Er du jurist som vil være med og utvikle forvaltningen av tilsyn med dyr? 
 
Er du opptatt av et solid faglig jurdisk håndverk i saksbehandling og vil bruke jussen som verktøy til å bidra til at maten er trygg og dyra har det godt? Da kan du være den vi ser etter.  
Vi er avdeling innovasjon, metode og analyse i tilsynsdivisjon landdyr og slakteri. Avdelingen har et bredt oppdrag innen tilsyn med dyrehelse og dyrevelferd – områder som er høyt prioritert hos oss og i stadig utvikling. Hos oss vil du være involvert i mange saker og arbeidstempoet er høyt. Brukerorientering, god forvaltningsforståelse og juridisk kompetanse er helt avgjørende for å kunne utføre arbeidet på en god måte.  
Derfor ser vi etter deg som er nysgjerrig, engasjert og kanskje litt utålmodig. Kanskje liker du å stille spørsmål ved gamle rutiner, utforske handlingsrommet i regelverket eller teste ut nye måter å jobbe på.  
 
Vi lyser nå ut to stillinger, en fast stilling og et vikariat. Vikariatet har varighet i 10 – 12 måneder.  
 
Tilsynsdivisjon landdyr og slakteri består av avdelingene Innovasjon, metode og analyse, Landdyr, Slaktere og Innsyn og søknader. Vi er om lag 420 personer som arbeider i 58 team. Som en av våre åtte jurister vil du ha en sentral rolle i arbeidet med å løfte kvaliteten i arbeidet vårt. Du blir en del av et engasjert fagmiljø med takhøyde for diskusjoner og spørsmål.  
 
Sentrale arbeidsoppgaver  

• Bidra til at Mattilsynets forvaltningsarbeid er korrekt, effektiv og brukerrettet.  
• Juridisk rådgivning i konkrete saker, særlig i forbindelse med bruk av inngripende virkemidler. 
• Juridisk støtte i saker som overføres til politi og rettsapparat. 
• Internopplæring i og veiledning om regelverk særlig innen forvaltningsloven, dyrevelferdsloven, dyrehelsepersonelloven og EØS-regelverk innen divisjonens ansvarsområde. 
• Bidra til at vi utvikler praksis, og bruker handlingsrommet best mulig og på tvers av fagmiljøer. 
• Utarbeide faglige veiledere, maler og rutiner. 
• Samle, analysere og dele erfaringer fra saksbehandling og klagesaker for å forbedre dagens praksis. 

 
Kvalifikasjonskrav  

• Juridisk embetseksamen/master i rettsvitenskap.
• Svært god forståelse for forvaltningsrett og offentlig saksbehandling. 
• Svært god skriftlig og muntlig formidlingsevne på norsk. 
• Erfaring fra offentlig forvaltning. 

 
Ønskelige kvalifikasjonskrav  

• Erfaring med utviklings- og endringsprosesser. 
• Kunnskap om/erfaring med EU-/EØS-rett. 
• Interesse for digitalisering og teknologi i offentlig sektor. 

 
Personlige egenskaper  

• Du er analytisk, strukturert, har god helhetsforståelse og har stor arbeidskapasitet.  
• Du er nysgjerrig, initiativrik og trives med å utfordre etablerte måter å jobbe på. 
• Du har god rolleforståelse og evne til å formidle juridiske vurderinger på en tilgjengelig og forståelig måte. 
• Du er opptatt av læring og å gjøre andre gode. 
• Du har et brukerorientert tankesett og ønsker å gjøre regelverk enklere å forstå og anvende. 
• Du bidrar til et godt arbeidsmiljø og forstår viktigheten av samarbeid for å løse samfunnsoppdraget. 

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt. 
 
Vi tilbyr:  

• Fast stilling eller vikariat som rådgiver (stillingskode 1434) med lønn etter avtale, avhengig av utdanning, erfaring og kompetanse. For tiden fra kr. 680 000 til kr. 800 000 for tilsvarende stillinger i Mattilsynet. For spesielt kvalifiserte søkere kan seniorrådgiver (stillingskode 1364) og høyere lønn vurderes. 
• En spennende rolle hvor du kan påvirke hvordan vi løser et viktig samfunnsoppdrag. 
• Et godt og inspirerende arbeidsmiljø med dyktige og hyggelige kollegaer. 
• Fine og moderne kontorlokaler ved et av Mattilsynets kontorsteder i Ski eller Kristiansand. 
• Gode arbeidstidsordninger (fleksibel arbeidstid, sommer- og vintertid), og mulighet for inntil to dager hjemmekontor i uken. 
• Medlemskap i Statens Pensjonskasse med gode pensjons-, lån- og forsikringsordninger. 

 
Kontaktinformasjon: 
Ta gjerne kontakt med avdelingsleder Ingvild Tømmerberg Sletta på tlf. 970 24 620, hvis du har spørsmål om stillingen. 
 
Slik søker du:  
Søknader mottas kun elektronisk. Vi ber om at du laster opp vitnemål via Vitnemålsportalen. Dette sikrer en enkel og sikker overføring av dine dokumenter. For mer informasjon om hvordan du bruker Vitnemålsportalen, besøk vitnemålsportalen.no. Søkere som ikke har mulighet for det, legger inn attester og vitnemål som vedlegg til søknaden. 
 
 
Sammen trygger vi framtiden for mennesker, dyr og natur 
Det er både visjonen vår og et uttrykk for hvordan vi jobber sammen for å løse det viktige samfunnsoppdraget vårt. Vi utvikler organisasjonen og løsningene vi leverer, med utgangspunkt i behovene til brukerne våre. 
 
I Mattilsynet er vi over 1 200 kolleger over hele landet, med kompetanse på mange fagfelt. Vi er blant annet veterinærer, biologer, jurister, teknologer og medarbeidere med bakgrunn innen næringsmiddelproduksjon og forvaltning. Sammen bidrar vi blant annet til trygg mat og trygt drikkevann, god dyrehelse og dyrevelferd og god plantehelse. 
 
Mattilsynet er et statlig forvaltningsorgan og rapporterer til Landbruks- og matdepartementet, Helse- og omsorgsdepartementet og Nærings- og fiskeridepartementet. Du kan lese mer om oss på mattilsynet.no. 
 
Inkludering og mangfold er en styrke for Mattilsynet. Vi ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver – fordi det gjør at vi kan løse oppgavene våre enda bedre. 
Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV‑en og/eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg til å krysse av for dette når du søker jobb hos oss. Vi kaller inn minst én kvalifisert søker fra hver av disse gruppene til intervju. Får du jobben, legger vi til rette for deg. Avkrysningene brukes kun i rekrutteringsprosessen og til anonymisert statistikk.

Om arbeidsgiveren:

null

Ønsker du å arbeide i et sterkt psykosefaglig miljø med varierte arbeidsoppgaver og mulighet til å bidra i utviklingen av fremtidens psykiske helsetjenester? Vi søker en faglig engasjert overlege til vårt psykosefaglige tilbud ved DPS Follo. 

DPS Follo har et bredt og spesialisert behandlingstilbud til personer med alvorlige psykiske lidelser. Stillingen inngår i seksjon TiRe og vil være en del av et psykosefaglig fagmiljø med nært samarbeid på tvers av team, behandlingsforløp og samarbeidsaktører. Arbeidsoppgavene vil tilpasses seksjonens og tjenestens behov.  

FACT Interkommunalt team er etablert i samarbeid mellom DPS Follo og kommunene Nesodden, Ås og Frogn. Teamet arbeider etter FACT-modellen (Flexible Assertive Community Treatment), som legger til rette for tilgjengelighet, fleksibilitet, kontinuitet og brukermedvirkning for personer med alvorlige og sammensatte psykiske lidelser, ofte i kombinasjon med rusproblematikk. 

Hensikten med tjenestetilbudet er å sikre et helhetlig og koordinert behandlingstilbud til pasienter med omfattende hjelpebehov. Behandlingen er recovery-orientert og har som mål å støtte pasienten i å identifisere egne mål, styrker og ressurser, i tett samarbeid med pasienten selv, pårørende og øvrig nettverk. 

Som overlege vil du få en sentral rolle i det kliniske arbeidet og i videreutviklingen av tjenestene. Du vil inngå i et tverrfaglig arbeidsmiljø bestående av blant annet psykologspesialister, sykepleiere, vernepleiere, sosionomer og andre helseprofesjoner, med bred erfaring innen psykisk helsevern og rusbehandling. Arbeidet vil omfatte utredning, diagnostikk, behandling, medisinfaglig ansvar og samarbeid med kommunale tjenester og øvrige deler av spesialisthelsetjenesten. 

Seksjon TiRe består av et erfarent psykosefaglig miljø med fem overlegestillinger. Stillingen har ordinært arbeidsforhold ved Akershus universitetssykehus HF og er organisatorisk forankret ved DPS Follo. Den konkrete arbeidsfordelingen vil kunne omfatte oppgaver knyttet til ulike deler av seksjonens virksomhet og samarbeidende tilbud. 

Du vil være en viktig bidragsyter i fagutvikling, kvalitetsarbeid og videreutvikling av gode pasientforløp. Vi samarbeider tett med øvrige enheter i DPS Follo, Avdeling rus og avhengighet, kommunale psykisk helse- og rustjenester, samt IPS.

DPS Follo er en avdeling under Akershus universitetssykehus, og består av en kontorfaglig seksjon og 6 kliniske seksjoner; Allmennpoliklinikken, Tidlig intervensjon- og rehabilitering ved psykoselidelser (TiRe), Seksjon for gruppeterapi, Akutteam, Seksjon for døgnbehandling og Enhet for spiseforstyrrelser (døgn- og poliklinisk behandling. Enhet for spiseforstyrrelser er divisjonsovergripende for Ahus. Det jobber totalt 14 overleger og 5 Lis på DPS Follo.    

Arbeidsoppgaver

• Medisinskfaglige vurderinger, utredning og behandling 
• Vedtaksansvar for pasienter på tvunget psykisk helsevern uten døgnopphold 
• Faglig ansvar for pasienter med dom om psykisk helsevern uten døgnopphold 
• Deltakelse i Ahus DPS/ ARA sin vaktordning for leger 
• Bidra til et godt tverrfaglig samarbeid i team, samt internt i avdelingen og eksternt opp mot andre avdelinger i Ahus og kommunehelsetjenesten 
• Klinisk veiledning av LIS, samt veiledning av samarbeidende helsepersonell ved behov 

Kvalifikasjoner

• Søkeren må ha legeautorisasjon og være godkjent spesialist i voksenpsykiatri 
• Erfaring fra behandling av målgruppen, og erfaring med vedtak om tvungent psykisk helsevern uten døgn 
• Krav om kunnskap om nasjonale retningslinjer, sentrale lover og forskrifter 
• Søkeren bør ha utredningskompetanse 
• Har interesse for eller innehar forskningskompetanse
  
• Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig  
• Førerkort klasse B 

Personlige egenskaper

• Vi søker faglig engasjerte kollegaer med gode samarbeidsevner  
• Personlig egnethet, god arbeidskapasitet, evne til tverrfaglig samarbeid, fleksibilitet og selvstendighet vil bli tillagt vekt ved ansettelse 

Vi tilbyr

• Faglig og personlig utvikling, faglig dyktige og gode kollegaer
• Et tverrfaglig, spennende, inspirerende og hyggelig arbeidsmiljø med stor takhøyde
• Ukentlige legemøter med legene på DPS'et 
• Faglig utfordrende og varierte arbeidsoppgaver innen et fagområde i vekst og utvikling 
• Gode velferdstilbud for ansatte
• Mulighet for bolig og barnehage
• Bedriftsidrettslag med et stort og variert tilbud    
• Du blir en del av et viktig samfunnsoppdrag

Akershus universitetssykehus HF er en arbeidsplass med stort mangfold. Det er en klar styrke, og avgjørende for å løse våre mange oppgaver innen pasientbehandling, pasientoppfølging, forskning og undervisning. Vi ønsker oss derfor også et mangfold av søkere til ledige stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uavhengig av identitet og bakgrunn. Arbeidsgiver tar forbehold om endring av arbeidssted, arbeidsoppgaver og ansvarsområde ved behov.

Kontaktinformasjon

Espen Lind Johnsen, Seksjonsleder, +4790784943
Henriette Erika Susanne Parmann, Ass. seksjonsleder, +4799623752
Kristine Tøgersen, Medisinskfaglig rådgiver, 47678291

Arbeidssted

Åsenveien 3
1423 Ski, Norge

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Akershus universitetssykehus HF

Referansenr.: 5164087134
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 26.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Akershus universitetssykehus (Ahus) er et lokal- og områdesykehus for cirka 618 000 innbyggere. Hovedoppgavene er pasientbehandling, forskning, undervisning og pasientopplæring. Vi har pasienttilbud innen somatikk, psykisk helsevern og rusbehandling. Tjenestestedet er imidlertid Akershus universitetssykehus HF og innbefatter alle sykehusets lokasjoner. Arbeidsgiver tar forbehold om endring av arbeidssted, arbeidsoppgaver og ansvarsområde ved behov.

Psykisk helsevern og rus divisjon har cirka 2000 årsverk og består av sykehusavdelingene Psykisk helsevern Nordbyhagen, alderspsykiatri, avdeling voksenhabilitering og avdeling forskning og utvikling, samt lokalbaserte tjenester ved fem distriktspsykiatriske sentre (DPS), avdeling barn og unges psykiske helsevern (BUP) og avdeling rus og avhengighet (ARA). Behandlingsstedene til de lokalbaserte tjenestene innen DPS, BUP og ARA er på Øvre Romerike, Nedre Romerike, Groruddalen, Follo og Kongsvinger.

Om stillingen

Er du en leder som liker å balansere en hektisk arbeidshverdag med tilstedeværelse for medarbeiderne? Vi søker en trygg og utviklingsorientert seksjonsleder til seksjon for arbeidsgiverstøtte i Stab for HR og HMS.

I denne rollen får du lede dyktige medarbeidere innen blant annet arbeidsrett, personalforvaltning, HR-analyse og partssamarbeid. Du vil ha en sentral rolle i å videreutvikle seksjonens fagområder, støtte ledere i organisasjonen og bidra til gode tjenester, prosesser og samarbeid på tvers.

Vi tror du lykkes godt i rollen dersom du er utviklingsorientert, har god forståelse for arbeidsgiverrollen og ser betydningen av HR som en strategisk lederstøttefunksjon. Du trives også med å samarbeide på tvers av fagområder og nivåer i organisasjonen.

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi ser etter deg som er en trygg og tillitsvekkende leder med engasjement for HR som fagområde. Du motiveres av å utvikle både mennesker, fagmiljø og organisasjon, og evner å kombinere strategisk arbeid med operativ støtte og rådgivning i en variert arbeidshverdag.

Du er tilstedeværende som leder, bygger gode relasjoner og skaper tillit gjennom samarbeid og tydelig kommunikasjon. Samtidig trives du med ansvar, håndterer komplekse problemstillinger og evner å skape retning og fremdrift i utviklings- og forbedringsarbeid.

Arbeidsoppgaver

• personal-, fag- og resultatansvar for seksjonen
• styrke virksomhetens arbeidsgiverrollen ved å videreutvikle seksjonen som en strategisk premissgiver innen HR, arbeidsrett og arbeidsgiverpolitikk
• videreutvikle en strategisk og verdiskapende lederstøttefunksjon som gir ledere støtte i utøvelse av arbeidsgiveransvaret
• forme og videreutvikle arbeidsgivers lønns- og personalpolitikk i tråd med virksomhetens mål og behov
• bygge gode relasjoner og legge til rette for et konstruktivt og tillitsfullt, velfungerende partssamarbeid
• bidra aktivt til helhetlig oppgaveløsning, samarbeid og utvikling på tvers av fagområder og nivåer i organisasjonen

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• høyere relevant utdanning gjerne med arbeidsrett og juss som en del av fagkretsen, fortrinnsvis mastergrad, minimum bachelorgrad 
• god kunnskap om arbeidsrett og lov- og avtaleverk innen offentlige virksomhet 
• ledererfaring, fortrinnsvis fra større organisasjoner eller virksomheter
• relevant erfaring innen HR-relaterte fagområder som lønns- og personalpolitikk, personaladministrasjon, partssamarbeid, personalsaker, varslingssaker, m.m.
• god analytisk kompetanse og evne til å benytte data og nøkkeltall til styring, utvikling og forbedring av HR- prosesser
• dokumentert erfaring med å anvende digitale systemer og verktøy for å utvikle og forbedre arbeidsprosesser og tjenester 
• organisasjonsforståelse og erfaring med å utøve strategisk HR
• kommuniserer godt både skriftlig og muntlig på norsk 
• Må tilfredsstille kravene til sikkerhetsklarering og autorisasjon for HEMMELIG (Du kan lese mer om sikkerhetsklarering på Nasjonal sikkerhetsmyndighets sider:https://nsm.no/fagomrader/personellsikkerhet/sikkerhetsklarering/)
• Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste for å kunne ansettes i politiet. Uttømmende og utvidet politiattest skal innhentes og fremlegges før eventuell ansettelse. Ved vurderingen av om du er skikket for tjeneste i politiet, kan det bli innhentet opplysninger om deg fra politiets registre.

Det er også ønskelig med:

• erfaring fra å lede endrings- og utviklingsprosesser 
• lederutdanning 
   

Personlige egenskaper

• Du har sterke analytiske evner, arbeider strategisk og evner å omsette mål og strategier til konkrete resultater 
• Du har stor gjennomføringsevne og kan vise til gode resultater 
• Du er tillitsskapende, bygger gode relasjoner og skaper samarbeid og oppslutning i en kompleks organisasjon 
• Du er utviklingsorientert og evner å motivere og engasjere medarbeiderne dine 
• Du tenker helhetlig og ser sammenhenger mellom virksomhetens mål, organisasjonens behov og arbeidsgiverrollen 
• Du er faglig trygg og kommuniserer kompleks informasjon på en enkel måte

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som Seksjonssjef (stillingskode 1211) med brutto årslønn: kr. 950 000 - 1 100 000. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes 
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her. 
• Gode arbeidsbetingelser jf. statens personalhåndbok

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Om arbeidsgiveren:

Øst politidistrikt er landets nest største med cirka 2000 medarbeidere som betjener i underkant av 740 000 innbyggere i 29 kommuner i Romerike, Follo og Østfold. Administrasjonsstedet i Øst politidistrikt ligger i Ski, kun 11 minutter med tog fra Oslo.

Særtrekk ved politidistriktet er at vi har tre av landets største grenseovergangssteder; Oslo lufthavn, Svinesund og Ørje. Det genererer kriminalitet spesielt innenfor vinning og narkotika, samt utlendingsfeltet. Flere av landets største byer er også lokalisert i politidistriktet. Sammen med store tettsteder, store landbruksområder og lang kystlinje gir dette politidistriktet en tilsvarende bredde i oppgaveløsningen med redningsoppdrag, patruljetjeneste, etterforskning, oppgaver knyttet til grensen, samt sivile gjøremål og forvaltningsoppgaver m.m. Forebyggende arbeid er en hovedstrategi for politidistriktet. Vi kan derfor tilby en arbeidsplass med varierte og spennende utfordringer.

Hovedregel ved ansettelse i staten er seks måneders prøvetid, jf. statsansatteloven § 15, første ledd.

Om stillingen

Vil du lede utviklingen av HMS-arbeidet i et av politiets største distrikter?

Øst politidistrikt søker en erfaren og utviklingsorientert HMS-leder som ønsker å bidra til et trygt, helsefremmende og lærende arbeidsmiljø i en organisasjon med et viktig samfunnsoppdrag.

Som HMS-leder får du det overordnede faglige ansvaret for HMS-området i politidistriktet. Du vil være en sentral pådriver for strategisk utviklingen av HMS-arbeidet og gi faglig støtte til ledere. Du vil samarbeide tett med ledere, vernetjenesten, bedriftshelsetjenesten, arbeidsmiljøutvalget (AMU) og øvrige fagmiljøer. Vi ser etter en person som bygger tillit, skaper gode samarbeidsrelasjoner og evner å omsette fagkunnskap til praktiske løsninger.

Stillingen er plassert i stab for HR og HMS. Rollen er en faglederfunksjon, som er del av et lite HMS team. Man må påregne noe reisevirksomhet i distriktet.

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Du er en erfaren HMS-fagperson som kombinerer strategisk utvikling og operative oppgaver i en kompleks organisasjon. 

Du omsetter fagkunnskap, analyser og regelverk til praktiske forbedringer. Du motiveres av langsiktig utviklingsarbeid og er trygg i håndtering av krevende HMS- og arbeidsmiljøsaker.

Du har høy integritet, god rolleforståelse og bygger tillit gjennom en profesjonell og tydelig tilnærming. Du evner å prioritere i en kompleks organisasjon med mange interessenter og skaper gode relasjoner på tvers av fagområder og organisatoriske nivåer.

Arbeidsoppgaver

Som HMS-leder vil du blant annet:

• videreutvikle distriktets HMS-strategi, styringssystemer og planer
• bidra til at HMS som integrert del av ledelse, virksomhetsstyring og daglig drift videreutvikles
• sikre at risiko- og kunnskapsbaserte vurderinger ligger til grunn for forebyggende HMS-arbeid
• utvikle og vedlikeholde HMS-prosesser, prosedyrer, rutiner og verktøy
• gi råd og støtte til ledere i arbeidsmiljø- og konfliktsaker
• omsette regelverk, analyser og erfaringer til konkrete forbedringstiltak
• samarbeide tett med vernetjenesten, bedriftshelsetjenesten, AMU og øvrige fagmiljøer, slik at distriktet utvikler kompetanse, gjennomfører forbedringsarbeid og utvikler en sterk HMS-kultur
• bidra til øvrig oppgaveløsning i HR- og HMS-staben

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Relevant høyere utdanning på minimum bachelornivå, for eksempel innen organisasjon og ledelse, organisasjonspsykologi eller HMS ingeniørfag. Relevant erfaring og etter- og videreutdanning kan kompensere for utdanningskravet.
• Solid erfaring med systematisk HMS-arbeid og risikovurderinger, gjerne fra en større virksomhet.
• God kunnskap om HMS-regelverk, internkontroll og sentrale HMS-prosesser.
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk.
• Gode digitale ferdigheter.
• Må tilfredsstille kravene til sikkerhetsklarering og autorisasjon for HEMMELIG (Du kan lese mer om sikkerhetsklarering på Nasjonal sikkerhetsmyndighets sider:https://nsm.no/fagomrader/personellsikkerhet/sikkerhetsklarering/)
• Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste for å kunne ansettes i politiet. Uttømmende og utvidet politiattest skal innhentes og fremlegges før eventuell ansettelse. Ved vurderingen av om du er skikket for tjeneste i politiet, kan det bli innhentet opplysninger om deg fra politiets registre.

Det er også ønskelig med:

• videreutdanning innen HMS eller arbeidsmiljø
• ledererfaring
• erfaring med dataverktøy knyttet til avviks/forbedringssystemer 
• erfaring med HMS-revisjoner
• kompetanse innen konflikthåndtering
• veiledningskompetanse 

Personlige egenskaper

Vi tror du vil lykkes i rollen dersom du:

• bygger tillit gjennom tydelig kommunikasjon, samarbeid og god rolleforståelse
• arbeider helhetlig, strategisk og er utviklingsorientert
• har gode analytiske ferdigheter, er strukturert og evner å prioritere 
• tar initiativ, arbeider selvstendig og har høy gjennomføringsevne

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som seniorrådgiver (stillingskode 1364) med brutto årslønn: kr. 760 000 - 930 000
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her. 
• Gode arbeidsbetingelser jf. statens personalhåndbok

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Om arbeidsgiveren:

Øst politidistrikt er landets nest største med cirka 2000 medarbeidere som betjener i underkant av 740 000 innbyggere i 29 kommuner i Romerike, Follo og Østfold. Administrasjonsstedet i Øst politidistrikt ligger i Ski, kun 11 minutter med tog fra Oslo.

Særtrekk ved politidistriktet er at vi har tre av landets største grenseovergangssteder; Oslo lufthavn, Svinesund og Ørje. Det genererer kriminalitet spesielt innenfor vinning og narkotika, samt utlendingsfeltet. Flere av landets største byer er også lokalisert i politidistriktet. Sammen med store tettsteder, store landbruksområder og lang kystlinje gir dette politidistriktet en tilsvarende bredde i oppgaveløsningen med redningsoppdrag, patruljetjeneste, etterforskning, oppgaver knyttet til grensen, samt sivile gjøremål og forvaltningsoppgaver m.m. Forebyggende arbeid er en hovedstrategi for politidistriktet. Vi kan derfor tilby en arbeidsplass med varierte og spennende utfordringer.

Hovedregel ved ansettelse i staten er seks måneders prøvetid, jf. statsansatteloven § 15, første ledd.
 

Vil du bidra til god behandling og omsorg for mennesker med psykiske lidelser?

Vil du bli vår nye kollega ?

DPS Follo har ansvar for å gi lokalbasert behandlingstilbud til befolkningen i Follo kommunene, Nordre Follo, Ås, Frogn og Nesodden. Vi ønsker til enhver tid å ha en resultatorientert organisasjon med særlig vekt på et godt arbeidsmiljø hvor de ansattes kompetanse er vår største ressurs.

DPS Follo består av døgnseksjon, allmenpoliklinisk seksjon, TIRE (tidlig intervensjon og rehabilitering), Akutt team, seksjon for gruppeterapi, seksjon for spiseforstyrrelser og merkantil seksjon.

Døgnseksjonen er lokalisert sentralt i Ski, 8-10 min. gange fra tog stasjon. Vi har ca.40 fagstillinger som omfatter seksjonsleder, enhetsledere, leger, psykologer, sykepleiere, vernepleiere, sosionom og helsefagarbeidere. Seksjonen har 18 senger fordelt på to enheter. Pasientene har ofte startet sin behandling ved akutt psykiatrisk avdeling eller poliklinikk, og er i behov for innleggelse i en kortere periode før eventuell videre poliklinisk behandling gjenopptas. 

Vi samarbeider tett med Follo akutt team og vi tilbyr også brukerstyrte senger. Hovedbehandlingen er miljøterapi i tillegg til individual samtaler, grupper, medikamentell behandling og pårørende samtaler. Pasientene er frivillig innlagt.

👉 Ønsket oppstartsdato 21.09.2026

Arbeidsoppgaver

• Bidra til et trygt, stabilt og forutsigbart miljø for pasientene
• Observere, følge opp og samhandle med pasienter med ulike lidelser
• Møte og kommunisere med pårørende
• Delta i seksjonens gjøremål og utvikling
• Delta i målrettet miljøterapi
• Bidra til å løfte faget i seksjonen
• Ha ansvarsvakt
• Medikamenthåndtering
• Sørge for god dokumentasjon
• Fagutvikling, deltagelse på kurs og fagdager. Delta på organisert trening i fysisk konflikthåndtering - MAP (Møte med aggresjonsproblematikk)
• Bidra til at seksjonen driftes faglig forsvarlig
• Bidra til god samhandling

Kvalifikasjoner

Vi trenger deg som:

• Har gyldig, norsk autorisasjon som sykepleier
• Har svært gode skriftlige og muntlige språkferdigheter i norsk eller annet skandinavisk språk

Personlige egenskaper

For at du skal lykkes i jobben tror vi at:

• Du er opptatt av å ivareta pasienter og pårørende på en trygg måte, og sikre at de får god overvåking, observasjon, pleie, omsorg og respekt i den tiden de er innlagt i avdelingen
• Du er opptatt av kvalitet i arbeidet som utføres, faglig engasjert og har god arbeidsmoral
• Du er tydelig i kommunikasjonen og stabil i relasjon til andre
• Du samarbeider godt, tar ansvar, ser muligheter og er villig til å delta i de endringer som foretas
• Du er trygg i deg selv og bevarer roen i et aktivt og tidvis hektisk miljø

Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• God og strukturert opplæring ved tiltredelse
• Internundervisning
• Jevnlig trening og vedlikehold av kompetanse i MAP
• Opplæring i miljøterapeutisk arbeid
• Et trygt og inkluderende arbeidsmiljø med fokus på fag og utvikling
• Fleksibel arbeidsplan
• Et godt arbeidsmiljø med trivelige og erfarne kollegaer med bred kompetanse
• Spennende, utfordrende og varierte arbeidsoppgaver
• Lønn etter gjeldende overenskomster
• Gode velferdstilbud for ansatte, f.eks. hytteutleie, teaterbilletter og mye annet.

Akershus universitetssykehus HF er en arbeidsplass med stort mangfold. Det er en klar styrke, og avgjørende for å løse våre mange oppgaver innen pasientbehandling, pasientoppfølging, forskning og undervisning. Vi ønsker oss derfor også et mangfold av søkere til ledige stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uavhengig av identitet og bakgrunn. Arbeidsgiver tar forbehold om endring av arbeidssted, arbeidsoppgaver og ansvarsområde ved behov.

Kontaktinformasjon

Hanne Maren Ekroll, Enhetsleder Team 1, +4792890455
Elin Pettersen, Enhetsleder Team 2, +4793249467

Arbeidssted

Vestveien 15
1423 Ski

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Akershus universitetssykehus HF

Referansenr.: 5158849549
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 21.09.2026
Søknadsfrist: 25.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Akershus universitetssykehus (Ahus) er et lokal- og områdesykehus for cirka 618 000 innbyggere. Hovedoppgavene er pasientbehandling, forskning, undervisning og pasientopplæring. Vi har pasienttilbud innen somatikk, psykisk helsevern og rusbehandling. Tjenestestedet er imidlertid Akershus universitetssykehus HF og innbefatter alle sykehusets lokasjoner. Arbeidsgiver tar forbehold om endring av arbeidssted, arbeidsoppgaver og ansvarsområde ved behov.

Psykisk helsevern og rus divisjon har cirka 2000 årsverk og består av sykehusavdelingene Psykisk helsevern Nordbyhagen, alderspsykiatri, avdeling voksenhabilitering og avdeling forskning og utvikling, samt lokalbaserte tjenester ved fem distriktspsykiatriske sentre (DPS), avdeling barn og unges psykiske helsevern (BUP) og avdeling rus og avhengighet (ARA). Behandlingsstedene til de lokalbaserte tjenestene innen DPS, BUP og ARA er på Øvre Romerike, Nedre Romerike, Groruddalen, Follo og Kongsvinger.

Vi søker etter en faglig sterk og engasjert medarbeider, som har god arbeidskapasitet, god evne til å strukturere arbeidet sitt og samtidig evne til å samarbeide innad i en tverrfaglig enhet.

Vi ønsker at du har engasjement for forbedringsarbeid og videreutvikling av tilbudet ved BUP Follo. Et godt arbeidsmiljø er viktig for oss, og vi ønsker oss en medarbeider som er med på å bygge og bevare et godt arbeidsmiljø.

Vi arbeider etter avdelingens grunnverdier: Pasienten i sentrum, rett hjelp til rett tid, sammen med pasienten, og sammen om pasienten. 

BUP Follo gir utrednings- og behandlingstilbud til barn/ungdom (0-18 år) med psykiske vansker. Vi er opptatt av å innlemme familien i behandlingen, og vi har mye samarbeid med kommunale tjenester. Vi tilbyr gode gruppetilbud for barn, ungdom og foreldre innen ulike områder, som for eksempel Asperger syndrom, angsttilstander og relasjonelle vansker.

BUP Follo er en poliklinikk i avdeling BUP ved Akershus universitetssykehus. Vi er en av 6 poliklinikker, og vi har også en døgnseksjon og en ambulant sekjson i avdelingen. BUP Follo har 62 stillinger, og er inndelt i 5 generalist enheter, en sped- og småbarnsenhet og en kontorfaglig enhet. BUP Follo dekker kommunene Nordre Follo, Frogn, Nesodden og Ås.

Vikariat kan bli aktuelt ved intern opprykk

Arbeidsoppgaver

• Utredning og diagnostisering av et bredt spekter av barne- og ungdomspsykiatriske lidelser 
  
• Terapeutisk arbeid m barn/unge og deres familier 
• Samarbeid med kollegaer internt og med kommunale instanser 
• Ha veiledningsoppgaver (studenter) og bidra i intern opplæring/undervisning 
• Delta i fordypningsteam og andre aktuelle fora ut fra klinikkens behov 

Kvalifikasjoner

Vi ser etter deg som:

• Har norsk autorisasjon som psykolog eller er på lisens
• Har gode kommunikasjonsferdigheter både muntlig og skriftlig på norsk
• Er oppdatert på gjeldene lovgivning innen psykisk helsevern og nasjonale føringer

I tillegg mener vi det er en fordel om du:

• Har erfaring med arbeid i BUP 
• Har utrednings-/testkompetanse innen de vanlige tilstander innen BUP-feltet  
• Har erfaring/ kompetanse innen anerkjente behandlingsmetoder 
• Har kompetanse i foreldreveiledning og familiearbeid  
• Har god skriftlig og muntlig fremstillingsevne 
• Det legges vekt på personlig egnethet 

Personlige egenskaper

For at du skal lykkes i jobben tror vi at:

• Du har god relasjonskompetanse, kommuniserer godt og er en aktiv medspiller til et godt arbeidsmiljø
• Du er opptatt av kvalitet i arbeidet som utføres, faglig engasjert og har god arbeidsmoral
• Du må trives med til tider hektiske dager, jobbe strukturert og håndtere høy arbeidsbelastning på en god måte 
• Du har god evne til å ferdigstille arbeid innen aktuelle tidsfrister 
• Du har god forståelse for arbeidet i dagens BUP, helhetlig blikk på pasientenes behov for hjelp fra ulike instanser.  
• Du har god evne til å prioritere arbeidsoppgaver 
• Du kan samarbeide godt med kommunene rundt ivaretagelse av pasienten før, under og etter behandling ved BUP
• Du har evne til å arbeide selvstendig, samtidig være proaktiv i samarbeid internt og eksternt 
• Du ønsker å bidra i forbedringsarbeid og i å utvikle klinikkens tilbud videre  

Vi tilbyr

Som ansatt ved Ahus vil du spille en nøkkelrolle i å løse vårt viktige samfunnsoppdrag!

Hos oss setter vi stor pris på både din trivsel og ditt engasjement – både på jobb og i fritiden. Hos oss får du tilgang til et rikt og variert kultur- og fritidstilbud som gir deg muligheten til å koble av, ha det gøy og bygge fellesskap på tvers av avdelinger.

Vårt bedriftsidrettslag byr på et bredt spekter av innendørs og utendørs aktiviteter som fremmer trivsel og samhold. I tillegg kan du delta i kor, revygruppe, eller benytte deg av våre ferieleiligheter, hytter og en rekke andre spennende kulturtilbud, rabatter og fordeler.

Ahus har også flere personalbarnehager og alle som har et ansettelsesforhold ved foretaket kan søke plass, uavhengig av hvilken kommune de bor i. Barnehagene ligger i umiddelbar nærhet til vår lokasjon på Nordbyhagen. 

Som ansatt kan du leie bolig av Ahus på Nordbyhagen eller Ahus Kongsvinger. Boligene varierer i størrelse fra 1-roms til 4- roms leiligheter i blokker, rekkehus og småhus. 

Les mer om alle våre tilbud for våre ansatte her: www.ahus.no/om-oss/ansatte  

Akershus universitetssykehus HF er en arbeidsplass med stort mangfold. Det er en klar styrke, og avgjørende for å løse våre mange oppgaver innen pasientbehandling, pasientoppfølging, forskning og undervisning. Vi ønsker oss derfor også et mangfold av søkere til ledige stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uavhengig av identitet og bakgrunn. Arbeidsgiver tar forbehold om endring av arbeidssted, arbeidsoppgaver og ansvarsområde ved behov.

Kontaktinformasjon

Ingeborg Svartsund Arntsen, Enhetsleder, 4764852050
Håvard Lilledalen Hauge, Enhetsleder, +4764852050
Kirsti Jackson, Seksjonsleder, +4792834191

Arbeidssted

Idrettsveien 20
1400 Ski

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Akershus universitetssykehus HF

Referansenr.: 5161142402
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 19.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Akershus universitetssykehus (Ahus) er et lokal- og områdesykehus for cirka 618 000 innbyggere. Hovedoppgavene er pasientbehandling, forskning, undervisning og pasientopplæring. Vi har pasienttilbud innen somatikk, psykisk helsevern og rusbehandling. Tjenestestedet er imidlertid Akershus universitetssykehus HF og innbefatter alle sykehusets lokasjoner. Arbeidsgiver tar forbehold om endring av arbeidssted, arbeidsoppgaver og ansvarsområde ved behov.

Psykisk helsevern og rus divisjon har cirka 2000 årsverk og består av sykehusavdelingene Psykisk helsevern Nordbyhagen, alderspsykiatri, avdeling voksenhabilitering og avdeling forskning og utvikling, samt lokalbaserte tjenester ved fem distriktspsykiatriske sentre (DPS), avdeling barn og unges psykiske helsevern (BUP) og avdeling rus og avhengighet (ARA). Behandlingsstedene til de lokalbaserte tjenestene innen DPS, BUP og ARA er på Øvre Romerike, Nedre Romerike, Groruddalen, Follo og Kongsvinger.

Gode hjemmetjenester ledes av flinke folk! Er du vår nye medarbeider?
Som sykepleier hos oss vil du få spennende og varierte oppgaver med fokus på at pasientene skal bli boende hjemme så lenge som mulig. Velferdsteknologi og hverdagsmestring er prioriterte satsningsområder for at pasientene skal kunne bli ivaretatt hjemme. Du vil inngå i et team med andre faglig dyktige sykepleiere, helsefagarbeidere og pleieassistenter, hvor alle jobber mot felles mål og med pasienten i fokus. 

Vi søker etter deg som er faglig sterk, engasjert og som brenner for faget. Stillingen er på natt og med arbeid hver 3. helg.

Arbeidsoppgaver

• Tilrettelegge og koordinere tjenesten sammen med brukeren, sikre at brukermedvirkningen ivaretas
• Utføre direkte pleie- og omsorgsoppgaver i tråd med gjeldende krav til kvalitet, lovverk, kommunale retningslinjer og faglig god praksis
• Sikre dokumentasjon etter gjeldende lov- og avtaleverk og krav til faglig kvalitet
• Holde deg oppdatert innenfor eget fagområde og delta i faglig utviklings- og kvalitetsarbeid
• Skrive tiltaksplaner med faglige vurderinger og daglig journalføring
• Tverrfaglig samarbeid
• Veilede, undervise og informere brukere og deres pårørende, samt kollegaer og studenter

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier
• Det er ønskelig med videreutdanning innenfor palliasjon eller kreftomsorg 
• Det er ønskelig med erfaring fra hjemmetjenesten
• Gode norskkunnskaper muntlig og skriftlig
• Førerkort klasse B
• Godkjent politiattest, ikke eldre enn 3 måneder må fremlegges ved ansettelse

Personlige egenskaper

• Trives med å jobbe selvstendig og er opptatt av godt samarbeid med kollegaer
• Er faglig dyktig, kan ta gode vurderinger og avgjørelser
• Har gode kommunikasjon- og samarbeidsevner
• Er ansvarsbevisst og selvstendig
• Har evne til å planlegge, strukturere, prioritere og koordinere
• Er tilpasningsdyktig, løsningsorientert og fleksibel

Personlig egnethet vil vektlegges

Vi tilbyr

• Kr. 40 000,00 i rekrutteringstillegg i 100 % stilling ved nyansettelse
• kr. 25 000,00 i tillegg for arbeid på natt i 100 % stilling
• Kr. 28 000,00 i ansvarstillegg i 100 % stilling
• Ansatte får sommer- og vinterjakker
• Lønn i henhold til vår lokale lønnspolitikk, bl.a. med tillegg for utvidet kompetanse og ansvar for enkelte stillinger
• Personlig og faglig utvikling gjennom utfordrende og interessante arbeidsoppgaver
• Pensjons-, bank- og låneordninger i KLP. Arbeidsgiver betaler mellom 15-22 % av premie til ytelsesbasert- livslang pensjonsordning og gruppelivsforsikring
• For tiden fritidsulykkesforsikring

Kontaktinformasjon

Kristina Olsen, Avdelingsleder Moertunet 7AB og aktivitetssenteret, +47 94021424

Arbeidssted

Granheimtunet 3
1406 Ski

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Ås kommune

Referansenr.: 5164033240
Stillingsprosent: 84,51%
Vikariat
Startdato: 26.10.2026
Sluttdato: 02.08.2027
Søknadsfrist: 01.09.2026

Om arbeidsgiveren:

En arbeidsplass i vekst - kun 19 minutter fra Oslo S
Ås kommune er i sterk vekst og søker flere dyktige og engasjerte medarbeidere. Vi tilbyr varierte og meningsfulle oppgaver i en organisasjon med høye ambisjoner for tjenestekvalitet, klima og bærekraft, digital utvikling og god forvaltning.

Ås sentrum utvikles til å bli en viktig regional by med utbygging av boliger, næringsliv og infrastruktur. Kommunen har et rikt kulturliv, aktive lokalsamfunn og attraktive arbeidsplasser – blant annet NMBU, Tusenfryd og en sterk landbruksnæring i et vakkert kulturlandskap.
 
Vi søker medarbeidere som vil bidra til å løse samfunnsoppdraget vårt på en profesjonell og framtidsrettet måte. Våre verdier er ansvarlig, tydelig og inkluderende, og vi ser etter deg som kan etterleve verdiene som kollega og i oppgaveløsning. Hos oss får du utviklingsmuligheter i en organisasjon med tydelige mål og stort engasjement.

Velkommen til Ås – en kommune i vekst i hjertet av Follo.

Hei du der 🤗 Vil du være tilkalling i mitt team?

Er du en positiv, løsningsorientert og handlekraftig person med en god dose humor og selvironi?

Da kan det være nettopp deg jeg leter etter!

Jeg er en ung dame på 36+5 år som har fått forandret livssituasjonen de siste årene. 

Fra å være en svært aktiv og oppegående person, til å måtte sitte store deler av hverdagen i rullestol med mye smerter og tillegges symptomer.  

Jeg trenger derfor en person, som kan bidra til at hverdagen min blir enklere og innholdsrikt, både i forhold til praktiske gjøremål, men også ellers på det sosiale og i familie rollen. 

Selv har jeg en god dose med selvironi og godt humør og kan også være en smule sta (ifølge de som kjenner meg godt). 

Personen jeg trenger er en som kan ta initiativ til hva som må gjøres her hjemme, må kunne ta i et tak, og være innstilt på en varierende arbeidsdag. Du må være selvstendig og kunne utføre gjøremål på egenhånd, samt skaffe kunnskap om eventuelle relevante tema.

Fint om du har forståelse for alternative tilnærminger til helse og velvære, som yoga og mindfulness. Bonus om du er kroppsterapeut og/eller healer og kan hjelpe meg med smertelindring. 

Du må kunne hjelpe meg med å tilrettelegge dagen min og kunne veilede meg på veien, slik at all energien ikke blir brukt opp i løpet av noen få timer. Jeg har nemlig også et snev av ADHD og vant med mye energi, men i min nye hverdag må energien spres utover dagen og viljen er ofte større enn funksjonen.

Jeg har hund, og stor interesse for dyr, så du kan ikke være allergisk eller redd for hund.

Arbeidsoppgaver: 

• Bistå ved trening
• Husarbeid 
• Matlaging
• Klesvask 
• Organisere og være med ut på aktiviteter, møter og avtaler
• Bistå ved dusjing, av- og påkledning
• Administrativ støtte med for eksempel skriving av søknader og lignende
• Diverse andre gjøremål
• Hundehold

Jeg søker etter:

• En person man kan stole på 
• God fysisk form
• Praktisk anlagt
• Fleksibel med godt humør
• Er tilpasningsdyktig og løsningsorientert

Personlig egenhet vil bli vektlagt, da det er viktig at vi har en god tone. 

Om arbeidsgiveren:

BPA er en forkortelse for brukerstyrt personlig assistanse. Det er i hovedsak en alternativ måte å organisere praktisk bistand på for funksjonshemmede. BPA skiller seg fra mer tradisjonelle tjenester ved at det er personen med assistansebehov som selv bestemmer hvordan assistansen skal være. BPA er et frigjørings- og likestillingsverktøy som bidrar til at den med assistansebehov får frihet til å leve et selvstendig og aktivt liv - på lik linje med andre i samfunnet. Prima Assistanse har spesialisert seg på BPA, og er i dag en betydelig leverandør i hele Norge. Vi jobber hver dag for å bidra til at funksjonshemmede får den friheten og assistansen som er nødvendig for å kunne leve et selvstendig liv. Vi er opptatt av å levere et godt konsept, kvalitet i alle ledd, å ha profesjonelle medarbeidere og gode rutiner, slik at vi sammen bidrar til en suksessfull hverdag. Nysgjerring på hvordan det er å jobbe hos oss? Les mer på vår karriereside: https://prima-assistanse.no/karriere/jobbe-som-bpa-assistent/

For fullstendig annonsetekst, se annonsen hos finn.no: https://www.finn.no/472379482.

Søker personlig assistent til en kvinne på 41 år som har hatt hjerneslag og trenger hjelp i hverdagen. Hun snakker ikke lenger norsk eller engelsk, så det er veldig viktig at du snakker amharisk.

Bor sammen med mann og barn og trenger hjelp til daglige oppgaver og aktiviteter. Vi søker personlige assistenter til praktisk bistand og personlig stell. På grunn av arbeidets art og behov for trygghet og integritet i forbindelse med personlig pleie, oppfordres kvinner til å søke

Arbeidsoppgaver:

• Hjelp til personlig hygiene
• Matlaging og hjelp ved måltider
• Husarbeid og renhold
• Motivere til å spise sundt og være i aktivitet
• Bli med på turer og sosiale aktiviteter
• Støtte i daglige rutiner

Vi ser etter deg som:

• Snakker amharisk
• Er trygg, omsorgsfull og bestemt når det trengs
• Er flink til å finne løsninger
• Liker å jobbe med mennesker

Arbeidstid:

• Dag: 08.00–15.00
• Kveld: 15.00–21.00
• Noen nattevakter: 21.00–08.00

Dette er en viktig jobb hvor du hjelper en person i hverdagen sin.

Om arbeidsgiveren:

BPA er en forkortelse for brukerstyrt personlig assistanse. Det er i hovedsak en alternativ måte å organisere praktisk bistand på for funksjonshemmede. BPA skiller seg fra mer tradisjonelle tjenester ved at det er personen med assistansebehov som selv bestemmer hvordan assistansen skal være. BPA er et frigjørings- og likestillingsverktøy som bidrar til at den med assistansebehov får frihet til å leve et selvstendig og aktivt liv - på lik linje med andre i samfunnet. Prima Assistanse har spesialisert seg på BPA, og er i dag en betydelig leverandør i hele Norge. Vi jobber hver dag for å bidra til at funksjonshemmede får den friheten og assistansen som er nødvendig for å kunne leve et selvstendig liv. Vi er opptatt av å levere et godt konsept, kvalitet i alle ledd, å ha profesjonelle medarbeidere og gode rutiner, slik at vi sammen bidrar til en suksessfull hverdag. Nysgjerring på hvordan det er å jobbe hos oss? Les mer på vår karriereside: https://prima-assistanse.no/karriere/jobbe-som-bpa-assistent/