Vi söker någon som har följande: ● Erfarenhet av kulturmedling eller tolkning ● Erfarenhet av att hålla i utbildningar inom detta område eller liknande ● Flytande engelska och svenska ● Erfarenhet av att jobba med migranter ● Interkulturell kompetens ● God kommunikationsförmåga ● Struktur och motivation Har du erfarenhet av kulturmedling eller tolkning? Vi söker en extern utbildare för att jobba med oss vid genomförandet av en 18 timmars utbildning i ”Färdigheter för kulturmedling och tolkning” mellan februari och mars 2019. Den valda kursledaren kommer att delta i en ”Train the Trainer” fortbildning i Palermo, Sicilien, för att testa och utvärdera kursmaterial för ”Färdigheter för kulturmedling och tolkning”. Baserat på detta kommer kursmaterial att anpassas för utbildningen som kommer att genomföras tidigt under 2019. Uppgifterna kommer att inkludera: ● Att testa och utvärdera kursmaterial ● Att anpassa material för en svensk kontext ● Att översätta material till svenska ● Att rekrytera deltagare till utbildningen tillsammans med SwIdeas team ● Att genomföra utbildningen Utbildningen är en del av projektet ”Skills to Maximise Inclusion through Interpretation and Mediation” som syftar till att minska de sociala barriärerna och ekonomiska hindren som migranter eller flyktingar möter. Genom att tillhandahålla förbättrad utbildning för tolkar och medlare blir de bättre förberedda för att minska kommunikationshinder och sammanföra offentliga tjänster och invånare. SwIdeas är ansvarigt för genomförandet av SMIIM i Sverige. SwIdeas är ett CSR inriktat företag som jobbar med både internationell- och samhällsutveckling med fokus på Mellanöstern och Nordafrika (MENA) och Europa. ”Skills to Maximise Inclusion through Interpretation and Mediation”(SMIIM) är ett KA2 Strategiskt Partnerskap för yrkesutbildning som medfinansieras av Erasmus+. Projektet leds av Dacorum CVS (UK) och samlar partners från Bulgarien (Runi Center), Tyskland (Iberika), Grekland (Active Citizens Partnerskap), Italien (CSC Danilo Dolci) och Sverige (SwIdeas).

Rengøringsassistent med erfaring fra hotel – Middelfart (deltid)

Hos Renas Rengøring, søger vi en dygtig og ansvarsbevidst rengøringsassistent til vores team i Middelfart.

Vi har brug for en medarbejder, der har erfaring med hotelrengøring og sætter en ære i at levere høj kvalitet.

Om jobbet:

• Fast deltidsstilling

• Arbejdstid fra mandag til fredag: kl. 6.00 – 15.00

• Weekendvagter kan forekomme

• Opstart: Hurtigst muligt

Dine opgaver:

• Rengøring af værelser og fællesområder efter hotelstandard

• Sikre høj kvalitet og sans for detaljer

• Bidrage til et rent og indbydende miljø for gæster og kunder

Vi søger dig, som:

• Har erfaring med hotelrengøring

• Er stabil, grundig og kvalitetsbevidst

• Kan arbejde selvstændigt, men også trives i et team

• Er fleksibel i forhold til arbejdsopgaver og vagter

Vi tilbyder:

• Et stabilt og fleksibelt arbejdsmiljø

• Mulighed for at arbejde både selvstændigt og i teams

• En arbejdsplads med fokus på kvalitet og arbejdsglæde

Hvem er du?

• Du har en god forståelse for rengøring og sætter en ære i at levere resultater af høj kvalitet.

• Du er pålidelig, ansvarsbevidst og kan arbejde både selvstændigt og sammen med andre.

• Du har måske erfaring med rengøring fra tidligere jobs, men det vigtigste er din indstilling og vilje til at gøre en forskel.

• Du er fleksibel og indstillet på at tage fat, hvor der er brug for det.

Hvordan søger du?

Send os din ansøgning, hvor du fortæller om dig selv, dine erfaringer, og hvorfor du gerne vil arbejde hos Renas Rengøring.

Vedhæft gerne dit CV og eventuelle referencer.

English version

Cleaning Assistant with Hotel Experience - Middelfart (Part-Time)

At Renas Cleaning company, we are looking for a skilled and responsible cleaning assistant to join our team in Middelfart.

We are looking for someone with experience in hotel cleaning who takes pride in delivering high-quality work.

About the job:

• Permanent part-time position

• Working hours from Monday to Friday: 6:00 – 15:00, subject to changes

• Weekend shifts may occur

• Start: As soon as possible

Your tasks:

• Cleaning hotel rooms and common areas to hotel standards

• Ensuring high quality and attention to detail

• Contributing to a clean and welcoming environment for guests and customers

We are looking for someone who:

• Has experience with hotel cleaning

• Is reliable, thorough, and quality-conscious

• Can work independently but also thrives in a team

• Is flexible regarding tasks and shifts

We offer:

• A stable and flexible working environment

• Opportunities to work both independently and as part of a team

• A workplace focused on quality and job satisfaction

Who are you?

• You have a good understanding of cleaning and take pride in delivering high-quality results.

• You are reliable, responsible, and able to work both independently and with others.

• You may have previous cleaning experience, but the most important thing is your attitude and willingness to make a difference.

• You are flexible and ready to step in where needed.

How to apply?

Send us your unsolicited application, telling us about yourself, your experience, and why you want to work at Renas Rengøring.

Please attach your CV and any references.

EN English Nederlands TOPdesk is looking for an experienced Financial Controller to support the execution of global accounting operations with a focus on consolidation, internal control frameworks, and external audit management. This role will report to the VP Global Controller, and will play a critical part in building a global, well-controlled, and scalable finance function that supports both strategic growth and operational precision. - Full-time - Senior position - Hbo/wo - 5000-7000 - Delft Financial Controller - Group Reporting & Compliance - Full-time - Senior position - Hbo/wo - 5000-7000 - Delft Applications and CVs must be submitted in English in order to be reviewed. What you'll do In this role, we are looking for someone who has strong experience in and can take ownership of the following areas: Financial Consolidations & Reporting - Preparing consolidated financial statements in a multicurrency environment - Partnering cross-functionally to ensure end-to-end financial accuracy - Overseeing internal and external reporting, including preparation of lender reporting packages and coordination with FP&A. - Supporting statutory and tax filing requirements across international entities. External Audit Management - Managing the audit process, including preparing audited financial statements and PBC documentation. - Ensuring Audit readiness and serving as the primary contact for auditors Policy, Process & Controls - Leading the implementation and management of the internal control framework. - Promoting standardization and automation within accounting operations. - Developing global accounting policies and procedures and overseeing global close governance - Assisting with the implementation and optimization of Netsuite ERP and other financial systems. In this role, you will report directly to and partner up with the VP Global Controller. Are you our new Financial Controller? - Chartered Accountant required - Big 4 or...

This Junior HR Assistant position gives the opportunity to support core HR processes, from recruitment coordination to employee administration and onboarding. It's the ideal first step for someone who wants to develop strong HR skills and grow within a dynamic, people‑focused environment.

Client Details

Our client is an international and people‑oriented company based in Brussels. They are known for their strong company culture, internal mobility, and commitment to developing talent. To support their growing HR department, they are looking for an enthusiastic Junior HR Assistant ready to discover the world of Human Resources.

Description

As a Junior HR Assistant, you will support the HR team across a variety of tasks, giving you a broad introduction to the field. Your responsibilities will include:

• Assisting with the recruitment process: job postings, screening CVs, scheduling interviews
• Supporting the onboarding of new employees
• Handling HR administration: contracts, personnel files, absences, certificates
• Preparing HR documents and ensuring updated employee data
• Helping with payroll preparation by collecting and verifying information
• Participating in HR projects such as employer branding, training coordination, or wellbeing initiatives
• Being a point of contact for employees, providing clear and friendly support

• You graduated in HR, Psychology, Office Management, Business, or a related field
• Eager to start your career and develop strong HR skills
• Fluent in French and/or Dutch, with a good command of English
• Skilled in Microsoft Office (Outlook, Word, Excel)
• Organized, communicative, and service‑minded
• Proactive, eager to learn, and comfortable handling confidential information
• A real team player who enjoys working with people

This Junior HR Assistant position gives the opportunity to support core HR processes, from recruitment coordination to employee administration and onboarding. It's the ideal first step for someone who wants to develop strong HR skills and grow within a dynamic, people‑focused environment.

Bedrijfsomschrijving

Our client is an international and people‑oriented company based in Brussels. They are known for their strong company culture, internal mobility, and commitment to developing talent. To support their growing HR department, they are looking for an enthusiastic Junior HR Assistant ready to discover the world of Human Resources.

Omschrijving

As a Junior HR Assistant, you will support the HR team across a variety of tasks, giving you a broad introduction to the field. Your responsibilities will include:

• Assisting with the recruitment process: job postings, screening CVs, scheduling interviews
• Supporting the onboarding of new employees
• Handling HR administration: contracts, personnel files, absences, certificates
• Preparing HR documents and ensuring updated employee data
• Helping with payroll preparation by collecting and verifying information
• Participating in HR projects such as employer branding, training coordination, or wellbeing initiatives
• Being a point of contact for employees, providing clear and friendly support

• You graduated in HR, Psychology, Office Management, Business, or a related field
• Eager to start your career and develop strong HR skills
• Fluent in French and/or Dutch, with a good command of English
• Skilled in Microsoft Office (Outlook, Word, Excel)
• Organized, communicative, and service‑minded
• Proactive, eager to learn, and comfortable handling confidential information
• A real team player who enjoys working with people

Je komt terecht bij een stabiele Belgische onderneming met een sterke positie binnen haar markt. Er wordt volop geïnvesteerd in mensen, innovatie en samenwerking. Je maakt deel uit van een betrokken HR-team waar jouw ervaring gewaardeerd wordt en waar je de ruimte krijgt om je functie op jouw manier in te vullen.

Jobomschrijving

Geen twee dagen zijn hetzelfde. Je houdt je onder andere bezig met:

• Actief zoeken naar kandidaten via VDAB, LinkedIn, Indeed en andere kanalen.
• Het rekruteren van zowel arbeiders als bedienden.
• Screenen van cv's en voeren van eerste selectiegesprekken.
• Schrijven en publiceren van aantrekkelijke vacatures.
• Kandidaten voorstellen aan de hiring managers.
• Kandidaten begeleiden tijdens het volledige selectieproces en de onboarding.
• Nauw samenwerken met uitzendkantoren.
• Overleggen met de HR Manager en meedenken over een sterke rekruteringsaanpak.

Jij bent iemand die kansen ziet waar anderen stoppen met zoeken. Daarnaast:

• Heb je ervaring als recruiter.
• Is ervaring met het rekruteren van technische profielen een belangrijke troef.
• Werk je proactief en resultaatgericht.
• Schakel je vlot tussen verschillende vacatures.
• Hou je van persoonlijk contact en bouw je gemakkelijk duurzame relaties op.

- Parttime - Roggel Wegens uitbreiding/versterking van ons team zijn wij op zoek naar een enthousiaste en gediplomeerde doktersassistente voor 20-24 uur per week. Wij bieden een afwisselende functie binnen een betrokken en gezellige dorpspraktijk in het hart van Roggel. Ons team bestaat momenteel uit drie doktersassistentes, een POH-S, twee POH-GGZ en regelmatig coassistenten in opleiding. Vanwege de kleinschaligheid zijn de overleglijnen kort en is er een gemoedelijke onderlinge sfeer in het team zelf en met patiënten. Wij zijn een gezellige, kleinschalige dorpspraktijk in het centrum van Roggel. Je bent het visitekaartje van de praktijk. Laagdrempelig en persoonlijk contact met patiënten vinden wij erg belangrijk. Je werkt intensief samen met je collega doktersassistente, de praktijkondersteuner Somatiek / GGZ en de huisartsen. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit telefonische triage, baliewerkzaamheden, administratieve taken, bloedafname, ECG's maken, CVRM-spreekuur, het uitvoeren van visites en diverse andere ondersteunende werkzaamheden binnen de praktijk. Ons team bestaat uit 4 huisartsen, 4 doktersassistentes, 1 POH-somatiek, 2 POH-GGZ en 1 praktijkmanager. Daarnaast bieden wij aan • Salaris conform CAO Huisartsenzorg. • Scholings- en ontwikkelmogelijkheden. • Een zelfstandig en afwisselend takenpakket. • Een betrokken en collegiaal team. • Ruimte om mee te denken over de praktijk.

Country of residence The Netherlands Recruitment Intern - Internship - Reference code: 227059 - Zwaagdijk-Oost , Perenmarkt 15 Recruitment Intern - Internship Distance calculator Recruitment Intern - Internship (Fulltime, 38 hours per week) Are you currently studying Human Resources, Business Administration, Psychology, Recruitment, or a related field? And would you like to gain hands-on experience at one of Europe's fastest-growing retailers? Then Action has a great opportunity for you! Action operates in 15 countries and continues to grow rapidly. This growth brings exciting recruitment challenges: attracting and hiring talented people to support our expanding international organization. That is why we are looking for enthusiastic Recruitment Interns to grow with us. This is your daily action As a Recruitment Intern, you will become part of our international Recruitment team at our headquarters in North Holland. You will learn how recruitment processes work within a large international retail organization and support recruiters in attracting top talent across different departments. These are your daily actions: - Follow an onboarding program to get familiar with the recruitment processes, systems, and tools used within Action. - Support recruiters with scheduling interviews, communicating with candidates, posting vacancies, screening CVs, and maintaining candidate information within our recruitment systems. - Participate in recruitment meetings, collaborate with different departments and stakeholders, and gain hands-on experience throughout the full hiring process. - Support day-to-day recruitment tasks by posting job opportunities on LinkedIn, helping organize hiring events, and preparing candidate outreach communications - Contribute to exciting recruitment and HR projects such as process improvements, recruitment automation initiatives, Labor law-related topics, and optimizing selection and hiring processes. - B...

Wil jij graag jouw talenten inzetten en ons leuke team komen versterken? Ben je op zoek naar een uitdagende en boeiende job in een stabiele en aangename omgeving?

Momenteel zijn we bij Babilou op zoek naar een gemotiveerde kinderverzorgster/ kinderverzorger voor ons team in Laakdal. Het gaat om een voltijdse functie (38u), zo snel mogelijk te starten.

Je kan deze job ook starten zonder geldig diploma en je kan het diploma behalen terwijl je volledig wordt doorbetaald (via CVO, werkplekleren, duaal leren, avondonderwijs,...). Op deze manier kan je kennismaken met (proeven van) de job.

We zijn een groep van 23 kinderdagverblijven verspreid over Vlaanderen en Brussel.

Babilou is een kinderopvang waar dromen worden waargemaakt… Door opleidingen die aansluiten bij jouw talenten en kwaliteiten en persoonlijke coaching die je zowel pedagogisch als persoonlijk laten groeien.

Bij Babilou worden loyale medewerkers beloond door extra verlof en loon in functie van anciënniteit.

Een beeld van je takenpakket:

• Vertrouwensband opbouwen met ouders/kind
• Activiteiten organiseren en begeleiden.
• Warm en veilig klimaat creëren
• Eet- en verzorgingsmomenten begeleiden
• Maaltijden voorbereiden
• Samenwerken met je collega’s

Wil je graag meer weten over Babilou, neem dan zeker een kijkje op onze website. www.babilou.be

CVO Groeipunt is de grootste aanbieder van volwassenenonderwijs in Vlaanderen, met 176 opleidingen en 45 lesplaatsen.
Met hoofdzetel in Gent , 18000 cursisten per jaar en een gedreven team van ruim 750 collega’s bouwen we aan sterk toekomstgericht onderwijs.

Voor het schooljaar 2026-2027 is er een vacature voor leerkracht elektriciteit.

Inhoud van de vacature:

● Penitentiaire instelling Beveren-Kruibeke-Zwijndrecht
● begin- en einddatum: maandag 7 september 2026 en einde 29 mei 2027
● Op maandag en dinsdag in contactonderwijs
● Of op donderdag en vrijdag in contactonderwijs
● De opleiding “elektrotechnisch installateur”
● aantal lestijden: 500 LT
● vacante betrekking
● De opleiding wordt 2 maal georganiseerd op maandag en dinsdag en/of op donderdag en
vrijdag
● lp_me_elektrotechnisch_installateur_2021.pdf

Aanpak:

Als lesgever elektrotechnisch installateur ga je meteen in een vakteam aan de slag. Je wilt dan ook elke cursist zo maximaal mogelijk tot leren brengen. Een motiverende en activerende lesaanpak zijn daarbij essentieel. De lessen worden in contactonderwijs ingericht. Je werkt samen met jouw collega die dezelfde cursus geeft op donderdag en vrijdag.

Je hebt de vereiste bekwaamheidsbewijzen om aan de slag te gaan als lesgever binnen het studiegebied elektriciteit.

Ook pedagogisch en didactisch heb je de nodige competenties.

De bezoldiging gebeurt op diplomaniveau volgens de onderwijsbarema’s.

(zie: https://dataonderwijs.vlaanderen.be/bekwaamheidsbewijzen)