Navs overordnede mål er å gi mennesker muligheter til arbeid og aktivitet, og sikre rettigheter til velferdsytelser. Vi lyser nå ut 1 vikariat som jobbspesialist til AMS-teamet.  

Som jobbspesialist i arbeid med støtte (AMS) jobber du etter Supported Employment (SE), en metode for å hjelpe personer med utfordringer (f.eks. funksjonsnedsettelser eller psykiske vansker) ut i vanlig arbeid. Brukeren er i sentrum og arbeid er målet. Du vil være mye ute i møte med arbeidsgivere og deltakere. Du skal aktivt oppsøke arbeidsgivere, finne jobbmuligheter som matcher deltakernes ønsker og forutsetninger, og sørge for nødvendig tilrettelegging. Du følger opp både deltaker og arbeidsgiver tett, slik at arbeidsforholdet fungerer over tid.
 
Dette er en rolle for deg som liker høyt tempo, er resultatorientert, som trives med å jobbe selvstendig ute i felt og som evner å stå i komplekse og til tider krevende situasjoner.

Du vil jobbe sammen med flere dyktige jobbspesialister og en dedikert metodeveileder. 

Hvorfor jobbe hos oss? Nav Nordre Aker er et utviklingsorientert Nav-kontor med ca. 110 dyktige medarbeidere, fordelt på ulike avdelinger og team. Hos oss vil du få mange spennende utfordringer og stor faglig utvikling. Vi lover deg ingen like arbeidsdager og et arbeidsmiljø preget av høy fagkompetanse og godt kollegialt samhold. 

Har du troen på at alle mennesker til tross for fysiske og psykiske utfordringer kan få og holde på en jobb? Har du gode kommunikasjonsevner og er en nettverksbygger? Er du en person som kan være tydelig og direkte, og har tro på den enkeltes ressurser? Er du god på å skape gode relasjoner og har kunnskap om arbeidsmarkedet?
Da er du sannsynligvis den vi leter etter! 

Arbeidsoppgaver

• Motivere, støtte og gi tett oppfølging til jobbsøkere med store og sammensatte utfordringer i prosessen mot arbeid
• Ha ansvar for en portefølje på ca. 20 jobbsøkere, med tydelige resultatforventninger knyttet til overgang til arbeid
  
• Kartlegge jobbsøkeres interesser, styrker, kompetanse og ferdigheter, og finne relevante jobbmuligheter basert på dette
• Oppsøke og samarbeide med arbeidsgivere, bygge relasjoner og utvikle nettverk i lokalt næringsliv
• Skaffe jobbmuligheter gjennom aktivt og oppsøkende arbeid mot arbeidsgivere
• Følge opp både jobbsøker og arbeidsgiver etter ansettelse, inkludert oppfølging ute på arbeidsplassen
• Etablere og utvikle gode relasjoner til jobbsøkere, arbeidsgivere og samarbeidspartnere
• Bidra aktivt i AMS teamet gjennom kunnskapsdeling, faglig utvikling og måloppnåelse
• Jobbe i tråd med metodikk som innebærer høy grad av fysisk tilstedeværelse ute i lokalmiljøet (minimum 40 %)
• Jobbe under veiledning av metodeveileder/teamleder

Kvalifikasjoner

• Relevant høyere utdanning, minimum på bachelornivå. For søkere med spesielt relevant erfaring kan
  deler av utdanningskravet fravikes.
• Erfaring med arbeidsformidling og samhandling med arbeidsgivere.
• Erfaring med veiledning, motivasjonsarbeid og relasjonsbygging med personer i sårbare
  livssituasjoner. 
• Kunnskap om og interesse for arbeidsinkludering. 
• Erfaring fra salgs- eller relasjonsarbeid er en fordel.
• Gode kommunikasjons- og formidlingsevner på norsk, både muntlig og skriftlig.
  

Personlige egenskaper

• Relasjonsbygger: God på å bygge relasjoner og skape motivasjon. 
• Pågangsmot: Være positiv og entusiastisk, selv i vanskelige situasjoner. 
• Lagspiller: Være en lagspiller som skaper engasjement. Du må også være flink til å samarbeide med
  dine kolleger, metodeveileder og ledere. 
• Målrettet/resultatorientert: Evner å drive prosesser fremover. Evner å strukturere og prioritere riktige
  oppgaver. 
  
  
  

Vi tilbyr

• Spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver. 
• Et godt arbeidsmiljø med hyggelige og kompetente kolleger. 
• Fleksibel arbeidstid med kjernetid mellom kl. 09.00 - 14.30 og mulighet for trening i arbeidstid. 
• God pensjonsordning gjennom Statens pensjonskasse (2% trekkes fra lønn). 
• Stillingskode 1434 Rådgiver lønn fra kr. 640 000 – kr. 680 000, etter statens lønnsregulativ. For særlig
  kvalifiserte kandidater kan noe høyere lønn vurderes. 

Kontaktinformasjon

Shehroze Ahmad, Metodeveileder, 41278147
Ida Gjermundshaug, Avdelingsleder, 40491007

Arbeidssted

Gullhaugveien 7
0484 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nav

Referansenr.: 5146224163
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 01.09.2026
Sluttdato: 30.06.2027
Søknadsfrist: 27.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.

Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.

Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrift via vitnemålsportalen.no.

NAVstilling

Ønsker du en arbeidshverdag med faglige utfordringer, høy grad av ansvar og gode muligheter for utvikling? Ved Medisinsk sengepost lunge, hematologi og kreft blir du en del av et kompetent og støttende fagmiljø, hvor læring, samarbeid og kvalitet står i sentrum.

Sengeposten behandler pasienter innen fagområdene lunge, hematologi og kreft. Avdelingen har 21 sengeplasser, og arbeidshverdagen varierer fra palliativ og terminal pleie med fokus på ro og samtaler, til akutte og komplekse pasientforløp som krever raske og strukturerte vurderinger. Vi har tidvis høyt tempo som gjør det til en lærerik og utviklende arbeidshverdag. 

Som sykepleier ved B4 får du ansvar for en egen pasientgruppe i samarbeid med sykepleiere og helsefagarbeidere. Arbeidsoppgavene gir bred erfaring innen medisinsk sykepleie og inkluderer blant annet:

• Kliniske vurderinger og observasjoner 
• Oppfølging av pasienter med sammensatte og komplekse sykdomsbilder
• Administrering og håndtering av medisinteknisk utstyr, herunder Optiflow, Topaz-dren, Micrel-pumper og CADD-pumper
• Ivaretakelse av både stabile og akutte pasientforløp
• Tverrfaglig samarbeid med blant annet leger, fysioterapeuter, ergoterapeuter, kliniske ernæringsfysiologer og palliativt team

Hos oss får du en variert og lærerik arbeidshverdag hvor faglig kompetanse, vurderingsevne og praktiske ferdigheter tas i bruk hver dag.

Vi har nå følgende stillinger ledig:

• 2x 100 % fast i kombinasjon med 30% stilling i bemanningssenteret
• 1x 70 % vikariat med oppstart etter avtale og varighet 1 år

Nordlandssykehuset HF satser på heltidskultur og i den forbindelse har vi et bemanningssenter som bidrar til dette. Hos oss jobber det både sykepleiere, spesialsykepleiere, jordmødre, ambulansefagarbeidere og helsefagarbeidere. Hos oss vil du kunne kombinere somatikk og/eller psykiatri. Bemanningssenteret er opptatt av at du skal oppleve faglig utvikling og trygghet. Du vil derfor jobbe opp mot enheter og fagområder i en begrenset rullering, hvor din kompetanse, dine interesser og sykehusets behov vil bli vektlagt. I den første tiden hos oss vil du kun jobbe ved B4. Her vil du bli godt kjent med deres fagområder, før du eventuelt vil bli introdusert for annen enhet etter nærmere avtale.
Ved å jobbe på ulike enheter vil du få verdifull erfaring fra flere fagfelt. Som sykepleier i Bemanningssenteret, vil du jobbe tre-delt turnus med helgearbeid. 

Les mer om Bemanningssenteret her.

Arbeidsoppgaver

• Gruppeleder der du har ansvar for en gruppe pasienter, samt for å lede sykepleiere og helsefagarbeidere som tilhører dette teamet
  
• Samhandling med lege, kommuner/andre sykehus og yrkesgrupper både i og utenfor sykehuset
• Legemiddelhåndtering (bruk av Metavision)
• Håndtering av medisin teknisk utstyr som inkluderer Optiflow, Topaz-dren, Micrelpumpe, Cadd-pumpe og mange flere
• Ivaretakelse av pasienter med alvorlige og terminale sykdommer

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne i norsk
• Grunnleggende digitale ferdigheter og trygghet i bruk av administrative systemer
• Fordel med erfaring innenfor fagområdene lunge, hematologi, eller kreft

Personlige egenskaper

Vi søker deg som:

• Er faglig engasjert og motivert for å utvikle kompetanse
• Har gode kommunikasjonsevner
• Har gode samarbeidsevner og bidrar positivt i tverrfaglig samarbeid
• Er trygg, strukturert og evner å prioritere i både stabile og akutte situasjoner
• Trives i et arbeidsmiljø med høyt tempo og varierte arbeidsoppgaver
  

Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

• Et inspirerende arbeidsmiljø med dyktige og inkluderende kollegaer
• Høy faglig kompetanse og godt tverrfaglig samarbeid
• Fagdager og kurs avsatt i turnusen
• 3-delt turnus i kalenderplan med planleggingshorisont over 26 uker
• Moderne lokaler og utstyr
• Gunstige pensjons- og forsikringsordninger gjennom KLP
• Lønn iht. gjeldende overenskomster og avtaler

Kontaktinformasjon

Karin Charlotte Hermann Brekken, Enhetsleder, +4748035318
Nanna Kari Viktoria Eriksen, Enhetsleder, +4799672459

Arbeidssted

Parkveien 95
8007 Bodø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nordlandssykehuset HF

Referansenr.: 5148880193
Stillingsprosent: 100, 70%
Fast, Vikariat
Søknadsfrist: 19.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Nordlandssykehuset HF har over 5000 medarbeidere med lokalisasjoner i Bodø, Lofoten og Vesterålen. Vi har sykehusfunksjoner på lokalt og regionalt nivå. Nordlandssykehuset er også en stor utdanningsinstitusjon for leger, psykologer, sykepleiere, bioingeniører og andre faggrupper i spesialisthelsetjenesten. Vi har et voksende forskningsmiljø.

Nordlandssykehuset ser verdien av mangfold i et godt arbeidsmiljø, og oppfordrer kvalifiserte kandidater med nedsatt funksjonsevne, hull i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring til å søke stilling hos oss.

Les mer om oss og jobbmulighetene på jobb-nordlandssykehuset.no.
Følg eller kontakt oss på: Facebook, LinkedIn, YouTube eller Twitter

Bli litt kjent med meg

Jeg er en sosial og livsglad dame på 51 år med godt humør, som er ung til sinns og fortsatt liker å kalle meg selv for ungdom.

Jeg har Downs syndrom og har gjennom livet klart meg ganske godt, med god støtte fra familie og andre viktige personer rundt meg. De siste årene har jeg imidlertid fått noen helseutfordringer som gjør at jeg trenger mer hjelp og oppfølging i hverdagen enn tidligere. For at jeg fortsatt skal kunne leve et godt og aktivt liv, håper jeg nå å finne en assistent som ønsker å være en viktig støtte i hverdagen min.

Jeg bor i min egen koselige leilighet i Bodø og jobber tre dager i uka som hjelpearbeider på en frisørsalong. På fritiden liker jeg å holde på med diamantperling, fargelegging, strikking og brettspill. Jeg er også veldig glad i å gå på kafé, dra på bilturer og komme meg ut på tur når været innbyr til det.

Fotball er en stor interesse, og da spesielt Bodø/Glimt. Jeg følger kampene på TV, men synes det er aller morsomst når jeg får oppleve stemningen på stadion.

Jeg ser etter en assistent som kan hjelpe meg med praktiske ting i hverdagen, men som også har lyst til å være med på aktiviteter og dele små og store opplevelser sammen med meg. Det betyr mye for meg å ha mennesker rundt meg som bidrar til gode dager, latter og hyggelig selskap.

Stillingsstørrelse og arbeidstid

Jeg søker i utgangspunktet assistent i 30,25 timer per uke, tilsvarende omtrent 80 % stilling.

Stillingsstørrelsen kan tilpasses noe etter ønsker og tilgjengelighet hos aktuelle kandidater, og det kan også være aktuelt å dele stillingen mellom flere assistenter.

Arbeidstiden vil være fordelt på dagtid, ettermiddag og enkelte helgevakter.

Hva vil du hjelpe meg med?

Arbeidsoppgavene vil bestå av både praktisk bistand i hverdagen og sosialt samvær.

Praktiske oppgaver:

• Innkjøp og handling
• Husarbeid og andre praktiske gjøremål i hjemmet
• Følge meg til avtaler, som fysioterapeut, tannpleier og lignende
• Lage mat og spise sammen med meg
• Hjelpe til med personlig hygiene ved behov

Sosiale oppgaver:

• Hobbyaktiviteter hjemme
• Kafébesøk
• Turer og bilturer
• Fotballkamper, konserter og andre aktiviteter
• Være en person jeg kan være sosial sammen med i hverdagen

Hvem håper jeg du er?

• Du er en kvinne
• Du snakker norsk, slik at det er lett for oss å kommunisere sammen
• Du er pålitelig og ansvarsbevisst
• Du har godt humør og bidrar til en positiv hverdag
• Du er omsorgsfull og tålmodig
• Du trives med både praktiske oppgaver og sosialt samvær
• Du er komfortabel med å følge meg på aktiviteter og avtaler
• Du har førerkort klasse B, eller er åpen for å kjøre min bil (ikke et krav, men en fordel)
• Du må kunne fremvise gyldig politiattest før oppstart

Det viktigste for meg er ikke hvilken erfaring du har, men at vi trives sammen. Jeg håper å finne en assistent som er en hyggelig og positiv person å dele hverdagen med.

Mye mer enn bare penger

Visste du at med erfaring fra jobben som personlig assistent er du ettertraktet også i andre jobber?

Når du jobber så tett på mennesker som assistenter gjør, får du en helt egen kunnskap om relasjonsbygging. Du får kunnskap og erfaringer som er unik og verdsatt i arbeidslivet! All arbeidserfaring er relevant for BPA assistenter. Vi mener at BPA ikke er en helsetjeneste, våre BPA-assistenter skal bidra til at våre vedtakseiere hver dag får en bedre hverdag!

Hva du får som assistent i BPA Nord:

• Sikre deltids- og heltidsstillinger | Varierte arbeidstider
• Kurs og god opplæring | Assistentmanual
• Timelønn som ligger over gjennomsnittet i liknende jobber
• Kompetanseutvikling via gratis E-læringskurs
• Kveld/natt/helg- og helligdagstillegg
• Pensjonsavtale for alle ansatte uavhengig av stillingsstørrelse
• Personalforsikringer (Yrkesskade, Fritidsskade, Gruppeliv og DNBs døgnkontinuerlige Helsetelefon)
• Verneombud | Bedriftshelsetjeneste
• Enkle digitale registreringssystemer
• En ekte nordnorsk arbeidsgiver – nær, varm og på lag med deg

Vil DU bidra til en bedre hverdag for mennesker med assistansebehov, samtidig som du får en spennende CV?
Søk assistentjobb hos BPA Nord!

Om arbeidsgiveren:

Kompetanse  |  Anerkjennelse  |  Respekt  |  Tillit

BPA Nord er leverandør av brukerstyrt personlig assistanse (BPA) i en rekke nordnorske kommuner.
Vi er i alt ca. 600 ansatte fordelt på avdelingene i Tromsø, Alta, Bardu, Bø, Fauske, Gratangen, Hammerfest, Harstad, Karlsøy, Kautokeino, Kvæfjord, Kvænangen, Kåfjord, Leirfjord, Loppa, Lyngen, Meløy, Målselv, Narvik, Nordreisa, Porsanger, Rana, Saltdal, Senja, Skjervøy, Sortland, Storfjord, Sørreisa, Tjeldsund, Vågan og Øksnes.

Vår visjon er en bedre hverdag!

Nærmere opplysninger om BPA Nord finnes på www.bpa-nord.no.

 

Vil du bidra med din kompetanse i et viktig samfunnsoppdrag?  Vi har ledig stilling som Fylkeskontakt for Arbeid med støtte (AMS) i vikariat for perioden 01.09.26 - 28.02.27 med opsjon på forlengelse.

Arbeid med støtte (AMS) er et arbeidsmarkedstiltak i Nav sin egenregi og skal bidra til å bedre utsatte gruppers muligheter på arbeidsmarkedet. Formålet er å tilby personer med store og sammensatte utfordringer en individuelt tilrettelagt bistand for å få og beholde vanlig, lønnet arbeid. Det er Nav Møre og Romsdal fylkeskontor er ansvarlige for gjennomføringen av tiltaket AMS i eget fylke/region. Denne stillingen krever relevant erfaring og kompetanse i metodikken Supported Employment.

Hos Nav Møre og Romsdal vil du få en meningsfull jobb med stor samfunnsverdi, i et fagmiljø som satser på samarbeid, utvikling og kvalitet. Vi er en statlig enhet underlagt Arbeids- og velferdsdirektoratet og følger Navs nasjonale mandat, tilpasset lokale behov. Vi har har det overordnede ansvaret for drift og utvikling av Nav i vårt fylke og skal gi god fag- og lederstøtte til Nav-kontorene. Vårt felles mål er å bidra til at flest mulig kommer ut i arbeid eller arbeidsrettet aktivitet.

Vi er en arbeidsplass med 66 dyktige og engasjerte ansatte fordelt på fire avdelinger. Vi holder til i moderne aktivitetsbaserte lokaler sentralt i Molde, som legger til rette for samarbeid og kunnskapsdeling. Arbeidsgiver tilbyr fleksibel arbeidshverdag med mulighet for hjemmekontor eller arbeid fra andre enheter. Stillingenes virkeområde er Møre og Romsdal og reisevirksomhet må påregnes.

Arbeidsoppgaver

• Sikre at tjenesten gjennomføres i tråd med faglige føringer og gi faglig støtte til ledelsen i Nav-kontorene
• Ha jevnlig oppfølging av, og støtte til, de enkelte AMS-teamene
• Ha dialog med direktoratet om gjennomføring, resultater og utvikling i tjenesten
• Delta på samlinger i regi av direktoratet og andre arenaer for fagutvikling og erfaringsdeling
• Arrangere fagdager for jobbspesialister og metodeveiledere i eget fylke, for å bidra til deling og kompetanseutvikling
• Sørge for at alle team/Nav-kontor som har AMS får en kvalitetsveiledning i løpet av året og at informasjon om kvalitetsveiledningene tilfaller Nav-kontor og metodeveiledere.
• Delta på informasjonsmøte og tilbakemeldingsmøte i forbindelse med kvalitetsveiledning, og støtte ledere i Nav-kontor med oppfølging av handlingsplan og tiltak
• Samarbeide med opplæringskoordinatorene, fylkeskommunen, og andre relevante instanser om fag- og yrkesopplæring
• Ansvar for rekrutteringsprogrammet som en del av AMS i Nav Møre og Romsdal
• Nye arbeidsoppgaver kan tillegges stillingen, da Nav Møre og Romsdal fylkeskontor og AMS tjenesten er i kontinuerlig utvikling
• Det må påregnes en god del reisevirksomhet i Møre og Romsdal

Kvalifikasjoner

• Fullført utdannelse tilsvarende bachelor eller master, gjerne innen sosial, samfunn, helse, HR, organisasjon eller pedagogikk
• Kjennskap til arbeidsinkludering og Nav sine virkemidler
• Kompetanse og erfaring med metodikken Supported Employment
• Erfaring fra veiledning, utviklingsarbeid og/eller prosjektarbeid
• God muntlig og skriftlig framstillingsevne
• Førerkort kl B

Ønskede kvalifikasjoner:

• Erfaring og kompetanse i prosessledelse

Personlige egenskaper

• Evne til å jobbe selvstendig og strukturert
• Gode samarbeids- og relasjonsferdigheter
• Faglig engasjement og evne til å motivere andre
• Initiativrik og utviklingsorientert

Personlig egnethet for stillingen vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• Hos oss får du en meningsfull jobb med stor samfunnsverdi, i et fagmiljø som satser på samarbeid, utvikling og kvalitet
• Aktivitetsbasert arbeidsplass (ABK) i nye flotte lokaler med godt arbeidsmiljø
• Fleksibel arbeidstid, hybrid arbeidshverdag og trening i arbeidstiden
• Mulighet for boliglån, samt gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom Statens pensjonskasse
• Ansettelse i stillingskode 1364 seniorrådgiver med årslønn kr 694.000- 750.000 avhengig av kvalifikasjoner og erfaring. For spesielt kvalifiserte kandidater kan høyere lønn vurderes
• Vi oppfordrer våre ansatte til miljøvennlig transport og har egen garasje hvor din sykkel kan stå tørt og trygt. Om du er avhengig av bil er det også mulighet for parkering

Vi ser frem til å høre fra deg!

Kontaktinformasjon

Harald Lid, Avdelingsdirektør , 473 88 923

Arbeidssted

Birger Hatlebakks veg 17
6416 Molde

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nav

Referansenr.: 5148082811
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Søknadsfrist: 05.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.

Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.

Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrift via vitnemålsportalen.no.

NAVstilling

Vil du bidra med din fagkompetanse i Forsvaret? Vi ser etter deg som har erfaring innenfor styring og ledelse av større vedlikeholdsprosjekter, og som kan håndtere flere prosjekter samtidig. Tar du utfordringen? 

Vedlikeholdet spenner over et vidt spekter av fagfelt fra høyteknologi til konvensjonell teknologi. I stillingen som prosjektleder vil du få ansvaret for lå lede vedlikeholdsoppdrag knyttet til Forsvarets korvetter, samt lede og koordinere ressurser som bidrar til sammensatte oppdrag på fartøyene. Du skal også planlegge, lede og styre tildelte vedlikeholdsoppdrag. Videre skal du gjennomføre og rapportere på disse prosjektene etter gjeldende bestemmelser. Det er du som blir leveranseansvarlig både for vedlikehold som utføres av Forsvarets egne verksteder og sivile leverandører.

Arbeidsoppgaver

• Prosjektledelse og planlegging av  vedlikeholds og modifikasjon oppdrag knyttet til klassing av korvetter, samt ledelse og koordinering av ressurser som bidrar gjennomføring av oppdrag på fartøyene.
• Stillingen skal lede og planlegge alle vedlikeholdsaktiviter knyttet til gjennomføringen av klassing av Korvetter.
• Stillingen skal lede og styre Sjøforsvarets bidrag mot større sammensatte vedlikeholdsoppdrag.
• Stillingen er leveranseansvarlig for leveranser fra disse prosjektene, både for vedlikehold som utføres av Forsvarets egne verksteder og sivile leverandører

Kvalifikasjoner

• Minimum 3 års utdanning fra universitet/høyskole innenfor relevant fagområde (feks prosjektledelse, teknisk, mekanisk, elektro).
  • Annen utdanning, sertifiseringer og/eller lang relevant erfaring kan etter vurdering kompensere for eventuell manglende  formell utdanning.
• Erfaring med ledelse, planlegging eller koordinering av vedlikeholdsaktiviteter.
• Erfaring fra bruk av ERP-systemer innenfor vedlikeholdsstyring.
• Ha god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk.
• Du må kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG og NATO SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no).
  

Det er i tillegg en fordel om du har:

• Relevant erfaring fra både Marinen og sivil maritim virksomhet.
• Prosjektleder erfaring fra vedlikeholds og/eller modifikasjonsoppdrag.
• Sertifisering eller utdanning innenfor prosjektledelse.
• Erfaring med bruk av SAP.

Personlige egenskaper

• Gode kommunikasjons og samarbeidsevner.
• Være strukturert og selvdrevet.
• Være selvstendig og være i stand til å fatte beslutninger basert på egen innsikt.

Vi tilbyr

• Medlemskap i Statens pensjonskasse jf. Lov om Statens pensjonskasse, som innebærer god tjenestepensjonsordning, tilbud om boliglån, samt yrkesskade- og gruppelivsforsikring.
• Gode muligheter for personlig og faglig utvikling med mange spennende arbeidsoppgaver og utfordringer i et godt og positivt arbeidsmiljø. Stipendordning.
• Fleksibel arbeidstid.
• Gode velferdsordninger, bl.a. muligheter for inntil to timers trening i arbeidstiden pr. uke. På Haakonsvern har du tilgang til et stort idrettsanlegg med blant annet svømmehall og styrkerom.

Du vil få stilling som Senioringeniør (stillingskode 1181), med lønn fra kr. 700 000 til kr. 910 000 per år, avhengig av kvalifikasjoner. Av lønnen trekkes 2% lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.

Kontaktinformasjon

Geir Sten, Avdelingsleder, +47 92691108

Arbeidssted

5173 Bergen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 5090308340
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 01.08.2026

Om arbeidsgiveren:

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

Som en del av Sjøforsvaret er du med og beskytter nasjonens maritime interesser. Norge er en maritim og arktisk nasjon og kystvakt- og marinefartøyer er til enhver tid ute på oppdrag – både i hjemlige farvann og i utlandet.

Marinens primæroppgave er å ivareta det militære forsvaret av norske havområder til enhver tid.

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Les mer om jobb i Forsvaret.

Vil du være med på å gi kvinner, barn og familier en trygg og god start på livet sammen?
Føde- og barselposten ved Sykehuset i Vestfold søker etter engasjerte spesialhjelpepleiere/barnepleiere som ønsker å gjøre en forskjell for familier i en av livets viktigste faser. Hos oss får du en variert og meningsfull arbeidshverdag, hvor du møter familier i både føde- og barselperioden. Vi ser etter deg som har et sterkt engasjement for fagområdet fødsel og barsel, trives med høyt tempo og ønsker å bidra til et varmt og inkluderende miljø for både pasienter og kollegaer.

Hvorfor søke jobb hos oss? Vi har:

Et godt og inkluderende arbeidsmiljø med høy trivsel
Erfarne og kompetente kollegaer som støtter hverandre
Sterkt fokus på faglig kvalitet og utvikling
En variert arbeidshverdag med meningsfulle oppgaver
En velorganisert seksjon med stabile medarbeidere og godt samarbeid på tvers av faggrupper

Ved Sykehuset i Vestfold fødes det årlig rundt 1950 barn. Seksjonen er kategorisert som kvinneklinikk og tar imot fødende fra svangerskapsuke 28.
Som spesialhjelpepleier/barnepleier hos oss arbeider du både på fødeavdelingen og barselposten. Du bidrar til omsorg og støtte for kvinner i fødsel, og følger opp den nybakte familien i barseltiden. Rollen er viktig for å skape trygghet, mestring og gode opplevelser for både foreldre og barn.
Du blir en del av et tverrfaglig miljø med dyktige jordmødre, leger, barnepleiere, helsesekretærer og assistenter som samarbeider tett for å gi best mulig behandling og omsorg.

Vi håper du vil bli vår nye kollega – velkommen som søker!

I Sykehuset i Vestfold HF verdsettes mangfold og inkludering. Medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn, livserfaring og perspektiv gir gode forutsetninger til å ta vare på hver enkelt pasient og bidrar til godt samarbeid og forståelse. Vi håper du vil søke på stilling hos oss.

Arbeidsoppgaver

• I samarbeid med jordmor ha ansvar for føde og barselkvinner
• Oppfølging av nyfødte i perinatalperioden
• Veiledning av barsel- og barnepleiestudenter
• Andre oppgaver kan bli tillagt stillingen

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som Helsefagarbeider med videreutdanning i barsel- og barnepleie (barnepleier)
• Helsefagarbeidere/hjelpepleiere som har begynt på videreutdanning innenfor barsel- og barnepleie er også velkommen til å søke
• Gode kommunikasjonsferdigheter i norsk (skandinavisk) både muntlig og skriftlig
• Det forutsettes oppholds- og arbeidstillatelse i Norge
• Den som tilsettes i stilling som krever autorisasjon, må kunne dokumentere norsk offentlig godkjenning

Personlige egenskaper

• Du viser tydelig engasjement for faget, og evner å ta initiativ og jobbe selvstendig
• Vi søker etter deg som har gode samarbeidsevner på tvers av profesjoner
• Du har kunnskap om, og interesse for ammeveiledning
• Du bidrar med faglig utvikling
• Arbeidsmiljø er viktig hos oss. Du evner å verdsette kollegaers kompetanse og erfaring og kan engasjere deg i gode, faglige refleksjoner
• Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

• Gode låne- og forsikringsordninger hos KLP
• Alle ansatte ved sykehuset omfattes av gruppelivsforsikring, reiseforsikring ved tjenestereiser, ulykkesforsikring - fritid og yrkesskadeforsikring
• Gode velferdsordninger, med blant annet bedriftsidrettslag og personalhytter
• Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover og forskrifter, overenskomster og øvrig reglement
• Som ansatt ved Sykehuset i Vestfold HF vil du bli medlem av kollektive pensjonsordningen i KLP, og trekkes 2 % i pensjonsinnskudd. Les mer om offentlig tjenestepensjon på www.klp.no

Informasjon til deg som søker stilling:

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som er oppgitt i CV, og til lønnsfastsettelse. Vi minner om at alt arbeid etter fylte 18 år kan være relevant ved ansiennitetsberegning.

Kontaktinformasjon

Elisabeth Vedå Sørensen, Seksjonsleder, +47 92 08 56 19

Arbeidssted

Halfdan Wilhelmsens alle 17
3103 Tønsberg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset i Vestfold HF

Referansenr.: 5146629144
Stillingsprosent: 60, 70%
Fast, Vikariat
Startdato: 01.09.2026
Søknadsfrist: 12.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Sykehuset i Vestfold HF (SiV HF) er en del av foretaksgruppen Helse Sør-Øst og gir spesialisthelsetjenester for somatikk, psykiatri og rusbehandling til befolkningen i Vestfold.

SiV HF har flere lokasjoner i Vestfold og hovedvirksomheten er i Tønsberg.

Sykehuset har 4500 årsverk og om lag 5600 ansatte.

I SiV HF løses også oppgaver innen forskning, utdanning og opplæring av pasienter og pårørende.

Les mer om oss på www.siv.no.

Ved Helse- og avlastningstjenesten for barn og unge er det ledig en fast 100 prosent stilling som miljøterapeut, per tiden i tiltaket Brotiltak.

Brotiltak er et byomfattende ambulerende tilbud til ungdom og unge voksne i særlig risiko for institusjonsplassering, og/eller som er involvert i kriminalitet og rus med samtidige psykiske helseplager. Tiltaket skal bidra til å styrke samhandlingen mellom kommunale tjenester, skole, fritidstilbud og ungdomsmiljø i Trondheim kommun. Recovery tenkning og ungdommens medvirkning i egen endringsprosess står sentralt.  Teamet jobber oppsøkende på ungdommens arena og i tett samarbeid med familie, nettverk og øvrige tjenester.​ 

Den ambulante tjenesten vil springe ut i fra Magnus den Godes gate 24, 7030 Trondheim.

Det søkes etter miljøterapeuter eventuelt miljøarbeider med særlig personlig egnethet og relevant erfaring.

Arbeidsoppgaver

• Oppsøkende og ambulant miljøterapeutisk arbeid på ungdommens arena (hjem, skole, fritid, nærmiljø).​
• Én-til-én-oppfølging med vekt på relasjon, motivasjon og endring.​
• Systematisk foreldrestøtte og samarbeid med familie.​
• Tett samarbeid med USIT, barnevern, skole, politi, rustjenester og andre samarbeidspartnere.​
• Deltakelse i tverrfaglige møter, kollegaveiledning og fagutvikling
• Bidra til risikovurderinger og sikkerhet, både i forebyggende perspektiv og i direkte feltarbeid.​ 
• Arbeidstid vil være fleksibel, med både ettermiddag/kveldsarbeid.​
  

Kvalifikasjoner

• 3-årig relevant sosialfaglig eller helsefaglig utdanning (sosionom, barnevernspedagog, vernepleier, sykepleier el.l.).​
• Miljøarbeider kan vurderes ved særlig personlig egnethet og særlig relevant erfaring. 
• Erfaring fra arbeid med ungdom i risiko, kriminalitetsforebyggende arbeid og/eller rusfeltet.​
• Kunnskap om psykisk helse, traumer og rusproblematikk.​
• Erfaring fra ambulant/oppsøkende arbeid er en fordel.​
• Gode norskferdigheter skriftlig og muntlig; annen språk- og kulturkompetanse er en fordel.​
• Førerkort til bil (klasse B) er en forutsetning
• Politiattest kreves ved tiltredelse.​
  

Personlige egenskaper

• Sterkt engasjement for ungdom og deres familier.​
• Gode relasjonelle ferdigheter og evne til å skape trygghet og allianse.​
• Robust, fleksibel og løsningsorientert; trives med komplekse og uforutsigbare situasjoner.​
• Selvstendig, samtidig som du liker å jobbe tett i team.​
• Strukturert, målrettet og med god gjennomføringsevne.​
  
• Personlig egnethet vil bli sterkt vektlagt.​
  

Vi tilbyr

• Mulighet til å være med å utvikle et nybrottstiltak for høyrisikoungdom.​
• Et engasjert, tverrfaglig fagmiljø med høy etisk bevissthet og mye kollegaveiledning.​
• Målrettet opplæring og kompetanseutvikling innen relasjonsarbeid, kriminalitet, rus, psykisk helse, minoritetskompetanse og sikkerhet i felt.​
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.

Kontaktinformasjon

Lasse Askelund Kongsdal, Avdelingsleder, 47383393

Arbeidssted

Magnus den Godes gt. 24
7030 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5142900502
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 10.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Trondheim kommune 

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Sykehuset i Vestfold søker sykepleier for tiden ved Barne- og ungdomsposten. Vi har ledig fast stilling i 80% med oppstart 01.09.2026

Dersom det skulle bli flere ledige stillinger før annonsens utløp vil tilsetningen bli foretatt av søkermassen som foreligger. 

Om oss:

Ved Barn- og ungdomspost er barnet i fokus. Vi tar imot barn og ungdom opptil 18 år, som henvises fra egen lege eller legevakt som øyeblikkelig hjelp. Barn og ungdom legges inn med medisinske, ortopediske, generelle kirurgiske og øre-nese-hals (ØNH) lidelser. Vi tar imot planlagte og akutte innleggelser. Barne- og ungdomsposten har erfarne sykepleiere og spesialsykepleiere innen barn, diabetes, onkologi, intensiv, psykiatri og uroterapi. Hos oss blir du en del av et erfarent team med i snitt 15 senger, der du vil jobbe tett med dyktige kolleger og bidra til pasientbehandling av høy kvalitet.

Vi legger stor vekt på samarbeid og trivsel – og vi lover deg en arbeidsplass fylt med både læring og mestring! 


Barne- og ungdomsseksjonen har flyttet inn i helt nytt bygg med lyse og moderne lokaler. Hovedarbeidssted vil være barn og ungdomspost, men arbeid på Nyfødtintensiv må påberegnes.

Ved ansettelse må politiattest etter Lov om helsepersonell, § 20 a fremlegges

 

I Sykehuset i Vestfold HF verdsettes mangfold og inkludering. Medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn, livserfaring og perspektiv gir gode forutsetninger til å ta vare på hver enkelt pasient og bidrar til godt samarbeid og forståelse. Vi håper du vil søke på stilling hos oss.

Arbeidsoppgaver

• Utreder, behandler og kontrollerer barn med akutt og kronisk sykdom 
• Pleie og behandling
• Prøvetaking
• Sykepleiefaglige prosedyrer
• Samhandling med pårørende
• Samhandling med kommunehelsetjenesten
• Arbeids vil bestå av dag-aften og nattevakter, samt arbeid annenhver helg eller etter avtale

Kvalifikasjoner

• Autorisasjon som sykepleier
• Erfaring fra arbeid ved barneavdelingen vil bli vektlagt
• Du må like faglige utfordringer og ha evne til nytenkning
• Du evner å strukturere arbeidet ditt i en travel arbeidsdag
• Gode kommunikasjonsferdigheter i norsk (skandinavisk) både muntlig og skriftlig)
• Det forutsettes oppholds- og arbeidstillatelse i Norge
• Den som tilsettes i stilling som krever autorisasjon, må kunne dokumentere norsk offentlig godkjenning

Ved ansettelse må politiattest etter Lov om helsepersonell, § 20 a fremlegges

 

Personlige egenskaper

• Hos oss er det viktig at du trives med, mestrer og passer til arbeidsoppgavene og i miljøet, derfor legger vi vekt på personlig egnethet ved ansettelse
• Evne til å kommunisere med alle typer mennesker og yrkesgrupper er en forutsetning
• Du må trives og håndtere et travelt miljø - her er både travle og roligere dager
• Engasjement i barnets og ungdommens sykehusopphold
• Evne til å jobbe i team
• Faglig engasjertInneha egenskaper som bidrar til positivt arbeidsmiljø
• Være fleksibel og trives med utfordringer
  

Vi tilbyr

• Gode låne- og forsikringsordninger hos KLP
• Alle ansatte ved sykehuset omfattes av gruppelivsforsikring, reiseforsikring ved tjenestereiser, ulykkesforsikring - fritid og yrkesskadeforsikring
• Gode velferdsordninger, med blant annet bedriftsidrettslag og personalhytter
• Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover og forskrifter, overenskomster og øvrig reglement
• Som ansatt ved Sykehuset i Vestfold HF vil du bli medlem av kollektive pensjonsordningen i KLP, og trekkes 2 % i pensjonsinnskudd. Les mer om offentlig tjenestepensjon på www.klp.no

Informasjon til deg som søker stilling:

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som er oppgitt i CV, og til lønnsfastsettelse. Vi minner om at alt arbeid etter fylte 18 år kan være relevant ved ansiennitetsberegning. 

 

Kontaktinformasjon

Dawn Aas-Aune, Seksjonsleder, +47 48 25 11 14

Arbeidssted

Halfdan Wilhelmsens alle 17
3103 Tønsberg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset i Vestfold HF

Referansenr.: 5145018744
Stillingsprosent: 80%
Fast
Startdato: 01.09.2026
Søknadsfrist: 12.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Sykehuset i Vestfold HF (SiV HF) er en del av foretaksgruppen Helse Sør-Øst og gir spesialisthelsetjenester for somatikk, psykiatri og rusbehandling til befolkningen i Vestfold.

SiV HF har flere lokasjoner i Vestfold og hovedvirksomheten er i Tønsberg.

Sykehuset har 4500 årsverk og om lag 5600 ansatte.

I SiV HF løses også oppgaver innen forskning, utdanning og opplæring av pasienter og pårørende.

Les mer om oss på www.siv.no.

Spesialistpoliklinikken, UNN Harstad

Vi har ledig fast stilling som overlege i nevrologi ved Spesialistpoliklinikken, UNN Harstad. Stillingen gir deg mulighet til å arbeide bredt innen poliklinisk nevrologi i et tverrfaglig miljø med høy faglig kompetanse og gode samarbeidsforhold.

Om stillingen
Som overlege i nevrologi blir du en sentral fagperson ved spesialistpoliklinikken, med ansvar for utredning, behandling og oppfølging av pasienter med nevrologiske problemstillinger. Stillingen er i hovedsak poliklinisk, og innebærer tett samarbeid med andre faggrupper og spesialiteter. Du vil bli en del av et faglig nettverk i Universitetssykehuset Nord‑Norge, med samarbeid opp mot nevrologisk miljø i Tromsø ved behov.

Universitetssykehuset Nord-Norge (UNN) er en del av Helse Nord og inkluderer sykehusene i Tromsø, Harstad, Narvik og Longyearbyen. UNN Harstad har lokalsykehusfunksjon for ca 45 000 innbyggere, hvorav ca 25 000 er hjemmehørende i Harstad kommune.

Medisinsk avdeling er en del av Klinikk Harstad og består av

• Seksjon Spesialistpoliklinikken som består av fem fagfelt; revmatologi, hud, nevrologi, øye og ønh 
• Seksjon sengeposter med 32 senger fordelt på to poster og betjener medisinske overvåknings- og intensivpasienter ved sykehusets intensivavdeling. Her ligger også avdelingens 4 slagsenger som har et tverrfaglig team og tett samarbeid med sykehusets rehabiliteringsavdeling. Som nevrolog vil man bli en del av avdelingens indremedisinske miljø og få muligheten til å utvikle pasientforløp som strekker seg fra akutte hendelser til poliklinisk oppfølgning og rehabilitering. 
• Seksjon dagbehandling med dialyseenhet og 14 dialyseplasser, dagenhet for cytostatika- og biologisk behandling
• Seksjon poliklinikk med lunge- og medisinsk poliklinikk, endoskopienhet og sykepleiedrevne poliklinikker i ulike fag 
• Seksjon Akuttmottaket med legevakt og skadepoliklinikk 
• Seksjon for leger med 35 ansatte 

Avdelingen har også et forskningsmiljø med nasjonalt og internasjonalt nettverk, flere stipendiater og god erfaring med å søke forskningsmidler. Det er mulig å kombinere klinisk stilling med forskning.

Arbeidsoppgaver

• poliklinisk utredning, behandling og oppfølging av pasienter med nevrologiske sykdommer
• vurdering av henvisninger og prioritering i henhold til gjeldende retningslinjer
• tverrfaglig samarbeid med sykepleiere, psykologer, fysioterapeuter og andre spesialister
• bidra i utvikling av pasientforløp og kvalitetsforbedrende arbeid
• mulighet for deltakelse i rehabiliteringsteam, ambulerende virksomhet eller samarbeid mot lokalsykehuset etter behov
• veiledning av leger i spesialisering og undervisning av andre yrkesgrupper
• deltakelse i indremedisinsk vaktordning kan vurderes ut fra kompetanse og ønske

Kvalifikasjoner

• norsk autorisasjon som lege
• spesialistgodkjenning i nevrologi (eller nært forestående godkjenning)
• erfaring fra poliklinisk arbeid er en fordel, men ikke et krav
• gode norskkunnskaper muntlig og skriftlig
• gjerne erfaring med tverrfaglige team og samhandling i spesialisthelsetjenesten
• behersker digitale journalsystemer (DIPS Arena eller tilsvarende)

Personlige egenskaper

• selvstendig, faglig trygg og strukturert
• gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• evne til å skape trygghet og gode pasientrelasjoner
• bidrar positivt til arbeidsmiljøet og teamet rundt deg
• interesse for kvalitetsforbedring og fagutvikling
• fleksibel og løsningsorientert i en variert arbeidshverdag

Vi tilbyr

• gunstige pensjons- og forsikringsordninger
• et trivelig arbeidsmiljø i en poliklinikk med høyt faglig nivå
• tett samarbeid med nevrologisk miljø i UNN Tromsø
• gode muligheter for kompetanseutvikling og kurser
• stabil arbeidstid uten vakt (dersom ønskelig)
• lønn etter gjeldende avtaleverk
• mulighet til å bo og jobbe i en av Norges vakreste kystbyer, med nærhet til fjell, hav og friluftsliv

Kontaktinformasjon

Julie Andersen Bygland, Seksjonsleder, 770 15032, Julie.Liv.Andersen.Bygland@unn.no

Arbeidssted

St. Olavs gate 70
9406 Harstad

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5114419508
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 31.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

Livsmestring 2 bofelleskap pt. Værn Servicebase søker Vernepleiere til 100% stilling i turnus med arbeid på dag, kveld og helg.

Er du en faglig engasjert og positiv Vernepleier? Har du et ønske om å jobbe med helhetlig omsorg, grunnleggende miljøarbeid og økt selvstendighet? 
Da oppfordrer vi deg til å søke hos oss. Vi garanterer deg varierte arbeidsoppgaver.

Som Vernepleier ved Værn bofellesskap vil du oppleve varierte arbeidsdager og arbeidsoppgaver. Du vil få muligheten til å jobbe i et arbeidsmiljø med høy faglig kompetanse i moderne fasiliteter. Værn er et døgnbemannet bofellesskap med 12 leiligheter fordelt på 12 unge aktive mennesker med ulike hjelpebehov. Vi søker deg som har erfaring av å jobbe med personer som har utviklingshemming og tilleggsdiagnoser som autisme, Rett syndrom, William syndrom, Down syndrom og psykiske lidelser. 

Vil du vite mer om oss kan du lese her: Sarpsborg kommune - Livsmestring

Arbeidsoppgaver

Målet med tjenesten er at hver enkelt kan oppnå best mulig funksjons- og mestringsevne, selvstendighet og deltakelse i samfunnet. Kommunikasjon, meningsfulle aktiviteter og gode relasjoner er viktig i tjenestetilbudet. 

I det daglige arbeidet vil du gjennomføre: 

• brukerrettet arbeid der beboerens behov står i fokus
  
• praktisk og personlig bistand, samt helsetjenester i hjemmet
  
• følge på aktiviteter som turgåing, bading, riding osv.
  
• forebygging og håndtering av atferd som utfordrer
  
• kollegaveiledning
  
• skape trygghet og ro i hjemlige omgivelser 
  
• rapportering i vårt journalsystem 
  
• samarbeid med bruker, pårørende, verger og andre instanser
  
• Primærkontaktansvar 

Kvalifikasjoner

Autorisert Vernepleier

• Personlig egnethet vektlegges
  
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk
  
• Må ha førerkort klasse B, manuelt gir foretrekkes
• Erfaring fra arbeid med kap.9 og utfordrende atferd er ønskelig

Personlige egenskaper

Vi søker vernepleiere som:

• Ønsker å bidra til å opprettholde god livskvalitet hos våre beboere
  
• Har kunnskap om kap. 9 i Helse og omsorgstjenesteloven
  
• Er god på å bygge trygge relasjoner gjennom å være interessert og lære nye måter å kommunisere på
  
• Har god kunnskap og erfaring på Autisme, utfordrende atferd, psykiske lidelser og somatikk
  
• Har god kompetanse på målrettet miljøarbeid og er god på å skrive og etterleve tiltaksplaner
  
• Kan eller ønsker å lære seg nye IKT systemer som b.la. Gerica og kvalitetssystemet Netpower
  
• Har god fysisk og psykisk helse, og mestrer utfordrende situasjoner
  
• Jobber selvstendig og tar ansvar for godt samarbeid i teamet
  
• Er fleksibel og løsningsorientert
  
• Evner å reflektere over egen praksis og tjenesteutøvelse, og dele erfaringer med kollegaer

Vi tilbyr

• Spennende arbeidsoppgaver med varierte dager og gode utviklingsmuligheter
  
• Gode turnusordninger med mulighet for fleksible løsninger 
  
• God opplæring og obligatoriske kurspakker for ansatte
  
• Gode pensjons- og forsikringsordninger 
  
• Lønn etter kompetanse og kvalifikasjoner ihht. gjeldende lover og regler 
  

Øvrige vilkår

• Gyldig politiattest uten anmerkning må fremlegges ved ansettelse. 
  
  

Det forventes at du som medarbeider gjør deg kjent med Sarpsborg kommunes plattform for ledelse og medarbeiderskap "Vi i Sarpsborg" og at vår visjon «Sammen skaper vi Sarpsborg» og verdisettet vårt levendegjøres gjennom arbeidet ditt. Vi er Fremtidsrettet - Åpen - Respektfull - Troverdig i møte med hverandre, samarbeidsinstanser og brukerne av våre tjenester. 

Kontaktinformasjon

Line Halvorsen, Avdelingsleder, 936 00 186, line.halvorsen@sarpsborg.com

Arbeidssted

Rokkeveien 47
1743 Klavestadhaugen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sarpsborg kommune

Referansenr.: 5122009713
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 02.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Sarpsborg kommune har 60.139 innbyggere ( pr. 01.01.25) og ligger sentralt plassert syd i Østfold med en 80 km lang kystlinje mot Oslofjorden.
I kommunen finner du både sykehuset Østfold Kalnes og vitensenteret Inspiria Science senter som er til nytte og glede for hele regionen.
Byen er blant Norges ti største byer, og feiret i 2016 sitt 1000-års jubileum. 

Medarbeiderne i Sarpsborg kommune jobber etter de felles verdiene "Framtidsrettet, åpen, respektfull og troverdig" og kommunens plattform for ledelse og medarbeiderskap støtter opp under visjonen "Sammen skaper vi Sarpsborg".

 

Sarpsborg kommune ønsker medarbeidere med ulik faglig, sosial, etnisk og geografisk bakgrunn. Dette inkluderer: ulik kompetanse, erfaring, oppvekstsvilkår, tro- og livssyn, perspektiv, nettverk, språk og dialekt, interesser, alder, funksjonsevne, seksuell orientering og kjønn- og kjønnsidentitet.  Vi trenger historier, stemmer og erfaringer fra hele befolkningen.

Alle søkere må vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV og  som grunnlag til lønnsfastsettelse. Ansiennitet blir vurdert og fastsatt basert på vedlagt dokumentasjon.