Fiskeridirektoratet skal fremme lønnsom og verdiskapende næringsaktivitet gjennom bærekraftig og brukerrettet forvaltning av marine ressurser og marint miljø. Vi samarbeider nært med forskningsinstitusjoner, næring og offentlige etater nasjonalt og internasjonalt.
 
 
Vi ønsker å styrke oss ytterligere innen fagområdet regnskap og økonomistyring, og ser derfor etter ny kollega. Hos oss vil du få samhandle tett med 11 fagsterke, hyggelige kolleger på din egen seksjon, i tillegg til at du får bistå og veilede ledere og andre ansatte i hele organisasjonen.
 
Seksjon budsjett og virksomhetsstyring er en del av Fiskeridirektoratets styringsavdeling, sammen med seksjon organisasjonsutvikling, seksjon anskaffelser og kontraksforvaltning og dokumentsenteret. Seksjonen har hovedansvar for virksomhetens virksomhetsstyring og økonomiforvaltning, herunder regnskap, budsjettutarbeidelse/vedlikehold, avviksoppfølging, og intern-/ekstern rapportering. I tillegg har seksjonen oppgaver knyttet til tilskuddsforvaltning, innkreving av avgifter og gebyrer, sekretariat for prisrådet for havbruk, og koordinering av overordnet dialog med Nærings- og Fiskeridepartementet. Seksjonen er en viktig service- og rådgivningsfunksjon overfor øvrige enheter i virksomheten.
 
Fiskeridirektoratet har 20 lokasjoner langs hele Norges kyst, og denne stillingen vil være lokalisert ved vårt hovedkontor på Nordnes i Bergen.
 
Arbeidsoppgaver

• regnskapsutarbeiding, periodeavslutning og avstemming
• intern økonomirapportering gjennom året, herunder løpende avviksoppfølging
• ekstern regnskapsrapportering (periodisert delårs-/årsregnskap mv.), herunder kontakt med Riksrevisjonen
• løpende utvikling og forbedring av arbeidsmetoder og rutiner
• rådgiving og opplæring ovenfor budsjettansvarlige og regnskapsbrukere i hele virksomheten
• økonomirelaterte ad hoc oppgaver

 
Kvalifikasjonskrav

• økonomisk utdanning på masternivå, samt noen års relevant praksis. Ved solid og relevant erfaring kan utdanningskravet fravikes.
• erfaring fra regnskapsarbeid, fra føring til årsavslutning, gjerne fra regnskapsbyrå
• erfaring med avslutning/utarbeidelse av periodiserte virksomhetsregnskaper
• gode Excel-ferdigheter, samt nyere erfaring med bruk av større økonomisystemer
• god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk

 
Personlige egenskaper
I denne stillingen skal du i stor grad samarbeide med andre. Vi ønsker derfor at du er imøtekommende, glad i å skape resultater sammen med dine kolleger, og at du har gode relasjonelle egenskaper. I tillegg er det viktig at du er systematisk og nøyaktig, når du skal være med på å utarbeide et korrekt og oppdatert regnskap. Det er også nødvendig at du er utviklingsorientert og nysgjerrig på ny teknologi, slik at vi klarer å henge med på dagens raske utvikling.
 
 
 
​Hvorfor velge oss?
Som vår nye kollega vil du få spennende oppgaver i en organisasjon i endring og utvikling. Du får stor mulighet til å utvikle deg sammen med faglig dyktige kollegaer, og vi har interne ordninger for videreutvikling.
Som ansatt i Fiskeridirektoratet får du en rekke fordeler:
 

• Medlemskap i Statens pensjonskasse. Dette innebærer blant annet 2 prosent innbetaling til pensjon, gode forsikringsmuligheter og gode boliglånsordninger.
• Mulighet for inntil 2 dager hjemmekontor i uken.
• Fleksibel arbeidstid med sommer- og vintertid samt muligheter for avspasering.
• Hos oss kan du trene i arbeidstiden.

 
Stillingen er innplassert i stillingskode 1364 seniorrådgiver, med lønn fra kr 700 000.- til kr 830 000.- per år, avhengig av kvalifikasjoner. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. 
Inkluderende arbeidsplass
Fiskeridirektoratet er opptatt av mangfold og ønsker å være en inkluderende arbeidsplass som gjenspeiler befolkningen. Vi har behov for medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, kompetanse og perspektiv for å løse vårt samfunnsoppdrag.  
Hvis du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en kan du bli positivt særbehandlet hvis du krysser av for dette når du søker stillingen. Vi vil invitere minst én kvalifisert søker i hver av disse gruppene til intervju. Alle kvalifiserte kandidater oppfordres til å søke.
 
Andre opplysninger 
Alle som søker stillingen må søke digitalt via vårt rekrutteringssystem. Du må laste opp relevante vitnemål og attester. Vitnemål og/eller karakterutskrifter henter du fra vitnemålsportalen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir). 
Offentlig søkerliste utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge.
 
Fiskeridirektoratet benytter Semac bakgrunnssjekk i sine rekrutteringsprosesser. Bakgrunnssjekk gjennomføres ikke uten samtykke fra søkeren, og aktuelle søkere vil motta nærmere informasjon om dette.
For nærmere informasjon, kontakt seksjonssjef for budsjett- og virksomhetsstyring, Atle Bjørnar Birkeland på tlf. 41 58 57 52.
Søknadsfrist: 12.04.2026 
​

Om arbeidsgiveren:

null

Hjemmesykepleien i Eidsvoll har behov for deg som er serviceorientert og liker et aktivt og trivelig arbeidsmiljø. Trives du med å arbeide med mennesker, og har pågangsmot, er du den vi trenger i sommer!

Dersom du er sykepleier, vernepleier, hjelpepleier eller helsefagarbeider, så har vi stort behov for din kompetanse i sommer.

Er du under utdanning, eller er ufaglært med interesse for helsefaget så tar vi gjerne imot deg som ferievikar i sommer også. 

Vi tilbyr tjenester som hjemmesykepleie, hjemmehjelp og brukerstyrt personlig assistanse. Tjenestene ytes uavhengig av brukers alder, diagnose eller funksjonssvikt. Vårt overordnede mål er å fremme mestring og livskvalitet uansett funksjonsnivå.

Alle avdelinger har implementert langvakter på 12,5 timer, dette kan også tilbys vikarer etter behov/ønske. 

Hjemmesykepleien er inndelt i følgende 4 avdelinger: Indre sør, Ytre sør, Indre nord og Ytre nord. Hjemmehjelpstjenesten tilhører avdeling indre nord. Brukerstyrt personlig assistanse tilhører avdeling indre sør. Natttjenesten tilhører ytre sør

Vi kan tilby 100 % stilling i perioden uke 26-34, vi ønsker fortinnsvis vikarer som kan jobbe minst 6 uker sammenhengende i løpet av sommeren.
Spesifiser gjerne i søknaden hvilken periode i sommer du har mulighet til å jobbe, om du også søker ekstravakter og eventuelt om du har ønsker for hvilken avdeling du ønsker å jobbe i. 

Aktuelle kandidater vil bli kontaktet fortløpende. Vi ser fram til å høre fra deg!

 

Arbeidsoppgaver

• Planlegge og utøve forsvarlig omsorg og pleie til hjemmeboende brukere i henhold til gjeldene kvalitetskrav og lovverk 
• Utøve et godt samarbeid med brukere, pårørende og kollegaer
• Bidra til at alle dokumentasjonskrav sikres med systematisk oppfølging 
• Bruke eksisterende og ny velferdsteknologi

Kvalifikasjoner

• Gode norskkunnskaper skriftlig og muntlig, samt god språkforståelse. For stillingen kreves det godkjent norskprøve 3 for fremmedspråklige søkere. Kravet kan fravikes dersom det kan dokumenteres god skriftlig og muntlig framstillingsevne
• Gode kunnskaper om aktuelle IKT-verktøy
• Førerkort klasse B
• Bestått eksamen i medikamenthåndtering, eksamen gjennomføres på avdeling for oppstart
• Gyldig politiattest må fremvises før tiltredelse

Personlige egenskaper

• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner, positiv og serviceinnstil
• Strukturert og ryddig arbeidsform
• Evne til å arbeide selvstendig i et hektisk miljø
• Ansvarlig og løsningsorientert
• Bidrar med nærvær og godt humør
• Personlig egnethet vektlegges

Hva kan vi tilby?

• Opplæringsdag, praktisk og teoretisk
• Gode arbeidsvilkår og godt arbeidsmiljø
• Arbeid i team med gode kollegaer
• Faglige utfordringer og muligheter for faglig og personlig utvikling
• Fri gruppe- og ulykkesforsikring
• Egen avlønning til sykepleier-vernepleier- og legestudenter
• Ulike turnusordninger, ordinært dag/kveld/natt og langvakter
• Tjenestebiler
• Arbeidstøy

 

Øvrige opplysninger

Kontaktpersoner i avdelingen:
Indre Nord og hjemmehjelp - avd. leder Hilde Fjellby-Nordli tlf. 47 01 48 70
Ytre Nord - avd. leder Jorunn Gjellestad Teigen tlf. 91 91 26 49
Indre Sør og BPA - avd. leder Margareth Lilleøen, tlf. 48 03 92 44
Ytre Sør - avd. leder Tove Fagerli Brodshaug, tlf. 47 78 95 24

Vi oppfordrer til å laste opp vitnemål og attester som vedlegg til CV. 

Arbeidstakere ansettes i Eidsvoll kommune på de vilkår som til enhver tid gjelder i lover, reglementer og tariffavtaler. Ved tilsetting vektlegges det generelle kvalifikasjonsprinsipp, dvs. utdanning, praksis og skikkethet for stillingen.

Vi ber om at alle benytter vårt elektroniske rekrutteringsverktøy (EasyCruit), da dette gir grunnlag for utvidet søkerliste - følg link: "Søk på stillingen".

Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jfr. Offentleglova §25.

Ønsker kun kontakt med søkere til stilling.

 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Eidsvoll kommune er en vekstkommune som står ovenfor spennende muligheter i tiden fremover. Kommunen har passert 28 000 innbyggere som nyter trivelige boområder, et rikt organisasjons- og kulturliv og et voksende næringsliv. Eidsvoll ligger sentralt plassert, nær Gardermoen og med god kommunikasjon til og fra Oslo. Kommunen kan tilby spennende arbeidsoppgaver og er opptatt av å utvikle en mangfoldig og inkluderende kommune og kommuneorganisasjon.

Rykkinn boliger, avdeling Busoppveien bolig søker nå etter flere dyktige miljøterapeuter i 100% stilling som våken nattevakt.

Busoppveien bolig søker etter motiverte og engasjerte miljøterapeuter til fast stilling som våken nattevakt. Arbeidslaget vårt yter tjenester til unge voksne med psykisk utviklingshemming og autisme. Som ansatt vil du inngå i et team med stor faglig kompetanse og engasjement for å utvikle vårt tjenestested videre. Du vil i stillingen være tett på de faglige prosessene, og vil jobbe i tett samarbeid med andre kollegaer og fagutviklere ved boligen, med den hensikt å gjennomføre og utvikle tiltak og tjenestene rundt våre beboere. Rundt deg vil du ha et fagmiljø bestående av vernepleiere, sosionomer, pedagoger, ergoterapeuter og ernæringsfysiolog, samt at vi også har flere dyktige ufaglærte. Vi kan tilby et godt arbeidsmiljø og varierte arbeidsoppgaver. Er du en lojal, engasjert, positiv, omsorgsfull og aktiv person, da er du den vi søker. 

Stillingen innebærer arbeid i fast nattevaktturnus (12 timer), samt at boligen legger til rette for medvirkning til eget turnusoppsett.

Rykkinn boliger består av 7 boliger plassert på Rykkinn, Vøyenenga og Bekkestua. Boligene samarbeider tett i faggrupper, har samlede fagmøter, og bistår hverandre rundt faglige prosesser.

Aktuelle kandidater vil bli kalt inn til intervju fortløpende.

Arbeidsoppgaver

• Direkte tjenesteyting i henhold til vedtak, planer, rutiner og prosedyrer
• Sikre beboer et godt hjem ved å skape forutsigbarhet, trygghet og struktur på natt
• Daglig omsorg og direkte brukerrettet miljøterapeutisk arbeid
  
• Dokumentasjonsarbeid, journalføring og rapportskriving
• Deltakelse på fagmøter
• Deltakelse på vergetrening 
  

Kvalifikasjoner

• 3-årig helsefaglig eller annen relevant utdanning,  HPR nummer registreres i CV

• Du har erfaring fra arbeid i bolig og med målgruppen
  
• Erfaring med arbeid innen autisme og epilepsi
• God kjennskap til helse- og omsorgstjenesteloven (HOL) kap.9
• Erfaring med utagerende atferd
• Erfaring med arbeid på natt
• Kunnskap og erfaring med tiltaksarbeid, og bruk av tiltaksplaner
• Meget god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk.
• Søkere fra land utenfor Skandinavia må ha bestått norsprøve på nivå B2
• Gode IKT-kunnskaper
• Det er ønskelig med førerkort

Personlige egenskaper

• Du må være omsorgsfull og tilstede med evne til å bygge gode relasjoner med beboer, pårørende og kolleger
• Du må ha engasjement og interesse for brukergruppen
• Du må kunne jobbe selvstendig og kunne mestre å stå i utfordrende og akutte situasjoner, men også trives med å jobbe i team
• Du er fortrolig med varierte arbeidsoppgaver
• Du må være en god lagspiller med godt humør - vi gjør dette sammen!

Det vil bli lagt stor vekt på personlig egnethet

Vi tilbyr

• Et stabilt og godt arbeidsmiljø
• Faglig engasjerte medarbeidere og et inkluderende arbeidsmiljø
• En spennende brukergruppe å jobbe sammen med
• Varierte og spennende arbeidsoppgaver
• Offentlig tjenestepensjon
• Mulighet for kompetanseutviklingsstipend
• Flexiturnus med langvakter
  

Gyldig politiattest iht helse- og omsorgstjenesteloven §5-4 må fremlegges før tiltredelse. Ikke eldre enn 3 måneder.

Kontaktinformasjon

Martin Muri, Avdelingsleder, 45618889

Arbeidssted

Busoppveien 22
1349 Rykkinn

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Bærum kommune

Referansenr.: 5097427214
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 01.05.2026
Søknadsfrist: 29.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Sammen skaper vi et godt og inkluderende samfunn for over 130 000 innbyggere, både i dag og i årene som kommer. Vi skaper rammer som bidrar til at de aller minste kan leke og lære og at de som trenger en hjelpende hånd får en hverdag preget av mestring, mening og verdighet. Vi gjør et bredt spekter av arbeidsoppgaver, og felles for oss alle er at vi får tillit og myndighet til å påvirke vår egen arbeidshverdag for å skape et samfunn som er godt å leve i. Hos oss kan du bli med og sette spor. 

 

Etter søknadsfristens utløp vil det utarbeides offentlig søkerliste. Ber du om å bli unntatt fra denne listen, må det grunngis i søknadsportalen. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til offentlighetsloven § 25, jfr §11. Hvis ditt ønske ikke imøtekommes, vil du få mulighet til å trekke søknaden før offentliggjøring.

 

Før ansettelse i Bærum kommune skal identitet dokumenteres og oppholdstillatelse være gyldig.

Rykkinn boliger, avdeling Busoppveien bolig søker nå etter flere dyktige miljøterapeuter i 100% stilling.

Busoppveien bolig søker etter motiverte og engasjerte miljøterapeuter til fast stilling i langvaktturnus. Arbeidslaget vårt yter tjenester til unge voksne med psykisk utviklingshemming og autisme. Som ansatt vil du inngå i et team med stor faglig kompetanse og engasjement for å utvikle vårt tjenestested videre. Du vil i stillingen være tett på de faglige prosessene, og vil jobbe i tett samarbeid med andre kollegaer og fagutviklere ved boligen, med den hensikt å gjennomføre og utvikle tiltak og tjenestene rundt våre beboere. Rundt deg vil du ha et fagmiljø bestående av vernepleiere, sosionomer, pedagoger, ergoterapeuter og ernæringsfysiolog, samt at vi også har flere dyktige ufaglærte. Vi kan tilby et godt arbeidsmiljø, varierte arbeidsoppgaver og stor mulighet for personlig utvikling. Er du en lojal, engasjert, positiv, omsorgsfull og aktiv person, da er du den vi søker. 

Stillingen innebærer arbeid i langvaktturnus (12,5 timer) med arbeid hver fjerde helg. Det legges også til rette for medvirkning til eget turnusoppsett.

Rykkinn boliger består av 7 boliger plassert på Rykkinn, Vøyenenga og Bekkestua. Boligene samarbeider tett i faggrupper, har samlede fagmøter, og bistår hverandre rundt faglige prosesser.

Aktuelle kandidater vil bli kalt inn til intervju fortløpende.

Arbeidsoppgaver

• Direkte tjenesteyting i henhold til vedtak, planer, rutiner og prosedyrer
• Sikre beboer et godt hjem ved å skape forutsigbarhet, trygghet og struktur
• Daglig omsorg og direkte brukerrettet miljøterapeutisk arbeide
• Oppfølging av tjenestevedtak
• Jobbe etter atferdsanalytiske prinsipper
• Dokumentasjonsarbeid, journalføring og rapportskriving
• Deltakelse på fagmøter
• Deltakelse på vergetrening

Kvalifikasjoner

• 3-årig helsefaglig eller relevant utdanning, HPR nummer registreres i CV

• Du har erfaring fra arbeid i bolig og med målgruppen
• Erfaring med arbeid innen autisme og epilepsi er ønskelig, og kompetanse i ASK/tegn-til-tale er en fordel
• God kjennskap til helse- og omsorgstjenesteloven (HOL) kap.9
• Erfaring med utagerende atferd
• Kunnskap og erfaring med tiltaksarbeid, og bruk av tiltaksplaner
• Meget god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk
• Søkere fra land utenfor Skandinavia må ha bestått norsprøve på nivå B2
• Gode IKT-kunnskaper
• Det er krav om førerkort

Personlige egenskaper

• Du må være omsorgsfull og tilstede med evne til å bygge gode relasjoner med beboer, pårørende og kolleger
• Du må ha engasjement og interesse for brukergruppen
• Du må kunne jobbe selvstendig og kunne mestre å stå i utfordrende og akutte situasjoner, men også trives med å jobbe i team
• Du er fortrolig med varierte arbeidsoppgaver
• Du må være en god lagspiller med godt humør - vi gjør dette sammen!
  

Det vil bli lagt stor vekt på personlig egnethet

Vi tilbyr

• Et stabilt og godt arbeidsmiljø
• Faglig engasjerte medarbeidere og et inkluderende arbeidsmiljø
• En spennende brukergruppe å jobbe sammen med
• Varierte og spennende arbeidsoppgaver
• Offentlig tjenestepensjon
• Mulighet for kompetanseutviklingsstipend
• En turnus med påvirkningsmuligheter

Gyldig politiattest iht helse- og omsorgstjenesteloven §5-4 må fremlegges før tiltredelse. Ikke eldre enn 3 måneder.

Kontaktinformasjon

Martin Muri, Avdelingsleder, 45618889

Arbeidssted

Busoppveien 22
1349 Rykkinn

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Bærum kommune

Referansenr.: 5097448764
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 01.05.2026
Søknadsfrist: 05.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Sammen skaper vi et godt og inkluderende samfunn for over 130 000 innbyggere, både i dag og i årene som kommer. Vi skaper rammer som bidrar til at de aller minste kan leke og lære og at de som trenger en hjelpende hånd får en hverdag preget av mestring, mening og verdighet. Vi gjør et bredt spekter av arbeidsoppgaver, og felles for oss alle er at vi får tillit og myndighet til å påvirke vår egen arbeidshverdag for å skape et samfunn som er godt å leve i. Hos oss kan du bli med og sette spor. 

 

Etter søknadsfristens utløp vil det utarbeides offentlig søkerliste. Ber du om å bli unntatt fra denne listen, må det grunngis i søknadsportalen. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til offentlighetsloven § 25, jfr §11. Hvis ditt ønske ikke imøtekommes, vil du få mulighet til å trekke søknaden før offentliggjøring.

 

Før ansettelse i Bærum kommune skal identitet dokumenteres og oppholdstillatelse være gyldig.

Litt om meg og hverdagen min

Jeg er en utadvendt og omgjengelig dame i 60-årene som setter stor pris på frisk luft, dagslys og hyggelig selskap. Jeg bruker rullestol til forflytning, du må være mine «armer, høyt og lavt», samt være behjelpelig med dagligdagse gjøremål ol. 

Det som betyr aller mest for meg er å komme meg ut på tur. Jeg er så heldig å bo nært lysløypa på Tromsøya, og håper derfor å finne en assistent som også liker å være ute og som gjerne blir med meg på rolige turer i nærområdet når været tillater det. Jeg liker også godt å dra til Tromsøbadet, og håper å finne en assistent som gjerne vil bli med meg dit som ledsager.

Når vi ikke er ute på tur, kan vi bruke tiden på enkle hverdagsoppgaver hjemme. Det kan være litt praktisk bistand i hjemmet, eller at du blir med meg til arrangementer, møter eller handletur av og til. Jeg setter også pris på hjemmelaget mat, så det er hyggelig om du liker å lage enkel husmannskost eller bake.

Det viktigste for meg er å finne en assistent som er hyggelig å være sammen med, og som trives med rolige turer, bassengbesøk og enkle hverdagsaktiviteter.

Stillingsstørrelse og arbeidstid

Stillingen er på omtrent 8 timer per uke, vanligvis fordelt på to dager i uka à ca. 4 timer. Noen ganger kan det bli litt lengre økter etter avtale.

Oppstart er planlagt fra 1. juni, eller etter nærmere avtale.

Arbeidsoppgaver

• Bli med på rolige turer i nærområdet
• Ledsagelse og noe assistanse ved bassengbesøk
• Enkel praktisk bistand i hjemmet
• Noe bistand til av- og påkledning ved behov
• Følge til arrangementer eller møter etter avtale

Hvem jeg ser etter

Jeg håper å finne en assistent som er pålitelig og ansvarsfull, og som møter opp til avtalt tid. Det er fint om du er fleksibel og praktisk anlagt, og trives med varierte oppgaver i hverdagen.

Jeg setter pris på at du er en utadvendt og hyggelig person som det er lett å være sammen med, samtidig som du kan jobbe selvstendig og ta initiativ når det trengs. Siden mye av tiden vår sammen går til turer ute og besøk i svømmehall, er det også viktig at du liker å være i aktivitet og trives med å komme deg ut.

Kvalifikasjoner:

• Må være over 18 år
• Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig
• Politiattest må fremlegges før oppstart
• Førerkort klasse B er en fordel, men ikke et krav

Mye mer enn bare penger

Visste du at med erfaring fra jobben som personlig assistent er du ettertraktet også i andre jobber?

Når du jobber så tett på mennesker som assistenter gjør, får du en helt egen kunnskap om relasjonsbygging. Du får kunnskap og erfaringer som er unik og verdsatt i arbeidslivet! All arbeidserfaring er relevant for BPA assistenter. Vi mener at BPA ikke er en helsetjeneste, våre BPA-assistenter skal bidra til at våre vedtakseiere hver dag får en bedre hverdag!

Hva du får som assistent i BPA Nord:

• Sikre deltids- og heltidsstillinger | Varierte arbeidstider
• Kurs og god opplæring | Assistentmanual
• Timelønn som ligger over gjennomsnittet i liknende jobber
• Kompetanseutvikling via gratis E-læringskurs
• Kveld/natt/helg- og helligdagstillegg
• Pensjonsavtale for alle ansatte uavhengig av stillingsstørrelse
• Personalforsikringer (Yrkesskade, Fritidsskade, Gruppeliv og DNBs døgnkontinuerlige Helsetelefon)
• Verneombud | Bedriftshelsetjeneste
• Enkle digitale registreringssystemer
• En ekte nordnorsk arbeidsgiver – nær, varm og på lag med deg

Vil DU bidra til en bedre hverdag for mennesker med assistansebehov, samtidig som du får en spennende CV?
Søk assistentjobb hos BPA Nord!

Om arbeidsgiveren:

Kompetanse  |  Anerkjennelse  |  Respekt  |  Tillit

BPA Nord er leverandør av brukerstyrt personlig assistanse (BPA) i en rekke nordnorske kommuner.
Vi er i alt ca. 600 ansatte fordelt på avdelingene i Tromsø, Alta, Bardu, Fauske, Gratangen, Hammerfest, Harstad, Karlsøy, Kautokeino, Kvæfjord, Kvænangen, Kåfjord, Leirfjord, Loppa, Lyngen, Meløy, Målselv, Narvik, Nordreisa, Porsanger, Rana, Saltdal, Senja, Skjervøy, Sortland, Storfjord, Sørreisa, Tjeldsund, Vågan og Øksnes.



Vår visjon er en bedre hverdag!

Nærmere opplysninger om BPA Nord finnes på www.bpa-nord.no.

Trondheim interkommunale legevakt har fra 1. april 2026 ledig en fast 30 prosent stilling som lege med arbeid på natt.

Legevakta i Trondheim er interkommunal og betjener Trondheim kommunes innbyggere døgnet rundt ved akutt skade eller sykdom når fastlege ikke kan benyttes. I tillegg betjenes innbyggerne i Malvik, Melhus og Midtre Gauldal etter kl. 16.00 på hverdager og hele døgnet på helg og i høytid.

Totalt dekker legevakta et befolkningsgrunnlag på ca. 260 000 innbyggere etter kl. 16.00 hverdager, helg og høytider. Legevakta har en legebil som er bemannet med en lege og en ambulansearbeider, hele døgnet. 

Du vil jobbe i team med lege, sykepleier, sykepleierstudenter og helsesekretærer, men det kan også bli aktuelt å jobbe alene som lege på legebilen i nært samarbeid med ambulansearbeidere, når det er nødvendig å reise ut på oppdrag. 

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

HPR-nummer og minimum to referansepersoner oppgis i søknaden.

Arbeidsoppgaver

• Pasientbehandling
• Arbeidsoppgavene består av ordinært legevaktsarbeid på natt
• Pasientkontakt ved konsultasjoner, telefonkonsultasjoner og eventuelt sykebesøk
• Samarbeid med andre eksterne samhandlingsaktører

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som lege
• Gjennomført norsk turnustjeneste / LIS1
• Ønskelig med allmennlegespesialist eller i gang med spesialiseringsløpet i allmennmedisin
• Ønskelig med erfaring fra allmennlegetjeneste/legevakt
• Kjennskap til og erfaring fra kommunehelsetjenesten i Norge
• Gode ferdigheter i norsk muntlig og skriftlig
• Gode IT-kunnskaper 
• Du må oppfylle kriteriene for å gå selvstendig legevakt
• Gjennomført obligatoriske kurs i akuttmedisin og håndtering av vold og overgrep

Personlige egenskaper

• Gode ferdigheter i kommunikasjon- og samhandling
• Gode evner til dokumentasjon/journalføring
• Vi ønsker en person med et stort hjerte og godt humør, som skaper trygghet. 
• Jobbe strukturert
• Positiv og arbeidsom
• Glad i nye utfordringer
• Ser muligheter og har ståpåvilje
• Ansvarsbevisst og punktlig

Vi tilbyr

• En spennende og utfordrende arbeidssituasjon
• Veiledning ved behov av erfarne leger 
• Opplæring i forhold til arbeidsoppgaver vil bli gitt
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller.. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.

Kontaktinformasjon

Silje Nilsen, Avdelingsoverlege, 92032794

Arbeidssted

Mauritz Hansens gate 4
7030 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5087607325
Stillingsprosent: 30%
Fast
Søknadsfrist: 27.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd.

Vi gjør oppmerksom på at det ved behov vil gjennomføres bakgrunnssjekk. 

Ønsker du å jobbe ved flere fagområder i en og samme stilling, da er du den vi ser etter!

Hos oss i Bemanningspoolen på Kongsvinger sykehus gir vi deg en unik mulighet til å bygge kompetanse på tvers av fagområder innen medisinsk, kirurgisk og ortopedisk seksjon. Noe av det våre ansatte setter mest pris på ved jobben i Bemanningspoolen er påvirkningen de har ved utarbeidelse av fleksibel arbeidsplan og variasjonen de har i hverdagen ved å jobbe ved flere seksjoner. 

Som ansatt i Bemanningspoolen vil du ha samme trygghet og rettigheter som ved andre ansettelser på sykehuset.

Vi tilbyr:

• kun faste stillinger, og for tiden innebærer dette 3-delt turnus med arbeid hver 3. helg
  
• et funksjonstillegg for din fleksibilitet
• fagdager

Er du 3. års sykepleierstudent og ferdig utdannet til sommeren er du velkommen til å søke. Vi ansetter med forbehold om autorisasjon. 

For at vi skal kunne tilby deg som vår arbeidstaker arbeidsavtale med rett lønnsplassering ønsker vi en godt utfylt CV og at relevante dokumenter eller tjenestebevis/attester legges ved søknaden.

Vi behandler kun søknader gjennom webcruiter og aktuelle kandidater vil kalles inn til intervju.

Akershus universitetssykehus HF er en arbeidsplass med stort mangfold. Det er en klar styrke, og avgjørende for å løse våre mange oppgaver innen pasientbehandling, pasientoppfølging, forskning og undervisning. Vi ønsker oss derfor også et mangfold av søkere til ledige stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uavhengig av identitet og bakgrunn. Arbeidsgiver tar forbehold om endring av arbeidssted, arbeidsoppgaver og ansvarsområde ved behov.

Arbeidsoppgaver

• Sykepleiefaglige og pasientrettede arbeidsoppgaver ved ulike fagområder
• Administrasjon og håndtering av medikamenter
• Tverrfaglig samarbeid
• Teamansvar
• Forbedringsarbeid

Kvalifikasjoner

Vi ser etter deg som:

• Har gyldig norsk autorisasjon som sykepleier
• Har gode skriftlige og muntlige språkferdigheter i norsk eller annet skandinavisk språk
  

I tillegg mener vi det er en fordel om du:

• Har erfaring med DIPS arena og MetaVision
• Har erfaring med NEWS
• Har erfaring fra spesialisthelsetjenesten

Personlige egenskaper

For at du skal lykkes i jobben tror vi at du:

• Må trives med å jobbe på forskjellige seksjoner og fagområder
• Tar initiativ til egen læring
• Planlegger og prioriterer og sørger for at oppgaver fullføres
• Må trives i til tider hektiske perioder
• Kommuniserer godt med pasienter og pårørende

Vi tilbyr

Som ansatt ved Ahus vil du spille en nøkkelrolle i å løse vårt viktige samfunnsoppdrag!

Hos oss setter vi stor pris på både din trivsel og ditt engasjement – både på jobb og i fritiden. Hos oss får du tilgang til et rikt og variert kultur- og fritidstilbud som gir deg muligheten til å koble av, ha det gøy og bygge fellesskap på tvers av avdelinger.

Vårt bedriftsidrettslag byr på et bredt spekter av innendørs og utendørs aktiviteter som fremmer trivsel og samhold. I tillegg kan du delta i kor, revygruppe, eller benytte deg av våre ferieleiligheter, hytter og en rekke andre spennende kulturtilbud, rabatter og fordeler.

Som ansatt kan du leie bolig av Ahus Kongsvinger.

Les mer om alle våre tilbud for våre ansatte her: www.ahus.no/om-oss/ansatte  

Kontaktinformasjon

Edda Lund Nes, Enhetsleder, +4795060531

Arbeidssted

Parkvegen 35
2212 Kongsvinger

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Akershus universitetssykehus HF

Referansenr.: 5094104702
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 07.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Akershus universitetssykehus er Norges største akuttsykehus, og lokal –og områdesykehus for nær 10 % av Norges befolkning. Vi har et raskt voksende forskningsmiljø innen medisin og helsefag.

”Menneskelig nær – faglig sterk” er vår ledestjerne.

Medisinsk divisjon leverer spesialisthelsetjenester innenfor akuttmedisin, hjertesykdommer, lungesykdommer, infeksjonssykdommer, endokrinologi, blodsykdommer, nyresykdommer, fordøyelsessykdommer, kreft, geriatri, nevrologi og nevrofysiologi, rehabilitering og medisinsk overvåkning. 

Kirurgisk divisjon leverer spesialisthelsetjenester innen gastrokirurgi, urologi, kar/thorax, bryst/endokrinologi, øre-nese-hals, anestesi, pallitativt senter, dagkirurgisk senter og Ski sykehus i Follo.

Ortopedisk klinikk er lokalisert på Nordbyhagen i Lørenskog og ved Ski sykehus i Follo.

Vi er i rivende utvikling, vil du være med på laget? Trives du i et tverrfaglig miljø og brenner du for ditt fagområde?

Vi ser etter vår neste utdanningsleder innen elektro- og automasjonsfag.

Du må være en samlende ledertype som kan bidra til et godt og utviklende miljø, for kolleger og våre voksne
studenter. Vi leter etter deg som brenner for kompetansebygging i arbeidslivet og er opptatt av hva som skjer i fagmiljøene. Vi jobber tett på arbeidslivet med mål om å levere fremtidsrettede utdanningstilbud. Du vil ha en sentral rolle i å forvalte og videreutvikle våre studietilbud og lede en avdeling med dyktige faglærere. Avdelingen tilbyr utdanningsløp innen elkraft, automasjon og industriell digitalisering.
Du vil samarbeide tett med kollegaer på eget studiested, samt våre andre studiesteder i Fredrikstad og i Akershus. Rollen er tilknyttet vår lokale ledergruppe og rapporterer til prorektor ved studiested Buskerud.

Vår visjon er å løse Norges fremtidige behov for høyere yrkesfaglig utdanning, og vi er stolte av å være Norges største offentlige fagskole fordelt på åtte studiesteder. Vi utdanner årlig over 2 700 studenter i ordinært studieløp og over 1400 studenter i vårt etter- og videreutdanningstilbud. Fagskolen Viken tilbyr utdanning som gir studiepoeng og er en fullverdig høyere yrkesfaglig utdanning. I dag tilbyr vi utdanning innenfor fagområdene: teknologi, data, automasjon, elektro, bygg og anlegg, reiseliv, ledelse, helse og oppvekst. Fagskolen har akkrediteringer innenfor flere fagområder fra NOKUT (Nasjonalt organ for kvalitet i utdanningen). Dette gjør oss til en av de mest innovative og ambisiøse fagskolene i Norge.

Les mer om våre studietilbud her: https://fagskolen-viken.no/

Vi ber om at vitnemål og attester legges ved søknaden i Talent Hire.

Ansvar og hovedoppgaver:

• helhetlig ansvar for faglig kvalitet og pedagogisk utvikling i avdelingen
• personal- og resultatansvar for faste ansatte, samt kontrakts- og oppfølgingsansvar for eksterne undervisere
• planlegging og fordeling av undervisningsressurser, inkludert utarbeidelse av timeplaner og undervisningsplaner
• initiering og ledelse av utviklings- og revisjonsprosjekter innen nye og etablerte utdanningstilbud
• systematisk samarbeid med bransjeaktører, yrkesfelt og øvrige eksterne samarbeidspartnere
• faglig kvalitetssikring og revidering av studieplaner, emnebeskrivelser og pensumlister
• saksbehandling og administrativ oppfølging av studenter, herunder opptak, fritak, permisjoner, særskilt tilrettelegging og klagesaker
• planlegging og koordinering av internasjonaliseringstiltak, inkludert mobilitet for ansatte og studenter

Kvalifikasjoner:

• høyere utdanning på minimum bachelornivå innen tekniske fag, fortrinnsvis innen elektro- og/eller automasjonsfag. Andre relevante tekniske fagområder kan vurderes
• yrkeserfaring innen fagområdet
• ledererfaring er ønskelig
• pedagogisk kompetanse, dersom dette mangler legger vi til rette for at dette kan gjennomføres

Vi søker deg som:

• har god skriftlig og muntlig fremstillingsevne
• er tydelig og trygg
• motiveres av å spille andre gode og av å bygge relajsoner
• er fremoverlent, nysgjerrig og modig

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr:

• et meget spennende og utviklingsorientert arbeidsmiljø
• gode muligheter til egen utvikling og til å påvirke skolens retning
• arbeidssted i våre attraktive lokaler på Krona i teknologibyen Kongsberg
• gode forsikrings-, pensjons- og låneordninger
• lønns- og arbeidsvilkår i henhold til gjeldende lov- og avtaleverk

Ansettelsesform: Fast ansettelse.

Om arbeidsgiveren:

Akershus fylkeskommune ønsker medarbeidere som tar en aktiv, engasjert, reflektert og ansvarlig rolle i organisasjonen vår. Hos oss møtes mennesker med ulik kompetanse- og utdanningsbakgrunn for å skape gode tjenester til våre innbyggere. Akershus fylkeskommune er en stor arbeidsgiver, og har ansvar for viktige samfunnsoppgaver som videregående opplæring, kollektivtransport og fylkesveier, tannhelsetjenester, regional planlegging, kultur og kulturminner.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Akershus fylkeskommune jobber for et inkluderende arbeidsliv, der våre ansatte i størst mulig grad gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Vi tilrettelegger slik at alle ansatte kan utføre sitt arbeid på best mulig måte.
Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønnsidentitet, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Dette gjelder også dersom du har hatt opphold i arbeidslivet (hull i CV-en).

For ansettelse i skole og tannhelse kreves det politiattest av kandidater som får tilbud om stilling. Dersom det fremkommer av din søknad at du ønsker konfidensiell behandling, gjør vi oppmerksom på følgende: Opplysninger om søker kan gjøres offentlig selv om søker har bedt om konfidensiell behandling. Søker vil da få tilsendt informasjon om dette jf. offentleglova § 25.

Kommunalsjefområdet omsorgssenter er ett av seks områder som tilhører Helse og mestring. Området
har ansvar for alle sykehjem og omsorgsboliger i Kristiansand. Songdalstunet omsorgssenter ligger sentralt på Nodeland, 9 km fra Kristiansand sentrum. 
Songdalstunet består 32 Langtidsplasser, 1 rulleringsrom og 19 omsorgsboliger. Songdalstunet  har som hovedmål å være veldreven, utviklingsorientert og bærekraftig. De som får jobb hos oss må derfor være forberedt på å bidra aktivt til utvikling av morgendagens omsorgstjeneste.  Dette innebærer også å være fleksibel, nysgjerrig, digital og søkende etter ny kompetanse. Vårt miljø skal være preget av tillit og trivsel, både for ansatte og beboere.

Vi søker etter sommervikarer til dag, kveld og natt i perioden  15.06-16.08 2026
Hos oss er det gode utviklingsmuligheter, du vil få brukt for dine kunnskaper og blir en del av et godt arbeidsmiljø. 

Ved tilsetting må  politiattest  fremvises. 
Kun elektronisk og fullstendig oppdatert CV og søknad vil bli behandlet.     

Stillingsstørrelse avtales ved tilsetting, og vi har løpende inntak av søkere.

Arbeidsoppgaver

• Individuelle pleie- og omsorgsoppgaver til beboere ved omsorgssenteret 
  
• Dokumentasjon på utført helsehjelp 
  
• Bidra til gode øyeblikk i hverdagen for den enkelte beboer 
  
• Støtte og ivaretakelse av den enkelte beboers egenomsorg og daglige aktiviteter 
  
• Bidra til godt samarbeid og en god dialog med beboere, deres pårørende og kollegaer 

Kvalifikasjoner

•  Det er ønskelig med relevant utdanning og/eller erfaring innenfor helse og mestringsområdet 
•  God på kommunikasjon 
•  God datakompetanse  
•  Gode skriftlige og muntlige norskkunnskaper 
  
  

Personlige egenskaper

• Positiv og løsningsorientert 
•  Gode samarbeidsevner 
•  Fleksibel, ansvarsfull og punktlig 
  
• Evne til å bidra positivt inn i arbeidsmiljøet 
•  Personlig egnethet vektlegges 

Vi tilbyr

• Et godt arbeidsmiljø med dyktige, erfarne og engasjerte medarbeidere 
•  God opplæring og oppfølging 
•  Lønn etter tariff 
• Bonusordning for studenter/elever innen helse-og sosialfag fra første fullførte år i utdanningen.
• Mulighet for videre ansettelse etter sommerferien

Kontaktinformasjon

Hege Ubostad Solgård, Leder, +47 94816911

Arbeidssted

Songdalsvegen 60
4645 Nodeland

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Kristiansand kommune

Referansenr.: 5070880414
Stillingsprosent: 80%
Feriejobb
Søknadsfrist: 01.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Bli med å styrke laget!

Kristiansand kommune har 115 000 innbyggere og er Agders største arbeidsgiver. Vi er over 9 000 ansatte med allsidige oppgaver innen et bredt spekter av tjenesteområder. Som en av landets største kommuner trenger vi stadig nye, engasjerte og motiverte medarbeidere.

Helse og mestring er ett av 6 direktørområder i Kristiansand kommune. Området har om lag 4 500 fast ansatte, et driftsbudsjett på 3,5 mrd. kr og består av 6 kommunalsjefsområder; Forvaltning og koordinering, omsorgssenter, livsmestring, helsefremming og inkludering, hjemmetjenester og rehabilitering og helse og mestringsdirektørens stab. Helse og mestring har ansvaret for å levere helse-, sosial- og omsorgstjenester til befolkingen i Kristiansand. Kristiansand kommune skal ha et høyt utviklingsfokus for å sikre bærekraftige tjenester. Det innebærer at oppgaver og funksjoner vil være i stadig utvikling.

Sterkere sammen er vår visjon. De beste resultatene blir til i samhandling. Våre arbeidsplasser skal kjennetegnes av verdiene på lag, på stell, på hugget. Vi ser hverandre, deler kompetanse og har et større perspektiv enn vårt eget. Vi legger vekt på god dialog med innbyggerne og ønsker sammen å skape stadig bedre tjenester. Vi er alltid på jakt etter effektive og bærekraftige måter å jobbe på – for fellesskapet, miljøet og fremtiden.

Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det der det er mulig. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.

Velkommen til en veldrevet organisasjon.

Kristiansand kommune praktiserer meroffentlighet, jf. offentleglova § 11. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. offentleglova § 25.

Har du lyst på en lærerik og meningsfull jobb i sommer? Vi har sommerjobb for ungdom som er født 2007 til 2010!

Med forbehold om tilskudd, utlyser Kongsvinger kommune sommerjobber for ungdom innen drift og som aktivitetsledere i sommerferien.

Driftsoppgavene er innen parkvesen, vaskeri, renhold, eldreomsorg og som gatemusikanter. For gatemusikantene trenger vi i tillegg en organisator med førerkort klasse B som skal bistå musikantene med organisering og transport. 
Vi trenger aktivitetsledere i «Ung sommer», som har et variert aktivitetsprogram. 

Opplæring som aktivitetsleder eller "soldat for en dag" inngår som en del av sommerjobben.

Oppgaver innen:

• Parkvesen (fylt 16år)
• Renhold
• Eldreomsorg
• Aktivitetsleder «Ung sommer»
• Gatemusikanter
• Soldat for en dag (skuespiller for barn, lede aktiviteter, håndtere kostymer, rekvisitter og mat)

Sommerjobbene i drift har ulik varighet i tidsrommet 22. juni til 14. august (uke 26-33)
Aktivitetsleder i tidsrommet 29. juni til 78. juli (uke 27-29)
Gatemusikant i tidsrommet 22. juni til 3. juli (uke 26-27)
Soldat for en dag i tidsrommet 22. juni til 3. juli (uke 26-27)

Fortell litt om dine interesser og egenskaper i søknaden, hva du ønsker å jobbe med og hvilke uker du kan jobbe. 
Tenker du at dette kan være en spennende erfaring, håper vi at du søker! 

Arbeidsoppgaver

Arbeidsoppgaver for aktivitetsledere; sammen med instruktører tilrettelegge og lede aktiviteter og arrangementer for barn og unge innen:

• Idrett
• Dans
• Friluftsliv
• Foto/film/digitale verktøy
• Kust og sløyd
• Eller annet aktivitetsområde som ikke er nevnt

Arbeidsoppgaver innen drift:

• Vaskeri/Renhold
• Parkvesen
• Eldreomsorg
• Gatemusikant
• Soldat for en dag

Opplæring vil bli gitt på ulike arbeidsplasser etter behov.

Kvalifikasjoner

• Ungdom som våren 2026 går i 10. trinn opp til 19 år fra Kongsvinger kommune
• Krav om fylte 16 år for parkvesen

Personlig egnethet og interesser vektlegges

Personlige egenskaper

• Ansvarsfull, kreativ og initiativrik
• Arbeidsom og pålitelig
• Fleksibel og trives med å jobbe sammen med andre
  

Vi tilbyr

• Lønn etter gjeldende lov- og avtaleverk
• Forsikring i arbeidsforholdet
• Spennende og varierte oppgaver
• Nyttig og interessant jobberfaring

 

Kongsvinger kommune har "LIVET" som verdigrunnlag  - livsglede, inkludering, verdsetting, engasjement og troverdighet.

Kommune ønsker å gjenspeile befolkningen for øvrig og være en mangfoldig organisasjon. Kvalifiserte kandidater uansett alder, kjønn eller etnisitet oppfordres til å søke.
Kommunen mottar alle søknader elektronisk. Vi henstiller søkere om å skrive søknadsbrev og CV direkte i søkeportalen og ikke legge disse som vedlegg.

Søkere som ønsker å være unntatt offentlighet må begrunne dette særskilt. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven. Hvis det etter kommunens vurderinger ikke foreligger en særskilt grunn til unntak, vil søkerlisten bli offentliggjort. Søker vil i et slikt tilfelle bli kontaktet på forhånd.
Dersom attester og vitnemål ikke legges ved den elektroniske søknaden, ber vi om at disse tas med til et eventuelt intervju.

Vi gjør oppmerksom på at mailutvekslingen mellom deg og kommunen kan havne i søppelpost/spam/trash. Dersom du ikke mottar mail med bekreftelse på mottatt søknad kan dette være årsaken. Avsenderadressen vil være @webcruitermail.no.

Kontaktinformasjon

Janne Haug-Hagerud, Miljøterapeut, 489 97 825
Siri Vårli Langseth, Miljøterapeut, 457 36 073
Martin Skogrand, SLT- koordinator, 971 43 636

Arbeidssted

Rådhusplassen 3
2226 Kongsvinger

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Kongsvinger kommune

Referansenr.: 5074976984
Stillingsprosent: 100%
Sommerjobb
Søknadsfrist: 22.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Kongsvinger kommune ligger i Norges grønne hjerte med småbyens kvaliteter. Vi har et rikt idretts- og kulturliv og jobber for å videreutvikle et levende og urbant sentrum og et næringsliv i vekst. Mangfold, inkludering og livsmestring er også viktige elementer i vår strategi for å være en attraktiv kommune.