Nous recherchons des Conseillers(ères) Indépendants(es) en Immobilier Haut de Gamme, pour notre agence Espaces Atypiques Charente Maritime, sur les secteurs suivants : - Ile de Ré - La Rochelle - Rochefort - Saintes Passionné et doté d’un goût prononcé pour les biens d’exception, vous recherchez une aventure professionnelle stimulante dans le domaine de l'immobilier atypique et haut de gamme. Votre âme d'entrepreneur sera au service d’une marque forte où le travail sera récompensé et les performances valorisées. Vous voulez prendre part à une belle aventure humaine, fondée sur des valeurs fortes comme la passion, l’éthique, l’humilité et l’épicurisme, où chaque collaborateur est encouragé à s'épanouir professionnellement ? Alors ce poste est fait pour vous ! En tant que Conseiller/Conseillère Indépendant(e) en Immobilier Haut de Gamme, vous aurez l'opportunité de développer et de suivre, sur votre secteur, votre portefeuille clients et de les accompagner tout au long de leur parcours jusqu’à la conclusion des ventes. Vous serez rattaché à une agence et travaillerez en équipe avec les conseillers et le directeur d’agence. Espaces Atypiques s’attache à promouvoir son savoir-faire unique et vous disposerez d’une formation d’intégration de 5 semaines hautement qualitative, innovante et très poussée, certifiée Qualiopi. Chez Espaces Atypiques, plus on est de fous, plus on vit Quel que soit votre parcours, avec ou sans expérience de l'immobilier, nous recrutons tout autant pour des valeurs et un savoir être que pour des compétences ou de l’expérience. Vos Missions consisteront à : Effectuer une prospection de biens sur une zone géographique donnée - Dénicher de nouvelles perles rares immobilières - Aller à la rencontre de vos futurs clients vendeurs et acquéreurs - Estimer les biens que vous prospectez ou qui rentrent spontanément à l’agence - Assurer le développement de la notoriété de l’agence et développer son CA - Assurer la promotion des biens auprès de votre fichier-clients - Effectuer les visites, conseiller et accompagner les clients et mener la négociation jusqu’à la vente - Être soucieux de la qualité du service apporté aux clients - Suivre votre portefeuille clients et le faire vivre dans les valeurs de notre agence, à savoir avec compétences et bienveillance, et ce, jusqu’au moment fort de la conclusion des ventes et plus longtemps encore- Une excellente présentation - Un attrait pour le beau, l'atypisme et le haut de gamme - Motivé(e) et impliqué(e) - Rigoureux(se) et organisé(e) - Dynamique et réactif, vous faites preuves d'adaptabilité, êtes à l'aise pour créer des liens avec personnalités variées et vous savez développer de vraies relations de confiance avec vos clients - Performant(e), volontaire et persévérant(e), vous disposez de qualités relationnelles indéniables, vous êtes à l'écoute des autres et vous avez le sens du service. Un bon état d'esprit vous caractérise et votre esprit d'équipe est un réel atout - Une connaissance du secteur géographique sera fortement appréciée - Une fibre entrepreneuriale serait un vrai atout Merci de joindre à votre candidature votre CV ou un lien vers votre page Linkedin Pourquoi rejoindre l’aventure ? - Une marque forte, ADN différenciant et un site internet n°1 des réseaux immobiliers haut de gamme - Des collaborateurs aux parcours tous différents, issus de domaines variés mais qui se retrouvent autour de passions et de valeurs humaines fortes et contribuent à faire la richesse de notre réseau. - Une formation d’intégration initiale et continue la plus complète parmi les réseaux haut de gamme, certifiée Qualiopi et dispensée par notre organisme de formation Espaces Atypiques Académie - Une zone de prospection privilégiée - Des perspectives de rémunération à la hauteur de son investissement - L’ouverture du capital à l’ensemble de nos collaborateurs (après 1 an d’ancienneté) #SJ24

Nous recherchons des Conseillers(ères) Indépendants(es) en Immobilier Haut de Gamme, pour notre agence Espaces Atypiques de la Dordogne sur les secteurs suivants : - Sarlat - Mareuil en Périgord - Montignac - Hautefort Passionné et doté d’un goût prononcé pour les biens d’exception, vous recherchez une aventure professionnelle stimulante dans le domaine de l'immobilier atypique et haut de gamme. Votre âme d'entrepreneur sera au service d’une marque forte où le travail sera récompensé et les performances valorisées. Vous voulez prendre part à une belle aventure humaine, fondée sur des valeurs fortes comme la passion, l’éthique, l’humilité et l’épicurisme, où chaque collaborateur est encouragé à s'épanouir professionnellement ? Alors ce poste est fait pour vous ! En tant que Conseiller/Conseillère Indépendant(e) en Immobilier Haut de Gamme, vous aurez l'opportunité de développer et de suivre, sur votre secteur, votre portefeuille clients et de les accompagner tout au long de leur parcours jusqu’à la conclusion des ventes. Vous serez rattaché à une agence et travaillerez en équipe avec les conseillers et le directeur d’agence. Espaces Atypiques s’attache à promouvoir son savoir-faire unique et vous disposerez d’une formation d’intégration de 5 semaines hautement qualitative, innovante et très poussée, certifiée Qualiopi. Chez Espaces Atypiques, plus on est de fous, plus on vit Quel que soit votre parcours, avec ou sans expérience de l'immobilier, nous recrutons tout autant pour des valeurs et un savoir être que pour des compétences ou de l’expérience. Vos Missions consisteront à : Effectuer une prospection de biens sur une zone géographique donnée - Dénicher de nouvelles perles rares immobilières - Aller à la rencontre de vos futurs clients vendeurs et acquéreurs - Estimer les biens que vous prospectez ou qui rentrent spontanément à l’agence - Assurer le développement de la notoriété de l’agence et développer son CA - Assurer la promotion des biens auprès de votre fichier-clients - Effectuer les visites, conseiller et accompagner les clients et mener la négociation jusqu’à la vente - Être soucieux de la qualité du service apporté aux clients - Suivre votre portefeuille clients et le faire vivre dans les valeurs de notre agence, à savoir avec compétences et bienveillance, et ce, jusqu’au moment fort de la conclusion des ventes et plus longtemps encore- Une excellente présentation - Un attrait pour le beau, l'atypisme et le haut de gamme - Motivé(e) et impliqué(e) - Rigoureux(se) et organisé(e) - Dynamique et réactif, vous faites preuves d'adaptabilité, êtes à l'aise pour créer des liens avec personnalités variées et vous savez développer de vraies relations de confiance avec vos clients - Performant(e), volontaire et persévérant(e), vous disposez de qualités relationnelles indéniables, vous êtes à l'écoute des autres et vous avez le sens du service. Un bon état d'esprit vous caractérise et votre esprit d'équipe est un réel atout - Une connaissance du secteur géographique sera fortement appréciée - Une fibre entrepreneuriale serait un vrai atout Merci de joindre à votre candidature votre CV ou un lien vers votre page Linkedin Pourquoi rejoindre l’aventure ? - Une marque forte, ADN différenciant et un site internet n°1 des réseaux immobiliers haut de gamme - Des collaborateurs aux parcours tous différents, issus de domaines variés mais qui se retrouvent autour de passions et de valeurs humaines fortes et contribuent à faire la richesse de notre réseau. - Une formation d’intégration initiale et continue la plus complète parmi les réseaux haut de gamme, certifiée Qualiopi et dispensée par notre organisme de formation Espaces Atypiques Académie - Une zone de prospection privilégiée - Des perspectives de rémunération à la hauteur de son investissement - L’ouverture du capital à l’ensemble de nos collaborateurs (après 1 an d’ancienneté)

SONEPAR Chez Sonepar, on vous promet plus qu’un nouveau job, on vous promet une carrière ! Pour cela, nous vous offrons : * Un parcours d’intégration au sein d’un groupe dynamique, * Des perspectives d’évolution, Intéressé ? Ça tombe bien, nous sommes à la recherche de notre futur RESPONSABLED’AGENCE H/F à SELESTAT. Ça vous branche ? Laissez-nous vous présenter votre quotidien :  Piloter et animer l’équipe de l’agence * Animer, fédérer et responsabiliser l’équipe autour d’objectifs de performance et de satisfaction client * Piloter l’activité en adéquation avec la stratégie de Sonepar * Déployer les rituels managériaux et accompagner le changement Développer la performance commerciale et la visibilité de l’agence * Représenter l’agence et Sonepar auprès de l’écosystème local (clients, partenaires, institutions) * Contribuer au développement du chiffre d’affaires par * La fidélisation et la conquête client * La promotion des offres, services et solutions digitales * L’animation commerciale de l’agence * Organiser et participer aux événements commerciaux et formations clients * Travailler en coordination avec les équipes commerciales sédentaires, itinérantes et supports Suivre l’activité commerciale et la qualité de service * Garantir l’application des standards commerciaux et de la politique de pricing * Développer la vente additionnelle et la valeur client * Suivre et analyser l’activité commerciale à l’aide des outils groupe (CRM, reporting, indicateurs de performance) * Traiter les réclamations clients dans son périmètre et orienter si nécessaire vers les services compétents Garantir une organisation efficace et une expérience client optimale * Garantir la qualité de l’accueil et une atmosphère commerciale attractive * Veiller à la bonne tenue du point de vente, des stocks et des flux logistiques * Assurer une gestion rigoureuse des stocks et des inventaires selon les standards en vigueur * Assurer la bonne gestion et le contrôle des opérations de caisse Assurer la sécurité, la conformité et la protection des biens et des personnes * Appliquer et faire respecter les règles de sécurité et de sûreté * Veiller à la conformité des installations et équipements * Sensibiliser les équipes aux règles de sécurité Exprimez votre audace et valorisez vos talents Vous justifiez d’une expérience significative en management d’équipe et en gestion commerciale. Vous maîtrisez les outils digitaux et savez piloter la performance commerciale tout en garantissant la satisfaction client. Vous êtes orienté(e) terrain, avez le sens du service client et aimez travailler en lien avec différents interlocuteurs, tout en maîtrisant le marché local. Les avantages à nous rejoindre : Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : Fixe + variable selon profil  Statut : cadre Rythme : du lundi au vendredi * Tickets restaurant d’une valeur de 11 euros (pris en charge à 60 % par l’employeur) * Parcours d’intégration sur mesure pour vous permettre de monter en compétences * Mutuelle d'entreprise * 1 jour de RTT par mois * CSE avec divers avantages * Perspectives d’évolution en interne, en France et/ou à l’international Envie de relever le défi ? Rejoignez l’une de nos agences solidement implantées partout en France, et contribuez activement à la qualité de service et au bon fonctionnement du point de vente au quotidien. Vous pensez que le courant peut passer ? Envoyez votre CV ! L’ensemble des postes chez Sonepar sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Le CHU de Rennes recherche un Préparateur en Pharmacie Hospitalière H/F à 100% de Jour au sein du secteur Pharmacie Clinique et Bon Usage du Pôle Pharmacie. Établissement support du Groupement Hospitalier Haute Bretagne et classé parmi les 9 meilleurs établissements publics de santé en matière de qualité des soins au plan national, le Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Rennes, offre une capacité d'hospitalisation de 1831 lits répartis sur quatre sites. Près d'un demi-million de patients sont hospitalisés et/ou reçus au CHU de Rennes tous les ans. Le CHU est organisé autour de plusieurs sites : Pontchaillou pour les pathologies adultes en médecin et chirurgie, L'Hôpital Sud spécialisé dans la prise en charge des femmes et des enfants, L'Hôtel Dieu avec le Pavillon Damien Delamaire pour les personnes âgées, La Tauvrais pour le long séjour des personnes âgées particulièrement dépendantes, Le CHU de Rennes compte un effectif de 9 155 agents. Les activités du pôle pharmacie sont organisées sur 2 sites (Pontchaillou et l'Hôpital Sud) et comprennent également les dispensations des produits pharmaceutiques (médicaments et dispositifs médicaux) sur les sites de La Tauvrais, Clinique St Laurent, Hôtel Dieu et les Centres Pénitentiaires. Outre cette activité de dispensation, le Pôle assure également les achats, l'approvisionnement et le stockage des produits pharmaceutiques du CHU, la fabrication -production de médicaments et produits de santé, la stérilisation de l'instrumentation chirurgicale et les fonctions de matériovigilance. Vos activités principales sont : Assurer la distribution des médicaments courants, spécifiques et des stupéfiants aux unités fonctionnelles et au patient Informer, expliquer les recommandations nécessaires sur le bon usage des médicaments aux services et aux patients Gérer les stocks : inventaires, approvisionnement, contrôle et traçabilité Tracer les médicaments dérivés du sang et tracer les produits hors 2 TA Approvisionner, dispenser des protocoles et ATU et ordonnancer la cueillette des produits de santé (habilitation requise) Assurer le réapprovisionnement des dotations de médicaments, de Dispositifs Médicaux stériles (DM), Antiseptiques et Solutés (AS) auprès de la PUI par le passage des commandes Globales (GLO-MED ; GLO-AS ; GLO-DM) dans le respect des jours de commande de l'unité et la mise à jour des dotations des produits pharmaceutiques (Ajout, retrait de références ou ajustement des quantités) de l'unité de soin en lien avec le pharmacien référent de l'unité, le médecin référent et le Cadre de Santé de l'unité ainsi qu'avec l'équipe soignante Assurer la formation des infirmières à la gestion des armoires des produits pharmaceutiques avec des outils innovants (lunettes 3 D SIMANGO) Profil recherché : Profil recherché : Formation initiale : Brevet professionnel de préparateur en pharmacie Diplôme de préparateur hospitalier Formation procédures SPM et produits Stage d'observation dans l'unité de soin avant la prise de poste Connaissances et aptitudes : Rigueur, concentration, sens de l'organisation Maîtrise de la législation pharmaceutique Maîtrise des principales indications des produits de santé et de leur utilisation par pathologies Maîtrise de l'outil informatique : logiciel de gestion de commande Sillage, de gestion de Stock LM7, de prescription Dx Care Le poste est à pourvoir à Temps Complet de Jour à compter du 11/04/2026, en CDI, mobilité interne, mutation/détachement. Pour les agents du CHU de Rennes dans le cadre de la mobilité interne : Seuls les agents titulaires (sauf professionnels en cours de stage et fonctionnaires-stagiaires) ou contractuels au-delà d'un an de présence dans l'établissement peuvent postuler. Si vous êtes actuellement affecté sur un poste, vous devez également occuper ce dernier depuis au moins 3 ans. Un imprimé spécifique est à joindre obligatoirement lors de votre candidature. Vous pouvez le télécharger sur l'Intranet : DRH/Mobilité Professionnelle/Mobilité interne (campagne ChuRennes6759). Le CHU de Rennes souhaite promouvoir sa politique handicap et s'engage pour l'inclusion des futurs agents en situation d'handicap. Vous pouvez consulter le profil de poste sur le site du CHU de Rennes. Merci de postuler sur le site internet du CHU de Rennes en déposant votre CV et votre lettre de motivation jusqu'au 13/03/2026. Contrat : CDI

L'ÉTABLISSEMENT : Le Centre Hospitalier des Marches de Bretagne (CHMB) s'étend sur quatre sites géographiques (Antrain, Maen Roch, Tremblay, St Georges de Reintembault). Son offre se concentre principalement sur la prise en soin, l'hébergement et l'accompagnement. L'activité est répartie entre 780 lits et places : Les services sanitaires (1 service de médecine et de SMR polyvalent, 1 service de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) spécialisé locomoteur et neurologique) Les services médico-sociaux (4 EHPAD, 1 Foyer de vie pour adultes handicapés et 2 SSIAD) Depuis 2020, le CHMB est en direction commune avec le Centre Hospitalier de Fougères (CHF). LE POSTE : Le médecin généraliste est en charge du suivi médical des patients admis en hospitalisation complète, directement via les médecins traitants ou transférés depuis d'autres établissements, dans des contextes curatifs comme palliatifs. Missions spécifiques Gestion des séjours d'hospitalisation Valide les admissions correspondant aux missions et aux capacités de prise en soins des services Coordonne et fluidifie le parcours du patient Optimise le niveau d'activité sur son service Suit et analyse l'activité du service avec ses confrères au travers des indicateurs du PMSI (DMS, niveau d'activité...), en lien avec la T2A Participe à la structuration et au développement de l'offre de SMR polyvalent, médecine et LISP du CHMB Contribue à l'attractivité médicale du site d'Antrain et à la continuité de l'offre de soins sur le territoire S'engage dans la réflexion médico-économique (pertinence des hospitalisations, filières, orientation patients). Activités médicales Assure la prise en soins du patient Est garant de la continuité des soins en lien avec l'équipe soignante et le cadre de l'unité : synthèse des informations cliniques, surveillance médicale et adaptation des traitements, suivi et évaluation de la douleur... Est chargé à titre principal des relations avec les patients et les familles Définit et met à jour les protocoles médicaux et de soins Participe à la mise en uvre de la coordination de l'information médicale et du dossier médical informatisé en ce qui concerne la traçabilité des observations médicales et des prescriptions afin d'optimiser le codage PMSI uvre pour la fluidification des parcours en lien avec les acteurs du territoire. Activités d'enseignement, formation et transmission Organise des actions de formation ou réunion d'information Participe à l'accueil et à l'encadrement d'internes, d'externes ou d'étudiants paramédicaux (selon possibilités) Contribue à la formation continue des équipes soignantes Participe aux réunions cliniques, staff pluridisciplinaires, équipe, RMM... Organise des actions de formation ou réunion d'information. Activités en lien avec la Qualité et la gestion des risques associés aux soins Met en uvre l'évaluation des soins Participe à la démarche qualité relative aux soins Participe au programme d'évaluation des pratiques professionnelles, des protocoles médicaux et de soins et de bonnes pratiques médicales Participe activement à la démarche de certification de l'établissement Suit les indicateurs qualité (indicateurs IPAQSS) Participe au suivi de la matériovigilance, de la pharmacovigilance et de l'hémovigilance en relation avec les correspondants de ces vigilances Collabore ou participe aux CLAN, CLUD, COMEDIMS, CLIN, CDU, Commission d'éthique et autres instances en lien avec la qualité de prise en charge des malades. Activités en lien avec les projets et orientations stratégiques de l'hôpital Participe à l'élaboration et à la mise en uvre du projet médical du service en lien avec les orientations définies dans le CPOM, du projet médical partagé (PMP) du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT), du projet d'établissement (PE) et du projet médical Recherche et optimise au niveau médical les partenariats et coopérations avec d'autres établissements de santé ou établissement médico-sociaux, et suit les conventions conclues Participe aux instances de l'hôpital Représente la communauté médicale dans certains domaines et groupes de travail, de façon partagée avec les médecins sanitaires du CHMB. PROFIL RECHERCHÉ : Le Centre Hospitalier des Marches de Bretagne recrute pour son service de Médecin, un(e) Praticien(ne) Hospitalier titulaire d'un Diplôme d'Université (DES) de Médecine Générale. Le poste est à temps partiel et est à pourvoir dès que possible. Pour postuler, envoyer votre candidature (lettre de motivation + CV) au service Ressources Humaines à l'attention de Mme BONNET, Directrice Déléguée avec la référence AN_26002 Mme Océane MARRAHA Contrat : CDI

RESPONSABILITÉS : Employeur: CIAS du Marsan - EHPAD Filière / qualification du poste : Filière Médico-sociale – Catégorie B Groupe de fonction : M2 Prise de poste : Dès que possible Remplacement temporaire - CDD 3 mois pouvant être renouvelé selon la situation de l'agent absent Le Pôle Hébergement du CIAS est composé de trois EHPAD (EHPAD du Marsan, Jeanne Mauléon et EHPAD de Saint Pierre) et de la Maison d'Accueil Temporaire. Au sein de l'EHPAD de Saint-Pierre du Mont et plus particulièrement de l'Unité de Vie Protégée pouvant accueillir 12 résidents, la personne exercera sous la responsabilité de l'infirmier. Contribuer à la prise en charge globale du résident en collaboration avec l'infirmier • Accompagner la personne âgée dans la réalisation des soins en fonction de ses capacités restantes • Analyser / évaluer la situation du résident pour suppléer à ses besoins fondamentaux • Évaluer le degré d'autonomie des personnes • Dispenser des soins d'hygiène et de confort ; Participer à la distribution et à la prise des repas • Solliciter et stimuler les différentes fonctions afin de conserver/développer l'autonomie des résidents • Observer la posture, les gestes et expressions pour l'évaluation des besoins en soins des résidents • Participer aux moyens d'activités d'aide, soutien et d'actions individualisées, au soutien du bien-être • Prévenir la maltraitance, l'isolement et la dépression du résident • Observer l'état de santé du résident pour anticiper une altération • Observer et mesurer les paramètres vitaux • Réaliser des soins adaptés à l'état clinique de la personne notamment si nécessaire • Concourir à donner les médicaments du midi et du soir • Assurer la traçabilité de tous les actes effectués Contribuer à la qualité de la prise en charge du résident au sein de l'établissement • Participer à l'élaboration du projet de soin du résident et à sa mise en œuvre • Participer à l'élaboration du projet d'accompagnement personnalisé du résident • Assurer la continuité des soins par le biais de transmissions ciblées Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire • Participer à la prise en charge individuelle des résidents dénutris selon le protocole établi • Détecter les troubles de l'humeur/comportement et transmettre les informations à la psychologue • Participer à l'évaluation et à la réévaluation du degré d'autonomie du résident • Travailler en collaboration avec les agents sociaux pour la bonne prise en soins des résidents PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme d'État d'Aide-Soignant soignant, suivi de la formation d'ASG / AMP Savoir-faire : • Réaliser des soins et des activités adaptés aux résidents en respectant les recommandations de bonnes pratiques et les protocoles en vigueur dans une dynamique de bienveillance et de bientraitance • Établir une communication adaptée aux personnes et aux situations, favoriser le maintien du lien social • Organiser et planifier son travail en concertation avec l'équipe • Identifier et s'adapter aux situations d'urgence ou de crise et alerter l'infirmier(e) • Être capable de travailler et de se situer au sein d'une équipe pluridisciplinaire Rechercher la conciliation en cas de conflits Savoir-être : • Ecoute active, empathie, bienveillance et disponibilité • Sens de l'organisation, capacités d'analyse et de réactivité • Esprit d'équipe et d'initiative, bon relationnel • Respect du secret professionnel et du devoir de réserve, Sens du service public CONDITIONS D'EXERCICE Lieu d'exercice : EHPAD de Saint Pierre du Mont - 108 Rue Marie Curie, 40280 Saint-Pierre-du-Mont Temps de travail : Poste en 8h de journée (roulement matin / journée / soir) - Travail week-end et jour fériés Conditions de rémunération : RIFSEEP / Forfait mobilités durables / Prise en charge à 75% de l'abonnement transport / Participation au maintien de salaire / Participation mutuelle labellisée / Adhésion COSS + CNAS / Restaurant administratif Salaire: A partir de 2500€ brut / mois CANDIDATURE Veuillez adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à l'attention de : Monsieur le Président du CIAS - 326 rue de la croix blanche avenue Foch - 40 000 Mont de Marsan Date limite de réception des candidatures: 20/03/2026

Entreprise QUI SOMMES-NOUS ? 37interim, agence indépendante, à taille humaine, intervenant dans tous les secteurs d'activité (industrie, BTP, logistique, tertiaire...). Notre mission : vous accompagner à chaque étape de votre parcours pro en vous proposant le bon poste, au bon moment. Nous plaçons l’humain au cœur de notre démarche. VOS AVANTAGES * \+ 10% d’indemnités de fin de mission + 10% de congés payés. * Acompte de paie à la semaine si besoin, * Des aides et des services qui vous sont dédiés (déplacement pour vos missions, logement, mutuelle, service social,…) * La réception rapide de vos contrats et de vos bulletins de salaire sous un format dématérialisé avec la signature électronique, * Un accueil personnalisé pour vous accompagner au mieux dans votre évolution de carrière avec des possibilités de formations, * Un suivi régulier de votre parcours dans l’entreprise utilisatrice. PROXIMITÉ, REACTIVITÉ ET BIENVEILLANCE : C'est ça, l'esprit 37intérim ! 37 INTERIM Angers vous accueille du lundi au vendredi  au 20 rue Thiers - 49000 Angers NOS HORAIRES * LUNDI : Matin FERMÉ \- Après-midi 14h00 à 18h00 * MARDI : Matin 9h00 à 12h00 - Après-midi 14h00 à 18h00 * MERCREDI : Matin FERMÉ \- Après-midi 14h00 à 18h00 * JEUDI : Matin 9h00 à 12h00 - Après-midi 14h00 à 18h00 * VENDREDI : Matin FERMÉ \- Après-midi 14h00 à 18h00 Poste Dans le cadre de notre collaboration avec l’un de nos clients, une entreprise située à Brétigny-sur-Orge (91) et spécialisée dans le secteur des équipements du génie civil, 37interim | Angers recherche un(e) Technicien de maintenance SAV ferroviaire basé à Brétigny-sur-Orge (91) H/F pour compléter les équipes de notre client. * Poste : Technicien de maintenance SAV ferroviaire basé à Brétigny-sur-Orge (91) H/F * Secteur : Fabrication d'équipements du génie civil * Début de contrat : Dès que possible * Salaire : Entre 2500 et 3500€ bruts mensuels * Organisation du travail : Horaires de travail atypiques : irréguliers, flexibles (dépendance envers les besoins du client), travail de nuit et de week-end occasionnels * Type de contrat : Intérim longue mission 3/6 ou 8 mois * Expérience souhaitée : [Exemple : 3 ans dans un poste similaire] PRINCIPALES MISSIONS : * Réaliser la maintenance du véhicule d’entretien de la ligne ferroviaire * Prendre connaissance de l’ordre de mission de maintenance   * Etablir un diagnostic en réalisant les tests adéquats  * Assurer l’entretien ordinaire et extraordinaire de façon préventive et curative  * Effectuer les réparations nécessaires ou changement de pièces d’éléments : mécaniques, hydrauliques, électrique, pneumatique, électrotechnique * Rédiger des rapports détaillés après chaque intervention, en décrivant les travaux effectués, les pièces remplacées, les commentaires et recommandations pour le futur  * Assurer une assistance téléphonique pour dépanner à distance  Profil * Bac Pro / Bac +2 maintenance des matériels Agricole/Travaux publics / Mécanicien  * 3 à 5 ans minimum  * Connaissance du secteur du TP et du ferroviaire serait un plus  * Permis B obligatoire * Anglais B1/B2 intermédiaire (Lu/ Parlé/Ecrit), l’Italien serait un plus    * A la prise de poste, 3-6-8 mois de formation organisés en Italie (généralement des périodes de 1 mois plein en Italie)   PROCESSUS DE RECRUTEMENT : * Un premier échange téléphonique avec notre équipe 37intérim pour mieux vous connaître * Rencontre en agence ou par Visio avec un recruteur dédié * Votre profil correspond ? On s’occupe de tout ! * Proposition de votre CV à notre client * Organisation de(s) rendez-vous avec notre client

Solimut, une mutuelle engagée, solidaire et à l'écoute. Le droit à la santé pour tous DOIT être une réalité. 320 millions d'euros de chiffre d'affaires, 446 collaborateurs,   550 000 adhérents et 0 dividende, 0 actionnaire ! Imaginez vous dans une entreprise de l'économie sociale et solidaire, dans l'univers mutualiste, où votre proactivité contribue à l'amélioration de la protection santé pour le plus grand nombre. Le sens au travail que vous trouverez chez Solimut, c'est cette réalité. Une entreprise militante et engagée depuis plus de 40 ans qui oeuvre pour : CONSTRUIRE une protection sociale collective solidaire LUTTER contre toutes les formes de discrimination autour de la santé CONTRIBUER au projet social pour les générations futures Imaginez vous aussi dans un environnement de proximité, où l'entraide est au service du collectif et l'accompagnement dans les parcours de carrières est notre priorité. VOUS ALLEZ...   Assurer le conseil juridique auprès des services opérationnelles de la Mutuelle en droit de la protection sociale, en droit des assurances, en droit des affaires, mais également en matière de gouvernance . Gérer les pré-contentieux et les contentieux avec l'appui de nos avocats. Appuyer le traitement des réclamations les plus complexes  Effectuer la validation des supports marketing. Faire de la veille juridique : rédaction de notes juridiques détaillées ou synthétiques adaptées aux besoins des interlocuteurs. Animer des formations : réalisation de support de formation et animation des formations. L'EQUIPE : Sous la responsabilité de Rebecca, le Service Validation Juridique est composé de deux juristes, ainsi qu'une alternante. Ensemble ils ont pour mission d'accompagner la Mutuelle dans ses projets innovants tout en la sécurisant juridiquement sur les thématiques portant sur le droit de la protection sociale, la gouvernance et le droit des affaires. VOUS ETES... Titulaire d'un Bac + 5 en Droit de la protection sociale, Droit des assurances, ou équivalent, vous recherchez un CDI. Doté.e d'une solide expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire au sein d'une mutuelle, d'une institution de prévoyance ou d'un organisme d'assurance. Sensible aux enjeux de gouvernance et de droit des affaires.  Reconnu.e pour vos qualités rédactionnelles et de mise en page, votre esprit d'analyse et de synthèse vous permettant de travailler de manière efficace. Doté.e d'un bon relationnel, ce qui facilite votre adaptation à différents environnements et interlocuteurs. Rigoureux.se et organisé.e, des atouts essentiels dans vos missions. CE QUE L'ON OFFRE ...  Une rémunération entre 39 000 et 43 000 euros  Un environnement de confiance : plusieurs jours de télétravail par semaine possibles à définir avec votre manager. La possibilité de choisir un contrat 35H, 37H ou 39H à déterminer avec votre futur manager. Des espaces de travail lumineux et modernes, faciles d'accès et au coeur du quartier vivant de La Joliette, face à la mer. MAIS AUSSI... Evidemment, une mutuelle très avantageuse, prise en charge à 75% par Solimut, ainsi qu'une prévoyance 26 jours de congés par an Accès à notre CSE : chèques vacances, avantages culture, sport etc. Une importance accordée à l'équilibre vie pro. / vie perso. Une carte restaurant favorable avec 9euros crédité par jour et prise en charge à 60% De la solidarité dans nos valeurs mais aussi dans nos actions : 1 jour/an offert pour aider une association 50% de prise en charge du titre de transport ou de l'abonnement vélo cumulable à un forfait de 200euros /an de Mobilité Douce La possibilité de bénéficier d'un congé menstruel ,si besoin, jusqu'à 13 jours/an rémunéré Parents ? Une politique parentalité innovante : participation aux frais de garde, journée rentrée scolaire, congé paternité +14 jours, journées enfant malade etc. Holicare.com pour vous aider à prendre soin de votre santé mentale LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT... Un entretien RH avec Anne-Martine Un entretien avec votre manager direct, Rebecca Lorsque votre CV est sélectionné, on s'engage avec vous à un processus de recrutement rapide (- 1 mois), avec la garantie d'avoir un retour après chaque étape.

Centre hospitalier situé près de Charleville-Mézières recrute un Médecin Chirurgien Viscéral Digestif H/F Poste en CDI ou CDD temps complet/partiel Le poste : Médecin Chirurgien Viscéral Digestif CONTRAT Praticien contractuel LE POLE D'ONCOLOGIE Service d'HEPATO-GASTRO-ENTEROLOGIE (validant en oncologie) Effectif médical : - 5 PH à temps plein - 2 radiothérapeutes libéraux attachés en gastro-thérapie du GCS - 2 DFMSA et 1 stagiaire associé Service de PNEUMOLOGIE (validant en oncologie) Effectif médical : - 2 PH à temps plein - 1 praticien clinicien - 1 praticien associé à temps plein - 1 interne DFMSA - 2 stagiaires associés Service d'HEMATOLOGIE Effectif médical : - 1 PH en hématologie SERVICES NE FAISANT PAS PARTIE DU POLE ONCOLOGIE MAIS AVEC TRES FORTE IMPLICATION Service d'ONCOLOGIE GCS Effectif médical : - 1médecin PH à temps plein - 1 médecin a temp partiel - 1praticien associé ? - 1 stagiaire associé Service de GYNECOLOGIE (validant pour le desc de cancérologie mammaire et gynécologique) Effectif médical : - 7 PH à temps plein - 2 assistantes en gynéco obstétrique - 1 assistante en gynécologie médicale - 5 internes en gynéco obstétrique - 1 interne en gynéco médicale - 3 internes en médecine générale Service de CHIRURGIE VISCERALE (validant) Effectif médical : - 2 PH à temps plein - 1 assistant spécialiste Service de CHIRURGIE UROLOGIQUE (validant) Effectif médical : - 4 PH à temps plein Service d'OTORHINOLARYNGOLOGIE (validant) Effectif médical : - 0.8 PH - 2 praticiens associés Particularité du poste : 4 lits d'hématologie partagés entre l'oncologue, 2 généralistes d'oncologie médicale et l'hématologue. Activité médicale variée et transversale : - Activité en hépato-gastro-entérologie, pneumologie, gynécologie, urologie, orl. - Prise en charge des pathologies gynécologiques pelviennes. - Collaboration avec les divers intervenants. - Prescription du protocole de chimiothérapie. - Validation et suivi des chimiothérapies en hôpital de jour pour l'ensemble du pôle oncologie. - Surveillance du déroulement des traitements. - Prise en charge des urgences éventuelles (choc sous anti-egfr, allergie oxaliplatine, troubles du rythme, ...) - Consultations et suivi des patients. - Prescription des soins, traitements ambulatoires. - Organisation de la prise en charge des patients complexes en relation avec les centres de référence. - Participation aux réunions de concertation pluridisciplinaires. - Travail en lien étroit avec les services de médecine oncologique du GCS, l'unité mobile de soins palliatifs, les consultations douleur et l'unité transversale d'éducation du patient. En 2020 : - 4460 séances de chimiothérapie toutes spécialités confondues - 88 chirurgies des cancers digestifs - 169 chirurgies des cancers du sein - 31 chirurgies cancers de l'endomètre - 12 chirurgies pour cancers du col' - 6 chirurgies pour cancers ovarien - 91 chirurgies des cancers urologiques - 567 chimiothérapies ou autres traitements médicaux spécifiques - 9041 préparations Autorisations sur le site : - Chirurgie des cancers non soumise à seuil - Chirurgie des cancers soumise à seuil : o Pathologies mammaires o Pathologies digestives o Pathologies urologiques o Pathologies gynécologiques o Pathologies ORL et maxillo-faciales - Chimiothérapie ou autres traitements médicaux spécifiques du cancer Profil recherché : - Qualification ordinale en France impérative - Expérience antérieure en France ou en Belgique souhaitée CONDITIONS PROPOSEES - Poste de médecin temps plein - Rémunération selon profil et expérience du candidat CE QUE NOUS OFFRONS A NOS MEDECINS - L'assistance personnalisée à l'installation - L'accès à un multi-accueil hospitalier (crèche...) - Des opportunités de carrières stimulantes - Un esprit d'équipe et une culture d'établissement forte - A 2h des métropoles du nord de l'Europe (Paris, Bruxelles, Luxembourg) et à 1h de Reims Médecins inscrits/inscriptibles à l'ordre des médecins en France Diplôme de chirurgie viscérale obtenu. Pour candidater nous transmettre votre CV actualisé.

Détail de l'offre Informations générales Entité de rattachement Avec le premier réseau long-courrier au départ de l'Europe, le groupe Air France /KLM est un acteur majeur du transport aérien mondial. Ses principaux métiers sont le transport aérien de passagers, de fret et la maintenance aéronautique. Référence 2026-23566 Description du poste Intitulé du poste Mécanicien maintenance équipements Air France F/H Métier Entretien aéronautique - Maintenance aéronautique Catégorie socio-professionnelle Employé Présentation du contexte Passionné par la mécanique, et prêt à évoluer dans un environnement où la rigueur et la sécurité des vols sont au cœur de nos préoccupations, votre expertise, quel que soit votre secteur d'origine, nous intéresse pour innover et exceller ensemble. Rejoignez nos équipes de réparation à Villeneuve Le Roi (94). Caractéristiques du poste : Date de début : Démarrage dès que possible Nombre de profils recherchés : 12 Statut du poste : Non Cadre Type de contrat : CDI Salaire (brut) : Selon profil (à discuter avec l'employeur) Horaires administratifs ou décalés : 2X8 Localisation : dans nos ateliers situés à Villeneuve le Roi (94) Pourquoi les mécaniciens choisissent Air France : Intégration dans une direction à la pointe de l'innovation et des technologies. Développement de vos compétences techniques dans divers environnements. Opportunités d'évolution au sein de l'entreprise. Majorations de rémunération en cas de travail en horaires décalés. Primes mensuelles spécifiques. Indemnisation kilométrique ou prise en charge complète du Pass Navigo. Billet d'avion à tarif préférentiel Description de la mission Vos missions principales seront : Inspecter, démonter et réparer les équipements selon la documentation technique et les procédures en place, tout en respectant les règles de sécurité et les normes. Prioriser les tâches en fonction des besoins clients. Détecter et analyser les non-conformités, proposer des actions correctives. Suggérer des améliorations pour optimiser le temps de réparation. Participer activement aux initiatives d'amélioration continue. Garantir la qualité, les délais et les coûts d'entretien. Profil recherché Vous avez l'un de ces diplômes : Bac pro / CAP / BEP Maintenance des équipements industriels / électricité Bac professionnel Aéronautique Bac Pro Systems CQPM Montage/Ajustage CQPM assembleur monteur de systèmes mécaniques CAP/Bac pro maintenance des véhicules option véhicules particuliers/transports routiers/motocycle Jeune diplômé ou professionnel expérimenté, dans les milieux : industriel, automobile, aéronavale, ferroviaire, militaire...une carrière chez Air France est possible Compétences : Respect des procédures, Travail en équipe, Esprit d'analyse, Rigueur, Sens du client, Maîtrise des coûts. Connaissances techniques : Utilisation des logiciels informatiques pour la gestion des équipements. Niveau d'anglais technique requis : 66% au test Bright (équivalent B1 CECRL). Niveau de français requis : B1. Candidature : Pour la constitution et l'analyse de votre dossier, merci de joindre IMPERATIVEMENT les originaux des documents suivants : CV Diplômes ou attestation ENIC NARIC pour les candidats détenteurs d'un diplôme étranger (plus d'informations sur : ENIC-NARIC France) Certificats de travail Tout dossier incomplet ne sera pas étudié. Process de recrutement : Entretien de motivation avec un membre de l'équipe RH et un manager Test d'anglais Bright en ligne niveau N2 (66%) Chaque étape est éliminatoire. Toutes nos offres sont ouvertes aux candidats en situation de handicap, un aménagement peut être mis en place si nécessaire. Merci de nous écrire à l'adresse suivante : * Rejoignez-nous et contribuez à l'excellence de notre service de maintenance ! Type de contrat CDI Type d'horaires Administratif/Décalé Profil candidat Niveau d'études min. requis CAP / BEP Localisation du poste Localisation du poste France, Ile-de-France, Val de Marne (94) Site Villeneuve Le Roi