Etterretningstjenesten – Viten om verden for vern av Norge

Etterretningstjenestens oppdrag er å samle inn informasjon og varsle om forhold i utlandet som kan true Norge og norske interesser.

Avdeling for analyse og vurdering søker nå etter sikkerhetsleder til fast stilling. Som avdelingssikkerhetsleder (ASL) vil din hovedoppgave være å planlegge, lede og koordinere den daglige sikkerhetstjenesten i hele avdelingen.

Vi søker deg som ønsker å bidra til utvikling og ledelse av det forebyggende sikkerhetsarbeidet i avdelingen. Du vil jobbe tett på avdelingens ledelse og tjenestens sikkerhetsorganisasjon. Du vil bli en del av et lag bestående av svært dyktige og motiverte kolleger som bidrar i tjenesten sitt viktige samfunnsoppdrag.

Arbeidsoppgaver

Din hovedoppgave vil være å utføre rollen som avdelingens sikkerhetsleder i henhold til interne føringer.

Du vil også fungere som rådgiver innen sikkerhetsrelaterte saker for ledelsen. Øvrige arbeidsoppgaver vil være å:

• Lede, koordinere og veilede det forebyggende sikkerhetsarbeidet i avdelingen.
  
• Sikre at forsvarlig sikkerhetsnivå er ivaretatt for personell, systemer og objekter.
  
• Forvalte prosesser som understøtter sikkerhetsstyring, herunder vedlikeholde status på klareringer, autorisasjoner, tilgangs- og adgangsrettigheter.
  
• Administrativ ansvarlig for materiell i avdelingen.
  
• Forvalte internkontroll av operativ virksomhet.

Kvalifikasjoner

Stillingen har følgende krav som må innfris for å bli vurdert som aktuell søker:

Rådgiver: 

• Bachelorgrad eller utdanning på tilsvarende nivå (cand.-grader, tidl. Ingeniørutdanninger og lignende) eller omfang innen relevant fagområde. Flerårig relevant erfaring med god resultatoppnåelse vil kunne kompensere for utdanningskravet

Seniorrådgiver:

• Mastergrad eller utdanning på tilsvarende nivå (hovedfag, profesjonsstudier og lignende) eller omfang innen relevant fagområde. Relevant bachelorgrad eller utdanning på tilsvarende nivå og flerårig erfaring med god resultatoppnåelse vil kunne kompensere for utdanningskravet

For begge:

• Relevant erfaring fra stilling innen sikkerhet
  
• Kjennskap til Etterretningstjenesten
  
• God kjennskap til sikkerhetsloven
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne

I tillegg er det ønskelig om du har:

• Kurs og/eller utdanning innen sikkerhetsledelse og/eller internkontroll
  
• Etterretningsrelatert tjenesteerfaring
  
• Kjennskap til Politiets sikkerhetstjeneste og/ eller Nasjonal sikkerhetsmyndighet

Særskilte krav for stilling i Etterretningstjenesten: 

Søkere må tilfredsstille kravene til høyeste sikkerhetsklarering.

For ansettelse i Etterretningstjenesten kan man ikke ha annet enn norsk statsborgerskap ved ansettelsestidspunktet.

Stillingen er underlagt beordringsplikt, jf. forsvarsloven og forsvarstilsatteforskriften, som innebærer at du kan beordres til internasjonale operasjoner. Dette skjer normalt på grunnlag av villighet. Beordringsplikt medfører krav til medisinsk og fysisk skikkethet og grunnleggende engelskkunnskaper. Dersom du ikke oppfyller kravene har du mulighet til å søke dispensasjon.

Personlige egenskaper

Personlig egnethet for en stilling i Etterretningstjenesten vil bli ilagt stor vekt: 

• Holdninger og pålitelighet: Etterretningstjenesten krever høy faglig- og personlig integritet, pålitelighet og lojalitet av sine medarbeidere.
• Lærelyst og planmessighet: Vi søker personer som ivrer for sitt fagfelt, og som møter arbeidsdagen med lærelyst og et ønske om å levere.
• Samspill og samarbeid: I Etterretningstjenesten er vi opptatt av å ha et godt arbeidsmiljø. God lagånd, respekt og toleranse i møte med andre er av stor betydning.
• Stressmestring: Det er en forutsetning at våre medarbeidere har evnen til å stå i periodevis stor arbeidsbelastning.

Vi ser etter teamkompetanse og med det menes at din bakgrunn må sees i sammenheng med Etterretningstjenestens til enhver tid prioriterte oppgaver og behov

Vi tilbyr

Hos oss får du en spennende og samfunnsviktig jobb hvor du vil kunne utgjøre en forskjell.

Etterretningstjenesten er opptatt av å øke kompetansen hos de ansatte, og det vil satses både på deg som person og din faginteresse.

Våre ansatte har fleksitid, mulighet for trening i arbeidstiden, samt gunstige lån- og pensjonsordninger gjennom Statens pensjonskasse.

Du vil få en årslønn innenfor spennet kr 670 000 – 805 000 i stillingen som rådgiver (kode 1434)) eller innenfor spennet kr. 760 000 – 950 000 som seniorrådgiver (kode 1364) iht. gjeldende Hovedtariffavtale. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Endelig lønnsplassering og stillingskode avhenger av kvalifikasjoner.

Kontaktinformasjon

Kontaktperson, 2309 4323

Arbeidssted

Jernbanetorget 1
0154 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Etterretningstjenesten

Referansenr.: 5093741444
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 29.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Hva er det egentlig som skjer i verden?

Etterretningstjenesten henter inn, bearbeider og analyserer informasjon på vegne av Norge. Dette gjør vi for å gi norske myndigheter et best mulig grunnlag for å ta gode beslutninger. Vi er en del av Forsvaret, men løser også oppdrag for resten av myndighetsapparatet. Tjenesten arbeider etter overordnede politiske prioriteringer og føringer. Mer informasjon om oss finner du på etj.no. Her finner du også Fokus - Etterretningstjenestens åpne vurdering av aktuelle sikkerhetsutfordringer.

Vi er avhengige av mangfold i perspektiver og erfaringer for å løse våre oppdrag. Derfor ønsker vi å rekruttere medarbeidere fra ulike bakgrunner, med ulike livserfaringer til å jobbe hos oss. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. 

Ved Brundalen helse- og velferdssenter er det ledig en fast 60 prosent stilling på natt for helsefagarbeider.

Brundalen er et veletablert og svært velfungerende helse- og velferdssenter med mange dyktige og dedikerte medarbeidere. Vi har 80 pasienter fordelt på fire etasjer som igjen er delt opp i ti mindre enheter med tilhørende kjøkken, spiseplass og stue. Som enhet får vi mange hyggelige tilbakemeldinger fra både brukere og deres pårørende

Enheten er tverrfaglig, bestående av sykepleiere, vernepleiere, helsefagarbeidere, serviceverter, aktivitører og assistenter. Vi er et fagmiljø som er i kontinuerlig utvikling med stort fokus på tverrfaglig samarbeid. På natt er det 4 nattevakter fordelt på 4 etasjer, viktig med gode samarbeidsevner og samtidig oppleve faglig trygghet.
Vårt mål er at pasienter og pårørende skal oppleve en god faglig tjeneste og en god relasjon mellom ansatt/bruker/pårørende.

Brundalen helse- og velferdssenter er et livsgledehjem, dette innebærer at den enkelte beboers kulturelle, åndelige og sosiale behov er satt i system på lik linje med medisinering, ernæring og somatisk pleie.

Brundalen helse- og velferdssenter ligger vakkert til i landlige omgivelser omgitt av en flott hage. Bussen stopper rett utenfor, vi kan også tilby parkering til den som har behov for det.

Vi jobber etter Trondheim kommunes verdier: Åpen, kompetent og modig.

Mer informasjon om jobb i helse i Trondheim kommune finnes på vår hjemmeside 

Arbeidsoppgaver

• Pleie- og omsorgsoppgaver
• Observasjon
• Medisinutdeling
• Daglig journalføring
• Oppgaver regulert av kap 4a
  

Kvalifikasjoner

• Offentlig godkjenning som helsefagarbeider
• Ønskelig med erfaring fra tilsvarende arbeidsområde, gjerne med relevant videreutdanning
• Evner å jobbe selvstendig
•  Gode IT kunnskaper
• Språkkrav: B2 Muntlig og B1 skriftlig
  

Personlige egenskaper

• Trives i et aktivt miljø med mange og varierte oppgaver.
• Liker å arbeide om natten
• Ansvarsbevisst
• Du har fokus på fag og stort engasjement for tjenestemottakerne.
• Har gode samarbeidsevner og er serviceinnstilt
• Positiv og er løsningsorientert
• Personlig egnethet vil bli vektlagt
  

Vi tilbyr

• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.
• Et godt arbeidsmiljø med hyggelige kollegaer
• Varierte og utfordrende arbeidsoppgaver
• Turnus med arbeid på natt
• Tverrfaglig samarbeid
  

Kontaktinformasjon

Astrid Lidbom, Enhetsleder, +47 95263736

Arbeidssted

Yrkesskolevegen 22
7058 Jakobsli

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5091935118
Stillingsprosent: 60%
Fast
Søknadsfrist: 24.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø.  Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet.Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnsundersøkelser av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Vireo AS er i frontlinjen av grønn omstilling med mål om å bli ledende i Norge på biogassproduksjon. Vi er i vekst og utvikler for tiden fem biogassanlegg i vest, sør og øst i Norge. Les mer om våre prosjekter her. Som en tidlig etablerer er Vireo med på å forme en ny bransje. Sammen med våre samarbeidspartnere arbeider vi for å omdanne organisk avfall fra landbruk og industri til fornybar gass og gjødsel i andre næringer. Vi er opptatt av robuste og effektive prosessanlegg og har utviklet et hovedkonsept som skal gjenbrukes på de forskjellige lokasjonene.

Vi søker nå etter en Procurement Lead som vil få en sentral rolle i å videreutvikle innkjøpsfunksjonen.

Ansvar og arbeidsoppgaver

Som vår nye Procurement Lead får du totalansvar for hele innkjøpsprosessen, fra forespørsel til kontraktsinngåelse og oppfølging. Du vil jobbe tett med både prosjektledere og drift for å sikre at vi får rett utstyr til rett tid, kvalitet og pris.

Relevante arbeidsoppgaver vil være å

• gjennomføre prosjektinnkjøp og operasjonelle driftsinnkjøp
  
• utarbeide anbudsgrunnlag og evaluere tilbud i samarbeid med tekniske miljøer
  
• forhandle kommersielle betingelser og juridiske kontraktsvilkår
  
• oppfølging av leverandører 
  
• gjennomføre referansesjekker og mottakskontroll
  
• bidra til å bygge opp og finjustere selskapets styringssystemer for innkjøp
  

 

Hør Stillingspodden fra HAMNØY på Spotify der CEO Reinhard Lund-Mikkelson forteller mer om Vireo og stillingen som Procurement Lead.  

Din profil

For å lykkes i rollen som Procurement Lead ser vi etter deg som er strukturert, kommersielt sterk og har evnen til å jobbe selvstendig og pragmatisk. 

Vi ser for oss at du har

• relevant høyere utdanning.
  
• flere års erfaring fra teknisk innkjøp, gjerne fra prosjektbasert industri som olje/gass eller landbasert industri.
  
• sterke forhandlings- og kommunikasjonsferdigheter.
  
• kommersiell forståelse.
  
• god kontraktsforståelse og forståelse for juridiske rammebetingelser.

Hvorfor velge Vireo?

• Vær med å bygge en bærekraftig fremtid – Som Procurement Lead i Vireo får du en sentral rolle i å lede innkjøpsstrategien og forhandle frem nøkkelkontrakter som sikrer rett utstyr og optimale leveranser for utviklingen av våre biogassprosjekter.
  
• En nøkkelrolle i profesjonaliseringen av selskapet – Du vil være en drivkraft i å bygge opp og profesjonalisere innkjøpsfunksjonen i et selskap i kraftig vekst, hvor dine forhandlinger og kontraktsstrategier direkte påvirker realiseringen av våre anlegg.
  
• Skap kommersielle resultater for det grønne skiftet – Du vil bidra direkte til selskapets suksess ved å sikre gode kommersielle vilkår, kontroll på leverandørkjeden og optimale likviditetsprofiler i våre investeringsprosjekter.
  
• Bli en del av et sterkt og tverrfaglig miljø – I Vireo vil du samarbeide tett med ledelsen og prosjektteamene. Vi er et ungt og ambisiøst miljø hvor teamarbeid, smidighet og deling av ekspertise er nøkkelen til at vi lykkes med våre prosjekter.
  

Praktisk informasjon

• Arbeidssted: Stillingen har base ved hovedkontoret på Stord. Det forventes tilstedeværelse her minst tre dager i uken for å sikre god samhandling med stab og ledelse.
  
• Reise: Noe reisevirksomhet til prosjektene og anleggene (Hardanger, Lista, Rudskogen m.fl.) må påregnes for oppfølging og fysisk tilstedeværelse, samt leverandørbesøk etc.
  
• Betingelser: Konkurransedyktige betingelser og gode pensjons- og forsikringsordninger.
  

 

Søknadsfrist: Snarest – søknader vurderes fortløpende.

 

Ønsker du mer informasjon om stillingen? 
Ta kontakt med vår rekrutteringspartner HAMNØY ved rådgiverne

• Marita Stakkestad Hanstveit, tlf. 452 53 909
  
• Jan Tore Hamnøy, tlf. 411 02 200
  

Registrer og send inn CV og søknad snarest, og husk å legge ved alle relevante attester og vitnemål. Rekrutteringspartneren vår behandler alle henvendelser konfidensielt – også overfor oss i Vireo i den innledende fasen dersom det er ønskelig.

Tiltredelse etter avtale.

Kontaktinformasjon

Marita Stakkestad Hanstveit, Rådgiver - research & analyse, 452 53 909, msh@hamnoy.no
Jan Tore Hamnøy, Rådgiver, +47 411 02 200, jth@hamnoy.no

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Vireo AS

Referansenr.: 5072712343
Stillingsprosent: 100%
Fast

Om arbeidsgiveren:

Vireo er et ungt og ambisiøst selskap med en visjon om å bli Norges ledende aktør innen bærekraftig biogassproduksjon. Etablert i 2021, er vi allerede i full gang med å utvikle fem biogassanlegg på strategiske lokasjoner i Norge. Vi tror på kraften i gjenbruk og forbedring, og har utviklet et hovedkonsept som danner grunnlaget for alle våre anlegg, samtidig som det tilpasses de spesifikke behovene på hver lokasjon.

Vireo er mer enn bare biogass. Vi er en del av en sirkulær økonomi, der organisk avfall transformeres til fornybar energi og næringsrik biogjødsel. Gjennom innovasjon og strategiske samarbeid bidrar vi til reduserte klimagassutslipp, skaper lokale arbeidsplasser og styrker regional bærekraft. Vil du vite mer om Vireo og vår visjon for en grønnere fremtid? Les mer om Vireo her.

Helsedirektoratet søker to engasjerte og handlekraftige seniorrådgivere som kan bidra til å styrke avdeling internasjonalt samarbeid. Stillingene er faste og er plassert i divisjon for spesialisthelsetjenester og internasjonalt samarbeid. Avdelingen har et bredt virkeområde og har blant annet ansvar for direktoratets arbeid med Verdens helseorganisasjon, EØS-midlene, EUs helseprogram EU4Health og Nordområdene.

Avdeling internasjonalt samarbeid bidrar og tilrettelegger for direktoratets internasjonale oppgaver. Avdelingens oppgaver i internasjonale prosjekter og samarbeid gjøres i henhold til direktoratets instruks og tildelingsbrev fra Helse- og omsorgsdepartementet. 

Arbeidsoppgaver

Som seniorrådgiver i avdeling internasjonalt samarbeid vil du arbeide på tvers av flere fagområder, men hovedsakelig med oppgaver knyttet til EU og helseprogrammet EU4Health. 

Stilling 1: prosess og portefølje

Dine arbeidsoppgaver vil bl.a. være å bistå i organisering og administrasjon av oppgaver knyttet til EU4Health og avdelingens internasjonale portefølje.

• Administrativ støtte til arbeidet med EU4Health; herunder planlegging, oppfølging, rapportering og dokumentasjon.
• Utarbeide underlag og dokumenter for gjennomføring av oppgaver knyttet til EU og EU4Health.
  
• Bidra til prosessforbedring av rutiner og styrke de administrative oppgavene som følger internasjonalt prosjektsamarbeid.
• Koordinering og informasjonsinnhenting.
• Bidra til avdelingens løpende oppgaver.

Stilling 2: analyse og mobilisering

Stillingen innebærer både faglig og administrativ støtte i gjennomføringen av helseprogrammet og avdelingens øvrige internasjonale arbeid.

• Analyse av utlysninger i EUs helseprogram og kartlegging av aktuelle søkermiljøer. 
• Informasjons- og mobiliseringsarbeid, inkludert presentasjoner både fysisk og digitalt. 
• Koordinering og tilrettelegging på tvers av fagområder. 
• Bidra til utvikling av saks- og beslutningsunderlag. 
• Støtte avdelingens løpende oppgaver. 

Andre arbeidsoppgaver vil kunne bli tillagt begge roller, og noe reising på påregnes. Vi tilbyr en ansvarsfull stilling med store muligheter for personlig og faglig utvikling.

Kvalifikasjoner

Vi ser etter deg som er faglig dyktig og som er i stand til å løse oppgaver som bidrar til samarbeid med interne og eksterne samarbeidspartnere.

Du må ha:

• Master, eller tilsvarende utdanning, fra høyskole eller universitet.
• Erfaring fra arbeid i offentlig forvaltning.
  
• Erfaring med internasjonalt samarbeid og EU.
• God digital kompetanse, og erfaring med prosjekt- og administrasjonsarbeid
• Gode kommunikasjonsevner og evne til formidle tydelig både muntlig og skriftlig på norsk og engelsk.
• Kunnskap om EUs arbeid på helsefeltet

Til stilling 1 er det en fordel om du har erfaring fra større prosjekter, programmer, sekretariat, administrasjon eller liknende. Til stilling 2 er det en fordel om du har erfaring fra arbeid med prosjektutlysninger og tilrettelegging av søkeprosesser.

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Personlige egenskaper

Vi leter etter en deg som er engasjert og som kan arbeide effektivt og selvstendig med oppgavene dine. Du bør ha drivkraft og være i stand til å bygge gode faglige nettverk og følge opp interne og eksterne samarbeidspartnere. Du har god gjennomføringsevne, tar tak i prosesser og er løsningsorientert. 

Vi tilbyr

• stilling som seniorrådgiver (stillingskode 1364) i lønnsspennet kr 650.000 til 850.000.
• mulighet for trening i arbeidstiden, eget treningsrom og gruppetimer
• gode ordninger for pensjon, lån og forsikring i Statens pensjonskasse
• gode seniorordninger fra 62 år
• fleksibel arbeidstid, og mulighet for noe fjernarbeid
• moderne lokaler på Storo 

I Helsedirektoratet får du kolleger som er stolte av jobben sin og utfører den med stort engasjement. Vi ønsker deg velkommen inn i et arbeidsfellesskap der tverrfaglig samarbeid er helt avgjørende.

Mangfold i Helsedirektoratet 
Vi ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, livserfaring og perspektiv for å kunne bidra til en enda bedre oppgaveløsning.  
Helsedirektoratet mener at inkludering og mangfold er en styrke.

Offentliggjøring av søkerliste 
Vi gjør oppmerksom på at opplysningen om at du er søker kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten, jf. offentleglova § 25. 

Bakgrunnssjekk
Helsedirektoratet gjennomfører bakgrunnssjekk i utvalgte rekrutteringer. Bakgrunnssjekken blir utført etter samtykke fra deg som søker, og innebærer blant annet at vi verifiserer CV og annen søknadsdokumentasjon i forbindelse med ansettelsen. 

Søk elektronisk
Registrer søknaden din elektronisk innen søknadsfristen. Du må legge ved alle relevante attester og dokumentere din utdanning via Vitnemålsportalen, eller ved bekreftelse fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.

Kontaktinformasjon

Bengt Skotheim, Avdelingsdirektør, bengt.skotheim@helsedir.no

Arbeidssted

Vitaminveien 4
0485 OSLO

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Helsedirektoratet

Referansenr.: 5025795943
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 22.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Helsedirektoratet skal styrke hele befolkningens helse gjennom helhetlig og målrettet arbeid på tvers av tjenester, sektorer og forvaltningsnivå. Vår visjon er God helse – gode liv. Vi skal jobbe for å fremme helse og mestring og være pådrivere for sammenhengende og likeverdige helse- og omsorgstjenester. Vi skal også samordne Helse-Norge om en felles retning for digitalisering. Dette skal vi gjøre med utgangspunkt i rollen som fag- og myndighetsorgan. I tillegg har Helsedirektoratet et helhetlig ansvar for den nasjonale helseberedskapen. Vi er underlagt Helse- og omsorgsdepartementet og har kontorer i Oslo, Trondheim og Ålesund.  

Vi søker etter en avdelingsleder i 100 % fast stilling til å forme og utvikle vårt nye team; Team Karl Johans gate 4. og 5. etasje. Avdelingen har planlagt oppstart fra mars 2026. Teamet vil yte tjenester til et bofellesskap i 4. etasje og treningsleiligheter i 5. etasje til brukere med funksjonshindringer. I begge etasjene skal brukerne flytte for seg selv for første gang. 

Målet med våre tjenester er å fremme selvstendighet, trygghet og en meningsfull hverdag for våre brukere. Tjenestene tilpasses den enkeltes behov og er forankret i vedtak. Vi vektlegger tverrfaglig samarbeid, kompetansedeling og arbeidsglede blant våre medarbeidere. Som avdelingsleder vil du inngå i virksomhetens ledergruppe, som består av avdelingsledere, rådgivere og virksomhetsleder. Ledergruppen tar felles ansvar for våre felles utfordringer. Du kan være trygg på at du vil få god opplæring, veiledning, støtte og oppfølging som ny avdelingsleder i vår virksomhet. 

Det forventes at du som avdelingsleder gjør deg kjent med Sarpsborg kommunes plattform for ledelse og medarbeiderskap " Vi i Sarpsborg", og at vår visjon «Sammen skaper vi Sarpsborg» og verdisettet vårt vises gjennom din ledelse. Vi er Fremtidsrettede – Åpne – Respektfulle - Troverdige – i møtet med hverandre, samarbeidsinstanser og brukerne av våre tjenester. Vi søker deg som vil være med på å utvikle Livsmestring barn og unge videre. 

Arbeidsoppgaver

Som avdelingsleder hos oss vil du ha en lederavtale med virksomhetsleder, med avklaring og konkretisering av ansvar, oppgaver og gjensidige forventninger. 

Du vil ha ansvar for:  

• Daglig arbeidsledelse og arbeidsplanlegging.
• Å skape gode forutsetninger for at alle medarbeidere kan arbeide systematisk og målrettet til det beste for brukerne av våre tjenester.
• At de viktigste oppgavene prioriteres, innenfor til enhver tid gjeldende økonomiske rammer og føringer for tjenestene våre.
• Som avdelingsleder har du økonomisk medansvar.
• Som leder har du ansvar for at verdisettet vårt omsettes til aktive handlinger i det daglige, og at ledere og medarbeidere utvikler trygge arenaer for læring og forbedring. 
• En av de viktigste oppgavene du som leder gjør er å legge til rette så medarbeiderne mestrer jobben sin.
• Du må evne å kommunisere tydelige mål, forventninger og resultater til medarbeiderne.
• Du skal involvere, tilrettelegge, støtte og utfordre og begeistre medarbeidere.

Kvalifikasjoner

Autorisert vernepleier eller sykepleier. Det er ønskelig med ledererfaring fra offentlig og/eller privat virksomhet på
tilsvarende organisasjonsnivå.

• Det vil være nødvendig med god kjennskap til vårt tjenesteområde.
• Du bør ha kjennskap til Helse- og omsorgstjenesteloven.
• Du må ha økonomi forståelse, og erfaring med arbeidstidsplanlegging.
• God formuleringsevne, både skriftlig og muntlig.
• Du må ha gode system- og datakunnskaper.
• Personlig egnethet vil vektlegges.
• Sertifikat klasse B.
• Den som ansattes må fremlegge politiattest uten anmerkninger.

Personlige egenskaper

Du er en faglig trygg og tydelig leder som viser retning, støtter og motiverer dine medarbeidere.

• Du er engasjert og har høy arbeidskapasitet.
• Du har gode samarbeidsegenskaper, med evne til å lytte, bidra konstruktivt og løse komplekse problemstillinger i fellesskap. 
• Du er ansvarsbevisst, strukturert og har god gjennomføringsevne. 
• Du er opptatt av kompetansedeling og at vi skal gjøre hverandre gode.
• Du tar ansvar for å skape et godt og faglig utviklende arbeidsmiljø med evne til å formidle klare budskap og tilbakemeldinger. 
• Du må ha være en aktiv bidragsyter i utvikling av tjenesten og våge å utfordre det etablerte.

Vi tilbyr

• En spennende lederstilling i et godt fellesskap.
  
• God lederstøtte, veiledning og oppfølging.
• Lederopplæring i Sarpsborg kommune.
• Gode lærings- og utviklingsmuligheter.
• Tverrfaglig miljø og nettverk.
• Gode pensjons- og forsikringsordninger.
• Lønn etter kompetanse og kvalifikasjoner.

Kontaktinformasjon

Hanne Wessel-Larsen Jensen, Virksomhetsleder, 91667839, hanne.jensen@sarpsborg.com

Arbeidssted

Karl Johans gate 1
1706 Sarpsborg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sarpsborg kommune

Referansenr.: 5089555348
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 26.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Sarpsborg kommune har 60.139 innbyggere ( pr. 01.01.25) og ligger sentralt plassert syd i Østfold med en 80 km lang kystlinje mot Oslofjorden.
I kommunen finner du både sykehuset Østfold Kalnes og vitensenteret Inspiria Science senter som er til nytte og glede for hele regionen.
Byen er blant Norges ti største byer, og feiret i 2016 sitt 1000-års jubileum. 

Medarbeiderne i Sarpsborg kommune jobber etter de felles verdiene "Framtidsrettet, åpen, respektfull og troverdig" og kommunens plattform for ledelse og medarbeiderskap støtter opp under visjonen "Sammen skaper vi Sarpsborg".

 

Sarpsborg kommune ønsker medarbeidere med ulik faglig, sosial, etnisk og geografisk bakgrunn. Dette inkluderer: ulik kompetanse, erfaring, oppvekstsvilkår, tro- og livssyn, perspektiv, nettverk, språk og dialekt, interesser, alder, funksjonsevne, seksuell orientering og kjønn- og kjønnsidentitet.  Vi trenger historier, stemmer og erfaringer fra hele befolkningen.

Alle søkere må vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV og  som grunnlag til lønnsfastsettelse. Ansiennitet blir vurdert og fastsatt basert på vedlagt dokumentasjon.

Vil du jobbe med teknologi og gjøre ubemannede farkoster i krevende forsvarsanvendelser mer robuste og effektive?

Ubemannede farkoster er viktig i moderne krigføring, der de fungerer som enten mobile sensorer eller våpensystemer. De kan sendes framskutt og dekke områder utenfor rekkevidde for de bemannede farkostene. De kan sendes nær fienden, uten risiko for personell, og kan bygges rimeligere. Dermed kan de brukes i større kvanta enn bemannede alternativer.

Krigen i Ukraina har vist at man kan gjøre mye med enkle, fjernstyrte systemer, men disse er likevel svært sårbare for elektronisk krigføring, og de er personellintensive å bruke. Vi er en forskningsgruppe som jobber med autonomifunksjonalitet for å redusere utfordringene med kommunikasjon og navigasjon og for å gjøre bruken av ubemannede farkoster mer effektiv og mindre ressurskrevende. Vi jobber med ubemannede båter, kjøretøy og luftdroner, men hovedvekten er på samarbeidende droner i lufta. Nå søker vi en ny medarbeider til forskningsgruppen.

Arbeidsoppgaver

Vi søker deg som har lyst til å jobbe både akademisk og praktisk. Arbeidsoppgavene vil tilpasses interessene dine, den faglige kompetansen din og hvordan du best passer inn i vår flerfaglige gruppe. I tillegg til gode karrieremuligheter og rom til faglig utvikling vil du altså få stor frihet til å påvirke din egen arbeidshverdag.

Forskningen og utviklingen vår omfatter blant annet bruk av dyp læring og generativ kunstig intelligens til å kjenne igjen objekter eller områder på tvers av sensorer og farkoster. Vi jobber med alt fra samarbeid og koordinering mellom farkoster, høynivå beslutningsautonomi, målfølging og robuste navigasjonsløsninger til sensorintegrasjon, lavnivåkontroll og utvikling av farkostprototyper. Vi jobber både med grunnleggende forskning og praktisk eksperimentering og deltar ofte på øvelser sammen med Forsvaret.

Kvalifikasjoner

Du må ha fullført, eller være i ferd med å fullføre utdanning med gode resultater på master- eller doktorgradsnivå innen informatikk, datateknikk, elektronikk, kybernetikk, fysikk, matematikk eller andre relevante fagfelt. Du må også være god til å programmere. I tillegg må du ha gode skriftlige og muntlige norsk- og engelskkunnskaper. Arbeidsspråket vårt er norsk. Du må også ha lagt ved kopier av vitnemål fra høyere utdanning og bekreftelse på erfaringene som er relevante for stillingen, innen søknadsfristen.

Det er en fordel om du har praktisk erfaring med C++ eller Python, Linux og verktøy som NumPy, Eigen, OpenCV, Docker og Git. Kjennskap til maskinlæring, for eksempel med bruk av PyTorch eller tilsvarende rammeverk er også relevant. Videre teller det positivt om du har erfaring med maskinsyn og sceneanalyse, for eksempel sensorkalibrering, objektdeteksjon, SLAM eller tilstandsestimering basert på faktorgrafer. Har du interesse for robotikk og autonome systemer, gjerne dokumentert gjennom egne prosjekter eller praktisk eksperimentering, ser vi også svært positivt på det.

FFI er underlagt sikkerhetsloven, og du vil som ansatt få tilgang til sikkerhetsgradert og skjermingsverdig informasjon. For denne stillingen betyr det at du må sikkerhetsklareres og autoriseres på nivå Hemmelig / NATO Secret. Du kan lese mer om sikkerhetsklarering på ffi.no.

Personlige egenskaper

Som person er du allsidig, faglig nysgjerrig og løsningsorientert. Du har analytiske evner og kombinerer disse med praktisk forståelse. Stillingen krever evne til nytenkning, vilje til faglig utvikling og ønske om å jobbe med anvendt forskning. Du må ha gode kommunikasjons- og samarbeidsegenskaper, samtidig som du kan arbeide selvstendig og ta initiativ. Du har god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk.

Vi ønsker et mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uten hensyn til alder, kjønn og bakgrunn, hull i CV-en eller behov for fysisk tilrettelegging.

Vi tilbyr

• et godt arbeidsmiljø med teamarbeid og inkluderende kollegaer
  
• fleksibel arbeidstid med sommertid, vintertid og betalt spisepause
  
• gratis parkering
  
• bedriftsidrettslag og andre sosiale tilbud
  
• tilskuddsordning for trening på treningssenter 

Lønnen ved FFI følger statens lønnsregulativ og beregnes ut ifra relevans, nivå og lengde på utdanning og erfaring. Som ansatt i staten er du medlem i Statens pensjonskasse og får fordelene av dette medlemskapet. Du kan lese om pensjon, uførepensjon, gruppelivsordningen, yrkesskade og boliglån på nettsidene til Statens pensjonskasse: https://www.spk.no/Medlemskap-i-SPK/

Nærmere opplysninger om stillingen får du ved å henvende deg til forskningsleder Rikke Amilde Seehuus på tlf. 41 41 68 45.

Send søknad vedlagt kopier av vitnemål fra høyere utdanning og attester fra relevant arbeidserfaring innen 17. mars 2026.

Kontaktinformasjon

Rikke Amilde Seehuus, forskningsleder, 41 41 68 45

Arbeidssted

Postboks 25
2027 KJELLER

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvarets forskningsinstitutt

Referansenr.: 5085731564
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 17.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Forsvarets forskningsinstitutt (FFI) er et av landets ledende kompetansemiljøer innen teknologi. FFI er en sivil forskningsinstitusjon direkte underlagt Forsvarsdepartementet. Virksomheten har ca. 850 ansatte, hvor rundt 600 er forskere og ingeniører som utvikler teknologi og kunnskap for å gjøre Norge i stand til å ha et tidsriktig og effektivt forsvar. Instituttet er tverrfaglig og dekker fag som fysikk, informatikk, kommunikasjonsteknologi, kybernetikk, anvendt matematikk, elektronikk, kjemi, biologi, medisin, statsvitenskap og økonomi. Instituttet ligger på Kjeller ved Lillestrøm og Karljohansvern i Horten.

Vi søker etter en analytisk sterk medarbeider som vil bidra til å styrke Norges forsvarsindustrielle kapasitet i en tid med økende sikkerhetspolitiske utfordringer.

Hos oss får du en sentral rolle i å utføre analyser som bidrar til å forme rammebetingelsene for framtidens norske forsvarsindustri. Dette skjer i en tid hvor behovet for forsvarsindustriell kapasitet øker kraftig. Bidragene dine vil være en viktig del av instituttets rådgivningsfunksjon overfor sentrale myndigheter, og du vil bidra i tverrfaglige miljøer som kombinerer strategisk innsikt med dyp forståelse av sikkerhetspolitikk, teknologi, økonomi og internasjonalt samarbeid.

FFI er statens primære forskningsinstitusjon for forsvarssektoren og en av Norges viktigste premissleverandører innen forsvars- og sikkerhetspolitikk, teknologiutvikling og industristrategi. Vi samarbeider tett med nasjonale og internasjonale fagmiljøer for å sikre at forsvaret av Norge har tilgang på den teknologien og industrielle kapasiteten som kreves. Det innebærer å arbeide i grensesnittet mellom Forsvarets behov, teknologiutvikling og industri.

Arbeidsoppgaver

Stillingen passer for deg som trives med komplekse problemstillinger, som evner å se helhet og sammenhenger, og som ønsker å bruke analytisk innsikt til å påvirke utviklingen av en sektor i rask endring. Stillingen kombinerer stort ansvar med høy grad av faglig autonomi. 

I denne rollen vil du blant annet

• gjennomføre analyser av industri-, teknologi- og markedsutvikling nasjonalt og internasjonalt 
  
• samle inn og bearbeide datasett, både fra eksisterende registre og gjennom intervjuer, og disse danner grunnlaget for analyser
  
• bidra til å utvikle norsk forsvarsindustriell strategi 
• bidra til å fremme internasjonalt materiell- og industrisamarbeid sammen med sektormyndighetene 
  
• dokumentere resultater, som oftest gjennom FFI-rapporter, og presentere resultatene for oppdragsgiveren og andre interessenter 

Arbeidet skjer i tverrfaglige prosjektteam og innebærer både selvstendige analyser og tett dialog med sentrale aktører i forsvarssektoren.  

Kvalifikasjoner

Du må ha fullført relevant utdanning på minimum mastergradsnivå med gode resultater innenfor ett eller flere av fagområdene naturvitenskap, samfunnsvitenskap eller økonomi. Du må også ha erfaring fra tilsvarende oppgaver, med analyse-/utredningsoppgaver av komplekse problemstillinger, med evne til å se helhet og sammenhenger. Stillingen er utadrettet og krever utstrakt samarbeid med et bredt spekter av aktører nasjonalt og internasjonalt. Du må derfor ha evne til å skape gode samarbeidsrelasjoner og ha gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsevner, både på norsk og engelsk. Arbeidsspråket vårt er norsk.

Du må ha lagt ved kopier av vitnemål fra høyere utdanning og bekreftelse på erfaringene som er relevante for stillingen, innen søknadsfristen.

Kjennskap til forsvarssektoren eller forsvarsindustrien er en fordel, men ikke et absolutt krav.

FFI er underlagt sikkerhetsloven, og du vil som ansatt få tilgang til sikkerhetsgradert og skjermingsverdig informasjon. For denne stillingen betyr det at du må sikkerhetsklareres og autoriseres på nivå Hemmelig / NATO Secret. Du kan lese mer om sikkerhetsklarering på ffi.no.

Personlige egenskaper

Som person er du motivert for å jobbe i skjæringspunktet mellom politikk, teknologi og industri – og arbeide med problemstillinger som får direkte betydning for norsk og alliert forsvarsevne. Du er selvstendig og initiativrik, og du tar ansvar for å få gjennomført prosjekter på en strukturert måte med vekt på leveranse. Du trives i et kunnskapsintensivt miljø, og du er analytisk sterk, strategisk og samarbeidsorientert. Personlig egnethet vil bli vektlagt. 

Vi ønsker et mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønn og bakgrunn, hull i CV-en eller behov for fysisk tilrettelegging.

Vi tilbyr

• et godt arbeidsmiljø med teamarbeid og inkluderende kollegaer
  
• fleksibel arbeidstid med sommertid, vintertid og betalt spisepause
  
• gratis parkering
  
• bedriftsidrettslag og andre sosiale tilbud
  
• tilskuddsordning for trening på treningssenter
• utfordrende arbeidsoppgaver som kombinerer strategi, teknologi og sikkerhetspolitikk med store muligheter for faglig utvikling

Lønnen ved FFI følger Statens lønnsregulativ, og stillings- og lønnsinnplassering vurderes ut fra kvalifikasjoner og erfaring. Stillingen lønnes fra kr 800 000–950 000 per år. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Som ansatt i staten er du medlem i Statens pensjonskasse og får fordelene av dette medlemskapet. Du kan lese om pensjon, uførepensjon, gruppelivsordningen, yrkesskade og boliglån på nettsidene deres.

Nærmere opplysninger får du ved å henvende deg til forskningsleder Roar Smedsrød på tlf. 90 62 25 67. 

Send søknad vedlagt kopier av vitnemål fra høyere utdanning og attester fra relevant arbeidserfaring innen 23. mars 2026. 

Kontaktinformasjon

Roar Smedsrød, 90 62 25 67

Arbeidssted

Postboks 25
2027 KJELLER

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvarets forskningsinstitutt

Referansenr.: 5085425569
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 23.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Forsvarets forskningsinstitutt (FFI) er et av landets ledende kompetansemiljøer innen teknologi. FFI er en sivil forskningsinstitusjon direkte underlagt Forsvarsdepartementet. Virksomheten har ca. 850 ansatte, hvor rundt 600 er forskere og ingeniører som utvikler teknologi og kunnskap for å gjøre Norge i stand til å ha et tidsriktig og effektivt forsvar. Instituttet er tverrfaglig og dekker fag som fysikk, informatikk, kommunikasjonsteknologi, kybernetikk, anvendt matematikk, elektronikk, kjemi, biologi, medisin, statsvitenskap og økonomi. Instituttet ligger på Kjeller ved Lillestrøm og Karljohansvern i Horten.

Vil du gjøre en forskjell der det faktisk merkes? 

Skånland skole søker engasjerte og trygge lærere som vil være med og skape en skolehverdag preget av læring, mestring og ekte relasjoner. Hos oss blir du sett, hørt – og brukt. 

Vi er en skole med hjerte for elevene våre og rom for lærerne våre. Nå trenger vi flere dyktige folk på laget! 

Vi har fra skolestart august 2026 behov for lærere både for barnetrinn og ungdomstrinn, og vi har et stort behov for lærere som kan undervise i nordsamisk, og i fag på nordsamisk.

Skånland skole er en 1 - 10 skole med over 200 elever inneværende skoleår. Det undervises i og/eller på samisk for ca. 50 elever i ulike grupper og fra nytt skoleår 1.8.2026 har vi ledige flere lærerstillinger, både faste stillinger og vikariater.

Vi gjennomfører intervjuer og ansetter fortløpende.

Arbeidsoppgaver

• Planlegge, gjennomføre og evaluere undervisning
• Skape og legge til rette for gode og trygge relasjoner mellom elever og voksne
• Samarbeide og ha dialog med foresatte og hjem
• Elevsamtaler
• Gjennomføre vurderingsarbeid
• Utarbeide planer og rapporter i henhold til lover og regler
• Bidra i skolens utviklingsarbeid

Vi ser etter deg som:

• Brenner for læring og gode elev relasjoner 
• Er tydelig, varm og strukturert 
• Liker å samarbeide og bidra i profesjons fellesskapet 
• Er utviklings orientert og nysgjerrig på nye måter å undervise på
• Har godkjent tilsettings- og undervisningskompetanse for grunnskolen 1.-7. og 5.-10
• Har fagkompetanse både for barne- og ungdomstrinnet, gjerne med variert fagkrets både for barne- og ungdomstrinnet. 
• Vi ber om at du spesifiserer hvilke fag du har i utdanningen din og antall studiepoeng i hvert fag
• Søkere med annen relevant utdanning og/eller ufaglærte vil kunne bli vurdert for midlertidige stillinger.  
  

Personlig egnethet vil bli vektlagt.                                                                                              

Personlige egenskaper

• En omsorgsfull og tydelig klasseleder som er opptatt av å utvikle et trygt og godt læringsmiljø for alle
• Strukturert og jobber målrettet med planlegging, gjennomføring og evaluering av undervisningen
• Har gode samarbeidsevner og bidrar til et positivt teamarbeid
• Er løsnings fokusert, fleksibel og utviklings orientert
• Behersker IKT som arbeidsverktøy

Vi tilbyr deg

Hos oss får du:

• Signeringsbonus på kr. 50.000,- (gjelder deg med pedagogisk utdanning som ikke har vært ansatt i Tjeldsund kommune de siste tre årene - 2 års bindingstid)
• Lønn kr. 20.000,- over gjeldende avtaleverk for deg med formell utdanning. 
• Funksjonstillegg for de som gis ekstra ansvar:
  • Kontaktlærertillegg kr. 30.000,-
  • Teamledertillegg: kr. 10.000,-
  • Digital kompetanseveileder: kr. 15.000,-
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Ordning for sletting av studielån gjennom Lånekassen (inntil kr. 25.000,-)
• En skole der relasjoner betyr noe 
• Kollegaer som spiller hverandre gode 
• Elever som trenger deg – og viser det 
• Mulighet til å påvirke og utvikle både undervisning og skolekultur
• En arbeidshverdag i naturskjønne omgivelser med korte avstander og stor takhøyde 

 
Skånland skole er en del av et lokalsamfunn der folk kjenner hverandre, bryr seg og stiller opp. Her får du være lærer – ikke bare underviser. 

Høres dette ut som noe for deg?  Da håper vi du søker! 

Søk via elektronisk søknadsskjema.

Husk å legge ved CV, vitnemål og relevante attester. All dokumentasjon som du ønsker det skal tas hensyn til lastes opp som vedlegg til søknaden.

Det er søkers ansvar å sende inn fullstendig dokumentasjon elektronisk innen søknadsfristen.

• Politiattest må fremlegges før tiltredelse. 
• Dersom du har utenlands utdanning, må dokumentasjon på godkjenning fra NOKUT eller Utdanningsdirektoratet vedlegges.
  
  

Vi gleder oss til å høre fra deg!
 
Tilsetting i kommunen skjer i henhold til enhver tid gjeldende tariffavtaler, lover og reglement.
Vi gjør oppmerksom på at søkere til stilling i Tjeldsund kommune kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten, jf. offentlighetsloven § 25. Dersom dette blir aktuelt vil søker bli kontaktet på forhånd

Kontaktinformasjon

Hilde Sjøvoll, enhetsleder skole, +47 91326115

Arbeidssted

Skoleveien 4
9440 Evenskjer

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Tjeldsund kommune

Referansenr.: 5075106680
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 01.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Tjeldsund kommune har ca. 4.200 innbyggere og er lokalisert mellom Harstad og Narvik. Kommunen er en del av forvaltningsområdet for samisk språk. Kommunesenteret er Evenskjer, ca. 25 minutters kjøretur fra Harstad og ca. 10 minutter kjøretur unna Harstad/Narvik lufthavn, Evenes.
Rundt oss har vi naturskjønne omgivelser ved Tjeldsundet og har flotte muligheter med friluftsliv både til lands og til vanns.

Tjeldsund kommune legger stor vekt på å kunne legge til rette for gode tjenester til innbyggerne og at kommunen skal nå sine mål både kvalitativt og ha en effektiv ressursutnyttelse.

www.tjeldsund.kommune.no

Tjeneste- og koordineringskontoret (TKK) i Gjesdal har ledig fast 100 % stilling. Avdelingen har ansvar for saksbehandling og tildeling av tjenester etter for Helse- og omsorgstjenesteloven, og er kommunens koordinerende enhet. Avdelingen består av 7 årsverk.

Arbeidsoppgaver

• Saksbehandling og tjenestetildeling etter Helse- og omsorgstjenesteloven med hovedansvar for tjenester til somatisk syke voksne/eldre.  
• Hovedansvar for oppfølgning ved utskrivning av pasienter fra spesialisthelsetjenesten til kommunen.
• Samhandling med kommunens tjenester og spesialisthelsetjenesten om et helhetlig tjenestetilbud til innbyggerne.
• Gi informasjon og veiledning til søker, pårørende og samarbeidspartnere.
• Legge til rette for brukermedvirkning, hverdagsmestring og velferdsteknologi, med fokus på "Hva er viktig for deg".
  
• Deltagelse i utviklingsarbeid.

Kvalifikasjoner

• Autorisert sykepleier. Andre med 3-årig helsefaglig utdanning og relevant erfaring kan vurderes.
• Ønskelig med erfaring med å behandle utskrivelser fra spesialisthelsetjenesten til kommunen og erfaring fra hjemmetjeneste eller institusjonstjenester i kommunen.
• God skriftlig og muntlig norsk formuleringsevne.
• Gode IKT-kunnskaper, og behersker digitale kommunikasjonsformer.
• Kjennskap til aktuelt lovverk.
• Personlig egnethet vektlegges.

Personlige egenskaper

• Har gode samarbeidsevner i forhold til Gjesdals innbyggere, pårørende og samarbeidspartnere. 
• Kommuniserer godt med mennesker i utfordrende livssituasjoner.
• Har evne til å se helhet, og saker fra ulike perspektiv. 
• Er beslutningsdyktig og tenker muligheter og alternative løsninger istedenfor begrensninger.
• Er robust og kan stå for beslutninger som er tatt overfor innbyggere, pårørende og andre samarbeidspartnere.
• Liker å utfordre deg selv ved å tilegne deg ny kunnskap, og ta ansvar for egen utvikling.
  
• Arbeider selvstendig og samarbeider godt i team.
• Jobber systematisk og strukturert, og har fokus på kvalitet. 

Vi tilbyr

• Konkurransedyktig lønn. Se garantilønn her.
• God pensjonsordning i KLP/SPK med lånemuligheter.
• Vi har en personalhytte på Hellvik til utleie for alle ansatte.
• Variert og spennende arbeid med høyt fokus på fagutvikling.
• Trivelig og lærerikt arbeidsmiljø med dyktige kollegaer.
• Vi verdsetter høy kunnskap og kompetanse i våre tjenester og tilbyr relevant videreutvikling/utdanning der det er hensiktsmessig.
• Lønnstillegg for saksbehandler på TKK på kr. 20 000.

Bedre sammen  - er Gjesdal kommune sin visjon. Med verdiene:

• Framtidsretta - Vi ser etter muligheter, og finner bærekraftige løsninger sammen.
• Inkluderende - Sammen skaper vi et godt arbeidsmiljø og et trygt samfunn for alle.
• Lagspillere - Vi møter andre med respekt, vi samarbeider og gjør hverandre gode.

Vi har heltidskultur for å sikre god kvalitet, kontinuitet og kompetanse for alle ansatte og de vi er til for, samt et godt arbeidsmiljø og forutsigbarhet for den enkelte medarbeider.

Vi ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte til å søke - uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet eller hull i CV-en.

Attester og vitnemål
Vi ber om at du laster opp attester og vitnemål, i PDF-format, sammen med søknaden din. Utenlandske vitnemål må ha norsk godkjenning fra Hk-dir og utenlandske attester oversatt til et skandinavisk språk eller engelsk. Vi gjør oppmerksom på at dokumentasjon på bl.a. verneplikt og omsorg for barn, eldre eller syke også kan gi uttelling på lønnsansiennitet. Ansettelse skjer etter gjeldende regler og tariffavtaler. I stillinger der politiattest kreves skal denne leveres (ikke eldre enn 3 mnd.) ved tiltredelse i stillingen.

Kontaktinformasjon

Sissel Kverneland, avdelingsleder, Tjeneste- og koordineringskontoret, +47 476 16 371, Sissel.Kverneland@gjesdal.kommune.no

Arbeidssted

Ole Nielsens vei 20
4330 Ålgård

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Gjesdal kommune

Referansenr.: 5086404865
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 22.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Gjesdal kommune ligger langs E39, omtrent 3 mil sør for Stavanger i Rogaland, og er en mellomstor kommune med i overkant av 12 500 innbyggere. Stor nok til å være spennende, og liten nok til å komme tett på. 

I Gjesdal finner har vi tettstedene Gilja, Oltedal og Ålgård som alle er omgitt av fantastisk natur og flotte turmuligheter. Gjesdal er godt kjent for sine turistmål som blant annet Månafossen, Gloppedalsura, Kongeparken, Byrkjedalstunet, Norwegian Outlet og Limagarden. 

Gjesdal er en moderne kommune i en tradisjonell innpakning. Lean-filosofi, kontinuerlig forbedring og lærende organisasjon står sentralt i måten vi jobber på, og vi legger stor vekt på et godt arbeidsmiljø og trivsel for ansatte. Vi jobber aktivt for god folkehelse, et attraktivt lokalsamfunn og tidlig innsats for barn og unge.  

I Gjesdal kommune får du ikke bare en jobb, men blir en del av et lag med mulighet til å påvirke og utvikle det viktige lokalsamfunnet rundt deg. 

Stavne Arbeid Trondheim KF er en karriere- og kompetansepartner som tilbyr arbeidsrettede tiltak på oppdrag fra Nav og Trondheim kommune.

Stavne Arbeid Trondheim KF har ledig en fast 100 prosent stilling som veileder i tiltaket Arbeidsforberedende trening (AFT). 

Målgruppen for tiltaket er jobbsøkere med behov for tett oppfølging og tilrettelegging i prosessen mot arbeid eller utdanning. Tiltaket bygger på en styrkebasert tilnærming, med fokus på å identifisere og videreutvikle jobbsøkers ressurser, ferdigheter og interesser.

Vi ser etter deg som har solid erfaring med og kompetanse innen motivasjonsarbeid, karriereveiledning og læringsprosesser. Du strekker deg langt for å finne de beste og kanskje utradisjonelle løsningene for at jobbsøkerne skal nå sine karrieremål, og motiveres av å jobbe mål- og resultatorientert.

Vi søker nå spesielt etter personer med tilleggskompetanse innen IT og digital didatikk, herunder erfaring med bruk av VR-teknologi og KI i veiledning og undervisning.

Les mer om AFT, Stavne Arbeid Trondheim KF og Trondheim kommune på våre nettsider: stavne.no og trondheim.kommune.no. 

Arbeidsoppgaver

• Strukturert karriereveiledning 
• Kartlegging av jobbsøkers kompetanse og opplæringsbehov
• Oppfølging av jobbsøkere, jfr 5-trinnsprosessen i Supported Employment
• Lede motivasjons- og endringsprosesser
• Delta i utvikling og drift av Stavnes kurs- og tjenestetilbud
• Kartlegging av kompetanse- og rekrutteringsbehov i lokalt næringsliv
• Rapportering til Nav
• Bidra til å utvikle og implementere bruk av VR- og KI-teknologi i karriereveiledning

Kvalifikasjoner

• Bachelorgrad innen samfunnsvitenskapelige fag
• Kunnskap innen veiledningsmetodikk
• Kompetanse og erfaring med yrkes- og karriereveiledning
• Kompetanse innen inkludering og tilrettelegging
• Relasjonskompetanse 
• Kunnskap om arbeidsmarkedet og lov og avtaleverk i arbeidslivet 
• Kompetanse innen digital didaktikk
• Erfaring med og evne til å bruke VR og KI som pedagogiske verktøy i veiledning og undervisning vil bli vektlag
  

Personlige egenskaper

• Bygge gode relasjoner med jobbsøkere, arbeidsgivere og andre samarbeidspartnere
• Gode formidlings- og kommunikasjonsevner
• Har en refleksiv tilnærming til egen praksis
• Selvstendig og utviklingsorientert
• Fleksibel og tilpasningsdyktig
• Evner å forene systemkrav og resultatoppfølging med profesjonsetisk skjønn og fokus på deltakerens individuelle prosess
• Stor arbeidskapasitet
• Personlig egnethet og sammensetningen av teamet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Opplæring og veiledning på relevante fagområder
• Selvstendig og utfordrende arbeid i et svært engasjert og godt arbeidsmiljø
• Fleksibel arbeidstidsordning i tråd med Trondheim kommunes retningslinjer
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.
  

Kontaktinformasjon

Anita Aanonli Hanebo, Avdelingsleder, 97528250

Arbeidssted

Hornebergvegen 5
7038 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5091947075
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 22.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø.  Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet.Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnsundersøkelser av aktuelle kandidater der dette er relevant.