Kiinnostaisiko työt luxus villoissa Lapin pääkaupungissa Rovaniemellä? Meiltä voisi löytyä siihen ratkaisu! Jatka lukemista, niin kerromme lisää! Etsimme nyt VIP kokkeja huippu tiimiin! Tarjoamme nyt mahdollisuutta päästä työskentelemään upeissa Villa kohteissa Rovaniemellä! Ympärille avautuu ihanat ja monipuoliset harrastus mahdollisuudet sekä pääset tutustumaan mahtaviin ihmisiin joten aika kuluu varmasti loistavasti! Työnkuvaan kuuluu á la carte ruokien esivalmistus ja esillelaitto. Sekä tietysti muut keittiöön kuuluvat työt. Vaatimuksenamme on alan koulutus ja vähintään 2 vuoden kokemus à la carte keittiössä työskentelystä. Edellytämme sinulta joustavaa oma-alotteista asennetta, osaat toimia keittiössä hyvin itsenäisesti sekä yhdessä työkavereidesi kanssa. Tarjolla on joko koko joulukuu loppiaiseen saakka tai vain joulun pyhien viikot. Ihan miten sinulle järjestyy. Palkka on kilpailukykyinen kokemuksesi huomioon ottaen noin 19-21€/h + lisät ja tarvittaessa sinulle järjestyy majoitus jaetussa huoneessa työpaikan lähettyviltä huokeaan hintaan! Valittu henkilö työllistyy Lisäpalvelu Pohjois-Suomi Oy:n kautta ja tarjoamme myös Lisäpalvelun tuen ja turvan koko matkasi ajan. Huolehdimme että kaikki menee kuten on sovittu ja että viihdyt kohteessa. Mitä odotamme sinulta? * Vähintään 2 vuotta työkokemusta a`la carte ruoan valmistuksesta. * Olet loistava tiimipelaaja mutta pystyt toimiaan keittiössä myös itsenäisesti. * Sinulla on hyvää asennetta työntekoon ja halua oppia uutta. * Kyky sopeutua muuttuviin tilanteisiin ja taito ottaa myös muut huomioon. * Suomen tai Englannin kielen taito. * Hygieniapassi. Mitä me tarjoamme sinulle? * Kilpailukykyisen palkan osaamisesi mukaan noin 19-21€/h + lisät. * Tarvittaessa sinulle löytyy myös majoitus huokeaan hintaan. * Sinä saat Lisäpalvelun tuen ja turvan koko matkasi ajan. Huolehdimme että kaikki menee tunturissa kuten on sovittu ja että viihdyt kohteessa. * Käymme sinua välillä tervehtimässä ihan paikan päällä. Sinä voit siis keskittyä itse työntekoon ja luonnosta nauttimiseen. * Reilusti tunteja. Tässä vielä muutama syy, miksi sinun kannattaa valita Lisäpalvelu: 1. Meillä saat työnhakijana ja -tekijänä aidosti henkilökohtaista palvelua. Kun työllistyt kauttamme, saat meiltä yhteyshenkilön, joka auttaa sinua kaikissa työsuhteeseen liittyvissä asioissa. 2. Ravintola-alan asiakaskuntamme on monipuolinen. Siksi pystymme tarjoamaan laajan kattauksen eri tuntureissa ja erilaisia työtehtäviä, joista löytyy jokaiselle jotakin. 3. Pidämme kiinni sovituista asioista ja teemme sen, mitä lupaamme. Sinä voit keskittyä työntekoon, koska me hoidamme puolestasi ylimääräisen byrokratian. Kuulostaako hyvältä? Hienoa, haluamme kuulla sinusta pian! Jos saimme sinut kiinnostumaan ja haluaisit liittyä Lisäpalvelun porukkaan, laita meille hakemusta tulemaan! Haethan vain hakuilmoituksen kautta ja liitä myös cv:si hakemukseen. Lisätietoja: ilari.kesti@lisapalvelu.net tai puhelimitse 0401966174 Lisäpalvelu on vuonna 2002 perustettu valtakunnallisesti toimiva joustavia henkilöstöratkaisuja tarjoava kotimainen yritys. Lisäpalvelu-konserni on tunnettu luotettavuudesta ja pitkäaikaisista asiakassuhteista niin työnantajien kuin -tekijöiden keskuudessa. Työllistämme vuosittain yli 3 000 työntekijää, ja olemme vahva toimija monella alalla: tarjoamme töitä mm. ravintola-, rakennus-, teollisuus-, kunnossapito-, logistiikka-, toimisto-, siivous- ja kaupan aloilla. Olemme Suomen kymmenen suurimman henkilöstöpalvelualan yrityksen joukossa, ja kuulumme Henkilöstöpalveluyritysten liittoon (HELA). Haluamme tehdä töihin menon sinulle helpoksi: kauttamme voit työllistyä parhaimmillaan jo seuraavana päivänä. Tarjoamme jatkuvasti töitä erilaisiin elämäntilanteisiin, ja kauttamme tehty vuokratyö on ollut monelle työntekijällemme reitti vakituiseen työsuhteeseen.

Kiinnostaisiko työt Rukalla tunturin huipulla Saunaravintolassa? Meiltä voisi löytyä siihen ratkaisu! Jatka lukemista, niin kerromme lissää! Rukalle valmistui 2024 joulukuussa maisemallinen saunaravintola Base Heat&Eat Saaruan huipulle, jonka jättimäiset ikkunat avautuvat suoraan Valtavaaralle ja Konttaiselle. Etsimme nyt ammattitaitoisia tarjoilijoita tiimiin talvikaudeksi 2026-2027! Tarjoamme nyt mahdollisuutta päästä työskentelemään uudessa upeassa ravintolassa tunturin huipulla! Ympärillä avautuu ihanat ja monipuoliset talviharrastus mahdollisuudet sekä pääset tutustumaan mahtaviin ihmisiin koko tunturissa joten aika kuluu varmasti loistavasti! Työnkuvaan kuuluu ala carte tarjoilua kokonaisuudessaan. Vaatimuksenamme on alan koulutus ja vähintään vuoden kokemus à la carte tarjoilusta. Edellytämme sinulta joustavaa oma-alotteista asennetta kiireisessä sesongissa, osaat toimia hyvin itsenäisesti sekä yhdessä työkavereidesi kanssa. Kuitenkin asenne sekä halu oppia ja kehittyä vie sinut jo hyvin pitkälle! Aloituksia: 16.11.2026-30.4.2027, 30.11.2026-12.4.2027 ja on mahdollista tehdä lyhyempää pätkää 30.11.2026-7.1.2027 Kilpailukykyinen palkka osaamisesi mukaan ja tarvittaessa sinulle järjestyy majoitus työpaikan lähettyviltä huokeaan hintaan! Valittu henkilö työllistyy Lisäpalvelu Pohjois-Suomi Oy:n kautta ja tarjoamme myös Lisäpalvelun tuen ja turvan koko matkasi ajan. Huolehdimme että kaikki menee kuten on sovittu ja että viihdyt kohteessa. Voisiko Ruka olla sinun paikkasi tänä keväänä? Mitä odotamme sinulta? * Kokemusta ála carte tarjoilusta. * Olet loistava tiimipelaaja. * Sinulla on hyvää asennetta työntekoon ja halua oppia uutta.. * Sinulta löytyy tilannetajua ja paineensietokykyä sesonkisessa ympäristössä. * Suomenkielen taito välttämätön. * Hygieniapassi ja anniskelupassi. Mitä me tarjoamme sinulle? * Kilpailukykyisen palkan osaamisesi mukaan, joka on aina vähintään alan työehtosopimuksen mukainen. * Tarvittaessa sinulle löytyy myös majoitus huokeaan hintaan. * Sinä saat Lisäpalvelun tuen ja turvan koko matkasi ajan. Huolehdimme että kaikki menee tunturissa kuten on sovittu ja että viihdyt kohteessa. * Käymme sinua välillä tervehtimässä ihan paikan päällä. Sinä voit siis keskittyä itse työntekoon ja Lapin luonnosta nauttimiseen. Tässä vielä muutama syy, miksi sinun kannattaa valita Lisäpalvelu: 1. Meillä saat työnhakijana ja -tekijänä aidosti henkilökohtaista palvelua. Kun työllistyt kauttamme, saat meiltä yhteyshenkilön, joka auttaa sinua kaikissa työsuhteeseen liittyvissä asioissa. 2. Ravintola-alan asiakaskuntamme on monipuolinen. Siksi pystymme tarjoamaan laajan kattauksen eri tuntureissa ja erilaisia työtehtäviä, joista löytyy jokaiselle jotakin. 3. Pidämme kiinni sovituista asioista ja teemme sen, mitä lupaamme. Sinä voit keskittyä työntekoon, koska me hoidamme puolestasi ylimääräisen byrokratian. Kuulostaako hyvältä? Hienoa, haluamme kuulla sinusta pian! Jos saimme sinut kiinnostumaan ja haluaisit liittyä Lisäpalvelun porukkaan, laita meille hakemus tulemaan! Haethan vain hakuilmoituksen kautta ja liitä myös cv:si hakemukseen. Lisätietoja: Marika Haataja +358406238068 tai marika.haataja@lisapalvelu.net Lisäpalvelu on vuonna 2002 perustettu valtakunnallisesti toimiva joustavia henkilöstöratkaisuja tarjoava kotimainen yritys. Lisäpalvelu-konserni on tunnettu luotettavuudesta ja pitkäaikaisista asiakassuhteista niin työnantajien kuin -tekijöiden keskuudessa. Työllistämme vuosittain yli 3 000 työntekijää, ja olemme vahva toimija monella alalla: tarjoamme töitä mm. ravintola-, rakennus-, teollisuus-, kunnossapito-, logistiikka-, toimisto-, siivous- ja kaupan aloilla. Olemme Suomen kymmenen suurimman henkilöstöpalvelualan yrityksen joukossa, ja kuulumme Henkilöstöpalveluyritysten liittoon (HPL). Haluamme tehdä töihin menon sinulle helpoksi: kauttamme voit työllistyä parhaimmillaan jo seuraavana päivänä. Tarjoamme jatkuvasti töitä erilaisiin elämäntilanteisiin, ja kauttamme tehty vuokratyö on ollut monelle työntekijällemme reitti vakituiseen työsuhteeseen.

Kiinnostaisiko Sinua lääkärin työ työnantajan omassa työterveyshuollossa – HUSin Työterveydessä? Haemme työterveyshuollon erikoislääkäreitä ja erikoistuvia lääkäreitä vakituisiin virkoihin. HUS Työterveys tarjoaa mahdollisuuden tukea yhteiskunnallisesti merkittävää peruspilaria: erikoissairaanhoitoa ja sen sitoutuneita työntekijöitä. Tuotamme työterveyspalveluita HUSin 27 000 työntekijälle eri puolilla Uuttamaata ammattitaitoisella työterveyshuollon moniammatillisella tiimillä. HUSin Työterveyden työterveysasemat sijaitsevat Meilahdessa, Jorvissa, Tikkurilassa, Hyvinkäällä, Lohjalla, Tammisaaressa ja Porvoossa. Toteutamme työterveyshuoltoa eettisesti kestävällä toimintatavalla. Työterveyshuollon toiminnat tukevat HUSin tulosyksikköjä ja työntekijöitä asiakkaan tarpeita kuunnellen lain ja asetuksen mukaisesti. HUS strategian mukaan työterveyshuolto on tärkeä osa työntekijäkokemusta – ja siihen myös panostetaan. Työterveydessä sinulla on tärkeä rooli asiakkaidemme työkyvyn tukemisessa, työurien pidentämisessä ja sitä kautta elämänlaadun parantamisessa. Työnantajan kanssa sovitut toimintamallit työkykyasioissa mahdollistavat tiiviin ja vaikuttavan työterveysyhteistyön. Työterveyslääkärin työ HUSissa tarjoaa merkityksellisen ja vaikuttavan tehtäväkokonaisuuden sairaalamaailman monipuolisessa toimintaympäristössä. Tarjoamme säännöllisen arkityöajan, osittaisen etätyömahdollisuuden sekä suuren julkisen työnantajan edut ja hyvät kouluttautumismahdollisuudet. Työajasta, työpisteestä ja työnkuvasta voidaan sopia joustavasti. Lisäksi tarjoamme maksuttoman työmatkakuljetuksen molempiin suuntiin Helsingistä Hyvinkäälle, Lohjalle, Porvooseen ja Raaseporiin. Pyrimme tarjoamaan jokaiselle työntekijällemme elämäntilanteeseen sopivat työjärjestelyt, jotka tukevat työn ja vapaa-ajan tasapainoa. Saat myös tiivistä ja tarpeisiisi perustuvaa lähiohjausta sekä matalan kynnyksen kollegiaalista tukea. Henkilöstön hyvinvointi on meille tärkeää, ja työkokemuksesta riippuen vuosilomaa voi kertyä melkein kahdeksan (8) viikkoa. Etsimme lääkäriä, jolla lääketieteellisen ja työterveyshuollollisen osaamisen lisäksi on halua tehdä tiivistä työterveysyhteistyötä ja jolle moniammatillinen tiimityö on luontevaa ja mielekästä. Arvostamme työterveyshuollon erikoislääkärin pätevyyttä. Työterveyshuollon erikoislääkärin kokonaispalkka on 9944,28€ /kk. Kokeneen työterveyslääkärin (työterveyshuollon pätevöittävä koulutus tai työterveyshuoltoon erikoistuva lääkäri) kokonaispalkka on 9505,35€ /kk. Hae meille hakuajan loppuun31.12.2026mennessä. HUSissa olet osa vaikuttavinta hoitoa. Olemme yhteydessä hakijoihin hakemuksen saavuttua. Tehtävän kelpoisuusehdot Laillistettu lääkäri tai lupa toimia lääkärin tehtävissä ja lisäksi työterveyshuollon toteuttamiseen tarvittava koulutus. Kielitaitovaatimuksena on suomen kielen hyvä suullinen ja kirjallinen taito ja ruotsin kielen tyydyttävä suullinen ja kirjallinen taito. Edellytämme asiakas- ja potilastiloissa työskentelevältä tartuntatautilain mukaista rokotussuojaa, ja terveydenhuollon toimintayksiköissä työskentelevältä terveydentilan selvitystä keuhkotuberkuloosista. Yhteystiedot Ota rohkeasti yhteyttä - kerron mielelläni lisää meistä työnantajana sekä mahdollisuuksista, jotka voisivat sopia juuri sinulle. Toimialajohtaja Krista Ikäläinen, puh. 0400 734627, sähköposti krista.ikalainen@hus.fi. Voit tutustua työterveyslääkärin arkeen HUSissa tarkemmin lukemalla työterveyslääkäriemme kokemuksista ja uratarinoista: * Työterveyslääkärin kokemuksia HUSissa: https://www.hus.fi/ajankohtaista/tyoterveyslaakari-paivi-nurmio-kokee-tyoskentelevansa-palveluammatissa * Näkökulmia työterveyslääkärin työhön HUS Työterveydessä: https://duunitori.fi/tyoelama/hus-tyoterveys-laakarit

Parhaan arjen Mäntsälä! Mäntsälän varhaiskasvatuksessa painopisteinä ovat leikin kehittäminen sekä pienten lasten kielenkehityksen ja lukivalmiuksien tukeminen. Ketterät kokeilut mahdollistavat toiminnan joustavan kehittämisen. Mäntsälän varhaiskasvatuksessa työskentelet osana kuuden päiväkodin johtajan päiväkotikokonaisuutta, noin 800 lapsen varhaiskasvatuksessa. Tervetuloa joukkoomme, sinä varhaiskasvatuksen ja osallisuuden ammattilainen. Etsimme joukkoomme päiväkotiapulaista varhaiskasvatukseen toistaiseksi voimassa olevaan työsuhteeseen 01.10.2026 alkaen. Tehtävän ensisijainen sijoituspaikka on työsuhteen alkaessa Anttilan päiväkoti. Olet siivouksen ammattilainen ja nautit lasten seurasta sekä vaihtelevista työtehtävistä. Haluat tukea työlläsi lasten leikin kehittymistä. Lyhyet kuvaukset päiväkodeista ja niiden sijainnit löydät Tarinakartasta: [Päiväkodit - Mäntsälän kunta (mantsala.fi)](https://www.mantsala.fi/kasvatus-ja-opetus/varhaiskasvatus-ja-esiopetus/kunnallinen-varhaiskasvatus/paivakodit/). Anttilan päiväkoti sijaitsee noin 4 kilometriä keskustan ulkopuolella, Anttilan alueella. Anttilan päiväkoti toimii yli 100 vuotiaassa, upeassa rakennuksessa, loistavien ulkoilualueiden välittömässä läheisyydessä. Viereiselle tontille alkaa syksyn 2026 aikana rakentumaan uusi päiväkotirakennus, joka otetaan käyttöön elokuussa 2027, jolloin nykyisestä rakennuksesta luovutaan päiväkotikäytössä. Anttilan päiväkodissa on neljä lapsiryhmää. Päiväkodissa järjestetään myös esiopetusta. Palkkaus ja palvelussuhteen ehdot määräytyvät kunnallisen virka- ja työehtosopimuksen mukaan. Päiväkotiapulaisen tehtävässä eduksi luetaan toimitilahuoltajan koulutus. Tehtäväkohtainen palkka: 2285,17 eur/kk. Lisäksi voidaan maksaa työkokemukseen perustuvaa lisää aiemman työkokemuksen perusteella. Tehtävän täytössä noudatetaan kuuden kuukauden koeaikaa. Mäntsälä on koulutus- ja kehitysmyönteinen kunta. Tuemme työssä jaksamista liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointiedun avulla. Tarjoamme sinulle mielenkiintoisen ja monipuolisen työn moniammatillisessa työyhteisössä. Tukenasi ovat osaavat ja motivoituneet työkaverit. Tehtävään valitun on toimitettava nähtäväksi ennen tehtävän vastaanottamista rikosrekisterilain 6 §:n 2 momentissa tarkoitettu hyväksyttävä rikosrekisteriote (laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämiseksi, 504/2002) ja pyydettäessä selvitys terveydentilastaan. Alle kouluikäisten lasten kanssa työskentelevien valittujen henkilöiden hengityselinten tuberkuloosia koskeva selvitys tarkastetaan (tartuntatautilaki § 55) ennen työsuhteen alkamista. Jätä hakemuksesi sähköisesti 13.9.2026 klo 12.00 mennessä osoitteessa: https://mantsala.rekrytointi.com/paikat/?o=A_LOJ&list=1[Avoimet työpaikat - mantsala.rekrytointi.com](https://mantsala.rekrytointi.com/paikat/?o=A_LOJ&list=1). Liitä hakemukseen hakukirje ja ansioluettelosi. Toivomme hakemuksia eri ikää, sukupuolta, taustaa ja erilaisia vähemmistöjä edustavilta henkilöiltä. Haastatteluja järjestetään tiistaina 15.9.2026 klo 16-17 Mäntsälän kunnantalolla, Heikinkuja 4. Lisätietoja antaa päiväkodin johtaja Sari Paatero, puh. 040 314 5954 tai sp. etunimi.sukuninmi@mantsala.fi. Mäntsälä on vireä ja vehmas kunta, jossa eletään turvallista, ihmisenkokoista arkea sujuvien palveluiden, monipuolisten vapaa-ajan mahdollisuuksien ja kätevien liikenneyhteyksien äärellä. Kunnan keskeiset arvot, turvallisuus, osallistava yhteisöllisyys ja vastuullinen, kehittävä vire ohjaavat toimintaamme. Haluamme olla parhaan arjen paikkakunta, jossa on hyvä elää, työskennellä ja yrittää.

Haemme matemaattisten aineiden (ma, fy, ke) lehtoria Nummen yhtenäiskoululle määräaikaiseen virkaan ajalle 19.10.2026-19.2.2027. Matemaattisten aineiden opettajana työsi kohdentuu vuosiluokille 7-9. Teet yhteistyötä muiden opettajien ja koulunkäynninohjaajien kanssa päivittäin. Sinulle nimetään koulustamme mentoriopettaja, joka on mukana perehdyttämässä sinua tehtävään ja tukee sinua työyhteisömme uutena jäsenenä. Koulussamme on hyvin toimiva oppilashuoltoryhmä, jonka kanssa teet yhteistyötä. Työtehtäviisi kuuluvat: - oppiaineen opetuksesta vastaaminen ja yhteydenpito huoltajiin sekä sidosryhmiin oppiaineesi osalta - oppimisen edellytyksiä tukevista opetusjärjestelyistä vastaaminen luokkahuoneessa - kiinnostuksesi mukaisesta kehittämistoiminnan edistäminen asiantuntijatiimisi kanssa - säännöllinen yhteistyö oppiainetiimisi kanssa - oppilaiden hyvinvoinnin lisääminen, oppimistulosten aktiivinen seuraaminen ja oman työn kehittäminen Nummen yhtenäiskoulu on n. 330 oppilaan maaseutukoulu Lohjan Nummella, 110 tien varrella. 7.-9. luokkalaisia koulussa on n. 170. Opetushenkilöstöä koulussamme on yhteensä n. 30. Koulussa on oppilaiden 1.-9. luokat. Eduksi luetaan: - hyvää aineen hallintaa matemaattisissa aineissa - oppimisen edellytyksiä tukevien opetusjärjestelyiden tuntemusta ja ryhmäkohtaisten tukimuotojen tuntemusta ja käyttöä opetuksessa - oppilaan välitöntä ja ratkaisukeskeistä kohtaamista - taitoa luoda strukturoitu ja oppimista tukeva toimintakulttuuria - kykyä ja halua eriyttää ja organisoida opetusta - kykyä ja halua suunnitella ja toteuttaa opetusta aineenopetuksentiimin kanssa - kykyä tehdä merkityksellistä yhteistyötä huoltajien ja sidosryhmien kanssa Tarjoamme: - ammatillisen työilmapiirin - vahvan työtiimin tuen - hyvin toimivan työyhteisön - keskinäisen jakamisen kulttuurin ammattilaisten kesken - työtäsi ohjaavat yhteiset struktuurit ja sopimukset toimintakulttuuriin kirjattuna - kehittyvän yhteisön Olisitko sinä etsimämme ammattilainen? Työnantajana panostamme henkilöstön hyvinvointiin ja kehittymiseen. Olemme koulutusmyönteinen kaupunki ja tuemme työntekijöidemme kouluttautumista. Tarjoamme henkilöstöllemme kattavat henkilöstöedut, kuten tuetut liikuntapalvelut, kulttuurietuja ja lounasedun. Saat käyttöösi Epassi-edun, enintään 200 euroa kalenterivuodessa. Käytettävissä oleva saldo määräytyy työsuhteesi keston mukaan. Lisäksi meillä toimii itse rakentamamme Hyvinvointiakatemia työhyvinvoinnin edistämiseksi. Arvostamme myös työn ja vapaa-ajan tasapainoa säännöllisillä työajoilla ja joustavilla työaikajärjestelyillä. Kelpoisuusehdot määräytyvät opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen (986/98) mukaan. http://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/1998/19980986 Hakemukseen tulee liittää kelpoisuuden osoittavat todistukset, jotka tarkastetaan mahdollisessa haastattelutilanteessa. Toimitetuista todistuksista tulee näkyä suoritettu tutkinto sekä kelpoisuuden osoittavat opinnot (esim. pedagogiset opinnot 60 op, monialaiset opinnot 60 op, aineenopetuksen kelpoisuudet 60/120 op). Kelpoisuusehdon täyttävän palkka on 3070,94 - 3294,02 €/kk + mahdolliset vuosisidonnaiset lisät tai muut mahdolliset lisät, OVTES:n mukaan. Lohjan perusopetuksen opettajille maksetaan 149,88 €/kk suuruista tva-korvausta (Lohja-TVA). Lisäksi sinulle maksetaan mahdollisesti muita tva-korvauksia työskennellessäsi Lohjan kaupungilla. Tehtävässä noudatetaan koeaikaa, joka on puolet palvelussuhteen kestosta. Valitun on esitettävä Keski-Uudenmaan Työterveys Oy:n Lohjan toimipisteen todistus terveydentilastaan yhden kuukauden sisällä palvelussuhteen alkamisesta. Lisäksi on esitettävä lain (504/2002) mukainen rikostaustaote. Haastattelut pidetään viikolla 39. Lisätietoa tehtävästä antaa rehtori Jarkko Ojala, 050 371 2816, jarkko.ojala@lohja.fi Edistämme yhdenvertaisuutta ja arvostamme monimuotoisuutta työyhteisössä. Toivomme hakemuksia eri taustoista tulevilta henkilöiltä. Olemme vapaaehtoisesti kaksikielinen kaupunki.

NTM är ett finländskt familjeföretag med lång erfarenhet av tillverkning av högkvalitativa och specialiserade renhållningsfordon, släpvagnar och bilpåbyggnader. NTMs moderföretag finns i Närpes, Finland och dotterföretag finns i Sverige, Kanada, Storbritannien, Tyskland och Estland. Försäljningen sker i Europa och Nordamerika. NTM-koncernen har idag ca 800 anställda och omsätter ca 165 miljoner euro. **Vill du bygga internationella kundrelationer, utveckla marknader och hjälpa NTM:s försäljningsnätverk att växa?** Vi söker nu en **_SALES DIRECTOR_** **som blir en central och synlig representant för sopbilsdivisionen gentemot kunder, återförsäljare och dotterbolag.** Du får en nyckelroll i att utveckla försäljningen på våra ca 15 marknader genom starka relationer, aktiv marknadsnärvaro och försäljningsledning. **Ditt uppdrag** Som Sales Director leder och utvecklar du RCV-divisionens försäljningsarbete tillsammans med divisionschefen, marknaderna och den egna organisationen. Du är nära kunderna och affärerna, men skapar också riktning genom mål, aktiviteter och marknadsplaner. Du har en central roll att fungera som stöd och kravställare för sopbilsdivisionens försäljningsnätverk. **I rollen kommer du bland annat att:** - Driva arbetet med divisionens försäljningsmål och följa upp försäljning, orderingång och marknadsandelar. - Leda och utveckla den egna organisationen samt främja samarbete mellan försäljning och övriga funktioner. - Leda, stöda och utveckla försäljningsarbetet på våra marknader genom tydliga mål, aktiviteter och handlingsplaner. - Representera NTM vid kundmöten, mässor, återförsäljarträffar och andra marknadsaktiviteter. - Bygga långsiktiga relationer med återförsäljare, dotterbolag, egna säljare och kunder. - Planera och leda kund- och återförsäljarbesök vid fabriken i Närpes tillsammans med våra säljrepresentanter. - Föra marknadernas talan i divisionens produktstrategiarbete. **Krav för tjänsten** **För att lyckas i rollen** Du är framför allt en naturlig relationsbyggare som trivs ute på marknaden. Du får energi av kundmöten, fabriksbesök, mässor och affärsdiskussioner, och du är trygg med att skapa nya kontakter, tala inför grupper och representera NTM i internationella sammanhang. Samtidigt har du tillräcklig struktur och uthållighet för att följa upp mål, aktiviteter och marknadsutveckling. Du kan stöda och utmana andra på ett konstruktivt sätt och får återförsäljare och säljorganisationer att vilja utvecklas tillsammans med NTM. **Vi tror att du har** · Dokumenterad erfarenhet av internationell B2B-försäljning, gärna inom fordon, transport, maskiner eller annan tillverkande industri. · Erfarenhet av försäljning genom återförsäljare, distributörer eller dotterbolag. · Förmåga att bygga långsiktiga kundrelationer och driva större affärer. · Erfarenhet av ledarskap samt av att utveckla medarbetare, team eller försäljningsorganisationer. · God affärsförståelse och förmåga att bedöma affärspotential, lönsamhet och risk. · Stark kommunikativ och presentationsteknisk förmåga. · Mycket goda kunskaper i svenska, finska och engelska. Tyska eller andra språk är meriterande. · Beredskap att resa regelbundet på divisionens marknader. **Vi erbjuder** · En internationell nyckelroll med stor synlighet mot kunder, återförsäljare och marknader. · Möjlighet att påverka försäljning, marknadsprioriteringar och framtida produktutveckling. · En central roll i RCV-divisionens fortsatta tillväxt och utveckling. · Ett nära samarbete med våra marknader, Sales Support, konstruktion, produktion och eftermarknad. Vi gör intervjuer under ansökningstiden och arbetet påbörjas så fort rätt kandidat hittats/eller enligt överenskommelse. För mer information, vänligen kontakta HRD Manager Eva-Lena Gullans, tel. 0201-236401 / eva-lena.gullans@ntmgroup.com. Ansökan skickas senast den **20.9.2026.**

K-ryhmä ja K-Auto panostavat nyt vahvasti käytettyjen autojen kauppaan, ja haemme uusia automyyjiä mukaan kasvavaan organisaatioomme Helsinkiin. K-Auto Vaihtoautojen myynti on kasvanut viime vuosina vauhdilla, ja nyt otamme seuraavan askeleen eteenpäin Helsingissä. Helsingin toimipisteemme kasvaa ja laajenee, kun alueelle valmistuu uusia moderneja toimitiloja edustamillemme automerkeille. Vaihtoauto toimipisteen uusien toimitilojen valmistuminen lisää asiakasvirtoja ja tarjoaa ainutlaatuisen ympäristön menestyä automyynnissä sekä rakentaa pitkäaikaisia asiakassuhteita. Nyt sinulla on ainutlaatuinen mahdollisuus päästä mukaan kasvutarinaamme ja rakentamaan tulevaisuuden vaihtoautokauppaa osana Suomen johtavaa autoalan toimijaa. Meillä asenne ratkaisee. Haemme kunnianhimoisia myynnin tekijöitä, jotka haluavat kehittyä, menestyä ja tehdä kauppaa osana voittavaa joukkuetta. Meillä käytössäsi on koko lähes 4000 auton vaihtoautovalikoimamme sekä vahvat digitaaliset työkalut kaupankäynnin tueksi. Etsimme myynnin ja asiakaspalvelun ammattilaista, joka ymmärtää digitaalisten kanavien merkityksen myyntityössä ja osaa hyödyntää niitä tehokkaasti. Tiedämme, että asiakkaiden aktiivinen kontaktointi eri viestintäkanavissa ja uusien asiakassuhteiden rakentaminen siivittää onnistumiseen pitkäjänteisesti. Odotamme sinulta - Intohimoa tehdä autokauppaa, mikä näkyy aktiivisuutena, tavoitteellisuutena ja haluna menestyä. - Luottamusta herättävää asiakaspalveluasennetta sekä vahvoja vuorovaikutustaitoja. - Digitaalisten kanavien tuntemusta ja kykyä omaksua uusia myynnin työkaluja. - Halua oppia, kehittyä ja rakentaa omaa osaamistasi pitkäjänteisesti. - Oma-aloitteista työskentelytapaa sekä vastuunkantoa omista tuloksistasi. - B-ajokorttia. - Aiempi myyntikokemus katsotaan eduksi. Tarjoamme sinulle - Alan parhaimpiin kuuluvan provisiomallin, jossa hyvästä suorituksesta palkitaan erinomaisesti. Myyjiemme keskiansiot ovat yli 4 000 €/kk, ja parhaat myyjät ansaitsevat huomattavasti enemmän. - Mahdollisuuden liittyä mukaan kasvavaan Helsingin tiimiin juuri toiminnan laajentuessa. - Modernin työympäristön osana uudistuvaa autoalan keskittymää. - Päivittäin uusia mahdollisuuksia kehittyä osana vakavaraista K-ryhmää. - Useita urapolkuvaihtoehtoja K-Auton ja K-ryhmän sisällä. - Ammattitaitoisen ostotiimin tuen, joka huolehtii kilpailukykyisestä vaihtoautovalikoimasta. - Yli 4000 auton vaihtoautovalikoiman myytäväksesi. - Runsaasti asiakaskontakteja sekä markkinoiden houkuttelevimpia automerkkejä. - Innostavat ja ammattitaitoiset työkaverit. - Laajat henkilöstöedut, kuten vapaan autoedun, liikuntaedun, vapaa-ajan tapaturmavakuutuksen, K-ryhmän ostoedut sekä kattavan työterveyshuollon. Kiinnostus autoalaan auttaa sinua onnistumaan tehtävässä. Syöttöjä maalille tulee runsaasti. Sinun tehtäväsi on viimeistellä ne kaupoiksi. Jos toimintasi peruskivi on asiakaslähtöisyys, ja erinomaisen asiakaskokemuksen tarjoaminen on sinulle kunnia-asia, niin hae tehtävään heti, mutta viimeistään 09.09.2026 mennessä. Haastattelemme hakijoita jo hakuajalla ja täytämme tehtävän heti sopivan henkilön löydyttyä. K-ryhmän koko ja voima varmistavat, että kasvumme on tavoitteidesi veroista. Kaupan ala uudistuu ja digitalisoituu vauhdilla, ja meillä pääset luomaan tulevaisuuden asiakaskokemusta yhdessä alan parhaiden ammattilaisten kanssa. Saat täydet mahdollisuudet kasvaa täyteen potentiaaliisi tiimissä, joka kehittää itseään ja kaupankäyntiä rohkeasti, mutta aina asiakkaan ehdoilla. K-Auto – merkkejä tulevaisuudesta. LET'S K. Joka päivä kohti parempaa kauppaa. Lisätietoja tehtävästä antaa myyntipäällikkö Jani Pauri, puh. 050 390 5322Tarkistamme tehtävään valitulta henkilöltä luottotiedot ennen työsuhteen solmimista ja suoritamme huumausainetestauksen viimeistään koeajan aikana.Me K-ryhmässä arvostamme monimuotoisuutta ja uskomme, että erilaiset taustat ja näkökulmat ovat avain menestykseen. Pyrimme luomaan työympäristön, jossa jokaisella on mahdollisuus kehittyä. Yhdenvertaisuus, syrjimättömyys ja oikeudenmukaisuus ovat keskeisiä periaatteitamme rekrytoinnissa, palkitsemisessa ja urakehityksessä.

Haemme nyt ammattitaitoisen joukkomme vahvistukseksi (1) sosiaalityöntekijää vakituiseen virkaan lastensuojelun avo-, sijais- ja alaikäisten jälkihuoltoon Lahden tiimiin. Virka täytetään 1.10.2026 alkaen. Tiimimme vastaa asiakkuuksista Lahdessa, Asikkalassa, Hollolan pohjoispuolella sekä Padasjoella. Lastensuojelun avo-, sijais- ja alaikäisten jälkihuollossa toimit lapsen asioista vastaavana sosiaalityöntekijänä. Tavoitteenamme on, että lapsi ja perhe saavat työskentelyn aikana riittävän tuen ja palvelut, joiden suunnittelusta ja organisoinnista sinä vastaat. Työskentelemme systeemisen työotteen mukaisesti ja moniammatillisiin viikkotiimeihin osallistuvat myös perheterapeutit. Tiimimme koostuu johtavasta sosiaalityöntekijästä, sosiaalityöntekijöistä, sosiaaliohjaajista ja perhetyöntekijöistä. Työskentelemme paljon työpareittain. Meillä on pyritty mahdollistamaan sinun keskittyminen tärkeimpään eli lapsen asian hoitamiseen ja tätä varten meillä on muun muassa lapsiperheiden aikuisasiakkaille erikseen aikuisten tiimi, joka hoitaa aikuisten asiat. Lisäksi meillä on käytettävissä palvelusihteeriresurssia. Odotamme sinulta ymmärrystä ja kykyä toimia lastensuojelulain mukaisesti, kykyä hyvään vuorovaikutukseen sekä asiakkaiden että työyhteisön jäsenten kanssa sekä kykyä toimia tavoitteellisesti ja suunnitelmallisesti lapsen etua suojaten. Eduksi katsotaan kokemus ja tuntemus lastensuojelun sosiaalityöntekijän tehtävistä. Sinä olet meille tärkeä, ja siksi meillä on työhyvinvointisi tueksi kattavat työterveyspalvelut ja henkilöstöedut. Työyhteisömme jäsenenä saat: - Ammatistaan ylpeän työyhteisön ja kannustavan ilmapiirin, jotka auttavat pitämään motivaation kohdallaan. - Kunta-alan vuosilomat ja työelämäjoustot, olemme mukana Väestöliiton Perheystävällinen työpaikka -ohjelmassa. - Työterveyspalvelut ja niihin kuuluvan Terveyssovelluksen. Tarjoamme lomaetuja sekä työyhteisön tapahtumat ja virkistyspäivät. Jokainen työntekijämme on työntekijäyhdistys Pähe ry:n jäsen. Pähellä on useita vapaa-ajanosastoja kuorosta salibandyyn, ja he onnistuvat usein neuvottelemaan meille edullisempia lippuja alueen tapahtumiin sekä alennuksia erilaisiin palveluihin. Olemme helppojen kulkuyhteyksien päässä, esimerkiksi Helsingistä tai Lappeenrannasta Lahteen pääsee junalla noin tunnissa ja Kouvolastakin aikaa matkaan menee vain puoli tuntia. Työtehtävien hoidossa meillä on mahdollisuus käyttää leasing-autoja. Etätyötä on mahdollista tehdä tällä hetkellä 1-2 päivää viikossa. Sinulla tulee olla yleisten kelpoisuusehtojen lisäksi sosiaalihuollon ammattihenkilöistä annetun lain (817/2015) mukainen sosiaalityöntekijän kelpoisuus. Ennen viran vastaanottamista sinun tulee esittää lasten ja nuorten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämiseksi annetun lain (504/2002) mukainen rikosrekisteriote. Kokemus lastensuojelun sosiaalityöstä katsotaan eduksi. Työskentelykielemme on suomi, joten edellytämme sujuvaa suullista ja kirjallista suomen kielen taitoa. Kelpoisuusehdot täyttävien hakijoiden puuttuessa tehtävä voidaan määräaikaisesti täyttää enintään vuodeksi sosiaalityöntekijän ammattiin opiskelevalla henkilöllä, jolla on hyväksytysti suoritetut sosiaalityön perus- ja aineopinnot sekä käytännön harjoittelu. Ammattiin opiskelevaksi henkilöksi katsotaan sosiaalityöntekijän tutkintoa suorittava henkilö, joka on läsnä olevana opiskelijana siinä yliopistossa, josta hän valmistuu sosiaalityöntekijäksi. Tämän lisäksi tehtävä voidaan määräaikaisesti täyttää enintään vuodeksi myös henkilöllä, joka on suorittanut soveltuvan yliopistossa suoritetun yhteiskuntatieteellisen alan korkeakoulututkinnon tai sosiaali- ja terveysalan ammattikorkeakoulututkinnon, johon on sisältynyt tai jonka lisäksi on suoritettu sosiaalityön perus- ja aineopinnot sekä käytännön harjoittelu. Anna tarinasi jatkua Päijät-Hämeessä. Tervetuloa joukkoomme!

Wilderness Hotels on perheyritys, jolla on kahdeksan upeaa lomakohdetta pohjoisimmassa Lapissa. Hotellit sijaitsevat luonnon kauneimmissa paikoissa: järvien ja jokien rannoilla, kaukana valosaasteesta ja kiireisestä kaupunkielämästä. Haemme nyt kerroshoidon vuorovastaavaa talvikaudelle 2026–2027. Kerroshoidon vuorovastaavana olet kerroshoidon tiimin tärkeä tuki ja huolehdit siitä, että päivittäinen työ sujuu tehokkaasti ja hotellin siisteystaso pysyy korkeana. Johdat vuoroa omalla esimerkilläsi, koordinoit päivittäisiä työtehtäviä ja tuet tiimiäsi onnistumaan myös kiireisimpinä päivinä. Työ on käytännönläheinen yhdistelmä kerroshoidon päivittäisiä työtehtäviä, laadunvalvontaa ja tiimin tukemista. Teet itse aktiivisesti työtä yhdessä muun kerroshoidon tiimin kanssa, mutta samalla kannat vastuuta siitä, että työtehtävät tulevat hoidetuksi suunnitellusti ja asiakkaiden odotukset täyttyvästi. Wilderness Hotelsin kohteissa työyhteisö on tiivis: hotellikohtaisesti työntekijöitä on noin 30–70, joten eri osastojen yhteistyö näkyy aidosti arjessa. Mitä odotamme sinulta? - Aikaisempaa kokemusta kerroshoidon tai siivouspalveluiden tehtävistä - Kokemusta tiimin ohjaamisesta tai vuorovastaavan tehtävistä katsotaan eduksi - Sujuvaa suomen ja englannin kielen taitoa. Please notice that in this position Finnish language skill is required. - Reipasta, vastuullista ja motivoitunutta otetta työhön - Kykyä ottaa vuorossa johtavaa roolia ja toimia esimerkkinä muulle tiimille - Tarkkaa silmää siisteydelle ja yksityiskohdille - Kykyä säilyttää rauhallinen ja määrätietoinen ote myös kiireisissä tilanteissa - Hyviä organisointi- ja yhteistyötaitoja - Oma-aloitteisuutta ja joustavuutta Mitä tarjoamme? - Määräaikaisen työsuhteen talvikaudelle 2026–2027 - Vastuullisen ja monipuolisen työn kansainvälisessä hotelliyrityksessä - Mahdollisuuden kehittää esihenkilö- ja kerroshoidonosaamistasi - Ammattitaitoisen tiimin tuen ja perehdytyksen tehtävään - Kansainvälisen työympäristön, jossa jokaisella työntekijällä on tärkeä rooli asiakaskokemuksen rakentamisessa - Henkilökuntamajoituksen tarvittaessa - Mahdollisuuden nauttia Lapin luonnosta ja monipuolisista ulkoilumahdollisuuksista vapaa-ajalla Kiinnostuitko? Jos olet kokenut ja vastuullinen kerroshoidon ammattilainen, nautit käytännön tekemisestä ja haluat ottaa seuraavan askeleen urallasi, tässä voi olla sinulle oikea paikka. Lähetä meille hakemuksesi ja CV mahdollisimman pian. Kerrothan hakemuksessasi aikaisemmasta kerroshoidon kokemuksestasi sekä mahdollisesta kokemuksestasi tiimin ohjaamisesta tai esihenkilötehtävistä. Käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana ja tehtävä täytetään heti sopivan henkilön löydyttyä. Rekrytointi toteutetaan yhteistyössä lappilaisen henkilöstöalan yrityksen Nordic Careerin kanssa. Lisätietoja tehtävästä antavat Heidi-Maria Viitanen puh. 0504797570, heidi-maria.viitanen@career.fi tai Linda Hämäläinen puh. +358 50 532 3775 [linda.hamalainen@career.fi](https://linda.hamalainen@career.fi/) Lisätietoja tehtävästä antavat Heidi-Maria Viitanen puh. 0504797570, heidi-maria.viitanen@career.fi tai Linda Hämäläinen puh. +358 50 532 3775 [linda.hamalainen@career.fi](https://linda.hamalainen@career.fi/) Nordic Career ~ Nordic Career on lappilainen henkilöstöpalvelualan yritys, joka on osa Career.fi henkilöstötaloa. Teemme työmme sydämellä, kunnioittaen arvojamme, välittäminen, kiltteys, ilo, rohkeus, vastuullisuus ja oppiminen. Etsitään yhdessä sinulle työ, jota on ilo tehdä! ~ Puhelin: +358505323775 Sähköposti: linda.hamalainen@career.fi Sijainti: Ylämajantie 1

Haluatko työskennellä keskellä Lapin talvisesonkia? Meillä on paikka sinulle vastaanoton vuoropäällikkö! Haemme vastaanoton vuoropäällikköä talvisesonkiin Scandic Rovaniemi Cityn, Scandic Pohjanhovin ja Scandic Polarin yhteiseen tiimiin. Vastaanotto on hotellin sydän, ja vastaanoton vuoropäällikkönä varmistat sen sujuvan toiminnan jokaisessa vuorossa. Tehtävänäsi on tukea ja ohjata vastaanoton tiimiä, varmistaa arjen sujuvuus sekä toimia esimerkkinä asiakaskokemuksen luomisessa. Tehtävässä on tärkeää vahva operatiivinen ote, ihmisten johtaminen ja myynnillisyys. Vastuunasi on pitää huolta, että jokainen asiakaskohtaaminen on myös mahdollisuus lisäarvon tuottamiseen ja elämyksen rakentamiseen. Talvisesonki käynnistyy lokakuussa ja jatkuu aina maaliskuun loppuun saakka. Haemme vastaanoton vuoropäällikköä määräaikaiseen työsuhteeseen sesongin ajaksi, 90h/3vko tunnein. Palkkaus on MaRaVa TES:in mukaisesti välillä (15,60- 16,93e/h) + lisät, huomioiden aikaisempi kokemuksesi. Kaikkea tekemistä ohjaavat Scandicin neljä arvoa: Be Caring, Be You, Be a Pro ja Be Bold. Olet reippaan rohkea ja tartut toimeen vaativissakin tehtävissä, omaat luovan ongelmanratkaisukyvyn ja olet innovatiivinen. Olet kiinnostunut siitä, miten hotellissa ja ravintolan eri osastoilla luodaan ylivertaisia asiakaskokemuksia ja vaalit hyvää työilmapiiriä. Toivomme sinulta: - Alan työkokemusta ja koulutusta - Kokemusta esihenkilötyöstä - Itsenäistä ja vastuullista työotetta sekä kykyä tehdä päätöksiä vaativissakin tilanteissa - Myynnillistä ajattelukykyä - Sujuvaa suomen ja englannin kielen taitoa Tarjoamme sinulle: - Monipuoliset työtehtävät sekä työympäristön Lapin vilkkaassa sesongissa - Hyvän perehdytyksen - Mahdollisuuden kehittää itseäsi esihenkilönä ja kasvattaa tiimin osaamista - Kannustavan ja mukavan työyhteisön - Vahvan ja toimivan tukiverkoston sekä organisaation taaksesi - StaffPointin sekä Scandicin henkilökuntaedut Hae mukaan talven huipputiimiin Jos viihdyt ihmisten parissa, nautit vaihtelevista työpäivistä ja haluat olla mukana luomassa unohtumattomia asiakaskokemuksia talvisesongin aikana, kuulemme sinusta mielellämme. Lähetä hakemuksesi ja kerro samalla aiemmasta kokemuksestasi sekä käytettävyydestäsi sesongin aikana. Liitäthän hakemukseesi CV:n ja varaudu toimittamaan suosittelijoiden yhteystiedot. Ensimmäinen haastatteluvaihe voidaan käydä videohaastattelulla, joten seuraathan sähköpostiasi! #stafflappi #työniloa Scandic Rovaniemi Scandic palvelee Rovaniemellä kolmella hotellilla; Scandic City - Juuri uudistettu hotelli kaikilla mukavuuksilla Rovaniemen ydinkeskustassa. Lappi-sisustetut huoneet, tyylikäs ravintola ja ystävällinen palvelu takaavat viihtyisät puitteet ikimuistoiseen vierailun napapiirillä. Scandic Pohjanhovi - Legendaarinen hotelli kaikilla mukavuuksilla Rovaniemen parhaalla paikalla. Täällä nautit hyvistä unista, perinteisen ravintolan herkuista ja ystävällisestä palvelusta Kemijoen upeissa maisemissa. Scandic Polar - Kodikkaan viihtyisä sesonkihotelli Rovaniemen ydinkeskustassa. Täällä nukut hyvin, rentoudut saunoen ja paikallispubin tunnelmasta nauttien. Tänne on helppo tulla ja kaupungin kaikki palvelut ovat aivan vieressä. Liity joukkoomme ja auta Scandicia tarjoamaan parasta mahdollista palvelua! Paras tapa saada ystäviä on olla ystävällinen. Ja paras palvelu on sellaista, mitä itse haluaisit saada. Me täällä Scandicilla etsimme tiimiimme jäseniä, jotka saavat asiakkaat tuntemaan olonsa kotoisaksi heti, kun he saapuvat hotellin aulaan. Tiedämme edistyvämme, kun hyväksymme erilaisuutemme. Scandicissa haluamme, että olet oma itsesi ja kehityt haluamaasi suuntaan pohjana turvallinen ympäristö ja reilut työehdot. Tuo kokemuksesi, intosi ja ajattelutapasi edistämään kulttuuriamme, jossa aidosti välitämme toisistamme, vieraistamme ja ympäristöstämme. Puhelin: 044 4204388 Sähköposti: annika.vitikka@staffpoint.fi