Deine Aufgaben: - Führen von Klein- und Baumaschinen - GaLaBau Arbeiten in Privatgärten und gewerbliche Gärten - Pflasterarbeiten - Mauerbau - Treppenbau (Blockstufen) - Pflanzarbeiten Das solltest du mitbringen: - Wünschenswert: Abgeschlossene Ausbildung als Garten- und Landschaftsbauer - Mehrjährige Berufserfahrung in Hausgärten - Gute bis sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift - Führerschein Klasse B; wünschenswert: BE/C/CE - Eigenverantwortliches Handeln und Freunde am Umgang mit Kunden - Gute Kenntnisse im Bereich Garten- und Landschaftsbau - Teamfähig Das erwartet dich: - Spannende Aufgaben in einem wachsenden Umfeld mit flachen Hierarchien - Attraktive und Leistungsgerechte Vergütung - Lockere Arbeitsatmosphäre - Ein hohes Maß an eigenverantwortlichen Arbeiten - Diverse Fortbildungsmöglichkeiten

Deine Aufgaben: - Selbstständiges Abwickeln von Pflegeaufträgen inkl. Dokumentation - Verantwortlich für 1 bis 2 Mitarbeiter (m/w/d) - Verantwortlich für fachliche Ausführung der Arbeiten - Pflege und Pflanzarbeiten in Hausgärten - Kundenberatung - Winterdienst Das solltest du mitbringen: - Abgeschlossene Ausbildung als Garten- und Landschaftsbauer, Baumschule oder Friedhofsgärtnerei - Mehrjährige Berufserfahrung in Hausgärten - Gute bis sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift - Führerschein Klasse B; wünschenswert: BE - Eigenverantwortliches Handeln und Freunde am Umgang mit Kunden - Gute Pflanzenkenntnisse Das erwartet dich: - Vollzeitarbeitsplatz - Attraktive und Leistungsgereichte Vergütung - Lockere Arbeitsatmosphäre - Ein hohes Maß an eigenverantwortlichen Arbeiten - Diverse Fortbildungsmöglichkeiten - Aufstiegsmöglichkeiten - Freundliches und offenes Team - Zuschuss zur Altersvorsorge - Gemeinsame Betriebsevents - Langfristige Zusammenarbeit - Feste Kolonnen-Struktur - Eigene Firmenkleidung

Ihre Tätigkeiten: - Gartenpflege - Baumpflege und Baumfällungen nach FLL Richtlinien durchführen - Allgemeine Tätigkeiten im Garten- und Landschaftsbau - Pflastern von Gehwegen/ Terrasse Ihre Voraussetzungen: - Führerschein BE erforderlich - Kletterschein wäre vorteilhaft - Motorsägenschein AS 1 und AS 2 wünschenswert Bitte bewerben Sie sich per E-Mail: markus.schroeder@msgarten.de

Wir suchen für unseren Kunden ab sofort Mitarbeiter Garten- und Grünpflege (m-d-w): Ihre Aufgaben sind: - Grünpflege (Freischneider, Unkraut entfernen) - Mäharbeiten,Gehölz- und Heckenschnitt, Laub- und Pflanzarbeiten - Pflege und Instandhaltung von Grünanlagen - kleinere Umgestaltungsmaßnahmen durchführen - Teilnahme am jährlichen Winterdienst - Sie kümmern sich um die Bewässerung und halten die Ordnung und Sauberkeit der Grünflächen aufrecht Erwartet wird von Ihnen: - Abgeschlossene Ausbildung als Gärtner (m/d/w) oder -- mind. 3 Jahre Berufserfahrung - handwerkliches Geschick - Führerschein der Klasse B - Kenntnisse im Umgang mit diversen Gartenbaumaschinen - Selbstständiges und sorgfältiges Arbeiten - Freundliches Auftreten Darauf dürfen Sie sich freuen: - einen sicheren Arbeitsplatz mit interessanter und abwechslungsreicher Tätigkeit - Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - Möglichkeit zur Übernahme eines festen Beschäftigungsverhältnis - Gute Verkehrsanbindung - freundliche und engagierte Kollegen - übertarifliche Bezahlung - #Zugewanderte Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Garten-, Grünflächenpflege, Maschineneinsatz (Landwirtschaft)

Firma Anton Nieder - wir bieten Leistungen an im Bereich Weihnachtsbäume - Baumschule - Nadelholzkulturen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Einen Schlepperfahrer (m/w) in Vollzeit und unbefristet Ihr: Aufgabengebiet: - übliche Tätigkeiten in diesem Bereich - Fahrzeugführung des Schleppers mit speziellen Aufbauspritzen im Bereich Pflanzenschutz Wir erwarten möglichst eine abgeschlossene Ausbildung als Landwirt/in, Gärtner/in oder Forstwirt/in, alternativ umfangreiche Berufserfahrung. Erfahrung im Führen eines Schleppers und im Bereich Pflanzenschutz sind erforderlich, eine Einarbeitung auf die speziellen Maschinen wird durch den Betrieb gewährleistet. Die Fahrerlaubnis "C" oder Eintrag "T" sind erforderlich. Zuverlässigkeit, Motivation und eine selbstständige Arbeitsweise sollten selbstverständlich sein. Bringen Sie diese Kenntnisse mit? Dann melden Sie sich bitte unter der angegebenen Telefonnummer. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: PC-Anwendungen, allgemein Erweiterte Kenntnisse: Maschineneinsatz (Landwirtschaft), Schlepper, Traktoren, Pflanzenschutz, Forstwirtschaft

Vous intervenez en tant que consultant.e chez notre partenaire, leader européen dans son domaine. Vous apportez votre expertise dans la conception des infrastructures CVC (HVAC) pour lensemble des bâtiments de l'entreprise présents dans le monde, en utilisant notamment les produits conçus en interne. Vous intervenez essentiellement dans le contexte de projets de développement de nouveaux bâtiments et dextension ou d'optimisation de sites existants. Dimensionner les besoins CVC du projet, capter et analyser les contraintes environnementales, techniques, financières Identifier et choisir les technologies adaptées Dessiner les P&ID des installations sous Autocad et Revit Définir les paramètres de fonctionnement de lensemble des équipements CVC Rédiger le cahier des charges servant à la consultation des fournisseurs et sous-traitants CVC Conseiller les chefs de projets dans les phases de consultation et de sélection des fournisseurs et sous-traitants Supporter les déploiements des installations CVC Animer les relations avec les partenaires externes (fournisseurs, sous-traitants, etc.) et internes (R&D, équipes en DC, chefs de projet, etc.) et participer notamment aux réunions de chantier clés Rédiger les documentations techniques et autres, en lien étroit avec les équipes de R&D Former les équipes techniques qui interviennent sur l'installation et lexploitation des infrastructures CVC Valider la conformité des équipements reçus au regard du cahier des charges Participer au côté des équipes techniques aux mises en service et tests de performance des installations Valider la réception conforme des installations Assurer lamélioration continue des standards CVC Vous êtes issu.e d'une formation de niveau Bac +2 à Bac +5. Vous possédez idéalement 5 à 10 ans sur des fonctions design, conception, études et dimensionnement HVAC/CVC. Vous avez une expertise avérée dans le calcul et le dimensionnement aéraulique, thermique et hydraulique. Vous avez des compétences solides en gestion de projet et dans la réalisation de documents techniques. Vous maîtrisez AutoCad et MS Project. Vous faites preuve d'une parfaite maîtrise de l'anglais, vous permettant d'être autonome dans n'importe quel type d'échanges oraux et écrits.

Description du poste : Êtes-vous prêt(e) à diriger une équipe en tant que Chef d'équipe Plombier CVC H/F et gérer efficacement les chantiers ? Dans ce rôle, vous serez responsable de la supervision et de la gestion des projets de plomberie CVC. • Superviser l'ensemble des opérations sur les chantiers, en assurant leur bon déroulement • Coordonner l'équipe de plombiers et garantir la qualité des installations CVC • Collaborer avec le bureau d'études pour optimiser les solutions techniques proposées • Estimer et suivre les coûts des projets pour garantir leur rentabilité • Assurer une présence active sur le terrain afin de résoudre tout problème technique Description du profil : Formation et expérience Pour le poste de Chef d'équipe Plombier CVC H/F, nous recherchons un professionnel expérimenté, autonome, et polyvalent. • Maîtrise et expérience en chiffrage de projets CVC • Capacité à gérer efficacement les fins de chantiers • Compétences en bricolage pour une autonomie sur le terrain • Expérience confirmée en tant que conducteur de travaux • Connaissances solides en bureau d'études CVC • Formation requise : CAP Plomberie ou équivalent avec spécialisation CVC Ce que nous offrons Contrat : CDI***Date de démarrage du contrat : Dès que possible***Salaire : 40 000 €/année***Mission en 39 h/semaine Candidatez maintenant et nous vous recontacterons le plus rapidement possible !

Dette er NTNU

NTNU er et breddeuniversitet med en teknisk-naturvitenskapelig hovedprofil og et tyngdepunkt innen profesjonsutdanning. Universitetet er lokalisert i tre byer med hovedsete i Trondheim.

På NTNU jobber 9 000 ansatte og 43 000 studenter med å skape kunnskap for en bedre verden.

Du finner mer informasjon om NTNU som arbeidsplass og søkeprosessen her.

Video: https://youtu.be/Xt-yHCN5QS0

Om stillingen

Ved Institutt for vareproduksjon og byggteknikk er det ledig stilling som universitetslektor.

Stillingen tilhører faggruppe vareproduksjon og vil jobbe med studieprogrammene Bachelor i produktdesign og teknologi og Bachelor i ingeniørfag-Produksjon og produktutvikling. (Maskiningeniør)

Stillingen omfatter primært undervisning, prosjektveiledning og emneutvikling.  Fagområdene omfatter 3D modellering for produktdesign, og generell bruk av digitale verktøy innen produktutvikling, produksjon og simulering i vår automatiserte Læringsfabrikk. 

Den som ansettes vil få en aktiv rolle i å videreutvikle studieprogrammet og emner innen bruk av alle digitale verktøy for produktdesign, produktutvikling og produksjonsutvikling.

Vi ønsker å skape et mer spisset studietilbud som utdanner produktdesignere og ingeniører for framtiden, med spesialiseringer innenfor bruk av digitale verktøy. Bærekraft i hele produktets livsløp er også et svært viktig felt for hele instituttets undervisning framover. For å oppfylle dette er vi på utkikk etter ansatte med relevant erfaring innen bruk av 3D digitale verktøy og erfaring fra moderne og bærekraftig produktutvikling og produksjon.

Din nærmeste leder er faggruppeleder vareproduksjon. 

Arbeidsoppgaver

• Undervisning og veiledning i emner som er relatert til 3D modellering/tegning, produktutvikling, design, analyser, simulering og generell bruk av digitale verktøy. 
• Utvikling av arbeidsrelevante prosjekter knyttet til eksisterende og planlagte emner inn Bachelorutdanningene.
• Prosjekt- og lab-veiledning, herunder veiledning under Bacheloroppgaven.
• Utvikling av studentaktive undervisningsmetoder, og deltakelse i relevante forskningsaktiviteter og fagdidaktiske prosjekter.
• Deltakelse i utviklingen av nye emner og spissing av studieprogrammets identitet og kompetanseområde.
• Stillingen er i hovedsak en undervisningsstilling, men med forskning og utviklingsarbeid innenfor sitt fagområde i det omfang som en universitetslektorstilling åpner for. Normalt kan 20 % av tiden i stilling som universitetslektor brukes til forsknings- og utviklingsarbeid, herunder faglig oppdatering.

Kvalifikasjonskrav

Universitetslektor

Du må kvalifisere for stilling som universitetslektor i henhold til krav gjengitt i §1-6 i Forskrift om ansettelse og opprykk i undervisnings- og forskerstillinger

• Mastergrad i Industridesign eller tilsvarende. 
• Solid og relevant erfaring fra industriell design, produktutvikling eller konstruksjon av komplekse produkter.
• Kunnskap og ferdigheter innen bruk av 3D CAD programmer, fra grunnleggende komponentmodellering og sammenstillinger til mer avansert flate modellering, parametriske og generative metoder.
• Kan vise til god innsikt og ferdigheter i prosessene fra idé til prototype av produkter der moderne 3D digitale verktøy benyttes.
• Kunnskap og erfaring fra industrielle fremstillingsmetoder og produksjon.
• Erfaring med veiledning og undervisning.
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk, eller annet skandinavisk språk
• I tråd med Personalreglementet for undervisnings- og forskerstillinger ved NTNU  må du dokumentere relevant grunnleggende kompetanse for undervisning og veiledning på universitet- og høgskolenivå:
• Gjennomført eget program (minimum 200 timer)/relevante kurs og egen praktisk undervisning, og opparbeidet grunnleggende ferdigheter innen planlegging, gjennomføring, evaluering og utvikling av undervisning og veiledning (grunnleggende kompetanse for undervisning og veiledning på universitets- og høyskolenivå).

 

Du må dokumentere relevant grunnleggende kompetanse for undervisning og veiledning på universitet- og høgskolenivå jfr NTNUs retningslinjer for vitenskapelige stillinger. Dersom du ikke kan dokumentere dette, pålegges du å gjennomføre et godkjent kurs i universitetspedagogikk i løpet av to år etter ansettelse. NTNU tilbyr kvalifiserende kurs.

Ønskede kvalifikasjoner

• Praksis og erfaring med designprosesser
• Dokumentert erfaring i utvikling av fysiske produkter i samarbeid med industri 

 Personlige egenskaper

• God formidlingsevne og engasjement for studenter.
• Interesse og motivasjon for undervisning og fagdidaktikk, og for å utvikle nye studentaktive undervisningsmetoder som bærer i seg god arbeidsrelevants.
• Samarbeidsevner som faglig sett motiverer og inspirerer kolleger, og som er med på å berike det sosiale miljøet.
• Er vant til omstillingsprosesser, og evner å være konstruktiv og løsningsorientert i den type faser på arbeidsplassen.

 Personlige og mellommenneskelige egenskaper vil bli lagt vekt på.

Vi tilbyr

• Du blir en del av Norges største universitet med et viktig samfunnsoppdrag – kunnskap for en bedre verden. 
• Gode muligheter for kompetanseutvikling og karrierebygging. 
• Fleksibel arbeidshverdag med ordninger for balanse mellom jobb og fritid. 
• Attraktive velferdsordninger samt gunstige vilkår i Statens pensjonskasse  
• Mulighet til å bidra til utvikling av utdanning, forskning og innovasjon i et internasjonalt miljø. 
• ansattgoder og fordeler

NTNU – inkludering og mangfold 

Mangfold er en styrke, og ved NTNU har vi et mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanser. Vår visjon er Kunnskap for en bedre verden og våre verdier er kreativ, kritisk, konstruktiv og respektfull. Vi har tro på at en virksomhet som er likestilt, mangfoldig og kjønnsbalansert er avgjørende for at vi sammen når våre mål.   

Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning av vårt samfunnsoppdrag innen forskning og utdanning.  

Ved NTNU ønsker vi å øke kvinneandelen i vitenskapelige stillinger, og har en rekke virkemidler for å fremme likestilling. 

Lønn og vilkår

I stillingen som universitetslektor kode 1009 vil du normalt lønnes fra brutto kr 740.000 – 850.000 pr. år avhengig av kvalifikasjoner og ansiennitet. Fra lønnen trekkes 2 % lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse. 

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Etter ansettelsen må du påregne at det kan skje endringer i arbeidsområdet.

For nødvendig samhandling faglig og sosialt er det en forutsetning at du er fysisk til stede og tilgjengelig i arbeidsmiljøet på daglig basis. 

Om søknaden

Etter søknadsfristen vurderer vi din søknad basert på den informasjonen du har sendt inn i Jobbnorge. Sørg for at søknaden din tydelig viser hvordan dine kvalifikasjoner, ferdigheter og erfaringer oppfyller kravene og kriteriene som er beskrevet i utlysningen.  

Søknaden og beskrivelsen av de vitenskapelige arbeidene som skal legges til grunn for bedømmelsen skal foreligge på skandinavisk.

Hvis du har hatt permisjon eller annet avbrekk i din karriere, er det viktig at dette kommer fram i søknaden din slik at utvalgskomiteen kan ta hensyn til dette og at mengden av forskningen din kan være redusert som et resultat.

Søknaden må inneholde 

• CV, attester og vitnemål
• pedagogisk mappe, der din utdanningsfaglige kompetanse fremstilles systematisk og samlet, jf Dokumentasjon av pedagogiske kvalifikasjoner ved søknad og ansettelse i vitenskapelig stilling
• en kort beskrivelse av et lite utvalg relevante og typiske prosjekter du har deltatt i, og som du ønsker skal inngå i bedømmelsen. Oppsummer hva din rolle og ditt bidrag har vært i de enkelte prosjektene 

• navn og kontaktinformasjon til tre relevante referanser

   

Det er viktig at du både dokumenterer og reflekterer over din kompetanse. Vi oppfordrer deg til å bruke NTNUs kompetansematrise som verktøy for dokumentasjon av din kompetanse.

Vi tar hensyn til fellesarbeider. Dersom det er vanskelig å identifisere din innsats i fellesarbeidene, må du legge ved en kort redegjørelse for din medvirkning. 

 Vår vurdering vil bygge på dokumentert pedagogisk materiale, fremstillingsformer i de vitenskapelige arbeider, erfaring fra undervisning, doktorgrads- og mastergradsveiledning samt pedagogisk bakgrunn av annen art. Kvalitet og bredde vil bli vurdert, og åpen vitenskapspraksis anerkjennes.

NTNU forplikter seg til å følge evalueringskriterier for forskningskvalitet i henhold til The San Francisco Declaration on Research Assessment – DORA  og forpliktelsene i CoARA om ansvarlig vurdering av forskning og anerkjennelse av en større bredde av faglige bidrag.  Dette innebærer at vi legger spesielt vekt på kvaliteten og den faglige bredden dine vitenskapelige arbeider dokumenterer. Vi tar også hensyn til forskningsledelse og deltakelse i forskningsprosjekter. Vi legger størst vekt på dine vitenskapelige arbeider fra de siste fem år.

Søknaden din vil bli vurdert av en komite. Aktuelle kandidater vil bli invitert til prøveundervisning og intervju.

Ved vurdering av den best kvalifiserte, legger vi vekt på utdanning, erfaring og personlige egenskaper. Kunstig intelligens (KI) kan brukes som støtte til enkelte administrative oppgaver, for eksempel til å utarbeide caseoppgaver eller forslag til intervjuspørsmål. Alle vurderinger og beslutninger i rekrutteringsprosessen gjøres av mennesker.

Nyttig informasjon

Som ansatt ved NTNU må du til enhver tid rette deg etter endringer som utviklingen i faget medfører, og de organisatoriske endringer som vedtas.  

Offentlig søkerliste med navn, alder, stillingstittel og bostedskommune utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Vurdering vil bli gjort i henhold til gjeldende lovverk. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge. 

Hvis du har spørsmål om stillingen kan du ta kontakt med Morten Sagstuen, universitetslektor, tlf. 91371721, e-post morten.sagstuen@ntnu.no

Hvis du har spørsmål om ansettelsesprosessen kan du ta kontakt med HR Rådgiver Kristine Rognlid Hagaseth, e-post: kristine.r.hagaseth@ntnu.no

Synes du dette ser interessant ut, og i samsvar med dine kvalifikasjoner, sender du oss din søknad elektronisk via jobbnorge.no med CV, vitnemål og attester vedlagt. 

Vi gleder oss til å høre fra deg!

Søknadsfrist: 18.08.2026

Om arbeidsgiveren:

NTNU - kunnskap for en bedre verden

Ved NTNU, Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet, skapes kunnskap for en bedre verden og løsninger som kan forandre hverdagen.

 

Institutt for vareproduksjon og byggteknikk  

Vi har en faglig profil som skal bidra i arbeidet med den mest sentrale globale samfunnsutfordringen: utvikling av bærekraftige løsninger i industri og samfunn. Dette omfatter forskning på moderne industriprosesser, bruk av nye og resirkulerte materialer, nye teknologiske løsninger, og anvendelse av nye organisasjonsformer og forretningsmodeller.  Institutt for vareproduksjon og byggteknikk er ett av åtte institutter ved Fakultet for ingeniørvitenskap.

Om stillingen

Det er ledig en stilling som PhD-stipendiat (SKO 1017) som en del av prosjektet «ENACT: Exploring Networks Against Transnational Organised Crime: Tracking and Enhancing International Police Cooperation in the EU», finansiert av Norges forskningsråd (NFR). Stipendiaten vil være ansvarlig for sitt eget PhD-prosjekt, men også samarbeide tett med professor Synnøve Ugelvik ved Institutt for offentlig rett på den norske delen av ENACT-prosjektet. 

Ansettelsen varer i tre år uten annet karrierefremmende arbeid, eller fire år med annet karrierefremmende arbeid som utgjør 25 % av den totale arbeidsmengden. Annet karrierefremmende arbeid vil normalt bestå av undervisning. En fireårig stipendiatstilling forutsetter at kandidaten kan bidra til å fylle et udekket undervisningsbehov ved Det juridiske fakultet.

Ph.d.-stipendiatstillinger er rekrutteringsstillinger som skal føre til en ph.d.-grad ved Det juridiske fakultet. Ansettelse forutsetter at søkerne er kvalifisert for opptak til ph.d.-programmet ved Det juridiske fakultet. Les mer om forskerutdanningen her.

Mer om prosjektet og stillingen

Transnasjonal organisert kriminalitet utgjør en økende utfordring for det norske samfunnet. Kriminelle nettverk utnytter Europas åpne grenser til å drive med narkotika- og våpenhandel, menneskehandel, hvitvasking og cyberkriminalitet på tvers av land. Som svar har europeiske stater utviklet stadig tettere og mer omfattende politisamarbeid. Men ikke alle land deltar på like vilkår.

Norge er ikke medlem av EU, men er tett knyttet til samarbeidet gjennom Schengen- og EØS-avtalene. Disse gir Norge tilgang til flere av EUs politiverktøy og databaser, men ofte med mer begrensede rettigheter enn det medlemsstatene har. Nye regler og systemer utvikles først og fremst av og for EU-landene, noe som gir Norge mindre innflytelse over regelverk landet likevel må forholde seg til. På denne måten kan Norge sies å ha en mer perifer posisjon i det europeiske politisamarbeidet.

ENACT undersøker hva dette betyr i praksis. Prosjektet analyserer juridiske, institusjonelle og praktiske utfordringer norske myndigheter møter i arbeidet mot transnasjonal organisert kriminalitet innenfor rammen av europeisk politisamarbeid. Det legges særlig vekt på Norges forhold til Europol og landets rolle i felles etterforskninger og informasjonsutveksling.

For å forstå hvordan ulike posisjoner påvirker samarbeidet, sammenligner ENACT Norge med Nederland – et sentralt EU-land som huser institusjoner som Europol og Eurojust. Ved å kombinere juridiske analyser med empirisk samfunnsvitenskapelig forskning vil prosjektet gi ny kunnskap om hvordan både EU-land og tredjeland deltar i det europeiske politinettverket.

Målet er å identifisere hva som fungerer godt, hva som skaper utfordringer, og hva Norge kan lære av mer sentralt plasserte samarbeidspartnere. Slik skal ENACT bidra til et bedre kunnskapsgrunnlag for politikkutforming og offentlig debatt om internasjonalt politisamarbeid i Europa.

ENACT består av fire arbeidspakker. Kandidaten vil sammen med PI Ugelvik være ansvarlig for arbeidspakke 1 (WP1). WP1 har et rettslig fokus. Formålet med arbeidspakken er å undersøke det rettslige rammeverket som former politisamarbeid mellom EU og tredjeland til EU, med Norge som eksempel. Arbeidspakken skal kombinere rettsdogmatisk analyse med empirisk forskning på løpende og dynamisk nasjonal og internasjonal rettslig utvikling på området. Sentralt i doktorgradsarbeidet blir både å undersøke det eksisterende rettslige rammeverket, og å undersøke og vurdere hvordan Norge arbeider for å styrke den norske posisjon i europeisk politi- og påtalesamarbeid. Forskningen vil dermed måtte kombinere rettsdogmatisk forskning med kvalitative intervjuer, samt muligens feltarbeid i form av observasjon.

Kandidaten forventes å bli en del av og delta aktivt i forskningsmiljøet ved Institutt for offentlig rett. I tillegg til sitt doktorgradsprosjekt vil vedkommende delta i ENACT-gruppens aktiviteter sammen med kjerneteamet, for eksempel seminarer og workshops. Kjerneprosjektgruppen består av prosjektleder (PI) Synnøve Ugelvik (IOR), førsteamanuensis Martin Nøkleberg (Politihøgskolen), Dr Yarin Eski (VUA) og en postdoktor ved VUA, samt professor Rocco Bellanova (VUB).

Kandidaten forventes også å delta i internasjonale formidlingsaktiviteter og samarbeide med sentrale forskere på feltet utenfor prosjektgruppen. Prosjektet legger opp til at kandidaten skal ha forskningsopphold i Brüssel i minst et halvt år i prosjektperioden. Dr. Yarin Eski (Vrije Universiteit Amsterdam, VUA) og Professor Rocco Bellanova (Vrije Universiteit Brüssel, VUB) vil ha biveilederansvar for stipendiaten.

Lenke til prosjektsiden finnes her. 

Kvalifikasjonskrav

• Til stillingen kreves norsk femårig mastergrad, eller tilsvarende utdannelse, i rettsvitenskap.
• Normalt bør søkerne ha karakterer som plasserer vedkommende i fagets øverste sjikt. Dette gjelder også for masteroppgaven.
• Prosjektspråk er engelsk, og søkere bør ha utmerkede kunnskaper i engelsk, både skriftlig og muntlig.
• Datainnsamlingen, både intervjuer og rettsdogmatisk analyse, vil foregå i Norge og i Belgia. Kandidatene må derfor både ha gode kunnskaper i norsk eller et annet skandinavisk språk (dansk eller svensk), både skriftlig og muntlig.
• Forståelse av både norske nasjonale og internasjonale rettskilder er nødvendig. 
   

Ønskede kvalifikasjoner: 

• Kunnskap om EU- og EØS-rett er en fordel, samt til Norges avtaler med EU, og hvordan disse inngås.
• Kvalitative forskningsferdigheter er ønskelig. 

Personlige egenskaper: 

• Søkere må kunne arbeide selvstendig og på en strukturert måte.
• Søkere bør ha gode samarbeidsevner og vise evne, vilje og engasjement til å bidra til utviklingen av forskningsfeltet.
• Søkere bør være i stand til å ta initiativ og delta aktivt i et internasjonalt og tverrfaglig forskningsteam.

Vurdering av søkerne

Søkeren må legge fram en prosjektbeskrivelse på 4-5 sider hvor det skal redegjøres for forskningstemaet, dets betydning og relevans for rettsvitenskapen, valg av teori og vitenskapelig metode, eventuelle forskningsetiske utfordringer og for hvordan arbeidet planlegges gjennomført.

Ved vurdering av søkerne vil det bli lagt vekt på prosjektbeskrivelsen, karakterer, eventuelle tidligere skriftlige arbeider og søkerens faglige og personlige forutsetninger for å gjennomføre prosjektet, særlig med hensyn til deres evne til å fullføre det foreslåtte prosjektet innenfor den angitte tidsrammen. Erfaring med internasjonale relasjoner, for eksempel gjennom arbeidserfaring eller utdanning, vil bli særlig vektlagt.

Aktuelle kandidater vil bli innkalt til intervju, enten personlig eller digitalt.

Vurderingen gjennomføres av en bedømmelseskomité som foretar rangering basert på kriteriene ovenfor og intervjuer av aktuelle kandidater. I enkelte tilfeller nedsettes det en egen intervjukomité.

Fakultetets ansettelsesutvalg fatter endelig vedtak i ansettelsessaken.

Den endelige beskrivelsen av doktorgradsprosjektet utarbeides i samråd med prosjektlederen etter ansettelsen.

Vi tilbyr

• Spennende og meningsfulle oppgaver i en organisasjon med en viktig samfunnsoppgave, som bidrar til kunnskapsutvikling, utdanning og opplysning som fremmer bærekraftig, rettferdig og kunnskapsbasert samfunnsutvikling.
• En arbeidsplass med gode utviklings- og karrieremuligheter.
• Mulighet for opptil 1,5 time trening per uke i arbeidstiden.  
• Engasjerte kolleger og et inspirerende, vennlig og inkluderende arbeidsmiljø.
• Pensjonsordning i Statens pensjonskasse.
• Gode velferdsordninger.  
• Lønn i stillingen som doktorgradsstipendiat, stillingskode 1017 i lønnstrinn 550 800 – 600 000, avhengig av kompetanse og erfaring. Fra lønnen trekkes 2 prosent i lovpålagte bidrag til Statens pensjonskasse.

Søknaden skal inneholde

• Et følgebrev som beskriver søkerens kvalifikasjoner og motivasjon for stillingen.
• En prosjektbeskrivelse på 4–5 sider (eksklusive referanselisten) som skisserer hvordan du vil tilnærme seg forskningsoppgavene dine innenfor en 3-årig doktorgradsprosjektplan. Dette bør omfatte en beskrivelse av den teoretiske bakgrunnen, målene, metodene (inkludert forslag til rekruttering av deltakere) og refleksjoner rundt potensielle etiske utfordringer. Forslaget må tydelig vise hvordan forskningen vil bidra til målene for ENACT-prosjektet. Prosjektbeskrivelsen til ENACT-prosjektet er tilgjengelig på forespørsel fra prosjektleder Synnøve Ugelvik. Interesserte søkere oppfordres på det sterkeste til å lese gjennom den før de sender inn prosjektbeskrivelsen.
• En CV som gir en omfattende oversikt over utdanning, tidligere stillinger, undervisningserfaring, liste over publikasjoner og andre relevante aktiviteter.
• Kopier av vitnemål med alle karakterer som inngår i graden og sertifikater (hvis originalspråket på vitnemål/sertifikater ikke er engelsk eller et skandinavisk språk, må det legges ved en engelsk oversettelse i tillegg til en kopi av originalen). Utenlandske vitnemål må inneholde offisiell dokumentasjon om karaktersystemet, sammen med den offisielle karakterskalaen.
• Opptil tre akademiske arbeider som søkeren ønsker å få vurdert, skal sendes inn. Hvis en publikasjon er skrevet av flere personer, må arbeidsfordelingen dokumenteres med en erklæring fra medforfatterne.
• Navn og kontaktopplysninger for minst to referanser.

Vær oppmerksom på at alle dokumenter må være på engelsk eller et skandinavisk språk. Søknaden med vedlegg må sendes inn via vårt elektroniske rekrutteringssystem. Følg lenken «søk på denne stillingen». 

Seneste startdato er sommeren 2027.

Vi trenger ulike perspektiver i vårt arbeid 

UiO er et åpent og internasjonalt breddeuniversitet, og vil være en inkluderende og mangfoldig arbeidsplass og studiested. Les mer om UiOs arbeid for likestilling, inkludering og mangfold på uio.no.

Vi oppfyller vår misjon mest effektivt når vi trekker på en rekke erfaringer, bakgrunner og perspektiver. Vi ser etter dyktige kolleger – kan du være den neste?

Vi vil gjøre vårt beste for å imøtekomme dine behov. Relevante tilpasninger kan omfatte endringer i arbeidstid, oppgave tilpasninger, digitale, tekniske eller fysiske tilpasninger eller andre praktiske tiltak.

Hvis du har innvandrerbakgrunn, funksjonsnedsettelse eller hull i CV-en, oppfordrer vi deg til å oppgi dette i jobbsøknadsportalen. Vi inviterer alltid minst én kvalifisert kandidat fra hver gruppe til intervju. I denne sammenheng defineres funksjonsnedsettelse som en søker som oppgir å ha en funksjonsnedsettelse som krever tilrettelegging på arbeidsplassen eller i jobben. For mer informasjon om kravene, se Statens arbeidsgiverportal.

Avkrysningene i jobbsøkerportalen blir brukt til anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter. Mer informasjon om likestillingstiltak ved UiO finner du her. 

Generell informasjon

Vennligst se Forskrift til universitets- og høyskoleloven, Retningslinjer for ansettelse i rekrutteringsstillinger ved UiO og Forskrift for graden philosophiae doctor (ph.d.) ved Universitetet i Oslo.

Ingen kan ansettes for mer enn én periode som doktorgradsstipendiat ved Universitetet i Oslo. 

Søkerlister kan bli offentliggjort iht. Offentleglova § 25 andre ledd. Når du søker jobb hos oss vil navnet ditt stå på den offentlige søkerlisten. Det er mulig å be om å bli unntatt denne listen. Du må begrunne hvorfor du ønsker unntak fra offentliggjøring og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det vil du høre fra oss.

UiO har en overtakelsesavtale for alle ansatte med formål å sikre rettighetene til forskningsresultater m.m

Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Oslo er Norges eldste og høyest rangerte utdannings- og forskningsinstitusjon, med 28 000 studenter og 7000 ansatte. Med sitt brede spekter av akademiske fagområder og internasjonalt anerkjente forskningsmiljøer er UiO en viktig bidragsyter til samfunnet.

Institutt for offentlig rett (IOR) er en del av Det juridiske fakultet. Instituttet er det største norske fagmiljøet innen offentlig rett og folkerett.

Ta en doktorgrad ved Nord universitet

Vil du være med å skape kunnskap som gjør en forskjell? Ved Nord universitet utvikler vi framtidens løsninger gjennom utdanning, forskning og samarbeid med samfunnet rundt oss. 

Handelshøgskolen Nords doktorgradsprogram er en full-finansiert tre eller fire års forskerutdanning som kombinerer en intensiv kursdel, forskning som leder til en doktoravhandling og relevant arbeidserfaring. Med en doktorgrad fra Handelshøgskolen Nord kvalifiserer du både for vitenskapelige stillinger innen undervisnings- og forskningsvirksomhet og spennende karrierer i næringslivet eller offentlig sektor. Handelshøgskolen Nord er medlem av European Doctoral Programmes Association in Management & Business Administration (EDAMBA). 

Nord i verden – kunnskap for fremtiden.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=mzrda-wPIc8

Om stillingen

Handelshøgskolen Nord lyser ut en stipendiatstilling med oppstart høsten 2026. Stillingen har en tematisk innretning mot prosjektledelse innen forsvar og samfunnssikkerhet, med kontorsted Bodø eller Stjørdal.

Som stipendiat hos oss får du en unik mulighet til å fordype deg i forskning innen organisasjon og ledelse, og bidra til ny innsikt som kan gjøre en forskjell – både i akademia og næringslivet. Du blir en del av et sterkt fagmiljø i gruppen Marked, organisasjon og ledelse, med tilgang til et internasjonalt nettverk og jevnlige forskningsseminar med anerkjente forskere. Handelshøgskolen Nord har et gode forskningsmiljøer innen samfunnssikkerhet og innen prosjektledelse, som du vil være en del av.

Som stipendiat vil du:

• få opptak på doktorgradsprogrammet i bedriftsøkonomi med mål om å oppnå graden ph.d.
• ha tilhørighet til forskningsgruppen Ledelse, organisasjon og samfunn ved Handelshøgskolen.
• gjennomføre forskning av høy kvalitet innenfor det valgte temaområdet.
• publisere vitenskapelige artikler og bidra til formidling av forskningsresultater til et bredere publikum.
• delta på internasjonale konferanser og ha mulighet for forskningsopphold ved utenlandske universiteter.

Ansettelsesperioden er enten tre år med ren forskerutdanning, eller fire år med forskerutdanning og annet karrierefremmende arbeid, som undervisning, veiledning eller andre oppgaver. Dette avklares i rekrutteringsprosessen. Vi legger stor vekt på et levende og inkluderende arbeidsmiljø, og daglig tilstedeværelse på arbeidsplassen er en viktig del av dette.

Tema for stipendiatstillingen

Vi ser etter kandidater som ønsker å forske på temaer innen området prosjektledelse forsvarsprosjekter.  

Utviklingen i det geopolitske landskapet nødvendiggjør kontinuerlig strategisk revurdering av nasjonale forsvarskapasiteter og allianser. Sikkerhetslandskapet har blitt komplekst med flere militære konflikter, og den økonomiske, militære, politiske og teknologisk rivaliseringen intensiveres. Norges strategiske beliggenhet i nordområdene gir særlige sikkerhetsutfordringer knyttet til geografisk plassering og den viktige rollen i global sikkerhet. Det norske Forsvaret styrkes gjennom en betydelig nasjonal satsing med økning i kapasitet og fleksibilitet. Det investeres i et stort antall forsvarsprosjekter for å styrke forsvarsevnen. Hvordan prosjektene velges, utvikles og gjennomføres er avgjørende får å lykkes med denne store satsingen. Dette krever ikke bare teknologisk og militær kunnskap, men også å kunne navigere i et strategisk, politisk og samfunnsmessig terreng.

Den som ansettes i stillingen vil bli involvert i et større forskingsprosjekt på dette området. Forskningsmålet for doktorgradsarbeidet vil være å undersøke hvordan forsvarsprosjekter velges, utvikles og gjennomføres for å styrke nasjonal og europeisk samfunnssikkerhet. Prosjektet vil innebære empiriske studier. Det skal bidra til kunnskap om ledelse av komplekse prosjekter, og vil være relevant for samfunnssikkerhet. 

Kvalifikasjonskrav

• Fullført femårig universitetsutdanning (300 studiepoeng), inkludert en toårig mastergrad i bedriftsøkonomi eller tilsvarende utdanning med masteroppgave som avsluttende vitenskapelig arbeid. Minst 90 studiepoeng skal være innen et fagområde relevant for doktorgradsprosjektet. Det er mulig å søke mens du fullfører mastergraden, men dokumentasjon på fullført grad må foreligge før oppstart. 
• Gode karakterer fra mastergraden (normalt karakter B eller bedre både som gjennomsnitt og på masteroppgaven). 
• Oppfylle kravene for opptak til fakultetets doktorgradsprogram. 
• Gode kunnskaper i norsk og engelsk, både skriftlig og muntlig (avhandlingen skrives på engelsk). 
• Gode analytiske ferdigheter og relevant metodekunnskap.

For detaljert informasjon om hva søknaden skal inneholde, se punktet "Søknad".

Vurdering av kvalifiserte søkere 

I tillegg til dokumenterte kvalifikasjonskrav vil vi legge vekt på:

• Prosjektets faglige styrke, originalitet, gjennomførbarhet og relevans for Handelshøgskolens forskningsområder.
• Dokumenterte resultater fra masterstudiet, inkludert kvaliteten på masteroppgaven og kandidatens faglige spesialisering.
• En tydelig og reflektert motivasjon for stillingen, samt et sterkt engasjement for forskning og egen faglig utvikling.
• Erfaring med forskningsarbeid og metodiske ferdigheter, inkludert evne til kritisk analyse og å trekke velbegrunnede konklusjoner.
• Dokumentert evne til å arbeide målrettet og selvstendig, ta ansvar og drive prosesser fremover.
• Evne til å samarbeide i tverrfaglige og mangfoldige miljøer, og vilje til å bidra aktivt i et inkluderende og stimulerende forskningsfellesskap.
• Evne til å planlegge og arbeide systematisk, samtidig som man håndterer nye ideer og endringer på en konstruktiv måte.
• Evne til å formidle forskning klart og engasjerende – både skriftlig og muntlig – og til å delta aktivt i faglige diskusjoner. 

Dette tilbyr vi deg:

Stillingene lønnes etter Statens regulativ, stipendiat kode 1017, normalt NOK 550 800,- i årslønn og automatisk lønnsutvikling i inntil 4 år med 3 % årlig stigning. Fra lønnen går lovfestet innskudd i Statens pensjonskasse. 

• Sterk faglig støtte: Du får veiledning, mentorordninger og tilgang til kompetansehevende kurs og seminarer som gir deg mulighet til å vokse i rollen.
• Et inspirerende miljø: Kreativt og kollegialt arbeidsmiljø der idéer deles og samarbeid står i sentrum.
• Fleksibilitet: Du har stor grad av frihet til å planlegge og organisere arbeidsdagen din innenfor avtalte rammer.
• Aktivt fellesskap: Bedriftsidrettslag og sosiale aktiviteter som styrker trivsel og nettverk.
• Trygge rammer: Gode låne-, forsikrings- og pensjonsordninger gjennom Statens pensjonskasse.

Kontakt

Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til:

• Forsvarsprosjekter og samfunnsikkerhet: Professor Wenche Kristin Aarseth
• Administrative spørsmål: seniorrådgiver/ph.d. koordinator Grete I. Knudsen

Søknad

Søknadsfrist: 01.08.2026.

Søknaden sendes elektronisk via Jobbnorge.no innen søknadsfristen. Den må inneholde alle nødvendige vedlegg, inkludert beskrivelse av vitenskapelig arbeid, da dette danner grunnlaget for vurderingen.

Viktig å merke seg: Dokumentene må være på norsk, et annet skandinavisk språk eller engelsk. Hvis originaldokumentene ikke er på engelsk eller et skandinavisk språk, må en sertifisert oversettelse legges ved sammen med kopi av originaldokumentet. Søknaden vurderes kun ut fra den informasjonen som foreligger ved søknadsfristen. Sørg derfor for at søknaden tydelig viser hvordan dine ferdigheter og erfaringer oppfyller kriteriene beskrevet i utlysningen. Alle vedlegg lastes opp elektronisk sammen med søknaden. Dersom du inviteres til intervju, må du kunne fremvise bekreftede kopier av vitnemål og attester ved forespørsel.

Innhold i søknaden:

• Søknadsbrev (1-2 sider) hvor du beskriver din motivasjon for stillingen, og forklarer hvordan din utdanning, forskningsinteresse og erfaring er relevant for det valgte temaet. 
• Prosjektskisse (maks 5 sider) knyttet til ett av temaene i utlysningen. Skissen skal inneholde ideer til problemstilling, framdriftsplan, relevans, samt teoretisk og metodisk tilnærming. Prosjektskissen inngår i kompetansevurderingen som utføres av en faglig komité etter søknadsfristens utløp. Endelig prosjektbeskrivelse utarbeides i samarbeid med veilederne innen 2 måneder etter ansettelse og danner grunnlag for opptak til doktorgradsprogrammet.
• Fullstendig CV med utdanning, arbeids- og undervisningserfaring, samt oversikt over eventuelle vitenskapelige publikasjoner.
• Vitnemål for bachelor- og masterutdanning og relevante attester. Dersom hele eller deler av utdanningen er tatt i utlandet, ber vi deg legge ved dokumentasjon på omfang og kvalitet for hele utdanningsløpet, samt eventuell uttalelse fra HK-dir.
• Dokumentasjon av engelskkunnskaper (samme krav som for opptak til masterprogram) 
• Kopi av masteroppgave (PDF). Dersom oppgaven ikke er levert enda, kan et utkast legges ved. Dokumentasjon på fullført mastergrad må fremlegges før tiltredelse.
• To - tre referanser. Oppgi navn, relasjon til kandidaten, e-postadresse og telefonnummer.
• Søkere som allerede har en ph.d.-grad må dokumentere at det foreslåtte prosjektet gir en vesentlig faglig ny kvalifisering utover eksisterende doktorgradskompetanse
• Eventuell annen relevant aktivitet som ønskes vurdert. 

Bruk av KI-verktøy:
Eventuell bruk av KI-verktøy i utarbeidelsen av søknadsteksten eller prosjektforslaget skal oppgis, med en kort forklaring på hvordan verktøyet er brukt. Dette er for å sikre åpenhet og etterprøvbarhet.

Refnr. 30255823

Generelt

Vi ønsker et arbeidsmiljø som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Ulike perspektiver gir oss bedre løsninger, og vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke – uavhengig av funksjonsevne, livserfaring, hull i CV eller kulturell bakgrunn.

Etter søknadsfristens utløp vil det bli utarbeidet offentlig søkerliste. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv etter ønske om å bli utelatt fra søkerlisten. Søkere som likevel ber om konfidensialitet, må grunngi dette særskilt i søknaden. Søkerne vil i tilfellet bli forhåndsvarslet om offentliggjøring.

Vi ønsker en åpen og rettferdig prosess. Alle søknader vurderes først administrativt mot kvalifikasjonskravene, deretter av en faglig vurderingskomite. Aktuelle kandidater inviteres til intervju. 

Ansettelsen skjer i henhold til gjeldende lover, avtaler og retningslinjer. Endringer i organisasjonen kan medføre justeringer i ansvars- og arbeidsområder.

Det er ikke anledning til å inneha mer enn én åremålsperiode i samme stillingskategori ved samme institusjon.

Nord universitet er underlagt sikkerhetsloven og dette stiller krav til håndtering av skjermingsverdig og sensitiv informasjon. For å øke sikkerheten rundt ansettelsene, kan Nord benytte seg av bakgrunnssjekk på aktuelle kandidater. I denne stillingen vil Nord universitet være tilbakeholden med å ansette personer med tilknytning til høyrisikoland.

Om arbeidsgiveren:

Gjennom forskning, utdanning og samfunnsdeltakelse, bidrar Nord universitet til å skape en bærekraftig framtid med utgangspunkt i vår geografiske lokalisering. 

I samarbeid med samfunns- og næringsliv i Nordland og Trøndelag, fremmer våre 11.500 studenter og 1.350 ansatte innovative løsninger og kunnskapsbasert praksis, lokalt og internasjonalt.

Nord universitet har fire strategiske satsningsområder: blå og grønn vekst, bærekraftig innovasjon og entreprenørskap, samfunnssikkerhet og helse, velferd og oppvekst.

Handelshøgskolen (HHN) utdanner morgendagens økonomer, ledere og innovatører. Gjennom tett samarbeid med næringslivet, offentlig forvaltning og samfunnet gir Handelshøgskolen relevant utdanning og forskning på internasjonalt nivå. Fakultetet tilbyr doktorgrad (ph.d) i bedriftsøkonomi.

Handelshøgskolen har 2700 studenter og 230 ansatte. Det faglige miljøet er organisert i faggruppene Innovasjon og entreprenørskap, Marked, organisasjon og ledelse, Økonomisk analyse og regnskap, Nordområdekunnskap og Trafikk.

HHN er for tiden i en prosess for å oppnå AACSB‑akkreditering.

 

Les mer: www.nord.no/hhn.