Post a aimsiú
Aimsigh an post ceart duitse as na mílte deiseanna atá ar fáil ar fud na hEorpa. Is é EURES - an Tairseach Eorpach um Shoghluaisteacht ó Phost go Chéile - a chuireann na torthaí cuardaigh ar fáil.
Ben je op zoek naar een afwisselende administratieve functie waarin je HR, onthaal en managementondersteuning combineert? In deze rol krijg je veel autonomie, werk je nauw samen met verschillende collega's en maak je deel uit van een familiale onderneming met korte beslissingslijnen. Je komt terecht in een omgeving waar initiatief gewaardeerd wordt en waar je je werk zelfstandig kan organiseren.
Jouw taken
Je ondersteunt verschillende afdelingen binnen de organisatie en zorgt ervoor dat alles administratief vlot verloopt.
HR-ondersteuning
- Vacatures opstellen en publiceren.
- Cv's screenen en eerste telefonische kennismakingsgesprekken voeren.
- Administratieve ondersteuning bieden aan de HR-verantwoordelijke.
- Rapporten opmaken en HR-processen mee opvolgen.
- Vacatures delen via social media en de bedrijfswebsite.
- Ondersteunen bij employer branding en HR-communicatie.
Ondersteuning van de COO
- Administratieve en analytische ondersteuning bij uiteenlopende projecten.
- Werken met Excel en cijfermatige rapporteringen.
- Diverse ad-hoc opdrachten uitvoeren.
Onthaal
- Telefonie en onthaal verzorgen op woensdag- en vrijdagmiddag.
- Bezoekers professioneel ontvangen en telefonisch aanspreekpunt zijn.
Wie ben jij?
Dit breng je mee
- Je beschikt over een bachelor denkniveau
- Je hebt een eerste relevante werkervaring, liefst binnen HR
- Je communiceert vlot in het Nederlands en kan je goed uitdrukken in het Frans
- Je kan vlot werken met excel en analyses maken
- Je werkt nauwkeurig en organiseert je eigen planning efficiënt
- Je neemt initiatief en ziet waar ondersteuning nodig is
Mooi meegenomen
- Ervaring binnen HR of een uitzendkantoor
- Ervaring met social media, LinkedIn, budgetten of employer branding
De rol draait rond het verbinden van talent met bedrijven en het ontwikkelen van sterke rekruteringsskills binnen een dynamische omgeving. Dagelijks worden kandidaten gescreend, gesprekken gevoerd en matches gemaakt die zichtbaar impact hebben op organisaties en carrières. Met intensieve begeleiding, een hands-on team en duidelijke doorgroeikansen groeit deze functie uit tot een stevige basis binnen rekrutering en selectie.
Wat ga je doen:
- Cv’s screenen en kandidaten detecteren via jobboards, interne programma's en sociale kanalen.
- Telefonische screenings uitvoeren en kandidaten voorbereiden op verdere selectiegesprekken.
- Face-to-face interviews voeren om competenties, motivatie en potentieel in kaart te brengen.
- Kandidaten koppelen aan passende vacatures en hen professioneel voorstellen aan klanten.
- Sterke vacatureteksten opstellen en publiceren via relevante kanalen.
- Kandidatendossiers opvolgen en zorgen voor duidelijke, tijdige communicatie met alle betrokken partijen.
- Relaties opbouwen en onderhouden met kandidaten en klanten binnen de regio Menen en omgeving.
- Proactief meedenken over verbeteringen in het rekruteringsproces en matchingkwaliteit. Sterk communicatief en vlot in telefonisch en digitaal contact.
Sociaal ingesteld met oprechte interesse in mensen, talent en HR-processen.
Resultaatgericht met een gezonde commerciële reflex en focus op doelstellingen.
Energieker in een dynamische werkomgeving met variatie en tempo.
Gestructureerd in aanpak en in staat om prioriteiten correct te beheren.
Hands-on ingesteld met een oplossingsgerichte mindset.
Positieve teamspeler met motivatie om te groeien binnen HR en rekrutering.
Ervaring is mooi meegenomen, maar jouw mindset is doorslaggevend.
CVO Groeipunt is de grootste aanbieder van volwassenenonderwijs in Vlaanderen, met 176 opleidingen op 45 lesplaatsen.
Met hoofdzetel in Gent, 18 000 cursisten per jaar en een gedreven team van ruim 750 collega’s bouwen we aan sterk, toekomstgericht onderwijs.
Met ingang van 1 oktober 2026 tot en met 3 juni 2027 is er een vacature voor een lesgever Frans (AAV Moderne Vreemde Talen).
Het gaat om een opdrachtvolume van 10% (2/20).
De lessen, volledig in contact, gaan door op donderdagnamiddag van 12u55 tot 15u25.
De lesplaats is hulpgevangenis Dendermonde, Sint-Jacobstraat 26.
In het eerste semester wordt de module M1 aangeboden.
Onder voorbehoud van voldoende inschrijvingen wordt in het tweede semester M2 aangeboden.
Inhoud van de vacature:
In de modules ‘Moderne Vreemde talen Frans’ leren de cursisten zich op A2-niveau uit te drukken in functioneel, alledaags Frans.
Het is voor hen een eerste, laagdrempelige kennismaking met de Franse taal.
Vanuit herkenbare en authentieke situaties ontwikkelen zij stap voor stap de basisvaardigheden om eenvoudige informatie te begrijpen en zich in alledaagse situaties verstaanbaar te maken.
Meer informatie over de modules vind je in het leerplan AAV Moderne Vreemde Talen.
Competenties:
● Activerend lesgeven is jouw credo.
● Je bent ICT-vaardig.
● Je bent contactvaardig.
● Je kan gedifferentieerd en ondersteunend werken met groepen/cursisten in het volwassenenonderwijs.
● Je bent empathisch en hebt kennis van de doelgroep in de gevangenis.
● Je bent bereid de geldende regels in de gevangenis na te leven.
Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma.
Een bewijs van pedagogische bekwaamheid (GPB, SLO, graduaat,...) is een vereiste.
De overeenkomstige salarisschalen zijn salarisschaal 501 (masterdiploma) en salarisschaal 302 (bachelordiploma).
Meer info over de bekwaamheidsbewijzen in onderwijs is terug te vinden op:
https://data-onderwijs.vlaanderen.be/bekwaamheidsbewijzen/.
Wij zijn een toonaangevende onderwijsinstelling voor voeding en toerisme, zowel voor middelbare schoolleerlingen als volwassenen cursisten. Wij leiden hen op tot een beroep in de horeca-, bakkerij-, slagerij- en toerismesector. Als leidinggevende in onze facilitaire dienst speel je een cruciale rol in het waarborgen van een veilige, georganiseerde en goed onderhouden omgeving voor onze personeelsleden, leerlingen, cursisten en bezoekers.
Om ons team te versterken zijn wij op zoek naar een leidinggevende Facilitaire Dienst voor Campus PIVA (PIVA en CVO Vitant)
Jouw uitdaging:
- Aansturen van het onderhouds- en technisch personeel, om ervoor te zorgen dat alle facilitaire taken efficiënt worden uitgevoerd. Dit gebeurt in overleg met Hoofd technische dienst, Hoofd magazijn en Hoofd schoonmaakploeg.
- Opvolgen van bouw- en onderhoudswerken, inclusief het plannen, coördineren en controleren van alle projecten om ervoor te zorgen dat ze binnen de gestelde termijnen en budgetten worden voltooid. Daarbij wordt er ook op toegezien dat de uitvoering in overeenstemming is met de noden van de school (pedagogisch-didactisch, veiligheid, organisatie..). Dit gebeurt in overleg met de Dienst Logistiek van de Provincie Antwerpen, Hoofd technische dienst en directie van Campus PIVA.
- Aansturen van de magazijnwerking om ervoor te zorgen dat alle benodigde materialen en voorraden adequaat worden beheerd en dat de operationele efficiëntie wordt gehandhaafd.
Deze vacature gaat in op 1 september 2026 en loop tot 30 juni 2027, met kans op verlenging.
- Bachelorsdiploma
- Pedagogisch bekwaamheidsbewijs
- Aantoonbare ervaring in het aansturen van personeel vormen een meerwaarde.
- Uitstekende organisatorische en communicatieve vaardigheden.
- Sterke probleemoplossende vaardigheden en het vermogen om onder druk te presteren.
- Kennis van bouw- en onderhoudsprocessen vormen een meerwaarde.