Na temelju odredbi članka 28. i članka 29. Zakona o službenicima i namještenicima u lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi (“Narodne novine” broj 86/08, 61/11, 4/18, 96/18, 112/19. i 17/25 - u daljnjem tekstu: Zakon) Pročelnica Jedinstvenog upravnog odjela Općine Sveta Nedelja objavljuje sljedeći O G L A S za prijam u službu na određeno vrijeme radi zamjene duže vrijeme odsutne službenice do povratka odsutne službenice na posao uz obvezni probni rad u trajanju od dva (2) mjeseca, na radno mjesto: STRUČNI SURADNIK/SURADNICA ZA PRORAČUN, FINANCIJE I RAČUNOVODSTVO 1 izvršitelj / izvršiteljica. Posebni uvjeti: - sveučilišni prijediplomski studij ili stručni prijediplomski studij ekonomske struke - najmanje tri godine radnog iskustva na odgovarajućim poslovima - položen državni ispit - posjedovanje ECDL Start certifikata - poznavanje jednog svjetskog jezika. Pod radnim iskustvom na odgovarajućim poslovima smatra se radno iskustvo ostvareno na poslovima odgovarajuće razine obrazovanja i struke. Osim navedenih posebnih uvjeta, kandidati moraju ispunjavati i opće uvjete za prijam u službu utvrđene člankom 12. stavkom 1. Zakona: - punoljetnost - hrvatsko državljanstvo - zdravstvena sposobnost za obavljanje poslova radnog mjesta na koje se osoba prima, a za njihov prijam u službu ne smiju postojati zapreke iz članka 15. i 16. Zakona. Natjecati se mogu i osobe koje nemaju položeni državni ispit II. razine uz obvezu da ga polože u zakonskom roku. Na oglas se mogu javiti osobe oba spola. Izrazi koji se koriste u ovom tekstu oglasa, a imaju rodno značenje, odnose se jednako na muški i ženski rod. Osobama s akademskim ili stručnim nazivom odnosno s akademskim stupnjem stečenim prije stupanja na snagu Zakona o akademskim i stručnim nazivima i akademskom stupnju („Narodne novine“ broj 107/07 i 118/12), stečeni akademski ili stručni naziv, odnosno akademski stupanj izjednačava se s odgovarajućim akademskim ili stručnim nazivom ili akademskim stupnjem, u skladu s odredbama članka 14. označenog Zakona. Uz pisanu prijavu kandidati obavezno prilažu: - životopis - presliku važeće osobne iskaznice - dokaz o hrvatskom državljanstvu (presliku domovnice ili elektronički zapis iz knjige državljana Republike Hrvatske - dokaz o stručnoj spremi tj. završenom stupnju obrazovanja (presliku diplome) - rješenje o priznavanju inozemne obrazovne kvalifikacije (ako je kvalifikacija odnosno stručna sprema i struka stečena u inozemstvu, potrebno je priložiti rješenje o priznavanju inozemne obrazovne kvalifikacije izdane od ovlaštene institucije u RH) - elektronički zapis o podacima evidentiranim u bazi podataka Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje ne stariji od dana objave ovog oglasa - potvrdu ili drugi odgovarajući dokaz o radnom iskustvu na traženim poslovima (npr. ugovor o radu, potvrda poslodavca, rješenje o rasporedu - preslike). Priloženi dokument mora sadržavati vrstu poslova koju je kandidat obavljao, te vremensko razdoblje u kojem je kandidat obavljao navedene poslove - presliku svjedodžbe o položenom državnom ispitu II. razine (ukoliko kandidat ima položen državni ispit) - vlastoručno potpisanu izjavu da za prijam u službu ne postoje zapreke iz čl. 15. i 16. Zakona o službenicima i namještenicima u lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi - dokaz o poznavanju rada na računalu (potvrda/uvjerenje o završenom tečaju ili vlastoručno potpisana izjava o ispunjavanju navedenog uvjeta) Ukoliko kandidat uz prijavu priloži dokumente u kojima osobni podaci nisu istovjetni, dužan je dostaviti i dokaz o njihovoj promjeni (npr. presliku vjenčanog lista i sl.). Prijava na oglas mora biti vlastoručno potpisana. Izabrani kandidat pozvat će se da u primjerenom roku, a prije donošenja rješenja o prijmu u službu, dostavi uvjerenje nadležnog suda da se protiv njega ne vodi kazneni postupak i uvjerenje o zdravstvenoj sposobnosti za obavljanje poslova radnog mjesta, te da dostavi na uvid izvornike dokaza o ispunjavanju formalnih uvjeta iz oglasa, čije su preslike priložene uz prijavu na oglas, uz napomenu da se nedostavljanje traženih isprava smatra odustankom od prijma u službu. Na zahtjev izabranog kandidata može se produžiti rok za dostavu prethodno navedenih isprava iz opravdanih razloga. Troškove izdavanja uvjerenja o zdravstvenoj sposobnosti snosi Općina Sveta Nedelja, osim u slučaju odustanka kandidata od prijma u službu kada kandidat sam snosi te troškove. Nakon izbora kandidata, a prije donošenja rješenja o prijmu u službu za izabranog kandidata Jedinstveni upravni odjel Općine Sveta Nedelja provjeriti će po službenoj dužnosti postoji li zapreka za prijam u službu zbog pravomoćne osuđivanosti izabranog kandidata za kazneno djelo iz članka 15. Zakona te zapreke iz članka 16. Zakona. Ako kandidat ostvaruje pravo na prednost pri zapošljavanju prema posebnom zakonu, dužan je u prijavi na oglas pozvati se na to pravo i ima prednost u odnosu na ostale kandidate samo pod jednakim uvjetima. Kandidat koji ostvaruje pravo prednosti pri zapošljavanju dokazuje isto rješenjem ili potvrdom o priznatom statusu i potvrdom o nezaposlenosti. Kandidati koji se pozivaju na pravo prednosti pri zapošljavanju na temelju članka 101. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji („Narodne novine“ broj 121/17, 98/19, 84/21,156/23) dužni su uz prijavu priložiti sve dokaze o ispunjavanju traženih uvjeta iz oglasa te dokaze sukladno članku 103. istog Zakona. Dokazi za ostvarivanje prava prednosti prilikom zapošljavanja objavljeni su na mrežnoj stranici Ministarstva hrvatskih branitelja Republike Hrvatske na sljedećoj poveznici: https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages/dokumenti/Nikola/popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapo%C5%A1ljavanju-%20ZOHBDR%202021.pdf Kandidati koji se pozivaju na pravo prednosti pri zapošljavanju na temelju članka 47. stavka 1. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji („Narodne novine“ broj 84/21) dužni su uz prijavu priložiti sve dokaze o ispunjavanju traženih uvjeta iz oglasa te dokaze sukladno članku 49. istog Zakona. Dokazi za ostvarivanje prava prednosti prilikom zapošljavanja objavljeni su na mrežnoj stranici Ministarstva hrvatskih branitelja Republike Hrvatske na sljedećoj poveznici: https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages/dokumenti/Nikola/popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapo%C5%A1ljavanju-%20Zakon%20o%20civilnim%20stradalnicima%20iz%20DR.pdf Kandidati koji se pozivaju na pravo prednosti pri zapošljavanju na temelju članka 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom („Narodne novine“ br. 157/13, 152/14, 39/18 i 32/20) dužni su uz prijavu na oglas priložiti svu propisanu dokumentaciju, odnosno dokaze o ispunjavanju traženih uvjeta, kao i dokaz o utvrđenom statusu osobe s invaliditetom. Kandidati koji se pozivaju na pravo prednosti pri zapošljavanju na temelju članka 48.f. Zakona o zaštiti vojnih i civilnih invalida rata (Narodne novine broj 33/92, 57/92, 77/92, 27/93, 58/93, 2/94, 76/94, 108/95, 108/96, 82/01, 103/03, 148/13, 98/19), uz prijavu na oglas dužni su, osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti i rješenje, odnosno potvrdu iz koje je vidljivo spomenuto pravo, te dokaz o tome na koji način je prestao radni odnos. Kandidat pripadnik nacionalne manjine ima pravo pozvati se na prednost pri zapošljavanju na temelju članka 22. Ustavnog zakona o pravima nacionalnih manjina („Narodne novine“, broj 155/2002, 47/2010, 80/2010 i 93/2011), uz dokaze o ispunjavanju traženih uvjeta nije dužan dostaviti dokaze o nacionalnoj pripadnosti. Pod jednakim uvjetima podrazumijeva se da ako na kraju provedene prethodne provjere znanja i sposobnosti kandidata, kandidati koji su po rang - listi ostvarili najveći i isti broj ukupnih bodova, prednost prilikom zapošljavanja ima onaj kandidat koji se u svojoj prijavi pozvao na to pravo i isto dokazao s priloženim dokazima. Urednom prijavom smatra se prijava koja sadrži sve podatke i priloge navedene u ovom oglasu. Nepravodobne i neuredne prijave na oglas neće se razmatrati niti će podnositelji neurednih prijava biti pozvani na dopunu prijave. Osobe koje podnesu nepravodobne ili neuredne prijave na oglas ili ne ispunjavaju formalne uvjete oglasa ne smatraju se kandidatima prijavljenim na oglas, te će o tome biti obaviješteni pisanim putem. Pisane prijave na oglas, vlastoručno potpisane od strane podnositelja prijave, s navedenom kontakt adresom, te adresom e-pošte, brojem telefona ili mobitela kao i s dokazima o ispunjavanju uvjeta, podnose se u zatvorenoj omotnici u roku od 15 dana od dana objave oglasa kod nadležne službe za zapošljavanje, na adresu: Općina Sveta Nedelja, Nedešćina 103, 52 231 Nedešćina, s naznakom „Prijava na oglas za prijam u službu na određeno vrijeme, Stručni suradnik za proračun, financije i računovodstvo - NE OTVARAJ“. Sukladno Općoj uredbi o zaštiti podataka (EU 2016/679 – u daljnjem tekstu: Uredba) i Zakonu o provedbi opće uredbe o zaštiti podataka („Narodne novine“ broj 42/18.), Općina Sveta Nedelja kao voditelj obrade osobnih podataka s istima će postupati prema načelima obrade osobnih podataka navedenih u članku 5. Uredbe. Za kandidate prijavljene na oglas koji ispunjavaju formalne uvjete oglasa, provest će se prethodna provjera znanja i sposobnosti putem pisanog testiranja i intervjua. Ako kandidat ne pristupi testiranju i/ili intervjuu, smatrat će se da je povukao prijavu na oglas. Na mrežnoj stranici Općine Sveta Nedelja: www.sv-nedelja.hr objavit će se, istodobno s objavom ovog oglasa, opis poslova i podaci o plaći radnog mjesta za koje se vrši zamjena, način i vrijeme obavljanja prethodne provjere znanja i sposobnosti kandidata, područje provjere te pravni i drugi izvori za pripremanje kandidata za tu provjeru. Na oglasnoj ploči i mrežnoj stranici Općine Sveta Nedelja: www.sv-nedelja.hr objavit će se vrijeme održavanja prethodne provjere znanja i sposobnosti kandidata i to najmanje 5 (pet) dana prije održavanja provjere. Nakon objavljenog oglasa ne mora se izvršiti izbor, odnosno postupak će se obustaviti ako se u roku određenom oglasom nije prijavio nijedan kandidat ili prijavljeni kandidati ne ispunjavaju formalne uvjete za prijam i raspored na radno mjesto ili kandidati nisu postigli zadovoljavajuće rezultate na provedenom testiranju ili intervjuu. O rezultatima oglasa kandidati će biti obaviješteni u zakonskom roku i to najkasnije u roku od 60 dana od isteka roka za podnošenje prijava, javnom objavom Rješenja o prijmu izabranog kandidata ili Obavijesti o obustavi postupka. Dostava Rješenja o prijmu ili Obavijesti o obustavi postupka smatra se obavljenom svim kandidatima istekom osmoga dana od dana javne objave navedenog Rješenja odnosno Obavijesti na mrežnoj stranici Općine Sveta Nedelja. Na temelju članka 29. stavka 3., a u svezi s člankom 19. stavkom 6. Zakona o službenicima i namještenicima u lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi („Narodne novine", broj 86/08, 61/11, 04/18., 96/18, 112/19. i 17/25) Pročelnica Jedinstvenog upravnog odjela Općine Sveta Nedelja objavljuje OPIS POSLOVA, PODATKE O PLAĆI, NAČIN OBAVLJANJA PRETHODNE PROVJERE ZNANJA I SPOSOBNOSTI KANDIDATA, PODRUČJA PROVJERE TE PRAVNE I DRUGE IZVORE ZA PRIPREMANJE KANDIDATA ZA PROVJERU I. OPIS POSLOVA Službenik/službenica se prima u službu na određeno vrijeme radi zamjene duže vrijeme odsutne službenice do povratka odsutne službenice na posao, uz obvezni probni rad u trajanju od dva (2) mjeseca, u punom radnom vremenu, radi obavljanja poslova Stručnog suradnika/suradnice za proračun, financije i računovodstvo. Poslovi Stručnog suradnika/suradnice za proračun, financije i računovodstvo obuhvaćaju: • obavlja poslove vezano za izradu godišnjeg proračuna, izmjena i dopuna proračuna, odluke o izvršavanju proračuna, te polugodišnjeg i godišnjeg obračuna proračuna • sudjeluje u pripremi i izradi godišnjih programa i proračuna • prati financijsko stanje, priliv sredstava u proračun, izvršavanje dospjelih obveza, izrađuje analize, izvještaje i prateće evidencije o istom te u suradnji s pročelnikom prati izvršavanje proračuna • kontrolira i vrši naplatu svih potraživanja Općine, usklađuje sporna potraživanja, priprema dokumentaciju za prisilnu naplatu, • sastavlja financijske izvještaje proračuna i konsolidirane financijske izvještaje, statističke izvještaje te druge izvještaje u svezi računovodstvenog poslovanja • vodi analitičku evidenciju zaduženja i naplate svih prihoda Općine • dostavlja opomene dužnicima, priprema dokumentaciju za prisilnu naplatu odnosno utuženje, poduzima radnje za pravovremenu naplatu općinskih potraživanja po svim osnovama te prati izvršenje pokrenutih postupaka naplate • obavlja sve poslove knjiženja, zaduživanja, usklađenja i kontrole i evidentiranja podataka po zaduženjima obveznika prihoda Općine, vodi brigu o pravodobnosti knjiženja poslovnih događaja, vrši usklađivanje s financijskim knjigovodstvom, te obavlja sve poslove kontiranja i knjiženja vezanih uz proračun • vodi knjigovodstvenu evidenciju osnovnih sredstava i sitnog inventara • usklađuje evidencije poreznih obveznika po vrstama i kategorijama • priprema i koordinira poslove vezane uz popis imovine, kratkotrajne nefinancijske imovine, primljenih i izdanih vrijednosnih papira i drugih financijskih instrumenata, potraživanja i obveza po osnovi primljenih i danih zajmova i kredita i ostale pomoćne evidencije prema posebnim propisima • brine o urednom vođenju, zaključivanju i čuvanju poslovnih knjiga • izdaje potvrde o činjenicama o kojima vodi evidencije • priprema dokumentaciju i sudjeluje u provođenju postupaka javne i jednostavne nabave sukladno odredbama utvrđenim posebnim propisima te prati provedbu ugovora o obavljanju usluga i izvođenju radova • obavlja poslove uredskog poslovanja i vodi elektroničko poslovanje za predmete u radu • obavlja i druge poslove po nalogu pročelnika II. PODACI O PLAĆI Plaću navedenog radnog mjesta čini umnožak koeficijenta složenosti poslova radnog mjesta i osnovice za obračun plaće, uvećan za 0,5% za svaku navršenu godinu radnog staža. Koeficijent složenosti poslova navedenog radnog mjesta iznosi 2,40, a određen je Odlukom o koeficijentima za obračun plaće službenika i namještenika Jedinstvenog upravnog odjela Općine Sveta Nedelja („Službene novine Općine Sveta Nedelja" broj 10/24) sukladno odredbama Uredbe o klasifikaciji radnih mjesta u lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi („Narodne novine" broj 74/10, 125/14, 48/23. i 28/26). Osnovica za obračun plaće iznosi 801,93 EUR bruto, a određena je Kolektivnim ugovorom za zaposlene u Jedinstvenom upravnom odjelu Općine Sveta Nedelja („Službene novine Općine Sveta Nedelja", broj 6/15, 16/19, 3/22, 22/22. i 25/25). III. PODRUČJA PROVJERE (PISANOG TESTIRANJA) • lokalna i područna (regionalna) samouprava • službenički odnosi u lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi • financije i računovodstvo u lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi IV. PRAVNI I DRUGI IZVORI ZA PRIPREMANJE KANDIDATA ZA PROVJERU (PISANO TESTIRANJE) • Zakon o lokalnoj i područnoj (regionalnoj) samoupravi („Narodne novine", broj 33/01, 60/01, 129/05, 109/07, 125/08, 36/09, 150/11, 144/12, 19/13-pročišćeni tekst, 137/15 - ispravak, 123/17 i 98/19. i 144/20) • Zakon o službenicima i namještenicima u lokalnoj i područnoj samoupravi („Narodne novine", broj 86/08, 61/11, 4/18, 96/18, 112/19. i 17/25) • Zakon o općem upravnom postupku („Narodne novine", broj 47/09, 110/21), • Zakon o proračunu („Narodne novine", broj 87/08, 136/12, 15/15. i 144/21), • Pravilnik o proračunskom računovodstvu i računskom planu („Narodne novine", broj 124/14, 115/15, 87/16, 3/18, 126/19. i 158/23) • Pravilnik o financijskom izvještavanju u proračunskom računovodstvu („Narodne novine", broj 3/15, 93/15, 135/15, 2/17, 28/17, 112/18,126/19. i 37/22) • Statut Općine Sveta Nedelja („Službene novine Općine Sveta Nedelja", broj 11/18. i 3/21) • Pravilnik o provedbi postupka jednostavne nabave Općine Sveta Nedelja (Službene novine Općine Sveta Nedelja" broj 16/23) V. NAČIN OBAVLJANJA PRETHODNE PROVJERE ZNANJA I SPOSOBNOSTI KANDIDATA Postupak prethodne provjere znanja i sposobnosti kandidata provodi Povjerenstvo za provedbu oglasa kojeg imenuje Pročelnica Jedinstvenog upravnog odjela Općine Sveta Nedelja. Prethodna provjera znanja i sposobnosti kandidata obavlja se putem pisanog testiranja i intervjua. Za svaki dio provjere (pisano testiranje i intervju) kandidatu se dodjeljuje određeni broj bodova od 1 do 10. Ukupan broj bodova koje kandidat može postići testiranjem i intervjuom je 20. Intervju se provodi samo s kandidatima koji su ostvarili najmanje 50% bodova na pisanom testiranju. Povjerenstvo za provedbu oglasa na intervjuu s kandidatima utvrđuje znanja, sposobnosti i vještine te interese, profesionalne ciljeve i motivaciju kandidata za rad u lokalnoj službi. Smatra se da je kandidat zadovoljio na intervjuu ako je dobio najmanje 5 bodova. Po dolasku na provjeru znanja i sposobnosti od kandidata će biti zatraženo predočenje odgovarajuće identifikacijske isprave radi utvrđivanja identiteta. Po utvrđivanju identiteta svakog pojedinog kandidata, kandidatima će, kod pisanog testiranja, biti podijeljena pitanja. Za vrijeme provjere znanja i sposobnosti (pisanog testiranja) nije dopušteno: - koristiti se bilo kakvom literaturom odnosno bilješkama - koristiti mobitel ili druga komunikacijska sredstva - napuštati prostoriju u kojoj se testiranje odvija - razgovarati s ostalim kandidatima, niti na bilo koji način ometati koncentraciju kandidata. Ukoliko pojedini kandidat prekrši naprijed navedena pravila biti će udaljen s testiranja, a njegov rezultat Povjerenstvo za provedbu oglasa neće priznati, niti ocjenjivati. Lista kandidata prijavljenih na oglas koji ispunjavaju formalne uvjete propisane oglasom te vrijeme i mjesto održavanja prethodne provjere znanja i sposobnosti kandidata biti će objavljeno na ovoj mrežnoj stranici, najkasnije pet dana prije održavanja provjere. U Listi kandidata koja će biti objavljena na mrežnoj stranici Općine Sveta Nedelja biti će navedeni inicijali kandidata i njihova adresa. Ukoliko se kandidat na kojeg se ti podaci odnose ne bi mogao identificirati u odnosu na jednake podatke drugog kandidata dodat će se još jedna značajka koja će ih razlikovati. Nakon prethodne provjere znanja i sposobnosti kandidata Povjerenstvo za provedbu oglasa utvrđuje rang-listu kandidata prema ukupnom broju ostvarenih bodova. Izvješće o provedenom postupku i rang-listu kandidata Povjerenstvo za provedbu oglasa dostavlja Pročelnici Jedinstvenog upravnog odjela Općine Sveta Nedelja.

Wir suchen Assistenzarzt Arbeitsmedizin (m/w/d) Raum Auerbach/Vogtland | MVZ mit strukturierter Einarbeitung Auerbach/Vogtland - Vollzeit, Teilzeit - flexibel, Teilzeit - Vormittag, Teilzeit - Nachmittag, Teilzeit - Abend Arbeitsmedizin in Auerbach/Vogtland: Team, Struktur, Perspektive Für die Arbeitsmedizin an einem MVZ im Raum Auerbach/Vogtland (08209) suchen wir ärztliche Verstärkung. Diese Stelle richtet sich an Ärztinnen und Ärzte, die arbeitsmedizinisch arbeiten und im Raum Auerbach/Vogtland eine langfristige Perspektive suchen. Der Rahmen dieser Stelle - Wie wird vergütet? 5.700 bis 7.400 € brutto im Monat, orientiert am Tarifvertrag für Ärztinnen und Ärzte - Wo ist der Einsatzort? Auerbach/Vogtland (08209), Sachsen - Vollzeit oder Teilzeit? Beides möglich, 20 bis 40 Wochenstunden - Befristet oder unbefristet? Unbefristete Festanstellung - Ab wann? Zum nächstmöglichen Zeitpunkt - Fortbildung? Wird zeitlich und finanziell unterstützt - Altersvorsorge? Betrieblich bezuschusst - Was kostet Sie unsere Vermittlung? Nichts, sie ist kostenfrei und vertraulich Wir bieten Warum lohnt sich diese Stelle in Auerbach/Vogtland? - 5.700 bis 7.400 € brutto im Monat - Planbare Arbeitszeiten in Voll- oder Teilzeit - Strukturierte Einarbeitung mit fester Ansprechperson - Kollegiales Team und kurze Wege - Unbefristete Festanstellung Ihre Aufgaben Was erwartet Sie fachlich in der Arbeitsmedizin im Raum Auerbach/Vogtland? - Arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen - Beratung zu Arbeitsschutz und Prävention - Begehungen und Gefährdungsbeurteilungen - Betriebliches Eingliederungsmanagement - Eigenverantwortliche Sprechstunde Ihr Profil Wer kann sich bewerben? - Deutsche Approbation - Interesse an der Weiterbildung im Gebiet Arbeitsmedizin - Sorgfältige Arbeitsweise - Freude an Teamarbeit - Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen So geht es für Sie weiter Wie bewerben Sie sich auf diese Stelle in Auerbach/Vogtland? Ein Lebenslauf genügt als erster Schritt. Alternativ erreichen Sie uns per Telefon, E-Mail oder WhatsApp. Diese Stelle passt nicht ganz? Sprechen Sie uns trotzdem an. Wir kennen weitere Stellen in der Arbeitsmedizin in Sachsen und bundesweit und beraten Sie kostenfrei und diskret. Über die Einrichtung Wo genau liegt die Stelle? Das MVZ versorgt Auerbach/Vogtland (08209) und das Umland in Sachsen. - erfahrenes ärztliches und pflegerisches Team - zeitgemäße apparative Ausstattung - strukturierte Einarbeitung - gute Erreichbarkeit im Raum Auerbach/Vogtland Über Sanovetis, Ihre Karriere im Gesundheitswesen Sanovetis ist spezialisiert auf die deutschlandweite Vermittlung von Ärztinnen und Ärzten in Praxen, MVZ und Kliniken. Wir begleiten Fachärzte persönlich, diskret und transparent bei beruflichen Veränderungen und unterstützen Sie dabei, eine Position zu finden, die fachlich, menschlich und langfristig zu Ihnen passt. Ihre Anfrage behandeln wir selbstverständlich vertraulich.

Wir suchen Oberarzt / Oberärztin Radiologie (m/w/d) Großraum Hartha | Klinik mit strukturierter Einarbeitung Hartha - Vollzeit, Teilzeit - flexibel, Teilzeit - Vormittag, Teilzeit - Nachmittag, Teilzeit - Abend Hartha und Umgebung: Radiologie sucht Verstärkung Ein Klinikum im Raum Hartha sucht Sie (m/w/d) für die Radiologie in Sachsen. Diese Stelle richtet sich an Ärztinnen und Ärzte, die radiologisch arbeiten und im Raum Hartha eine langfristige Perspektive suchen. Konditionen im Überblick - Wie wird vergütet? 9.400 bis 10.800 € brutto im Monat, orientiert am Tarifvertrag für Ärztinnen und Ärzte - Wo ist der Einsatzort? Hartha (04746), Sachsen - Vollzeit oder Teilzeit? Beides möglich, 20 bis 40 Wochenstunden - Befristet oder unbefristet? Unbefristete Festanstellung - Ab wann? Zum nächstmöglichen Zeitpunkt - Fortbildung? Wird zeitlich und finanziell unterstützt - Altersvorsorge? Betrieblich bezuschusst - Was kostet Sie unsere Vermittlung? Nichts, sie ist kostenfrei und vertraulich Wir bieten Warum lohnt sich diese Stelle in Hartha? - 9.400 bis 10.800 € brutto im Monat - Planbare Arbeitszeiten in Voll- oder Teilzeit - Strukturierte Einarbeitung mit fester Ansprechperson - Kollegiales Team und kurze Wege - Unbefristete Festanstellung Ihre Aufgaben Was erwartet Sie fachlich in der Radiologie im Raum Hartha? - Befundung von Schnittbilddiagnostik - Konventionelle Röntgendiagnostik - Sonografie - Teilnahme an interdisziplinären Konferenzen - Teilnahme am ärztlichen Dienstsystem des Hauses Ihr Profil Wer passt auf diese Oberarztstelle? - Facharztanerkennung für Radiologie - Deutsche Approbation - Sicherheit in der Schnittbilddiagnostik - Sorgfältige Dokumentation - Freude daran, Kolleginnen und Kollegen anzuleiten So geht es für Sie weiter Wie bewerben Sie sich auf diese Stelle in Hartha? Ein Lebenslauf genügt als erster Schritt. Alternativ erreichen Sie uns per Telefon, E-Mail oder WhatsApp. Diese Stelle passt nicht ganz? Sprechen Sie uns trotzdem an. Wir kennen weitere Stellen in der Radiologie in Sachsen und bundesweit und beraten Sie kostenfrei und diskret. Über die Einrichtung Wo genau liegt die Stelle? Das Klinikum versorgt Hartha (04746) und das Umland in Sachsen. - erfahrenes ärztliches und pflegerisches Team - zeitgemäße apparative Ausstattung - strukturierte Einarbeitung - gute Erreichbarkeit im Raum Hartha Über Sanovetis, Ihre Karriere im Gesundheitswesen Sanovetis ist spezialisiert auf die deutschlandweite Vermittlung von Ärztinnen und Ärzten in Praxen, MVZ und Kliniken. Wir begleiten Fachärzte persönlich, diskret und transparent bei beruflichen Veränderungen und unterstützen Sie dabei, eine Position zu finden, die fachlich, menschlich und langfristig zu Ihnen passt. Ihre Anfrage behandeln wir selbstverständlich vertraulich.

Imagetext / Arbeitgebervorstellung Schönauer Personalservice arbeitet im Kreis Olpe, Kreis Siegen Wittgenstein, Oberbergischen Kreis sowie im Kreis Altenkirchen schon seit 2004 mit renommierten Unternehmen, motivierten und zufriedenen Mitarbeitern zusammen. Wir kennen die Region und ihre Möglichkeiten. Bei uns wird Ihr neuer Arbeitsplatz in einem von Ihnen und uns vorab gemeinsam besprochenen Einsatzradius liegen. Sie können Ihre Stärken regional einsetzen und wohnortnah neue berufliche Chancen entdecken! Wir betreuen Sie in unserem Büro und selbstverständlich auch am Arbeitsplatz vor Ort. WIG /MAG Schweißer (m/w/d) gesucht Standort: Wissen, Sieg Anstellungsart(en): Vollzeit Wir suchen für unsere Kunden im Raum Wissen und Umgebung erfahrene WIG/MAG Schweißer (m/w/d) Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung Ihre Aufgaben: - WIG/MAG Schweißen - Arbeiten nach Zeichnung  Ihre Qualifikation: - Erfahrung im MAG Schweißen  - Zuverlässigkeit - Schweißerschein/Nachweise  - Schichtbereitschaft  Wir bieten: - Übertarifliche Bezahlung - Urlaubs/Weihnachtsgeld - Übernahmeoption - Mitarbeiterfahrdienst Schönauer Personalservice e.K. Im Buschkamp 5, 57537 Wissen Rheinland-Pfalz, Deutschland Telefonnummer: +49 (27 42) 69 44 21 5 Tarifvertrag: IGZ Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Blechschweißen, Schweißnahtprüfung, Blechbearbeitung Expertenkenntnisse: Schweißtechnik, Metallbau, Schweißen, MAG-Schweißen, WIG-Schweißen, Arbeit nach Zeichnung

Imagetext / Arbeitgebervorstellung Schönauer Personalservice arbeitet im Kreis Olpe, Kreis Siegen Wittgenstein, Oberbergischen Kreis sowie im Kreis Altenkirchen schon seit 2004 mit renommierten Unternehmen, motivierten und zufriedenen Mitarbeitern zusammen. Wir kennen die Region und ihre Möglichkeiten. Bei uns wird Ihr neuer Arbeitsplatz in einem von Ihnen und uns vorab gemeinsam besprochenen Einsatzradius liegen. Sie können Ihre Stärken regional einsetzen und wohnortnah neue berufliche Chancen entdecken! Wir betreuen Sie in unserem Büro und selbstverständlich auch am Arbeitsplatz vor Ort. Maler und Lackierer m/w/d Standort: Wissen, Sieg Anstellungsart(en): Vollzeit Zweck und Ziel der Stelle Wir suchen Maler und Lackierer  m/w/d Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung Ihre Aufgaben: - Grundierung und Behandlung  - Lackieren - Schleifen, Grundieren, Spachteln, Entrosten Ihre Qualifikation: - Handwerkliche Begabung - Erfahrung im Umgang mit Sprühpistolen  - Erfahrung mit Silikonarbeiten  - Erfahrung im Bereich Airlesslackierung - Erfahrung Industrielackierung  Wir bieten: - Urlaubs/Weihnachtsgeld - Branchen+ Schichtzulagen - Übernahmeoption - Übertarifliche Bezahlung  - Mitarbeiterfahrdienst  - PSA Persönliche Anforderungen und Sozialkompetenzen - Schichtbereitschaft(Früh/Spät) - Teamfähig - Lernfähig Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot - Eine offene Unternehmenskultur mit hervorragendem Betriebsklima! - Hochmoderne agile Entwicklungsprozesse - Abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und herausfordernde Aufgaben - Arbeiten in einem motivierten Team auf Augenhöhe und ohne Dresscode - Einen unbefristeten Vertrag und leistungsgerechte Bezahlung - Flexible Arbeitszeiten, Überstundenausgleich und überdurchschnittliche Sozialleistungen - Volle Unterstützung bei Ihrer persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung Kontaktdaten für Stellenanzeige Schönauer Personalservice e.K. Im Buschkamp 5 ,57537 Wissen Rheinland-Pfalz, Deutschland Telefonnummer: +49 (27 42) 69 44 21 5 Tarifvertrag: IGZ

Kunststoffverfahrensmechaniker (m/d/w) Raum Altenkirchen Standort: Altenkirchen (Westerwald) Anstellungsart(en): Vollzeit Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung Ihre Aufgaben: - Überwachung, Wartung, Steuerung und Bedienung von Maschinen - Programmieren von Maschinen - Instandsetzung und Reinigung der Werkzeuge/Maschinen Ihre Qualifikation: - Körperlich belastbar - Handwerkliches Geschick - Räumliches Denken - Sorgfältiges Arbeiten Wir bieten: - Urlaubs/Weihnachtsgeld Kontaktdaten für Stellenanzeige Schönauer Personalservice e.K. Im Buschkamp 5,%7537 Wissen Nordrhein-Westfalen, Deutschland Telefonnummer: +49 (27 42) 69 44 21 5 Tarifvertrag: GVP Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Expertenkenntnisse: Maschineneinrichtung, Anlageneinrichtung, Wartung, Reparatur, Instandhaltung

Industriemechaniker/-in (m/w/d) /Schlosser/-in (m/w/d) Standort: Wissen, Herdorf Beschäftigungsbeginn: 13.01.2025 Zweck und Ziel der Stelle Wir suchen für unseren Kunden... Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung Ihre Aufgaben: - Allgemeine Schlossertätigkeiten - Dreharbeiten - Schweißtätigkeiten Ihre Qualifikation: - Abgeschlossene Ausbildung als Schlosser, Metallbauer oder eine vergleichbare Qualifikation - Erfahrung in der Metallbearbeitung - Kenntnisse in der Schweißtechnik von Vorteil - Handwerkliches Geschick und ein gutes technisches Verständnis - Selbstständige, zuverlässige und präzise Arbeitsweise - Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke - Führerschein Klasse B wünschenswert - Gutes Deutsch in Wort und Schrift Wir bieten: - Branchenzuschläge - PSA - Urlaubs/Weihnachtsgeld - Übernahmeoption Kontaktdaten für Stellenanzeige Schönauer Personalservice e.K. Im Buschkamp 5, 57537 Wissen Rheinland-Pfalz, Deutschland Telefonnummer: +49 (27 42) 69 44 21 5 Tarifvertrag: GVP

Ort:  21077 Hamburg Eißendorf | Vertragsart: Teilzeit (24 Std./Woche), unbefristet | Job-ID:  976789 PENNY ist Teil der REWE Group und beschäftigt über 31.000 Mitarbeitende in rund 2.130 Märkten, an 10 Logistikstandorten und in den Zentralen. Im #teampenny sind wir gemeinsam stark und begegnen uns mit Respekt und Wertschätzung. Auf PENNY kannst du dich verlassen. Wir setzen auf sichere Jobs, einen fairen Umgang miteinander und sorgen dafür, dass auch du deinen eigenen persönlichen Karriereweg gehen kannst. Denn bei PENNY kannst du alles sein, außer egal. Du kannst viel bei uns bewegen. - Du sorgst gemeinsam mit dem Team für einen reibungslosen Ablauf im Markt  Beerentalweg 35,  21077 Hamburg / Eissendorf . - Du betreust unsere Kundschaft im Markt und an der Kasse und stehst ihr tatkräftig zur Seite. - Du weißt, was wo zu finden ist, und sorgst dafür, dass die PENNY Regale immer voll sind. - Du überprüfst die Qualität und Frische unserer Produkte. Du kannst Teil unseres Teams werden . - Du konntest bereits erste Erfahrungen im Handel sammeln? Super! Aber auch als Quereinsteiger:in bist du bei uns herzlich willkommen. - Du hast Spaß am Umgang mit Menschen und Freude an Teamarbeit. - Du bist kund:innenfreundlich, engagiert und verantwortungsbewusst. - Du packst gern mit an – so ziehst du mit deinem Team an einem Strang. - Du bist von Montag bis Samstag von 07:00 bis 22:00 Uhr flexibel. Du kannst dich auf jede Menge freuen . Bei uns stimmt das Gehalt – und noch mehr. - Du wirst nach Tarif vergütet, erhältst Urlaubsgeld und ab dem zweiten Jahr zusätzlich Weihnachtsgeld. - Du profitierst von 5% Einkaufsrabatt bei PENNY und REWE, weiteren Rabatten beim toom Baumarkt und der DERTOUR Group sowie weiteren Partnern über die Plattform Corporate Benefits. - Du erhältst ein vergünstigtes Deutschlandticket. - Mit der betrieblichen Altersversorgung der REWE Group hast du mehr Rente im Alter. Beruf und Privatleben vereinbaren – das unterstützen wir. - Du erhältst 6 Wochen Urlaub pro Jahr. - Deine Arbeitszeitplanung erfolgt in der Regel 2 Wochen im Voraus. - Wir schaffen die Rahmenbedingungen dafür, dass du dir nach 3 Jahren bei PENNY eine Auszeit von 1 bis 6 Monaten nehmen kannst – z. B. für eine Reise oder einen Hausbau. - Unser Netzwerk an Expert:innen unterstützt dich durch die Vermittlung von Betreuungspersonen bei der Kinder- und Pflegebetreuung. Sicherer Arbeitgeber – nachhaltig und menschlich. - PENNY gehört zu der REWE Group, einem der größten Arbeitgeber Deutschlands. - Unsere unternehmensweiten Netzwerke wie das LGBTIQ-Netzwerk „DITO – different together“ und das Frauennetzwerk „f.ernetzt“ bieten dir die Möglichkeit zum Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung. - Du erhältst einen unbefristeten Arbeitsvertrag. - Wir sind ein starkes Team und bewältigen alle Aufgaben gemeinsam. Unsere Zusammenarbeit feiern wir bei Teamevents. Weitere Informationen erhältst du unterkarriere.penny.de . Du hast noch Fragen zu deiner Online-Bewerbung oder zu unserem Bewerbungsprozess? Dann schau auf unseren FAQ  vorbei. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung oder weiteren individuellen Merkmalen - gleichermaßen willkommen sind.

STROKOVNJAKI ZA SOCIALNO DELO IN SVETOVANJE, poskusno delo 4 mesece, Določen čas oz. DO VRNITVE ZAČASNO ODSOTNE DELAVKE, Polni delovni čas, 40, OPRAVLJANJE ZAHTEVNIH NALOG NA PODROČJU VARSTVA OTROK IN DRUŽINE - STATUSNA RAZMERJA, VARSTVA OTROK IN DRUŽINE - RAZMERJA MED STARŠI IN OTROKI, POSEBNEGA VARSTVA OTROK IN MLADOSTNIKOV, OBRAVNAVE OTROK IN MLADOSTNIKOV, OBRAVNAVE ODRASLIH STORILCEV KAZNIVIH DEJANJ, MNENJ SODIŠČU V POSTOPKU DELOŽACIJE, MATERIALNIH PRAVIC - PRAVICE IZ JAVNIH SREDSTEV, DRUGE NALOGE PODOBNE ZAHTEVNOSTI, OPREDELJENE V KATALOGU JAVNIH POOBLASTIL, NALOG PO ZAKONU IN STORITEV, KI JIH IZVAJAJO CSD, VODENJE EVIDENC, ZBIRK PODATKOV, DOKUMENTACIJE, PRIPRAVA POROČIL, SPREMLJANJE ZAKONODAJE S SVOJEGA PODROČJA DELA, DRUGE NALOGE PO NAVODILU NEPOSREDNO NADREJENE OSEBE, IZOBRAZBA V SKLADU Z 69. ČLENOM ZAKONA O SOCIALNEM VARSTVU, OPRAVLJEN STROKOVNI IZPIT NA PODROČJU SOCIALNEGA VARSTVA, OPRAVLJEN STROKOVNI IZPIT IZ UPRAVNEGA POSTOPKA,

POKLICI ZA ZDRAVSTVENO IN SOCIALNO OSKRBO IPD., D. N., poskusno delo 3 mesece, Nedoločen čas , Polni delovni čas, 40, ANIMATOR NA VAROVANI ENOTI: SPODBUJANJE IN POMOČ STANOVALCEM PRI AKTIVNEM PREŽIVLJANJU PROSTEGA ČASA, DELU IN DRUGIH AKTIVNOSTIH, IZVAJANJE VARSTVA, SOCIALNE OSKRBE IN PROSTOČASOVNIH AKTIVNOSTI STANOVALCEV, ORGANIZIRANJE IN SODELOVANJE PRI ORGANIZIRANJU, PRIPRAVI IN IZVAJANJU DRUŽABNIH, KULTURNIH, DNEVNIH IN DRUGIH AKTIVNOSTI ZA STANOVALCE, SPODBUJANJE IN VKLJUČEVANJE STANOVALCEV V SKUPINSKE IN DRUŽABNE AKTIVNOSTI V CENTRU IN IZVEN CENTRA, VODENJE IZVAJANJA IN ZADOVOLJEVANJA OSNOVNIH ŽIVLJENJSKIH POTREB UPORABNIKOV, SODELOVANJE S SORODNIKI, SKRBNIKI, ZAGOVORNIKI UPORABNIKOV TER VODENJE EVIDENCE IN OBVEŠČANJE VODJE PROGRAMA O VSEH PSIHOSOMATSKIH IN DRUGIH SPREMEMBAH, KI JIH OPAŽA PRI STANOVALCIH, DOSTAVA HRANE IN PIJAČE V SOBE, UREJANJE STANOVALČEVE OKOLICE, POMOČ PRI OBLAČENJU STANOVALCA, VODENJE POTREBNE DOKUMENTACIJE, OSEBNO ANIMIRANJE IN INDIVIDUALNA OBRAVNAVA STANOVALCEV., ,