Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Færder er en øykommune i Vestfold. Kommunen er kjent for sin vakre skjærgård, og en stor del av skjærgården mot Oslofjorden ligger innenfor Færder nasjonalpark. Omtrent 650 øyer og holmer hører til kommunen; de fleste av disse er ubebodde. Kommunen har 27 500 innbyggere. Vi har gode bo- og oppvekstmiljøer, full barnehagedekning, gode skoletilbud og et stort mangfold innen kultur- og fritidsaktiviteter. Færder kommune er en IA-bedrift, og har et godt arbeidsmiljø blant våre ansatte. Vi er opptatt av mangfold og vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å ta kontakt uansett alder, kjønn, funksjonsnedsettelse, seksuell orientering eller etnisitet. Færder kommune leverer tjenester av høy kvalitet til kommunens innbyggere, og leter kontinuerlig etter bedre måter å løse oppgavene på. Kommunen har fokus på innovasjon og nytenkning for å sikre kvaliteten på våre tjenester i fremtiden.

De menneskelige ressursene er fortsatt viktigst i HR-arbeidet, men digitalisering av prosesser er sentralt for å øke hurtighet og bedre kvaliteten på HR-tjenester i Forsvaret. Forsvaret skal utvikle og modernisere datasystemene sine for å oppnå bedre beslutningsprosesser, og sørge for høyere gjennomføringstempo og økt effektivitet.
Dette vil øke forsvarsevnen, og Innovasjon og digitaliseringsseksjonen er en pådriver i dette arbeidet. Vårt mål er å bedre Forsvarets forutsetning for å bli datadrevet innen området personell og kompetanse. Vi har hovedansvaret for å forvalte og utvikle Forsvarets HR-systemer.

Gjennom smidig arbeidsmetodikk ønsker vi å sette brukeren i fokus og videreutvikle løsninger med mål om økt automatisering og effektivisering. Vi ønsker å styrke vårt team med deg som er analytisk, dyktig og engasjert og som har høy gjennomføringsevne. Hovedoppgavene vil ha fokus på å effektivisere Forsvarets HR-prosesser helt eller delvis med bruk av RPA (Robotic Process Automation).

Arbeidssted er enten Harstad eller Hamar, oppgi ønsket sted i søknad.

Høres dette interessant ut ser vi frem til å få deg med på laget.

Intervjuer for denne stillingen er planlagt gjennomført i uke 33.

Arbeidsoppgaver

• Kartlegge og analysere eksisterende HR‑prosesser
• Identifisere forbedrings- og effektiviseringsmuligheter
• Utarbeide prosessdokumentasjon
• Kvalitetssikre og følge opp driftssatte prosesser
• Støtte kontinuerlig forbedringsarbeid i organisasjonen
  

For å være kvalifisert for stillingen må du:

• Ha høyere utdanning, fortrinnsvis innenfor naturvitenskapelige-, samfunnsvitenskapelige eller økonomiske fag
  • Relevant erfaring innenfor samme fagretning kan kompensere for manglende utdanning
• Ha gode skriftlige og muntlige ferdigheter i norsk
• Ha kjennskap til RPA/Digitale assistenter
  
• Kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG og NATO SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no)

Legg ved attester og vitnemål når du søker.

Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og du må dokumentere godkjenningen.

 

I tillegg ønsker vi at du har:

• Ha kjennskap til HR-prosesser og Forsvaret
• Erfaring fra tverrfaglig samarbeid
• Erfaring med analyse eller rådgivning

Personlige egenskaper

Vi søker deg som er innovativ og jobber strukturert, og har stor gjennomføringsevne. Du må ha gode samarbeidsevner og stor arbeidskapasitet, samt en solid forståelse for både teknologi og brukerbehov.

Vi tilbyr

Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment til å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon

• En spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag
• Mulighet for fleksibel arbeidstid
• Tilhørighet til et godt fag- og utviklingsmiljø med god kompetanse
• Mulighet for inntil 2 timer trening i arbeidstiden
• Medlemskap i Statens pensjonskasse (http://spk.no) som har en av Norges beste pensjonsordninger
• Noe reisevirksomhet må påregnes

 

Du vil få stilling som Rådgiver (stillingskode 1434), med lønn fra kr. 667 200 til kr. 782 900 per år, avhengig av kvalifikasjoner.  Av lønnen trekkes 2% lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.


Ønsker du å bidra til Forsvarets videre utvikling? Da oppfordrer vi deg til å søke. Vi ser frem til å motta din søknad!

Kontaktinformasjon

Tanja Hestvik Tronstad, Teamleder, 416 16 456, tatronstad@mil.no
Jan Erik Nordvik, Seksjonssjef, +47 959 27 353
Emma K. Salicath, HR-rådgiver, seksjon sivil ansettelse, emsalicath@mil.no

Arbeidssted

Storgata 40
9406 Harstad

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 5112136155
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 26.07.2026

Om arbeidsgiveren:

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

Som en del av Forsvarets personell- og vernepliktssenter (FPVS) er du med på å forvalte alt personell i etaten, både vernepliktige og ansatte. Vi har også ansvar for Forsvarets veteranarbeid. Vi har avdelinger i hele Norge, med ledelse og stab på Hamar. Fagmiljøene er plassert i Elverum, Hamar, Harstad og Oslo. 

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Les mer om jobb i Forsvaret.

Om stillingen

Ved CRUX Bergfløtt behandlingssenter i Lier er det ledig stilling som overlege. Vi ser etter deg som gjerne har erfaring fra psykosefeltet, er faglig oppdatert, fleksibel, løsningsorientert og har gode samarbeidsevner. 

Du trives med å arbeide med pasienter over tid, og du er god til å lete etter ressurser og evner å tenke “utenfor boksen”. Dette er en stilling for deg som trives med å samarbeide, bygge relasjoner og være en aktiv bidragsyter i et fagmiljø som setter pasientens behov i sentrum.

Stillingen er to-delt hvor du vil være tilknyttet både poliklinikken (minimum 50 %) i Drammen og døgnavdelingen i Lier. 

For den rette kandidaten kan det også være aktuelt med tilleggsfunksjon som medisinskfaglig rådgiver. 

Arbeidsoppgaver:

• Diagnostikk, utredning og behandling av pasienter med alvorlig psykisk lidelse der psykose er en del av symptom/tilstandsbildet 
• Vurdering av henvisninger 
• Ansvar for et mindre antall pasienter underlagt tvungent psykisk helsevern
• Bidra til å utvikle og ivareta pasienttilbudet i samsvar med virksomhetens målsetting. 
• Bidra til å oppfylle virksomhetens fag- og kvalitetsmålsettinger 
• Samarbeid internt i virksomheten 
• Samarbeid med eksterne samarbeidspartnere blant annet i kommunehelsetjenesten, spesialisthelsetjenesten og NAV 

Kvalifikasjoner og egenskaper

Kvalifikasjoner

• Spesialist i psykiatri 
• Norsk autorisasjon 
• Førerkort klasse B 
• Beherske norsk skriftlig og muntlig godt 
• Erfaring fra kvalitets – eller prosjektarbeid er ønskelig, men ikke et krav 

Personlige egenskaper

• Du bidrar positivt til et faglig og godt kollegialt arbeidsmiljø 
• Du har evne- og lyst til å bidra i et tverrfaglig arbeidsmiljø og videreutvikle fagfeltet 
• Du har god faglig vurderingsevne, arbeider målrettet og strukturert 
• Du arbeider godt, både selvstendig og i team 
• Du er engasjert og holder deg oppdatert på fag, forskning og lovverk 

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

CRUX Bergfløtt behandlingssenter har et aktivt og bredt sammensatt fagmiljø. Vi har et godt arbeidsmiljø hvor vi tilstreber å etterleve verdiene våre: Helhjertet, Raus, Dristig og Solid.  

Vi er opptatt av reelt tverrfaglig samarbeid.  I lege og psykologgruppen er det til sammen tre overleger, to psykologspesialister, to psykologer og en LIS. Du vil også samarbeide med andre yrkesgrupper som ergoterapeut, sosionomer, idrettspedagog, kunst og uttrykksterapeut, sykepleiere, vernepleier, kokk og merkantilt personell. 

Poliklinikken og døgnavdelingen har tett samarbeid med felles fagmøter, lege- og psykologmøter og liknende. 

Vi skreddersyr behandlingen til den enkelte pasient, og vi jobber etter mottoet “det finnes alltid muligheter”. 

Vår målsetting er at pasient og nærstående skal oppleve bedring og økt mestring. Det mener vi at vi legger de beste forutsetningene for gjennom faglig kompetanse, brukermedvirkning, utstrakt samarbeid med øvrig hjelpeapparat, tid, tålmodighet og realistiske forventninger. 

• Pensjonsordninger gjennom medlemskap i KLP 
• Lønn etter avtale  
• Høyt faglig nivå og et utfordrende og variert arbeid 
• Kollegaer med høy kompetanse og lang erfaring 

Generell informasjon

Tiltredelse: 01.10.26 eller etter avtale.

Ta kontakt for mer informasjon
Kontakt oss på hverdager mellom kl. 09.00-15.00. 
Vi ønsker ingen henvendelser fra bemanningsbyrå.

Søknad, CV og vedlegg
Sendes elektronisk via "Søk stillingen" på denne siden. 

Spørsmål om elektronisk utfylling av søknad?
Kontakt kundeservice på tlf. 75 54 22 20.

Om stiftelsen CRUX

Virksomheten er en del av stiftelsen CRUX som er en ideell, landsomfattende og diakonal aktør innen helse- og sosialfeltet i Norge. 

CRUX tilbyr tjenester innen: 

• Barnevern
• Psykisk helsevern
• Rus- og avhengighetsbehandling
• Tilbud til aktive rusmiddelavhengige
• Oppfølging etter soning og behandling
• Aktivitetssenter for mennesker med utviklingshemming
• Akutt overnattingstilbud til bostedsløse barnefamilier

Vårt formål er å avdekke hjelpebehov i befolkningen og bidra med konkrete tiltak for å bedre livskvaliteten for mennesker som trenger det.

I CRUX er vi medvandrere som står opp for mennesker i sårbare og utfordrende livssituasjoner, slik at de kan oppleve trygghet og nå sine mål. 

Med over 600 ansatte og 170 frivillige er vi til stede fra Tromsø til Kristiansand. Virksomheten er preget av høy faglig kvalitet og en tydelig verdiprofil. 

Som ideell stiftelse går eventuelt økonomisk overskudd tilbake til drift. 

Våre kjerneverdier er: Helhjertet. Raus. Dristig. Solid. Slagordet vi jobber etter er hver dag er: "Det finnes alltid muligheter". 

Om arbeidsgiveren:

CRUX Bergfløtt behandlingssenter tilbyr spesialisert behandlingstilbud for mennesker med psykoseproblematikk. Gjennom en oppdragsavtale mellom stiftelsen CRUX og Helse Sør-Øst RHF, er vi en del av det samlede tilbudet til psykiatrisk spesialisthelsetjeneste innen psykisk helsevern i regionen. 

Vår målsetting er at pasient og nærstående skal oppleve bedring og økt mestring. Det mener vi at vi legger de beste forutsetningene for, gjennom: Faglig kompetanse, brukermedvirkning, utstrakt samarbeid med øvrig hjelpeapparat, tid, tålmodighet og realistiske forventninger.

CRUX Bergfløtt har et utstrakt samarbeid med øvrig spesialisthelsetjeneste og kommunene, og er godkjent for tvungent psykisk helsevern.

Vi tilbyr individuelle samtaler, gruppetilbud og ambulante tjenester. 

Vår virksomhet består av:

Døgnavdeling 

• 15 behandlingsplasser 
• 2 brukerstyrte plasser for unge voksne
• Avdelingen er lokalisert i Lier

Poliklinikk

• Ansvar for rundt 100 pasienter
• Lokaler i Drammen sentrum

Vi skreddersyr behandlingen til den enkelte pasient, og vi jobber etter mottoet “Det finnes alltid muligheter". 

Ønsker du å jobbe med arbeidstidsplanlegging og ressursstyring?

Er du opptatt av god ressursstyring og ønsker å bidra til effektiv drift i spesialisthelsetjenesten? Har du erfaring med arbeidstidsplanlegging og interesse for lederstøtte? Da kan dette være stillingen for deg!

Vi søker en engasjert og faglig sterk ressursrådgiver til Prehospital avdeling. Avdelingen er i utvikling og jobber kontinuerlig med forbedring av prosesser og praktisk lederstøtte. Vi ser etter deg som har erfaring med arbeidstid og ressursstyring, og som ønsker å bidra til videreutvikling av avdelingen. 

Prehospital avdeling er en aktiv og spennende avdeling der kjernevirksomhet er å redde liv og helse. Vår visjon er "På vakt for ditt liv" og vi ønsker å kjennetegnes gjennom verdiene handlekraftig, kompetent og omsorgsfull. Avdelingen består av 6 seksjoner - 5 ambulanse seksjoner og seksjon Pasientreiser, og avdelingen inngår som en del av Klinikk for kirurgi i Sykehuset Østfold. Avdelingen har i overkant 350 faste medarbeidere og 30 lærlinger.
 

Arbeidsoppgaver

• Gi rådgivning og opplæring til ledere og andre i god og systematisk bruk av Gat
• Bistå med lederstøtte i arbeidstidsplanlegging
• Bistå med utarbeidelse av arbeidsplaner på avdelings seksjoner
• Bistå med utarbeidelse av analyser og rapportering knyttet til ressursstyring og bemanning
  
• Bidra med å utvikle rutiner og retningslinjer knyttet til Gat og arbeidstid
• Følge opp individuelle ansvarsområder etter avtale med nærmeste leder
• Kan på sikt få ansvar for å forvalte overtallige ressurser på en måte der de vil flyte rundt, men ha et fast oppmøtested
  

Det kan forekomme endringer/utvikling av stillingen.

Kvalifikasjoner

• Relevant høyere utdanning. Relevant kompetanse og/eller arbeidserfaring kan kompensere for manglende formell utdanning
• Erfaring fra sykehusdrift er en fordel
• God forståelse for arbeidsgiverrollen og lederstøtte
• Ønskelig med prosjektleder erfaring
• God kunnskap om ressursstyring og arbeidstidsplanlegging
• Erfaring med Gat og Gat analyse
• Erfaring med analyse og styringsdata
• Kunnskap om relevant lov- og avtaleverk
• God digital kompetanse
  
• Erfaring med rådgivning, veiledning og undervisning
• Beherske norsk, god muntlig og skriftlig kommunikasjon
• Må inneha førekort klasse B og disponere egen bil, reisevirksomhet kan forekomme

Personlige egenskaper

• Gode samarbeidsevner og evne til å dele kunnskap
• Initiativrik og selvstendig
• Strukturert og systematisk med god gjennomføringsevne
• Trives i et hektisk miljø med varierte oppgaver
• Gode formidlingsevner, både skriftlig og muntlig
• Evne til å veilede og undervise
• Personlig egnethet vil bli vektlagt
  

Vi tilbyr

• En utfordrende stilling i en avdeling med et viktig samfunnsoppdrag
• En variert og meningsfull arbeidshverdag
• Mulighet til å utvikle deg faglig i et viktig og komplekst område
• Et kompetent og inkluderende arbeidsmiljø
• En sentral rolle i støtte til avdelings ledere
• En arbeidsplass hvor vi ser og oppmuntrer hverandre
• Fleksibel arbeidstidsordninger
• Velferdsordninger
• Gode forsikringsordninger
• Pensjonsordning gjennom KLP

____________________________________________

 

Høres dette ut som stilling for deg? I så fall ser vi frem til å motta din søknad!

 

Generelt

Dokumentasjon på utdanning og arbeidserfaring må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk.

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.

Kontaktinformasjon

Trond Stensholt, Avdelingssjef, +47 408 81 127

Arbeidssted

Kalnesveien 300
1714 Grålum

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset Østfold HF

Referansenr.: 5118285332
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 31.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Hvordan kan en arbeidshverdag se ut for deg på Sykehuset Østfold?
Se for deg et arbeidsmiljø der høyteknologi og pasientomsorg går hånd i hånd. Der du får være en del av sterke fagmiljøer med høy kompetanse, og samtidig være en del av et godt kollegialt fellesskap.

Hos oss møter du mer enn 7000 engasjerte medarbeidere som jobber sammen for  å gi pasientene god, helhetlig og trygg behandling. Vi tilbyr spesialisthelsetjenester innen somatikk, psykisk helsevern og rusbehandling til over 300 000 innbyggere i Østfold og Vestby – og vi trenger deg som vil være med på å gjøre en forskjell!

Sykehuset Østfold er ett av Europas mest moderne og høyteknologiske sykehus, med lokasjoner over hele Østfold. De to største lokasjonene er på Kalnes og Moss. I tillegg til pasientbehandling har også sykehuset høy forskningsaktivitet, spennende fagdager, innovasjonsprosjekter og stillinger tilrettelagt for studier. Vi legger til rette for at du skal kunne utvikle deg faglig gjennom karrieren.

Samtidig som du får jobbe med teknologi i toppklasse, har du også naturen og det gode livet rett utenfor døra i Østfold. Enten du trives best ved sjøen, i marka eller i en hyggelig småby er veien kort fra våre lokasjoner. Kanskje er det hos oss du finner din nye arbeidshverdag?

Husbanken Vest søker to bankfaglige rådgivere/seniorrådgivere som vil få være med å sikre gode boligprosjekter og bidra til at flere kan bo trygt og godt. Hos oss får du jobbe med lån og tilskudd til privatpersoner i et sterkt fagmiljø midt i Bergen.

Husbanken har et bredt samfunnsoppdrag i norsk boligpolitikk og forvalter flere låne- og tilskuddsordninger. Du vil hovedsakelig få jobbe med saksbehandling og vurdering av søknader, og bidra med faglige råd og veiledning internt og eksternt. Du får en unik mulighet til å være med å utvikle fremtidens boligløsninger i samspill med kommunene og andre aktører.

Husbanken Vest har regionalt ansvar for målrettet kundedialog og samspill med kommuner, utbyggere, statlige virksomheter og andre aktører i Rogaland og Vestland. Vi er 26 medarbeidere i et tverrfaglig miljø som forvalter Husbankens økonomiske virkemidler.

Arbeidsoppgaver og ansvar kan endres noe etter behov.

Arbeidsoppgaver

Du får

• saksbehandle og vurdere søknader om lån og tilskudd
• gjennomføre kredittvurdering og analyse 
• gi råd og veiledning om finansiering internt og eksternt
• følge opp kunder og bidra til god kundedialog
• samarbeide tett med Husbankens øvrige avdelinger
• bidra til godt samarbeid mellom Husbanken, kommuner og private utbyggere
• dele kunnskap og bidra til videreutvikling av ordninger og systemer for kontroll og kundeoppfølging

Du må regne med noe reisevirksomhet.

Kvalifikasjoner

Vi ser etter deg som har bankfaglig kompetanse og/eller annen relevant bakgrunn.

Du har

•  høyere utdanning fortrinnsvis innen økonomi, eller annen relevant studieretning
• god skriftlig og muntlig formidlingsevne på norsk
  

Det er en fordel om du har erfaring fra bank og/eller lignende offentlig virksomhet og er autorisert innen kreditt.

Nyutdannede med relevant utdanning og motivasjon for fagområdet oppfordres også til å søke.

Personlige egenskaper

Du er

•  initiativrik
•  strukturert og effektiv og du leverer med god kvalitet
•  selvstendig, men liker også å samarbeide mot felles mål
•  ansvarsfull og trives med å jobbe med flere oppgaver samtidig
•  fleksibel og positiv til å bidra der det trengs
•  en som har godt humør og som trives med en hektisk og variert arbeidshverdag

Vi tilbyr

Hver dag jobber vi for at alle skal bo godt og trygt.

Synes du vårt samfunnsoppdrag virker meningsfylt og inspirerende? Da tror vi at du kommer til å trives hos oss. Du får jobbe i et bredt sammensatt kompetansemiljø med hyggelige og erfarne kolleger. Det gjør at du får mulighet til å jobbe tverrfaglig og gir deg gode utviklingsmuligheter.

Vi legger til rette for en fornuftig balanse mellom jobb og fritid, bl.a. med fleksitid og sommertid. Du får også mulighet til å trene en time i uka i arbeidstiden. Du får fri mobiltelefon, og du kan også få delvis dekket utgifter til treningssenter.

Pensjon er viktig for alle, og hos oss får du medlemskap i Statens pensjonskasse. Helt konkret betyr det at du får en av landets beste pensjonsordninger, og at du har mulighet for å søke boliglån med gunstige rentebetingelser. Det kan du lese mer om på spk.no.

Du blir ansatt i en fast stilling som rådgiver/seniorrådgiver med en årslønn som ligger mellom 650 000 og 800 000 kroner avhengig av kvalifikasjoner. Husbanken har seks måneders prøvetid. 

Vi holder til i moderne kontorlokaler sentralt i Bergen hvor vi er samlokalisert med Husleietvistutvalget som også er en del av Husbanken.

Når du søker, må du legge ved vitnemål. Det kan du laste ned fra vitnemalsportalen.no.Hvis du har høyere utdanning fra utlandet må du legge ved bekreftelse fra NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.

Et godt arbeidsmiljø er preget av mangfold. Vi ønsker alle kvalifiserte kandidater velkommen til å søke, uansett alder, kjønn, arbeids -og livserfaring, hull i CV-en, etnisk bakgrunn eller funksjonsevne. Anonymiserte opplysninger om søkerne kan bli brukt til statistikkformål.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Det er mulig å be om å bli unntatt denne søkerlisten. Da må du i så fall begrunne hvorfor du ønsker det, og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt.

Finalekandidaten må gjennom en bakgrunnssjekk. Vi benytter Semac.

Kontaktinformasjon

Bjarte Bøe Alræk, Avdelingsdirektør, +47 930 83 301

Arbeidssted

Nonnesetergaten 4
5015 Bergen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Husbanken

Referansenr.: 5151514437
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 02.08.2026

Om arbeidsgiveren:

I Husbanken bidrar du til at alle i Norge skal bo godt og trygt. I både eid og leid bolig. Husbanken støtter alle kommuner faglig, økonomisk og med kunnskap. Vi arbeider med både bostøtte og økonomiske virkemidler, slik at folk kan beholde eller skaffe seg bolig. Vi digitaliserer og forbedrer tjenester med brukeren i fokus. i Husleietvistutvalget får leietakere og utleiere veiledning og mekling ved behov. Hovedkontor er i Drammen og vi har seks regionkontorer spredt rundt i landet. Vi er 350 engasjerte og dedikerte ansatte som er stolte av den viktige jobben vi gjør. Hos oss får du brukt både hodet og hjertet sammen med dyktige kollegaer på mange fagfelt.

 

Controller / økonomimedarbeider til KROHNE Marine

KROHNE Marine i Brevik søker en allsidig og operativ Controller som trives tett på drift, prosjekter og mennesker.

Dette er rollen for deg som liker å ha kontroll, som får energi av å rydde i tall, følge opp detaljer og bidra til at prosjekter, fakturering og økonomirapportering flyter godt i hverdagen.  Her ser vi først og fremst etter en trygg, praktisk og selvstendig økonom som liker å gjøre jobben ordentlig.

 

Hos KROHNE Marine blir du en viktig lokal ressurs i Brevik, i et miljø med korte beslutningsveier, høy fagkompetanse og tett samarbeid mellom økonomi, service, innkjøp og prosjekt. Økonomifunksjonen ellers i konsernet plassert ved andre lokasjoner, du vil derfor få en sentral rolle med bred kontaktflate lokalt.

En variert økonomirolle tett på driften

Som controller / økonomimedarbeider vil du få en sentral rolle i den daglige økonomioppfølgingen hos KROHNE Marine. Du vil støtte ledelsen og organisasjonen med prosjektcontrolling, rapportering, fakturering, innkjøpsrelaterte oppgaver og regnskapsnære aktiviteter.

Stillingen passer godt for deg som liker kombinasjonen av struktur, tall, systemer og praktisk problemløsning. Du må kunne jobbe selvstendig, men samtidig trives med å samarbeide med kolleger som trenger gode svar, raske avklaringer og ryddig oppfølging.

Typiske arbeidsoppgaver vil være

• Controlling og løpende oppfølging av prosjekter
• Fakturering av service- og prosjektoppdrag
• Bistand i innkjøpsprosesser
• Bokføringsoppgaver og regnskapsnær oppfølging
• Reskontrooppfølging
• Månedsrapportering og avstemming innen korte frister
• Uttrekk, kontroll og kvalitetssikring av økonomidata
• Egenkontroll av tall mot hovedbok og relevante underlag
• Bidra til bedre rutiner, flyt og kapasitet i økonomiarbeidet lokalt
• Rollen kan utvikles noe avhengig av erfaringen og kompetansen du tar med deg inn. Det viktigste er at du er komfortabel med en bred, operativ økonomirolle der du både ser helheten og tar tak i detaljene.

Hvem ser vi etter?

Vi tror du har relevant økonomiutdanning, gjerne på høyskole- eller bachelornivå, kombinert med erfaring fra regnskap, controlling, prosjektoppfølging eller en lignende økonomifunksjon.

Du trenger ikke å ha mastergrad eller tung revisjonsbakgrunn. Faktisk kan rollen passe aller best for deg som ønsker å være tett på det operative, og som motiveres av å være en praktisk og pålitelig nøkkelperson i hverdagen. Du bør ha erfaring med økonomisystemer, Excel og regnskapsprosesser. Vi benytter Business Central og Compello og kjennskap til disse er en fordel, men ikke et krav. Du må kommunisere godt på norsk og engelsk.

Vi tror du lykkes godt dersom du er

• Grundig, strukturert og nøyaktig
• Selvstendig og trygg på egen gjennomføringsevne
• Fleksibel og samarbeidsvillig
• God til å prioritere når fristene er korte
• Opptatt av kvalitet, kontroll og ryddige prosesser
• Praktisk anlagt og komfortabel med en bred rolle
• En person som både kan spørre, utfordre og følge opp på en god måte

Derfor kan dette være en interessant mulighet

Du får en synlig og viktig økonomirolle hos KROHNE Marine i Brevik. Rollen gir deg stor variasjon, bred kontaktflate og mulighet til å bli en viktig støtte for både ledelse, prosjektmiljø og drift.

Her får du jobbe tett på verdiskapningen, med oppgaver som faktisk merkes i organisasjonen. Du blir ikke én av mange i en stor økonomiavdeling, men en lokal ressursperson som bidrar til bedre kapasitet, bedre kontroll og bedre flyt i hverdagen.

 

Stillingen har arbeidssted i Brevik. Oppstart avtales nærmere, men vi ser for oss i løpet av høsten 2026.

 

Interessert i å vite mer?

Ta kontakt med Batne v. Stig A. Gåre Andresen eller Tommy Westby for ytterligere informasjon. Din CV og søknad registreres ved å trykke på søknadslinken. Av hensyn til personvern/GDPR har vi ikke mulighet til å behandle søknader mottatt per e-post. Alle henvendelser blir behandlet konfidensielt, om ønskelig også overfor oppdragsgiver frem til en søknad foreligger.

 

Vi er Batne, et rekrutterings- og bemanningsbyrå som siden 2008 har rekruttert ledere, fagspesialister og medarbeidere til næringslivet i Vestfold og Telemark. Kundene får hjelp med å finne de rette folka og kandidatene med å finne den rette jobben, enten det gjelder et vikariat, et midlertidig engasjement eller en kollega for livet. Vi tror på at alle ønsker å investere tiden sin sammen med folk som gjør dem bedre, og vi skaper arbeidsforhold man ser tilbake på med glede. Dette kaller vi å være nøkkelen til riktige ansettelser.

Om arbeidsgiveren:

KROHNE konsernet er en global leder innen utvikling og produksjon av måleteknikk, med 16 produksjonsenheter i 11 land og 49 datterselskaper. Vi tilbyr innovative og pålitelige løsninger innenfor prosessinstrumentering, måleløsninger, automasjon og tjenester til mange industrier. KROHNE NORWAY AS består av selskapene KROHNE Marine i Brevik som leverer systemer for nivåmåling og forbruksmåling til det globale skipsmarkedet og KROHNE Instrumentation i Moss som leverer produkter for instrumentering til det norske markedet. Hos KROHNE Marine er vi en dedikert ekspertavdeling med over 60 års erfaring innenfor maritim bransje. Vi vet hva som skal til for å levere systemer og løsninger av høy kvalitet gjennom langsiktig og tett samarbeid med våre kunder. Våre systemer er installert på et bredt spekter av fartøy, fra små til store skip. Vi jobber fremtidsrettet og driver utvikling for bærekraftig skipsfart og drift samt datadrevne integrerte løsninger for å forberede fartøyer til å møte morgendagens miljøkrav og regelverk.

Odds Ballklubb søker økonomisjef!

Odds Ballklubb er en av norsk fotballs mest tradisjonsrike klubber, med dype røtter i Telemark og en sterk posisjon i lokalsamfunnet. Klubben er mer enn 90 minutter på banen – den er mennesker, frivillighet, utvikling, opplevelser, samfunnsansvar og sterke følelser.

 

Nå søker vi en trygg, tydelig og utviklingsorientert økonomisjef som vil få en sentral rolle i klubbens videre utvikling. Dette er en stilling for deg som kombinerer solid økonomiforståelse med helhetsblikk, gjennomføringsevne og interesse for mennesker, organisasjon og idrett.

 

Som økonomisjef blir du daglig leders høyre hånd og en viktig støtte for styret, ledelsen og organisasjonen. Du får ansvar for å sikre god økonomisk styring, forutsigbarhet og kontroll i en virksomhet der hverdagen er variert, engasjementet stort og rammebetingelsene i stadig endring.

En sentral rolle med stor påvirkning

Dette er ikke en tradisjonell økonomisjefrolle der alt følger faste mønstre. I Odds Ballklubb vil du være tett på både strategi, drift, investeringer og mennesker. Du vil ha en nøkkelrolle i å sikre god økonomisk oversikt, videreutvikle økonomifunksjonen og bidra til at klubben tar gode beslutninger – både på kort og lang sikt.

Rollen har bred kontaktflate internt og eksternt, og du vil samarbeide tett med ledelsen og  eksterne samarbeidspartnere og forbund. Du vil også ha personalansvar for teknisk/driftsrelatert avdeling.

Klubben står foran spennende utviklings- og investeringsprosjekter, særlig knyttet til anlegg. Du vil få en viktig rolle i planlegging og oppfølging av disse prosessene.

Dine viktigste ansvarsområder

Som økonomisjef får du det overordnede ansvaret for økonomistyring, rapportering, likviditet og økonomisk kontroll i klubben. Du vil lede budsjettprosesser, utarbeide analyser og prognoser, følge opp nøkkeltall og bidra til gode beslutningsgrunnlag for administrasjon, styre og øvrige beslutningstakere.

Du vil også ha ansvar for videreutvikling og effektivisering av økonomifunksjonen i tett samarbeid med eksternt regnskapsmiljø. Mye fungerer godt i dag, men det finnes samtidig gode muligheter for forenkling, digitalisering og smartere arbeidsprosesser.

 

Rollen innebærer også ansvar for økonomisk oppfølging av investeringer, prosjekter, anlegg og finansieringsprosesser, inkludert dialog med bank, offentlige instanser, stiftelser og andre finansieringskilder.

Du vil også ha en sentral administrativ rolle i organisasjonen, blant annet som støtte for daglig leder og som bidragsyter i saker som krever økonomisk, organisatorisk eller strategisk vurdering.

Vi ser etter deg som

• har relevant økonomisk utdanning på minimum bachelornivå. Du har solid erfaring fra økonomistyring, rapportering, budsjettering og likviditetsplanlegging, og du er trygg i rollen som økonomisk sparringspartner for ledelse og styre.
• er sterk i Excel og har god systemforståelse. 
• forstår dynamikken i en organisasjon der mange har sterke meninger, høyt engasjement og ekte eierskap til det som skjer. Erfaring fra organisasjon, idrett, frivillighet, eiendom, prosjektøkonomi eller konsernstruktur kan være nyttig, men er ikke avgjørende. 

Som person er du strukturert, tydelig og trygg. Du har integritet, diskresjon og evne til å stå støtt også når det blåser. Du evner å forklare økonomi på en forståelig måte, både til økonomer og ikke-økonomer, og du trives med å være tett på folk. Du må like en hverdag der ting ikke alltid går helt etter planen. Dette er en rolle for deg som både kan ha kontroll på detaljene og samtidig løfte blikket, stille gode spørsmål og bidra proaktivt til utvikling.

Hvorfor Odds Ballklubb?

Hos Odds Ballklubb får du en sjelden mulighet til å kombinere økonomifaglig ansvar med samfunnsengasjement, idrettsglede og lokal tilhørighet. Du blir en del av et miljø med stort engasjement, høy puls og mange mennesker som vil klubben vel. 

 

Stillingen gir stor frihet til å forme egen hverdag, påvirke arbeidsprosesser og bidra til videre profesjonalisering av en viktig del av klubbens drift. Du vil få en bred og synlig rolle, med kort vei til beslutninger og reell påvirkning på klubbens videre utvikling.

 

Arbeidsmiljøet er uformelt, hyggelig og drivende. Samtidig må du trives med at dette ikke er en helt ordinær 8–16-jobb. Kampsesong, arrangementer, styremøter og perioder med høy aktivitet krever fleksibilitet – men gir også opplevelser, fellesskap og en arbeidshverdag få andre økonomisjefroller kan tilby.

 

Stillingen er en særlig uavhengig stilling med stor grad av fleksibilitet, avspaseringsordning, samt konkurransedyktige lønnsbetingelser.

 

Interessert i å vite mer?

Ta kontakt med Batne v. Stig A. Gåre Andresen eller Tommy Westby for ytterligere informasjon. Din CV og søknad registreres ved å trykke på søknadslinken. Av hensyn til personvern/GDPR har vi ikke mulighet til å behandle søknader mottatt per e-post. Alle henvendelser blir behandlet konfidensielt, om ønskelig også overfor oppdragsgiver frem til en søknad foreligger.

 

Vi er Batne, et rekrutterings- og bemanningsbyrå som siden 2008 har rekruttert ledere, fagspesialister og medarbeidere til næringslivet i Vestfold og Telemark. Kundene får hjelp med å finne de rette folka og kandidatene med å finne den rette jobben, enten det gjelder et vikariat, et midlertidig engasjement eller en kollega for livet. Vi tror på at alle ønsker å investere tiden sin sammen med folk som gjør dem bedre, og vi skaper arbeidsforhold man ser tilbake på med glede. Dette kaller vi å være nøkkelen til riktige ansettelser.

Om arbeidsgiveren:

Odds Ballklubb er Norges eldste fotballklubb og har siden 1894 spredt fotballglede og entusiasme. Klubbens administrasjon består i dag av 15 ansatte som har hovedansvar for daglig drift, økonomi, markedsføring, arrangementsledelse, anleggsdrift og andre relaterte aktiviteter. Alt i alt består organisasjonen av 60 medarbeidere og vi holder til i nyoppussede og flotte lokaler på Skagerak Arena.

Eidet skole er en 1.–7.-skole som ligger vakkert til i Bø i Vesterålen. Vi vil ved oppstart ha rundt 90 elever, da vi i høst blir to skoler slått sammen til en barneskole. Det er Eidet og Straume skole som slås sammen, og skal i noen år fremover være på Eidet. Skolestrukturen i Bø kommune er på tur inn i en spennende tid med planlegging av nye Bø barneskole. Dagens struktur med 3 barneskoler skal endres. Det jobbes nå med en sammenslåing av alle tre barneskolene, til en felles, ny og moderne barneskole. Som følge av dette, må søkere på stillingen være innseforstått med at det i tiden fremover vil bli endringer i arbeidssted og oppgaver. Det er en spennende tid å være med på laget vårt!

Vi skal i tillegg starte opp i Læringsmiljøprosjektet, noe vi gleder oss veldig til!

Hos oss blir alle sett – både elever og ansatte. Størrelsen gjør at vi kjenner hverandre godt, og det legger til rette for et nært og inkluderende læringsmiljø der trivsel, samarbeid og trygghet står i sentrum. Vi har stort fokus på faglig utvikling, samtidig som vi vektlegger relasjoner, mestring og elevmedvirkning i alt vi gjør.

• Elevene våre er nysgjerrige, kreative og fulle av liv. De møter hver dag voksne som bryr seg, som samarbeider på tvers av trinn og fag, og som har et brennende engasjement for barns læring og utvikling.

Arbeidsoppgaver:

• Delta aktivt i lek og aktiviteter med barna, både inne og ute
• Bidra til planlegging, gjennomføring og evaluering av det pedagogiske arbeidet.
• Skape et trygt, inkluderende og omsorgsfullt miljø for alle barn.
• Gjøre hverdagen forutsigbar og trygg gjennom gode rutiner.
• Sørge for et godt og tett samarbeid med foreldrene.
• Være en del av skolens SFO

Hvem er du?

• Relevant utdanning (f.eks. barne- og ungdomsarbeider, påbegynt pedagogisk utdanning) eller solid erfaring fra arbeid med barn
• Gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig (i henhold til lovkrav).
• Politiattest uten bemerkninger i henhold til opplæringsloven § 17-11 må dokumenteres før signering av arbeidsavtale. Politiattest skal ikke legges ved søknad, men fremskaffes etter tilbud blir gitt, jf. politiregisterforskriften § 36-1 nummer 3. 

Krav til språkkunnskaper:

• Det stilles krav til gode norskkunnskaper, skriftlig og muntlig, iht. forskrift til opplæringsloven § 14-6

Personlige egenskaper 

• Gode samarbeidsevner og evne til å arbeide strukturert
• Kan jobbe selvstendig og i team
• Trives i et aktivt og effektivt arbeidsmiljø 
• Gode relasjonsferdigheter - Liker å jobbe tett med barn og foreldre.
• Du er leken, raus og har godt humør
• Du er serviceinnstilt og samarbeider godt med kolleger og foreldre.
• Du er fleksibel, løsningsorientert og trives i et aktivt miljø
• Du tar initiativ og ser hva som må gjøres i hverdagen 

Vi tilbyr

• En allsidig spennende hverdag med mange ulike og varierende arbeidsoppgaver
• Flotte elever og godt foreldresamarbeid 
• Lønn etter tariff

I denne stillingen har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger: offentlig tjenestepensjon i KLP. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje.

Regjeringen har vedtatt nedskriving av studielån med kr 25.000,- pr år innføres for enkelte kommuner i Norge. Bø kommune er omfattet av dette, under forutsetning at en bor i kommunen. 

Tilsettingsvilkår

Arbeidstakere tilsettes i Bø kommune etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Prøvetiden er seks måneder i faste stillinger. Ved tilsetting i skole må den som tilsettes levere politiattest ikke eldre enn tre måneder. Søkere som mener de har fortrinnsrett til utvidet/fast stilling må skrive det i søknaden. 

Generelt

Navnet på søker kan stå i offentlig søkerliste, selv om søkeren har bedt om unntak. Om du ønsker at ditt navn skal unntas offentlig søkerliste, må du skrive en begrunnelse, jf. offentleglova § 25, andre ledd. Du finner et eget felt i søknadssskjemaet for det. Vi gir deg beskjed dersom vi ikke godtar begrunnelsen.

Slik søker du

Du søker elektronisk via vårt digitale søknadsskjema. Velg "søk her" og fyll ut søknaden. Skriv en søknad, og legg ved CV, attester og vitnemål. Ved behov for hjelp med registering og utfylling av søknad, ta kontakt med personal på telefon 99 00 62 54. 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Bø kommune ligger i Vesterålen, naboregionen til Lofoten. Bø kommune har ca 2600 innbyggere. Kommunen har et rikt utvalg av kultur-,idretts og fritidsaktiviteterer. Du vil garantert finne noe som passer for både liten og stor. Bø har en storslått, vill og vakker natur. Bø kommune har ca 350 ansatte og er kommunens største arbeidsplass. Vil du vite mer om Bø, se vår hjemmeside www.boe.kommune.no eller ta kontakt med oss.

Rådgiver HR tjenester 50% stilling

Er du en serviceorientert HR-spesialist med solid erfaring fra personaladministrasjon? 

For vår kunde søker vi en engasjert HR rådgiver til å utføre tjenester i en stor norsk organisasjon.

 

Om stillingen

Som Rådgiver HR tjenester vil du være en sentral del av HR Fellestjenester hos vår kunde. Du vil levere førstelinjesupport og administrative HR-tjenester av høy kvalitet til ledere og ansatte i hele organisasjonen. 

 

Ønsket oppstart: ASAP etter nærmere avtale

Varighet: 31.12.2026

Arbeidssted: Oslo/Kalbakken – arbeidstid for servicedesk vurderes til 06:00–18:00 basert på brukernes behov

 

Dine arbeidsoppgaver

• Besvare og håndtere henvendelser fra ledere og ansatte via service desk, med fokus på høy kvalitet og kundetilfredshet i henhold til avtalte svartider
• Utføre administrative oppgaver knyttet til arbeidsforhold, inkludert utarbeidelse av arbeidsavtaler, endringer i ansattdata og oppfølging av permisjoner og sykefravær
• Håndtere spørsmål og støtte knyttet til timefangstsystemer, ferieavvikling, permisjoner og andre personaladministrative forhold
• Administrere kursplaner og sikre at kursmateriell og informasjon er oppdatert og tilgjengelig for deltakere og instruktører
• Legge inn og oppdatere e-læringskurs i plattformen basert på underlag fra kurseier og prosjektleder i henhold til avtalte pedagogiske prinsipper
• Organisere og koordinere gjennomføring av kurs, inkludert logistikk, registrering av deltakere, oppfølging og evaluering av kursopplegg
• Fungere som superbruker på HR-systemer og bidra til opplæring og veiledning av ledere og HR-medarbeidere
• Levere innsikt og rapporter som støtter datadrevne beslutninger innen HR
• Bidra til utvikling og implementering av brukervennlige og skalerbare HR-løsninger
• Bidra til kontinuerlig forbedring av prosesser og rutiner innen administrasjon av arbeidsforhold, timefangst og kursadministrasjon
• Utføre administrative støtteoppgaver for HR-ledelsen, inkludert koordinering av møter og forberedelse av dokumenter
• Sikre høy datakvalitet og etterlevelse av GDPR i alle prosesser og systemer

Ditt ansvarsområde

• Levere effektiv og kundeorientert førstelinjesupport til ledere og ansatte
• Sikre at tjenester leveres til riktig tid og med riktig kvalitet innenfor administrasjon av arbeidsforhold, timefangst og kursadministrasjon
• Bidra til standardisering, digitalisering og automatisering av HR-prosesser og tjenester
• Støtte implementering av HR-løsninger som understøtter organisasjonens strategiske mål
• Sikre etterlevelse av lovverk, interne retningslinjer og GDPR i alle leveranser
• Bidra til utviklings- og forbedringsprosjekter på tvers av konsernet
• Sikre god samhandling og koordinering med kollegaer for å oppnå synergieffekter og gode resultater

 

Formell kompetanse

• Relevant bachelorgrad innen HR, administrasjon eller tilsvarende
• Flytende norsk og engelsk, både skriftlig og muntlig

Erfaring og fagkunnskap

• Minimum 3 års erfaring innen personaladministrative tjenester i en større organisasjon
• God kjennskap til arbeidsrett, lønn, arbeidstid og HR-prosesser
• Bred HR-kompetanse med spisskompetanse innen ett eller flere områder som tariff, lønn, opplæring, lærlinger eller kursadministrasjon
• Erfaring med HR-systemer og kursadministrasjonsplattformer er en fordel

Personlige egenskaper

• Proaktiv og serviceorientert, med sterkt fokus på kundetilfredshet
• Strukturert og nøyaktig, med evne til å håndtere flere oppgaver parallelt
• Sterke kommunikasjonsferdigheter og evne til å formidle informasjon på en enkel og pedagogisk måte
• Analytisk og løsningsorientert med fokus på kontinuerlig forbedring
• Evne til å bygge tillit og gode relasjoner internt og eksternt
• Høy gjennomføringsevne og sterk resultatorientering
• Selvstendig og initiativrik i arbeidshverdagen

Hva vi tilbyr

• En sentral rolle hos en av Norges ledende virksomheter
• Mulighet til å bidra til digitalisering og modernisering av HR-tjenester
• Et faglig sterkt miljø med dyktige kollegaer
• Varierte arbeidsoppgaver i et dynamisk og utviklingsorientert team
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling

Høres dette spennende ut? Da vil vi gjerne ha din søknad.  Søkere blir behandlet fortløpende og aktuelle kandidater kalles inn til intervju. Randstad garanterer konfidensiell behandling av alle søkere. 

 

Du søker direkte via annonsen og legger ved din oppdaterte CV. 

Spørsmål til stillingen kan rettes til Senior Rådgiver Mona.Solbraa-Bay@Randstad.no

 

NB! På grunn av GDPR kan vi ikke motta søkere via email!

Om arbeidsgiveren:

Randstad er en global aktør innen bemanning, rekruttering, konsulent- og HR-tjenester. Vi har en tydelig ambisjon om å være verdens mest rettferdige og spesialiserte selskap for talenter.

Gjennom våre fire spesialistområder – Operational, Professional, Digital og Enterprise – hjelper vi virksomheter med å bygge fleksible, mangfoldige og kompetente arbeidsstyrker, som er avgjørende for å lykkes i et arbeidsmarked preget av sterk konkurranse om de beste hodene.

Vi bidrar til at mennesker finner meningsfulle jobber, utvikler relevant kompetanse og opplever både formål og tilhørighet på arbeidsplassen. Verdiskapingen vi står for, skal ikke bare styrke enkeltpersoner og virksomheter – men også bidra til en mer bærekraftig fremtid for alle.

Med hovedkontor i Nederland opererer Randstad i 39 markeder og har rundt 40 000 ansatte globalt. I 2024 hjalp vi over 1,7 millioner mennesker med å finne jobb, og omsatte for 24,1 milliarder euro.

Om stillingen:

Vi søker en lærer på vg1 med bredt fagområde, undervisningskompetanse og fleksibel innstilling. Aktuelle områder er fag på vg1 videregående opplæring, tilpasset undervisning, veileder i nettskolen og annet arbeid ved avdelingen.

  

Hvem er vi?

Nord-Salten  js/vgs er en liten videregående skole hvor du som lærer kan utgjøre en forskjell. Vår kultur er preget av god faglig og relasjonell kompetanse og du vil få trygge rammer i et lite fagmiljø med små klasser.  Skolen har hovedkontor på Hamarøy og en avdeling i Steigen kommune. For denne stillingen er arbeidssted vakre Steigen. Nord-Salten vgs ligger i lulesamisk forvaltningsområde og tilbyr også lulesamisk språkopplæring. Området Nord-Salten, med Lofotveggen rett utenfor, regnes som et av de vakreste i Norge, med fantastiske muligheter for friluftsliv og naturopplevelser

Stillingens ansvars- og fagområde:

Hos oss får du ansvar for undervisning i små grupper, både på studiespesialiserende og yrkesfag. Du vil også være studieveileder for Nettskolen Nordland, samt bidra til å skape gode rammer rundt skolehverdagen gjennom å bidra til elevfrokost/-lunsj et par dager i uka.

Vi ser etter deg som har svært gode relasjonelle ferdigheter i møte med både elever og kolleger. Du er fleksibel, trives med å jobbe selvstendig og liker å finne gode løsninger i en variert arbeidshverdag. Du må ha undervisningskompetanse på vg1-nivå, gjerne i flere fag. Erfaring med tilpasset opplæring, støtteundervisning, arbeid i små grupper og/eller andrespråkspedagogikk er en fordel.

Vi ønsker gjerne at du har undervisningskompetanse innen realfag – matematikk, naturfag eller geografi – men kompetanse innen språk eller samfunnsfag er også svært interessant.

Som studieveileder vil du følge opp lokale elever og studenter i Steigen som tar fag gjennom Nettskolen Nordland. Elevene har egne faglærere, og din rolle blir å støtte dem i studiehverdagen gjennom planlegging og tilrettelegging i samarbeid med nettskolen – for eksempel i forbindelse med prøver, lesedager og eksamen.

Utdanning og erfaring:

Vi søker deg med formell undervisningskompetanse for videregående opplæring vg1, gjerne i kombinasjon med spesialpedagogikk og/eller andrespråkspedagogikk. Dine personlige egenskaper og egnethet til å jobbe i et lite miljø vil tillegges betydelig vekt. Gjerne med erfaring, men vi er ikke redde for å ansatte en nyutdannet som har rett bakgrunn, innstilling og personlige egenskaper. Trygghet i bruk av PC vil være et pluss. Nordland fylke bruker Inschool, Teams og Office-pakka. Gjerne kjennskap til prøvegjennomførings-verktøy som Dugga og Safe Exam Browser. 

Ikke nøl med å ta kontakt om du lurer mer på stillingens innhold og mulighetene hos oss.

Personlige egenskaper

• Strukturert i planlegging og gjennomføring av undervisning og studieverksted
• Gode sosiale egenskaper. Du ønsker å bidra i et lite miljø - både i lærerkollegiet og blant elevene
• God formidlingsevne og positivt elevsyn
• God relasjons- og samarbeidskompetanse
• Selvstendig og initiativrik
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Som ansatt hos oss får du

• God og tett oppfølging av leder og kolleger. 
• Lønn- og arbeidsvilkår etter avtale
• Tips og hjelp til å søke etter bosted
• Offentlig pensjonsordning og gode forsikringsvilkår
• Muligheter for egenutvikling og alle muligheter for en aktiv og givende fritid. Steigen er en kommune i positiv utvikling - med Norges råeste natur.

Sentrale nettsider og dokumenter

• Organisasjonspolitikk
• Våre nettsider

 

Hvordan søke stilling

• Du kan søke på stillingen gjennom Grade Jobbnorge-portalen ved å trykke på "Søk stillingen i toppen eller bunnen av annonsen.
• CV skal fylles inn i det elektroniske søknadsskjemaet. 
• Vi gjør oppmerksom på at alle våre søkere kommer på offentlig søkerliste, jf. offentlighetslova § 25. Fritak fra offentliggjøring gjøres bare unntaksvis, og må begrunnes i søknaden.
• Nordland fylkeskommune benytter Right Person AS som vår leverandør av bakgrunnssjekk i alle rekrutteringsprosesser. Bakgrunnssjekk gjennomføres med kandidatens samtykke. Ansettelse forutsetter godkjent bakgrunnssjekk.

Vi ønsker deg velkommen som jobbsøker hos oss!

 

Om arbeidsgiveren:

Nordland fylkeskommunes kjerneoppgaver omfatter ansvar for videregående opplæring, Nordland fagskole, kultur, folkehelse, tannhelsetjenester, transporttilbud og næringsutvikling. Målet er å være en regional utviklingsaktør på alle områder.

Nordland fylkeskommune har parlamentarisk styringsform. Fylkestinget er vårt øverste organ, mens fylkesrådet har det daglige ansvar for gjennomføring av politikken. Fylkesrådet er også leder av den fylkeskommunale administrasjonen.

Nord-Salten videregående skole/joarkkaskåvllå ligger på Oppeid i Hamarøy og i Leinesfjord i Steigen. Skolen har ca. 40 ansatte og rundt 130 elever fordelt på 3 utdanningsprogram samt vår tilpassede yrkesfagopplæring - Steigenmodellen. Skolen er i dag lokalisert med studiesteder på Oppeid og i Leinesfjord og ligger i lulesamisk språkforvaltningsområde.

Skolen deltar aktivt i lokalsamfunnene i Nord-Salten, samarbeider godt med grunnskolene, kommunene og det lokale næringslivet. Skolen deltar i flere prosjekter. Den overordnede målsettingen for skolen er å drive en kvalitets- og utviklingsorientert videregående opplæring for alle elever. I dette ligger å ha et løpende fokus på elevenes læringsutbytte.

Hamarøy og Steigen: Ved begge studiesteder har skolen egne lokaler i nær tilknytning til andre skoler, idrettshall med treningssenter og øvrig infrastruktur i kommunesenteret. Tettstedet Leinesfjord i Steigen er lite med nærhet til all infrastruktur