Description du poste : Vos missions (spoiler : vous n'allez pas vous ennuyer) Ici, aucune journée ne se ressemble. mais toutes ont un point commun : vous êtes au cœur des projets de vos clients, et ça, c'est plutôt gratifiant Concrètement, vous allez Créer et développer votre propre réseau Très vite, vous identifiez des vendeurs autour de vous. Bouche-à-oreille, terrain, réseau perso. votre activité démarre, et votre carnet d'adresses devient votre meilleur allié. Mettre en lumière les véhicules Vous prenez des photos, rédigez des annonces attractives, publiez. et voyez vos premières demandes arriver. Oui, ça fait toujours quelque chose la première fois. Donner de la visibilité aux annonces Vous apprenez à bien diffuser, à capter l'attention. et à rendre chaque véhicule visible au bon endroit, au bon moment. Échanger avec des acheteurs qualifiés Vous gagnez en aisance, vous filtrez les contacts, vous sentez les "vrais" projets. et vos visites deviennent de plus en plus efficaces. Accompagner jusqu'à la vente Vous rassurez, vous négociez, vous facilitez. Et puis un jour. première vente. Puis une deuxième. Et là, vous comprenez que ça devient sérieux. Piloter vos dossiers en toute autonomie Vous suivez vos ventes, vous vous organisez, vous gagnez en rigueur. bref, vous prenez la main sur votre activité. Offrir une vraie expérience client Vous n'êtes pas là juste pour vendre une voiture. Vous simplifiez la vie de vos clients. Et ça, ils s'en souviennent (et en parlent autour d'eux Faire grandir VOTRE activité Au fil des semaines, vous prenez confiance, vous voyez vos résultats évoluer. et vous commencez à construire quelque chose qui vous ressemble vraiment. En résumé : vous démarrez une activité concrète, vous progressez rapidement. et surtout, vous voyez directement l'impact de votre travail. Description du profil : Le profil que nous recherchons (pas un CV parfait. mais une vraie énergie) Ici, on ne cherche pas un parcours "idéal On cherche quelqu'un qui a envie de se lancer, de progresser. et de construire quelque chose qui lui appartient. Vous allez vous reconnaître si Vous avez la niaque Face à un refus, vous ne lâchez pas. Vous ajustez, vous relancez, vous avancez. Et surtout, vous aimez la sensation de conclure une vente et d'avoir fait la différence. Vous aimez le contact humain Vous prenez plaisir à échanger, à comprendre les besoins, à créer une relation de confiance. Avec vous, les clients se sentent écoutés. et ça change tout. Vous avez (ou développez) une fibre commerciale Peut-être que vous avez déjà vendu. ou peut-être pas encore vraiment. Mais vous aimez convaincre, négocier, et voir concrètement les résultats de vos efforts. Vous êtes autonome dans votre manière d'avancer Au début, vous apprenez, vous testez, vous vous ajustez. Puis rapidement, vous trouvez votre rythme, votre méthode. et vous gagnez en confiance. Vous êtes prêt(e) à jouer le jeu de l'indépendance Vous organisez vos journées, vous fixez vos objectifs, vous développez votre activité. Et petit à petit, vous voyez que vos résultats dépendent directement de votre implication. Vous êtes à l'aise avec les outils du quotidien Téléphone, annonces en ligne, messages. rien de compliqué, mais vous êtes réactif(ve) et à l'aise pour gérer vos échanges. Vous avez un minimum d'intérêt pour l'automobile Pas besoin d'être expert. Mais vous êtes curieux(se), vous aimez en parler, et vous prenez plaisir à accompagner vos clients dans leur projet Ce que vous ne retrouverez pas ici Un cadre figé, un salaire fixe garanti ou des journées toutes tracées Ce que vous pouvez construire Une activité à votre image, des revenus évolutifs, et la fierté de voir vos efforts se transformer en résultats concrets. En clair : si vous avez envie de dépasser le simple "job" pour aller vers une vraie aventure professionnelle. vous êtes probablement au bon endroit.

Description du poste : Vos missions (spoiler : vous n'allez pas vous ennuyer) Ici, aucune journée ne se ressemble. mais toutes ont un point commun : vous êtes au cœur des projets de vos clients, et ça, c'est plutôt gratifiant Concrètement, vous allez Créer et développer votre propre réseau Très vite, vous identifiez des vendeurs autour de vous. Bouche-à-oreille, terrain, réseau perso. votre activité démarre, et votre carnet d'adresses devient votre meilleur allié. Mettre en lumière les véhicules Vous prenez des photos, rédigez des annonces attractives, publiez. et voyez vos premières demandes arriver. Oui, ça fait toujours quelque chose la première fois. Donner de la visibilité aux annonces Vous apprenez à bien diffuser, à capter l'attention. et à rendre chaque véhicule visible au bon endroit, au bon moment. Échanger avec des acheteurs qualifiés Vous gagnez en aisance, vous filtrez les contacts, vous sentez les "vrais" projets. et vos visites deviennent de plus en plus efficaces. Accompagner jusqu'à la vente Vous rassurez, vous négociez, vous facilitez. Et puis un jour. première vente. Puis une deuxième. Et là, vous comprenez que ça devient sérieux. Piloter vos dossiers en toute autonomie Vous suivez vos ventes, vous vous organisez, vous gagnez en rigueur. bref, vous prenez la main sur votre activité. Offrir une vraie expérience client Vous n'êtes pas là juste pour vendre une voiture. Vous simplifiez la vie de vos clients. Et ça, ils s'en souviennent (et en parlent autour d'eux Faire grandir VOTRE activité Au fil des semaines, vous prenez confiance, vous voyez vos résultats évoluer. et vous commencez à construire quelque chose qui vous ressemble vraiment. En résumé : vous démarrez une activité concrète, vous progressez rapidement. et surtout, vous voyez directement l'impact de votre travail. Description du profil : Le profil que nous recherchons (pas un CV parfait. mais une vraie énergie) Ici, on ne cherche pas un parcours "idéal On cherche quelqu'un qui a envie de se lancer, de progresser. et de construire quelque chose qui lui appartient. Vous allez vous reconnaître si Vous avez la niaque Face à un refus, vous ne lâchez pas. Vous ajustez, vous relancez, vous avancez. Et surtout, vous aimez la sensation de conclure une vente et d'avoir fait la différence. Vous aimez le contact humain Vous prenez plaisir à échanger, à comprendre les besoins, à créer une relation de confiance. Avec vous, les clients se sentent écoutés. et ça change tout. Vous avez (ou développez) une fibre commerciale Peut-être que vous avez déjà vendu. ou peut-être pas encore vraiment. Mais vous aimez convaincre, négocier, et voir concrètement les résultats de vos efforts. Vous êtes autonome dans votre manière d'avancer Au début, vous apprenez, vous testez, vous vous ajustez. Puis rapidement, vous trouvez votre rythme, votre méthode. et vous gagnez en confiance. Vous êtes prêt(e) à jouer le jeu de l'indépendance Vous organisez vos journées, vous fixez vos objectifs, vous développez votre activité. Et petit à petit, vous voyez que vos résultats dépendent directement de votre implication. Vous êtes à l'aise avec les outils du quotidien Téléphone, annonces en ligne, messages. rien de compliqué, mais vous êtes réactif(ve) et à l'aise pour gérer vos échanges. Vous avez un minimum d'intérêt pour l'automobile Pas besoin d'être expert. Mais vous êtes curieux(se), vous aimez en parler, et vous prenez plaisir à accompagner vos clients dans leur projet Ce que vous ne retrouverez pas ici Un cadre figé, un salaire fixe garanti ou des journées toutes tracées Ce que vous pouvez construire Une activité à votre image, des revenus évolutifs, et la fierté de voir vos efforts se transformer en résultats concrets. En clair : si vous avez envie de dépasser le simple "job" pour aller vers une vraie aventure professionnelle. vous êtes probablement au bon endroit.

Description du poste Job Description:***Airbus Commercial Aircraft recherche ses futur(e)s *Mécanicien(ne)s Systèmes*, pour renforcer ses équipes à *Toulouse Au cœur de l'assemblage de nos avions, vous serez en charge de *l'installation, la réparation et le contrôle des systèmes embarqués* : carburant, hydraulique, air, etc. Si vous aimez la mécanique de précision, la lecture de schémas techniques et que vous souhaitez travailler sur des programmes avions reconnus dans le monde entier : cet emploi vous correspond Votre environnement de travail Capitale mondiale de l'aéronautique et capitale européenne de la recherche dans le spatial, Toulouse est une ville dynamique du sud-ouest de la France desservie par un aéroport international. Idéalement située entre la mer Méditerranée et l'océan Atlantique et à proximité des Pyrénées, elle offre de nombreuses possibilités d'activités de plein air Parce que nous prenons soin de vous Avantages financiers Salaire attractif, accords d'intéressement et de participation, plan d'épargne salariale abondé par Airbus, plan d'actionnariat salarié sur la base du volontariat, avec attribution d'actions gratuites en fonction du nombre d'actions souscrites.***Équilibre vie privée / professionnelle Des jours de congés supplémentaires pour occasions spéciales et des options de transfert de congés, un comité d'entreprise proposant de nombreuses activités socio-culturelles et sportives et d'autres services.***Bien-être / santé Couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, décès). Selon le site : centre de services de santé, services de conciergerie, salle de sport, application de covoiturage.***Développement individuel:* des opportunités d'évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, parcours expert, mobilité nationale et internationale Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.***Vos challenges:***Préparer les pièces et les composants avant leur assemblage (métal, composite ou hybride Vérifier leur conformité avec les plans techniques et garantir leur traçabilité.***Réaliser des opérations précises : perçage, fixation, protection de surface (mastic, alodine, etc Tracer toutes les étapes de montage et assurer le suivi des références et des matériaux utilisés.***Travailler dans le respect strict des normes qualité, sécurité et process Airbus.***Votre carte d'embarquement:***Ce que tu apportes Une formation de type *CAP, BEP ou BAC PRO* en systèmes aéronautiques, mécanique industrielle ou maintenance technique.***Lecture de schémas et plans techniques***Connaissance des outils mécaniques***Connaissances des circuits hydrauliques, carburant, ou air***Bon esprit d'analyse et capacité à résoudre les problèmes techniques***Goût pour le travail en équipe et capacité à garder son sang-froid sous pression***Rigoureux(se), curieux(se) et toujours prêt(e) à apprendre Cette position est à pourvoir en rotation horaires 2*9 ou 3*8 Vous ne matchez pas à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera dans votre plan de développement. Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en candidatant en ligne maintenant! This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth.***Company:***Airbus Operations SAS***Employment Type:***Permanent Experience Level:***Professional***Job Family:***Systems Installation By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise EDF recherche actuellement des profils La section analyse thermomécanique des structures est une équipe pluridisciplinaire regroupant des ingénieurs d'études spécialisés en thermomécanique et en simulation des procédés. Les procédés simulés comprennent essentiellement le soudage (simulation du procédé et des conséquences de l'apport de chaleur sur la pièce), mais aussi la trempe, l'usinage ou la fabrication additive. La section intervient sur des typologies d'installations nucléaires variées (réacteurs du parc, EPR, PHENIX, RJH, SMR à différentes étapes des projets (R&D, aide à la conception, dimensionnement, justification, réévaluation De par cette variété, les études menées sont diverses et enrichissantes. Dans le cadre de son développement, la section analyse thermomécanique des structures recherche un.e ingénieur.e thermomécanique polyvalent avec une spécialisation en simulation numérique des procédés passionné.e par les défis techniques et désireux.se de contribuer à la sécurité et à la performance des installations de ses clients. Vous serez rattaché.e au responsable de la section, et vous aurez pour missions principales La prise en charge d'études, en simulation numérique des procédés ou thermomécanique classique, comprenant la mise au point de la méthodologie, la modélisation, les calculs, et l'analyse des résultats, * La réalisation d'études de R&D associée à ce type d'activité, * La participation plus largement aux développements des activités de simulation numérique des procédés (calcul thermo-métallo-mécanique La promotion et la communication autour de votre travail pour développer l'activité de simulation numérique des procédés Les autres missions concernent Le suivi technique d'études au sein de la section, * Le suivi du budget et du planning de vos études, * La contribution aux actions d'amélioration de l'équipe D'autres missions ponctuelles peuvent être attribuées, telles que la participation au remontage de propositions techniques et financières, la prise en charge du développement ou de l'amélioration des outils et méthodes. Vous êtes de formation ingénieur, docteur ou équivalent à dominante mécanique et vous avez une première expérience significative en thermomécanique. Vous avez des bases solides en calcul par éléments finis, en analyses numériques (mathématiques appliqués), en mécanique des milieux continus, en physique des procédés et une expérience en modélisation des procédés de fabrication (idéalement soudage). Vous avez le goût pour les études techniques, vous faites preuve de rigueur et d'autonomie. Vous savez appliquer des méthodes scientifiques et techniques pour résoudre des défis complexes et vous cherchez constamment à approfondir vos connaissances. Vous êtes capable d'être force de proposition sur un sujet pointu. Vous savez communiquer efficacement, que ce soit à l'écrit (rédaction de rapports techniques) ou à l'oral (présentations, réunions d'équipe). Votre capacité à expliquer des concepts techniques de manière claire est un atout. Vous appréciez le travail en équipe et vous savez partager vos connaissances avec vos collègues. Vous savez réaliser plusieurs activités en parallèle et faites preuve d'une bonne orientation résultats (tenue des budgets et délais). Si vous êtes passionné.e par les enjeux du nucléaire, que vous avez une approche rigoureuse et que vous souhaitez contribuer à la transition énergétique, rejoignez-nous ! Le saviez-vous ? Chez Framatome, votre candidature est analysée par un recruteur/ une recruteuse, pas une IA. Faites la différence en personnalisant votre CV et en ciblant l'offre qui vous correspond !

Description du poste : Développer vos compétences au sein d'une équipe humaine et dynamique, contribuer à des missions passionnantes permettant de prévenir et de maîtriser les risques, ça vous tente ? Apave recherche un(e) Ingénieur(e) en Contrôle Technique de Construction. Au sein de l'agence de Poitiers, l'équipe technique assure un rôle majeur : permettre à nos clients d'exercer leur métier en toute sécurité et contribuer ainsi au développement du Groupe Apave au cœur des territoires. Concrètement, en quoi va consister votre quotidien ? Après votre parcours d'intégration, vous serez amené à réaliser plusieurs missions de contrôle technique d'opérations de construction de la conception à la réalisation des bâtiments vérifier la solidité des ouvrages, le respect de la réglementation en matière de sécurité des personnes et d'accessibilité aux bâtiments, valider des notes de calculs et plans Coordonner l'intervention des divers spécialistes APAVE sur les affaires que vous avez en charge Assurer le suivi de réalisation lors de visites de chantier, réalisation de travaux d'études techniques et rédaction de rapports au bureau Réalisation de diagnostics et expertises d'ouvrages existants (solidité, sécurité incendie, accessibilité). Vous intervenez dans tous les domaines de la construction : promotion immobilière, bâtiments industriels ou tertiaire, équipements publics, Génie Civil, ouvrage d'art, nucléaire. Enfin, véritable Chargé(e) d'Affaires, vous prenez part au développement commercial de l'agence Réalisation de chiffrage et d'offres commerciales Renforcement de la relation client et développement de l'activité. Description du profil : Choisissez-nous ! En rejoignant Apave, vous intégrez plus qu'un groupe : vous prenez part à une histoire où la force du collectif est une réalité, où la notion d'accompagnement s'exprime au quotidien, pour que chacun trouve naturellement sa place. Parce que chez Apave, nous considérons nos différences comme une richesse que nous mettons chaque jour au service de missions à forte utilité sociale. Nous rejoindre, c'est Prendre du plaisir dans le travail et développer votre carrière. Nous vous proposons une diversité de missions loin de la routine, un programme de formation complet tout au long de votre parcours et des possibilités de mobilité interne au sein du Groupe Une entreprise engagée dans votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle : télétravail, secteur géographique limité Bénéficier des avantages : 13ème mois, participation/intéressement, plan d'épargne, prime vacances, panier repas/tickets restaurant Des outils connectés et de mobilité pour réaliser votre activité : Smartphone, PC / tablette, voiture. Parlons de vous D'abord, votre cursus : De formation supérieure Bac+5 (ESTP, Mines, INSA, CHEBAP, Arts et Métiers, Master Génie Civil ingénieur(e) expérimenté(e), vous justifiez idéalement d'une expérience en tant que chargé(e) d'affaires dans le domaine du Bâtiment/Génie Civil. Vous choisissez le métier du contrôle technique de construction pour la variété de ses missions, l'alliance du terrain et de l'étude, l'autonomie et l'exigence technique Ensuite, vos compétences, vos qualités personnelles : Vous avez un goût marqué pour la rigueur et l'organisation. La relation client et le développement commercial sont au cœur de vos préoccupations. Poste ouvert aux jeunes diplômés et aux débutants. Les CV des débutants seront examinés avec soin car les opportunités sont nombreuses. Apave offre un cursus de formation qualifiante sur une durée de 3 ans et un réel tutorat aux jeunes diplômés leur permettant une intégration progressive dans leur poste de chargé(e) d'affaires. Cette description correspond à votre profil ? Nous sommes faits pour nous entendre À partir de maintenant, comment ça se passe ? 1. Faites-vous connaître. Postulez. 2. Vous avez attiré notre curiosité ? Nous vous contactons pour un 1er échange. 3. Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Des entretiens opérationnels techniques et RH vous attendent. 4. Bienvenue ! Notre collaboration va commencer, hâte de vous retrouver LI-PM1

Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 40000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant. Du raccordement au dépannage des clients en passant par la gestion des données, nos équipes s'engagent chaque jour à relever des défis techniques, technologiques et écologiques.Rejoindre Enedis, c'est intégrer une entreprise à tâche, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.Alors, prêt à intégrer la Team France Electrique ?Au sein d'une équipe cartographie, votre tâche consiste à : - Piloter en transverse les ressources en charge de l'activité géomatique (alternant, intérimaire)- Animer des réunions, donner du sens car vous disposez de qualités relationnelles.- Vous faites vivre et contribuer à faire évoluer les outils managériaux pour atteindre les objectifs du processus, de la Direction Régionale et du national- Etre un ambassadeur de la donnée géographique et spatiale auprès des différents métiers de la DR, savoir fairepreuve d'autonomie dans la création de son réseau tant à l'interne, afin de mener à bien des projets transverses, qu'à l'externe avec les CRIGEs (Centres de Ressources en Information Géographique) et services SIG des partiesprenantes,- Participer aux projets à enjeux de la DR en matière de production et d'analyse de la donnée,- Accompagner le changement au sein de l'agence,- Recueillir les besoins des métiers opérationnels, les analyser afin d'évaluer leur pertinence et leur faisabilité, afin de répondre à la demande. Puis réaliser le portage, l'assistance et la mise à disposition de ses analyses et données géographiques auprès des utilisateurs,- A moyen terme, proposer un parcours de formation géomatique pour faire monter en compétences les collaborateurs référents de l'agence sur le sujet.Pour en savoir plus, allez sur www.enedis.fr Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserves de l'accord de la médecine du travail. xVos atouts :- Posséder une expérience sur des bases de données réseaux ou patrimoniales (type SIG, SmallWord etc.)- Avoir de bonnes connaissances sur l'utilisation des outils de géomatique suivants : QGIS, ESRI ou ARCGIS- Avoir une culture de la donnée et des appétences sur les enjeux du domaine de la cartographie et des évolutions à venir,- Savoir analyser, interpréter, synthétiser et faire preuve de réflexion critique,- Etre en capacité de piloter des projets géomatiques : avoir des compétences organisationnelles pour gérer les différentes demandes, les prioriser, organiser leur prise en charge par l'équipe dédiée- Savoir faire preuve de compétences relationnelles pour échanger avec les différents métiers (Ingénierie Raccordement, Opérations, Territoires, etc.), effectuer des formations si nécessaires,- Posséder un potentiel d'adaptation afin de travailler dans un environnement technologique en mutation constante.Diplômes demandés : BAC +2 / BAC +3 BTS métiers du géomètre topographe et de la modélisation numériqueLicence professionnelle Cartographie, topographie et systèmes d'information géographiqueLicence professionnelle Géomètre GéomaticienVous possédez donc le socle de compétences et de connaissances fondamentales dans les domaines de l'acquisition, du traitement, et de la diffusion de l'information géographique (SIG, Cartographie, Télédétection, Analyse spatiale, Statistiques...). Des compétences solides eninformatique (Programmation, Bases de données), en gestion de projet, ainsi qu'en aménagement et développement des territoires. Vous maîtrisez les concepts, méthodes et outils de la géomatique, pour les mettre en application dans desdomaines variés.Merci de joindre à votre candidature votre CV, une lettre de motivation, ainsi que vos 3 derniers bulletins scolaires.Assurez-vous d'avoir le diplôme correspondant à l'offre pour postuler.

RESPONSABILITÉS : Il pilote la programmation de la salle Thélème (596 places), située sur le campus des Tanneurs, avec une attention particulière portée à la jeune création et aux projets étudiants. La saison s'adresse aux étudiantes et étudiant, aux personnels et au grand public. En complément de la programmation, des ateliers de pratique artistique sont proposés aux étudiantes et étudiants, favorisant l'expérimentation, la créativité et l'engagement collectif. Le service coordonne également le Passeport Culturel Étudiant, permettant l'accès à plus de 65 structures culturelles partenaires à tarifs privilégiés, et accueille chaque année un artiste en résidence afin d'associer les étudiants au processus de création et de renforcer les liens entre art et science. Collaborer à la mise en œuvre des activités du service culturel : * Actions de médiations : - organiser l'événement de valorisation des pratiques étudiantes « La Fabrique des Ateliers » en lien avec la chargée des ateliers et le régisseur du service. - valoriser les offres du Passeport Culturel Etudiant en lien avec la médiatrice du service - développer les nouveaux publics à partir de la programmation culturelle établie (associations étudiantes, partenaires, enseignants...) * Développer et gérer la présence du service culturel au sein des réseaux internes et externes de l'établissement : - Réaliser la mise en forme des informations selon la ligne graphique du service culturel - Diffuser sous des formes et supports appropriés (affiches, visuels web, newsletter...) - Proposer des contenus éditoriaux (intranet, site internet, réseaux sociaux) - Suivre et tenir le rétroplanning en lien avec la chargée de communication - Surveiller les nouveaux usages (techniques, sociaux, marketing) sur les sites et les plateformes déjà utilisées - Valoriser les différentes actions du service (archivages, collecte d'éléments et de contenus autour des spectacles programmés...) * Participer à la vie du service culturel et de la salle Thélème - Accueillir les usagères et usagers et au bureau du service culturel (étudiantes, étudiants, personnels, public extérieur) - Accueillir le public les soirs de spectacle et sur les temps forts universitaires (travail ponctuel en soirée et certains week-end) - Aider aux missions d'accueil des artistes (loges, catering...) La personne accueillie sera impliquée dans toutes les actions du service culturel et participera à la représentation du service culturel. PROFIL RECHERCHÉ : Profil de l'apprenti ou l'apprentie recherché·e : Outre les connaissances et compétences acquises dans le cadre de la formation, le profil recherché nécessite les savoir-faire et les savoir être suivants : - maîtrise de l'expression orale et écrite - capacité à travailler en équipe et à rendre compte de son travail - aisance relationnelle - appétence pour le monde de l'art et de la culture - autonomie et prise d'initiative Compétences recherchées : - Compétences en suivi de projets et maitrise des outils d'organisation (rétroplanning, tableurs...) - Maitrise de la suite adobe (indesign, illustrator, canva) - Maitrise de l'environnement web (backoffice, outils de référencement) et des réseaux sociaux - Des compétences en montage vidéo serait un plus Informations complémentaires : Poste ouvert aux : contrats en apprentissage (Toute candidature doit comporter un cv sans photo et une lettre de motivation ainsi que le devis et/ou programme de votre organisme de formation le cas échéant) Catégorie : Apprentie ou apprenti Niveau du diplôme préparé: master culture & communication / ingénierie de projets culturels / culture, patrimoine, médiation / master Industries Culturelles et Créatives ... Durée du contrat : 24 mois Rémunération : Décret 2018-1347 du 28 décembre 2018 Date limite de candidature : 10/04/2026 Prise de fonction : 01/09/2026 Contact pour tout renseignement sur le poste : (Toute candidature envoyée directement à cette adresse ne sera pas prise en compte). Adresse mail : beatrice.boillot[at]univ-tours.fr Téléphone : *** (voir postuler) Ce poste, comme tous les postes de l'université de Tours est ouvert aux candidats en situation de handicap.

RESPONSABILITÉS : L'université de Tours recrute au sein de la Direction de la communication, service Communication, communication recherche et valorisation, un chargé ou une chargée de communication projets. Le chargé ou la chargée de communication projets a pour mission de relayer la stratégie de 3 projets structurants de l'université auprès de l'externe, d'accompagner les chefs ou cheffes de projets dans la mise en valeur de ceux-ci. Elle ou il participe au cadrage et au suivi des plans de communication des projets Loire Valley Innov', Loire Val-Health et NEOLAiA. Ses missions : • Décliner en interne et en externe le plan de communication global des projets • Définir les cibles des actions de communication ; être force de proposition • Établir une veille sur les réalisations et les bonnes pratiques mises en œuvre au sein d'autres universités, sur des projets similaires. • Élaborer du contenu, des supports et des outils de communication • Participer à l'animation des réseaux sociaux des projets et à l'élaboration de contenus pour les newsletters de l'université et/ou des projets concernés. • Animer au quotidien le contenu du site intranet ou les sites web des projets, • Réaliser des interviews auprès des différents personnels ou partenaires des projets faire des reportages thématiques, afin de valoriser les métiers et les réalisations, • Faire évoluer et/ou concevoir de nouveaux supports de communication • Superviser les phases de conception et de fabrication des différents supports on et off line en pilotant les prestataires externes, • Concevoir des indicateurs permettant d'évaluer nos outils de diffusion, • Organiser de l'évènementiel, • Programmer et réaliser la communication en amont (affiches, invitations...), pendant (courtes interviews et montages vidéos) et en aval des opérations, • Communiquer sur les partenariats internationaux institutionnels et scientifiques, • Participer aux réunions afférentes aux différents projets, en distanciel et si besoin, ponctuellement, déplacements en France et à l'étranger Activités • Apporter une expertise et conseiller en termes de communication • Veiller au respect de la charte de communication de l'université • Assurer les relations avec les services • Organiser des événements • Proposer des pistes d'amélioration sur les supports utilisés ou sur des événements récurrents • Piloter des groupes de travail • Assurer les relations avec les prestataires • Rédiger des articles • Travailler en étroite collaboration avec les graphistes internes et le service audiovisuel de l'université PROFIL RECHERCHÉ : Savoir : • Maîtriser les techniques et outils de communication • Connaitre les fondamentaux en communication interne, institutionnelle et événementielle • Maîtriser les techniques rédactionnelles • Maîtriser impérativement l'anglais incluant la rédaction de messages de communication – niveau B2 minimum • Travailler en mode projet Savoir-faire : • Compétences opérationnelles • Piloter des projets • Piloter des réunions • Mobiliser les personnels • Gérer l'organisation d'événements • Synthétiser et rédiger • Coordonner les services sur des projets communs • Définir et suivre des budgets • Utiliser les logiciels graphiques, de prise de vue et de montage vidéo (Suite Adobe – Canva...) Savoir-être : • Investi et dynamique • Fédérateur • Créatif • Organisé • Capacité à travailler dans une structure complexe avec des interlocuteurs différents Informations complémentaires : Catégorie A - IGE Poste ouvert aux contractuel·les Dossier de candidature : CV (sans photo) et lettre de motivation Date limite de candidature : 24/05/2026 Date de prise de poste : 01/09/2026 Durée du contrat : jusqu'au 31/08/2027 Rémunération : grilles indiciaires des personnels ITRF Contact pour tout renseignement sur le poste : Anne-Sophie LAURE annesophie.laure[AT]univ-tours.fr

RESPONSABILITÉS : Placé(e) sous l'autorité des Responsables Atelier Département Maintenance, vous assurez la maintenance générale des bâtiments et le bon fonctionnement des équipements de l'établissement. A ce titre, vous serez amené(e) à effectuer les missions suivantes : - Contrôler régulièrement l'état des installations, des équipements et de leur qualité de fonctionnement, - Etre en appui du département travaux pour toutes les problématiques liés à l'électricité des bâtiments (consignations, support technique), - Effectuer les travaux d'entretien courant, la maintenance curative et la maintenance préventive des bâtiments, installations et équipements, - Diagnostiquer les dysfonctionnements et proposer des réponses techniques appropriées, - Sensibiliser les usagers au respect des installations et des règles de sécurité, - Enregistrer les interventions et suivre les équipements sur GMAO, - Effectuer les essais de secours premier et deuxième niveaux électriques des groupes électrogènes (manipulation de la boucle 20kV), - Rendre compte au responsable de ses activités. Compte tenu de la polyvalence requise par le poste, vous Pouvez être appelé(e) à répondre ponctuellement à une demande de votre responsable ou d'une Direction mais aussi intervenir sur un domaine autre que vos missions principales pour assurer la continuité du bon fonctionnement de l'établissement. PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes titulaire d'un Bac Professionnel avec expérience ou d'un BAC +2 dans la maintenance des bâtiments, industrielles ou électricité. Compétences attendues : -Lire un plan d'exécution, un schéma d'installation, prendre des côtes, -Connaissances approfondies des réseaux électriques HTA / BT -Respecter les normes d'utilisation et de sécurité dans la réalisation des travaux, -Planifier les opérations de maintenance. Type de contrat proposé : Recrutement en « Mutation, Détachement, CDI». La rémunération sera indexée sur les grilles de rémunération de la fonction publique hospitalière. Poste à pouvoir dès que possible. Info + : Intégrer le CH du Mans, c'est bénéficier d'un cadre professionnel agréable et en constante évolution : -Un établissement accessible en transport en commun (halte ferroviaire et arrêt de tramway au pied de l'hôpital sur le site du Mans) -Une prise en charge à 75% de l'abonnement SETRAM ou SNCF -Des parkings voitures et des locaux pour les vélos à proximité immédiate -Un accès au restaurant du personnel -L'accès au CGOS (comité de gestion des œuvres sociales) dès le recrutement Envoyez votre candidature, CV + lettre de motivation, à l'attention du Pôle Attractivité Recrutement et Mobilité Info + : Intégrer le CH du Mans, c'est bénéficier d'un cadre professionnel agréable et en constante évolution : -Un établissement accessible en transport en commun (halte ferroviaire et arrêt de tramway au pied de l'hôpital sur le site du Mans) -Une prise en charge à 75% de l'abonnement SETRAM ou SNCF -Des parkings voitures et des locaux pour les vélos à proximité immédiate -Un accès au restaurant du personnel -L'accès au CGOS (comité de gestion des œuvres sociales) dès le recrutement

Zanaka Solutions RH recherche, pour le compte de son client, un Établissement d'Accueil Médicalisé (EAM) situé à Coulommiers (77), accueillant 40 jeunes adultes présentant des troubles du spectre de l'autisme, un(e) Psychomotricien(ne) pour un poste à pourvoir en CDI, à temps plein (1 ETP) ou à temps partiel (de 0,8 à 0,5 ETP), selon vos disponibilités. Présentation de l'établissement : Cet établissement d'accueil médicalisé, situé en Seine-et-Marne, accompagne 40 jeunes adultes présentant principalement des troubles du spectre de l'autisme, avec des besoins d'accompagnement éducatif, comportemental et médico-social spécifiques. L'accompagnement proposé repose sur des approches structurées et globales telles que A.B.A, T.E.A.C.C.H. ou MAKATON, visant à favoriser l'autonomie, la communication, la socialisation et le développement des compétences adaptatives. L'établissement s'appuie sur une équipe pluridisciplinaire de 70 professionnels engagés (éducateurs, moniteurs éducateurs, soignants, psychologues, paramédicaux.),dont une équipe paramédicale constituée de 2 psychologues et 4 infirmier(e)s diplômé(e)s d'État, travaillant en étroite coordination autour des projets personnalisés. Le poste : Sous la responsabilité du chef de service et en lien étroit avec l'équipe pluridisciplinaire, vous intervenez auprès des jeunes adultes afin de favoriser leur développement psychomoteur et leur bien-être global. Vous réalisez des bilans psychomoteurs, élaborez des projets de soins individualisés et mettez en œuvre des prises en charge adaptées aux besoins spécifiques des résidents (troubles de la régulation tonique, difficultés sensorielles, coordination, schéma corporel, repérage spatio-temporel, etc.). Vous proposez des séances individuelles ou en petits groupes, en veillant à adapter vos médiations aux particularités liées aux troubles du spectre de l'autisme. Vous participez activement aux réunions d'équipe, aux temps de synthèse et à l'élaboration des projets personnalisés d'accompagnement. Votre expertise contribue à l'ajustement des pratiques éducatives et soignantes. Vous intervenez dans un environnement structuré, nécessitant capacité d'adaptation, observation fine et travail collaboratif étroit. Conditions du poste : CDI à temps plein (1 ETP - 35h/semaine) ou à temps partiel(de 0,8 à 0,5 ETP), organisation à définir ensemble. Lieu de travail : Coulommiers (77). Convention Collective Nationale 51 Rémunération selon profil et ancienneté, incluant : Salaire de base selon CCN 51 Prime d'ancienneté 5 % de prime décentralisée Primes SEGUR selon dispositions en vigueur Soit un package de 30k€ à 35K€pour 1 ETP en fonction de l'ancienneté Prise en charge à 50 % du Pass Navigo et de la mutuelle obligatoire d'entreprise (obligations légales de l'employeur), formation annuelle assurée. Processus de recrutement : Votre candidature sera analysée sous 2 jours ouvrés par nos chargés de recrutement. Si votre profil correspond aux attentes du poste, un entretien avec notre consultante dédiée vous sera proposé. En cas de validation, vous rencontrerez ensuite la Direction de l'établissement dans les jours suivants, selon vos disponibilités. Durée globale estimée du processus : environ 2 semaines à compter de l'envoi de votre CV. Toutes nos offres sont consultables sur : https://zanaka-solutions-rh.taleez.com Diplôme d'État de Psychomotricien(ne) requis. Une première expérience auprès d'un public présentant des troubles du spectre de l'autisme ou en établissement médico-social est appréciée. Connaissance des particularités sensorielles et motrices liées aux TSA. Intérêt pour les approches structurées (A.B.A, T.E.A.C.C.H., MAKATON) et le travail en coordination avec les équipes éducatives. Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, sens de l'observation, autonomie dans l'organisation du travail et posture professionnelle bienveillante. Rejoignez une équipe investie et un établissement structuré, engagé dans un accompagnement spécialisé et de qualité auprès de jeunes adultes avec TSA. Postulez dès maintenant !