Operation Center (OC) Operator i 24/7-rotasjon

Er du vår nye operatør med blikk for prosess, monitorering og sikker drift?

Vi vokser videre og utvider teamet vårt på kontrollrommet. Som OC Operator får du en sentral rolle i overvåkning, koordinering og oppfølging av den daglige driften. Du blir et viktig bindeledd mellom interne funksjoner, kunder og leverandører, og bidrar til at våre operasjoner gjennomføres sikkert, strukturert og effektivt.

Stillingen passer for deg som trives med å jobbe i prosesser, har god situasjonsforståelse og liker å holde oversikt når mange aktiviteter pågår samtidig. Du er årvåken og handlekraftig, og motiveres av å identifisere avvik, iverksette riktige tiltak og sikre god oppfølging og håndtering fra start til slutt.

I denne omgang ser vi primært etter kandidater med relevant erfaring og kompetanse som kan bidra med faglig trygghet og gode vurderinger i en operativ hverdag. Vi ser etter deg som har erfaring fra miljøer hvor sikkerhet, prosedyrer, struktur og stødige beslutninger er en naturlig del av arbeidshverdagen.

Du trenger ikke komme fra samme bransje som oss, men vi tror du har opparbeidet deg erfaring som gjør at du raskt kan sette deg inn i komplekse situasjoner, håndtere hendelser på en profesjonell måte og bidra med ro, oversikt og gode vurderinger når det kreves.

Rollen inngår i en døgnkontinuerlig skiftordning med fastlønn og skifttillegg.

Våre forventninger til deg

Vi tror du vil trives i rollen dersom du:

• Har fagbrev eller utdanning innen prosessfag, industri, logistikk, drift, tekniske fag eller tilsvarende. Relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning.

• Fungerer godt selvstendig og som en del av et team, og bidrar til et godt samarbeid på tvers av funksjoner.

• Har evne til å følge prosedyrer og arbeide strukturert for å sikre stabil, sikker og forutsigbar drift.

• Trives i et dynamisk arbeidsmiljø hvor situasjoner kan endre seg raskt, og klarer å beholde oversikt og prioritere riktig når det skjer flere ting samtidig.

• Er god til å raskt se sammenhenger, identifisere avvik og vurdere informasjon for å fatte gode beslutninger.

• Er komfortabel med å håndtere sikkerhetsalarmer, følge opp hendelser og iverksette nødvendige tiltak.

• Har et serviceorientert fokus og ønsker å bidra til et trygt og profesjonelt miljø for ansatte, kunder, leverandører og besøkende.

• Er beslutningsdyktig, profesjonell og har høy integritet i møte med både daglige oppgaver og krevende situasjoner.

• Bygger tillit gjennom tydelig kommunikasjon, godt samarbeid og en løsningsorientert tilnærming

Du vil jobbe i et miljø med fokus på sikkerhet og støtte til våre ansatte og besøkende, og det er derfor viktig at du kan uttrykke deg godt på både norsk og engelsk, skriftlig og muntlig.

Du må ha førerkort klasse B.

Arbeidshverdagen din vil bestå av å:

• overvåke systemer og reagere raskt når noe krever oppmerksomhet

• koordinere hendelser og ha dialog med kunder, leverandører, andre avdelinger og fagpersoner

• følge opp sikkerhets- og adgangsprosedyrer

• analysere driftsdata og bidra til kontinuerlig forbedring av prosesser og rutiner

Hvorfor passer denne rollen for deg med erfaring fra prosess- eller driftsmiljøer?

Fordi du forstår betydningen av struktur, prosedyrer og sikker drift. Enten erfaringen din kommer fra industri, prosessanlegg, maritim virksomhet, logistikk, beredskap eller andre driftskritiske miljøer, vil du ta med deg verdifull kompetanse inn i en rolle der monitorering, koordinering og operasjonell kontroll er avgjørende for vårt datasenter.

Vi ser frem til å høre fra deg og ber om at du laster opp søknadstekst, CV, fagbrev og/eller andre relevante vitnemål.

Arbeidssted: Lefdal Mine Data Centers, Nordfjordvegen 7300, 6776 Kjølsdalen.

Søknadsfrist: 15. juli

Har du spørsmål til stillingen?

Nå rekrutteringsteamet på careers@lefdalmine.com

Vi gjør oppmerksom på at vi utfører bakgrunnssjekk i våre rekrutteringsprosesser. Bakgrunnssjekken gjennomføres ikke uten samtykke fra søker, og aktuelle kandidater vil motta nærmere informasjon om dette.

For tiltredelse i stillingen kreves det fremleggelse av politiattest (utvidet og uttømmende) i henhold til ekomloven § 3-9. Tiltredelse forutsetter tilfredsstillende resultat av bakgrunnssjekk og politiattest.

Om Lefdal Mine Data Centers

Lefdal Mine Data Centers er en av de ledende datasentertilbyderne i Europa og tilbyr moderne og fleksible løsninger for digital infrastruktur som er basert på 100% fornybar energi, lave strømkostnader og svært kostnadseffektiv drift. På grunn av det sterke verdiløftet har selskapet blitt tildelt store kontrakter med nasjonale selskaper og store internasjonale bedrifter innen både privat- og offentlig sektor.

Selskapet opplever rask vekst og har sterke finansielle eiere gjennom Columbia Threadneedle ESIF – et globalt investeringsfond som investerer i grønn infrastruktur og Rittal Gmbh - en global leverandør av IT-løsninger, maskinvare, infrastruktur og skyløsninger.

Om arbeidsgiveren:

Lefdal Mine Datacenter is one of the leading data center providers in Europe and offers modern and flexible solutions for digital infrastructure that is based 100% renewable energy, low cost of power, and a highly cost-efficient operation. Due to the strong value proposition, the company has been awarded large contracts with domestic companies and large international enterprises within both the private- and public sectors.

Get in touch to learn more!

Professor II i Design 

Arkitektur- og designhøgskolen i Oslo (AHO) kunngjør en professor II–stilling ved Institutt for design. Stillingen er knyttet til faglige satsingsområder i krysningspunktet industridesign og interaksjonsdesign og har en varighet på 4 år med forventet arbeidstid inntil 20 % (deltid). Stillingen er ment å bidra med faglig tyngde, forskningssamarbeid og undervisningsinnsats rettet mot både master- og ph.d.-nivå.

Institutt for design

Institutt for design ved AHO er et ledende fagmiljø innen designforskning med sterk vekt på eksperimentelle, praksisnære og tverrfaglige tilnærminger. Instituttet arbeider i skjæringspunktet mellom teknologi, samfunn og praksis, og kombinerer forskning, undervisning og utviklingsarbeid på høyt internasjonalt nivå. Forskningen spenner fra produkt- og industridesign til interaksjonsdesign og inkluderer temaer som kreativitet, designmetodikk, digitalisering, helserelatert design og nye teknologiske muligheter.

Om stillingen

Professor II-stillingen skal styrke instituttets kompetanse innen kreativitet, forskning og innovasjon i design, med særlig vekt på:

- kreativitet under begrensninger og designkrav i produktutvikling og innovasjon

- metodikk for kreativitetstrening og utdanning

- anvendt forskning og industri samarbeid.

Stillingen opprettes som en del av Horizons forskningsprosjekt UnExtra hvor AHO er partner med Bologna Universitet. Stillingen omfatter faglig ledelse i forskning, utvikling og søknad på nye prosjekter, veiledning av studenter på master og ph.d. nivå, forskningssamarbeid, publikasjoner, og deltakelse i utvikling av eksternt finansierte forskningsprosjekter. Professor II forventes også å bidra til formidling og koblinger mellom AHO og nasjonale/internasjonale partnere i akademia og næringsliv.

 

Dine hovedoppgaver

• Drive forskningssamarbeid, publisere i internasjonale kanaler og bidra til faglig utvikling. 

• Bidra til utvikling av tverrfaglige forskningsprosjekter og søknadssamarbeid.

• Delta i faglig formidling og nettverksbygging mot industri, nasjonale og internasjonale miljøer. 

• Undervise innen kreativitet, designmetodikk og tilgrensende tema. 

• Veilede masterstudenter og ph.d. stipendiater. 

Kvalifikasjonskrav

- PhD innen industridesign eller interaksjonsdesign

• Dokumentert sterk forskningsprofil innen kreativitet i industri og interaksjonsdesign, designmetodikk og relaterte områder.

• Dokumentert erfaring med empirisk og/eller eksperimentell forskning relatert til kreativitet, begrensninger i designprosesser eller kreativitetstrening.   

• Erfaring med undervisning og veiledning på høyere nivå og evne til formidling til ulike målgrupper. 

• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk eller skandinavisk språk og engelsk.

Ønskede kvalifikasjoner

• Publisering på nivå 2 (høyeste nivå nasjonalt) innen relevante felter.

• Erfaring med industrisamarbeid og implementering av designforskning i praksis 

• Erfaring med utvikling og ledelse av forskningsprosjekter og ekstern finansiering 

Personlige egenskaper

• Evne til å arbeide i tverrfaglige team og bygge broer mellom design, innovasjon og utvikling 

• Sterke kommunikasjonsevner og evne til å inspirere studenter og kollegaer 

• Selvstendig, initiativrik og strukturert 

• Engasjement for anvendt forskning og formidling 

Krav til søknaden

• Søknadsbrev med motivasjon for stillingen og beskrivelse av hvordan kandidatens faglige profil vil styrke Institutt for design (maks 1 side).

• CV med nøkkelkompetanse, stillinger, utdanning og undervisningserfaring. 

• Publikasjonsliste og dokumentasjon av sentrale vitenskapelige arbeider 

• Inntil 5 utvalgte publikasjoner som anses som særlig relevante for stillingen. 

• Dokumentasjon på eventuelle pedagogiske kvalifikasjoner og relevante patenter eller teknologiske bidrag (maks 1 side).

Vi tilbyr

• En deltidsstilling i et sterkt, kreativt og internasjonalt fagmiljø ved AHO. 

• Mulighet for faglig samarbeid og prosjektutvikling i et studiobasert, praksisnært miljø. 

• Gode muligheter for å bidra til utdanning på masternivå og til å bygge tverrfaglige forskningsnettverk. 

• Arbeidssted sentralt i Oslo ved Akerselva. 

Stillingen er en Professor II (deltid, inntil 20 %) med varighet på 4 år. Stillingen avlønnes etter statens lønnsregulativ som professor og i henhold til AHOs lønnspolitikk i lønnsspennet 930 000-970 000 (årslønn oppgitt for 100% stilling), avhengig av kvalifikasjoner. Fra lønn trekkes 2 % lovfestet til Statens pensjonskasse. For stillingen gjelder statlige tilsettingsvilkår.

Spørsmål om stillingen

For nærmere opplysninger om stillingen, ta kontakt med instituttleder Steinar Killi, steinar.killi@aho.no

Andre opplysninger

Søknad med alle vedlegg må sendes elektronisk via Jobbnorge.no.

Et godt arbeidsmiljø er preget av mangfold. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, funksjonsevne eller kulturell bakgrunn. 

I henhold til offentlighetsloven § 25, 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Søker vil bli kontaktet før offentliggjøring.

Stillingen forutsetter at søker kan delta fysisk ved AHO ved behov.

Om arbeidsgiveren:

Arkitektur- og designhøgskolen i Oslo (AHO) er en vitenskapelig høgskole på universitetsnivå og en ledende utdannings- og forskningsinstitusjon innen arkitektur, urbanisme, landskapsarkitektur og design. AHOs kunnskapsfelt har formgiving som fokus, og arbeider med formgiving i alle skalaer; gjenstander, bygninger og by- og landskapsforming. AHO er organisert i tre institutter, og har ca. 750 studenter og 270 ansatte fordelt på 160 årsverk.

Institutt for design er et av tre institutt ved Arkitektur - og designhøgskolen i Oslo, og har ansvar for AHOs 5 årig integrerte master i design. Instituttet underviser og forsker innen og på tvers av fagfeltene industridesign, interaksjonsdesign, tjenestedesign og systemorientertdesign.Kompetansen studentene våre får gjennom utdanningen er meget etterspurt på det norske arbeidsmarked. Instituttet har et internasjonalt miljø med 52 ansatte som kommer fra mange ulike nasjoner. Dette medfører at vi har et utstrakt nasjonalt og internasjonalt nettverk og instituttet er en av de ledende i Norden, og høyt anerkjent internasjonalt. Instituttet har et nært sammarbeid med både privat næringsliv og offentlig sektor, innenfor forsknings og innovasjonsprosjekter. Våre ulike prosjekter av både studenter og ansatte høster jevnlig nasjonale og internasjonale design priser.

Vi er kraftselskapet i Hafslund-konsernet - Norges nest største kraftprodusent. Vi har over 80 kraftverk i Sør-Norge. Kraftproduksjon står sentralt hos oss. Med vannkraftens styrke og vindkraftens driv skaper vi bærekraftige løsninger for kommende generasjoner. I årene som kommer skal vi øke den fornybare produksjonen kraftig. Enten du jobber direkte med driften av våre kraftverk, med kraftmarkedsoperasjoner eller i en støttefunksjon - vil du hos oss bidra til den grønne omstillingen av samfunnet!

Og hva er vel kraft- og energiproduksjon uten dedikerte og kompetente medarbeidere som er klare til å forme fremtiden? Det er her du kommer inn!

Som samfunnskontakt vertskommuner i Hafslund Kraft vil du ha en sentral rolle i å utvikle og ivareta selskapets relasjoner til kommuner og fylkeskommuner der vi har virksomhet. Rollen ligger i divisjonen Kommunikasjon og rammevilkår, en mindre og tett sammensveiset enhet som jobber i skjæringspunktet mellom myndighetskontakt, regulatoriske rammebetingelser, kommunikasjon og forretningsutvikling. Du vil bidra til å sikre god lokal forankring, forstå politiske prosesser og styrke selskapets posisjon i regionene.

Hva vil du jobbe med hos oss?

• Koordinere dialog og kontaktarenaer med kommuner og fylkeskommuner

• Planlegge og gjennomføre møter med lokale myndigheter og interessenter

• Følge opp vertskommuner og bidra til langsiktig relasjonsbygging

• Analysere lokalpolitiske prosesser, interessenter og rammevilkår

• Sikre strukturert oppfølging, dokumentasjon og intern forankring av dialog

Stillingen kan ha arbeidssted i Oslo, Indre Østfold, Lillehammer, Aurland eller Gol. Annen lokasjon kan også vurderes etter avtale. Rollen innebærer jevnlig reisevirksomhet, særlig i våre kraftverksområder i Aurland, Hallingdal, Innlandet og Østfold. Førerkort klasse B er derfor påkrevd.

Du vil bli en del av et team som..

Jobber tett på lokalsamfunn: Vi er opptatt av å bygge sterke relasjoner til kommuner og lokale aktører, og jobber aktivt for god dialog og tillit.

Er små, men slagkraftige: Du blir en del av et team på rundt 8 personer, hvor alle jobber tett sammen og har stor påvirkning på strategiske beslutninger. Teamet spiller en viktig rolle i å sikre gode rammebetingelser gjennom innsikt i politiske prosesser og aktiv oppfølging.

Kombinerer strategi og praksis: Vi jobber både operativt og strategisk, fra møter med kommuner til regelverksutvikling og analyser av risiko, muligheter og lokale forhold.

Hvem er du?
Du er en relasjonssterk og selvstendig person som trives i en rolle med mye ansvar og stor grad av frihet. Du har god forståelse for hvordan offentlig forvaltning og politiske prosesser fungerer, og evner å navigere i komplekse interessentbilder. Du er strukturert, har et “kaldt hode” i prioriteringer og motiveres av å skape gode løsninger i samspillet mellom selskap og samfunn.

Vi tror også du:

• Har erfaring fra politikk eller administrasjon kommunalt eller regionalt nivå

• Har relevant høyere utdanning (f.eks. statsvitenskap, samfunnsfag, økonomi, jus eller tekniske fag)

• Har god kjennskap til politiske beslutningsprosesser og regulatoriske rammevilkår

• Har god skriftlig og muntlig fremstillingsevne

• Har førerkort klasse B og trives med en del reisevirksomhet

Det viktigste er ikke hva du har gjort tidligere, men hvem du er. Ikke nøl med å søke selv om du ikke treffer på alle punkter, det gjør ikke vi heller.

Du lurer kanskje på hva vi kan tilby deg?

• Talent- og lederprogrammer med både faglig og personlig utvikling i fokus, samt et eget fond som støtter din videreutdanning

• Fleksibel arbeidstid og -sted

• Gode kantineordninger på de største kontorene våres.

• Firmahytter på en rekke flotte lokasjoner i Sør-Norge

• Ekstra friuke for småbarnsforeldre med barn opptil 10 år, og for arbeidstakere ved fylte 62 år (utover lovpålagt uke).

• Treningstilskudd og bedriftsidrettslag (fotball, klatring, turgruppe m.m.). Her finnes det noe for enhver smak!

• Gode pensjonsordninger (6% av lønn inntil 7,1G – 18% av lønn mellom 7,1G og 12G)

• God person- og reiseforsikring, samt behandlingsforsikring

Hvis dette høres ut som noe for deg, ber vi deg legge ved CV og vitnemål, og svare på et par spørsmål i søknadsskjemaet.

Hafslund forvalter kritisk infrastruktur og følger retningslinjer og lovpålagte sikkerhetskrav fra norske myndigheter i våre rekrutteringsprosesser. Derfor vil vi gjennomføre en bakgrunnssjekk og personkontroll i henhold til kraftberedskapsforskriften og våre interne rutiner og retningslinjer. I visse rekrutteringsprosesser gjennomfører vi også kredittsjekk. Du må være forberedt på å oppgi opplysninger om deg selv i denne prosessen.

Om arbeidsgiveren:

Hver dag går nesten 1000 ansatte på jobb i Hafslund for å sikre at Norge har tilgang på ren, fornybar energi – og dette har vi gjort i over 125 år!

Det hele startet med vannkraftproduksjon på Sarpsfossen sent på 1800-tallet, og i dag er vi Norges nest største kraftprodusent. Hvert år produserer vi nok strøm til over 2,6 millioner innbyggere fra vannkraften vår. I tillegg er vi størst på fjernvarme, vi utvikler vindkraft på land og vi jobber med å bygge verdens første karbonfangstanlegg for avfallsforbrenning, som vil gjøre oss til et nullutslippselskap.

Vi er stolte over vår fornybare energiproduksjon og vårt bidrag til det grønne skiftet. Vårt mål er en verden i balanse, med fornybart. Derfor investerer vi i mennesker, teknologi og løsninger som driver den grønne omstillingen.

Om jobben ved en akuttinstitusjon for ungdom

Dette er ikke en vanlig sommerjobb. Som sommervikar på akuttinstitusjonen vår vil du møte ungdommer i krevende livssituasjoner. Arbeidsdagene kan være uforutsigbare og du vil kunne oppleve situasjoner preget av rus, sterke følelsesuttrykk, verbale trusler og fysisk utagering. Dette kan være utfordrende, men også meningsfullt. 

Vi jobber i team, og vi har tydelige rutiner og en god struktur. Vi legger stor vekt på kollegastøtte, lederstøtte og ivaretakelse av våre ansatte. Du vil også være en del av et godt fagmiljø. 

For ungdommene kan du være den trygge voksne som bidrar med stabilitet, omsorg og støtte i en vanskelig periode. I en ferieavvikling ønsker vi også gi våre ungdommer gode opplevelser, og dette kan du bidra til. 

Hvis du evner å beholde roen, sette tydelige grenser og møte ungdommene med forståelse og respekt er dette kanskje jobben for deg. 

Hos hos vil det være muligheter for å jobbe dag, kveld og natt.

Miljøterapi i en akuttinstitusjon 

Til oss kommer ungdom som har havnet i en situasjon der det er fare for alvorlig skjevutvikling eller trenger akutt beskyttelse. Det kan skyldes mangel på grunnleggende omsorg, men også at ungdommen har store utfordringer med rus og kriminalitet. I tillegg har de også ofte erfaring med vold, traumer og normløs adferd.  Vi jobber for at oppholdet skal være så kort som mulig, i påvente av andre egnede løsninger. 

Vårt mål er å stabilisere ungdom i krise og forebygge videre skjevutvikling. For å lykkes jobber vi med: 

• krise- og stresshåndtering, traumearbeid og rusproblematikk.
• å forebygge og håndtere atferd/hendelser der ungdom kan skade seg selv eller andre.
• å veilede og sette grenser på en utviklingsstøttende måte.
• kartlegging av ungdommens styrker og behov og utarbeider og følger opp planer på en faglig og systematisk måte.  
• å ivareta rettsikkerheten til ungdommen ved hjelp av god dokumentasjon. 
• kunnskapsbaserte metoder, standardiserte forløp og brukermedvirkning.
• å sikre tverrfaglig samhandling med kommunal barnevernstjeneste, foresatte, sosialt nettverk, skole, helse og arbeid. 
• å reflektere over egen rolle og funksjon i møte med barn, unge, familier, kolleger og samarbeidspartnere.

Hvilken bakgrunn har du?

For å være formelt kvalifisert til stillingene må du:

• vi ønsker søkere med relevant bachelor, men for denne stillingen kan personlig egnethet, robusthet og erfaring fra å jobbe med ungdom veie opp for manglende formell kompetanse. 
• kommunisere godt på norsk (tilsvarende nivå B2).
• ha førerkort (minimum) klasse B.

Det er ønskelig at du har erfaring med og er god til å:

• gjøre faglige vurderinger, tilpasse ungdommenes tiltak og dokumentere disse skriftlig
• forstå og fasilitere endringsprosesser, på individuelt og systemisk nivå 
• fysisk håndtering av ungdom

Personlige egenskaper

• Hardfør - Du evner å mestre stress gjennom å se utfordringer som håndterbare, meningsfulle og kontrollerbare.
• Selvrefleksiv - Du har evnen til å betrakte, sortere og skille mellom egne og andres opplevelser, synspunkter, oppfatninger eller behov.
• Verdibasert - Du identifiserer deg med, oppfører deg og arbeider i tråd med vårt samfunnsoppdrag og våre kjerneverdier «Respekt,
  åpenhet, deltakelse».
• Motivert for å jobbe for barnets beste

Hva får du hos oss?

• Stillingen er plassert i statlig lønnsregulativ i stillingskode 1489 miljøterapeut med lønn fra kr. 500 000 – 650 000 pr. år eller 1534 spesialutdannet miljøterapeut, med lønn fra kr. 530 000 - 700 000,- pr. år. Søkere som ikke tilfredsstiller kravet om relevant bachelor vil bli plassert i stillingskode 1486 miljøarbeider, p.t. kr. 450 000 – 550 000,- pr. år . Søkere under utdanning, med minimum fullført 90 stp. vil bli plassert i stillingskode 1488 miljøterapeut, p.t. kr. 450 000 – 550 000,- pr. år. Lønn og stillingskode vurderes etter utdanning og erfaring. Søkere med sosialfaglig utdannelse vil plasseres i fagspesifikke stillingskoder: sosionom, vernepleier, barnevernspedagog i tråd med lokal lønnspolitikk for Bufetat. 
• Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger (http://spk.no). Fra lønnen trekkes 2 % pensjonsinnskudd.

Opplysninger til deg som søker

• Vi søker etter de beste hodene uavhengig av kulturell bakgrunn, alder, hull i CV eller funksjonsevne, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss.
• Stillingene er for tiden lagt til Barkåker akutt.
• Politiattest må fremlegges ved ansettelse, jf. lov om barnevern § 12-11 andre ledd, og forskrift om politiattest § 7. Denne attesten skal ikke legges med søknaden.
• Du kan be om å ikke bli oppført på den offentlige søkerlisten. Dette må i så fall begrunnes. Vi kontakter deg dersom ønsket ditt ikke tas til følge.
• Prøvetid i henhold til Statens personalhåndbok.
• Opplever du tekniske utfordringer når du fyller ut søknaden, anbefaler vi at du tar kontakt med teknisk support hos Grade Jobbnorge.

Om arbeidsgiveren:

Barne-, ungdoms- og familieetatens fem regioner har som hovedoppgave å drive etatens institusjoner og familievernkontor. 

I tillegg har regionene ansvar for fosterhjemsrekruttering og oppgaver knyttet til adopsjon. 

Barn, unge og deres familie skal få riktig hjelp til rett tid uansett hvor de bor i Norge. 

Bufetat sine fem regioner​rapporterer til Barne-, ungdoms- og familiedirektoratet som er underlagt Barne- og familiedepartementet.

Etterretningstjenesten – Viten om verden for vern av Norge

Etterretningstjenestens oppdrag er å samle inn informasjon og varsle om forhold i utlandet som kan true Norge og norske interesser.

Vi søker nå etter en ny servicemedarbeider til vårt kontor for besøksmottak og service. Som medarbeider i besøksmottaket vil du være daglig kontaktpunkt for både for ansatte og eksterne. Stillingen gir en unik oversikt og innsikt i en spennende organisasjon med mennesker fra ulike fagmiljøer.

Arbeidsoppgavene har et vidt spenn med alt fra betjening av besøksmottak, saksbehandling, sørge for attraktive fellesområder, adgangskontroll og kortproduksjon. For å lykkes i stillingen er det viktig å kunne identifisere service og sikkerhetsbehov på tvers i organisasjonen. Den som tilsettes må være trygg å fortrolig med å utføre rutineoppgaver, ha god helhetsoversikt samt være engasjert i service og sikkerhet. Det er også en fordel om du har erfaring fra serviceyrker, eksempelvis hotellerfaring. 

Arbeidsoppgaver

Du vil ivareta at alle som besøker oss blir tatt i mot på en profesjonell måte gjennom adgangskontroll, akkreditering og veiledning. Du vil administrere adgangskort og sørge for at riktige personer har riktige adganger. 

Hverdagen din vil være variert; med alt fra betjening av besøksmottak, saksbehandling, sørge for attraktive fellesområder, adgangskontroll og kortproduksjon.

Sikkerhet står sentralt, og du vil derfor ha ansvar for blant annet førstehjelp og evakueringsrutiner. Utover det operative ansvaret, bidrar du til en smidig drift ved å håndtere saksbehandling i serviceportalen og bidtå ved større arrengementer og møter. Du vil også støtte opp under arbeidsoppgaver mot andre relevante kontoroppgaver og sikkerhetsrutiner.

Kvalifikasjoner

Stillingen har følgende krav som må innfris for å bli vurdert som aktuell søker:

For konsulent: 

• Generell studiekompetanse eller relevant fagbrev. Flerårig relevant erfaring med god resultatoppnåelse vil kunne kompensere for utdanningskravet.

For førstekonsulent:

• Bachelorgrad eller utdanning på tilsvarende nivå (cand.grader, tidl. ingeniørutdanninger o.l) eller omfang innen relevant fagområde. Flerårig relevant erfaring med god resultatoppnåelse vil kunne kompensere for utdanningskravet. 
• Relevant arbeidserfaring med god resultatoppnåelse

For begge: 

• Gode kommunikasjonsferdigheter i norsk og engelsk, skriftlig og muntlig
• God systemforståelse og IT-kompetanse

I tillegg er det ønskelig om du har:

• Erfaring med alarm og adgangskontrollsystemer 
• Erfaring med overvåkningssystem
• Kjennskap til Forsvaret og forsvarets organisasjon og virksomhet
• Relevant erfaring med bruk av servicesystemer og/eller sentralbord

Særskilte krav for stilling i Etterretningstjenesten: 

Søkere må tilfredsstille kravene til høyeste sikkerhetsklarering.

For ansettelse i Etterretningstjenesten kan man ikke ha annet enn norsk statsborgerskap ved ansettelsestidspunktet.

Stillingen er underlagt beordringsplikt, jf. forsvarsloven og forsvarstilsatteforskriften, som innebærer at du kan beordres til internasjonale operasjoner. Dette skjer normalt på grunnlag av villighet. Beordringsplikt medfører krav til medisinsk og fysisk skikkethet og grunnleggende engelskkunnskaper. Dersom du ikke oppfyller kravene har du mulighet til å søke dispensasjon.

Personlige egenskaper

Personlig egnethet for en stilling i Etterretningstjenesten vil bli ilagt stor vekt: 

• Holdninger og pålitelighet: Etterretningstjenesten krever høy faglig- og personlig integritet, pålitelighet og lojalitet av sine medarbeidere
• Lærelyst og planmessighet: Vi søker personer som ivrer for sitt fagfelt, og som møter arbeidsdagen med lærelyst og et ønske om å levere
• Samspill og samarbeid: I Etterretningstjenesten er vi opptatt av å ha et godt arbeidsmiljø. God lagånd, respekt og toleranse i møte med andre er av stor betydning.
• Stressmestring: Det er en forutsetning at våre medarbeidere har evnen til å stå i periodevis stor arbeidsbelastning.

Teamkompetanse vil også bli vektlagt. 

Vi tilbyr

Hos oss får du en spennende og samfunnsviktig jobb hvor du vil kunne utgjøre en forskjell.

Etterretningstjenesten er opptatt av å øke kompetansen hos de ansatte, og det vil satses både på deg som person og din faginteresse.

Våre ansatte har fleksitid, mulighet for trening i arbeidstiden, samt gunstige lån- og pensjonsordninger gjennom Statens pensjonskasse.

Du vil få en årslønn innenfor spennet kr 525 000 - 585 000 i stillingen som konsulent (kode: 1065) eller 560 000 - 650 000 i stillingen som førstekonsulent (kode:1408) iht. gjeldende Hovedtariffavtale. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Endelig lønnsplassering avhenger av kvalifikasjoner.

Kontaktinformasjon

Kontaktperson, 2309 4323

Arbeidssted

Lutvannsveien 60
0676 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Etterretningstjenesten

Referansenr.: 5145047279
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 05.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Hva er det egentlig som skjer i verden?

Etterretningstjenesten henter inn, bearbeider og analyserer informasjon på vegne av Norge. Dette gjør vi for å gi norske myndigheter et best mulig grunnlag for å ta gode beslutninger. Vi er en del av Forsvaret, men løser også oppdrag for resten av myndighetsapparatet. Tjenesten arbeider etter overordnede politiske prioriteringer og føringer. Mer informasjon om oss finner du på etj.no. Her finner du også Fokus - Etterretningstjenestens åpne vurdering av aktuelle sikkerhetsutfordringer.

Vi er avhengige av mangfold i perspektiver og erfaringer for å løse våre oppdrag. Derfor ønsker vi å rekruttere medarbeidere fra ulike bakgrunner, med ulike livserfaringer til å jobbe hos oss. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. 

Ved Øvre Sjetnan barnehager er det fra 3. august 2026 ledig en fast 100 prosent stilling som helsefaglig medarbeider i et spesialpedagogisk team. 

Enheten er vertsbarnehage og samarbeider med Norlandia Tiller. Vi har et spesialpedagogisk team som i vår klynge skal sørge for spesialpedagogisk hjelp og tilrettelegging. Teamet arbeider på tvers av enhetens tre barnehager og samarbeidsbarnehagen.

Det er viktig for oss å jobbe ut ifra grunnleggende respekt for alle hvor inkluderingstanken skal stå svært høyt. Enheten vår er representert med mange kulturer og ulike bakgrunner som gir oss et rikt og spennende mangfold. 

Vi søker deg som kjenner på et engasjement for å skape nære relasjoner i et spennende  og utviklende miljø. 

Mer informasjon om jobb i barnehage i Trondheim kommune finnes på vår side Jobb i barnehage.

Arbeidsoppgaver

• Påregne å utføre hele eller deler av stillingen i ulike barnehager, både kommunale og private.
• Oppfølging av barn med funksjonsvariasjoner, i tråd med vedtak etter barnehageloven paragraf 37 
  
• Bistå med spesialpedagogisk hjelp til barn med vedtak etter barnehageloven paragraf 31 ved behov
  
• Tett samarbeid og samhandling med barn, foreldre, ansatte i den enkelte barnehage og andre instanser i laget rundt barnet
  
• Tilrettelegge for inkluderende praksis hvor alle barn er en del av et fellesskap
  
• Bistå med dokumentasjon og observasjon av barns utvikling og behov
  

Kvalifikasjoner

• Vi søker deg med helsefaglig kompetanse
• Ønskelig med kompetanse/erfaring innenfor barns ulike helseutfordringer
• Ønskelig med kunnskap og utøvelse  av ASK (bildestøtte, tegn til tale, etc)
• Erfaring med og kjennskap til barn med ulike funksjonsvariasjoner
• Ønskelig med erfaring fra det å stå i tette relasjoner til barn og familier med ulike hjelpebehov
  
• Gode skriftlige og muntlige norskferdigheter i henhold til barnehagelov

Personlige egenskaper

• Du er positiv, samarbeidsvillig og engasjert i arbeid med barn
  
• Du håndterer å jobbe selvstendig, i team og i hektiske arbeidshverdager 
  
• Du er reflektert, initiativrik og har god evne til å bygge relasjoner til barn, foreldre og dine kollegaer
  
• Du tåler å stå i krevende situasjoner, er omstillingsdyktig og fleksibel
• Stabilitet og personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Et arbeidsmiljø med god faglig kompetanse, og som er i stadig utvikling.
  
• Positive og løsningsorienterte kolleger.
  
• Et inkluderende arbeidsmiljø med høy grad av åpenhet, deling og læring.
  
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling.
  
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.

Kontaktinformasjon

Hege Beate Sivertsen, Avdelingsleder, 98877089
Kristian Sliper Midling, Enhetsleder, 90894683

Arbeidssted

Moltmyra 164
7091 Tiller

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5144578757
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 02.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Trondheim kommune 

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Om stillinga 

Avdeling for ernæringsvitskap har ledig ei stipendiatstilling i ernæringsepidemiologi for ein periode på 3 år. 

PhD-prosjektet omhandlar tarmkreft og type-2-diabetes. Dei to sjukdommane deler fleire sentrale risikofaktorar, som fysisk inaktivitet, overvekt og fedme. Me vil undersøkja den bidireksjonale samanhengen mellom dei to sjukdommane. 

Tidlegare forsking tyder på at personar med type-2-diabetes har auka risiko for tarmkreft, mens det i mindre grad er undersøkt om personar som har hatt tarmkreft har auka risiko for type-2-diabetes. Det overordna målet for prosjektet er å undersøkja den bidireksjonale samanhengen mellom type-2-diabetes og tarmkreft, og å undersøkja korleis kosthald og livsstil påverkar denne samanhengen.

Opptak til doktorgradsprogrammet er eit vilkår for tiltreding som stipendiat. Det er ein føresetnad at kandidaten kan gjennomføra prosjektet i løpet av stipendiatperioden. Føremålet for utdanningsstillinga er at kandidaten skal oppnå ein doktorgrad/PhD i løpet av stipendiatperioden.

Endeleg plan for forskarutdanninga skal vera godkjent og avtalefesta seinast tre månader etter tiltreding. For meir informasjon, sjå nettside.

Meir om stillinga

Mange studiar har undersøkt samanhengen mellom kosthald og livsstil og risiko for enten type-2-diabets eller tarmkreft, men ein veit lite om livsstilen som felles risikofaktor, og i kva grad kosthald og livsstil spelar ei rolle for den bidireksjonale samanhengen mellom dei to sjukdomane. Det finst få studiar som eksplisitt har studert om kosthalds- og livsstilsmønster kan forsterka eller redusera den gjensidige risikoen mellom type-2-diabets og tarmkreft. 

Stipendiaten vil arbeida med data som er samla inn i den landsdekkande kohorten «Kvinner og helse», i samarbeide med forskarar ved UiT Norges arktiske universitet. Me har tilgang til repeterte data i eit stort materiale for prospektive analysar. Me søkjer ein person med sterk interesse for epidemiologi generelt, og ernæringsepidemiologi spesielt.   

Det er venta at stipendiaten deltar i fagutvikling og kunnskapsformidling innan feltet tarmkreft, type-2-diabetes og livsstil, med særleg vekt på kosthald, og at stipendiaten bidreg aktivt i forskingsgruppa. 

Kvalifikasjonskrav

• Fullført og bestått mastergrad, eller tilsvarande, innanfor humanernæring eller epidemiologi. Mastergraden må vera på 120 studiepoeng med minimumskarakter B (ECTS karakterskala) eller tilsvarande, og må inkludera ei oppgåve på minimum 30 studiepoeng. 
• Dersom masteroppgåva er i epidemiologi, må ein kunna dokumentera kunnskap om ernæring (frå utdanning, publikasjonar eller liknande) 
• God framstillingsevne skriftleg og munnleg på norsk og engelsk 

I tillegg vil det vera ein vesentleg fordel med følgjande kvalifikasjonar: 

• Erfaring frå arbeid med store datasett, og bruk av Stata, SAS, R eller liknande 
• Dokumentert kunnskap (frå utdanning, publikasjonar eller liknande) om tarmkreft og/eller diabetes, med særleg fokus på korleis livsstil kan spela inn 
   

Personlege eigenskapar

Ved vurdering av søknadene vil det bli lagt vekt på 

• At personen viser sterk motivasjon for å arbeida innan ernæringsepidemiologi generelt, og i særdelesheit for dette spesifikke prosjektet 
• At personen kan arbeida sjølvstendig og som del av ei gruppe

Ansettelse i stillingen bygger på en helhetlig vurdering av alle kvalifikasjonskrav som ligger til stillingen, inkludert personlige kvalifikasjoner.

Me tilbyd

• Løn frå kr. 550 800 til kr. 596 000 avhengig av kompetanse, i stilling som stipendiat stillingskode 1017
• Gode pensjonsordningar
• Gode velferdsordningar

Les mer om fordelene med å jobbe i staten i Arbeidsgiverportalen.

Søknaden skal innehalda

• Søknadsbrev (motivasjon for stillinga)
• CV (fullstendig oversikt over utdanning, praksis og fagleg arbeid)
• Kopiar av vitnemål og attestar, og lenke til masteroppgåva
• Ev. publikasjonsliste
• Referanseliste (2-3 referansar; namn, tittel, e-post og telefon, samt skildring av relasjon til søkar)

Søknad med vedlegg må sendast inn via det elektroniske rekrutteringssystemet vårt. Ved utdanning utanfor Skandinavia bed me om ei forklaring på karaktersystemet. Me gjer merksam på at all dokumentasjon må vera på engelsk eller eit skandinavisk språk.

Andre opplysningar

Det skal som hovudregel nyttast intervju i tilsetjingsprosessen. Aktuelle søkjarar vil bli invitert til intervju. 

Sjå forskrift om tilsetjingsvilkår, samt retningslinjer for tilsetjing i stipendiatstillingar ved Universitetet i Oslo.

I høve til Offentleglovas § 25 2. ledd kan opplysningar om søkaren bli offentleggjort sjølv om søkaren har bede om ikkje å bli oppført på søkarlista.

UiO har ein overtakingsavtale for alle tilsette med føremål å sikra rettane til forskingsresultat m.m.

UiO har eit personalpolitisk mål om å oppnå ei balansert kjønnssamansetjing og rekruttera personar med innvandrarbakgrunn.

I tillegg ønskjer UiO at medarbeidarane våre i størst mogleg grad speglar mangfaldet i befolkninga. Me oppmodar derfor kvalifiserte søkarar med redusert funksjonsevne til å søkja stillinga. Som IA-bedrift vil me leggja tilhøva til rette for medarbeidarar med nedsett funksjonsevne.

Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Oslo er Norges eldste og høyest rangerte forsknings- og utdanningsinstitusjon med 26 500 studenter og 7 200 ansatte. Faglig bredde og internasjonalt anerkjente forskningsmiljøer gjør UiO til en viktig samfunnsaktør.

Vi har ledig 54,44% fast stilling som hjemmehjelp

Hjemmetjenesten sone Melbu/Strandlandet er fordelt på to øyer og omfatter nærliggende områder mellom Innbjørg og Utbjørg, Riarhaugen omsorgsbolig på Hadseløya, og Myrland, deler av Raftsundet, Higrav, Strønstad og Grunnførfjorden på Lofoten siden. Hovedbase for tjenesten ligger på Riarhaugen på Melbu, men vi har også en base på Strønstad skole på Strandlandet.

Avdelingen har pr i dag 26,4 årsverk og 42 ansatte, og gir tjenester til hjemmeboende innen områdene hjemmesykepleie, trygghetsalarmer, hjemmehjelp, hverdagsrehabilitering og praktisk bistand. Tjenesten benytter en del velferdsteknologiske løsninger og er i stadig utvikling på det teknologiske feltet gjennom engasjerte ansatte og et fremsynt tjenestekontor som leter etter løsninger som kan hjelpe oss i et fremtidsperspektiv. Vi er en svært omstillingsvillig tjeneste, med mange kreative og løsningsorienterte ansatte.  Vi har nært samarbeid med legekontor, tjenestekontor, kreftkoordinator, demenskoordinator, sykehjem, lokalsykehus og mange andre aktører, i tillegg til samarbeid mellom de ulike hjemmetjeneste sonene og rus og psykisk helse.  Vi utfører tjenester hos både unge og gamle, og har et stort spenn i brukermassen med komplekse oppgaver, noe som gjør hjemmetjeneste til et spennende arbeidssted med mye ulike og spennende arbeidsdager.

Om stillingen:

Vi søker deg som er positiv, raus, engasjert, kreativ, effektiv og pålitelig. Vi vil ha deg som vil være med å bidra til et verdig hjemmehjelps tilbud til hjemmeboende, og som vil bidra til et godt arbeidsmiljø.

Stillingen er pr i dag kun på dagtid uten helg, ved ønske fra ansatt kan stillingen utvides etter avtale. Hjemmehjelp stillingen er fleksibel i samarbeid med soneleder. Du har mulighet til styre egen arbeidshverdag, og gjør selv avtaler med tidspunkt for hjemmehjelp med brukerne etter vedtak.

Arbeidsoppgaver:

• Praktisk bistand i hjemmet, som renhold og husarbeid, ihht serviceavtalen.
• Utføre oppgaver med respekt for den enkeltes behov, ressurser og selvstendighet. 

Kvalifikasjoner og personlige egenskaper:

• Erfaring fra tilsvarende arbeid er en fordel, men ikke et krav.
• Du arbeider faglig bevisst og følger gjeldende rutiner og retningslinjer.
• Du møter andre med respekt og bidrar til å ivareta brukernes verdighet.
• Du samarbeider godt med brukere, pårørende og kollegaer.
• Du er ansvarsbevisst, pålitelig og selvstendig.
• Du har førerkort klasse B.

Vi tilbyr:

• Et meningsfylt arbeid der du utgjør en forskjell i menneskers liv.
• Et arbeidsmiljø preget av samarbeid og gjensidig respekt.
• Opplæring og faglig støtte.
• Fleksibel arbeidstidsordning
• Gode pensjons- og forsikringsordninger.
• Utviklende og spennende stilling der få dager er like
• Et godt fagmiljø

I denne stillingen har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger: offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje. Med pensjonsrett i KLP får du medlemspris og gunstige betingelser på en rekke bank, forsikring og spareprodukter.
Les mer her: https://www.klp.no/pensjon/offentlig-tjenestepensjon-kort-fortalt

Hadsel kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile kommunens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.
Hadsel kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det. 

Språkkunnskaper

• Norsk er arbeidsspråk i Hadsel kommune, som søker må du kunne gjøre deg forstått på et nordisk språk skriftlig og muntlig

Intervju

Søkere vil bli innkalt til intervju.

Ansettelse

• Tilsettingen skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og avtaleverk.
• Lønn etter avtale i forhold til utdanning og praksis.
• Politiattest uten anmerkninger jf. Helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4 

Offentlighet

Opplysninger om søker kan bli gjort offentlige selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på offentlig søkerliste jf. Offentlighetslovens § 25

Søknaden

Søknaden må inneholde søknadsbrev og CV, legg gjerne ved attester og vitnemål. 
Referanser kan oppgis i søknaden.
Søknader sendes elektronisk ved bruk av "Søk her". 

Velkommen som søker til Hadsel kommune - Et hav av muligheter!

 

 

 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Hadsel kommune ligger helt sør i Vesterålen, som en perle i grenseland mellom Vesterålen og Lofoten. Kommunens 574 kvadratkilometer er fordelt på fire øyer: Hadseløya, Austvågøya, Langøya og Hinnøya. Hadsel har 8400 innbyggere og er en kommune i vekst. Av disse bor om lag tre fjerdedeler på Hadseløya. Her ligger kommunens administrasjonssenter Stokmarknes, og tettstedet Melbu. Vi er veldig stolte av vår vakre natur, våre bruer, havet og vår kultur. Vi smykker oss med Møysalen, Vesterålens høyeste fjell (1262 meter over havet), Raftsundet og den majestetiske Trollfjorden, kulturhuset Hurtigrutens hus og Hurtigrutemuseet på Stokmarknes, Sildoljefabrikken på Melbu og kommunens mange kulturelle møteplasser gjennom året. Stokmarknes lufthavn, Skagen er en regional lufthavn i Hadsel kommune. Flyplassen ligger på Skagen, lengst sør på Langøya, ca. 5 km fra Stokmarknes.

👋 Vil du bli vår kollega?

Enheten vår består av mange dyktige fagfolk! Vi har omtrent 400 fødsler per år, og 5 gynekologiske sengeplasser. 

Arbeidsoppgavene dine vil blant annet bestå av pre- og postoperative forberedelser av den gynekologiske pasienten, kreft, aborter og oppfølging av pasienter innenfor generell gynekologi. Barsel, assistere under fødsel og akutte obstetriske situasjoner vil også være blant arbeidsoppgavene dine. Arbeidstid hver 3. helg. 

Vi er et lite sykehus med små enheter. Det gir deg unik mulighet til å ha mer ansvar, opparbeide deg bred kunnskap og erfaring. 

Hammerfest er en levende småby med hyggelige innbyggere og et rikt kulturliv. Vi som bor her er kjent for å være varm, åpen og raus ♥ Les mer om Hammerfest her.

Tiltredelse etter avtale.

Arbeidsoppgaver

• Samarbeid internt med andre faggrupper
• Daglig oppfølging av den gynekologiske pasienten i nært samarbeid med et flerfaglig behandlingsteam
• Det vil gis opplæring i barsel, på poliklinikk, assistanse under fødsel og håndtering av akutte obstretiske situasjoner
• Studentveiledning
• Finnmarkssykehuset er i utvikling. Endringer i arbeidsoppgaver/stillingsbeskrivelse kan derfor ikke utelukkes

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier
  
• Du må beherske norsk skriftlig og muntlig, og for alle stillinger i Finnmarkssykehuset er det ønskelig at du har kjennskap til samisk språk og kultur

Personlige egenskaper

• Gode samarbeid- og kommunikasjonsevner
  
• Evne til å jobbe under press
• Engasjert og fleksibel
• Selvstendig
  
• Personlig egnethet for stillingen vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Sterke og tverrfaglige miljøer
• For bolig anbefaler vi å sjekke ut facebooksiden "Utleie, leie og kjøp - salg av boliger i Hammerfest kommune" 🔗 https://www.facebook.com/groups/312167232199135
  
• Vi dekker reise- og flytteutgifter etter gjeldende reglement
• Gode velferdstilbud og god livsfasepolitikk
• Nytt sykehus
• Gunstig forsikrings- og pensjonsordning gjennom KLP
• En av landets beste ubekvemstillegg

💰 Husk at Finnmarkssykehuset HF ligger i Tiltakssonen i Finnmark og Nord-Troms som blant annet gir deg disse økonomiske fordelene: Gratis barnehage, 12 timer gratis SFO per uke, årlig nedskriving av studielån på inntil 60 000 kr/år, skattefradrag på alminnelig inntekt på ca. 20 000 kr/år og billigere strøm. For en familie med for eksempel to barn i barnehage innebærer dette en besparelse/økonomisk fordel på ca. 190 000 kr/år!

Viktig informasjon til deg som søker:

• Husk å legge med vitnemål/autorisasjon
• Du må også legge ved attester fra tidligere arbeidserfaring for at vi skal beregne din lønnsansiennitet. Attester må være oversatt til norsk 
• Praktisk informasjon finner du på denne siden
• Vi ønsker at du oppgir minimum 2 referanser
• Kun søkere som søker elektronisk via WebCruiter vil blir vurdert
• I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten 

Kontaktinformasjon

Tonje Havnegjerde Andersen, Enhetsleder, +47 99164486, Tonje.Havnegjerde.Andersen@finnmarkssykehuset.no

Arbeidssted

Kransvikveien 35
9601 Hammerfest

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Finnmarkssykehuset HF

Referansenr.: 5147662817
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 09.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Finnmarkssykehuset består av Kirkenes sykehus, Hammerfest sykehus, Klinikk Alta og Sámi Klinihkka, som alle har tilbud innenfor somatikk og psykisk helsevern og rus. I tillegg sørger Klinikk Prehospitale tjenester som er representert i nesten alle kommunene i fylket for AMK, bil-, båt- og luftambulansetjenesten i Finnmark.

Sammen har klinikkene ansvar for spesialisthelsetjenesten i fylket og skal ivareta helsa til 76 000 finnmarkinger spredt utover et stort areal, inkludert et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Med et fokus på god kvalitativ pasientbehandling så jobber vi for å være nær pasienten. Det innebærer at mange av oss reiser for å behandle pasientene der de bor.

Pasientens behov er utgangspunkt for all behandling, og kjernen i all pleie. Vårt møte med pasienter, pårørende, kolleger og eksterne samarbeidspartnere skal preges av: Kvalitet - Trygghet - Respekt - Lagspill

Finnmarkssykehuset ser verdien i et godt arbeidsmiljø og ønsker å være en arbeidsgiver som:

✔Gjenspeiler mangfoldet i samfunnet

✔Utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen

Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. Har du nedsatt funksjonsevne, opphold i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring er du 🧡lig velkommen til å søke stilling hos oss.

Vi søker de tøffe og fleksible fagfolkene. Her er små avdelinger som betyr at du får mer ansvar og mer varierte arbeidsoppgaver. Her betyr du mer!

Les mer her.

Hjemmesykepleien har ledig fast 2 x 100 % stilling som sykepleier med snarlig tiltredelse. 

Hjemmesykepleien gir tjenester til hjemmeboende i hele kommunen. Turnus dag/aften. 

Vi har ca 16 årsverk og rundt 90 brukere.

Vi jobber aktivt for å bidra til at våre brukere skal få ett meningsfylt liv og det å mestre å bo hjemme lengst mulig. 

Hos oss jobber det både sykepleiere, helsefagarbeidere og assistenter.

Hjemmesykepleien er lokalisert på Forøy i Bøheimen bo- og behandlingssenter. Foruten hjemmesykepleien er følgende lokalisert på Bøheimen bo- og behandlingssenter : Legekontor, helsesykepleier, hjemmehjelpsordning,avd. psykisk helse, fysioterapi, ergoterapi, kantine, kjøkken, vaskeri, 28 omsorgsboliger, 6 omsorgshybler, NAV og barnevern.

Om stillingene:

Vi vil ha deg som vil være med å bidra til en verdig eldreomsorg og et godt arbeidsmiljø. 

Nyutdannede sykepleiere eller sykepleierstudenter som snart er ferdig, oppfordres til å søke! 

 Arbeidsoppgaver:

• Nødvendig helsehjelp, samt personlig bistand under stell, pleie, medisinsk behandling og dokumentasjon etter gjeldende lovverk
• Observere, vurdere og iverksette nødvendige tiltak, samt evaluere sykepleien til den enkelte pasient
• Samarbeide med pårørende og samhandling med interne og eksterne instanser
• Sykepleiefaglig ansvar for avdelingen og institusjon for øvrig
• Delta i utvikling av egen arbeidsplass/arbeidssituasjon samt delta i veiledning og opplæring av kollegaer/studenter
• Medansvar for en forsvarlig forvaltning av avdelingens ressurser
• Kjenne til og etterleve rutiner i gjeldende kvalitetssystem

Kvalifikasjonskrav

Du må ha:

• Offentlig godkjent sykepleier med autorisasjon 
• Gode kommunikasjonsferdigheter og god skriftlig og muntlig fremstillingsevne 
• Politiattest uten bemerkninger i henhold til Helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4 må dokumenteres før signering av arbeidsavtale. Politiattest skal ikke legges ved søknad, men fremskaffes etter tilbud blir gitt, jf. politiregisterforskriften § 36-1 nummer 3. 

Det er en fordel om du har noe:

• Videreutdanning eller erfaring innenfor geriatri, og demensomsorg 
• Generell digital kunnskap, og kan tilegne deg fagsystemer som vi til en hver tid bruker i Bø kommune

Personlige egenskaper (kan deles opp i må- eller bør krav. Vær konkret) 

• Gode samarbeidsevner 
• Kan jobbe selvstendig og i team
• Trives i et aktivt og effektivt arbeidsmiljø 

 Vi tilbyr

• Flyttegodtgjørelse etter nærmere avtale
• Fine muligheter for å utvikle seg i sitt fag gjennom å samarbeide med vært erfarne team av sykepleiere, leger, fysioterapeuter, helsefagarbeidere
• Mulighet for langvakter
• Lønns- og arbeidsbetingelser i tråd med lønnspolitisk plan (Lokal lønnsstige for sykepleiere og spesialsykepleiere) 
• Medlemsskap i offentlig pensjons- og forsikringsordning (KLP)
• IA-avtale og bedriftshelsetjenester
• Vi er behjelpelig med å skaffe bolig

 Bø kommune tilbyr rekrutteringstillegg etter en lokal lønnsstige. Det betyr at en sykepleier som jobber dag/aften vil få tilbud om 30 000 kr over tariff. Spesialsykepleiere vil få samme lønn som de får på norske sykehus. Det er også egne satser for tillegg på natt. 

I denne stillingen har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger: offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje. Med pensjon i KLP får du medlemspris og gunstige betingelser på en rekke bank, forsikring og spareprodukter. 

Regjeringen har vedtatt nedskriving av studielån med kr 25.000,- pr år innføres for enkelte kommuner i Norge. Bø kommune er omfattet av dette, under forutsetning at en bor i kommunen. 

Tilsettingsvilkår

Arbeidstakere tilsettes i Bø kommune etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Prøvetiden er seks måneder i faste stillinger. Ved tilsetting innen helse- og omsorg må den som tilsettes levere politiattest ikke eldre enn tre måneder. Søkere som mener de har fortrinnsrett til utvidet/fast stilling må skrive det i søknaden. Skjema for Tuberkolose- og MRSA-kontroll ved ansettelser skal fylles ut av alle personer som skal tiltre stilling innen helse og omsorgstjenester.

Generelt

Navnet på søker kan stå i offentlig søkerliste, selv om søkeren har bedt om unntak. Om du ønsker at ditt navn skal unntas offentlig søkerliste, må du skrive en begrunnelse, jf. offentleglova § 25, andre ledd. Du finner et eget felt i søknadsskjemaet for det. Vi gir deg beskjed dersom vi ikke godtar begrunnelsen.

Slik søker du

Du søker elektronisk via vårt digitale søknadsskjema. Velg "søk her" og fyll ut søknaden. Skriv en søknad, og legg ved CV, attester og vitnemål. Ved behov for hjelp med registering og utfylling av søknad, ta kontakt med personal på telefon 99 00 62 54. 

 

 

 

 

 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Bø kommune ligger i Vesterålen, naboregionen til Lofoten. Bø kommune har ca 2600 innbyggere. Kommunen har et rikt utvalg av kultur-,idretts og fritidsaktiviteterer. Du vil garantert finne noe som passer for både liten og stor. Bø har en storslått, vill og vakker natur. Bø kommune har ca 350 ansatte og er kommunens største arbeidsplass. Vil du vite mer om Bø, se vår hjemmeside www.boe.kommune.no eller ta kontakt med oss.