POSTE : Technicien de Contrôle Qualité H/F DESCRIPTION : Votre mission Dans le cadre de son développement, notre client, acteur industriel reconnu, recherche un(e) Technicien(ne) Qualité Réception afin de renforcer son service Qualité. En qualité de Technicien Qualité Réception, vous serez le garant(e) de la conformité des composants et matières premières réceptionnés, en lien avec les exigences techniques et les besoins de production. Vous intervenez également dans l'analyse des non-conformités et dans la communication avec les fournisseurs. Vos missions Au sein du service Qualité, vos principales responsabilités seront les suivantes : - Mettre en place des procédures de contrôle par prélèvement (critères de conformité, méthodes d'échantillonnage, acceptation/rejet) - Déployer et suivre des outils de pilotage des résultats de contrôle - Définir et mettre en oeuvre des moyens de contrôle géométrique et fonctionnel - Décider du passage en Assurance Qualité Fournisseur (AQF) ou du retour au contrôle systématique - Définir, en collaboration avec les fournisseurs, des solutions de réparation garantissant la conformité fonctionnelle - Gérer les retours de composants non conformes auprès des fournisseurs - Participer, en lien avec les achats et la qualité fournisseurs, à la gestion des coûts de non-qualité (suivi et refacturation) Votre profil Formation & expérience - Formation Bac +2 (BTS / DUT) dans le domaine de la qualité - Expérience de 4 à 5 ans minimum en environnement industriel, idéalement en qualité réception, qualité fournisseurs ou qualité production - Expérience dans des environnements exigeants fortement appréciée Compétences techniques - Bonne maîtrise des outils et méthodologies qualité - Maîtrise des outils informatiques (Pack Office) - Anglais professionnel requis Qualités personnelles - Rigueur et sens de l'analyse - Esprit de synthèse et capacité à prendre du recul - Approche terrain et pragmatisme - Bon relationnel et capacité à communiquer efficacement - Esprit d'équipe - Intégrité et objectivité dans les analyses - Orientation résultats et persévérance - Curiosité, ouverture d'esprit et force de proposition Pourquoi rejoindre ce poste ? - Un rôle clé au coeur de la performance qualité de l'entreprise - Des interactions variées avec les équipes internes et les fournisseurs - Un environnement industriel dynamique et exigeant A propos de nous Vous êtes plutôt du genre à chercher un emploi pour quelques heures, quelques jours ou + si affinités ? Vous recherchez « LE » CDI, l'opportunité qui va donner l'élan tant attendu à votre carrière ? En pleine recherche d'une formation, d'une alternance pour trouver votre emploi de demain ? Avec nos 850 agences et bureaux partout en France, nos recruteurs et consultants en recrutement sont là pour vous guider et vous conseiller. En agence ou sur nos deux applications - Adecco & Moi et QAPA- votre dossier vous suit partout, selon vos projets et les étapes de votre vie. Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé pour trouver bien + qu'un simple job, au rythme de votre vie et de vos envies. Choisir Adecco, c'est intégrer notre Club et profiter de nombreux avantages, travailler et vivre des expériences uniques grâce à nos partenariats sportifs, et trouver l'opportunité qui sera le + sur votre CV. Intérim, CDD, CDI, ou Formation : c'est vous qui choisissez ! PROFIL :

Nous recrutons, dans le cadre d'un CDD à temps partiel (24 heures par semaine), un(e) employé(e) polyvalent(e) en restauration. Le poste est strictement à 24h, sans évolution vers un 35h. Les horaires sont du lundi au vendredi, de 10h02 à 15h45, comprenant une pause de 30 minutes et une seconde pause de 15 minutes. Le travail effectif est de 4 heures par jour. S'ajoutent 10 minutes de prise en charge, valorisées par des congés payés (CP) supplémentaires. Une période d'essai est prévue. L'établissement réalise une moyenne de 260 couverts par jour : ce poste nécessite donc une réelle capacité à tenir un rythme de service, à rester organisé(e) et efficace, et à s'adapter aux priorités. Ce poste exige avant tout une expérience sérieuse sur un poste équivalent, idéalement en restauration collective ou en service organisé, et surtout la capacité à fournir des références vérifiables et irréprochables. Il est également indispensable d'avoir, a minima, la connaissance de l'état d'esprit de la restauration et/ou des métiers de bouche : sens du service, rigueur, hygiène, cadence, et respect des standards. Les candidatures ne répondant pas aux exigences ci-dessous ne seront pas étudiées : si vous ne remplissez pas un des critères demandés, inutile d'envoyer votre candidature. Vous intégrerez une équipe et occuperez un poste en rotation, impliquant une polyvalence réelle et une adaptation constante au fonctionnement du service. Vous serez amené(e) à assurer l'accueil, la vente et l'encaissement : vous devez donc être parfaitement à l'aise avec la vente, la relation client, les logiciels de caisse, et présenter une très bonne élocution ainsi qu'une présentation irréprochable. En rotation hebdomadaire, vous réaliserez également des petites préparations culinaires (préparations simples, mise en place), en respectant les consignes et les standards de qualité. L'hygiène n'est pas une option sur ce poste : vous devez être strictement irréprochable sur le nettoyage et la désinfection des locaux, conformément aux normes HACCP, ainsi que sur l'entretien et le nettoyage des équipements, la plonge et la vaisselle. Une rigueur constante dans l'application des procédures, le respect des règles de sécurité alimentaire et la qualité du nettoyage sont indispensables. Nous attendons une personne assidue, ponctuelle, réactive, dynamique, avec un comportement professionnel irréprochable. L'état d'esprit est déterminant : nous recherchons un véritable esprit d'équipe, basé sur l'entraide et la fiabilité au quotidien, mais aussi un état d'esprit d'entreprise, c'est-à-dire le sens des responsabilités, le respect des standards, l'implication et la volonté de contribuer durablement au bon fonctionnement et à l'image de l'établissement. Il peut arriver, lors de prestations annexes, ou pendant les périodes de vacances, d'absences ou de renfort nécessaire, que vous soyez amené(e) à effectuer des heures supplémentaires. Celles-ci seront rémunérées ou récupérées, au choix du salarié, conformément aux dispositions en vigueur. La rémunération est fixée sur un salaire de base de 1 262,35 €. Le poste ouvre également droit à un 13e mois, à une mutuelle santé prise en charge par l'entreprise à hauteur de 70%, ainsi qu'à une prévoyance santé prise en charge. Pour candidater, vous devez transmettre un CV, une lettre manuscrite obligatoire, des références sérieuses, et tout document ou élément susceptible d'appuyer votre candidature (attestations, lettres de recommandation, certificats, justificatifs d'expérience). Toute candidature incomplète ne sera pas prise en compte.

MOMENTI, Cabinet de Recrutement et Chasse de Tête, recherche pour le compte de son client, un cabinet comptable, un(e) Chef de Mission Comptable Bilingue Anglais / Pôle IBS dans le cadre d'un CDI. Vous êtes passionné(e) par la comptabilité, doté(e) d'une solide expérience dans la gestion d'équipes, et vous souhaitez intégrer un cabinet reconnu pour son excellence et son approche personnalisée envers ses clients ? Rejoignez un cabinet international dynamique qui valorise l'innovation, la collaboration et la satisfaction client, avec un fort taux de fidélisation ! Ce que vous allez faire : - - Superviser et encadrer une équipe de collaborateurs comptables - Garantir la qualité et la conformité des travaux comptables réalisés - Gérer un portefeuille de clients variés, incluant des clients internationaux, et élaborer des solutions adaptées à leurs besoins - Participer à l'établissement des comptes annuels et à l'édition des liasses fiscales - Analyser les performances financières des clients et proposer des recommandations stratégiques - Assurer la relation client au quotidien, être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) et accompagner vos clients avec un rôle de conseil - Animer les rendez-vous de bilan et présenter les comptes annuels aux clients - Interagir avec une clientèle internationale et utiliser l'anglais dans un contexte professionnel (échanges écrits et oraux) Ce que nous recherchons chez vous, en tant que Chef de Mission Comptable : - Diplôme en comptabilité (DCG, DSCG ou équivalent) et expérience significative en cabinet. - Leadership, sens de l'organisation et capacité à fédérer une équipe. - Rigueur, autonomie et esprit d'initiative dans le travail. - Excellentes compétences en communication et relation client. - Intérêt pour les outils numériques et les solutions innovantes en comptabilité. - Maîtrise de l'anglais professionnel, permettant d'interagir avec une clientèle internationale (écrit et oral). Envie de relever ce défi et de participer à cette aventure enrichissante ? Postulez dès maintenant et devenez un acteur clé du succès d'un cabinet qui place l'humain au coeur de ses priorités ! Notre équipe consulte les candidatures au quotidien ; si votre profil retient notre attention, nous vous contacterons dans les 3 jours. Dans le cas contraire, cela signifie que votre CV ne correspond pas aux attentes de notre client cette fois-ci.

MOMENTI, Cabinet de Recrutement et Chasse de Tête, recherche pour le compte de son client, un cabinet comptable, un(e) Chef de Mission Comptable Bilingue Anglais / Pôle IBS dans le cadre d'un CDI. Vous êtes passionné(e) par la comptabilité, doté(e) d'une solide expérience dans la gestion d'équipes, et vous souhaitez intégrer un cabinet reconnu pour son excellence et son approche personnalisée envers ses clients ? Rejoignez un cabinet international dynamique qui valorise l'innovation, la collaboration et la satisfaction client, avec un fort taux de fidélisation ! Ce que vous allez faire : - - Superviser et encadrer une équipe de collaborateurs comptables - Garantir la qualité et la conformité des travaux comptables réalisés - Gérer un portefeuille de clients variés, incluant des clients internationaux, et élaborer des solutions adaptées à leurs besoins - Participer à l'établissement des comptes annuels et à l'édition des liasses fiscales - Analyser les performances financières des clients et proposer des recommandations stratégiques - Assurer la relation client au quotidien, être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) et accompagner vos clients avec un rôle de conseil - Animer les rendez-vous de bilan et présenter les comptes annuels aux clients - Interagir avec une clientèle internationale et utiliser l'anglais dans un contexte professionnel (échanges écrits et oraux) Ce que nous recherchons chez vous, en tant que Chef de Mission Comptable : - Diplôme en comptabilité (DCG, DSCG ou équivalent) et expérience significative en cabinet. - Leadership, sens de l'organisation et capacité à fédérer une équipe. - Rigueur, autonomie et esprit d'initiative dans le travail. - Excellentes compétences en communication et relation client. - Intérêt pour les outils numériques et les solutions innovantes en comptabilité. - Maîtrise de l'anglais professionnel, permettant d'interagir avec une clientèle internationale (écrit et oral). Envie de relever ce défi et de participer à cette aventure enrichissante ? Postulez dès maintenant et devenez un acteur clé du succès d'un cabinet qui place l'humain au coeur de ses priorités ! Notre équipe consulte les candidatures au quotidien ; si votre profil retient notre attention, nous vous contacterons dans les 3 jours. Dans le cas contraire, cela signifie que votre CV ne correspond pas aux attentes de notre client cette fois-ci.

Coriolis Composites recrute ! Assistant Ressources Humaines F/H - CDD 12 mois Vous êtes à la recherche d'une nouvelle aventure professionnelle ? Coriolis Composites, entreprise innovante basée à Quéven (Bretagne sud), recherche des talents passionnés pour enrichir son équipe ! Qui sommes-nous ? Fondée en 2001, Coriolis Composites est une PME dynamique qui conçoit des robots et des logiciels de placement de fibres pour des secteurs de pointe comme l'aéronautique et l'industrie. Avec plus de 110 collaborateurs en France et à l'international, notre mission est de façonner l'industrie de demain tout en gardant une ambiance conviviale et un esprit d'équipe. Chez Coriolis Composites, nous sommes déterminés à promouvoir la diversité et l'inclusion au sein de notre effectif. Nous accueillons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap. MISSIONS L'Assistant(e) RH assure la gestion administrative du personnel et contribue au bon fonctionnement du service RH au quotidien. Il/elle intervient sur l'ensemble du cycle de vie du salarié, de l'intégration au départ, et participe aux projets de développement RH. Vos principales missions sont les suivantes : - Gérer l'administration du personnel : contrats et avenants, dossiers salariés, visites médicales, absences (congés, maladie, maternité/paternité.), documents de fin de contrat, reporting RH, veille au respect du droit du travail et de la convention collective. - Participer au recrutement : aide à la rédaction des fiches de poste et annonces, diffusion sur les jobboards et réseaux sociaux, suivi des candidatures et réponses aux candidats en lien avec les managers. - Contribuer à la gestion des compétences et de la formation : suivi et mise à jour du plan de développement des compétences, organisation logistique des formations, suivi des coûts, évaluations des actions de formation. - Participer au processus de paie : collecte et saisie des éléments variables, suivi des absences et IJSS, gestion mutuelle et prévoyance, contrôle des bulletins, relation avec les organismes sociaux, suivi des déclarations sociales et des droits (congés, RTT, récupérations). - Apporter un appui au Responsable RH : préparation et suivi des élections du personnel, gestion administrative des réunions des instances, participation aux campagnes d'augmentations, d'intéressement et de participation, contribution aux projets RH transverses. PROFIL Formation Bac+2/+3 en assistanat RH / paie (type DUT GEA option RH, licence professionnelle gestion de la paie et du personnel, Bachelor RH). COMPETENCES - Maîtrise de la paie et bonne connaissance de l'administration du personnel, idéalement avec une expérience de travail en lien étroit avec un service comptabilité - Très bonne aisance avec les outils informatiques (Excel, SIRH, logiciel de paie) et, si possible, pratique de l'anglais dans un contexte international - Qualités personnelles : écoute et discrétion, sens du service, goût des chiffres et grande rigueur, aisance relationnelle, autonomie et polyvalence, capacité à mener plusieurs tâches de front, à gérer les priorités et à s'adapter aux changements, ouverture d'esprit et agilité. DETAILS DU POSTE Poste à pourvoir dès que possible à Quéven (Lorient en Bretagne sud) - Type d'emploi : CDD 12 mois - Temps plein - Statut : Non Cadre Avantages : - Épargne salariale - Titres-restaurant - Mutuelle et prévoyance Rémunération : - Selon profil Les projets ambitieux vous attirent ? Rejoignez notre équipe et participez à la grande aventure CORIOLIS COMPOSITES. Pour postuler, envoyer un CV et une lettre de motivation à ressources.humaines@coriolis-composites.com sous la référence HR20260210

À propos de notre entreprise... Nous sommes une entreprise familiale de 127 personnes créée en 1934 et située dans l'Oise. Nous sommes spécialisés dans la conception, la fabrication et la distribution de ferrures et accessoires destinés à l'industrie frigorifique nécessitant une parfaite étanchéité aux températures positives et négatives. Nos produits sont commercialisés dans de nombreux pays dont le marché européen sur lequel nous sommes leader. Certifiés ISO 9001, nous sommes guidés par des valeurs fondamentales comme l'excellence technique, l'innovation continue, la satisfaction client, la qualité et la fiabilité. Cet engagement se traduit par le dépôt annuel de brevets et de modèles. Vos missions : Vous assurez des missions de maintenance préventive et curative sur tous types d'appareils de production au sein d'une équipe de 3 techniciens de maintenance sous la responsabilité du Responsable maintenance. Vous serez amené(e) à vous déplacer régulièrement sur notre établissement de CREIL (60). Responsabilités principales : - Vous effectuez des dépannages et assurez l'entretien préventif des appareils de production, - Vous réparez ou modifiez les éléments défectueux, - Vous réalisez les inspections préventives sur les équipements, effectuez un diagnostic technique et transmettez au responsable maintenance la demande de travaux, - En support à la fabrication, vous effectuez différents travaux à l'aide d'un tour, d'un poste à souder à l'ARC, d'une fraiseuse ou d'une scie à ruban - Vous assurez des travaux neufs au sein de la société (évolution et amélioration des installations industrielles, des locaux) - Vous vous assurez du respect des consignes de santé et de sécurité Ce que nous avons à vous offrir : Une semaine de travail sur 4 jours et demi du lundi au vendredi midi Un accompagnement de plusieurs semaines Une rémunération en fonction de votre expertise et expérience Une participation aux frais de transport Un CSE proposant divers avantages et activités Nous sommes votre entreprise idéale si vous recherchez. Une entreprise à taille humaine et reconnue dans son domaine Un poste complet et diversifié Le goût pour le terrain et la capacité à travailler en équipes Un poste en lien au quotidien avec tous les services de l'entreprise Vous êtes notre candidat.e idéal-e si vous. Avez un Bac pro en maintenance des Equipements Industriels Etes habitué(e) à travailler dans un environnement industriel (minimum 5 ans) dans un poste similaire au sein d'une industrie mécanique Maîtrisez la maintenance des équipements industriels (hydraulique, mécanique, pneumatique, électrique) et avez mis en application vos connaissances en soudure, en tournage et en fraisage Avez un bon relationnel, êtes réactif.ve et polyvalent.e Etes bricoleur.euse Possédez un permis de conduire pour vos déplacements avec le véhicule de service Le process de recrutement pour ce poste : Un premier échange téléphonique avec le service ressources humaines pour faire connaissance et s'assurer de l'intérêt commun pour ce poste Un entretien avec le service ressources humaines pour évoquer votre parcours, vos attentes et découvrir notre environnement Un entretien avec le responsable du service pour échanger sur l'environnement de travail et les missions du service Possibilité de regrouper les entretiens pour une optimisation du process de recrutement et parce que l'on s'adapte à vous. Si cette offre vous intéresse, merci d'adresser votre CV et lettre de motivation au mail suivant : recrutement@fermod.com

Ozérim, prestataire informatique et télécom en Vendée et Pays de la Loire spécialisé dans les solutions Cloud et infrastructures hébergées en France recherche son ou sa technicien(ne) Système et Réseaux pour accompagner son développement. Nous sommes une structure de 14 personnes et nous recherchons une personne qui aime la polyvalence, la diversité des technologies et plutôt orienté sur la souveraineté des données ! :) Localisation : La Roche sur Yon Type de contrat : CDI Temps de travail : Temps plein - 37,5h /semaine avec RTT Rémunération : Selon profil et expérience Missions principales : Au sein de notre service technique, vous serez en charge de : Administrer et maintenir les infrastructures système, réseau et de téléphonie (serveurs, postes de travail, équipements réseau, téléphones IP, solution Centrex). Installer, configurer et superviser les réseaux locaux (LAN), étendus (WAN) et sans fil (Wi-Fi). Assurer la sécurité des systèmes : pare-feu, sauvegardes, mises à jour, et politiques d'accès. Diagnostiquer et résoudre les incidents techniques, en collaboration avec les utilisateurs et les autres services. Participer à l'évolution des infrastructures : virtualisation (Proxmox), cloud, automatisation. Former et accompagner les utilisateurs sur les bonnes pratiques et les outils mis à disposition. Profil recherché : Formation : Bac+2/3 en informatique (BTS SIO, DUT R&T, Licence Pro, ou équivalent) ou expérience significative dans le domaine. Compétences techniques : Maîtrise des systèmes Windows et Linux. Connaissance et maîtrise des protocoles réseau (TCP/IP, DNS, DHCP, VLAN, routage, QoS...). Expérience avec les outils d'administration (Active Directory, GPO, ferme RDS, virtualisation, supervision). Notions de sécurité informatique (pare-feu, VPN, sauvegardes, PRA). Scripting (PowerShell, Bash) apprécié. Avoir une logique software serait un gros plus ! Comment fonctionne un logiciel ? Quelles sont les particularités ? Échanger sereinement avec l'éditeur du logiciel en question etc.. Qualités personnelles : Rigueur, autonomie et sens de l'organisation. Esprit d'équipe et bonnes capacités relationnelles. Sang-froid et patience Curiosité et envie d'apprendre dans un environnement technique en évolution. Ce que nous offrons : Un poste varié au cœur des enjeux techniques de l'entreprise. Vous ne ferez pas tous les jours la même chose ! Un environnement stimulant avec des projets concrets. Créneau dédié dans votre calendrier pour de la R&D. Des opportunités de formation pour monter en compétences. Une équipe soudée et une ambiance de travail agréable. Des avantages sociaux : mutuelle, prévoyance, prime d'intéressement, télétravail partiel, etc. Candidature : Envoyez votre CV et une lettre de motivation à contact@ozerim.fr ou postulez directement sur cette offre sur France Travail. Pour toute question, n'hésitez pas à nous contacter au 02 52 43 00 02. Rejoignez une équipe et une entreprise où la technologie rime avec passion et collaboration !

Chaque jour, les 3 500 collaborateurs d'APRR agissent pour rendre les voyages plus sûrs et plus confortables. Tout au long des 2 300 kilomètres de son réseau, APRR répond aux attentes de ses clients à travers la modernisation des infrastructures, le développement de nouveaux services, l'intégration du numérique. 4e groupe autoroutier européen, APRR et sa filiale AREA, sont au cœur d'un secteur qui se transforme profondément pour répondre aux défis de la mobilité de demain. Exploitants d'autoroutes, des maitres d'ouvrage et investisseurs, nous sommes ; des opérateurs de services et acteurs de la mobilité. Venez exprimer vos talents et développer votre potentiel, rejoignez-nous ! Nous recherchons notre OUVRIER AUTOROUTIER F/H pour notre site de Saint-Thibault (10) VOS MISSIONS : En équipe, vous réalisez l'entretien du réseau autoroutier et contribuez à la sécurité du tracé pour nos clients. Sous la responsabilité des managers du district, vos missions seront polyvalentes : Entretien : - Nettoyer et entretenir les aires de repos et les sanitaires ; - Contrôler et entretenir le patrimoine autoroutier (chaussées, clôtures, panneaux de signalisation, .) ainsi que le réseau d'écoulement des eaux pluviales; - Réaliser des travaux d'espaces verts (tonte, taille, traitement etc...) ainsi que l'entretien courant du tracé (petites réparations) Sécurité : - Poser des balisages en cas de chantiers, accidents ou incidents selon les procédures de sécurité. Viabilité hivernale : - Participer aux traitements préventifs et curatifs des chaussées : chargement d'engins, salage et déneigement (conduite d'engins spécifiques). Vous contribuez également à la qualité de service aux clients (renseignements, assistance liée à la sécurité). Des astreintes de sécurité 24h/24h impliquent de pouvoir vous rendre sur votre lieu de travail en moins de 20 mns. VOTRE PROFIL Vous avez une première expérience d'ouvrier (idéalement agricoles, espaces verts, bâtiments ou travaux publics). De nature réactive, vous savez vous adapter aux différentes situations. Disposant d'un très bon relationnel, vous appréciez le travail d'équipe et avez l'envie d'exercer un métier manuel en extérieur. Vous êtes obligatoirement titulaire du Permis B. Poste situé à : St Thibault (10) Nous vous offrons : Pour ce poste en CDD, APRR vous offre un parcours de formation personnalisé et accompagné d'un tuteur terrain en vue d'intégrer à long terme notre entreprise. Si vous vous reconnaissez dans cette offre, alors rejoignez-nous ! Une rémunération et des avantages sociaux attractifs : intéressement, participation, RTT, rémunération sur 13 mois Si vous souhaitez évoluer au sein d'une société où l'humain (clients comme collaborateurs) dispose d'une place essentielle, venez inventer un avenir à taille humaine à nos côtés. Déposez votre CV et une lettre de motivation à votre candidature en ligne. #EspritDeFamille Eiffage #HumanPerspective APRR - AREA Le label AFNOR « Diversité » récompense l'engagement d'APRR et AREA sur leur politique Diversité, Egalité des chances et Inclusion depuis 2016. Le Groupe APRR est éligible aux dispositifs Action logement - Ma nouvelle ville (https://aprr.manouvelleville.fr/)Les recruteurs APRR - AREA peuvent avoir recours à des outils détecteurs d'utilisation d'IA. Rejoignez-nous ! Donnons du génie à votre talent.

Diderot Education développe son équipe des Chargées des admissions et recherche son futur Responsable Commercial. Au sein du siège social, et sous l'autorité de la Direction Générale, vous intégrez une équipes de chargés des admissions. Vous serez en charge de : LA GESTION DE LA PROSPECTION : - Convaincre le plus grand nombre de futurs étudiants par téléphone de candidater aux formations proposées par nos écoles : vous répondez aux prospects qui font des demandes d’informations et vous relancer des candidats ; - Présenter les programmes de formation et les modalités d’inscription des écoles qui intéressent les étudiants ; - Vous êtes force de proposition afin d'accompagner les étudiants dans leur candidature et leur inscription ; - Vous avez à cœur d'aider les étudiants dans leur projet d'études et de parcours professionnels. LA GESTION DES CANDIDATURES : - Vous étudiez les dossiers de candidatures ; - Vous planifiez des rendez-vous d’admission ; - Vous animez des rendez-vous d’admission. PARTICIPATION A LA COMMUNICATION DE L'ECOLE : Piloter les évènements liés au recrutement d’étudiants (choix des évènements, gestion planning, logistique, gestion des prestataires, recrutement des étudiants, formation, analyse des retombées, mesures correctives etc..) : - Journées Portes Ouvertes : organisation, préparation et animation des journées portes ouvertes en collaboration avec les équipes opérationnelles des campus ; - Salons : organisation, préparation et animation des salons ; - Mise en place en relation avec le service communication d'action commerciale : imaginer, concevoir et planifier des opérations de promotion pour optimiser le recrutement Selon vos compétences et vos ambitions, les possibilités d'évolution sur un poste de responsale commercial peuvent être rapides : - Gestion de l'équipe des chargées des admissions : fixe les objectifs, répartition du travail, suivi des prospections et des résultats, animation de l'équipe - Suivre et analyser les actions de recrutement de l'équipe : reporting hebdomadaire (quantitatif et qualitatif) - Analyser les taux de transformation des retombées d’opérations mises en place, optimiser les tunnels de conversion des différentes phases du processus de recrutement et être force de proposition pour optimiser les actions de recrutement (analyse des contacts, suivis des leads, optimisation de la conversion, optimisation des supports commerciaux) et accroitre l’attractivité de l’école auprès des étudiants. Le salaire évoluera en fonction de la prise de responsabilités.Profil recherché : Titulaire d’un Bac + 3/5 de formation en commerce, vous avez une première expérience commerciale réussie. Compétences recherchées : - Forte appétence commerciale - Avoir travaillé avec un CRM (Salesforce est un plus) - Excellente expression orale et rédactionnelle - orthographe irréprochable - Maitrise des outils du Packoffice Qualités personnelles : Avoir le sens du service client Etre doté d’un bon relationnel Curiosité et ouverture d’esprit Bonne présentation Bonne communication Capacité à travailler en équipe Avantages Vous travaillez dans une équipe dynamique qui a le sens collectif de la réussite. Transport : 50% Mutuelle : 50% Primes mensuelles : selon performance de 300 à 500€/mois Primes sur objectifs / Challenge d'équipe Sélection sur CV et si vous voulez nous en dire plus sur vous, sur vos motivations + entretien en visio Si votre profil correspond et si les conditions nécessaires à une collaboration sont réunies, nous conviendront ensemble d'un entretien.

Fnac Darty, un leader européen de la distribution omnicanal. Acteur omnicanal et européen, spécialisé dans la distribution de produits techniques et d'électroménager, de biens culturels et de loisirs, et leader du service après-vente présent dans 13 pays, avec 1010 magasins dans le monde, 11 millions d'abonnés/adhérents et 27 millions de visiteurs uniques cumulés par mois sur nos sites marchands. Nos 25 000 collaborateurs sont notre meilleur atout. Ils font vivre la raison d'être du Groupe au quotidien, qui consiste à « s'engager pour un choix éclairé et une consommation durable », auprès de nos clients. Fnac Darty recrute partout en France des talents aux profils, formations et expériences très diverses, que ce soit pour ses magasins, mais aussi dans les domaines de la logistique, de la réparation et service après-vente, de la livraison, de la relation client ou encore pour ses fonctions support. Votre prochain emploi vous attend chez Fnac Darty ! Vous êtes titulaire du permis B depuis au moins 2 ans et êtes un conducteur exemplaire ? Etre sur la route et au contact des clients vous plaît ? Vous avez le sens du service ? Alors ce poste est fait pour vous ! Rejoignez l'équipe du DARTY BIARS-SUR-CERE (46). Vous livrez, installez, mettez en service nos produits essentiellement électroménagers et numériques chez nos clients afin de garantir l'usage immédiat. Vous proposez également les accessoires nécessaires à la mise en service. Vous assurez, si besoin, la reprise et/ou l'enlèvement des anciens appareils. Votre métier vous permettra de participer activement à l'un des services phare de l'enseigne au travers des missions suivantes : - La livraison au domicile de nos clients et directement vers nos magasins ; - La mise en service des produits afin de garantir l'usage immédiat des appareils ; - La proposition et la vente d'accessoires nécessaires à la mise en service ; - La reprise et/ou l'enlèvement si besoin, des anciens appareils ;  - Selon les compétences, la délivrance de prestations d'installation. Délivrer un service d'excellence sera votre objectif permanent pour garantir la satisfaction de vos clients et faire de Darty leur préférence ! Votre personnalité, votre motivation et vos résultats seront la clé de votre réussite au sein de notre équipe. Si cette offre vous correspond, veuillez nous faire parvenir votre CV et votre lettre de motivation Vous êtes titulaire du permis B depuis au moins 2 ans et êtes un conducteur exemplaire ? Etre sur la route et au contact des clients vous plaît ? Vous avez le sens du service ? Alors ce poste est fait pour vous ! Rejoignez l'équipe du DARTY BIARS-SUR-CERE (46). Vous livrez, installez, mettez en service nos produits essentiellement électroménagers et numériques chez nos clients afin de garantir l'usage immédiat. Vous proposez également les accessoires nécessaires à la mise en service. Vous assurez, si besoin, la reprise et/ou l'enlèvement des anciens appareils. Votre métier vous permettra de participer activement à l'un des services phare de l'enseigne au travers des missions suivantes : - La livraison au domicile de nos clients et directement vers nos magasins ; - La mise en service des produits afin de garantir l'usage immédiat des appareils ; - La proposition et la vente d'accessoires nécessaires à la mise en service ; - La reprise et/ou l'enlèvement si besoin, des anciens appareils ;  - Selon les compétences, la délivrance de prestations d'installation.