Le magasin de location/ réparation/ vente de matériel de ski recrute son/sa futur(e) salarié(e) conseiller(e) technique ski dans le cadre d'un contrat d'apprentissage de 6 mois, avec une période en formation de 8 semaines au démarrage du contrat, puis une période d'application en entreprise à partir de début décembre 2026 jusqu'au début du mois d'avril 2027. Démarrage de la formation et du contrat à partir du 8 octobre 2026 Si vous êtes dynamique, motivé(e) par la vente et la réparation du matériel avec une affinité pour les sports de glisse hiver, cette offre vous est destinée.

Notre client, fabricant et marque emblématique dans l'univers de l'outillage électroportatif, recherche dans le cadre de son développement, son futur Commercial Outillages / consommables / EPI H/F basé sur Créteil ou départements limitrophes (77, 75). Rattaché à la division consommables, outils à main, rangements et EPI, votre rôle sera d'animer un réseau de distribution (distributeurs professionnels et négoces de matériaux). Vous cherchez à booster votre carrière ? N'attendez plus, postulez !Rattaché au Chef des Ventes, vous agissez en tant que véritable représentant sur le secteur géographique qui vous est affecté afin de développer les ventes et pérenniser votre portefeuille clients. En tant que Commercial Outillages / consommables / EPI H/F, vous aurez la charge de : Animer et développer un réseau de revendeurs professionnels et négoces de matériaux ; Développer la détention des marques auprès des différents enseignes ; Mener des actions de merchandising pour mettre en valeur les produits et assurer leurs ventes ; Négocier des animations commerciales et les mises en avant régulières des produits ; Assurer des actions de formations et de démonstrations auprès de revendeurs ; Entretenir une relation de partenariat et de conseils auprès des clients par des actions de fidélisation ; S'assurer de la satisfaction client en entretenant un relationnel durable avec vos clients ; Veiller à ce que les niveaux de stocks adéquats soient constamment maintenus ; Négocier des opportunités business : linéaires, actions merchandising, opérations commercialesCette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative La rémunération et les avantages sur ce poste sont : * Un salaire annuel brut compris entre € et100% (jusqu'à 25K€ en cas de surperformance) ; * Participation + intéressement + indemnité internet (30€/mois) ; * 13ème mois ; * Un véhicule de fonction (5 places)

Notre client est un acteur majeur dans la distribution de produits industriels basé à Sélestat. En tant que CHEF DE MARCHÉ EPI H/F, vous aurez les responsabilités suivanteslaborer et mettre en œuvre des stratégies marketing adaptées aux produits EPI ; Analyser les tendances du marché et identifier les opportunités de croissance ; Collaborer avec les équipes commerciales pour maximiser les performances des ventes ; Assurer la gestion de la gamme de produits, y compris le cycle de vie des produits ; Développer des supports marketing et de communication pour promouvoir les produits ; Coordonner les relations avec les fournisseurs et partenaires externes ; Suivre les indicateurs de performance et proposer des actions correctives si nécessaire ; Participer à des événements et salons professionnels pour représenter les produits de l'entreprise. La rémunération et les avantages sur ce poste sont : Un salaire fixe compris entre € et € par an ; Une part variable en complément du salaire fixe ; Une opportunité de travailler dans un poste stratégique dans un groupe en croissance ; Poste en CDI.

Le Centre Hospitalier Albertville Moûtiers recrute : Poste : Infirmier Médecine 2 (H/F) Prise de poste : octobre 2026 CDD 3 mois avec possibilité de prolongation - toutes quotités étudiées Expérience souhaitée - Diplôme d'état Infirmier exigé Possibilité de logement sur Moutiers et de reprise d'ancienneté

Le Centre Hospitalier Albertville Moûtiers recrute : Service : EPI - Equipe Polyvalente Intersaison - (Equipe de remplacement sur l'ensemble des services du CHAM) IDE obligatoire A pourvoir dès septembre - toutes quotités étudiées Poste en 12h / 7h - tous services Albertville / Moutiers - Jour / Nuit CDD renouvelable en fonction des évaluations - reprise d'ancienneté sur certificats de travail Possibilité de logement sur le site de MOUTIERS

**** Saison hiver 2026/2027 **** Poste NON logé , mais une aide à la recherche d'un logement est prévue, le salarié est mené à payer son loyer - Avoir au moins deux saisons d'expérience dans les techniques d'ajustement sur mesure de chaussures de ski, en travaillant avec différents fabricants de chaussures. - Connaître les avantages des semelles personnalisées et les réaliser efficacement. - Être capable d'effectuer des modifications de coques et de chaussons (thermoformage) de manière correcte et efficace. - Être capable d'analyser correctement la taille et la forme du pied pour choisir la meilleure option d'ajustement. - Avoir de l'expérience dans la résolution des problèmes d'ajustement des chaussures. Ce poste peut être fusionné avec le poste de "technicien location ski et snowboard" pour créer un poste à temps plein.

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME. Leader mondial des systèmes électriques aéronautiques, Safran Electrical & Power est un acteur dans l'électrification des équipements et de la propulsion électrique et hybride. Maîtrisant la chaîne énergétique embarquée, l'entreprise conçoit et fournit des architectures et des solutions modulaires, innovantes et optimisées. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Descriptif missionIntégré-e aux Opérations de Safran Engineering Services Toulouse, vous serez rattaché-e au Responsable de projet du Département Systèmes Electriques. Vous serez intégré(e) à l'équipe de leaders au sein d'un projet et vous allez intervenir dans un rôle de synchronisation entre les donneurs d'ordre, nos éxecutants internes et les pays bas couts. Vous aurez une position de S&A (Schematic & Apparatus) Leader et à ce titre, la connaissance des outils de design de la suite IGE XAO (SEE XP) sont indispensables à la bonne tenue du poste. Le candidat doit avoir des expériences de pilotage de projet, reporting, analyse de risques. Des connaissances dans l'installation électrique seraient un plus. Vos missions principales seront d'assurer la responsabilité de la qualité et des délais de livraison sur les activités fonctionnelles en : - Appliquant les méthodes / process- Respectant des règles standards et spécifiques- livrant en accord avec les engagements planning- en animant les activités et revues de l'avancement avec les équipes-en partageant / alertant sur les points bloquants, risques et autre avec le responsable de projet et les équipes transverses Une expérience de minimum 5 ans dans le domaine de la schématique électrique est exigée. Vos compétences principales sont : - Connaissances en génie électrique et électrotechnique - Expérience en gestion d'activité et d'équipe (au moins 2 ans avec des équipes entre 2 et 8 personnes incluant des sites offshores)- Esprit d'équipe et gestion collaborative, capacité à gérer plusieurs tâches simultanément- Capacité à challenger l'équipe projet et à proposer des solutions de manière proactive- A l'aise dans un environn

Rattaché(e) au Responsable Administratif et Financier, vous participez à la gestion quotidienne de la comptabilité générale et de la trésorerie. Vous contribuez à la fiabilité des informations financières et au respect des opérations comptables. A ce titre, vos missions s'articuleront autour de 4 axes : Comptabilité fournisseurs - Contrôler, enregistrer et comptabiliser les factures fournisseurs. - Vérifier la conformité des factures avec les commandes et les réceptions. - Assurer le suivi des écarts et traiter les litiges en collaboration avec les services concernés. - Préparer les échéances de paiement et assurer leur suivi. - Gérer les relances fournisseurs en lien avec le service Achats. Comptabilité clients - Établir les factures clients conformément aux commandes et aux livraisons. - Contrôler l'exactitude des éléments de facturation. - Assurer le suivi des avoirs et des corrections de facturation. - Participer au suivi des comptes clients, des créances, des encaissements et des relances. Trésorerie - Saisir et suivre les opérations bancaires quotidiennes. - Réaliser les rapprochements bancaires. - Préparer les paiements fournisseurs, des charges sociales et des taxes. - Participer à l'analyse hebdomadaire du cash et de la trésorerie. - Élaborer et suivre les prévisions de trésorerie. - Assurer le suivi des flux financiers (encaissements, paiements, paie). - Identifier les écarts et proposer des actions correctives. - Participer à la gestion de l'affacturage. Clôtures comptables et reporting - Participer aux clôtures comptables mensuelles. - Réaliser les écritures de régularisation (CCA, FNP, PAR, provisions, etc.). - Justifier les comptes de votre périmètre ainsi que la balance générale. - Participer aux rapprochements comptables. - Contribuer à la production des reportings financiers. - Garantir la fiabilité des données financières et le respect du calendrier de clôture.Ce poste est fait pour vous si : - Vous bénéficiez d'une formation supérieure en comptabilité, - Vous possédez une expérience sur un poste similaire en comptabilité générale/trésorerie, - Vous maitrisez les règles et techniques comptables, mécanisme des clôtures mensuelles et des rapprochements bancaires, - Vous maîtrisez des outils ERP, idéalement SAP/ Infor - Vous maîtrisez du pack office et notamment d'Excel - Anglais technique

Missions Être responsable de la planification, de la coordination et de la réalisation de projets assignés dans les délais et le budget impartis. Collaborer avec différentes parties prenantes, assurer la communication interne et externe, ainsi que superviser l'Equipe de projet. Activités principales Planification et Coordination : Élaborer des plans détaillés de projet, y compris la définition des objectifs, la planification des ressources et l'établissement des calendriers. Définir l'ensemble des phases techniques du projet. Élaborer les spécifications générales du projet sur la base du cahier des charges (si existant), en fonction de l'architecture et des exigences de la demande. Superviser la rédaction des spécifications techniques détaillées du projet. Évaluer les risques (coûts, délais.) pouvant intervenir au cours de la réalisation. Définir les besoins en termes de ressources humaines et de compétences techniques. Préparer en amont les éléments de facturation. Coordonner les activités pour garantir le respect des délais et la gestion des KPIs. Pilotage, Suivi et Coordination : Mettre en place les structures du projet et ses règles de fonctionnement (méthodes, outils de pilotage, indicateurs.). Définir avec les équipes du projet les objectifs et les délais de réalisation - Piloter et mesurer l'état d'avancement Superviser et coordonner le travail de l'ensemble des acteurs internes et/ou externes pour assurer la qualité du travail. Organiser et animer les comités de pilotage auprès des décideurs pour les projets stratégiques. S'assurer de la validation des livrables. Test, Recette Technique et Mise en Production : Planifier et organiser les tests unitaires et de charge. - Suivre la mise en production et le déploiement. Assurer le suivi de la correction des anomalies. Communication : Communiquer régulièrement avec les parties prenantes internes et externes pour assurer la compréhension des objectifs et la visibilité de l'avancement. Préparer des rapports de statut et des présentations pour les différentes audiences. Gestion des Ressources et des Risques : Affecter les ressources de manière efficace pour atteindre les objectifs du projet. Identifier les potentiels risques et mettre en place des plans d'atténuation. Suivi Financier : Surveiller les coûts du projet et veiller à ce qu'ils restent dans les limites du budget alloué et du niveau de rentabilité prédéfini. Reporting : Reporter à sa direction le suivi de son activité (volume, temps.). Amélioration Continue : Les chefs de projet EDI documentent en continue les projets dont ils ont la charge en nature et en qualité suffisante pour qu'un autre chef de projet EDI puisse prendre le relais si nécessaire. Gestion des Changements : Être demandeur ou validateur de changement sur le périmètre d'intervention, conformément à la politique de gestion des changements.

Le magasin de location/ réparation/ vente de matériel de ski recrute son/sa futur(e) salarié(e) conseiller(e) technique ski dans le cadre d'un contrat d'apprentissage de 6 mois, avec une période en formation de 8 semaines au démarrage du contrat, puis une période d'application en entreprise à partir de début décembre 2026 jusqu'au début du mois d'avril 2027. Démarrage de la formation et du contrat à partir du 8 octobre 2026 Si vous êtes dynamique, motivé(e) par la vente et la réparation du matériel avec une affinité pour les sports de glisse hiver, cette offre vous est destinée.