Description du poste : Le contexte Dans le cadre de son développement, une PME spécialisée en génie climatique renforce son organisation avec le recrutement d'un Responsable d'Agence CVC pour son site d'Avermes. L'agence connaît une dynamique de croissance soutenue, portée par des projets techniques structurants, notamment en lien avec la transformation énergétique des installations (décarbonation, solutions thermiques performantes). Le poste, placé sous la direction du PDG, s'inscrit dans un contexte de structuration et de montée en charge de l'activité, avec un enjeu clair : piloter durablement la performance de l'agence et sécuriser son développement à court et moyen terme. Les missions du poste Pilotage global de l'agence Assurer le pilotage de l'activité (travaux et maintenance CVC) Suivre les indicateurs de performance : chiffre d'affaires, marges, rentabilité Garantir la qualité d'exécution des opérations et la satisfaction clients Développement commercial Entretenir et développer le portefeuille clients Identifier de nouvelles opportunités sur le secteur Participer au positionnement de l'agence sur des projets à forte valeur ajoutée Management et organisation Encadrer une équipe composée de 4 techniciens et 1 chargé d'affaires Piloter la sous-traitance en fonction des besoins d'activité Structurer l'organisation et accompagner la montée en compétence des équipes Pilotage technique et opérationnel Superviser les chantiers et les contrats en lien avec le chargé d'affaires Apporter un appui technique sur les sujets CVC (travaux, maintenance, solutions techniques) Veiller au respect des normes réglementaires et des exigences sécurité Coordination interne Travailler en lien étroit avec les équipes du siège (Besançon) : fonctions support (techniques, administratives, commerciales) Contribuer à la cohérence des pratiques et au partage d'expertise Description du profil : Votre parcours académique Formation technique en génie climatique ou équivalent Dans votre caisse à outils (savoir-faire techniques) Expérience confirmée en CVC (travaux, maintenance ou les deux) Capacité à piloter des projets techniques et à comprendre les enjeux d'exploitation Bonne maîtrise des environnements thermiques (chauffage, climatisation, ventilation) Lecture et appropriation de dossiers techniques, dimensionnement, suivi d'exécution Culture économique et pilotage de centre de profit Les qualités qui vous signent (savoir-être) Leadership et capacité à embarquer une équipe Sens des responsabilités et posture de pilotage Capacité à structurer, organiser et prioriser Pragmatisme et orientation solution Aisance relationnelle, interne comme externe Les + sur ce poste Poste clé au sein d'une PME à taille humaine Autonomie réelle dans la gestion de l'agence Rémunération et avantages Rémunération variable liée à la performance de l'agence Véhicule de fonction Statut cadre, outils professionnels (PC, téléphone)

Description du poste : Vous souhaitez rejoindre un acteur majeur du génie civil et intervenir sur des projets techniques d'envergure ? Dans le cadre de son développement, ADECCO Recrutement CDD & CDI recrute pour l'un de ses clients un profil de : Chargé d'Études CVC / Électricité H/F en CDI. Saint-Herblain (44). Votre mission : Rattaché(e) au Directeur d'Agence, vous prenez en charge le pilotage des études techniques des lots CVC et Électricité sur des projets de génie civil complexes. Véritable référent technique, vous garantissez la qualité des études, la conformité réglementaire des installations et l'optimisation des solutions proposées, en lien étroit avec les équipes travaux, les bureaux d'études et les différents partenaires du projet. Vos missions principales Piloter les études techniques des lots CVC et Électricité en phase conception et exécution. * Réaliser ou superviser les dimensionnements, calculs thermiques, bilans de puissance et schémas techniques. * Garantir la conformité des études aux exigences réglementaires et contractuelles. * Participer à la coordination BIM et assurer la cohérence des interfaces techniques. * Proposer des solutions techniques innovantes visant à optimiser les coûts, les performances énergétiques et la fiabilité des installations. * Accompagner les équipes travaux sur les aspects techniques des projets. * Collaborer avec les architectes, bureaux de contrôle et partenaires techniques. * Assurer une veille réglementaire et technique permanente. Conditions proposées CDI - Temps Plein. * Statut Cadre au forfait avec RTT. * 13ème mois. * Prime de vacances. * Mutuelle et prévoyance. * Paniers repas. * Primes de cooptation. * Plan d'actionnariat salarié. * Parcours de formation et évolution professionnelle. * Politique de mobilité interne attractive. Description du profil : Formation BAC+2 à Bac+5 en génie climatique/thermique, génie électrique ou équivalent. Vous justifiez d'une expérience réussite minimum de 5 ans en études CVC, thermique et/ou électricité pour des projets de génie civil, industriels ou grands travaux. Vous justifiez de bonnes connaissances des outils BIM (Revit, Navisworks). Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à coordonner des études multidisciplinaires et à fédérer les différents intervenants. Vous faites preuve d'autonomie dans le pilotage de vos dossiers et dans vos prises de décision. Vous appréciez le travail en équipe et les environnements techniques exigeants. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Des projets industriels et de génie civil parmi les plus ambitieux de la région. Une forte autonomie dans vos missions. De réelles perspectives d'évolution au sein d'un grand groupe. Un management favorisant la responsabilité, l'innovation et la proximité terrain. Un environnement où la formation et le développement des compétences occupent une place centrale. Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui valorise l'expertise technique, l'innovation et les grands projets ? Postulez dès maintenant, à très vite ! ADECCO Recrutement CDD & CDI.

Fidérim Rumilly, acteur local de l'emploi, s'appuie sur trois valeurs : considération, engagement, confiance. Une équipe accueillante et réactive dont le job est de trouver le vôtre ! Fidérim s'engage pour l'égalité des chances : toutes les candidatures sont les bienvenues, sans distinction. Ici, le talent, c'est vous ! Notre client·e évolue dans le secteur de la maintenance et de l'installation des systèmes thermiques et énergétiques du bâtiment (chauffage, ventilation, climatisation, fluides), avec une activité terrain orientée dépannage et entretien. Le poste : Technicien·ne de maintenance CVC / fluides, vous intervenez en toute autonomie sur des installations techniques chez une clientèle professionnelle. Vous assurez la maintenance préventive et curative, les diagnostics et les remises en service dans le respect des normes de sécurité. Les missions : - Réaliser la maintenance et le dépannage d'installations CVC et fluides (hors sanitaire pur). - Diagnostiquer les pannes, proposer et mettre en oeuvre les actions correctives. - Effectuer les contrôles réglementaires et assurer la traçabilité des interventions. - Intervenir en autonomie chez les client·es avec un véhicule de service équipé. - Appliquer strictement les règles de sécurité et les procédures internes. Les conditions : - Localisation : Grésy sur Aix - Rémunération : Taux horaire selon profil + panier - Temps de travail : Alternance 40h / 32h (une semaine à 40h, l'autre avec un jour non travaillé : lundi, mercredi ou vendredi) - Type de contrat : Mission intérim long terme pour le moment - Avantages : Véhicule léger de service + tablette fournie Vous êtes confirmé·e et autonome, avec une expérience solide en maintenance CVC / fluides. Les profils débutant·es ne sont pas recherchés. Les candidat·es ayant uniquement une expérience en plomberie sanitaire ne correspondront pas au poste. Formation attendue : - CAP/BEP à Bac Pro/BTS en génie climatique, maintenance des systèmes énergétiques, froid et climatisation ou équivalent. Compétences & prérequis : - Habilitation fluides obligatoire (attestation d'aptitude). - Habilitation électrique appréciée. - Bonne maîtrise des installations CVC (chauffage, ventilation, climatisation). - Capacité à diagnostiquer, dépanner et travailler en autonomie. - À l'aise avec les outils numériques (tablette, comptes rendus dématérialisés). Les plus : - Sens du service client, rigueur et organisation. - Permis B indispensable pour les déplacements professionnels. Pas de superflu, pas de promesses creuses : un poste solide, un cadre clair et une reconnaissance à la hauteur de votre engagement. Postulez en 1 clic : un·e consultant·e Fidérim vous rappelle sous 48h si votre profil fait tilt ! FIDERIM RUMILLY Immeuble nouvel'r, 7 rue de l'industrie 74150 Rumilly

Er du udadvendt, selvstændig og elsker du at arbejde med mennesker og mad?
Vi søger en fleksibel og engageret medarbejder til vores luksus pizzaria-foodtruck/madvogn, der kan varetage en bred vifte af opgaver – både foran og bagved disken.

Dine arbejdsopgaver vil bl.a. omfatte:

• Pizzabagning, hotdogbagning og madlavning

• Ekspedition af kunder og kundeservice i topklasse

• Modtagelse af betaling og håndtering af mindre kasseopgaver

• At være ambassadør for vores brand

• Markedsføring, herunder oprettelse af reklamer og evt. uddeling af flyers

• Opsøgende B2B-arbejde ved perioder med lav aktivitet

• Udarbejdelse og indsendelse af ansøgninger til events, festivaller og relevante tilladelser

• Levering af mad til private kunder

• Generel drift af madvognen

Vi søger dig, som:

• Har en imødekommende og smilende personlighed, og en venlig udstråling i stemmen

• Er selvstændig, servicemindet, ansvarlig og trives med mange forskellige opgaver

• Har en fleksibel tilgang til arbejdstider

• Må gerne have erfaring fra madlavning, kundeservice, salg, events eller lignende (ikke et krav, men en fordel)

• Er loyal overfor vores firma og vil behandle madvognen og dets udstyr som var det dit eget

• Går op i god hygiejne og har forståelse for vigtgheden i at lave og tilbyde mad i et rent køkkenmiljø

• Du er fleksibel og kan også foretage levering af mad, hvis det bliver nødvendigt
  

Kørekort (ikke et krav eller nødvendig, men oplys om du har eller ikke har)

Skriv i din ansøgning om du har kørekort(Kørekortkategori B almindelig bil) eller om du ikke har et. Det er ikke nødvendigt at have kørekort, da det er en madvogns-trailer, så vi finder en løsning hvis du ikke har det, men nyttigt at vide. Hvis du har bil må du gerne oplyse os om du kan benytte egen bil eller ikke kan.

Vi tilbyder:

• Et spændende og afvekslende job i et uformelt miljø

• Mange forskellige arbejdsopgaver med mulighed for ansvar

• Mulighed for personlig og faglig udvikling

• En arbejdsdag med højt humør og god energi

Ansøgning

Send din ansøgning og CV, hvor du også fortæller om(anbefales at have både din ansøgning og CV i den samme mail og ikke som vehæftede filer):

• Tidligere erfaring – især inden for mad, service eller salg

• Dine fremtidsmål, og hvorfor jobbet passer til dig

• lønsforslag

• Hvornår du bedst kan arbejde (Dagtimerne, eftermiddag, aften, nat, hverdage, weekend)
  
  
  Vi glæder os til at høre fra dig!

We are in need of an experienced Cook for our Kitchen Team, who can support our team on a daily basis.

We are looking for a Cook with experience the business.

The main responsibilities are.

 

• Food preparation

• Kitchen coordination

• Hygiene and cleanliness standards

• Regular Cook related tasks

The job as our new Cook is exciting work in a sometimes, hectic atmosphere. Therefore, knowledge of the industry is a necessity.

We offer a good salary and good working conditions and an opportunity to support our Kitchen Team.

If you want to apply as our new Cook, please forward your application, along with your CV and any Appendix to jonas@botschaft.dk, Att.: Jonas.

Curryaway has recently expanded operations, and is now looking for 2 cooks.

At Curryaway you get delicious food served with a smile. The menu is full of the wonderful and authentic Indian dishes. The food is always prepared with attention to quality and the great taste Curryaway is known for.

It is a requirement that you have experience cooking tandoor and curries. Sometimes we are under a lot of pressure, so it is important that you are able to keep a cool head even when having to manage many tasks at the same time.

We aim to have a great and cozy work atmosphere where everyone respects eachother. If you think the above sounds like a good match for your skills, experience, and personality, please send us your CV.

We only accept applications by email: info@curryaway.dk

As Geminor expands across nine European markets, we are building the internal capabilities to match our ambitions. The Legal Advisor is a newly created role – and a unique opportunity to be part of that journey from the ground up. You will be Geminor's first dedicated in-house legal resource, providing practical guidance, reviewing and negotiating commercial agreements, and helping the business grow with confidence across borders.

If you thrive in a fast-moving commercial environment, enjoy shaping a new function from the early stages, and want to make a tangible impact in a company at the heart of the green transition – we would like to hear from you.

You will report to the Chief Commercial Officer and work closely with Sales, Operations, Finance, and Management throughout the group. 

This role can be based at our head office in Avaldsnes, Karmøy, or at our offices in Aarhus or Copenhagen. Geminor values physical presence to build a strong team culture and operational understanding, with some flexibility for remote work where relevant. The role can involve occasional travel to our local offices and clients across Europe.

Responsibilities and tasks

In the role of Legal Advisor, you will be Geminor's primary resource for legal matters across the Group. You will provide day-to-day legal guidance to commercial and operational teams, and help build structured legal processes that support sustainable growth. The role combines hands-on legal work with an opportunity to influence how Geminor manages legal risk as the business scales.

Your key responsibilities will include:

• reviewing, drafting, negotiating, and quality-assuring commercial agreements, including customer contracts, supplier agreements, NDAs, framework agreements, transport agreements, and cooperation agreements – with particular attention to balanced, back-to-back risk allocation across the value chain
  
• providing practical legal advice and guidance to Sales, Operations, Finance, and Management on commercial, operational, and strategic matters
  
• supporting and upskilling commercial and operational teams on contractual risk – helping non-legal colleagues understand what to look for in negotiations and what Geminor takes on
  
• supporting implementation and follow-up of internal policies, governance structures, compliance routines, data protection, and regulatory requirements across Geminor entities
  
• coordinating legal matters across countries and acting as a competent buyer of external legal services, aligning contractual practices and legal standards where local expertise is needed
  
• developing contract templates, legal guidelines, and structured contract processes that improve efficiency, reduce risk, and support scalable business operations
  
• identifying and assessing legal, financial, and operational risks connected to contracts and business activities, and advising on mitigation measures

Your profile

We are looking for someone with a solid legal foundation, strong commercial understanding, and the initiative to shape a new function in a dynamic, international environment. You bring a confident, credible presence in meetings with different cultures, leaders, and levels of seniority, communicate clearly and collaborate effectively, and approach legal challenges with a pragmatic, solutions-oriented mindset – focused on enabling the business rather than only flagging obstacles. As Geminor's first in-house lawyer, you are comfortable working independently and building structure where little exists today.

We would also appreciate candidates with:

• a Master of Laws or equivalent (e.g. a Master in Business Law)
  
• 2–5 years of relevant legal experience that must include commercial/business law – ideally from a commercial law firm or an in-house legal function in an international company; candidates combining a structured public-sector background with solid commercial and contract experience are also of interest
  
• a licensed attorney qualification is an advantage but not a requirement
  
• solid understanding of contract law, commercial law, and corporate governance
  
• strong skills in drafting, reviewing, and negotiating commercial agreements
  
• the ability to identify and communicate legal risk clearly and practically to non-legal stakeholders
  
• fluency in English, both written and spoken; proficiency in a Scandinavian language is important
  
• a structured, analytical, and proactive working style with high integrity, flexibility, and attention to detail

Why Geminor?

• An exciting and important position in an international company with strong growth ambitions and a clear sense of purpose.
  
• Geminor's business is at the heart of the green transition – every day, we contribute to a more sustainable society.
  
• A newly created position where you have real influence over how the legal function is built and developed.
  
• Work across borders with colleagues from multiple countries and cultures, and be part of an informal, high-energy environment.
  
• Real ownership and a broad commercial mandate from day one – the variety and impact of commercial legal work, without the billable-hour treadmill of private practice.
  
• Around 140 engaged colleagues in an international environment that values quality, efficiency, and a good sense of humour.
  
• Competitive salary, excellent pension and insurance schemes, and a bonus programme equivalent to one month's salary.

Application deadline: 9 August 2026. Applications are reviewed on a rolling basis, so we encourage you to apply early.

For more information, please contact our recruitment partner HAMNØY AS and our advisors:

• Johanna Grindhaug, tel. +47 959 33 056
  
• Jan Tore Hamnøy, tel. +47 411 02 200

Submit your CV and application as soon as possible, and remember to attach all relevant certificates and transcripts. Our recruitment partner handles all enquiries confidentially – including from Geminor – during the initial phase if desired. Start date by agreement.

Kontaktinformasjon

Johanna Grindhaug, Rådgiver - research & analyse, +47 959 33 056, jg@hamnoy.no
Jan Tore Hamnøy, Rådgiver, +47 411 02 200, jth@hamnoy.no

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Geminor AS

Referansenr.: 5149823016
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 09.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Geminor was established in Karmøy in 2004 and is today a leading international recycling company. We are specialists in waste management, logistics, material recovery, and energy utilisation – delivering sustainable, reliable, and competitive solutions across Europe.

The Group has offices and treatment facilities in nine European countries and employs around 140 professionals and experts. Each year, we handle more than 2.4 million tonnes of waste in partnership with more than 600 producers and recycling facilities.

Our vision is clear: Geminor is in the recycling industry to create a greener future. Through our values – Genuine, Encourage, Momentum, Integrity – we work every day to advance the industry in a more sustainable direction and contribute to circular solutions for the future.

Om stillingen

Ved Seksjon for brukernære IT-tjenester og servicedesk i Avdeling for IKT er det ledig 100 % fast stilling som tjenesteansvarlig arbeidsflate og samhandling - senioringeniør.

OsloMet ønsker å styrke laget vårt for å forbedre våre tjenester. Vi søker derfor etter deg som kan hjelpe oss å etablere og lede tjenesteteam for arbeidsflate og samhandling. Tjenesteteamet vil blant annet ha ansvar for drift og forvaltning av en portefølje der Microsoft 365 inngår som det mest sentrale produktet.

Din rolle vil være å lede, koordinere og videreutvikle OsloMets bruk av Microsoft 365 og andre samhandlingsprodukter, for på den måten bidra til at ansatte og studenter får en best mulig arbeidshverdag.

Du vil fungere som det sentrale bindeleddet mellom vårt tekniske fagmiljø og resten av virksomheten. I rollen vil du jobbe tett med ressurser fra IT-drift, sikkerhet, prosjektledere, arkitekter og IT-servicedesk for å sikre gode leveranser og helhetlige løsninger.

Dine arbeidsoppgaver og ansvarsområder vil være å

• lede og utvikle tjenesteteamet
• bygge relasjon mellom IT og virksomheten
• lede innføring av ny funksjonalitet, samt sikre god brukeradopsjon 
• utvikle god brukerkommunikasjon

Kvalifikasjonskrav

• relevant universitets- eller høyskoleutdanning, fortrinnsvis mastergrad. Lang og relevant arbeidserfaring kan kompensere for utdanningskravet
• erfaring med forvaltning av Microsoft 365 eller andre større samhandlingsplattformer
• erfaring med team-, prosess- eller prosjektledelse
• god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk, eller annet skandinavisk språk, og engelsk

Det vil være en fordel om du har

• erfaring med å lede tjenesteteam i store miljøer
• deltatt i innføringsprosjekter for Microsoft 365 eller sammenlignbare plattformer og systemer
• erfaring med å utvikle og forbedre tjenester
• gode dokumentasjons- og kommunikasjonsevner
• kjennskap og erfaring med ITIL-rammeverket

Personlige egenskaper 

• du er opptatt av å finne nye løsninger og forbedre eksisterende prosesser
• du har gode kommunikasjonsegenskaper, er strukturert og pålitelig
• du jobber selvstendig og kan raskt sette deg inn i komplekse problemstillinger
• du er nysgjerrig, kunnskapssøkende og liker å dele din kompetanse med andre

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi kan tilby deg

• spennende jobb på Norges tredje største og mest urbane universitet
• muligheter for faglig utvikling
• låne- og pensjonsbetingelser i Statens Pensjonskasse
• fleksibel arbeidstid og gode velferdsordninger

Stillingen lønnes, i henhold til Hovedtariffavtalene i staten og OsloMets lønnspolitikk i stillingskode 1181 senioringeniør, kroner 840 000,- - 980 000,- per år. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Fra lønnen trekkes 2 % pensjonsinnskudd til Statens pensjonskasse (SPK).  

Video: https://www.youtube.com/watch?v=SHi5avzdHIk

Søknadsprosess

Vil du søke på stillingen må du søke via vårt rekrutteringssystem.

Innen søknadsfristen må du laste opp følgende dokumenter:

• søknadsbrev
• CV, attester og alle sider av vitnemål
• gjerne kontaktinformasjon til to referanser

Vi behandler kun søknader sendt via vårt elektroniske rekrutteringssystem og alle dokumenter, attester og alle sider av vitnemål må lastes opp for at din søknad skal behandles. Dokumentene må være på et skandinavisk språk eller engelsk. Oversettelser må være autorisert og du må påregne å fremvise originaler ved et eventuelt intervju. OsloMet gjennomfører kontroll av dokumenter, slik at du som kandidat skal få en reell evaluering og rettferdig konkurranse. Ufullstendige søknader vil ikke bli tatt til vurdering.

For aktuelle stillinger gjennomfører OsloMet bakgrunnssjekk av søkere i samarbeid med en ekstern leverandør, for å verifisere opplysninger som fremgår av tilgjengelige dokumenter. Bakgrunnssjekk skjer alltid med kandidatens samtykke, og ansettelse i disse stillingene forutsetter godkjent bakgrunnssjekk. Aktuelle søkere vil motta nærmere informasjon om dette.

Informasjon til deg som søker

Inkludering og mangfold styrker vår evne til å løse OsloMets samfunnsoppdrag. Derfor ønsker vi medarbeidere med ulike kompetanser, livserfaringer og perspektiver velkommen. Vi arbeider kontinuerlig for å være en inkluderende arbeidsplass, og gjennom dialog tilrettelegger vi for medarbeidere som har behov for det.

Opplysninger om deg som søker kan publiseres på den offentlige søkerlisten selv om har bedt om at søknaden behandles konfidensielt. Hvis det skjer, vil du bli varslet om det før publiseringen.

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Søkere som er i konflikt med dette regelverket vil ikke anses kvalifisert for stillingen.

OsloMet er Charter & Code-sertifisert av EU-kommisjonen med rett til å bruke logoen HR Excellence in Research (HRS4R) og er medlem i nettverket EURAXESS, som bidrar til gode arbeidsvilkår for mobile forskere.

OsloMet har sluttet seg til prinsippene og forpliktet institusjonen til å følge anbefalingene i DORA-erklæringen (sfdora.org) (The San Francisco Declaration on Research Assessment).

Besøk OsloMet på LinkedIn, Facebook, Instagram

Om arbeidsgiveren:

OsloMet - storbyuniversitetet er Norges tredje største universitet med 23 000 studenter og over 2600 ansatte. Vi har campus i Oslo Sentrum og på Romerike. OsloMet leverer forskning og utdanning med høy relevans for arbeidslivet, velferdsstaten og storbyregionen. 

I over 200 år har OsloMet – storbyuniversitetet bidratt til å bygge kunnskap og kompetanse for det norske velferdssamfunnet. I dag er OsloMet et moderne og urbant universitet som er kjent for sine store og solide fagmiljøer innenfor lærerutdanning, helse- og sosialfag, samfunnsforskning, design og teknologifag.

 

Vi kan tilby:

• Spennende og utfordrende arbeidsoppgaver 
• Godt arbeidsmiljø
• Lønn etter tariff
• Rekrutteringstillegg + rekrutteringstilskudd
• Som kommunalt ansatt har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger: offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje, samt gode pensjons- og forsikringsordninger.

 

Har du spørsmål angående stillingene, ta kontakt med avdelingsleder: Heidi Kristiansen tlf. 941 30 979.

Namsos kommune er en IA-bedrift og opptatt av mangfold. Kommunen oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb uansett alder, kjønn, funksjonsvariasjon, nasjonalitet og etnisk bakgrunn.

Dokumentasjon på utdanning og praksis skal ikke sendes inn, men legges fram i forbindelse med intervju. Dette gjelder også for interne søkere.

For alle stillinger gjelder de regler som kommer frem av lover, reglement og gjeldende tariffavtale. Det gjøres oppmerksom på at søkerens navn kan bli offentliggjort selv om søkeren ber om ikke å bli oppført på søkerlisten, jf. offentlighetslovens 25-2. Eventuell søknad om konfidensiell behandling må begrunnes. Organisasjonen vil være i stadig endring. Det er derfor et krav at den som tilsettes er fleksibel i forhold til endringer i arbeidsoppgaver, samarbeidspartnere og organisatorisk plassering. Søkere som mener å ha fortrinn av stilling, bes opplyse om dette i søknaden jfr. HTA 2.3.1

Søknad sendes:

Søknad med CV sendes elektronisk via knappen "Søk her". Ved behov for veiledning ved utfylling av elektronisk søknad, kontakt Innbyggertorget Namsos kommune.

Er dette en jobb å flytte til?

Bor du ikke i Namsos kommune, men tenker at denne jobben jammen hørtes spennende ut? Da kan du besøke oss her først – velkommen!

Velkommen til Namsos kommune (video på YouTube)

Namsos kommune på Facebook

Namsos kommunes hjemmeside

Du finner oss også på Instagram og Snap. Eller kanskje du bare like godt skal ta turen og besøke oss?

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Namsos kommune ble etablert 1. januar 2020 ved sammenslåing av Fosnes, Namdalseid og Namsos kommuner - og fremstår som en moderne og robust kystkommune med gode forutsetninger for bærekraftig vekst. Kommunen ligger ved utløpet av Namsen og har gode knutepunkt mot sjø, skog og fjord. Med regionfunksjoner og et aktivt handels-, kultur- og tjenestesenter, er Namsos både en regional motor og har gode lokalsamfunn å leve i.

Rebil er et av Norges raskest voksende bruktbilselskaper som gjør det enklere, tryggere og mer transparent å kjøpe og selge bruktbil.

 

Selskapet har vokst til milliardomsetning på få år, og ble nylig rangert som Europas 23. raskest voksende selskap. Fra 2024 til 2025 doblet de omsetningen – og går nå inn i 2026 med videre sterke vekstambisjoner.

 

For å fortsette denne reisen styrker vi nå innkjøpsavdelingen, og ser etter nye innkjøpsrådgivere.

 

👉 Hvis du liker å skape gode kundeopplevelser, ta ansvar og ønsker å være med på å bygge noe stort – bør du lese videre.

 

Hvorfor Rebil?

Hos Rebil får du mer enn bare en jobb – du blir en del av et miljø som bygger noe stort, samtidig som du får en trygg og strukturert start.
 

Vi vet at gode rådgivere kommer fra mange ulike bakgrunner. Derfor får du et strukturert onboarding- og opplæringsløp de første månedene, med tett oppfølging og opplæring i systemer, bilvurderinger og kundedialog.
 

Hos Rebil får du:

• Fastlønn og bonusordning
• Et strukturert opplæringsløp med tett oppfølging de første månedene
• Støtte fra erfarne kolleger
• Et ungt, sosialt og ambisiøst arbeidsmiljø
• Ansvar fra dag én – men med trygg støtte i ryggen
• Gode utviklingsmuligheter internt
• Jevnlige sosiale arrangementer- afterwork, hytteturer og andre sosiale happenings
• Muligheten til å være med og bygge et selskap i sterk vekst

Rebil er i dag over 70 ansatte innen blant annet innkjøp, salg, prising, transport, tech og marketing, og vokser fortsatt i høyt tempo.

 

Hva går jobben ut på?

Som innkjøpsrådgiver er du kundens viktigste kontaktperson gjennom hele salgsprosessen. Du hjelper kunder som ønsker å selge bilen sin til Rebil og sørger for at de får en trygg, effektiv og god opplevelse.
 

Arbeidshverdagen din vil blant annet bestå av:

• Dialog med kunder via telefon og digitale kanaler
• Gjennomføre digitale bilvurderinger
• Gi tilbud og forhandle frem avtaler
• Følge kunden fra første kontakt til signert avtale
• Samarbeide tett med andre avdelinger
• Bidra til å forbedre og utvikle prosessene våre

 

Hør fra noen av våre ansatte og få et innblikk i hverdagen i Rebil:

Bli kjent med Rebil!
 

Hvem ser vi etter?

Du trenger ikke erfaring fra bilbransjen for å lykkes hos Rebil.
 

Vi tror du vil passe godt inn dersom du:

• Trives med å snakke med mennesker
• Er serviceinnstilt og relasjonsbyggende
• Er strukturert og tar eierskap
• Motiveres av mål og resultater
• Liker høyt tempo og en variert hverdag
• Har lyst til å utvikle deg både faglig og personlig

Vi ser gjerne at du har erfaring fra kundeservice, salg eller rådgivning hvor du har jobbet tett med kunder og bygget relasjoner, men det viktigste er at du er lærevillig, engasjert og har et sterkt ønske om å lykkes.

 

Praktisk informasjon

Arbeidssted: Kløfta, kun ca. 25 minutter fra Oslo S med tog

Arbeidstid: Mandag–fredag kl. 09.00–17.00
Oppstart: 10 august eller 1 september 
 

Du vil bli ansatt hos Dreamwork og leid ut til Rebil de første fire månedene, før du går over i fast stilling hos Rebil.

 

Klar for å bli med på reisen?

Vi vurderer kandidater fortløpende, og anbefaler å sende inn søknad så snart som mulig.

 

Vi ber om at du legger ved CV, vitnemål og relevante attester når du søker.

 

Har du spørsmål til stillingen kan vår rådgiver Amanda Blom kontaktes på e-post: ab@dreamwork.no.

 

Vi gleder oss til å høre fra deg!

 

 

Les mer om Rebil her:

• https://e24.no/naeringsliv/i/ALWq9M/tidligere-premier-league-spiller-gaar-til-askeladden-konsept-faar-ansvar-for-aa-tidoble-veksten
• https://motor.no/aktuelt/dette-bruktbilfirmaet-lover-at-de-ikke-skal-lure-kundene/206822
• https://www.dn.no/digitalisering/askeladden-co/bruktbil/bil/seriegrunderne-i-askeladden-utfordrer-bruktbilbransjen-stor-usikkerhet-om-man-gjor-en-god-deal/2-1-1072954
• https://www.dn.no/motor/rebil/moller-mobility-group/nettbil/mekket-pa-bruktbil-modellen-og-fikk-kanonvekst-vi-er-sa-vidt-i-gang/2-1-1999118

• https://bilbransje24.no/nyheter/595994

   

 

Om arbeidsgiveren:

Rebil er en raskt-voksende scaleup som startet opp i 2021 med ambisjonen om å bli Norges foretrukne destinasjon for bruktbil. De tilbyr privatpersoner et enklere, tryggere og mer effektivt alternativ for kjøp, salg og reparasjon av bruktbil. Rebil har en solid kapitalbase for å vokse videre på egen kjøl. Med et marked på rundt 120 milliarder i året i Norge har Rebil et enormt vekstpotensial nasjonalt, før de tar fatt på Norden. 

De består i dag av litt over 70 engasjerte kolleger innenfor innkjøp, salg, prising, transport, mekanisk, tech, marketing og HR. De er en sammensveiset, hardtarbeidende og entusiastisk gjeng som drives av et felles ønske om at bruktbil skal bli enklere for kunden.

Rebil er en del av Askeladden & Co, som står bak selskaper som Dr. Dropin legetjenester, Digg pizza, Squeeze massasje og mange flere. Rebil er derfor en del av et større startup-miljø med en stor verktøykasse og støtteapparat i ryggen.