Vi har ledig 100% fast stilling for sykepleier. Er du vår ny kollega ?

Psykosepoliklinikk, Tønsberg er lokalisert rett utenfor Tønsbergs bygrense, på Nøtterøy. Poliklinikken mottar pasienter med mistanke om eller diagnostisert psykoselidelse som har behov for utredning, diagnostisering, og behandling i form av stabilisering av lidelsen og/eller rehabilitering.  du kan lese mer om oss her.

Vi har en dyktig og tverrfaglig medarbeiderstab med overleger, lege i spesialisering, psykologspesialister, psykologer under spesialisering, sykepleiere og vernepleiere med videreutdanning innen psykisk helse.

Poliklinikken går en spennende tid i møte, der tjenestetilbudet skal utvikles videre i tett samarbeid med resten av klinikken og kommunene, og etablering av FACT-team vil aktualiseres.

Du kan lese mer om DPS Vestfold her

Tiltredelse etter avtale. 

 

I Sykehuset i Vestfold HF verdsettes mangfold og inkludering. Medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn, livserfaring og perspektiv gir gode forutsetninger til å ta vare på hver enkelt pasient og bidrar til godt samarbeid og forståelse. Vi håper du vil søke på stilling hos oss.

Arbeidsoppgaver

• Følge opp pasienter i poliklinikken og i hjemmet
  
• Etablere og følge opp samhandling med kommunene rundt pasientene
  
• Bidra til å utvikle samarbeid med kommunene i opptaksområdet
  
• Bidra i tjenesteutviklingen både internt og eksternt for å sikre sammenhengende, forutsigbare og trygge pasientforløp der brukermedvirkning står sentralt
• Behandleransvar for egen pasientportefølje
• Bidra til å å styrke pasientens mestring, deltagelse og bedringsprosess
• Samarbeid med pårørende og pasientens nettverk
• Tett samarbeid med kommunene, fastleger, Nav og andre samarbeidspartnere
• Bidra til fagutvikling og kvalitetarbeid i teamet
• Deltagelse i tverrfaglige drøftinger og behandlingsmøter

Kvalifikasjoner

• Autorisasjon som sykepleier
• Relevant videreutdanning innen psykisk helsearbeid
• Du har erfaring innen psykisk helsearbeid
• Erfaring med samhandling og utstrakt systemforståelse fra spesialisthelsetjeneste og kommunal psykiatritjeneste
• Erfaring med PEF (Psykosedukativt familiesamarbeid) og/eller IMR (Illness Management and Recovery) er en fordel
• Gode kommunikasjonsferdigheter i norsk (skandinavisk) både muntlig og skriftlig. Det forutsettes oppholds- og arbeidstillatelse i Norge
• Førerkort klasse B

Personlige egenskaper

• Du har gode kommunikasjons -og samarbeidsevner
• Du er ansvarsbevisst og beslutningsdyktig
• Du kan arbeide både selvstendig og som en del av et tverrfaglig miljø
• Du har interesse for fagutvikling og engasjement for utvikling av egen arbeidsplass
• Personlig egnethet vil bli vektlagt
• Er fleksibel og løsningsorientert

Vi tilbyr

• En utviklingsorientert arbeidsplass med tydelige arbeidsoppgaver i retning av stadig mer spesialisert og målrettet tjenestetilbud
• Deltakelse i krevende - og spennende videreutvikling av seksjonen og DPS Vestfold psykoselidelser
• Et inkluderende arbeidsmiljø med fokus på samarbeid, utvikling og kvalitet
• Gode låne- og forsikringsordninger hos KLP
• Alle ansatte ved sykehuset omfattes av gruppelivsforsikring, reiseforsikring ved tjenestereiser, ulykkesforsikring - fritid og yrkesskadeforsikring
• Gode velferdsordninger, med blant annet bedriftsidrettslag og personalhytter
• Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover og forskrifter, overenskomster og øvrig reglement
• Som ansatt ved Sykehuset i Vestfold HF vil du bli medlem av kollektive pensjonsordningen i KLP, og trekkes 2 % i pensjonsinnskudd. Les mer om offentlig tjenestepensjon på www.klp.no

 

Informasjon til deg som søker stilling: Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.
Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som er oppgitt i CV, og til lønnsfastsettelse. Vi minner om at alt arbeid etter fylte 18 år kan være relevant ved ansiennitetsberegning. 

Kontaktinformasjon

Carina Stensland, Seksjonsleder, +47 91 35 41 72
Atle kjær-Arntsen (uke 32), +47 95 78 70 79

Arbeidssted

Ørsnesalleen 14
3120 Nøtterøy

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset i Vestfold HF

Referansenr.: 5158021959
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 16.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Sykehuset i Vestfold HF (SiV HF) er en del av foretaksgruppen Helse Sør-Øst og gir spesialisthelsetjenester for somatikk, psykiatri og rusbehandling til befolkningen i Vestfold.

SiV HF har flere lokasjoner i Vestfold og hovedvirksomheten er i Tønsberg.

Sykehuset har 4500 årsverk og om lag 5600 ansatte.

I SiV HF løses også oppgaver innen forskning, utdanning og opplæring av pasienter og pårørende.

Les mer om oss på www.siv.no.

Vi søker engasjerte jurister til utbetalingsområdet i Nav

Vil du bruke jussen din der den virkelig betyr noe, i en virksomhet med et viktig samfunnsoppdrag? Vi søker tre jurister til Utbetalingsseksjonen, hvorav en seniorrådgiver med særlig ansvar innen personvern. Seksjonen har ansvaret for løsningene som sørger for utbetaling av Navs ytelser. Vi står foran en større modernisering av utbetalingsløsningene og ønsker flere jurister med på laget.

Om rollen
Dette er en rolle for deg som vil jobbe i skjæringspunktet mellom juss og teknologi. Som jurist i Utbetalingsseksjonen bidrar du til å utvikle gode rammer for etterlevelse av juridiske krav i seksjonen og jobber tett på produktteam i seksjonen.  Du bidrar til at løsningene er i tråd med gjeldende regelverk både i arbeidet med modernisering og daglig drift. Arbeidshverdagen vil være variert og veksle mellom å være premissgiver for juridisk arbeid i seksjonen, og å utføre juridiske vurderinger sammen med produktteamene. I tillegg samhandle du med andre fagmiljøer i Nav for å kunne utøve rollen din.

Stillingen er plassert i Utbetalingsseksjonen i Økonomi- og styringsavdelingen. Du vil inngå i et eksisterende juridisk team i seksjonen.

Arbeidsoppgaver

• Bidra til at seksjonen etterlever relevante lover og regler innen personvern, økonomireglementet, folketrygdloven, skatt, trekk og betalingsformidling.
• Bidra til gjennomføring av regelverksanalyser og -spesifisering innen utbetalingsområdet.
• Bidra med regelverkskompetanse i arbeidet med rutine-, prosess- og systemendringer.
• Bidra med arbeid ved forespørsler og høringer om regelverk, tolkning og praksis fra departement eller andre avdelinger i Nav.
• Sørge for å løfte saker for avklaring og beslutning til avdelinger som har ansvar for særregelverk og generelt regelverk.
• Som seniorrådgiver vil du i tillegg ha ansvaret for etterlevelse av personvern for seksjonen

Kvalifikasjoner

Du har:

• Utdannelse på masternivå innen juridiske fag. Utdannelse fra utlandet må være godkjent i Norge. Ved særlig lang erfaring kan lavere utdanningsnivå vurderes.
• Erfaring fra juridisk arbeid knyttet til digital utvikling
• Erfaring fra arbeid med regelverksforvaltning, herunder innen ett eller flere av områdene etterlevelse, utvikling eller utredning
• Evne til å samhandle med ulike fagområder på en konstruktiv måte
• God framstillingsevne på norsk, muntlig og skriftlig
• For seniorrådgiver kreves det i tillegg 5 års erfaring som personvernjurist

Det er ønskelig at du har:

• Erfaring fra ulike juridiske problemstillinger innen personvern, økonomireglementet, folketrygdloven, regelverk om skatt, trekk eller betalingsformidling.
• Kunnskap om offentlig sektor
• Erfaring med større endringsprosjekter 

Stillingen krever at du må autoriseres for BEGRENSET etter bestemmelsene i sikkerhetsloven.

Personlige egenskaper

• du er nysgjerrig og samarbeider godt på tvers av fagdisipliner og områder
• du kan utfordre, men lytter og har respekt for andres perspektiver
• du trives med å jobbe både helhet og det å dykke ned i detaljene
• du evner å gi tydelige råd i situasjoner med usikkerhet og tempo
• du tåler å stå i endring og lever godt med arbeidsoppgaver med ukjente elementer
• du kan ta beslutninger, og skjønner når og hvem du eventuelt må involvere

Vi tilbyr

• Spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver innenfor et viktig samfunnsområde
• God pensjonsordning og mulighet for boliglån gjennom Statens pensjonskasse
• Sommer- og vintertid og mulighet for å opparbeide fleksitid
• Mulighet for en time fysisk aktivitet i arbeidstiden per uke
• Bedriftsidrettslag med ulike aktiviteter, samt godt utstyrt treningsrom
• Flotte og moderne lokaler sentralt på Helsfyr
• Du får enten stillingen som 1434 rådgiver, lønn fra kr. 650.000 til 750.000 eller seniorrådgiver kode 1364, lønn fra kr. 750.000 til 950.000. For spesielt godt kvalifiserte kan noe høyere lønn vurderes. 

Kontaktinformasjon

Line Theil Strømsnes, Leder for utbetalingsseksjonen, 415 58 620

Arbeidssted

Fyrstikkalléen 1
0661 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nav

Referansenr.: 5152634049
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 23.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.

Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.

Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrift via vitnemålsportalen.no.

Hverdagen hos oss i Arbeids- og velferdsdirektoratet er hybrid. Som mange andre organisasjoner utforsker vi hva det kan bety i praksis, noe vi håper du vil være med å forme. Vi tror at du som sitter nærmest oppgavene vet best hvordan de skal løses. Både fra et hjemmekontor i Norge og fra våre nye lokaler på Helsfyr. Vi håper du vil vokse og utvikle deg med oss på kontoret, men har også tillit til at du jobber like bra hjemmefra. 

NAVstilling

Kombiner helsebakgrunn og administrativt arbeid: Vi søker operasjonsplanlegger gynekologi til langvarig svangerskapsvikariat oppstart november 2026 til ut året 2027 med mulighet for forlengelse. Du er enten sykepleier eller autorisert helsesekretær med god innsikt i DIPS Arena. Arbeidstiden er dagtid 07:30-15:00 mandag til fredag.

Stillingen tilhører gynekologisk inntakskontor og vi ønsker deg med genuin interesse for pasientlogistikk. Inntakskontoret er en kritisk funksjon i sykehusets daglige drift og er avgjørende for god pasientflyt og effektiv ressursutnyttelse - slik at pasientene får behandling til rett tid med best mulig kvalitet. Du vil koordinere pasientinntaket til operasjonsstuene våre, og håndtere ventelister for elektiv kirurgi.

Rollen krever både selvstendig vurderingsevne, systematikk og evne til å følge prosedyrer nøye. I tillegg bør du være lærevillig, engasjert, og aktivt søke beste praksis. Å trives med å "holde orden i eget hus" er en forutsetning, da små feil kan få store konsekvenser for pasientbehandlingen. Har du i tillegg interesse for faget gynekologi, er det en fordel.

Kan du være den personen vi trenger på laget vårt?

 

I Sykehuset i Vestfold HF verdsettes mangfold og inkludering. Medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn, livserfaring og perspektiv gir gode forutsetninger til å ta vare på hver enkelt pasient og bidrar til godt samarbeid og forståelse. Vi håper du vil søke på stilling hos oss.

Arbeidsoppgaver

• Planlegge og organisere operasjonsoppsett, og sikre optimal utnyttelse av kapasiteten på operasjonsstuene våre
• Koordinere og tilrettelegge logistikk rundt pasientflyten, inkludert samarbeide om radiologiske undersøkelser, laboratorietjenester som blodprøver, tilgang på nødvendig informasjon, organisering av transport, og andre praktiske forberedelser i forkant av innleggelse eller konsultasjon
• Være aktiv og proaktiv i arbeidet med å oppnå sykehusets mål for fristbrudd og ventetider, samt sørge for korrekt og systematisk registrering av pasientforløp i DIPS for kvalitetssikring og rapportering
• Bidra aktivt i det tverrfaglige samarbeidet med leger, sykepleiere, radiologi, anestesi, helsesekretærer og andre relevante faggrupper for å sikre at pasientene får rett behandling til rett tid og på rett sted
• Ha løpende dialog med pasienter via telefon, brev og SMS for å sørge for at de er godt informert, forberedt og tilstede til planlagt behandling, slik at hele behandlingsløpet blir tryggere og mer effektivt
• Delta i kvalitetssikringsarbeid og kontinuerlig forbedring av rutiner og prosesser, for å styrke pasientsikkerhet og bidra til best praksis på avdelingen

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier eller helsesekretær 
• Du manøvrerer deg lett i DIPS Arena
• Gode kommunikasjonsferdigheter i norsk (skandinavisk) både muntlig og skriftlig. Det forutsettes oppholds- og arbeidstillatelse i Norge
• Den som tilsettes i stilling som krever autorisasjon, må kunne dokumentere norsk offentlig godkjenning 

Personlige egenskaper

• Nøyaktig og organisert
• Selvstendig
• Tåler stress og beholder roen når det er hektisk
• Tilpasningsdyktig, informasjonssøkende og endringsvillig
• Tør å ta avgjørelser
• Lojal overfor avdelingen og sykehusets målkrav
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Personlig egnethet vil bli vektlagt
  

Vi tilbyr

• Et unik innblikk i sykehusdrift
• Interne kurs og opplæring
• Gode låne- og forsikringsordninger hos KLP
• Alle ansatte ved sykehuset omfattes av gruppelivsforsikring, reiseforsikring ved tjenestereiser, ulykkesforsikring - fritid og yrkesskadeforsikring
• Gode velferdsordninger, med blant annet bedriftsidrettslag og personalhytter
• Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover og forskrifter, overenskomster og øvrig reglement
• Som ansatt ved Sykehuset i Vestfold HF vil du bli medlem av kollektive pensjonsordningen i KLP, og trekkes 2 % i pensjonsinnskudd. Les mer om offentlig tjenestepensjon på www.klp.no

Informasjon til deg som søker stilling:

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som er oppgitt i CV, og til lønnsfastsettelse. Vi minner om at alt arbeid etter fylte 18 år kan være relevant ved ansiennitetsberegning. 

 

Kontaktinformasjon

Victoria Schøyen, Seksjonsleder, +47 913 53 314

Arbeidssted

Halfdan Wilhelmsens alle 17
3103 Tønsberg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset i Vestfold HF

Referansenr.: 5157049613
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 02.11.2026
Sluttdato: 31.12.2027
Søknadsfrist: 17.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Sykehuset i Vestfold HF (SiV HF) er en del av foretaksgruppen Helse Sør-Øst og gir spesialisthelsetjenester for somatikk, psykiatri og rusbehandling til befolkningen i Vestfold.

SiV HF har flere lokasjoner i Vestfold og hovedvirksomheten er i Tønsberg.

Sykehuset har 4500 årsverk og om lag 5600 ansatte.

I SiV HF løses også oppgaver innen forskning, utdanning og opplæring av pasienter og pårørende.

Les mer om oss på www.siv.no.

Vi har ledig 100% fast stilling som helsefagarbeider

Om stillingen: 
Vi ønsker deg som er positiv, raus, engasjert, kreativ og effektiv. Vi vil ha deg som vil være med å bidra til en verdig eldreomsorg og et godt arbeidsmiljø.
Vi søker helsefagarbeidere og pleiemedarbeidere. 
Tiltredelse 01.11.26 eller etter nærmere avtale.
Stillingene inngår i 2-delt turnus med arbeid hver tredje helg. 

Om sykehjemmet

Vi ønsker å skape et trygt hjem for beboerne, men også være en behandlingsinstitusjon som bygger på kvalitet og utvikling. Vi har et dyktig, kompetent og engasjert personalet, som ser muligheter og ikke begrensninger. Med utgangspunkt i kommunens visjon «med mulighetene i fokus skaper vi fremtiden», engasjerer vi oss i eldreomsorgen med faglig dyktighet og interesse. Vi ønsker å bidra til et forsvarlig og bærekraftig helse- og omsorgstilbud i Hadsel kommune.

Stokmarknes sykehjem består av to avdelinger. Avdeling 1 har 20 langtidsplasser der 8 plasser er lagt til rette for personer med demens. I tillegg har avdelinga en avlastningsplass. Avdeling 2 har 13 langtidsplasser og 10 korttidsplasser inkludert palliativ plass og kommunal akutt døgnplass.

Kompetansekrav

• Off.godkjent helsefagarbeider med norsk autorisasjon. Annen relevant helsefaglig utdanning eller erfaring fra helse og omsorg kan også vurderes
• Studenter og elever i helsefaglig utdanning kan vurderes
• Personlig egnethet vil bli vektlagt
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• God digital kunnskap
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne 

Ønskede kvalifikasjoner

• Ønskelig med videreutdanning eller erfaring innenfor geriatri og demensomsorg
• God evne til å jobbe systematisk og målrettet
• Motivasjon og evne til å tilegne seg ny kunnskap og bidra til utvikling av gode tjenester

Vi tilbyr:

• Gode og kunnskapsrike kollegaer i et godt og inkluderende arbeidsmiljø
• Grundig opplæring
• Utviklende og spennende stilling
• Flyttegodtgjørelse etter kommunens interne reglement
• Tariffestede pensjons- og forsikringsordninger 
• En utviklingsorientert organisasjon

I denne stillingen har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger: offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje. Med pensjonsrett i KLP får du medlemspris og gunstige betingelser på en rekke bank, forsikring og spareprodukter.

Les mer her: https://www.klp.no/pensjon/offentlig-tjenestepensjon-kort-fortalt

Hadsel kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile kommunens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.
Hadsel kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.

Regjeringen har vedtatt nedskriving av studielån med kr 25.000,- pr. år innføres for enkelte kommuner i Norge. Hadsel kommune er omfattet av dette, under forutsetning av at en bor i kommunen.

Les mer mer: https://www.regjeringen.no/no/aktuelt/ny-ordning-for-sletting-av-utdanningsgjeld-slik-vil-det-fungere/id3058902/

Språkkunnskaper
Norsk er arbeidsspråk i Hadsel kommune, som søker må du kunne gjøre deg forstått på et nordisk språk skriftlig og muntlig

Intervju
Kvalifiserte søkere vil bli innkalt til intervju.

Ansettelse

• Tilsettingen skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og avtaleverk.
• Lønn etter avtale i forhold til utdanning og praksis.
• Politiattest uten anmerkninger jf. Helse- og omsorgsloven § 5-4 må dokumenteres før signering av arbeidsavtale.

Offentlighet
Opplysninger om søker kan bli gjort offentlige selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på offentlig søkerliste jf. Offentlighetslovens § 25.

Søknaden

• Søknaden må inneholde søknadsbrev og CV, legg gjerne ved attester og vitnemål. 
• Referanser kan oppgis i søknaden.
• Søknader sendes elektronisk ved bruk av "Søk her". 

 

Velkommen som søker til Hadsel kommune - Et hav av muligheter!

 https://www.hadsel.kommune.no/ny-i-hadsel/

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Hadsel kommune ligger helt sør i Vesterålen, som en perle i grenseland mellom Vesterålen og Lofoten. Kommunens 574 kvadratkilometer er fordelt på fire øyer: Hadseløya, Austvågøya, Langøya og Hinnøya. Hadsel har 8400 innbyggere og er en kommune i vekst. Av disse bor om lag tre fjerdedeler på Hadseløya. Her ligger kommunens administrasjonssenter Stokmarknes, og tettstedet Melbu. Vi er veldig stolte av vår vakre natur, våre bruer, havet og vår kultur. Vi smykker oss med Møysalen, Vesterålens høyeste fjell (1262 meter over havet), Raftsundet og den majestetiske Trollfjorden, kulturhuset Hurtigrutens hus og Hurtigrutemuseet på Stokmarknes, Sildoljefabrikken på Melbu og kommunens mange kulturelle møteplasser gjennom året. Stokmarknes lufthavn, Skagen er en regional lufthavn i Hadsel kommune. Flyplassen ligger på Skagen, lengst sør på Langøya, ca. 5 km fra Stokmarknes.

Akuttmedisinsk kommunikasjonssentral (AMK), Medisinsk nødtelefon 113 er lokalisert i Kirkenes, og håndterer alle 113-samtaler i Finnmark.

 

Som AMK operatør skal du sikre befolkningen rask og direkte kontakt med akuttmedisinsk personell ved å betjene 113-nødsamtaler, drive aktiv flåtestyring av våre ambulanse ressurser i bil og båt ambulansen. I løpet av samtalen skal du vurdere hastegrad, veilede innringer og tilby medisinsk rådgivning. Du blir bindeleddet mellom helsepersonell i og utenfor sykehus, og samarbeider med andre nødetater.

🧩I denne stillingen har du en viktig rolle, og hver eneste dag utgjør du en forskjell! Her betyr du mer!

AMK er samlokalisert i Kirkenes sammen med politiets operasjonssentral 112 og fagsentralen brann 110.
AMK koordinerer ambulanser og ambulansebåt i fylket, og samarbeider med den regionale AMK sentralen Tromsø når vi har bruk for ambulansefly og helikopter.

Fantastiske Kirkenes ligger i Sør-Varanger kommune, øst i Finnmark, og har god plass til flere mennesker! Her får du både nordlys og midtnattsol. Her kan du lese mer om Kirkenes .

Vikariatet er for 1 år. 

Tiltredelse etter avtale.

Arbeidsoppgaver

• Betjening av medisinsk nødtelefon 113 og ressursstyre ambulanseflåten
• Gjøre medisinske vurderinger og triagere
• Veilede i livreddende førstehjelp
• Samhandle med interne og eksterne aktører i den akuttmedisinske kjeden
• Samhandle med andre nødetater

Kvalifikasjoner

• Autorisert sykepleier
  
• Gode norsk- og engelsk kunnskaper, ytterligere språk er en fordel
• For alle stillinger i Finnmarkssykehuset er det ønskelig at du har kjennskap til samisk språk og kultur
• For stillingene kreves det utvidet politiattest og sikkerhetsklarering Hemmelig

Personlige egenskaper

• Personlig egnethet med vekt på lojalitet, kommunikasjon og formidlingsevne
  
• Det kreves evne til ryddig og systematisk jobbutførelse i team
• Evne til å håndtere krevende arbeidssituasjoner under tidspress
  

Vi tilbyr

• Mulighet for tilrettelagt turnus med komprimerte vakter og lange fri perioder.
  
• Gode velferdstilbud og god livsfasepolitikk
• Gunstige forsikrings- og pensjonsordninger gjennom KLP
  

💰 Finnmarkssykehuset ligger i Tiltakssonen i Finnmark og Nord-Troms, som blant annet gir deg disse økonomiske fordelene: Gratis barnehage, 12 timer gratis SFO per uke, årlig nedskriving av studielån på inntil 60 000 kr/år, skattefradrag på alminnelig inntekt på ca. 20 000 kr/år og billigere strøm. For en familie med for eksempel to barn i barnehage innebærer dette en besparelse/økonomisk fordel på ca. 190 000 kr/år. 

Viktig informasjon til deg som søker

• Husk å legge med vitnemål/autorisasjon. Ved utenlandsk utdanning må vi ha autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning (https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet) 
• Du må også legge ved attester fra tidligere arbeidserfaring for at vi skal beregne din lønnsansiennitet. Attester må være oversatt til norsk
  
• Praktisk informasjon finner du på denne siden
  
• Vi ønsker at du oppgir minimum 2 referanser
  
• Kun søkere som søker elektronisk via WebCruiter vil blir vurdert
  
• I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten

Kontaktinformasjon

Morten-André Olsen, Enhetsleder, +4791782619, Morten-Andre.Olsen@finnmarkssykehuset.no

Arbeidssted

Rådhussvingen 1
9900 Kirkenes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Finnmarkssykehuset HF

Referansenr.: 5158578635
Stillingsprosent: 100%
Fast, Vikariat
Søknadsfrist: 13.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Finnmarkssykehuset består av Kirkenes sykehus, Hammerfest sykehus, Klinikk Alta og Sámi Klinihkka, som alle har tilbud innenfor somatikk og psykisk helsevern og rus. I tillegg sørger Klinikk Prehospitale tjenester som er representert i nesten alle kommunene i fylket for AMK, bil-, båt- og luftambulansetjenesten i Finnmark.

Sammen har klinikkene ansvar for spesialisthelsetjenesten i fylket og skal ivareta helsa til 76 000 finnmarkinger spredt utover et stort areal, inkludert et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Med et fokus på god kvalitativ pasientbehandling så jobber vi for å være nær pasienten. Det innebærer at mange av oss reiser for å behandle pasientene der de bor.

Pasientens behov er utgangspunkt for all behandling, og kjernen i all pleie. Vårt møte med pasienter, pårørende, kolleger og eksterne samarbeidspartnere skal preges av: Kvalitet - Trygghet - Respekt - Lagspill

Finnmarkssykehuset ser verdien i et godt arbeidsmiljø og ønsker å være en arbeidsgiver som:

✔Gjenspeiler mangfoldet i samfunnet

✔Utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen

Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. Har du nedsatt funksjonsevne, opphold i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring er du 🧡lig velkommen til å søke stilling hos oss.

Vi søker de tøffe og fleksible fagfolkene. Her er små avdelinger som betyr at du får mer ansvar og mer varierte arbeidsoppgaver. Her betyr du mer!

Les mer her.

Akuttmedisinsk kommunikasjonssentral (AMK), Medisinsk nødtelefon 113 er lokalisert i Kirkenes, og håndterer alle 113-samtaler i Finnmark.

Som AMK operatør skal du sikre befolkningen rask og direkte kontakt med akuttmedisinsk personell ved å betjene 113-nødsamtaler, drive aktiv flåtestyring av våre ambulanse ressurser i bil og båt ambulansen. I løpet av samtalen skal du vurdere hastegrad, veilede innringer og tilby medisinsk rådgivning. Du blir bindeleddet mellom helsepersonell i og utenfor sykehus, og samarbeider med andre nødetater.

🧩I denne stillingen har du en viktig rolle, og hver eneste dag utgjør du en forskjell! Her betyr du mer!

AMK er samlokalisert i Kirkenes sammen med politiets operasjonssentral 112 og fagsentralen brann 110.
AMK koordinerer ambulanser og ambulansebåt i fylket, og samarbeider med den regionale AMK sentralen Tromsø når vi har bruk for ambulansefly og helikopter.

Fantastiske Kirkenes ligger i Sør-Varanger kommune, øst i Finnmark, og har god plass til flere mennesker! Her får du både nordlys og midtnattsol. Her kan du lese mer om Kirkenes .

Tiltredelse etter avtale.

Arbeidsoppgaver

• Betjening av medisinsk nødtelefon 113 og ressursstyre ambulanseflåten
• Gjøre medisinske vurderinger og triagere
• Veilede i livreddende førstehjelp
• Samhandle med interne og eksterne aktører i den akuttmedisinske kjeden
• Samhandle med andre nødetater

Kvalifikasjoner

• Autorisert paramedisiner eller ambulansefagarbeider
• Gode norsk- og engelsk kunnskaper, ytterligere språk er en fordel
• For alle stillinger i Finnmarkssykehuset er det ønskelig at du har kjennskap til samisk språk og kultur
• For stillingene kreves det utvidet politiattest og sikkerhetsklarering Hemmelig

Personlige egenskaper

• Personlig egnethet med vekt på lojalitet, kommunikasjon og formidlingsevne
• Det kreves evne til ryddig og systematisk jobbutførelse i team
• Evne til å håndtere krevende arbeidssituasjoner under tidspress

Vi tilbyr

• Mulighet for tilrettelagt turnus med komprimerte vakter og lange fri perioder.
• Gode velferdstilbud og god livsfasepolitikk
• Gunstige forsikrings- og pensjonsordninger gjennom KLP

💰 Finnmarkssykehuset ligger i Tiltakssonen i Finnmark og Nord-Troms, som blant annet gir deg disse økonomiske fordelene: Gratis barnehage, 12 timer gratis SFO per uke, årlig nedskriving av studielån på inntil 60 000 kr/år, skattefradrag på alminnelig inntekt på ca. 20 000 kr/år og billigere strøm. For en familie med for eksempel to barn i barnehage innebærer dette en besparelse/økonomisk fordel på ca. 190 000 kr/år.

Viktig informasjon til deg som søker

• Husk å legge med vitnemål/autorisasjon. Ved utenlandsk utdanning må vi ha autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning (https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet)
• Du må også legge ved attester fra tidligere arbeidserfaring for at vi skal beregne din lønnsansiennitet. Attester må være oversatt til norsk
• Praktisk informasjon finner du på denne siden
• Vi ønsker at du oppgir minimum 2 referanser
• Kun søkere som søker elektronisk via WebCruiter vil blir vurdert
• I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten

Kontaktinformasjon

Morten-André Olsen, Enhetsleder, +4791782619, Morten-Andre.Olsen@finnmarkssykehuset.no

Arbeidssted

Rådhussvingen 1
9900 Kirkenes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Finnmarkssykehuset HF

Referansenr.: 5158572720
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 13.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Finnmarkssykehuset består av Kirkenes sykehus, Hammerfest sykehus, Klinikk Alta og Sámi Klinihkka, som alle har tilbud innenfor somatikk og psykisk helsevern og rus. I tillegg sørger Klinikk Prehospitale tjenester som er representert i nesten alle kommunene i fylket for AMK, bil-, båt- og luftambulansetjenesten i Finnmark.

Sammen har klinikkene ansvar for spesialisthelsetjenesten i fylket og skal ivareta helsa til 76 000 finnmarkinger spredt utover et stort areal, inkludert et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Med et fokus på god kvalitativ pasientbehandling så jobber vi for å være nær pasienten. Det innebærer at mange av oss reiser for å behandle pasientene der de bor.

Pasientens behov er utgangspunkt for all behandling, og kjernen i all pleie. Vårt møte med pasienter, pårørende, kolleger og eksterne samarbeidspartnere skal preges av: Kvalitet - Trygghet - Respekt - Lagspill

Finnmarkssykehuset ser verdien i et godt arbeidsmiljø og ønsker å være en arbeidsgiver som:

✔Gjenspeiler mangfoldet i samfunnet

✔Utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen

Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. Har du nedsatt funksjonsevne, opphold i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring er du 🧡lig velkommen til å søke stilling hos oss.

Vi søker de tøffe og fleksible fagfolkene. Her er små avdelinger som betyr at du får mer ansvar og mer varierte arbeidsoppgaver. Her betyr du mer!

Les mer her.

Vi har ledig 100% fast stilling fra 01.09.26

I Hadsel bygger vi laget rundt barnet. Hadsel skal være oppvekstkommunen som folk ønsker å bosette seg i. Her er det godt å bo og her er det godt å leve. Våre barn og unge skal være rustet for fremtiden, og de skal mestre livene sine. En god oppvekst varer livet ut – og vi ønsker å gi våre barn sterke røtter og vinger. 

Vi søker deg som er nysgjerrig sammen med barn og som stimulerer til barns medvirkende, undring, lek og læring. Vi søker barnehagelærere som ønsker å støtte barn si lærelyst, og kan bidra til et godt grunnlag for livslang læring i nært samarbeid med foreldre. 
Vi jobber med å ivareta og videreutvikle gode utviklings- og læringsmiljø, som sikrer barna en god psykisk og fysisk helse. 

Flere av barnehagene i kommunen er praksisbarnehager, de som blir tilbydd jobb må være forberedt på å ta imot studenter og være veileder for disse.

 

Arbeidsoppgaver

•       Være en del av barnehagens lederteam
•       Ansvar for å planlegge, iverksette og lede det pedagogisk arbeidet
•       Sørge for at rammeplanen og barnehageloven oppfylles i tråd med godt faglig skjønn
•       Sørg for at interne og kommunale rutiner implementeres
•       Bidra til barnas helhetlige utvikling gjennom trivsel, lek og vennskap

 

Krav til kompetanse

• Førskolelærer/barnehagelærer, jf. barnehageloven § 18 med forskrift.
• Likeverdig med barnehagelærerutdanning er annen treårig pedagogisk utdanning på høgskolenivå med videreutdanning i barnehagepedagogikk (60 studiepoeng).

Personlige egenskaper

• Like å jobbe med barn - engasjert og fleksibel
• God relasjons kompetanse
• Tilstedeværende voksen med blikk for barn
• Gode og tydelige lederegenskaper
• Evne og vilje til samarbeid for et godt faglig og utviklende miljø
• Faglig engasjert
• Vi ønsker mangfold og oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, etnisitet og funksjonsnivå.

Vi tilbyr

• Konkurransedyktige betingelser
• Gode pensjons- og forsikringsordninger.
• Utviklende og spennende stilling der få dager er like
• Et godt fagmiljø
• Etterutdanning etter avtale
• Flyttegodtgjørelse etter kommunens reglement

I denne stillingen har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger: offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje. Med pensjonsrett i KLP får du medlemspris og gunstige betingelser på en rekke bank, forsikring og spareprodukter.

Les mer her: https://www.klp.no/pensjon/offentlig-tjenestepensjon-kort-fortalt

Hadsel kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile kommunens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder,funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. 
Hadsel kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.

Regjeringen har vedtatt nedskriving av studielån med kr 25.000,- pr. år innføres for enkelte kommuner i Norge. Hadsel kommune er omfattet av dette, under forutsetning av at en bor i kommunen.

Les mer mer: https://www.regjeringen.no/no/aktuelt/ny-ordning-for-sletting-av-utdanningsgjeld-slik-vil-det-fungere/id3058902/

Språkkunnskaper
Norsk er arbeidsspråk i Hadsel kommune og som søker må du kunne snakke, lese og skrive så godt norsk at du både kan samarbeide med andre og utføre arbeidsoppgavene dine selvstendig. 

Intervju 
Intervjuer vil bli gjennomført enten digitalt eller fysisk, etter nærmere avtale. Ved intervju må du legge fram vitnemål og attester

Ansettelse

• Tilsetting i henhold til gjeldende lover, reglement og avtaleverk
• Lønn i henhold til utdanning og praksis
• Politiattest uten bemerkning jf. barnehageloven § 19, må gjøres tilgjengelig for arbeidsgiver før signering av arbeidsavtale

 

Offentlighet
Opplysninger om søker kan bli offentlige selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten, jf. Offentlighetslovens § 25.

Søknaden

• Søknaden må inneholde søknadsbrev og CV, legg gjerne ved attester og vitnemål. 
• Referanser kan oppgis i søknaden
• Søknader sendes elektronisk ved bruk av "Søk her".

 

Velkommen som søker til Hadsel kommune - Et hav av muligheter!

  https://www.hadsel.kommune.no/ny-i-hadsel/

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Lille-Børøya barnehage ligger på Stokmarknes i Hadsel kommune. Søndre barnehage og Lille Børøya barnehage drives i samdrift. Inntil videre er barnehagene delt i to ulike lokasjoner. Foreløpig skal barnehagen driftes i lokaler der den alltid har vært. Lokalet er en tidligere høgskole, men bygget er blitt tilpasset en barnehage. Bygget er stort og med mange muligheter; Vi har gymsal med scene, stor-kjøkken, språkrom, sykkelbane, gapahuk og grillhytte. Barnehagen har egen kokk og serverer varmmat 3 ganger i uka. Vi har siden 2012 hatt 4 avdelinger med ca. 60 barn. Vår visjon er «rom og muligheter for alle».

Sykehuset Østfold er i stadig utvikling og har behov for flere dyktige fagfolk. Vi ønsker å komme i kontakt med deg som har pasienten i fokus og et ønske om å gjøre en forskjell. Er du spesialist innen vårt fagområde og ønsker å bli med på utvikling av fag, pasientbehandling og forbedringsarbeid innad i sykehuset, ønsker vi å høre fra deg! 

Vi søker etter spesialister i onkologi til faste overlegestillinger , eventuelt kan LIS med kort forventet tid til ferdig spesialist bli vurdert.

Kreftavdelingen er en av tre avdelinger i klinikk for diagnostikk og kreftbehandling. 

Kreftavdelingen har ansvar for behandling av kreft- og blodsykdommer for befolkningen i hele Østfold og Akershus syd. Pasienter og pårørende forventer høy kunnskap og oppdatert behandling og diagnostikk. Avdelingen etterstreber og har mål om utstrakt forskningsvirksomhet for å ligge i front og komme pasientene til gode. Vi har tilgang til PET CT. Nye behandlingsmetoder er tatt i bruk, blant annet digital hjemmeoppfølging og brukerstyrt oppfølging.  Vi etterstreber et godt samarbeid med de ulike profesjoner og yrkesgrupper som til sammen utgjør kreftavdelingen. Det samme gjelder for våre øvrige samarbeidspartnere internt og eksternt. Kreftavdelingen har for tiden 26 senger fordelt på et døgnområde med 3 sengetun, poliklinikk og senter for lindrende behandling. Det er totalt 18 årsverk overleger og 12 årsverk lege i spesialisering. Fagområdet hematologi ligger  i avdelingen.

Ta gjerne kontakt i forkant av søknad.
Intervjuer gjøres fortløpende – men du kan ikke ansette noen før søknadsfrist.
   

Arbeidsoppgaver

• Arbeid på poliklinikk og sengepost
• Vurdere, behandle og følge opp pasienter i vårt fagområde 
• Veilede og supervisere leger i spesialisering samt andre aktuelle yrkesgrupper
• Deltagelse i avdelingens undervisning
• Tverrfaglig samarbeid 

Det kan forekomme endringer/utvikling av stillingen.

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som lege
• Beherske norsk, god muntlig og skriftlig kommunikasjon
• Spesialist i onkologi

Personlige egenskaper

• Du må ha interesse for fagområdet og være motivert for faglig utvikling og god pasientbehandling
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, samt et godt samarbeid i våre tverrfaglige miljøer
• Du må ha evne og vilje til å jobbe i et aktivt sykehusmiljø med mange nye og utfordrende oppgaver
• Du må være ansvarsbevisst, beslutningsdyktig, lojal og målrettet
• Du må ønske å bidra til et godt arbeidsmiljø og ha godt humør
• Du må være fleksibel og evne å arbeide selvstendig og i team
• Personlig egnethet og engasjement vil bli vektlagt 

Vi tilbyr

• Faglige utfordringer i et av landets største spesialistsykehus 
• Mulighet for forskning og faglig utvikling
• Nært samarbeid med regionavdeling - Oslo Universitetssykehus
• Et godt sosialt og faglig miljø med andre dyktige medarbeidere på alle nivåer
• Unik mulighet til å være med på å videreutvikle en kreftavdeling med store visjoner for fremtiden
• Velferdsordninger
• Arbeidsplass med sentral beliggenhet ved E6
• Gode forsikringsordninger
• Pensjonsordning gjennom KLP

____________________________________________

 

Høres dette ut som stilling for deg? I så fall ser vi frem til å motta din søknad!

 

Generelt

Dokumentasjon på utdanning og arbeidserfaring må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk.

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.

Kontaktinformasjon

Elisabet Nilsen Holm, Avdelingssjef, +47 905 46 357

Arbeidssted

Kalnesveien 300
1714 Grålum

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset Østfold HF

Referansenr.: 5149281894
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 20.09.2026

Om arbeidsgiveren:

Hvordan kan en arbeidshverdag se ut for deg på Sykehuset Østfold?
Se for deg et arbeidsmiljø der høyteknologi og pasientomsorg går hånd i hånd. Der du får være en del av sterke fagmiljøer med høy kompetanse, og samtidig være en del av et godt kollegialt fellesskap.

Hos oss møter du mer enn 7000 engasjerte medarbeidere som jobber sammen for  å gi pasientene god, helhetlig og trygg behandling. Vi tilbyr spesialisthelsetjenester innen somatikk, psykisk helsevern og rusbehandling til over 300 000 innbyggere i Østfold og Vestby – og vi trenger deg som vil være med på å gjøre en forskjell!

Sykehuset Østfold er ett av Europas mest moderne og høyteknologiske sykehus, med lokasjoner over hele Østfold. De to største lokasjonene er på Kalnes og Moss. I tillegg til pasientbehandling har også sykehuset høy forskningsaktivitet, spennende fagdager, innovasjonsprosjekter og stillinger tilrettelagt for studier. Vi legger til rette for at du skal kunne utvikle deg faglig gjennom karrieren.

Samtidig som du får jobbe med teknologi i toppklasse, har du også naturen og det gode livet rett utenfor døra i Østfold. Enten du trives best ved sjøen, i marka eller i en hyggelig småby er veien kort fra våre lokasjoner. Kanskje er det hos oss du finner din nye arbeidshverdag?

Vi er kraftselskapet i Hafslund-konsernet, og er Norges nest største kraftprodusent, med over 80 kraftverk i Sør-Norge. Kraftproduksjon står sentralt hos oss. Med vannkraftens styrke og vindkraftens driv skaper vi bærekraftige løsninger for kommende generasjoner. I årene som kommer skal vi øke den fornybare produksjonen kraftig. Enten du jobber direkte med driften av våre kraftverk, med kraftmarkedsoperasjoner eller i en støttefunksjon - vil du hos oss bidra til den grønne omstillingen av samfunnet!

Og hva er vel kraft- og energiproduksjon uten dedikerte og kompetente medarbeidere som er klare til å forme fremtiden? Det er her du kommer inn!

Vi i Hafslund Kraft styrker vår vedlikeholdsavdeling i Øvre Hallingdal og søker nå en dyktig, fleksibel og engasjert vedlikeholder til arbeid med kraftverk og reguleringsanlegg. Avdelingen spiller en viktig rolle innen drift, vedlikehold og rehabilitering av våre anlegg. Oppmøtested vil i hovedsak være Hovet, med arbeidsoppgaver knyttet til avdelingens kraftverk og tilhørende reguleringsanlegg.

Vi er opptatt av at våre medarbeidere skal få mulighet til å utvikle seg, og som vedlikeholder hos oss får du bryne deg på varierte, utfordrende og kompetanseutviklende oppgaver i et tverrfaglig miljø, med trygge rammer og stort fokus på HMS.

Høres dette spennende ut? Da håper vi du vil bli med på laget!


Hva vil du jobbe med hos oss?

• Gjennomføre korrigerende og forebyggende vedlikehold

• Utføre oppgaver i reguleringsområdet, herunder snømålinger, isgjerding, brøyting og inspeksjoner

• Føre tilsyn med dammer, luker og tilhørende anlegg

• Delta i revisjonsarbeid, feilsøking og driftsoppgaver innen elektro-, bygg-, og/eller mekaniske fag

• Registrere, gjennomføre og avslutte arbeidsordre i vedlikeholdssystemet (IFS)

Jobber tett sammen i hverdagen: Samarbeid på tvers av fag og roller er avgjørende hos oss. Vi støtter hverandre i arbeidshverdagen og deler erfaringer og kunnskap.

Er opptatt av fag og utvikling: Vi har faglige diskusjoner, lærer av hverandre, og bidrar til kontinuerlig forbedring av drift og vedlikehold av kraftverk og reguleringsanlegg.

Hvem er du?

Som person er du strukturert og ansvarsbevisst, med høy gjennomføringsevne. Du trives med praktisk arbeid ute i regulering og inne i anlegg, er løsningsorientert og har gode vurderingsevner i varierende og til dels uforutsigbare driftssituasjoner. Du har en tydelig og aktiv holdning til sikkerhet (HMS) og samarbeider godt med andre. Vi ser også for oss at du har:

• Fagbrev innen relevant teknisk fagområde, fortrinnsvis bygg/anlegg, mekanisk eller elektro

• Erfaring fra drift og vedlikehold av kraftverk, reguleringsanlegg, anlegg eller industri er en fordel

• Kompetanse innen feilsøking og revisjonsarbeid

• Førerkort klasse B, BE, S og T. Førerkort klasse C er en fordel, men ikke et krav

• Relevant HMS- og beredskapsforståelse

• Gode kommunikasjonsevner på norsk, muntlig og skriftlig

Stillingen forutsetter at du er i god fysisk form, og kan jobbe både utendørs i reguleringsområder og innendørs i kraftstasjoner.

Det viktigste er ikke hva du har gjort tidligere, men hvem du er. Ikke nøl med å søke selv om du ikke treffer på alle punkter, det gjør ikke vi heller.


Du lurer kanskje på hva vi kan tilby deg?

• Talent- og lederprogrammer med både faglig og personlig utvikling i fokus, samt et eget fond som støtter din videreutdanning

• Firmahytter på en rekke flotte lokasjoner i Sør-Norge

• Ekstra friuke for småbarnsforeldre med barn opptil 10 år, og for arbeidstakere ved fylte 62 år (utover lovpålagt uke).

• Bedriftsidrettslag (fotball, klatring, turgruppe m.m.). Her finnes det noe for enhver smak!

• Gode pensjonsordninger (6% av lønn inntil 7,1G – 18% av lønn mellom 7,1G og 12G)

• God person- og reiseforsikring, samt behandlingsforsikring

Hvis dette høres ut som noe for deg, ber vi deg legge ved CV og vitnemål, og svare på et par spørsmål i søknadsskjemaet.

Hafslund forvalter kritisk infrastruktur og følger retningslinjer og lovpålagte sikkerhetskrav fra norske myndigheter i våre rekrutteringsprosesser. Derfor vil vi gjennomføre en bakgrunnssjekk og personkontroll i henhold til kraftberedskapsforskriften og våre interne rutiner og retningslinjer. I visse rekrutteringsprosesser gjennomfører vi også kredittsjekk. Du må være forberedt på å oppgi opplysninger om deg selv i denne prosessen.

Om arbeidsgiveren:

Hver dag går nesten 1000 ansatte på jobb i Hafslund for å sikre at Norge har tilgang på ren, fornybar energi – og dette har vi gjort i over 125 år!

Det hele startet med vannkraftproduksjon på Sarpsfossen sent på 1800-tallet, og i dag er vi Norges nest største kraftprodusent. Hvert år produserer vi nok strøm til over 2,6 millioner innbyggere fra vannkraften vår. I tillegg er vi størst på fjernvarme, vi utvikler vindkraft på land og vi jobber med å bygge verdens første karbonfangstanlegg for avfallsforbrenning, som vil gjøre oss til et nullutslippselskap.

Vi er stolte over vår fornybare energiproduksjon og vårt bidrag til det grønne skiftet. Vårt mål er en verden i balanse, med fornybart. Derfor investerer vi i mennesker, teknologi og løsninger som driver den grønne omstillingen.

Trives du med å skape resultater gjennom andre, samtidig som du utvikler både mennesker og arbeidsprosesser? Da kan dette være muligheten for deg.

Vi søker to vikarer som avdelingsledere for to av våre tre fagavdelinger innen arbeidsavklaringspenger (AAP) på Hamar. Hos oss får du lede et svært kompetent og engasjert fagmiljø i en organisasjon med et viktig samfunnsoppdrag. Som avdelingsleder vil du inngå i en nasjonal ledergruppe for arbeidsavklaringspenger, samtidig som du er ansvarlig for egen avdeling lokalt. Du vil få en sentral rolle i arbeidet med å sikre at mennesker får de ytelsene de har krav på – til rett tid og med god kvalitet.

Hvem er du?
Vi ser etter en motiverende og inkluderende leder som bygger gode relasjoner og skaper tillit. Du kommuniserer tydelig, evner å se helheten i komplekse problemstillinger og motiveres av å oppnå resultater sammen med andre.

Du er utviklingsorientert og opptatt av kontinuerlig forbedring. Samtidig har du evne til å omsette mål og prioriteringer til handling i hverdagen.

Hvem er vi?
Nav Arbeid og ytelser Innlandet har ansvar for livsoppholdsytelser som er avgjørende for innbyggere over hele landet. Vi skal sikre at brukerne får rett ytelse til rett tid, og behandler blant annet søknader om arbeidsavklaringspenger og uføretrygd.

Vi er en moderne og attraktiv arbeidsplass som kombinerer høye ambisjoner med et sterkt fokus på utvikling, samarbeid og gode resultater.

Er du klar for å gjøre en forskjell?
Vi tilbyr et spennende og utviklende vikariat i et faglig sterkt og støttende arbeidsmiljø. Kontoret vårt ligger sentralt i Hamar, kun fem minutters gange fra togstasjonen.

Vi ønsker tiltredelse så snart som mulig. Vikariatet varer til og med 31. desember 2027.

Arbeidsoppgaver

Dine viktigste arbeidsoppgaver vil være å: 

• lede, motivere og utvikle medarbeidere slik at de lykkes i sitt arbeid og når avdelingens mål
• drive forbedrings-, utviklings- og endringsarbeid for å sikre effektive arbeidsprosesser og gode brukeropplevelser
• sikre god måloppnåelse og resultater gjennom tydelig, involverende og tillitsbasert ledelse
• bidra til godt samarbeid og helhetlig utvikling på tvers av fagområder, avdelinger og lokasjoner
• følge opp kvalitet, leveranser og medarbeiderutvikling i avdelingen
• sette retning for avdelingen og bidra til å utvikle og formidle prioriteringer

Kvalifikasjoner

Kvalifikasjoner

• Du har relevant høyere utdanning på minimum bachelornivå. Utenlandske grader må være godkjent av NOKUT eller HK-dir.
• Lang og særlig relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet.
• Du har gode kommunikasjonsferdigheter på norsk, både muntlig og skriftlig.
• Du har god digital kompetanse og er komfortabel med å bruke digitale verktøy for samhandling og kommunikasjon.

Det er ønskelig at du: 

• har erfaring med personalledelse
• har kunnskap om Nav sin ytelsesforvaltning eller tilsvarende tjenesteleveranser
• har erfaring med å lede eller bidra i utviklings- og endringsprosesser

Personlige egenskaper

Personlige egenskaper
Vi ser etter deg som bygger gode relasjoner og skaper tillit gjennom involvering, samarbeid og tydelig kommunikasjon. Du motiverer og utvikler medarbeidere og team, og evner å skape engasjement, mestring og felles retning.

Du er utviklingsorientert, ser helhet og sammenhenger, og evner å omsette mål til resultater. Samtidig står du stødig i endring og bidrar til et godt arbeidsmiljø preget av åpenhet, tillit og samarbeid.

Vi tilbyr

Hvorfor skal du velge oss?
Hos oss får du en lederrolle med stor påvirkningskraft og mulighet til å bidra til utvikling av både mennesker, fag og organisasjon.

Du blir en del av et kompetent og engasjert leder- og fagmiljø, og får arbeide med et viktig samfunnsoppdrag som berører mange menneskers hverdag.

Vi tilbyr fleksibel arbeidstid og mulighet for trening i arbeidstiden. Det legges til rette for en fleksibel arbeidshverdag med mulighet for å kombinere hjemmekontor og kontorarbeid når arbeidsoppgavene tilsier det.

Som ansatt blir du medlem i Statens pensjonskasse, som tilbyr gode pensjons-, forsikrings- og låneordninger.
Stillingen lønnes som avdelingsleder, med årslønn fra kr 750 000 til kr 850 000, avhengig av kvalifikasjoner.

Kontaktinformasjon

Anders Fredrik Fledsberg, avdelingsdirektør, 98690696

Arbeidssted

Torggata 63
2317 Hamar

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nav

Referansenr.: 5146111402
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Sluttdato: 31.12.2027
Søknadsfrist: 23.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.

Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.

Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrift via vitnemålsportalen.no.

NAVstilling