Situering van de vacature

Met ingang van 1 september 2026 is er een vacature voor een HR-medewerker en -ontwikkelaar binnen CVO Groeipunt. Het gaat om een opdrachtvolume van 100%, dat door meerdere kandidaten (idealiter 2, elk aan bijvoorbeeld 50% ) kan ingevuld worden. De aanstelling loopt tot 31 augustus 2027 met mogelijkheid tot verlenging.
Sinds de fusie in september 2025 is CVO Groeipunt uitgegroeid tot het grootste CVO in Vlaanderen. We bevinden ons in een fase van verdere organisatieontwikkeling, waarbij nabijheid, samenwerking en duurzame groei centraal staan.
Binnen deze context bouwen we aan een geïntegreerde HR-werking die medewerkers en leidinggevenden ondersteunt in hun professionele groei, samenwerking en duurzame inzetbaarheid. HR wil daarbij een betrouwbare partner zijn die mee richting geeft aan ontwikkeling, maar ook dicht bij de dagelijkse praktijk staat.
We bouwen aan een sterk HR-team waarin verschillende profielen en expertises elkaar aanvullen en versterken. Kandidaten worden uitgenodigd om hun expertise, ervaring en interesses duidelijk te benoemen.

Focus 2026-2027:

1. Enerzijds ligt de nadruk tijdens het komende schooljaar op de verdere uitbouw van onze HR-werking. Concreet gaat het om:
● de ontwikkeling van een gedragen HR-visie en beleidskader
● de uitbouw van een centrumbreed professionaliserings- en talentontwikkelingsbeleid
● het versterken van loopbaanbeleid met aandacht voor duurzame inzetbaarheid, re-integratie en groei
● het versterken van samenwerking, welzijn en organisatiecultuur binnen een veranderende
organisatie

2. Deze beleidsontwikkeling gaat hand in hand met een praktijkgerichte ondersteuning van medewerkers, teams en leidinggevenden. Inzichten uit de dagelijkse werking voeden het beleid, terwijl het ontwikkelde kader onmiddellijk vertaald wordt naar concrete ondersteuning.

Inhoud van de vacature

Als HR-medewerker maak je deel uit van een team dat samen met directie en leidinggevenden werkt aan een sterk, mensgericht en toekomstgericht HR-beleid. Afhankelijk van je sterktes neemje één of meerdere accenten op.
Je draagt bij aan één of meerdere van volgende resultaatgebieden:

(Inhoud van de resultaatgebieden: zie bijlage.)

1. Strategisch HR- en organisatiebeleid

2. Talent- en professionele ontwikkeling van elke medewerker

3. Teamontwikkeling en leiderschap

4. Organisatiecultuur, welzijn en betrokkenheid

5. HR-processen, aanwerving, loopbaan en personeelsbeleid

Competenties

We zoeken een collega die zich herkent in meerdere van volgende sterktes:
● ervaring in HR, talentontwikkeling, coaching of organisatieontwikkeling
● inzicht in of affiniteit met onderwijscontext (sterke troef)
● strategisch én praktisch kunnen denken
● coachende en verbindende communicatiestijl
● interesse in verandering, teamwerking en organisatieontwikkeling
● integriteit, discretie en samenwerking als basiswaarden

Locatie

Je hebt de nodige flexibiliteit om je te verplaatsen tussen de verschillende campussen van CVO Groeipunt, verspreid over Oost-Vlaanderen, in functie van overleg, begeleiding en ondersteuning van medewerkers en teams.

Specifieke vereisten

Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma. Een bewijs van pedagogische bekwaamheid (GPB, SLO, graduaat,…) is een een meerwaarde maar geen vereiste. De overeenkomstige salarisschalen zijn salarisschaal 501 (masterdiploma) en salarisschaal 302 (bachelordiploma).

Meer info over bekwaamheidsbewijzen in onderwijs is terug te vinden op:
https://data-onderwijs.vlaanderen.be/bekwaamheidsbewijzen/.

Bestuurssecretaris en Hoofd Bedrijfsbureau Opleiding: WO 32 uur per week Salaris: € 4.987 - € 6.825 Reageer t/m 19 juli Delen : - Url Geplaatst op 22 juni 2026 Ben jij de strategische sparringpartner die bestuur en organisatie verbindt én een stafteam naar een hoger niveau tilt? Als bestuurssecretaris/hoofd bedrijfsbureau vervul je een sleutelrol binnen het Centrum voor Revalidatie (CvR). Je beweegt je op het snijvlak van strategie, beleid en organisatieontwikkeling en zorgt dat besluitvorming soepel, zorgvuldig en daadkrachtig verloopt. Tegelijkertijd geef je leiding aan het bedrijfsbureau en bouw je verder aan een professioneel en effectief stafteam. Wat ga je doen In deze veelzijdige functie combineer je bestuurlijke advisering met leidinggeven en regie op organisatiebrede processen. - Je bent de rechterhand van het bestuur en bepalend voor de bestuurlijke koers en slagkracht van het CvR - Je geeft leiding aan het bedrijfsbureau (circa 12 stafleden, waaronder projectleiders, stafadviseur, communicatie- en kwaliteitsadviseur). - Je volgt maatschappelijke en sectorale ontwikkelingen en vertaalt deze naar concrete bestuurlijke adviezen. - Je bewaakt de bestuurlijke planning- en beleidscyclus, waaronder het strategisch perspectief en de jaarplancyclus. - Je regisseert de voorbereiding van bestuurlijke besluitvorming: je zorgt voor tijdige, kwalitatief sterke stukken en bewaakt de voortgang. - Je initieert, leidt en bewaakt CvR-brede projecten namens het bestuur. - Je adviseert het bestuur en unithoofden over governance, compliance, organisatie-inrichting en strategische en juridische vraagstukken. - Je fungeert als verbindende schakel tussen bestuur, management, staf en medezeggenschap. - Je zorgt voor heldere communicatie over besluiten en voortgang binnen de organisatie. - Je draagt actief bij aan beleidsontwikkeling en de vertaling van strategie naar uitvoering. Werkomgeving Over de afdeling Het Centrum voor Revalida...

Vil du lede, utvikle og skape resultater i en organisasjon i endring? Vi søker en engasjert og strategisk avdelingsleder som vil lede og videreutvikle ambulansetjenesten i Nordlandssykehuset.

Som avdelingsleder får du en sentral rolle i å utvikle fremtidens prehospitale tjenester gjennom strategisk ledelse, godt samarbeid og målrettet endringsarbeid.

Prehospital klinikk er én av seks klinikker i Nordlandssykehuset og består av tre avdelinger: akuttmottak/observasjonspost/portør, akuttmedisinsk kommunikasjonssentral (AMK) og ambulanseavdelingen. Klinikken har også det medisinskfaglige ansvaret for luftambulansetjenesten i Nordlandssykehuset.

Ambulanseavdelingen omfatter 20 ambulansestasjoner fordelt på Salten, Lofoten og Vesterålen. Som avdelingsleder har du det overordnede ansvaret for seks ambulanseområder, ledet av hver sin enhetsleder. I tillegg består avdelingens ledergruppe av assisterende avdelingsleder og fagleder. Sammen skal dere sikre god drift, utvikle tjenesten og bygge en felles lederkultur på tvers av geografi og fagmiljø.

Avdelingsleder rapporterer til klinikksjef for Prehospital klinikk og inngår i klinikkens ledergruppe. Stillingen utøves i tråd med prinsippet om enhetlig ledelse. Gjennom tydelig ledelse og godt samarbeid skal du bidra til at avdelingen når sine mål og leverer tjenester med høy kvalitet, god ressursutnyttelse og et godt arbeidsmiljø.

Den prehospitale tjenesten står overfor betydelige endringer de kommende årene. Som avdelingsleder vil du få en sentral rolle i gjennomføringen av Prehospital plan, med oppstart høsten 2026. Arbeidet vil være avgjørende for hvordan tjenesten utvikles og organiseres for å møte fremtidens behov. Målet er å utvikle en bærekraftig prehospital tjeneste som ivaretar kvalitet, pasientsikkerhet, god samhandling og forsvarlige tjenester.

Noe reisevirksomhet mellom avdelingens lokasjoner må påregnes. 

Arbeidssted Bodø, ved spesielt kvalifiserte søkere kan arbeidssted Gravdal eller Stokmarknes vurderes. 

Arbeidsoppgaver

Som avdelingsleder har du det samlede ansvaret for drift, fag og økonomi, med et særlig oppdrag å videreutvikle avdelingens tilbud og kompetansemiljø. Arbeidsoppgavene inkluderer blant annet:

• Strategisk ledelse og videreutvikling av avdelingen
• Ansvar for avdelingens totale kvalitet, fag, personal og økonomi
• Samarbeide nært med klinikkledelse og bidra til godt teamarbeid i klinikkledergruppen
• Sikre et godt lederteam i ambulansetjenesten med fokus på lederstøtte
• Drifte tjenesten innenfor gjeldende ressursrammer
• Sikre god samhandling internt og med eksterne aktører

Kvalifikasjoner

• Relevant høyere utdanning på minimum bachelornivå
• Ledererfaring med personal-, fag- og økonomiansvar fra større virksomheter
• Lederutdanning vektlegges 
• Erfaring med større endrings- og omstillingsprosser 
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk

Personlige egenskaper

Du må ha et kunnskapsmessig og erfaringsmessig fundament som sammen med de personlige egenskaper kan gjøre at du kan ivareta de strategiske, faglige, mellommenneskelige og ledelsesmessige oppgaver som ligger i stillingen.

• Tydelig og samlende leder med sterk gjennomføringsevne
• Strategisk med evne til å se helhet, retning og utviklingsmuligheter
• Relasjonsbygger som skaper tillit, samarbeid og resultater gjennom medarbeidere
• Tett på organisasjonen og tidlig på i oppfølging og utviklingsarbeid
• Trygg og utviklingsorientert leder med evne til å lede gjennom endring, stå i krevende prosesser og sikre fremdrift også når rammebetingelsene endres
• God rolleforståelse

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

• En viktig og utfordrende lederstilling i en klinikk med høy faglig kompetanse
• Spennende utviklings- og endringsarbeid
• Deltakelse på lederutviklingsprogram
• Gunstige pensjons- og forsikringsordninger
• Lønn iht. gjeldende overenskomster og avtaler

Kontaktinformasjon

Arne Johansen, Klinikksjef, +4741688422
Hanne-Marit Brenden, Assisterende klinikksjef, +4794822231

Arbeidssted

Parkveien 95
8007 Bodø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nordlandssykehuset HF

Referansenr.: 5151623785
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 09.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Nordlandssykehuset HF har over 5000 medarbeidere med lokalisasjoner i Bodø, Lofoten og Vesterålen. Vi har sykehusfunksjoner på lokalt og regionalt nivå. Nordlandssykehuset er også en stor utdanningsinstitusjon for leger, psykologer, sykepleiere, bioingeniører og andre faggrupper i spesialisthelsetjenesten. Vi har et voksende forskningsmiljø.

Nordlandssykehuset ser verdien av mangfold i et godt arbeidsmiljø, og oppfordrer kvalifiserte kandidater med nedsatt funksjonsevne, hull i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring til å søke stilling hos oss.

Les mer om oss og jobbmulighetene på jobb-nordlandssykehuset.no.
Følg eller kontakt oss på: Facebook, LinkedIn, YouTube eller Twitter

Bygg fremtidens kraftnett - bli energimontør i Statnett

Statnett har ansvaret for å sikre strømforsyningen i Norge – hele døgnet, hele året. Nå søker vi en energimontør til avdelingen for Beredskapsoppdrag, seksjon Ledning (NBL).

NBL har ansvar for reparasjonsberedskap og spesialistkompetanse ved større havari og feil på ledningsanlegg. Vi utfører alt av arbeid innen ledningsarbeid og stiller med kompetente ressurser til beredskaps-, anleggs- og vedlikeholdsoppdrag over hele landet. Hos oss får du være med på å bygge, vedlikeholde og gjenopprette kritisk infrastruktur som er avgjørende for samfunnet. Her kan du bli en del av Norges sterkeste fagmiljø innen ledning i kraftbransjen..

Vi ser etter energimontører med solid motivasjon for fagfeltet, som er både selvgående og nøyaktig, samt jobber godt i team. Det er en forutsetning å trives med en aktiv jobbhverdag, og være fortrolig med å arbeide i høyden. Arbeidsområde og oppmøtested vil bli på Statnetts landsdekkende ledningsnett. Stillingen er basert på reiseaktivitet og følger per i dag en 12/9 arbeidsrotasjon. Administrativ tilhørighet er Trondheim, men søkere fra hele landet oppfordres til å søke. 

 

Arbeidsoppgaver

• Havarihåndtering og beredskapsoppdrag
• Mastebygging og strekkarbeid
• Arbeid på fjordspenn
• Vedlikehold av Statnetts ledningsanlegg
• Rivearbeider på lednings- og stasjonsanlegg
• Delta som LFS, eller andre roller, avhengig av kompetanse og behov
• Arbeid under spenning (AUS), avhengig av kompetanse og behov
• Bidra til kontinuerlig HMS- og forbedringsarbeid

Kvalifikasjoner

• Fagbrev som energimontør
• Førerkort klasse B
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk
• Erfaring med bruk av digitale arbeidsverktøy

Det er en fordel dersom du har:

• Erfaring fra bygging eller vedlikehold av kraftledningsanlegg
• Erfaring fra sentralnett eller større infrastrukturprosjekter
• Teknisk fagskole eller annen relevant videreutdanning
• Kompetanse innen AUS, LFS 

Det forutsettes at den som ansettes må kunne klareres og autoriseres i tråd med sikkerhetslovens bestemmelser.

Personlige egenskaper

• Setter HMS og sikkerhet først
• Er faglig nysgjerrig og ønsker å utvikle deg
• Tar ansvar og jobber selvstendig
• Samarbeider godt med kollegaer og andre fagmiljøer
• Er løsningsorientert og praktisk anlagt
• Trives med en variert og operativ arbeidshverdag

Vi tilbyr

• Mulighet til å jobbe i selskap med en kritisk samfunnsoppgave
• Spennende og varierte oppdrag over hele landet
• Sterke fagmiljøer og gode utviklingsmuligheter
• Mulighet til å påvirke og utvikle fagområdet
• Konkurransedyktige betingelser
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Bedriftshelsetjeneste, firmahytter og bedriftsidrettslag 

Kontaktinformasjon

Gry Skrove, Seksjonsleder, +4798265710

Arbeidssted

Anne Martha Kvams Veg 6
7036 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Statnett

Referansenr.: 5149985625
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 10.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Om Statnett:

Vårt oppdrag er å sikre strømforsyningen i Norge døgnet rundt hele året.

Visjonen vår:

Vi kobler Norge sammen:

Statnett bygger og drifter kraftsystemet som kobler Norge sammen – fra produksjon til forbruk.

Vi sikrer elektrifisering og legger grunnlaget for aktivitet, utvikling og verdiskaping over hele landet, nå og i framtiden.

Våre verdier skal være rettesnor for våre handlinger, hvordan vi samarbeider og våre valg

• Vi leverer effektivt på prioriterte oppgaver, med riktig tempo og kvalitet, og hele veien ut
• Vi har mot til å prioritere og forenkle, til å gi tillit og til å tenke nytt
• Vi gjør det sammen for effektiv samhandling, for å bygge relasjoner og deler
  
  

Hvorfor skal du velge å jobbe i Statnett?

• Vi setter helse, miljø og sikkerhet foran alt
• Vi forvalter landets viktigste infrastruktur
• Vi tilrettelegger for utvikling, vekst og gode prestasjoner
• Vi legger til rette for god balanse mellom jobb og fritid
• Vi har mangfoldsgruppe med blant annet Kvinnenettverk, nevromanfoldsambassadører og Pride-markering.

Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. 

Krav til søknaden din
Vi behandler kun søknader som registreres elektronisk med relevante vedlegg. Statnett forvalter kritisk infrastruktur og følger retningslinjer og lovpålagte sikkerhetskrav fra norske myndigheter i våre ansettelsesprosesser. Vi foretar bakgrunnssjekk og gjør egnethetsvurdering med hjemmel i energiloven ved ansettelse. Dersom stillingen krever sikkerhetsklarering etter sikkerhetsloven, må du være villig til å oppgi relevante opplysninger.

   

Ledig vikariat som prest i Trefoldighet, freds- og forsoningskirken i Oslo
Det er ledig 100 % vikariat som prest i Trefoldighet, freds- og forsoningskirken i Oslo. Vikariatet varer fram til sommeren 2027, med oppstart så snart som mulig.

Det søkes etter en prest som kan gå inn i arbeidet for å styrke og videreutvikle Trefoldighetskirken som freds- og forsoningskirke, i samarbeid med ledende Trefoldighetsprest og øvrig stab.

I hjertet av Oslo arbeider Trefoldighetskirken for fred, forsoning, rettferdighet og fellesskap. Her møtes gudstjenester, bønn, kunst, kultur og handlekraft i et levende engasjement for kirke og samfunn. Trefoldighet, freds- og forsoningskirken ligger i tilknytning til regjeringskvartalet, og har en tydelig profil som samfunnsaktør. Trefoldighet, freds- og forsoningskirken er en del av Oslo domkirkes sokn og inngår i et faglig og kollegialt fellesskap med prestene i Oslo domprosti.

I perioden vil selve kirkerommet være under renovering, men det nye Trefoldighet kirkesenter med forsamlingslokaler, møterom og kontorer vil være arbeidssted, i tillegg til oppsøkende arbeid med organisasjoner og relevante samarbeidsrelasjoner. Arbeidet er i prosess og presten vil gå inn i arbeidet for å styrke og videreutvikle det strategiske arbeidet og i ulike prosjekter.

I staben arbeider det en ledende prest, prosjektleder for åpning av den nye kirken i 2027, en prest for samisk kirkeliv, en kantor (60 %), en diakonimedarbeider (60%), pluss soknets administrasjon.

Tilsettingen skjer på de vilkårene som til enhver tid gjelder. Den som tilsettes må rette seg etter endringer i lover, tariffavtaler, reglement samt avgjørelser som kan influere på tjenestens gjøremål og tjenestedistrikt. Søkerlisten kan bli offentliggjort, selv om søker ber om ikke å bli ført opp i offentlig søkerliste. Den som tilsettes i stillingen må framvise tilfredsstillende politiattest (barneomsorgsattest, jfr. politiregisterloven § 30). Den som tilsettes må også være villig til å delta i veiledning. Det er innført seks måneders prøvetid for stillinger i Oslo bispedømme. Elektroniske søknader med CV, vitnemål og referanser sendes via webcruiter. Se Oslo bispedømmes hjemmesider www.kirken.no/oslo.  For informasjon om søknadsprosedyre, kontakt Fredrik Brekke Møller, tlf. 90575668.

Arbeidsoppgaver

•  Bidra til videreutvikling av Trefoldighetskirken som freds- og forsoningskirke
• Strategisk arbeid i samarbeid med stab, menighetsråd og videreutvikling av frivillighet
• Lede og delta i samtalegrupper og andre møteplasser
• Gudstjenester og kirkelige handlinger etter turnus
• Oppfølging og utvikling av prosjekter knyttet til strategiske satsninger
• Rekruttere, utruste og følge opp frivillige medarbeidere sammen med øvrig stab
• Samarbeid med relevante aktører i sivilsamfunn, politikk og organisasjonsliv
• Delta i bispedømmets beredskapsordning og annet samarbeid i prostiet

Kvalifikasjoner

• Cand. theol. eller tilsvarende med praktikum
• Gjerne erfaring fra internasjonal diakoni, samfunnsarbeid eller politisk arbeid
• Erfaring fra kommunikasjonsarbeid er en fordel

Personlige egenskaper

• God evne til å bygge relasjoner og skape tillit
• Engasjement for kirken som aktør innen freds og forsoningsarbeid nasjonalt og internasjonalt
• Evne til å skape resultater i samarbeid med andre og selvstendig med prosjekter
• Trygg formidler, liturg og forkynner
• Evne til å motivere og inkludere frivillige medarbeidere
• Initiativrik, fremtidsrettet og med gjennomføringsevne
• Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• En spennende prestestilling i en kirke med tydelig samfunnsprofil
• Tilgang på kontorplass i det nye kirkesenteret. Ikke faste plasser. 
• Mulighet til å forme og videreutvikle et viktig arbeid i regjeringskvartalet
• Samarbeid med engasjerte frivillige og samarbeidspartnere
  
• Stillingen lønnes i stillingskode 0922 kapellan
• Godtgjørelser etter gjeldende satser
• Offentlig pensjonsordning, for tiden i KLP
  

Kontaktinformasjon

Pål Kristian Balstad, Domprost, 41284443

Arbeidssted

Akersgata 60
0180 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Den norske kirke

Referansenr.: 5140476734
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 01.07.2026
Sluttdato: 30.06.2027
Søknadsfrist: 16.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Oslo domprosti ligger i sentrum av Oslo og består av ni sokn. Prostiet er delt inn i to samarbeidsområder, samt Sentrum og St. Hanshaugen sokn. Folketallet i hele prostiet er ca 148 500. Prostiet har 19 menighetsprester, to fengselsprester og én gateprest for ungdom.

Diakonissehuset Lovisenberg, Lovisenberg sykehus, Storsalen, kulturkirken Jakob og bymisjonssenteret Tøyenkirken ligger i Domprostiet. Kongehus, regjering og Storting er også lokalisert i Domprostiet.

Oslo bispedømme skal være en arbeidsplass med rom og respekt for mangfold, uavhengig av etnisitet, alder, kjønnsidentitet, funksjonsevne eller legning. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke.

Den som tilsettes må være medlem av Den norske kirke eller et kirkesamfunn DNK har avtale med.

Forsvarets økonomisenter er en meget spennende arbeidsplass, med høy faglig kompetanse innenfor økonomiområdet. Som ansatt i Forsvarets økonomisenter vil du få varierte arbeidsoppgaver og mulighet til å videreutvikle din kompetanse innenfor området. Forsvarets økonomisenter er en avdeling i Forsvarets fellestjenester som skal levere økonomitjenester til hele Forsvaret, samt regnskapstjenester til Forsvarsmateriell. Begge etater anvender SAP som ERP system. Forsvarets økonomisenter har hovedkontor i Bergen med personell lokalisert ulike steder i landet, til sammen 144 stillinger.
I denne stillingen bidrar man til Forsvarets overordnede målsetninger ved å sikre økonomisk stabilitet, effektiv ressursforvaltning og informerte beslutninger på alle nivåer. Vi ser frem til å motta din søknad.

Hva skal du jobbe med?

• Bidra i arbeidet med utvikling av verktøy og metoder for økonomi- og virksomhetsstyring i Forsvaret
• Bidra i arbeidet med å utvikle og vedlikeholde Forsvarets systemportefølje innenfor økonomi og regnskap
• Utøve tilgangsforvaltning for Forsvarets systemportefølje innenfor økonomi og regnskap
• Utarbeide og vedlikeholde standardiserte leveranser til avdelinger i Forsvaret i Forsvaret
• Bidra i etablering og opprettholdelse av en helhetlig økonomisk oversikt
• Bidra inn mot økonomisk analyse, budsjettering, planlegging og oppfølging
  

Hvilke kvalifikasjoner trenger du for stillingen?

• Bachelor innenfor relevant fagområde, primært økonomi eller IT
• Minimum 1 år relevant arbeidserfaring innen økonomi eller IT
• Du må ha gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig
• Du må kunne sikkerhetsklareres for HEMMELIG / NATO SECRET før tiltredelse.

I tillegg en det fordel om du har:

• erfaring med SAP eller annet ERP-system (Forsvaret bruker SAP).
• erfaring fra Forsvarssektoren.
• gjennomført førstegangstjeneste.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden før den sendes inn. Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (NOKUT godkjennes også), og godkjenningen må dokumenteres.

Hvilken kollega ønsker vi oss?

Vi ser etter deg som er analytisk, jobber strukturert, har høy faglig integritet og evner å løse komplekse problemstillinger. Stillingen krever at du evner å ha helhetsforståelse i en kompleks virksomhet, har en sterk gjennomføringsevne og jobber godt sammen med andre. Du er opptatt av å bygge og dele din kompetanse.

Vi legger vekt på personlig egnethet. Aktuelle kandidater vil bli innkalt til intervju.

Vi tilbyr

Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment til å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon.

• Spennende utfordringer i en organisasjon i sterk utvikling
• Dyktige, engasjerte og hyggelige kolleger
• Interessante og krevende arbeidsoppgaver
• Fleksibel arbeidstidsordning
• Gode pensjons – og velferdsordninger

Du vil få stilling som seniorkonsulent, stillingskode 1363, med årslønn innenfor spennet 680 000-750 000 brutto pr. år avhengig av kvalifikasjoner. Av lønnen trekkes 2% lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.

Kontaktinformasjon

Iden, Eivind, Seksjonssjef, 481 89 777

Arbeidssted

Nye Sandviksveien 30
5032 Bergen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 5147173610
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 03.08.2026

Om arbeidsgiveren:

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser.

Forsvarets fellestjenester består av avdelinger som utfører oppgaver innen en rekke fagfelt. Som del av Forsvarets fellestjenester vil du bidra til å styrke landets forsvar på mange måter og nivåer.

Forsvarets økonomisenter (FØS) er en avdeling i Forsvarets fellestjenester som leverer økonomitjenester til hele Forsvaret, og regnskapstjenester til Forsvarsmateriell. FØS har kontorer i Bergen og på Bardufoss.

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Les mer om jobb i Forsvaret.

Vi søker etter deg som ønsker å jobbe med oss i et spennende forskningsprosjekt!

Stillingen er et 50 % engasjement med varighet på 2 år med mulighet om forlengelse😊

Hos oss vil du arbeide som støttepersonell og bidra til økt klinisk forskning ved Finnmarkssykehuset.

Arbeidsoppgaver vil blant annet være å holde oversikt over pågående nasjonale kliniske studier og holde de ulike lokale fagfelt oppdatert innen feltet. Samt bidra fysisk og/eller administrativt inn i pågående kliniske forskningsstudier.

Høres dette interessant ut for deg? Du er velkommen til å søke stillingen!

Arbeidssted kan være ved en av våre klinikker, men fortrinnsvis Hammerfest. Les om Finnmarkssykehuset her .

Arbeidsoppgaver

• Samhandling og koordinering mellom samarbeidspartnere
• Utføre kontorfaglige arbeidsoppgaver
• Pasientrettet arbeid knyttet til forskningsprosjekter
• Finnmarkssykehuset er i utvikling. Endringer i arbeidsoppgaver/stillingsbeskrivelse kan derfor ikke utelukkes

Kvalifikasjoner

• Fortrinnsvis 3-årig Bachelor utdanning innen sykepleie eller annen medisinskfaglig utdannelse
• Annen medisinskfaglig utdanning som for eksempel helsefagarbeider eller ambulansearbeider kan også være relevant
• Du må beherske norsk eller et annet skandinavisk språk skriftlig og muntlig
• Gode språkkunnskaper er viktig for god pasientbehandling. Ikke-nordiske statsborgere må minimum ha bestått Bergenstesten eller annen norsktest på minimum B2-nivå
• For alle stillinger i Finnmarkssykehuset er det ønskelig at du har kjennskap til samisk språk og kultur
• For alle stillinger med pasientrettet arbeid, krever vi at du legger fram politiattest

Personlige egenskaper

• Du må ha gode samarbeidsevner, også tverrfaglige samarbeidsevner
• Vilje til å utvikle enheten videre
• Gode datakunnskaper
• Personlig egnethet for stillingen vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Dagtidsstilling
• Godt arbeids- og fagmiljø
• Medlemskap i landets kanskje beste pensjonsordning
• Lønn i henhold til gjeldende overenskomster, samt 6 mnd. prøvetid
• I Finnmark får du en rekke økonomiske fordeler som nedskrivning av studielån, lavere skatt og billigere strøm

Viktig informasjon til deg som søker

• Husk å legge med vitnemål/autorisasjon. Ved utenlandsk utdanning må vi ha autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra NOKUT (www.nokut.no)
• Du må også legge ved attester fra tidligere arbeidserfaring for at vi skal beregne din lønnsansiennitet. Attester må være oversatt til norsk
• Praktisk informasjon finner du på denne siden
• Vi ønsker at du oppgir minimum 2 referanser
• Kun søkere som søker elektronisk via WebCruiter vil blir vurdert
• I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten

Kontaktinformasjon

Mette Kjær, Seniorrådgiver, +4746777368

Arbeidssted

Kransvikveien 35
9601 Hammerfest

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Finnmarkssykehuset HF

Referansenr.: 5153271761
Stillingsprosent: 50%
Engasjement
Søknadsfrist: 20.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Finnmarkssykehuset består av Kirkenes sykehus, Hammerfest sykehus, Klinikk Alta og Sámi Klinihkka, som alle har tilbud innenfor somatikk og psykisk helsevern og rus. I tillegg sørger Klinikk Prehospitale tjenester som er representert i nesten alle kommunene i fylket for AMK, bil-, båt- og luftambulansetjenesten i Finnmark.

Sammen har klinikkene ansvar for spesialisthelsetjenesten i fylket og skal ivareta helsa til 76 000 finnmarkinger spredt utover et stort areal, inkludert et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Med et fokus på god kvalitativ pasientbehandling så jobber vi for å være nær pasienten. Det innebærer at mange av oss reiser for å behandle pasientene der de bor.

Pasientens behov er utgangspunkt for all behandling, og kjernen i all pleie. Vårt møte med pasienter, pårørende, kolleger og eksterne samarbeidspartnere skal preges av: Kvalitet - Trygghet - Respekt - Lagspill

Finnmarkssykehuset ser verdien i et godt arbeidsmiljø og ønsker å være en arbeidsgiver som:

✔Gjenspeiler mangfoldet i samfunnet

✔Utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen

Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. Har du nedsatt funksjonsevne, opphold i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring er du 🧡lig velkommen til å søke stilling hos oss.

Vi søker de tøffe og fleksible fagfolkene. Her er små avdelinger som betyr at du får mer ansvar og mer varierte arbeidsoppgaver. Her betyr du mer!

Les mer her.

Ønsker du å lede et fagmiljø som gjør en forskjell for mennesker med rus- og avhengighetsutfordringer? Vi søker en tydelig og utviklingsorientert enhetsleder til ruspoliklinikken og OpiNor. Som enhetsleder får du en sentral rolle i videreutviklingen av et tverrfaglig behandlingstilbud med høy faglig kvalitet, hvor pasientens behov står i sentrum.

Avdeling for rus, psykiatri og avhengighet (ARPA) er en avdeling i Psykisk helse- og rusklinikken som inneholder to differensierte døgnenheter: en døgnenhet for elektiv tverrfaglig spesialisert behandling (TSB) som også har 4 rusakutt-senger i eget avsnitt, og en døgnenhet for rus og alvorlig psykisk lidelse (ROP). 

Avdelingen har i tillegg ruspoliklinikk inklusiv LAR. Ruspoliklinikken er tverrfaglig sammensatt og består av leger, psykologer, sykepleiere, vernepleier, barnevernspedagog m.fl. Enheten har og ansatt egen jobbspesialist (IPS-konsulent).

Ruspoliklinikken tilbyr utredning og behandling til mennesker med rus- og avhengighetslidelser. Dette inkluderer alkohol, legemidler og illegale rusmidler. Vi tilbyr også behandling av andre typer avhengighet som spill og bruk av anabole androgene steroider. Kartlegging, utredning og behandling av lette allmenne psykiske lidelser, som bl.a. depresjon, angst og traume-lidelser er også en del av vårt tilbud.

Legemiddelassistert rehabilitering (LAR) er tverrfaglig sammensatt og har ansvaret for behandlingen av pasienter som er bosatt i Salten, Lofoten og Vesterålen. Teamets hovedoppgave er iverksetting, koordinering og oppfølging av den legemiddelassisterte rehabiliteringen som gis. 

I 2023 åpnet Nordlandssykehuset i samarbeid med Bodø kommune senter for opioidavhengige, OpiNor. Dette er et samhandlingssenter hvor personer med opioidavhengighet får helhetlige og tilpassede tjenester fra et tverrfaglig team på ett og samme sted. I dette senteret er vårt LAR tilbud integrert, i tillegg til at det skal etableres et lavterskel substitusjonstilbud til personer med opioidavhengighet som ikke er i LAR. Senteret er et unikt tilbud med stort potensiale for integrering av tilbud som er tilgrensende fagområder til LAR (hepatitt C behandling, kvinnehelse etc).  

Vi tilbyr en spennende stilling som enhetsleder for ruspoliklinikken og OpiNor hvor fag og tjenesteutvikling er i fokus.

Arbeidsoppgaver

Enhetsleder er ansvarlig for enhetens drift, og at virksomheten drives i henhold til økonomiske rammebetingelser, lover, forskrifter,reglement og aktivitetskrav.

• Fagansvar for behandlingstilbudet som gis ved poliklinikken
• Organisering av driften ved OpiNor
• Personalansvar for ansatte ved poliklinikken
• Oppfølgning og kontroll av pasientadministrasjonsystem, statistikk, og IKT-verktøy for oppfølging og kontroll av aktivitet og drift
• Ansvar for inntak og fordeling av pasientsaker i henhold til gjeldene regler.
• Deltakelse i ledermøte for avdelingen
• Ansvar for faglig utvikling i avdelingen

Kvalifikasjoner

• Høyere utdanning på bachelornivå innenfor relevante helsefag 
• Kunnskap om og erfaring fra TSB
• Ønskelig med ledererfaring
• Førekort klasse B
• Fordel med erfaring fra psykisk helsevern
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk

Personlige egenskaper

Vi søker deg som: 

• Er en trygg og tydelig leder
• Har gode samarbeidsevner og kommuniserer klart og tillitsskapende
• Er robust og løsningsorientert
• Motiverer og utvikler medarbeidere samt bidrar til et godt arbeidsmiljø
• Er strukturert og beslutningsdyktig
• Er engasjert i faglig utvikling og kvalitet

Personlig egnethet vektlegges. 

Vi tilbyr

• En spennende jobb i et godt og trivelig fagmiljø, med flotte ansatte
• Muligheter for interne og eksterne kurs
• Gunstige pensjons- og forsikringsordninger
• Lønn iht. gjeldende overenskomster og avtaler

Kontaktinformasjon

Marte Marie Gjerstad, Avdelingsleder, +4741800260

Arbeidssted

Mellomåsveien 106
8076 Bodø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nordlandssykehuset HF

Referansenr.: 5152922296
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 09.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Nordlandssykehuset HF har over 5000 medarbeidere med lokalisasjoner i Bodø, Lofoten og Vesterålen. Vi har sykehusfunksjoner på lokalt og regionalt nivå. Nordlandssykehuset er også en stor utdanningsinstitusjon for leger, psykologer, sykepleiere, bioingeniører og andre faggrupper i spesialisthelsetjenesten. Vi har et voksende forskningsmiljø.

Nordlandssykehuset ser verdien av mangfold i et godt arbeidsmiljø, og oppfordrer kvalifiserte kandidater med nedsatt funksjonsevne, hull i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring til å søke stilling hos oss.

Les mer om oss og jobbmulighetene på jobb-nordlandssykehuset.no.
Følg eller kontakt oss på: Facebook, LinkedIn, YouTube eller Twitter

Ønsker du en meningsfylt arbeidshverdag der ingen dager er like?

Et ordinært asylmottak er et tilbud om midlertidig bolig for personer som søker beskyttelse (asyl) i Norge. Her bor personer i alle aldre og fra flere forskjellige land i påvente av å få asylsøknaden behandlet.

Ved et asylmottak får du en rolle der du gjør en forskjell for mennesker i en sårbar situasjon. Du blir en del av et engasjert team som jobber med hjertet foran.

Arbeidsoppgaver og ansvarsområder:

Som informasjonsansvarlig har du ansvar for mottakets helhetlige informasjonsarbeid. Du har ansvaret for mottakets informasjonsprogram, samt formidling av informasjon fra UDI og andre samarbeidspartnere til beboere, ansatte og lokale samarbeidspartnere. Du skal være en faglig ressurs ovenfor resten av kollegaene på mottaket.

Viktige arbeidsoppgaver er:

• faglig og koordinerende ansvar for alle sider ved mottakets helhetlige informasjonsarbeid

• å planlegge, utvikle og sørge for gjennomføring av mottakets informasjonsprogram

• å registrere gjennomførte informasjonsmoduler i MOT-portalen

• å utarbeide og distribuere skriftlig informasjonsmateriell

• å lage en skriftlig plan for informasjonsarbeidet ved mottaket

• samarbeid med eksterne samarbeidspartnere som f.eks. helsetjeneste, skole, barnevern, politi og brannvesen

• å påse at beboere, ansatte og samarbeidspartnere har tilgang til relevant oppdatert informasjon

• sikre at beboere følges opp i tråd med Corvita Care AS sine rutiner og i tråd med UDIs krav

• kompetanseheving og veiledning av kollegaer innen eget ansvarsområde

• deltakelse i utarbeidelse av mottakets årsplan og -rapport

• samarbeid og fagutvikling på tvers av Corvitas mottak

• å utvikle egne kunnskaper og ferdigheter ved å delta i kurs, seminar, møter og undervisningsopplegg som er relevante for fagfeltet både som deltaker og utøver

Beboerrettet miljøarbeid som f.eks.:

• veiledning av beboere

• praktisk bistand til beboere

• psykososial bistand til beboere

• bidra til et godt og variert aktivitetstilbud for beboerne, og et godt samarbeid med frivillige organisasjoner

• bosettingsforberedende og returforberedende arbeid

Som ansatt på asylmottaket skal du bidra til helhetlig mottaksarbeid, og utførelse av alle typer arbeidsoppgaver som ligger til mottaksdriften må påregnes

Formell kompetanse (minimum) - Relevant høyskoleutdanning innen pedagogikk.

Formell kompetanse (ønskelig) - Kurs/kompetanse i veiledningsmetodikk (f.eks. MI, gruppeledelse, voksenpedagogikk) er et pluss.

Erfaring - Informasjonsarbeid og/eller gruppeundervisning/veiledning, gjerne i flerkulturelle målgrupper. - Erfaring med tolkebruk og tilrettelegging for ulike språk- og leseferdigheter. - Erfaring med utforming/forvaltning av informasjonsmateriell og dokumentasjon av gjennomført informasjonsprogram.

Rolleegenskaper - Svært god formidler: klar, rolig og pedagogisk; kan gjøre komplekst regelverk forståelig. - Presis i grenseflaten informasjon/regelverk: informerer korrekt uten å «tolke» regelverket på egen hånd. - Tålmodig, relasjonell og trygg i gruppe; evner å håndtere spørsmål og motstand uten eskalering.

Om deg

Du er glad i mennesker og har evne til å oppnå kontakt med andre. Du jobber med hjertet foran, samtidig som hodet avgjør hvordan en situasjon løses. Du tåler at kollegaer og beboere har en dårlig dag, og du håndterer krevende og uforutsette situasjoner på en hensiktsmessig måte. Du kan tilpasse budskapet til en variert målgruppe, er fleksibel og løsningsorientert. Du er selvstendig og har høy arbeidskapasitet. Det er viktig at du er lojal mot arbeidsgivers mål, prioriteringer og driftsmodell.

Vi vil legge stor vekt på personlig egnethet.

Vi tilbyr:

• Ansettelse i en seriøs virksomhet

• Opplæring og ekstern veiledning

• Fagnettverk med personer i samme stilling i Corvita sine mottak

• Viktige arbeidsoppgaver i et flerkulturelt miljø

• Positive og engasjerte kollegaer som er stolt av arbeidsplassen sin

• Lønn etter avtale

• Pensjons- og forsikringsordning

Interessert?

Send inn din søknad via søknads lenke. Søknader blir gjennomgått og vurdert fortløpende.

Har du spørsmål om stillingen kan du kontakte mottaksleder Christian Nyland på mail: christian.nyland@corvita.no eller tlf. 41615249.

Vi er opptatt av mangfold, og vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte til å søke hos oss, uansett alder, kjønn, funksjonshemming, «hull i CV», nasjonal eller etnisk bakgrunn.

Om arbeidsgiveren:

Corvita er til for å skape meningsfylte hverdager i barnevern, familie, asyl- og omsorgssektoren. Vi oppretter fosterhjem og beredskapshjem, drifter asylmottak og leverer et bredt spekter av velferdstjenester, alltid med hjertet foran. Arbeidet vårt berører mange mennesker som står i en vanskelig situasjon. De fortjener alle en meningsfylt hverdag.

Director Medical Affairs 

Vil du i et jobbe børsnotert norsk selskap, som leverer avansert medisinsk teknologi som bidrar til å forlenge og forbedre menneskeliv?

 

Medistim ASA er en verdensledende aktør innen kvalitetssikring og kirurgisk veiledning for hjerte-, kar- og transplantasjonskirurgi. For å styrke vår posisjon ytterligere søker vi nå en faglig sterk Director Medical Affairs.

 

Med hovedkontor i Oslo får du en internasjonal nøkkelrolle i å bidra til optimalisert medisinsk behandling, slik at vår banebrytende teknologi kommer pasienter over hele verden til gode.

Meningsfullt ansvarsområde

Du vil få det overordnede ansvaret for å videreutvikle og implementere selskapets medisinske strategi og kliniske planer. Målet er å åpne nye markedsmuligheter for våre løsninger, bygge klinisk evidens og samarbeide tett med internasjonale opinionsledere (KOLs).

Dine hovedoppgaver:

• Medisinsk spisskompetanse: Bygge og synliggjøre Medistims ekspertise på klinisk bruk, og gjøre denne innsikten til en ettertraktet og integrert del av vårt produkttilbud.
• Kliniske studier: Planlegge, lede og følge opp nye kliniske studier med fokus på kvalitet, fremdrift og relevans, samt etablere samarbeid med eksterne forskningsmiljøer og uavhengige studier.
• Klinisk dokumentasjon: Dokumentere klinisk nytteverdi. Maksimere den kommersielle verdien av medisinske/kliniske prosjekter og engasjementer.  Drive initiativer som dokumenterer helseøkonomiske effekter og støtter refusjonsprosesser, samt bidra til utviklingen av evidensgrunnlag for anbefalinger og retningslinjer (Guideline Endorsement).
• Nettverksbygging: Utvikle og vedlikeholde et solid nettverk av opinionsledere og kirurger på tvers av landegrenser, for å sikre kontinuerlig faglig utvikling.
• Opplæring og støtte: Ha ansvaret for medisinsk opplæring av våre kliniske applikasjonsspesialister samt bistå i innovasjonsprosjekter og salgsrettet trening.
• Regulatorisk oppfølging: Sikre at vi overholder internasjonale regulatoriske krav til klinisk og medisinsk dokumentasjon for maksimal pasientsikkerhet.

Hvem ser vi etter?

Vi ser etter deg som motiveres av å maksimere den kliniske og kommersielle verdien av medisinsk forskning og kliniske studier. Du er en reiseglad relasjonsbygger som kommuniserer godt med både kirurger, interne spesialister og ledelse, og du brenner for å omsette vitenskapelig dokumentasjon til bedre pasientbehandling.

Du har sannsynligvis:

• Cand. Scient, Cand. Pharm, MSc, MD eller tilsvarende høyere utdanning innen relevante fagområder.
• Solid erfaring med planlegging, gjennomføring, publisering og kommersiell nytte av kliniske studier.
• Erfaring fra klinikk, diagnostikk, medisinsk-teknisk eller farmasøytisk industri, med kjennskap til internasjonale regelverk (MDR, GMP, ISO).
• Dokumentert prosjektledererfaring.
• Svært gode kommunikasjonsevner på norsk og engelsk, både skriftlig og muntlig.

Hvorfor velge Medistim?

• Du får en sentral faglederrolle i et solid, børsnotert selskap med verdensledende teknologi som bidrar til å forbedre og forlenge liv hver eneste dag.
• Dette er en unik mulighet til å være med å påvirke fremtidens standarder innen hjerte- og karkirurgi.
• Du kommer inn i et kompetent og internasjonalt arbeidsmiljø med korte beslutningsveier og hovedkontor i Oslo.

Søk nå!

Vil du være med å utgjøre en forskjell? Vi ser frem til å høre fra deg!

Ta gjerne kontakt med vår rekrutteringspartner Head4More ved Bjørn Brudevoll (tlf. 468 00 000) for å høre mer om stillingen. Vis interesse ved å registrere din CV under “Søk” eller via annonsen på www.head4more.com så snart som mulig.

Alle henvendelser behandles konfidensielt, om ønskelig også overfor Medistim ASA.

Om arbeidsgiveren:

Medistim ASA er markedsleder innen utvikling av banebrytende og kostnadseffektive løsninger for det globale kirurgiske markedet. Medistim tilbyr intraoperative transit time flow measurement (TTFM) og høyfrekvent ultralydavbildning (HFUS) gjennom deres innovative MiraQ™-system, som inkluderer spesialiserte prober for å møte kirurgiske behov. 

Medistims teknologi gjør det mulig for medisinske spesialister å redusere risiko og forbedre kvaliteten i hjerte-, kar- og transplantasjonskirurgi, og gir klinisk relevant informasjon som trygger beslutninger i operasjonssalen.

Medistim ASA er i sterk vekst og utvikling, og nådde en omsetning på MNOK 700 i 2025. Selskapet har sitt globale hovedkontor i Oslo, Norge, og er notert på Oslo Børs. Medistim har datterselskaper og markedsorganisasjoner i USA, Canada, Japan, Kina, Tyskland, Storbritannia, Spania, Sverige, Danmark og Norge. I tillegg har Medistim et globalt distributørnettverk som representerer selskapet i over 70 land i Asia, Europa, Amerika og Afrika. Se www.medistim.com

Bli med på Medistims reise for å forbedre pasientbehandling og kirurgisk praksis. Søk nå og bli en viktig del av et selskap som setter standarden for innovasjon og kvalitet i medisinsk teknologi!