BOLNIŠKI STREŽNIK, poskusno delo 1 mesec, Določen čas oz. vrnitve začasno odsotne javne uslužbenke z materinskega in starševskega dopusta, z možnostjo, Polni delovni čas, 40, - POMETANJE, SESANJE, POMIVANJE IN LOŠČENJE TAL, POHIŠTVA IN DRUGIH PREDMETOV V PROSTORIH BIVANJA, SANITARNIH PROSTORIH IN SKUPNIH PROSTORIH POSTILJANJE, - ČIŠČENJE IN RAZKUŽEVANJE POSTELJE, ZAMENJAVA BRISAČ POMIVANJE PRIROČNE POSODE NA ODDELKIH STROJNO IN ROČNO ČIŠČENJE KOMUNIKACIJSKIH POTI, HODNIKOV, SKUPNIH PROSTOROV, DVIGAL, - POMOČ PRI OSKRBI STANOVALCEV, OPRAVLJANJE PREPROSTIH DEL PRI OSKRBI STANOVALCEV, RAVNANJU Z ODPADKI - ČIŠČENJE, DELOVNIH PROSTOROV IN SKLADIŠČ VZDRŽEVANJE OKRASNEGA RASTLINJA POZNAVANJE HACCP, IZVAJANJE DRUGIH NALOG SPLOŠNEGA POMENA ZA DOM., točnost, natančnost, prijaznost, human in spoštljiv odnos do sočloveka, odgovornost do dela.,

NATAKAR, poskusno delo 3 mesece, Nedoločen čas , Polni delovni čas, 40, KAVARNA RESEVNA, KI SE NAHAJA V CENTRU ŠENTJURJA V OBJEKTU RESEVNA, V SVOJ KOLEKTIV VABI NATAKARJA OZIROMA NATAKARICO. OPIS DEL IN NALOG: SPREJEMANJE NAROČIL GOSTOV, PRIPRAVA TOPLIH IN HLADNIH NAPITKOV, STREŽBA GOSTOV NA REJONU, IZDAJANJE RAČUNOV IN DELO Z BLAGAJNO, PRIPRAVA IN POSPRAVLJANJE MIZ, SKRB ZA RED, ČISTOČO IN UREJENOST DELOVNEGA OKOLJA, ZAGOTAVLJANJE PRIJAZNE IN KAKOVOSTNE POSTREŽBE GOSTOV, OPRAVLJANJE DRUGIH DEL PO NAVODILIH DELODAJALCA. OD KANDIDATA PRIČAKUJEMO: PRIJAZEN IN PROFESIONALEN ODNOS DO GOSTOV, ODGOVORNOST, ZANESLJIVOST IN NATANČNOST PRI DELU, SPOSOBNOST SAMOSTOJNEGA IN TIMSKEGA DELA, ZAŽELENE IZKUŠNJE V GOSTINSTVU, NISO PA POGOJ. NUDIMO: DELO V PRIJETNEM IN UREJENEM DELOVNEM OKOLJU, MOŽNOST DOLGOROČNEGA SODELOVANJA, REDNO IN STIMULATIVNO PLAČILO, DELO V PRIJAZNEM KOLEKTIVU., ,

SOCIALNI DELAVEC, poskusno delo , Določen čas, 6 mesecev, Polni delovni čas, 40, -OPRAVLJANJE NALOG NA NASLEDNJIH PODROČJIH: VARSTVO OTROK IN DRUŽINE – STATUSNA RAZMERJA, RAZMERJA MED STARŠI IN OTROKI: POSEBNO VARSTVO OTROK IN MLADOSTNIKOV OBRAVNAVA OTROK IN MLADOSTNIKOV: OBRAVNAVA ODRASLIH STORILCEV KAZNIVIH DEJANJ: MNENJE SODIŠČU V POSTOPKU DELOŽACIJE, MATERIALNE PRAVICE - PRAVICE IZ JAVNIH SREDSTEV: MESEČNE PRAVICE IN MEŠANE PRAVICE OPROSTITVE - POSTOPEK V ZVEZI Z OPROSTITVAMI PLAČIL SOCIALNOVARSTVENIH STORITEV DRUGE NALOGE PODOBNE ZAHTEVNOSTI, OPREDELJENE V KATALOGU JAVNIH POOBLASTIL, NALOG PO ZAKONU IN STORITEV, KI JIH IZVAJAJO CSD -VODENJE EVIDENC, ZBIRK PODATKOV, DOKUMENTACIJE, PRIPRAVA POROČIL -SPREMLJANJE ZAKONODAJE S SVOJEGA DELOVNEGA PODROČJA -IZVAJA DRUGE SORODNE NALOGE PO NAVODILIH DIREKTORJA ALI DRUGE NADREJENE OSEBE , OPRAVLJEN STROKOVNI IZPIT S PODROČJA SOCIALNEGA VARSTVA, OPRAVLJEN IZPIT IZ UPRAVNEGA POSTOPKA,

EKONOMISTI, poskusno delo 6 mesecev, Nedoločen čas , polni delovni čas, 40, VODENJE, NADZIRANJE, ANALIZIRANJE, NAČRTOVANJE IN KOORDINIRANJE DELA NA PODROČJU RAČUNOVODSTVA, FINANC, KADROV, INFORMATIKE, RECEPCIJE, KUHINJE IN TEHNIČNE DEJAVNOSTI ZAVODA PRIPRAVA LETNIH IN DRUGIH POROČIL TER IZDELAVA ZAHTEVNEJŠIH ANALIZ V ZVEZI S FINANČNIM POSLOVANJEM PRIPRAVA STROKOVNIH PREDLOGOV ZA NAČRTOVANJE IN OBLIKOVANJE RAČUNOVODSKE, FINANČNE IN POSLOVNE POLITIKE IZDELAVA INTERNIH AKTOV, PREDPISOV IN NAVODIL V ZVEZI S FINANČNIM IN RAČUNOVODSKIM POSLOVANJEM SVETOVANJE DIREKTORJU V ZVEZI Z RAČUNOVODSTVOM, FINANCAMI, KADRI, TEHNIČNO DEJAVNOSTJO, IT IN KUHINJO SODELOVANJE Z ZUNANJIMI INSTITUCIJAMI IN NOTRANJIMI ENOTAMI RAZPOREJANJE LIKVIDNIH FINANČNIH SREDSTEV IN IZVAJANJE PLAČILNEGA PROMETA. , Za zasedbo delovnega mesta so potrebne delovne izkušnje na primerljivih delovnih mestih. Zahtevana dokazila, ki jih mora kandidat priložiti: 1.Pisna prijava z življenjepisom (priporočljiv Europass format) 2.Dokazilo o izobrazbi (fotokopija diplome/magisterija) ,

Om stillingen

Ved Institutt for språk og kultur, Fakultet for humaniora, samfunnsvitenskap og lærerutdanning er det ledig en stilling som stipendiat i språkvitenskap/lingvistikk. 

Stipendiatstillingen er en utdanningsstilling og har fullført forskerutdanning frem til doktorgrad som mål. Opptak til doktorgradsprogram er en forutsetning for ansettelse og studieperioden starter ved tiltredelse i stillingen.

Stillingen gjelder for en periode på 3 år og ph.d.-studier på fulltid med mulighet for forlengelse av et gjennomføringsstipend. Dersom doktoravhandlingen leveres på normert studietid innen 3 år eller innen 3,5 år, kvalifiserer stipendiaten seg for et gjennomføringsstipend på henholdsvis 12 eller 6 måneder. Gjennomføringsstipendet skal brukes til kvalifikasjonsfremmende tiltak inkl. universitetspedagogisk kurs, undervisning og andre arbeidsoppgaver ved fakultetet. Mer om ordningen med gjennomføringsstipend finner du her.

Arbeidssted er UiT i Tromsø. Du må kunne starte i stillingen innen rimelig tid etter å ha mottatt tilbud.

Institutt for språk og kultur (ISK)

Institutt for språk og kultur (ISK) er et institutt med stor tematisk bredde og et svært aktivt forskningsmiljø. Det er til sammen ca. 140 ansatte, primært ved campus Tromsø, men også ved campus Alta. Instituttet har omtrent 500 studenter.

Instituttet er vertskap for noen av de fremste språkvitenskapelige miljøene i verden, blant annet representert ved Center for Language, Brain and Learning (C-LaBL). I tillegg kommer forskningsgrupper innenfor språktilegnelse (AcqVA-Nor), kognitiv lingvistikk (CLEAR), samisk språkteknologi (Giellatekno og Divvun), samt sosiolingvistikk flerspråklighet og revitalisering (MultiNor).

Instituttets forskningsmiljøer innenfor litteraturvitenskap, kunsthistorie og medie- og dokumentasjonsvitenskap er blant annet organisert i forskningsgruppene Arctic Voices, Engaging Conflicts in a Digital Era (ENCODE), Health, Art and Society (HAS), Interdisciplinary Phenomenology (IP), Pax Slavia in FLux: European Contexts (PSIF) og Worlding Northern Art (WONA).

ISK tilbyr undervisning i språkvitenskap, litteraturvitenskap, kunsthistorie, medie- og dokumentasjonsvitenskap, engelsk, kvensk og finsk, nordisk, russisk, samisk, spansk og tysk, som årsstudium, bachelor- eller mastergradsstudium, samt tre internasjonale masterprogram. Instituttet har studieretning i nordsamisk, spansk, engelsk, nordisk og russisk (fag 1 og fag 2), og tysk som fag 2 i lektorutdanningen 8-13. I tillegg har instituttet har ansvar for samisk som fag i grunnskolelærerutdanningen (på morsmålsnivå og som andrespråk). Instituttet tilbyr også doktorgradsutdanning i kultur/litteraturvitenskap, kunsthistorie, medie- og dokumentasjonsvitenskap og språkvitenskap.

Informasjon om forskningsmiljøet

Instituttets forskningsmiljøer innen språkvitenskap og lingvistikk er i hovedsak organisert i Senter for språk, hjerne og læring (C-LaBL) og forskningsgruppene Acquisition, Variation and Attrition with focus on Norwegian contexts (AcqVA-Nor), Cognitive Linguistics: Empirical Approaches to Russian (CLEAR), Giellatekno og Multilingual North – Diversity, Education and Revitalisation (MultiNor). I tillegg har instituttet et senter i samisk leksikografi.

Institutt for språk og kultur har et sterkt og variert fagmiljø innen språkvitenskap hvor det forskes på en mengde ulike språk, som for eksempel engelsk, finsk, kvensk, norsk, russisk, spansk, tysk og samiske språk. Forskningsgruppene jobber også med en mengde andre språk, og prosjekter om språk som ikke er listet ovenfor er også velkomne. De ulike forskningsgruppene har forskjellig fokus, og potensielle søkere anbefales å besøke nettsidene til forskningsgruppene og kontakte aktuelle veiledere for mer informasjon.

Om prosjektet

Kandidaten står fritt til å utvikle et eget prosjekt innenfor språkvitenskap/ lingvistikk, men det skal kunne knyttes til en av instituttets forskningsgrupper.

Prosjektet må tematisk være innenfor rammen av UiT sin strategi og fakultetets strategiske langtidsplan og knyttes til ei forskingsgruppe eller et senter ved instituttet. Prosjektet skal være faglig relevant for instituttets forskningsaktivitet og kunne veiledes av ansatte på instituttet. Tema innenfor kvensk og samisk er spesielt ønsket.

For informasjon om forskningssenter, -grupper ved ISK, se deres nettsider:

• Center for Language, Brain and Learning (C-LaBL) 
• Acquisition, Variation and Attrition with focus on Norwegian contexts (AcqVA-Nor)
• Cognitive Linguistics: Empirical Approaches to Russian (CLEAR)
• Giellatekno (inkluderer også samisk leksikografi)
• Multilingual North – Diversity, Education and Revitalisation (MultiNor)

Søkerne må levere en prosjektskisse med det faglige grunnlaget for doktorgradsprosjektet. Prosjektskissen skal ikke overstige 5 sider - litteraturreferanser skal legges ved, men regnes ikke inn i sideantallet. Den må inneholde en beskrivelse av temaet, forskningsspørsmål og en begrunnelse for valgene. Den bør også beskrive hvilke metoder som skal benyttes. Den endelige prosjektskissen vil bli utviklet i samarbeid med veileder. Det er viktig at søkeren har passende bakgrunn og er motivert til å jobbe med prosjektet. Mal for prosjektskisse finnes her (bokmål)/her (nynorsk).

Kontakt

Flere opplysninger om stillingen kan du få av instituttleder Cathrine Theodorsen: 

• telefon: +47 77 64 55 89
• e-post: cathrine.theodorsen@uit.no 

eller Merete Anderssen, professor i engelsk språkvitenskap:

• telefon: +47 77 64 42 54
• e-post: merete.anderssen@uit.no  

Kvalifikasjoner

Nødvendige kvalifikasjoner: 

• Master eller tilsvarende i et fagområde som er relevant for prosjektet, som for eksempel master i språkvitenskap, master i et spesifikt språk med mastergradsoppgave innen et språktema, men også innen språktilegnelse, psykolingvistikk eller anvendt språkvitenskap. Dokumentert fullført mastergrad er en betingelse for å tiltre i stillingen. Du kan fortsatt søke dersom du er nær ved å levere eller nylig har levert masteroppgaven. Du må legge ved et utkast av oppgaven og en uttalelse fra veileder eller institusjonen om når det forventes at oppgaven er ferdig. Du må levere karakterutskrifter for graden, selv om den ikke er fullført. 
• Gode ferdigheter i engelsk. Nordiske søkere kan dokumentere dette med vitnemål fra videregående skole.

Ønskelige kvalifikasjoner: 

• Kunnskaper i norsk eller et annet skandinavisk språk

I bedømmelsen vektlegges søkerens potensial for å gjennomføre en forskerutdanning basert på masteroppgaven eller tilsvarende, og eventuelle andre vitenskapelige arbeider. Det vil også tas hensyn til prosjektbeskrivelsen/prosjektskissen. I tillegg vil det tas hensyn til yrkespraksis og annen erfaring av betydning for gjennomføring av doktorgradsstudiet.

I vurderingen vil vi også vektlegge personlige egnethet og motivasjon for stillingen. Vi søker kandidater som blant annet har:

• Gode samarbeidsevner
• Evner til god kommunikasjon og samhandling med kollegaer og studenter
• Evner og ønsker om å bidra til et godt arbeidsmiljø

Flest mulig bør få anledning til å gjennomgå en forskerutdanning. Om du allerede har oppnådd en doktorgrad eller har tilsvarende kompetanse, er du ikke aktuell for ansettelse i denne stillingen.

Opptak til ph.d.-program

For ansettelse som stipendiat er det en forutsetning at du blir tatt opp til ph.d.-programmet ved Fakultet for humaniora, samfunnsvitenskap og lærerutdanning og at du deltar i organiserte doktorgradsstudier i ansettelsesperioden.

Opptak krever normalt at søkeren har:

• Bachelorgrad på 180 studiepoeng og mastergrad på 120 studiepoeng, eller integrert mastergrad på 300 studiepoeng.
• Masteroppgave med et omfang tilsvarende 30 studiepoeng eller mer hvis søkeren har en mastergrad på 120 studiepoeng.
• Masteroppgave med et omfang tilsvarende 20 studiepoeng eller mer hvis søkeren har en integrert mastergrad på 300 studiepoeng.

For å bli tatt opp er det krav om et karaktersnitt tilsvarende B eller bedre på mastergraden. Karaktersnittet gjelder også for integrerte 5-årige mastergradsprogram der alle emnene inngår i beregningen. Nærmere beskrivelse av opptakskrav finner du her.

Hvis du oppfyller opptakskravene og blir ansatt i stillingen, vil du samtidig få midlertidig opptak til ph.d.-programmet. Søknad om endelig opptak må leveres senest to måneder etter tiltredelse i stillingen.

For søkere med utenlandsk utdanningsbakgrunn vil det vurderes om utdanningen likestilles med norsk høyere utdanning på mastergradsnivå. Vurderingen følger nasjonal godkjenningspraksis, se Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Søkere med utdanning fra enkelte land må ha mer høyere utdanning for å fylle opptakskravene, for eksempel 4-årig bachelor og 2-årig master. UiT godkjenner normalt utenlandsk høyere utdanning fra land som har ratifisert Lisboakonvensjonen.

Inkluderende arbeidsliv og mangfold  

UiT Norges arktiske universitet har et personalpolitisk mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanse. Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke og ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver.   

Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk. Les mer i Arbeidsgiverportalen: arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling  

Vi tilbyr

• Du blir en del av et spennende forskningsprosjekt 
• Gode karrieremuligheter 
• Et godt arbeidsmiljø med dedikerte kolleger  
• Gode velferdsordninger  
• Gode pensjons-, forsikrings-, og låneordninger i Statens pensjonskasse
• Stipendiater får normalt 550 800,- i årslønn med 3% økning pr. år
• Mulighet for å søke om stipend for et lengre forskningsopphold i utlandet

Søknaden

Vær oppmerksom på at søknaden kun vurderes basert på informasjonen som er sendt inn innen søknadsfristen via Jobbnorge. Det er derfor viktig at du legger ved alle nødvendige dokumenter som viser dine kvalifikasjoner for stillingen.

Søknaden din må inneholde:  

• Søknadsbrev med beskrivelse av dine forskningsinteresser og motivasjon for stillingen 
• Søknaden må inneholde opplysninger om tilknytningen til relevant forskningsgruppe på ISK. Det må dokumenteres hvem man har vært i kontakt med i forskningsgruppen, og på hvilken måte.
• CV 
• Offisielle vitnemål for bachelor- og mastergrad på originalspråk
• Offisielle karakterutskrifter for bachelor- og mastergrad på originalspråk
• Offisiell oversettelse av vitnemål og karakterutskrifter til engelsk eller et skandinavisk språk, hvis aktuelt
• Forklaring på karaktersystemet for utenlandsk utdanning (Diploma Supplement om tilgjengelig) 
• Dokumentasjon av engelskkunnskaper 
• Dokumentasjon av norskkunnskaper eller annet skandinavisk språk, hvis tilgjengelig 
• 2-3 referanser med kontaktinformasjon 
• Masteroppgaven, og eventuelle andre vitenskapelige arbeider 
• Prosjektskisse (maks 5 sider. Litteraturreferanser skal legges ved, men teller ikke med i sideantallet) 

Dokumentert fullført mastergrad er en betingelse for å tiltre i stillingen. Du kan fortsatt søke dersom du er nær ved å levere eller nylig har levert masteroppgaven. Du må legge ved et utkast av oppgaven og en uttalelse fra veileder eller institusjonen om når det forventes at oppgaven er ferdig. Du må levere karakterutskrifter for graden, selv om den ikke er fullført. 

All dokumentasjon som skal vurderes må være på et skandinavisk språk eller engelsk. Hvis dokumentasjon på engelskkunnskaper mangler på søknadstidspunktet, må det dokumenteres før tiltredelse. 

Bedømmelse

Søkerne vil bli vurdert av en sakkyndig komité. Komiteens mandat er å foreta en vurdering av søkernes kvalifikasjoner på grunnlag av søknadsdokumentene og kunngjøringsteksten. Alle søkere vil motta en kopi av vurderingen til den sakkyndige komitéen. 

Søkere som vurderes å være best kvalifisert vil bli innkalt til intervju. Intervjuet skal blant annet avklare personlig egnethet og motivasjon for stillingen. 

Generell informasjon 

Ansettelsen skjer i henhold til regler og vilkår som til enhver tid gjelder for statsansatte, og retningslinjer ved UiT. På våre nettsider finner du mer informasjon til søkere på stillinger ved UiT. 

Stilling som stipendiat lønnes etter statens regulativ kode 1017. Fra lønnen blir det trukket 2% innskudd til Statens pensjonskasse.Du vil bli medlem i Statens pensjonskasse, som gir deg mange goder i tillegg til livsvarig alderspensjon og AFP: Du kan ha rett til økonomisk støtte hvis du blir syk eller ufør, familien din kan ha rett til økonomisk støtte når du dør, du blir forsikret mot yrkesskade eller yrkessykdom, og du får gode betingelser på boliglån. Les mer om ansattgodene dine på: spk.no.

Kortere ansettelsesperiode kan gis dersom stipendiaten alt har gjennomført deler av sitt forskerutdanningsprogram, eller når ansettelsen bygger på tidligere ansettelse i utdanningsstilling, slik at total tid til forskerutdanning blir tre år. 

Personopplysninger som oppgis behandles i henhold til lov om behandling av personopplysninger. Søkere kan be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista, men universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal offentliggjøres. Søkeren vil da bli varslet i forkant av offentliggjøring.  

Om arbeidsgiveren:

UiT Norges arktiske universitet er et internasjonalt ledende breddeuniversitet. Vår visjon er å være en drivkraft i nord. Det nordsamiske begrepet eallju, som betyr arbeidsiver, setter tonen for drivkraften i UiT. Sammen med studenter, ansatte og samfunnet for øvrig skal vi utnytte vår
beliggenhet i Nord-Norge og Sápmi, vår faglige bredde og tverrfaglige fortrinn til å forme framtiden. 

UiT har om lag 18 000 studenter, mer enn 4000 ansatte, og er etablert på fire hovedcampuser og sju øvrige studiesteder i Nord-Norge og på Svalbard. Våre største campuser er Tromsø, Alta, Narvik og Harstad. UiT har sju fakulteter, 40 institutter og sentre, og ledende forskningsmiljøer innenfor ulike fag. Universitetet har 269 studieprogrammer og har fokus på utdanningskvalitet. 

Akademisk frihet, vitenskapelige og forskningsetiske prinsipper ligger til grunn for hele UiT sin virksomhet. Medvirkning, medbestemmelse, åpenhet og gode prosesser skal gi det beslutningsgrunnlaget vi trenger for å gjøre kloke og framsynte prioriteringer.  Våre studenter og ansatte skal ha mulighet til å utvikle sine evner og potensial. Tuftet på vitenskapelig integritet skal vi være modige, engasjerte og rause - tett på fag, folk og samtidsutviklingen.

Les mer om UiTs strategi mot 2030

Kiinnostaisiko työpaikka meren äärellä Hailuodon Marjaniemessä? Meiltä voisi löytyä siihen ratkaisu! Jatkahan lukemista, niin kerromme lisää! Hotelli LUOVO Hotelli LUOVOssa Hailuodossa pääset nauttimaan rennosta tunnelmasta ja herkullisesta ruoasta kauniin saaristomaiseman ympäröimänä. Ravintolassa yhdistyvät paikalliset maut, laadukkaat raaka-aineet ja mutkaton merihenkinen ruokailu. Hailuodon ainutlaatuinen luonto ja merellinen ympäristö tuovat vierailuun oman erityisen tunnelmansa. LUOVO onkin ihana pysähdyspaikka niin paikallisille kuin Hailuotoon saapuville matkailijoille. Haemme ammattitaitoista keittiön vuoropäällikköä hotelli LUOVON huippu tiimiin! Työ tapahtuu hotelli LUOVON ravintolassa. Ravintolassa on tarjolla laadukasta lounasta ja herkullista á la cartea. Työnkuvaasi kuuluu keittiötyöskentely monipuolisesti sekä keittiöpäällikön sijaisena toimiminen. Vaatimuksena on alan koulutus sekä muutaman vuoden kokemus a`la carte ruokien valmistuksesta. Esihenkilönä toimimisesta tuli löytyä vähintään 1 vuoden kokemus. Olet tiimipelaaja mutta pystyt työskentelemään myös itsenäisesti tai yksin keittiössä. Kuitenkin tärkeimpänä kriteerinä on oma aloitteinen asenne ja aito halu luoda asiakkaille elämyksellisiä hetkiä. Tarjoamme sinulle mahdollisuuden päästä työskentelemään osana huipputiimiä. Täällä saat olla iloinen oma itsesi ja pääset kehittämään itseäsi keittiössä. Pääset tuomaan oman ammattitaidon annoksiin ja valmistustapoihin. Työsuhde on vakituinen 112,5h/3vko. Aloitus heti/sopimuksen mukaan. Palkka on kk palkka joka määräytyy kokemuksesi mukaan. Paikka täytetään heti sopivan henkilön löydyttyä joten jätäthän hakemuksesi pian! Valittu henkilö työllistyy Lisäpalvelu Pohjois-Suomi Oy:n kautta ja saa meiltä kaiken tuen ja turvan koko meillä työllistymisen ajan. Mitä odotamme sinulta? * Kokemusta á la carte ravintolan keittiössä työskentelystä. * Vähintään 1 vuoden esihenkilö kokemus keittiöstä. * Olet tiimipelaaja mutta pystyt työskentelemään myös itsenäisesti. * Sinulta löytyy tilannetajua sekä valmiutta mukautua muuttuviin tilanteisiin. * Hyvät sosiaaliset taidot joilla osaat toimia vuorossa esihenkilönä. * Sujuva Suomenkielen taito välttämätön. * Englanninkielen perus osaaminen tulee olla myös. Mitä me tarjoamme sinulle? * Palkan osaamisesi mukaan, joka on aina vähintään alan työehtosopimuksen mukainen. * Sinä saat Lisäpalvelun tuen ja turvan koko matkasi ajan. Huolehdimme että kaikki menee kuten on sovittu ja että viihdyt kohteessa. * LUOVON huipputiimin- sekä upeat merelliset maisemat ympärillesi. * Työterveyspalvelut. * Mahdollisuuden siirtyä myöhemmin talon kirjoille. Tässä vielä muutama syy, miksi sinun kannattaa valita Lisäpalvelu: 1. Meillä saat työnhakijana ja -tekijänä aidosti henkilökohtaista palvelua. Tapaat meidät kasvotusten jo työnhakuvaiheessa. Kun työllistyt kauttamme, saat meiltä yhteyshenkilön, joka auttaa sinua kaikissa työsuhteeseen liittyvissä asioissa. 2. Ravintola-alan asiakaskuntamme on monipuolinen. Siksi pystymme tarjoamaan laajan kattauksen eri paikoissa ja erilaisia työtehtäviä, joista löytyy jokaiselle jotakin. 3. Pidämme kiinni sovituista asioista ja teemme sen, mitä lupaamme. Sinä voit keskittyä työntekoon, koska me hoidamme puolestasi ylimääräisen byrokratian. Kuulostaako hyvältä? Hienoa, haluamme kuulla sinusta pian! Jos saimme sinut kiinnostumaan ja haluaisit liittyä Lisäpalvelun porukkaan, laita meille hakemus tulemaan! Haethan vain hakuilmoituksen kautta ja liitä myös cv:si hakemukseen. Jäikö sinulle kysyttävää? Lisätietoja: ilari.kesti@lisapalvelu.net tai Ilari Kesti 0401966174 Lisäpalvelu on vuonna 2002 perustettu valtakunnallisesti toimiva joustavia henkilöstöratkaisuja tarjoava kotimainen yritys. Lisäpalvelu-konserni on tunnettu luotettavuudesta ja pitkäaikaisista asiakassuhteista niin työnantajien kuin -tekijöiden keskuudessa. Työllistämme vuosittain yli 3 000 työntekijää, ja olemme vahva toimija monella alalla: tarjoamme töitä mm. ravintola-, rakennus-, teollisuus-, kunnossapito-, logistiikka-, toimisto-, siivous- ja kaupan aloilla. Olemme Suomen kymmenen suurimman henkilöstöpalvelualan yrityksen joukossa, ja kuulumme Henkilöstöpalveluyritysten liittoon (HPL). Haluamme tehdä töihin menon sinulle helpoksi: kauttamme voit työllistyä parhaimmillaan jo seuraavana päivänä. Tarjoamme jatkuvasti töitä erilaisiin elämäntilanteisiin, ja kauttamme tehty vuokratyö on ollut monelle työntekijällemme reitti vakituiseen työsuhteeseen.

Lapsiperheiden ja aikuissosiaalityön palvelujen toimiala, Aikuissosiaalityön palvelut Koisorannan palvelukeskus Koisotie 5 , 01300 Vantaa Me VAKEssa rakennamme yhdessä rohkeasti hyvinvointialuetta, johon asukkaamme voivat luottaa. Haluamme olla vakaa edelläkävijä, joka uudistaa toimintaa avoimesti ja ihmislähtöisesti. Arvomme oikeudenmukaisuus, vastuullisuus ja rohkeus ohjaavat arjen työtämme. Tunnistatko näistä myös omat arvosi? Tule sinäkin Hyvantekijät-joukkueeseemme! Koisorannan palvelukeskukseen haetaan lähihoitajaa, jolla kokemusta mielenterveys- ja päihdetyöstä. Koisorannan palvelukeskus tarjoaa tilapäistä asumispalvelua asunnottomille ja päiväkeskustoimintaa Avoimessa olohuoneessa. Lisäksi palvelukeskuksessa on tukiasuntoja. Asumispäivystys on avoinna päivittäin klo 17–09 ja Avoin olohuone arkisin klo 9–17. Aamu- ja iltavuorossa on arkisin vähintään 3 työntekijää. Viikonloppuisin aamuvuorossa on yksi työntekijä (yövuoro on klo 9:ään saakka) ja iltavuorossa on 3 työntekijää. Yövuorossa on kaksi työntekijää. Lisäksi palvelukeskuksessa on vartija 24 / 7. Työvuorosuunnittelussa pyrimme ottamaan toiveet huomioon. Koska palvelukeskuksessa on monenlaista toimintaa, ohjaajan työ on monipuolista ja vaihtelevaa. Aloittaessasi sinulle nimetään joka vuoroon perehdyttäjä. Tehtävässä on 6 kuukauden koeaika, jonka aikana on suoritettava LOVe-lääkehoitonkoulutus ja lääkehoidon näytöt. Odotamme kokemusta työstä mielenterveys- ja päihdeongelmaisten henkilöiden kanssa ja avointa suhtautumista asunnottomiin asiakkaisiin. Arvostamme suoritettua LOVe-lääkehoidon koulutusta Asumispäivystyksessä on 52 paikkaa kahdessa eri rakennuksessa ja tukiasuntoja on 8. Avoimen olohuoneen kävijämäärä vaihtelee. Moniammatillisessa työryhmässä toimii lähihoitajia, sosiaaliohjaajia ja sairaanhoitajia. Lähiesihenkilönä toimii vastaava ohjaaja ja palvelukeskusta johtaa esihenkilö. Miksi Vantaan ja Keravan hyvinvointialue? Meillä hyvinvointi ja arjen sujuvuus ovat aidosti tärkeitä. Tarjoamme lounasedun sekä 400 euron Epassi-edun liikuntaan, kulttuuriin, hyvinvointiin tai työmatkoihin. Lisäksi hyvinvointiasi tukevat lakisääteiset työterveyspalvelumme. Olemme ihmisläheinen organisaatio, jossa kehitämme toimintaa rohkeasti ja yhdessä. Meillä johtaminen on lupaus selkeistä tavoitteista, arvostavasta kohtaamisesta ja rohkeasta yhdessä uudistamisesta. Saat selkeän näkymän omaan työhösi sekä mahdollisuuksia kokeilla ja kehittää uusia tapoja tehdä työtä. Tarjoamme mahdollisuuksia myös oman osaamisesi vahvistamiseen ja urasi kehittämiseen. Teemme merkityksellistä työtä joka päivä: autamme, hoidamme ja pelastamme. Tutustu meihin tarkemmin > [Meille töihin-sivullamme](https://vakehyva.fi/fi/tyopaikat) Tietoa palvelussuhteesta: Palvelussuhteen kesto: Vakituinen alkaen 05.10.2026 tai sopimuksen mukaan Palvelussuhteen tyyppi: Kokoaikainen Palvelussuhteen muoto: Työsuhde Kelpoisuusvaatimus: Lähihoitaja (Laki 817/2015 3§ tai 559/1994 5 § mukainen kelpoisuus ja oikeus käyttää tehtävään soveltuvaa nimikesuojattua ammattinimikettä) Työpaikkojen lukumäärä: 1 Työajan lisätiedot: Jaksotyö Edellytettävät luvat: Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 48§:n mukaista rokotussuojaa sekä tartuntatautilain §55 mukaista tuberkuloosiselvitystä. Tehtäväkohtainen palkka: 2623,71 eur/kk, lisäksi mahdollinen aiempaan työkokemukseen perustuva lisä. Palvelussuhteen ehdot määräytyvät Sosiaali- ja terveydenhuollon työ- ja virkaehtosopimuksen (SOTE-sopimus) mukaisesti. Heräsikö kiinnostuksesi? Toivottavasti kuulemme sinusta pian! Tehtävään haetaan sähköisellä hakulomakkeella työpaikkailmoituksen Jätä hakemus -linkistä. Kaikkien rekrytointiemme hakuaika päättyy klo 16:00. Jäikö jokin askarruttamaan? Kysy rohkeasti lisätietoja, kerromme mielellämme lisää! Tässä yhteystietomme: Palvelukeskusen esimies, Jarmo Karppinen 050 3121 996 jarmo.karppinen@vakehyva.fi Arksisin klo 9-14.30 Vantaan ja Keravan hyvinvointialueella työskentelee 5 900 osaavaa sosiaali-, terveys- ja pelastustoimen ammattilaista ja asiantuntijaa. Olemme kaksikielinen ja Suomen monikulttuurisin hyvinvointialue. Työkielenä käytämme suomea. Arvostamme yhdenvertaisuutta ja monimuotoisuutta. Haluamme työyhteisöön osaajia erilaisista taustoista, sillä uskomme monimuotoisuuden vahvistavan työtämme ja palvelujamme. Tutustu tuleviin työkavereihisi > [Töissä VAKEssa -blogit](https://vakehyva.fi/fi/tyontekijatarinat) tule sinäkin hyvantekijäksi! #VAKE #hyvantekijät Autamme, hoidamme, pelastamme. Hjälper, vårdar, räddar.

ETSIMME OHJAAJAA LASTENSUOJELUYKSIKKÖ MATARIN NUORISOKOTIIN VANTAALLE! Humanan lastensuojelupalveluille yhteinen kuvaava tekijä on asiakaslähtöisyys. Uskomme, että jokaisen perheen ja lapsen haasteet ovat ratkaistavissa oikea-aikaisella ja tarpeen mukaisella tuella, hoidolla ja kasvatuksella. Toiminnassamme korostuu vastuullisuus, inhimillisyys ja yksilöllisyyden kunnioittaminen. Meillä jokainen työntekijämme on hyvinvaikuttaja ja elämänarvon kasvattaja. Matarin nuorisokoti [https://www.humana.fi/palvelumme/palvelut-lapsille-nuorille-ja-lapsiperheille/lastensuojelun-laitospalvelut/matarin-nuorisokoti]on seitsemänpaikkainen perustason yksikkö, joka tarjoaa sijaishuoltoa 7–17-vuotiaille lapsille. Työskentelymme perustuu suhdepohjaiseen ja neuropsykiatriset haasteet tunnistavaan työskentelyyn sekä dialektisen käyttäytymisterapian toimintamalliin. Millainen työ sinua odottaa? Työ on osa-aikainen 50 %:n työajalla ja määräaikainen vuoden loppuun asti (31.12.2026). Työtä tehdään kolmessa vuorossa, ja työvuorot painottuvat iltoihin ja viikonloppuihin. Pyrimme myös joustavasti mahdollistamaan eri elämäntilanteisiin sopivia työjärjestelyitä. Työ alkaa 7.9.2026 tai sopimuksen mukaan. Tehtävässä pääset tukemaan ja kannustamaan lapsia ja nuoria arjen haasteissa sekä osallistut nuoren hoidon ja kasvatuksen arviointiin. Työtä tehdään aina tiiviissä yhteistyössä huoltajien, lähiverkoston, koulutoimen ja sosiaaliviranomaisten kanssa. Työtehtäviin kuuluu omaohjaajatyön ja dokumentoinnin lisäksi kodinhoidolliset työtehtävät. Arkeemme kuuluu myös lasten kyyditsemiset, joten ajokortti ja ajotaito ovat välttämättömät. Dokumentointi ja yhteistyö verkoston kanssa vaatii erinomaista suomen kielen taitoa niin suullisesti kuin kirjallisesti. Tiimimme koostuu sosionomeista, sairaanhoitajista sekä perustutkinnon suorittaneista sosiaali- ja terveysalan ammattilaisista. Yksikön johtaja Sanna on tiiviisti arjessa mukana ja tukemassa työryhmää. Voit lukea lisää Humanassa työskentelystä ja hyvinvaikuttajistamme täältä [https://www.humana.fi/tietoa-humanasta/hyvinvaikuttajat/]. Mitä tarjoamme sinulle? * Koemme Humanassa erittäin tärkeänä tukea henkilöstömme kehittymistä ja uramahdollisuuksia. Omien kattavien sisäisten kouluttautumismahdollisuuksiemme lisäksi voimme neuvotella palkallisista koulutusvapaista sekä työnantajan osallistumisesta koulutuksesi kustannuksiin. Osaamisemme vahvistaminen on meidän kaikkien etu! * Humanan työntekijänä olet oikeutettu kattavaantyöterveyshuoltoon. * Humanasta saat itsellesi arvovastuullisen työnantajan. Uskomme vahvasti mahdollisuuksiimme hyvinvaikuttaa ihmisiin ja yhteiskuntaan. Olemme ylpeitä arvoistamme: sitoutuminen, vastuullisuus sekä kohtaaminen ja ilo. Palkkaus Tehtävän palkkaus on yksityisen sosiaalipalvelualan TES:n mukainen. Kuukausipalkka suhteutetaan osa-aikaisuuden mukaisesti (kokoaikaisessa työssä peruspalkka sijoittuu 2850,98 - 3110,42 e/kk välille riippuen aiemmasta soveltuvasta työkokemuksesta). Kuukausipalkan lisäksi maksetaan TES:n mukaiset vuorokohtaiset lisät. Minkälaista työkaveria etsimme? Odotamme sinulta sosiaali- tai terveysalan AMK-tutkintoa (sosionomi tai sairaanhoitaja/terveydenhoitaja). Tutkinto tulee olla suoritettuna ja rekisteröityminen JulkiSuosikkiin/-Terhikkiin tehtynä. Työtehtävässä onnistuminen vaatii aiempaa kokemusta lasten ja nuorten kanssa työskentelystä sijaishuollossa sekä erinomaisia vuorovaikutustaitoja. Lisäksi arvostamme kokemusta ja kouluttautumista tunnetaitoihin sekä muutostyöskentelyyn motivoimisessa.Tärkeintä tehtävän menestyksellisessä hoitamisessa on aidosti asiakaslähtöinen työote; rohkeus kohdata jokainen lapsi yksilönä hänen omista lähtökohdistaan, hyvät vuorovaikutustaidot sekä joustavuus muuttuvissa tilanteissa. Hygieniapassi tulee olla suoritettuna, mielellään myös EA. Huomioithan, että tehtävään valitun tulee esittää rikosrekisterilain (770/1993) 6 §:n 2 momentin mukainen lasten kanssa työskenteleviltä vaadittava rekisteriote. Lisäksi valitulla henkilöllä tulee olla hankittuna sosiaali- ja terveydenhuollon ammattikortti työsuhteen alkaessa. Seuraavaksi haluaisimme kuulla sinusta! Tartu tilaisuuteen ja hae helposti verkkosivuillamme viimeistään 6.9.2026. Haastattelemme hakijoita jo hakuajan puitteissa, ja valinta tehdään heti sopivan henkilön löydyttyä. Lisätietoja tehtävästä antaa yksikön johtaja Sanna Mansikkaniemi p. 050 475 9565. Huomioithan, että tietoturvasyistä emme vastaanota hakemuksia sähköpostitse. Jätä oma hakemuksesi suoraan hakulinkkimme kautta. Humana [https://www.humana.fi/] on johtava pohjoismainen sosiaalialan toimija, joka tarjoaa yksilöllisiä sosiaalipalveluita lähellä ihmistä ja perheen arkea. Meitä on Suomessa 2 300. Autamme ja tuemme 5 000 ihmistä erilaisissa elämäntilanteissa. Visiomme mukaisesti uskomme siihen, että jokaisella on oikeus hyvään elämään - ja tätä visiota toteutamme hyvinvaikuttamalla [https://www.humana.fi/tietoa-humanasta/hyvinvaikuttajat/] ihmisiin ja yhteiskuntaan.

Haluatko auttaa yrityksiä hyödyntämään talousdataa tehokkaammin liiketoiminnan johtamisessa? TietoAkseli on talous- ja henkilöstöhallinnon, tilintarkastuksen sekä yritysjärjestelyjen ratkaisuja tarjoava suomalainen asiantuntijayritys. Vuodesta 2025 alkaen olemme olleet osa pohjoismaista ECIT-konsernia. ECIT [https://www.ecit.com/] on taloushallinnon, palkanlaskennan ja IT-palveluiden asiantuntijatalo. Etsimme nytBusiness Advisoria taloushallintopalveluihimme Tehtävän painopiste on taloushallinnon raportoinnissa, BI-ratkaisuissa sekä asiakkaidemme talousjärjestelmien kehittämisessä. Toimit asiakkaiden tukena erityisesti tiedolla johtamisen, raportoinnin automatisoinnin ja liiketoiminnan analytiikan alueilla. Business Advisorina autat asiakkaitamme hyödyntämään talousdataa tehokkaammin päätöksenteon tukena. Rakennat raportointiratkaisuja, kehität toimintamalleja sekä osallistut taloushallinnon järjestelmäympäristöjen kehittämiseen yhdessä asiakkaiden ja oman asiantuntijatiimimme kanssa. Business Advisor vastaa osana tiimiä toimeksiantojen hankinnasta konsernin olemassa olevissa asiakkuuksissa tunnistamalla asiakkaiden kehitystarpeita ja rakentamalla niihin sopivia neuvontaratkaisuja. Tehtäviisi kuuluu muun muassa * raportointi- ja BI-ratkaisujen kehittäminen, käyttöönotto ja hyödyntäminen * Fuusor-raportointiratkaisujen rakentaminen, ylläpito ja jatkokehitys * talousdatan analysointi, mallintaminen ja visualisointi * tiedon yhdistäminen eri taloushallinnon järjestelmistä raportointitarpeisiin * raportointiprosessien automatisointi ja tiedon laadun kehittäminen * asiakkaiden sisäisen laskennan ja johtamisen raportoinnin kehittäminen * talousprosessien ja järjestelmäkokonaisuuksien kartoittaminen ja kehittäminen * johdon ja hallitusten päätöksenteon tukeminen raportoinnin ja analytiikan avulla * uusien asiakkuuksien kehittäminen yhdessä asiantuntijatiimin kanssa * tiivistä työskentelyä asiakasrajapinnassa ja toimeksiantojen hankintaa osana tiimiä Pääset mukaan kehittämään TietoAkselin Business Advisory -palveluita sekä tuottamaan vaativia talousjohtamisen palveluja nykyisille ja uusille asiakkaillemme. Olet osa taloushallinnon Advisor-tiimiä, jossa työskentelet tiiviisti asiakkaidemme kanssa itsenäisesti ja vastuullisesti. Millaista osaajaa etsimme? Etsimme analyyttistä ja asiakaslähtöistä asiantuntijaa, jonka vahvuuksia ovat raportointi, analytiikka ja taloushallinnon järjestelmät. Sinua innostaa datan hyödyntäminen liiketoiminnan kehittämisessä, ja osaat tunnistaa asiakkaiden raportointitarpeita sekä rakentaa niihin toimivia ratkaisuja. Toivomme sinulta * soveltuvaa korkeakoulututkintoa, esimerkiksi tradenomi, KTM tai vastaava * vähintään muutaman vuoden kokemusta taloushallinnon raportoinnista, analytiikasta tai talousjärjestelmien kehittämisestä * vahvaa osaamista BI- ja raportointityökaluista sekä käytännön kokemusta raporttien rakentamisesta * kokemusta ERP-, CRM- ja taloushallinnon järjestelmistä * ymmärrystä taloushallinnon prosesseista ja sisäisestä laskennasta * kykyä yhdistää liiketoiminnan tarpeet toimiviksi raportointi- ja järjestelmäratkaisuiksi * hyviä vuorovaikutus- ja asiakastyötaitoja sekä asiakaslähtöistä ja ratkaisukeskeistä työotetta * sujuvaa suomen ja englannin kielen taitoa Arvostamme erityisesti * vahvaa Fuusor-osaamista ja käytännön kokemusta Fuusor-raportointiratkaisujen kehittämisestä * kokemusta Power BI:stä tai vastaavista analytiikka- ja visualisointityökaluista * ymmärrystä talousjärjestelmien integraatioista, datavirroista ja raportoinnin automatisoinnista * kokemusta tiedolla johtamisen ratkaisuista * kokemusta kansainvälisessä toimintaympäristössä työskentelystä [https://images.teamtailor-cdn.com/images/s3/teamtailor-production/original-v3/image_uploads/372f5b35-a3d7-4940-8747-63f6da904070/original.jpeg] Miksi TietoAkseli? Henkilöstömme kertoo arvostavansa erityisesti työyhteisömme yhteishenkeä, osaavia kollegoita sekä joustavaa tapaa tehdä töitä. Meillä työntekijöihin luotetaan, apua saa matalalla kynnyksellä ja jokainen voi vaikuttaa omaan työhönsä. Tarjoamme sinulle: * joustavat työajat ja etätyömahdollisuuden * asiantuntevan ja välittävän työyhteisön * monipuolisia ja kiinnostavia asiakkuuksia * mahdollisuuden kehittää omaa osaamistasi * modernit työvälineet ja kattavat henkilöstöedut Klikkaa tästä [https://rekry.tietoakseli.fi/pages/miksi-tietoakseli], niin pääset lukemaan lisää! Heräsikö kiinnostuksesi? Mahtavaa, emme malta odottaa kuullaksemme lisää sinusta!Hae helposti lähettämällä CV:si tai linkki LinkedIn-profiiliisi sekä yhteystietosi meille 20.09.2026 mennessä. Ethän kuitenkaan odota liian kauan, sillä saatamme edetä rekrytointiprosessissamme heti sopivan tekijän löydyttyä. Tarkistamme tehtävään valitulta luottotiedot. Jos haluat tietää tehtävästä lisää, älä epäröi ottaa yhteyttä! Arja Kauppinen Head of Business Advisory p. +358 10 3472 890

Ovatko koneistetut kappaleetja ohutlevytlähellä sydäntäsi? Haemme uusia mekaniikkasuunnittelijoita täydentämään Engineryn suunnittelutiimiä pääkaupunkiseudulla. **Enginerystä** Enginery on kotimainen, moderni ja täysin henkilöstönsä omistama teollisuuden insinööritoimisto, jossa työntekijöiden hyvinvointi on tärkein prioriteettimme. Työskentelemme erilaisten teollisuusyritysten kumppanina asiantuntija- ja konsultointityön parissa, mistä valtaosa on vaativaa teknistä suunnittelua. Toimimme eri teollisuuden aloilla kuten marine-, mineraalinjalostus- ja paperiteollisuudessa. Olemme mukana myös vihreän siirtymän ja uusiutuvien energialähteiden projekteissa. Asiakasprojektimme vaihtelevat vuosien mittaisista tuotekehitysprojekteista aina nopeatempoisempiin toimitusprojekteihin. Työllistämme tällä hetkellä noin 60 mekaniikka-, sähkö- ja automaatiosuunnittelun ammattilaista. Engineryläisiä yhdistää intohimo ja kiinnostus tekniikkaa kohtaan ja halu auttaa asiakkaitamme menestymään. Engineryllä työskentelyn kulmakiviä ovat korkea vaatimustaso, joustavuus ja osaamisen kehittäminen. **Mitä pääset tekemään meillä mekaniikkasuunnittelijana?** Mekaniikkasuunnittelijan työtehtävät painottuvat teollisten koneiden ja laitteiden projektisuunnittelu- ja tuotekehitystyöhön. Suunnittelijamme työskentelevät laaja-alaisesti teollisuuden koneiden ja laitteiden suunnittelun, mallinnuksen ja dokumentoinninparissa. Mekaniikkasuunnittelijana pääset vaikuttamaan, millaisten projektien ja laitteiden parissa työskentelet – kysyntää riittää sekä jonkin verran kokemusta kartuttaneille että kokeneille suunnittelijoille. Olemme mukana asiakasprojekteissa konseptoinnista ja esisuunnittelusta lähtien aina käyttöönottoihin saakka. Vastaat osaltasi projektien mekaanisesta suunnittelusta projektin koko elinkaaren ajalta ja työskentelet tiiviissä yhteistyössä sähkö- ja automaatiosuunnittelijoidemme sekä loppuasiakkaidemme kanssa. Lisäksi pääset halutessasi osallistumaan suunnittelemiesi koneiden, laitteiden ja automaatiokeskusten testaamiseen ja käyttöönottoihin. Käytössämme ovat yleisimmät teollisen mekaniikkasuunnittelun CAD-ohjelmat kuten Solidworks, Creo, NX, CATIA sekä Vertex. **Toivomme sinulta:** - Teknistä koulutusta konetekniikasta tai vastaavasta(insinööri tai DI) - Kokemusta mekaniikkasuunnittelusta - Halua työskennellä asiakasrajapinnassa vaihtelevissa projekteissa - Kiinnostusta tuoda panoksesi laadukkaan ja yhteisöllisen insinööritoimiston rakentamiseen **Miksi liittyä yhteisöömme?** Meille on tärkeää luoda työyhteisö, jossa työnteko on mukavaa – työntekijöidemme viihtyvyys on yksi tärkeimmistä tavoitteistamme. Toimintamme perustuu vapauden ja vastuun kulttuuriin, jossa jokaisella työntekijällä on vastuu itsestään ja omasta työskentelystään, mutta samalla myös vapaus vaikuttaa moniin yksittäisiin asioihin, kuten työaikaan ja -paikkaan sekä toivottuihin asiakasprojekteihin. Viime kesänä remontoitu toimistomme löytyy hyvien kulkuyhteyksien päästä Helsingin Käpylästä. Toimistollamme on aina tarjolla jaksamista tukevia virikkeitä, virvoitusjuomia sekä terveellisiä välipaloja. Työpäivän jälkeen on mahdollista rentoutua toimistomme yksityisessä maisemasaunassa. Viikonloppuisin tiloja voi hyödyntää yksityisiin illanviettoihin, saunailtoihin tai perhejuhliin. **Tarjoamme muun muassa seuraavia työsuhde-etuja:** - Vapaavalintaiset työvälineet: työpuhelin (1500 €), vastamelukuulokkeet (Bose/Sony) sekä kotitoimiston työvälinehankintabudjetti (1000 €), jotta työnteko olisi mahdollisimman sujuvaa myös etäpäivinä. - Etätyöt ja joustavuus: pyrimme siihen, että teemme töitä siellä, missä se on kunkin työntekijän mielestä parasta ja tehokkainta tehdä. Tuotekehitys- ja projektityö edellyttää välillä lähityötä ja läsnäoloa asiakkaan tiloissa tai tuotantolaitoksissa, mutta pääosin henkilöstöllämme on vapaus tehdä etätöitä. - Liikunta- ja kulttuurietu: 400 € vuodessa ilman omavastuuta, voit hyödyntää vapaavalintaisesti myös esim. hammashoitoon tai hierontaan. - Yrityksen yhteiskäyttövene (Buster Magnum) ja -vesijetti (Sea-Doo GTI), joilla pääsee nauttimaan merellisestä Helsingistä. - Yhteisöllisyys: yhteisiä tapahtumia kvartaaleittain, vuosittainen syysmatka, firman salibandy- ja jalkapallojoukkueet. - Koko henkilöstön kattavan bonusohjelman. Tutustu tarkemmin henkilöstöetuihimme ja palkkataulukkoomme **urasivuillamme**. **Mukaan porukkaan?** Jos mekaniikkasuunnittelijan arki Engineryllä kiinnostaa, lähetä hakemuksesi hakulomakkeen kautta. Käsittelemme hakemuksia jatkuvasti, joten pyrimme palaamaan asiaan mahdollisimman pian. Rekrytointiprosessiimme kuuluu kaksi osiota: ensimmäisessä vaiheessa tutustumme sinuun tarkemmin ja toisessa vaiheessa keskitymme tekniseen osaamiseesi. Voit myös kysellä lisätietoja tehtävistä Henriltä: 043 824 4822 tai henri@enginery.fi.