRAVLJA NASLEDNJE DELOVNE NALOGE: ORGANIZIRA, USMERJA IN USKLAJUJE DELO V RAČUNOVODSTVU, KOORDINIRA DELO FINANČNO-RAČUNOVODSKE SLUŽBE Z DRUGIMI PODROČJI DELOVANJA SF, SKRBI ZA RAZVOJ FINANČNO-RAČUNOVODSKE SLUŽBE S KADROVSKEGA VIDIKA, VODI FINANČNE IN RAČUNOVODSKE ZADEVE ZAVODA TER SKRBI ZA LIKVIDNOST, PRIPRAVLJA MNENJA IN PREDLOGE, KI SE NANAŠAJO NA DELOVNO PODROČJE, PRIPRAVLJA PREDLOG LETNEGA FINANČNEGA NAČRTA IN PREDLOG FINANČNEGA POROČILA O DELU SF, DAJE MNENJA DIREKTORJU SF V ZVEZI S POSLOVANJEM, IZVRŠUJE SKLEPE IN ODLOČITVE DIREKTORJA SF IN SVETA SF, SPREJETE V SKLADU Z NJIHOVIMI PRISTOJNOSTMI, OPRAVLJA DRUGE NALOGE V SKLADU S SPLOŠNIMI AKTI SF TER NAVODILI POMOČNIKA DIREKTORJA ZA SPLOŠNE ZADEVE IN DIREKTORJA SF. , Pogoji za zasedbo delovnega mesta so univerzitetna izobrazba oziroma magisterij po bolonjskem sistemu ekonomske smeri, najmanj 7 let delovnih izkušenj na enakih ali podobnih delovnih mestih, sposobnost za organiziranje in vodenje računovodstva v javnem zavodu, znanje najmanj enega svetovnega jezika, obvladovanje orodij Microsoft Office in znanja o uporabi interneta. Kandidati naj k pisni prijavi priložijo življenjepis z navedbo delovnih izkušenj, dokazilo o ustrezni izobrazbi (npr. kopija diplome oz. kopija potrdila o zaključku študija), dokazilo o znanju svetovnega jezika, navedbo kontaktnega elektronskega naslova in telefonske številke. Rok za oddajo prijave je do vključno nedelje, 26. julija 2026, na elektronski naslov: natasa.janezic@filharmonija.si ali na naslov: Slovenska filharmonija, Kongresni trg 10, 1000 Ljubljana (s pripisom »Prijava na delovno mesto GLAVNI RAČUNOVODJA VII/2 – ne odpiraj!«). , dopoldan

ZDRAVSTVENIK (VISOKO ZAHTEVNA DELA), poskusno delo 3 mesece, Nedoločen čas , polni delovni čas, 40, NAČRTOVANJE, IZVAJANJE IN VREDNOTENJE PROCESA ZDRAVSTVENE NEGE PRI PACIENTIH PRETEŽNO II. IN III. KATEGORIJE ZAHTEVNOSTI ZDRAVSTVENE NEGE, IZVAJANJE AKTIVNOSTI ZDRAVSTVENE NEGE PRI PACIENTIH, KI SE ZDRAVIJO V PROSTORIH, OPREMLJENIH ZA OPAZOVANJE, MERJENJE IN NADZOROVANJE VITALNIH FUNKCIJ, ORGANIZIRANJE DELA, VODENJE IN NADZIRANJE DEJAVNOSTI ZDRAVSTVENE NEGE IN OSKRBE TER SODELOVANJE V PROCESU ZDRAVLJENJA V OKVIRU KOMPETENC, IZVAJANJE/SODELOVANJE PRI IZVAJANJU OSNOVNIH TER ZAHTEVNEJŠIH POSTOPKOV ZDRAVSTVENE NEGE IN DIAGNOSTIČNO TERAPEVTSKIH POSEGOV V OKVIRU KOMPETENC IN USPOSOBLJENOSTI, SODELOVANJE V PROCESU ZDRAVLJENJA V OKVIRU ZDRAVSTVENEGA TIMA, IZVAJANJE AKTIVNOSTI ZA ZAGOTAVLJANJE KAKOVOSTNEGA IN VARNEGA DELA NA PODROČJU ZDRAVSTVENE NEGE TER SKRB ZA NENEHNO IZBOLJŠEVANJE KAKOVOSTI IN VARNOSTI NA PODROČJU SVOJEGA DELA IN CELOTNEGA TIMA ZDRAVSTVENE NEGE, ZDRAVSTVENO VZGOJNO DELO S PACIENTI IN SVOJCI, NEPOSREDNO MENTORSTVO PRIPRAVNIKOM, NOVOZAPOSLENIM SODELAVCEM TER DIJAKOM IN ŠTUDENTOM ŠTUDIJSKIH PROGRAMOV ZDRAVSTVENA NEGA, VKLJUČEVANJE V ZAGOTAVLJANJE SLUŽBE NMP IN PRIPRAVLJENOSTI, UPRAVLJANJE Z DELOVNIMI STROJI, NAPRAVAMI TER SREDSTVI ZA DELO NA DELOVIŠČU, DRUGA DELA IN NALOGE PO NAROČILU NADREJENEGA V OKVIRU POKLICNIH KOMPETENC., diplomirana medicinska sestra. Kandidati naj pisni prijavi na prosto delovno mesto obvezno priložijo dokazila o izpolnjevanju pogojev (diploma, potrdilo o strokovnem izpitu, odločba o vpisu v register in veljavna licenca Zbornice zdravstvene in babiške nege, potrdilo o nekaznovanosti) na naslov: Splošna bolnišnica dr. Franca Derganca Nova Gorica, Ulica padlih borcev 13 A, 5290 Šempeter pri Gorici s pripisom ''Prijava na objavo DM Diplomirana medicinska sestra v intenzivni negi - Kirurška služba'' in št. objave 500-30/2026., večizmensko

SOCIALNI DELAVEC, poskusno delo 3 mesece, Določen čas, 12 mesecev, polni delovni čas, 40, KOORDINATOR ZA DO: PRIPRAVA OSEBNIH NAČRTOV, USKLAJEVANJE IZVAJANJA STORITEV DO, SPREMLJANJE USTREZNOSTI IZVAJANJA DO GLEDE NA POTREBE UPORABNIKA, USKLAJEVANJE IZVAJANJA IN REVIZIJA OSEBNEGA NAČRTA, VODI IN ORGANIZIRA TIMSKO DELO, SODELOVANJE IN POVEZOVANJE S SOCIALNO MREŽO UPORABNIKA, DRUŽINO UPORABNIKA IN DRUGIMI IZVAJALCI NA PODROČJU DO, ZDRAVSTVENEGA IN SOCIALNEGA VARSTVA, SODELOVANJE Z OSKRBOVANCEM DRUŽINSKEGA ČLANA PRI PRIPRAVI OSEBNEGA NAČRTA IN MESEČNIH POROČIL, SODELOVANJE Z DRUGIMI ZAVODI IN ORGANIZACIJAMI, SODELOVANJE S STROKOVNIMI SLUŽBAMI ZNOTRAJ ZAVODA, PRIPRAVA STROKOVNIH MNENJ, PREDLOGOV, UKREPOV, ANALIZ IN POROČIL, UREJANJE IN VZDRŽEVANJE STROKOVNE DOKUMENTACIJE TER EVIDENC DO, IZVAJANJE DEL IN NALOG V SKLADU Z DELOVNIM PLANOM IN VELJAVNO ZAKONODAJO NA PODROČJU DO, SODELOVANJE Z ZAPOSLENIMI NA VSTOPNI TOČKI CSD, OBVEŠČANJE ZZZS IN VSTOPNE TOČKE GLEDE SKLENITVE OSEBNEGA NAČRTA OZIROMA ANEKSA K OSEBNEMU NAČRTU. SOCIALNI DELAVEC: UVAJALNI IN INFORMATIVNI STIKI PRED SPREJEMOM, SPREJEM VLOG, PRIPRAVA ZA ODLOČANJE, PRIPRAVA ODLOČB, DOGOVOROV O IZVAJANJU STORITEV, STIKI S SVOJCI, UREJANJE DOKUMENTACIJE OSKRBOVANCEV, SPREJEM IN POMOČ PRI VKLJUČEVANJU OSKRBOVANCEV, INDIVIDUALNO IN SKUPINSKO DELO Z OSKRBOVANCI IN SVOJCI, UREJANJE DOKUMENTACIJE, EVIDENC IN ARHIVIRANJE, SPREJEMANJE IN UREJANJE PRITOŽB STANOVALCEV IN SVOJCEV, PRIPRAVLJANJE POROČIL IN ANALIZ, OBVEŠČANJE DOMSKIH IN JAVNIH SLUŽB O SPREMEMBAH (SELITVE, PRIJAVE, ODJAVE)., DELOVNO RAZMERJE SE SKLEPA ZA ČAS ZAČASNO ODSOTNE DELAVKE. ZA ZASEDBO DELOVNEGA MESTA JE OBVEZEN STROKOVNI IZPIT IZ SOCIALNEGA VARSTVA. ZAŽELJEN JE TUDI STROKOVNI IZPIT IZ UPRAVNEGA POSTOPKA (ZUP) IN POZNAVANJE PSIHOLOGIJE IN GERONTOLOGIJE STAROSTNIKA. KANDIDATI NAJ VLOGI PRILOŽIJO USTREZNA DOKAZILA, VKLJUČNO S POTRDILOM O NEKAZNOVANOSTI, KI NE SME BITI STAREJŠE OD 3 MESECEV., dopoldan

ZDRAVSTVENI REŠEVALEC, poskusno delo , Določen čas, 12 mesecev oz. z možnostjo dolgoročnega sodelovanja, polni delovni čas, 40, OPIS OPRAVIL IN NALOG DELOVNEGA MESTA V SANITETNIH IN NENUJNIH PREVOZIH, KOT VOZNIK: NUDI PRVO POMOČ IN SODELUJE OZ. IZVAJA NUJNO MEDICINSKO POMOČ V OKVIRU SVOJE STROKOVNE USPOSOBLJENOSTI, OPRAVLJA SANITETNE PREVOZE, OPRAVLJA NENUJNE REŠEVALNE PREVOZE, IZVAJA POSTOPKE ZDRAVSTVENE NEGE V OKVIRU SVOJE STROKOVNE USPOSOBLJENOSTI IN V SKLADU Z VELJAVNIMI DOKTRINARNIMI MERILI IN STANDARDI, IZVAJA MEDICINSKO TEHNIČNE POSEGE PO PISNEM NAROČILU OZ. ODREDBI ZDRAVNIKA V OKVIRU SVOJE STROKOVNE USPOSOBLJENOSTI, V SKLADU Z VELJAVNIMI DOKTRINARNIMI MERILI IN STANDARDI, KONTROLIRA BREZHIBNO DELOVANJE APARATUR IN STANJE OPREME V REŠEVALNEM ALI SANITETNEM VOZILU TER VSAKO SPREMEMBO TAKOJ JAVI ODGOVORNEMU DELAVCU IN SKRBI ZA NJIHOVO USTREZNO VZDRŽEVANJE, PO VSAKI INTERVENCIJI ČISTI REŠEVALNO VOZILO IN DOPOLNI PORABLJEN MATERIAL V REŠEVALNEM ALI SANITETNEM VOZILU IN REANIMACIJSKEM KOVČKU, SODELUJE PRI TRANSPORTU (PRENAŠANJU) PACIENTOV, SKRBI ZA OSNOVNO TEHNIČNO BREZHIBNOST IN UREJENOST VOZILA (PREVERJA KOLIČINO GORIVA, DELOVANJE LUČI, GSM APARATOV,…), SKRBI ZA ČISTOČO VOZILA, VSAKO SPREMEMBO LOKACIJE JE DOLŽAN TAKOJ JAVITI DISPEČERJU, IZPOLNJUJE PREDPISANO DOKUMENTACIJO, VODI PISNO IN USTNO PREDAJO SLUŽBE, KOT SPREMLJEVALEC: NUDI PRVO POMOČ IN SODELUJE OZ. IZVAJA NUJNO MEDICINSKO POMOČ V OKVIRU SVOJE STROKOVNE USPOSOBLJENOSTI, IZVAJA TRIAŽO PACIENTOV NA TERENU V OKVIRU SVOJE STROKOVNE USPOSOBLJENOSTI OZ. PO POSVETU Z ZDRAVNIKOM, OSTALA DELA IN NALOGE PO NAVODILU NADREJENEGA., Pridobljena NPK zdravstveni reševalec, strokovni izpit iz zdravstva, vpis v register izvajalcev zdravstvene nege, vozniški izpit B kat., opravljen tečaj varne vožnje.,

POKLICI ZA ZDRAVSTVENO IN SOCIALNO OSKRBO NA DOMU, poskusno delo , Določen čas oz. zaradi povečanega obsega dela z možnostjo podaljšanja za nedoločen čas, polni delovni čas, 40, -IZVAJANJE VSEH DEL IN NALOG S PODROČJA POMOČI PRI TEMELJNIH DNEVNIH OPRAVILIH(POMOČ PRI OBLAČENJU,SLAČENJU,POMOČ PRI UMIVANJU,HRANJENJU,OPRAVLJANJU OSNOVNIH ŽIVLJENJSKIH POTREB, VZDRŽEVANJE IN NEGA ORTOPEDSKIH PRIPOMOČKOV), -IZVAJANJE VSEH DEL IN NALOG S PODROČJA GOSPODINJSKE POMOČI(PRINAŠANJE ENEGA PRIPRAVLJENEGA OBROKA ALI NABAVA ŽIVIL,PRIPRAVA ENEGA OBROKA HRANE,POMIVANJE UPORABLJENE POSODE,OSNOVNO ČIŠČENJE BIVALNEGA DELA PROSTOROV Z ODNAŠANJEM SMETI,POSTILJANJE IN OSNOVNO VZDRŽEVANJE SPALNEGA PROSTORA), -IZVAJANJE VSEH DEL IN NALOG S PODROČJA POMOČ PRI OHRANJANJU SOCIALNIH STIKOV(SPODBUJANJE IN VZDRŽEVANJE SOCIALNEGA VKLJUČEVANJA UPORABNIKA,SPREMLJANJE UPRAVIČENCA PRI OPRAVLJANJU NUJNIH OBVEZNOSTI,INFORMIRANJE USTANOV O STANJU IN POTREBAH UPRAVIČENCA TER PRIPRAVA UPRAVIČENCA NA INSTITUCIONALNO VARSTVO), -SODELOVANJE PRI PRIPRAVI INDIVIDUALNIH NAČRTOV POMOČI, -OPAZOVANJE IN SPREMLJANJE SPREMEMB POTREB UPRAVIČENCEV, -UKREPANJE V NEPRIČAKOVANIH SITUACIJAH IN NUDENJE USTREZNE POMOČI, -VODENJE EVIDENC OPRAVLJENIH STORITEV,PORABE ČASA IN PREVOŽENIH KILOMETROV, -IZVAJANJE DEL IN NALOG V SKLADU Z DELOVNIM PLANOM IN KONCEPTOM DELA, -SODELOVANJE S SODELAVCI,Z UPORABNIKI IN S STROKOVNIMI SLUŽBAMI, -IZVAJANJE DRUGIH DEL IN OPRAVIL PO NALOGU NADREJENEGA., Bolničarji in zdravstveni tehniki ne potrebujejo NPK socialni oskrbovalec na domu, pri zaključeni OŠ ali drugi splošni izobrazbi obvezno NPK socialni oskrbovalec oziroma certifikat je potrebno pridobiti najkasneje v roku 1 leta, vozniški izpit B kategorije, lastni avto, potrdilo o nekaznovanosti. Zaposlitev je zaradi povečanega obsega dela za določen čas s polnim delovnim časom Z MOŽNOSTJO PODALJŠANJA ZA NEDOLOČEN ČAS., gibljiv/nestalen urnik