Vacature: Freelance Operatieverpleegkundige (OK) - Regio Brugge (West-Vlaanderen) - in bijberoep of in hoofdberoep.
Caredots – we match care

Zin om in het OK te draaien met maximale autonomie én een planning die wérkt voor jouw leven? Via Caredots spring je bij in topsettings in West-Vlaanderen, waar je skills het verschil maken: strak teamwerk, duidelijke afspraken, correcte betaling.

Wat ga je doen?

Afhankelijk van jouw ervaring en voorkeuren kan je ingezet worden in o.a.:

• instrumenteren en omlopen

• pre- en postoperatieve ondersteuning

• voorbereiding en controle van materiaal/sets

• werken volgens OK-protocollen (aseptie, veiligheid, traceerbaarheid)

• vlotte overdracht en samenwerking met chirurg, anesthesie en team

Waarom Caredots?

• Flexibele shifts: jij kiest je ritme (losse opdrachten of vaste blokken)

• Correcte, competitieve verloning: afgestemd op OK-ervaring & competenties

• Sterke matching: juiste setting, juiste dienst, juiste verwachtingen

• Back-up van ons team: korte lijnen, snelle opvolging, geen gedoe

• Startende freelancer? We begeleiden je administratief en ondernemend (incl. lokale partners)

Klaar om OK-shifts te doen op jouw voorwaarden?

Mail je CV naar vacatures@caredots.be of bel ons op 059/44.88.88 voor een snelle kennismaking.

Caredots – We Match Care. Jij kiest, wij regelen.
Regio Brugge | Freelance hoofd- én bijberoep welkom

Wat verwachten we van jou?

• Diploma verpleegkunde (bachelor of master)

• Geldig verpleegkundig visum

• Blanco uittreksel strafregister

• Zeer goede kennis Nederlands (veiligheid & communicatie in het OK)

• OK-mindset: professioneel, discreet, stressbestendig, oplossingsgericht

• Een zelfstandige instelling, maar oog voor teamwork.

• Eigen vervoer

• Goesting om het verschil te maken, elke shift opnieuw.

ELEKTROINŽENIERIS/-E PROJEKTĒŠANAS BIROJĀ

SIA "FULL EP"

SIA "Full EP" – profesionāls un uz izaugsmi vērsts inženiertehnisko risinājumu uzņēmums – aicina pievienoties komandai elektroinženieri/-e, kurš/-a vēlas aktīvi piedalīties būvprojektu elektrotīklu daļas izstrādē un attīstīt savas profesionālās prasmes.

Darba pienākumi:

• Elektrotīklu sistēmu projektēšana atbilstoši normatīvajiem aktiem (iekštelpas);
• Rasējumu un tehniskās dokumentācijas sagatavošana (AutoCAD, CADMATIC Electrical u.c. programmas);
• Sadarbība ar citu nozaru projektētājiem un klientiem;
• Objektu tehnisko risinājumu izstrāde un uzraudzība līdz projekta realizācijai.

Prasības kandidātiem:

• Vidējā vai augstākā izglītība elektrotehnikā (var būt nepabeigta/pēdējo kursu students);
• Pieredze elektrotīklu projektēšanā (vēlams vismaz 2 gadi);
• Prasme strādāt ar AutoCAD, CADMATIC Electrical, MS Office un citām projektēšanas programmām;
• Precizitāte, analītiska domāšana un atbildības sajūta;
• Spēja strādāt gan individuāli, gan komandā.

Mēs piedāvājam:

• Atalgojumu no 1800 līdz 3000 EUR (bruto) atkarībā no pieredzes, ātruma un kvalifikācijas;
• Profesionālās attīstības iespējas un apmācības;
• Elastīgu darba laiku, iespēju daļēji strādāt attālināti;
• Dalību interesantos un tehniski izaicinošos projektos.

📩 CV un motivācijas vēstuli sūti uz info@fep.lv ar norādi “Elektroinženieris – projektēšana”. Ar kandidātiem, kuri atbildīs mūsu prasībām, sazināsimies pēc iesniegto CV un motivācijas vēstuļu izvērtēšanas. Atlases procesa ietvaros kandidātiem var

Om stillingen

Vi ser etter deg som er nysgjerrig på samspillet mellom den militære virksomheten og næringslivet. Du er strukturert og har en analytisk tilnærming til problemløsning. Du evner å jobbe strategisk og langsiktig, samtidig som du evner å snu deg raskt rundt for å løse mer operative oppgaver. Rollen din blir å ivareta grensesnittet til næringslivet på tvers av avdelingens ansvarsområde med utgangspunkt i Seksjon for totalforsvarssamarbeid.   Du vil være med på å skape forståelse for hvordan næringslivet fungere og være en brobygger inn mot sentrale aktører. 

Totalforsvaret er en sentral del av det norske forsvarskonseptet, og det militære forsvaret av Norge er helt avhengig av et velfungerende totalforsvar. Seksjon for totalforsvarssamarbeid ble etablert i 2025 som del av en nyopprettet avdeling for sikkerhet og sivil-militært samarbeid. Formålet med den nye avdelingen er å styrke Forsvarsdepartementets evne til å ivareta sitt sektoransvar innenfor totalforsvar, sikkerhet og sammensatte trusler samt den raske utviklingen innenfor strategiske teknologier generelt og innenfor digitalisering og IKT spesielt. En fellesnevner for alle disse områdene er knytningen mot næringslivet. Vi har nå en ledig stilling som får et særskilt ansvar for å ivareta samarbeidet med næringslivet.

Arbeidsoppgaver

• Utvikle, planlegge og lede FD-prosesser innenfor totalforsvarsarbeidet rettet mot næringsliv, frivillige organisasjoner og øvrige aktører utenfor offentlig sektor 
• Utvikle tverrfaglig samhandling mellom totalforsvarsarbeidet og digitalisering, blant annet innenfor IKT og teknologi 
• Utføre oppgaver for avdelingsledelsen i hovedsak relatert til IKT og teknologi med tverrsektorielt fokus inkludert privat sektor

Kvalifikasjoner 

Du må ha:

• fullført relevant mastergrad, fortrinnsvis innen økonomi og administrasjon, teknologi- og ingeniørfag e.l. 
• minimum 5 års relevant erfaring fra næringslivet 
• meget gode muntlige og skriftlige fremstillingsevner

Det er en fordel om du også har:

• erfaring med forretningsutvikling
• erfaring fra teknologirelaterte virksomheter
• erfaring fra oppstarts- og etableringsaktiviteter
• erfaring fra andre områder særlig relevante for totalforsvarsarbeidet i FD eller næringslivet
• erfaring med forhandlinger og styring

Personlig egenskaper

For å trives og lykkes i stillingen forutsettes det at du:

• er initiativrik, selvdrevet og ansvarsfull 
• er analytisk med evne til å tenke strategisk og helhetlig 
• har høy arbeidskapasitet og god gjennomføringsevne
• er fleksibel og løsningsorientert
• har god rolleforståelse 
• har gode samhandlingsevner og helhetsforståelse 
• er diplomatisk med god evne til samarbeid
• setter helhetlig felles måloppnåelse foran egen måloppnåelse

Vi tilbyr

• en unik mulighet til å være med på å videreutvikle forsvarssektoren
• fast stilling som seniorrådgiver med lønn innenfor spennet 850 000 – 1 050 000 kroner (2 % av lønnen trekkes til Statens Pensjonskasse). 
• lokaler sentralt på Akershus festning
• et godt arbeidsmiljø med hyggelige kollegaer og spennende faglige utfordringer
• fleksibel arbeidstid og sommertid
• muligheter for trening i arbeidstiden, med tilgang til treningsanlegg
• medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger

Betingelser

For tiltredelse i denne stillingen må du kunne oppnå sikkerhetsklarering på nivå STRENGT HEMMELIG (nasjonal sikkerhetsklarering) og COSMIC TOP SECRET (NATO sikkerhetsklarering). Du må ha norsk statsborgerskap. 

En sikkerhetsklarering er en tillitserklæring som forteller at den som har blitt klarert, vurderes som tilstrekkelig pålitelig, lojal og med nok sunn dømmekraft til å kunne håndtere sikkerhetsgradert informasjon på en god måte. Mer informasjon om vilkår for sikkerhetsklarering finner du på  Nasjonal Sikkerhetsmyndighet.

Stillingen kan ilegges karantebestemmelser.

Inkluderende arbeidsliv og mangfold

Forsvarsdepartementet ønsker at arbeidsstyrken avspeiler mangfoldet i samfunnet. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne.

Slik søker du 

Vi er opptatt av hva du kan, dine erfaringer og kompetanser og vil derfor stille deg noen faglige spørsmål, fremfor å be deg skrive en søknadstekst. Når du trykker på "Søk stillingen" kommer du til rekrutteringsportalen og må logge inn. Fyll ut CV-feltene i portalen (selv om du legger ved en ferdigutfylt CV). Dette er nødvendig for bl.a. å ivareta kravet om fullstendige søkerlister. Legg ved vitnemål og eventuelle attester. 

Etter søknadsfristen vil det bli utarbeidet offentlig søkerliste. I samsvar med offentlighetsloven § 25 gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Søkeren varsles dersom ønsket om unntak ikke innvilges.

Ta gjerne kontakt for en uforpliktende samtale med Stefan Johannessen på telefon 909 56 254.

Om Avdeling for sikkerhet og sivilt-militært samarbeid

Avdelingen har ansvar for å styrke nasjonal robusthet og motstandskraft, samt redusere sikkerhetspolitisk risiko forbundet med sammensatte trusler og anvendelse av strategiske teknologier, gjennom utvikling og gjennomføring av politikk knyttet til sikkerhetsstyring, sikkerhetstjeneste og forebyggende sikkerhetsarbeid i sektoren. Avdelingens ansvarsområde inkluderer totalforsvaret og sivilt-militært samarbeid. Det sivile samfunnet har viktige oppgaver i hele krisespennet (fred, krise og krig), og et velfungerende samarbeid er en forutsetning for effektiv og målrettet gjensidig støtte i krise og krig. Dette samarbeidet skal videreutvikles sammen med aktørene for å møte konsekvenser av fremmede staters sammensatte virkemiddelbruk. 

Avdelingen består av fire seksjoner: Seksjon for sikkerhet og motstand mot sammensatte trusler, Seksjon for totalforsvarssamarbeid, Seksjon for IKT-utvikling og Seksjon for strategiske teknologier, og har om lag 28 medarbeidere.

Om arbeidsgiveren:

Forsvarsdepartementet har ansvar for utforming og iverksetting av norsk sikkerhets- og forsvarspolitikk. Departementet er ansvarlig for overordnet styring og kontroll av Forsvaret, Forsvarsmateriell, Forsvarsbygg, Forsvarets forskningsinstitutt, Statens graderte plattformtjenester og Forsvarshistorisk museum. Forsvarets materielltilsyn ligger også under Forsvarsdepartementet. Departementet er faglig sekretariat for forsvarsministeren og øvrig politisk ledelse.

Forsvarsdepartementet har et viktig samfunnsoppdrag. Stortinget besluttet enstemmig i juni 2024 gjennomføring av Forsvarsløftet – For Norges trygghet, jf. Prop. 87 S (2023-2024). Gjennom Forsvarsløftet økes ambisjonsnivået for utvikling av norsk forsvarsevne.

Departementet består fra 1. januar 2025 av syv avdelinger, kommunikasjonsenhet, internrevisjon, Forsvarets materielltilsyn og utestasjonerte. Departementet har ca. 400 ansatte.

Forsvarsdepartementets arbeid bygger på en samhandlingsmodell som skal legge til rette for helhetlig og kontinuerlig arbeid med sikkerhets- og forsvarspolitiske målsettinger, målrettet politikkutvikling og -gjennomføring, kontinuerlig langtidsplanlegging og oppfølging av måloppnåelse fra Forsvaret, Forsvarsmateriell, Forsvarsbygg og de andre etatene.

For mer informasjon om Forsvarsdepartementet klikk her.

Om stillingen

I Sør-Øst politidistrikt har vi ledig et vikariat tom 31.12.2027 som rådgiver med funksjon som namsfullmektig. Stillingen er plassert ved Namsfogden i Sør-Øst, seksjon gjeldsordning, politihuset i Grenland, Skien. Felles enhet sivil rettspleie (FSR).

Namsfogden i Sør-Øst har ansvar for gjennomføring av tvangsfullbyrdelse, behandling av gjeldsordningssøknader, sekretariatsfunksjon for 30 forliksråd, samt øvrig sivil rettspleieoppgaver i Sør-Øst politidistrikt. FSR består for tiden av 111 medarbeidere, organisert i 7 seksjoner som er stedplassert på 23 tjenestesteder i Sør-Øst politidistrikt.

Seksjon gjeldsordning består av f.t 18 medarbeidere (inkludert leder). Seksjonen har lokasjon Mjøndalen, Gol, Sandefjord og Skien. Den utlyste stillingen er stedplassert i Skien. Kontaktflaten for rådgiver er andre medarbeidere, ledelse, skyldnere, kreditorer, prosessfullmektig, eksterne samarbeidspartnere, verger, arbeidsgivere, tingretten med mer. Gjeldsordningsloven gir privatpersoner med alvorlige gjeldsproblemer mulighet til å få kontroll over sin økonomi.

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

 

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi ser etter motiverte personer som er interessert i å bidra til god løsning på vårt samfunnsoppdrag. Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet.  Det er viktig at du er trygg, nærværende og lydhør.  Du må ha god gjennomføringsevne og være resultatorientert . Selvstendighet er viktig, og du bør ha god evne til å sette deg inn i nødvendig lovverk. Videre søker vi deg som har gode samarbeidsevner og ønsker å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.  

Arbeidsoppgaver

• Saksbehandle gjeldsordningssaker, foreta økonomiske beregninger og utføre juridiske vurderinger både skriftlig og muntlig
• Utføre rådgivning og veiledning av partene i gjeldsordningssaker
• Fremlegge og opplyse saker juridisk i tingretten
• Oppfølging av egen portefølje
• Delta i fagmøter og samlinger i seksjonen
• Samhandling og bidrag til kompetanseheving i seksjonen
• Bidra til et godt arbeidsmiljø
• Utføre andre oppgaver pålagt av foresatte innenfor stillingens rammer

 

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Relevant høyere utdanning på minimum bachelornivå
  • Dersom det ikke er kvalifiserte søkere som oppfyller utdanningskravet, kan man vurdere søkere med lang og relevant praksis med evne til selvstendig og resultatorientert arbeid.
• Svært god norsk skriftlig og muntlig fremstillingsevne
• God engelsk skriftlig og muntlig fremstillingsevne
• Gode IT-kunnskaper
• Førerkort kl B
• Økonomisk vederheftig

Det er også ønskelig med:

• Utdanning innen økonomi, rettsvitenskap eller lignende på masternivå
• Erfaring fra selvstendig saksbehandling
• Erfaring fra sivil rettspleie eller økonomisk rådgivning
• Kjennskap til gjeldsordningsloven
• Kjennskap til datasystemet SIAN

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Ved å søke jobb i Sør-Øst politidistrikt samtykker du til at det utføres en skikkethetsvurdering av deg. En skikkethetsvurdering er en kontroll som retter seg mot andre forhold enn de som undersøkes for utstedelse av politiattest.

 

Personlige egenskaper

• Effektiv, produktiv og med god ordenssans
• Selvstendig men også samarbeidsvillig
• Være resultatorientert og ha god gjennomføringsevne
• Ha svært god evne til kommunikasjon skriftlig og muntlig
• Ha godt helhetlig blikk og evne til strategisk langsiktig arbeid, samt takle høyt arbeidstempo
• Være samfunnsorientert og ha forståelse av enhetens rolle i politiets samfunnsoppdrag

Personlig egnethet vil bli tillagt vekt.

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som rådgiver i stillingskode 1434 med årslønn fra kr 610 000
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her. 
• Gode arbeidsbetingelser som fokus på faglig utvikling, trygt og inkluderende arbeidsmiljø, god balanse mellom arbeid og fritid gjennom fleksitidløsning og trening i arbeidstiden dersom tjenesten tillater det. 

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Om arbeidsgiveren:

Sør-Øst politidistrikt er et Norge i miniatyr med mange små og store byer, betydelige fjellområder, langstrakt kyst og turisme både vinter og sommer. Politidistriktet dekker fylkene Vestfold, Telemark og Buskerud, i tillegg til Jevnaker kommune i Akershus – til sammen 42 kommuner -  som strekker seg fra Kragerø i sør til Hemsedal i nord. Det bor noe over 700.000  innbyggere i distriktet.

 

 

Politiets oppgaver er sammensatte og mangfoldig. Den sentrale beliggenheten, med mange knutepunkter for både nasjonal og internasjonal transport, gjør distriktet til et pulserende og attraktivt område.

Administrasjonsstedet for Sør-Øst politidistrikt ligger i Tønsberg. Våre medarbeidere jobber etter prinsippene i medarbeiderplattformen for politiet som innebærer å være modig, helhetsorientert, vise respekt og være tett på.
 

Om stillingen

Vil du bidra til gode og effektive pass- og ID-tjenester? Vi søker en strukturert og engasjert medarbeider som vil ha en sentral rolle i planlegging, koordinering og drift av våre tjenester på tvers av distriktet. Du vil være en aktiv bidragsyter til at vi leverer gode og effektive tjenester til innbyggerne. 

Du vil få jobbe med saksbehandling ved politiets servicesenter hvor du har tett kontakt med innbyggerne våre gjennom mottak av søknader om pass og nasjonale ID-kort, i tillegg til håndtering av henvendelser i skranke og på telefon. Du vil jobbe sammen med dyktige kollegaer i Tromsø og være en del av et avsnitt som har ansatte i Harstad, Finnsnes, Bardu, og passkjøretøy Nord.

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Du opptrer til enhver tid profesjonelt og fungerer som en god ambassadør for politiet gjennom dine holdninger og handlinger i det daglige arbeidet. 

Evnen til å være trygg, nærværende, lydhør samt å bygge tillit til publikum, er avgjørende for suksess i vår organisasjon. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.

Arbeidsoppgaver

• Koordinere og planlegge tjenesten til pass- og ID-kontorene i Harstad, Finnsnes, Bardu, Tromsø, Storslett, Skibotn og bistå det mobile pass- og ID-kontoret
• Utarbeide arbeidsplaner og arbeidsfordeling i samarbeid med personalleder
• Koordinere opplæring i samarbeid med fag- og opplæringsansvarlig
• Superbruker i fagsystemene og ansvarlig for timebestillingsløsningen
• Følge opp rapportering til Politidirektoratet
• Saksbehandle i kontrollinje (mottak, registrering, ID-kontroll og biometrisk opptak)

Andre oppgaver kan bli tillagt stillingen ved behov.

Vi gjør oppmerksom på at stillingen innebærer arbeidstid til klokken 18.00 på torsdager. Du vil også måtte gjennomføre og bestå digitalt kurs med avsluttende prøve i regelverk og ID-kontroll.

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Minimum 180 studiepoeng fortrinnsvis i form av bachelor innen samfunnsvitenskap, administrasjon eller annen relevant retning
• Erfaring med publikums- eller kundekontakt
• Gode norsk- og engelskkunnskaper 
• Gode IT-kunnskaper

Det er også ønskelig med:

• Erfaring med logistikk og planlegging
• Erfaring fra offentlig forvaltning

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Ved å søke stilling i Troms politidistrikt samtykker du til at det kan innhentes opplysninger fra enkelte av politiet sine register og system til bruk i vandel- og skikkethetsvurdering.

Personlige egenskaper

• Serviceinnstilt og har gode kommunikasjonsevner
• Er ansvarsbevisst, initiativrik og løsningsorientert
• Du har gode samarbeidsegenskaper, har evne til å utvikle
  gode relasjoner og bidra til godt arbeidsmiljø
• Du evner å arbeide selvstendig, systematisk og takler en til
  tider hektisk arbeidshverdag

Det vil bli lagt stor vekt på personlig egnethet og motivasjon for stillingen. 

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som rådgiver i stillingskode 1434 med årslønn fra 625 000 kroner brutto per år. 
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her. 
• Gode arbeidsbetingelser som mulighet for trening i arbeidstiden, fleksibel arbeidstid, sykkelparkering, bemannet kantine og treningsrom.

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. For å bli vurdert for stillingen må relevante dokumenter (vitnemål og attester) legges ved søknaden. Dette gjelder også interne søkere. Det må legges ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning dersom du har utenlandsk relevant utdanning. (https://hkdir.no/utdanning-frautlandet)

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Om arbeidsgiveren:

Troms politidistrikt omfatter 20 kommuner i Troms fylke. Politidistriktet har politi- og påtalemyndighet i norsk økonomisk sone utenfor hele Nord-Norge og i havområdene utenfor Svalbards territorialfarvann. I tillegg har politidistriktet ansvar for norsk sokkel, inkludert olje- og gassinstallasjoner, fra Lofoten og nordover og utenfor Svalbard.

Hovedsetet og operasjonssentralen for politidistriktet er lagt til politihuset i Tromsø. Politidistriktet har ca. 620 ansatte organisert i fem geografiske enheter med ti politistasjoner, fem fellesenheter og tre lederstøttestaber.

Troms politidistrikt arbeider for å ha høy tillit i befolkningen. Våre innbyggere skal oppleve at de bor i en trygg del av landet, hvor politiet er tilgjengelig for dem både i hverdag og krise. Politidistriktet skal arbeide kunnskapsbasert og samtidig være en handlekraftig organisasjon som har evne til å utvikle seg i takt med samfunnet, kriminalitetsbildet og innbyggernes forventninger. Politidistriktet skal være en trygg og attraktiv arbeidsplass for sine medarbeidere
 

Om stillingen

Ved Enhet Sentrum i Oslo politidistrikt søker vi motiverte etterforskere til faste stillinger i Etterforskningsseksjonen, Avsnitt for etterforskning av økonomisk kriminalitet.

Økonomisk kriminalitet er ofte komplekst, og sakene strekker seg gjerne over tid. Etterforskningen kjennetegnes av store informasjonsmengder, mange involverte aktører og behov for å analysere og strukturere informasjon over tid. Et sentralt arbeid vil være å identifisere og følge økonomiske og digitale spor som grunnlag for videre etterforskning.

Sakene kan blant annet omfatte bedragerier, hvitvasking, underslag, skatte- og konkurskriminalitet. Etterforskningen vil i mange tilfeller være knyttet til organiserte kriminelle nettverk.

Som etterforsker ved Økonomiavsnittet vil du arbeide med etterforskning av straffesaker innen økonomisk kriminalitet, herunder identifisering av økonomiske og digitale spor og samarbeid med politifaglig og påtalefaglig etterforskningsleder.

Sakene ved avsnittet varierer i kompleksitet, og det vil være en naturlig progresjon i sakene man arbeider med. Nye etterforskere vil arbeide sammen med erfarne medarbeidere ved avsnittet og få veiledning i arbeidet

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring og perspektiv.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi ser etter deg som er motivert for etterforskningsfaget og ønsker å bidra til å bekjempe økonomisk kriminalitet. Du har en analytisk tilnærming til etterforskning og evner å strukturere og sammenstille informasjon fra ulike kilder for å identifisere relevante etterforskningsspor.

Stillingen krever evne til å strukturere og sammenstille informasjon fra ulike kilder, identifisere relevante etterforskningsspor og bidra til fremdrift i straffesakene. Du bør ha god forståelse for hvordan digitale og økonomiske spor kan inngå som en del av etterforskningen.

Vi søker medarbeidere som opptrer profesjonelt, samarbeider godt med andre og bidrar positivt til et godt arbeidsmiljø.

Arbeidsoppgaver

• etterforske straffesaker innen økonomisk kriminalitet
• administrere og følge opp egen saksportefølje i samarbeid med politifaglig og påtalefaglig etterforskningsleder
• identifisere, innhente og bearbeide økonomiske og digitale spor i straffesaker
• analysere og strukturere informasjon for å identifisere relevante hypoteser og etterforskningsspor
• arbeide med gjennomgang, strukturering og vurdering av elektronisk informasjon
• arbeide med identifisering og inndragning av utbytte
• bidra til faglig utvikling og erfaringsdeling ved avsnittet
• andre oppgaver som naturlig faller inn under avsnittets ansvarsområde

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• bestått grunnutdanning fra Politi(høg)skolen
• For ansettelse som politibetjent 2 eller 3 må kompetansekriteriene for stillingen være oppfylt på ansettelsestidspunktet. Kompetansekriterieskjema legges ved søknaden.
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk

Det er også ønskelig med:

• erfaring fra etterforskning av straffesaker
• erfaring med eller interesse for etterforskning av økonomisk kriminalitet
• erfaring med, eller kurs/utdanning innen, digital etterforskning
• relevant utdanning innen økonomi, regnskap eller tilsvarende

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Personlige egenskaper

• evne til å arbeide strukturert og systematisk i etterforskningen
• evne til å holde faglig fokus og kontinuitet i arbeid som strekker seg over tid
• evne til å se sammenhenger i informasjon og bidra til fremdrift i straffesakene
• gode samarbeidsevner og evne til å arbeide både selvstendig og i team
• evne til å prioritere arbeidsoppgaver og bidra til gode faglige vurderinger

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.  

Dette kan vi tilby om du velger oss

• stillingen lønnes som politibetjent 3/2/1 (stillingskode 1461/1459/1457) med årslønn 
  • kr 610 000 – 680 000 (politibetjent 3) 
  • kr 530 000 – 600 000 (politibetjent 2) 
  • kr 510 000 – 550 000 (politibetjent 1)
• medlemskap i Statens pensjonskasse med gode pensjons- og forsikringsordninger
• gode arbeidsbetingelser i en hektisk og fleksibel hverdag
• arbeid med faglig interessante straffesaker innen økonomisk kriminalitet
• mulighet for faglig utvikling og kompetanseheving innen etterforskning av økonomisk kriminalitet
• et fagmiljø med kompetente og engasjerte medarbeidere

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Om arbeidsgiveren:

Politiets viktigste oppgave er å sørge for borgernes trygghet. Det søker vi å oppnå gjennom målrettet kriminalitetsforebygging, en effektiv kriminalitetsbekjempelse og robuste beredskapsordninger. Oslo politidistrikt utgjør mer enn 3400 medarbeidere som samlet bidrar inn i dette arbeidet. Oppgaven med å sikre hovedstadens ulike institusjoner og aktiviteter er i tillegg en grunnleggende del av vårt spennende arbeid.
 

Vi går på jobb for å sikre trygghet for distriktets borgere. Vi skal være et politi for alle og våre tjenester skal være bygget på ansvarlighet, åpenhet og ærlighet.
Et viktig personalpolitisk mål er å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning og å rekruttere personer med innvandringsbakgrunn. For mer informasjon, se http://www.politiet.no/
 

Om stillingen

Agder politidistrikt søker en faglig sterk arbeidsrettsjurist til stab for HRHMS, seksjon for HR. Dette er en sentral rolle hvor du vil gi juridisk støtte til ledere og HR-rådgivere i en operativ og samfunnskritisk virksomhet. 

Vi tilbyr et tverrfaglig og godt arbeidsmiljø, og en sentral rolle i et utviklende og motiverende HR‑miljø med høy kompetanse og inkluderende kolleger.

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Som arbeidsrettsjurist hos oss blir du en del av et kompetent HR-miljø som jobber tett på både ledelsen og driftsenhetene i distriktet. Du vil bidra til at distriktet håndterer arbeidsrettslige problemstillinger på en korrekt, profesjonell og forutsigbar måte. Du får en viktig rolle i å utvikle gode prosesser for et trygt og inkluderende arbeidsmiljø.

Arbeidsoppgaver

• Rådgivning innen arbeidsrett, forvaltningsrett og annet relevant regelverk til ledere og HR
• Juridisk bistand i krevende personalsaker, sykefraværssaker, varslingssaker, disiplinærsaker og saksutredninger. 
• Juridisk støtte i omstilling, endringsprosesser og utviklingsarbeid i distriktet
• Delta i partssamarbeidet i de sakene og prosessene du selv håndterer, herunder dialog med tillitsvalgte i arbeidsrettslige spørsmål. 
• Utarbeide juridiske vurderinger, saksutredninger, notater, beslutningsgrunnlag og retningslinjer
• Bidra til kompetanseheving for ledere og HR innen arbeidsrett, gjennom blant annet presentasjoner og opplæring/veiledning
• Aktiv deltakelse i utvikling og kvalitetssikring av HR-prosedyrer og praksis
• Andre oppgaver ved behov

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Juridisk embetseksamen/master i rettsvitenskap; det er en fordel med spesialfag/spesialisering innen arbeidsrett.
• Relevant erfaring innen arbeidsrett. For å bli vurdert som seniorrådgiver må du ha minimum 5 års erfaring innen arbeidsrett. 
• Erfaring med saksutredning, rådgivning, krevende personalsaker og konflikthåndtering
• God kjennskap til statsansatteloven, forvaltningsloven, arbeidsmiljøloven, statens hovedavtale, hovedtariffavtale, særavtaler og annet relevant regelverk for staten
• Gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsferdigheter

Det er også ønskelig med:

• Erfaring fra arbeidsrett og saksbehandling i offentlig sektor eller statlig forvaltning
• Erfaring med varslingssaker 
• Erfaring fra HR-arbeid

Andre krav:

• Ved å søke på stillingen i politiet samtykker du til at det vil bli foretatt en skikkethetsvurdering i forkant av eventuelt intervju. 
• Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Personlige egenskaper

• Klarer å kombinere klok og juridisk korrekt håndtering med å finne gode løsninger innenfor det handlingsrommet lov- og avtaleverk gir
• har høy integritet og faglig trygghet, samt god rolleforståelse og dømmekraft
• jobber strukturert, analytisk og selvstendig
• evner å samarbeide godt i en organisasjon med mange ulike fagmiljøer og beslutningsnivåer
• håndterer sensitive og komplekse problemstillinger på en ryddig og profesjonell måte
• evner å skape tillit gjennom faglig kompetanse, organisasjonsforståelse og samarbeid
• formidler juridiske vurderinger på en forståelig og praktisk anvendbar måte 

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som: 
  • Seniorrådgiver (sko 1364) med årslønn: kr. 800.000 - 865.000. For spesielt kvalifiserte kan høyere lønn vurderes. 
  • Rådgiver (sko 1434) med årslønn: kr. 680.000 - 780.000
• En spennende og meningsfull stilling i en hendelsesstyrt hverdag med høyt tempo
• Vi holder til i et helt nytt bygg med moderne fasiliteter, nytt treningsrom og egen kantine.
• Deltakelse i nasjonalt nettverk for arbeidsrettsjurister – en arena for kompetanseutvikling, erfaringsdeling og faglig sparring på høyt nivå
• Varierte, komplekse og meningsfulle arbeidsrettslige problemstillinger som gir god faglig utvikling i hverdagen, samtidig som du bidrar til i et viktig samfunnsoppdrag
• Fleksibel arbeidshverdag innenfor etatens rammer
• Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode pensjons- og forsikringsordninger

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Om arbeidsgiveren:

Agder politidistrikt er ett av 12 politidistrikter i Norge. Vi dekker hele Agder, bortsett fra Sirdal kommune. Vi har ansvaret for 24 kommuner der det bor nærmere 320.000 mennesker. Agder politidistrikt ledes av politimester Kjerstin Askholt og visepolitimester Morten Sjustøl.
Agder politidistrikt har omtrent 840 ansatte, og er nå organisert med 10 politistasjonsdistrikt som inneholder 17 politistasjoner. Politistasjonsdistriktene ligger under tre geografiske driftsenheter (Vestre Agder driftsenhet, Midtre Agder driftsenhet og Østre Agder driftsenhet).
I tillegg til geografiske driftsenheter har politidistriktet fire funksjonelle driftsenheter (felles enhet for påtale, felles enhet for operativ tjeneste, felles enhet for etterretning, forebygging og etterforskning, felles enhet for utlending, forvaltning og sivil rettspleie). I tillegg kommer PST og tre lederstøttestaber (kommunikasjon, virksomhetsstyring og HR/HMS).

Vi har ledig eit engasjement ut året som rådgivar/seniorrådgivar - naturforvaltning

Stillinga er plassert i verksemdområdet for berekraftig naturbruk, under seksjon for naturforvaltning. Seksjonen har 10 medarbeidarar.  Vi arbeider mellom anna med forvaltning av verneområde og trua og sårbare artar,  vern og forvaltning av eksisterande verneområde, viltforvaltning og framande artar. I denne jobben får du høve til å påverke korleis dette blir gjennomført i praksis. Stillinga varer ut 2026. 

Arbeidsoppgåver

Som rådgivar/seniorrådgivar for naturforvaltning skal du i hovudsak arbeide med saksbehandling etter mellom anna naturmangfaldlova, vannressursloven og laks- og innlandsfiskelova.  Det betyr at du skal arbeide med 

•    saksbehandling og informasjonstiltak
•    grensejusteringssaker
•     å følgje opp restaurering og  andre naturtiltak  
•    behandling av økonomiske tilskot 
•    oppfølging av vårt arbeid med framande artar
•    andre prioriterte oppgåver innanfor naturforvaltningsfeltet

 
Du vil ha utstrekt samarbeid med lokale og regionale styresmakter, organisasjonar og grunneigarar.  Du vil då kunne vere i kontakt med folk som har  både likt og ulikt syn i saka som Statsforvaltaren.
Det blir noko reising.  Andre oppgåver enn dei som er omtalt ovanfor kan og bli tillagt deg.

Kvalifikasjonar

Du har

•    mastergrad eller tilsvarande innan naturforvaltning, biologi eller utmarksforvaltning 
•    relevant erfaring frå minst ei av arbeidsoppgåvene nemde ovanfor
•    god kunnskap om terrestrisk økologi
•    gode skriftlege formuleringsevner 
•    god talforståing  
•    førarkort klasse B

 
Det er ein fordel at du har

•    arbeidserfaring frå offentleg forvaltning 
•    kompetanse i GIS

 
Vi vektlegg personlege eigenskapar spesielt. Mellom anna evner du å  

•    samarbeide og kommunisere godt med andre 
•    arbeide sjølvstendig og målretta
•    stå i faglige uenigheter og kan handtere desse på ein rolig og løsningsorientert måte

 
Vi oppmodar nyutdanna som manglar erfaring med arbeidsoppgåvene, men som elles tilfredsstiller  kvalifikasjonskrava,  om å søkje. Studentar som leverer masteroppgåva no i vår er og aktuelle.
 

​Hos oss får du

• ein stabil arbeidsgivar med fleksibel arbeidstid
• løn som 1434 rådgivar/ 1364 seniorrådgivar med lønsspenn frå kr.590.000,- til kr.800.000,- . Lønsplassering ut frå kvalifikasjonar, erfaring og lokal lønnspolitikk. I særskilte tilfelle kan høgare lønn vurderast. Stilling som seniorrådgivar har større ansvar og særskilte krav til kompetanse innan fagområdet.
• tilsetting etter gjeldande lover, instruksar og reglement. Dei første seks månadene er prøvetid
• medlemskap i ei av landets beste pensjonsordningar, Statens pensjonskasse (SPK). Vi trekker 2 prosent av løna di, og i tillegg betaler vi eit innskot til pensjonsordninga di. I SPK får du særs gode pensjons- og forsikringsordningar samt gunstige vilkår for lån til bustad (https://spk.no/Medlemskap-i-SPK)
• moglegheit for noko heimekontor når det er føremålsteneleg
• høve til å trene i arbeidstida

Les meir om godane ved å jobbe i staten på Arbeidsgiverportalen (https://arbeidsgiver.dfo.no/lonn-goder-og-reise) 
Som vår nye kollega vil du få ein utfordrande jobb i eit utviklande og godt fagmiljø
Vi bruker som hovudregel nynorsk som skriftspråk. Den som vert tilsett må beherske norsk både skriftleg og munnleg. Utviklinga av organisasjonen vår er ein kontinuerleg prosess, og den som vert tilsett må vere open for endringar i organisering, oppgåver og ansvarsområde.

Mangfald

Eit godt arbeidsmiljø er prega av mangfald. Vi ønskjer medarbeidarar med ulike kompetansar, fagkombinasjonar, livserfaring og perspektiv for å bidra til ei enda betre oppgåveløysing. Vi oppfordrar difor alle kvalifiserte kandidatar til å søkje utan omsyn til alder, kjønn, funksjonsevne eller etnisk bakgrunn. Du er også velkomen til å søkje sjølv om du ikkje kan vise til ein samanhengande yrkeskarriere. Vi legg til rette for medarbeidarar som har behov for det.

Har du ei funksjonsnedsetting, hol i CV-en eller innvandrarbakgrunn, kan du bli positivt særbehandla om du set kryss for dette når du søkjer stillinga. Du kan lese meir om dette på arbeidsgivarportalen (https://arbeidsgiver.dfo.no/positivsaerbehandling).

 
Praktisk informasjon om søknadsprosessen

Alle som søkjer stillinga må søkje digitalt. Når søknadsfristen går ut, vurderer vi søknaden din på bakgrunn av informasjonen du har sendt oss. Det er difor viktig at du både i søknadsbrevet og CV-en, viser korleis kompetansen din fyller krava som er satt i utlysinga.
 
Det er viktig at du registrere all relevant utdanning og erfaring i profilen du opprettar i rekrutteringssystemet (sjølv om du legg ved ein ferdigutfylt CV). Dette er mellom anna nødvendig for å ivareta kravet om fullstendig søkjarliste.
 
Relevante vitnemål og attester lastar du opp. Vitnemål og/eller karakterutskrifter kan du gjerne hente frå vitnemålsportalen. Har du utdanning frå utlandet, legg du ved godkjenning frå NOKUT/Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Vedlegg lastar du opp i PDF-format.
 
Offentleg søkjarliste blir utarbeidd etter søknadsfristens utløp. Om du ønskjer å reservere deg frå den offentlege søkjarlista, må du grunngje dette særskilt. For at vi skal kunne vurdere ønskjet ditt om reservasjon, må du grunngje konkret kva for ulempe det vil ha for deg å stå på den offentlege søkjarlista. Du vil bli varsla om ønsket ditt ikkje vert tatt til følgje. Vi gjer merksam på at søkjarlista kan bli offentleg sjølv om du som søkjar ber om anonymitet jf. offentleglova § 25.  
 

Om oss

Statsforvaltaren er Kongen og Regjeringa sin fremste representant i fylket. Vi har ansvaret for å informere om statleg politikk og sette handlingsplanar ut i livet. Oppgåvene er i hovudsak rettleiing, tilsyn og klagebehandling retta mot enkeltpersonar, kommunar og bedrifter. Dette gjeld innan kommuneøkonomi og forvaltning, sosial- og familierettslege saker, samfunnstryggleik og beredskap, helse, utdanning, landbruk og miljøvern. Vi er ein kompetansearbeidsplass med om lag 150 medarbeidarar som jobbar for visjonen vår «Trygg framtid for folk og natur».
Har du spørsmål om stillinga? Ta gjerne kontakt med rekrutterande leiar Linda Aaram på telefon (Norge +47) 97503185.
 
Søknadsfrist: 12. april 2026 
​

Om arbeidsgiveren:

null

Om stillingen

Etterforskningsseksjonene i GDE Vestfold søker etterforskere!

I GDE Vestfold, etterforskningsseksjonene i Tønsberg (inkludert FS), Horten, Sandefjord og Larvik er det ledig faste stillinger og vikariater av ulik varighet som politioverbetjent/politibetjent 3/2/1 med funksjon som etterforsker.

GDE Vestfold består av politistasjonsdistriktene Larvik, Sandefjord, Tønsberg og Nordre Vestfold. Larvik og Sandefjord dekker polititjenesten i sine kommuner. Tønsberg dekker polititjenesten i Færder og Tønsberg kommune, mens Nordre Vestfold dekker polititjenesten i Holmestrand og Horten kommune. Alle politistasjonsdistriktene har egne etterforskning- og patruljeseksjon som samarbeider på tvers i Vestfold.

Tønsberg politistasjon er hovedsetet i Vestfold hvor lederen for GDE Vestfold sitter. Her ligger også administrasjon, sentralarrest, forebyggende seksjon, avsnitt for spesiell innsats og Felles straffesaksinntak (FSI) Vestfold.

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi søker etter deg som har stor motivasjon og interesse for etterforskningsfeltet. 

Vi ser etter deg som er positiv, har stor arbeidskapasitet, er strukturert og som har stor toleranse for høyt arbeidspress.

Vi ser etter motiverte personer som er interessert i å videreutvikle norsk politi.

Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Videre søker vi etter deg som til enhver tid opptrer profesjonelt og fungerer som en god ambassadør for politiet gjennom dine holdninger og handlinger i det daglige arbeidet. Evnen til å være trygg, nærværende, lydhør samt å bygge tillit til publikum, er avgjørende for suksess i vår organisasjon. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.

 

Arbeidsoppgaver

• Utføre etterforskningsoppgaver og tjeneste innen straffesaksbehandling
• Planlegge og gjennomføre etterforskning i tildelte straffesaker
• Holde nærmeste PEL løpende orientert om eget arbeid
• Bidra til god oppgaveløsning på tvers i seksjonen og tjenesteenheten
• Registrere/rapportere informasjon i aktuelle registre til bruk i etterretning iht gjeldende regelverk
• Andre arbeidsoppgaver etter nærmere ordre fra leder
• Noe turnusarbeid må påregnes

Kvalifikasjoner

Nødvendig kompetanse alle:

• Politi(høg)skole
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• God kjennskap til politiets dataverktøy

Ønskelig kompetanse alle:

• Erfaring fra etterforskning
• Relevant videreutdanning innen etterforskning

Nødvendig kompetanse politioverbetjent:

• Minimum seks års tjeneste i politiet, hvorav tre år innenfor fagfeltet
• Utdanning/opplæring av relevans for fagfeltet med 60 stp eller 10 kursuker/50 dager eller en kombinasjon av dette
• I særskilte tilfeller (rekruttere/beholde) kan kriteriene avvikes

Ønskelig kompetanse politioverbetjent:

• Evne til å dele kunnskap

Søkere som fullfører utdanning ved Politihøgskolen i 2026 oppfordres til å søke. Ved eventuelt tilbud om stilling vil bestått Politihøgskolen være en forutsetning for tiltredelsen. Alle søkere vurderes på bakgrunn av kvalifikasjoner og egnethet

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Personlige egenskaper

• Gode samarbeidsegenskaper
• Effektiv og med god arbeidskapasitet
• Strukturert og fleksibel

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som:

  Politioverbetjent, SKO 0287 fra kr. 690.000,-

  Politibetjent 3, SKO 1461 fra kr 580 000,- + etterforskertillegg på kr 53 000,- pr år

  Politibetjent 2, SKO 1459 fra kr 525 000,- + etterforskertillegg på kr 25 000,- pr år

  Politibetjent 1, SKO 1457 fra kr 510 000,- + etterforskertillegg på kr 15 000,- pr år

  I hht kompetansekriteriene. Innplassering som politibetjent 3/2 under forutsetning av at kompetansekriteriene er oppfylt.

• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her. 
• Gode arbeidsbetingelser 

 

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

 

Om arbeidsgiveren:

Sør-Øst politidistrikt er et Norge i miniatyr med mange små og store byer, betydelige fjellområder, langstrakt kyst og turisme både vinter og sommer. Politidistriktet dekker fylkene Vestfold, Telemark og Buskerud, i tillegg til Jevnaker kommune i Akershus – til sammen 42 kommuner -  som strekker seg fra Kragerø i sør til Hemsedal i nord. Det bor noe over 700.000  innbyggere i distriktet.

 

 

Politiets oppgaver er sammensatte og mangfoldig. Den sentrale beliggenheten, med mange knutepunkter for både nasjonal og internasjonal transport, gjør distriktet til et pulserende og attraktivt område.

Administrasjonsstedet for Sør-Øst politidistrikt ligger i Tønsberg. Våre medarbeidere jobber etter prinsippene i medarbeiderplattformen for politiet som innebærer å være modig, helhetsorientert, vise respekt og være tett på.