Postdoktor - Klimatriskanalys inom jord- och skogsbruk Bli en del av Institutionen för skogligmykologi och växtpatologi vid Sveriges lantbruksuniversitet (SLU) genom en tvåårig postdokanställning med fokus på klimatanpassning inom jordbruk och skogsbruk. Vi söker en motiverad och engagerad person som kan bidra till europeiska forskningsprojekt som studerar motståndskraften hos odlings- och skogssystem. Tjänsten erbjuder möjlighet att arbeta på olika nivåer och med olika metoder, där kvantitativ riskmodellering integreras med empiriska fältdata och tillämpade demonstrationer för att stödja klimatresilient beslutsfattande i boreala jord- och skogsbruk. Om jobbet Den som får tjänsten kommer att ingå i Precilience-projektet, ett tvärvetenskapligt projekt som utvärderar klimatrisker och stöder resilienta anpassningsstrategier i den nordiska och baltiska boreala regionen. Tjänsten ingår i teamet Risks and Opportunities, som utvecklar integrerade bedömningar av klimatrelaterade risker och sårbarheter genom en kombination av kvantitativ analys och intressentengagemang. Postdoken kommer också att vara del av teamet Forestry Demonstration, som undersöker klimatets påverkan på boreala skogar och utvärderar adaptiva och transformativa förvaltningsmetoder. Forskningen kommer att utvärdera sårbarhet och resiliens i olika skogstyper, med hänsyn till beståndsstruktur, artsammansättning, förvaltningshistorik och landskapskontext. Demonstrationsaktiviteterna omfattar testning av strategier för förnyelse och diversifiering samt utvärdering av sjukdomsförekomst och sjukdomsmottaglighet hos viktiga boreala arter som tall (Pinus sylvestris) och gran (Picea abies). Arbetsuppgifterna inkluderar utveckling av klimatriskindikatorer för grödor och skogar, med hjälp av systematiska litteraturöversikter, klimatprognoser och känslighetsindikatorer relaterade till artsammansättning, förvaltningshistorik och platsförhållanden. En annan viktig del av tjänsten är empiriska demonstrationer och datainsamling i Sverige och Estland. Postdoken kommer att delta i fältstudier på klimatkänsliga skogsmarker och bidra till insamling och analys av ekologiska data, förvaltningsdata och data om återväxt. Datainsamlingen kommer att användas för att verifiera modellresultat, förfina riskindikatorer och utvärdera effektiviteten hos adaptiva skogsförvaltningsstrategier. Din bakgrund Vi söker en person med en doktorsexamen i miljövetenskap, skogsbruk, ekologi, geovetenskap, jordbruksvetenskap, biologi eller ett närliggande område med förmåga att arbeta effektivt i en tvärvetenskaplig och internationell forskningsmiljö, inklusive samarbete med akademiska och icke-akademiska partners. Utmärkta kunskaper i skriftlig och muntlig engelska, tillräckliga för vetenskaplig skrivande, rapportering och deltagande i internationella projektaktiviteter är ett krav. Övriga meriterande färdigheter är erfarenhet av att genomföra systematiska eller strukturerade litteraturgranskningar, inklusive syntes av vetenskapliga bevis över discipliner samt dokumenterad erfarenhet av kvantitativ miljödataanalys, inklusive klimatdata, ekologiska eller skogsinventeringsdata och/eller rumsliga datamängder och färdigheter i statistisk analys och databehandling med hjälp av verktyg som R eller liknande. Det är också meriterande att ha kunskap om jordbruks- eller skogsbruksmetoder. En anställning som postdoktor är avsedd för en forskare tidigt i karriären så därför söker vi främst personer som avlagt doktorsexamen för högst tre år sedan. Vid bedömningen kommer även personliga egenskaper att beaktas. Om oss Institutionen för skogsmykologi och växtpatologi vid SLU har en ledande internationell position inom forskning. Vi bedriver både grundforskning och tillämpad forskning med fokus på de viktiga interaktionerna mellan växter, svampar och andra mikroorganismer i skogs- och jordbrukssystem. Våra viktigaste forskningsområden är skogs- och jordbruksväxtpatologi, växt-jord-mikroorganisminteraktioner, mikrobiell och molekylär ekologi, jämförande genomik och biologisk bekämpning. Vi tar itu med kritiska frågor som förlust av biologisk mångfald, försämrad ekosystemfunktion och effekterna av inhemska och invasiva skadedjur och sjukdomar. Vårt arbete syftar till att utveckla hållbara jordbruks- och skogsbruksmetoder, särskilt med tanke på klimatförändringarna, för att minimera miljöpåverkan och ekonomiska förluster. För mer information om institutionen eller avdelningen, besök: www.slu.se/mykopat För mer information om Precillience, se: https://www.precilience.eu Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba vid SLU på https://www.slu.se/om-slu/jobba-pa-slu/ Placering: Uppsala Anställningsform: Tidsbegränsad anställning 24 månader, med möjlighet till förlängning. Omfattning: 100% Tillträde: 2026-05-01 eller enligt överenskommelse. Ansökan: Välkommen med din ansökan via ansökningsknappen nedan senast 2026-03-31. Dokument som ska bifogas ansökan: • Personligt brev (högst 1 sida) • CV • Namn och kontaktuppgifter till två referenser • Dokument som styrker doktorsexamen Fackliga kontaktpersoner: https://internt.slu.se/min-anstallning/facket/kontaktpersoner/ Sveriges lantbruksuniversitet (SLU) har en nyckelroll i utvecklingen för hållbart liv, grundad i vetenskap och utbildning. Genom vårt fokus på samspelen mellan människa, djur och ekosystem och ett ansvarsfullt brukande av naturresurserna bidrar vi till en hållbar samhällsutveckling och goda livsvillkor på vår planet. Huvudorter är Alnarp, Umeå och Uppsala, men verksamhet bedrivs också på forskningsstationer, försöksparker och utbildningsorter i hela landet. SLU har drygt 4000 medarbetare, 6000 studenter och forskarstuderande och en omsättning på över 4,5 miljarder kronor. Universitetet satsar på attraktiva miljöer på sina campusområden. Vi arbetar för en jämställd och inkluderande arbetsmiljö där öppna samtal mellan människor med olika erfarenheter lägger grunden för vetenskaplighet, kreativitet och utveckling. Vi välkomnar därför personer med olika bakgrunder och perspektiv att söka den aktuella anställningen.

Vill du ta ett nästa steg i karriären eller vara en del av något större och värdesätter att, med den du är och det du gör, få bidra till ett säkrare och bättre samhälle/Sverige. Försvarsmaktens Telekommunikations- och informationssystemförband (FMTIS) söker nu en Avdelningschef till Genomförandeavdelningen i Falun. Om tjänsten Detta är en tjänst för dig som gillar att arbeta i ett högt tempo och där du får växla mellan långsiktig strategisk planering och att fokusera på samt fatta beslut i operativa sakfrågor. I den här rollen får du vara med på en spännande resa då Försvarsmakten växer. Genomförandeavdelningen (GA) Falun tillhör Genomförandeenhet Mitt (GE Mitt) och är en del av förbandet Försvarsmaktens telekommunikations- och informationssystemförband (FMTIS). GA Falun består av cirka 6 medarbetare samt en Sektionschef. Avdelningen arbetar med telekommunikation och försvarets IT-system. På avdelningen finns en stark sammanhållning och laganda där arbetet genomförs mot gemensamma mål. Kundnöjdhet är viktigt för oss och därför vill vi säkerställa hög kvalitet och snabb service. Detta gör vi genom att arbeta med ständiga förbättringar inom verksamheten. Försvarsmakten erbjuder dig • Kompetensutveckling utifrån verksamhetens behov och dina kärriärsmål • Tre timmar träning i veckan på arbetstid, på våra egna träningsanläggningar eller där vi har avtal • Bra balans mellan arbete och fritid med flexibel arbetstid samt 28-35 semesterdagar beroende på din ålder • Lönetillägg vid föräldraledighet och VAB • Möjlighet att växla semesterdagar mot extra pensionsavsättning Huvudsakliga arbetsuppgifter Som Avdelningschef för ett GA har du ansvar för hela verksamheten samt leder avdelningens personal. Avdelningschefen lyder under Enhetschefen och är närmast chef för Sektionschefen. Arbetsuppgifterna innefattar bland annat: • Personalansvar som innebär att finnas som stöd i vardagen till samtlig personal. Driva och stödja vid rehabilitering. Genomföra medarbetarsamtal, upprätta utvecklings- och utbildningsplaner för personal. • Rekrytering av ny personal • Säkerställa att avdelningen håller ekonomisk budget etc. • Sätta mål för verksamheten och styra avdelningen mot dessa. • Arbeta med uppföljning och kvalitetssäkring • Bedriva verksamhet inom produktion, projekt och övningsverksamhet • Delta i enhetens ledningsgrupp • Samverka med kunder och externa aktörer • Tillsammans med skyddsombud och sektionschef driver du systematiskt arbetsmiljöarbete, verksamhetssäkerhetsarbete samt säkerhetsarbete för hela avdelningen. KRAV • Dokumenterad erfarenhet av tidigare roll med personalansvar • Dokumenterad erfarenhet av arbetsmiljöarbete, riskbedömning och rehabilitering • Goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift • B-körkort (manuell) Personliga egenskaper För att trivas som Avdelningschef har du: • Ett coachande och situationsanpassat ledarskap • Lyhörd avseende verksamheterna vi stödjer • Trivs med en verksamhet i förändring • Trivs med en vardag med högt tempo • Kan fatta snabba beslut och göra prioriteringar • God analytisk förmåga Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet MERITERANDE • Yrkesofficer med examen (OF 2) • Erfarenhet av att leda chefer eller ledningsgrupp • Kunskap och erfarenhet från Försvarsmaktens organisation och ledningsstödsystem • Erfarenhet av att arbeta med målstyrning; resultat och uppföljningsarbete • Önskvärt med erfarenhet från IT/Tele/Teknik Övrigt Anställningsform: Civil/Militär, tillsvidareanställning med 6 månaders provanställning. Sysselsättning: Heltid Arbetsort: Falun Tillträde snarast eller enligt överenskommelse. Resor i tjänsten kan förekomma. För information om befattningen och tjänsten Enhetschef: Stefan Johnsson Stf. EC: Jenny Buskenström För information angående anställningsvillkor HR Generalist: Isabelle Eriksson Personalhandläggare: Sandra Assisi Fackliga föresträdare SACO: Agnetha Landquist OFR/S: Martin Sparr OFR/O: Heikki Videll SEKO: Matz Felix Samtliga nås via växeln 08-788 75 00 Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. -------------------------------------------------------- Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet: Försvarsmaktens telekommunikations- och informationssystemförband, FMTIS, säkerställer Försvarsmaktens förmåga att kommunicera och leda - dygnet runt, året om. Förbandet har ett samlat ansvar för Försvarsmaktens tekniska ledningssystem som stödjer militära insatser till sjöss, på land och i luften – i Sverige och utomlands. Förbandet har närmare 2000 medarbetare på mer än 32 orter runt om i landet. Läs mer på https://jobb.forsvarsmakten.se/fmtis En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras samt att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning. Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

Jobba för originalet. Välkommen till Apoteket, nummer ett sedan 1971. Med visioner för framtiden och kvalitet i varje detalj, skapar vi förutsättningar för ett liv i hälsa. Hos oss utvecklas du i en kultur där din röst alltid blir hörd. Och allt vi får över ger vi tillbaka till samhället. Det är så vi gör skillnad på riktigt. Om Apoteket Visby - jobba som farmaceut på Gotland i sommar. Att arbeta som farmaceut på Gotland är något mer än ett sommarjobb – det är en upplevelse. Här kombinerar du ett kvalificerat och utvecklande arbete med närhet till havet, ljusa sommarkvällar och den unika gotländska miljön. Du kliver ut från jobbet och har cykelavstånd till badplatser, kullerstensgränder och solnedgång över Östersjön. Sommaren på Gotland är levande, inspirerande och full av energi – samtidigt som tempot mellan arbetspassen ger utrymme att verkligen njuta. Att arbeta som farmaceut på våra apotek på Gotland innebär en vardag präglad av variation, ansvar och bredd, där du möter kunder från hela ön med olika vårdbehov. Under sommaren ökar dessutom antalet besökare markant, vilket skapar ett dynamiskt och levande kundflöde med både tillfälliga gäster och återkommande stamkunder. Det ger en extra dimension till arbetet och ställer krav på flexibilitet och samarbetsförmåga. Sammantaget får du en utvecklande roll där du växer i din farmaceutiska kompetens, tar ansvar i kundmötet och är med och gör verklig skillnad – varje dag. Vi söker sommarfarmaceuter för följande perioder: Vecka 26–33 Vecka 30–33 Kan du arbeta hela sommaren finns det dessutom möjlighet för oss att eventuellt hjälpa till med boende. Har du möjlighet att arbeta delar av sommaren? Vi är flexibla och öppna för dialog kring period och upplägg. Din roll Våra farmaceuter arbetar alltid med omtanke, kvalitet och kundens behov i fokus. I din roll hos oss bidrar du till en trygg, professionell och välkomnande upplevelse för alla som besöker oss. I din roll har du hand om rådgivning, receptexpedition och egenvård, och tar ansvar för trygghet och service i varje kundmöte. Vad du kommer att göra hos oss: Ge professionell rådgivning och skapa mervärde i varje kundmöte, med omtanke och förståelse för människors olika behov. Bidra till patientsäkerhet och kvalitet i allt du gör, så att våra kunder kan känna sig trygga med oss. Dela kunskap och erfarenhet med dina kollegor – vi växer och utvecklas tillsammans. Hålla dig uppdaterad kring vårt sortiment och våra kampanjer, för att ge kunderna bästa möjliga hjälp. Bidra med idéer och initiativ för att utveckla både arbetsvardagen och kundupplevelsen på vårt apotek. Vem söker vi? För den här tjänsten behöver du vara legitimerad receptarie eller apotekare, med ett tydligt intresse för människor, hälsa och läkemedel. Du är erfaren farmaceut eller ny i yrket – vi tror att styrkan finns i olikheterna. Du har erfarenhet av att arbeta på ett öppenvårdsapotek. Du har ett särskilt intresse för kundmötet. Du har ett varmt och professionellt bemötande där du ser varje kund. Du samarbetar gärna och bidrar positivt till team. Vi erbjuder... Friskvårdsbidrag: 5000 kr per år. Personalrabatt: Förmånliga priser på många av våra produkter. Flexibla helgdagar: Möjlighet att byta arbetsfria helgdagar mot andra dagar på året. Förmånsportal (Benify): Erbjudanden inom bland annat kollektivtrafik, leasingbil, gym och hälsobehandlingar. Trygga försäkringar: Förstärkt föräldrapenning, tjänstepension (ITP) och kompletterande försäkringar. Om oss Apoteket grundades 1971 och ägs av svenska staten, vilket innebär att vi arbetar både ansvarsfullt och långsiktigt. Vårt viktiga samhällsuppdrag handlar om att förbättra människors hälsa, läkemedelsanvändning och bidra till ökad patientsäkerhet. Med omkring 400 apotek och 3000 medarbetare över hela landet har vi nära samarbete med hälso- och sjukvården – alltid med omtanke om både människor och miljö. Vårt mål är tydligt: Ett liv i hälsa, för alla. Nyfiken? Det räcker gott. Hör av dig om rollen fångar ditt intresse! Vi berättar gärna mer om tjänsten och vår verksamhet – så du får en tydligare bild och kan avgöra om det känns helt rätt. Vänta bara inte för länge, urval och intervju sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdatum. Skicka ditt CV tillsammans med svar på våra urvalsfrågor. Du behöver inte skriva ett personligt brev – frågorna är utformade för att hjälpa oss förstå mer om dina erfarenheter och kompetenser för matchning mot tjänst. Vi använder tester för objektivt urval som en del av vår rekryteringsprocess. Provanställning tillämpas. Välkommen till Apoteket!

På Nouryon skapar vårt globala team av Changemakers positiva förändringar varje dag för att nå högre tillsammans och individuellt. Vi skapar innovativa och hållbara lösningar för våra kunder för att möta samhällets behov – idag och i framtiden. Vi söker teammedlemmar som skapar och driver nya idéer, kämpar för andra och samarbetar för att göra saker bättre. Låter det som dig? I din framtida roll som underhållsingenjör kommer du att Säkerställa att underhållsarbetet sker på ett säkert och kostnadseffektivt sätt enligt fastställda rutiner kopplade inom MRM-processen (maintenance reliability management) Tillse att vi har underhållsplan för alla kritiska utrustningar Ansvara för att reservdelsstrategi finns och är dokumenterad i SAP Säkerställa att den totala underhållskostnaden och produktionsförlusterna minskas genom projekt, genomförande av FMEA (en del av LEAN) och rotorsaksanalyser Deltar / initierar investeringsprojekt där du är med och föreslår förbättringar, prioriterar samt följer upp och skapar underlag Arbetar med underhållsstrategier för tillgång på utrustning, och förbättringar av underhållsplaner Bidra till att öka säkerheten på fabriken och ha konstruktiv dialog med medarbetare för att säkra att våra säkerhetsrutiner följs Vi tror att du har med dig Eftergymnasial utbildning inom maskinteknik eller motsvarande kopplat till mekanik Goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift Extra bra om du har kunskap eller erfarenhet av Roterande utrustning Statisk utrustning Ritning i AutoCAD mekanisk Erfarenhet av tillståndskontroller på maskinutrustning Tidigare erfarenhet av processindustri Tidigare erfarenhet av underhåll / underhållsprocesser Vi tror att du är en person som arbetar enligt tydlig process, organiserar och planerar ditt arbete väl samtidigt som du drivs av att samarbeta med andra. Du är en god kommunikatör och har ett lösningsorienterat förhållningssätt. Vi erbjuder dig Du kommer att vara en del av MRM teamet som ingår i en UH organisation på cirka 25 personer. Vi försöker vara diversifierade inom våra respektive discipliner så att det alltid finns stöttning inom gruppen. Det är en liten grupp men när arbetet utförs rätt bidrar vi väldigt mycket till företagets intäkter. I rollen som underhållsingenjör har man stor frihet att bestämma över sitt arbete och utveckling. På Nouryon erbjuder vi inte bara en spännande roll och trevliga kollegor utan även förmåner utöver din lön. Nouryon har kollektivavtal med IKEM, men utöver det erbjuder vi även förmåner som bonus, arbetstidsförkortning, friskvårdsbidrag, kostförmån och mycket mer. Bra att veta Detta är en tillsvidareanställning på heltid med placeringsort Alby, Ånge. Du kommer att rapportera till Maintenance Manager, Peter Silfver. Vänligen ansök via vårt rekryteringsverktyg med ett jobbspecifikt CV. Vi tar inte emot ansökningar via e-post. När din ansökan nått oss kommer vi att granska för att se om vi har en matchning mellan din kompetens och rollen! För mer information om vår rekryteringsprocess, vänligen besök: nouryon.com/careers/how-we-hire/ Vi ser fram emot din ansökan! Vi vill be dig som intern sökande att ansöka med din Nouryon email för att underlätta vårt arbete i rekryteringsprocessen Vi uppmuntrar dig som en uppskattad Nouryon-anställd att dela med dig av talanger från ditt nätverk för att hjälpa oss att ta in nya Changemakers genom vårt nya Employee Referral Program! Att ta in nya, duktiga personer med ett bra mindset är fördelaktigt för både dig och Nouryon. All information du behöver för att göra en referral finns Här. Var med och bidra till tillväxten av Nouryon! Om Nouryon Vi letar efter morgondagens Changemakers, idag! Om du letar efter din nästa möjlighet i karriären, ansök idag och gå med i Nouryons världsomspännande team av Changemakers för att tillhandahålla viktiga lösningar som våra kunder använder för att tillverka vardagsprodukter som personlig vård, rengöring, färger och beläggningar, jordbruk och livsmedel, läkemedel och byggprodukter. Våra medarbetare drivs av viljan att påverka och aktivt driva positiv förändring. Om det beskriver dig ger vi gärna plats för dina ambitioner. Från dag ett stödjer vi dig med din personliga tillväxt, genom utmanande positioner och omfattande lärande- och utvecklingsmöjligheter, i en dynamisk, internationell, mångsidig och proaktiv arbetsmiljö. Besök vår hemsida och följ oss på LinkedIn. Kontakt För ytterligare information om tjänsten, vänligen kontakta rekryterande chef Peter Silfver, Maintenance Manager på: peter.silfver@nouryon.com För mer information om rekryteringsprocessen, din ansökan eller om du behöver support, vänligen kontakta Recruiting.SE@Nouryon.com För fackliga frågor: Unionen: Danielle Malmberg +46 70 268 72 14 Ledarna: Jan Filipsson +46 70 519 97 09 #WeAreNouryon #Changemakers Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanbeder vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Söker du en bred och ansvarsfull ekonomroll där din erfarenhet verkligen tas tillvara? PS Energi i Halmstad söker nu en trygg och strukturerad ekonom som vill bli en central del av ekonomifunktionen. Här får du arbeta med kvalificerat redovisningsarbete och rapportering i ett etablerat bolag med stark lokal förankring, internationell ägarstruktur och en kultur präglad av kvalitet, service och laganda. OM PS-ENERGI PS Energi är ett ansvarstagande energi- och drivmedelsföretag i södra Sverige med stark lokal förankring. Bolaget fokuserar på hållbarhet, kvalitet och personlig service, genom att aldrig tumma på kunskap, kvalitet eller service har de byggt upp en mycket hög kundnöjdhet i regionen. De verkar i en bransch med stora krav och tydlig reglering, där expertis och noggrannhet är avgörande. Verksamheten präglas av professionalism, laganda och ett gemensamt ansvarstagande, både gentemot kunder och internt. Medarbetarna beskriver kulturen som prestigelös, hjälpsam och varm. Här finns en genuint god stämning och ett team som trivs tillsammans. Tjänsten är placerad i PS Energis nya, fina lokaler i Halmstad, en modern arbetsmiljö där trivsel och samarbete är en naturlig del av vardagen. Deras kärnvärden Personliga – Alla kunder ska mötas av hög service och flexibilitet. Hållbara – Långsiktighet genomsyrar både investeringar och erbjudande. Laganda – Respekt, hjälpsamhet och samarbete är en självklar del av vardagen. Kvalitet – Det ska vara tryggt att vara kund hos PS Energi. OM ROLLEN Som ekonom hos PS Energi får du en bred och självständig roll inom redovisning, uppföljning och rapportering. Du arbetar nära CFO och övriga kollegor i ekonomiteamet och blir en viktig del i samtliga uppgifter som hanteras på ekonomiavdelningen. Det innebär att du får en god helhetssyn i verksamheten och förståelse för hur ekonomiflödet hänger ihop, från löpande bokföring till rapportering. Arbetet följer en tydlig månadsstruktur med återkommande deadlines, vilket skapar förutsägbarhet och struktur i vardagen. Rollen innebär ett kvalificerat redovisningsarbete där noggrannhet och kvalitet är centralt. Arbetsuppgifter: Löpande bokföring och avstämningar Kund- och leverantörsreskontra Månadsavslut och delaktighet i årsbokslut Momsredovisning Delaktig i koncernrapportering Uppföljning av kreditnivåer och förfallna kundfordringar Dialog med kunder kring betalningar Administrativa uppgifter kopplade till ekonomiavdelningen Tjänsten är placerad i Halmstad och arbetet sker på plats. OM DIG Du är en trygg och självgående ekonom som trivs i en roll där struktur, noggrannhet och ansvar är centralt. Du gillar att arbeta nära siffrorna, har ett naturligt kvalitetstänk och reagerar när något inte stämmer. Samtidigt är du en lagspelare. Du förstår att en välfungerande ekonomifunktion bygger på samarbete, tydlig kommunikation och prestigelöshet. Du har inga problem med att växla mellan koncentrerat bokslutsarbete och dialog med kollegor eller kunder. Du uppskattar att arbeta i en miljö med god stämning och ett team som hjälper varandra. Du är bekväm med deadlines, uppskattar tydliga rapporteringsstrukturer och har förmågan att behålla lugnet även när tempot är högre i samband med månadsrapportering och bokslut. Vi tror att du har: Ekonomutbildning Flera års erfarenhet av kvalificerat redovisningsarbete Erfarenhet av månadsbokslut God förståelse för resultat- och balansräkning Vana att arbeta mot fasta rapporteringsdeadlines Mycket goda kunskaper i Excel OM JOB&TALENT Job&Talent är en global innovatör som med hjälp av AI och smart teknik förändrar bemanningsbranschen i grunden. Vi gör det enklare för företag att hitta rätt personal och för människor att hitta rätt arbetsgivare – snabbt, transparent och tillgängligt för alla. Vårt mål är att stärka människorna som får världen att fungera, och med vår moderna plattform skapar vi framtidens arbetsmarknad. Bara under det senaste året hjälpte vi över 300 000 personer till jobb hos mer än 3 200 företag världen över – inom allt från logistik, butik, transport och tjänstemän. Med starka investerare som Atomico, Goldman Sachs, Kinnevik, BlackRock och SoftBank i ryggen växer vi snabbt. Och vi har bara börjat. VAD PS-ENERGI ERBJUDER PS Energi erbjuder en långsiktig anställning i ett etablerat bolag med tydliga värderingar och stabil koncernstruktur. Tillsvidareanställning (6 månaders provanställning tillämpas) Tjänstepension om 9,5 % Resultatbaserat bonussystem utöver marknadsmässig lön Friskvårdsbidrag samt tillgång till gym i lokalen och träningsmöjlighet under arbetstid Söker du en långsiktig roll i ett seriöst bolag där din erfarenhet tas tillvara och där kvalitet och professionalism står i centrum? Ta då chansen att bli del av ett riktigt härligt team och bolag! Om du har frågor kring tjänsten är du välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult. Kontaktuppgifter hittar du längre ned. Ansökan sker genom att du registrerar dig nedan, bifoga CV och personligt brev. Observera att vi inte har möjlighet att hantera ansökningar som inkommer via mail eller telefon. Varmt välkommen med din ansökan!

Nu söker vi en strategisk ledare till AIDA Data Hub. Anställningen ger dig ansvar för en av Sveriges centrala infrastrukturer för datadelning inom life science. Du leder verksamheten, driver internationella samarbeten och sätter den tekniska riktningen. En strategisk roll i en forskningsnära miljö med stor möjlighet att påverka. Du anställs som teknisk chef och blir en del av Institutionen för Teknik och Naturvetenskap, placerad vid Center for Medical Image Science and Visualization (CMIV), Universitetssjukhuset i Linköping (www.liu.se/cmiv). Om jobbet Verksamhetsområde För att kunna utveckla och införa framtidens avancerade metoder för precisionsdiagnostik, inte minst inom AI, krävs utmärkta miljöer för innovation, där vård, företag och akademi kan samarbeta kring massiva mängder välorganiserade data. För detta syfte driver AIDA Data Hub en dataforskningsplattform vars tjänster är högt efterfrågade av organisationer i Sverige och Europa. Ämnesområdet innefattar ett brett spektrum av aspekter kring både datainhämtning och AI-träning, inte minst att driva och vidareutveckla dataforskningsplattformen som erbjuds som resurs till nationella och internationella samarbeten. I takt med det starkt ökande intresset för ansvarsfullt nyttjande av hälsodata förväntas datahubben växa och få allt större ansvar framöver. Arbetsuppgifter I denna anställning kommer du att vara teknisk chef och strategisk ledare för AIDA Data Hubs verksamhet. Det inkluderar ansvar för att driva och utveckla verksamheten. Då hubben utgör en enhet inom SciLifeLab, förväntas du anta rollen som Head of Unit i SciLifeLabs organisation och ingå i ledningsgruppen för NBIS (National Bioinformatics Infrastructure Sweden). Nyckeluppgifter inkluderar att utveckla och driva samarbeten, inte minst inom storskaliga internationella forskningskonsortier, och att framgångsrikt dra in externa anslag till hubbens utveckling. Du har budget- och rapporteringsansvar för hubbens verksamhet gentemot SciLifeLab och andra finansiärer. Hubben deltar aktivt i flera nationella och internationella samarbeten och koordinering/ledningsarbete i dessa kan förekomma. Du ansvarar för den tekniska inriktningen för utvecklingen av hubbens plattform och tjänster, i samarbete med hubbens seniora arkitekter. Du agerar produktägare/beställare för utvecklingsprojekt på hubben. Arbetsuppgifterna inkluderar hantering av juridiska frågeställningar inom datasäkerhet och datadelning, i samarbete med juridiska expertfunktioner. Anställningen inkluderar ett gruppledarskap för hubbens medarbetare. I samarbete med linjechef som idag har personalansvaret för gruppen ska du säkerställa att hubbens medarbetare har rätt förutsättningar för hög produktivitet och god arbetsmiljö. Anställningen innebär nära samverkan med ledare och expertis från olika organisationer, lärosäten, företag och vårdgivare, i andra städer och länder och resor kan förväntas förekomma som en naturlig del av arbetet. Om dig Anställningen kräver att du har en masterexamen inom datavetenskap eller närliggande tekniskt område. Erfarenhet från forskningsverksamhet och en doktorsexamen är meriterande. Ett framgångsrikt tidigare ledarskap inom forskningsdomänen ger ytterligare tyngd. För denna anställning är det meriterande med tidigare erfarenhet av gruppledarskap och teamutveckling. Du ska inneha administrativa färdigheter inom arbetsplanering och budgethantering. Vi ser även att du ska kunna visa på en förmåga att hantera komplexa uppdrag såväl som samtidiga kontakter med flertal motparter. Följande tekniska områden är viktiga för tjänsten: Erfarenhet inom datasäkerhetsfrågor är högt meriterande, extra värdefullt om det rört biomedicinska data. Kunskaper inom systemadministration och systemutveckling är meriterande, speciellt i Linuxmiljö. Även erfarenhet av tvärfunktionell och distribuerad mjukvaruutveckling är meriterande. Vi ser också positivt på erfarenhet av AI-utveckling. Har du tidigare erfarenhet av ledarskap inom dessa områden värderas det särskilt högt. Anställningen kräver mycket god kommunikationsförmåga, både muntligt och skriftligt, på svenska och engelska. Vi ser att du som person är självgående och driver ditt arbete framåt med stort fokus på resultat. Du är analytisk och arbetar bra med komplexa frågor. Vidare är det även viktigt att du har en god samarbetsförmåga och är bra på att skapa engagemang. Stor vikt kommer att läggas vid personliga egenskaper och lämplighet. Din arbetsplats Du kommer arbeta på AIDA Data Hub, hörande till Institutionen för Teknik och Naturvetenskap vid Linköpings universitet och vara placerad vid Center for Medical Image Science and Visualization (CMIV), Universitetssjukhuset i Linköping (www.liu.se/cmiv). För full annons se: Jobba på LiU - Linköpings universitet Lön och förmåner Linköpings universitet tillämpar individuell lönesättning. Vi erbjuder möjlighet till distansarbete viss del av din arbetstid när verksamhetens behov och arbetsuppgifterna medger detta. Läs mer om förmåner för anställda här. Fackliga kontaktpersoner Information om fackliga kontaktpersoner, se Hjälp för sökande. Ansökan Välkommen att skicka in din ansökan med CV och ansökningsbrev senast den 30 mars 2026. Du söker denna anställning genom att klicka på knappen "Ansök" här nedan. Ansökan som inkommer efter sista ansökningsdag kommer inte att beaktas. Vi välkomnar sökande med olika bakgrund, erfarenheter och perspektiv, det berikar och utvecklar vår verksamhet. För oss är det självklart att värna om allas lika värde, rättigheter och möjligheter. Läs om vårt arbete med Lika villkor. Välkommen med din ansökan! Linköpings universitet har upphandlade avtal och undanber oss direktkontakt från bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser.

Nu söker vi på Opplunda HVB i Björklinge en nattarbetande stödassistent heltid för tillsvidareanställning. Vi erbjuder utbildning och ett utvecklande jobb där du är med och gör skillnad! Inom Nytida är vi i ständig utveckling. Hos oss kan du växa som person samtidigt som du gör skillnad för andra. Vår kultur genomsyras av våra värderingar – respekt, ansvar, enkelhet och kunskap. Det här får du hos oss: Grundutbildning när du tillsvidareanställs inom Nytida samt kompetensutveckling via vår egen utbildningsorganisation Lära Förmånsportal med rabatter och erbjudanden Ledarskapsutbildade chefer nära dig En gemensam pedagogik för att ge den bästa omsorgen och stödet till våra omsorgstagare Karriär- och utvecklingsmöjligheter Friskvårdsbidrag och skobidrag Kollektivavtal Ditt uppdrag I rollen som stödassistent utgår du från de boendes individuella behov och önskemål och ger stöd i det dagliga livet utifrån ett pedagogiskt förhållningssätt. Tillsammans med övriga medarbetare arbetar du med målet att göra tillvaron meningsfull och innehållsrik. Du stödjer och vägleder med bland annat personlig omvårdnad, måltider, medicinhantering, städning, samhällskontakter och kommunikation. En viktig del i arbetet är att stimulera och motivera den boende till att utveckla sina förmågor och att skapa möjligheter till en aktiv och meningsfull fritid. I dina uppgifter ingår även att dokumentera och planera utifrån genomförandeplaner. Som stödassistent hos oss får du en viktig roll i det dagliga arbetet med våra omsorgstagare. Du bidrar till att skapa en trygg, meningsfull och hållbar vardag, där varje individ ges möjlighet att växa och utvecklas utifrån sina egna förutsättningar. Du planerar, genomför och följer upp stödinsatser utifrån genomförandeplaner och individuella mål. Du dokumenterar enligt gällande riktlinjer och deltar aktivt i verksamhetens kvalitetsarbete genom reflektion, samarbete och pedagogiska insatser. I uppdraget ingår även att, efter delegering från legitimerad sjuksköterska, hantera och överlämna läkemedel enligt gällande rutiner och patientsäkerhetsföreskrifter. Arbetstiden är förlagd vaken natt. Om Opplunda HVB Verksamheten ligger i nyrenoverade och naturnära lokaler i Älby, Björklinge. Älby ligger cirka två mil norr om Uppsala och erbjuder en lugn, lantlig och vacker miljö med närhet till skog, sjöar och öppna fält. Den rofyllda omgivningen skapar goda förutsättningar för återhämtning, promenader och naturbaserade aktiviteter – en trygg plats för både omsorgstagare och medarbetare. Vi söker dig som är utbildad socialpedagog eller har likvärdig utbildning inom socialt arbete, har erfarenhet av arbete med personer med psykisk ohälsa och missbruksproblematik, har goda kunskaper i social dokumentation, är lösningsorienterad, idérik och trygg i din yrkesroll, har B-körkort, trivs med att samarbeta och samtidigt kan arbeta självständigt, vill vara med och skapa en trygg, hållbar och meningsfull vardag för andra. Eftersom vi arbetar för en jämn könsfördelning ser vi gärna manliga sökande till den här tjänsten. Din erfarenhet och kunskap Vi gissar att du som söker dig till oss: • har en positiv grundsyn och ett starkt engagemang för människor • är ansvarskännande och har en personlig mognad • trivs med att jobba i team och stötta dina kollegor Du har lägst gymnasieutbildning inom vård och omsorg eller annan likvärdig utbildning. Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete med målgruppen. Du har god datorvana samt erfarenhet av dokumentation. Goda kunskaper i svenska i både tal och skrift är ett krav men i övrigt är inte ditt CV det viktigaste. Om du har rätt egenskaper, ger vi dig stöd och möjlighet att växa. Övrigt Anställningsform: Tillsvidare med 6 månaders provanställning Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning Tillträdesdag: 2026-05-13 Sista ansökningsdag: 2026-03-15 För mer information kontakta: Eva Kilmore, 070-3487874, eva.kilmore@nytida.se Registerkontroll: Utdrag ur belastningsregister skall uppvisas vid en eventuell anställning. Som en del av vårt arbetsmiljöarbete kan slumpmässiga drogtester förekomma. Facklig kontakt: Kommunal, www.kommunal.se Ansökan Välkommen att ansöka via knappen ”Skicka ansökan” nedan. Vänta inte med att ansöka då vi gör urval löpande. Om du blir kallad till en intervju behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd. Vill du läsa mer om hur det är att jobba inom Nytida klicka här.Nytida ger stöd till barn, unga och vuxna för hela livets behov inom funktionsnedsättning och psykosocial problematik. Vi erbjuder boende, daglig verksamhet, stöd till individ och familj samt skola på cirka 400 enheter runt om i landet. Vi ska vara kvalitetsledande i allt vi gör och vår vision är att göra världen lite bättre, en människa i taget. Våra medarbetare arbetar med varje persons livskvalitet och trygghet i fokus. Nytida ingår i företagsgruppen Ambea. www.nytida.se

Arbetsuppgifter Vi söker två drivna postdoktorer till forskargruppen vid avdelningen för beslut- och reglersystem på KTH. Vår grupp bedriver grundläggande forskning i gränslandet mellan maskininlärning, optimering och beslutsfattande, med tillämpningar inom nästa generations nätverkssystem. Som postdoktor har du en unik möjlighet att definiera din egen forskningsagenda inom vårt breda område. Tjänsten erbjuder flexibilitet att fokusera på ett av två huvudspår, beroende på din bakgrund och dina intressen: Fundamentala algoritmer och teori: Utveckling av rigorösa matematiska ramverk för distribuerad optimering, inlärning och beslutsfattande under osäkerhet. Detta spår erbjuder stor frihet att utforska nya teoretiska inriktningar. Distribuerad intelligens för 6G: Utformning av algoritmiska fundament för trådlösa 6G-nätverk. Du kommer att arbeta med distribuerad inlärning (t.ex. federerad inlärning) i nätverkets ytterkanter (wireless edge), med fokus på samspelet mellan kommunikation, beräkning och reglering. Du kommer till ett dynamiskt team med stark finansiering (t.ex. WASP, KAW, VR) och ett omfattande internationellt nätverk. Vi siktar på publicering i topprankade forum som NeurIPS, ICML, AISTATS, IEEE Transactions och ledande konferenser inom reglerteknik/signalbehandling. Idealiskt sett fungerar denna tjänst som en språngbräda för en framtida akademisk karriär. Handledare är professor Mikael Johansson och du samarbetar nära med doktorander och seniora forskare. Tjänsten kan innefatta en begränsad del undervisning eller handledning (högst 20 %), vilket ger dig gott om tid att fokusera på din forskning. Kvalifikationer Krav - Avlagd doktorsexamen eller utländsk examen som bedöms motsvara en doktorsexamen i elektroteknik, datateknik, eller tillämpad matematik. Detta behörighetskrav ska vara uppfyllt senast vid tidpunkten då anställningsbeslutet fattas. - Mycket stark matematisk bakgrund inom optimering, linjär algebra och sannolikhetsteori. - Dokumenterad forskningsexpertis inom maskininlärning, reglerteknik eller tillämpad matematik, visad genom publikationer i internationella forum av hög kvalitet. - Mycket god förmåga att uttrycka sig i tal och skrift på engelska, då det behövs för det dagliga arbetet. - Personliga förmågor: Vi söker en kandidat med starkt driv och vetenskaplig nyfikenhet. Som person är du självständig och kan driva dina egna forskningsprocesser, samtidigt som du har den samarbetsförmåga som krävs för att arbeta i team och handleda yngre forskare. Meriterande - Vid sista ansökningsdag högst tre år sedan doktorsexamen eller en utländsk examen som bedöms motsvara doktorsexamen avlades. - Erfarenhet av distribuerad optimering samt decentraliserad och federerad inlärning. Notera: Förkunskaper inom trådlös kommunikation är inte ett strikt krav för kandidater som fokuserar på det teoretiska spåret, förutsatt att de har en stark metodologisk bakgrund. - Bevisad förmåga att publicera i topprankade konferenser (t.ex. NeurIPS, ICML, AAAI) eller ledande IEEE-tidskrifter. - Programmeringskunskaper (t.ex. Python, C/C++, Matlab) relevanta för validering av forskningsresultat. - Medvetenhet om mångfalds- och likabehandlingsfrågor med särskilt fokus på jämställdhet. Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper. Bli en del av KTH KTH formar framtiden genom utbildning, forskning och innovation. Som ett ledande internationellt tekniskt universitet spelar vi en aktiv roll i att driva och medverka i omställningen till ett hållbart samhälle. Här erbjuds du möjligheten att växa och utvecklas på en kreativ och dynamisk arbetsplats med goda arbetsvillkor och förmåner. Jämställdhet, mångfald och lika villkor är en kvalitetsfråga och en självklar del av KTH:s värdegrund som universitet och statlig myndighet. https://www.kth.se/om/jobba-pa-kth Fackliga representanter Kontaktuppgifter till https://www.kth.se/om/work-at-kth/fackrepresentanter-1.500898 Ansökan Du ansöker via KTH:s rekryteringssystem. Du som sökande har huvudansvaret för att din ansökan är komplett när den skickas in. Ansökan ska innehålla: - CV inklusive relevant yrkeserfarenhet och kunskap. - Kopia av examensbevis och betyg från dina tidigare universitetsstudier. Översättningar till engelska eller svenska om de ursprungliga dokumenten inte utfärdas på något av dessa språk. - Kortfattad forskningsbeskrivning (research statement), inklusive en redogörelse för varför du vill bedriva forskning, dina akademiska intressen och hur de relaterar till dina tidigare studier och framtida mål. Max 2 sidor. Ansökan ska vara KTH tillhanda senast sista ansökningsdagen vid midnatt, CET/CEST (Central European Time/Central European Summer Time). Om anställningen Anställningen gäller tillsvidare, dock längst två år En https://www.arbetsgivarverket.se/globalassets/arbetsgivarverket/avtal-och-skrifter/avtal/avtal-om-tidsbegransad-anstallning-som-postdoktor/avtal-om-tidsbegransad-anstallning-som-postdoktor-2021-11-19.pdf är en tidsbegränsad meriteringsanställning med huvudinriktning mot forskning avsedd som ett första karriärsteg efter disputation. Övrigt För https://www.kth.se/om/work-at-kth/fackrepresentanter-1.500898 i samband med rekrytering. Det kan förekomma att en anställning hos KTH är placerad i säkerhetsklass. Om så är fallet för just denna anställning görs en säkerhetsprövning av sökande i enlighet med säkerhetsskyddslagen (2018:585) efter samtycke. I dessa fall är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd efter säkerhetsprövning. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser.

Lockas du av möjligheten att arbeta i klassrummet samtidigt som du utbildar dig till lärare? Då kan det här bli starten på din resa in i ett av samhällets viktigaste yrken. I samarbete med Umeå universitet startar hösten 2026 en arbetsintegrerad lärarutbildning för dig som vill bli grundlärare i årskurs 4–6. Skellefteå kommun är en av de kommuner som skapat tjänster för dig som vill arbeta samtidigt som du utbildar dig för att bli behörig lärare. Frågor om utbildningen besvaras av lärarhögskolan vid Umeå universitet. Här hittar du mer information om utbildningen, hur du anmäler dig och kontaktuppgifter: Arbetsintegrerad utbildning - Umeå universitet (https://www.umu.se/utbildning/program/grundlararprogrammet---grundskolans-ak-4-6/arbetsintegrerad-utbildning-id1685139/) Ansökan till utbildningen är öppen 16 februari -16 mars. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta enheten Karriär och utveckling på Skellefteå kommun. Enklast når du oss via mejl på kompetensutvecklingUTB@skelleftea.se (mailto:kompetensutvecklingUTB@skelleftea.se) DIN ROLL Som arbetsintegrerad student arbetar du som obehörig lärare i årskurs 4-6 tre dagar i veckan på en av kommunens grundskolor. Tillsammans med arbetslaget planerar, genomför och följer du upp undervisning som utgår från läroplanen. Rollen innebär nära kontakt och samarbete med både elever, vårdnadshavare och kollegor. Du bidrar till att skapa struktur, trygghet och motivation i klassrummet. Under hela utbildningen har du stöd av en mentor i verksamheten, vilket ger dig goda förutsättningar att utvecklas i rollen som lärare och omsätta teoretiska kunskaper i praktiken. Den arbetsintegrerade utbildningen omfattar 240 högskolepoäng och sträcker sig över fem år. Utbildningen ges på distans med 75 procents studietakt och kombineras med arbete 50 procent i skolan. Två dagar i veckan är avsatta för schemalagda studier och tre dagar för arbete. Utbildningen ges på distans, men varje termin möts ni också vid några fysiska träffar på Umeå universitet. DIN KOMPETENS OCH ERFARENHET Vi söker dig som har högskolebehörighet och som har sökt den arbetsintegrerade lärarutbildningen för årskurs 4–6 vid Umeå universitet. För att kunna anställas behöver du vara antagen till utbildningen: Läs mer om utbildningen och ansök här (https://www.umu.se/utbildning/program/grundlararprogrammet---grundskolans-ak-4-6/arbetsintegrerad-utbildning-id1685139/) Du har ett genuint intresse för läraryrket och vill kombinera studier och arbete under en längre tid. Att tala inför grupper känns naturligt för dig och du kan kommunicera på ett tydligt och pedagogiskt sätt anpassat till elevernas ålder och behov. Eftersom du kombinerar arbete och studier är det viktigt att du arbetar strukturerat, tar ansvar för ditt eget lärande och har förmåga att hantera perioder med högt tempo. Du behåller lugnet i föränderliga situationer och har ett flexibelt och lösningsfokuserat förhållningssätt. Erfarenhet av arbete med barn och unga – i skola, föreningsliv eller annan verksamhet – är meriterande. På vissa arbetsplatser kan körkort vara meriterande, särskilt där bussförbindelserna är begränsade. För att arbeta inom Utbildning och arbetsmarknads verksamheter krävs att du lämnar ett utdrag från belastningsregistret. Du beställer själv utdraget för skola och barnomsorg hos Polisen (https://polisen.se/). Det är giltigt ett år och måste därefter förnyas. DIN NYA ARBETSPLATS Hos oss blir du en del av en av kommunens största verksamheter, med runt 35 grundskolor spridda över hela Skellefteå. Här märks kommunens snabba utveckling tydligt. Som arbetsintegrerad student får du en kombination av studier och praktiskt arbete som få utbildningar kan erbjuda. Du får stöd av kollegor, trygghet i en stabil kommunal verksamhet och en möjlighet att successivt växa in i läraryrket i takt med dina studier. När du skickar in din ansökan till lärarutbildningstjänst i Skellefteå kommun får du ange vilka av de skolor som ingår i satsningen du är intresserad av att arbeta på. Vill du läsa mer om varje skola kan du besöka: Grundskolor i Skellefteå kommun (https://skelleftea.se/invanare/startsida/forskola-skola-och-utbildning/grundskola/grundskolor-a-o?page=1). BRA ATT VETA Eftersom du både ska studera och arbeta finns två processer som löper parallellt. Du söker utbildningen hos Umeå universitet och tjänsten hos oss på Skellefteå kommun. Efter avslutad utbildning och beviljad lärarlegitimation övergår din anställning till en tillsvidareanställning som grundlärare i årskurs 4–6. Du placeras inom det rektorsområde där du haft din utbildningsplats, genom en direkt inplacering utan ny annonsering. Vi rekryterar kompetensbaserat och fokuserar på din erfarenhet, kunskap och potential. I stället för personligt brev besvarar du några urvalsfrågor och bifogar ett uppdaterat CV. I samband med att du skickar in din ansökan ska du även bifoga en bekräftelse från antagning.se som visar att du har sökt utbildningen. Vill du veta mer om hur det är att bo och leva i vår kommun? Läs mer om Skellefteå (https://skelleftea.se/) som plats att bo och leva på. Här kan du också läsa om våra förmåner (https://skelleftea.se/formaner) och se lönestatistik (https://skelleftea.se/lonestatistik) för olika yrkesroller i kommunen.

Nu söker vi tim- och sommarvikarier till vårt team på Tingbergsvägen och Hasselvägen. Vi erbjuder ett utvecklande jobb där du är med och gör skillnad! Om Tingbergsvägen och Hasselvägen Verksamheterna är gruppbostäder enligt 9 § 9 LSS för vuxna och ligger i Lödöse samt Nygård i Lilla Edets kommun. Verksamheterna riktar sig till vuxna individer med diagnoser så som autism, ADHD, psykisk utvecklingsstörning med flera. I Lödöse finner du ett litet centrum med pizzeria, matvaruaffär, frisör samt lite utanför centrum finns Lödöse Museum med café. I lödöse har du tillgång till kollektivtrafik via buss samt tåg. I Nygård har du naturen inpå knuten. Där kan man sitta och se både älgar, rådjur, harar, rävar med flera. Här finns begränsad kollektivtrafik vilket gör att du som jobbar hos oss på Hasselvägen ska ha körkort samt tillgång till egen bil. I bägge verksamheterna arbetar det medarbetare med lång erfarenhet av målgruppen. Det finns utbildade undersköterskor, barnskötare med flera. Om rollen I rollen som tim- och sommarvikarie utgår du från de boendes individuella behov och önskemål och ger stöd i det dagliga livet utifrån ett pedagogiskt förhållningssätt. Tillsammans med övriga medarbetare arbetar du med målet att göra dagen meningsfull och innehållsrik. Du stödjer och vägleder med bland annat personlig omvårdnad, måltider, medicinhantering, städning, samhällskontakter och kommunikation. En viktig del i arbetet är att stimulera och motivera den boende till att utveckla sina förmågor och att skapa möjligheter till en aktiv och meningsfull fritid. I dina uppgifter ingår även att dokumentera. Arbetstiden är förlagd dagtid, kvällstid, helger samt vaken natt. Du har en gruppledare eller gruppchef nära dig som delar av sin tid arbetar i verksamheten. Din erfarenhet och kunskap Du som söker har gärna tidigare erfarenhet av målgruppen. Du har goda kunskaper i svenska i både tal och skrift, god datorvana och erfarenhet av dokumentation. I övrigt är inte ditt CV det viktigaste. Om du har rätt egenskaper, ger vi dig stöd och möjlighet att växa. Du har en positiv grundsyn, ett starkt engagemang för människor och är ansvarstagande. Du trivs med att jobba i team och stötta dina kollegor och har alltid våra brukares bästa som utgångspunkt i allt du gör. Du ska ha körkort (detta då verksamheterna gör många aktiviteter där inte alltid kollektivtrafiken fungerar). Inom Nytida är vi i ständig utveckling. Hos oss kan du växa som person samtidigt som du gör skillnad för andra. Vår kultur genomsyras av våra värderingar – respekt, ansvar, enkelhet och kunskap. Det här får du hos oss: Förmånsportal med rabatter och erbjudanden Ledarskapsutbildade chefer nära dig En gemensam pedagogik för att ge den bästa omsorgen och stödet till våra omsorgstagare Karriär- och utvecklingsmöjligheter Kollektivavtal Övrigt Anställningsform: Tim- och sommarvikarie Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning Tillträdesdag: Efter överenskommelse Sista ansökningsdag: 2026-03-16 Registerkontroll: Utdrag ur belastningsregister skall uppvisas vid en eventuell anställning. Som en del av vårt arbetsmiljöarbete kan slumpmässiga drogtester förekomma. För mer information kontakta: Verksamhetschef Emelie Eriksson, emelie.eriksson@nytida.se Verksamhetschef Donya El-Helo, donya.elhelo@nytida.se Gruppledare Hasselvägen Ellenore Sundström, ellenore.sundstrom@nytida.se Facklig kontakt: Kommunal, www.kommunal.se Ansökan Välkommen att ansöka via knappen ”Skicka ansökan” nedan. Vänta inte med att ansöka då vi gör urval löpande. Om du blir kallad till en intervju behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd. Inbjudan till chattintervju med Hubert AI Som en del i vårt arbete för en mer rättvis och kompetensbaserad rekryteringsprocess har vi valt att samarbeta med Hubert.ai. Efter att du skickat in din ansökan kommer du att direkt bli inbjuden till en chattbaserad första intervju med vår virtuella rekryteringsassistent Hubert. Syftet med denna intervju är att göra urvalsprocessen snabbare och mer träffsäker – den ersätter inte den mänskliga intervjun, utan fungerar som ett första steg som hjälper oss att skapa bättre förutsättningar för ett mer djupgående samtal längre fram i processen. Intervjun tar normalt ca 15–20 minuter att genomföra och vi ser helst att du gör den så snart du har möjlighet. Tips inför intervjun? Ta gärna en titt på denna artikel: https://www.hubert.ai/insights/tips-och-rad-infor-din-forsta-hubert-intervju Vill du läsa mer om hur det är att jobba inom Nytida klicka här. Nytida ger stöd till barn, unga och vuxna för hela livets behov inom funktionsnedsättning och psykosocial problematik. Vi erbjuder boende, daglig verksamhet, stöd till individ och familj samt skola på cirka 400 enheter runt om i landet. Vi ska vara kvalitetsledande i allt vi gör och vår vision är att göra världen lite bättre, en människa i taget. Våra medarbetare arbetar med varje persons livskvalitet och trygghet i fokus. Nytida ingår i företagsgruppen Ambea. www.nytida.se